村干部国语培训方案4篇村干部国语培训方案 村干部履职培训讲课稿 按照上级安排部署我镇党村党组织及第八次村民委员会换届工作自2月28日启动至4月11日已全面结束在座的各位都是下面是小编为大家整理的村干部国语培训方案4篇,供大家参考。
篇一：村干部国语培训方案
部履职培训讲课稿按照上级安排部署我镇党村党组织及第八次村民委员会换届工作自2 月28 日启动至4月11日已全面结束在座的各位都是经过党员推选或村民选举的我镇村级党组织成员及第八届村委会委员在座的有很多是多年的老基层干部工作经验丰富但也有一些是新进班子的 相对来说农村工作经验不足 业务不精。今天镇党委在此举办新任村干部履职培训班根据党委安排我就基层组织建设方面讲几点意见讲的不对的请大家批评指正。
一、全镇换届以后村级支部整体情况 全镇共有 10 个村级党总支部共有农村党员 997 名支部换届后共产生支部委员 30 名其中书记 10 名新进支委班子 3名男性委员21名占82%女性委员9名占30%40周岁以下5名占17%大专以上文化程度6名占20%高中或中专文化程度24名占80%。通过换届选举新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大改善政治坚定、工作务实具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党总支领导班子提高了班子的整体素质和战斗力进一步巩固和加强了村党总支部在村民自治中的核心领导地位。
二、怎样做一名合格的村干部 二、农村基层组织工作建设重点农村党总支部工作重点 1、抓班子建设。
①注重培养选拔 a.后备干部培养机制解决后继乏人问题 一村一名大学生
村干部大专班
大学生村干部 千名村级后备干部培训工程
主任助理
团支部书记 b.创新干部选任机制解决优胜劣汰问题 高中、职中、返乡青年退休军人外出经商人员中选拔村干部 ②注重素质提升。执行政策的能力、加强发展的能力、服务群众的能力、依法办事的能力、解决实际问题的能力 ③注重管理监督 团结村支部、村委会要团结一致定期召开民主生活会“两张皮”各唱各的调村看村户看户党员看支部群众看干部。
村支书坚持民主集中制不能代替村主任干部行政范畴的事务支持村委会维护村主任 村主任提正位臵不越权、不揽权服从支部领导服从书记不盲从 务实要实事求是结合本地实际因地制宜不能好高骛远异想天开资源、产业、科学制定规划一年做几件具体的事从群众关心、盼望的事做起群众就会维护并村不并心的出以公心不能有私心 清廉干净干事帐目清楚财务公开换届上访 ④注重有效激励。
物质激励 市财政增加投入、 务工补贴、 离任村干部的补贴、养老保险 精神激励表彰、树立榜样 政治待遇进公务员和领导班子、有甜头、有弄头、有盼头 一定三有 “定权责立规范” 、 “收入有保障、干好有希望、退后有所养” 。
2、抓队伍建设 村支部四种不良表现畏难发愁无从下手顺其自然放任自流求全责备抬高门槛设臵障碍阻碍发展 群众三种错误观念入党无用论普通群众 入党制约论私营业主、个体户、外出务工人员 入党当官论暴发户 ①党员队伍的管理 民主评议、组织生活三会一课制度 、交纳党费 ②发展党员工作 不讲标准、不讲政策、异地发展、违反计划生育、 发展党员十六字方针 坚持标准先进分子 保证质量每一名都是合格的做好入党积极分子培训 改善结构年龄、文化、能力、女性、非公 慎重发展个别吸收成熟一个发展一个 发展党员的程序 向党组织提出入党申请→确定要求入党的积极分子→对要求入党的积极分子的培养、教育和考察→确定发展对象→确定入党介绍人→对发展对象进行政治审查→对发展对象进行短期集中培训→填写《中国共产党入党志愿书》→支部大会讨论→上级党组织指派专人谈话→上级党组织审批→举行入党宣誓仪式→预备党员的教育和考察→预备党员转正
③严把出口不能讲情面 3、抓制度建设 ①民主议事制度。四议两公开。事由党员发展教育、管理村务大事以及群众关注的热点、再提交村民大会 ②村民代表会议制度。每季度1次村级发展和涉及村民刊物的重大事项作出决定
③村务公开制度。财务收入、村级大事 ④为民服务代理制
4、抓教育培训 农村相对闭塞信息不畅毛主席讲 严重的问题是教育农民。
党员学习资料党员素质提升工程讲师团农民夜校 ①内容上 理想信念教育坚定马列主义信仰共产主义信念社会主义信念 致富能力教育实用技术培训乡土人才提供致富信息 ②方法上 学习培训 集中与分散相结合 专家辅导与基地实践相结合传统手段与现代手段相结合 实践锻炼两个一设岗定责党员示范户
5、抓集体经济 土地入投、资源入股、发展经济合作组织、不能办企业、发挥人力资源优势、向上争取资金
三、明确支委成员职责
作为新形势下的村干部 首要的是明确自己的职责 古人说不在其位不谋其政那么在位则要谋其政在位也就是你有一定的职务谋其政政呢就是你应担负的责任谋呢就是去履行。担负一定的职务就要履行应负的责任我们村干部应谋哪些政呢我认为主要是以下几点一是不折不扣落实政策。二是解决好各类矛盾保持稳定。三是难中求进发展本村经济。四是抓好队伍自身建设。
