2016年国有企业党建工作座谈会发言稿10篇2016年国有企业党建工作座谈会发言稿 企业2016年基层党建工作务虚会发言材料尊敬的各位领导、同志们： 2016年，党群工作部各项工作圆满完成，得益于公司党委的正确领导，得下面是小编为大家整理的2016年国有企业党建工作座谈会发言稿10篇,供大家参考。
篇一：2016年国有企业党建工作座谈会发言稿
2016 年基层党建工作务虚会发言材料 尊敬的各位领导、同志们：2016 年，党群工作部各项工作圆满完成，得益于公司党委的正确领导，得益于基层支部、机关部室的大力支持与协作，得益党群工团同事们的共同付出。2016 年，我们将继续努力，期待各位领导和同事们的持续支持和帮助。
一、2016 年主要工作情况 回顾 2016 年，我们在以下几个方面取得了有效的成绩：
一是党建基础工作更加扎实规范。细化 优 优化了党建工作考核办法 ， ，简化了党建工作一本通 ； ；创新了党群例会召开形 式式，借助 xx 网络视频， 使 使远离本部的基层支部实 时 时参加例会；顺利推进了 党 党建信息化工作，设备租 赁 赁站党建信息化电子档案 管 管理模式成为 xx 集团公 司 司推荐模版。
二是各类 主 主题活动优质完成。遵照 公 公司党委的统一部署，组 织 织开展了党的群众路线教 育 育实践活动、推进了“两 项 项工程”建设、牵头完成 了 了 x 个“十佳”评比表彰 ； ；党管安全、全年安全主 题 题活动、义务劳动、五小 成 成果等有落实、有成果， x xx 湾、x 建、xx 安全 文 文化建设与宣传创新思路 、 、各有特色，xx、xx 主 主题学习组织得力，xx 五 五小成果取得全国 x 等奖 ； ；班组建设受到 xx 市工 会 会表彰；千里送祝福视频 ， ，创新安全教育手段，动 情 情动人，受了职工群众欢 迎 迎。
三是宣传工作稳中 有 有升。新建项目标准化建 设 设意识强、
影响大，得到 了 了业主、地方政府和同行 单 单位的广泛认可，xx湾 成 成为 xx 集团公司 xx 项 目 目新标杆、xx 项目成为 市 市级文明示范工地；微信 、 、微博等新媒体在宣传中 发 发挥作用，安标化、千里 送 送祝福等信息被广大职工 积 积极传播，甚至在上级公 司 司主要领导的微信群被赞 誉 誉；基层与部门约稿约访 受 受到重视，稿件质量与新 闻 闻点把握有所提高；公司 网 网站运行、企业资讯出刊 正 正常有序；向上级集团公 司 司投稿用稿数量质量受到 认 认可，为 xx 集团公司第 x x 名；同时，与行业官方 外 外媒报刊、网络联络工作 起 起步良好。
四是企业文 化 化内容丰富。两节期间组 织 织了秧歌表演， “五一 ” ”、“国庆” 开展了系 列 列文体活动，与 xx 医院 、 、xx矿业进行了篮球友 谊 谊赛，举办了“手牵手向 未 未来”青年联谊会，成功 筹 筹办了“中国梦、xx 缘 、 、xx 情”职工文艺汇演 。
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总结 2016 年，我 们 们的工作也存在着一些不 足 足：
一是党建基础工作 的 的规划与指导，需要更进 一 一步融入中心工作，贴近 项 项目管理实际，还要多手 段 段、多方式，加强沟通， 在 在过程中指导、帮助基层 单 单位做实党建基础工作。
二是基层单位党建信息化 管 管理水平不均衡，还要借 助 助督查、在线指导、对标 学 学习等方式，加大对基层 党 党群工团人员培训。
三 是 是信息宣传与基层项目、 部 部室互动联系要进一步加 强强，未能及时掌握第一手 新 新闻写作素材，在发现新 闻 闻亮点、
挖掘新闻点，激 发 发基层单位新闻写作的主 动 动性上还要下功夫。
