红色商圈党建实施方案3篇红色商圈党建实施方案 党政机关创建“红色引领〞党建品牌实施方案 为全面贯彻落实市委组织部《X通知》文件精神，进一步完善工作制度，激发全县X系统各下面是小编为大家整理的红色商圈党建实施方案3篇,供大家参考。
篇一：红色商圈党建实施方案
机关创建“ 红色引领〞党建品牌实施方案为全面贯彻落实市委组织部《X 通知》文件精神，进一步完善工作制度，激发全县 X 系统各级党组织、广大党员干部拼搏赶超的干事热情，努力实现更大作为，推动“健康 X〞建设，现就创建“红色引领〞党建品牌，制定如下实施方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，进一步深化“两学一做〞学习教育，从强化基层党组织政治功能和服务能力着手，通过创建“红色引领〞品牌，加强和创新基层党的建设，带动全县 X 工作持续进展，为实现“健康 X〞提供顽强组织保证。
二、目标任务 在公立 X，开展“红色引领〞活动，综合运用配强班子、建好队伍、完善制度、健全机制、推动“党建+〞系列红色活动等多种方式，主动推动 X 党建工作与业务工作有机融合，充分发挥 X 党组织在推动“健康 X〞建设中的战斗堡垒作用。
一是基层组织体系全面覆盖 创新组织设置，完善组织体系，实现党的组织由“有形覆盖〞向“有效覆盖〞迈进。
二是党员队伍建设全面过硬 配强党组织班子，完善党建工作制度，充分发挥党员的先锋模范作用和党员干部的中流砥柱作用，建立一支有信仰、有信念、有纪律、有担当的过硬队伍。
三是建立一批富有实效的党建品牌 开展争创“先锋天使〞活动，设立“党员先锋岗〞“党员示范岗〞，开展“三亮三评〞评比活动，推动基层组织服务内容和方式不断创新。
四是实现群众满意度全面提升 完善 X德考评制度，提升 X服务整体水平，做好惠民服务，融洽医患关系。
五是推动进展能力全面增添 坚持围绕中心、服务大局，把党的政治优势和组织优势转化为推动医改进展的优势，形成同心协力谋进展的良好气氛。
三、创建标准 1.
健全党的领导 发挥 X党组织领导作用，构建党组织参与 X重大决策机制，深度融入、深度参与 X进展。
2.
严格党的组织生活 落实意识形态工作责任制，管好 X 各类思想文化阵地。“三会一课〞制度严格落实，组织生活会和民主评议党员、党组织书记抓党建述职评议、主题党日、谈心谈话等组织生活开展正常且成效明显。“两学一做〞学习教育常态化制度化推动有力，“不忘初心、牢记使命〞主题教育认真开展。
3.
夯实党建基础
党员活动场所建设符合“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度〞的“六有〞标准。“党建＋〞系列活动有声有色，主动推动“健康 X〞建设。将党建经费列入 X 年度经费预算，足额保证党建工作需要。
4.
精准进展党员 能够根据“把业务骨干培育成党员，把党员培育成 X骨干，把党员骨干培育成后备干部〞的“三培育〞机制，重点进展 X专家、学科带头人、优秀青年 X人员入党。
5.
树立良好 X风 建立党组织主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的 X 德 X 风工作机制，X 人员 X 德考评制度得到落实，能够将 X 德表现与 X 人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。医患关系和谐，群众口碑好，满意度高。
四、推动措施 〔一〕突出思想引领 1.
持续加强党员理想信念教育 通过组织 X 党员参观红色教育基地、重温入党誓词、观看先进典型宣扬片、开展“红色引领〞主题征文、书画摄影展、党史学问竞赛、演讲竞赛、文艺演出、开办“红色文化大讲堂〞等方式，进一步增添宗旨意识、树牢理想信念。
2.
强化理论学习，坚决理想信念 扎实推动“两学一做〞学习教育常态化制度化，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展好“X〞教育，切实加强红色理论武装。推行“党建+教育培训〞模式，实行“请进来〞与“走出去〞的方式，重点办好三类班次。办好主题班，组织党组织书记、中青年干部、党员干部轮训，全面提升党员干部围绕业务抓党建的综合能力水平。办好示范班，分层次培育党务干部、入党主动分子、入党进展对象，为各基层党组织开展党员培训做好示范。办好行业班，开办民营 X 党建指导员培训班，不断加强民营 X机构党建工作水平。
3.
