党建宣传工作存在的问题及对策9篇

发布时间:2023-04-24 15:05:05

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党建宣传工作存在的问题及对策9篇

篇一：党建宣传工作存在的问题及对策

基层项目党建宣传工作存在问题

　及对策建议思考

　在当今新媒体时代，媒介生态和传播环境已经发生了深刻变革，以互联网、电子报刊杂志、微信、微博等为代表的新媒体出现在了大众视野中，并成为人们获取信息、交流沟通的主要平台。同时，信息传播的话语权结构也发生了改变，使得话语权从以精英层为主转移到精英层与大众层并存。在这样的形势和要求下，国企党建宣传工作的开展，既有许多新的机遇，又面临着不同以往的挑战，基层项目作为 XX 局的基础单元和板块，在机遇和挑战并存的新媒体时代，如何开展好党建宣传工作，就显得尤为重要。

　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。XX 局作为大型传统国有施工

　企业，在新媒体时代，如何做好基层项目党建宣传工作，是国企党建工作开展的重要环节。本论文由三部分构成：第一部分对基层项目党建宣传工作的现状进行了分析和探讨；第二部分论述了新媒体时代基层项目党建宣传工作面临的挑战；第三部分阐述了新媒体时代基层项目党建宣传工作的出路和对策。

　一、企业基层项目党建宣传工作的现状和分析在我国，党建宣传工作历来是国有企业文化建设的重要组成部分，在引领方向、统一思想、凝心聚力、推动中心工作开展等方面，更是发挥着重要作用。目前，企业基层项目普遍认识到运用新媒体开展党建宣传的重要性，逐步具备新媒体思维，一改过去“假大空”、“高大全”的陈旧文风，采用新鲜有趣的形式、生动活泼的语言进行党建宣传报道，取得了显著成效。但仍然存在诸多问题，尤其在新媒体运用方面面临一些困境：

　一是党建宣传模式仍较为传统。在企业基层项目内部的宣传阵地上，党建宣传还停留在传统的“硬性宣传”、“自说自话”模式，而不重视与受众的互动，不善于持续性的、潜移默化的“软性渗透”；内容大多是关于报道本单位的一些大事，与一线职工的日常工作、生活离得较远，不够“接地气”；形式方面大多是文字与图片的简单融合，不够新鲜生动；语言

　方面大多是严肃、沉闷的风格，不够活泼有趣，因而点击浏览量大多不高，影响力不强。

　二是基础条件有待进一步夯实。虽然基层项目有运用新媒体开展党建宣传的主观愿望，但因思想重视依然不够和人员配置不足的困扰，党建宣传工作仍然与新媒体时代的要求有一定的差距。思想方面，基层项目更加注重对产值计划、经济效益等硬性指标的完成，从而忽视了党建宣传、项目文化等软实力的建设；人员配置上，基层项目负责党建宣传的专职工作人员少之又少，大多数为兼职，往往分身乏术，心有余而力不足，就连日常工作都只能是勉强应付，更无暇顾及新媒体宣传。这就使得党建宣传工作者对新媒体钻研不够，党建宣传采风、撰稿等基础性工作难以高效开展，稿件数量不足，质量不高。

　二、新媒体形势下项目党建宣传工作面临的挑战新媒体的兴起和快速发展，不仅使大众的生活习惯、工作方式和思维方式发生了改变，也给基层项目党建宣传工作带来了新的挑战。

　一是行之有效的传统模式面临冲击。在人人都是“自媒体”发声的时代，信息传播成本大幅下降，纸质媒体、电视媒体等传统媒体越来越受到手机、流媒体等新媒体的冲击，信

　息传播主体出现了多元化，职工获取信息的途径多样化，微信、博客、抖音以及各种移动客户端 App 都成为获取信息的重要手段，由传统主流媒体主导的信息垄断局面被打破，依托于此的行之有效的传统宣传模式面临冲击。因此，基层项目党建宣传工作，必须统筹兼顾优良的传统模式与新媒体的开发运用，扬长避短，融合发展。

　二是宣传平台建设新媒体运用的滞后。党建宣传平台的建设，是党建工作新媒体应用的重要环节，要体现创新性、操作性和实效性的要求。目前，基层项目党建宣传平台建设在挖掘党建的网络化、信息化应用方面，仍然存在很大的滞后性，存在运行机制的缺失和长效的开发。例如，党建宣传平台建设缺乏新意，生动趣味性不兼容；平台的互动和反馈功能名不副实，许多意见和反馈处理得不及时；党建宣传平台缺乏专业技术人员的维护，技术故障的发生凸顯平台的运维依然存在一定缺陷。

　三是信息传播主体与受众的边界模糊化。传统的党建宣传工作是自上而下、单向沟通的方式，受众只能被动接受。在新媒体环境下，其多元化、开放式、互动式特征使得传播主体与受众边界模糊，在传播过程中，每个人都可以在任何时间、地点发表自己的看法和意见，从而变成传播主体，进行二次传播，进而可能影响到舆论态势。这就要求基层项目

　党建宣传的传播主体，要强化自身党建理论功底、政治敏锐度和业务能力，在舆情应对问题上，要做到及时发声，防止衍生新舆情，还要注重表达的巧妙性，以员工喜闻乐见的方式做好信息的发布和好声音的传播，占领舆论主阵地。

　三、新媒体时代项目党建宣传工作的出路与对策新媒体时代，信息传播的大众化、突发性、便捷性与自由性等特点，对如何应对传播方式变化，过好基层党组织生活、抓好党员干部教育培训管理等提出了诸多挑战，对基层项目党建宣传队伍的建设也提出了不同以往的要求。

　一是整合各类资源，获取渠道多元化。新媒体时代，党建宣传传统的信息收集方式已经难以应对信息传播速度极快的传播要求。要做好基层项目的党建宣传工作，就要拓展党建信息、舆论信息的获取途径，不能局限于上级单位传递、业内交流传播、口耳相传，而要常态化、经常性、专门化去搜集微信、微博、公众号的民意舆论，整合各类党建最新网络资源，拓展行业变化、党建动向的信息获取渠道，做到定期搜集、超前研判，提前掌握信息，达到对党建信息数据的完全链接、融合和提取。

　二是加强队伍建设，提升媒介素养。企业强化党建宣传工作，必须加强宣传队伍的建设和管理，基层项目更要高度

　重视党建宣传人才的培养，建立专职通讯员队伍，强化培训力度，通过专题研讨、座谈交流等形式，提升通讯员新闻敏感性，丰富宣传报道选题，提升党建宣传队伍综合素质。在新媒体时代，尤其要注重媒介素养的锻造，媒介素养即正确地、建设性地享用大众传播资源的能力，面对海量化、碎片化的信息时，党建宣传工作者要提高获取、分析、评价和传输各种形式信息的能力，增强对信息的判断和理解能力，不断提升媒介素养。

　三是注重媒体沟通，与各类推手良性互动。新媒体时代，媒体从业人员发生了从专业媒体人到目前“人人皆为自媒体”的行业变化，网络红人、网络推手、网络达人等陆续出现，企业的党建宣传工作者与媒体的沟通，不再是局限于电视台、纸质媒体等，而是在与网络版主、网络推手等保持良性互动的基础上，基层项目也要做好微视频、公众号、抖音等新兴媒体的运营和维护，以这些新兴媒体为平台和载体，加强和其他外部媒体的沟通，获得各类媒体人的理解和支持，及时传播企业正能量，提升企业的认知度和美誉度，推进党建宣传跃上新台阶。

　四是提升新媒体平台品质，创新报道形式。基层项目不断创新微信平台、抖音公众号的运营和管理，增设声音播报、视频播报等内容，让新闻可视听；开辟链接栏，链接兄弟单

　位开设的公众号，构建统筹发力的良好格局；加强线上线下互动沟通，准确传递职工动态和诉求，并做好回应与引导，使得线上聚集和线下活动有效对接。在报道形式的选择上，做好主题策划，解决消极拼凑、版面主题不明确等问题，加大评论应用，充分运用短评、快评活跃版面；提升编排质量，做到图文并茂、生动活泼，大图片、大视野，美图片、美境界；转变语言风格，倡导故事化语言，提升可读性。

　总之，新媒体已成为党建宣传工作不可或缺的新阵地，也是企业文化建设的新平台，党建宣传工作要以正确导向引领企业发展理念，充分利用好和发挥好新媒体在企业发展中的呐喊助威作用，为企业树立良好的外部形象。基层项目党建宣传工作的开展，要紧紧围绕企业生产经营中心工作，突出观念引领和价值创造，围绕增强项目凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，促进基层项目平稳健康发展作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用。

篇二：党建宣传工作存在的问题及对策

体背景下企业党政宣传工作

　存在的问题及对策建议思考

　在科技以及经济高速发展的时代背景下，传统比较单一的党政宣传工作已经难以与时代的发展相适应，新时期下，企业必须要创新党政宣传工作的渠道，有效地借助新媒体技术的多元性，增强党政宣传的效率，拓展党政宣传工作的深度和广度。本文分析了新媒体下企业党政宣传工作的特点，并提出了新媒体在党政宣传中应用的现状，提出了新媒体下开展企业党政宣传工作的策略，以便强化党政宣传工作的质量。

　一、新媒体下企业党政宣传工作的特点 1. 服务性更强。党政宣传主要是为企业及时传递党中央的相关政策、文件、精神、思想以及法律法规，让企业能够以国家的方针为指导，制定出科学的发展规划以及战略准备

