党建品牌背景起因5篇党建品牌背景起因 **关怀家庭幸福市***机关党支部品牌形象标识 品牌内涵以机关党建品牌创建工作为抓手，紧紧围绕****”，深入开展**关怀下面是小编为大家整理的党建品牌背景起因5篇,供大家参考。
篇一：党建品牌背景起因
关怀 家庭幸福 市***机关党支部 品牌形象标识品牌内涵 以机关党建品牌创建工作为抓手，紧紧围绕****”，深入开展**关怀行动——帮扶志愿服务活动，党建与中心业务工作相融合，以党建引领主责主页，努力以扎实有效的工作不断增强**群众的获得感、幸福感、满意度，促进***家庭健康幸福和社会和谐。
品牌实践成果
我会“**关怀 幸福家庭”党建品牌创建工作在党组精心指导下，不断创新实践发展，大力弘扬 “四下基层”“四个万家”“马上就办、真抓实干”以及践行党的群众路线等优良作风，组织机关党员干部深入基层、社区及计生群众中开展志愿服务实践活动，联系帮扶服务群众的能力不断增强，党建品牌得到基层、社区群众的认可，知名度和社会影响力不断增强，品牌效益取得实实在在成果。一是服务中心，保障民生。认真贯彻落实习总书记对群团以及***工作的重要指示精神，结合我会工作实际特点，不断探索“党建＋帮扶项目”模式创新，深入开展“儿童早期发展、青春健康、节
日慰问、紧急救助、闽都助学、***保险、房屋修缮、”等帮扶项目及志愿服务活动，党建引领走在帮扶志愿服务公益一线。二是推动党建与社区（村）治理相结合。下沉基层一线，参与社区（村）治理。组织党员干部进社区（村）开展微心愿、双联双扶、疫情防控、爱国卫生运动、平安（综治）、垃圾分类、扫黑除恶、移风易俗等活动以及主题党日活动。
品牌远景规划 机关党支部把创建特色党建品牌列入重要议事日程，常议常抓，继续把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与中心工作结合起来，充分调动广大机关党员干部参与创建的积极性、主动性和创造性。以创先争优活动为契机，竭力为广大群众提供更优质的服务，助推党建工作品牌不断提升。加强**群众思想政治引领工作。指导全市各级***向计生群众宣传新思想，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领****工作，团结引领广大计生群众听党话、跟党走，把机关党建品牌逐步打造成为一面旗帜标杆，对党员干部有号召力、对计生群众有向心力、对社会有影响力。
篇二：党建品牌背景起因
品牌创建活动方案 为深入推进基层党组织建设，全面提升党支部工作水平，进一步将支部标准化建设引向深入，××××邮政管理局决定开展“五心向党‘邮’支部”党建品牌创建活动。现制定方案如下：一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，创建全市邮政管理系统党建品牌，发挥党建品牌示范带动效应，努力提升全市邮政管理系统党建工作水平。
二、创建原则 （一）遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章规定，把党的理想、信念、宗旨、纪律落实到党建品牌的理念和实践中，在总结我局党建工作经验，继承和发扬党的优良传统的基础上，以实践作为检验创建成效的根本标准，积极推动邮政管理系统党建品牌创建工作。
（二）围绕中心、服务大局的原则。深入贯彻习近平总书记对邮政业的重要指示批示精神，把党建工作与业务工作紧密结合、相互融合、共同推进，充分发挥党组织的领导核心作用，提升××××邮政管理局党建工作效能，不断增强党建品牌在邮政管理系统的影响力和生命力。
三、品牌名称、标识、主题、内涵 （一）品牌名称 五心向党“邮”支部 （二）品牌标识及释义 品牌标识：略总体设计构想：在党的带领下，全面推进筑“心”行动，为邮政业改革发展提供更加坚强的政治保证。
（三）品牌主题
守望初心，服务中心，紧贴民心，弘扬匠心，坚定信心， 全面推进筑“心”行动。
（四）品牌内涵 以“党旗指引·大‘邮’可为”为重要引擎，破解基层党建工作发展瓶颈，全面提升基层党建“服务中心、建设队伍”能力，不断增强人民群众用邮的获得感、幸福感。
四、创建步骤 （一）提炼品牌阶段。发动党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来，集思广益，总结党建工作的好做法、好经验，确定乌兰察布市邮政管理局党建品牌的名称、标识、主题和内涵。
（二）培育品牌阶段。制定《关于开展党建品牌创建活动工作方案》，明确目标任务，结合行业实际，打造独特亮点，不断丰富和完善品牌内容，体现鲜明的政治特色，提升服务功能和品牌价值。
（三）认定品牌阶段。对党建品牌创建工作全面梳理，积极做好向机关党委申报党建品牌各项工作。
（四）宣传品牌阶段。搭载邮政业青工委、妇委会等群团组织，以主题党日等形式，通过门户网站、微信公众号进行广泛宣传，扩大党建品牌知名度和影响力。
（五）巩固成果阶段。在创建、宣传的基础上，进一步完善创建机制，进一步细化创建措施，丰富党建品牌的内涵，形成特色鲜明的党建品牌。
五、创建措施 （一）突出一个主题，叫响品牌 突出“五心向党‘邮’支部”党建品牌主题，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育和引导广大党员干部在推进邮政业发展的新征程中，守初心、担使命、找差距、抓落实，进而促进邮政业发展提质增效。
党建品牌创建是推进机关建设、提升对外形象的重要载体，要把创建工作与中心工作结合起来，与主题教育结合起来，调动全体干部职工积极参与。全体党员要依照品牌创建标准，转变工作作风、提高工作效能、强化服务意识，不断提高人民群众对邮政管理部门的满意度，牢固树立邮政管理部门的新形象。