扩大党建宣扬，繁华红色文化 根据有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的标准，规范党员职工服务中心建设，建设“红色阵地〞。在全县各级公立 X 营造开展“红色引领〞党建品牌的深厚气氛，实行悬挂标语、X 文化墙建设、召开动员会议、开展“主题党日〞活动等形式，使广大 X 工作者深入了解“红色引领〞活动的任务要求，动员 X工作者主动参与。
〔二〕强化制度引领 4.
加强公立 X党组织标准化规范化建设 严格落实和执行党的各项组织生活制度，认真落实和坚持“三会一课〞、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部参与双重组织生活等制度。坚持每月相对固定 1 天开展“主题党日〞活动，推行 X党组织班子成员联系帮包后进党支部制度，有效提升党组织组织力。
5.
大力促进 X不断转变 结合患者评价反馈和 X党组织公开评价，建立完善 X 人员 X德考评制度，将 X德表现与 X人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩，持续加强 X 德 X 风建设。加强党风廉政宣扬教育，推
动廉政文化建设。持续开展重要岗位和时间节点廉政提示等工作。充分发挥反面教材和反面典型的警示教育作用，教育引导党员干部和 X工作者严格遵守党的纪律和工作制度，杜绝违纪违规现象。
6.
充分发挥 X党组织领导作用 各公立 X 党组织要坚持以政治建设为统领，健全党委议事决策制度，X“三重一大〞问题均由党组织班子集体商量确定，确保党组织领导核心作用。坚持“哪里有业务工作，哪里就有党组织〞的理念，主动构建党组织参与 X重大决策、重要活动的机制，深度融入、深度参与 X进展。
〔三〕注重示范引领 7.
充分发挥党员进展的正向激励作用 强化党管人才，全面释放 X 的“人才红利〞。主动推动党建工作和 X 中心业务工作深度融合，坚持从理想信念坚决、X 德医技好的业务骨干中进展党员。完善人才引进机制，大力实施“人才强院〞战略，优先选派党员骨干到先进 X进修学习，培育技术过硬的党员干部队伍，全面提升 X的核心竞争力。
8.
开展争创“先锋天使〞工程 各 X 通过组织“星级争创〞活动，每年在本系统各行业评选出一批“五星〞基层党组织和党员；结合“七一〞纪念活动、“节〞纪念活动，“最美 X〞评选活动，评选一批先进典型。通过广泛宣扬推介，引导基层党组织和党员比着干、跟着干、学着干；同时，各单位要从 X 人员中觉察闪光点和亮点，带头选树一批“履责尽责先进个人〞，树立拼搏赶超标杆旗帜；在全系统主动营造崇尚典型、典型荣耀的文化气氛，传递学习先进、宣扬先进的正能量。
〔四〕提升服务引领 9.
强化先锋惠民，更好焕发 X的“党建活力〞 创新工作机制和方法，加强党员教育和管理，实施好党员星级管理制度，分类评星定级，激励党员争星晋位。建立 X德 X 风“一票否决〞考评、病人评价医生等工作机制，切实提升广大 X 工作者的服务意识和敬业精神，主动构建和谐医患关系。要始终坚持以患者为中心，大力塑造“感恩为体、服务为本、礼仪为先〞的 X 文化，创新开展“做合格党员、提升医护能力、为党旗添辉〞主题活动，细化“先锋形象、X 质量、服务看法、X 德 X 风〞等方面的党建载体，以党风促进 X 德 X 风的转变，有效提升 X 服务的整体水平。
10.
构建长效工作机制，不断提升服务能力 组织开展业务学习和技术培训，做好 X 人员的规范化培训，全面提升广大 X 工作者的诊疗技术水平，切实满足群众服务需求。
11.
充分发挥党组织引领进展作用 各公立 X 要成立党建工作领导小组，领导小组下设党建工作办公室，工作人员不得少于 X 人。党建办具体负责党建的部署、指导、督办、考核等相关工作。要组织开展“党建+X 文化建设〞“党建+行风建设〞“党建+志愿服务〞等系列活动，各 X 机构要定期选派以党员为主体的 X 团队开展义诊和下乡坐诊，促进优质 X 资源下沉。组织 X 人员通过咨询、发放宣扬彩页等方式主动宣扬健康学问，推动“健康 X〞建设。
五、组织领导 1.
压实党建责任
成立创建“红色引领〞品牌领导小组，组建工作专班，每个局班子成员要重点联系 X-X 个基层党组织，落实工作责任，准时把握工作进展状况，推开工作有序开展。县 X 部门、各公立 X 党组织要加强调研摸底，找准选好优先培育的一批基层党组织，明确创建目标、细化创建任务、制定创建措施，快速在 X系统各基层党组织中部署开展。
2.