　等，新媒体下党政宣传的服务性会更强，通过将企业的实际情况有效结合，为企业的生产、经营以及深化改革等开展服务工作，同时在企业运营的过程中正确引导员工，让员工能够积极参与到党政工作中，进而树立高尚的思想道德素质，并且党政宣传还能够引导舆论，发挥重要的教育功能，肩负着上传下达的重要任务。在新媒体的发展下，信息技术日新月异，信息的传播速度更快，传播的渠道更加广泛，而如果企业还仍然使用单一的党政宣传方式的话，就会极大地影响到党政工作的时效性，因此使用新媒体技术使得党政宣传更加便捷，增强了党政宣传的时效性，能够对社会的热点、舆论及时知悉，进而积极做出回应，降低社会影响，使得信息更加公开和透明，同时在企业发展进入瓶颈期时，党政工作者能够积极站出来，发挥模范带头作用，深入到企业生产的一线中，扎根基层，及时将劳动者辛勤劳作、严谨认真、攻坚克难的精神传播出去，进而产生带动效益，凝聚起更强大的力量，为企业的发展注入动力。

　2. 宣傳方式多元化。在信息技术高速发展的时代下，新媒体在企业党政宣传中的应用越来越广泛，其中微信、微博、短视频、直播平台等更多的新媒体形式出现在人们的视野中，这种背景下，大众不仅是信息的接受者，同样也是信息的制造者和传播者，新媒体使得信息的共享性、互动性更强，新媒体影响着企业生产以及运作的各个方面。传统的党政宣传

　中，很多企业使用宣传栏、党政报刊等方式进行单向的传播，理论性比较强，缺少和员工之间的沟通，对员工的思想以及情感等难以有全面的把握和认识，因此导致部分员工对党政宣传工作不够重视，甚至不愿意观看宣传的内容，影响了党政工作的高效开展。新媒体可以将图片、视频以及文字有效的融合起来，转变了传统媒介中单一的传播方式，形成了交互式和联动的传播，新媒体和受众之间的交流更加紧密，通过转载和分享的方式，使得党政宣传的方式更加多元化。但是在新媒体下党政工作也面临着比较复杂的环境，在虚拟化的空间内各种错误思想也迅速传播，为党政工作带来了一定的挑战。

　二、新媒体在党政宣传中应用的现状在传统的党政宣传媒介下，信息的传播速度比较慢，传播的渠道也比较狭窄，党政信息相对比较闭塞。随着 5G 时代的到来，新媒体应用在党政工作宣传中，能够极大地提升信息传递的速率，使得党建工作的互融互通性更强。但是目前新媒体在党政工作中的应用还存在一些问题，首先，党政工作人员的专业性还不强，对新媒体的应用不够重视，同时大多数党政工作人员缺少创新意识，在组织和开展宣传活动时，模式缺乏创新，难以激发员工参与的热情。其次，在新媒体下信息的传播准确性需要详细的甄别和筛选，有些错误

　的言论或者信息能够在较短的时间内进行扩散，混淆党员和群众的思想认知，不利于社会的和谐稳定发展。企业党政工作在认识到新媒体运行优势的同时，也必须要全面的掌握新媒体在党政宣传中存在的不足，这样才能够结合企业党政宣传的实际情况，高效地开展党政宣传工作，让党政信息能够被更多的员工所熟知。

　三、新媒体背景下企业党政宣传工作的对策 1. . 提高宣传意识、搭建全方位宣传平台。在新形势下，企业的发展面临着多方面的挑战，在企业运行的过程中，必须要认识到党政宣传的重要性，并对新媒体在党政宣传中的作用和价值有清晰的梳理，明确新媒体的优势和缺点，让其价值最大化，由于传统的党政宣传栏、报纸、广播等方式在党政宣传中的渠道比较狭窄，因此在新媒体下就需要全面地应用其优势和特色，增强党政宣传的时效性。同时在宣传的过程中还应该引导党政工作者树立高度的责任意识，积极对新媒体进行研究，将新媒体应用到传播正能量、引导社会舆论，为员工提供教育和指导中，党政工作者要具有宣传意识，明确宣传的目标。企业在利用新媒体开展党政宣传工作时，还需要搭建全方位的宣传渠道，要善于挖掘新媒体下各种载体的宣传特色，通过微博、企业网站、微信公众号等方式延伸宣传范围，同时在宣传中还应该对多种资源以及形式进行

　整合，实现多种媒体之间的联合采访、制作、汇编和宣传，凸显出宣传内容的侧重点，丰富宣传效果，并提升宣传的感染力。此外，党政工作者还需要进一步挖掘新媒体辐射性和共享性的特征，让员工成为宣传内容的传播者，鼓励员工对党政宣传的信息积极转载和评论、留言，发表自己的看法和意见，加强和员工之间的沟通，广泛收集员工对新媒体下党政宣传的建议，进而让员工搭建更加自由、轻松和交互式的平台，这样更有助于对员工的思想认知以及工作需求等方面有深入的了解，切实为员工解决工作以及生活中的问题，提升员工对企业的归属感和认同感。

　2. 提高党政工作者的创新能力。创新创造已经成为新时代的主题，在新媒体下党政宣传工作者必须要具备学习能力和创新能力，尤其是在各种信息快速传播的背景下，党政工作者更应该增强甄别能力，提高业务水平，强化职业素养。首先，企业应该当党政工作者加强培训，定期组织新媒体宣传学习会议或者座谈会等，对新媒体的发展以及变化能够及时察觉，同时还要鼓励党政工作者积极下基层，密切与员工进行交流，为企业打造出一支讲政治、懂业务、作风正、能力强的复合型人才团队。同时党政工作者还应该自觉的学习，用党的理论武装头脑，将习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，具备全局意识、政治意识和法律意识，秉持高尚、纯洁的党风，抵制不良诱惑的侵蚀。其次，企业还可以派遣

　党政工作者到其他企业或者高校学习新媒体在党政宣传中应用的最新理念以及方法等，掌握新媒体在发展中的新技能，进而增强党政工作者的专业素养和宣传水平;并且党政工作者还应该高效利用新媒体技术开展学习和教育工作，如：使用“学习强国”APP，引导员工积极注册，并完成每日的学习任务，借助学习打卡和签到的方式，督促党员积极学习，同时在平台中还有学习获积分活动，用比赛和竞争的方式，调动党员学习的兴趣。党政工作者必须要树立榜样，保持优良的作风，严谨认真、锐意进取、清正廉洁，维护党政宣传工作的公信力。

　3. 科学使用新媒体平台。在新媒体背景下，信息平台愈加宽广，资源也更为多样化，各种信息鱼目混杂，有些错误的信息和假新闻给员工带来了不良的影响，企业在开展党政宣传工作时，必须要科学地使用新媒体平台，发挥党政工作者的职业素养，学会选择和取舍，展现出党政宣传的价值和意义。要对宣传的材料以及事件有清晰的甄别，保证宣传信息的真实性和可靠性，尽可能的对宣传素材、员工信息以及企业变化等进行实地的考察和辨别，全面防止在宣传中受到虚假信息的影响，将政策性导向作为企业党政宣传的重点;同时还应该在宣传的语言方面加以完善，对党中央的政策以及文件等要使用嚴肃的语言进行宣传，而对于企业先进人物、优良事迹等在宣传时，可以结合图文、短视频等，展现出一

　定的感染力和号召力，让更多的员工能够积极参与其中，并以先进人物为榜样，积极学习，取长补短，进而为企业营造出竞争与合作相结合的发展氛围。在新媒体宣传的过程中，需要贴近员工的实际，宣传真善美、防止假大空，以员工的视角出发，让宣传更加丰富性，避免单一枯燥的宣传。

　4. 完善新媒体宣传的正规体系。新媒体是一把双刃剑，将其应用到党政宣传中不仅要明确其优势，同时也要分析其弊端，为了防止在新媒体宣传中各种谣言和负面信息的影响，企业在开展党政宣传时应该选择正规的宣传平台，并积极搭建出规范的宣传体系，让员工能够在新媒体中获取正确的信息和资源，进而确保控制舆论导向。企业的党政工作者还应该随时关注新媒体的变化以及信息传播的动态，对员工观看以及学习党政信息做出科学的引导，防止员工的盲目性和随意性，而达不到实际的宣传效果，扭转在传统党政宣传中被动的局面，让党政宣传更加精细化和个性化，并具备一定的针对性。企业在使用新媒体平台开展党政宣传的过程中，需要营造稳定、和谐的网络环境，进一步完善宣传体系，对员工做出科学的指导，这样才能提升党政宣传的整体水平。

　四、结束语党政宣传工作是企业运行中的重要组成部分，其能够及时传递党中央的政策和方针，为企业的发展做出指导，并且

　还能够提高员工的思想道德素质和职业素养，为企业凝聚强大的力量。因此，企业必须要加强对党政宣传的重视，高效应用新媒体平台的优势和特色，提升党政宣传的效率。此外，企业还应该搭建一支具有创新意识和宣传意识的专业团队，积极挖掘新媒体的功能，正确引导舆论，并传播正能量，弘扬社会新风尚，增强企业的发展实力。