（二）推进筑心行动，打造品牌 一是“守望初心”。始终牢记“人民邮政为人民”的初心使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想领航邮政业改革发展。要结合主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实铸魂补钙、坚定信念；要结合主题党日，组织党员参观红色教育基地、深入基层进行实践锻炼，传承红色基因，发扬邮政传统，自觉把个人理想和工作追求融入邮政业高质量发展当中。通过守望初心，引领党员干部坚定步伐，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
二是“服务中心”。处理好党建与业务的关系，坚持“两手抓、两促进”，找准结合点，推动机关党建和业务工作深度融合，切实把党员干部激发出来的工作热情和奋斗精神，转化为攻坚克难、推动行业发展的强大动力。要深入调查研究，切实摸清机关党建与业务融合现状、找准症结，着力在思维上形成“一盘棋”；要交叉覆盖培训，组织业务骨干参与党务培训、党务干部参与业务培训，着力在力量上培育“一家人”。通过开展“服务中心”行动，切实推动形成党建与业务同频共振、步调一致、统筹发展、共同提升，实现真融合。
三是“紧贴民心”。聚焦主题教育查摆的突出问题，紧贴行业发展的难点问题，将“补贴资金争取”、“物流体系建设”、“邮政普遍服务”以及“贴近民生实事”等民心工程融入基层党建工作全过程，不断提升邮政业服务质量。要持续争取快递物流体系建设补贴资金落地，让发展的红利惠及更多基
层企业；要推动旗县快递集散中心建设纳入十四五规划，让发展的成果普及更多一线网点；要提升邮政普遍服务网点建设标准化，让普惠的服务覆盖到更多偏远乡镇。通过开展“紧贴民心”行动，切实把好事办好、把实事办实，以实际行动践行人民邮政为人民的初心使命。
四是“弘扬匠心”。要推动成立行业工会联合会、青年工作委员会、妇女联合委员会，拓宽党建与业务、部门与企业、企业与社会的桥梁纽带，进一步凝聚全行业力量，合力推动行业发展。要加强与市总工会、团市委、妇联等部门的联系，开展好困难救助、节日慰问、权益维护、心理疏导等活动；要依托青工委、妇委会等群团组织，开展群众性、公益性、实践性活动，弘扬行业正能量；要持续与××××中心党支部经常性开展联合共建，搭建共建平台，拓宽活动渠道。通过开展“弘扬匠心”行动，培育党工团妇四驱联动新模式，破解基层党建瓶颈，提升基层党建质量。
五是“坚定信心”。
充分认清邮政管理系统当前面临的困难，正确看待单位体量小、工作任务重、人员力量弱的“小政府大服务”现实问题，结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部坚定信心，以小政府“承担大任务”、小部门“发挥大作用”、小包裹“事关大民生”的政治觉悟，把先进支部的旗帜打起来，把牢记使命的责任扛起来，推进党建品牌创建走深走实，确保先进支部接续推进，实现标准化。
六、工作要求 （一）加强组织领导。为切实加强对活动的领导，成立局党建品牌创建工作领导小组，由党组书记、局长任组长，支部书记任副组长，全体党员为成员，负责品牌的创建管理监督。
（二）统一思想认识。创建党建品牌是做好党建工作的一项重要举措，也是推进党建工作与业务工作紧密融合的重要抓手。全体党员要高度重视，深刻认识创建党建品牌的重大意义，切实增强思想自觉和行动自觉，将品牌
创建内容融入到日常工作中，更好地进行贯彻落实。
（三）注重宣传品牌。充分利用门户网站、条幅宣传等载体，大力宣传品牌创建的内容和工作开展情况，积极挖掘在创建活动中涌现出的先进典型、先进事迹，为品牌创建工作营造良好的氛围，提高党建品牌的知名度，增强党建品牌的影响力。
（四）完善管理制度。结合实际，在进一步明确党建品牌定位的基础上，进一步完善党建品牌创建机制，丰富党建品牌的内涵和创建措施。局创建领导小组将对党建品牌进行跟踪督查，对品牌创建中涌现的先进典型给予鼓励，对出现的不良苗头性问题及时纠正，推进全市邮政管理系统党建品牌创建工作深入开展。
篇三：党建品牌背景起因
部党建品牌创建工作方案 3 篇党支部党建品牌创建工作方案
在创建一支部一品牌方案中，不必全面简述支部所有功能，建议各支部侧重某一个方面，突出自己的特色即可，例如：综采三队着力创建“工匠型”型党支部，这就是一个很好的品牌，只要把如何创建“工匠型”支部介绍清楚即可。
一、创建背景
开头“为贯彻落实布尔台矿党委创建品牌要求。。。。。。”结合本支部现状，提出支部品牌的背景。说到上一级党委即可，这里不要长篇大论国家政策或者两级公司政策。
二、创建目标
目标要明确、具体。例如：“工匠型”支部的目标——提升党员的工匠精神，敬业精神，发挥好党员传帮带的作用，到达支部技术水平全面提升的目的。(最好要有一些前后变化对比和数据支撑)
三、品牌介绍
对品牌详细介绍。
四、具体措施
具体说明如何开展品牌工作，这里必须详细展开说明。例如：“工匠型”党支部创建工作，要有可支撑的具体保障措施，开展哪些具体工作，党员要干什么?支部要做什么?这些都要表述清楚才具有说服力，切记不要为了“创建”而撰写，要切合支部实际，可操作，严禁假大空。
五、取得效果(预期)。
详细介绍。
党支部党建品牌创建工作方案
为深入贯彻落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》(中组发〔2016〕17 号)和《关于加强全省中小学校“一校一品”党建文化建设工作的意见》(苏委教组〔2017〕63 号)精神。学校党支部决定在全校党员中开展“依托“六重”平台 厚植党建根基”党建品牌创建活动。为提高创建活动的实效性，保证创建工作的科学化、制度化、规范化，结合本校工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、*中全会精神，把落实习近平总书记对江苏工作一系列重要指示精神作为一切工作的总纲和贯彻始终的主线，着力提高党支部的建设质量，发挥党组织的辐射、示范、引领作用，健全党建工作管理体制。
二、品牌名称
依托“六重”平台 厚植党建根基
三、工作目标
