党建文明创建机制方案7篇党建文明创建机制方案 1XX市教育体育局“党建+文明创建”活动实施方案 XXX市教育体育局“党建＋文明创建”下面是小编为大家整理的党建文明创建机制方案7篇,供大家参考。
篇一：党建文明创建机制方案
XX 市教育体育局“党建+文明创建”活动实施方案X XX 市教育体育局“党建＋文明创建”活动实施方案 为充分发挥党组织和党员在文明创建中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实推进市教体局争创全国文明单位工作，现制定“党建＋文明创建”活动实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历届全会精神，深入贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，紧紧围绕坚持“党建带创建、创建促党建”工作思路，充分发挥党组织和党员在文明创建中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，大力培育、弘扬和践行社会主义核心价值观，扎实推进 XX市教育体育局精神文明创建活动深入开展，提升干部职工素质，营造文明和谐氛围。
二、主要任务
党建是精神文明建设的引领和保障，精神文明建设是党建的重要内容和抓手。为充分实现两者的相互补充、强强联合，需要从党建工作开展过程中，充分实现对精神文明建设的有效引领，按照“1＋4＋X”创建模式（即坚持一条“党建带创建、创建促党建”工作思路，创建 4个教育体育行业品牌，每年建设一个特色创建项目），扎实开展“党建＋文明创建”活动。
（一）健全“党建＋文明
2 创建”机制，落实创建目标。将全国文明单位创建工作列入市教体局重点工作内容，坚持把文明创建和党建、业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。按照《XX 市教育体育局精神文明建设三年发展规划（2021—2023）》，制定《XX 市教育体育局 2022年争创全国文明单位实施方案》《XX 市教育体育局 2022年争创全国文明单位工作任务分解》，明确创建标准、目标方向重点任务、具体措施、任务分工等内容，杜绝文明单位创建和业务工作“两张皮”的问题。落实《精神文明建设工作保障机制》《精神文明建设量化考核评价方案》，进一步强化各部门创建责任，与党建工作紧密结合，统筹推进。
（二）坚持“党建＋理想信念教育”，引领创建方向。强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，领导干部要以身作则、率先垂范，紧跟工作任务、突出学习重点，认真落实党组中心组学习和“第一议题”学习，带头讲党课、上思政课、谈体会、作报告、写调研文章。充分发挥中心组、宣讲团、“学习强国”、官方网站、电视台、微信公众号、小程序等平台作用，建设学院学堂、微信课堂、员工讲堂，积极邀请高专家学者授课辅导，组织干部进行集中轮训。广泛开展理想信念教育、爱国主义教育和党性教育，将创建活动与“模范机关”创建相结合，积极开展集中学习、研讨交流、主题党日、上党课、红色场馆参观学习等活动，为精神文明创建工作夯
3 实政治保障和组织保障。
（三）推动“党建＋先进典型示范”，凝聚创建力量。开展党员承诺践诺活动。充分发挥党员示范岗作用，对标对表落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，开展“五优”党员评选活动、与农村支部手拉手、与城市社区共建、与企业联建。强化道德建设，积极争当道德模范、身边好人、文明职工、优秀共产党员，争创文明科室、文明家庭，切实发挥先进典型的示范带动和辐射作用，不断转变机关作风，提高工作效率和服务水平，激励全体干部职工立足岗位、当表率、作贡献。
（四）深化“党建＋文明创建活动”，丰富创建内容。将中国特色社会主义和中国梦宣讲教育、《新时代爱国主义教育实施刚要》《新时代公民道德建设实施纲要》《河南省文明行为促进条例》学习贯彻落实、四德教育、“六文明”系列活动和社会主义核心价值观宣传教育与党建工作有机结合，积极组织开展政策大讲堂、红色观影、“文明服务我出彩、群众满意在窗口”、“移风易俗文明过节”、“文明出行从我做起”文明礼仪学习、读书交流、职业道德讲座、诚信守法主题实践、做人民满意的公务员等各项创建活动，全面落实争创文明单位各项工作任务。
（五）倡导“党建＋学雷锋志愿服务”，增强创建实效。加强市教体局志愿服务队伍建设，完善登记注册、时长记录、关系转接等规章
4 制度，推进志愿服务“系统化”。扎实开展“共爱同行”全国文明城市创建、“春风行动”、“绿水青山守护行”、“健润·全民健身”、“志愿红”网络文明传播、“奉献爱心服务社会”和“温情烛光同心筑梦”名师志愿服务等7个“惠·慧”学雷锋志愿服务项目，持续开展无偿献血、“我爱白龟湖”、党员进社区、赛会服务等志愿服务活动，开展志愿服务积分兑换活动，切实推进志愿服务品牌化、实效化。
（六）推动“党建＋单位文化建设”，筑牢创建阵地。以党内政治文化建设为统领，以精神文明建设为牵引，推进机关政治文化、机关党建文化、机关制度文化、教育体育行业文化建设，多层面召开文明创建动员会议，多形式拓宽宣传载体，公.文思.享文.库出.品，开展文明餐桌、文明旅游、移风易俗等各项文明倡议宣传活动，倡导文明风尚。加强机关文化建设，围绕局风、局训和“七字”（德、正、勤、精、敬、诚、廉）机关文化和党建文化，利用好文化长廊、宣传、橱窗等宣传阵地，在“一楼层一主题”的基础上，丰富文化墙内容，更新“讲文明、树新风”公益广告。利用好理论学习室、党员活动室、演播厅、职工之家、会议厅、图书室、图书角、志愿服务站、便民服务站、心理疏导室等活动阵地，定期组织开展宣讲报告、主题党日、文艺汇演、文体比赛、影片展播、读书交流、志愿服务、便民服务和心理疏导等丰富的活动，进一步拓宽
5 单位文化建设载体。利用好官方网站、微博、微信公众号、教育电视台等媒体阵地，加强教育体育各项工作宣传报道，丰富“精神文明建设”专栏机关创建、基层动态、文明城市、志愿服务、“春风行动”等栏目内容，加大各项文明创建宣传力度，筑牢文明创建阵地。
（七）创新“党建＋特色品牌建设”，提升创建水平。按照“1＋4＋X”创建模式，实施精神文明建设“四个一”品牌创建行动，扎实推进“温情烛光同心筑梦”名师志愿服务行动、“点亮人生终 身 学 习 ” 品 牌 、 “ 健润·全民健身”系列志愿服务活动品牌和“基础教育百千万帮带春风行动”品牌建设，实施——“春风行动”特色品牌项目，结合工作实际，认真谋划，制定详细品牌创建方案，指定专人具体负责实施，并按照创建阶段定期开展活动，以市教体局文明创建带动全市教体系统高质量创建，提升整个教育体育行业文明程度和文明创建竞争力。
三、工作要求
（一）加强组织领导。要提高政治站位，充分认识创建全国文明单位的责任感和使命感，明确工作目标，采取有力措施，确保各项创建工作高质量落实。
（二）统筹有序推进。把“党建＋文明创建”活动与学习习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，与市教体局中心工作相结合，紧紧围绕争创全国文明单位目标任务，细化工作方案，抓
6 好重点任务，统筹有序推进，促进党建与文明创建交汇融合、双向提升。
（三）注重宣传引导。要充分利用官方网站、微博、微信公众号、教育电视台、宣传橱窗、电子屏等各类阵地，大力宣传“党建＋文明创建”活动开展情况，宣传先进典型和经验做法，营造广大干部职工积极参与文明创建的良好氛围。
篇二：党建文明创建机制方案
