国有企业十佳党建品牌7篇国有企业十佳党建品牌 国有企业集团公司党建品牌创建活动的实施6篇汇编 某国有企业集团党建品牌创建活动的实施方案（一） 为进一步发挥国有企业党建工作的引领作用下面是小编为大家整理的国有企业十佳党建品牌7篇,供大家参考。
篇一：国有企业十佳党建品牌
企业集团公司党建品牌创建活动的实施 6 篇汇编某国有企业集团党建品牌创建活动的实施方案（一）
为进一步发挥国有企业党建工作的引领作用和党组织的政治核心作用，在打贏新冠肺炎疫情防控人民战争总体战阻击战中作贡献，实现党建工作与生产经营、疫情防控深度融合，全面提升党建工作水平，按照市城控集团集“投资、融资、建设、经营”四大职能于一体的城市综合运营商转变的发展思路，经集团党委研宄，决定在城控集团深入开展“党旗领航·活力城控”党建品牌创建活动。结合工作实际，特制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，紧紧围绕城控集团企业战略，发挥特色优势，探索和运用新的工作载体和方法，创建“主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎”的党建品牌体系。通过发挥党建品牌的示范带动效应，提升企业党建工作水平，把党组织建设成凝聚人心、发挥作用、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，做到疫情防控与生产经营两不误，为加快实现将城控集团打造成为区域化、规模化、专业化、现代化的大型国有企业集团目标，推动转型发展提供坚强的政治、思想和组织保障。
、基本原则
（一）
遵循党章依法创建的原则。严格遵循党章，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。
（二）
围绕中心、服务大局的原则。紧紧围绕城控集团中心工作及当前疫情防控工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。
（三）
科学创新、突出特色的原则。解放思想，实事求是，正确处理企业与员工之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建品牌。
（四）
因企施策、讲求实效的原则。紧密结合城控集团及各业务板块实际，求真务实，遵循规律，讲宄方法，围绕整体品牌，打造各自特色的党建工作品牌，增强品牌创建活动的实效性和针对性，使党建品牌创建成为促进发展的内在动力。
、主要内容 按照“一企一品牌 一支部一特色”的要求，在城控集团 “党旗领航·活力城控”总体党建品牌体系中，集团所属各核心子公司和供水总公司结合企业主营业务、疫情防控工作确立主题，创建具有自身特色的党建品牌。（如：城投板块围绕特许经营、疫情防控“守好最后一道关口”等为主题；城建板块围绕项目建设主题；资产经营板块围绕资产管理、防疫安保等为主题；* *板块围绕土地开发经营管理为主题；供水总公司围绕公用事业服务为主题）。核心子公司及供水总公司所属各级党组织根据自身实际，创建至少 1 项党建特色品牌。
四、创建标准
（一）
有鲜明的品牌名称。党建品牌和党建特色名称应体现党建工作亮点，定位准确，简短有力，形象贴切，易蒲易记，突出党建特色，充分体现本部门、本单位特点、品牌本质和核心要求。
（二）
有完善的创建机制。品牌创建工作体系健全，可操作性强，逐级制定创建党建品牌的长期规划、年度计划和具体措施，分步骤分阶段、有计划地组织实施。
（三）
有标准的工作规范。依托企业制度建设和党建工作制度建设，建立工作规范和管理制度，促进办事效率和工作质量提升。
（四）
有丰富的活动载体。精心搭建平台，设计创建载体，开展贴近自身的主题实践活动，党员踊跃参与、群众积极支持创建活动。
（五）
有深刻的理念内涵。各种工作、学习、管理、服务理念先进，内涵丰富深刻，概括精准，能够准确反映品牌的本质特点、服务宗旨、工作精神、核心价值观，紧扣业务和党建中心工作。
（六）
有良好的社会影响。党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用充分发挥，党建工作扎实有效推进，引领发展、服务群众效果突出，具有较强的引领力、凝聚力、战斗力，有较强的示范作用、导向作用、辐射带动作用，党员认同、群众满意、社会满意度较高，有一定的知名度和赞誉度。
五、 目标任务 自 2020 年 5 月起，用 1 年左右的时间，在城控集团“党旗领航栝力城控”党建品牌大框架下，逐步建立党建品牌梯次，形成具有特色亮
点、代表性的党建品牌体系。力争创建1个以上被市政府国资委系统认可的党建品牌，党建品牌创建活动取得明显成效。
六、 方法步骤 第一阶段：品牌认定（2020 年 5 一 6 月）。各级党组织广泛开展党建品牌和党建特色名称征集活动，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，把党建品牌的定位过程，变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。通过认识党建品牌一征选党建品牌一确定党建品牌一论证党建品牌，找准能够代表自身特色的党建品牌。
第二阶段：宣传发动（2020 年 7 月）。各级党组织围绕创建党建品牌活动通过网络、宣传栏、会议等多种形式进行宣传发动，形成浓厚氛围，使党员了解活动的目的和意义，了解党建品牌的内涵和特征，知晓、理解、投身创建活动。
第三阶段：制定规划（2020 年 8 月）。在确定党建品牌名称、明确品牌理念和品牌工作内涵的基础上，制定党建品牌创建活动工作规划、年度工作计划和具体工作措施。
第四阶段：全面培育（2020 年 9 月一 2021 年 3 月）。各级党组织抓好品牌培育、品牌宣传、品牌服务三项工作。
I .按照创建活动的整体安排和制定的方案措施，认真组织实施，精心培育打造，丰富完善党建品牌内涵。
2．利用门户网站、微信平台、报刊媒体、宣传栏等多种宣传方式，对所创建的党建品牌进行公示、宣传、推介，让党员干部熟悉、广大群众了解，塑造党建品牌形象，扩大社会影响，并发挥党建品牌的示范、引导、激励和规模效应。
3．以党建品牌创建活动为契机，增强党员服务企业、服务发展的意识，推动中心工作、重点工作的落实，使党建品牌创建活动成为促进企业发展的“动力工程”
第五阶段：总结提升（2021 年 4 月一 7 月）。各级党组织对照创建标准自我评估，认为符合创建标准的，撰写申报材料，实施党建品牌申报工作。
I.自我评审（2021 年 4 一 5 月）。各核心子公司、供水总公司党委从名称、主题、内涵及活动效果方面对党建品牌创建进行自我评估，总结提升；对所属各级党组织党建特色创建按照创建标准进行初审。
2．复审评议（2021年6一7月）。城控集团党委对各核心子公司、供水总公司党委上报的党建品牌和党建特色进行复审，对审核通过的党建品牌所属党组织、党员或先进代表的社会影响力、群众认可度和满意度进行评议，表彰一批社会影响力好、群众认可度和满意度高的基层党组织、党员或先进代表。
3．巩固深化（2021 年 7 月起）。各级党组织在城控集团党委命名第一批党建品牌的基础上，完善创建机制，细化创建措施，丰富党建品牌的内涵，推动党建品牌创建活动深入开展。
七、创建要求 （一）
明确领导责任。将党建品牌创建活动列入“一把手，工程，建立集团党委统一领导，所属企业党组织积极创建的工作机制。成立集团党委书记、董事长杜佐鹏同志任组长，其他班子成员为副组长的城控集团“党旗领航·活力城控”党建品牌创建领导小组，领导小组办公室设在集团党群工作部，集团党委副书记任办公室主任，领导小组办公室负责创建活动的组织领导和指导协调，确保创建活动扎实有效开展。
（二）
形成创建合力。各级党组织要提高思想认识，加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施，健全管理制度，切实抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作，深入挖掘一批企业党建工作特色亮点。坚持典型引领，力争每个公司都有一个叫得响的党建品牌。将党建品牌创建工作纳入年度工作绩效考核（综合管理指标）的重要内容，加强协调配合，确保收到良好效果。
（三）
突出实践特色。要不断丰富活动内容、创新活动方式、改进活动手段，将党建品牌创建活动与“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育及疫情防控工作相结合。以开展党建品牌创建活动推动中心工作的创新与发展，以各项工作取得的新成就、新突破来衡量和检验创建活动的成效。
（四）
注重宣传引导。各级党组织要积极做好宣传工作，充分利用信息简报、宣传栏、网站平台、新闻媒体等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，及时发现、培育、总结在创建活动中创造的好经验、好做法，切实扩大党建品牌的影响力和知名度，发挥示范引导作用，扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。
集团党建品牌创建活动实施方案（二）
为深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，筑造国有企业的“根”和“魂”，激发集团党建工作活力，在打贏新冠肺炎疫情防控人民战争总体战阻击战中作贡献，实现党建工作与生产经营、疫情防控深度融合，全面提升党建工作水平，根据市城控集团党委要求，经集团党委研究，决定在集团开展“四上三亮三创” 党建品牌创建活动。结合集团实际情况，特制定实施方案如下．
、指导思想
坚持以邓小平理论、“ =个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，积极开展“四上一 三创”党建品牌创建活动，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作效能，统一思想、凝心聚力、创先争优，推动城建集团高质量发展，做强做优做大国有资本。
、活动目的 通过在项目临时党支部开展“四上三亮三创”活动，将党的思想、组织、作风、制度建设有机融入工程建设质量、安全、廉政、进度控制全过程，着力解决项目建设中的难点问题，实现党建工作和项目工程同频共振、互促双赢。
、活动内容 （一）“四上”活动 1、 支部建在项目上。创新党组织设置模式，实现“工程建设到哪里，党组织就建到哪里，党员先锋模范作用就发挥到哪里”。坚持一个项目就是一个阵地，在一线安营扎寨、握拳发力，将业主单位、施工单位、监理单位等凡是参与工程项目建设的所有党员均纳入临时党支部，要求党员参加组织生活。
2、 党旗插在工地上。根据项目建设实际情况，实行“阵地前移，工作跟进”，把安全生产与党员责任相挂钩，把工程质量与党员责任相联系，做到“关键岗位、关键工序、关键环节、关键时刻”时时处处有党员，使党员成为保安全、树样板、创精品的带头人。
3、 党员冲在一线上。将重点部位交给党员、困难区段包给党员，对项目建设中的关键环节、重点领域和影响施工进度的难点问题，成立由党员骨干组成的党员突击队，实行“军令状”机制，确保党员始终活跃在项目第一线，工作最前沿，努力争当冲锋陷阵的“排头兵”
4、 实绩刻在倒计时牌上。建立项目督查调度机制，量化、细化项目建设任务指标，倒排工期、挂图作战，在项目施工现场设立倒计时牌，反映每天的工程进度情况。建立项目一线考察制度，对每名党员干部工作情况进行全程跟踪记录，对实绩突出党员干部优先提拔重用。
一）“三亮”活动 1、党员亮身份。通过党员佩戴党徽、设立党员责任区、党员先锋岗等形式，亮出党员身份，增强党员意识，激励党员发挥模范带头作用。
2、党组织亮职责。项目部临时党支部按照“五上墙”要求，
出党旗、党徽、党组织结构图、工作制度和主要工作职责，进一步规范党组织管理。
3、党员干部亮承诺。项目部亮出建设目标责任状，公开项目建设、项目服务、信息报送及宣传、工作作风及廉洁自律目标任务，广泛接受社会监督。
三创”活动 1、 创优质工程。以工程质量保障党小组为专班，梳理项目建设施工质量的重点环节、关键部位，制定监督计划，建立巡查制度，创新监管方式，对质量指标进行全过程实时动态监管，形成“事前掌握工程动态，事中检查工程现场，事后跟踪整改落实”的工作链条，打造优质精品工程。
2、 创安全工程。以安全生产管理党小组为专班，定期开展施工建设安全隐患排查，查找工程建设中存在的突出问题和薄弱环节，督促有关责任主体认真落实安全生产责任，有效防范和坚决遏制各类安全事故发生，打造安全放心工程。
3、 创廉洁工程。以廉政审计监督党小组为专班，组织层层签订廉政责任书，定期组织开展以廉政制度、工程施工人员职业操守等为主要内容的廉政教育活动，加强对工程项目重大决策落实、大额资金使用、规章制度执行等情况的监督检查，打造廉洁阳光工程。
四、方法步骤 “四上三 三创”活动于 2020 年 6 月启动，至 2021 年 5 月项目竣工结束，时间为期约半年，具体分为三个阶段， 第一阶段：宣传发动阶段（2020 年 6 月）
召开项目部动员大会，印发《实施方案》对活动进行安排部署。动员大会后，项目部全体党员认真组织学习，明确责任分工，确保活动各项工作有序开展。
第二阶段：启动实施阶段（2020 年 7 月一 2021 月 2 月）
贯彻落实《实施方案》，健全活动机构，夯实基础工作，稳步有序推进，营造浓厚活动氛围，确保项目党建、安全、质量、进度齐头并进，以党建促进项目建设。
第三阶段：拓展总结阶段（2021 年 3 月一 2021 月 5 月）
对活动成果进行总结，评选表彰优秀党员，力争产生积极示范效应。
五、保障措施
（一）
提高思想认识。要以改革创新的精神推动党建工作新局面，开展“四上三亮三创”活动是深化“两学一做”学习教育，践行“不忘初心、牢记使命”宗旨，为集团做大做强提供坚实的思想保障和精神支持，项目部全体党员要高度重视，迅速行动，全面掀起活动热潮。
（二）
强化组织领导。要坚持“书记抓、抓书记”，党支部书记要认真履行第一责任人职责，将活动与项目建设一起谋划、一起部署、一起考核，突出活动实效。
（三）
加强宣传引导。要加大宣传力度，注重...
