非公党建方案压实工作责任4篇非公党建方案压实工作责任 2022年非公企业和社会组织 党建工作要点 今年全区非公企业和社会组织党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指下面是小编为大家整理的非公党建方案压实工作责任4篇,供大家参考。
篇一：非公党建方案压实工作责任
22 年非公企业和社会组织党建工作要点
今年全区非公企业和社会组织党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣“强省会”行动，持续推进“筑固工程”+数博大道基层党建示范带创建，奋力推动全区非公企业和社会组织党建工作全面进步、全面过硬，以高质量党建引领高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。
一、突出“政治引领”，做到“两个维护”
1. 凝心铸魂，强化政治建设。始终把政治建设摆在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本指引，全面贯彻落实全国全省全市组织部长会议精神，推动全区非公企业和社会组织广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分利用“学习强国”、“筑红云”等广泛开展学习宣传，引领园区非公企业和社会组织感党恩、听党话、跟党走，引导监督非公企业和社会组织坚持正确发展方向，守法经营、依法活动、诚信从业，积极履行社会责任。稳妥推进有条件的非公企业实施“党建入章”，指导社会组织全面落实“党建入章”工作。
2. 思想引领，巩固教育成果。巩固党史学习教育及“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，引导非公企业和社会组织党组织通过集中培训、集体学习、个人自学等，持续深化党史学习教育和“四史”宣传教育。坚持将党的创新理论学习融入基层党组织生活日常，强化党对意识形态的引领，旗帜鲜明支持正确思想言论，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。紧扣高质量发展，引导党组织党员聚焦企业经
营发展、技术创新、转型升级、人才培养、职工关爱等，广泛开展岗位练兵、技能比武、“金点子”“微创新”等活动，深化党员示范岗、党员责任区、党员突击队等创建活动。
3. 创新载体，提升组织活力。抓实“三会一课”、主题党日等，督促各非公企业和社会组织党组织采取“3+N”模式精心策划主题党日活动 （即：现场缴纳党费、组织集中学习、开展“三会一课”3 项规定动作，围绕 N 项特色自选动作）
，有效增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。依托园区党群服务中心，着力打造党建活动实践阵地、党政服务工作平台、区域交流共享空间、综合教育培训基地。创新方式方法，紧扣“党性锤炼”，通过跨组织、跨区域、跨行业开展活动，让党员参加创意式、开放式、体验式组织生活，有效提升组织生活的吸引力、辐射力和满意度，增强党内政治生活活力。
二、突出“固本强基”，建强战斗堡垒
4. 提质拓面，扩大 “ 两个覆盖 ”。
。依托“三个联动”机制，结合网格和园区党群服务中心力量，以高新区“两主一特”产业为重点，按照“五个清楚”，进一步摸清单位数、党员数等基本情况，做到底数清、情况明，推进“两个覆盖”提质拓面，2022 年新建基层党组织 19 家，确保党组织覆盖率稳中有进，党的工作实现动态全覆盖。着力推动网约车党建，积极破题新业态、新就业群体党建工作。健全优化楼宇党组织管理及履职机制，加强流动党员管理，有效提升组织覆盖、工作覆盖的广度和深度。
5. 夯实基础，巩固达标成果。聚焦数博大道基层党建示范带建设，围绕“五个规范化”，巩固提升标准化规范化建设成果，持续增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，确保达标支部不掉队、新增支部能达标。督促各机关、国企党组织加大对联系点非公企业和社会组织党组织的调研指导和工作跟踪落实力度，有针对性指导帮助联系点落实党建任务，抓好典型示范，帮助全区非公企业和社会组织党组织达标建设提质增效。
6. 优化结构，加强队伍建设。坚持政治标准，严格落实全市发展党员指导计划，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来，发展“两高一创”党员 20 名，不断优化党员队伍结构。认真贯彻《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》和省、市实施意见，组织开展 4 次集中培训或观摩活动，实现非公企业和
社会组织党组织书记和党务工作者培训教育全覆盖。用好贵州省综合党务管理系统、“筑红云”平台，抓好党员日常教育管理，切实提高非公企业和社会组织广大党员政治素质。
三、突出“示范带动”，激发党建活力
