高校后勤党建活动5篇高校后勤党建活动 —60— 发挥高校后勤党建育人功能的措施研究——以辽宁科技大学后勤为例 李国军 [摘 下面是小编为大家整理的高校后勤党建活动5篇,供大家参考。
篇一：高校后勤党建活动
mdash;60—发挥高校后勤党建育人功能的措施研究 ——以辽宁科技大学后勤为例
李国军
[摘
要] 在党的建设发展中，高校承载着立德树人的根本任务，要把牢记初心，担当育人使命，作为党建育人工作的重点目标。2020 年，在新型冠状病毒防疫背景下按照年初确定的党建目标，后勤与基建管理处各党支部齐心协力，大力开展党建工作，有效实施了后勤党建育人的基本功能。
本文将以辽宁科技大学后勤为例，研究如何充分发挥高校后勤党建育人功能的措施。
[关键词] 高校教育后勤管理；服务育人；研究分析
目前，高校后勤随着教育体制的不断改革与发展，其管理模式也随之发生了一定的变化，涉及的领域以及发挥的作用愈加明显和深入。就高校后勤工作而言，必须贴近我国教育的发展趋势，与时俱进，不断提升服务理念和管理模式，加强后续办学规模的优化，符合我国高等教育发展的规律，完成后续教学模式的转变。在高校后勤党建工作中，提升整体的服务意识，坚持“以人为本”的发展目标，做好学生以及后勤人员的思想政治工作。特别要加强后勤人员的职业道德教育，提高服务技能，改善服务态度。对高校的后续发展提供有力的支撑，为培养社会主义的合格人才和建设者做出应有的贡献。
一、辽宁科技大学后勤党建育人推进要素 （一）后勤党建育人基本工作目标 后勤党建育人功能，分为四大领域，即“节能工作”“校园环境建设工作”“食品安全工作”“服务质量工作”。根据这四大领域内容，完善学校的整体运作，实现全面增强的目标。[1]
在校园环境建设工作中，后勤紧紧围绕实现校园环境优雅、文化氛围浓厚这一目标，积极推进绿化、美化和亮化工作，使校园的山、水、园、林、路等达成和谐统一，做到使用功能、审美功能和教育功能高度融合。用优美校园景观激发学生的爱校热情，陶冶学生关爱自然、关爱社会、关爱他人的美好情操。
在食品安全方面，在新型冠状病毒疫情背景下，全面开展食品安全检查与督查，将食品安全事故风险降至最低。对原材料采购、储存等把好价格关；对餐饮人员录用做到行踪有底数、健康有保正。在食品安全检测中，对洗涤、杀菌、消毒、菜品价格、菜品质量等也严格把关，提升师生员工就餐的安全感、幸福感。[2]
在服务质量方面，后勤通过严格监管，强化流程控制，全面提升服务质量。在疫情期间，没有影响学校各项正常工作的运行，按照常规流程完成了全面报修、接修、分修及跟踪反馈工作。严格执行24 小时工作机制，对接听的电话实行分类登记，有效处理。
（二）后勤党建育人后续工作目标 为了增强后勤党建育人工作的有效性，在后续工作中，根据学校的实际情况，开展以本科教学保障、推进民生工程、打造最美校园等为主题的服务。在卫生医疗及交通运输安全工作方面，加强综合治理。持续做好党建基础工作，推进主题教育成果，形成有效的党建育人应对措施。[3]
在后续优化工作中，后勤党建育人工作目标依然遵循不忘初心的工作流程。解决师生最希望、最关切的问题，使师生没有后顾之忧，从而保障师生全身心地投入到工作和学习中。
在餐饮服务工作中，抓好对食堂的装修改造，坚持零租赁，保障师生利益的最大化原则和制度不变，使师生的幸福指数持续增长。
为保证教学任务的圆满完成，给教师提供必要
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的课间休息场所。为此，后勤部门投资 16 万元，利用假期对相关教学楼（博学楼、明德楼）进行装修，为教师提供了全新的休息室，并配备沙发、桌椅等家具。还为教师提供了食品、奶茶、牛奶等，使教师有充沛的体力精力做好教学工作 。
在医疗服务中，依托辽宁科技大学的自有医疗模式，全面推进服务水平，使师生享受到高效的医疗服务。据统计，在重新优化后，理疗中心帮助师生解决医疗问题达 2631 项，取得了良好效果。
为了给师生提供良好的教学环境，开展了“绿色校园活动”。例如，重点落实校园绿化工作，引进季节性绿色植物，根据当地气候变化呈现不同校园景色，形成了四季见绿色、三季闻花香的校园景观。
为配合学校开展教学评估工作，做好后续保障服务。坚持“以人为本”的工作模式，开展教学中心的全面优化，制定详细的后勤保障方案，为师生提供安静有序、卫生整洁、窗明几净、服务到位的学习环境。譬如，在洗手间内配备了洗手液以及熏香等物品，增加了洗衣机、热水器等设施，以满足学生的日常生活需求。
二、辽宁科技大学后勤党建育人基本架构 （一）有针对性开展党建工作 后勤在后续党建育人工作中，设立相关的基础架构，以实现党建工作目标。在 2019 年党建工作计划中，完成了相关教学体系的设立。[4] 大力开展“不忘初心，坚守本色”的党建方案，推进“两学一做”活动，使学习常态化、有效化，完成后续保障。在架构的设立中，紧密贴合党支部的建设特色， 针对学生的德育教育，以建党 98 周年为契机，组织学生参观革命烈士纪念馆以及相关的革命纪念地，进行“红色思想”渗透；开展“我和我的祖国”征文活动，对学生进行爱国主义教育。与此同时，按时搞好党支部换届选举工作，加强党支部的自身建设。
