党建和经营工作会议讲话稿9篇党建和经营工作会议讲话稿 守初心践使命夯基础提能力奋力开创党建引领高质量发展新局面——在XX公司党建工作会议上的讲话 在新冠肺炎疫情防控下面是小编为大家整理的党建和经营工作会议讲话稿9篇,供大家参考。
篇一：党建和经营工作会议讲话稿
心践使命 夯基础提能力 奋力开创党建引领高质量发展新局面 ——在 XX 公司党建工作会议上的讲话在新冠肺炎疫情防控最吃劲的关键阶段和全国上下分区分级精准复工复产的同时，我们召开公司 XX 党建工作会议，主要目的是：认真学习贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要指示、重要讲话精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实集团公司 XX 年工作会议、党建工作会议及公司 XX 年工作会议精神，回顾总结过去一年工作，进一步部署安排今年工作，统一思想、鼓足干劲、转变作风、真抓实干，以更大格局、更宽视野、更强力度、更实举措推进党建工作质量提升，为实现公司“高质量基础能力提升年”各项目标任务凝聚智慧和力量。下面，我代表公司党委讲三个方面的内容。
一、回顾过去、重整行装，以更大的动力凝聚公司党建工作高质量发展的信心 XX 年是公司党建工作大事要事交织、任务艰巨繁重的一年，在公司前后两届党委班子的团结带领下，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕推动 “力量大厦”战略落地，认真落实“不忘初心、牢记使命”主题教育、配合中央巡视和整治整改等重大任务，结合新中
国成立 70 周年等重大时间节点，全力抓党建、强管理、促发展，各项工作持续深入、成效明显，高质量党建引领高质量发展势头持续向好。
—— 过去的一年，是高举旗帜、突出政治建设的一年。坚持以政治建设为统领，始终把旗帜鲜明讲政治的要求融入各项工作，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，及时传达学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神及加强和改进统一战线工作的重要思想，积极组织统战对象学习重要精神、参观成就展。采用“线上+线下”的方式，着重开展党的十九届四中全会精神及重大事项请示报告条例和主题教育等内容学习 13 次、集中研讨 6 次；坚持以“三会一课”为抓手，完成组织生活会、民主评议党员等工作，组织抓好理论与业务学习，开展 “我为川移代言”培训1982 场次、开展“守初心、担使命、促发展”培训班 4 期，推广“学习强国”，做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。坚决落实党中央决策部署，不折不扣抓好了甘孜新龙县等定点扶贫攻坚，全面超额完成了省委省政府和集团公司下达的任务，XX 年扶贫考核被省委省政府评定为“好”、全集团名列前茅，进一步在完成扶贫攻坚任务、落实提速降费、推进普遍服务等重大决策部署中树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。
—— 过去的一年，是叩问初心、深化党内教育的一年。从实现中华民族伟大复兴和党长期执政、国家长治久安、人
民幸福安康的战略高度，深刻领会主题教育的重大意义和丰富内涵，聚焦主题主线和根本任务，牢牢把握“12 字”总要求和“5 句话”目标，落实“四个贯穿始终”和“四个注重”，高起点布局、高标准推进、高质量组织完成两批次主题教育。公司党委研究制定第一批主题教育实施方案、学习计划、整治方案，明确专项整治问题 12 项、整改举措 33 项，开展集中研讨 4 次，讲授专题党课 5 次，完成“2+N”专题调研和成果交流会及专题民主生活会。扎实组织第二批主题教育，班子成员督导 6 人次，组建 4 个指导组全量督导并听取 22 个党委工作情况；突出为民服务解难题，建立 “首席客户代表”制度，所有二级经理全量联系政企单位。
公司第一批主题教育被集团公司巡回指导组评为“ 优秀” ，第二批主题教育受到中央第十三指导组高度评价。通过主题教育，公司上下学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想取得新成效，以“人民为中心”的发展思想更加牢固，干事创业、担当作为的奋斗精神更加强化，有力转化为推动改革发展党建工作的生动实践。
—— 过去的一年，是强基固本、努力提升能力的一年。坚持把基层党组织作为全部工作和战斗力的基础，紧密结合改革发展实际持续加强基层党组织建设，推动 1 家党委分设党办和纪检机构，调整优化市场、集客、客体等组织机构时同步推进党组织建立全覆盖；大力破解和改善党员分布“倒三角”等现象，对超大党支部重新划分，梳理“空白班组”425 个、整改减少 90 个。建立党建工作联系点、基层服务联系点“双
点”制度，不断深化“六好”党支部创建，在 482 个党支部全量推进“党建和创”“书记项目”“主题党日”等主题活动落实。围绕 “四支队伍”建设，组织党组织书记能力提升培训 1 期，实现 429 个党支部书记集中轮训全覆盖；研究制定了党务与经营人员双向交流指导意见，加强对专兼职人员履职能力培养，试点推广了岗位津贴激励机制。严格党员教育管理，总结提炼最佳实践，组织开展了“一先两优”评比表彰，评选表彰了首批 20 个基层示范党支部，4 个基层党支部荣获集团公司“首届基层示范党支部”、1 个党委荣获“XX 省先进党组织”、1 名党员荣获 “国有企业优秀共产党员”。公司党建工作基础进一步夯实，党支部和党员作用发挥更加显性化，基层党组织组织力持续提升，党建促进生产的实际效果不断显现。
—— 过去的一年，是标本兼治、破解突出问题的一年。坚持把一体推进中央巡视反馈问题、主题教育检视问题和专项整治问题整治整改及巡察检查发现问题整改作为重大政治任务和政治责任，统筹实行整治整改清单化落实、销号、监管运行机制，做到月调度月总结，围绕主题教育 12 个专项整治问题制定方案、细化措施 33 项并全部完成。着力抓好巡视“后半篇文章”，制定整改方案，建立“一表三单”，明确四大类 16 项 78 个具体问题；坚持“五问”方法，施行“两单”管理，强化专题研究和督导检查，推动问题整改 71 个、占比91.03%，同步完成集团公司党建工作考评指出的 4 个问题的一体整改。以“钉钉子精神”推动巡察审计问题整改落实，对
天府等 5 个分公司开展巡察，督促推进了 133 个较典型问题整改取得成效；举一反三开展横向纵向审计项目 23 个、发现问题 201 个。以刀刃向内的勇气自我革命，深入开展形式主义官僚主义、漠视侵害群众利益和基层党组织软弱涣散问题集中整治，一批党建工作中长期未能解决的深层次矛盾、基层党建的紧迫问题和干部员工反映强烈的急难愁盼问题得到有效破解，广大客户和员工的获得感和幸福感明显增强。
—— 过去的一年，是聚力中心、有效服务大局的一年。坚持党的全面领导，落实党委意识形态责任制，制发宣传思想文化工作要点，上线运营“川移党建”双微平台，加强阵地建设和管理。深化典型选树宣传，举办“争做新时代奋斗者”表彰大会和 5 场巡讲活动，大力表彰第二届“最美移动人”，1 人荣获集团公司 “最美移动人”并被“学习强国”宣传，公司荣获集团公司 XX 年宣传思想文化工作先进单位、2 人荣获宣传思想文化工作先进个人。加强和改进思想政治与 EAP 工作，制定精神文明三年规划，开展了“社会主义核心价值观主题宣传月”活动。引领青年融入生产，通过 “青春心向党·建功新时代” “降本增效青年先行”及“青年员工座谈会”等活动提士气聚合力。公司团委荣获“全国五四红旗团委”，4 个集体分获国家级、省级“青年文明号”。紧扣“我为祖国做了什么”“我为事业奉献了什么”主题，精心组织开展了“守初心担使命、喜迎新中国成立 70 周年”系列宣传活动，广泛开展了“我和我的祖国”系列活动和“初心使命大家谈”等主题活动，
隆重举行了现场庆祝活动，向建国前参加革命的老同志发放了荣誉纪念勋章，更加激发了广大干部员工浓厚的爱党爱国爱企情怀，共同凝聚起了强大的奋进力量。
—— 过去的一年，是建章立制、完善责任体系的一年。坚持以党章为根本，突出制度治党、依规治党的重要思想和上级精神的贯彻落实，全面对照中央巡视反馈和主题教育检视问题及集团公司党组要求，紧密结合实际研究印发了公司《贯彻落实<中国移动 2020-2022 年党建工作规划>实施意见》，开展多形式、多层次宣贯；研究完善党委工作规则等制度 15 项、新建 4 项、修订 11 项，省市两级制定修订制度共175 个，为层层压实责任制打下坚实基础。深入推进党建工作责任制落地、落实，调整优化党建工作考评，明确把主题教育、整治整改、疫情防控表现等作为重中之重，坚持边巡边考、边干边考；周密做好 2018 年度党建考评工作，公司考评位列全集团第 2 名、考评等级为“优秀”。围绕考评发现的问题和结果排名，约谈 4 名党委书记和 5 名党办主任。组织9 名党委书记现场述职，圆满完成党建工作述职三年全覆盖，全公司“抓好党建是最大政绩”的理念不断深化，有力推动了党建各项工作落实落地。
—— 过去的一年，是正风肃纪、全面从严治党的一年。坚持驰而不息正风肃纪，紧盯“四风”“八规”特别是形式主义、官僚主义突出问题不松劲，研究修订作风建设有关规定。倡导“机关围着基层转、领导围着员工转、全员围着客户转”，统
筹规范督查检查考核事项，开展 “文山会海”和“两墙三门”专项治理，激发活力、支撑一线、减负基层、服务客户。坚持党风廉政建设和反腐败斗争不放松，统筹推进纪检监察体制改革，研究制订落实方案；制定政治监督实施办法，系统推进选人用人规范化行动，着重开展监督检查 21批次137人、完成 17 个党委评议，形成问题清单 45 条并逐一督促解决。深化嵌入式廉洁风险防控，紧盯日常业务、流程风险等精简优化风险点，联动围绕重点领域和关键环节专项检查 134 项，挽回经济损失 104.02 万元。开展经常性反腐倡廉教育，强化信访、案件查办和澄清，受理信访件次同比下降 54%、立案审查件数同比下降 56%，运用“四种形态”处理 123 人。广大党员干部的政治担当、使命担当和责任担当持续强化，有效促进了全面从严治党向纵深推进、向基层延伸。
以上主要讲了 XX 年 7 个方面的重点工作，由于时间关系，其他工作不再一一列举。过去一年的工作，得到了上级部门和广大党员干部员工的广泛认可，也为下一步全面提高党建工作质量打下了坚实基础。回顾总结一年来的工作，我们深刻感到，做好公司党建工作：
必须牢牢把握正确的政治方向，坚持以人民为中心，践行党的宗旨、履行央企责任、融入 XX 战略、服务治蜀兴川，突出工作重点，找准工作抓手，坚持不换“频道”抓落实、咬定青山不放松； 必须善于抓住重大时间节点和重要契机，使我们的工作体现时代要求、充满激情活力，以坚定决心坚持定力，用持续胜利激发更大
胜利； 必须紧紧围绕公司改革发展重大任务，推动各级党组织和广大党员勇于担当作为、有效发挥作用，切实把党的优势转化为公司的发展优势。例如，在去年 “8·20”强降雨特大山洪泥石流灾害、宜宾长宁 6.0 级地震、凉山木里森林火灾等重大事件抢险及 70 周年保障、扶贫攻坚、提速降费、“2772”小区整治等重点任务攻坚中，公司各级党组织和广大党员勇于担当作为、充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。在这个过程中，各级党组织书记和党员领导干部充分发挥“关键少数”示范带头作用，冲锋在前，靠前指挥，用实际行动为广大党员和全体员工作出了先锋表率。
特别是近一个时期以来， 面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司各级党组织和广大党员干部当先锋、作表率，1151 个党员突击队、2307 个党员先锋岗冲在前、干在前，成为疫情防控最基础、最前沿的作战单元；充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，组织发动了 17277 名干部员工参与群防群治 1755 次，成为团结带领广大员工战胜疫情的贴心人、主心骨；广大一线员工毫不畏惧，坚守岗位、辛勤付出，舍小家、顾大家守护重点部位和重要场景，全力保障人民群众和地方政府抗疫，公司发展大局保持了平稳态势，工作受到了省委省政府的高度评价和集团公司党组的充分肯定，为打赢疫情防控阻击战奠定了坚实基础。在此，我代表公司党委向大家表示诚挚的敬意和衷心的感谢！
二、展望未来、统一思想，以更高的站位全面推进公司
党建工作向高质量迈进 党的十九大阐述了新时代党的建设总要求，首次提出了“不断提高党的建设质量”这一论断，这是中国特色社会主义进入新时代我们党对自身建设的新要求，也是习近平新时代中国特色社会主义思想对马克思主义党建理论的重大创新，为新时期提高党建工作质量提出了明确要求，也为新时代国企党建工作指明了前进方向。集团公司党组制定印发的2020-2022 年党建工作规划，明确 XX 年是“党建工作质量提升年”、2021 年是“党建工作融合发展年”、2022 年是“党建工作成效推广年”，响应了中央的号召，为全集团各级党组织提供了“工作路线图”和“任务指导书”，开启了党建工作高起点规划、高标准建设、高质量推进的新征程。公司各级党组织要牢牢把握新时代党的建设的根本原则、指导方针，紧紧围绕党的建设的主线、纲领，找准工作着力点，全面落实提高党建工作质量的总体安排，抓紧细化任务，研究具体措施，认真落地做实，努力在构建具有 XX 公司特色党建工作质量体系上迈出坚实步伐。在这个过程中，一定要解决好“怎么看”和“怎么干”的问题，进一步增强责任感使命感紧迫感，切实做到“三个到位”。
（一）思想认识到位，深刻把握新时代中央关于提高党的建设质量的目标定位 思想是行动的先导，指引着行动的方向。我经常讲，思想是第一位的，思想有问题，行动就会出偏差。思想通，工
作容易成功；思想不通，工作容易落空。所以，思想认识到位才能行动坚决，要从政治上、全局上、战略上深...