7. 巩固存量，扩大示范基数。紧扣贵阳市“筑固工程”任务清单，持续推进数博大道基层党建示范带示范点创建，建成投用贵阳国际人才城党群人才服务中心，运营好贵州科学城党群服务中心，推动“筑固工程”横向延伸。在示范带上做大增量示范点、做优存量示范点，选树一批有特色、可复制、可推广的优秀党建工作品牌，在园区形成辐射带动，持续激发党建工作活力。全年力争打造 10 个以上区级党建示范点，5 个以上市级党建示范点。
8. .。
聚焦产业，打造党建标杆。认真贯彻落实《贵州省龙头民营企业党建示范引领行动计划（2021-2025 年）》，聚焦高新区主导产业发展链条，围绕“两主一特”主导产业，坚持问题导向，持续探索园区（产业链）党建工作举措，促进“两主一特”主导产业链上党组织充分发挥战斗堡垒作用，推动党建工作与企业生产经营、产业发展需求深度融合，新打造一批可复制可推广的党建示范点。
9. 优中选优，培育 “ 头部队伍 ” 。在党建示范点中“优中选优”，培育“领头雁”党组织，形成辐射带动，整体提升全区示范党支部示范带动效应。整合优秀支部书记力量，持续扩
大“书记讲师团”规模，结合“党课开讲啦”讲好中国共产党百年故事。严把政治标准，突出高学历、高素质，从“两高一创”（高管、高技术人才和创新型人才）党员中培育一批非公企业和社会组织党组织书记“领头雁”，建强“带头人”队伍。
四、突出“考核指导”，推动履职尽责
10. 压实责任，推动履职尽责。完善联系指导工作机制，进一步凸显党工委领导班子成员联系指导示范带动，进一步加强机关和国企党组织定点帮扶指导责任，进一步压紧压实非公企业和社会组织党组织主体责任。完善机关和国企联系指导工作、非公企业和社会组织党组织考核体系，制定党建指导员考核管理办法，压紧压实党建联系指导工作责任，持续增强党建指导员、非公企业和社会组织党组织书记履职尽责意识。
11. 聚焦重点，从严从实考核。严格标准开展党组织书记抓党建述职评议考核工作，重点围绕深入推进“筑固工程”，贯彻数博大道基层党建示范带创建“抓根本、抓标准、抓统筹”各项任务落实情况，落实标准化规范化建设情况，推进述职和考核工作全覆盖。把述职评议和考核结果作为非公党建“十条措施”政策兑现的主要依据。
12. 结对共建，深化联系指导。持续强化党工委领导班子和机关、国企党组织联系指导非公企业和社会组织党组织党建工作机制，建强党建指导员队伍。探索创新党建带工建带团建工作举措，充分发挥团组织的桥梁和纽带作用，鼓励机关、国
企党组织与非公企业和社会组织党组织开展结对共建，同时围绕商务楼宇、商圈市场、新兴领域，推动关联党组织开展联建共建，结成产业链“党建联盟”，党组织既共同开展党建工作，又共同推动企业发展，共享发展成果，形成“党建强、发展强”的良好格局。
五、突出“组织领导”，增强工作合力
13. 创新机制，推动提质增效。总结“基层党建质量提升三年行动”成果和“筑固工程”创建成果，立足产业发展及党建工作实际，结合园区管理机构及职能调整，探索构建园区产业链党建工作格局，形成“上下贯通、协调有力”的园区产业链党建工作体系，健全完善非公经济组织和社会组织党工委运行机制。
14. 建强队伍，强化工作保障。加强党建队伍建设，开展党建指导员教育培训、开展非公企业和社会组织党组织书记任前培训，建强专兼职党建指导员队伍，提升党组织书记履职水平。依托《支持非公企业党建“十条措施”》，强化激励保障，鼓励支持引导非公企业和社会组织将党建经费纳入年度经费预算，不断强化经费保障，推动党建工作保障体系更加全面、科学、精准。
15. 深入挖掘，营造浓厚氛围。加强经验总结，开拓党建工作思路，让示范带建设、示范点创建工作更加特色鲜明、亮点突出。充分运用各级各类媒体，特别是中央级媒体的宣传推
广，加大深度报道和宣传力度，大力营造比学赶超良好舆论氛围，带动整体工作全面提升。确保在中央级媒体刊载党建类信息 36 篇以上。
篇二：非公党建方案压实工作责任
党建工作汇报近年来， **区牢固树立党建工作“做实了就是生产力、推动力，做强了就是竞争力、创造力”的理念，坚持党建经营“一体推进”，着力提升非公企业“两个覆盖”质效，扎实开展“党建引领、助力千企”专项行动，以高质量党建工作引领非公企业高质量发展。
一、坚持上下共责，在整体谋划上强统筹。构建区委统一领导，组织部门牵头抓总，两新组织党工委统筹协调，市场监管和民政部门具体负责，行业主管单位联动共管的工作格局。先后出台《**区落实国家稳住经济一揽子政策措施实施细则》《**区 2022 年企业纾困增效工作方案》《**区区级领导联系工业新兴优势产业链和帮扶规模工业企业工作方案》等一系列文件，将提升“两个覆盖”工作质量纳入全年基层党建重点任务和抓基层党建述职评议重点内容，建立基层党建工作责任落实约谈机制，每月通报“两个覆盖”工作进度，定期提示、预警或约谈相关责任人，切实推进各项措施任务落到实处、见到实效。
二、坚持资源共享，在优化服务上聚合力。一是送政策利企。**区委制定出台“四送”专项服务方案，实行区级领导结对帮扶机制，30 名区级领导、32个部门联点帮扶 133 家重点企业，定期走访帮助解决企业生产困难，收集问题清单、列出措施清单，定期开展政策服务。
二是送人才强企。大力引进高层次人才，建立支持重点企业引才专项“编制池”，先后为全区重点企业引进 4 名高层次人才、50 名实用型紧缺人才。建成高规格公共实训基地，开创“云招才”新模式，为企业培养引进大量基础性人才。**新引进的科研人员范红，累计获得了 20 余项发明专利，帮助企业科研创新更上新台阶。
