国有企业党建带群建3篇国有企业党建带群建 关于加强全区新时代党建带群建工作方案范文为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，充分发挥党建在群建下面是小编为大家整理的国有企业党建带群建3篇,供大家参考。
篇一：国有企业党建带群建
加强全区新时代党建带群建工作方案范文 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，充分发挥党建在群建工作中的引领作用，推动基层党组织进一步从单兵突进转向整体提升，着力构建全领域统筹、全覆盖推进、全方位引领的大党建格局，有力保证党的全面领导在基层落细落小落实。现制定 2022 年党建带群建工作方案如下：一、明确指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻习近平总书记关于群团组织作用发挥的指示批示精神，切实增三性、去四化，把党的根本理论、根本路线、根本方略贯彻到群团工作各方面、全过程，通过开展活动的形式，最广泛的把全区干部群众发动起来，进一步打牢干部群众团结奋斗的思想根底，凝聚起建设生态 x 的磅礴力量。
二、实施八项行动 1. 组织开展“人花相映优雅芳华〞技能培训。在三八妇女节当天聘请花艺老师，向全区女干部传授插花、赏花技巧，在陶冶情操、提高审美的同时，潜移默化中引导广阔干部树立保护环境、保护自然的生态文明理念。
活动时间：2022 年 3 月 8 日妇女节 牵头部门：党工委办公室、群团办公室 配合部门：全区各党委、群团组织
2. 组织开展“生态 x x ，共建青年林〞植树活动 。组织全区干部栽植 150-200 棵树木，坚持领导干部带头、全区干部人人动手，在挥锹铲土、培土围堰、提水浇灌中增强广阔干部建设生太 x 的参与咸，牢周树六绿水青山就是金山银山理念，打造青山常在、绿水长流、空气常新的美丽 x。
活动时间 2022 年 4 月 16 日 牵头部门：党工委办公室、群团办公室、区林业和园林局 配合部门：全区各党委、群团组织 3. 组织开展“以青春之名讲党史故事〞演讲比赛。举办党史故事演讲比赛，通过与大家共同追寻历史原点，倾听历史声音，答复中国共产党为什么“能〞，马克思主义为什么“行〞，中国特色社会主义为什么“好〞的重大命题。在不忘来路中，传承红色基因，发扬荣耀传统，更好的走向未来。
活动时间：2022 年 5 月 4 日青年节前后 牵头部门：党工委办公室、群团办公室 配合部门：全区各党委、群团组织 4. 组织开展影都板块乒乓球联谊赛。与净月区工会合作，开展两区乒乓球联谊赛。在预赛中适度降低参赛门槛，扩大奖品发放范畴，保证比赛趣味性的同时激发广阔干部群众参与度、获得感和仪式感，从而到达放松工作压力，提高疫情防控常态化背景下两区干部的健身气氛。
活动时间：2022 年 5 月 21 日 牵头部门：党工委办公室、群团办公室、区文体旅科局
配合部门：全区各党委、群团组织 5. 继续组织开展困境儿童帮扶工作。组织对 2022 年帮扶的 30 名困境儿童进行回访，了解他们的生活学习变化，继续进行帮扶措施；同时，在现有帮扶对象不变的情况下，今年继续将 40 名困境儿童纳入帮扶范围，协调解决他们的生活和堂习困难，做到维护音健唐成长会面开展的根本权益，帮助困境儿童家庭减轻生活负担。
活动时间 2022 年 6 月 1 日儿童节 牵头部门：党工委办公室、群团办公室 配合部门：三乡镇 6. 开展“奋斗百年路起航新征程〞建党 x x 周年主题文艺汇演。组织大型文艺汇演，以独唱、合唱、舞蹈、朗诵、情景表演等多种形式打造舞台效果，同时配合党工委七一表彰工作，激发全区上下振奋精神、发奋有为，为加快建设生态 x 凝心聚力。