篇二：党建和经营工作会议讲话稿
行支行 2019 9 年党建和经营工作会议上的讲话扎实推进 强力发展
为建设区域经营强行战略目标而奋斗 ——***同志在中国农业银行**支行 2019 年党建和经营工作会议上的 讲话
同志们：
这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实省行、市行 2018 年党建和经营工作会议精神， 总结 2018 年工作，部署 2019 年任务，组织动员全行上下，扎实推进，强力发展，着力推进实施区域经营强行战略目标早日实现而共同奋斗。下面，我代表支行党委讲几点意见。
一、砥砺奋进、攻坚克难，全行发展改革稳中有进 2018 年，全行上下认真贯彻落实省行、市行各项决策部署，围绕“建设全面领先的区域经营强行”战略目标，发力市场拓展，深化经营转型，突出创新驱动，严格风险管控，引领和推动了全行发展改革的“稳中有进”。集中体现在六个方面。
（一）坚持和加强党的领导，系统党建与经营管理深度融合。坚持以党建统驭全行发展改革，着力推动“从严治党”向基层延伸，持续把党的政治优势转化为推动工作的强大动力。深入推进“ 两学一做”学习教育 常态化制度化，牢牢把握政治 意识形态领域主导权，深入学习贯彻党的 十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，有力促动了全行思想意识的空前统一。围绕“把方向、管大局、保落实”，持续强化两级支行党组班子建设，层层压实党委（支部）主体责任和班子成员“一岗双责”，党的政治核心、领导核心作用充分发挥。大力实施基层党组织“扩面提质”工程，标配网点独立党支部建设率、支部书记培训
面均为 100%；以“三会一课”为抓手，严格规范党支部组织生活，并把重大经营管理事项纳 入党务议程。
明确第一责任人、制定激励考核政策、明确计划目标，强化对目标客户营销渗透，顺利上线鲁花集团总行“惠农 e商”定制项目，按计划推进龙大、双塔惠农 e 商产品定制和对接，创立了互联网金融服务农业产业化龙头企业的新模式。年末，净增 E 商管家核心有效商户 19 户，计划完成率为 475%，居全市第 2 位，其中烟台**有限公司共交易252 笔、金额 779696 元，烟台**公司公交易 135 笔、金额614737 元；新增微信缴费 14 户，其中烟台市**小学幼儿园共交易 198 笔、金额 141193 元，烟台市**幼儿园共交易154 笔、金额 233956 元；线上融资业务如期推进，新增网捷贷 1514 万元，首开了线上信贷业务先河。
（二 ）强化管理精准施策，全面风险管控成效显著。恪守“信贷质量立行”理念，以信用风险管控为重点，持续强化全面风险管理，着重加大“双基”管理，保障了全行改革发展的积极稳健。通过加强清收队伍建设、完善考核机制、落实贷后管理责任、增加各种清收频次、加大公安司法清收力度和不良处置力度等手段，2017 年累计收回信用卡不良 186 万元,收回已核销信用卡不良 96 万元，核销信用卡不良 1083 万元。先后对**不良贷款 3000 万元进行了批量转让，对**铜业 98 万元不良贷款进行了核销；全年退出**矿业等存在潜在风险的小企业 4 户，退出贷款 2250 万元。累计收回个人不良贷款 240 万元，收回已核销个贷不良 66 万元。截止 2017 年 12 月末，全行不良贷款 1622 万元，较年初减少 3769 万元，完成计划的 100.18%，不良贷款控制在全行年度控制额之内，实现了不良贷款双降。
（三 ）找准支点改进管理，经营活力持续释放。把客户和员工“两个满意度提升”作为改革发展的驱动因素，组织开展“幸福家园工程”建设活动，大力实施员工关怀 EAP项目，积极推进服务型机关建设，全面改进客户服务体验，着力建设员工满意、客户满意 银行，全行经营活力不断集聚和持续释放。积极推动基层中年员工激励政策，对男满
50 周岁、女满 48 周岁的营业网点员工给予岗位津贴；全年走访慰问生病、生产和丧葬员工及家属 21 人，送去慰问金2.3 万元；帮扶困难员工 16 人，慰问金 1.6 万元；当年安排费用 9.67 万元，为全行员工查体一次，女员工专项查体一次；全年为 188 余名员工购买生日蛋糕；当年为全体员工购买“人身意外伤害保险”和“家庭财产保险”，解决员工工作的后顾之忧；组织收看“**分行先模人物、工匠先进 事迹巡回报告会”；从物质和精神两个层面激励员工扎根基层、干事创业。广泛开展岗位技术练兵，强化分专业岗位知识培训，全行争先意识和工匠精神被持续激发，个人进取心、集体荣誉感进一步焕发。在市行 2017 年财富管理大赛、“学制度、促执行，我的团队故事” 演讲比赛、“两个办法”暨我心中的“三线一网格” 演讲比赛中，分别获得团体第 1 1 、第 2 2 和第 1 1 名。
在经济新常态下，面对经济结构优化升级和动能转换、货币政策与金融环境深刻变化、金融科技蓬勃发展、商业银行竞相深度转型等多因素的叠加影响，取得上述成绩实属不易。成绩的取得，是市行党委正确领导的结果，是全行广大干部员工勤勉履职的结果。在此，我代表支行党委，向辛勤工作在各个岗位上的全行广大干部员工，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们的转型发展还面临着一些困难和挑战。
一是发展不充分、不平衡的问题仍然突出。
价值创造能力有待提升，中收等指标，与市行计划和区域同业之比均存在差距；对公存款常态化增势乏力，个人存款传统优势遭遇严峻挑战；资产业务增量不足，“优质资产荒”现象突出，对公贷款较年初下降 4.3 亿元，同比少增 12.2 亿元。
二是公司类客户基础薄弱，发展动力不足。
优质信贷客户较年初减少*户，余额 5 万元以上对公账户占比较低（**%），公司类客户拓展乏力已成为我行经营发展的瓶颈。
三是风险管控压力仍然较大。
不良贷款前清后增现象仍然存在，清收工作任重道远。2018 年不良贷款和不良率虽然实现了
双降，但不良贷款前请后增趋势仍没有从根本上遏制。预计 2019 年逾期贷款较年初增加**亿元，部分行业风险管控难度加大，部分区域风险积聚明显，贷款下迁压力持续增加。
四是精细化管理水平有待提高。
部分员工依法合规意识不牢，不规范操作行为时有发生。上述问题制约了全行竞争力的进一步提升，大家一定要高度重视，在今年的工作中着力加以克服和解决。
二、认清形势、明确任务，创新 2019 年发展格局 2018 年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是山东农行全面推进经营转型、重塑市场地位和形象的关键之年，也是我们烟台分行纵深推进区域经营强行战略的重要之年。我们要全面审视经济发展进入新时代对商业银行发展的深刻影响，充分预见区域经营环境的深刻变化，准确把握全行发展转型的机遇挑战，遵循新要求，明晰新思路，明确新任务，持续开创全行发展改革的更新局面。
从新时代经济发展特征看。随着中国特色社会主义进入新时代，经济发展也相应进入了由高速增长转向高质量发展的新时代。一方面，经济高质量发展必将催生新的市场、新的客户和新的项目，为商业银行提供良好的外部环境和发展机遇。特别是《山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案》获批，进一步明确了烟台在全省建设现代化经济体系中的核心地位。可以预见，未来一个时期，烟台将依托政策倾斜，在培育新兴产业集群、推进制造业转型升级方面有更大作为。我们必须把握区域发展机遇，把新旧动能转换作为对公业务转型和信贷转型的切入点，加快培育自身发展的新动能。另一方面，高质量发展也蕴含着新挑战。
篇三：党建和经营工作会议讲话稿
在党建工作会议上讲话稿 3 3 篇同志们：
今天，我们召开局党委扩大会议，专题研判意识形态工作，学习总书记关于加强意识形态工作的重要论述，推动意识形态工作责任落实。
刚才，杨文彦同志汇报并分析研判了 20xx 年我局意识形态工作，并就做好下一步工作进行了安排部署。下面，我就进一步做好我局意识形态工作讲几点意见。
一、提高政治站位，强化责任担当
新时代、新形势对加强和改进意识形态工作提出了新要求。党的十九大报告强调，要不断增强意识形态领域主导权和话语权，牢牢掌握意识形态工作领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。总书记指出：“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”中央、省委、州委就落实意识形态工作责任制、加强和改进意识形态工作也作了全面安排部署，提出明确要求。
我们要深刻学习领会中央、省委、州委的部署要求，按照中央省委精神，进一步提高政治站位，增强责任意识，切实增强做好意识形态工作的自觉性、主动性和积极性。
一要认真落实意识形态工作责任。加强党对意识形态工作的全面领导，发挥党委意识形态工作领导作用，层层落实具体工作任务，把党委的主体责任、书记的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员一岗双责的共同领导责任落实到位。
二要严格意识形态工作措施。坚持把意识形态工作纳入领导班子重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部年度目标责任考核，纳入执行政治纪律和政治规矩的监督检查范围，推动意识形态工作落细、落小、落实。
三要发挥党支部、行业党总支作用。按照全面从严治党要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把工作责任落实到局机关党支部、合发律师事务所党支部、律师行业党总支，教育引导全体党员干部自觉做意识形态工作的参与者、推动者和建设者。
二、抓住重点环节，力争取得实效
加强和改进全局意识形态工作，要按照中央、省委、州委的部署和省厅党委的要求，不折不扣落实好以下几个方面的工作。
一要推进党的政治建设。要坚持把政治建设摆在首位，在落实“两个坚决维护”上用心用力，教育引导党员干部不断增强“四个意识”，以实际行动维护党中央的权
威。认真落实“扎扎实实加强和规范党内政治生活”这一重大要求，督促党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，确保中央、省委、州委重大决策部署的贯彻落实。
二要强化思想引领。要牢牢把握新时代思想宣传工作的正确方向，聚焦思想建设这个基础，加强理论武装工作，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化措施，创新形式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根，在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。
三要加强新闻宣传，传播正能量。要在把意识形态工作贯穿于整个司法行政工作的同时，大力加强新闻宣传，把先进典型经验和好的做法及取得的工作成效通过微信微博、司法行政网站刊载发布，并及时向上级司法行政机关和各级党报党刊及新闻媒体报送，及时传播司法行政系统正能量。
四要分析研判意识形态形势。要认真执行州委意识形态工作的具体要求，党委每半年至少分析研判一次意识形态情况，各支部、行业党总支要根据形势任务定期对单位意识形态工作进行分析，严密关注本单位、本部门重要情况倾向性、苗头性问题，要底数清、情况明，并有针对性
地进行引导，做好处置工作，及时向局党委报告意识形态领域的重大情况，提出建设性意见。
五要加强网络信息的管理。网络是新形势下意识形态工作的主阵地，必须管好单位的网络群组，做好简报信息发布的把关和审核。要加强对舆论的引导，及时澄清网络流言等负面舆论，特别要严密防范网上藏独、疆独、涉爆、涉恐信息和极端宗教思想等意识形态的渗透，引导干部职工明辨是非，正确运用网络，强化网上正面思想舆论。
六要规范党员干部网络行为。要认真贯彻落实《关于规范党员干部网络行为的意见》精神，执行微信使用“八不准”，切实加强对党员干部网络行为的教育、引导和管理，规范网络行为，促进形成健康向上、风清气正的网络环境。
七要及时处置重大问题。要着力帮助党员干部不断提高媒介素养，理直气壮地批驳各类错误思潮和言论，有理有力有节地开展思想舆论斗争。
八要全面贯彻民族宗教政策。要全面贯彻中央、省委、州委关于民族宗教工作的决策部署，扎实做好民族团结进步创建工作。旗帜鲜明地开展对十四世达赖集团的网上舆论斗争，教育引导党员干部深刻认识十四世达赖集团
的反动本质，在反分裂反渗透中站稳政治立场，切实维护祖国统一和民族团结。
九要排查重点风险，完善防控措施。要把握好意识形态风险点防控，对全局内部容易发生意识形态问题的领域进行排查。重点针对律师和基层法律服务工作者在从事法律服务上，容易出现政治立场不坚定，大局意识不强，为钱办案，诱导当事人胡搅蛮缠，引发不稳定因素现象的问题，局党委领导和公证律师科的同志要分别到律师事务所、法律服务所组织律师和基层法律服务工作者认真学习意识形态工作责任制的有关规定和精神，要求律师和基层法律服务工作者准备把握意识形态工作要求，在从事法律服务活动中，坚持党的领导，自觉维护大局，依法公正维护服务对象的合法权益，不得偏离方向，不得发生因服务不当而发生不稳定因素；要求全体司法行政系统干部职工积极传播正能量，广泛宣传好人好事，先进工作经验和取得的工作成效，不得传播低级趣味和与中央、省委、州委的决策部署和政策相违背言论，一经发现，将严肃追责。