四、努力争做一名合格村干部 一是要加强学习当好“三员一匠” 。1、当好宣传员。这次当选的村干部绝大多数都是各村的能人其工作上与上级组织接触多离政策“近” 政治素养、政策水平、见识胆略相对较高。这就既要求你们自觉主动地向一般群众宣传
党纪国法、产业政策、市场行情和各类农科知识。又要利用长期与群众在一起生活 同呼吸共命运 掌握情况多的优势倾听群众呼声收集群众意愿向上级组织做好宣传帮助上级组织因地制宜决策工作。2、当好带队员。火车跑的快全靠车头带作为村里的领路人要有服务村民的意识戴上“望远镜” 立足村情着眼长远制订各村经济社会发展规划排出阶段性实施目标组织全村群众一个战役一个战役的打胜切忌患上“多动症” 东抓一把西抓一把。切忌患上“近视病” 哪里黑了那里歇。切忌患上“红眼病” 百姓富了不服气百姓穷里看不起。切忌患上“健忘症” 只埋头自己致富忘了带领群众发家 见到利益朝前跑听到问题躲着走。3、当好示范员。在我乡产业化水平不高农民种养潜在风险较大的今天农业生产怎样对接市场种什么养什么怎样种养村干部比一般村民有更理性的认识。作为村经济发展的带头人要有敢为人先的意识和敢于冒险的精神首先将自己的责任田建设成供村民学习取经的样板对充分调研后看准的新项目群众还不接受的情况带头示范推广真正把教训留给自己把经验传给群众。4、当好箍桶匠。税费改革以来村集体经济“空壳”现象比较普遍发展村级公益事业难度很大诸如村级道路养护、人畜两防、通讯文化设施建设等单个农户干不好也干不了。这就要求村干部有箍桶匠的本事把林林总总的思想统一起来使部分群众的想法变成全村人的共同意愿把各方面的积极性调动起来把分散的力量凝聚起来奔着目标大步向前从而把受益人口多而单个农户干不了的事情办好推动村集体经济和村域社会持续快速发展。
二是要抢抓机遇绩效明显。应该看到当前经济发展正面临着难得的发展机遇和良好的发展后劲加快发展的基础和条件已经具备。人民群众加快发展的愿望十分强烈。面对这千载难逢的机遇和发展优势一定要审时度势增强加快发展的责任感和使命感抢抓这一发展战略机遇牢牢把握发展的主动权努力推进农村经济又好又快发展。当前我们已经进入全面建设社会主义新农村阶段希望与困难同在挑战与风险并存。这就要求我们的村干部一是要有不怕困难的勇气。在困难面前缩手缩脚畏手畏尾是干不
成事的。临难不惧知难而进迎难而上才是我们共产党人应有的胆略、应有的责任、应有的精神。二是要有敢闯敢干的精神。我们一定要有一股开拓精神要“闯”字当头敢闯敢干敢作敢为。只有这样才能不断开创工作的新局面。三是要有坚韧不拔的意志。目前农村的工作条件还比较艰苦工作任务也很繁重。这就要求我们必须要有干不成功誓不罢休的“牛劲”一步一步来一年一年干始终做到“埋头苦干少说多干真抓实干”。对乡里安排部署的工作对发展大局和广大人民群众有利的事对已经看准了的事情一定要雷厉风行一干到底一抓到底不达目的决不收兵。
三是要严格要求廉洁从政。俗话说村看村户看户群众看干部。村干部就是一面旗臶表率就是无声的号召。村干部的一言一行无论是正面的还是负面的对党员群众影响都很大。因此村干部必须严格要求自己当好务实清廉的表率。具体讲要做到三点 一是以务实的作风取信人。作风即形象作风即纽带。村干部要得到广大党员群众的信赖和支持这就要看你的功底凭你的本事行动看结果工作看实绩看你是不是真正为百姓办事为百姓操劳。因此我们村干部一定要牢固树立“爱民、乐民、亲民、厚民、善民”的思想。这就要求我们一定要按照胡总书记提出的要求始终做到心里装着群众、工作依靠群众、一切为了群众自觉为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事真正把人民群众的安危冷暖放在心上把人民群众的生产生活摆在首位把人民群众的切身利益提上日程。只有这样才能得到群众的信赖群众才会选择你、支持你你那里的事情才会办得顺、办得好、办得成。
二是以出色的业绩感召人。作为村干部任期一届只要能办成几件让群众看得见、摸得着的事情来你就是一个称职的干部。因此一定要把兴办社会公益事业作为突破口
首先道路要“畅”。修路搭桥是群众最关注、最看重的事也是最得民心、最顺民意的事。近年来各级党委、政府把通村公路建设工程列为实事工程来抓。作为村干部一定要想尽千方百计引资金充分调动多方力量把这件实事办好。其次水利要“兴”。当前农村很多的水利设施相当薄弱。村里一定要抢抓中央向农村倾斜政策的机遇 修好塘、 筑好坝、护好渠把农业基础设施筑得牢牢实实。再次人口要“降”。在确保计划生育工作各项指标不折不扣落实的同时要创新抓计划生育的工作思路做到以人为本既要重宣传教育又要抓政策到位既要把人口降下去又要把素质提上来。