活动时间 2022 年 7 月 1 日建党节 牵头部门：党工委办公室、群团办公室 配合部门全区各党委、群团组织 7. 开展“学史爱党报国力行〞党史知识竞赛。以八一建军节为契机，组织全区党员干部、退伍军人开展党史知识竞赛，引导全区干部全面了解和正确认识党的光芒历史、伟大成就和珍贵经验。
活动时间：2022 年 8 月 1 日建军节 牵头部门：党工委办公室、群团办、退役军人事务局配合部门：全区各党委、群团组织、退伍军人
8. 开展第二届趣味运动会活动。在全区开展拔河、跳绳、接力跑等趣味赛事活动，在干部群众喜闻乐见、健康向上的体育活动中，满足其精神层面需求，最大限度地增进广阔干部群众的凝聚力和向心力。
活动时间：2022 年 x 月 x 日 牵头部门：党工委办公室、群团办、文体局 配合部门：全区各党委、群团组织 三、组织保障 〔一〕把握政治方向。在各项活动中要突出政治性，更空山当建“业生〞引领群建“万马态腾〞的主导地位，教育引导群团组织和群团干部严守政治纪律和政治规矩，在谋划部署落实群团各项工作中，始终置于党的领导、党和国家工作大局之下，切实解决好“代表谁、联系谁、效劳谁〞的问题，确保群团工作始终沿着正确政治方向前进。
〔二〕精心组织谋划。开展各项活动是党建带群建的一项重要举措，更是维护广阔干部生命健康权益的重要职责。要加强组织领导，精心组织实施，狠抓工作落实，带动好广阔干部的参与情绪。让广阔干部群众在活动中充分感受到党和政府、社会各界以及群团组织的关爱，确保活动取得实实在在的效果。
〔三〕加强纪律建设。加强纪律教育，严格纪律执行，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律立起来、严起来。紧盯形式主义、官僚主义的新表现新问题，注重防止活动中的铺张浪费。最大限度地保障干部的感受效果，主动接受社会评议，接受媒体舆论监督和报道。
篇二：国有企业党建带群建
企业落实全面从严治党主体责任情况报告 今年以来，xxxx 党委全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以政治建设为统领，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，着力强化理论武装，夯实党建基础，持续转变作风，坚持把管党治党工作与安全生产、经营环保、疫情防控等工作同部署、同检查、同考核、同落实。现将全面从严治党主体责任落实情况汇报如下。一、提高政治站位，强化思想引领，始终把党的思想政治建设摆在首位 1.强化理论武装，不断推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、心里走、往实里走。一是领导干部带头学。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极组织中心组学习，全年累计中心组学习 24 次。二是基层组织深入学。充分利用“三会一课”“主题党日”深入学习先进思想和会议精神，并把主题党日与实际工作相结合，贯彻落实上级安排部署重点工作，6 个党支部全年共开展主题党日活动 72 次，有效促进工作落实。三是党员群众广泛学。通过专题会、班前会、微信群等多种形式，采用集体学习、个人自学、督促学习等方式，组织党员职工群众学习 400 余人次，让精神传达到每一名党员职工群众。
2.提高政治站位，把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到行动中。一是建立完善党委会“第一议题”制度，认真落实
重大事项请示报告制度，制定《党委会议事规则》，加强对“三重一大”制度的落实和关键岗位、重点环节的管控。全年共计召开 12 次三重一大会议，研究确定 13 项重大事项。二是严肃党内政治生活。严格“三会一课”、主题党日、党员领导人员双重组织生活等制度，带头学习政策理论知识，提升了党内政治生活质量。三是全面抓好疫情防控。突出责任意识，构建党支部、党小组、党员三级防控架构，成立 4 支先锋队，采取“封、查、疏、消、包”五字管理法，做到宣传教育、体温检测、消毒消杀、口罩佩戴、分餐措施、阻隔措施“六个全覆盖”，全面抓好疫情防控工作。