十要延伸拓展范围，倡导法治理念。要在不断加强全局内部意识形态工作的基础上，将意识形态工作延伸到管理服务对象。在社区矫正工作中，组织社区服刑人员开展集中学习教育活动，认真学习国家法律法规和党的路线方针政策，教育社区服刑人员遵纪守法，认真落实相关帮教
政策，解决社区服刑人员的生活困难，通过正面教育和帮扶，使他们遵纪守法，悔过自新，重新做人，帮助他们树立正确的人生观和价值观。在法律援助工作中，大力宣传法律援助政策和法律法规，热情接待法律援助对象，耐心解答法律援助咨询，精心办理法律援助案件，使弱势群体和困难群众的合法诉求得到及时援助，教育引导他们合理表达诉求，依法维权，让他们切身感受党和政府的温暖。
三、强化措施，狠抓落实
做好意识形态工作，关键是按照中央、省委、州委的要求抓好落实。
一要明确目标任务。党委要认真学习贯彻中央、省委、州委关于加强和改进意识形态的部署要求，进一步理清工作思路，切实解决意识形态工作“抓什么”“怎么抓”的问题，把工作抓到点子上，把想法落实到行动上。
二要强化督促检查。各支部、行业党总支要以此次意识形态工作分析研判会为契机，做好意识形态工作自查，正确认识和分析意识形态工作的短板，拿出整改措施，不断提升工作水平。
三要加强队伍建设。做好意识形态工作，关键在人，各支部、行业党总支要培养思想素质好、政治敏感性强的人员，担任网络舆情评论员，发现问题及时处理和报告。
同志们，抓好意识形态工作，是各级党组织和党员干部应尽的政治责任，希望大家充分认识此项工作的重要性，把思想统一到局党委决策部署上来，同心协力推进意识形态工作再上台阶，建设良好的舆情环境，为全局事业进步做出更大的贡献。
党建工作会议讲话稿二
今年是本届党委政府的开局之年，面对繁重复杂的任务，迫切需要各乡镇（街道）党委（工委）书记履行好基层党建和人才工作“第一责任人”职责，以基层党建和人才工作实实在在的成效，把干部的精气神激发出来，把更多的人才引进来。
借此机会，我再强调三方面意见：
1、要聚焦主业，层层压实责任。“发展是第一要务，党建是第一责任”，必须“书记抓、抓书记”。书记要有主动意识、主业意识和主责意识，以身作则、亲力亲为，真正把党建工作和人才工作记在心上、扛在肩上、抓在手上，把每个阶段、每个环节的工作抓具体、抓深入、抓持久，带动并督促其他党员领导干部抓好党建和人才工作。班子其他成员要履行好“一岗双责”，分担党委书记党建工作职责，领取各自的党建任务，承担起该承担的责任；联村干部要履行好“联村职责”，根据联系村实际情况，查找梳理村党组织存在的薄弱环节和问题，逐一列出，综
合分析，分类整改；村党组织书记要履行好本村党建工作“第一责任人”职责，带领党员做好联系服务群众各项工作，形成合力。县委从今年起推行基层党建“三单三包三考”工作机制，做到上下贯通，多方联动、全面覆盖，从而构建基层党建引领基层治理的新格局。
2、要拉高标杆，推动整体提升。基层党建要对照“四个过硬”20 条具体标准，整乡整县联动推进，实现基层党建在各层级、各领域全面进步，在政治功能、服务功能上全面过硬。人才工作重点要在创新政策、完善机制、提升服务上做文章，推进人才链和产业链、创新链的深度融合。要分层对标创建。基层党建要深化推进“村村晋位、乡乡提标”行动，做到示范村抓提升、达标村抓晋位、落后村抓整转，构建对标创建长效机制，力争通过 2 至 3 年的时间，实现全面达标。人才工作上，平台建设类乡镇、特色经济类乡镇、山区经济类乡镇要有不同的工作目标和工作措施，要结合自身实际做好引才育才工作。要强化基础保障。要落实好各项政策规定，推动人财物等要素资源向基层倾斜，对县里给予补助的党建项目，要尽可能配套相关资金，投入“真金白银”，做到有钱办事；在班子分工时，要确保组织委员（组织员）专职专用，保证有足够精力花在党建工作上，做到有人干事；对花大力气建起来的村级办公场所，要把服务设施配套起来，要把场地开放
出来，要把活动搞起来，做到“有地议事”。要做深“党建+”文章。要牢固树立“党建+”理念，发挥党建工作的引领作用，深化“亮旗”行动，推动基层党组织和广大党员持续争创先进，在推进县委中心工作中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以工作的推进来检验党建的成效。
3、要抓人促事，加强队伍建设。乡镇工作能不能完成各项目标任务，关键在于基层干部、基层党员能不能真抓实干、能不能攻坚克难。要讲规矩。讲规矩是对干部、对党员的最基本要求。近年来，我们给乡镇干部、给村干部、给党员定了很多制度，立了不少规矩，乡镇干部要值班住夜、下村服务，村干部要规范履职、规矩做事，党员要增强党性意识、争当先锋模范，这些制度、规矩必须严格强化执行。上半年，村级组织要换届，换届纪律要监督到位、执行到位，要以此为契机，选出一批、培养出一批讲规矩、重规矩的基层干部。要敢担当。担当体现的是干部的魅力和责任，敢担当既是党员干部的必备素质，也是推动工作、实现目标的重要保障。这两年，乡镇的工作越来越多，责任越来越重，转型升级、项目建设、环境整治等硬仗等着我们去打，乡镇干部也好，村干部也好，必须发扬说了就办、定了就干的精神，发扬虎口夺食、猛虎扑食的精神，抓好工作落实。要有作为。干部有没有作为，关键是看能不能干事，能不能干成事。新昌的乡镇，基础
相对薄弱，加快发展的任务更重，对已经明确的重点工作，大家要雷厉风行、锲而不舍、穷追猛打地去完成，“两路两侧”三治一提升、小城镇环境综合整治等工作，要积极主动推进，要有行动、有成效。
党建工作会议讲话稿三
这次全乡党建工作会是乡党委决定召开的一次十分重要的会议。这次大会的主题是：以党的十九大精神为指导，认真贯彻中央和省、市、区基层党建工作会议精神，全面安排部署我乡基层党建工作，进一步动员全乡各级党组织和广大党员干部扎实落实党建责任，切实充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，提高站位，服务大局，推动党建统领“一强三创”行动在我乡落实生根，为建设生态旅游小康麻武，决战决胜脱贫攻坚提供更加有力的组织保证。今年，乡党委紧扣区委关于党建统领“一强三创”行动的决策部署和精神实质，立足全乡党建工作实际，在深入调查研究、总结思考的基础上，研究制定了我乡“一强三创”推进计划，并在今天的会议上进行了下发，希望各党支部认真学习领会，深入研究谋划，坚决贯彻落实，努力提升全乡党建工作层次和水平。党建统领“一强三创”行动是今后几年全乡党建工作的总抓手，为了使这一行动在全乡取得实实在在的成效，我讲六个方面的问题。
一、坚持党要管党，全力推动从严治党
党要管党，首先是党委要管、党支部书记要管。各党支部书记是“一班人”的“班长”，作为管党治党的“第一责任人”，抓党的建设是政治责任、是本职工作，一定要在其位、谋其职，负总责、亲自抓，一定要通过加强学习、努力实践、率先垂范，扮演好自己的角色。一要懂党务。练好党务工作的基本功，全面学习掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，善于从日常事务中把握发展方向，善于从政治上观察和处理各种问题，善于结合实际抓好党的方针政策的落实。二要当示范。各党支部书记要切实把抓党建放在第一位，以身作则、率先垂范，带头遵守《党章》，带头过党的组织生活，带头贯彻执行民主集中制，带头接收群众的监督，履行好抓班子、带队伍的主要职责，通过一级抓一级，层层抓落实，提高党建工作的整体水平。三要服好务。各党支部书记要带头与党员干部交心谈心，做好人的工作，理顺情绪、化解矛盾、解决问题，发挥好党员干部的主体作用，增强党的战斗力；要真正把抓党建的重心转移到服务群众上来，带头到社到户、到一线、到群众中去，宣传、动员...
篇四：党建和经营工作会议讲话稿
21 年县委书记在全县经济工作会议讲话稿和在全市党建工作会议讲话稿 2021 年县委书记在全县经济工作会议上的讲话范文稿经县委常委会研究，我代表县委作工作报告。一、肯定工作成绩，提振发展信心过去的三年，我们聚焦地委提出的 X 新兴安建设“三年攻坚”，深化落实“七大攻坚任务”，扎实推进“双十”重点工作，克难攻坚、补短强弱，以超前的眼光做决策、谋思路、定措施，办成了许多有助于 X 全面发展的大事要事。党的建设在真抓实干中得到全面加强，党心民心更加凝聚，扫黑除恶专项斗争取得阶段性战果，实现了“十三五”建设圆满收官，取得了全面建成小康社会的伟大胜利，城乡居民人均收入持续增长，全县经济发展和社会建设呈现稳中有进、进中提质的积极态势，人民群众幸福感、获得感、安全感明显增强。特别是 2020 年，县委常委会团结带领全县广大党员和干部群众，积极应对经济下行和疫情防控“双重”压力，紧盯年初“两会”目标和重点任务，坚持一手抓党的组织建设，一手抓经济社会发展，务实担当，拼搏进取，政治生态逐步修复、经济建设恢复增长、民生事业持续改善，社会秩序和谐稳定。打赢了疫情防控、项目建设年、森林防火、城市内涝、扶贫攻坚等多场硬仗。
（一）坚定站位讲政治，党的意志深入贯彻。县委常委会坚持把政治生态建设摆在突出位置，坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实党中央和省委各项决策部署，紧紧围绕
地委“七大攻坚战”和“双十”重点工作，立足当下，谋划长远，充分发挥了统揽全局、协调各方的领导核心作用。党对财政经济、国防安全、人民武装、意识形态等全面领导得到加强。县四大班子和各级领导班子精诚团结、相互支持，各级党组织和党员干部战斗力大幅提高，形成了全县上下齐心协力、干事创业的良好氛围。
（二）统筹全局谋发展，重点工作扎实落靠。坚持创新破题、实干兴县，财政收入增长在全省县局中位列第三。生态环境更加卓越，大力推进河湖“清四乱”，成功抵御 2020 年建站以来最大规模内涝灾害，森林、河湖、矿山等保护治理持续增效，×县在全省县域生态环境质量考核生态环境保护管理中排名第一。乡村振兴步伐稳健，“四清一绿一改一分”取得阶段成果，农村“三治”全面深化，×县获评全省绿化先进集体和中药材种植示范一类县，农林科技示范园区被评为省级高标准科技示范园。围绕“项目建设年”推进省地百大项目建设×个，招商引资工作位列全区第一。成功承办全区旅游发展推进会议，鹿鼎山、画山、特色村寨等景区景点亮点纷呈，“珠链式”旅游发展初具规模。
（三）补短强弱惠民生，社会事业保障有力。脱贫攻坚顺利通过地委巡察和市区交叉联检，新增扶持产业×个。疫情防控累计投入防疫资金×万元，动员党员机关干部参与防疫×人，成功经受住了周边疫情多点爆发的严峻考验，实现了县域新冠零疑似、零确诊。真抓实效推进“六保六稳，城镇供热改造升级，鹿鼎山航空公司组建成立，体育场开工建设，有序实现了企业复工、学生复课和医院复诊。聚焦
“清到底、清干净”，扫黑除恶深得民心。合作医疗人员全部纳入新农合大病商险。
（四）融合共建强根基，组织建设全面加强。坚持多措并举抓党建，持续巩固初心教育成果，高质量开展了“千名党员进万家”“军警地企融合党建”等活动。在全区率先完成了农村发展党员违规违纪问题排查和整改，×个软弱涣散党组织全部转化提升，优秀村党组织达到×%。全年落地集体经济项目×个，年创收益×万元，十万元以上村突破×%。提拔重用选调生、扶贫干部、抗疫一线干部等×人，培养选树先进典型×余名。创新实施“智汇×”专项行动，细化人才政策×条，招录、聘用各类人才×人。
（五）强化意识抓思想，文明创建更加深入。县委常委会严格落实意识形态工作责任制，创新“每周一学”常态机制，进一步优化县乡两级中心组理论学习，全体领导干部在学习实践中，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强舆情监管和宣传引导，深入实施了“净网清朗”行动，整合“两微一端”×个，乡镇、村和社区大喇叭全部恢复，基层新时代文明实践中心场所增至×处，新晋全国文明村×个，白银纳中心校评为“全省民族团结进步模范集体”。
（六）深化改革破瓶颈，治理能力显著增强。持续推进“放管服”改革，稳步推动经济复苏，累计减免税费×万元，发放惠民优惠券拉动消费×万元。深化产权制度改革，累计完成×户农村土地确权实测工作。因地制宜、实事求是开展党政机构、国有林区等重点改革“后
半篇”文章，初步达到了“改得实、接得住、效果好”，与韩家园林业局签订了区域协同发展框架协议。积极推动紧密型“医共体”建设，省级“多村一社区”改革试点通过验收，三卡乡“共享社区”投入使用。合理优化司法资源，全面开展“分调裁审”机制改革，新建完成×检察服务中心。