（二）全面落实党建教育工作 在后勤开展党建工作中，按照学校党委的主题安排，设立教育领导小组，制定教育方案。为学习贯彻好习近平新时代中国特色主义思想，建立了“云平台”，帮助教师和党员完成在线学习，丰富学习形式。为推动学习活动的深入开展，学校党委还提出了“一小时”学习模式，即每名党员干部每天至少自学一小时，并就一小时所学内容，写出学习笔记。对于工作中出现的问题，要及时进行整改。对于有不同认识的问题，通过交流研讨加以解决。领导班子成员必须在学习调研基础上，提高思想认识，发挥示范作用。与其他党建成员一起，对标对表有针对性地解决问题，做好主题教育工作，高质量地召开民主生活会。
（三）加强基层党支部建设 在后续的改进流程里，后勤与基建党组织以整体组织力为重点，召开党员大会，进行支部换届选举。建立规范的组织生活制度，按时召开民主生活会，不断创新组织活动的内容与方式。领导班子成员积极参与党组织的活动，“不忘初心，牢记使命”。党员积极承担“立德树人”教学任务，为培养合格的社会主义建设者做出应有的贡献。在加强基层党支部建设中，还开展扶贫活动，完成“送药下乡”、“迎新生”“重温入党誓言”等激励活动，以加强自身建设。后勤与基建党总支严格履行工作主体责任，肩负起“一岗双职”“党政同责”的工作模式。根据基层党建 工作要求，加强党风廉政建设，领导班子成员按照职责分工，签署党建工作责任书，实现党风廉政建设的全覆盖。
三、对现有的后勤党建体系完成有效优化 （一）创造良好氛围，为后续工作打下坚实的基础 对高校后勤党建育人工作而言，其相关体系的设立，需要创造良好的氛围。因此，后勤人员在工作中应做到热情、周到、文明、礼貌服务，并通过自己的工作态度及言行对师生产生直接的良好影响，从而使学生形成文明礼貌习惯。可以说，后勤职工的道德水准在一定程度上能够反映高校校园的文明程度。因此，必须对后勤人员开展全面的培训，提高道德修养，使他们认识到服务育人是一种神圣职责。作为学校职工，就应该认真做好服务育人工作。从学校来说，应该树立服务育人的典型，宣传他们的先进事迹，以引导教师和学生以及相关的服务人员见贤思齐，共同提高。就当前而言，要使后勤职工提高整体服务水平，就必须加强对他们的思想教育，不断提高他们对服务育人工作重要性的认识。只有这样，才能使他们在服务育人中工作中起到独特的教育作用。
（二）注重细节，做好后勤工作 高校后勤优化管理流程，应遵循“细节决定成败”的工作理念，这将对提升整体后续工作起到积极而有效的作用。高校后勤服务模式的探索永无止境，但必须分析服务对象的整体需求，想学生所想，
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急教师所急，增进与教师和学生的密切关系，使他们能够享受到后勤周到细致的服务，并得到师生的认可。这就是细节决定成败。因此，后勤服务应采取有效的模式，完成细节优化。例如，结合日常工作，进行问卷调查，根据师生提出的问题与建议，切实整改，优化落实，使后勤服务工作以及后续流程更加人性化、个性化。针对学生提出的物业维修及保洁工作等建议，要加强人员投入，为师生提供优质、洁净的生活学习场所。
高校后勤还应为学生之间的相互了解与交流搭建一个平台。使学生既能交流学习体会和经验，又能关心学校建设与发展，提出合理化建议。通过这个平台，还可以引导学生对我国提出的“绿色发展”“节约能源”发展目标进行讨论；对学校提出的节约用水、节约用电号召进行探讨。这样一来，学生之间不仅加深了了解，还能对国家和学校的大事提出自己的见解。对于推动减少能源消耗力度，实现低碳生活，加强学生的节约意识，养成节约习惯，实现“美化校园、从我做起”的目标收到积极的效果。
四、结束语 综上所述，在辽宁科技大学落实后勤党建育人功能措施研究当中，得出一个重要结论，即高校后勤党员干部对于做好党建育人工作具有极端的重要性。首先，党员干部必须要以身作则，起好模范带头作用，以便更好地做好思想教育工作，创新党员教育模式，带动后勤的服务育人工作向深入开展。其次，加强后勤基层组织建设，发挥党建的育人功能。后勤基层党组织是组织带领职工完成各项服务工作的基础和保证，只有搞好后勤基层党组织建设，充分发挥广大党员的作用，才能把后勤职工带动起来，在做好服务工作的同时开展育人工作。再次，认真做好党建育人工作。通过教育引导后勤党员干部职工精心做好服务和管理工作，来影响带动学生积极靠近党组织、加入党组织，增强党性修养，充分发挥党员的先进性和自觉性，展示党员风采，在全校成为广大学生学习的标杆和楷模。
参考文献
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[4]宋之帅,马文革.创新高校学生党支部设置模式的探索与实践——以合肥工业大学为例[J].思想理论教育导刊,2019（02）：152-156. [作者单位：辽宁科技大学] （责任编辑：赵永奎）
（上接 59 页）平，提升后勤系统的服务质量和水平，促进后勤系统管理制度的健全和完善。
四、结论 后勤系统党组织建设是提高后勤服务质量，有效整合校内资源的保障，是推进后勤社会化的坚强基石。