三是送服务暖企。开辟政务服务企业专区，“一站式”办理业务，2022 年上半年已完成中小企业缓税 3665 万元，留抵退税 24517 万元。组织医疗机构、法律服务团队等开展健康体检、“法治体检”等公益服务 6 批次。
四是送科技助企。积极打造**区中小微企业双创孵化平
台，深入挖掘科技项目资源，2021 年共申报区级项目 14 个，市级项目 12 个，省级项目 5 个，有效支撑企业创新研发。
三、坚持内外共建，在强基固本上见真章。坚持两新组织常态化摸排与动态化组建，盘清组织数量，掌握基本情况，全面开展“两新组建攻坚年”行动。加强与两新组织出资人联系，以乡镇、村、社区为基础阵地开展组建工作，今年以来两新组织党组织共新建 35 个，调整 1 个，77 家两新组织纳入党组织的管辖范围，剔除已注销、空壳僵尸企业 50 家，新增企业 23 家。积极探索新业态新就业群体党建工作，组建首个新业态、新就业群体党支部——万顺叫车党支部，设立红色服务站，为外卖快递小哥、网约车司机、环卫工人、交巡警同志、农民工兄弟、城管队员等户外劳动者提供暖心服务。精准选优配强两新党组织四支队伍，积极推行优秀党组织书记与公司“高管人才”双向培养、同步管理，采取从上级下派、法人（出资人）兼任、管理层产生等方式，配强党组织书记 92 名。从机关事业单位选派优秀年轻党员干部168名，担任全区481家两新组织党建指导员，推动党组织标准化建设。在全区两新领域开展党务工作突出问题清查整治，大力实施两新组织党务工作者素质优化提升工程，将两新组织党务干部培训纳入全区干部教育培训计划。深入落实“双培工程”，通过点对点、面对面方式，征求企业出资人、党群工作负责人的意见建议，不断加强非公企业党员发展质量，2022年 7 月发展优秀的从业人员 16 名。
四、坚持典型共育，在标杆引领上重实效。大力实施两新党建“标杆引领”计划，在各行业、各领域选树一批立得住、叫得响、推得开的标杆型党组织。重点打造**、**机器、**等示范企业，积极推行优秀党员、团队评选，鼓励企业党员佩党徽、亮身份，指导企业设立党员先锋岗、党员示范岗 10 余个，充分发挥先进党员的先锋模范作用，通过师徒结对、以老带新等形式，示范带动广大职工群众爱岗敬业讲奉献、履职尽责作表率，调动企业职工工作积极性，鼓励职工争先创优。引导广大非公企业积极履行社会责任，推动两新党建助力乡村振兴，**开展“爱心助学”活动，为农村贫困学生筹集助学金 33.54 万元。同时积极利用
新媒体，总结宣传创建工作中的好经验、好做法、好典型，组织开展现场观摩、互访互学、共建共治，营造比学赶超、争先创优浓厚氛围。
篇三：非公党建方案压实工作责任
新业态新就业群体党建工作情况汇报 .................................... 2 非公企业党建工作汇报材料 ................................................... 4 镇党建工作进展情况汇报 ....................................................... 7 “小个专”党建工作汇报 ..................................................... 12 园区非公企业党建工作开展情况汇报 .................................. 15 县党建引领小区建设情况汇报 ............................................. 18 物流党建工作汇报 ................................................................. 25 园区非公企业党建工作汇报 ................................................. 29 全区基层党建工作情况汇报 ................................................. 32 党建“强基赋能提质”行动汇报材料 .................................. 40 基层党建整治形式主义工作汇报 .......................................... 43 党建引领城市基层治理工作汇报 .......................................... 45 党建汇报发言材料 ................................................................. 47 城市党建工作发言材料 ......................................................... 51 市某办党建工作情况汇报 ..................................................... 54