二、压紧压实责任，层层传导压力，确保全面从严治党向基层延伸 1.在完善机制、明确责任上抓延伸。完善责任传导机制。建立《履行全面从严治党主体责任清单》，明确党委集体责任 27项、党委书记“第一责任人”责任 29 项、领导班子成员“一岗双责”责任 11 项，进一步推进“两个责任”全面落实。
2.在传导压力、担当担责上抓延伸。一是将党委全面从严治党主体责任清单下发到每个党支部，党支部根据清单要求抓好支部各项工作。二是按照一级抓一级、层层抓落实的原则，与班子成员、各部门负责人签订了全面从严治党目标责任书 21 份，严格履行“一岗双责”，增强了各级管理人员公仆意识。
3.在深化教育、筑牢防线上抓延伸。一是抓好意识形态工作。召开意识形态专题会议 2 次，每季度召开意识形态联席会议。二是深入推进主题教育。把主题教育向党支部延伸，向党员扩展，通过“三会一课”、主题党日等形式把上级系列安排部署，不折不扣贯彻落实到每个党小组、每名党员中去，确保每名党员全身心参与到主题教育全过程、各环节。三是开展警示教育学习。组织人员收看了《国家监察》专题片和《普法普规普管》警示教育片，开展“七五”普法教育。同时，抓好关键节点的廉洁自律，组织专题学习，围绕 “十个严禁”以及廉洁自律的各项规定，早打招呼、早提醒，营造了干事创业、风清气正的浓厚氛围。
三、完善工作机制，筑牢党建基础，着力提高党的建设工作质量 1.完善组织架构。按照各单位工作职能和特点，形成 1 个党群工作部、7 个党支部、16 个党小组的党委工作体系，同时根据目前班子分工，及时调整党建工作联系点，定期和不定期深入到联系点，及时掌握联系点的党建工作动态情况，分析研究解决存在问题，促进党支部各项工作上台阶。
2.完善制度体系。在抓好“三会一课”制度、主题党日制度、党建工作联系点制度等日常制度执行的基础上，强化党支部和党员的行为规范、监督考核，制定 xxx 考核评价办法，进一步完善了“党支部+党员”考核体系。
3.推进“双细胞”建设。完善 12 个党小组，建设 30 个班组，
并将党小组和班组按照工作性质配对，每个党小组对一个或几个班组负责，促进班组工作落实。强化“党员+群众”细胞建设，党员对各自支部内的薄弱人物主动认领、结对互助，从思想和日常生活、工作上形成全方位的关心帮助，消除薄弱思想和行为。
4.强化过硬支部。采取“每天一碰头、每月一检查，每季一考核、每年一评比”的“四个一”措施，强化党支部书记培训教育，提升党支部书记的业务技能和自身素质，建强支部带头人。同时不断完善硬件设施，发挥“传帮带”作用，建强战斗堡垒。
5.服务职工群众。健全完善服务基层领导小组，每天安排机关党员轮流值班，定期开展领导班子接访、法律咨询、民生咨询等咨询活动，最大限度地为职工群众提供各类便捷、高效的服务。
6.强化线上线下学习。完善了 xx 主题教育基地，引入二维码，把党规党纪、安全法规等形成二维码，供党员扫码学习；强化“学习强国”学习，每人每天学习积分不少于 xx 分。同时，加强“三会一课”“主题党日”等组织活动开展，确保实效。
四、坚持用人导向，注重从严管理，着力打造高素质过硬干部队伍 1.坚持党管人才。今年以来组织青年职工参加了 xxx 开展的二届一次 xxx 创新答辩活动，入选 5 项五小创新，有 1 项获一等奖、2 项获二等奖、2 项获三等奖。
2.坚持党管干部。坚持“双推、双培、双选、双用”机制，建立完善年轻干部培养、选拔、使用、激励、储备全链条机制，
及时发现、培养起用有基层实践经验的优秀年轻管理人员。拓宽选人用人渠道，从优化能力结构、优化年龄结构、优化专业结构入手，严格落实选拔任用全程纪实，实现工作流程化、流程模板化，选优配强干部队伍。