篇三：党建宣传工作存在的问题及对策

乍交流党史宣传一中存在的一主要问题及对 … 策口张世飞党的十三届四中全会以来,在以江泽民为核心的第三代领导集体高度重视和指导下,党史宣传工作取得了很大成绩。在肯定成绩的同时,还应看到,当前在党史宣传工作中还存在一些问题:一是对党史宣传工作的认识还不够,二是宣传内容还有待充实,三是宣传对象还不够明确,四是宣传方法还有些落后,五是宣传空间尚待拓展。为进一步做好新形势下的党史宣传工作,我们要提高认识,充实内容,抓住重点,加大力度。一、提高对党史宣传工作的认识中共党史学作为一门科学,是在近几年提出来的。在此之前,中共党史学是否是一门科学,还在备受置疑。究其原因,主要在于对中共党史的重要性认识不够,学习、宣传不力。有人简单地把中共党史看作“两条路线斗争史”,还有人把中共党史学称作“四不象”的学问,把中共党史专业叫做“万金油”专业。在这种情况下,很难提高学习、宣传和研究中共党史的积极性。这些都说明,提高中共党史学的学术、政治地位,已经成为一项紧迫而重大的任务。近年来,中共党史学越来越受到关注和重视,一个学习、宣传和研究党史的新高潮正在兴起。这是因为进人 2 1 世纪的中国共产党在面对一系列严峻挑战和考验时,开始深刻反思和系统总结建党8 0年来的历史经验教训。在新的世纪里,中国共产党如何始终代表中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益,永远得到全国人民的衷心拥护并带领人民不断前进,确实是一个现实而严峻的重大课题。以江泽民为核心的第三代领导集体十分重视党史党建理论的学习、宣传和研究工作,提出了许多重要而精辟的思想观点。在纪念建党 8 O 周年期间,各地各部门紧紧围绕“三个代表”开展各种形式的研讨活动。中宣部召开理论研讨会,提出把深人研究“三个代表”重要思想作为自己的崇高责任。中央党校科研部和广东省委组织部、省委宣传部、省委党校及广东省邓小平理论研究中心联合举办了“学习和研究`三个代表’重要思想研讨会”,来自全国各地的二百多名理论工作者参加研讨。社科院也举行了“纪念建党 8 o周年、学习`三个代表’重要思想研讨会”,来自全国7个邓小平理论研究中心的专家学者与会。这些重要活动,产生了重大而深远的影响。二、充实完善党史宣传工作·的内容党史宣传工作的内容,毋庸置疑是中国共产党的历史。8 0年来,中国共产党为实现民族独立、人民解放和社会主义的胜利,领导中国人民进行了不屈不挠的斗争。8 0年的道路不是一帆风顺的。为了夺取新民主主义革命的胜利,建立社会主义制度,中国共产党创造出举世震J 凉的奇迹。所有这些,都是应该认真学习、大力宣传的。通过学习和宣传,激发广大干部群众的爱国主义情感,教育他们树立科学的世界观、人生观、价值观和崇高的理想信念,发扬为实现社会主义现代化而不懈奋斗的“五种精神”,为建设有中国特色社会主义事业奋斗终身。当前,党史宣传应该以第三代领导集体的理论创新为重点。江泽民主持中央工作以来,结合新的形势和任务,先后提出“一面旗帜”、“两个治国方略”、“三个代表”、“四个如何认识”、“五种精神”等一系列重要思想,初步形成了一个比较完整、系统的理论体系。尤其是“三个代表”的重要思想,紧紧围绕“建设一个什么样的党和怎样建设党”这个主题,分两个层次、三个方面、五大任务、七个课题、九条基本原则,初步架构了第三代领导集体的党建理论体系。要在建设有中国特色社会主义的经济、政治和文化相统一的伟大实践中,进一步加强学习、宣传和研究工作,充实和完善这些重要思想,首先是认真学习、深刻领会这一思想的基本观点和精神实质,并从各个方面进行系统钻研、理解。不仅要努力充实,而且要大力宣传、研究,力求北京党史 2 0 0 2 年第 3 期瓢

　工乍交流一构筑新的学术理论平台。三、党史宣传必须以广大青少年为重点党史宣传的对象,毫无疑问是广大人民群众。但是,党史宣传必须以广大的青少年为重点,这一点必须明确。建设有中国特色社会主义的伟大事业,是一个相当长的历史过程,需要一代又一代人继往开来,艰苦奋斗。党的三代领导集体站在党的事业后继有人、国家民族兴旺发达的高度,把青少年同无产阶级政党所肩负的历史使命和建设有中国特色社会主义事业的兴衰成败紧紧地联系起来,把青少年看作祖国的未来和民族的希望,对青少年的思想政治教育、全面发展和成长道路等提出了明确的要求。指出,青少年应当坚持不懈地学习学习再学习,既要重视学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,用科学的理论武装自己,又要用现代科学技术知识充实自己;既要学习中华民族的优秀文化,又要从人类创造的一切优秀文明成果中汲取营养,从而为建设社会主义祖国作好思想准备和打下知识基础。这就要求我们适应时代发展的需要和青少年的求知愿望,帮助他们树立终身学习的观念。值得注意的是,现在我国青少年的历史知识特别是党史知识十分贫乏。据北京零点调查公司对北京、上海、武汉和深圳四个城市 1 4 一 2 8 岁的1 0 6 5 名青少年的问卷调查,平均分数只有 2 7.6 9 分( 满分为 1 0 0 分 ),及格率为巧 %。这是一个不好的现象。要培养和造就千百万建设有中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人,必须加强对青少年的党史教育。提倡广大青少年要在学习和掌握科学、文化知识的同时,努力学习历史知识特别是党史知识,树立把我国建设成为富强民主文明的社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴的理想。在纪念建党 8 O 周年的活动中,团中央在全国青少年中广泛开展了“党在我心中”主题宣传教育活动,内容主要包括读书知识竞赛、青年文化广场、青年志愿者为奉献者奉献、“寻革命足迹,颂丰功伟绩,做四有新人”主题团队日、“创造新业绩,向党的生日献礼”以及网上青少年教育活动。在各地团组织的精心安排和部署下,“党在我心中”党史知识竞赛、电脑作品大赛、书法美术赛、读书征文赛等竞赛类活动吸引着越来越多青少年的关注和参与,清明节“缅怀革命先烈,立志振兴中华”、“党在我心中”青年文化广场、“南湖红船革命圣地行”、“十万青年文明号向党的生日献礼”、“共和国重点工程寻访”、“重走长征路、再创新辉煌”等相继开展,收到了良好的教育效果,在社会上产生了很大反响。这对于引导和帮助青少年了解8 0年来党的光荣历史和党领导人民取得的伟大成就,对青少年进行爱党、爱国、爱社会主义的教育,在青少年中唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律,发挥了积极作用。这将是党史宣传工作的重点。关键是处理好几个关系:一是正确处理“虚”与“实”的关系,坚持大道理和小道理的统一;二是正确处理“高”与“低”的关系,坚持前瞻性和现实性的统一;三是正确处理“同”与“异”的统一,坚持主旋律和多样化的统一。不妨尊重历史,客观一点,不仅系统总结建党 8 O年来的历史经验,还要认真汲取执政党建设的教训。总结历史,是为了更好地开辟未来。人往往能从失败教训中学到比成功经验更多的东西。同时要善于运用多种宣传手段,积极开辟新形势下党史宣传工作的新方法、新途径。五、牢牢掌握网络条件下党史宣传工作的主动权四、积极探索新形势下党史宣传工作的新方法当前的党史宣传工作还存在一个方法问题。如果沿用过去单纯说教式、单向灌输型的方法,不仅过于单一,还容易给人一种假、大、空的印象。久而久之,就会使被宣传者产生一种排斥、抵触情绪,降低宣传效果。如何进一步解放思想,开拓创新,进一步研究新形势下党史宣传工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新方法,总结新经验,明确新思路,就成为一个重要课题。如何在“四个多样化”的社会环境中,创新和改进党史宣传工作的内容、方法、手段、机制,增强时代感,加强针对性、实效性、主动性,近年来,随着信息技术的迅猛发展,因特网以其前所未有的传播速度、扩散空间、交叉方式和丰富的内涵,给党史宣传提供了难得的机遇,如何牢牢掌握网络条件下党史宣传工作的主动权,为改革开放和现代化建设提供有力的思想舆论,就成为一个巫待解决的新课题。广大党史宣传工作者应站在抢占 2 1 世纪思想舆论制高点的战略高度,积极主动地认识网络、驾驭网络,旗帜鲜明地在网络空间宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民关于“三个代表”的重要思想,传播现代文明和优秀传统文化,为改革开放和现代化建设提供有力的思想舆论保证。首先要解放思想,更新观念,充分认识加强网络宣传工作的重要性;要统筹规划,逐步实现全国党史宣传网络系统工程,尽快培养一支既懂宣传工作又懂信息网络技术的新型宣传工作队伍。( 作者单位:中国人民大学中共党史系北京1 0 0 8 7 2)黝北京党史 2 00 2 年第 3 期

篇四：党建宣传工作存在的问题及对策

宣传与业务宣传工作存在的问题与建议党建宣传与业务宣传工作存在的问题与建议

　宣传工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层，如何顺应新形势做好基层宣传思想文化工作至关重要，因此深入分析当前宣传工作，正视宣传工作存在的问题与不足，对深入培育践行社会主义核心价值观，深化文明单位建设，提升整体素质，为促进基层央行高效履职提供有力的思想保障和精神动力

　一、党建宣传与业务宣传工作开展情况

　（一）党建宣传工作开展情况

　一是强化理论学习。近年来，嘉峪关市中支注重党的最新理论学习宣传，以习近平总书记系列重要讲话精神为学习重点，认真落实党的群众路线理论，十八届三中、四中全会精神，社会主义核心价值观理论以及金融新政策新知识等理论学习任务。邀请市委讲师团讲师开展党的群众路线教育理论、社会主义核心价值观理论专题辅导讲座，组织收听十八届三中、四中全会精神专题辅导报告，及时学习、深刻领会党的政策和最新精神。同时组织督促干部职工深化读书学习活动，撰写读书感悟，取得了较好的读书效果

　二是丰富宣传渠道。充分利用中支网站、大屏幕、文化长廊等文化资源，上传中央最新政策精神、中国梦、总书记

　系列重要讲话、金融改革新政策新理论等，及时传播党的政策方针，促进干部职工深入学习领会和全面贯彻执行。制作社会主义核心价值观、清廉从政、诚信文明、厉行节约等文化展板，宣传先进典型事例等，传播“正能量”、发挥正向引导、培育干部职工崇高的理想信念和良好心态