新业态新就业群体党建工作情况汇报 今年以来，为增强党对新业态新就业群体的政治引领，带动企业发展、促进产业升级，我市创新解题思路，强化答题措施，通过抓好“五个聚焦”，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。
一是聚焦压实工作责任，明确党建工作“谁负责”。全市新业态新就业群体党建工作由市、县两级党委总体负责，在党委统一领导下协同有序推进。组织部门和“两新”党工委牵头抓总，成立专项工作组，建立党建联席会议制度，每季度至少召开 1 次联席会议，研究解决突出问题；邮政、市场监管、交通、网信、商务等行业部门具体负责，组建成立行业综合党委，实行“月例会”制度，推动服务资源和力量下沉；财政、民政、工商联等成员单位协同配合，全面抓好服务保障、群团组织覆盖；街道（乡镇）、社区等属地党组织兜底管理，发挥好党群服务中心阵地优势，配合行业部门成立暖心驿站，为新就业群体提供暖心服务。
二是聚焦提高“两个覆盖”，明确党组织“怎么建”。组织部门和行业主管部门牵头抓总，整合网信、民政、市场监管等部门资源，组建工作专班，按照取数、比对、筛核、
分解、摸排“五步法”，开展“百日攻坚”地毯式摸排行动，通过“组织找党员、党员找组织”，精准掌握新就业群体底数，摸清党组织和党员设置情况。对有 3 名及以上正式党员的新业态企业，单独成立党组织；党员不足 3 人的，采取联合建、区域建、孵化建等方式，推动应建尽建；对暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、驻企联络员，建立工会、共青团、妇联组织，实现党的工作全覆盖。
三是 聚焦强化教育管理，明确党员“如何管”。坚持集中教育与经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，教育新就业群体党员忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”。创新实施“10 分钟微课堂”“班前一刻钟”等，解决工学矛盾。按照“一方隶属、多重管理”模式，通过“线上+线下”开展三会一课、主题党日，增强党员归属感。目前，全市共开展教育培训班 5 期，培训新就业群体党员 126 人。
四是聚焦建强党员队伍，统筹解决“力量弱”。推动党组织书记、委员与企业高级管理层“双向进入、交叉任职”。选优配强党组织书记，出资人是党员的，一般要求担任党组织书记，暂无合适人选的，从机关企事业单位干部中选派党组织书记。加强党务力量配备，积极面向社会公开选聘专职党务工作人员，对规模较大、党员人数较多的企业，配备 1名专职副书记。加大发展党员力度，坚持成熟一个发展一个，
实施入党积极分子专项培养计划，凡从业人数 50 人以上的企业常年保持 2 名以上入党积极分子，扩大“蓄水池”。
五是聚焦搭建服务平台，推动党组织“起作用”。积极引导新业态企业将党建工作写入公司章程，从源头上把好企业健康发展方向。拓宽党组织和党员作用发挥途径，组织开展“四亮三比三争”活动（支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺，党员比贡献、比作风、比担当，争当优秀党员、岗位标兵、先进典型），设立党员先锋岗、示范岗、责任区，做到关键岗位有党员。引导快递员、外卖送餐员、货车司机等群体主动到社区备案，常态化参与文明城市创建、疫情防控、基层治理等工作，对表现优秀人员纳入社区网格员范畴，优先推荐为“两代表一委员”，增强新就业群体职业荣誉感。整合街道社区党群服务中心、银行商超等资源建立“暖心驿站”，打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、雨雪可避”的 24 小时温馨港湾，让他们充分感受到组织的温暖。
非公企业党建工作汇报材料 今年以来，我县在非公经济企业党组织中探索开展“红色引领、绿色发展”主题活动，进一步强化党建引领作用，推动企业安全高效、低碳环保发展。
一、“三查行动”提升组织引领力。在全县范围内开展监管部门全面筛查、税务部门重点核查、属地单位实地排查的“三查行动”，全面掌握了解非公企业底数，并分类按照“单独组建、龙头带建、行业统建、联合组建”等方式，及时跟进两新党组织组建各项工作，切实提升党组织引领力。同时，探索推行非公企业党组织“双孵化”模式，坚持“支部建在项目部、党旗插在工地上”，对新引进的项目，在设立指挥部的同时建立临时党组织；引导企业在招录员工时优先录用高学历人才和党员，力争在项目竣工时转为企业正式党支部。目前，已对 3 个新引进的重点企业建好临时党支部，并为全县 269 家“三有”非公企业选派党建指导员进行驻点指导，共引导 63 名企业中高层干部向党组织递交入党申请书。
二、“三个阵地”提升组织号召力。将阵地建设纳入每季度基层党建调研、“双单制”考核等内容，全面推进非公企业党建阵地规范化、标准化建设，切实提升党组织号召力。打造党务阵地，坚持“因地制宜、资源共享、示范互动”原则，建设区域性党群活动中心，按照“六有”标准，统一设置党员活动室、党务公开栏、党员积分公示栏。打造活动阵地。以丰富党员职工精神文化为原则，为党员提供学习交流平台，统一建立阅读室、谈心室、健身房、休息室等场所，打造标准化党员活动场所。打造宣传阵地，建立红色文化与