二 、 、党建工作形势 201 6 6 年党建工作面临着一些 新 新形势、新任务，一是如 何 何在生产经营面对行业与 市 市场大环境的压力与挑战 中 中，主动融入中心，积极 发 发挥作用；二是如何在大 体 体量项目、大干项目中， 扎 扎实做好党建基础工作， 创 创新做好党管安全、两项 工 工程、班组建设、党建信 息 息化等重点工作，形成党 建 建工作亮点；三是如何指 导 导收尾项目善始善终做好 党 党群工作，稳定人才队伍 、 、服务生产经营。
三、 2 2016 年重点工作与提 示 示 谋划 2016 年党群 工 工作，我首先感谢，在 2 0 016 年下半年党建工作 检 检查中，接受访谈的 20 多 多位支部书记、工会主席 、 、团支部书记，感谢你们 给 给党群工作提出了许多中 肯 肯、真诚地意见和建议。
结合新的一年党建工作形 势 势，经过部门座谈讨论， 我 我们提出党群工作、党委 宣 宣传工作的“四提”工作 目 目标，即提气、提示、提 质 质、提升。
一是提气。
我 我们会努力搭好企业资讯 、 、网站、微信、官方外媒 等 等宣传平台为项目建设振 奋 奋精气神、服好务；宣传 报 报道在反映项目建设事实 与 与进程的同时，更会兼顾 到 到不同项目、不同工期阶 段 段的特点，考虑到基层单 位 位建设的实际情况，
从安 质 质标建设、党管安全、班 组 组团队建设、优秀人物、 职 职工文艺作品等多 角度 、 、多层次，进行宣传报道 ； ；不把稿件写作水平作为 稿稿件采用的唯一条件，积 极 极主动从基层单位报送的 稿 稿件中发现新闻亮点、挖 掘 掘新闻点，主动写作、指 导 导写作。需要提示的是， 希 希望支部书记多打气，特 别 别是专职支部书记要善于 发 发现愿意写作、主动写作 的 的职工，鼓励人、用好人 ， ，还要亲自多看、多改、 多 多写，对认为是好的宣传 报 报道，请多于我们沟通、 联 联络，不等不怨。
二是 提 提示。多方式加强对基层 单 单位党建工作的督导督办 ， ，是我们部室建设年度重 点 点工作之一，将通过远程 检 检查指导、现场检查培训 等 等方式，在过程中，做好 督 督办工作，并将检查结果 ， ，作为基层党建基础工作 考 考评参考。需要提示的是 ， ，基层支部年初要学好党 建 建检查考核文件、做好党 建 建工作任务分解、标出时 间 间节点、落实主办责任人 ； ；特别是党建信息化、党 群 群例会报表、党工团资料 标 标准化等工作一定要落实 到 到人，支部书记要亲自盯 。
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三是提质。重点抓好 “ “党员安监员、青安岗员 、 、群监员”“三员上岗” 的 的责任落实与考评工作， 编 编印统一的上岗记录薄； 抓 抓好党建信息化标准执行 与 与规范管理的指导工作， 提 提高基层单位党建信息水 平 平，确保各支部在建安集 团 团月度抽查中达标合格。
这 这里要提示的是建安集团 公 公司对基层单位的抽
查， 是 是随机、随时的，希望支 部 部书记要亲自参与、把工 作 作落在平时。
四是提升 。
。以目标建设为指引，以 W WBS 分解为手段总结党 群 群工作流程模板，切实提 升 升部室策划、协商、决策 、 、汇报、执行能力，提升 部 部室团队大格局意识、服 务 务水平和合作创效能力。
四、党委工作建议 一是 建 建立党群工团工作人才资 源 源库，在培训、调用、推 优优等方面给予更多关注， 综 综合考虑、统一调配，保 障 障党群人才的延续性；二 是 是适时组织党群工团骨干 ， ，参加社会团队素质拓展 培 培训，开阔视野、提升综 合 合素养。
谢谢大家！
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篇二：2016年国有企业党建工作座谈会发言稿
016 年全国国有企业党的建设工作会议心得体会导语：习近平总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。这句重要指示，深刻揭示了在国有企业党的建设中，抓好基层基础工作的重要性。下面是整理的全国国有企业党的建设工作会议心得体会范文，欢迎借鉴!