履行党建工作职责，潜心开展学校党建文化建设，精心落实基层党建“书记项目”，依托“六重”平台，贯彻落实全国和省、市、区组织工作会议精神，突出党建工作重点，落实全面从严治党的主体责任，夯实“党要管党，从严治党”的举措，全力营造风清气正的校园政治生态，助推学校工作的全面开展，给力教育教学质量提升，让人民群众有更多的教育获得感，让学校有较高的美誉度。用1 年左右时间建成“党建工作特色学校”。
四、组织领导
组 长：季中快
副组长：陈万军 朱玉湖 薛维荣
成 员：司庚生 徐春宏 葛吉干 季银 王春林
五、途径措施
1.重学习。依据“三会一课”、党员活动日、相约星期六、每周的例会等契机，组织党员教师学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神，学党章党规，学系列讲话，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。引导党员教师把政治建设放在首位，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，不断从中汲取真理的力量、信仰的力量、奋进的力量。倡议党员教师确立终身学习的意识，在学习中找差距，在学习中明规矩，在学习中长知识，在学习中守纪律，在学习中树形象，在学习中作表率，营造浓烈的学习之风，构建学习型基层党支部。
2.重反思。倡议党员教师立足岗位实际，对照党员先进性标准，以“学习新思想、改革再出发、开放迈新步、发展高质量”为主题，深入开展“解放思想大讨论”活动，引导党员教师以新思想定向领航、与新思想对标找差、从新思想寻策问道，反思教育教学工作中的“痛点”、“难点”、“堵点”，着力解决“身体进入新时代，思想停在过去时”的问题。结合自身工作实际，反思自身的言行是否与党员身份相符，反思自身的师表形象是否优良，反思自身的工作量是否满负荷，反思自身的教育教学工作是否起到了引领示范作用，反思自身的工作业绩是否排在同仁前列，反思自身的家风建设是否到位，反思自身的清正廉洁是否守护到位。在反思中净化，在反思中完善，在反思中革新，在反思中前行。
3.重垂范。廉洁方能聚人，律己方能服人，自正方能带人，无私方能感人。要求党员教师勤修凝聚力、战斗力、创造力、影响力、落实力、管理力。工作满负荷，实绩争一流，党员教师哨所前移，重心下沉，教己所学，教己所长，深入
学科组，结合年级组，蹲点备课组，守护好自身的教改试验田，党员带着群众干，上级做给下级看，撸起袖子加油干，低调务实不张扬，不忘共产党人的初心和使命，一心办人民满意教育，让百姓有更多的教育获得感，让农村孩子乐享一片蓝天。
4.重教育。依托“三会一课”、“党员活动日”、“民主生活会”、“党员冬训”、“民主评议党员”等活动，强化党的纪律教育，坚持惩前毖后，治病救人，运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，营造良好的校园政治生态。立足学校党支部实际，着眼办人民满意教育的追求，引导党员教师弘扬正气，崇尚师德，远离有偿补课，远离校外教育机构，远离吃拿卡要，远离工作日饮酒，远离封建迷信，远离“黄赌毒”，远离庸俗文化，远离职称挂靠企业取酬，坚守道德底线，塑创党员优秀形象。要求党员干部心间存“公尺”，把宗旨守牢;眼里有“标尺”，把责任担起;头顶悬“戒尺”，把廉洁留住。守护规矩，廉洁从政，严格执行一把手校长“四个不直接分管”的规定，即：不直接分管财务，不直接分管工程招投标，不直接分管物资采购，不直接分管人事工作。日常支出先申请后办理，基建维修先报告后立项，绩效考核全员参与、阳光透明，职称晋升公正量分、择优推荐，评先评优、入党提干都坚持综合考核，实绩优先。关乎员工和学校发展的党务、政务都及时公示、接受监督、听取民意、修补不足。食堂管理“六个化”：运作规范化、管理民主化、帐目透明化、报批程序化、供货定点化、服务人文化。以此，多角度、全方位地营造廉洁的从政之风。
5.重服务。全体党员教师逐步确立了“党员就是服务”的理念，服务于学校教育教学工作，服务于师生发展服务，服务于教育教学质量提升，服务于学生的延时服务工作，服务于学校中心工作，服务于地方经济高质量发展，服务于“开放沿海、对接上海”战略，向服务要质量，向服务要形象，向服务要好评，向服
务要廉洁，向服务要品牌，全力建构服务型基层党支部。立足校本实际，学校党组织凸现“育人为本，德育为先”理念，把育人工作放在各项工作的首位，锤炼班主任队伍,打造书香校园,强化德育体验,整合育人资源，全员育人、全科育人、全程育人、全面育人，凝聚智慧共同破解“留守儿童管理”这一难题，用廉洁的文化浸润孩子，用宽广的胸怀包容孩子，用向上的校风陶冶孩子，用丰厚的学识涵养孩子，用优秀的作品鼓舞孩子，关注孩子生命的成长，为孩子夯就坚实的心路历程，让诚实、守信、廉洁、理解、包容等这些久违了的品德，融进孩子的血脉，刻进孩子的骨子，根植孩子的心田，成为孩子的潜质，期盼孩子阳光一路，幸福一生。
6.重创新。学校党组织建设立足创新求发展，要求党员教师创新教学方式，践行课堂“让学引思”，引导学生进入深度学习，引发学生深度思考，从而让核心素养落地;要求党员同志创新学习方式，带着问题学，带着思考学，带着激情学，带着反思学，做到“三个结合”，即集中学习与自主学习结合，理论学习与实践体验结合，个人学习与集中研讨结合;要求党员同志创新工作方式，走近同仁、俯下身子、学会沟通、用心倾听，走近孩子、真心服务、悉心引导、助力发展，走近家长、平等交流、共商良策、合力育人;要求党员同志创新思维模式，党员即服务，党员即引领，党员即标竿，党员即文化，倾力打造创新型基层党组织。
六、步骤安排
第一阶段：制定方案，明确目标(2019 年 3 月 20 日前)。
结合学校实际，重点挖掘党建工作中的经验做法，结合学校文化特色，找准创建“一校一品”党建文化特色示范项目的切入点，制定党建文化特色示范项目创建方案，明确党建文化特色示范项目创建计划及年度工作目标。方案于 3 月 20日前报局组织人事科 407 室。