篇二：国有企业十佳党建品牌
有企业基层组织党建品牌建设的主要环节党建品牌建设是系统工程，其主旨就是运用品牌管理理念和方法，贯彻落实党建要求，持续稳固党建成果，全面提升党建质量，把党的政治优势有效转化为企业进展优势，推动国有企业高质量进展，实现国有资产保值增值。国有企业基层组织党建品牌的建设过程中，要紧紧围绕企业定位与功能，遵循党的执政理念，表达党的执政方式，贯穿党的执政目标，突出政治性和原那么性，服务企业改革进展，党员群众广泛认可，表达鲜亮时代特色，形成具有较强号召力、凝聚力、影响力和创造力的党建工作理念、标识及体系。
第一，制订品牌建设规划，突出打算性和统筹性。
凡事预那么立，不预那么废。重视打算性和统筹性是党建品牌建设的重要基础。一是在国有企业进展战略规划框架下，梳理、细化和完善党建工作目标、思路、重点和保障措施，明确党建品牌建设的推动节奏、关键节点和阶段任务，做好党建品牌建设的顶层设计和整体指引。二是党建品牌建设应当与国有企业年度打算有机结合起来，明确各年度党建品牌建设的主题、主线和举措，确保党建品牌建设年年有部署、有推动、有反馈、有改进。三是党建品牌建设要统筹考虑企业所处进展阶段、改革进展任务、进展历史沿革和企业文化特点等因素，厚植党建品牌建设的根基与底蕴。四是党建品牌建设规划的制订与形成，也是全体党员同志统一思想、达成共识的过程，在一致行动、共同努力的实践中，形成强大合力推动党建品牌建设落地生根。
第二，深入基层调研沟通，表达全面性和务实性。
从实践中来到实践中去。深入企业、深入一线、深入基层是党建品牌建设的关键。一是深入基层开展调研，与广大党员群众座谈沟通，把真实、客观、全面的党建状况汇上来，把特色、鲜亮、成熟的党建做法理出来，把先进、典型、模范的党员代表树起来，想党员群众之所想，急党员群众之所急，为党建品牌培育注入最易接受、最接地气的能量和元素。二是立足国有企业的业务特点、资源优势及党建需求，充分征求党员群众对党建品牌建设的意见与建议，集思广益，头脑风暴，找到党建品牌建设的突破口，明确党建品牌建设的主攻点。三是要对调研和座
谈获取的状况进行分析和论证，针对党建中的重点难点热点问题，把党建品牌建设成效集聚到创新工作思路、提高工作效率、提升服务水平上以及促进企业进展等方面上。四是更加广泛地了解和把握监管机构、上级组织、投资者、客户、员工、供应商以及社会各方的关切与要求，使得党建品牌建设自始至终都是融入企业所处外部环境之中的，不断得到企业所处行业、所在社区的认知和认可，全面履行好国有企业的经济责任、政治责任和社会责任。
第三，提炼品牌定位内涵，贯穿政治性和精准性。
桃李不言，下自成蹊。定位和内涵直接表达党建品牌的生命力、影响力和感召力。优秀的党建品牌来自对党建工作的精准把握和真实感受，即真正表达党建为了什么、代表什么、依靠什么和服务什么的导向。一是国有企业基层组织党建品牌首先要突出政治性，强化政治引领，提高政治站位，贯彻党的初心与使命，始终服务于成为党执政兴国最可信任的重要支柱和依靠力量这一目标。二是立足于带动基层、引导党员、服务社会，坚持以人民为中心，满足人民日益增长的奇特生活需要，进展好、维护好、使用好全体人民的共同财宝。三是坚持党建工作与生产经营深度融合、互促互进，以企业改革进展成果检验党组织工作成效，检验党建品牌建设成效。四是要结合党建工作需要，找准党建工作亮点，突出党建工作特点，紧贴党建工作重点，增添党建品牌建设的针对性和实效性。确保党建品牌主题更加突出、特色更加鲜亮、内涵更加丰富、员工更加认可，能够时刻被想得起、记得住、叫得响、做得到，生动呈现党建品牌所蕴含的企业精神、内涵特质和成长动能。
第四，加强品牌宣贯推行，呈现多样性和规范性。
行百里者半九十。党建品牌确实立和形成不是党建品牌建设工作的全部，如何在实际工作中不折不扣、不偏不倚贯彻落实党建品牌的要求与内涵是党建品牌建设的重中之重。一是党建品牌只有在党建工作中得到有效应用和推广，才能表达党建品牌建设的真正意义和实际价值。通过党建品牌的宣贯和推行，党建的思想、方法和做法更加深入到每位党员的心中，并转化为推动企业改革进展的行动自觉，确保党建品牌产生最大的效应和最正确的效果。二是要丰富党建品牌宣贯推广的形式，通过企业报纸、企业网站、微信公众号、微博、内部简报、公开发文、宣扬橱窗等方式，全方位、多角度地推介和宣扬品牌形象。三是宣贯推动
中更要准时补充、修改和完善党建品牌的内容，虚心接受各方的监督、批判和建议，形成党建品牌自我完善自我革新的内在动力。四是注重加强党建规章制度的标准化规范化，以及党建品牌视觉形象系统的统一化具体化，使得党建品牌内容是规范的、实现形式是多样的，形成党建内在主题与外在形式有机统一的状态。
第五，定期评估品牌效果，注重闭环性和持续性。
不能反躬，天理灭矣。准时回顾、总结和评估是提升党建品牌建设质量不行缺少的环节。一是党建品牌建设不仅仅是为了对外宣扬、展示形象和互动沟通，而是必需围绕着服务企业改革进展需要而展开，做到接地气、可执行、真管用是至关重要的。对评估自查中觉察的矛盾和问题，需要引起足够重视，并制定可行的改进和优化举措。二是品牌效果评估与品牌调研工作具有相通之处，可以实行调研、访谈、商量等多种形式，广泛听取党员群众以及服务对象等各方面的意见和建议，精确把握党建品牌建设的实际状况，进而为加强和改进党建品牌指明努力方向。三是党建品牌评估可以与党建工作总结、党建工作考核和党建工作述职相结合，使得党建品牌建设贯穿的是从规划、调研，到定位、宣贯，再到总结、评估的完好流程，表达品牌管理的闭环性和持续性要求。
第 六，坚持科学动态管理，彰显时代性和社会性。
苟日新，日日新，又日新。科学动态管理是国有企业基层组织党建品牌建设的重要保障。一是党建品牌建设绝不是一蹴而就、一朝一夕就能完成的。党建特色品牌的培育与建设，还需要根据品牌管理的流程、技术和方法规范运作，科学管理、动态跟踪、适时修正应当贯穿在党建品牌建设的全过程之中。二是品牌是具有战略意义的无形资产。党建品牌的树立、实践需要融合现代的管理理念和先进的工作方式，有打算地将创建工作中好的阅历和做法上升为制度和规定，形成党建品牌建设的长效机制，夯实党建品牌建设的制度基础。三是要注重遵循党的建设以及品牌管理的一般规律和要求，加大党建品牌建设全过程的监督和管理力度，克服形式主义和官僚主义，跟踪、检查、考核、评价和优化要准时跟进、落实处、求实效。四是党建品牌建设要突出国有企业的使命与担当，更加关注和回应时代关切，聚焦服务和满足社会需求，确保国有
企业的基层党建工作始终走在前、做表率，在夯实党执政的物质基础和政治基础的征程中不断发挥新的更大作用。
国有企业基层组织党建品牌建设的三个重点首先，紧紧依靠职工群众。
坚持全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人阶级主力军作用，把广大职工群众紧紧团结在党和政府四周，这是我们党的一个突出政治优势，也是中国特色社会主义的一个鲜亮特点。一是国有企业改革进展与党的建设中面临的挑战、困难和问题，职工群众看得最清晰、感受得最深刻，转变的愿望最剧烈、解决的动力最强劲。只有紧紧依靠职工群众，才能不断破解难题、克服困难、化解风险、推动进步。二是要落实职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，形成依靠职工、造福职工、进展职工和保障职工的良好气氛。三是通过在政治上保证、制度上落实、素养上提高、权利上维护，使得广大职工群众焕发劳动热情，释放创造潜能，共同享有改革进展成果，共同创造更加奇特生活。
其次，全面提升组织力。
党的十九大报告指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣扬党的主见、贯彻党确实定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革进展的顽强战斗堡垒。〞国有企业改革进展进入新的阶段，股权关系多元化，法人治理规范化，劳动关系契约化，运行机制市场化，经营布局国际化，组织管理数字化，等等，这些变革与调整必将给国有企业广大干部职工的思想与行动带来深刻的转变，也给国有企业基层组织党的建设带来新的挑战新的考验。全面提升基层组织组织力，对于党组织功能作用充分发挥、加强改进党的建设以及党建品牌的培育与构建具有重要的理论与实践意义。一是要以突出政治功能为根本点，全面提升强化政治引领、站稳政治立场和增添政治定力的政治领导力。二是要以突出主体功能为基本点，全面提升健全优化基本组织、建强配齐基本队伍和细化完善基本制度的组织战斗力。三是要以突出进展功能为着力点，全面提升从严管党治党、引领改革进展和破解经营瓶颈的创新进展力。
最终，党建业务深度融合。
党的建设与生产经营两结合两促进，是党建品牌建设实践中的重点也是难点。新时代的生产生活方式已经悄然发生巨变，广大党员干部对党的建设工作要求越来越高，党建工作思路和方法还局限或停留在过去，而没有很好地与时俱进；党建工作不在位，脱离业务、浮在外表、流于形式；强调业务工作多，支配党建工作少，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要〞，等等。这些现象和状况都会造成党的建设与生产经营相脱节，必需高度重视并下大力气给予解决。实现党的建设与生产经营深度融合，一是在指导理念上，要明确贯穿党的建设与生产经营深度融合的基本要求，抓党建从业务出发，抓业务从党建入手，以党建促业务，以业务促党建。二是在具体举措上，要强调党的建设与生产经营同步谋划、同步部署、同步落实、同步考核、同步提升。三是在体制机制上，要落实在公司章程、法人治理结构、基层组织工作条例等制度规定中，真正把基层组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为竞争优势、创新优势和进展优势。