加强指导调度 建立工作进度定期通报和“互看互学互比〞常态机制，每年年中，县委组织部、县 X 局召开现场推动会议，集中对基层党建品牌打造工作进行实地考察，沟通阅历、查找缺乏、优化提升，对于成熟的阅历做法予以全县推广。坚持“走出去〞与“请进来〞相结合，定期组织 X党务工作者外出学习考察，学习借鉴外地先进阅历和有效做法，关心党务工作者拓宽党建视野、打开工作思路。各公立 X 党组织要在全国、全省范围内确定对标单位，建立对标清单，拿出具体方案，比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。
3.
严格激励奖惩 把“红色引领〞党建品牌打造工作，作为各公立 X 党组织书记尤其 X 局党组织书记党建述职评议考核的重要内容，对工作成果显著的，根据《X 县基层党建工作手册》中书记抓基层党建工作考核细那么有关规定予以表扬嘉奖；对思想不重视、工作不得力的，提出批判，限期整改；对不认真履行职责，存在形式主义和弄虚作假的、造成不良影响和严重后果的，要严峻 追究责任。要建立长效机制，对已达标的示范党组织，每年根据确定比例随机抽查，实行动态管理，稳固创新成果。
篇二：红色商圈党建实施方案
XX 区加强党建引领推进“红色物业”建设工作实施方案
为推进党的工作向物业管理行业领域延伸和覆盖，切实加强住宅小区和物业服务企业党的建设工作，结合我区实际，制定本实施方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照中央及省市区委关于加强城市基层党建和社区治理工作的部署，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局，不断完善基层治理体系、提升基层治理水平，为建设引领时尚的国际化首善之区提供坚强组织保证。
二、目标任务
通过整合基层党建资源，进一步加强党的建设，传递党的声音，收集社情民意，解决实际问题，化解矛盾纠纷，把党建工作与物业管理有机融合，充分实现党的组织和工作全覆盖，着力形成党组织领导、政府主导、社会参与、居民自治的居民小区共建共治共享格局，建立以党建为引领推进“红色物业”建设的住宅小区综合治理体系。
三、实施步骤
自 2019 年 4 月起至 2019 年 12 月止，分为四个阶段实施。
（一）方案拟定阶段（9 2019 年 年 4 4 月 月 0 10 日前）
区委组织部、区住建局根据目标任务、职责分工和重点工作
- 2 - 要求，结合我区实际制定具体实施方案。各乡镇、街道、XX 经开区要在全区方案基础上制定各自工作实施方案。
（二）动员部署阶段（9 2019 年 年 4 4 月 月 1 11 日至 4 4 月 月 0 20 日）
召开 XX 区加强党建引领推进“红色物业”建设工作会议，传达市、区相关文件精神，动员部署加强党建引领推进“红色物业”建设工作。
（三）深入实施阶段（9 2019 年 年 4 4 月 月 1 21 日至 2 12 月 月 0 20 日）
各乡镇、街道、XX 经开区于 2019 年 4 月 22 日前对辖区内住宅小区、物业企业党组织建设和党员基本情况进行调查统计并登记造册。通过筛选后，各乡镇、街道、XX 经开区至少上报 2-3 个不同类型的住宅小区开展“红色物业”建设试点工作。
（四）工作总结阶段（9 2019 年 年 2 12 月 月 1 21 日至 2 12 月 月 1 31 日）
及时总结住宅小区和物业企业党建工作中好的做法和经验，进一步健全完善党建引领的“红色物业”建设工作机制，不断巩固提高党建引领住宅小区综合治理工作成果。
四、工作内容 （一）组织开展物业行业党建摸底排查
各乡镇、街道、XX 经开区要明确专门、专人对接辖区市场监管所，摸清辖区注册物业服务企业数量、基本情况、党组织建设情况、在职党员底数等，并按“一企一表”进行登记。组织各社区通过网格人员摸排、入户走访、在社区设置专门的在职党员报到点等方式，全面摸排住宅小区业主党员底数。建立定期摸排机制，每年至少开展一次全面摸底，及时掌握物业企业党组织成立和工作开展情况。各乡镇、街道、XX 经开区首次摸排登记于 2019