第二阶段：组织实施，有序推进(2019 年 2 月～2019 年 5 月)。
结合学校实际，探索“一校一品”党建文化建设的路径和机制，充分发挥党建文化和校园文化的传承、导向、教育、滋养作用。按照创建方案，有序推进，在实践中找盲点、查不足、补短板，细化目标任务，促进工作落实。收集活动素材，建立台账资料，注重总结积累和深化提高，使“一校一品”党建文化的内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大。
第三阶段：自查自评，自行申报(2019 年 6 月上旬前)。
对照《盐都区“一校一品”党建文化特色示范学校评估标准(试行)》，形成自查报告，填写《中小学“一校一品”党建文化特色示范学校创建申报书》。申报材料于 2019 年 6 月 10 日前报送局组织人事科 407 室。
第四阶段：接受验收，总结经验(2019 年 6 月底前)。
接受区教育工委考核验收。。
党支部党建品牌创建工作方案
为贯彻落实集团基层党支部开展“两化两强两创”党建品牌建设活动的工作会议精神，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照宁夏水利水电工程局有限公司开展党建品牌创建工作的总体部署，经党支部研究决定，2020 年在公司机关业务部门开展“党旗引领、心系企业，推进高质量发展”的党建品牌创建活动。现制定具体实施方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及自治区第十二次党代会精神为指导，以《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等为依据，以“******”和“*****+”要求为抓手，以转变作风为着力点，以培养人才为重点，以促进生产经营为要务，以群众满意
为目的，通过党建品牌创建活动，全面提升党支部建设标准化、规范化建设，树立党组织和党员的良好形象，把深入开展“两化两强两创”活动作为党建品牌创建活动的载体，紧紧围绕公司党委的中心工作，全面推进党建品牌建设，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，努力把机关党支部建设成引领公司发展的先锋队，不断提升业务管理、业务服务水平，开创机关业务管理工作新局面。
二、品牌名称及标识、内涵及理念
党支部概况：
****党支部与 2020 年 3 月 20 日换届改选完成，党支部由机关业务部门的***名党员组成。支部书记由***部门***兼任，支部副书记由***部门***兼任，支部委员还有**部门***、**部门***、**部门***等同志兼任。
(一)品牌名称及标识
“党旗引领、心系企业，推进高质量发展”
(二)品牌内涵
党旗引领，心系企业，追赶高质量发展。强人才，谋划长远发展;抓业务，提升经济效益;树品牌，提高影响力;促规范，同心协力抓管理;讲服务，深度融合促生产。通过开展党建品牌创建活动，全体项目党员打造成推动项目更好更快更大发展的坚强保垒和时代先锋。
(三)品牌理念
时刻把党和人民放在心中最高位置，树立“遵纪、爱企、敬业”的核心价值观;崇尚学习、追求真理，创建学习型党组织、争做学习型党员干部;勇于开拓、追求卓越，树立人人争当先锋的理念;心系群众、真情服务，一个党组织一个堡垒，一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜，提升公司发展新形象;努力打造“党旗引
领、心系企业，推进高质量发展”的党建品牌。
三、创建措施
(一)突出一个主题，叫响品牌
突出“党旗引领、心系企业，推进高质量发展”这一品牌主题，深入开展“两化两强两创””党建品牌建设活动，教育和引导广大党员干部在推进局公司事业发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，进而带动各项工作升位争先。党建品牌创建是推进生产经营建设的一个载体，各党员要把创建“党旗引领、心系企业，追赶高质量发展”党建品牌列入重要议事日程，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与完成中心工作结合起来，充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性。全体党员都要注意维护党支部的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，以赢得职工的信任和肯定。
(二)通过开展六大系列活动，打造品牌
1、认真组织开展支部换届选举工作。党支部依据《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，按照宁夏水投集团基层党支部开展“两化两强两创”党建品牌建设活动的工作会议精神及宁工局公司党委关于支部设置调整方案和工作部署，认真编写换届选举实施方案，从各部门自下而上推选候选人预备人员，按照程序进行上报请示。会前认真拟定会议流程，做好选举各项准备工作。选举工作开展有条有序，选举出新一届学历高、年轻化、能力强的支部班子。
2、开展学习型党组织活动。制定年度计划及内容，确定每月相对固定时间，开展活动内容围绕公司党委年度工作总体部署及公司生产经营重点工作。做到开展前认真计划具体内容，提交支委会讨论通过后实施。通过每月开展“三会一
课”、“主题党日活动”及支部集中学习等形式，开展党员支部学习，学习党史等活动，学习《党章》、条例、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想理论及自治区十二次党代会精神和上级党组织的会议、文件精神，积极组织党员干部参加《学习强国》及观看《国家监察》、《叩问初心》和学习等活动，在开展活动过程中，做到活动内容贴近机关业务部门阶段性具体...