后勤系统党建工作是长期工作，创新是发展的关键。为使后勤系统党建工作长期有效开展，永葆活力，需将学习与创新结合，将党建与后勤系统的具体工作结合，使后勤系统为全校师生员工的学习、工作提供更好的服务。
参考文献 [1]蒋兆峰.加强高校后勤保障系统党建工作的实践与探索[J].辽宁经济职业技术学院·辽宁经济管理干部学院学报,2020（03）：76-78. [2]杜根平.新时代加强高校后勤党建工作探析[J].法制博览,2020（21）：235-236. [3]蒙生儒,詹丹蕊,陈颖.新时代高校后勤党支部建设的核心引领和路径创新[J].高校后勤研究,2020（07）：68-69. [4]《十八大以来重要文献选编》（下）[M].北京：中央文献出版社，2018，458 [作者单位：中南林业科技大学] （责任编辑：张宝岭）
篇二：高校后勤党建活动
14年第2期(总第161期)高校后勤研究U N IVERSITY LO G ISTICS RESEARCHN o．2，2014G eneral ，N o．16 1后勤党建工作存在的问题与对策——以内江师范学院为例邓海成随着教育事业的蓬勃发展，目前我校正由规模发展向内涵发展转变。在这样的背景下，后勤工作面临着诸多新问题、新挑战。如何进一步加强和改进后勤党的建设，发挥后勤党组织的政治核心作用，为后勤发展提供坚实的政治保障，成为后勤党组织迫切需要解决的重要课题。障。在党风廉政建设工作中，首先必须加强党的宗旨教育，只有牢记党的宗旨从根本上才能做到廉洁从政；必须加强基层民主管理，才能增强党员的民主监督意识；必须强化制度建设，用制度管人、管事，才能从制度上加强廉洁从政，实现后勤各项事业的健康可持续发展。一、加强后勤党建工作的重要性二、当前我校后勤党建工作现状( 一) 加强后勤党建工作，是学校党建工作的需要。“ 三服务、两育人” 是后勤工作的宗旨，后勤部门承担着为教学、科研和师生服务的职能。后勤党组织要进一步巩固和加强党的组织建设，从服务学校发展大局的高度，拓宽工作领域，强化服务功能，增强组织活力，使后勤党组织成为推动发展、服务师生、凝心聚力、促进和谐的坚强堡垒，为学校教育事业的发展提供有力支持。( 二) 加强后勤党建工作，是后勤改革发展的需要。后勤工作是学校整体工作不可分割的组成部分，后勤为学校的教学、科研和师生生活提供基本保障。党建工作是后勤工作的重要内容，与后勤的改革发展密不可分，将党建工作纳入后勤整体工作统筹考虑，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，带领广大后勤职工不断提高后勤管理和服务水平，提高党建工作水平，提升职工队伍素质，这不仅是后勤发展的内在动力，更是学校稳定发展的大局所需。( 三) 加强后勤党建工作，是党风廉政建设的需要。我校后勤发展的实践告诉我们，始终坚持党风廉政建设是后勤改革健康发展的重要保( 一) 党建思想认识不到位。在后勤党组织中，少数党员干部对党建工作的重要性认识不足，对党建工作的重视程度不够，重业务轻党建的思想甚为严重，被动抓党建的情况较多。思想认识不到位，党建工作流于形式，党建工作滞后于后勤业务工作，甚至将党建工作与后勤的中心工作分割开来，没能充分发挥党组织和党员在后勤工作中的政治核心地位和模范带头作用。( 二) 党建工作内容不丰富。目前，后勤党支部活动形式较为单一，内容不够丰富，缺少创新意识。大多数情况下，党组织活动旨在完成上级布置的任务，停留在集中开会、集体学习的阶段，存在照本宣科、流于形式的问题；教育内容枯燥，形式大于内容，缺少创新活动载体的意识，活动缺乏生机活力；没有结合后勤工作实际开展有针对性、有后勤特色的组织活动，很难激发广大党员干部学习的积极性和自觉性。( 三) 学习培训时间难以保证。由于后勤工作的特殊性，大部分党员干部都在一线从事着具体的管理和业务工作，经常性的集中学习和培训活动很难开展无；一些党员除了参加党支部组织一107一万方数据的集体学习外，自我学习的时间少，学习的自觉性不高；时间得不到保证，质量难以提高；党员干部的政治思想教育工作缺乏系统性、规范性，导致党员队伍整体素养不够高。( 四) 党员队伍管理亟待加强。随着后勤的人事变迁，事业编制职工逐年减少，党员队伍人数呈逐年递减之势，党员队伍年龄结构趋向老化，面临后继无人的窘境。另外，随着《劳动合同法》的大力推行，合同工队伍逐渐壮大，合同工中的党员数量逐年增加。如何解决合同工中党员的发展、管理和教育问题，成为新时期后勤党组织亟需研究和解决的新课题。三、加强我校后勤党建工作的措施( 一) 转变认识，强化政治思想教育。邓小平曾指出：“ 不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。¨ ¨ 干部学习是凝聚力形成的基础工程。拉】一方面，党政干部要有步骤、有计划地学习，以科学发展观为指导，立足于学校发展的高度，着眼于后勤工作的实际，勤于思考，务实创新，努力构建思想上拒腐防变的坚固防线，努力推动后勤事业的稳步发展。另一方面，后勤广大党员要自主学习，做学习的主人。广大党员要加强党的政策理论水平的学习，做科学发展观的践行者，加强自我党性修养，做学习的典范，事业的楷模，充分发挥党员先锋模范作用。