　三是创新宣传方法。以重大节日为契机，以机关党委、工会、共青团、女职委等组织为依托，积极开展庆祝“七一”、喜迎“国庆”、端午节职工趣味运动会、中秋户外拓展体验、庆“三八”、青年职工“微梦想？大作为奋斗的青春最美丽”系列活动、学习先进人物典型事迹等主题教育实践活动，通过开展纪念征文、知识竞赛、演讲比赛、观看优秀文艺作品等活动，加强干部职工理想信念教育，坚定干部职工崇高信仰，增进团结、友谊和集体精神

　（二）业务宣传工作开展情况

　一是丰富宣传受众群体。嘉峪关市中支持续推动金融知识普及和金融消费者教育工作，提高金融消费者金融素养及金融风险防范意识，组织辖区各银行业金融机构开展金融知识“八进”活动，即“进机关、进校园、进社区、进农村、进企业、进军营、进商场、进市场”宣传活动，宣传内容涵盖银行卡、个人存贷款、征信、理财、支付结算、人民币反假、金融维权等内容，宣传效果不断提升

　二是创新金融宣传新渠道。积极创新与丰富宣传渠道，

　进一步扩大宣传面与影响力，通过嘉峪关市广播电视台的《每周金融》栏目向广大市民具体宣传讲解了金融消费权益保护、反假货币、支付结算、征信相关知识。通过嘉峪关市广播电视台《早安雄关》―《理财在线》广播栏目对反洗钱知识及相关案例进行宣传

　三是建立宣传长效机制。每年都利用“3・5”志愿者服务、“3・15”消费权益保护、“5・15”打击经济犯罪、“打击非法集资”以及“社会征信知识”等各类主题宣传活动，紧紧围绕营造辖区健康和谐金融运行环境、社会融资环境、社会信用环境、金融服务环境和金融发展环境五大目标任务，向社会公众广泛宣传金融政策法规、征信管理、反假货币、反洗钱、非法集资、金融消费权益保护知识，为优化金融生态环境发挥了宣传促教育、宣传促引导和宣传促规范的作用

　二、党建宣传与业务宣传存在的问题

　（一）宣传资源分散，宣传格局有待完善

　目前，党建宣传与业务宣传资源分散，宣传阵地和队伍缺乏有机的统一和统筹发展。宣传干部多是兼职，专业化水平较低，宣传知识掌握不全面，难以达到新时期宣传工作的标准和要求，同时由于身兼数职、基层工作任务繁杂，以致宣传队伍不稳定。除参加集中宣传外，宣传队伍各自为阵，宣传工作“随意化”、“形式化”等现象突出，未能形成大

　宣传、大教育、大服务的格局，宣传合力不强

　（二）宣传形式落后，宣传效果有待提升

　宣传工作受时间和经费等多种因素制约，更多的是看一些宣传资料、听几场报告和辅导讲座，宣传形式、方法和手段比较单一，落后于时代发展的要求，宣传的效果得不到持续和提升。宣传内容比较深奥，鲜活生动、脍炙人口、感染力强的宣传内容较少，宣传受众因文化层次、年龄差异和理解能力的不同，宣传效果也不尽相同

　（三）理论与实际结合不够，答疑解惑能力有待提高

　宣传工作更多偏向理论性的，随着市场化程度和开放程度不断提高，人们受思想观念影响的渠道增多、程度加深，人们的民主意识、法治意识不断增强，对社会公共事务的参与权和知情权提出更高的要求，运用法律手段维护自身权益的自觉意识不断增强，对一些热点问题的关注度明显提高，迫切需要宣传工作紧密结合实际，宣传工作需更具操作价值、答疑解惑的能力

　三、对策建议

　（一）加强队伍建设，形成宣传合力

　一是加强宣传干部队伍建设，建立完善的培训网络和培训机制，提高宣传队伍的整体水平，调动宣传队伍的积极性，确保宣传思想工作深入、持久、健康、有效开展。二是加强沟通协调，整合各部门、各商业银行宣传资源，形成宣传合

　力。三是善于发现基层群众、商业银行中的宣传能手，邀请他们加入到宣传队伍中来，使基层宣传队伍结构不断得到优化和持续稳定发展

　（二）创新工作方法，丰富宣传内容

　一是要深入到人民群众中，善于关注和捕捉群众关心的方针政策和金融热点问题，有针对性地开展宣传工作。二是用更通俗、更朴实的宣传话语，群众更喜闻乐见的宣传方式表达，开展宣传工作。三是要创新手段，充分运用互联网、手机等新兴媒体，积极发挥高新科技成果的作用，推动各种文化传播方式的互相融合，对干部群众进行开放式、多渠道、多角度地宣传，提升宣传工作的覆盖面和影响力

　（三）理论结合实际，提升服务能力

　一是紧跟时代步伐，紧密结合形势的发展变化，不断推进宣传工作的改革创新，与时代同频共振。二是提升理论结合实际的能力，着力解决群众面临的突出问题，关注的热点问题，不断提高服务效能。三是提高宣传干部的政治敏锐性、政治鉴别力和业务讲解力，进一步提高理论素质和科学服务能力。

篇五：党建宣传工作存在的问题及对策

检察院党建宣传工作面临的

　问题及对策建议思考

　习近平总书记在向 2021 年世界互联网大会乌镇峰会所致的贺信中说，数字技术正以新理念、新业态、新模式全面融入人类经济、政治、文化、社会、生态文明建设各领域和全过程，给人类生产生活带来广泛而深刻的影响。新媒体以其内容的丰富、形式的交互性以及传播的实时性等特征，通过网络渗透到人们生活工作的各个环节。基层检察院党建宣传工作要跟上时代步伐，运用好新媒体技术，带动党的政治建设，带好检察队伍。

　一、新媒体形势分析（一）新媒体概念

　新媒体是数字杂志、数字报纸、数字广播、移动信息、移动电视、网络、LED 窗口、数字电视、数字电影、触摸媒体等新技术基础体系中出现的媒体形态。相对于报纸、户外、广播、电视这四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。本文所述的新媒体是基于数字技术和网络技术，通过互联网、宽带 LAN、无线通信网、卫星等信道，在计算机、移动电话、数字电视等终端提供信息和宣传的形式，严格来说是新媒体狭义的定义。

　（二）大数据形势

　智能手机终端是当今使用最多的网络终端。2020 年，我国建成了世界最大规模的光纤网络和 4G 网络。网民规模达到 9.89 亿人，互联网普及率达到 70.4%。5G 网络也正在建设中。如果 5G 网络完全覆盖，中国的网络技术将进入新阶段。根据工信部的数据统计，到 2021 年 9 月底为止，3 家基础电信企业的手机用户总数达到了 16.4 亿户。一部智能手机是行走的网络终端，目前全国 9.89 亿网民中，手机网民 8.5亿，微博用户 2.4 亿，微信用户超过 9 亿。随着移动互联网的快速发展，人们获得互联网信息变得更快，浏览互联网信息占了大部分时间。尤其是年轻人，几乎是手机不离手。

　（三）基层检察院党建工作的实际情况

　基层检察院的年轻党员不断增加，新党员多数是在改革开放后的年代成长，接受新事物的能力强，特别是接受网络信息的能力强。在信息大爆炸时代，个人可以接触到不同的舆论和媒体，丰富了党员们的信息来源，但是也隐藏着潜在的风险，表现为部分党员信心不足，出现拜金主义、享乐主义等倾向。多样化的价值观给我党政权的思想基础带来了一定的冲击。如何使新媒体在基层检察院党建工作中发挥作用，更好地宣传和贯彻党的大政方针，引导检察干警树立正确的价值观，形成积极向上、创先争优的良好氛围，是本文作者思考的重点。

　二、基层检察院党建宣传工作面临的主要问题（一）意识形态领域需要有效管理和引导。随着社会的发展，基层检察工作面临许多新的矛盾和问题。网络飞速发展，各种信息、舆论、媒体报道铺天盖地，随着社会发展产生的各种利益诉求相互碰撞，他们之间存在着交错，又相互冲突。因此，在新的形势下，基层检察院党建宣传工作面临严峻的挑战。

　（二）基层检察院党建宣传工作有效性不足。基层检察院传统的党建宣传活动形式单一，如制作宣传板、宣传册等，工作内容缺乏多样性，党员参与度不高，学习效果不明显。

　当前，新媒体已成为新闻竞争的主战场，成为开展党建宣传工作的重要阵地。

　（三）基层检察院党建宣传工作人才队伍建设问题。第一，近年来，基层检察院根据上级文件要求招录法律专业人才，在考录条件中有法律专业的要求限制。因此，很长时间人才库中缺乏法律专业以外的人才，对于多媒体的活动策划、方案构思以及后期视频图片排版等处理缺乏专业设计，达不到预期的宣传效果。第二，基层检察院面临人员少案件多问题，人手短缺导致安排到党建工作中的人员少之又少，基本是两三个人兼职挑起全部党建工作，而党建工作又是逢检必看的工作，负责党建工作的人员疲于应付各种检查，基本没有时间和精力统筹策划新媒体宣传，导致有些院虽然引进新媒体运用于党建工作，但也是更新少或直接转发上级的内容，新媒体在基层检察院党建工作中的作用没能发挥到最大。

　三、如何活用新媒体落实基层检察院党建宣传活动（一）注重内容本身。基层检察机关在运用新媒体开展党建工作时，要围绕“方向正、内容新、形式活、更新快”的总体要求，不断拓展功能，丰富内容，把新媒体建成宣传贯彻党对检察工作的方针政策的新载体。对于不同的内容，采用不同的多媒体展示，让基层党建的宣传内容呈现多样化。

　（二）多种宣传形式相互应用和转化。新媒体相对于传统媒体，表现形式丰富多样，可以是文字、图片、音频、视频、漫画、H5 等，内容展示更直观、生动、立体，能够极大地激发党员的学习兴趣。例如，党支部开展主题党日活动后，利用图像编辑器对活动照片、视频进行加工处理，制作各支部或各项活动的专属海报、短视频作品，在自媒体转发，党员可随时随地观看学习。这种形式新颖，能激发党员的创作热情，提高其学习党的理论知识的积极性和参与党建工作的积极性。