篇四：党建品牌背景起因
层党建制度创新 案例 5 15 篇（含背景、做法、成效与探讨）目录 以党建强促进发展强——党建标准化管理的“红豆模式” .. 7 一、人员制度管理化 .................................. 8 1.“制度选人”提升班子公信力 ..................... 8 2.“交叉任职”增强党企融合度 ..................... 9 3.“创优争先”彰显党员先进性 ..................... 9 二、组织建设规范化 ................................. 10 1.“支部建在一线”推动组织有效覆盖 .............. 10 2.“双培养”促进员工成长成才 .................... 11 3.“统筹共建”拓展党建活动内涵 .................. 11 三、党建工作程序化 ................................. 12 1.确定党建目标 .................................. 12 2.分解工作流程 .................................. 13 3.实施过程控制 .................................. 15
内蒙古鄂尔多斯：全面推行街道社区“一核心三融合”党建工作机制 ............................................. 19 一、背景动因 ....................................... 19 二、主要做法 ....................................... 20 （一）党组织是核心，365 精细化服务法是有效路径 .. 20 （二）政府购买服务、志愿服务、自治服务三融合是举措21 （三）推进街道社区党建工作标准化建设是保障 ...... 23 三、初步成效 ....................................... 24 四、几点启示 ....................................... 26 江苏泗阳：创建“小村监事会”构建农村“小微权力”监督规范体系 ............................................. 28 一、背景 ........................................... 28 二、做法 ........................................... 30 三、成效 ........................................... 32 四、探讨 ........................................... 35 创建红湾党建驿站 让党旗在八门湾高高飘扬 ............ 37 一、抓硬件，打基础，让党建工作在横山岭看得见，摸得着，听得到 ............................................. 37 二、抓教育，强素质，让传统文化在八门湾有模样，有典型，有载体 ............................................. 39
三、抓创新，增活力，让红色基因在美丽乡村中显山，露水，放光芒 ............................................. 41 湖北黄州区创新基层纪检工作试点:打造全面从严治党向基层延伸的坚强前哨 ..................................... 44 一、项目简介 ....................................... 44 二、改革举措及主要成效 ............................. 44 三、主要成效 ....................................... 46 四、启发和思考 ..................................... 48 四川江安：全面推行“法治委员”建设 提升基层治理能力和水平 ............................................... 50 一、“法治委员”设置的背景及工作推进 ............... 50 二、“法治委员”的具体做法 ......................... 51 三、“法治委员”的成功经验 ......................... 54 四、“法治委员”的几点启示 ......................... 56 浙江瓯海：探索成立两新组织党建公积金解决党建工作经费筹集难问题 ........................................... 58 一、工作背景 ....................................... 58 二、主要做法 ....................................... 59 三、工作成效 ....................................... 61 四、经验启示 ....................................... 65
福建福清：以“兼职委员”为载体建立党员干部联系服务群众长效机制 ........................................... 67 一、案例背景 ....................................... 67 二、做法及成效 ..................................... 68 三、体会启示 ....................................... 71 浙江台州黄岩区：连续 12 年深化村级治理“三化十二制” 推动基层党建全面进步全面过硬 ......................... 74 一、“三化十二制”的背景和发展历程 ................. 74 二、“三化十二制”的主要内涵 ....................... 78 三、深化落实“三化十二制”的实际成效 ............... 81 四、“三化十二制”的经验启示和探讨 ................. 83 广西玉林：“小个专”党建“234 工作法”促“双创”蓬勃发展 ................................................. 86 一、背景 ........................................... 86 二、主要做法和成效 ................................. 87 三、探讨与启示 ..................................... 95 浙江嘉善推行党员楼道长制度创新社区治理模式 ......... 97 一、实施背景 ....................................... 97 二、主要举措 ....................................... 98 三、工作成效 ...................................... 103 深圳罗湖区：“质量党建”促全面从严治党落实落地 .... 105