企业文化相融合宣传栏，营造浓厚氛围。积极拓展线上学习阵地建设，充分运用现代信息技术手段，利用好新媒体打造党员随时随地接受学习、教育、管理、服务的“网上阵地”。
三、“三项活动”提升组 织凝聚力。创新活动载体，以活动促提升，着力发挥党员先锋模范作用。开展党员积分大评比，将党员履职情况、工作成绩等方面作为党员积分重要指标，强化结果运用，将积分排名结果与绩效考核、评先评优、升职加薪挂钩。设立党员擂台大比武，常态化开展亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比技能、比业绩的“三亮三比”活动，引导党员在关键岗位、技术攻关等方面创“党员示范岗”、争“服务明星岗”、立“党员责任区”，在推进企业发展中建功立业。推行主题党日大创新，根据企业发展实际创新主题党日活动，除规定动作之外，每次主题党日至少邀请一名企业管理层人员参加活动，并要求企业党员重点围绕企业发展出谋划策，提出“金点子”，解决实际问题。
四、“三项制度”提升组织战斗力。牢固树立“一切围绕项目转、一切为了企业好”的理念，发挥党组织对非公企业“把方向、保大局”的重要作用，积极为企业纾困解难。健全党群共建制度，加强党建带群建，完善组建群团组织，结合群团组织自身特点，开展志愿服务、劳动竞赛、技术比武、科技创新等活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，引导职工立足岗位多做贡献。完善企业治理制度，推进党建工作
写进企业章程，推行非公人士政治安排由企业党组织事先把关机制；建立党组织与企业管理层共同学习、党组织书记参加企业管理层重要会议、党组织与企业管理层定期沟通协商和恳谈等各项制度，推进党组织和管理层“双向进入、共同提升”。建立“保姆式”服务制度。深化“党建引领、助力千企”行动，由企业党组织收集企业的困难诉求，梳理汇总上报上级党组织。乡镇（街道）党（工）委、园区企业党委，对企业提出的合理诉求及时予以解决，对需要多个部门共同参与的，由县委两新工委协调相关职能部门开展上门服务，重大问题由县委两新工委提请县委领导现场办公解决，助力企业实现高质量发展。
镇党建工作进展情况汇报 根据全区基层党建工作交叉检查相关要求，下面我将*镇*年党建工作情况简要汇报如下：
一、基本情况 *镇现辖*个行政村，*个村民小组，*户，*人，耕地面积*亩，农民收入主要来自制种、草畜、劳务三大产业，*年全镇人均纯收入达到*元。镇党委下设*个村党总支和*个党支部（其中：村党支部*个，机关事业单位党支部*个，专业合作社党支部*个，非公经济联合党支部*个，街道办事处党支
部*个），共有党员*人，其中：农民党员*人（含合作社、非公经济、街道办），机关事业单位党员*人，预备党员*人，流动党员*人，女党员*人，少数民族党员*人。*年，镇党委先后被评为区级“三型五好”领导班子和市级党建工作先进集体。
二、主要做法及成效 *年，镇党委按照区委整体部署和 3456 责任体系要求，狠抓党建主体责任落实，工作水平有了明显提升。
1 1 、抓机制，定措施，靠实党建工作责任。一是坚持“书记抓、抓书记”，组织 18 个党组织书记进行了抓党建专项述职和民主评议，树立了“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是坚持把党建工作与经济工作摆在同等重要的位置，做到“两手抓、两手硬”，与各村、双管单位分层签订了党建责任书和责任清单，党建责任书权重提高到 50%，与经济责任书对半考核，形成了职能与职责相结合、职务与责任相一致的党建责任体系。三是坚持领导干部联系点制度，每名科级领导联系 1-2 个党组织，每个部门包挂 1-2 个党组织，并从优秀机关干部中选派了 26 名党建指导员，帮助指导开展党建工作，协调解决存在的困难和问题。四是严格落实村组干部待遇，建立党建经费保障机制，
筹措资金对*等村活动场所进行了粉刷和修缮，并抓住学校更换桌椅的时机，为*等*个村添置桌椅*套。
2 2 、抓班子，带队伍，凝聚党建工作合力。一是加强党委班子自身建设。健全完善了党委议事规则和党委中心组学习制度，及时对中央和省市区重要会议、重要文件精神进行了传达学习讨论。结合工作实际，调整细化了领导班子分工，坚持重大事项民主决策和集体决议，充分调动班子成员工作的积极性和主动性，营造了团结、高效、务实的工作氛围。二是加强机关干部管理教育。坚持按月制定学习计划，每周一确定干部制作课件领学，每月底检查学习笔记，每季度撰写一篇学习心得，有效提高了机关干部整体素质。修订完善了学习、考勤、值班等 17 项机关工作制度，以制度管人，用制度管事，增强了机关干部工作执行力和落实力。三是加强村组干部教育培训。严格落实“三会一课”制度，按要求组织村干部参加了市区两级培训，积极利用远程教育平台开展学习，狠抓党员干部管理教育，村组干部履职能力明显提升。四是狠抓干部队伍作风建设。严格落实中央和省市区委各项规定，深入开展“效能风暴”行动，由镇纪委牵头，在春节、清明、五一等重要节点前后，对镇村干部落实廉洁自律、纪律作风、值班应急等各项制度情况进行了 5 次抽查，有效促进了工作作风的转变。