年党建和文明创建工作要点 XX 年党建和文明创建工作要点XX 年，我局党建和文明创建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察江西重要讲话精神，充分认识协调推进“四个全面”战略布局对党建工作的新要求，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，推进落实局 燃 党委“抓项目、争市场 奄 、活机制、强管理、上 了 规模、增效益、办实事 侄 、惠民生”工作方针， 甸 倡导和践行社会主义核 拄 心价值观，继续弘扬地 晾 矿“三光荣”、“四特 槽 别”精神和“先行、求 炙 真、善搏、图强”的江 鸯 西地矿精神及打造我队 碴 “实力 xx、魅力 xx 躲 、活力 xx、幸福 xx 芍 ”，进一步加强作风建 纲 设，深化精神文明创建 椒 ，为实现我局我队“十 齐 三五”开好局起好步， 疑 提供强大政治保证和精 添 神支持。
一、围绕 跟 理论武装，学习贯彻习 葱 近平总书记系列重要讲 妮 话精神
1、把深入 睡 学习贯彻习近平总书记 些 系列重要讲话特别是视 镁察江西重要讲话精神作 液 为重中之重。深刻领会 巳 习近平总书记对江西工 瘸 作提出的新的希望和“ 瞳 三个着力、四个坚持” 他 总体要求，增强“四个 蚤 意识”；组织开展以习 湖 近平同志为总书记的党 咎 中央治国理政新理念新 哨 思想新战略重大主题宣 汽 传，重点反映党中央治 矽 国理政新实践新成就， 贮 深化对新理念新思想新 药 战略的理解和把握，提 须 高运用科学理论分析问 化 题、解决问题的能力， 贝 坚定走
中国特色社会主 蕴 义道路的理想信念；切 征 实加强党委中心组学习 栽 ，完成党委中心组年度 躇 学习计划和要求，提高 抿 学习质量和成效。
汾 2、认真开展“二学一 思 做”活动，强化党员干 贮 部担当。
开展“学 态 党章党规、学系列讲话 桑 、做合格党员”学习教 预 育，切实推动学习教育 俘 从“关键少数”向全体 公 党员拓展、从集中性教 钨 育向经常性教育延伸； 既 加强省情学习，深化省 堪 情认识，更好地服务江 诧 西绿色发展，重点学习 伐 把握“五大发展理念” 勤 ，贯彻中央要求和我省 胀 “提前翻番、同步小康 矢 ”等部署，立足找大矿 芒好矿，拓宽地质服务领 猩 域，助推我省“五年决 娶 战同步全面小康”进程 保 。在全队组织举办“二 机 学一做”个人和团体知 娱 识竞赛,并开展年度民 挨 主评议党员活动。
雅 3、加强新常态下职工 沥 思想政治工作及理论研 戳 讨。针对理论热点、重 扎 点问题，开展多种形式 缺 的形势任务教育和职工 勃 思想政治工作，举办主 猩 题思想理论研讨活动， 峙 结合学习贯彻习近平总 缆 书记系列重要讲话精神 朽 ，紧紧围绕推进“四个 泊 全面”战略布局和“五 斡 大发展理念”，深入分 趾 析国情省情局情队情， 屿 践行社会主义核心价值 压 观，弘扬“三光荣”、 赎 “四特别”和江西地矿 灿精神，与总结和研究推 掖 进地矿工作改革发展稳 侵 定的成功经验和重大问 亩 题相结合，形成一批有 惹 地矿特色的理论研讨成 肢 果，为地矿经济持续稳 朴 定发展提供理论和智力 烦 支持。
二、围绕组织强 蝎 基，不断提升党建工作 廉 水平
1、落实党建 形 责任，形成责任链条。
屉 认真履行党要管党、从 厂 严治党责任，切实加强 胁 对我队党建工作的领导 炎 ，落实党建工作责任制 姚 。队党政负责人要认真 俭 履行党建第一责任人职 或 责，队班子其他成员要 银 坚持“一岗双责”，切 牺 实担负起分管范围党建 势责任，真正做到党建工 俭 作和中心工作同步部署 逾 、同步落实、同步检查 脯 、同步考核。要一级一 恐 级传导责任，形成上下 墙 贯通、左
右协调、层层 盖 负责的责任链条。要跟 贮 踪督查追究责任，对责 粤 任不到位的要严肃批评 迁 ，真正体现抓到点上、 嗅 严到人上、落到实上。
石
2、优化班子结构 厌 ，强化班子建设。进一 猿 步优化班子年龄结构、 礁 知识结构、专业结构， 殃 重点关注年轻干部的选 肿 拔。进一步加强领导干 战 部教育，提高政治素养 屿 ，提升领导科学发展能 酞 力。
3、规范干部 肢 选任，提高选人用人公 宴 信度。开展调查研究， 轴 不断完善干部选拔任用 垒 制度，建立简便管用明 窄 了的选拔任用机制，规 哩 范干部选拔任用程序， 歪 探索干部差额选拔任用 裸 机制，细化干部选拔任 苹 用操作流程，严格干部 婆 选拔任用，防止违反干 瑟部任用标准和程序问题 更 发生，并适时对选拔提 潭 任科级干部开展专项自 卢 查。
4、加强干部 上 管理，扩大教育培训覆 标 盖面。加大对干部工作 民 圈、生活圈、社交圈的 澄 全程监督力度，严格落 绒 实干部重大事项报告制 榆 度和“两报告一承诺” 韦 制度。扩大干部网络培 粒 训覆盖，加强年轻干部 撵 培训，让党员和干部多 页 受红色基因教育。组织 被 好“学党章党规、学系 朝 列讲话、做合格党员” 闺 学习教育，采取“请进 裁 来、走出去”等形式， 陋 引导党员干部分专题、 符 分领域、分行业进行学 凌 习研究，提高思想理论 忆 水平。
、强化理 拂 念创新，提高党务管理 呵 水平。树立“党建+” 休 理念，积极探索“党建 芯 +”的方法途径，推进 趋 党建内容数字化、党建 伴 流程规范化、党建管理 激 精准化。制定党员教育 烫 培训规划和组工干部培 零 训计划，开展民主评议 乖 党员工作，建立健全党 丽 内激励、关怀、帮扶机 氛 制，推进党务公开，完 馒 善党员评议基层党组织 饶 领导班子等制度。建立 和 “三会一”定期督查 寺 机制。对党费“收、管 驭 、用”、党组织关系接 沸 转等进行规范管理和检 蕉 查。
6、开展专项 皮 整治，躬身践行“三严 痰 三实”。持续推进
“不 挠 严不实”问题整改，开 皖 展专项整治活动，严格 掷 正风肃纪，推动践行“ 开 三严三实”要求制度化 宇 、常态化、长效化。
三 凹 、围绕“两个责任”， 赏 全面从严管党治党
职 1、强化责任担当。全 烛 面落实党风廉政建设主 榨 体责任和监督责任，认 臭 真落实领导干部“一岗 腋 双责”特别是党政主要 进 负责同志管党治党“第 务 一责任人”职责，突出 槛 任务分解、监督检查、 填 考核评价，层层传导压 易 力，不断创新党风廉政 斡 建设体制机制。以严格 妙 问责倒逼责任落实，对 懦 执行党的路线方针政策 溯 不力，管党治党主体责 彬 任缺失、监督责任缺位 车 、给党的事业造成严重 朽损害、“四风”和腐败 衍 问题多发频发、选人用 搜 人失察、任用干部出现 纸 问题的，要严肃进行问 戍 责。
2、注重抓早 廷 抓小。强化纪律教育， 惶 深入学习贯彻党章、《 磕 中国共产党廉洁自律准 趾 则》和《中国共产党纪 湖 律处分条例》，使党员 竖 干部自觉尊崇党章、维 哦 护党纪党规的权威和严 砍 肃性，牢固树立党的纪 些 律和规矩意识。深化党 摘 务、队务公开工作，确 写 保权力在“阳光”下规 樱 范、高效、廉洁运行。
腐 畅通信访举报渠道，发 瘪 动职工群众积极有序参 风 与监督。严格落实民主 呢 集中制、民主生活会等 搀 制度，强化党内监督， 悬 杜绝独断专行、“一言 炳 堂”等现象。
3、 蓖 坚持把纪律挺在前面。
高 认真贯彻省委《关于落 些 实把纪律挺在前面要求 高 的意见》，构建党委、 增 纪委和党委各部门合力 白抓纪律建设的工作格局 礁 ，使领导班子责任、第 靡 一责任人责任、班子成 零 员责任“三责”联动、 蝶 集中发力。加强纪律审 代 查，使红脸出汗成为常 仗 态，经常使用党纪处分 还 、组织处理，减少腐败 怎 存量、坚决遏制腐败增 枫 量。坚持对违纪问题的 昏 零容忍，保持惩治腐败 轩 的高压态势。深化作风 果 建设，继续推进“红包 怎 ”和违规插手干预工程 吕 项目问题整治，着力整 桔 治侵害职工利益的不正 超 之风
和贪腐问题，对不 仍 收手不知止、规避组织 捍 监督的，一律从严查处 训 、快查快办。提高纪检 鬼 干部及时发现违纪问题 锌 线索、准确适用党规党 蒸 纪处理违纪问题等能力 荡 ，建设忠诚干净担当的 曾 纪检队伍。
四、围绕舆 凿 论引导，营造干事创业 脑 环境