一、罗湖实施“质量党建”的现实背景 ................ 105 （一）社会环境背景 ............................. 105 （二）基层党建背景 ............................. 106 二、“质量党建”的内涵、目标 ...................... 106 三、罗湖实施“质量党建”的具体举措 ................ 108 四、“质量党建”的主要成效 ........................ 113 五、实施“质量党建”的启示 ........................ 114 浙江长兴探索推行党员身份证制度推动党员队伍从单位人转向社会人管理 ........................................ 116 一、背景 .......................................... 117 二、做法 .......................................... 117 三、成效 .......................................... 120 四、探讨 .......................................... 122 山东青岛：探索构建非公有制经济组织和社会组织“4224”区域化党建工作体系 .................................. 125 【做法及成效】
................................. 126 一、 构建四级联动的区域化组织领导体制，有效破解“条不顺、块不强”的问题。
......................... 126 二、 构建两个覆盖协同推进的区域化动态覆盖机制，有效破解“无党员、无组织”的问题。
................. 128
三、 构建两个功能同步增强的区域化作用发挥机制，有效破解“活动少、功能弱”的问题。
................. 130 四、 构建四轮驱动的区域化动力保障机制，有效破解“保障低、动力小”的问题。
......................... 133 【探讨】
....................................... 135 河南鑫山：“四个三”党建工作法全面提升企业竞争力 .. 137 一、背景起因 ...................................... 137 二、主要做法与成效 ................................ 138 （一）夯实三级架构，组织建设与组织网络覆盖到位 . 138 （二）开展三双活动，党员管理与队伍建设推进到位 . 140 （三）打造三大平台，党建引领与企业发展融合到位 . 142 （四）落实三项保障，骨干力量与硬件建设投入到位 . 144 三、成效反响 ...................................... 145 四、下一步工作方向 ................................ 147
以党建强促进发展强 —— 党建标准化管理的“红豆模式”
【案例背景】
民企党建是党建工作的重要组成部分。做好民企党建，有利于巩固党的执政基础，扩大党的群众基础，对推动企业发展，促进社会和谐有重大意义。红豆集团充分发挥党组织政治核心作用和政治引领作用，积极探索将现代化企业质量管理体系全面导入非公企业党建，以党建标准化建设提升党建科学化水平，创造性地探索出了党建的“红豆模式”。2011 年 5 月20 日，红豆集团正式成为全国第一家通过 ISO9001：2008 党建质量管理体系认证的民营企业，全国第一部民企党建标准——《红豆集团党建工作标准》也正式推出。
通过构建党建工作标准化体系，红豆集团党建科学化水平得到了全面提升。红豆的党建经验，得到了习近平总书记的肯
定。2012 年 10 月，中组部向全国发文推广介绍了红豆党建经验。集团多次作为中央组织部和省市区组织部门的培训和参观点，并吸引了全国各地的政府机关、企事业单位、大专院校前来参观学习，2016 年共有 897 批次总计近 3 万人次来红豆集团参观学习党建。
【主要做法及取得的成效】
一、人员制度管理化
红豆党建标准化首先体现在人员管理的制度化上，通过引入民主、公平、竞争机制，从领导体制上确立党组织核心地位，构建党组织和企业法人治理结构相互融合、协调决策管理的组织架构。
1.“制度选人”提升班子公信力
红豆集团大力推进党内民主，采取党员个人推荐、党员群众联名推荐、党组织推荐三个环节产生候选人，由全体党员直接选举产生集团党委领导班子，提升党委班子群众基础和威信。建立竞争上岗机制，从车间主任、部门主管到分厂厂长、子公司总经理，全部采取竞争方式产生，打通员工职业通道。周海江就任红豆集团总裁也是通过“海选”选出。2004 年，通过 50 名红豆集团董事的海选，周海江以 49 票的绝对高票当
选红豆集团新一任总裁，开了中国民营企业海选总裁的先河。红豆员工向上流动的渠道畅通无阻。基层一线员工有星级员工评选制度，星级员工通过免费上大学，全面提升综合素养，通过竞争上岗，进入车间管理岗位。大学生科员只要有能力、出成绩、出业绩，就能通过竞争上岗制度向上流动，不断晋升。在红豆，从大学生成长为科长、厂长、经理的管理者比比皆是。
2.“交叉任职”增强党企融合度
红豆集团优化法人治理结构，全面推行党委班子和管理层“双向交叉任职”，董事会、监事会、经理层主要领导进入单位，董事会成员全部是党委委员，业务部门与党委职能部门双向兼任，如集团监事会主席兼任纪委书记、人力资资源部部长兼任组织部长、品牌文化部部长兼任宣传部长等等。形成“三会”协调决策管理的格局。建立党组织与经营管理层双向互动制度，共同协商集团重大决策，推动党建工作与生产经营同步展开。通过交叉任职，红豆集团有效地把企业的经营管理和集团党建工作融为一体，实现了经营管理与企业党建两不误、双促进，协调发展的新格局。
3.“创优争先”彰显党员先进性
红豆集团深化创先争优活动，开展党员示范区、党员示范团队、党员示范岗创建活动，引导员工在企业发展中建功立业。目前集团有党员示范区 29 个，党员示范团队 47 个，党员示范岗 129 个。在创先争优活动中，红豆建立衡量标准统一机制，坚持把工作实绩作为评先选优重要标准，开展典型树选，发挥优秀党员在发展决策、市场拓展、技术研发中的带头作用。此外，红豆还开展“三级企业评先进、二级公司评优秀、集团总部评标兵”活动，激励员工学习先进、争当优先。
二、组织建设规范化
红豆集团党建标准化还体现在组织建设的规范化上，通过规范党组织设置方式、加强党员教育、创新活动方式，从组织职能上推动企业党建从有形覆盖到有效覆盖，发挥党组织政治优势。
1.“支部建在一线”推动组织有效覆盖
为适应企业发展需要，红豆集团及时建立党组织，将党组织覆盖到各子公司、分厂、车间、班组，实现党组织全覆盖。根据生产规模、营销网点、党员人数，红豆集团创新设置，将二级子公司党支部升格为党总支（党委），在三级企业全部单独建立党支部。2010 年，红豆还在柬埔寨建立第一个中国民
企境外党支部，确保企业党委决策部署的贯彻落实。目前，红豆集团党委已下设 9 个党总支（党委）、92 个党支部，1308名党员。
2.“双培养”促进员工成长成才