三是以廉洁的行为影响人。我们无论是当大官、还是当小官掌大权、还是掌小权都要严于律已、清正廉明。要知道 一个人是务实清廉 还是利欲熏心 全在于自己的 “自控力”。因此我们大家只要自身清正廉洁一身正气做到手不沾、心不贪、嘴不馋就一定会赢得群众的拥护和爱戴。
五、2011 年党建工作思路农村党总支部工作思路
篇二：村干部国语培训方案
少数民族地区农民夜校国语培训情况探究周明辉摘 要：文章通过对新疆少数民族聚居区的农民夜校国语培训开展情况进行调研，充分了解农民夜校国语培训的组织开展情况及存在的主要问题等，为适应新形势下农民群众国语学习的需要，适时调整新时期对基层农民教育政策、改进和完善新时期农民夜校教学与管理工作提供客观依据和对策建议。关键词：少数民族；农民夜校；国语培训 为了进一步深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧聚焦总目标，以少数民族聚居区群众为重点，深入推进实施全民学习国家通用语言文字工程。截至 ２０１７ 年 １０月，新疆绝大部分的基层村镇均已开办农民夜校，驻村工作组成员、学前双语支教人员以国语学习为主要内容，适当兼顾普法教育、惠民政策的宣传等，为农民群众解决生产生活问题，受到了农民群众的广泛欢迎。近期，笔者对新疆北部的伊犁州，南疆的喀什、克州、和田等地区的农民夜校国语培训开展情况进行了集中调研。我们去了二十余个村镇，与当地驻村工作组的成员、村干部、国语培训教师、农民夜校的学员进行了座谈，并深入课堂聆听了他们的国语授课培训情况。总体来看各地州农民夜校的国语培训开展情况还是存在一定差异的。一、农民夜校国语培训的总体开展情况农民夜校是由新疆维吾尔自治区党委组织部发起推广的一项利于新疆长治久安的活动。农民夜校的培训活动是从今年 ４ 月初开始开展的，目前在全疆已经基本普及开来，但培训效果各地存在明显差异。就地区而言，喀什地区落实较好，伊犁、和田次之，克州阿图什基本处于应付状态。就具体村镇教学点而言，领导重视、执行力强的村镇就执行得好一些，反之就差一些，经济条件好的、有师资的村镇执行得好一些，反之也就差一些。就培训授课情况而言，基本上四个月为一期，大部分已经在举办第二期。每周授课时间不一，伊犁地区每周授课 １ 次，阿图什每周授课 ２ 次，喀什、和田 地 区 每 周 授 课 ５ 次。每 次 授 课 时 间 １～２ 小 时不等。二、参训学员的基本情况从全疆各地农民夜校参训学员的构成来看，情况不一。有些村镇的学员是自愿来的，有些是村委会分组分批组织来的。部分地区参训的学员中男女老少都有，而部分地区是以３５ 岁以下的青年为主。就总体情况而言，主要以妇女儿童为主，其次是男性老年人；就国语基础而言，北疆高于南疆，青年高于老年。我们所走访调研的 ３５ 岁以下的年轻人中，少部分是小学毕业的，大部分是初中毕业的，极少数是高中毕业的。他们中仅有 １０％ 的人能够用国语完成简单的交际。而 ３５ 岁以上的农民群众普遍文化程度不高，大部分是小学毕业， ４０ 岁以上的还有许多是文盲。他们的国语基础比较差，尤其是南疆的，可以说他们中的大部分国语基础为零。就学员的积极性而言，发达地区的、离城市较近的、离兵团农场近的，因受现代文化、市场经济、人文环境、务工需求等的影响和驱动学习积极性特别高，反之就差一些，被动一些。而且农村女青年的积极性要高于男青年，她们希望提高自己的国语水平，能够走出家庭，走向社会，找一份工作，不但增加收入，而且能够提高自己在家庭中的地位。三、农民夜校学员的国语学习需求绝大多数少数民族参训学员都希望先解决口语交际问题，内容主要关于日常交往、购物、就医、问路、乘车、就餐、求职、旅游、做生意、办理银行业务、农牧业生产等等方面的交际用语。妇女同胞还希望能够涉及居家过日子，邻里来往、生活小常识、教育孩子以及健康保健等方面的交际用语。还有部分学员希望能够解决汉字书写问题，能够填写个人信息，写出个人简历，能够在家辅导孩子的作业等。四、农民夜校国语培训存在的主要问题１． 缺乏适合少数民族农民群众使用的国语培训教材。首先，各地使用教材不统一。目前，喀什地区基本统一使用的是喀什地区民族团结进步年工作领导小组办公室编写的《双语学习手册》。和田地区有的地方使用的是自治区“访惠聚”驻村工作领导小组办公室印刷的《新疆维吾尔自治区双语学习明白册》，有的是在播放自治区共青团录制的汉语学习视频。伊犁地区也是如此。这些学习书籍、资料的共同特点是内容缺乏针对性，不能满足学员的实际需求。要么太简单，初级班和中级班使用的都是一个教材；要么只有句子，没有情景对话，学完之后不能实际交际。其次，教材缺乏理论支撑，没有编写体例。前两句是情景对话，后面又是单一的句子，且它们都同时出现在一篇课文中。２． 国语培训工作严重缺乏师资力量。师资缺乏是开办农民夜校国语培训的最大困难之一。有些地方是驻村干部在承担培训任务，白天工作，晚上还要继续给学员授课。有的是双语支教老师在授课。