国有企业正处于全面深化改革的新的历史时期，越是在这样的时候，越要增添党的意识，越要高度重视国有企业党的建设，越要坚决不移加强党对国有企业的领导。党建品牌建设是推动国有企业基层组织党建工作高质量进展的重要途径，让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的载体，为推动新时代国有企业改革进展呈现新面貌新局面，提供顽强的组织保障和不竭的创新动力。
篇三：国有企业十佳党建品牌
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23. 国电龙源电力河北公司：发挥党建政治引领作用推动和谐幸福企业建设.txt 24. 国电龙源电力蒙东公司党建工作部“桥·点·法”助力党建融合.txt 25. 国电龙源电气有限公司：“三驾马车”构建理想教育新常态.txt 26. 国电内蒙古电力（能源）有限公司：“九个坚持”助力党员干部“补钙”铸魂.txt 27. 国电融资租赁有限公司：服务型、创效型党小组助力提质增效.txt 28. 国电石嘴山发电公司：“互联网+党建”创新党务管理和党员教育工作.txt 29. 国电石嘴山发电公司：星级党支部创建强堡垒.txt 30. 国电双辽公司：“活用”新媒体增添“战斗力”.txt 31. 国电长源荆州热电：“3+X”模式创新学习型党支部建设.txt 32. 国电庄河公司：“党员先锋计划”助推企业提质增效.txt 33. 国电资本：推动产业金融公司党建与经营管理深度融合.txt 34. 国家电投黔东公司：“互联网+四个一”打造基层央企党建直通车.txt
35. 国家电网：党支部建在项目上 重点工程春光好.txt 36. 国家能源费县发电有限公司：实施“1122”支部工作法层层压实党建责任.txt 37. 国家能源集团大渡河检修安装有限公司：落实党建工作“五项责任制”，推进全面从严治党.txt 38. 国网北京市电力公司：打造基于“互联网+”技术的党建工作新平台.txt 39. 国网福建电力：建立“721”党建工作绩效评价体系 加快推进党建升级.txt 40. 国网杭州供电公司：实施问题管理，提高企业思想政治工作针对性、有效性.txt 41. 国网吉林供电公司：“互联网+党建”平台打造“一站一中心”建设新模式.txt 42. 国网吉林供电公司“三联三百三互助”项目创新实践.txt 43. 国网吉林省电力有限公司：坚持“五带五强”推进共青团和青年工作高质量发展.txt 44. 国网吉林省电力有限公司党校：全景式教学制高点研究 推进新时代“五型一流”党校建设.txt 45. 国网冀北电力有限公司技能培训中心：开展党建“亮点”工程点亮企业核心能力提升的星星之火.txt
46. 国网冀北电力有限公司张家口供电公司：以党建“五大模型”打造国有企业精益管理格局.txt 47. 国网江西省电力公司：开展“三知四访五必谈”推动思想政治工作抓早抓小.txt 48. 国网山西省电力公司沁源县供电公司：党建引领“四项工程”筑“根”“魂”.txt 49. 国网上海电力?“三化三合”党建责任落实机制实践探索.txt 50. 国网上海市电力公司物资公司：打造物资供应链上的“电网先锋党支部”.txt 51. 国网无锡供电公司：党建带工建工建助创新.txt 52. 航天一院 12 所：“党建工作室”让党建工作摸得着、看得见.txt 53. 合肥高新区国企党建实施党建四大工程推进党建高质量发展.txt 54. 湖南巴陵石化公司合成橡胶事业部：以横班党小组打通党建“最后一公里路”.txt 55. 淮北矿业集团朱仙庄矿：“四区联动党旗红”党建品牌助推基层区队高质量发展.txt 56. 江苏省泰州医药高新区：推动“两新”领域党建的探索和思考.txt
57. 江苏世纪新城集团：以“勤廉”文化淬炼青春芳华.txt 58. 江苏泰州大桥：“微时代”打造支部建设“微文化”.txt 59. 江苏无锡红豆集团以党建强促进发展强——党建标准化管理的“红豆模式”.txt 60. 江苏无锡华光锅炉股份有限公司：创新“365+”党建工作法 助力国有上市公司做强做大.txt 61. 进一步做好国企党建的五个着力点.txt 62. 晋煤集团成庄矿夯实党建“三基”工作的探索与实践.txt 63. 潞安集团：绩效融入党建工作 打造国企党建“潞安样本”.txt 64. 南方电网超高压柳州局：重塑支委战斗力
吹响全面从严治党冲锋号.txt 65. 南方电网公司：贯彻全面从严治党要求创新优化企业党员理想信念教育方法.txt 66. 山东能源枣庄矿：以党建标准化推进国企党建高质量发展.txt 67. 山东能源枣庄矿田陈煤矿：以党建标准化推进国企党建高质量发展.txt 68. 山东农发行：开辟国企党建新路径.txt
69. 山东青岛城投：党建与业务要实现比翼齐飞.txt 70. 深圳供电局有限公司：基于 PDCA 循环和移动互联网的“智慧学习”平台建设.txt 71. 水利部长江口局：在水文勘测外业分散工作条件下的党支部工作法.txt 72. 探索“同心圆”党建新模式 激发国企党建工作新活力.txt 73. 天津中环集团：建强党支部，发挥党员作用党建成了发展“金钥匙”.txt 74. 围绕央企党建功能与特征，提升新时代党建工作质量 ——对加强央企党建的调研思考.txt 75. 五粮液集团：强化国企使命担当.txt 76. 新疆油田公司：开展“1+4+1”党员意识提升工程搭建 “学”“做”间的桥梁.txt 77. 新疆油田公司：以“三基”建设为抓手提高国企基层党建工作质量.txt 78. 新疆油田公司克拉玛依红山油田：运用“互联网+党建”创新党员积分制星级管理.txt 79. 新形势下国有企业高质量党建思考研究.pdf 80. 新兴际华集团：压实管党治党责任推进高质量发展.txt 81. 以高质量党建推动国有企业高质量发展.pdf
82. 用好国企党建“小”载体.txt 83. 玉林福绵：开创微型国企党建新思路.txt 84. 云南龙源公司：强化党建引领实现基层党建工作落实落地.txt 85. 长发集团：打造党建“星”品牌构建党建新格局.docx 86. 浙石油打造“红色引擎源动力”党建品牌.docx 87. 中国兵器工业集团银光化学：“互联网+党建” 大力落实新时代党建要求.txt 88. 中国航发：构建国企党建工作体系，提高基层党建工作质量.docx 89. 中国航发动力所党委：以“党建+”模型助推党建“铸心”工程落地.docx 90. 中国航天科工集团公司第二研究院：以航天系统工程方法提升企业党建质量.txt 91. 中国航天科工三院 8359 所：“点线面”三级联动助力企业高质量发展.txt 92. 中国航油：以特色党建引领企业发展新路径.txt 93. 中国华冶：党旗飘扬在抗疫攻坚“双战场”.txt 94. 中国华冶：以党建引领促进企业发展.txt 95. 中国煤科：强化创新驱动，持续推进煤矿智能化.txt 96. 中国农业发展银行安徽省分行：国企抓党建的“安徽样板”.txt
97. 中国商飞上海飞机制造有限公司：“六个一口清”提升党建工作新成效.txt 98. 中国商飞上航公司信息化中心：以党员示范岗和攻关队为抓手用心造就“两学一做”的集体行动逻辑.txt 99. 中国石化巴陵石化公司：探索“党建+”模式在国企基层管理中的实践应用.txt 100. 中国石化集团茂名石化：“三带三促三协同”党建融合模式的构建与实施.txt 101. 中国石化胜利石油工程公司：基层党建与中心任务“四融”机制的实践探索与应用.txt 102. 中国石化胜利石油工程公司：实施“四定”式点检巡察推进基层党支部标准化规范化建设.txt 103. 中国石油：促进企业党建与生产经营融合.txt 104. 中国石油管道局：走好党建工作与业务工作“一盘棋”.txt 105. 中国石油辽河油田公司金海采油厂海南作业区：以提升基层组织力为目标的党建工作创新.txt 106. 中国石油新疆油田分公司：党建引领捍卫能源安全.txt 107. 中国信达：国有企业基层党支部书记培训创新实践.txt
108. 中核华辰建设有限公司：“九抓三促”激发党建新动能.txt 109. 中核华辰建设有限公司：念好抓实基层党建的“六字经”.txt 110. 中建八局总承包公司：擦亮“党建 DNA”品牌 培育创新发展优势.txt 111. 中建集团高质量党建管理体系解读.pdf 112. 中建三局总承包公司：“两化三微”助力高质量党建.txt 113. 中交集团启动开展基层党建标杆和党员示范岗创建工作，打造高质量党建新载体.txt 114. 中能煤田公司党建高质量发展索引：党建引领，深挖潜能，中能党建跑出加速度.txt 115. 中石油：“指尖”上的党建全面推广.docx 116. 中铁北京局：提升基层党建工作质量为国企高质量发展提供坚强政治保证.txt 117. 中铁四局路桥公司：深入贯彻落实“第一议题”制度.txt 118. 中铁装备党委：“蜂巢式”党建构筑强大磁力场.txt 119. 中铁装备集团：以“蜂巢式”党建为载体提升国企党建工作质量.txt
120. 珠海大横琴科技发展有限公司：“五步工作法”助力探索自贸区国企基层党建与公司治理新路径.txt 121. 北京某律师事务所：创新大党建助推企业发展.txt
篇四：国有企业十佳党建品牌