红豆集团实施党员“双培养”，把党员培养成企业骨干、把企业骨干培养成党员，推动党员骨干成为企业核心人才。依托企业党校、团校，集团开展员工技能培训，推荐优秀员工免费上大学，建成以党员为核心的经营管理团队和以党员为骨干的技术人才队伍。目前，公司股东代表、工厂的厂长经理党员覆盖率达 95%，各子公司总经理党员覆盖率 100%。集团畅通沟通渠道，设立“回音壁”、总裁信箱，方便员工与管理层交流，挖掘员工潜能，解决员工困难，让员工“生活有保障、事业有希望、情绪有释放”。
3.“统筹共建”拓展党建活动内涵
红豆集团创新党组织活动方式，与机关、镇村、院校党组织开展统筹共建，促进区域经济协调发簪，推动科技研发合作共赢。集团集中组织与 108 家优秀外协生产单位党组织开展“深化统筹共建，结对创先争优”活动，围绕“六个统筹”，创设活动载体，实现资源共享、优势互补，推进生产经营深度
合作，形成开放式党建格局。红豆集团还通过统筹共建的方式实现精准扶贫。2014 年，红豆与西部山区的 11 个发展落后的红豆村签订协议，开展统筹共建。一方面施以资金援助，另一方面通过七夕文化帮助发展红豆村生态旅游产业，实现精准扶贫。为进一步深化银企合作，加强党建工作互促互进，加快构建银企党建结对共建的工作新格局，2016 年 11 月 24 ...
篇五：党建品牌背景起因
X 集团：打造“城市工蜂”党建品牌（1 1 ）品牌名称：X 集团“城市工蜂”党建品牌 品牌立意：X 集团以“推动城市升级、创造美好生活”为企业使命，通过充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，打造了一支勤于筑巢、善于筑巢的“城市工蜂”队伍，为履行企业使命、建设品质 X 贡献力量！
创建理念：通过“三个坚持”，将党建与生产经营变成“一盘棋”，使员工真正受教育、有感知、有触动，从而凝聚思想、统一行动、推动发展。
创建载体：以重大项目建设为主要载体，充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，全力为重大项目建设破瓶颈、解难题，以超常规举措、超常规力度，推动重大项目建设，让党建成为生产力，成为统筹、服务和支撑重大项目建设的坚强后盾！
主要措施：
（一）落实全面从严治党，充分发挥党的领导核心作用
市属国企重组改革后，X 集团的业务板块明显聚焦，形成了城市更新、环保产业、人才安居、城市服务四大主营业务。根据《加强党的基层组织建设三年行动计划（2018—2020 年）》，X 集团党委制定《X 集团党建工作行动纲领》，努力把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，使党建工作成为引领集团发展的“红色引擎”。
该纲领以加强国企党建为主线，从“坚持党的建设”“党建服务业务”“坚持党管干部”“建强党的基层组织”“全面从严治党”
“以党建促企业文化建设”“落实‘一岗双责’责任制”“党委班子自身建设”等方面制定 31 条具体行动内容，坚持党对企业的领导，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保党的方针政策、决策部署在 X 集团得以贯彻落实。
（二）筑牢“战斗堡垒”，为项目攻坚提供组织保障
X 集团牢牢树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，使党建工作始终围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到项目工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。在重点、难点项目上，由主责单位的党支部直接挂点跟进，或者成立项目临时党支部，构筑包括一支部、两阵地、三巩固”在内的坚强战斗堡垒，全力推动项目高质量建设！
（三）打造“党员突击队”，关键时刻发挥“三大作用”
“一声号令，迅速集结！”在党建工作的强大引领下，X 集团打造了一支“站得出来、顶得起来、豁得出去”党员突击队，成为攻坚克难的堡垒、团结群众的核心、锻炼党性的熔炉。
根据工作需要，X 集团党委先后在市民服务中、X 市海心沙资源循环利用基地、鳒鱼洲文创园、莞番高速(寮步段、桥头段)垃圾填埋场治理项目等“急、难、险、重”一线项目，以及新冠肺炎疫情防控的最紧要关头，成立以共产党员为主要力量的攻坚突击队、志愿服务队，长期驻守一线，排除万难推进工作，在关键时刻彰显共产党员的先锋模范作用，力保企业度过危急时刻、完成重要任务。
与此同时，X 集团还建立“双向培养”机制，将艰苦的一线作为培养和锻炼年轻党员的平台，识别和吸纳优秀员工入党的窗口，一大
批年轻的党员在艰苦的一线脱胎换骨、迅速成长，成为业务骨干或走上管理岗位；一大批业务能力强、政治觉悟高的骨干员工在一线工作中被吸纳为入党积极分子或预备党员。
（四）发挥品牌示范效应，打造“ 1+N ”党建品牌矩阵
X 集团还充分发挥党建品牌示范引领作用，在“一企一品”特色党建活动基础上，开展“一支部一品牌”创建工作，锻造出了 6 个特色鲜明的基层党建品牌。
通过“一企一品”党建品牌建设，X 集团增强了基层党组织战斗力，提升了党员先锋模范意识，涌现一大批“城市工蜂”典型形象——他们既是 X 集团全面打赢疫情防控“阻击战”、重点项目“攻坚战”、企业发展“保卫战”的坚实力量，也是建设“湾区都市品质X”的国企主力！
X XX 集团党委党建“微品牌” 案例（2 2 ）
一、企业背景 XX（集团）股份有限公司成立于 20XX 年 X 月，是集科技研发、生产加工、投资贸易为一体的实体型企业。下辖旅游用品、家纺、彩印包装、物流等多家生产经营性公司，资产总值近 X 亿元，员工近 X人。20XX 年产值 X 亿元，缴纳税金 X 万元。企业通过了 ISO9000 质量管理体系、ISO14000 环境管理体系、OHSAS18000 职业健康与安全管理体系认证，先后获评国家级扶贫龙头企业、国家级绿色工厂、省级农业产业化龙头企业、X 省出口名牌、全国双爱双评先进企业、军队物资供应商、市政府质量奖、劳动保障诚信示范企业、最具竞争力工业企业、X 省诚信企业、X 省著名商标、X 最具创新潜力企业、高新技术企业等多项荣誉。
二、LOGO 释义 标识中间为一个人高举党旗，人物由“X”演化而成，以 X 的“六”和火炬的形象互相融合，与外围的五颗星相辉映，表示“X人”聚是一团火，散是满天星，无论身在何处，坚定不渝跟党走，始终践行和传承“大别山精神”，不忘初心使命，实干兴企报国，让 X制造发出闪耀光芒。
三、品牌简介 XX 集团党委成立于 20XX 年 X 月，下设 X 个党支部 X 个党小组，现有党员 X 名，其中预备党员 X 名。集团党委始终坚持“企业经营开展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的工作思路，创新推行“521”
党建工作机制打造“X”党建品牌，推动党建工作与生产经营相融共促、同频共振，不断延伸党建触角、激发组织活力、提升服务水平，努力把党的政治优势转化为引领中心工作、凝聚职工队伍、推动企业发展的竞争优势。集团党委先后荣获 X 省先进基层党组织，省、市、区“双强六好”非公企业党组织，市五星级党组织，区先进基层党组织，区非公党建工作示范点等称号。
四、主要做法 （一）推进“五化”建设，搭好 X X “奠基石”
X 集团党委，结合企业实际，经过多年提升和改进，总结提炼出了行之有效的“五化”工作法，夯实了企业党建基础。
一是组织建设规范化。集团党委加强自身班子建设，定期召开党委会议，落实工作部署。明确各级班子成员承担分管部门、分管领域的党建职责，促使党员干部既熟悉党务工作，又通晓生产经营，提高工作效率。