年 4 月 22 日前完成，摸排登记结果报送区住建局住房办。
（二）推进住宅小区和物业服务企业党组织覆盖
各乡镇、街道、XX 经开区党（工）委负责指导和推进住宅小区和物业服务企业党建工作，社区党组织履行对住宅小区和物业服务企业党建工作兜底管理责任。按照“把党支部建立在小区，把党小组建在楼栋”的原则，2019 年 12 月 20 日前，对符合党组织组建条件的住宅小区和物业服务企业，社区党组织应及时指导和帮助其全部成立党组织；暂不具备条件的，应成立住宅小区联合党组织或选派党建指导员，基本实现全区住宅小区和物业服务企业党组织全覆盖。同时，划分党小组，鼓励党员亮出身份、挑选骨干分子和党员家庭确立为党员中心户，发挥榜样带头作用，初步形成“小区党组织—楼院党小组—党员中心户”的小区党建格局。
按照“有能力、有威望、有公心、有热情”的四有标准，选优培强小区党组织书记，优先选任小区内在任或离退休党员领导干部担任小区党组织书记或第一书记，充分发挥其在小区内的号召力、影响力和组织力。建立“小区党组织书记后备人才库”，加强教育培训，实现小区党组织书记培训常态化。
加大物业服务企业党组织组建力度，尤其是行业龙头物业服务企业与全国百强物业服务企业，应全部组建党的组织，暂不具备条件的，可通过成立工青妇等群团组织或选派党建指导员开展党的工作，条件成熟时及时建立党组织。注重将物业服务企业中优秀管理人员和业务骨干培养发展成为党员，提倡物业服务企业在人员录用、提拔使用中优先考虑党员。
- 4 - 住宅小区党组织和物业企业党组织应接受社区党组织管理，听取社区党组织的意见，应把主动接受党的领导写入小区《业主大会议事规则》和物业服务企业各类章程中。
（三）建立健全党组织领导下的议事协调机制
各乡镇、街道、XX 经开区制定建立社区党组织领导下的居委会、业委会、物业公司“三位一体”住宅小区议事协调机制工作计划，推进“三位一体”住宅小区议事协调机制完善健全。2019年 12 月 20 日前，符合条件的住宅小区基本建立“三位一体”议事协调机制。各乡镇、街道、XX 经开区作为推进落实“三位一体”住宅小区议事协调机制的责任主体，应指导社区党组织制定议事规则，完善工作流程。每月定期召开党建联席会议，由社区党组织负责人召集，吸纳居委会成员、社区民警和业主委员会（未成立业主委员会的，应推选业主代表参加党建联席会议）、物业服务企业中的党员负责人参加，协调解决住宅小区党建和综合治理有关问题。
（四）
成立社区环境和物业管理委员会
2019 年 12 月 20 日前，社区居委会基本成立环境和物业管理委员会，搭建住宅小区协商议事平台，督促业主委员会和物业服务企业履行职责，协助街道（乡镇）做好住宅小区综合治理工作。探索采取政府购买服务的方式，设立社区物业服务专职社工，进一步充实基层物业监管工作力量。
（五）规范住宅小区业主委员会建设
社区党组织在住宅小区业委会筹备（换届）工作中发挥主导作用。
一是提前介入。在酝酿业主大会筹备组（换届小组）成员
及业主委员会委员候选人名单时，社区党组织应靠前把关、提出意见、把握方向。到 二是党员比例应达到 50% 以上。在广泛听取各方意见的基础上，优先推荐热心公益事业、责任心强、公正廉洁、具有社会公信力的党员业主代表。业主委员会成员中党员比例应达到 50%以上，形成党组织带党员、党员带群众的小区治理格局。三是建立双向兼职、“交叉任职”机制。建立居委会、业委会双向兼职、“交叉任职”机制，符合条件的居委会成员通过法定程序兼任业委会成员和业委会成员通过选举在居委会中任职或担任兼职委员，实现居委会、业委会工作的紧密衔接和有机融合。2019 年底前，新成立（或换届）业委会的住宅小区，基本实现居委会、业委会成员双向兼职、“交叉任职”。