　四、规范新媒体在基层党建宣传工作中的应用和推广（一）建立党建新媒体宣传人才的培养机制。由于体制原因，在基层检察院的党建宣传工作中，很少有人既能制作新媒体又非常了解基层检察党建宣传工作，亟需培养这方面的人才，可以从新录用或年轻干警中培养。如在公务员入职后的前两年，将其置于政工或者宣传部门，专业或兼职从事党建的新媒体策划和编辑工作，让其逐步了解检察工作的同时掌握新媒体技术。

　（二）舆论监督机制的构建。新媒体是把双刃剑，只有合理利用、严格监督，才能使其在基层检察院党建宣传工作中发挥无限力量。发布在新媒体平台上的信息，基层检察院

　要严格筛选把关，确保内容积极向上，发挥促进检察宣传工作的作用。

　（三）建立交流评价反馈制度。一方面，在组织生活会、党员大会上多征求党员意见，以便及时调整党建宣传内容和方式，更好地发挥新媒体的宣传作用；另一方面，严格审查要发布的内容，保证信息权威性、正确性和安全性。

篇六：党建宣传工作存在的问题及对策

体语境下基层党组织党建宣传

　工作存在的问题及对策建议思考

　 1 引言 2019 年 6 月 29 日，中共中央印发了《中国共产党宣传工作条例》，这是中国共产党第一部对党的宣传工作的基础性、主干性的党内法规，为党的各级组织开展宣传工作提供了方向指导和法规支撑，为全体党员的宣传活动提供了依据和遵循，有利于党的理论宣传工作开展，推动党的宣传工作的科学化、规范化、制度化向新的台阶迈入。

　面对科技的迅猛发展，以内容丰富、形式多样、传播及时、交流互动等为特点的新媒体广泛而快速地渗透到了社会生活的各个方面，对人的思想、行为产生了影响。面对新形势、新发展、新特点，基层党组织的党建宣传工作要时刻保

　持警惕，紧紧围绕党中央的决策部署，紧跟时代步伐，恰当运用新媒体传播方式和传播载体。

　2 新媒体语境下基层党组织党建宣传工作的现状 2.1 基层党建宣传新挑战

　改革开放四十多年以来，我国经济快速发展，社会取得了极大的进步，这其中人民利益格局、价值观念、行为方式产生了很大的变化，呈现出多元化的状态。党的基层组织是连接党中央和人民群众的桥梁，在改革开放的大潮中，始终处于经济社会发展第一线，面临着许多新情况、新问题，尤其是新媒体的出现，信息资政、媒体报道、社会舆论众多，其中掺杂着不同的利益诉求，这给基层党组建设宣传工作带来了更大的挑战，普遍存在于党建宣传工作的针对性、有效性以及常态化等方面。例如，基层宣讲时时有，但是“听不到”“听不懂”“听不进”几乎同时存在，造成宣讲人积极性不高、被宣讲对象兴趣减弱;宣传内容固定而机械、宣讲形式单一，直接造成宣传参与度不高，宣传效果不佳。

　2.2 基层党员思想新特征

　据有关数据统计，全国网民用户超过 8 亿，其中，手机网民接近 7.9 亿，微博网民 2.4 亿，微信用户超过 9 亿，网民用户以中青年为主，并呈现低龄化特点。当前，基层党组

　织中年轻党员增多，给基层党组织带来了新鲜血液和活力。大多数的年轻党员思想较为活跃，接触新技术较为快速，容易被新媒体所带来的新鲜事物所影响，一定程度上影响到理想信念、价值观念。对于基层党建宣传工作，要认真研究并有针对性提出适合年轻党员的宣传方法，既要正面引导，又要激发活力。

　3 新媒体语境下基层党组织党建宣传工作的优势 3.1 资源丰富

　在新媒体语境下的基层党组织党建宣传工作，要突出新媒体的信息传播力，以充实、优质的内容增强宣传工作的生命力。新媒体可以为党建宣传提供丰富的文字类、图片类、音频类、视频类的丰富资源，以满足不同宣传主题的需要，实现宣传主题“定制化”，如主题专属海报、主题宣传文稿、主题宣传音频、主题宣传视频等多种资源与形式，实现图文并茂、音像生动的良好氛围，突出主题、增强互动、实现良好的宣传效果。可以从摄图网、美图网上搜索素材资源，利用图片编辑器等软件对素材进行加工，制作专属海报;可以利用 H5 制作软件或者演示文稿来提升文字版面的鲜活性;可以播放预先录制好的音频、视频来展示中国共产党的革命精神，也可以利用摄像机、手机、平板等现场编辑，实现革命场景的代入感，满足党员的参与欲，增强党建宣传工作实效性。

　3.2 形式新颖

　新媒体的新颖而多样，可以满足不同性别、年龄的党员对于学习方式的选择。微信、微博、微视、抖音是較为典型而使用率高的新媒体形式，可以单独使用某一种方式，或者采取组合联动方式，实现全方位的党建宣传工作。比如，依托微信建立公众号，党组织换届选举中，将党员的责任与义务等知识和流程录入微信公众号，面向全体党员进行知识传播、信息公示，规范工作、加强监督;基层党组织在召开“三会一课”时，也可以通过微信公众号的信息导入，增强学习效果;微信公众号还可以制作党课、微党课，实现一“微”在手，课程全有，满足党员在工作、生活之余的学习需要。这是微信新媒体的单独使用，而对于多种新媒体的组合联动，工作会更加细化、效果会更加突出，最终实现“新媒体+党建宣传”教育模式。

　3.3 人才助力

　新媒体语境下基层党组织建设面对新形势、新特点、新技术、新挑战，对于党员提出了新要求，要“分类而教”，提升针对性，根据不同岗位及需求，将最合适的党员放到最合适的岗位上。首先，要做到全面、充分地了解每一位党员，以其所擅长的技能放置到最合适岗位上，如该党员是学习计算机的，可以让其担任新媒体维护工作;对于学习新闻传播的，

　可以让其担任宣传工作等，通过岗位设定，实现人力资源的最合理配置。

　4 新媒体语境下基层党组织党建宣传工作的建设路径要深刻学习习近平总书记 2019 年初在人民日报社新媒体大厦的讲话精神和指示，积极推动“多位一体”的新媒体宣传阵地，创新宣传模式和载体、丰富宣传内容和形式、增强宣传效果和效力，既满足生产、生活之所需，更要围绕重心提质增效，践行初心、增强服务能力。

　4.1 准确把握政治方向

　紧紧围绕党中央的工作大局部署，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，打造“第一议题“制度。“第一议题”制度以党的十九大精神及历次党代会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平治国理政理念及最新讲话精神、对党的宣传工作、基层党建工作的指示为主要内容，教育引导广大党员进一步增强”四个意识“”两个维护“，坚定”四个自信“。围绕脱贫攻坚、乡村振兴、改革开放、全面建成小康社会及社会现代化、疫情防控等重大部署，密切关注党和国家工作发展重点，制定相应的宣传内容，准确把握党员思想动态，增强党员的政治使命感、突出党员的政治责任感、激发

　党员干事的责任心，持续营造党建宣传工作的正面、主流以及正能量。

　4.2 壮大正面宣传舆论

　基层党组织党建宣传要突出“核”，形成宣传“核”动力。通过主题宣传、政策宣传、形式宣传、成就宣传、典型宣传等，持续巩固宣传效果，壮大正面宣传势头、扩大宣传舆论。基层党组织的党建宣传工作，可以在中国共产党的重大节日、纪念日时，积极组织各类演讲比赛、“红歌”比赛、当时故事、爱国电影播放等群众性活动，讲好党的故事。对内，凝聚正能量;对外，展示成果与价值。如此，既实现了新媒体在基层党建传播中的作用，又增强了基层党建依托新媒体的传播效果。

　4.3 搭建平台管理制度

　制度是最根本、最稳定的，基层党建宣传工作依托新媒体也要探索制度建立，规范选择教育模式。在新媒体语境下，基层党建宣传可采用“新媒体+平台”的建设方式，实现岗位设定、人才培养、流程细化、分工明确、责任到位的制度。通过制度约束，既能实现新媒体传播方法的风险防范，也可以挖掘每一位党员的潜力，调动每一位党员的积极性，激发每

　一位党员干事创业的热情，增强每一个基层党组织的凝聚力和战斗力。

　4.4 拓展利益表达渠道

　基层党组织党建宣传工作要依托新媒体，在强化主流宣传、扩大正面宣传的同时，对党内存在的不良现象和错误言论，要持党纪党规的利剑，勇于发声。对于党内存在的“四风”问题要广开言路、拓展表达渠道、善于倾听民意民声。要根据民意民声，以舆论为导向善于发现问题、解决问题，有效推动“反四风”建设。问题是导向，根据问题，开设警示专栏教育，同时对比正面、反面典型案例，深度剖析，增强警示作用;广开言路渠道，增设建议专栏，开展专项整治活动，力求切实解决问题。

　4.5 建立沟通反馈机制

　基层党组织的党建宣传工作，首要解决的是党员的思想问题。依托新媒体为载体进行思想宣传，一要定期广泛地向基层党员征求意见，在意见反馈中总结工作经验，查找不足，改进方法;二要严格审核宣传内容，保证宣传内容的权威性、准确性、可靠性，准确、完整、及时地将中央的政策部署传达给每一位党员和人民群众，争取更大的力量，形成更大的

　“同心圆;三要确保反馈机制的符“宪”性，要依据国家的相关法律、法规以及有关规定来作为机制建设的法律支撑。

　5 结语中国共产党重视宣传工作，善于做宣传工作，这是中国共产党的优良传统和巨大优势。依托新媒体，为基层党组织党建宣传工作提供了新思路。新媒体的宣传媒介的多样性突破了原有的、单一的宣传模式，增强了宣传工作的吸引力，为基层党员提供了新的学习平台，有利于提升党员个体的政治素养、履职能力、为民服务能力。