1、坚持党管 凭 宣传、党管媒体。认真 俩 落实党委意识形态工作 撇 责任制，推动宣传思想 掖 工作强起来。按照习近 饰 平总书记提出的“高举 汞 旗帜、引领导向，围绕 梁 中心、服务大局，团结 运 人民、鼓舞士气，成风 矽 化人、凝心聚力，澄清 怂 谬误、明辨是非，联接 盘中外、沟通世界”党的 棵 新闻舆论工作职责使命 惫 ，加强新常态下的舆论 笺 引导，做好我队党委重 散 大决策部署和地矿经济 免 宣传，充分反映我队干 岂 部职工凝心聚力、攻坚 庸 克难的新气象新风貌， 姬 唱响主旋律。
2、 祈 坚持面向基层、挖掘典 小 型。深化新闻报道“走 炎 转改”活动，讲好江西 绪 地矿故事，传播好江西 累 地矿好声音。大力挖掘 呵生产一线、职工身边的 狰 优秀典型，关注在平凡 友 岗位上不平凡表现的地 墩 质工作者。加大我队重 赣 大找矿突破成果的宣传 挡 力度，加强重大地质服 疫 务、重大改革举措、主 针 动融入“一带一路”国 矢 家战略、新兴产业拓展 孤 及“绿色勘查”等方面 演 的宣传，组织好对胡为 锅 正等先进典型事迹的深 茶 入采访报道，做好“最 驼 美地矿人”系列宣传。
域 积极向社会媒体推介地 番 矿典型，营造浓厚的创 末 先争优氛围。
3、坚持 俱 创新融合、提升水平。
根
实施“互联网+宣 曰 传”，积极推进全媒体 疡 时代传统新闻媒体与新 成 兴媒体的创新融合，在 院 继续办好《江西地质矿 牙 产》报、局网站、山野 嫌 风和红杜鹃网站的同时 辐 ，创新用好“两微一端 广 ”，发挥好局新浪政务 摄 微博、局微信订阅号、 瞬 微信群等新媒体作
用。
澡
五、围绕地矿文化，加 啮 强精神文明建设
1 忧 、持续深化社会主义核 篷 心价值观教育。大力弘 梧 扬中华优秀传统文化、 跳 传统美德，广泛宣传红 践 色文化，把弘扬社会主 巡 义核心价值观与文明创 碱 建活动结合起来，与中 依 心工作结合起来，与职 诣 工群众日常生活紧密联 谱 系起来，与弘扬“三光 汇 荣”、“四特别”和江 纸 西地矿精神结合起来， 庚 让核心价值观入耳、入 蠕 脑、入心，成为职工群 泣 众的自觉行动。大力弘 漠 扬爱国主义精神，大力 姜 弘扬井冈山精神，广泛 剧 开展“传承红色基因， 较 激发爱国热情”教育实 耙 践活动，提振精气神、 僻 凝聚正能量。
2、 锦 持续运用法治思维促进 炉 精神文明建设。开展群 奖 众性法治文化活动，切 员 实加强公民道德建设， 直 普及法律法规知识，使 进遵法守法成为职工群众 窑 的共同追求和自觉行动 遥 。认真贯彻落实省委《 喝 关于全面推进法治江西 需 建设的意见》、《法治 寸 江西建设规划纲要（X 杉 X-2020 年）》， 蔬 制定我队“七五”普法 褥 规划，完成年度普法计 岳 划，举办法治宣传教育 日 骨干培训班，坚持把依 砚 法管理的要求贯彻到工 耶 作的各方面、全过程， 舔 推进法治江西地矿建设 示 。
3、持续推进群 眩 众性精神文明创建活动 骏 。深化地矿文化平台建 荧 设，做好地质文联工作 炬 ，支持、指导各协会改 探 选并开展丰富多彩、特 谤 色鲜明的群众性文化活 验 动，创作地矿文化精品 达 佳作，丰富职工群众精 羔 神生活。实施“互联网 犬 +精神文明”，广泛开 偷展群众性精神文明创建 渺 ，积极参与各层级文明 蕉 单位申报评选，在创建 俊 中探索新做法、创造新 猩 载体、形成新经验。继 捻 续做好全国、省文明单 誉 位挂点“生态文明村” 蹬 帮建工作，开展好“道 恃 德讲堂”、“身边好人 锅 榜”、志愿者服务等活 辗 动，广泛调动职工群众 揪 参与文明创建的积极性 告 ，形成全民参与、全民 嫡 共享的良好
氛围。
六、 库 围绕共建共享，发挥群 犹 团纽带作用
1、团 敛 结引领职工建功立业。
穗 凝聚共识，引导职工积 滤 极投身全面深化改革， 八 始终把组织、动员、团 织 结职工群众作为最重要 迎 的基础工作，深入研究 堰 事业单位分类改革形势 复 下经济关系、劳动关系 帚 、职工队伍的新变化、 接 新情况。在全局职工中 谐 广泛开展以“践行新理 骤 念、建功‘十三五’、 丙 找矿再突破”为主题的 生立功竞赛和职工技术创 学 新活动。积极开展争创 唯 “工人先锋号”、“模 蒜 范职工之家”活动，开 噎 展“中国梦·劳动美· 浚 地矿兴”系列劳动竞赛 冗 活动及群众性经济技术 卑 创新活动，拓展职工职 尖 业技能培训，推动职工 咽 读书活动进基层、到班 饰 组，改进劳模培养选树 诉 和评选工作。
2、 路 切实维护和保障职工权 购 益。加强以职代会为基 寄 本形式的队务公开民主 雪 管理工作，充分保障职 册 工参政议政权力，发挥 哀职工中蕴藏的巨大创造 它 力创新力。加强对职工 复 特别是一线职工的思想 湛 引导和人文关怀，做好 怎 困难职工帮扶工作，扎 乍 实有效开展“在职职工 联 医疗互助保障计划”。
忘 围绕劳动就业、技能培 肾 训、收入分配、社会保 椭 障、安全卫生、女职工 胸 特殊权益等重点内容， 役 切实做到主动依法、科 潭 学维权。促进职工共享 摩 改革发展成果，开展寓 皋 教于乐、丰富多彩的文 盏 体活动，塑造积极和谐 免 的地矿文化，引导广大 置 职工争做社会主义核心 央 价值观的践行者。
花 3、以品牌活动促青年 钡 发展。坚持“党建带团 播 建”，持之以恒地开展 聘 青年思想道德建设活动 匿 ，重点抓好中国特色社 障 会主义、中国梦、社会 晓 主义核心价值观、爱国 哲 主义等方面的教育。以 引 “青春建功中国梦”为 迹 主题，开展“我为地矿 闲 建功立业”、“我爱我 秸 的岗位”、“青春·奉 药 献”等系列活动，引导 束 青年建功立业，树立具 宣 有地矿特色的品牌。为 汁 青年搭建成长平台，组 侦
织开展各类专业的导师 鞋 带徒、技能比武、岗位 雾 练兵等活动。找准青年 钦 兴趣点，加强青年对外 巫 交流活动，积极组织青 乓 年参加志愿服务活动， 记 丰富青年业余生活，激 航 发内在活力。
篇三：党建文明创建机制方案
dquo;党建+文明创建”工作制度一、组织领导制度
1、建立纪委常委会统一领导、一把手亲自抓、科室负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。
2、坚持“两手抓、两手硬”，推进“机关党建和机关文明创建”工作深度融合，做到同部署、同落实、同检查，建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，落实到科室，具体到人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，确保各项制度落实到位。
4、建立“党建+文明创建”办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员认真履行组织、协调、监督职能。
5、建立精神文明建设经费保障机制，落实文明创建专项经费和各种教育活动经费的投入，确保机关精神文明建设健康发展。
二、分工负责制度
1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
2、建立机关精神文明创建领导小组，委机关主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，督导落实。
3、精神文明建设领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
4、工会、兴趣小组等群众组织要结合职能，在机关精神文明创建活动中发挥主体作用，并切实担负起组织指导精神文明建设的共建任务。
三、会议制度
1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
2、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大党员干部以饱满的热情积极投入到机关精神文明建设工作中。
四、检查督导制度
1、每半年对精神文明建设责任制执行情况进行一次考核评比；对重要工作、活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处，取得成效。
2、强化民主监督，邀请普通党员干部组成机关精神文明创建监督组，对精神文明建设实施全面监督。