3 3 、抓规范，促提升，夯实党建工作基础。一是镇党委将4 到 6 月份确定为党建规范月，专门邀请区委党校讲师对村干部和党建指导员进行了培训，并赴*进行了观摩学习，有效拓宽了党务干部的工作思路，促进了党建任务落实。二是按照党建工作百点示范工程要求，专门研究制定了全镇党建示范点创建和末位党组织整顿提升实施方案，指导各党组织对照标准，结合实际制定了相应方案和推进计划表，进一步规范设置活动场所，新建成道德讲堂 6 个，刷写永久性党建宣传标语 48 条，党建工作整体水平有了明显提升。三是狠抓*村末位党组织整顿，镇党委坚持从人力、物力方面加大支持力度，注重在干部培养上下功夫，通过多次与班子成员座谈，走访退职干部、党小组长和老党员，充分摸清了底子，找准了症结，确保了整顿转化工作的圆满完成。四是狠抓党员教育管理，严格落实党员一卡双制管理制度，开展无职党员设岗定责、在职党员双重管理和党员承诺践诺争星活动，承诺履诺率达到了*%以上。五是严把党员发展关和质量关，邀请区委党校讲师对*名入党积极分子、发展对象和预备党员进行了培训，并积极组织参加了区委组织部的集中培训，按要求发展党员*名，转正党员 18 名。
4 4 、抓载体，强服务，提升党建工作水平。一是深入开展先锋引领行动，紧紧围绕重点工作和年度目标任务，大力实施“五创五强”先锋带富工程，依托养殖园区、制种基地、
专业合作社，新创建先锋基地 3 个，创建懂技术、会管理、善经营、能带头的党员先锋岗 322 个，党组织和党员先锋引领作用得到了充分发挥。二是狠抓服务型党组织建设，镇社会管理服务中心实行全天候坐班制，对*代...
篇四：非公党建方案压实工作责任
企业党建工作计划三篇促进非公有制企业的健康发展有助于巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。下面是 zw234.cn 小编整理的非公企业党建工作计划三篇，供大家参考!
非公企业党建工作计划一
为全面推进我县规模以上非公有制企业党组织建设，促进全县非公有制企业健康发展，现根据中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)的通知》(中办发〔xx〕11 号)、四川省委办公厅《关于印发四川省非公有制企业党组织工作暂行办法的通知》(川委办〔xx〕27 号)和巴中市非公有制企业党建工作会议精神，结合实际，制定 xx 年党建工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论、"三个代表"和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照"为企业需要、受党员欢迎、被职工拥护、让业主支持"的要求，突出重点，分类指导，整体推进，促进非公有制企业的健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。
二、工作目标
从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发，根据规模以上非公有制企业及其党建工作的特点，坚持"因企制宜，实行分类指导，落实党建责任，形成工作合力"的原则，按照"规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导覆盖"的思路。力争 xx 年 12 月底，全县有党员的规模以上非公有制企业党组织的组建率达到100%以上;没有党员
的规模以上非公有制企业，党建指导员选派和党的工作覆盖率达到100%。凡有正式党员 3 名以上的，依据党章规定，建立基层党组织，开展好党的活动;党员人数不足 3 名的，就近与其他组织中的党员建立联合支部，扩大党组织的覆盖面;没有党员的，通过党群共建、挂靠管理等方式，为发展党员、建立党组织创造条件。
三、实施步骤
1、动员准备阶段(xx 年 3 月 1 日之前)
召开动员大会，全面部署非公有制企业党组织建立工作。结合实际，扎实做好全县规模以上非公有制企业基本情况核查工作，重点核查企业经营地及组织关系隶属。明确规模以上非公有制企业党组织组建工作的工作目标、实施步骤及完成时间。全面宣传非公有制企业中建立党组织工作的重大意义，积极营造良好的社会氛围。
2、组织实施阶段(xx 年 11 月 10 日前)
(一)抓组织设置
对于有党员的，采取三条措施，加强党组织建立工作：
非公企业党建工作计划
一是单独组建。凡有正式党员 3 名以上、符合建支条件的规模以上非公有制企业，按照党内有关程序，在 xx 年 11 月前全部建立党组织。
二是联合组建。党员人数不足 3 名，暂时不具备单独组建条件的企业，按照"企业规模适中、企业数量适度、地域相邻为主、行业相近为辅"的原则，与其他非公企业建立联合党支部，同时通过推荐党
员工作、选派党建工作指导员、建立临时党支部等多种办法，实现对零星分散的非公企业党员的集中管理。
三是选派党建工作指导员。从党员干部中挑选 60 名熟悉企业党建工作、政策水平较高、实际工作经验比较丰富的同志，作为非公有制企业党建工作指导员。坚持指导与服务相结合，党建工作指导员既要成为帮助企业发展新党员、组建党组织的指导员，又要成为企业学习贯彻科学发展观的宣传员，还要成为帮助企业解决发展难题的协调员。与党建工作指导员签订目标责任书，完善相关激励保障措施，督促指导员认真履行职责。