篇七：党建宣传工作存在的问题及对策

企业开展党建宣传工作存在

　的问题及对策建议思考

　改革开放以来，我国经济迅速发展，带动了社会各领域的发展，企业作为推动社会发展的基础动力，在促进社会进步和发展方面有着不可替代的作用。而做好企业的党建宣传工作，坚定不移地走中国特色社会主义文化发展道路，是建设社会主义新型企业的必要途径，其主要目的也是为了促进企业的可持续发展。企业党建宣传工作的开展离不开企业优秀文化氛围的形成，但是由于各种因素的影响，企业的党建宣传工作开展的并不顺利，因此，需要改变传统企业党建宣传工作模式。本文从企业党建宣传工作的必要性出发，分析了目前各企业开展党建宣传工作的现状，并提出一些改进措施，希望对企业党建宣传工作的创新有所帮助，促进企业的长远发展。

　一、创新企业党建宣传工作模式的必要性党建的宣传工作会直接影响到企业的核心竞争力，对于企业的实际效益和可持续发展都有关键的作用。在实际过程中，企业需以党建工作为基础，在党的领导和党章的作用下，不断推动生产力的发展，进而推动社会的进步和发展。从我国企业党建宣传工作的现状来看，创新其工作模式是时代发展的必然趋势，主要体现在以下几个方面。

　（一）加強党对企业的领导力

　目前我国的社会模式是特色社会主义，因此党建宣传工作的开展是符合我国的社会主义的基本国情的，企业作为促进我国经济发展的关键动力，加强党对企业的领导能力和控制力符合我国目前发展的需要。而创新企业党建宣传工作的模式，实际上就是加强党对企业的领导能力，开展该工作，既可以为企业日常工作的展开提供有力前提，还可以为企业取得享受党相关政策扶持的权利，对于企业未来可持续发展有很大的帮助。

　（二）提升企业的文化底蕴，促进企业核心竞争力的提高

　实际上，企业创新宣传工作的过程，也是一个企业文化氛围养成的过程，而在更新和发展企业党建宣传工作模式后，

　可以为企业的长远发展提供现实意义的指导，除此之外，还可以促进企业生产力的不断进步和执行力的不断优化。所以创新企业党建宣传工作模式，既可加强企业文化的建设，也可以提高企业的市场竞争力，为企业的未来发展奠定良好的基础。

　（三）提高党组织对于企业的整体效用

　习近平总书记在发展针对企业党建工作的重要内容中曾说道：“企业党建工作的创新，是党始终保持马克思主义政党的本色，是其不脱离群众以及蓬勃活力的根本奥秘所在”。所以说，企业党建宣传工作的创新对于企业提高凝聚力和向心力有很大的意义，不仅如此，该工作的开展也十分有利于党组织效能的发挥，这些都对企业的长远发展和进步有一定程度上的帮助。

　二、我国企业党建宣传工作开展的现状目前很多企业已经意识到党建宣传工作对企业发展的作用，但是在企业实际开展党建宣传工作时，党建宣传工作会由于很多内外部环境的影响存在不足的方面，这些问题的存在十分不利于党对企业指导思想的落实，对于企业的未来发展的发展也有一定的影响，主要体现在以下几个方面：

　（一）思想观念的落后

　上文提到，开展企业党建宣传工作既可以提高党对企业的控制力，也可以为企业享受优惠政策提供途径，在结合了各方面的优势后最大程度的促进企业经济效益和社会效益的提高。由此可见开展企业党建宣传工作有着重大意义，是我国社会主义形势下企业发展的必然途径。但是在实际的过程中，部分企业会由于自身思想理论建设的不足而忽略党建宣传工作的重要性，导致了在企业开展工作的过程中，仍然采用传统的工作模式开展，没有根据形势的变化采取及时的调整，这十分不利于企业的发展，会进一步拉大了企业与时代发展的距离。除此之外，企业如果没有完善的党建工作理论知识体系，会影响企业员工思想素质的提高程度，造成企业发展的动力不足的情况。针对这种情况，企业需要加强对党建工作模式的创新，改善企业在发展中的不足，才能为企业的未来发展提高思想依据和动力支持。

　（二）企业党建网络宣传工作存在不足

　随着信息时代的来临，信息技术和网络技术已经广泛的运用到各领域之中，因此需要将企业的党建宣传工作和网络结合起来，但从目前企业党建宣传工作开展的情况来看，还需要进一步的完善。首先，大部分企业的内网和外网都没有设立专门的党建宣传界面，因此很难为用户提供较多的有效信息。其次，企业的内网缺少日常的维护环境，党建工作宣

　传模型的而建立缺少必要的保证。最后，企业网络党建宣传工作模型的建立需要创新和监督意识，但是大部分企业的党建宣传模型较为落后，很难保障信息的公开性和使用性。

　（三）企业自身发展机制的束缚、缺少有效的宣传途径

　目前我国大多数企业正处于飞速发展的状态，这也在一定程度上限制了党建宣传工作的开展，更不利于党建宣传工作模式的创新，这主要还是由于企业自身制度的现状，导致了党建工作无法有效落实。所以企业需要打破自身制度的限制，加快党建工作的落实，进一步促进自身的发展。同时目前我国大多数企业还缺少有效的宣传途径，这主要是由于企业长期忽视党建宣传工作的重要性造成的，因此确立合理的宣传途径，也是创新党建宣传工作模式需要思考的一大要点。

　三、加强企业党建宣传工作模式创新的措施（一）创新工作模式

　从目前企业发展的现状来看，主要制约宣传工作模式创新的主要因素是工作模式的落后，因此想要从根本上解决这一问题，需要从宣传工作存在的主要问题入手，不断优化并完善党建工作模式，从各个方面做到企业党建宣传工作的创新。首先，优化工作模式，为企业未来发展和现实利益打下良好的基础，目前企业发展和党建工作都存在很多问题，只

　有根据实际情况，进行相应的改革，才能满足企业实际发展的需要。其次，还需要进行企业上级制度的改革，落实好责任到人制度，加强党对企业领导力的落实，为企业的日后发展提供充足的动力。最后提升党组织的政治核心地位，积极推行新型的企业领导模式，拓宽党领导的职权范围，为企业的相关制度和国家优惠政策的开展提供条件。

　（二）进一步完善党建知识体系

　进行企业内部党建工作，创新党建宣传工作模式的主要目的就是为了促进解放思想工作的开展，因此要使企业需要适应当前社会形势的变化，根据实际情况改进党建工作的学习、宣传方式，进一步完善党建知识体系，并提高党建宣传在企业发展中的地位，从而促进企业的全面发展。这就需要企业党建宣传工作的开展需要符合国家的相关政策，建立学习型的党建系统，不断提升企业领导和相关人员的党政水平，促进企业的党建宣传和企业日常经营活动相结合，从而促进企业的规范化、科学化发展。在开展党建宣传工作的过程中，可以充分企业中党员的带头作用，了解企业群众中的思想问题，展开针对性的思想教育工作，解决企业所显露出来的政治思想问题。同时企业党建宣传工作的开展需要根据我国的实际发展情况，在工作过程中结合我国社会发展的趋势，以企业发展的实际情况为基础，开展思想理论教育工作，不断

　强化企业内部人员的政治思想，为企业党建宣传工作模式的创新和党建工作的开展打下坚实的基础，促进企业的进一步进步和发展。

　（三）利用信息技术，拓宽党建宣传工作的途径

　为了提高各级党政领导对企业党建工作的重视程度，可以利用互联网、数字电视等资源，加强网络报道，使各级人员意识到党建宣传工作的重要性。组工部门和宣传部门可以结合自身的专业优势，完善协作机制，拓宽党建宣传工作的途径。同时为了促进企业的科学快速发展，在当前的经济形势下提升党建的权威性和影响力，需要努力推动党建新闻宣传工作的开展。首先，各级党委政府，尤其是组工部门需要重视新闻宣传工作的作用，将其落实到具体的工作中，并且协调好工作中的困难和問题，做到有专人、有平台的党建宣传。其次，可以选择文化功底强、专业素质高的人员加入宣传队伍，并定期组织培训和交流，提高其的工作能力，充分调动其工作的积极性。最后，需要规范宣传工作机制，不断完善工作制度，建立责任制度，将宣传工作作为工作业绩来考核。同时建立并健全企业党建宣传部门和新闻单位的联系制度，规范党建工作新闻宣传各个方面、各个环节的工作。

　（四）提升专业人才素质、完善企业内部党建宣传模型系统

　想要通过网络方式来创新企业党建宣传工作的模式，离不开专业网络人才的参与，因此，各企业需要根据自身的发展情况培养专业的技术人员。企业党建宣传工作的网络人员，除了要具备精湛的网络操作技术以外，还需要具有深厚的党建知识，必须以党建知识为基础来开展党建宣传工作。同时，信息时代更新换代的速度十分快，因此网络党建工作人员不能被当前的工作状态所束缚，需要与时俱进、更上网络发展的步伐。

　除了具备专业的网络技术人员之外，网络党建宣传工作还需要一个完善的内部系统作为保障，通常来说，内部系统包括了运行维护、升级处理以及健全功能等几个方面的内容。对于系统的运行维护来说，企业需要安排专门的网络技术定期检测和维护内部系统，只有这样才能保证党建宣传工作的内部系统处于一个稳定的发展环境。对于系统的升级处理来说，企业需要跟上时代发展的步伐，根据时代的发展进行内部系统的升级和更新。对于功能方面来说，一个完整良好的模型系统的建立离不开多样化的功能，企业需要不断拓展新功能以此来满足用户的多样化需求。