2018.5 MEC企业党建MODERN ENTERPRISE CULTURE为了充分发挥党建品牌的旗帜作用，经过长期的工作实践，在继承和发扬原有党建品牌先进性的基础上，牢牢把握习近平总书记关于做合格党员和抓实基层支部的指示精神，青岛能源集团创建了全新的党建品牌“能源先锋”，本文旨在结合“能源先锋”党建品牌的创建经验探讨如何做好国有企业党建品牌建设。在“能源先锋”党建品牌建设过程中，青岛能源集团党委坚持推进“四个一致”，打造“有高度、有速度、有深度、有温度”的党建品牌，指导新常态下集团党的建设，引领集团的改革转型发展之路。一、打造“有高度”的党建品牌“四个意识”统领，结合实际开展主题创建。能源集团党委认真贯彻党中央决策精神，落实市委年度工作部署，时刻与党中央保持高度一致，落实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化有关工作要求，以“能源先锋”党建品牌为统领，实现党建工作“年年有主题”，全面指导集团党建工作，不断赋予党建品牌新的含义。围绕贯彻落实全面从严治党主体责任这条主线，能源集团党委在2017年积极开展“党建制度建设年”主题活动，按照“23224”工作思路（即围绕两条主线，突出三个重点，强化两个责任，加大两个力度，实现四个提升），向先进基层党组织开展对标谋提升，坚持以改革创新精神推进党的建设。（一）凝聚集体智慧，服务“三基”创建“能源先锋”是集团党建工作的一面旗帜，凝聚了来自基层党组织和广大党员的集体智慧与心血，同时也为党的“三基”（基层组织、基础工作和基本能力）工作开展提供引领与指导。1. 在基层组织建设方面，以制度强化基层组织建设，以纪律严格党内政治生活，持续巩固“两学一做”学习教育成果。2.在基础工作开展方面，以规范党建工作制度、规范党员教育、规范组织管理、规范党员发展、规范组织关系转接、规范活动阵地、规范党建档案等七个方面为重点，着力打牢党建工作基础。3.在基本能力提升方面，大力实施基层党员干部素质提升工程，切实加强基层党务工作者特别是各直属党委、各基层党组织领导班子、党的工作部门负责人的教育培训，不断提升基本业务工作水平。（二）党员争先锋，队伍标准化1. 全体党员“亮身份”，全体党员工作时间全部佩戴“能源先锋”徽章，自我提醒、自我激励、自觉接受监督。2. 打造党员争先意识，于2016年在全体党员中开展“能源先锋”标准岗、示范岗争创活动，集团已命名示范岗 30 名、标准岗 100 名，并计划利用 3-5 年的时间使全体党员达到“标准岗”标准、半数党员达到“示范岗”标准。3.突出干部队伍建设，抓好领导班子“关键少数”、作关键表率、起关键作用；采取“请进来、走出去”等方式，实施党员干部队伍精准培训，切实提高管理人员履职能力和工作本领；制定后备干部管理制度，建立一支政治坚定、素质优良、业务能力强、能够为企业持续发展担当重任的后备干部队伍。二、打造“有速度”的党建品牌重传承、求创新、谋突破，与时俱进开展品牌创建。作为服务民生发展的国有企业，能源集团在历史发展过程中曾经涌现出了青岛市首批十大党建品牌“有事找党员”、第二批十大党建品牌“温暖大传送”等优秀党建品牌，这些品牌应时代要求而生，并紧跟时代脉搏发展。在能源战略转型全面铺开的背景下，伴随着打造国内综合能源服务引领品牌号角的吹响，“能源先锋”党建品牌与岛城能源结构的转型同生，与新常态下基层党的建设并肩，完成了一次时代发展完美结合的蜕变升级。三重点、四平台、六方式，与时俱进开展党建工作。“能源先锋”是与“齐鲁先锋”、“岛城先锋”一脉相承又接地气的基层党建品牌。自创建以来，在党中央“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“两学一做”学习教育常态化制度化的引领和指导下，“能源先锋”党建品牌不断结合新要求，实现新突破、新发展。近年来，能源集团党委突出三个学习重点、打造四个学习平台、运用六种学习方式，全力营造全员学习、全员看齐、全员争先的党建文化氛围。其中，在学习重点方面，严格按照“两学一做”学校教育要求扎实学，紧密结合国有企业特色针对学，结合政工队伍素质提升深入学，使全体党员学有目标、学有重点。在学习平台建设方面，强化党员活动室党教基础平台作用，创新利用“一刊一网两平台”党建信息学习形式，打造“互联网+党建”平台——“能源先锋”微信公众号，使全体党员有地方学习、有兴趣学习、有时间学习，创造党员学习便利条件。在学习方式方面，以中心组理论学习为载体，党委领导班子重点学；以规范“三会一课”等党内生活为基础，全体党员认真学；以“每月一课”、“每月一考”等形式，集中检验学习成果。国有企业党建品牌建设工作的探索徐洪君青岛能源集团有限公司中图分类号：D267
文献标识：A
文章编号：1674-1145（2018）5-076-02摘
要
在地方国有企业中，党建品牌是党建工作的旗帜和精华，不仅反映了党建工作建设长期实践以来所取得的成果，更是对一个企业党建文化的凝练与升华，体现了基层党建在广大群众心中的位置和影响力，也可以为基层党组织和党员发挥战斗堡垒、先锋模范作用提供指引。关键词：国有企业；党建品牌；基层党组织；品牌建设万方数据
77 2018.5 MEC企业党建MODERN ENTERPRISE CULTURE三、打造“有深度”的党建品牌全面加强和改进党的建设，提高党建工作科学化水平。能源集团党委认真贯彻国家、省市关于深化国有企业改革指导意见，坚持党对国有企业的领导，全面推进企业改革，在改革中同步推进国有企业党建工作，加强“能源先锋”党建品牌建设，以新理念引领新发展，以新举措实现新提升，2017 年，集团党委将深入贯彻落实党的十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议和中央、省市委会议精神，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，以“党建制度建设年”活动为重点，与集团“对标管理提升年”有机结合，持续开展对标管理活动，走出自身看发展、站在前沿图奋进，实施制度、管理、机制等的全方位变革，使“长板更长、短板补齐”，从而全力破解发展难题，厚植发展优势，激发创新活力。加强“三个建设”，推动品牌建设全面提质。持续加强文化建设、精神文明建设和思想政治建设。牢固树立“以德兴企”理念，加大企业文化建设力度，积极参与省“厚道鲁商”三级联创活动，倡导职工爱企爱岗、建功立业。落实全市工作要求，积极参与创建全国文明城市活动，实现所有服务窗口标准化服务的常态化和制度化创建；提高文明单位创建水平，明确创建重点，发挥老带新作用，提升创建质量。每年举办思想政治工作研讨会，交流新常态下开展思想政治工作的新方式和新方法，使思想政治理论研究成果更加贴近企业、贴近基层、贴近职工。四、打造“有温度”的党建品牌关注民生、关爱社会。作为服务岛城燃气、供热事业的民生企业，在能源先锋党建品牌的引领下，能源集团党委在开展践行社会主义核心价值观活动中始终把认真履行社会责任、提升品质生活的企业使命贯穿工作始终。一方面以“暖到家”志愿服务工作为主体，建立志愿服务队伍、完善志愿服务制度、开展常态化志愿服务工作，并荣获了青岛市十佳公益企业称号；另一方面，立足冬季“供气、供热”保供节点，在每年供热季开始前，集团党委集中组织开展“暖到家便民服务进社区”大型公益活动，集团两级班子成员带领党员和团员骨干，为岛城百姓送技术、送服务，向用户宣传、普及用热用气政策和常识，解答疑问，并与社区干部、用户面对面进行交流，听取大家意见和建议，得到社会认可，展现了企业良好形象。关心职工、关注成长。集团党委领导班子成员亲自带头，积极开展困难党员、困难职工的救助、慰问工作，把党组织的关怀送到广大党员和职工的心坎里；认真做好职工健康查体、职工互助保险办理等工作，为职工解决后顾之忧。结合企业特点，设立燃气、供热行业技能大赛，为各类人才的成长提供展示自我的平台，也为企业先模人物的梯队培养发掘宝贵人才；建立党员创新工作室，充分发挥党员的先锋模范示范作用，为典型“苗子”精心制定培养计划，推动动更多职工的成长成才，激发职工学文化、学技术、亮绝活的积极性。（上接第75 页）三、把考核机制落到实处的具体方法（一）重视制度建设制度是管全局、管根本、管长远的，做好基层党建工作必须有健全的制度作保障。近年来，国有企业党建工作制度逐步完善，各基层党组织又结合实际抓好有关制度的具体化，进一步提高基层党建工作制度化水平。基层党组织要把基层党建作为党建考核和党组织书记抓党建工作述职评议的重要内容，促进各级党组织和党组织书记切实履责担当，抓实基层支部。重点对扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、严格落实“三会一课”制度、党员主题日活动、党员日常教育管理、党风廉洁、作风建设等方面进行考核。考核结果要在一定范围公开，关键是要让被考核者知晓，对考核出的问题要及时反馈，对基层党建工作中好的成效和经验要及时推广，必要时还要与相关人员的利益挂钩。（二）选优育强党建队伍支部强不强，关键看“头羊”。要把基层党建队伍建设摆在突出位置，建设一支高素质基层党支部带头人队伍。一要严格选配标准。突出政治标准，以“组织放心、党员信任、群众满意”为基本导向，以“三懂三会三过硬”为基本要求，把最优秀的党员选拔到基层党支部书记岗位。二要畅通成长通道。坚持把基层党支部书记岗位作为选拔领导干部的重要台阶，拓展基层党支部书记成长通道，造就一批既会抓党建又会抓生产的复合型管理人才，有效将党建融入生产经营中，筑牢党建考核的具体要求。（三）融合考核评价积极推行“双挂钩”考核，把中心任务完成情况纳入党支部考核，把党支部工作情况纳入基层领导班子绩效考核，通过双向赋予适当权重等方式，以双向挂钩倒逼双向融合，推动形成“一体两面”做工作、党政协力谋发展的工作局面。四、结语健全基层党建工作的考核机制，把党建工作的责任落到实处，一方面是全面从严治党进一步向基层延伸，一方面关系到国有企业经济效益的提升。作为国有企业的党建工作者，要脚踏实地、真抓实干、持续用力，充分利用党建考核机制的新要求，抓好基层党建工作，努力把每一个基层党组织都建成坚强战斗堡垒，为企业的持续健康发展提供坚实的力量支撑。参考文献 :[1] 黄济生,孔庆洋.中国企业党建工作研究现状及方向[J].经济论坛,2012(01):70-73.[2] 张闻博.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究,2016(22):224.[3] 冯梅芳.新形势下如何做好国有企业基层党建工作[J].西部资源,2017(02):211-212.万方数据
篇五：国有企业十佳党建品牌
篇 : 简单响亮好记党建品牌1.“三先”党员在 lng
上海天然气管网有限公司 lng 站
党支部
一、标识含义
以 lng 储槽为基础图形,其中的三个人物图形代表了三个争先,寓指奉献为先,服务为先,保障为先的“三先”精神烘托了三个争先的主题.图形上方的党徽和星星寓意了在公司党委的领导下各党支部围绕中心工作守护上海燃气平稳运行.