3、领导班子成员分工负责，对精神文明建设进行督导督查督办。
五、奖惩激励制度
1、根据机关年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果对成绩突出的科室和个人，根据有关文件要求给予奖励。
2、机关精神文明建设工作与科室、个人的业绩考核、年度考核挂钩。
六、办公室职责
1、根据上级关于机关精神文明建设的部署，起草委机关精神文明建设年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。
2、调查了解和掌握机关精神文明建设情况，研究探讨机关精神文明建设的实际问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。
3、加强对机关精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动工作。做好精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。
4、对精神文明创建工作中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理。
篇四：党建文明创建机制方案
单位创建工作实施方案为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党____的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经中心领导班子研究，决定在今年开展创建区级文明单位活动。为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：一、指导思想以____和____为指导，全面贯彻____精神，落实____，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我中心的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创区级文明单位标准，创建成区级文明单位。三、 ____ 领导组长：杨增新中医院党支部书记余晓玲中医院院长副组长：张力中医院副院长成员：张海燕袁鸿燕袁宝铭张晓燕王林刘俊于翔刘汉洪周汝友崔家丽万文杨丽罗娇王珺第1页共15页四、方法步骤第一阶段。宣传发动阶段(____月____日—____月____日)。本阶段要召开创区级文明单位动员大会，宣读《区级文明单位实施方案》，安排部署创建工作。加强干部职工文明素质和管理能力建设。引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全院掀起创区级文明单位的____。第二阶段。全面实施阶段(____月____日—____月____日)。本阶段要严格按照自治区级文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。在院党委的领导下，认真抓好领导班子建设、干____伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面完成争先创优各项任务，全面推动创区级文明单位创建工作的开展。院创建活动领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成，确保达到预期目标。第三阶段。巩固、迎验阶段(____月—____月)。本阶段创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查，并做好验收的一切准备工作。全体干部职工要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。五、创建措施( ( 一) ) 切实加强领导班子建设，提高凝聚力1 1 、把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每月____一次学习。班子成员都要参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。第2页共15页
2 2 、切实改进工作作风，深入调查研究。要确定调研题目，深入科室，深入实际进行调研。坚持“以病人为中心”，走群众路线。3 3 、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设。要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，模范遵守党纪法规，严格执行廉洁从政、廉洁行医的各项规定。正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。4 4 、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。(二)加强干____伍建设，努力提____部职工的文明素质和管理能力1 1 、大力加强思想政治工作，把学习贯彻“党的十七主题精神”与科学发展重要思想进一步引向深入。不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地用爱国主义、____主义、____精神的巨大成就凝聚人心，推动工作。2 2 、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德)。深入开展向任长霞等英模人物学习教育活动；开展优质服务和扶贫救助献爱心等活动。3 3 、大力加强党建和群团____建设。积极稳妥发展党员，确保党员质量。充分发挥院工会、团支部、妇委会等群众____的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。第3页共15页
4 4 、加强文明细胞建设，开展创建“文明科室”、“文明职工”、每年评比表彰一次；努力在全区开展的各项争先创优活动中取得好成绩。5 5 、加强对创区级文明单位的学习，搞好创建档案资料的收集与整理。干部职工熟练掌握精神文明建设的基本知识，积极参与创建活动，群体创建意识较强。(三)认真开展“医院管理年”活动，认真落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破1 1 、依法执业，规范行医，医疗核心制度健全并落实，狠抓医疗环节质量管理。建立定期业务培训制度，不断提____部职工的业务能力，努力培养一支与时俱进的干____伍。系，责任明确，以居民健康为中心，体现人性化服务。2 2 、改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医，注重诚信服务，构建和谐的医患关系。3 3 、加强财务管理，依法规范经济活动，控制医疗成本，降低医药费用。(四)深入开展普法教育，加强综合治理，为创建工作创造良好条件1 1 、以提____部职工拒腐防变和抵御风险的能力为目标，签订党风廉政建设责任状、行风建设责任状和廉洁承诺书，加强医院廉洁文化建设，确保党风廉政建设和____各项工作的落实。2 2 、要以“五、五”普法教育为契机，采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，使工第4页共15页
