下面是小编为大家整理的2022年度局机关党支部党建“三化”建设推进情况汇报【精选推荐】,供大家参考。
局机关党支部党建“三化”建设推进情况汇报
为全面贯彻落实党的十九大关于新时代党的建设总要求，按照省、市、县基层党建“三化”建设工作部署和要求，县工信局机关党支部高度重视，积极谋划，强力推进基层党建“三化”建设，努力朝着“领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好”的“六好班子”目标不断奋进。现将近期“三化”建设工作推进情况汇报如下：
一、工作推进情况
（一）基层党建标准化方面
1.组织设置标准化。成立了党支部，党支部每届任期3年。
2.领导班子建设标准化。机关党支部设书记1名、组织/宣传委员1名、纪检委员1名，支部书记由局党委委员担任。机关党组织任期内委员出现缺额的，由党员大会及时进行补选。
3.经费保障标准化。机关党支部活动经费列入单位行政经费预算，重大活动安排专项经费，党组织活动经费得到有力保障。
4.活动场所标准化。按照党员活动室有醒目标识、会议桌椅、电教设备、“有党旗党徽、有入党誓词、党员权利、党员义务、党支部工作挂图、发展党员工作流程图、图书资料、党务公开等内容，活动场所标准化已基本落实。
（二）基层党建规范化方面
1.党员队伍建设规范化。一是发展党员有计划，坚持标准、规范程序、保证质量，严格落实发展党员全程纪实制度。二是机关党支部每年组织全体党员参加党委组织的1次集中培训，时间不少于3天；
党务工作者按要求参加各级组织的党建工作业务专题培训。近年来，按程序发展党员2名。
2.组织活动规范化。一是严格落实“三会一课”，每月开展主题党日，落实“3+X”学习模式，做到主题党日有工作方案、工作内容，常态化开展“五红”活动等。二是按照要求开展党员大会、组织生活会、谈心谈话、党性体检、民主评议党员等活动，党内政治生活进一步规范。三是落实党员领导干部过双重组织生活会，6至7月份集中上党课，每个党员领导干部每年到所联系支部至少上一堂党课，机关党支部确保每季度有党员讲党课。
3.运行机制规范化。一是每年年初围绕党的中心工作和上级党委工作部署，制定党建工作年度计划，每半年向局党委报告局机关党建工作开展情况。二是规范述职评议考核制度，每年年初向局党委述职，接受党委的评议、考核。三是机关党支部及时对有关党的建设方面内容向机关全党员公开。
4.服务群众规范化。认真开展机关党支部与城市金华社区和“两新”组织鸿豪产业园党支部的结对共建工作，推动结对共建任务有效落实。结对开展“主题党日”活动，共同过好组织生活，引导党员干部到社区报到并开展志愿服务活动，认领“微心愿”，在物资和资金上提供力所能及的帮助，切实为社区群众解决实际问题。
5.工作任务规范化。一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进作风整治，教育引导机关党员干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风，带头深入农村、社区、企业直接联系服务群众，建设风清气正的政治生态。二是围绕县委中心大局思考谋划机关党建工作，以党建为统领，紧密结合单位工作实际，牢固树立“党建+”理念，在党员干部中开展“2+1”助企活动（即：一名党员领导干部带一名党员干部帮扶一个企业或一个项目），更好的突出以党建为引领，单位的中心工作相融合，进一步掌握企业生产经营和项目建设过程中遇到的困难和问题，积极协调、主动作为，切实为企业解决实际困难和问题。通过助企帮扶活动，使党员干部在一线得到锻炼和提高，为“主攻工业、三年再翻番”提供服务保障，发挥机关党员先锋模范作用。
6.党建责任方面。牢固树立了党支部书记是党建工作“第一责任人”的责任意识，工作积极靠前，主动认真谋划党建工作，把抓好党建工作作为自己的主责主业。同时坚持重要工作与党委汇报，日常工作与其他支委委员沟通，积极探索把党建工作融入到日常各项工作中来。协助局党委做好相关工作。
二、存在的不足
我局机关党支部虽然能够严格按照有关工作部署推动“三化”工作建设，但在落实“三化”细节上仍存现一些不足：一是领导班子建设中没有配备专职的党务干部，活动场所标准化中党支部工作挂图、发展党员流程、组织架构这三项还在进一步的完善制作；
二是在开展主题党日、学习日等组织活动时每月没有相对固定时间。
三、下一步工作打算
为全面落实基层党建“三化”建设要求，按照“理出来、对起来、找出来、做出来、说出来、展出来”的六个步骤，结合单位工作实际，正视短板，查缺补漏，不断提高基层党建“三化”水平。
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