二、经验做法
奉献为先争先锋:扩建现场,以“三亮相”、“四必有”、“五带头”为抓手,发挥党员先锋作用,真正做到关键岗位有党员领着,关键工序有党员盯着,关键环节有党员把着,关键时刻有党员撑着.
服务为先抓落实:全面优化燃气营商环境,为了更好的服务于协作单位,逐项分解任务,明确责任部门,把任务细化到“事”,责任分解到“人”,时间安排到“点”,做到任务目标、责任主体、时限要求“三明确”,有效解决协作单位吃饭、槽车司机休息等问题.
保障为先守安全:全国“气荒”期间,积极发动“党员先锋岗”的力量,“工作量增加,积极性不减”,坚守岗位、忙而不乱,确保码头卸液、槽车装液和气化外输现场的万无一失.lng 站在保高峰期间作为补充气源和调峰气,较好地完成了上海市天然气保高峰的重任.
三、价值成果
在“三先”党员的作用发挥下,圆满完成 lng 站扩建二期项目,目前具有 32 立方米的 lng 储罐容积,高峰日 500 万立方米的外输能力,已成为上海燃气“产供储销”体系中“6+1”气源中“+1”的俏佳人,完成由“替补变首发”的转换,兼具“储+供”的双重职责,成为上海天然气平稳运行的重要保障. 第二篇 : 简单响亮好记党建品牌
1 、家门口的红色学堂
新时代越秀讲堂共组织宣讲活动近 400 场，参加学习人数上万人。中 bai 纪委督导组、央视广东站、省检察院、市纪委以及肇庆市、深圳市、韶关市等市内
外 300 多个单位团体先后专程前来学习观摩。《人民日报》《新华每日电讯》《中国纪检监察报》《南方日报》《南方杂志》等各级主流媒体多次公开报道。
2 、融合式街道党建
三元里街首创的社区共治议事会，作为社会主义民主政治建设创新成果入选南方报业传媒集团“粤治-治理能力现代化”2016-2017 年优秀案例和全国“砥砺奋进的五年”大型成就展。
3 、“ 红房子” 党建基地
海珠区赤岗街道党工委建设“红房子”党建基地的创新做法，作为大城市基层党建的创新成果，得到中央和省委组织部的肯定，被中央和省市主流媒体多次专题推送。2017 年以来，“红房子”共接待中组部、中央党校及省内外参观团 200多批次，接待学习、调研党员群众 1 万多人次，有效发挥了党建示范点效应。
4 、“ 仁里集” 共建共治共享“ 一键通” 云平台
《“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台》项目 2017 年被广东省委组织部评为省“示范性项目”。从化区委党校课题组调研报告获得了全国党建研究会 2017年度调研课题优秀成果自选课题报告三等奖、广东省党建研究会 2017 年度调研课题优秀成果自选课题报告二等奖。
5 、社会组织党建“ 红苗工程”
广州市社会组织党委通过探索实施社会组织党建“红苗工程”，主动把党的工作融入到社会组织培育发展监督管理全过程，确保社会组织正确发展方向，激发社会组织活力，着力引导社会组织积极参与社会治理、服务国家发展战略。
第三篇 : 简单响亮好记党建品牌
本学年轻云双语学校党支部在上级党委的正确领导下，在全部党员和同志们的共同努力下，紧密围绕“两学 1 做”工作要点，深入展开风格建设年活动，进 1步解放思想、转变观念、务实创新，牢固建立服务教育、服务师生的思想，坚持政治理论学习，打造“3 红”党建品牌，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育。
1、以“3 红”党建品牌为引领，落实立德树人根本任务?
没有响亮的党建品牌为引领，党员干部就很难发挥示范带头作用。学校以“建强党组织筑‘红色堡垒’、‘党员争当红烛先锋’、‘学生争做红心少年’”“3 红”党建为品牌，引领广大党员干部务实创新、干事创业，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务。
1 是筑牢党组织“红色堡垒”。学校党组织始终坚稳重大事项民主评议、定期展开“3 会 1 课”、深化“两学 1 做”等制度，以制度建设作为提升教学质量的条件和保障。学校前后被潍坊市委组织部评选为“潍坊市党建带工建示范校”，被安丘市委组织部评选为“安丘市先进基层党组织”，被安丘市总工会评选为“安丘市工人先锋号”等荣誉称号。并成功入围“潍坊市两新组织党建示范点”和“潍坊市党建示范校”评选。
2 是党员争当“红烛先锋”。党员干部以身作则，率先垂范，争当教学管理先锋。张晓波同志担负初 3 级部主任、初 37 班 8 班两个班班主任，任教初 36⑻班思想品德课，身兼数职、事务繁忙、工作量大，但他 1 直兢兢业业，不但把教育作为 1 种职业，而且作为毕生
事业，从未因个人家庭杂事和身体缘由给学生耽误 1 节课，教学、班级成绩突出，连续多年被评为优秀教师;青年教师姜浩同志，为全力做好初 3 毕业班工作，决然推延婚礼日期，为全校青年教师做出了榜样。
3 是学生争做“红心少年”。学校党支部在全校所有学生中展开“5 个 1 工程”，即每天展现 1 个红色故事，每周宣扬 1 个红色案例，每个月观看 1 次红色电影，每学期召开 1 次以“长征”等为主题的红色教育活动，每一年举行 1 次军训活动，让学生在红色教育中成上进步，在争创活动中健康成长。
2、以活动展开为平台，力促教育教学成果全面开花?
1 是展开主题实践教育活动，培养学生良好学风。为充分发挥和调动学生的积极性和创造性，在党支部领导下，由学生会、团委等自主举行了学校运动会、“舞动青春”校园广播操比赛等活动;学校举行了优秀毕业生报告会、“爱我故乡环保行”远足等活动，丰富了学生的平常生活，构成良好的学习风气。良好学风结硕果，在全国中小学生环境作文大赛中，8 年级学生马利鸿和 9 年级学生周心如分获 23 等奖;在潍坊市中小学生安全知识比赛中我校选送的鞠璐阳等 3 名选手为我市赢得了 2 等奖的好成绩;在安丘市中小学师生体育联赛足球比赛中，学校男女队均获冠军;在安丘市“庆 51·组歌传唱”合唱大赛中，学校获 1 等奖。
2 是展开最美教师评选活动，倡树 1 流校风教风。学校党支部充分发挥学生的自主性，采取“班学生初评、年级学生联评、学校民主评议”3 种途径，评选出“月最美教师”、“季度最美教师”、“学期最美教师”，最后评选出 10 名校级“最美教师”。对评选出的“最美教师”进行隆重表彰，并推荐上报上 1 级优秀教师。活动的展开，
进 1 步增强教师教书育人的荣誉感和责任感，体现了尊师重教的良好风尚。另外，学校党支部实行名师引领工程，评选部份“功劳教师”和“教学新秀”，将学校名师打造成“安丘名师”、“潍坊名师”乃至“山东省名师”，整体提升教师业务能力水平。目前，学校已评选出 61 名名师，辐射带动 122 名青年骨干教师。其中，王永娟、王春艳老师制作的微课获全国微课创作 2、3 等奖，张晓波、陈洁两人取得潍坊市优良课，另有 20 人为全市教学观摩提供公然课。
3 是大力推动“双转业动”，努力提高教学质量。学校党支部牢牢捉住上级课改精神，深入实行素质教育，努力提高教育教学质量。今学年，前后承当第 8届全国中小学数学建模教学研讨会等大型会议、潍坊市初中双转业动研究现场会、潍坊市初中“浏览提升工程”名著浏览教学培训会、安丘市教育教学表彰会等大型会议、，全面提升了学校的教育教学质量。2017 年，学校中考成绩再创光辉，9 科统考科目中，7 科获得全市第 1 名，AB 率综合突破 54%。其中，文化课全 A 学生到达 28 人，总评全市第 1，2017 年综合督导成绩全市第 1。先进的教学模式和过硬的教学质量，吸引 4 川省广安市、潍坊市等省内外考察团到校考察学习，进 1 步扩大了学校办学知名度。
3、以建立长效机制为目的，确保党风廉政建设落到实处?