3.严格选人用人。严格按照上级有关文件规定，结合岗位需求和年度管理人员、后备人选的民主测评情况，通过动议、酝酿、推荐等流程完成对管理人员的选拔任用。
五、严格监督检查，完善惩防体系，营造干事创业良好氛围 1.抓好监督监察。持续强化对基层各单位（部门）工资分配、区务公开上墙情况、疫情防控工作开展情况的督查检查，对工作措施落实不力的相关单位负责人进行了提醒谈话，促进工区工作提升。并做好了领导班子职务费用报销和各部门费用报销情况联合审查，确保了报销合规合法，有效的发挥了监督监察的作用。
2.做实专项检查。对“企业账户管理、资金支付审批、经营往来限制名单制度执行情况”“经营管理部、后勤治安中心、掘进一区履职效能情况”“各单位薪酬分配情况”“劳动用工、工资和社保等情况”“中央八项规定精神落实情况”“合同签订、执行情况”等开展了专项检查，进一步推动全面从严治党向基层延深，筑牢了廉洁风险牢笼。
3.开展廉洁约谈。对副科级以上人员和“四管”人员开展了廉洁约谈，完成约谈全覆盖目标,提高了各级管理人员的廉洁意识。
4.严格监督执纪。先后对 x 名管理人员进行了警示约谈第一种形态处置，对 x 名科级管理人员给予党内警告、免职第二种形态处置，发挥了警示警醒的重要作用。
篇三：国有企业党建带群建
党建 探索新形势下党建带团建工作的途径 自洁 浙江省有色金属地质勘查局 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674—1 145(2016】01—021—02 M0 DERN ENTERPRlSE CULTURE 摘 要 当前，我局正处于改革与发展的关键时期，凰家宏观经济增速放缓，事业单位企业化运作带来的问题日益凸显。作 ：为野外一线工作主力军的青年，面临的新形势更复杂，肩负的任务更繁重。其次，随着社会的不断发展． 进步，青年的生活环：
：境和思想状态也发生了变化，给党建与团建工作带来了新挑战 如何发挥党建带团建作用，稳定人心、凝心聚力，把团员青：
年紧紧团结在各级党组织的中心工作上来，已成为当前面临的一大课题。
：关键词 党建带团建 问题 途径 ：
一、 新形势下加强和改进党建带团建工作的紧迫性 (一)党建带团建工作面临新的形势 2015年年初，中央出台了 《关于加强和改进党的群团工作 的意见》指出：新形势下 ，党的群团工作只能加强，不能削弱； 只能改进提高，不能停滞不前。我 国发展的内外环境正在发生 深刻变化，党面临的挑战和考验前所未有。人心向背关系党的 生死存亡。巩固党的执政地位，核心是保持党同人民群众的血 肉联系。
2015年7月，中央党的群团工作会议召开，研究部署新形 势下党的群团工作，在党的历史上是第一次。省地勘局党委、 有色局党委先后印发《关于进一步加强党建带团建工作的意见》、 《关于开展青春党建工作的实施意见》文件，要求各级党组织 充分认t勋Ⅱ强地勘系统傥 建带 团建工作 的必要性。
(二)青年在我局地勘事业发展中发挥着重要作用 当前，国家经济发展进入新常态，经济结构调整，经济增 速放缓。上半年，在国际国内宏观经济形势变化和国内发展方式 转变的影响下 ，局主要经济指标下滑较大，产业结构等矛盾 日益 凸显，形势非常严峻，地勘事业发展处在转型升级的关键时期。
据局人事处最新数据统计 ，截止 2015年 l2月份 ，我局 35 岁以下青年职工为 225人 ，占在职职工的 31．5％。35岁以下青年 职工全部是 80后、90后，这部分青年接受了更多的新鲜事物 ，
思想活跃、自我意识强，团队意识、奉献精神以及理想信念意 识相比于 60后 、70后更弱。因此 ，把青年紧紧团结在地勘事业 的中心工作 中，需要各级党组织不断提高对团员青年工作 的重 视程度，把团建工作纳入党建工作的统一规划部署中，通过不 断加强和改进党建带团建工作，引导广大团员青年为单位发展 贡献青春力量。