2016 年全国国有企业党的建设工作会议心得体会一
抓好党建是各级党组织最大的政绩。当前，抓好国有企业党的建设，关键就是按照习近平总书记提出的明确要求，贯彻全国国企党建工作会议的各项部署，扛起各自责任，推动全面从严治党在国有企业落地落实。
党的十八大以来，我们党按照全面从严治党的要求加强国企党的建设，效果是明显的，抓党建、强党建的氛围更加浓厚。但也要看到，仍有一些国有企业不抓党建、不治党风、不讲政治担当，有的对党建工作不过问、不研究，有的企业党组织软弱无力。实践告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。
从去年中央深改组审议通过《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，到党中央召开
这次全国国有企业党的建设工作会议，一个鲜明指向就是推动从严治党责任在国企落实。以这次会议为新起点，以解决问题为突破口，聚精会神抓党建，做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能使国企党建得到根本加强。
各级党委首先要明确，加强国有企业党的建设是重要政治责任。按照习近平总书记的要求，我们要坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，深刻领会国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在国企党建问题上不能含糊，也不能有模糊认识。必须把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事，把党要管党、从严治党落到实处。地方各级党委要把国企党建纳入整体工作部署和党的建设总体规划，每年至少专题研究一次，解决国有企业党的建设中的重大问题。这样，才能落实好政治责任，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。
加强国企党建，国企党委(党组)担负着主体责任。履行好主体责任，就要增强管党治党意识，坚持从严治党、思想建党、制度治党，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实。党委(党组)书记要树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，切实履行党建工作第一责任人职责。专职副书记、纪检组长(纪委书记)、其他党员领导人员都要履行好各自职责，共同形成抓党建的合力。还要着力加强国企党风廉政建设和反腐败工作，把纪律
和规矩挺在前面，坚决遏制腐败蔓延势头，确保国企健康发展。
促进国企党建责任落实，关键要用好考核评价这个指挥棒。要既报经济账、又报党建账，把党的建设考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来，同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来。要高扬问责追责利器，认真贯彻《中国共产党问责条例》，对思想不重视、工作不得力的，要通报批评、限期整改;对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在严重问题、造成严重后果的，该诫勉的要诫勉，该组织调整的要调整，该纪律处分的要处分。
全面从严治党任务十分艰巨。认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，始终保持全面从严治党的使命感和紧迫感，把国企党建责任扛在肩上、落到实处，我们就能开创国企党建新局面，推动国企改革发展迈上新台阶。
学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神体会：扬“党建”之帆，行国企特色之路
大国之崛起，必先有企业之兴旺。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的“中流砥柱”和可依靠、可信赖的力量。此次，习近平在全国国有企业党的建设工作会议上对国企党建的“不动摇”“不偏离”“不能变”“不放松”的要求，可谓是，着眼全局，针砭时弊，对症下药，为国企党建鼓了劲、加了油，为做好新
形势下国企党建提供了根本遵循。
党建工作始终是国企独特的政治资源和优势，是企业核心竞争力的有机组成部分，是国企“走出去”战略最需要保持的“政治底色”。全面从严治党，国有企业没有特殊、不可例外、更不能缺席，必须坚定不移高扬“党建”之帆，厚植思想“沃土”，延伸党建“触角”，夯实责任“基座”，用党建“敲门砖”掌好国企之“舵”，筑牢国有企业的“根”和“魂”，行国企特色之路，让国企在竞争的浪潮中无惧风雨、乘风破浪、茁壮成长。