再者，广大职工要相互学习，形成共同学习、共同进步的良好风气。广大后勤职工要紧紧围绕“ 服务育人” 的后勤工作宗旨，将本职工作与后勤实际紧密结合，增强人生观、价值观的提升和改造，加强理论知识与业务水平的学习，不断提升自我，超越自我。后勤党支部要逐渐形成一套成熟的政治思想教育制度，建立健全学习的机制，创建学习型党组织，营造崇尚学习的氛围。围绕后勤中心工作，规范、系统地组织广大党员干部和后勤职工开展经常性政治思想教育，增强党员干部自警、自觉、自律意识，发挥党员先锋模范作用，不断提高后勤服务水平。( 二) 提升素质，加快干部队伍建设。事业的兴衰成败，关键在于人。基层干部素质高低、能力强弱、作风好坏，关系干部队伍整体形象，关系党和国家各项事业发展。b1随着学校事业的发展和后勤人事的变迁，后勤职工队伍逐渐壮大，人员构成越显复杂化，事业编制人员逐渐减少，老龄化倾向已经显现，若不重视人才储备和干部队伍建设，今后在短时间内很难培养起接班人，后勤事业面临着后继乏人的困境。后勤党员干部、职工队伍素质如何，关系到后勤改革的兴衰成败，关系到后勤科学发展的进程，关系到后勤管理服务的水平，关系到后勤队伍的整体形象。因此，后勤党支部必须从人才建设的高度重视后勤的队伍建设，学校应该为后勤的长足发展提供必要的政策支持。没有一支高素质的干部队伍，党的路线、方针、政策就不能正确地得以贯彻执行；建设一支高素质的后勤干部职工队伍，理所当然成为后勤党组织工作的重点。后勤党支部要根据新时期的新情况，要深入到饮食、水电、维修等生产一线，重视合同制工人中的党建工作，逐渐形成一套成熟的管理制度，不断增强党组织的活力，发挥支部的战斗堡垒作用，提高后勤员工的整体素质，促进后勤服务水平的提高和推进学校后勤事业的发展。H -( 三) 防微杜渐，严肃党风廉政建设。后勤工作无不与钱、财、物有着密切的联系，要管好钱财物，首先是建章立制。制度是前提，制度是保障，好的制度是事业成功的一半。【51制度建设是后勤党建工作的基础性工作，只有健全刚性的制度保障，只有不断进行制度创新，后勤工作才能在新形势下应对各种挑战，始终保持健康发展的态势。旧一要规范党政干部管理，完善选拔任用程序，特别是加强对领导干部的管理、监督。后勤党支部要规范干部任用选拔程序，明确“ 党管干部”的原则，坚持正确的用人导向，确保干部队伍政治素质强，业务水平高。二要建立健全财务制度，规范物资采购及大宗物资准入机制，实行采购与准入分开，确保各项工作在制度下阳光运行，特别是工程项目招投标。三要落实党风廉政建设责任制。后勤党支部要加强对反腐倡廉工作的领导，落实党风廉政责任制，健全组织机构，明确责任，分解到人，逐级签订责任书，实施目标管理。四一108一万方数据
要强化内外监察审计力度。学校监审处以资金、资产、采购、工程为重点，加强监察和审计力度，建立一套完善的监察审计程序，把事前、事中、事后审计及监督贯穿于后勤工作的全过程。后勤党支部要根据不同岗位风险防控等级，开展内部廉政防控工作，不定期检查廉政建设情况，及时发现，及时处理，防微杜渐。( 四) 凝心聚力，深化后勤文化建设。文化是灵魂，文化是生产力，文化可以转动资本。当后勤事业发展到一定阶段时，文化的推动作用将愈发凸显。胡锦涛曾强调：国各族人民的意志和力量凝聚起来，万众一心地为实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗，就必须大力加强中国特色社会主义文化建设，不断为改革开放和现代化建设提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。” 这一论述深刻揭示了文化的作用和力量。目前，我校后勤处于改革发展的关键期，要加强党组织建设就要重视文化建设，用先进的后勤文化凝聚广大职工，增强对外的竞争力，在学校乃至社会上树立良好的后勤形象。后勤党支部应结合党建工作的新要求，根据后勤工作实际，认真规划我校后勤文化的发展方向，制定既符合实际又颇具特色的文化建设方案，并积极组织实施。同时，后勤文化也是校园文化的重要组成部分，提炼打造具有我校特色的后勤文化，是在广大师生面前树立新形象、提高知名度的重要举措。后勤党支部要重视环境教育的作用，结合学校文化建设的大背景，积极开展丰富多彩寓教于乐的业余活动，及时宣传报道后勤先进事迹，增强职工与师生之间的互动，展示后勤风采风貌，彰显后勤工作、后勤人的地位和“ 我们要更好地把全重要性。总之，后勤是学校稳定发展的重要保障部门，担负着广大师生身心健康和生命安全的重要职责。为此，后勤党组织应牢记“ 服务育人” 的工作宗旨，结合后勤工作特点和党建工作实际，高度重视政治思想教育，加强党员队伍建设和党风廉政建设，充分发挥文化的引领作用，系统化、规范化地加强基层党组织建设，真正发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝心聚力、促进发展，全面提升党建工作水平和后勤服务水平，为学校发展做出积极的有益的贡献。参考又献：[ 1】邓小平．邓小平文选【M ] ，第1卷．[2】蒙生儒．新时期如何加强高校后勤党建和思想政治工作[“ 高校后勤研究，2007( 3) ．【5】中央组织部关于加强和改进基层干部教育培-／j , l 工作的意见【EB／0L]．