二、党建带团建工作中存在的问题 (一)党组织未将团建工作纳入党建工作总体规划 地勘单位目前普遍是事业性单位企业化运作的情况，体制 机制矛盾突出。特别是局属各二级单位，在当前经济形势下面 临市场与经营生产任务的压力，开展党建工作已分身乏术，党 建工作没有形成总体规划，党建带团建更是力不从心，所以也 几乎无从谈起党建带团建。
同时，部分基层党组织未能意识到团建工作的重要性，没 有给团干部压担子，团干部普遍也无身份意识，只是被动的按 照党组织及上级团组织的要求开展工作，未能主动围绕单位生 产经营工作在团员青年中开展有效的活动。久而久之，团组织 对团员青年的吸引力与凝聚力日益下降。
(二 )基层党团干部人员少、任务重 基层党团干部尤其是团干部普遍兼职，有些甚至一人身兼 数职，这样一定程度上加重了党建带团建工作负担。
(三)党团干部自身素质和能力不足 有些党团干部 自身能力不足，特别是在知识层次、政策水 平、管理能力等方面的素质有待加强和提升。许多党团干部没 有经过系统培训，业务知识匮乏，思想意识不到位，热晴不高， 干劲不足，工作方法、经验和效率都难以适应新形势党建带团 建工作的要求。
(四 )党建带团建工作存在实际困难 地勘单位生产经营任务繁重，特别是企业化运作的单位， 市场竞争激烈，经营压力大。再者，大多数青年团员长期在野 外一线工作，分散流动性强，在组织、开展一些集中性的学习 与活动上相当困难。
三、党建带团建工作的新途径 (一)以带思想引导为出毙最，加强党对共青团的政治领导 l_树立党要管团的思想。各级党组织首先要加强对团组织 的思想政治领导，使其坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、 政策 ，在政治上、思想上、和行动上同各级党组织保持高度一 致。开展党内学习，要求团干部一并参加；发放党务学习书籍，
团干部同时考虑。
2．坚持团要管用的作风。各级党组织应指导团组织组织团 员青年开展政治学习，充分发挥团组织在引导团员青年贯彻落 实党的精神的组织作用。
(二)以带组织建设为切入点，构建科学规范的工作机制 1．构建党团共建大格局。加强组织领导，建立健全党建带 团建制度，确保党建带团建落到实处、取得实效。(下转第23页)
制度好坏，只有通过落实才能得到检验；工作好坏，只有 经过考核才能知道效果。为确保党建标准化工作扎实推进 ，东 北石油局党委构建了多层次、全方位的党建工作考核评价体系。
在根据 《党建工作考核办法》、 《“三基”工作考核办法》对 各基层党委、各基层党支部党建工作进行季度考核的基础上，
严抓支部建设，注重总结指导 ，持续不断抓实基层党支部工作。
一方面强化基层党委对党支部的检查指导，制定了基层党委月 J 室政工例会制度，对所属党支部工作进行检查点评，总结提高；
另一方面，以党员活动日为载体，强化支部组织生活落实，不 同支部党员活动日时间不同，但日期固定，每到党员活动日那 一天，党员都自觉主动的参加组织生活，有效提高了党员意识；
同时，局党委每月对支部上报的活动签到、记录、照片、视频 进行检查 留存 ，及时跟踪督导基层党支部组织生活落实情况，
及时发现并整改基层党建工作 “空、虚、散”和 “两张皮”现象，
每季度予 以通报，以严格的考核促进党支部工作抓严、抓实、 抓出成效。
(三)搭建有效平台，激发党建工作活力 要使党建工作和生产经营真正做到有机融合，必须要不断 搭建平台、创新载体，做好党建主题活动的顶层设计和指导检 查工作。近年来 ，东北石油局党委抓好抓实党员 “三亮三比三评” 和党员责任区活动，围绕生产经营做文章，取得了良好效果。
在党员 “三亮三 比三评”活动中，通过为党员佩戴党徽 、 设立桌牌、划定责任区、选树先锋岗等方式，亮出党员身份，
(上接第2l页)首先各级党组织要加强自身党建工作，明确党 组织在单位生产经营工作中的重要作用。同时要把团建工作纳 入局 “大党建”的格局，建立完善有关党建带团建的制度与机制，