作人员做到知法、懂法、守法。抓好各种卫生法律法规的学习贯彻和落实，坚持依法行医。( ( 五) ) 加强制度建设，切实做到科学管理要认真学习并严格执行各项规章制度，加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、____活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。六、创建要求1 1 、要统一思想，提高认识。创建区级文明单位是今年我院的中心工作之一。领导班子各成员、各科室、各部门负责人、广大干部职工一定要从贯彻落实____、____、____精神的高度，充分认识争创创建区级文明的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。2 2 、要加强领导，强化责任。我中心创建区级文明单位创建工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则，主任、书记是全中心区级文明单位创建工作的第一责任人，各科室、各部门主要负责人为本科室创建工作的第一责任人，对影响创建工作大局的任何科室和个人，将按照中心有关规定，严格追究直接责任人和单位负责人的责任。因此，各科室、各部门负责人一定要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真____实施。3 3 、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。中心创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工第5页共15页
作纳入目标管理，把文明创建与年终干部考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与创建区级文明创建”的浓厚氛围。4 4 、要加强宣传，营造良好的创建环境。文明单位创建工作实施方案（二）为进一步加强文明建设工作，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的工商干部队伍。根据市委市政府及市工商局关于开展精神文明创建活动的要求，特制定____分局创建精神文明单位实施方案。一、指导思想以____为指导，从完善制度、严明纪律、改进作风、加强党建、提高素质、改善环境、树立形象等方面入手，深入开展精神文明创建活动。要把精神文明建设作为一项重大战略任务抓紧抓好，抓出成效。在具体落实上要始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，做到业务工作与精神文明建设一起部署，一起落实，一起检查，相互促进，协调发展，努力建设一支高素质的干部队伍，全面提升城西分局的精神文明建设水平。二、组织领导为了确保这一目标任务的完成，____分局成立精神文明创建领导小组。分局长____任组长；副局长____任副组长；____为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由____兼任。第6页共15页
三、工作重点工商行政管理机关担负着市场监管和行政执法的重要职责，加强自身精神文明建设，不仅是全社会精神文明建设的确重要组成部分，而且是依法行政的需要。单位精神文明创建工作主要围绕“抓班子”、“抓队伍”、“抓载体”、“抓制度”、“抓硬件”进行。( ( 一) ) 抓班子，确立坚强的领导核心抓班子建设，树立“立党为公，执政为民”的政治意识和责任意识。一是坚持党支部学习制度，认真学习党的____会议精神、____、“两个务必”、党的路线方针政策和经济、法律法规等知识不断提高素质，增强驾驭全局的能力。二是按照“求真务实”的原则，不断更新班子成员的思想观念，与时俱进，开拓进取，增强改革意识、发展意识和创新意识。三是贯彻民主集中制原则，凡重大事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针议事办事，树立全局观念，维护整体利益。四是加强廉政建设，建立廉政公署建设目标责任制，从难从严要求，严格自律，明辩荣辱，率先垂范。五是加强班子团结，做到大事讲原则，小事讲风格分工协作，相互支持，敢于担责。( ( 二) ) 抓队伍，内强素质外树形象一是把思想建设放在首位，注重提高干部的政治素质。以深入学习____为契机，用____武装全体党员、干部的思想，增强贯彻执行党的基本理论、基本路线基本方针的自觉性，牢固树立坚持党的基本路线不动援的坚定信念，坚定政治方向和政治立场；二是以为人民服务为核心，认真抓好道德建设。为人民服务是社会主义道德的集中体现。要在全分局大力开展全心全意为人民服务的宗旨教育和公民道德第7页共15页
教育，使广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，切实转变工作作风，密切同人民群众的血肉联系，坚决维护人民群众的利益。要在思想上重视群众，在感情上融入群众，在工作中依靠群众。在利益上维护群众，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；三是坚持开展“爱国主义、集体主义、社会主义”和“职业道德、社会公德、家庭美德”教育，引导职工树立建设有____共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。( ( 三) ) 抓载体，提升创建水平一是精神文明建设为主线，以开展“优质服务”、“优良作风”、“优美环境”和“争当优秀公务员”活动为载体，树立管理就是优质高效服务的思想，在监管工作中不忘宗旨，以良好的“执法形象、廉政形象、办事形象、仪表形象”全心全意人民服务；二是以单位风貌、办公环境和设施的改善为重点，努力营造优美环境。努力把分局建成“环境优美、设施齐全、装备精良、反应快捷”的文明执法机关；三是全面实施政务公开制度，落实首办责任制、政务承诺制，做到办事程序公开、办事时限公开、办事结果公开，推进“阳光工程”，增强办事的透明度，进一步改善服务态度，强化公仆意识，做人民满意的公务员。( ( 四) ) 抓制度，力求把管理做细建立、完善各项规章制度，并认真抓好制度落实。一是强化目标管理，要完善目标管理及目标考核制度，坚持月度检查，季度考核，半年分析和年终总结；二是全面落实责任制。对分局主要业务工作、信访工作全面落实责任制，从而促进责任到位、措施到位、监管到位、督查到位；三是大力推进源头治腐制度建设，深入开展以“加强第8页共15页
制度建设，坚持廉政勤政，促进科学发展“为中心的主题教育活动，进一步增强制度意识、加大执行力度、规范行政行为、促进廉政勤政。( ( 五) ) 抓硬件，营造整洁优美的办公环境营造优美的环境，是文明单位创建的一部分，对办公区的绿化、美化、硬化到位。设立宣传栏，定期宣传机关文明创建、各项工作开展情况宣传。充分发挥局域等教育阵地作用，努力营造机关文化氛围。单位卫生制度健全，卫生设施齐全，有人管理，门前“三包”责任制落实。办公楼内地面无垃圾、无污物、无痰迹、无积水、无卫生死角。办公桌面物品分门别类，摆放整齐，桌椅、箱柜井然有序，书报杂志归类摆放整齐，干部职工着装规范。四、几点要求(一)细化措施。要在深化内容、细化目标、强化责任、提高质量、保持荣誉、创新业绩工作中切实做到一把手亲自抓，分管领导具体抓、班子成员协助抓，一级抓一级，层层抓落实，真正形成全局联动、全员参与、齐抓共管的创建氛围，确保创建工作健康发展。(二)强化责任。要把单位精神文明创建工作摆上重要议事日程，经常督促，持之以恒，常抓不懈。一是实行目标责任制，在创建工作具体责任分工的基础上，按照标准要求划分完成时限，细化责任，落实到人，并列入年度考核目标，考核优秀的予以表彰奖励，差的或没按时完成任务的，予以通报批评；二是实行分工负责，各级都要按照分工各司其职、各负其责，既有具体分工，又要密切配合；三是进一步完善创建机制，如规章制度完善的管理机制，树立典型、先进的示范引导机制，人员、经费、设施落实的保障机制等。第9页共15页
(三)巩固提高。要不断调整思维方式，以与时俱进的精神状态，扎实的工作作风，真正把抓班子、带队伍、促工作、谋发展、上台阶的具体措施落到实处，促进政治文明、精神文明和物质文明的协调发展。文明单位创建工作实施方案（三）为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经中心领导班子研究，决定在今年开展创建区级文明单位活动。为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：一、指导思想以__...