http：／／renshi ．peopl e．com ．cn／．2011—1l 一15．[ 4] 杨士春．加强高校后勤非在编员工的党建工作[J 】．高校后勤研究，2012(1)．【5】邓海成．坚持科学发展建设廉洁后勤【J 】．内江科技，201 1(1 1)．【6】周文辉，袁延生．论高校后勤党的基层组织建设【J 】．当代教育论坛( 上半月刊) ，2005( 9)[ 7] 袁胤婷．新时期高校后勤党建工作思考[EB／O L】．htl ；p：／／ahhq．ahedu．gov．cn／2009／．2011—6--2．9．．【作者单位：内江师范学院后勤管理处】( 责任编辑：李爱英)( 上接106页)工待遇水平，以增强高校后勤岗位的吸引力，增强后勤非在编员工的归属感和认同感。参考文献：[1】彭说龙．高校后勤社会化的概念解析[J 】．高教探索，2005( 5) ：51．[ 2] 张风昌等．新时期清华大学后勤的改革与发展[J ]．中国高教研究，2005(9)：20．[5】马祥甸、徐燕．关于高校后勤服务外包的构建[J 】．石家庄经济学院学报，2010( 2) ：152．[ 4】张淑敏．浅谈如何提高后勤员工的素质[J 】．高校后勤研究，201 5(5)：54．[ 作者单位：福建师范大学人事处]( 责任编辑：陈卫东)一109一万方数据
后勤党建工作存在的问题与对策——以内江师范学院为例后勤党建工作存在的问题与对策——以内江师范学院为例作者：邓海成作者单位：内江师范学院后勤管理处刊名：高校后勤研究英文刊名：University Logistics Research年，卷(期)：
参考文献(7条)参考文献(7条)2014(2) 1.邓小平 邓小平文选2.蒙生儒 新时期如何加强高校后勤党建和思想政治工作 2007(03)3.中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见 20114.杨士春 加强高校后勤非在编员工的党建工作 2012(01)5.邓海成 坚持科学发展建设廉洁后勤 2011(11)6.周文辉;袁延生 论高校后勤党的基层组织建设 2005(09)7.袁胤婷 新时期高校后勤党建工作思考
引用本文格式：邓海成 后勤党建工作存在的问题与对策——以内江师范学院为例[期刊论文]-高校后勤研究 2014(2)
篇三：高校后勤党建活动
高校后勤研究愿藏搬英２ ０ ０ １年第３期全国高校后勤改革的力度在不断加大， 在新的历史条件下， 高校后勤党建工作不能有丝毫松懈， 应充分发挥后勤党组织的政治优势， 增强党建工作的实际效果。要达到这样的目的， 高校后勤党务工作者必须认真思考如何改进和加强后勤党的建设工作。思考之一：
改进和加强后勤党建工作。
必须紧紧围绕深化后勤改革， 坚持“服务” 宗旨这个目标， 在着力加强后勤党的组织建设上下功夫， 以巩固党组织在后勤工作中的政治核心作用。后勤党组织是保证党对后勤工作政治领导的根本保证， 在实现党对后勤领导的过程中具有不可替代的作用。
但是， 要把后勤党组织建设成为坚强的政治核心， 完成“三服务、 两育人” 的根本任务， 为后勤改革鸣锣开道， 必须重点加强以下两方面的工作：
一要充实后勤党务干部， 加强政工队伍建设。
合理确定高校后勤党务工作干部的编制， 提高党务干部的整体素质成为当务之急。
各高校党委应象抓教学科研队伍建设一样抓后勤党务干部队伍建设， 加强对青年干部的培养， 把他们充实到后勤党务工作中来。
二要加强后勤党支部建设。以党支部为核心， 以党员为骨干， 把群众紧密团结在党组织的周围， 对于正确贯彻执行党的路线、 方针、 政策， 保证教学、 科研和各项任务的顺利完成具有十分重要的作用。加强后勤党支部建设， 第—要加强思想建设， 支部—班人应认真学习马列主义、 毛泽东思想０刚、 平理论和江泽民同志“三个代表’ ， 的重要思想， 牢固树立共产主义的世界观和人生观， 增强抵制各种错误思想侵绌的能力， 提商鞲烂稀ｐ 实际问题自够本领。
第二要选好党支部书记， 党支部书记应有党性强， 政治业务素质好、 作飒正派Ｊ作负责提有奉献精神的党员担任。
第三，后勤党总支应加强对党支部的领导， 及时布置工作， 了解下情，定期召开党波涪阳二ｆ何矸讨会， 经验交劳记会， 不断提高党浊部的工作水平涕四； 要积趿Ｊ隧影也１彬目党员发展工作， 不断扩大入党积极分子队伍， 从第—线的优秀职工中发展党员， 党支部对要求入党的同志， 要有计划、 有步骤地采取多种形式进行考察和培养，并按照党的有关规定成熟—个发展—个， 通过以Ｅ 『１价． 力面的努力＇真正｝巴后勤魁凳鼹睇踟：
， 保亚歉懒的缈耐领导。思考之二：
改进和加强后勤党建工作， 必须着眼于素质这个根本， 在充分发挥共产党员模范作用上下功夫。
以推动后勤党建工作上个新台阶。江泽民同志曾经提出：
‘‘共产党的力量和作用，主要不在于党员的数量而在于党员的素质。
” 因此，后勤党建工作的改进和加强， 必须着眼于党员队伍整体素质的全面提高， 让每个党员充分认识到自己新时期所肩负的历史使命和神圣职责。
但由于受市场经济的负面影响， 部分党员固有的思维定势受到冲击， 主要表现为：