制订量化考核标准，把党组织负责人的评先评优与团建工作挂 钩，实行团建不合格，党建不评优。明确党、团组织覆盖 目标任务，
把团组织覆盖作为党的工作覆盖重要基础 ，做到团组织与党组 织同步建立、同步调整、同步坚强。
2．保障团活动开展的经费需要。严格按照局 《关于开展青 春党建工作的实施意见》要求，给予团组织物质支持与经费保障，
指导团组织开展丰富多彩的学习以及文娱活动 ，并帮助团组织 协调解决实际问题。
(三 )以带队伍建设为着力J 最，培养复合型团干部 1．提高团干部的选拔标准。首先 ，在单位制订相关的干部 选拔推荐制度中，把团干部列入选拔推荐范畴，明确团干部的 身份意识。其次 ，党组织成员与团干部开展结对 ，利用 自身的 经验指导团干部开展工作 ，加快团干部的成长成才。特别是对 于已经成才的团干部 ，提拔任用时应优先考虑 ，让 团干部意识 到团工作岗位也是培养锻炼人的重要岗位。
2．多岗位培养锻炼复合型团干部。所谓复合型团干部，就 是政治强、作风好、善经营、会管理的团干部，既能从事团青工作，
又能适应单位发展形势需要立足岗位展现作为。各级党组织成 员根据团干部的特点和特长，因人而异，以培养复合型人才为 企业党建 增强党员意识；每个党员根据岗位特点，量化工作指标，向群 众公开，接受监督；每个党员要亮出承诺内容，接受群众监督； 每个党员要带着 “如何立足岗位创效益”和 “如何争当优秀党员” 问题，参与到党建主题活动中来，从而使党员带头奉献精神和 服务意识得到显著增强。
去年以来 ，东北石油局党委对全局党员责任区进行了重新 划分，对责任区职责进行了重新制定。以各基层党委为单位 。
结合实际，将每一项工作任务、安全指标都划到不同党员的责 任区内，同时每名党员联系数名群众 ，向他们宣传企业政策、 化解思想矛盾、解决实际问题。重构后的党员责任区遍及企业 科研、生产、经营、管理每一项业务 ，党员在责任区里保生产 、 保安全、保稳定，实现了各项_ T作的无缝衔接。
三、下一步需要探索的课题 如何对党建_ T作小组进行考核激励，如何将 甲乙方党建工 作纳入合同条款，如何更有效发挥党建工作小组作用，促进甲 乙方队伍 1+1>2，更好的促进油气生产，提升企业发展的质量和 的课题。
参考文献 ：
f1]周冰 ．党组织标准化助推国有企业发展 D】．党建研 究 。
2015：1．
[ 21田光明 ．促进 国企基层党组织政治优势转化机制的研究 U]．科学论坛 ，2015：
3．
导向，把团干部派到不同的岗位锻炼，并作为推优、提拔优先 考虑的对象。
(四 )从带工作开展 为落脚 点，形成服务科学发展 的整体 合 力 1．根据单位实际情况创建各类活动小组。地勘单位的工作 特点是点多面广，大部分青年职工长期在野外一线工作，开展 集中式的活动相当困难。所以党建带团建工作可以结合这种特 殊工作性质，在项 目部、工程部甚至是项目小组创建党 团先锋 小组、党员青年活动小组等，以标化工地创建、工人先锋号、 青年文明号创建等活动为载体，开展党建带团建工作。
2．党员团员共提升综合素质，实现生产经营工作的共促。
充分利用局 “师带徒”的技能培养方式，以安全技能比武、地 质技术比武、财会技能比武等比武活动为依托，以各类技能培 训为方式，发挥党员先锋模范作用，带动、指导团员青年在技 术上、业务上的学习与进步，从而实现单位生产经营工作的共促。
参考文献 ：
【1】中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见 ． 2015． 7．
f 2]黄丽娟 ．对地勘单位党建工作的几点思考 Ⅱ]．经济研究导 - 1：0，2010(23)．
张文学．改进和创新国有企业党建工作的探索与思考 Ⅱ]．
求是 ，2o12(o~)．
MEC I 2016．1 23