(二)抓工作覆盖
对于企业中没有党员的，采取四条措施，抓好工作覆盖。
一是党群共建。对于没有党员的规模以上非公有制企业，要按照有关法规和章程，抓好工会、共青团组织的组建工作，依托工会、共青团组织及其活动，增强与企业和企业员工的联系。抓好党员发展，把企业工青妇组织负责人、中层以上管理人员和技术骨干作为重点培养对象，加强培养、教育和考察，把那些承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，为建立党组织创造条件。
二是挂靠管理。
(1)上挂。把没有党员的企业的主要负责人、人大代表、政协委员联系起来，同他们一起指导、帮助企业做好党员发展等各项党建工作。
(2)下靠。以"属地管理"为主，主管部门和乡镇把规模以上非公有
制企业党建工作纳入村企、社企党建工作的整体布局，企业党建工作由所在部门、乡镇、社区共同管理，解决企业自身力量不足的问题。
三是建立临时党支部。结合流动党员活动证发放工作，及时调查、发现企业中的流动党员，对于有流动党员的企业可以采取建立临时党支部的工作模式，开展党的工作，使流动党员能够过上党的组织生活。
四是选派优秀党员到企业工作。对于没有党员的规模以上非公有制企业，加强与企业法人代表的沟通，积极选派、推荐优秀党员到企业工作或临时兼任党的职务，待条件成熟时帮助企业成立党组织。
3、总结上报阶段(xx 年 12 月 31 日前)
对规模以上非公有制企业建立党组织工作进行全面总结。并将总结材料和规模以上非公有制企业新建立党组织情况登记表报县委组织部。
四、工作要求
1、成立工作机构，加强组织领导。成立由党委书记任组长的规模以上非公有制企业党建工作领导小组及办公室。
非公企业党建工作计划
2、建立党建联系点制度，加强工作指导。按照县委组织部要求，在全县规模以上非公有制企业中建立党建联系点制度，进一步指导、帮助企业加强党组织建立及党建工作的深入开展。具体任务是：
(1)指导和帮助企业建立党的组织。对具有条件建立党组织的企业，及时指导和帮助企业建立党组织;对不具备建立党组织的企业，及时选派党建工作指导员，指导开展党工共建、党建带团建，依托工
会、共青团等群众组织积极发展党员和建立党组织。做好向企业推荐、输送优秀党员的工作，为企业建立党组织创造条件。
(2)加强对企业党建工作的具体指导。指导企业党组织加强自身建设，积极做好企业法人代表的思想引导工作，引导他们正确认识、积极支持在本企业建立党的组织，开展党的工作，鼓励他们为党组织活动提供必要条件。
(3)联系和服务企业员工。加强与党员、入党积极分子、骨干员工的接触交流，了解掌握思想动态，教育引导企业员工积极向党组织靠拢，为开展党的各项工作夯实群众基础。
3、建立定期汇报制度，加强工作沟通。定期召开非公有制企业党建工作汇报会，针对工作中遇到的问题，集中进行研究解决。
4、加强企业党组织领导班子建设。指导企业认真选配好党组织领导班子，特别是要选准配强党组织书记。企业中没有合适书记人选的，可采取组织推荐、双向选择的办法从非公有制企业外部物色合适人员。
5、加强非公有制企业法人代表的思想引导工作。把有组织有计划的培训规模以上非公有制企业法人代表，作为推动企业党组织组建工作的重要措施。引导企业法人代表转变观念，积极支持在本企业建立党组织、开展党的工作。
非公企业党建工作计划二
在县委、县政府的正确领导下，开发区党工委坚持以邓-小-平理论和"三个代表"为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标，以加强支部建设为载体，充分发挥党员干部
的先锋模范作用，全面构建活力和-谐开发区。
下半年年非公党建工作计划
开发区党工委将以邓-小-平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实我县组织工作的总体要求，以"五好企业党支部"创建为目标，进一步拓展非公党建工作的新局面，营造非公党建的新氛围，进一步夯实科学发展、社会和-谐的组织基矗
下半年开发区非公党建工作计划如下：
非公企业党建工作计划
(一)深化"五好非公企业党组织"创建活动。通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等，进一步激发创建活力和-谐企业的内源动力。以建设活力和-谐企业为目标，深入开展抓党建、筑和-谐、促发展活动，大力推进非公有制企业党建工作。
(二)努力构建"非公党建示范点"。xx 年，金鹏、康士得、美诺华、天运无纺有限公司支部被确定为非公有制企业党建工作示范点。在继续做好这项工作上，争取在开发区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。
(三)积极探索党建工作网格化管理。按照"区域化设置，网格化管理，实体化运作"的思路，抓好开发区党建工作。