四是建立住宅小区公共收益共管机制。积极引导业主大会制定和修订管理规约、议事规则，建立住宅小区公共收益共管账户机制，由业委会和居（村）委会在银行设立共管账户进行管理。建立业委会定期向社区党组织汇报工作的制度，特别是在物业服务企业选聘等重大事项表决前，应主动向社区党组织报告，接受监督指导。
（六）完善物业管理矛盾纠纷综合调处机制
为及时有效调处化解重大物业管理矛盾纠纷，参照市调处委员会组成形式成立 XX 区物业管理联合调处中心。乡镇、街道、XX 经开区作为住宅小区管理的责任主体，召集住建、市监、城管、公安、司法等相关职能部门，建立物业管理联席会议制度。构建区物业管理联合调处中心、街（镇）物业管理联席会议、社区党建联席会议为主体的多层次物业管理纠纷调解工作体系。坚持依法调解，建立健全预警、疏导机制，对物业管理矛盾纠纷做到早
- 6 - 发现、早调解、早解决。定期开展重点矛盾纠纷排查化解专项行动，对辖区内重大物业矛盾纠纷进行集中处理。
（七）
实施综合执法进小区
2019 年 12 月 20 日前，各乡镇、街道、XX 经开区全面落实住宅小区信息公示牌，公布常见违法违规行为执法责任单位和责任人的联系方式，畅通物业服务企业、业主委员会、业主等对住宅小区突出问题的信息报送渠道。乡镇、街道、XX 经开区牵头协调城市管理、市场监管等执法力量，建立住宅小区综合执法机制，对辖区小区内业主反映强烈的违法违规行为实行联合执法查处。督促物业服务企业加强对物业管理区域的巡查，发现业主或使用人正在实施违规行为的，应当第一时间采取有效措施予以劝阻（制止），并发出书面通知；劝阻（制止）无效的，应当立即向辖区相关职能部门书面报告，并积极配合执法活动。
（八）加强物业服务企业监管
2019 年 4 月 20 日前，建立 XX 区住宅小区物业服务第三方考评机制，考评结果记入物业服务企业和项目经理信用档案，作为项目创优、物业服务收费标准调整、续签服务合同等重要参考依据。积极贯彻落实《XX 省物业服务企业信用管理暂行办法》，优化物业服务企业信用信息的采集、处置等流程，完善守信联合奖励、失信联合惩戒的体制机制，建立信用体系“红黑榜”并定期发布，引导开发建设单位、业主大会（业主大会授权的业主委员会）选聘信用良好的物业服务企业。对严重失信的物业企业和项目经理坚决实行强制退出，净化物业管理市场。
五、相关要求
一要加强组织领导。区委组织部、区住建局强化牵头指导和协调责任，牵头相关区直部门加强党建引领推进“红色物业”建设工作的指导和协调，制定实施方案，召开动员部署会议。要加强工作调度督查，及时了解、掌握全区党建引领住宅小区综合治理工作开展进展情况。要加大奖惩力度，对工作中表现突出的单位和个人进行通报表扬，对思想不重视、工作开展不力的严肃通报批评，进行责任追究。
。
二要加大工作推进。各乡镇街道、XX 经开区要落实主体责任，加快“红色物业”建设工作。社区党组织要切实加强对住宅小区党组织和物业企业党组织的领导作用，帮助指导住宅小区和物业服务企业完成党组织的成立、选举、建章立制、开展组织活动等。住宅小区和物业服务企业党组织要主动接受社区党组织领导，自觉加强自身党建工作，严格规范组织生活，充分发挥党员模范带头作用，带动小区业主和物业服务企业人员不断提升综合素质，不断提高小区管理和物业服务水平。
三要强化工作保障。各乡镇街道、XX 经开区要根据小区党组织实际工作情况，测算相关费用，落实专项经费，确保小区党组织各项工作正常开展。各有关单位要加大政策和人力支持，帮助解决实际问题，全力保障住宅小区党建工作的开展。物业服务企业应保障本公司党组织或本公司在管项目党组织的党建工作经费。
附件：XX 区加强党建引领推进“红色物业”建设重点工作任务分解表
8 附件 XX 区加强党建引领推进“红色物业”建设重点工作任务分解表
工作内容 目标任务 责任单位 完成时限 一、宣传贯彻会议和文件精神 1.召开专门宣传贯彻会议，大力开展宣传贯彻活动。