（七）正风肃纪严管理，干部作风持续优化。立足“惩前毖后、治病救人”，始终保持党风廉政建设和反腐败高压态势。扎实开展了×案件警示教育，广泛召开“身边典型案例”专题民主生活会。充分发挥利剑作用，对×家机关事业单位实施派驻监督，县委巡察实现全覆盖，运用第一种形态处置×人次，聚焦“四风”问题处分干部×人，省巡视反馈问题全部销号。积极转变机关作风、优化营商环境，全年压缩“三公”经费×%，全部取消了乡镇办事处，处级领导走流程实现常态化。一年来，县委坚持管大局、定方向、抓统筹、促落实，坚决贯彻地委、行署决策部署和“两会”目标任务，充分发挥党的领导关键作用。始终支持人大和政协依法履职，有效引导工会、共青团、妇联、残联等群团力量发挥作用，紧密团结各级民主党派、无党派、工商联、宗教人士等不断巩固壮大统一战线，扎实推进军民融合、拥军优属和国防动员等党管武装工作，党的各项事业得到全面加强。在此，我代表县委常委会，向所有为×建设发展努力工作、辛勤付出的干部同志和人民群众，表示衷心的感谢！二、认清发展形势，明确总体要求 2020 年是“十四五”规划建设的开局之年，是×县委十五届党代会工作目标的收官之年，也是“县乡村”三级换届的重要之年。新
的一年，我们将面临诸多的任务与挑战，也将迎来难得的发展机遇。在建设×的道路上，我们要深刻把握新时期的阶段性特征，综合分析内外条件，认清问题补短板，顺势而为争先机，以坚定信心和有力举措，不断开创×各项事业发展新格局。一方面，我们要清醒直面问题，找准努力方向。一是经济实力整体偏弱。×经济体量小、发展底子薄的基本县情仍未根本转变，交通、人才、公共事业等发展瓶颈还未有效破解，在落实“两头两尾”“四化四链”等重点工作中，还缺少行之有效的措施，一二三产不均衡，融合度不高，效益链不长，特色优势尚未有效转化为经济优势，调结构、增实效、促改革、惠民生等工作急需破题。二是政治生态还需优化。从省委巡视组反馈问题和“杨、张”两案中，暴露出了我县在政治生态建设上还存在不容忽视的短板。党风廉政建设还有薄弱环节，干部警示教育不够扎实，对重要部门监管还有疏漏。部分干部没有完全做到“两个维护”，落实县委决策部署不够坚决，“等靠要思”想较重，对意识形态认知模糊，工作开展盲目盲从，抓不住要点。三是人才队伍亟待强化。受省内公务员遴选和周边市地优惠政策影响，×人才流失呈加剧态势，同比扩大×%。文教、卫生等方面专业人才短缺情况更加突出，教育系统即将面临“退休潮”，民生领域人才缺失问题比较紧迫。农村老龄化、空巢化情况普遍，年轻人回乡创业不多和村级党组织力量不足已成为基层治理和发展的主要瓶颈。四是民生建设还有短板。对照“六稳六保”要求，我县在教育、医疗、养老、交通等民生建设上，与群众期望还有一定差距，乡村基础公共服务比较薄弱，群众满意度不高。低收入等困难群体依然
存在，扶弱助困长效机制还需不断健全。城市管理不够规范，私接滥建、私设摊位、私停车辆等情况比较突出，城乡秩序尚未达到井然有序。五是创业激情有所弱化。相当一部分领导干部，克难攻坚的斗志和拼搏进取的精神明显弱化，“歇口气、拖一拖”的思想有所抬头，工作安于现状，因循守旧，不愿创新，缺乏主动，致使工作效率不高。机关作风整治不够深入有效，形式主义、官僚主义等屡有发生，窗口单位服务能力参差不齐，专业性不强，群众不够满意。
另一方面，我们要深挖优势潜力，抓住发展机遇。从发展大势看。党的十九大做出了“以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进”的形势判断，以内为主的“双循环”发展趋势意味着，国内市场将迎来复苏发展的旺季，资本投入和市场开发向内地延伸。对我县而言，代表着吸引资本投入的机会更多了，产品销售的市场更大了，这是对×发展十分有利的大环境。近期，省委全委会议提出了“实现×省全面振兴”的远景目标，地委“两会”做出了新一轮“双十”重点工作战略部署。中央和省地一系列方向性、政策性的指导意见将相继出台，这是保障×快速发展的新支撑。从政策投入看。在“十四五”蓝图开篇之年，从中央到省地一批强基础、调结构、优机制、惠民生的重大利好将集中释放。兴边富民、乡村振兴、深化改革、生态保护等长远性政策持续发力，“两头两尾”“四化四链”、沿边旅游、供给侧改革等针对性政策也将在基层精准落靠。这些政策带来的配套措施和叠加红利，不仅让我们在建设×、发展×中少走弯路，也为我们提供了顺势而为、借力发展的东风。中央、省地真金白银的资金投入，将极大缓
解×自身财力不足、基础短板较多等问题，这是助力×全面进步的新动力。从自身潜力看。与周边县区局相比，我们在特色发展上拥有明显的比较优势。农业上，×是全国金莲花之乡和全区唯一农业县，农业生产和药材种植经验丰富、技术成熟，有机大豆、小麦产量稳定，具有发展绿色高效农业的先天优势。工业上，×紧邻黑河自贸区，具备了依托对俄出口，发展农特产品精深加工的必要条件，加之，县域矿产和水资源富集，绿色矿业将大有所为。旅游上，×是全省沿边旅游的重要节点，G×边防路贯穿全境，经多年建设打造，全县各处景点日渐成熟，文旅品牌初步树立，发展前景更加广阔，这是拉动×经济提升的新潜能。综合以上考虑，2020 年全县工作的总要求是：以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻十九大、xxx 全会和省委×届×次会议精神，按照地委、行署的战略部署，扎实推进“双十”重点工作，立足国防安全、生态保护和兴边富民三大定位，深入践行“两山论”，主动适应“双循环”，坚持统筹兼顾谋全局、集中资源干大事、发挥优势补短板、改革创新增实力。以生态建设、乡村振兴、产业升级、旅游发展为重点，加快“四化四链”创建，落实“六稳六保”措施，全面抓好稳增长、促改革、惠民生、优环境、强党建各项工作，全面完成×县第十五届党代会提出的任务目标，坚决打好“十四五”规划开局战役，奋力推动×各项事业建设实现高质量发展！
今年的主要预期目标为：地区生产总值增长×%；公共预算收入增长×%；规上工业增加值增长×%；固定资产投资增长×%；城乡居
民人均可支配收入增长×%和×%。三、把握关键环节，聚焦重点任务围绕总体要求，我们要突出抓好几件大事。
（一）全面抓好组织换届。坚决把思想和行动统一到省委、地委关于组织换届的部署要求上来，高标准、严要求推进“县乡村”三级组织换届工作。要强化领导，周密部署，严格落实“党政同责、一岗双责”，逐级成立换届工作领导小组，层层压实具体责任，超前开展干部考核、统计摸底和离任审计等基础工作，组织学习省地两级指导性文件和相关政策，明确选举办法，细化资格审查，完善后补预案，严格法律程序，确保今年×月底前完成村级两委换届，×月前启动乡镇选举换届，×月前圆满完成全部三级换届任务。要积极营造良好换届环境，扎实做好换届选举期间，各项政策宣传和舆论引导，充分发挥党的思想政治工作优势，及时掌握社情民意和选情动向，有针对性地把思想教育引导工作做实、做细、做早，确保党的意图和人民意愿的高度集中统一，力争通过此次三级换届，进一步配齐配强各级班子，优化年轻干部结构，再聚基层发展新活力。
（二）全面完成工作目标。今年是党的十九大、省委×届党代会和县委×届党代会的收官之年，也是各项工作目标的验收之年。新的一年要对标对表各级党代会确定的目标任务，全力抓好届末收官工作，对尚未完成的工作要结合实际，保持目标接续性和政策连续性，及时纳入 2020 年工作计划，细化任务分工，明确时间节点，做好跟踪督办，确保如期完成。对一时难以完成的铁路、口岸等重大基础设施建设要力争纳入省级以上发展规划，争取高位推进，赢得工作主动。要全方
位总结“十三五”建设时期和我县十五届党代会以来，×各领域取得的重要成果和成熟经验，全面梳理我县在党的建设、乡村振兴、社会治理、民生事业、特色文化、脱贫攻坚等方面做出的突出成绩和亮点工作，大力挖掘和宣传为×全面建设发展做出卓越贡献的优秀典型和先进事迹，着力编制和整理好相关史志文献，为十五届县委各项工作画上圆满句号。（三）全面推进深化改革。以“推动高质量发展”为主题，力求在改革中解放思想、开拓创新、破解瓶颈。要积极承接上级改革任务，主动谋划和落实“十四五”建设期间各领域改革项目，重点在补齐民生短板、提效社会治理、优化发展环境、提振经济发展等方面争取国家、省地改革试点任务，逐步完善县域管理制度，提高综合治理能力。要自觉融入国家、省地新发展格局，把抓好各项改革任务作为工作突破口，有序推进农业、林业、教育...
篇五：党建和经营工作会议讲话稿
国有企业党建工作会议上的讲话范文七篇在国有企业党建工作会议上的讲话范文七篇
言语是指说话；讲话；对话，或演讲和通俗写作。
以下是为大家整理的关于在国有企业党建工作会议上的讲话的文章 7 篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 在国有企业党建工作会议上的讲话
一、关于当前存在的突出矛盾和问题
（一）国有企业抗风险能力仍比较弱，还不能牢牢掌握市场经济的主动权，容易受市场波动影响。
1.停产企业较多，省属企业下属企业中有 122 户停产，恢复生产难度大。
2.经济运行压力和风险大，4 月份六成省属企业月度效益环比下滑，很多经济指标在全国排在最后，本来就靠后，现在又往后继续推。
（二）发展后劲特别是新动能培育相对缓慢，企业的核心技术和拳头产品不多不硬，主要还处在产业链低端，科技含量和附加值不高。
1.项目开工率低，投资下滑严重，省属企业前 4 个月完成投资同比下降 12.9%，占年计划的 9.7%，形势非常严峻；传统产业改造升级项目只占固定资产投资项目的一半，战略新兴产业项目仅有 14 个。
2.工业基础、工业制造、实体企业基础还是好的，有很多产
品、品牌和具有自主知识产权的产品，但问题在于不成线、不成链，成线成链的相对少。
3.结构过于单一、传统，重化工、有色冶炼，原字号的企业过多，直接用于消费使用的终端产品少，附加值高的产品少，对接市场需求的产品少，两头在外情况突出。
4.有终端产品的，形成不了规模，盆景多、风景少，自己没有资本、利用资本市场的能力又比较弱、引进强势企业进入甘肃的能力比较弱，企业的重组组合的空间还很大，利用社会资本的空间也非常大。如甘肃是中医药大省，但生物医药总产值不高，超过十亿的大企业只有一家半家，获批药号三分之二形成不了生产，利用社会资本、开展重组合作、真正组合成大的企业不多。
5.设计院等人才占比较高的研发企业，人才资本优势和积极性还有再提高的空间，混合所有制改革、员工持股等改革还需再加强。
（三）部分改革在力度和进展上还不是很理想，目前的成效距离国企在全省改革发展中担负的重任还有不小的差距。
1.传统的改革滞后，负担过重，管理层级多、法人户数多，改革工作推进慢，决策时间长、程序复杂，有的事说过一年了，明年再问还是在走程序。
2.改革的整体设计、安排、推进水平不低，大的架构形成了，仍需要进一步推进，顶层设计还要进一步加强；国有资本投资公司试点可以进一步加大，混合所有制改革试点等工作进展不快，
资产、资源的整合还可以进一步加快。
3.一些企业三供一业分离移交还没达成共识，地方政府和企业积极性没有发挥出来，观念、方式方法需要调整，工作进展不够快。
4.国资监管还不同程度存在缺位、越位和错位的现象，政企不分、政资不分问题还没有完全解决，有 22 个省直部门管理的162 户企业没有纳入集中统一监管，国有资本配置和运营效率比较低，政企分离改革下半年要加快推进。
5.体制和机制的改革要加强，思想上要解放，要克服一些观念上的问题和思想上的障碍，打破利益的藩篱；地方政府、部门、企业主要领导参与不够，省委省政府安排部署的一些工作落实不力，主要领导推动改革力量需要加强，改革还要下力气继续往前推。
6.党组织和党员队伍主流是好的，但不重视党建的问题、党组织形同虚设的问题、党员干部违法乱纪的问题，在一定程度上还比较突出，加强国有企业党的建设这副担子还很重。
二、关于下一步工作部署和安排
（一）全面贯彻中央精神和省第十三次党代会精神，认清问题和形势。
1.习近平总书记对国有企业改革发展作出了一系列重要论述和要求，为我们提供了基本遵循、指明了努力方向。作为国有企业或国有资产的掌门人，要学深吃透习总书记和党中央关于深化
国有企业改革的一系列重要论述、判断、要求和部署，把好方向、对准轨道，结合地方和企业实际认真贯彻实施，决不能在根本性、方向性问题上出现错误。
2.省第十三次党代会把贯彻落实习近平总书记视察甘肃时提出的八个着力重要指示精神、落实习近平总书记治国理政新理念新思想新战略作为主线，把国企国资改革作为全面深化改革的重点内容进行了部署，篇幅虽然不多，但是分量很重，党代会提出的很多目标任务要靠国有企业去推动和完成。
3.贯彻落实八个着力重要指示精神，首先就是要转变经济发展方式，无论是转方式、调结构、进一步完善产业体系，还是传统产业提升、战略性新兴产业构建，国企发挥着重要支撑作用，要从这个意义上认识国有企业在甘肃发展中的地位、作用。
4.今后相当长一个时期，国有企业都是我省经济发展的重要支柱、转型升级的命门所在，也是增加财政收入、解决民生问题、改善基础设施和公共服务条件的重要依靠，在这一点上我们要有清醒正确的认识。
5.国有企业在我省经济发展中的中坚地位，这是历史形成的，也是不可替代的，国企改革发展不仅关系国企的做大做强，也关系到全省发展方式的转变、经济结构的调整、现代产业体系的构建、科技进步水平的提升以及综合实力和竞争力的增强。对我们来讲，国有企业不仅要办下去，而且一定要办好，决不能搞小了、搞垮了、搞没了，这不仅是政治责任，也是推动持续发展要坚持
的战略选择。
（二）始终坚持问题导向，一定要把深化国有企业改革面临的瓶颈障碍搞清楚，朝着问题去做工作。
1.中央明确，当前和今后一个时期国有企业改革要紧紧围绕增强活力、优化布局、提质增效、防止流失、加强党建这个思路和要求来展开，各企业以及国资管理部门要把以发展为指向同以问题为导向结合起来，认真查找和梳理自身存在的问题，列出问题和措施清单，有计划地作出安排调整，有针对性地解决好。