(四)加大非公企业党建组建力度。xx 年力争新建 5-7 家企业支部，同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上，加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导，确保"建一
个，活一个，发挥作用一个"。
(五)提升学习教育培训质量。通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班，切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的党务水平和政治理论素质;计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次，加强企业支部的联系和沟通。
(六)切实加强党员队伍建设。各支部要以高度的责任感和使命感，把对党员队伍建设工作的认识提升到一个新的高度，解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实的团体。根据"成熟一个发展一个的原则，计划发展党员 10-20 名。此外，要采取有效措施加强流动党员管理，使流动党员的接收、教育、管理更加规范。
(七)以党建带团建促群建。不断创新丰富党组织的工作形式，激发非公有制企业工会、共青团组织的活力，更好地为促进企业劳动关系和-谐、快速发展服务。开展党员教育联动、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、文明企业联创活动，努力开拓工作新局面，构建园区企业之间的和谐。
非公企业党建工作计划三
xx 年，非公企业党建工作的总体要求是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会精神，认真贯彻落实贺国强同志对"两新"组织党的建设提出的"四个切实"的要求，以加强党的执政能力建设和构建先进性建设长效机制为重点，围绕我乡党建工作主题，继续抓好"两个有"工作，着力在管理、组建、示范、队伍、载体、机制六个方面
加大建设力度，具体体现在抓好"六建"(建体系、建组织、建示范、建队伍、建载体、建机制)，完善管理体系，建立有效载体，探索组建模式，建立保障机制，为促进全乡"两新"组织健康发展提供坚强的组织保证。
一、建体系，进一步加强对流动党员的管理
流动党员的管理是"两新"组织党建工作中的难点之一，必须坚持"凡进必登，凡登必核，凡核必管"的原则，创新"两新"组织党员登记、核实、管理的新办法，完善管理体系，形成网络化和系统化的流动党员管理机制。
(一)全面建立"流动党员登记站"。加强"两新"党建工作机构建设，建立系统化、服务化的工作模式。乡机关、各村党支部原则上要求建立独立的"流动党员登记站"，增加流动党员登记、管理网点。登记站是直接面向流动党员的窗口，因此要设在村党支部集中活动的地方，做到专负责。登记站全面建立后，凡进入我乡的流动党员先进站登记，然后再由站按照"就近、好管、管好"的原则安排到有关党组织参加组织活动。登记站成立流动党员党支部，确保每一名流动党员都能纳入党组织的管理。努力把"流动党员登记站"建成"流动党员之家"。乡机关、各村党支部乡设立"流动党员登记站"要在 4 月底全部完成，实行挂牌管理。乡非公企业党支部要加强对企业流动党员的教育和管理，拟在适当时候建立"流动党员服务中心"，为流动党员的工作、学习、生活和权益保障等提供服务。
非公企业党建工作计划
(二)完善和优化"流动党员活动证"与"流动党员管理台帐"。进一
步完善和优化《流动党员活动证》的发放、使用和管理，规范流动党员身份核实、党组织关系接转等制度，形成流出地党组织与流入地党组织密切配合、有机衔接的工作机制。流动党员按照有关规定及时接转党组织关系，未转组织关系的流动党员，持流出地乡(镇、街道)党委以上组织部门有效证明，在流动党员登记站登记后，由登记站核发"流动党员活动证"，为流动党员管理和参加组织生活提供有效依据。各个登记站要做到在党员流动时及时变更登记，乡党委将定期进行分析检查。
《流动党员管理台帐》是党组织管理流动党员和流动党员参加组织活动的档案记录，要进一步完善和优化。
(三)强化和完善《箐口乡党组织管理信息系统》与"两新"组织党建工作台帐。乡党委将利用和发挥好《箐口乡党组织管理信息系统》的作用，做到专人负责、专项维护，提高"两新"组织党组织和流动党员动态管理的时效性和准确性。
坚持和完善党建工作台帐制度。工作台帐是全面掌握我乡党组织党建工作的原始记录，是开展党建工作的一项基础工作。乡党政办将加强同有关部门的联系，认真收集和核对资料数据，保证资料的来源渠道畅通和准确，及时掌握并反映"两新"组织及其党组织和党员的增减变动情况，为扎实有效开展"两新"组织党建工作提供详实的基础资料。
二、建组织，加大在"两新"组织组建党组织的工作力度
随着非公经济的迅猛发展，非公企业数量起来越多，必须探索"
两新"组织党组织设置的新模式，创新管理机制，细化组建目标，强化组建措施，加大管理力度，增强管理有效性，扎实推进非公企业的党建工作。
(一)明确党组织组建目标。根据市委、特区委有关组建非公企业党组织的有关要求，对符合条件...
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