区委组织部、XX 区住建局 2019 年 4 月 20 日前 二、制定“红色物业”建设方案 2.根据目标任务、职责分工和重点工作要求，结合辖区实际情况制定具体实施方案。
区委组织部、XX 区住建局 2019 年 4 月 10 日前 三、开展物业行业党建摸底调查工作 3.组织力量对辖区物业服务企业党组织和党员信息进行摸底调查，并按照“一企一表”进行登记。
各乡镇、街道党（工）委 首次于 2019 年 4 月 22日前完成，此后每年开展一次 四、推进住宅小区和物业服务企业党组织覆盖 4.符合党组织组建条件的住宅小区，应全部成立党组织。
社区党组织 2019 年 12 月 20 日前 5.物业龙头企业、品牌企业、荣获“全国百强企业”的6 家物业服务企业全部组建党组织。
各乡镇、街道党（工）委 2019 年 6 月 30 日前 6.正常开展业务的物业服务企业党组织组建率 100%。
各乡镇、街道党（工）委 2019 年 12 月 20 日前 五、建立健全党组织领导下的议事协调机制 7.符合条件的住宅小区基本建立“三位一体”议事协调机制。
各乡镇、街道 2019 年 12 月 20 日前
六、规范住宅小区业主委员会建设 8.业主委员会成员中党员比例达到 50%以上。
各乡镇、街道 长期要求 9.新成立（或换届）业委会的住宅小区，基本实现居委会、业委会成员双向兼职、“交叉任职”。
各乡镇、街道 2019 年 12 月 20 日前 10.引导业主大会制定和修订管理规约、议事规则，建立业委会定期向社区党组织汇报工作的制度。
各乡镇、街道 长期要求 七、完善物业管理矛盾纠纷综合调处机制 11.全面落实住宅小区信息公示牌，公布辖区相关执法单位的举报电话。
区住建局 2019 年 12 月 20 日前 八、加强物业服务企业监管 13.建立实施第三方考核评价。
区住建局 长期要求 14.贯彻落实《安徽省物业服务企业信用管理暂行办法》，建立信用体系“红黑榜”并定期发布。
区住建局 长期要求
篇三：红色商圈党建实施方案
湖上乡商圈党支部创建服务型党组织的实施方案 关于湖上乡商圈党支部创建服务型党组织的实施方案为规范湖上乡商圈党支部党建工作，推动湖上乡集镇扩大区域、扩张功能、提升质态，实现集镇的持续繁荣，根据县、乡党建要求，结合胡上乡商圈党支部实际，就推进湖上乡商圈党支部创建服务型党组织建设，提出本实施方案：
一、指导思想和目标要求
1、工作内涵。以集镇经商党员为主体，推进服务型党组织建设的着力点是服务商圈党员和集镇小企业，推动集镇的繁荣发展，维护各方利益，增 漫 强湖上乡党建工作 漫 的影响力和有效性 漫 ，形成推动湖上乡 漫 持久繁荣的正能量 漫 。
2、指导思 漫 想。全面贯彻党的 漫 十八大精神，按照 漫 围绕中心、服务大 漫 局、拓宽领域、强 漫 化功能的要求，以 漫 “文明诚信经营工 漫 程”为载体，求真 漫 务实，创新创优， 漫 塑造湖上乡集镇商 漫 圈良好形像。
漫 3、目标要求。以 漫 “推动集镇发展， 漫 维护各方利益，引 漫领诚信经商”为总 漫 要求，以“文明诚 漫 信经营工程”为主 漫 题，以繁荣商圈经 漫 济为中心，以特色 漫 活动开展为抓手， 漫 以长效机制建立为 漫 关键，调整优化商 漫 圈区域内的党组织 漫 设臵，充分整合区 漫 域党建资源，发挥 漫 商圈党组织战斗堡 漫 垒作用和党员先锋 漫 模范作用，形成以 漫 党为核心的向心力 漫 、凝聚力、战
斗力 漫 ，通过党组织把文 漫 昌商圈区域内的政 漫 府机构、经济组织 漫 、社会组织和社区 漫 凝聚成一个以打造 漫 “诚信、竞争、和 漫谐、共赢”的“苏 漫 中第一商圈”为行 漫 动目标的共同社会 漫 生态。
二、建立健 漫 全商圈各类组织
漫