“耐得住孤单、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部常常念道的 1 句话，建立 1 切为教师发展和学生成长，以教育教学质量为中心的意识，进 1 步增进学校管理的科学化、规范化、精细化，建立健全了符合本校实际的 1系列规章制度。在人事管理方面，制定了重大事项民主集中决策制度、公然公示制度;在学校管理方面，制定了级部常规管理制度、处室级部学期工作汇报制度、教职工考评制度;在自主办学方面，制定了级部自主管理制度、第 3 方评
价制度、物业管理社会化制度等。这些制度的制定和实行，有效地融会了各方面之间的关系，构成了干群关系和谐、人人争先树优的大好局面。
第四篇 : 简单响亮好记党建品牌
10 月 24 日，娄底市委副书记华学健主持召开 2017 年度基层党建述职工作调度会。他强调，各级党委特别是党委书记要切实把党建工作放在心里，抓在手中，抗在肩上，构建好娄底大党建的新格局，让娄底的党建品牌更加响亮。
近日，中组部下发文件，正式启动 2017 年度基层党建述职评议考核工作，湖南省 2017 年市州委书记基层党建述职评议考核工作也即将展开。评议考核工作将重点围绕贯彻中央和省委关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸等方面进行。主要包括履行基层党建工作责任、推进“两学一做“学习教育常态化制度化、村（居）两委换届、抓党建促脱贫攻坚等情况。
会上，市委基层办负责人就 2017 年抓基层党建述职评议考核工作和市派驻村帮扶工作队暗访督查情况作了汇报。随后，各县市区和市直有关部门作表态发言，表示将对基层党建工作进一步落实，对照考核细则严格自查，认真做好查漏补缺工作，积极进行整改，确保将工作抓实抓细，落到实处。
华学健在讲话中对娄底基层党建工作取得的成绩予以充分肯定，就如何抓好全市基层党建述职评议考核工作，他强调，各级各部门要认真谋划，精心准备，对照要求，强化硬件设施，完善软件资料，对重点领域要着重加强落实；要坚持自查自纠，全力补齐工作短板，对驻村帮扶工作、基层档案、信访维稳、“两新”
组织、机关“灯下黑”等方面发现的问题要整改清零；要深化特色，善于总结，娄底基层党建有很好的基础，市委主要领导高度重视，责任心教育、有事请找我、四个意见等工作独具特色，两委换届、驻村帮扶工作、主题党日等工作走在全省前列；要夯实责任，通力合作，各级党委特别是党委书记要切实把党建工作放在心里，抓在手中，抗在肩上，要亲自抓，组织部门要具体抓，相关单位配合抓，齐抓共管，构建好娄底大党建的新格局，让今年述职工作在全省实现进位前移目标，让娄底的党建品牌更加响亮。
第五篇 : 简单响亮好记党建品牌
为推进发展型服务型机关党组织建设，从 2015 年起，福泉市直属机关工委在全市机关党组织中开展了机关党建品牌创建活动，计划用 3 年的时间，在市直机关深入开展品牌创建。目的是运用抓发展、抓项目工作的理念和思路推进机关党建工作出典型，形成品牌效应，全面提升机关党建工作整体水平。
活动开展以来，市直机关党组织和广大党员干部牢牢把握服务中心、建设队伍这一核心任务，积极探索创新，创建了一批特色鲜明、内涵丰富的党建品牌，成为市直部门机关党建工作与业务工作紧密结合的典范。
经过自评申报、初审提名、专家评审、公开公示等环节，2018 年 5 月，市直属机关工委命名了市直机关首批“十佳党建品牌”。为进一步宣传党建品牌特色和亮点，充分发挥党建品牌的示范导向和激励带动作用，现将“十佳党建品牌”进行展示，同时，请全市广大党员干部群众监督。
中共福泉市委办公室机关党委
品牌名称：服务先锋
品牌理念：立足党委办公室“服务领导、服务基层、服务群众”职能，紧扣市委中心工作，充分发挥“忠诚、敬业、创新、严谨、协作、奉献”的新时代党办精神，不断加强自身建设，着力提高办文办会、以文辅政、信息报送、机要保密、后勤保障等工作能力和水平，确保市委决策的贯彻落实和整体工作的高效运转。
工作成效：围绕“建强五星党支部，争做五新党办人”党建工作目标，以“服务先锋”品牌为抓手，工作取得明显成效。一是文秘工作文字差错率始终控制在文字量的 1‰以内，各大会议零差错服务;二是以文辅政能力不断提升，形成调研报告 10 余份，组织起草文件、讲话稿等 100 余篇，各类征文 100 余篇;三是信息工作及时畅通，全年上报福泉信息专报 339 期，被采用 30 篇，报送紧急信息 14条，处理舆情信息 14 条，市委书记留言板回复率达 100%;四是机要保密工作安全高效，全年办理紧急重要电报 1306 份，实现电报签收、办理“零超时”“零差错”;五是全面深化改革、全面小康、市民化工作卓有成效，多次获得省州表彰;六是服务群众助力脱贫攻坚，因地制宜为苗乡探索出“双订单”产业扶贫新模式，助力帮扶的王卡村脱贫攻坚，帮扶工作取得突破。
中共福泉市政府办机关党委
品牌名称：三星三手
品牌理念：深入推进市政府办“四型”(学习型、服务型、效能型、廉洁型)机关党组织建设，充分发挥干部职工的能动性，创新工作方法，把市政府办打造成为集“启明星、文曲星、智多星，领导助手、发展推手、群众牵手”为一体的“三星三手”机关。
工作成效：锤炼队伍素质，培养“三星”干部。强化“启明星”的引领，争当工作表率。开...
篇六：国有企业十佳党建品牌
X 集团：打造“城市工蜂”党建品牌（1 1 ）品牌名称：X 集团“城市工蜂”党建品牌 品牌立意：X 集团以“推动城市升级、创造美好生活”为企业使命，通过充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，打造了一支勤于筑巢、善于筑巢的“城市工蜂”队伍，为履行企业使命、建设品质 X 贡献力量！
创建理念：通过“三个坚持”，将党建与生产经营变成“一盘棋”，使员工真正受教育、有感知、有触动，从而凝聚思想、统一行动、推动发展。
创建载体：以重大项目建设为主要载体，充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，全力为重大项目建设破瓶颈、解难题，以超常规举措、超常规力度，推动重大项目建设，让党建成为生产力，成为统筹、服务和支撑重大项目建设的坚强后盾！
主要措施：
（一）落实全面从严治党，充分发挥党的领导核心作用
市属国企重组改革后，X 集团的业务板块明显聚焦，形成了城市更新、环保产业、人才安居、城市服务四大主营业务。根据《加强党的基层组织建设三年行动计划（2018—2020 年）》，X 集团党委制定《X 集团党建工作行动纲领》，努力把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，使党建工作成为引领集团发展的“红色引擎”。
该纲领以加强国企党建为主线，从“坚持党的建设”“党建服务业务”“坚持党管干部”“建强党的基层组织”“全面从严治党”
“以党建促企业文化建设”“落实‘一岗双责’责任制”“党委班子自身建设”等方面制定 31 条具体行动内容，坚持党对企业的领导，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保党的方针政策、决策部署在 X 集团得以贯彻落实。
（二）筑牢“战斗堡垒”，为项目攻坚提供组织保障
X 集团牢牢树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，使党建工作始终围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到项目工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。在重点、难点项目上，由主责单位的党支部直接挂点跟进，或者成立项目临时党支部，构筑包括一支部、两阵地、三巩固”在内的坚强战斗堡垒，全力推动项目高质量建设！
（三）打造“党员突击队”，关键时刻发挥“三大作用”
“一声号令，迅速集结！”在党建工作的强大引领下，X 集团打造了一支“站得出来、顶得起来、豁得出去”党员突击队，成为攻坚克难的堡垒、团结群众的核心、锻炼党性的熔炉。
根据工作需要，X 集团党委先后在市民服务中、X 市海心沙资源循环利用基地、鳒鱼洲文创园、莞番高速(寮步段、桥头段)垃圾填埋场治理项目等“急、难、险、重”一线项目，以及新冠肺炎疫情防控的最紧要关头，成立以共产党员为主要力量的攻坚突击队、志愿服务队，长期驻守一线，排除万难推进工作，在关键时刻彰显共产党员的先锋模范作用，力保企业度过危急时刻、完成重要任务。
与此同时，X 集团还建立“双向培养”机制，将艰苦的一线作为培养和锻炼年轻党员的平台，识别和吸纳优秀员工入党的窗口，一大
批年轻的党员在艰苦的一线脱胎换骨、迅速成长，成为业务骨干或走上管理岗位；一大批业务能力强、政治觉悟高的骨干员工在一线工作中被吸纳为入党积极分子或预备党员。
（四）发挥品牌示范效应，打造“ 1+N ”党建品牌矩阵
X 集团还充分发挥党建品牌示范引领作用，在“一企一品”特色党建活动基础上，开展“一支部一品牌”创建工作，锻造出了 6 个特色鲜明的基层党建品牌。
通过“一企一品”党建品牌建设，X 集团增强了基层党组织战斗力，提升了党员先锋模范意识，涌现一大批“城市工蜂”典型形象——他们既是 X 集团全面打赢疫情防控“阻击战”、重点项目“攻坚战”、企业发展“保卫战”的坚实力量，也是建设“湾区都市品质X”的国企主力！
X XX 集团党委党建“微品牌” 案例（2 2 ）