篇五：党建文明创建机制方案
县应急管理局开展“文明 XX 创城有我”党建引领文明创城系列活动方案 为发挥我局党员在创城工作中的先锋模范作用，根据 XX县委办公室关于印发《XX 县开展“文明 XX 创城有我”党建引领文明创城系列活动方案》（X 委办〔2021〕X 号）的通知要求，结合我局实际，制定如下方案。一、目标要求 着力推动党建工作与创城工作有机统筹、深度融合、相辅相成，实现“党建带创建、创建促党建”，为创城工作提供坚强组织保障。
二、活动主题 文明 XX，创城有我。
三、组织形式 (一)积极参与“党建+志愿队”。一是参与由团县委牵头组建的青年志愿队。发挥青年团员的生力军作用，参加志愿服务活动，为创城贡献青春力量。二是参与由妇联牵头组建的巾帼志愿队。注重家风家教建设，围绕移风易俗、天价彩礼、厚葬薄养等内容，开展志愿服务活动，在创城中擦亮巾帼底色。三是参与由县老干局组建的 XX 志愿队。以开展“门前三包”劝导、街巷小区环境卫生宣传等活动为主要内容，
将离退休干部“夕阳红”融入创城“志愿红”。
由局工会、局文明办协调人员配合县直机关党工委调度，开展各类志愿服务活动。
(二)组建“党建+突击队”。由局党支部牵头，成立一支以党员、发展对象、入党积极分子为主体的突击队，根据创城需要，与县创城办协作联动开展创城工作，并将人员配备情况报县委组织部备案。
四、主要措施 (一)拆到位。由局党支部牵头配合各网格员组织局机关党员，开展“两治以拆”工作，以治理“空心房”、治理裸房、拆除违法建筑为重点，进行全面摸排，登记造册，实行销号管理。并组织党员走村入户、走街串巷，进行动员宣传。
(二)摆整齐。由局党支部牵头，配合各网格员组织局机关党员，指导村（居）民规范摆放房前屋后、院内院外、楼道、公共区域的物品，引导村（居）民形成良好摆放习惯。每月对辖区内的车辆停放、市场商品摆放等开展一次集中整治，确保摆放整齐。
(三)扫干净。由局党支部牵头，配合各网格员带头保持门前干净整洁，做好“门前三包”。
(四)抓美化。由局党支部牵头，配合各网格员把创城工作与开展“我为群众办实事”实践活动结合起来，为创城挂钩责任区南寨村提供帮扶资金、捐赠物资，推动硬化、亮化、
美化项目实施。
(五)保畅通。由局党支部牵头，配合各网格员组织局机关党员，结合“12.2”全国交通安全日，开展交通安全进村（社区）、小区等宣传活动。同时，每月组织党员到责任区开展一次交通劝导，引导群众走人行道、走斑马线，不闯红灯、不越护栏。党员干部带头乘坐公共交通工具出行，减少驾驶私家车，缓解交通压力。
（六）促参与。由局党支部牵头，配合各网格员组织局机关党员深入小区、楼巷，每季度通过召开民情座谈会，与居民代表面对面交流、沟通，听取意见和建议。同时积极引导周边居民群众提升创城意识，主动配合所在社区、小区做好入户宣传，让身边的人都参与到创城工作中，形成“人人参与、全民共建”的创城氛围。
五、工作要求 (一)强化责任落实。把创城工作作为深化党建工作的重要载体，认真落实“社区吹哨，部门报到”制度，党员领导干部要坚持率先垂范、靠前指挥，切实落实好本系统、本单位承担的创城任务。局在职党员原则上每年志愿参加小区创城服务活动不少于 4 次。有特殊任务时，要根据安排参加志愿服务活动。
(二)强化结果运用。一是局干部在申请入党时要征求所在社区党组织、网格员的意见。二是将党建引领创建全国文
明城市工作纳入县对乡（镇）、县直单位党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的重要内容，在确定综合考评结果时需征求县创城办的意见。三是在干部评先评优、晋级晋职、领导班子和领导干部考核时，需提供创城志愿服务凭证，并征求所在社区党组织、网格员意见。
（三）强化宣传引导。利用局机关 LED 屏、微信公众号等形式和载体，大力宣传普及创城知识。
（四）及时总结记录。局党支部要及时对党员活动进行总结并记录在案，做到有据可查，有迹可循。
篇六：党建文明创建机制方案
育体育局 2022 年开展“ 党建+ 文明创建”活动实施方案范文 市教化体育局 2022 年开展党建+文明创建活动实施方案范文为充分发挥党组织和党员在文明创建中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实推动市教体局争创全国文明单位工作，现制定党建+文明创建活动实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历届全会精神，深化贯彻 XXX 关于精神文明建设的重要论述，紧紧围绕坚持党建带创建、创建促党建工作思路，充分发挥党组织和党员在文明创建中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，大力培育、弘扬和践行社会主义核心价值观，扎实推动 XX 市教化体育局精神文明创建活动深化开展，提升干部职工素养，营造文明和谐氛围。
二、主要任务
党建是精神文明建设的引领和保障，精神文明建设是党建的重要内容和抓手。为充分实现两者的相互补充、强强联
合，须要从党建工作开展过程中，充分实现对精神文明建设的有效引领，根据 1+4+X 创建模式（即坚持一条党建带创建、创建促党建工作思路，创建 4 个教化体育行业品牌，每年建设一个特色创建项目），扎实开展党建+文明创建活动。
（一）健全党建+文明创建机制，落实创建目标。将全国文明单位创建工作列入市教体局重点工作内容，坚持把文明创建和党建、业务工作同探讨、同部署、同落实、同考核。根据《XX 市教化体育局精神文明建设三年发展规划（20212023）》，制定《XX 市教化体育局 2022 年争创全国文明单位实施方案》《XX 市教化体育局 2022 年争创全国文明单位工作任务分解》，明确创建标准、目标方向重点任务、详细措施、任务分工等内容，杜绝文明单位创建和业务工作两张皮的问题。落实《精神文明建设工作保障机制》《精神文明建设量化考核评价方案》，进一步强化各部门创建责任，与党建工作紧密结合，统筹推动。
（二）坚持党建+志向信念教化，引领创建方向。强化理论武装，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，领导干部要以身作则、领先垂范，紧跟工作任务、突出学习重点，仔细落实党组中心组学习和第一议题学习，带头讲党课、上思政课、谈体会、作报告、写调研文章。充分发
挥中心组、宣讲团、学习强国、官方网站、电视台、微信公众号、小程序等平台作用，建设学院学堂、微信课堂、员工讲堂，主动邀请高专家学者授课辅导，组织干部进行集中轮训。广泛开展志向信念教化、爱国主义教化和党性教化，将创建活动与模范机关创建相结合，主动开展集中学习、研讨沟通、主题党日、上党课、红色场馆参观学习等活动，为精神文明创建工作夯实政治保障和组织保障。
（三）推动党建+先进典型示范，凝合创建力气。开展党员承诺践诺活动。充分发挥党员示范岗作用，对标对表落实三会一课、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，开展五优党员评比活动、与农村支部手拉手、与城市社区共建、与企业联建。强化道德建设，主动争当道德模范、身边好人、文明职工、优秀共产党员，争创文明科室、文明家庭，切实发挥先进典型的示范带动和辐射作用，不断转变机关作风，提高工作效率和服务水平，激励全体干部职工立足岗位、当表率、作贡献。
（四）深化党建+文明创建活动，丰富创建内容。将中国特色社会主义和中国梦宣讲教化、《新时代爱国主义教化实施刚要》《新时代公民道德建设实施纲要》《XX 省文明行为促进条例》学习实行、四德教化、六文明系列活动和社会主