增强活力方面，是简政放权、还权不够的问题，企业改制魄力不大的问题，还是企业相关人员积极性没有调动起来的问题。
优化布局方面，有进有退、有所为有所不为的策略和要求是不是落到实处了，该培育发展的、重组整合的、清理退出的等等，这里面哪些还是短板。
提质增效方面，企业科技创新、瘦身健体、降低成本、解决历史遗留问题是不是有什么障碍。
防止流失方面，企业的主体责任是不是尽到了，外部的监督作用是不是发挥了，相关的法规制度是不是健全了。
加强党建方面，党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题具体表现有哪些等等。
2.各级领导干部包括企业，要有政治意识，研究经济问题要赋予政治观点，不能只埋头干业务，要看政治方向，尤其我们国企，必须得按中央的意图要求去做。
3.中央已经做了明确的，要按照中央政策落地来设计结构安排，党的部门包括政府部门，该做什么、没做到位的、中央怎么要求的，都要认真梳理，国有企业也要这么干；中央要求的要坚决响应，中央禁止的坚决不做，没有动作就不叫响应，贯彻中央决策部署就不坚决不彻底。
（三）适应把准市场形势，实现经济稳定发展。
1.国有企业的本质属性是市场主体，功能就是创造财富，在市场经济条件下，要积极适应市场变化和需求，寻找活路、谋求发展。
2.企业瞄准市场、把握市场的分析判断能力非常重要，企业经营管理一定要有市场眼光，注重研究和跟踪市场变化，在这个基础上安排和调整企业的战略规划、产业格局和产品设计生产，对市场变化要尽可能地先知先觉，提前做出预判，允许企业判断失误，但总体上要多数正确。
3.企业领导要注重提升自己企业家的素质和眼光，当优秀的企业经营管理者，在技术上怎么适应、市场上怎么跟进、产品上怎么创新等方面多下功夫。
（四）深入实施创新驱动发展战略，国有企业应当发挥骨干和表率作用。
1.各级各类国有企业特别是 33 户省属国有企业要加大研发投入和研发机构建设力度，紧跟市场需求和科技前沿加强技术研究，抓好重大项目和重点工程的实施，力争在基础性和共性关键
技术上尽快取得新突破。
2.今后研发投入要作为刚性约束，省属大型骨干企业这个比重不能低于 2%，按这个方向往前走，这一点一定要落实。
3.促进创新的关键是完善激励与合作制度，要进一步形成鼓励创新的政策导向，探索建立股权、期权和分红等奖励办法，激发企业科研人员的积极性。
4.单靠企业自身搞不了的科技项目，要注重加强与大专院校、科研院所之间的技术合作，政府要创造条件，企业也要主动依靠大院大所弥补自身研发能力不足。
（五）全面深入推进重点改革，抓住关键性的事项和环节，有重点地进行突破，带动整体改革进展。
1.国企国资改革框架制度体系已基本建成，要压紧压实责任，抓好这些方案的落地施工。
2.要深入推进供给侧结构性改革，坚决有力落实三去一降一补各项任务，建立优胜劣汰的市场退出机制；对不符合能耗、环保、质量、安全等标准要求和长期亏损的国有企业，要坚决实施关停并转或剥离重组；今年计划处置省属企业所属的僵尸企业 30户、空壳企业 10 户，剩下的 23 户要加快进度，要把职工安置作为核心问题。其他企业也要认真排查，该处置的要列入日程。
3.今年的去产能任务要坚定不移地完成，而且要不打折扣，要前后一致，不能出现去而不实、去而不死等问题。中央督查巡视提出的问题，要深刻反思汲取教训，一旦虚报、瞒报出现问题，
要比照中央问责省委省政府的文件追究党政领导的责任，不知道也属于没尽责，追得就是不知道的责任。
4.加快建立现代企业制度，推动省属企业集团及所属二级以下企业的公司制股份制改革；继续加大外部董事选派力度，尽快实现 90%以上的省属企业外部董事占多数；建立规范董事会的企业，要依法落实董事会职权，先期可开展落实董事会职权试点，逐步理清出资人机构和董事会的职权边界。
5.实施好三供一业改革，地方和企业要增强政治意识和大局意识，积极抢抓国家支持的机遇，共同做好这项工作，特别是地方政府和部门要增强接收的主动性和责任感，尽快达成共识，形成移交的方案。
6.座谈会上各企业反映的实际问题，都要提上议事日程。省公航旅集团提出的理顺管理体制机制、整合注入资源、保证资产和实际运营相匹配等问题，要解决好公路建设、融资投资、债务重组等问题，规避风险。
7.国务院要开展第四次大督查、安全生产巡察，对企业来讲都是主体，希望大家在这些方面要把这些体系建设好，一以贯之地把这些精神落实好。
（六）强化对外开放合作，积极参与一带一路建设。
1.继续把国际产能合作作为国有企业发展壮大的一个重要方向，充分发挥我省国际产能合作示范区的地理区位优势和产业基础、技术装备等优势，突出能源资源、装备制造、对外工程项目、
农产品、服务贸易等重点领域，加快国有企业资金、技术、产品走出去步伐。
2.不仅要提高省属大型国有企业跨国经营指数，还要争取在境外建设一批生产基地和若干个甘肃产业园区，特别是为我们需要的原材料、码头、港口，与中外运等积极开展合作，要把这个事情继续推进。
3.鼓励有实力的优质企业先走出去，抓好标志性项目的落地和建设，比如酒钢集团牙买加氧化铝厂项目、金川公司印尼红土镍矿项目、白银公司秘鲁多金属尾矿项目、甘肃建投津巴布韦产业园项目等，通过这些项目打响牌子，提高甘肃企业在国外的认可度和知名度。
4.创新企业走出去的方式，探索采用同行业企业优势互补集群化投资、跨领域跨行业打捆投资、生产基地+工业园区投资等多种办法，组成联合体或采用联盟方式组团出海，形成规模效应。
5.有效规避和降低走出去的风险，有关企业和部门要加强研判和沟通，要增强法律意识，对国际法、所在国的法律法规要很好的研究，要增强契约合同意识，加强风险评估，有效规避风险，保障投资安全，避免国有资本浪费流失。
（七）维护社会和谐稳定
1.在当前经济下行压力加大的情况下，既要防止人工成本增长过快给企业带来负担，更要做好收入分配、疏导情绪、安全生产等工作，防止出现不和谐不稳定因素。
2.在推进三去一降一补和三供一业改革过程中，企业和有关方面要千方百计维护好企业职工利益，不造成新的历史遗留问题，确保改革有序推进、社会和谐稳定。
3.迎接和服务党的十九大召开就是工作主线，在这个节骨眼上国有企业绝不能出稳定问题，不能出现重大的安全生产问题。
（八）要营造良好发展环境。
1.国有资产管理部门和有关政府部门，要推进政企分开，把制度方案设计好，出资人监管权力清单和责任清单以外的事项必须一律交给企业自主决策，属于市场主体的权利要真正落实到市场主体上。
2.有关部门要一手抓政府职能转变、一手抓政策措施完善，减少审批、简化手续、提高效率，并细化实化财税、土地、社保、金融等支持政策，帮助企业降低经营成本。
3.建立健全容错纠错机制，既要让改革者知道什么能做、什么不能做，也要让他们卸下思想包袱，轻松上阵。
（九）要提升党的建设水平。
1.把抓好党建作为最大的政绩，坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设，是重大的原则问题，不是经济问题而是政治问题，对此不能有任何模糊的认识。
2.认真落实全国国有企业党的建设工作会议精神特别是习总书记的重要讲话精神，不断加强和改进国有企业党建工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
3.加强国企党建是各级党委的重要政治责任，是分内之事，要纳入整体工作部署和党的建...
篇六：党建和经营工作会议讲话稿
工作推进会议 讲话稿★篇一、党建工作推进会议：
1、 要把大抓党建作为分内之责，牢牢扛在肩上、抓在手上。
一要强化走在前列的政治担当。
二要扛起从严治党的主体责任。
三要形成压力传导的常态长效。
2、 要把服务中心作为履职之要，始终紧跟紧随、有力有效。
一是窗口服务部门党组织，要提高工作效率，减少办事环节，落实政策制度。
二是经济管理部门党组织，要研究政策、寻求项目、争取资金、开拓市场。
三是执法执纪部门党组织，要坚决维护经济社会发展正常秩序。四是群团部门党组织，要提高青年、妇女等群体创业优惠措施的覆盖面。
五是事业单位党组织，要积极引导党员在政策惠民、科技富民、增收节支等方面发挥表率作用。
3、 要把支部过硬作为活力之源，推动基层党建全面进步、全面过硬。
一要加强学习教育，确保思想过硬。
二要从严对标整改，推动巩固提升。
三要抓好红旗帮带，发挥示范效应。
4、 要把改进作风作为永恒主题，强化担当作为、努力提质提效。一是提振干事创业精气神。
二是锤炼担当实干硬作风。
三是提高善抓落实的真本领。
四是树立为民清廉好形象。
★篇二、基层党建工作推进会议：
1、 必保持清醒头脑，进一步巩固拓展基层党建整市推进工作成果。
一要高质量完成省委交给我们的政治任务。
二要客观公正地评价成绩和问题。
三要始终坚持引领未来、代表方向。
2、 准确把握工作方向，进一步抓好基层党建整市推进各项工作落实落地。
一要注重一个“整”字（做好整体规划、抓好整体推进、实现整体提升）。
二要强化一个“统”字（目标统领、品牌支撑、体系效应）。
三要突出一个“实”字（任务要落实、作风要务实、成效要做实）。
四要落实一个“推”字（落实“推”的责任、完善“推”的机制、创新“推”的方法）。
3、 注重全面统筹结合，进一步夯实基层党建整市推进工作基层基础。
一要加强工作统筹。
二要注重问题整改。
三要切实加大投入。
★篇三、基层党建工作推进会：
1、 适应常态，持续抓好党建工作不放松。
首先，这个常态就是党建工作只会越来越重要，越来越加强。第二，这个常态就是各级对党建工作的明察暗访和专项考核只会越来越细致、越来越频繁。
第三，这个常态就是党建工作的标准只会越来越提高、越来越具体。
2 2 、 补齐短板，全面提升基层党建工作整体水平。
一是关于“两学一做”学习教育。
二是关于“基层党组织建设提升年”活动。
三是关于机关和学校领域党建工作。
3 3 、 综合施策，确保完成党建工作各项任务。
一要建立长效机制。要严格责任追究。
二要持续传导压力。
三要提升工作水平。
四要真正严督实导。
★篇四、党建工作会议：
1、 分析研判总体形势，明晰用力方向工作重点。
首先，这是时代赋予我们的历史使命。
其次，这是助推改革发展的现实需要。
再次，这是广大群众的殷切期盼。
最后，这是党建工作再突破的具体抓手。
在此基础上，当前和今后一个时期党建工作思路和重点是：立足“四个转换”总目标，围绕“整体突破”总基调，深入推进党建提升“六大工
程”（着眼“堡垒优化”，推进党建服务网络完善；立足“素质提升”，建强党务工作队伍；开展“载体创新”，激发党建工作活力；推进“强基固本”，夯实党建工作基础；深化“党群连心”，提升群众满意程度；实施“先锋培塑”，助推跨越发展）。
2、 强化创新注重实效，推动党建上水平上台阶。
一要创新理念抓党建。
二要创新方式抓党建。
三要创新机制抓党建。
3、 落实管党治党责任，时刻不忘职责使命。
一要牢记主业，书记抓、抓书记。
二要齐抓共管，同担当、聚合力。
三要强化自身，重规矩、守纪律。
★篇五、基层党建工作会议：
1、 党建工作扎实开展、有声有色。
一是宣传工作发挥了思想引领作用。
二是纪检工作发挥了保驾护航作用。
三是统战工作发挥了桥梁纽带作用。
四是组织工作发挥了政治保障作用。
五是政法工作发挥了平安维稳作用。
2、 创新基层治理，固本强基打造堡垒。
一是宣传工作要做到“信”。
二是纪检工作要做到“严”。
三是统战工作要做到“和”。
四是组织工作要做到“优”。
五是政法工作要做到“正”。
3、 加强组织领导，着力推进党建工作。
一是加强党建责任制的落实。
二是加强基层组织建设。
三是加强党内教育成果巩固工作。
★篇六、机关党支部党员大会：
1、 要知责思作为。
一要把履职尽责作为一种自觉选择。
二要把履职尽责作为一种价值追求。
三要把履职尽责作为一种常态行为。
2、 要明责敢担当。
一要参政设谋有为（为领导出思路、为改革出新招、为发展出点子）。
二要统筹协调有方（眼观全局，协调各方，补台补位）。
三要督查督办有力（密切跟踪、加强督查，一抓到底）。
4、 尽责抓落实。
一要以“求真务实”的态度抓学习。
二要以“工匠精神”的作为提效能。
三要以“马上就办”的精神促落实。
★篇七、基层党建工作推进会议：
1、 要正确处理谋划与落实的关系。
一是书记亲自抓落实。
二是全域推进抓落实。
三是整改问题抓落实。
2、 要正确处理点与面的关系。
一是要通过典型示范带动面上的整体提升。
二是要在整体提升的基础上努力发掘和打造一批党建品牌。
三是要切实落实到支部建设上来。
3、 要正确处理重点工作与常规工作的关系。
一是阵地形象提升要加快进度。
二是双五星创评要进一步完善。
三是支部主题党日活动要提高吸引力。
四是基层骨干队伍要选优育强。
4、 要正确处理上级认可与群众满意的关系。
一是要切实把上级精神吃透。
二是要扩大群众的参与度。
★篇八、支部主题党日：
1、 要忠贞不渝做红色基因的传承者。
一要以先辈为镜，不忘革命传统。
二要铭记历史，坚持用党的伟大成就激励人、用党的优良传统教育人、用党的成功经验启迪人。
三要谨记承诺，始终牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作。
2、 要矢志不移做理想信念的坚守者。