4、强化商圈党 漫 建联席会作用。进 漫 一步强化文昌商圈 漫 党建联席会在加强 漫 商圈党建、推动商 漫 圈繁荣、引领商圈 漫 文化中的作用，寻 漫 求党建工作与商圈 漫 经济发展的结合点 漫 ，通过协调各方关 漫 系，整合各方资源 漫 ，构筑共驻共建、 漫 共赢共享的党建运 漫 行机制，充分发挥 漫 桥梁与纽带作用， 漫 增强党委、政府与 漫 商圈经济主体的双 漫 向沟通，促进各项 漫 工作有效开展。完 漫 善文昌商圈党建联 漫 席会成员年会制度 漫 ；建立由会长、副 漫会长、秘书长参加 漫 的会长季度例会制 漫 度，促使商圈党建 漫 工作联席会运转正 漫 常化、规范化；建 漫 立临时召集制度， 漫 及时商讨解决突发 漫 事件、紧急问题， 漫 使党建联席会真正 漫 成为紧密联系、引 漫 导、组织会员单位 漫 共同参与的有效平 漫 台。
5、扩大 漫 党组织覆盖面。科 漫 学调整设臵商圈内 漫 党组织，确保商圈 漫 党组织的覆盖率达 漫 100%。按照“ 漫 规模企业单独建， 漫 中小企业行业建、 漫 个体商户挂靠建” 漫 的原则建立党组织 漫 ，即规模以上商业 漫 企业具备单独成立 漫 党组织的企业单独 漫建立党组织，不具 漫 备条件的按照行业 漫 类别统一纳入行业 漫 党组织，个体商户 漫 党员能划入行业的 漫 划入行业党组织， 漫 其它
个体商户党员 漫 联合建立党组织。
漫 重点成立甘泉路传 漫 统街区党支部、文 漫 昌商圈娱乐休闲行 漫 业党总支、酒店宾 漫 馆行业党总支和一 漫 批个体商户党支部 漫 。
6、加强社 漫 会组织建设。按照 漫 “组织共建、工作 漫 共进、活动共创” 漫 的目标，同步推进 漫 商圈内群众性团体 漫 建设，建立工会、 漫 共青团、妇联群众 漫 组织，形成以党组 漫 织为核心，党工团 漫 妇联动共建的工作 漫 局面。由区工商联 漫 牵头成立文昌商圈 漫 商会，汶河街道党 漫 工委牵头成立文昌 漫 商圈“先锋驿站” 漫 ，团区委牵头建立 漫 文昌商圈青年中心 漫 ，形成完善的共建 漫 网络。
三、发挥商 漫 圈党建工作作用
漫
7、促进商圈繁 漫 荣。发挥商圈党建 漫 联席会作用，积极 漫 协调辖区单位，做 漫 好对商圈发展的政 漫 策扶持、环境治理 漫 和治安维护等综合 漫 服务工作，解决商 漫 圈生产经营中遇到 漫 的困难和问题。实 漫 施商圈“英才积聚 漫 ”工程，聘请一批 漫 专业人才，组建文 漫 昌商圈发展决策咨 漫 询团队；引导企业 漫 招聘一批商界精英 漫 ，提升企业经营质 漫 态；设立文昌商圈 漫 人力资源交流机制 漫 ，每年举办一次人 漫 力资源交流会，为 漫 商圈发展提供人力 漫 、智力支撑。尝试 漫 搭建商圈银企交流 漫 合作平台，为商圈 漫 企业发展提供资金 漫 支持。
8、服 漫 务商圈党员。实施 漫 “党内关爱”工程 漫 ，建立健全党内关 漫 怀机制，用党的温 漫 暖调动党员的积极 漫 性，促使他们
充分 漫 发挥党员先进性。
漫 围绕政策、信息需 漫 求，开展市场信息 漫 交流研讨，并及时 漫 提供政策咨询和业 漫 务指导。完善党员 漫服务中心、流动党 漫 员服务站的制度建 漫 设，加强对商圈党 漫 员，尤其是流动党 漫 员的教育管理和服 漫 务。拓展“结对帮 漫 扶”工程，设立文 漫 昌商圈党员互助基 漫 金，整合商圈力量 漫 ，提供资金援助， 漫 帮助困难企业、失 漫 业党员走出困境， 漫 重树信心。
9 漫 、凝聚商圈员工。
漫 围绕提升企业员工 漫 的技能，建立现代 漫 服务业技能培训机 漫 构，发动行业党组 漫 织开展本行业的就 漫业技能培训，提高 漫 员工的适岗能力； 漫 实施经营管理人才 漫“素质提升”工程 漫 ，整合高校、培训 漫 机构资源，举办企 漫 业管理、人力资源 漫 等方面的高层次培 漫 训交流。围绕维护 漫 企业员工的合法权 漫 益，劳动、工会、 漫 妇联等部门联合成 漫 立职工维权“绿色 漫 通道”，构建和谐 漫 的劳动关系。围绕 漫 企业员工的业余生 漫 活，定期组织开展 漫 各类文化娱乐活动 漫 ，满足企业员工的 漫 精神文化需求。
四 漫 、创新商圈党建工 漫 作载体