　四、结语随着时代的发展进步，企业在推动社会发展的过程中发挥着越来越重要的作用，因此开展并创新企业党建宣传工作

　已经是时代发展的必然趋势。从企业党建宣传开展的实际情况来看，由于各方面的影响，宣传工作受到了很大的限制，不利于企业的可持续发展。所以，加强企业党建宣传工作模式的创新对于企业未来发展十分重要，本文就目前企业党建宣传工作发展的现状提出了相应的解决措施，希望对未来企业党建宣传工作模式的创新具有一定的指导意义，促进企业的长远发展。

篇八：党建宣传工作存在的问题及对策

加强基层宣传工作存在的

　问题及对策建议思考

　加强基层宣传工作对于企业工作具有重要的意义。本文结合 XX 煤化工有限责任公司基层宣传工作，对如何加强宣传报道工作进行了探讨，提出了相关的举措，并进行了实践摸索，以期为提升基层宣传工作提供思路和借鉴。

　党的十九大报告指出：“基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”2018 年 8 月 21 日，中共中央总书记习近平在全国宣传思想工作会议上作了重要讲话，强调了新形势下宣传思想工作的重要使命任务。

　新形势下，宣传报道工作是基层党组织工作的重要组成部分，是推动党的各项工作又好又快发展必不可少的“润滑剂”和“安全阀”，为增强干部群众凝聚力、向心力、战斗力、促

　进社会和谐与进步发挥重要作用;基层党组织在宣传工作中坚持解放思想、实事求是、与时俱进，使理论宣传工作有亮点、有特色，唱响了主旋律。但是，面对广大干部群众日益增长的理论知识需求，基层宣传工作还存在诸多的不适应，存在一些不容忽视的问题：

　一、目前宣传工作中存在的主要问题（一）思想认识不够，认识不到位

　部分基层党组织对宣传工作的重要性缺乏应有的认识，没有深刻认识到宣传的重要性，工作中摆不到应有的位置。嘴上说得很重要，行动上却重视不够，导致宣传工作在部分基层党组织被削弱甚至边缘化;投放在宣传工作上的精力少，工作流于形式;不注重收集宣传素材，不在乎宣传亮点工作。

　（二）宣传研究不够，内容不到位

　基层党组织缺乏对党的宣传方针政策的深刻理解，没有把所要宣传的内容转化为通俗易懂的内容，为广大干部群众所接受，不能有针对性地对其开展宣传工作。一是方式不灵活。基层宣传报道多半是以文字宣传为主，没有更多的对外宣傳方式手段，形式比较单一。二是内容较生硬。基层宣传报道的内容多是领导活动、会议新闻或者业务工作，写作手法也较为生硬死板，缺少创新和亮点，达不到预期的宣传效

　果。三是“接地气”不够。基层宣传干部虽然身在基层但受水平限制，很难写出鲜活生动、脍炙人口、感染力强的好新闻。

　（三）宣传培训不够，队伍建设不到位

　笔者在基层宣传工作中发现，基层宣传思想干部队伍存在知识结构单一、素质参差不齐，同时缺少必要的教育培训，加上自身学习不够，对党的路线、方针、政策理解不准，掌握不牢，开展工作时往往提不出思路，找不到抓手。“无人办事”是困扰基层宣传思想工作正常开展的老大难问题，一些基层党组织宣传队伍人才匮乏，不能适应新形势下宣传所承担的任务。

　（四）组织策划落后，工作机制不健全

　一是部分基层党组织没有深入研究当前基层宣传工作面对的新情况和新特点、新形势和新任务，对新闻宣传工作如何组织实施，达到什么目的，没有整体规划和明确要求，导致宣传工作缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，整个宣传工作显得较为被动。二是一些宣传干部对新闻宣传及时性缺乏认识，对发生在身边的好新闻不敏感、不上心、不在意、不以为然，不能及时把基层工作以及广大群众所关注的热点、难点问题结合起来，中心不突出，主题不鲜明。

　二、关于加强和改进基层宣传工作的对策（一）加强宣传队伍建设

　加强基层党组织宣传工作的组织领导，将新闻宣传工作列入重要工作议程，进一步明确新闻宣传工作是基层思想文化工作的重要组成部分，是推动各项工作的“助推器”。加强宣传干部队伍建设，不断提高基层宣传干部的科学判断形势能力、驾驭基层工作能力和应对复杂局面能力。采取“送出去、请进来”等方式，加强宣传素养培训，不断提高基层宣传干部的道德修养和职业水准。

　（二）理顺宣传工作机制

　明确基层党组织宣传人员的职责任务，并明确主管领导亲自抓新闻宣传工作，确保有一支数量足够的新闻宣传工作队伍活跃在新闻宣传的第一线，形成自上而下的新闻宣传工作网络。建立健全新闻宣传工作责任制，制定与落实新闻宣传任务分配制度，年终进行总结评比，对优秀宣传工作人员采取精神鼓舞、荣誉支持、物质奖励等方式，调动广大新闻宣传工作者的写作热情和工作干劲。

　（三）创新宣传工作方法

　宣传报道工作要创新思路，深入挖掘基层好新闻，将最能打动基层职工心灵的宣传角度和职工感同身受的新闻事实，原汁原味地把事件展现在群众面前，让群众自己去感受领悟，充分利用各种形式，特别是利用新媒体加强正面宣传，提升宣传层次。

　（四）强化宣传业务培训

　基层党组织要加强宣传队伍系统性培训，及时掌握中央的重大部署及政策理论，提高宣传、团结、发动群众和组织基层宣传文化活动的能力，并且有计划地选派优秀的宣传人才进行专业培训，以点带面提高宣传队伍的整体水平。

　三、基层党支部加强宣传工作的实践近年来，新天煤化工热电党支部在公司党委的领导下，始终把宣传报道工作摆在重要位置，党支部围绕车间安全生产工作，以服务员工为宗旨，坚持把握正确舆论导向，扎实做好党支部宣传报道工作，为车间安全生产、环保运行提供宣传保障，较好地完成了党支部的宣传报道工作。对此，我们主要做好以下几个方面：

　（一）坚持把握宣传方向

　我们把正确舆论导向放在新闻宣传工作最核心的位置，突出新闻宣传重点，转变新闻宣传方式，提高新闻宣传质量，认真做好各类宣传报道工作。党支部对每一篇稿件严格把关，重点把握：稿件内容是否符合党的路线、方针、政策？是否符合当前的宣传重点？发表有何积极作用？有无负面影响？坚持为企业和车间营造良好的舆论氛围。

　基层党支部新闻宣传工作必须服务于车间的中心工作，我们紧紧围绕车间生产这条主线，加大正面宣传和主动引导力度，从不同层面、不同角度宣传车间安全生产、管理创新、机制建设以及车间涌现出的模范人物、典型事例等等。对内凝聚思想、鼓舞士气、构建和谐，有效地形成推进党支部发展的强劲动力和强大合力;对外弘扬文化，展示风采，提升形象，充分发挥舆论引导和助推作用，为党支部提升提供强有力的舆论支持，营造良好发展环境。

　（二）加强宣传工作交流

　热电党支部为做好宣传报道工作，多措施并举提升基层通讯员的写作能力。由于基层通讯员都为兼职，生产工作比较繁忙，如何提升通讯员的积极性和写作水平，是党支部重点考虑的一项工作。一方面，热电党支部根据公司宣传报道制度，制订了《热电党支部宣传报道管理办法》，从制度上规范热电宣传报道工作，从精神上和物质上激发通讯员的写

　作热情，提高写作能力。第二方面，针对通讯员写作基础薄弱的问题，热电党支部通过定期开展通讯员培训、建立通讯员交流群、开展读书会、加入文学协会等方面，提高通讯员的写作水平，党支部不定期地将一些优秀通讯稿上传至交流群，供大家交流和学习。第三方面，热电党支部上下齐心努力做好宣传工作，中层干部带头写新闻稿，党支部根据车间生产生活情况，为通讯员提供新闻素材，指导通讯员将企业和车间文化、优秀管理方法和工作经验、企业良好发展前景、身边的好人好事等及时挖掘出来。第四方面，在党支部树立优秀通讯员典型，热电通讯员王宝亮通过几年勤奋写作，从一名写作菜鸟，成长为一名优秀的基层通讯员，一年来共在集团网站上发表通讯稿十余篇，为热电党支部宣传工作起到了模范带头作用，热电通讯员纷纷以先进为榜样，一年来热电通讯稿无论是数量还是质量都有较快的提升。

　（三）提升宣传报道质量

　热电党支部树立宣传精品意识，讲求精益求精，千锤百炼，认真研究新形势下新闻宣传工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，避免稿件写出来流于形式，缺少内涵。通过打造宣传精品，提高传播力影响力。

　热电通讯稿从写作开始严格把关，一篇通讯稿一般要经过通讯员、支部宣传委员、支部书记三级审核，稿件达不到

　宣传要求一率退回，做到宁缺勿滥，从源头上杜绝粗制滥造的稿件上传到集团和公司网站，近年来热电通讯稿在集团发表数量和发表率等方面每年都有所提升，许多贴近实际、贴近工作、贴近群众，体现时代精神、鼓舞人心、催人奋进的精品稿件纷纷发表，及时生动地展示了热电党支部积极进取的良好形象，真正达到内鼓士气、外树形象的宣传要求。

篇九：党建宣传工作存在的问题及对策

特色党建活动中存在的问题

　及对策建议思考

　特色党建项目作为企业党建的重要抓手，是国有企业政治体制转化为核心竞争力的重要体现。本文通过当前对企业特色党建活动开展过程中遇到的问题进行归纳汇总，并对问题成因进行剖析，为活动下一步开展做出进行策划与探讨。