一要强化理论修养、强化党性修炼、强化道德修为。
二要要站稳政治立场，任何时候、任何情况下都与党中央保持高度一致。
三要守住做人、处事、用权、交友的底线。
3、 要履责不怠做实干兴业的践行者。
一要紧跟形势谋大业。
二要紧扣实际兴事业。
三要紧贴民生创实业。
篇七：党建和经营工作会议讲话稿
建和经济工作会议上的讲话 同志们：今天大会的主题是深入贯彻党的第四次全国代表大会和四届全国人大一次会议精神，全面安排部署20XX年安康市XX区党建、党风廉政建设和经济工作，动员全区上下奋力担当使命，在标杆一流中赶超。
刚才通过表彰优秀单位和先进个人，进一步确立了在表演理论上做英雄、在实干上做先锋的明确定位；通过宣传承诺，建立责任形式，进一步传递了开局就是决战，开局就是冲刺的强烈信号！如何肩负起追赶超越的使命？如何实现一流标准的目标？我将集中在五个方面：
第一个问题：我们在追赶和超越中建立了哪些优势？ 六年来，我们充分调动了 XX 区的一切发展因素，用拼搏换来了 XX 区的巨变。浓缩的是创新、凝聚、发展的光辉历程，浓缩的是责任、担当、落实的创业征程。经验宝贵，实践生动，为赶超奠定了坚实基础。主要经济指标高速增长，年均增速超过 35%；六项主要经济指标增速居全市第一。
(一)坚持科学规划，既让 XX 区焕发活力，又塑造 XX 区核心竞争力。始终坚持按照经济规律高瞻远瞩，用眼光、用头脑、用智慧做好新区规划，以战略眼光和宏大布局绘制发展蓝图，实施“城市设计用地规划总规划与控制”高度融合，建立生态集约、多元调控、阳光透明的法定规划体系。通过资金保障、强拆迁等措施，确保项目按功能“坐实”，形成前端规划、前沿产业、配
套高端
(二)坚持创新示范，不仅建立了适应 XX 区发展的机制和制度，还汇聚了加速发展的持久动力。把创新作为解决深层次矛盾和问题的根本途径，始终站在时代发展的最前沿，敢于创新、敢为人先、敢于尝试，坚持用市场的理念解决发展问题，用企业的思维创新管理要素，建立规范的政务服务体系、模块化的工作推进体系、多元化的投融资保障体系，赢得了体制、产业、城市、民生结构的重大变革，充分激发了 XX 区的内生动力和创新活力。
(3)坚持基础先行，既使现代城市新区雏形初具，又具有承接重心北移的综合承载能力。按照“聚集人气、形成商圈”的要求，从基础设施、完善功能、配套服务、生态环境、教育医疗、体育健康、休闲美食等“十大功能圈”入手，一座最能体现 XX 区核心竞争力、最能代表安康时代元素、最能展现“秦巴明珠”特色的现代化新城正在按计划快速成型。
(4)坚持产业支撑，既突出了主攻方向和重点，又积累了从量变到质变的充沛势能。始终把抓产业作为发展的重点、关键和生命线，不遗余力破解招商引资、加快建设的新方法新机制。大量知名企业和优质社会资本选择在 XX 区投资，经济增长的主导力量正在发生从单一到多元的重大变化。
(五)坚持民生为本，既让群众获得更大利益，又形成了自上而下团结的“大合唱”格局。永远以“让人们生活得更幸福
(6)坚持责任担当，既锻造了一支攻坚克难的干部队伍，又营造了廉洁积极的发展环境。始终把发展放在第一位，通宵达旦，激情工作，面对困难不退缩，面对委屈不抱怨，不推卸责任，勇
于承担责任，尽职尽责。所有 XX 人都秉承着不后悔的垦荒、坚韧的精神，迎难而上，勇往直前、锲而不舍，为新的事业奋斗，闯出一片新天地。
世间万物皆历经磨难。这些成绩的取得，是市委、市政府的坚强领导，市政府各直属部门的大力支持，全区干部群众的团结拼搏，企业负责人的艰苦创业、负重前行，社会各界的鼎力相助、积极参与的结果。在此，我谨代表党工委、管委会，向全区广大干部职工、企业负责人、教育工作者、村干部群众，向关心支持XX 区发展的金融机构、社会各界朋友、社会各界人士，表示衷心的感谢！
第二个问题：涨潮的时候，开船就好。我们有什么 借梯登高的机遇？ 当前，我们正迈入创新驱动的黄金期、战略提升的攻坚期、大有可为的机遇期。错失一个机遇就会落后一个时代，我们一定要认清机遇、抓住机遇，借梯登高、赢得先机。
第一，多重叠加的政策机遇。“一带一路”、新一轮西部大开发、脱贫攻坚、川陕革命老区振兴发展、全省追赶超越等重大战略都在加快实施，中、省、市围绕扩投资稳增长，陆续出台了推进供给侧改革、促进工业经济发展、支持民营经济壮大、实施大众创新万众创业等一系列政策；前不久，国家又出台了《促进开发区改革和创新发展的若干意见》，我们作为国家层面的 XX 区和全市经济建设的引擎，这些多重叠加的机遇和真金白银的政策，为我们谋定跨越引领开辟了广阔空间，为实现战略提升提供了政策支撑。
第二，绿色崛起的战略机遇。生态是未来最稀缺的资源，也是安康最宝贵的财富。安康已经取得国家首批医养结合产业试点等 5 项国家级试点示范机遇，将迎来收获生态红利的黄金期。市委、市政府提出“追赶超越、绿色崛起”“建设西北生态经济强市”等战略，XX 区作为全市经济建设主战场，在区位交通环境、基础承载能力、激励扶持政策等方面都具备抢占先机的优势；特别是我们超前规划的辐射关中、陕北和川鄂渝周边区域 3000 万人口的生态养老、医养融合的大健康产业链，与全市产业发展方向高度契合，具有广阔的发展前景，必将助推我们形成比较优势、打造竞争优势、构筑发展优势。
第三，重心北移的发展机遇。市第四次党代会提出“启动市直四大班子机关北迁，鼓励市直部门及直属企事业单位北迁”，20XX 年市政府工作报告提出“实施重心北移战略，力促江北城区新增 10 万城市人口”。此项战略提出近三个月来，在 XX 区投资置业的人数剧增，商品 XX 成交套数同比增长 5 倍；同时，中国建设集团、葛洲坝集团等一批“国”字号企业和万达集团、碧桂园集团等领军企业先后前来考察洽谈，浦发银行、中信银行、远东租赁等金融机构主动前来寻求投资合作，XX 区正在向全市新的行政、商业、金融、科技、文化等中心阔步迈进。
第四，厚积薄发的赶超机遇。几年的苦干实干，我们在负重前行中创造一桩又一桩发展奇迹，在攻坚克难中建成了一批又一批重大项目，在改革创新中形成了一个又一个宝贵经验。XX 区全体干部员工、投资业主、教育工作者、村组干部和广大群众在实干中创造了价值，在作为中赢得了地位，在发展中收获了福祉，
在普遍赞誉中信心倍增，要追赶、要超越、要争先、要晋位已成为全区上下的最强音，发展欲望空前高涨，这是我们所有机遇中最值得珍惜的机遇，更是我们让发展潜力变成现实优势的最大机遇！
第三个问题：担当使命靠落实，我们要从哪些方面克难攻坚？ 今年 2 月 8 日，市长徐启方在常务副市长赵俊民的陪同下，带领 15 个市直部门，专题到 XX 区调研并作了“XX 区在新的起点要有新的定位、新的平台要有新的突破、关键之年要有关键之为”的重要指示。20XX 年的工作要点和项目计划已正式印发到大家手中，思路、目标、任务、措施都已经非常具体，我再强调以下六个重点：
第一，主攻“产业提质”，壮大综合实力。产业是 XX 区发展的命脉。没有顶天立地的工业，发展就撑不起脊梁；没有兴旺繁荣的商业，城市就燃不起激情。我们必须集中优势资源，加快培育一批具有核心竞争优势的翻身产业项目。
要在活化存量上下功夫。如何使 XX 区现有存量企业焕发生机，增强后劲？最有效的途径就是品牌创新、技术革新、设备更新。无论是我们的企业负责人，还是服务企业的各职能部门，都要把培育壮大存量企业作为最能立竿见影的突破口，充分运用“行政推动+市场激励”两只手，推动企业提质增效。
要在优化增量上下功夫。在市场的风雨洗礼中，我们的企业要永远傲然挺立，不仅要有核心产品这颗“参天大树”，更要用成链体系构成“茂密森林”。要以培育集群优势为目标在产业上求增量，推动产业链向终端延伸，要以创新研发为支撑在产品上
求增量，推动价值链向高端拓展，加快优势主导产业从“根深干壮”向“枝繁叶茂”推进。
要在主动服务上下功夫。产业的主体是企业，企业的灵魂是企业家，高素质的企业家是 XX 区的宝贵财富和稀缺资源。全体XX 人必须树立“企业家至上”的价值取向，培养尊重企业家的文化自觉；要建立依规有度的“亲”“清”新型政商关系，主动与企业家建立君子之交，用“店小二”的精神为企业提供“无障碍、零距离、保姆式”服务，吸引更多的企业家投资 XX 区、扎根 XX区。
第二，主攻“项目提速”，增强发展动力。项目是经济的载体，关系发展质量，决定发展后劲。新的一年，我们要紧紧抓住项目建设这个“牛鼻子”，确保年度计划的 120 个项目按节点快速推进。
一是要扫清“路障”。纵观 XX 区近几年的发展，决定项目推进速度的关键因素，一个是能否交地进场开工，一个就是进场后能不能顺利建设？关于征地拆迁，我们已经在制度设计、人力财力、考核奖惩等方面给予了前所未有的保障，目标任务、时间节点也已全面明确，核心在克难攻坚、关键也在克难攻坚，我们宁可“舍得一身剐”，也决不能将“项目拖下马”。关于环境保障，决不允许开门招商、关门宰客、欺生排外，要在第一时间发挥包抓领导、村组干部的协调作用，在关键时刻发挥公安、法庭等政法机构的震慑作用，在必要时期发挥投资业主、建设单位的中间作用，用智慧和合力为项目建设营造良好环境。
二是要敞开“绿灯”。“绿灯”不是对项目“信马由缰”，
而是为了更加规范、更有效率地推进项目提速。今年我们继续实行项目建设全过程跟踪服务，继续实行“责任领导+责任部门+责任人+环境保障”三抓一保的工作机制，确保项目快速推进。在提高效率上，要彻底打破“一棒接一棒”的“串联审批”方式，推进“并联审批”，在规划设计、土地供应、环评安评、消防验收等方面提前介入、主动服务，在依法依规的前提下最大限度优化办理流程，为企业腾出更多的精力投入项目建设。
三是要保障“要素”。XX 区用最优惠的招商政策成就一个项目落地，唯一的要求就是加快建成、迅速见效，招商合同的约定绝不是一纸空文，必须讲诚信、说了算、定了干，各投资业主必须用充足的“粮草”保障土地不闲置、项目不烂尾，各建设单位必须用优势的“兵马”保障建设不滞后、施工不冷场。对“圈地”不搞项目的投资业主、“抢单”不抢工期的建设单位，XX 区将逐一依法依规进行处理。
第三，主攻“招商提效”，厚植后发潜力。投入靠项目，项目靠招商。要始终把招商作为推动 XX 区发展的“一号工程”和“第一动力”，聚万众之力强势推进招商引资。
要用开放理念推进全域招商。敢于和善于面向国际国内两个市场，用一切为我所用的胸襟和气概，以“一局四中心”为阵地，将招商触角延伸到全国各地，在兼顾量的积累上更加注重质的提升，把借用外力与培育可持续发展能力紧密结合，紧盯国内外大企业、名企业、强企业，着力引进一批战略投资项目。
要用坚韧毅力实施精准招商。国务院今年出台的 5 号文件，允许地方政府制定招商引资优惠政策，预示着地域间的招商竞争
将空前激烈。面对“虎口夺食”的招商形势，坐地不动即便海枯石烂也将一事无成，我们唯有醒得早、赶得快，拿出比别人更大的拼劲、营造比别人更强的攻势，制定比别人更快的策略，才能成为竞争的强者、发展的先锋。
要用优质环境带动全民招商。环境就是生产力。一方面，我们要塑造诚信环境，将 XX 区已有的各项扶持政策，更多更有力度地植根于现有企业，对已经决策承诺的事项，要想尽一切办法、千方百计兑现到位，真正做企业信赖、诚信可靠的政府。另一方面，我们要提供星级服务，各监管部门要做到监管有度、柔性执法，坚持在服务中执法、在服务中监管，通过优质服务为企业保驾护航，赢得安商、富商的环境。
第四，主攻“平台提优”，激发创新活力。必须充分用好现有创新创业、投融资平台，用创新的思路培育更多具有比较优势的市场要素，打造创新创业示范区。
在提优创业孵化平台上，要坚持成链式招商、组团式开发、多元化需求的理念，建成 20 万平方米标准化厂 XX，打造形成一批中小企业聚集区；要推进各类支持政策、科技资源、金融服务等要素向众创空间聚集，打造点单式服务的创新创业“空间站”，激发全民创新热潮和创业激情。
在提优资金保障平台上，要用更优惠的政策吸引更多金融及中介机构入驻 XX 区，形成多点、多面、开放式的融资格局；继续按照“政府引导、市场运作、制衡有效、支持有力”的原则，不断提升 XX 集团基金引导、股权植入、风险投资、融资租赁等支持政策的广度和深度，全方位解决项目好、前景好、团队好的优质
企业资金短缺问题。
在提优科技创新平台上，我们不能将已有的“国字号”“省字号”研究机构束之高阁，必须充分挖掘平台潜能，做实做强平台的内涵，创新运用“高端人才引进+项目合作+企业育成+专业服务”等模式，形成自己的核心技术、研发自己的拳头产品，推动企业提质升级，在市场竞争中赢得话语权、抢占制高点。
在提优招才引智平台上，要围绕徐市长调研时给我们提出的“人才四问”，换位思考我们在环境、政策、平台、保障等方面究竟有哪些吸引力？有多大的吸引力？在座各位要带着这些问题深入探讨，有针对性地拿出解决方案。特别是广大企业家更要树立“人才就是未来”的理念，采取产学研合作、智力资本入股等市场手段，集聚更多科技人才、管理人才和创新团队，XX 区将在专家公寓、科研经费、子女就学、需求保障等方面给予高端人才全方位配套支持。
第五，主攻“管理提升”，彰显新区魅力。建立健全“规划、建设、管理相统筹，权利、责任、投入相一致”的城市管理机制和运行机制，以精细化管理提升城市品质。
强化规划约束保障发展空间。坚持规划即法，以对未来高度负责的态度管控好规划，主动对接高铁空航时代来临的新特征，把握机关北迁的新机遇，用规划最一流、建设最高端的标准,配套生态旅游...