10、 漫 打造商业街区特色 漫 党建。根据文昌商 漫 圈的主要街区经营 漫 特色，以文昌中路 漫 和汶河南北路为主 漫 轴，因地制宜，因 漫 势利导，以特色街 漫 区打造推动商圈整 漫 体繁荣，不断提升 漫特色行业街和商业 漫 示范区的形象品味 漫 ，打造特色街区党 漫 建新亮点。着力优 漫 化文昌中路家电销 漫 售价格诚信示范街 漫 、文昌中路精品服 漫 饰青年文明示范街 漫 、汶河南路电动车 漫 销售和
谐劳动关系 漫 示范街、淮海路美 漫 食文明服务示范街 漫 、四望亭路电子通 漫 讯党员先进示范街 漫 、汶河南路巾帼创 漫 业示范街等特色行 漫 业街；整体提升文 漫 昌百汇商业步行街 漫 区、珍园商业步行 漫 街区、教场 XX 街 漫 区、双东历史街区 漫 和 1912 时尚街 漫 区等商业示范区的 漫 党建工作。
1 漫 1、开设“商圈党 漫 建与发展”论坛。
漫 XX 年 4.18 期 漫 间，以“商圈党建 漫 与发展”为主题， 漫 邀请国内知名商圈 漫 的商业精英、专家 漫 学者、党务工作者 漫 ，与市委组织部联 漫 合举办高层次的商 漫 圈论坛，扩大文昌 漫 商圈的知名度和影 漫 响力。同时，加强 漫 文昌商圈各主体单 漫 位间的交流互动， 漫 举办行业论坛、精 漫 英论坛、创业论坛 漫 等各类活动，增强 漫 文昌商圈活力。
漫
12、开展主题 漫 创建活动。组织开 漫 展“文昌商圈形象 漫 大使”、“文昌商 漫 圈微笑之星”、“ 漫 文昌商圈十大先锋 漫 人物”评选等活动 漫 ；通过公开“党员 漫 承诺”、印制“党 漫 员商户”名片、倡 漫 导“文明公约”等 漫 方式，在商圈内大 漫 力培植一批党员示 漫范岗、星级党员商 漫 户、党员示范店。
漫
13、举办文 漫 昌商圈文化艺术节 漫 。举办文昌商圈文 漫 化艺术节，通过开 漫 展文艺汇演、街舞 漫 大赛、工艺大赛、 漫 体育比赛、读书征 漫 文等形式多样的文 漫 体活动，丰富商圈 漫 内广大党员、企业 漫 员工的精神文化生 漫 活。文艺节每年举 漫 办一届，作为展示 漫 文昌商圈“开放、 漫 竞争、精致、和谐 漫 ”的文化内涵和“ 漫 诚信经营，合作共 漫 赢”的精神特质的 漫 文化平台。
五、强 漫 化文昌商圈党建工 漫 作保障
14、 漫 增强商圈党建的工 漫 作合力。按照“一 漫 家牵头、多家参与 漫 ”的原则，由组织 漫 部门负责抓总协调 漫 ，汶河街道、文昌 漫 商圈党建联席会具 漫 体实施，各部门单 漫 位共同参与，形成 漫 文昌商圈党建工作 漫 的组织领导和统筹 漫 协调机制；税务、 漫工商等部门发挥业 漫 务优势，负责对商 漫 圈内新申请登记的 漫 各类商贸企业及中 漫 介组织的审核、服 漫 务，并协助做好党 漫 组织组建工作；宣 漫 传、教育、劳动、 漫 商贸及工会、共青 漫 团、妇联、工商联 漫 等部门各负其责、 漫 密切配合、发挥职 漫 能优势，确保各项 漫 任务落到实处。
漫
15、健全督查 漫 推进的机制制度。
漫 建立区委常委联系 漫 点制度和常委会定 漫 期研究商圈党建工 漫 作制度，促进商圈 漫 党建工作的顺利开 漫 展。选配业务能力 漫 强、政策水平高、 漫 理想信念坚定、对 漫 党建工作有热情的 漫 党员担任商圈内党 漫 组织负责人，并加 漫 大培训力度。建立 漫 党建工作联络员制 漫 度，选配素质高、 漫 有热情的党员担任 漫 专(兼)职联络员 漫 。
16、营造 漫 共同参与的良好氛 漫 围。各级党组织、 漫 文昌商圈党建联席 漫 会各成员单位党组 漫 织、各有关单位及 漫 时总结、提炼、推 漫 广好经验、好做法 漫 ，把抓好宣传工作 漫 作为推进文昌商圈 漫 党建工作的重要抓 漫 手，充分利用电视 漫 、报纸、杂志、简 漫 报以及“广陵党建 漫 ”网站等新闻媒体 漫 ，进行宣传报道。
漫
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