一是模范作用淡化； 二是能力水平滞后。
因此， 后勤党组织必须有意识， 有针对ｌ生地对党员进行教育管理和正确引导：
一是大力宣传后勤改革的必要性， 引导他们正确认识改革， 积极支持改革， 并成为后勤改革的宣传员和带头人。
二是通过开展组织活动， 引导他们认真钻研业务， 不断提高自身的整体素质。
三是大力宣传和提倡无私奉献精神， 引导他们树立全局意识， 正确处理好国家、集体、 个人三者之间的利益关系， 真正使后勤党员成为推动后勤改革的强大生力军并在各项工作中发挥先锋模范作用。思考之三：
改进和加强后勤党建工作， 必须紧贴后勤实际， 在不断改进党组织的活动内容和活动方式上下功夫， 以保证后勤党建工作取得实实在在的效果。面对新的形势， 后勤党建工作要取得良好效果， 关键是要联系后勤实际改进党建活动的内容和形式。
具体要求是：
一要围绕后勤改革， 抓住改革中出现的热点问题作为后勤党建工作的重点。
二要以“三服务、 两育人” 为中心， 进行理想、 信念、 价值观、世界观的教育， 保证后勤改革沿着社会主义轨道健康发展。
三要注意调动全体职工的参与热情， 把党建活动作为党组织调动职工参与党的建设， 积极向党靠拢的一种方式， 如果把党建工作仅仅看作是党内的事， 则会失去党建工作应有的效应和发展的前提与基础。
四要与后勤文化建设相结合。
党建活动要紧紧围绕后勤目标的制定与落实， 后勤精神的倡导与发扬， 后勤形象的培植与完善来进行， 通过创造—个良好的后勤文化氛围， 推动后勤党建工作水平上一个新的高度。（ 责编程正方）６】连云港化工高专焦明连进高校后勤党建工作的 万方数据
篇四：高校后勤党建活动
研究 1582017 年 7 月 高校后勤党建工作面临的挑战与路径突破
尹少云
万 旌
李 菲 武汉城市职业学院，湖北 武汉 430064
摘要：本文阐述了高校后勤党建示范点工作的重要性，结合高校后勤党建工作面临的挑战，我们提出了要加强党的理论宣传和教育，把握意识形态的主导权；强化后勤基层党组织建设的重要性，夯实党的执政能力；创新党建的活动方式，进一步调动和激发广大党员积极性、创造性；加强后勤党组织的制度建设，提高后勤党建的科学化水平以探寻高校后勤党建工作的突破路径。
关键词：高校；后勤党建工作；挑战；路径 中图分类号：G647.4;D267.6
文献标识码：A
文章编号：1673-176X(2017)07-0158-02
高校后勤党建工作是高校党建工作重要的组成部分，是高校后勤工作顺利开展的前提和保障。高校依法治校规范管理和高校后勤社会化的发展，对于高校后勤党建提出了更高更新的要求。
1 高校后勤党建示范点工作的重要性
高校后勤党建示范点建设可以有效地针对后勤工作的分布特征，做到哪里有后勤人，党的基层组织就建到哪里，思想政治工作就延伸到哪里，从而使党的基层组织网络覆盖后勤各实体，把思想政治工作延伸到后勤每一位员工。
1.1 党建示范点有利于建立和谐的工作团队
“独木不成林”，在我们后勤队伍中特别是干部队伍需要形成强大合力形成大片森林，才能很好地发挥示范效应。也就是说单个成员只有在实际工作中构建成一支关系和谐的团队，集体的事业发展目标才能渗透到每个成员的思想中，成为团结成员共同努力的方向。在工作上、生活上尊重每一位成员，让大家从自身的体验中学会包容、欣赏、尊重其他成员的个别性，使全体员工产生归宿感，树立共同目标，共同为高校后勤事业努力工作。
1.2 党建示范点有利于打造和谐的领导班子
领导班子是一个单位的核心和灵魂，一个团结和谐的领导班子是事业发展的关键。只有团结和谐的领导班子，才带得出能打硬仗的职工队伍，创造出一流的工作业绩，才能带领职工同甘共苦、履职尽责、干事创业，才能增强号召力、凝聚力、战斗力，从而带动整个单位的和谐发展。
2 高校后勤党建工作面临的挑战
高校后勤改革经历了十余年的探索，在后勤党建工作方面也积累了许多宝贵的经验。根据有关文件精神，高校后勤社会化改革的主要目的，是要实现高校后勤管理模式与运行机制的根本转变，高校后勤成为自主经营、独立核算、自负盈亏、自我滚动发展、具有独立法人资格的企业化经济实体，逐步形成多元化、多样化的现代后勤服务新体系。我校在整合之前曾尝试过这种运行机制，也曾取得过一定成效。
新的后勤工作格局给后勤党建工作带了新的挑战。一是从高校后勤管理体制与运行机制看后勤党组织的定位。二是从后勤人事变迁看党组织的作用发挥。三是后勤党建工作的指导思想与工作方向。高校后勤党组织如何在改革中坚定不移地贯彻执行工作宗旨，更好地保障和谐稳定发展，值得广大党员思考。
3 高校后勤党建工作的突破路径
3.1 加强党的理论宣传和教育，把握意识形态的主导权
伟大的导师马克思曾经指出:“如果从观念上来考察，那么一定意识形态的解体足以使整个时代覆灭。”宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。”可见，意识形态关系到国家的兴亡和人民的福祉。在高校基层党建中，要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，通过坚持不懈学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，加强党的理论的宣传教育，坚定党员干部的理想信念，牢牢把握意识形态的主导权。