有的是邀请暑期返乡大学生在授课。还有的是让国语水平稍微高一点的少数民族村干部来授课。这些人员大部分没有受过专门的师范教育，缺乏授课经验，缺乏合适的教学方法，因此，教学效果不尽如人意。通过此次调研不难发现，由于经济、文化发展不平衡，地区之间办学条件差异大，群众的生活水平、文化程度和学习要求各不相同等原因，新疆各地农民夜校的组织开办还存在着较多的问题。今后一个时期，在办学规模、时间安排、教学内容、教学方法等方面，我们还需不断进行长远地科学研究。参考文献：［ １ ］蔡永良 ． 美国的语言教育和语言政策［ Ｍ ］ ． 上海：上海三联书店，２００７．［ ２ ］付东明 ． 对新疆少数民族双语教学的几点思考［ Ｊ ］ ． 新疆社科论坛，２００８ ，（ ３ ）．作者简介：周明辉，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市，新疆医科大学语言文化学院。５ ９ １○ 出类拔萃
篇三：村干部国语培训方案
部上岗任职培训讲课材料同志们：
在全县第八届村委会换届选举工作刚刚完成，新的村级领导班子开始开展工作的形势下，今天在这里以会代训的形式，组织大家进行培训。在此我首先向各位的顺利当选表示衷心的祝贺，并对大家到这里参加培训学习表示热烈欢迎！下面，根据这次培训会议的安排，我就如何在新形势下,当好一名优秀合格的村干部讲三点意见。
一、村干部面临的新形势。
当一名优秀合格的村干部，我想，首先让大家了解一下当前我县村干部的基本现状、村干部工作的艰巨性和有利面很有必要。
1、我县村干部的组成现状。我县从去年 10 月 16 日开始在仁川镇开展村级组织换届选举试点工作以来，到目前，全县全面完成了农村党支部的换届选举工作，完成了 357 个行政村、8 个社区的村委会换届选举工作。通过民主选举，全县共选举产生新一届村两委委员2294 名，其中村党支部委员 1033 名（党支部书记 323 名），村委会委员 1261 名（村委会主任 363 名）；35 岁以下的 317 名，占 13.8%；女委员 484 名，比上届新增了 254 名；高中及以上文化程度的 653 名，占 28.5%，比上届多了 80 名；平均年龄 45.8 岁。班子职数比上届减少了 85 名。
2、村干部工作的艰巨性。我认为，当前村干部工作的艰巨性主要来自四个方面：
一是来自村干部的地位。可以说我们村干部是我国领导体制中最基层，最小的“官”，也是最重要的“官”。大家处在基层的最前线，“上面千条线，下面一根针”，工作任务很重，大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与我们的村干部有关。这些
工作，既艰巨复杂，又繁琐具体，有些问题和困难由于受村干部地位的局限，自身力量难以解决，这往往需要我们靠个人的威信与经验，靠个人的感情，这对我们有效开展工作是一次考验。二是来自工作对象。二是来自工作对象。村干部作为党在农村的底线工作者，其工作对象主要是广大农民群众。大家知道，过去，在村务管理上，一般是村干部说了就算，定了就干，群众对村干部在很大程度上有依赖性，“干部一声吼，群众跟着走”，村干部有威信有威望。实行家庭联产承包责任制后，农民种田自由了，生产经营、分配都由自己决定了，对村干部的依赖程度降低了，很多东西也不用听你的了。当前甚至还有的人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，有了问题老缠你，解决不了骂死你”，这给我们村干部开展工作增加了很大的难度。三是来自与上级。三是来自与上级。村干部处于农村工作的最前线，既是指挥员，又是战斗员；既是组织领导者，又是生产劳动者。然而近几年来，一些职能部门和少数乡镇干部丢掉了党的优良传统，工作漂浮，高高在上，脱离群众，对农村工作缺乏感情，很少关心支持村干部的工作，不能倾听大家的意见和呼声。这些官僚主义作风，不但引发了上级与基层的矛盾，而且引起了干群关系的紧张，造成了村干部有难处，党员群众有怨气的局面。同时农村干部管天、管地、管生、管死，长期处在矛盾的焦点，因此，自觉或不自觉地成了群众的对立面，这种局面在不同程度也影响了村干部工作的开展。
四是来自自身的素质。农村工作的开展，要求村干部不仅要有较高的政治素质、真心实意为群众服务的思想和吃苦耐劳的精神，而且还要有较强的组织领导能力和生产管理能力。但是，当前我县村干部的素质水平是不平衡的，还存在着一些问题。主要表现在以下几个方面：
一是文化水平不高。我县现有村“两委”干部中，初中及以下文化程度的有 1641 名，占 71.5%，其中小学及以下文化的 353 名，占 15.4%，与市委要求村级领导班子成员初中及以
下文化程度不超过 60%的要求还有一定差距。这也造成部分村干部接受新生事物的能力不强，工作的方式方法陈旧，创新不多，很难适应新形势下干好农村工作的需要。