义核心价值观宣扬教化与党建工作有机结合，主动组织开展政策大讲堂、红色观影、文明服务我出彩、群众满足在窗口、移风易俗文明过节、文明出行从我做起文明礼仪学习、读书沟通、职业道德讲座、诚信遵守法律主题实践、做人民满足的公务员等各项创建活动，全面落实争创文明单位各项工作任务。
（五）提倡党建+学雷锋志愿服务，增加创建实效。加强市教体局志愿服务队伍建设，完善登记注册、时长记录、关系转接等规章制度，推动志愿服务系统化。扎实开展共爱同行全国文明城市创建、春风行动、绿水青山守护行、健润·全民健身、志愿红网络文明传播、奉献爱心服务社会和温情烛光同心筑梦名师志愿服务等 7 个惠·慧学雷锋志愿服务项目，持续开展无偿献血、我爱白龟湖、党员进社区、赛会服务等志愿服务活动，开展志愿服务积分兑换活动，切实推动志愿服务品牌化、实效化。
（六）推动党建+单位文化建设，筑牢创建阵地。以党内政治文化建设为统领，以精神文明建设为牵引，推动机关政治文化、机关党建文化、机关制度文化、教化体育行业文化建设，多层面召开文明创建动员会议，多形式拓宽宣扬载体，开展文明餐桌、文明旅游、移风易俗等各项文明倡议宣
扬活动，提倡文明风尚。加强机关文化建设，围绕局风、局训和七字（德、正、勤、精、敬、诚、廉）机关文化和党建文化，利用好文化长廊、宣扬、橱窗等宣扬阵地，在一楼层一主题的基础上，丰富文化墙内容，更新讲文明、树新风公益广告。利用好理论学习室、党员活动室、演播厅、职工之家、会议厅、图书室、图书角、志愿服务站、便民服务站、心理疏导室等活动阵地，定期组织开展宣讲报告、主题党日、文艺汇演、文体竞赛、影片展播、读书沟通、志愿服务、便民服务和心理疏导等丰富的活动，进一步拓宽单位文化建设载体。利用好官方网站、微博、微信公众号、教化电视台等媒体阵地，加强教化体育各项工作宣扬报道，丰富精神文明建设专栏机关创建、基层动态、文明城市、志愿服务、春风行动等栏目内容，加大各项文明创建宣扬力度，筑牢文明创建阵地。
（七）创新党建+特色品牌建设，提升创建水平。根据1+4+X 创建模式，实施精神文明建设四个一品牌创建行动，扎实推动温情烛光同心筑梦名师志愿服务行动、点亮人生终身学习品牌、健润·全民健身系列志愿服务活动品牌和基础教化百千万帮带春风行动品牌建设，实施春风行动特色品牌项目，结合工作实际，仔细谋划，制定具体品牌创建方案，指定专人详细负责实施，并根据创建阶段定期开展活
动，以市教体局文明创建带动全市教体系统高质量创建，提升整个教化体育行业文明程度和文明创建竞争力。
三、工作要求
（一）加强组织领导。要提高政治站位，充分相识创建全国文明单位的责任感和使命感，明确工作目标，实行有力措施，确保各项创建工作高质量落实。
（二）统筹有序推动。把党建+文明创建活动与学习习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，与市教体局中心工作相结合，紧紧围绕争创全国文明单位目标任务，细化工作方案，抓好重点任务，统筹有序推动，促进党建与文明创建交汇融合、双向提升。
（三）注意宣扬引导。要充分利用官方网站、微博、微信公众号、教化电视台、宣扬橱窗、电子屏等各类阵地，大力宣扬党建+文明创建活动开展状况，宣扬先进典型和阅历做法，营造广阔干部职工主动参加文明创建的良好氛围。
篇七：党建文明创建机制方案
民检察院党支部关于开展开展党建主题“党建+文明创建”活动的实施方案 为充分发挥基层党组织和广大党员在创建全国文明城市工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实推进我市创建全国文明城市工作，也为推动我院创建全省文明单位工作，按照院党组有关要求，深入贯彻“党建+”理念，现制定开展“党建+文明创建”活动实施方案。一、总体要求 全面贯彻落实党的十九大、XX 届三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大力培育、弘扬和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕全院创建抓党建，抓好党建促创建的工作理念，充分发挥党组织和党员在文明创建中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，走在前，做表率，推动“党建+文明创建”的深度融合。
二、主要任务 机关支部要以带头提升理想信念、树立和践行核心价值观，提升道德修养、积极参加志愿服务，努力发挥表率作用为主要内容，以“三会一课”、主题党日、党员活动日等党的组织生活为有效方式，教育引导党员干部在创建文明城市中敢于担当、积极作为、争当先锋、作出表率。
（一）带头树立和践行核心价值观。在深入学习党的十九大精神的基础上，把学习和弘扬社会主义核心价值观作为加强思想政治建设和增强党性修养的基础内容，纳入“三会一课”的重要内容。教育和引导广大党员加强修身自律，将
社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德建设融入日常，抓在经常，充分发挥广大党员干部的示范引领作用，以自身的文明带动促进身边人的文明，把文明城市创建活动不断引向深入。
（二）积极创建省文明单位。坚持把精神文明创建和文明单位创建作为内强素质、外树形象、建设队伍、提升能力、推动工作的基础工程，扎实做好本院文明单位创建工作。不断推出新举措、赋予新内容、持续推进行业文明创建工作。
（三）发挥“党员先锋模范作用”。全院党员要展现出政治素质高、党性意识强、服务理念优的良好形象，引领全体检察人员对照标杆，文明服务，公正司法，传递检察正能量。
（四）深化党员干部志愿服务。积极开展志愿服务规范化建设，坚持把志愿服务与党建工作紧密结合，运用“青年党员志愿者先锋队”等多个志愿活动组织为有效载体，组织广大党员在文明秩序、文明交通、环境整治、社会救助等志愿者活动种形成辐射力量，推进我市文明城市创建工作。
（五）强化行业作风建设，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展 １．进一步加强行政效能建设。一是推动“双争双促”主题实践活动常态化。适时召开“双争双促”实践活动推进会，以立足岗位，促进发展为目标，举办“技术创新”竞赛等活动。二是尝试建立“党员示范岗”，发挥示范作用，提高服务标准，进一步增强窗口工作人员党性意识和服务意识。
２．强化廉政风险防控，确保权力规范运行。切实加强领导班子对党风廉政建设责任制的落实，带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控。围绕主要业务、腐败现象多发的重点环节、人民群众
反映强烈的突出问题，针对医药处方、药品采购、基建项目、物资采购、资金管理使用、干部人事等领域加强监控，纪委或局派驻纪检组强化事前、事中、事后的监督检查，形成内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核追究有依据的权力运行综合防控体系。
３．进一步规范监督管理，加强作风建设。一是大力推进巡查监督，压实管党治党政治责任。完善党委党内监督主体责任，健全监督体系，充分发挥派驻“探头”和巡查“利剑”作用，提高党内监督实效。二是坚定不移正风肃纪反腐，坚决整治吃拿卡要、冷硬横推等不作为、慢作为、乱作为问题，坚决纠正“四风”，防止“四风”问题反弹回潮，推动中央八项规定精神成风化俗、成为常态，全力打通正风肃纪反腐“最后一公里”。