厚植思想“沃土”。思想是行动的先导，只有思想上清清楚楚，行动上才能明明白白。有的国企负责人对党组织的地位认识不够，抓党建“一手硬、一手软”，导致企业党组织的地位和作用弱化。党建兴则国企兴，党建强则国企强，党建工作与国企经营应是“一条心”，而不是“两张皮”。国企领导人员要牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的思想，加强党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，提升思想政治素质、增强党性修养，拧紧思想螺丝。要敢于创新，勇于改革，不断激活企业党建工作的新途径、新方法，走出一条与国企发展“适销对路”的党建工作新路子。
延伸党建“触角”。党建工作与国企发展融合才有生命力。国有企业要一以贯之坚持党对企业的领导，把握正确的
党建方向，围绕“经济效益”“竞争实力”这个中心，找准党建与国企改革发展的契合点，坚持服务生产经营不偏离，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，延伸“触角”，实现全覆盖，发挥党组织的凝聚力与号召力、党员的先锋模范作用，用党组织的政治灵魂效应，将政治优势转化为企业的竞争优势，实现党建工作与企业发展之间的和谐共振、无缝对接、有机融合，形成符合我国国情，适应现代企业制度要求的国有企业党建工作新模式。
夯实责任“基座”。邓小平说：“党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，最关键的是干部问题。”国企改革发展要抓好“领头雁”，坚持党管干部原则不动摇，以高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、抓好队伍，认真落实从严治党责任。有权就有责，有责要担当。各级党组(党委)要各司其职，自觉把管党治党放在一切工作的核心位置，拿出更多时间、精力，亲自谋划、亲自部署、亲自推动、亲自落实，层层传导压力、层层夯实责任，既挂帅又出征，敢于对不正之风“亮剑”，敢于喊响“向我看齐”，当好党建工作的领导者、执行者和推动者。
风正劲足好扬帆，深化改革正当时。越是“险滩”“暗礁”丛生，越要高度重视国有企业党的建设，越要坚定不移加强党对国有企业的领导，让党的组织和政治优势转化为企
业发展优势，促进国有企业做强做优做大, 为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
2016 年全国国有企业党的建设工作会议心得体会二
习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议指出：国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。而要做到“把方向、管大局、保落实”，笔者认为，国企党组织应着力发挥好“四大作用”。
一是充分发挥党组领导核心作用。坚持党的领导这个重大政治原则，党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制;二是充分发挥党委政治核心作用。按照“把方向、议大事、抓关键，管干部、管人才、强基础”的要求，着力发挥党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用，对于涉及企业发展战略、经营方针、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、机构调整以及涉及职工切身利益的重大问题，党委一律在深入调查研究的基础上，积极建议;三是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。发扬支部建在船上、支部建在项目上的优良传统，以项目党建和重大难题攻关为载体和抓手，以解决企业改革发展中热点、难点问题作为党组织活动的重点，积极广泛开展支部和党员课题立项、难题攻关、“特色党支部”等主题活动，充分发挥基层党组织在“推动发展、
服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用;四是充分发挥党员先锋模范作用。通过设立“党员先锋示范岗”、“党员突击队”等创先争优主题活动，引导党员在抢订单、保交付、强管理、控成本等方面出实招、解难题，在完成急、难、险、重任务中充分发挥“牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业”的先锋模范作用，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。
通过充分发挥“四大作用”，切实推动企业党建工作与生产经营深度融合，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势。实践也充分证明：国企党的建设与企业发展是相互促进，辩证统一的，切实发挥“四大作用”是国企党组织的使命所在、价值所在，更是国企改革、发展、稳定的重要保证。