二是位置摆不正。个别村干部对村党支部和村委会、乡镇政府和村委会、乡镇党委与村党支部、村民与村委会的关系认识模糊，对村党支部领导核心作用、村民自治的内容和含义一知半解。如有些村干部认为村民自治就是“村官自治”，不愿接受乡镇的监督和村民的监督。有些村支书认为领导核心作用就是要包揽一切工作；有些村委会主任认为自己是村民选举产生，不愿接受村支部领导和乡镇政府的指导。由于村干部对自身职责、职权等方面的要求缺乏正确的理解与把握，由于干部主观动机的错位，导致在工作中经常发生越位现象。
三是民主法律意识不强。部分村干部法制观念淡薄，缺乏基本的法律知识，在领导村民自治的过程中干出了诸多违法的问题，直接威胁到村民的生命健康或财产安全，甚至侵犯到村集体利益。如某村党支部书记在没有经过任何审批手续的情况下，就擅自作主张，砍掉了一颗 300 多年的古榧树，使工作处于被动。尚湖镇山宅村原党支部书记陈昔波、原村委会主任陈品福在康庄工程建设过程中，利用职务之便，私下将康庄工程议标给周某某，并从中获取好处，被县人民法院分别判处了有期徒刑一年零三和一年零六个月。玉山镇新艳村原村委会主任胡才潮和村会计胡晓东，在村内康庄工程建设中利用职务之便，多结算工程款，被检察机关逮捕，胡晓东被判处拘役六个月，缓刑 1 年，胡才潮也在一审中被判处一年零六个月。这样的例子还有很多。据我们了解，2007 年全县就查处村干部违法违纪案件 70 余件，7 名被免职，21 名受到党纪处分，6 名被追究刑事责任，36 名受到党内处置。
四是服务意识不强。部分村干部因受工资报酬少、家庭负担重、工作压力大，怕得罪人等诸多因素的影响，出现当选或工作一段时间后就长期外出打工，“在职不在位”；有的村
干部工作无原则退缩，对职责内的工作不履行，只占位置不干事，一届下来无所作为；还有的工作责任心不强，在职不干事，“做一天和尚撞一天钟”。甚至以权谋私，心存私心杂念，损公肥私，利用手中的一点点权力为自己谋取利益。我想在座的各位存在这些思想的也有，我希望能引起我们高度重视，加以克服。我们既然当了村干部就要有一定的奉献精神，树立全心全意为人民服务的理念，为村民服好务，干好事。
五是财务管理不严。从去年我们组织开展的村级财务清理审计情况看，当前我县村级财务管理比较混乱，还存在着很多问题。如个别村出现村支书、村主任各管一部分资金，随意开支；个别村收钱交帐不及时，花钱报账不及时，坐收坐支现象严重；财务开支审批不规范，有些村收支由村支部书记或村主任一人负责，既是经办人，又是审核人，一个口袋装票子，一个口袋装条子，收支全靠良心账，同时白条入账多；有的村务公开不真实、不全面，避重就轻；甚至还有个别村党支部与村委会各作各的帐，一个村设两个会计进行财务管理。在这次的村级财务清理中，我们就查出了违纪违规金额 320 万元，追回违纪违规资金 186 万元，查处违法违纪案件 3 起。
3、村干部工作的有利面。当然我们在看到问题的同时，也要注意当前我们村干部工作的有利方面。从大的方面讲，一是党中央对“三农”工作越来越重视。一是党中央对“三农”工作越来越重视。这从每年的中央一号文件可以看出，2008 年中央一号文件又指出要加大农业基础设施建设，增加支农投入，强化强农惠农政策等。应该说这为我们村干部发挥聪明才干、建功立业创造了比以往任何时候都要好的机遇和条件。二是新农村建设的深层推进，为我们村干部工作开展提供了舞台。二是新农村建设的深层推进，为我们村干部工作开展提供了舞台。可以这么说，现在我国全面取消农业税到“以工哺农”的“两补一贴”的政策落实，极大地缓解了我们村干部的工作压力。同时新农村建设的开展，给我们开展工作提供了很多政策优惠，提供了很多创业机会。应该说，现在我县各村
的新农村建设任务都很重，需要干的事情还很多，这给我们村干部开展工作提供了一个很大的舞台。三是农村工作环境得到了有效改善，村干部的待遇有了明显提高。三是农村工作环境得到了有效改善，村干部的待遇有了明显提高。经过这几年的努力，我县基本形成了“政治空前稳定，经济快速发展，基础跳跃前行”的工作格局，这种格局的建立，有利于村干部工作的开展；经过这几年的债务化解，我县乡镇、村两级债务包袱已开始慢慢化解，极大地缓解了我县村干部的债务压力。同时农村经济发展步伐不断加大，农民收入逐年增长,也给我们村干部工作带来了方便；农业产业化使更多的老百姓享受到实惠，干群关系进一步融洽；各极党委、政府对村级干部给予了更大的关注，逐步加大村级转移支付力度，提高村干部政治待遇，建立村干部进公务员、事业干部制度、离任村干部生活补助制度、村干部误工报酬、养老保险等制度，我县村干部的各项待遇将得到进一步提高。
分析存在的问题，有利于我们面对困难，增加压力；认识有利的方面，可以使我们树立信心，开拓进取。今天参加培训的都是各村选举产生出来的村级一把手，身负重大的责任和使命，都应该进一步坚定干好工作的信心，下定干好工作的决心，增强时代的使命感和历史的责任感，面对困难，自加压力，挖掘优势，开拓进取，无私奉献，造福乡民。