二是队伍培育典型化。在严把党员发展关的同时，集团党委积极开展“三亮三比三评”“三有四无五表率”的模范带头活动、“两优一先”考评活动和“技术创新能手”“管理创新行家”“X 杯劳动技能竞赛”等岗位技能竞赛活动，设立党员先锋岗、党员承诺公示栏，培育创先争优、承诺践诺典型，强化“一名党员就是一面旗帜”的示范效应。
三是学习形式多样化。依托《X 人》企业报刊、宣传栏等线下平台和微信群、公众号等线上平台，通过线上党课、党委书记上党课、党委班子带头学等形式，开展多种主题教育活动，不断丰富党员学习教育载体，让政治与业务素质双提高。2021 年，集团党委还组织全体党员观看红色电影《长津湖》，学习和发扬伟大抗美援朝精神。
四是活动
载体特色化。集团党委根据企业实际探索符合企业特点的活动载体，促进党员思想提升和企业生产经营同步发展。开展“我为公司献一计”和“X 持续改善议案”等“金点子”助企活动，调动员工集体智慧，为企业发展征集到一大批切实可行的“金点子”，实现了党员和群众、员工和企业互促共荣的发展局面。据统计，广大党员员工为企业生产经营提出合理化建议 X 条，党员员工牵头开展的技术革新项目X 个，节约生产成本 X 多万元，实现增收 X 万元。
五是服务体系网格化。搭建“情暖 X”服务体系。集团党委常态化开展“四送”活动（即春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖），通过建立扶贫车间、设立公益性岗位、加强职业技能培训等方式，把“X 是我美丽家园，员工是我兄弟姐妹”的办企理念深入到每一位“X 人”的心中。搭建“反哺社会”服务体系。集团党委在“希望工程”“春蕾计划”、结对帮扶贫困村、慰问孤寡老人、捐资修路、抗击新冠疫情等方面，累计捐款捐物 X 多万元。
（二）推行“两融合”机制，营造 X X “闪光点”
集团党委坚持以“融合式”党建为抓手，把党建工作融入日常管理的全过程，积极帮助企业解决“急难愁盼”的事。
一是党企融合机制。交叉任职强合力。党委书记由集团董事长担任，党委委员和各支部书记均是公司各部门主要负责人，在重大决策前，集团党委第一时间召开党委（扩大）会议，广泛征求党员群众意见，并将有关情况通报行政决策业务会，提高了决策的正确性和可行性。通过交叉任职，党组织能够及时准确掌握企业生产经营情况，时刻保持“在线”状态，更好结合生产实际开展各项活动，为企业发展注入强大动力；结
对共建显实效。集团党委积极引导鼓励各公司党支部与合作客户结为共建单位，搭建产业链党建“连心桥”，以党建带业务。同时，还要求党委委员每人结对帮扶一个部门，及时协调化解难题。针对下属公司财务管理不规范问题，集团纪委副书记、财务总监胡文山牵头帮助其建立和完善相关管理制度，进一步加强资产管理；针对食堂伙食管控不到位、宿管服务效率低下、进出厂区车辆人员管理不到位等问题，党委委员、工会主席尤良建牵头进行整改，提升后勤服务整体工作水平，为员工营造一个整洁、舒适的工作和生活环境。
二是党群共建机制。集团党委在抓好自身建设的同时，时刻保持与群团组织的合作联动，坚持党建带群建，群建促党建。实施“四同步”工作机制，即工作同步部署、活动同步开展、阵地同步打造、班子同步学习。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用。作为消防重点防火单位，集团党委每月联合工会开展安全生产大检查，对车间、仓库、车库、宿舍等进行用电、防火检查，为安全生产保驾护航。联合共青团、工会开展技术创新活动，鼓励广大青年职工勇于创新、建功成才。其中，“金安工匠”获得者、X 服装公司党员 X，作为技术科模板主管，她创造使用的自动模板使得产品效率提升了 40%，“创新能手”程若维、李永成等在各自岗位上改良工艺、提高效率，为公司带来了可观的效益，用实际行动诠释了工匠精神。通过推进党群一体化，集团党委积极促进党建引领群团融合发展的局面，将群团工作与党的中心工作、主题活动有效融合，彰显党群共建合力。
（三）打造一个模式，构筑 X X “红色网”
集团党委坚持“企业经营开展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的思路，按照“X 党建+N”模式，即 X 党建+安全生产、+创先争优、+金秋助学、+扶贫解困、+技能提升、+结对帮扶……实现党建工作全覆盖，织就横向到边、纵向到底的“红色网”，通过“红色网”暖人心、促发展，解决了劳动密集型企业人员流动大的问题，有效保障了生产经营稳定，实现党建工作与企业发展互促互进、同频共振，把党建工作形成的正能量转化为助力企业高质量发展的新动能。坚持扶贫解困，近年来在公司党委牵头下，连续多年开展困难职工慰问工作，累计发放困难职工慰问金 X 多万元，助学金 X 多万元，帮助 X 多名低收入家庭和残障人员实现脱贫；紧盯技能提升，积极开展各类劳动技能培训，为员工提供成长进步平台，实现员工成长与企业发展共赢共享；强调作用发挥，倡导“一岗两作用”，要求每名党员在自己的工作岗位上，一方面要爱岗敬业，在完成生产任务上起到示范带头作用，另一方面要立足岗位，在切实履行党员义务上要发挥模范带头作用；助力生产经营，集团旗下登克尔旅游用品有限公司党支部书记袁鹏与湖北海程旅游用品有限公司党支部书记、总经理吴军波，在开展业务联系的基础上，通过“党建联姻”，密切组织联系，形成产业链党建联盟，进一步深化合作内容，巩固合作关系等等。
通过开展各种富有成效的“X 党建+”活动，党的组织凝聚力不断提升，党员的先锋模范作用得以有效发挥。集团涌现出了一大批先进个人，有全国劳动模范章永花、X 省劳动模范管传玉，X 市五一劳动奖章获得者 X 等，形成了组织留才、组织育才、组织引才的良好局面。
五、经验启示 XX 集团党委坚持以“一颗红星永向党”的赤诚，秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，搭好“奠基石”、营造“闪光点”、构筑“红色网”，让“X”党建“微品牌”的这一抹红，逐渐浸染到企业生产经营中去，成为企业发展最亮丽的底色。
（一）发挥党员作用，非公党建工作才能大有可为。党员是党组织发挥作用的基础，每个党员就是一颗“X”，只有每一位党员都能散发出自己的光芒，党组织才能更加绚丽多彩。X 集团党委牢牢立足企业劳动密集型的定位，把党员作为党建工作开展的最小“细胞”，通过对党员的教育管理，提高党员素质，激发党员队伍的活力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，从而感染带动广大职工，真正把力量凝聚了起来、作用发挥了出来、效果显现了出来。
（二）围绕企业发展，非公党建工作才能根深蒂固。“党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力”。非公党建生命力与企业生产经营离不开，是相辅相成的。必须把企业发展作为非公党建工作开展的应有之意，紧紧围绕发展的中心任务，深入推进融合式党建，对外搭起“连心桥”，对内画好“同心圆”，以发展抓党建，以党建促发展，才能激发非公党建活力。
（三）履行社会责任，非公党建工作才能锦上添花。社会责任是企业发展的重大命题，非公党组织在助力发展的同时，还应当充分认识到企业发展所带来的社会责任，承担起回报社会的重任。X 集团党委坚持引导企业参与各项社会事业，公益性而不是功利性地参与到社
会服务中去，关爱员工、反哺社会，坚持正确的价值导向，促进了企业的健康发展，为企业品牌添砖加瓦，为企业提升了社会形象。
X X 有限责任公司党支部党建“微品牌”案例（3 3 ）
一、企业背景 X 有限责任公司是一家现代办公家具设计与定制生产的企业，成立于 20XX 年。现有员工 X 人，20XX 年产值 X 万元。注册商标为“开元映象”，产品主要服务于省内政...