2016 年全国国有企业党的建设工作会议心得体会三
国有企业是我国经济社会发展、科技进步和民生改善的重要推动力量，也是党执政的依靠力量和重要物质基础，国有企业党建工作重要性不言而喻。10-11 日召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记从党和国家事业发展高度，突出强调要做强做优做大国有企业，最关键一着坚持党的领导，始终不渝抓好党建工作。
把方向管大局，深植“根”与“魂”。办好中国的事情，关键在党。国企作为党所领导下国家治理体系中的重要角色，
更应始终坚持党的领导，更需坚持不懈抓党建。国企党建不能“弱化”。在市场经济日益蓬勃的今天，有声音认为在企业中过分强调党的领导是一种变相的行政干预，会导致国企“体制僵化”、“计划为纲”，这其实是对中国经济体制的误解和对党领导经济工作能力的误判。国企作为党领导下的重要经济组织，需一以贯之地坚持党对国有企业的领导，建强国企基层党组织，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。国企党建不能“虚化”。国企中不乏早建有党组织的企业，然而，党组织建而不用、备而不战、形同虚设的现象时有发生，将党组织政治核心作用简单理解为做做职工思想工作，党建工作停留在文件上、牌匾上、办公桌上，既不落实上级要求，又不切合企业实情。党的领导应融入企业改革发展总体蓝图和企业管理规划各个环节，以党组织润物无声的战斗堡垒作用来凝神铸魂、把准方向，让国企在市场经济洪流中能辨明方向、识准目标、稳扎稳打。国企党建不能“边缘化”。党对国企的领导集政治领导、思想领导、组织领导为一体，党组织作用发挥要体现组织化、制度化、具体化效应，需要明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责利，处理好党组织与企业其他主体之间关系，权责分明、分工明确、利益明晰，形成各司其职、各负其责、运转高效、各方平衡的现代企业治理机制，着力以党建轴心带动盘活整个公司体系。
激活力添动力，常充“油”与“电”。坚持党的领导，加强国企党建工作，归根到底是为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。目标导向明。企业是以盈利为目的的经济组织，国企的首要核心任务依然是为国为民创造价值、资本增值，党建工作更需深植国企“土壤”,必须坚持服务生产经营主线不偏离，要把提高企业效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，以党组织战斗力推动企业创新发展。把好选人关。企业班子肩负经营管理国有资产、实现保值增值的重要职责，不但要懂经营善管理，是经济领域的行家里手，更要在攻坚克难的转型期能迎难而上、思潮纷繁的多元化中抵制诱惑，这就需要充分发挥党组织选人用人的领导和把关作用，识准人选好人用对人，把干部资源转化为生产力。聚合基层力。企业要发展，上层决策再好，也靠下级落实。坚持党对国有企业的领导，就是要坚持一切依靠群众的方针，以健全职工代表大会为基本形式，推进业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权和监督权，以保障职工权利有效调动工作积极性、主动性和创造性，激发国企每一个肌体细胞能量，推动企业向好发展。
严监管促落实，把准“航”与“舵”。全面从严治党的号角已经吹响，国企因其利益关系复杂、牵涉资本过多等特殊性，更需治党从严。坚持问题导向不偏移。如今，国企全面改革已进入爬坡过坎的关键期，各类社会问题频发，多起
腐败案接连发生，究其原因在于党组织建设缺位，领导班子松散无力，监督教育失位错位，面对利益物欲，党性丧失、信仰垮台，把国有资产当成私人牟利取财工具，严重威胁经济生态，这样的现状呼吁党组织必须把严抓严管严督主体职责记在心扛上肩抓在手。突出监督重点不放松。国有企业党组织是企业内各监督主体的政治核心，要确保国有资产安全、维护人民大众利益，就必须坚持党管干部，强化对关键岗位、重要人员特别是“一把手”的监督管理，确保航行“舵手”方向盘抓得稳;参与重大决策，发挥好经济上的保障监督作用，确保企业发展航线不偏向。兜好思想底线不逾规。国企领导干部经营管理国有资产，责任重大，使命光荣，提升其思想政治素质，增强党性修养，从思想上拧紧螺丝，拉起警戒线显得尤为重要，党组织要充分发挥宗旨教育、党性教育的思想功能，严明政治纪律和规矩，把党员干部职工日常教育管理时刻抓在手上，把思想政治工作作为生产经营的“引擎师”、监督工作的“排头兵”、矛盾纠纷的“消化者”，让党组织真正成为凝聚人心、教育引导、监督管理的坚强堡垒。
篇三：2016年国有企业党建工作座谈会发言稿
的建设工作座谈会交流发言材料：发挥党的建设优势 破解“处僵治困”难题? ?
党的建设工作座谈会交流发言材料：发挥党的建设优势破解“处僵治困”难题 ?