二、当村干部干什么。
那么，面对新的形势，我们村干部，在村里究竟应该做些什么呢？我认为当前我们村干部的主要工作，就是要做好维护稳定、计划生育、公益事业、安全生产、新农村建设等。具体的讲，就是主要干好以下五方面的事情。
一是谋发展。这时我们当村干部的首要任务。当然目前，我县每个村在经济发展的过程中，都还面临不少困难，集体经济薄弱、老百姓的增收不快。这此困难和问题，最终都要靠加快发展来解决。几十
年的实践证明，一个村集体经济发展的快，各项社会事业发展也就快，干部干工作也就会顺利，群众也会听你的话。相反一个村的集体经济薄弱，为民搞服务，办事实就很难，讲话也就不灵，行动无人跟。为此当村干部首先就是要谋发展，发展村集体经济，增加农民收入。一个村能不能发展，发展的快不快。村党支部书记、村委会主任是关键，我们要理清思路谋求村级集体经济的发展，努力增加老百姓的收入。要找准一条好路子，坚持从村里实际出发，因地制宜，找准自己的位置，选准自己的发展路子。要认真分析村情民情，根据本村实际，因村而异，不“一刀切”，不急于求成，稳步发展；要体察民情，从群众最需要、村里又能办得起的事情做起。
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二是办实事。这是广大党员群众选我们当村官，寄予的最大期望，为此我们更应尽力为群众办实事，只有这样才能得到群众的信任与支持。过去有的村干部“一靠辈分大，二靠嗓门大，三靠脾气大”，也能做一些事情。但在现在，这些可能就行不通了，群众最讲实际，他们看你是不是有本事，就是看你有没有本领带领大家致富，看你能不能为大家多办实事，好事。村级组织三年一换届，如果你抱着“不求有功，但求无过，维持现状，当太平官”的思想，三年时间很快就过去；如果你抱着“为官一任，造福一方”的思想，那三年时间够你干一番事业了。老百姓最讲实在，作为村党支部书记、村委会主任，任期一届只要能办成几件让群众看得见、摸得着的事情来，你就是一个称职的书记、主任。如果过了一年又一年，干了一届又一届，“山还是那座山，梁还是那道梁”，“山河依旧，面貌不改”，群众就会对我们有意见。所以说，我们“村官”只要坐在这个位子上，就要有高度的责任心，有紧迫的使命感，就要对人民负责，对自己负责。我们在座的各位都是最广大人民根本利益的代表者和实践者，是少则几百人，多则几千人的带头人，更应该有高度的责任心和强烈的使命感，
时时处处为百姓的利益着想，为群众的生活着想，把带领群众建设社会主义新农村作为义不容辞的责任，竭尽全力干好工作，尽心尽力为人民做好事，办实事，作一个群众依赖的好“村官”。我们在这次的村级组织换届选举中，有很大一部分人不能连任，为什么，这也有因为年龄、能力等方面的原因，但我想更大的原因就是因为这些人在位时，无所事事，不能为村民办实事，引起群众的意见，不把票投给你，你也当然不能当选。
三是帮民富。帮助老百姓致富，这是当干部主要的职责。老百姓富了，村干部就好当；老百姓不富，村干部也就难当。但是在帮助老百姓致富中有一个前提，那就是首先要自己带头致富。通过带头致富，提高自己在群众中的威信，提高为群众服务的本领和能力。村干部也只有在带头致富上有本事，有本领，群众才会听你的，你也才会有威信和号召力。因为，现在和过去计划经济时代不同了，过去，群众所有一切都得听你的，他也不敢不听你的。你手里有权，你要他干什么，他就得干什么。但是现在不同了，改革开放、市场经济条件下，在许多事情上，他不用靠村干部了，在这种情况下，我们还去靠计划经济时的那些老办法已经不行了。那得靠什么呢？常言到“喊破嗓子，不如做出样子”。这就只有靠我们村干部通过带头致富，来提高在群众中的威信，提高为群众服务的本领和能力，老百姓才会来听你的。当然自己富了还不行，自己一个人富了还不算富，身为村干部还要带领群众共同致富。现在有的老百姓讲，不能带头富，不能当村干部；只顾自己富，不配当村干部；带领大家富，才是好干部。讲得非常好，要让老百姓打心眼里服你、敬你，关自己致富还不行，关键还要带领群众共同致富。盘峰乡榉溪村当了 20 多年村干部的原支部书记孔令琴，在任期间，利用自己的竹篾手艺，种毛竹、做加工，为榉溪村找到了一条符合自身实际的发展之路。“前人种树，后人乘凉”，当年发
展的毛竹如今每年都可给榉溪村民带来 100 多万元的经济收入。大盘镇学田村党支部书记李薛平，家里办着厂子，带头致富，同时还不忘群众，用自己的智慧和力量，带领村民一起走上了致富之路。这样的例子在我县还有很多，我也不一一列举了，总之他们都是我们学习的榜样。
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四是保稳定。“稳定压倒一切”...