3.2 强化后勤基层党组织建设的重要性，夯实党的执政能力
习近平总书记在指导群众路线教育实践活动中指出“做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。”高校党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，后勤党建工作是高校党的全部工作和战斗力的基础，代表着最基层、最广泛的工人阶级利益，是党建工作的基础。为了夯实党的执政基础，各级领导和部门要高度重视后勤党组织建设，消除轻视党建工作、后勤工作的心态。
3.3
创新党建的活动方式，进一步调动和激发广大党员积极性、创造性
基层党组织的活动方式缺少创新，往往限于集中开会、集体学习，完成上级布置的活动内容，会使党建工作流于形式，缺少新意。党建活动要创新应做到以下几点:第一，要以互联网为阵地，建立有效的沟通渠道。互联网技术的发展在管理领域是划时代的巨变，它所带来的优势是明显的。我们要紧跟时代，充分利用网络平台这个主战场，占领思想阵地，把握价值观的主流方向，打造新型的党建活动方式。第二，以服务师生为桥梁，搭建各种互助平台。后勤可以邀请师生参与到后勤的工作中来，让师生作为后勤的智囊团、专家队、培训师，借助党建互动平台，一方面可以让师生更加了解后勤工作的不易，另一方面也可以提升后勤员工的政治、文化素养和服务水平。第三，以主题活动为载体，开展各种形式的组织生活。高校后勤党员与其他院系的师生党员的学历、工作都存在着巨大的差距，单纯的理论宣讲很难达到预期效果。有针对性地开展一些主题鲜明、形式多样的主题活动来加强对党员的教育培训，如红色电影赏析、争先创优评选、个人成长汇报日谈、包干责任区及相应岗位技能比武等活动都会使党员在活动中受到启发，事半功倍、达到活动的目的。
3.4 加强后勤党组 织的制度建设，提高后勤党建的科学化水平
党的十八大报告提出了以改革创新的精神推进党的建设科学化的科学论断和重大命题，这是我们党对党的建设和理论体系的又一次革新，为新的形式下党的建设提供了行动纲领。制度建设是高校后勤党建的科学化水平的重要保障，保证党的建设，特别是在基层的根本性、全局性、稳定性和长期性，是实现党建科学化的第一关。主要包括修订和完善各项规章制度，如通过与相关责任人签订目标责任书等方式进一步明确工作目标，层层传递压力，有效促进各项工作的开展；通过与重要岗位负责人签订党风廉政建设责任书的方式，有效地落实“两个责任”；落实建立健全民主责任制，在党内进一步扩大党务公开范围，完善民主监督程序;建立科学的考核和评价制度，充分体现党务的公开、公平、公证;设计科学合理的学习制度体系、增强党员对学习的内在积极性和主动性等。加强后勤党的建设只有做到用制度管权、用 （下转第 160 页）
思政研究 160
2017 年 7 月 教育内容，编著的习近平重要讲话各种读本，为党员干部的学习再教育提供了理论参考与知识借鉴。
3 结束语
反腐倡廉是全面从严治党的一项重要举措，自其实施以来，对于政党内的不正之气有所纠正，向着健康的方向发展，更赢得了党心民心。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合发表了多次重要讲话，形成了其独特的富有个性化的语言风格，充满了语言魅力，更为党员干部廉洁教育树立了榜样，在落实工作上提供了一定的参考借鉴，提升了党员干部廉洁教育整体水平。
参考文献
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制度管事、用制度管人，推进党的建设和党内生活制度化、规范化，才能真正走向科学化。
4 结语
综上所述，高校后勤党建工作在面临各种挑战时，需探寻突破路径，当下需以“两学一做”的示范建设工作为助推剂，其他没有被确定为示范点的，仍然对照创建示范点的条件，积极开展工作。在教育引导入党积极分子和党员热情为师生、学校服务和奉献的同时，我们要把争先创优活动作为一项重要内容，树立各方面的典型，发挥榜样的作用，引导他们成才。
参考文献
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篇五：高校后勤党建活动
8党的建设疫情防控常态化下高校基层党支部开展党建工作的难点及对策研究疫情期间高校基层党支部发挥的作用高校基层党支部是接触党员同志和群众的关键“一公里”，承担着宣传贯彻、执行落实党组织决策部署等重要任务。疫情防控常态化背景下，高校基党支部广泛组织党员、群众参与到战“疫”一线的各项工作中，充分发挥了战斗堡垒作用。加强思想建设，树牢抗“疫”决心。高校基层党支部以基层支部为单位深入学习，全面贯彻落实中央、市政府以及学校抗击新冠肺炎疫情指挥部的指令，成为师生科学自我防护和抗击疫情的重要思想武器。充分利用新媒体平台深入挖掘、积极宣传先进人物事迹，让党的旗帜在防控一线飘扬，进一步激励和鼓舞师生树牢抗“疫”的决心和信心。激发党员干部忠于职守、顽强拼搏、无私奉献，奋力夺取抗击疫情全面胜利的热情和干劲。