篇八：党建和经营工作会议讲话稿
在集团党建和经济工作会议上的讲话同志们：
今天我们召开集团公司 2020 年党建和经济工作会议，主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和上级党委政府的决策部署，总结回顾 2019 年工作完成情况，安排部署 2020 年党建和经济工作各项任务。一会儿，兆民总经理还要进行具体的安排和部署，大家要认真领会、抓好落实。下面，我讲四点意见：
一、2019 年工作的简要回顾 （一）党的建设取得可喜成绩 一是把牢政治方向、加强政治建设。集团公司党委带领各级党组织和广大党员干部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于内蒙古工作以及农垦工作的重要讲话重要指示批示精神作为重要政治任务，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是扎实有效开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持以上率下、突出问题导向、狠抓督导落实、注重统筹兼顾，取得了理论武装更加扎实，理想信念更加坚定，奋斗精神更加旺盛，宗旨意识更加牢固，从严治党更加深入的可喜成果。三是压实党建责任、加强基层党组织建设。建立了党建工作目标责任制考核体系和党委书记履行党建责任述职制度，进一步压实了基层党委和领导班子成员抓党建工作责任。181 个基层党支部完成换
2 届选举工作，调整充实了 46 名基层党支部书记。四是全面加强各级领导班子和干部队伍建设。调整优化了集团领导班子和各农牧场、专业公司的领导班子。提拔 47 人、交流 80 人，其中通过“一推双考”的方式公开选拔 20 名副场（部）级领导干部，解决了领导干部长期不交流的问题，树立了正确的选人用人导向。在满洲里国门党建学院培训 232 名基层党支部书记，在浙江大学继续教育学院培训 31 个单位的党委书记和政工部长，进一步提高了基层党委书记和政工干部的业务水平、素质和能力。五是外宣和意识形态工作力度加大。人民网、《经济日报》、《农民日报》和自治区、X 市主流媒体走进垦区进行深度采访报道，中央电视台《乡约》栏目再次到 X 农垦录制，配合共产党员网、自治区党委组织部、市委组织部联合摄制的党员教育片《在希望的田野上》得到中组部和自治区党委组织部的表彰并已陆续展播。加强意识形态的引领与教育，进一步强化落实意识形态网格化管理、阵地管理和队伍建设三项职责。六是群团工作扎实推进。组织召开了集团公司工会一届一次会员代表大会，举办了演讲比赛和职工书画艺术作品展。组织开展劳动竞赛活动，对劳动模范、金牌工人、工人先锋号、青年文明号进行了表彰。七是完成了市委巡察整改工作。按照市委巡察整改要求，制定工作方案，明确整改责任人和整改时限，严格督查督办，完成了全部巡察反馈问题的整改工作。八是党风廉政建设和反腐败工作进一步加强。集团党委、纪委认真落实“两个责任”，坚持党风廉政建设工作与经济工作同安排、同部署、同考核。集团公司党委坚持定期专题研究党风廉政建设工作，全年召开两次
3 警示教育暨集体廉政谈话大会。增加集团公司纪委人员编制，配齐配强了基层纪委书记，梳理规范工作程序，建设了标准化谈话室，建立了领导干部廉政档案。2019 年，集团公司纪委共办理案件 33 件，给予党纪处分 11 人。移送市纪委监委 1 件，给予开除党籍处分 1 人。
（二）农垦改革的步伐进一步加快 一是进一步明确了集团公司的发展定位和发展方向。根据中央和上级党委政府对农垦改革发展的要求，结合实际进一步明确了 X 农垦 6 个方面的发展定位，制定了推动高质量发展的具体措施，推动构建米、面、油、乳、肉、草、糖（甜菜）、薯、药（中草药）和矿泉水等 10 个产业链条。二是基本完成土地确权和剥离企业办社会职能工作。对权属清晰、无争议土地确权发证约 1351 万亩，对有争议的土地权属问题持续跟踪争取。剥离 16 项企业办社会职能，移交人员 2429 人，移交资产 10.8 亿元。三是体制机制改革向纵深推进。撤并海拉尔农垦集团，X农垦集团正式挂牌，平稳顺畅实现扁平化管理。大农集团整体改革即将全面展开。《农场企业化改革总体方案》《岭西十一场职工股处置方案》等一系列方案进入研讨评估及完善阶段。四是专业公司改革基本完成。撤销旅游公司、工业公司、建设公司和资本运营公司，组建了食品公司和投资公司，对科技公司职能定位进行了调整优化。
（三）高质量发展的基础进一步夯实 一是生态优先、绿色发展的理念更加深入人心。积极发展资源节约型、环境友好型农业，重点提升绿色食品产业发展的
4 质量，巩固“三品一标”有效监测面积，推进全国绿色食品标准化生产基地建设。二是形成了一二三产业融合发展、协调发展、高质量发展的态势。探索建立了基地与龙头利益联结机制，提高市场拓展能力，促进节本增效，进一步延长产业链条，提升价值链。三是按照农业供给侧结构性改革的发展方向，种植结构调整更注重市场需求。岭北农场增加了强筋小麦、双低油菜、啤酒大麦和高值甜菜种植面积。岭南农场增加了双高大豆、加工型专用玉米、鲜食玉米和特色经济作物种植，推进旱改水水稻种植、优质杂粮和中草药产业发展。四是农业生产的水平得到提升。智能化精细化水平进一步提高，农作物供种体系更加完善，农机管理工作更加规范，农田水利基础设施建设得到加强。五是畜牧业发展稳中向好。落实 X 市关于加快奶业振兴的政策措施，分别在岭西、岭东规划建设两个 5000 头奶牛场。三河牛种公牛站通过了国家核心肉牛育种场验收，X 羊种羊场被国家农业农村部评为“国家肉羊核心育种场”。六是品牌体系更加完善，X 农垦集团的知名度美誉度进一步提高。以“X 农垦”为主品牌，梳理构建了框架完整、结构合理、相互关联、类别清晰的主副品牌谱系。“苍茫谣”芥花油成为“十四冬”的独家供应商，那吉屯有机杂粮和夏日矿泉水成为“十四冬”的指定产品。七是对外合作力度加大，地企融合迈上新台阶。“油菜新业态创新工程”项目取得阶段性成果，与中国科学院合作建设的草牧业工程实验室正式启动， “京东农场”建设取得可喜成就，与 X 军分区联合推动国防动员和后勤保障工作，与晟通糖业、塞尚雀巢、银河证券等企业开展合作，与牙克石、额尔古纳、
5 莫旗、阿荣旗等多个旗市进行合作对接，推动乳业、甜菜、大米、马铃薯等产业发展。
（四）职工群众幸福感、安全感进一步提升 一是坚持在发展中保障和改善民生。大灾之年，尽最大努力保障职工收入。抓好各类职业培训，持续开展送温暖活动和金秋助学活动。各农牧场还根据自身实际出台扶持政策，帮扶职工发展特色养殖、特色种植等增收致富产业。二是坚持把安全生产作为头等大事。严格落实安全生产责任，集中开展安全生产隐患排查工作，组建安全生产专家库，提高安全生产科学化、专业化管理水平。三是坚持维护垦区社会安定和谐的局面。扎实开展矛盾纠纷排查化解工作和集团公司领导接访活动，及时解决职工群众反映的各类突出问题，进一步畅通信访渠道，规范信访秩序。积极配合属地政府和公安机关开展扫黑除恶专项斗争，维护垦区社会安定和谐的良好局面。
同志们，过去的一年，我们经历了严峻的困难和风险挑战，成绩来之不易。成绩的取得，是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是中央和上级党委政府坚强领导的结果，更是集团公司广大干部职工顽强拼搏、团结奋斗的结果。在此，我代表集团公司领导班子向广大干部职工和家属表示崇高的敬意，向支持帮助 X 农垦各项事业发展的友邻单位、社会各界朋友表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，也要清醒的看到，我们工作中还存在着一些问题和不足。主要表现在：国企党的建设任重道远，需要进一步提升党建工作的整体水平；农垦改革工作的步伐需要
6 加快，在关键领域要向深水区推进；经济高质量发展存在瓶颈制约，基础产业抗风险能力弱，畜牧业、工商业没有完全走出困境，品牌打造和市场开发还没有实现突围；企业管理还存在短板，需要加强制度建设，提高管理水平；干部职工的素质能力、纪律作风、精神状态还不能适应新形势的需要；企业文化建设比较滞后，精气神需要提振；民生保障和社会安定稳定的任务还比较重，等等。对于这些问题，我们不能掩饰、不能回避，要高度重视，采取有力措施推动解决。
二、全力抓好 2020 年各项重点工作 2020 年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是谋划“十四五”发展的关键之年，更是 X 农垦集团进一步深化体制机制改革全面建设新时代新农垦的再出发之年，做好2020 年的各项工作意义重大。
当前，我们面临的困难和挑战虽然很多，但是农垦面临越来越多发展机遇并将持续向好的基本态势没有改变，特别是党的十八大以来，国家大力实施乡村振兴战略，全力支持农垦改革，制定了一大批有利于农业和农垦发展的好政策；通过这次新冠肺炎疫情，国家将更加重视“中国粮食、中国饭碗”，对农业的支持力度将进一步加大；自治区将在优化区域布局结构、保障优质绿色农畜产品供给、推动农牧业产业升级、加强农牧业科技创新和金融服务支持等方面加大力度；X 市将深入实施农牧林业品牌提升行动，推动 X 农畜林产品占市场、上规模、走高端，加快建设绿色有机农畜林产品生产加工输出基地。从农垦自身来讲，近两年来，我们坚定不移贯彻新发展理念，深入
7 推进农垦改革，加快构建完整的产业链条，加强集团化管控和企业化运作，积极优化外部环境，奠定了高质量发展的新基础。有理由相信，只要我们把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，按照自治区党委政府和 X 市委政府的工作要求，增信心、强定力、抓机遇、谋发展，就一定能够开创 2020 年工作的新局面。
（一）全力完成农垦改革攻坚任务 1.进一步明确农垦改革的基本方向。中共中央、国务院 2015年 11 月 27 日印发的《关于进一步推进农垦改革发展的意见》是农垦改革的基本遵循，我们要按照党中央、国务院的要求，结合企业自身实际，沿着正确的方向坚定不移地把农垦改革持续推进。我体会，要突出“一个核心”、“一条主线”、“一个目标”。即：要以保障国家粮食安全和重要农产品有效供给为核心。这是我们农垦的政治责任和历史使命，也是事关国家安全和党的执政基础的大事，在这方面，我们责无旁贷。要坚持垦区集团化、农场企业化的改革主线。这是我们实现市场化导向、扭转内部政企不分局面的关键，只有这样，才能进一步确立市场化的运营机制，更好更快更深入地融入社会主义市场经济体系。要以建设现代农业大基地、大企业、大产业，形成农业领域航母为目标。这是习总书记对中国农垦改革的殷切期望，是对农垦几十年积累的资源、基础、优势的全面提升，也是农垦服务国家战略、应对市场竞争、开辟崭新未来的现实选择。只有这样，才能通过改革全面增强企业的内生动力、发展活力和整体实力。
8 2.进一步明确农垦改革的总体要求。农垦改革是一个复杂的、系统的工程，面广、事杂、人多，做好了不容易，所以在推进实施的过程中，尤其要注意以下几个方面。一要保持农垦根本，不能把国有经济改没了，不能把农业改弱了，不能把规模改小了；二要坚持市场化的方向；三要争取属地政府和干部职工的支持，营造良好的改革环境；四要立足实际、分类指导，不能盲目的搞“一刀切”和“齐步走”。
3.进一步明确集团公司 2020 年农垦改革的重点任务。我们的改革进行到现在，取得了一些成绩，但越往后越难，越深入越复杂。今年，要下定决心，采取有力措施，再啃几个“硬骨头”。一是要完成农场企业化改制。二是要完成大农集团整体的体制机制改革。三是要完成集团公司总部机关部室职能改革与优化。四是要完成科技公司和物资石油公司的深化改革工作。五是要做好专业公司改革的后半篇文章。撤并的企业要妥善处理后续事宜，整合重组的要力争快速发展起来。六是积极争取存在争议土地的确权工作。七是协调做好剥离企业办社会职能的后续工作。
（二）扎实推进高质量发展 1.贯彻新发展理念。习总书记指出，“高质量发展就是体现新发展理念的发展”。具体到我们农垦，高质量发展的关键就在于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力，以创新为动力，实现绿色发展。从产业层面，高质量发展就是要推动农垦产业布局更加优化、结构更加合理，逐步实现转型升级，并显著提升产业发展的效益。从企业经营层面，高质量发展就是要
9 全面提升农垦的竞争力、集团的管控力和品牌的影响力。
2.坚持生态优先、绿色发展。生态优先、绿色发展，是党中央的战略部署，是自治区和 X 市的工作要求，是我们的发展需要。这个理念，我们必须长期坚持，不能动摇。生态环境没有替代品，我们要保护好身边的“金山银山”，不能以牺牲环境为代价来换取经济上的短暂发展。另一方面，我们的农畜产品要走出去，要进入高端市场，生态环境是最有价值的品牌背书，也是消费者最认可的购买因素。所以，我们要在生产模式、生活方式、发展模式等各个方面把绿色体现出来；要在产品品质、品牌内涵等各个方面把绿色体现出来，哪怕是卖“原字号”也要有品牌，有品质内涵，最简单的也要把“三品一标”的优势体现出来。
3.推进高质量发展要着眼于补短板强弱项。一是要夯实农牧业基础。农牧业是我们安身立命的根本，只能加强，不能削弱。种植业方面要继续发展智慧农业，加大农田水利基础设施建设，增加节水灌溉面积，尽全力提高抗灾避灾能力。养殖业方面要以“奶业振兴”为契机，抓好三河牛的养...