篇四：村干部国语培训方案
势下如何村组干部如何履好职讲课稿同志们:
下面，我以“新形势下如何村组干部如何履好职”为主题与同志们作以下交流，请大家认真学习，做好笔记，深刻领会，落实到今后的实际工作中，为各自所在的村组做出贡献。
一、深化意识，明确自身角色定位 随着社会的发展变革，人民的生活水平不断提升，在乡村振兴，建设“更高层次的全面小康”，实现共同富裕这一目标上，我们正不断推进， 逐步实现。人民群众从食不果腹到衣食无忧，从居无定所到住房安全有保障，绝大部分群众更是建起了楼房，这一切的改变都离不开每一名村干部的辛勤付出。
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一是明确定位，村干部根本上要做什么。作为一名村干部，要明确自身角色的双重定位，首先，要从思想的角度去定位，要清楚自己是一名从人民群众中来的村干部，其次要从工作的角度去定位，要清楚自己是一名为广大人民群众服务的村干部。也就是说，我们要做一名从群众中来，走到群众中去的村干部。做好角色定位，是我们做好群众工作的根本遵循。以“想群众之所想，急群众之所急”为工作出发点，是做好群众工作的思想支撑。
二是深化意识，别拿豆包不当干粮。有人说农村干部就是
要有一张能说会道的“八哥嘴”，有两条不辞辛苦的“蚂蚁腿”，有一副能装酸甜苦辣的“恶水胃”。这些话都表明:现在基层工作难做，农村干部难当，我想各位村干部都有同感。近年来，党和政府高度重视脱贫攻坚工作，相继出台了一系列惠农政策，广大农村发生了翻天覆地的变化，我乡也和全县一起如期脱贫摘帽，但是仍然有部分群众处在返贫预警线上，全乡也存在农业产业化不高、基础设施薄弱、社会事业发展慢等问题，大部分村组仍然存在村官难当的情况。但无论怎样难，这摊工作还得有人干，村干部得有人当。中国干部的确很多，但像我们这些处在基层的干部最关键，所以不能小瞧村干部。上面千条线，下面一根针。村级组织是最基层的一级组织，党在农村的各项方针政策，要靠村级组织来贯彻落实。
俗话说:基础不牢，地动山摇。农村基层党组织是党的全部工作的基础，是祖国这座大厦的一块块基石，不难理解:基础若有问题，何谈大厦牢固?可见，当好村干部，对我们的党和国家是多么的重要!
二、立足实际，理性研判当前工作特点 要想当好新形势下的村干部，就必须了解农村基层组织特点。随着新农村的建设和发展，农村出现了一些新情况、新问题。主要表现以下四个特点:
一是农民思想活跃，教育引导难。现在的村民与集体没有了明显的利益关系，他们所作所为存在随意性。这种现象的出
现，必然带来一些无政府主义、无集体主义思想，也同样会激发出一些新的矛盾，给我们村干部带来困难和阻碍，以致于出现“老办法不适用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用”的现象。有人风趣地说:有吃有喝不用你,出了问题就找你,解决不了就告你。可见农民教育引导难，教育引导的迫切性。这就需要我们有新型的思想政治工作方式，来应对这些新出现的问题。
二是农村基础薄弱，发展经济缓慢。我们的村小组基础很差，没有集体收入。一部分农民出现创业无门路、发展无资金、自身无技术现象，面对这些问题，这就需要提高村干部的综合素质，想办法解决这些矛盾，每个村都有每个村的优势，这些优势都是我们的财富，要因地制宜，一村一品，利用本村的优势大力发展经济。现在而言，联合乡的肉牛养殖和中药材种植是比较因地制宜的产业，我们要继续扶持壮大，发展成为成规模、效益大的特色产业。
三是旧的管理模式不相适应，规范管理难。随着基层组织与村民、村民与村民之间的关系逐渐改变，如何实现管理是一个重要的问题。那种计划经济时代的管理模式已不适应新形势的需要，研究并改革农村基层组织的管理体制已成为重要的课题，这些需要我们在工作中探讨和实践。
四是干部综合素质低，工作创 新难。由于农村党支部、村
委会五年换一届，村干部的年龄、文化素质等难以调整，后备干部培养不力，因而造成干部文化素质低。面对改革后农村的新形势，村干部思想观念、思维方式远远没跟上时代的发展，工作缺乏连续、缺乏创新。所以说农村基层组织建设还未能完善到足以应对新形势的要求。
三、加强学习，着力提升自身素质 针对新形式下出现的新问题，我认为:村干部应当具备以下“五种素质”。
第一 ， 政治素质。讲政治是对村干部的起码要求，政治素质包括政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等，在实际工作主要体现在以下几个方面:
1 1. . 具有坚定的政治立场和坚持正确的政治方向。在思想上、言行上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，禁止“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有对策”的行为，要自觉维护党、国家和人民的利益，村干部观察和处理问题只能站在广大人民群众的立场上，站在党和国家利益的立场上。坚持为民说话，为民办事。否则，立场不清，方向不明，就难当大任，难受重托。
2 2. . 要具有较高的政治鉴别力和政治敏锐性。现在农村经济社会迅速发展，情况千变万化，村干部面临着许多矛盾和比较复杂的问题，如果没有鉴别力和敏锐性，就很难准确判断形势，
顺利地解决问题。在一些非常时期，敏感的问题，都要求我们认真分析形势，准确做出决断。