主动承担责任，发挥党员先锋模范作用。高校党委以基层党支部为单位成立突击队，划分责任单位，压实责任，党员干部提高政治站位，主动担当，率先垂范，充分发挥党员先锋模范作用。后勤党员干部高效完成隔离点划分、防疫物资准备、分配以及日常消毒等工作，教师党员干部通过实时统计学生动态和每日报告，实现出校入校动态管理，高度关注师生身心健康，引导师生主动承担社会责任，在做好自身防护的同时，积极参加抗击疫情志愿服务活动。疫情期间高校基层党支部开展工作难点及原因理论学习效果难以保证。主要体现在两个方面，其一，很多党员同志将大部分精力集中于抗“疫”工作的协调管理和统筹安排，理论学习未能及时跟进；其二，党员同志短时间难以适应学习方式的变化，高校党员同志的理论学习和实践活动主要依赖于基层党支部的集中组织；其三，教师党员存在授课任务与理论学习时间难以分配平衡的难题，全员大批量课程线上授课的全新方式对教师党员而言，是一个全新的挑战，课程讲授内容呈现方式的变化需要教师党员用大量的精力适应，这极大压缩了理论学习时间，影响理论学习的效果。组织建设工作难以开展。主要体现在：其一，毕业生中的预备党员转正程序难以履行。预备党员履行转正手续需要进行征求意见、民主测评、支部审查、公示、党委预审、召开支部大会、党委审批、谈话等程序，原则上这些程序均需在线下开展。其二，基层党支部对已列入计划的发展对象的考核需要探索新的方式，年度新发展党员的计划难以开展。疫情防控常态化下高校基层党支部开展党建工作的对策灵活组织建设工作。加强监督，落实责任，规范疫情期间组织管理和发展工作。高校基层党支部书记要同时做好引导者和监督者的角色，要做好组织关系的接转工作，尤其是学生党支部好涉及毕业生党员的转出工作，及时更新党员数据库。要保证确定积极分子、发展对象、预备党员的培养教育考察工作不因疫情而停滞或放松，完善支部与培养联系人定期考核制度，疫情期间，按照党章规牛志霞（天津商业大学党委统战部 天津 300400）摘 要：本文阐明了高校基层党支部在组织党员开展组织生活方面发挥的作用，疫情期间开展组织生活面临的挑战和困难，从而有针对性提出解决对策，为提升高校基层党支部党建质量提供解决思路和方法。关键词：高校基层党支部； 疫情防控； 组织生活质量 定的党员标准，结合学生的实际情况，进一步细化明确入党标准，从政治素质、道德品行、个人能力、现实表现等方面进行考察，对在疫情防控阶段有突出贡献的个人要积极吸纳其加入党组织。要进一步加强支部与培养人定期考核的制度，各支部书记要定期提醒督促培养联系人，履行培养教育责任，疫情期间培养联系人可通过线上方式与所培养对象进行沟通，详细了解发展对象在各方面的发展情况，做好阶段性评估记录。灵活发展对象培养方式。高校学生党支部党员流动性较大，给疫情期间学生党支部的组织管理工作带来了很大的挑战。发展新党员的很多程序都依赖于线下方式开展，原则上在校期间不可异地发展。党支部在确定入党积极分子、发展对象、接收预备党员以及预备党员转正等工作中，均有征求意见的程序，可通过视频会议的方式与培养人、群众以及班主任进行谈话，并将谈话过程进行录制保存原始资料，形成谈话记录表。创新组织发展方式，遵循原则性和灵活性相结合的原则，涉及到毕业生预备党员转正的支部大会可邀请二级党委书记、组织员等人出席，加强监督，规范预备党员考察转正的流程，涉及转正同志本人必须到线下，其他党员同志可视频参会，严格按照程序进行支部大会，确保会议的严肃性和规范性。涉及到公示的环节，可采取“线上”+“线下”的方式灵活开展，一方面线下按照严格的公示流程进行张贴，另一方面在学院官方公众号的党建模块进行公示，并告知全体师生相关公示细节，确保公示工作不流于形式。探索学习新方式。思想是指导实践活动的有力武器，理论学习作为加强党员思想建设，坚定理想信念的重要手段，在特殊时期，更是不可忽视。基层党支部充分运用网络新媒体灵活组织线上学习讨论和活动，聚焦疫情防控，提高学习效率，通过各种线上平台，开展“互动式”党课，持续强化学习，开展线上集体讨论、集体实践活动，如在学院、学校官方公众号、网络新闻等页面深入挖掘宣传本校师生战“疫”的事迹，为战“疫”英雄表达敬意，分享自己的战“疫”日记等，保障学习质量。另一方面，充分利用网络平台强大的资源库如人民日报、学习强国、党建云、央视新闻等及时更新支部学习资源，学习其他省市以及其他高校基层支部在疫情防控、时间管理和线上授课等方面好的做法，他山之石，可以攻玉。还可依据党员群体的不同特点，以他们的共同需求为结合点，灵活运用学习载体进行政治理论学习，教师党员个人可以利用碎片化的时间在网络平台自学，提升政治理论学习的自觉性，管理岗位的党员立足党建与业务深度融合，思考如何在疫情防控阶段更好的发挥自己的作用，学生党员以自己的兴趣话题为引，跨地区跨校以共同目标为结合点进行结队学习，确保组织生活不中断，教学推进不停顿。此外，支委会要认真履行监督职责，对不按照规定参加党的理论学习和组织生活的党员，应采取适当方式及时进行批评教育，帮助其改进提高。并将党员在疫情防控期间的表现情况，作为民主评议党员的重要依据。。
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