篇九：党建和经营工作会议讲话稿
20 年党建工作会议上讲话稿2020 年党建工作会议上讲话稿
同志们：
会议召开之前，先提两点建议：⑴请大家将手机调到振动档;⑵请大家不要在会场内吸烟。
现在开会。
为传达贯彻中央和省市县纪检、组织、宣传、统战工作会议精神，总结分析**年我乡党建形势，研究部署**年全乡党建工作，经乡党委会议研究决定，召开这次纪检、组织、宣传、统战工作会议。
参加今天会议的有：乡镇党委、政府在家的领导，各村支部书记等
今天的会议主要有四项议程：一是;二是;三是;四是
下面，进行会议第一项议程，先请。
下面，请。
下面，请。
下面，请。
下面，请乡党委书记ｘｘｘ作重要讲话。
刚才，同志分别就各地部门的工作，作了大会报告，对***年的工作进行了全面总结，对今年的工作进行了安排和部署。我认为，几位领导对过去一年工作的总结和分析，深刻全面，既讲了成绩，又摆出了问题，科学辩证，令人信服;对今年工作的安排和部署，全面周到，有目标，有任务，有举措，可行度高，可操作性强。这次会议从充分认识党建工作的重要性、增强党建工作的针对性和切实增
强党建工作的实效性三个方面，进一步对全乡党建工作进行了客观、全面的强调;对今年全乡党建工作的顺利开展具有很强的指导意义，希望在座的同志，深刻领会，结合本地本部门的实际，认真贯彻落实。
为贯彻落实好这次会议精神，我再讲三点意见：
第一，要及时传达，贯彻会议精神抓好落实。大家回去后，要尽快召开村级领导班子会，迅速将这次会议精神传达贯彻到全体村干部干部和广大党员;要层层组织发动，大造声势，以各种渠道，宣传好这次会议精神，使全乡上下在思想认识上形成共识，在工作上形成合力，努力把全乡党建各项工作做得更加扎实有效。
第二，要突出重点，致力当前几项工作抓好落实。大家要结合本次会议精神的贯彻落实，结合实际，进一步理清思路，制定各村各部门党建工作要点。要着眼全年，抓好当前。一是扎实开展好以“科学发展观”为主题的重要思想学教活动，确保我乡“学教”活动取得预期效果。二是认真组织好“两例一法”(《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《行政许可法》)的学习活动，全面开展典型示范教育和警示教育。三是以团结、鼓劲的正面宣传为主，着力抓好县委九届三次全会和本次会议精神的贯彻落实。四是针对当前台海新形势，扎实做好台胞、台属工作，同时切实抓好宗教工作。讲话演讲
第三，要加强领导，强化责任抓好落实。各级领导干部要切实增强做好党建工作责任感和使命感，把党建工作摆上党委工作的重要议事日程，统筹安排，全面部署，狠抓落实。要进一步建立健全党建工作责任制，细化和分解党建工作目标责任，并落实到具体的责任单位和责任人，一级抓一级，一级带一级，确保抓出成绩、抓出效果。
总之，我们要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力开创我乡党建工作的新局面!
散会。
2020 年党建工作会议上讲话稿
同志们：
这次全区党建工作会议的主要任务是，回顾总结过去一年组织、宣传、统战工作，并对今年的工作进行全面部署，进一步动员全区各级党组织和广大党员干部围绕中心、服务大局，奋力开创转型升级融合发展新局面，为海陵重振雄风、再创辉煌提供坚强保证。习总书记强调指出：“要把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?”这一重要论断，振聋发聩，精辟阐明了新形势下党建工作的极端重要性，我们必须以踏石留印、抓铁有痕的精神，扎实抓好党建这项任重而道远的工作。刚才，三位同志分别就去年的工作进行了总结，并对今年的工作作了部署，讲得很好，我完全赞同，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我就做好今年党建工作，再强调几点意见：
一、组织工作要向中心聚焦、为大局聚力，致力锻造最敢啃骨头、最能打硬仗、最善谋发展的干部队伍
事业成败，关键在党;为政之要，重在用人。全区组织工作要积极适应新常态，聚焦新任务，着力健全选人用人机制，着力推进基层党组织建设，着力加强人才队伍建设，努力为全区经济社会发展提供坚强组织保证。
1. 要坚持树导向、抓关键，将优秀干部选出来、管起来。怎样选准“好干部”、怎样培养“好干部”、怎样用好“好干部”，这是组织部门面对的三道“必答题”。应该说，**的干部大多数都是好样的，但也有少数人做事精明透顶、干事拈轻怕重、遇事明哲保身。如果将这种人选拨出来、使用起来，就会给党的干部任用原则抹黑。组织部门一定要炼就一双“火眼金睛”，对那些在领导和群众面前不一样、台上和台下不一样的“双面干部”，对那些患了“浮躁症”、急
功近利的“功利干部”，对那些热衷于自我包装、自我吹捧的“作秀干部”，坚决做到知人知面更要知心，让他们在监督的阳光、犀利的目光下现原形、露真相。要用信念坚定靠得住的人。如果信念不坚定，政治不合格，经不起风浪，扛不住考验，能耐再大也不能用。要用为民服务蛮拼的人。只有从艰苦环境中一步一个脚印摸爬滚打出来的“拼命三郎”，才能走得更稳、飞得更高。要用勤政务实敢担当的人。新常态意味着新挑战，这就要求我们的干部必须在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任。要用清正廉洁有正气的人。只有那些“心不动于微利之诱，目不炫于五色之惑”的人，那些老老实实做人、踏踏实实做事、清清白白做官的人，才是事业需要、人民拥护的好干部。这里特别强调一下优秀年轻干部培养选拔问题。去年以来，中央和省市委相继召开年轻干部培养选拔座谈会，为做好新形势下优秀年轻干部培养选拔工作提出了要求，指明了方向。近年来，我区在优秀年轻干部选拔上做了许多有益探索，采取了不少措施，取得了一定成效，但是“领导干部队伍结构不合理，后备干部趋于老化，中层干部年轻苗子严重缺乏”等问题并没有得到根本转变。要把年轻干部培养选拔工作提高到事关**发展的战略层面来考量，高度重视并下大力气做好这项工作。一要合理配备选拔年轻干部。要坚持总量统筹、动态跟踪的原则，将年轻干部选拔配备寓于干部工作管理之中。要建立刚性选拔机制，对没有达到配备要求的，应优先补充;暂时没有合适人选的，应留出职位，加强培养、尽快补充;本地本部门单位没有合适人选的，要通过交流来配备。二要在一线培养锻炼年轻干部。早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。我们的一些年轻干部，有知识、有理论、有抱负，但如果不注意加强实践锻炼、打牢实践基础，要成就一番事业也很难。只有在艰难困苦的环境中、在突出矛盾的破解中、在与群众一起摸爬滚打中，当几次“热锅上的蚂蚁”，才能真正“修成正果”。对那些已经证明素质过硬、能力突出、
实绩较好的优秀干部，看准了就要果断地用起来，特别是要敢于放到更加重要的岗位上。三要严格管理教育年轻干部。坚持从严明纪律抓起，对优秀年轻干部加强纪律教育、警示教育、法治教育，使他们从起步之初，就明白哪些事情能做、必须做好，哪些事情不能做、必须坚决杜绝，做到心存敬畏、头悬戒尺。干部光选出来不行，还要管起来。管理干部要突出“三个从严”。一是从严抓好思想教育。昨天区委举办了“一把手”读书班，目的就是要引导各级领导干部不断提高思想认识，一刻不停地增强本领，从而更好地适应时代、适应发展、适应岗位。今后这样入脑入心的培训要常抓不懈。二是从严抓好纪律教育。要坚决把总书记强调的“五个必须、五个决不允许”和市委“四不一及时”的要求落到实处，真正使严守党的政治纪律和政治规矩成为每个党员干部的自觉行动和根本遵循。三是从严抓好作风教育。经历过教育实践活动洗礼，我区党员干部“四风”问题明显好转。然而，作风建设永远在路上。要建立健全整治“四风”问题的长效机制，坚持不懈地抓常抓细抓长，进一步巩固和扩大教育实践活动成果，不断把干部作风建设引向深入，努力形成反对“四风”问题的新常态。
2. 要坚持抓基层、打基础，让基层组织活起来、强起来。基层组织是党的“神经末梢”。当前，我区基层党建工作存在明显的不平衡性，总体看，村和涉农社区不如城市社区，一些基层组织班子不健全、党组织软弱涣散、凝聚力战斗力不强、少数党员干部作风不良、形象不佳，甚至出现个别腐败等问题。因此，区委计划从今年开始，利用 3 年左右时间集中开展基层组织建设“强基固本行动”，切实增强基层党组织战斗堡垒作用。一要选优配强基层党组织带头人队伍。一个好的书记，就能带好一支队伍、干出一番事业、惠及一方百姓。要坚持一手抓选配、一手抓储备，以理想信念坚定为首要标准，采取从致富能人中挑选、退役士兵中选聘、大学生村官中培养等方式自主选拔，真正把熟悉基层情况“接地
气”、处理复杂问题“有胆气”、联系服务群众“有人气”、真心为民作风民主“有正气”的优秀人才选拔到支部书记岗位上来。要加大现有的***名和拟补充的***名“两委”正职后备干部的培养锻炼力度，放大主体班次、“培训周”效应，采取小班制、系列化的培训方式，着力提升整个基层干部队伍综合素质和能力水平。要继续通过提高薪酬待遇，推荐优秀村(社区)基层干部参加公务员和事业编制招考，提职级、进班子、转身份等途径，进一步拓宽发展空间，让广大基层干部有盼头、有劲头、有奔头。二要从严整顿软弱涣散党组织。在教育实践活动中，全区集中整顿了***个软弱涣散基层党组织，取得了阶段性成效。然而整顿提高不可能一蹴而就，且存在这样那样问题的基层党组织也不仅仅是这***个。要在巩固深化前期软弱涣散基层党组织整顿的基础上，开展新一轮后进薄弱村(社区)排查、整顿、整治工作，持续不断地通过点上突破带动面上提升。尤其是对照“四有一责”“十化”建设目标要求，尚有较大差距的地方，要采取机关挂钩、项目扶持等综合措施，集中时间、集中精力、集中财力进行突破攻坚，增强自身发展动力。要从每一个“细胞”抓起，纯洁党员队伍，使每一名党员都能把党旗举起来，把党徽戴起来，让党员这个金字招牌在基层闪闪发光。三要全面落实“一把手”工作责任制。从严管党治党责任，首先是“一把手”的责任。这个责任就是使命、就是压力。各级党委书记要成为从严管党治党的书记，切实强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，努力形成基层党建工作“一把手抓”“抓一把手”的工作格局。要加强责任追究，切实用好工作问责这个“杀手锏”，通过巡视监督、专题检查等方式，加大经常性督促检查力度，确保管党治党责任真正落到实处。
3. 要坚持优服务、强机制，将各方人才引进来、留下来。铸就丰功伟业，离不开人才辈出;突破发展瓶颈，有赖于群贤毕至。关于人才工作，我简单讲三句话。
第一句话，三个臭皮匠赛不过诸葛亮。以往“拼人力”，现在“拼人才”。人才，尤其是高端领军人才，往往能够帮助我们在关键节点、关键问题上抢占先机，赢得主动。第二句话，适合的才是最好的。鞋子关键要合脚，人才关键要对口。要树立精准引才的理念，聚焦产业转型吸引懂经济、善经营的人才，聚焦项目建设吸引会招商、懂政策的人才，聚焦事业发展吸引高级党政人才，真正实现人才效用的最大化。第三句话，英雄最重用武之地。这个用武之地，不仅指有利于人才创新创业的平台，让人才的价值得到充分发挥，更在于要宽容人才的“棱角”，在培养上“扬长补短”，在使用上“扬长避短”，努力营造宽容失败的氛围，激励各类人才愈挫愈勇，始终保持奋发有为的精神状态和勇于创新的干事激情。
二、宣传工作要弘扬主旋律、传播正能量，致力培育导向最优、人心最齐、氛围最好的舆论环境
习总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。历史经验表明，经济工作搞不好要出大问题，意识形态工作搞不好也要出大问题。全区宣传思想文化战线要坚持正确导向，唱响主旋律，建好主阵地，打好主动仗，不断凝聚起推动**科学发展的正能量。
1.致力打造精神家园，让理想信念落地生根。农民种庄稼，把种子播种到地里有讲究。深了不行，嫩芽拱不出地面;浅了也不行，种子吸收不到水分。农民管这叫“落地生根”。只有落地生根，才能开花结果，才有收获的希望。与种庄稼一样，理想信念教育同样存在“落地生根”的问题。如何才能“落地生根”，我觉得要做到三个方面。一是要让别人信，自己先得信。现在有些干部感到老百姓成了“老不信”，自己还没有讲，群众就觉得要说谎;自己事还没做，百姓就认定想作秀。究其根本在于我们有些党员干部自己的言行就缺乏说服力，有的自己都不相信自己选择的道路，如何让群众认同?有的奉行金钱至上、名利至上、享乐至
上，如何让群众相信共产党人“全心全意为人民服务”的宗旨?古人云，“行胜于言”“事实胜于雄辩”;西方谚语说，别光听他说了什么，而要看他做了什么。讲的都是同一个道理：意识形态宣传也好，思想文化工作也好，要让别人信自己要先信，只有知行合一、言行一致，我们的宣传才能真正打动人。当前，我们正身处社会深刻转型、观念深刻转变的新时期，最需要有坚定理想信念的党员干部，言行一致、表里如一，这样我们的语言才会有无尽的感染力，我们的行动才会有无声的感召力。二是要让典型报道更接地气。理想信念教育就是在人的头脑里搞建设，必须接地气、讲实际。要听百家言、讲群众话。多运用群众身边的鲜活事例，变说教为故事，变抽象为具体，变深奥为浅显，使宣传思想文化工作真正尊重群众、走进群众、满足群众。要知百家事，懂群众难。积极推动宣传战...
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