三、活动安排 （一）广泛宣传发动。组织党员干部认真学习创建全国文明城市相关知识，全面掌握“创文”的目的意义、标准要求和责任义务，增强参加“党建+文明创建”活动的积极性、自觉性和主动性，以主人翁的精神投身到文明创建中去，为活动有力有序有效开展打下基础。
（二）统筹有序推进。把“党建+文明创建”活动与学习习近平重要思想相结合，与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，与院党组中心工作相结合，与创建服务型党组织建设相结合，紧紧围绕创建文明城市目标任务，细化工作方案，倒排时间进度，重点抓好文明实践、志愿服务等各项任务的落实，切实做到两手抓、两不误、两促进。
四、有关要求 把“党建+文明创建”活动作为机关支部开展组织生活的重要内容，切实加强组织领导，深入了解文明城市创建工作中党员干部示范带头作用和广大党员先锋模范作用的发挥情况，切实加大对党员干部不文明行为批评、教育和惩戒力度，对在活动中履行责任不到位、工作滞后的，坚决予以问责。
关于推进基层党建工作的实施方案 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及XX届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照省委、市委、区委关于基层党建工作地部署要求，根据《岳麓街道 X 年工作要点》，进一步做实党建引领文章，深入探索创新基层社会治理，持续推动基层党建工作整体提升，现制定如下实施方案。
一、工作目标 围绕“强化引领、强基固本，创新方法、创造活力”的“双强、双创”整体要求，以党的建设为引领，全面夯实基层基础，突出基层干部队伍建设，加快基层治理能力和公共服务能力提升。以创建示范支部、打造特色阵地为抓手，补齐城市基层党建工作短板，激发基层活力，切实提升基层党组织的政治功能和组织力，不断提高党建引领基层治理水平。
二、重点举措
（一）健全完善导向型考核管理办法。坚持选贤任能、鼓励积极作为，优化调整中层干部队伍，对街道机关干部和村“两委”成员以及社区专职工作人员实施定岗、定责、定编管理；完善绩效考核和工作人员管理办法，以工作实绩为重点，对街道办所、村、社区工作人员遵守政治纪律和工作纪律、作风效率、服务效果进行全面考量，建立科学客观地评价体系。加强从严管理，选优配强村社区“两委”班子，整体提升村社区“两委”班子凝聚力、战斗力。
（二）创建示范型机关党组织。进一步巩固主题教育成果，创建“勇担当、严自律、当表率”示范型机关党总支，组织开展十九大理论系统学习、“党员助力中心工作”主题党日活动，通过机关党员“比积分、比成效、比学习”的三比竞赛，切实发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领各基层党支部和党员形成争当一流、争当示范、争当排头的良好氛围。
（三）建立常态型驻村（社区）帮扶工作机制。以街道机关党员干部为主体成立驻村（社区）帮扶工作队，定点、定期、定职责、定任务联系驻点村（社区），针对扫黑除恶、换届选举、信访维稳、软弱涣散党组织整顿、振兴发展、“三零”社区创建、“问计解难”走访等重点工作，进行点对点帮扶。形成“党建引领在前、机关部门跟进、各类资源下沉”的常态帮扶机制，打造“不走的工作队”，不断增强党员干部服务基层、服务群众、服务发展的能力。
（四）打造活力型“书记工作室”。在全街组建 X 个“党组织书记工作室”，发挥优秀党组织书记在“传帮带”方面的引领作用，开展头脑风暴交互培训、专项问题集中研讨、经验推广分享、培养“四有”书记（胸中有全局、自身有能力、
心里有群众、发展有潜力）等活动，着力提升基层党组织书记“执行政策、推动科学发展、服务群众、依法办事、维护稳定、解决问题”等六个方面的能力。
（五）建设“微治理”型示范小区党支部和“美丽楼道”。全面推进小区党支部建设，实现小区党组织全覆盖，通过党群服务站、“邻里中心”推动小区党组织、业主委员会和物业服务企业“三方共商”，构建以社区（小区）党组织为核心，辖区单位、物业服务企业、各类基层组织共驻共建、共治共享的社会治理格局；在社区老旧楼栋持续开展“美丽楼道”建设，通过建设费用多方筹集、楼栋整治多方参与的方式，改善人居环境、增进邻里互动，激发社区群众自觉参与、自我约束、自治管理的热情。
（六）推动实效型重点园区、楼宇党群服务阵地建设。发挥街道工委主导作用，实现新型产业、新兴领域党建工作的覆盖。以中南研发总部、阳光 X 凤凰街等特色楼宇（园区）党群服务站建设为重点，通过抓党务带政务、促服务，进一步增强楼宇、园区经济发展新功能。
（七）构建融合型区域化党建共同体。整合村、社区、辖区企事业单位等不同领域的党组织资源，发挥基层各类组织协同作用，增强区域性党组织的辐射带动作用。继续加强与中南大学、湘投控股、矿冶研究院、树达学院等重点单位联系沟通，找准切口、借势借力、整合资源，深化区域化党建共建项目。
（八）推进创新型村社区党员分类管理。一是按期完成农村党员冬春训，集中培训不少于 X 天，结合“百人千场大宣讲”开展培训宣讲，强化党员理论学习、党性教育；二是开展学习强国学习积分季度评比活动，鼓励党员在线学习，在“七一”期间组织开展专题知识竞赛；三是推行共产党员逢十“政治生日”。
打造标准化、规范化的大科城政治生活基地，组织党员过“政治生日”、开展“我与大科城共成长”分享会等活动，让党员感受到党组织的关心关爱与培养教育，进一步坚定理想信念、增强党性修养。四是加强党员志愿者队伍的培育及作用发挥。持续深入丰富“搭把手”志愿服务团队建设，倡导社会正能量，培育积极、和谐、向上的社会风气。五是打造社区（村）智囊团。从老干部、老党员、党小组长、村（居）民代表中推选政治觉悟高、综合素质强的人员，在五星村“老倌子点子团”基础上开启靳江社区“好点子顾问团”智囊团计划，帮助社区（村）解决一批历史遗留问题，助推集体经济高质量发展。六是发挥“党员家庭户”和“党员经营户”作用。全面推行党员家庭户、经营户挂牌、亮身份，充分发挥其先锋模范作用，在全街营造出创优争先的良好氛围。
（九）抓好软弱涣散党组织排查整顿。持续整顿软弱涣散基层党组织，逐村社区开展排查走访，严格落实“六个一”整顿措施，通过区街领导及结对单位工作队地帮扶指导，第一书记的全程驻点帮扶，增强班子的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发挥好党员和居民代表为居民办实事、谋发展的作用，提高党组织服务水平和群众满意率。
（十）持续开展助力大科城特色活动。一是继续组织“助力大科城，我们在行动”系列活动，通过广泛开展党员群众喜闻乐见的文体活动，倡导健康生活理念，营造积极向上氛围，进一步密切党群、干群关系，增强党组织凝聚力和战斗力。二是开展第二届“岳麓街道之星”评选活动，持续挖掘、宣传、评选街道辖区范围内的先进典型，弘扬和传递社会正能量，树立和发扬社会新风尚，以昂扬斗志助力岳麓山国家大学科技城建设。
三、工作要求 （一）加强统筹领导。街道各级党组织要坚持常议常抓、抓而有效，切实推动工作落实。要积极推动资源、力量向村社区下沉，广泛凝聚辖区单位、群团组织、社会组织等各方力量，形成强大工作合力。
（二）强化考核督查。加强对工作推进情况的跟踪督导，对工作落实成效明显的积极进行经验推送和观摩学习，对工作落实不力、完成效果不好的，及时督导整改。聚焦切实解决问题、注重实际效果，严防工作的形式主义。
（三）鼓励创新实践。街道各级党组织要立足工作实际，创新工作举措，打造特色品牌，以典型示范带动整体提升。大力宣传工作中的好经验好做法，积极营造党建引领基层治理的良好氛围。
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