3 3. . 要严格执行党的纪律。作为村干部，应该从讲政治的高度来认识这一问题，提高执行党的纪律的自觉性和坚定性，善于从政治的高度去观察问题，分析问题和处理问题，保持清醒的头脑，做政治上的明白人。
第二 ， 决策素质。村干部应该是你所在村有水平、有本事的能人，是雁阵的“领头雁”，所谓“决策素质”，包括以下四个方面:
1 1. . 思想水平 ：要有宽广的思路，如何才能具有宽广的思路呢:一是靠调查研究谋思路，通过深入调查，获取市场信息，了解市场需求，提出符合村情的发展思路;二是请专家能人出思路。可以聘请一些专家、学者，帮助谋划发展之路;三是外出学习寻思路。通过学习先进，开阔视野，找准本村发展新路子。
2 2. . 政策水平 ：农村干部必须要有政策意识、政策水平。一是执行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实到群众中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村规民约》《村委会议事规则》以及其它方面的规章制度等，用这些制度来规范村干部、约束村民的行为，规范各项事务，使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道。
3 3. . 工作水平：
：农村党支部书记必须具有发展经济的水平和能力，有带头致富、带领群众共同致富的本事。如果说自己小家的日子都过得很穷，那么要想带领全体村民致富恐怕很难。
4 4. . 领导水平 ：当好村干部要讲求领导艺术、领导方法，具有驾驭本村全局工作的能力，把全村团结凝聚在一起，形成合力。搞好团结，要以诚相待，互相信任、互相支持;要善于沟通，经常与班子成员谈心交心，营造和谐氛围，办事要果断，敢于决策，敢于拍板，不能优柔寡断，但又不能独断专行，要集思广益，善于和大家商量。
第三 ， 人品素质。人品在干部素质中是第一位的，作为农村干部，应该是做人要有底线，底线主要体现在人的良心、公德、爱好，三者构成一个人的品格，要坚守不容易，必须保持良好心态，始终适应平常生活，懂得知恩图报，做到知足常乐，做事要有分寸，哪些该做哪些不该做，自己心中要有数。当官要负责任，权力是把双刃箭，组织在给你权力的同时也给了一份责任。人品素质应体现在以下几个方面。
1 1. . 为人厚道 ：村干部首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人、不害人、不整人，对老百姓有感情，要心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众，为群众多办实事。
2 2. . 处事公平 ：处理问题要一碗水端平，公道正派，不能以权谋私，不能优亲厚友。作为村干部，要堂堂正正，一视同仁，
不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。
3 3. . 诚实守信 ：村干部是全村的形象代表，对内对外都应该是一个诚信的人。讲诚信，就是与人打交道要实实在在，不动歪念，不耍手段。对上级要讲诚信，对百姓也要讲诚信。作为村干部，不要让老百姓感到不可接触，不要让群众认为不讲道理。要以良好的道德、人品，在群众中树立崇高的威信。这样，才能赢得群众的信服和认可，才能干好工作，才能推动事业。
第四 ， 经济素质。村干部还必须要具有较高的经济素质，否则不可能带领群众奔小康。所谓“经济头脑”，村干部不仅要懂得市场经济的一般知识，更要懂得市场经济运行的一般原理，遵循市场经济规律，确定一条符合本村实际的经济发展路子。不但自己富还要有能力带领群众富，这是当前衡量我们村干部工作的首要标准。我们说火车跑得快，全靠车头带，我们村干部就是火车头，承载的所有乘客就是全体村民，村干部一定要发挥好本村人才优势、资源优势、地理优势、现有经济基础优势，要创新工作思路，牢固树立“不能带头富不能当干部，不能领富不是好干部”的思想。
第五， ，。
廉政素质。清正廉洁是对党的干部的一种基本要求。村干部，是党的形象的代表者，直接的体现者。能不能代表先进生产力，带领群众致富，能不能发展健康的大众文化，倡导社会主义精神文明，能不能为群众办事、为人民谋利益，是检
验村干部党性强弱的根本标准。清正廉洁应包括以下几个方面。
1 1. . 不贪不占。作为一个党的干部，虽然级别不高，权力不大，但一个村的幸福安康却在你手中，大家一定要做一个“清官”。
2 2. . 一身正气。一名合格的村干部，必须心中有正气，身上有骨气，关键时刻能站得出来，生死关头能豁得出来。要做到金钱面前不低头，美色面前不丧志，困难面前不退缩，邪恶面前不畏惧。
3 3. . 无私奉献。当好一名村干部，必须要有奉献精神。要兢兢业业，任劳任怨，只讲奉献，不求索取。要想带领群众致富，要想有号召力，就必须无私奉献，乐于奉献，不计较报酬，不计较个人得失，这就是农村的特点，不这样，就当不好村干部。
最后，和大家一起再次学习县委何健什书记对干部的要求：争做“五懂干部”，认真践行“十心工作法”，即：
总之，我们在座的各位都是党和政府在农村路线方针政策的宣传者和执行者,承担着领导和推动农村经济社会发展的重要职责，大道至简更应安不忘危，切忌为官不为、有权任性。希望大家以这次交流为契机，切实提高在农村工作的公信力、执行力、号召力，在经济新常态下展现新状态，增强新动力，殚精竭虑做好农村工作，争作一名群众依赖、想干事、能干事、干成事的好干部。
谢谢大家!