　当前，在“安全环保型炼化企业”的构建思维下，XXXX公司处于重大转型期。这需要企业中每一分子都迅速融入改革和创新的“新常态”中去。在改革的战役中，基层党组织的移动战斗堡垒作用如何发挥？党员骨干的先锋模范作用如何体现？这是每一个党组织在实际工作都需要深入思考的课题。此时，依据本部门生产实际广泛开展特色党建活动，将国有企业政治体制优势转变为企业核心竞争力成为适应“新常态”的重要抓手。

　一、特色党建活动开展中遇到的问题与分析（一）特色党建不接“地气”的表现

　特色党建项目建立在企业的生产实际需要上，在重点工作中体现党组织移动战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。在对活动开展的实际检查中，活动问题主要表现为以下几个类型。

　工作贴皮型。表现在整个项目过程中均有记录，但缺乏党组织对活动过程的策划与导向，无法体现党员骨干在工作中发挥的先锋模范作用。这类问题主要体现在党建与技术攻关、QC 活动、技改技措等工作没有做到双向融合，属于为完成党建任务而“贴皮”的项目。

　临急抱佛脚型。表现在活动素材收集不完整，党组织对缺乏整个活动过程的监控，事后匆忙将材料补充完善，活动效果可想而知。这类问题主要出现在两种情况下：一是基层党组织缺乏事先统筹，等项目过半甚至是结束后才觉得应该立项推动;二是项目属于紧急开展型，例如抢修、应急预案启动等情况下，项目的立项预见性不足，只能事后补充材料。

　个人事迹型。表现在项目的整个总结材料都集中在某几个工作骨干的工作亮点上，成为了模范党员类型的宣传材料。出现此问题是因为项目的活动开展范围没有形成团队化，主

　要都集中在一、二个骨干身上。项目的完成有成效，但以这类项目营造“比学赶帮”氛围显得缺乏群体示范性。

　打雷不下雨型。表现在活动早早立项，方案、人员、目标都有制定，但光晒网不打鱼，后续工作无人问津。这类问题主要体现在一些由于时间跨度大，或者是立项后因为种种原因停滞再重新启动后，党建工作没有进行及时跟进的项目上。

　（二）特色党建接不上“ 地气” 的思考

　纵观以上特色党建活动接不上“地气”的类型，离不开党组织介入程度、党员参与程度、项目开展进度、成效总结等几个关键因素。活动成效不高，主要表现为以下三个“脱节”上。

　党建与生产脱节。在工作开展不扎实，成效不突出的特色党建项目里，存在“两张皮”现象是重要原因。一是因为项目没有真正融入到企业的生产实际中去，为了立项而立项;二是因为项目责任界限不清晰，谁来主抓，谁负责过程监控，谁做工作总结，谁来考核，谁来评定。这些需要项目开展单位的全程介入和监控，对项目参与单位和个人划分好“责任田”，布置好进度节点和考评方案。

　团队与个人脱节。有的特色党建活动从开展到结束，尽管能取得不错效果，同时基层党组织也进行了过程监控。但是到了总结环节才发现，活动开展的重心都集中在一、两个党员个体上，欠缺团队联动效应。这不利于“品牌效应”的打造，也不利于“比学赶帮”氛围的形成。

　策划与实际脱节。有的特色党建项目并没有依据本单位当前的工作实际进行认真组织策划，而是更多地进行不同周期的照搬照套，简单说就是把时间改改，内容复制粘贴。有的甚至从 A 党支部复制到 B 党支部都可以直接套用。这样的项目，既不是为了解决实际问题而设立，又不能通过活动带动党员骨干主动扛大梁的积极性，相反还打击了想做事的党员积极性。

　二、让特色党建活动“落地”的构思与策划（一）推行“ 网格化” 管理

　“网格化”管理模式的主要优势是能够主动发现，及时处理各类问题，加强管理能力和处理速度，将问题解决在事故发生之前。其作为一种高度信息化、规范化、模块化的管理手段，同样适合运用在基层党组织对其开展的各个特色党建项目进行统一梳理。

　在整体规划上，党组织可以把各个特色党建项目按活动性质划分，如党员示范岗类、党员突击队类、党员项目攻关类等。在个体规划上，要做到每个特色党建项目的立项原因、参与人员、活动周期、完成节点、过程记录、表现突出的个体案例以及相关宣传报道等元素均有明确的“网格”进行指引，让整个项目监控一目了然。

　推行“网格化”管理的好处在于能够让特色党建活动中，党组织的主导作用更加明显，项目中每个党员个体职责范围清晰。同时，“网格化”还能让项目与项目之间的量化评比有据可依。

　（二）创建“ 专业化” 项目

　一是找准切入点。特色党建活动要杜绝“贴皮”，防止“脱节”关键在于项目设立要与工作重心相结合，与专业特点相融合。例如，在企业大修期间开展“党员突击队”，基层党委牵头，各参战党支部落实，打破车间壁垒，动态调整全中心党员骨干参与到大修的战斗中去，真正地把移动战斗堡垒建立在大修现场。此时，特色党建活动层面是多样化的，既有重点工作的人员大范围突击，又有技术上的难点攻关，还有TnPM 的设备自主维护。

　二是找对负责人。基层党组织移动战斗堡垒的作用发挥得好不好，关键看党员骨干给不给力，能不能体现出先锋模范作用。特色党建项目除了需要为部门工作真正解决问题，还要达到让参与活动的党员个体得到锻炼与提升的目的，为下一步工作开展打开空间。因此，在专业项目要以“专业”去管专业的主导思维下，为特色党建项目配备合适的负责人同样非常重要。

　三是能解决实际问题。活动目的再明确，管理架构再清晰，如果项目不能解决实际问题，那也是一纸空谈。因此，特色党建需要建立在解决实际问题上。在实际工作中，我们常常遇到项目设立后，因为种种原因而导致停滞不前。久而久之，项目可能会由于人员的流动、设备变更等因素慢慢无人问津。这是因为项目没有围绕着真正需要立刻解决的实际问题来开展，又或者是开展过程中没有按照实际问题的改变而进行相应调整，造成项目策划与实际脱节。因此，解决实际问题是特色党建项目的关键所在。

　（三）开展“ 标准化” 考核

　如何衡量一个特色党建项目开展情况是否良好？活动是否达到立项的目的？党员骨干作用发挥怎样才能算出色？项目实施有没有形成闭环管理？特色党建项目本身并没有一个统一的量化考核平台。这是因为在企业基层，不同部门

　有不同的专业属性，有的是生产作业部，有的是专业中心，有的是专业管理部室;有的项目以技术革新为主，有的项目以设备维护为主，有的项目以解决急、难、险、重为主;每个项目的时间跨度、参与人数、技术要求等均不尽相同。这些都给项目的量化考评带来难题。

　特色党建活动加上“标准化”的考核标签，基层党组织应充分酝酿考核策略，明确考核标准，量化考核评分。例如，开展的“3+2”考评模式，根据部门的专业特点把考核内容分为“定性”与“定量”两个部分。通过由基层党委统制定《创建“特色党建”活动申请表》，由各支部进行创建申报备案。申请表内容包括项目名称、方案内容、负责人、参与人、项目进度时间节点、优秀党员事迹、项目亮点宣传等内容。

　“定性”部分的考核主要体现在活动内容上，例如，基层党支部有没有做好项目及时跟进、监督和导向，项目完成过程中是否有不足或人为差错，活动過程抽查时有没有出现活动进度、活动信息没有准时更新，活动过程中项目责任人和参与人有没有起正面作用等方面。

　“定量”考核内容主要是基础资料，例如，在项目中能体现出先锋模范作用的党员个体究竟完成了什么工作;项目过程中有没有做好相关宣传报道，包括图片、视频等素材的收集;基层党组织对工作亮点进行分享等。

　三、特色党建活动的提升需要融入“创新”元素（一）党团联动，以老带新

　一是党、团组织联合开展党团建项目。打造党团建平台通过党组织引导，团组织策划开展的形式，让青年党员扛大梁。党团活动可以结合学习型团组织、青年“创新创效”、青年文明号、青年安全文明示范岗、青工技能月等团建主题活动来创建特色党建项目。

　二是通过导师带徒促提升。特色党建项目还可以用以老带新的模式导入党团联动元素。例如，劳模工作室、技师工作室就是很好的导师带徒平台。通过工作项目的设立，让老师傅面对面给青年党员授课，在实战中提升业务水平。

　（二）构建“ 母子化” 平台

　特色党建活动融入“创新”元素的另外一个思路是在母平台上搭建子项目。实际工作中，我们经常会遇到围绕一项中心任务开展特色党建，但由于该项目牵涉范围广、时间跨度大、参与人员多，活动开展包罗万象，实际效果也往往差强人意。

　这时候基层党组织需要打破一个项目一套人马的传统思维，在大项目中按实际需要分拆出子项目。例如，XXXX

　公司在企业自身的大修工作中，在各基层党组织开展“我为大修把好数据关”作为特色党建活动的母平台，通过组建“党团突击队”，开展 TnPM 现场整理，对暂停任务的设备开展自主维护保养等重点工作结合起来设置子项目。这些子项目分别从人员培训、大修重点任务、TnPM 管理等方面着手，基层党支部统筹兼顾，项目负责人各司其职，服务大修有条不紊。

　（三）树立典型，激励挂钩

　让特色党建活动成为党组织评先依据的“人才库”。在采用“网格化”管理的特色党建项目中，优秀党员个体的作用发挥能得到全面展示和取得相应的示范标杆作用。基层党组织应该把这些在项目过程中表现优异的党员个体事迹汇集成基础资料，并通过对各个特色党建项目量化考评后的得分情况综合推优。基层党组织应注意把这些在实际工作中表现突出的党员个体纳入评先范围，让特色党建项目成为党组织的人才培养基地。

　在党组织主导下持续深入开展项目活动，为企业生产排忧解难，培养一批有技术能担当的党员精英骨干，打造一个有活力有干劲的工作团队是特色党建活动“落地”的最终体现。

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