一、企业背景 XX（集团）股份有限公司成立于 20XX 年 X 月，是集科技研发、生产加工、投资贸易为一体的实体型企业。下辖旅游用品、家纺、彩印包装、物流等多家生产经营性公司，资产总值近 X 亿元，员工近 X人。20XX 年产值 X 亿元，缴纳税金 X 万元。企业通过了 ISO9000 质量管理体系、ISO14000 环境管理体系、OHSAS18000 职业健康与安全管理体系认证，先后获评国家级扶贫龙头企业、国家级绿色工厂、省级农业产业化龙头企业、X 省出口名牌、全国双爱双评先进企业、军队物资供应商、市政府质量奖、劳动保障诚信示范企业、最具竞争力工业企业、X 省诚信企业、X 省著名商标、X 最具创新潜力企业、高新技术企业等多项荣誉。
二、LOGO 释义 标识中间为一个人高举党旗，人物由“X”演化而成，以 X 的“六”和火炬的形象互相融合，与外围的五颗星相辉映，表示“X人”聚是一团火，散是满天星，无论身在何处，坚定不渝跟党走，始终践行和传承“大别山精神”，不忘初心使命，实干兴企报国，让 X制造发出闪耀光芒。
三、品牌简介 XX 集团党委成立于 20XX 年 X 月，下设 X 个党支部 X 个党小组，现有党员 X 名，其中预备党员 X 名。集团党委始终坚持“企业经营开展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的工作思路，创新推行“521”
党建工作机制打造“X”党建品牌，推动党建工作与生产经营相融共促、同频共振，不断延伸党建触角、激发组织活力、提升服务水平，努力把党的政治优势转化为引领中心工作、凝聚职工队伍、推动企业发展的竞争优势。集团党委先后荣获 X 省先进基层党组织，省、市、区“双强六好”非公企业党组织，市五星级党组织，区先进基层党组织，区非公党建工作示范点等称号。
四、主要做法 （一）推进“五化”建设，搭好 X X “奠基石”
X 集团党委，结合企业实际，经过多年提升和改进，总结提炼出了行之有效的“五化”工作法，夯实了企业党建基础。
一是组织建设规范化。集团党委加强自身班子建设，定期召开党委会议，落实工作部署。明确各级班子成员承担分管部门、分管领域的党建职责，促使党员干部既熟悉党务工作，又通晓生产经营，提高工作效率。
二是队伍培育典型化。在严把党员发展关的同时，集团党委积极开展“三亮三比三评”“三有四无五表率”的模范带头活动、“两优一先”考评活动和“技术创新能手”“管理创新行家”“X 杯劳动技能竞赛”等岗位技能竞赛活动，设立党员先锋岗、党员承诺公示栏，培育创先争优、承诺践诺典型，强化“一名党员就是一面旗帜”的示范效应。
三是学习形式多样化。依托《X 人》企业报刊、宣传栏等线下平台和微信群、公众号等线上平台，通过线上党课、党委书记上党课、党委班子带头学等形式，开展多种主题教育活动，不断丰富党员学习教育载体，让政治与业务素质双提高。2021 年，集团党委还组织全体党员观看红色电影《长津湖》，学习和发扬伟大抗美援朝精神。
四是活动
载体特色化。集团党委根据企业实际探索符合企业特点的活动载体，促进党员思想提升和企业生产经营同步发展。开展“我为公司献一计”和“X 持续改善议案”等“金点子”助企活动，调动员工集体智慧，为企业发展征集到一大批切实可行的“金点子”，实现了党员和群众、员工和企业互促共荣的发展局面。据统计，广大党员员工为企业生产经营提出合理化建议 X 条，党员员工牵头开展的技术革新项目X 个，节约生产成本 X 多万元，实现增收 X 万元。
五是服务体系网格化。搭建“情暖 X”服务体系。集团党委常态化开展“四送”活动（即春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖），通过建立扶贫车间、设立公益性岗位、加强职业技能培训等方式，把“X 是我美丽家园，员工是我兄弟姐妹”的办企理念深入到每一位“X 人”的心中。搭建“反哺社会”服务体系。集团党委在“希望工程”“春蕾计划”、结对帮扶贫困村、慰问孤寡老人、捐资修路、抗击新冠疫情等方面，累计捐款捐物 X 多万元。
（二）推行“两融合”机制，营造 X X “闪光点”
集团党委坚持以“融合式”党建为抓手，把党建工作融入日常管理的全过程，积极帮助企业解决“急难愁盼”的事。
一是党企融合机制。交叉任职强合力。党委书记由集团董事长担任，党委委员和各支部书记均是公司各部门主要负责人，在重大决策前，集团党委第一时间召开党委（扩大）会议，广泛征求党员群众意见，并将有关情况通报行政决策业务会，提高了决策的正确性和可行性。通过交叉任职，党组织能够及时准确掌握企业生产经营情况，时刻保持“在线”状态，更好结合生产实际开展各项活动，为企业发展注入强大动力；结
对共建显实效。集团党委积极引导鼓励各公司党支部与合作客户结为共建单位，搭建产业链党建“连心桥”，以党建带业务。同时，还要求党委委员每人结对帮扶一个部门，及时协调化解难题。针对下属公司财务管理不规范问题，集团纪委副书记、财务总监胡文山牵头帮助其建立和完善相关管理制度，进一步加强资产管理；针对食堂伙食管控不到位、宿管服务效率低下、进出厂区车辆人员管理不到位等问题，党委委员、工会主席尤良建牵头进行整改，提升后勤服务整体工作水平，为员工营造一个整洁、舒适的工作和生活环境。
二是党群共建机制。集团党委在抓好自身建设的同时，时刻保持与群团组织的合作联动，坚持党建带群建，群建促党建。实施“四同步”工作机制，即工作同步部署、活动同步开展、阵地同步打造、班子同步学习。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用。作为消防重点防火单位，集团党委每月联合工会开展安全生产大检查，对车间、仓库、车库、宿舍等进行用电、防火检查，为安全生产保驾护航。联合共青团、工会开展技术创新活动，鼓励广大青年职工勇于创新、建功成才。其中，“金安工匠”获得者、X 服装公司党员 X，作为技术科模板主管，她创造使用的自动模板使得产品效率提升了 40%，“创新能手”程若维、李永成等在各自岗位上改良工艺、提高效率，为公司带来了可观的效益，用实际行动诠释了工匠精神。通过推进党群一体化，集团党委积极促进党建引领群团融合发展的局面，将群团工作与党的中心工作、主题活动有效融合，彰显党群共建合力。
（三）打造一个模式，构筑 X X “红色网”
集团党委坚持“企业经营开展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的思路，按照“X 党建+N”模式，即 X 党建+安全生产、+创先争优、+金秋助学、+扶贫解困、+技能提升、+结对帮扶……实现党建工作全覆盖，织就横向到边、纵向到底的“红色网”，通过“红色网”暖人心、促发展，解决了劳动密集型企业人员流动大的问题，有效保障了生产经营稳定，实现党建工作与企业发展互促互进、同频共振，把党建工作形成的正能量转化为助力企业高质量发展的新动能。坚持扶贫解困，近年来在公司党委牵头下，连续多年开展困难职工慰问工作，累计发放困难职工慰问金 X 多万元，助学金 X 多万元，帮助 X 多名低收入家庭和残障人员实现脱贫；紧盯技能提升，积极开展各类劳动技能培训，为员工提供成长进步平台，实现员工成长与企业发展共赢共享；强调作用发挥，倡导“一岗两作用”，要求每名党员在自己的工作岗位上，一方面要爱岗敬业，在完成生产任务上起到示范带头作用，另一方面要立足岗位，在切实履行党员义务上要发挥模范带头作用；助力生产经营，集团旗下登克尔旅游用品有限公司党支部书记袁鹏与湖北海程旅游用品有限公司党支部书记、总经理吴军波，在开展业务联系的基础上，通过“党建联姻”，密切组织联系，形成产业链党建联盟，进一步深化合作内容，巩固合作关系等等。
通过开展各种富有成效的“X 党建+”活动，党的组织凝聚力不断提升，党员的先锋模范作用得以有效发挥。集团涌现出了一大批先进个人，有全国劳动模范章永花、X 省劳动模范管传玉，X 市五一劳动奖章获得者 X 等，形成了组织留才、组织育才、组织引才的良好局面。
五、经验启示 XX 集团党委坚持以“一颗红星永向党”的赤诚，秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，搭好“奠基石”、营造“闪光点”、构筑“红色网”，让“X”党建“微品牌”的这一抹红，逐渐浸染到企业生产经营中去，成为企业发展最亮丽的底色。
（一）发挥党员作用，非公党建工作才能大有可为。党员是党组织发挥作用的基础，每个党员就是一颗“X”，只有每一位党员都能散发出自己的光芒，党组织才能更加绚丽多彩。X 集团党委牢牢立足企业劳动密集型的定位，把党员作为党建工作开展的最小“细胞”，通过对党员的教育管理，提高党员素质，激发党员队伍的活力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，从而感染带动广大职工，真正把力量凝聚了起来、作用发挥了出来、效果显现了出来。
（二）围绕企业发展，非公党建工作才能根深蒂固。“党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力”。非公党建生命力与企业生产经营离不开，是相辅相成的。必须把企业发展作为非公党建工作开展的应有之意，紧紧围绕发展的中心任务，深入推进融合式党建，对外搭起“连心桥”，对内画好“同心圆”，以发展抓党建，以党建促发展，才能激发非公党建活力。
（三）履行社会责任，非公党建工作才能锦上添花。社会责任是企业发展的重大命题，非公党组织在助力发展的同时，还应当充分认识到企业发展所带来的社会责任，承担起回报社会的重任。X 集团党委坚持引导企业参与各项社会事业，公益性而不是功利性地参与到社
会服务中去，关爱员工、反哺社会，坚持正确的价值导向，促进了企业的健康发展，为企业品牌添砖加瓦，为企业提升了社会形象。
X X 有限责任公司党支部党建“微品牌”案例（3 3 ）
一、企业背景 X 有限责任公司是一家现代办公家具设计与定制生产的企业，成立于 20XX 年。现有员工 X 人，20XX 年产值 X 万元。注册商标为“开元映象”，产品主要服务于省内政...
篇七：国有企业十佳党建品牌
建品牌】某钢铁行业 20 个党建品牌 01 宁钢党委：“红色驱动高铁型党组织”宁波钢铁有限公司党委下设 10 个党总支，1 个直属党支部，45 个基层党支部，87个党小组，现有正式党员 694 人，拥有 11个特色基层党建品牌。
“ 红色驱动 ” ：传承宁钢党建红色基因，筑牢国有企业“根”和“魂”。
“ 高铁型党组织 ” ：在集团党委领导下的公司党委为车头（把准方向），各党总支、直属党支部为车厢（承载任务），每位党员干部为轮子（高效协同），密切协调配合，通过“车头”引领作用、“车厢”战斗堡垒作用、“车轮”先锋模范作用三者高度统一，打造出“以上率下、上下同欲、齐心发力”“高铁型党组织”，奋力推动“四个宁钢”建设高质量发展。
02 半山基地管委会党委：
“半山红党建+”赋能基地转型再出发
《“半山红党建+”赋能基地转型再出发》品牌是半山基地管委会党委聚焦党建强基，坚持问题导向，运用“党建+”模式，在党建+学习、党建+治理、党建+项目、党建+人才四个方面的积极探索。通过理论指导实践引领再出发、发挥核心作用支持再出发、树立先锋标杆服务再出发、创新工作思路保障再出发，使党建优势转化为发展优势，推动党建工作与转型发展深度融合，释放“党建+”的叠加效应，确保了“浙江云计算数据中心”重大项目的落地和加速度建设，让半山基地这片热土红起来、亮起来、活起来、强起来。
03 机关党委：改进工作作风，提高服务效能，
打造“五型”机关
今年复工复产之后，为了落实张利明书记提出了“节奏快起来、工作紧起来、效率高起来”的要求，机关党委开展了“五型”机关党建品牌创建活动。通过各党支部“召开一次动员会、组织一次调研服务、开展一次对标学习、开展一次座谈交流、组织一次培训教育、组织一次技术比武、选树一批先进典型、形成一批工作成果”的“八个一”活动载体，总部机关服务意识进一步增强、服务效能进一步提升，为集团公司完成各项工作任务提供了坚强保障。
04 国贸公司党委：“学习强企”党建平台，
是党员群众的“随身充电宝”
浙江杭钢国贸有限公司党委下设 3 个党支部，有党员 75 名。为解决贸易公司党员骨干常年奔波于钢厂和客户之间，组织生活、理论学习和业务培训集中开展难度较大的问
题，杭钢国贸党委在“党建品牌”创建过程中提出了“互联网+党建”的工作思路，通过在线题库、微课堂等学习方式，着力突破时间和空间的限制，旨在打造一个在线学习的移动课堂。
“学习强企”平台目前已推广到全员参与，不仅丰富了员工的知识面，也强化了制度意识和规矩意识，全员队伍工作效率、风险意识、业务能力、服务能力有了较大的提升，为公司高质量发展打下了坚实的基础。
05 冶金物资党委：践行“六法”
打造战之能胜的商贸铁军
人才是企业生存发展的核心，是各项事业兴衰成败的决定性因素。浙江省冶金物资有限公司因业务经理年龄普遍偏大，而年青一代的培养跟不上发展节奏，面临着人才断档的挑战。近两年来，冶金物资党委坚持党管干部、党管人才，推出“以文化引领提神，
以制度保障强体，以试点磨炼健身，以导师培养壮骨，以招才引智输血，以优胜劣汰去脂”的人才建设“六法”，初步打造了一支“来之能战，战之能胜”的商贸铁军。
06 外经贸党委：以“双融入双服务”品牌建设
助力公司高质量转型发展
杭州杭钢对外经济贸易有限公司党委充分发挥国企党建工作优势，深入开展以“融入中心服务发展，提升能力；融入基层服务群众，激发动能”为主要内涵的“双融入双服务”党建品牌创建活动，有力地推动了公司高质量转型发展。通过充分发挥党建育人优势，多措并举提升员工素质；充分发挥党建组织引领优势，多管齐下提升决策管理水平；充分完善民主渠道，切实发挥主人翁作用；充分维护员工合法权益，提高员工幸福感和满意度。通过努力，企业经营管理绩效
实现倍增，员工干事创业积极性高涨，党组织的政治核心地位得到新加强。
07 工贸学院党委：崇德向善、倡廉勤学，
探索党建引领下的“清廉工贸”文化建设
浙江工贸职业技术学院党委已连续 8 年开展以“崇德向善、倡廉勤学”为主题的校园廉洁文化月活动。2020 年，学院以党建品牌创建为契机，创新开展校园廉洁文化月党性教育、警示教育、政策宣讲、作品征集、竞赛评比、实践提升六大系列活动。通过体系化、项目化、机制化的“清廉工贸”文化建设，融合深度、恒度、广度、效度，全面发挥党建品牌与业务工作的双向助推和典型引路作用，促进清明政风、清净校风、清正教风、清新学风建设，助力推动学院党建工作水平提升和“双高”建设。
08 工业学院党委：
践行立德树人使命，打造组织育人标杆
浙江工业职业技术学院党委聚焦党委领导核心作用发挥，坚定育人方向；聚焦基层组织力提升，夯实育人堡垒；聚焦教书育人主责主业，培优育人先锋，聚焦群团组织桥梁纽带作用，凝聚育人合力。经过多年探索和实践，形成党委-党总支-党支部-群团组织“四位一体”、互融互通的组织育人工作模式，党建、业务“两张皮”现象得到有效破解，协同育人成效显著。成为全省组织育人综合改革试点中唯一高职院校，获全国样板支部 1 家，全省标杆院系 1 家，省级“双带头人”工作室 1 家。
09 紫元公司党委：
画好党建同心圆，唱响发展主旋律
为更好地适应发展新形势、实现转型新突破，紫元公司党委坚持以高质量党建引领高质量发展不动摇，以新思路、新手段谋划和推进党建工作，大力实施“红色信念、金色强基、紫色人才、橙色关爱、青色廉洁”等五色工程，实现党建各项工作的相融互动，激发基层党建活力，从而进一步汇聚公司全体党员干部群众的智慧和力量，凝心聚力，共同画好党建“同心圆”，努力实现高质量转型发展的“加速跑”，唱响发展主旋律。
10 紫光环保党委：
以“三五”联创为抓手 围绕中心服务大局
2020 年，紫光环保党委党建品牌重融合、强思想、建阵地、聚合力，聚焦中心、服务大局，充分发挥基层党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，以“五必谈”“五张清单”“五个力”建设为抓手，打赢疫情防控和复工复产两大战，夯实党建基础，提升工
作面貌，增强企业凝聚力和向心力，打好“规模效益提升”“改革创新加速”“运营管理强化”“安全生产整治”“工程项目建设”五场硬仗，规模效益得到有效提升。
11 环保集团党委：
践行“两山”理念，锻铸“环保铁军”
浙江省环保集团有限公司党委基于时代的呼唤、使命的担当、现实的需要，采取“五心五强”举措：
围绕中“心”、“强”向心力；
坚守重“心”、“强”执行力；
树立信“心”、“强”战斗力；
鼓舞人“心”、“强”文化力；
牢记初“心”、“强”监管力，
践行“两山”理念，锻铸“环保铁军”党建品牌。通过党建品牌的创建，党建工作成果进一步彰显，公司的高质量发展进一步加
速，党员、干部、职工的精神风貌进一步提振。
12 遂昌金矿党委：“五彩”党建凝聚发展新动能
浙江省遂昌金矿有限公司党委积极探索党建新模式，通过 “ 红色领航工程 ”把方向、“ 绿色生机工程 ”激活力、 “ 蓝色平安工程 ”保稳定、 “ 青色希望工程 ”强队伍、“ 橙色暖心工程 ”聚人心，深入创建有色彩、有活力、有温度、有内涵的“五彩”党建品牌，取得明显成效：一是党建品牌效应进一步显现；二是服务中心能力进一步提升；三是比学赶超氛围进一步浓厚。
一面旗帜，愈加鲜艳；一支队伍，斗志昂扬。随着“五彩党建”的深入开展，遂昌金矿公司党委将不忘初心，砥砺前行，为“杭钢强起来、发展高质量”贡献力量。
13 宁钢制造管理部党总支：智慧齿轮
智慧齿轮党建品牌由宁钢制造管理部党总支创建，以激发技术人员发挥最大能量实现智慧制造，以充分发挥好“场上队长”的纽带作用为最高目标，通过不断探索有温度的基层党建工作法，逐步形成优论坛、读书阁、悦跑团、科技吧、制美生活志等“学习型、创新型”团队，不断推进党建工作更好开展，激发广大党员亮出身份、践行承诺，引导广大员工凝心聚力、砥砺奋进，较好提升部门的管理效能和服务能力。
14 技术研究院党总支：
落实党建责任管理，推进检测产业发展
面对疫情无情冲击，技术研究院党总支迎难而上，以党建品牌建设为抓手，全面落实党建责任管理，扎实推进检测产业发展。着力巩固深化“不忘初心、牢记使命”学习教育成果，切实加强领导班子建设。层层压实党建工作责任，构筑抓党建、促发展的责任管理机制，充分发挥基层组织战斗力。狠抓党风廉政建设，严格推行党风廉政建设责任管理，不断强化经营风险防控。强化混合制企业党建管理，将“红色基因”融入非公经济“血脉”，以党建工作软实力催生企业发展硬实力。带领党员群众一手抓疫情防控、一手抓复工复产，全年经营业绩不降反升，以实际行动践行不忘初心、牢记使命的责任担当。
15 数据公司（云数公司）党支部：“123”党支部
秉持党建引领，深度融入生产经营。云数党支部深入开展“123”党建品牌建设，即：“1”为数字杭钢建设，“2”为项目建设和生产经营，“3”为党员工作、学习和生活全覆盖。通过广泛宣传动员，全体党员牢记初心使命，实干担当、善作善为，扛起疫情防控应有之责、安全有序完成二期项目建设、持续强化数据中心运维保障、全面完成机柜一期上架率和二期签约率、优化扩展智慧能源平台功能、顺利推进信创基地和浙江云项目建设。党建活动丰富多彩，排忧解难持续发力，红色阵地巩固拓展，“两个维护”见行见效，党员的归属感、向心力和党性观念明显增强，支部战斗堡垒作用充分体现，“数字杭钢”新引擎全面启动。
16 紫光环保党委下属温州水务党支部：
筑战斗堡垒、展党员风采、促企业发展
紫光环保温州杭钢水务有限公司党支部2018 年 8 月成立，支委会由 3 人组成，党员17 名。公司在 2018 年 7 月 1 日开始运营污水处理厂和污泥干化焚烧厂，员工 84 名。近年来支部积极开展“筑战斗堡垒、展党员风采、促企业发展”党建品牌创建活动，创学习型、创新型、服务型、效率型“四型”党支部，打造组织活力足、服务能力强、工作业绩好、职工满意度高的党支部，实现了党建与业务工作的相融互促，有效促进了公司生产经营更好发展。
17 菲达环保党委下属大气第三党支部：
党建进工地，项目有保障
大气第三党支部所属项目执行部主要承担公司项目执行任务，现有员工 165 名，有党员 29 名，其中 18 名党员长期流动分散在项目现场。面对项目多、施工周期紧、地域分散广、现场位置荒疏、项目管理人员业余生
活枯燥等实际情况，党支部按照“市场开发到哪里，党组织就跟进到哪里，项目建设在哪里，党旗就飘扬到哪里”的党建工作要求，实施组织盯在项目上，身份亮在岗位上，党员干在一线上，把党建工作全面延伸到项目建设一线，锤炼党员队伍的担当力、战斗力、号召力，为保质保量完成项目施工任务提供坚强保障。
18 冶金研究院党委下属亚通焊材党支部：
打造新材料研发“红色引擎”
亚通焊材公司是浙江省冶金研究院下属子公司，主要从事钎焊材料、金属粉体材料的研发和生产，年产值近 2.5 亿元，现有职工 35 名，其中党员 17 名，设 1 个党支部、2 个党小组。近年来，焊材公司党支部紧紧围绕钎焊材料研发、省重点实验室建设等中心工作，不断创新基层党建工作，全面推行“党建+科技”工作机制，大力推进“堡垒指数”和党员“先锋
指数”建设，抓人才、树标杆、促发展，不断扩大“红色引擎”覆盖面和影响力，公司科研开发成绩斐然、经营指标逐年提升，以党建引领公司高质量发展。
19 东菱公司党委下属东菱物业党支部：
推动红色物业融入基层社会治理
“红色物业”从解决群众身边的小事做起，为居民提供了便捷的“一站式”服务，真正让群众对美好生活的向往变成了现实。东菱物业将始终坚持“让生活更美好”的服务理念，不管是党建工作还是物业服务管理，最终都是以人民为中心的价值追求，通过社区、业委会、物业服务企业等多方联动的“红色物业”体系，推进“红色物业”品牌建设，有效破解物业管理难题，切实解决群众身边的“关键小事”，使党的旗帜在物
业公司里举起来、党员身份在物业服务中亮出来、党员形象在人民心中树起来。
20 公管公司党委下属杭钢幼儿园党支部：
“特色引领、薪火相传”
为深入贯彻党的十九大精神和集团公司、公管公司上级党委精神，加强幼儿园党支部的凝聚力、战斗力和创造力，幼儿园党支部在原有提升幼儿园教育教学特色为党建品牌基础上，发挥支部党员教龄长、教学经验丰富的优势，从促进青年教师专业发展的角度出发，提出进行“特色引领，薪火相传”党建创新品牌建设。在幼儿园教育教学三个场景中通过研修现场一问一答、教学现场温暖陪伴、专业平台创先争优来实施党员老师和青年教师之间的传帮带。通过近一年的实践，有效加快了幼儿园青年教师成长的脚步，为幼儿园的改革发展保驾护航。
END
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