党的十八大以来，中国诚通大力推动党的建设与中心工作深度融合，切实发挥党的建设优势，破解“处僵治困”难题，先后完成 3 户央企、6 户央企直属企业和 1 户地方国企接收托管任务，重组整合困难企业 x 户，处置债务 x 亿元，妥善安置职工 x 万人。
一、发挥党的政治建设优势，不折不扣落实中央决策部署 ?
旗帜鲜明讲政治，最根本的是落实“两个坚决维护”，坚决贯彻中央决策部署。中国诚通作为国有资本运营公司试点企业，“处僵治困”任务很重，经营压力、稳定风险很大。集团党委提高政治站位，自觉从服务国家战略、优化国有资本布局的高度来认识这项工作的极端重要性。每次接收困难企业，党委都会同董事会、经理层深入开展务虚研讨，学习中央精神，统一思想认识，消除畏难情绪，做到“凡是上级交办任务无条件全接、不推不挡、坚决执行”，做到“既要听指挥、拉得出，更要冲得上、打得赢”。比如，2016 年 4月，中国铁物暂停 x 亿元债券交易，给债市造成很大冲击，导致 119 家发行人 x 亿元债券取消发行。我们实施托管后，
一周内完成交接，4 个月内帮助化解 x 亿元公募债兑付危机，达成 x 亿元金融债务重组协议，成功防止风险外溢。目前，中国铁物已连续 x 个月实现盈利。
二、发挥党的思想建设优势，从伟大思想中寻找破解难题的金钥匙 ?
习近平新时代中国特色社会主义思想是我们做好一切工作的思想武器和行动指南。集团党委坚持深入反复学、带着问题学、联系实际学，特别是深刻领会总书记关于国企改革发展和党建的重要论述，从中找到破解“处僵治困”难题的科学方法。比如，总书记提出，处置“僵尸企业”要“以退为进”。据此，我们牢固树立“退出也是发展”的理念，该退的坚决退，断臂求生、轻装上阵。接收中国包装公司后，迅速清理退出 109 户严重亏损和非主业企业，优化资产结构，负债率从 x%降至 x%，实现回归主业、转型扭亏。比如，总书记提出，对“僵尸企业”要“分类有序处置”。据此，我们坚持做好“三个一批”，经营没效益、产品没市场、扭亏没希望的，清理一批；可整合并入主业板块或同类企业的，重组一批；具备孵化价值、可实现证券化的，发展一批。比如，总书记提出，处置“僵尸企业”要用今天的“小震”化未来的“大震”。据此，我们坚持风险隔离、专业运作，以时间换空间。托管中冶纸业后，首先着力解决 x 亿元金融债务，化解信用危机，同时妥善分流安置职工 x 余人，降低运行成本，避免了企业破产清算，为重组整合赢得空间。
三、发挥党的组织建设优势，凝聚“处僵治困”强大力
量 ?
越是困难企业，越需要党的声音，越需要党组织发挥作用。我们在“处僵治困”工作中，对每户接收企业都派出工作组，由集团党委成员任组长，坚持推进工作先从党组织入手，解决难题先从党员干部做起。发挥党组织“处僵治困”桥头堡作用，制定《改制重组、破产关闭企业党组织工作流程》，做到党组织在接收托管时提前对接，处置资产、安置员工时提前把关，关闭破产、清理退出时最后撤离。发挥领导干部攻坚克难排头兵作用，坚持“多换思想少换人”，注重调动托管企业原领导班子成员积极性，引导他们带头转变思想、推进改革，集中精力解决历史遗留问题。托管企业 98％的原班子成员都继续留任。发挥基层党员稳定人心主心骨作用，成立党员宣讲队，采取干部包支部、党员包职工的方式，一对一做思想政治工作，让广大职工理解、支持、参与改革。
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你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好
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篇四：2016年国有企业党建工作座谈会发言稿
16 年国有企业党建工作座谈会发言稿 2016 年国有企业党建工作座谈会发言稿企业成败，核心在党，关键在人。在国有企业中坚持党的领导，关系到社会主义基本经济制度和党的执政基础的巩固，是一个重要的原则性问题。近年来，中央对加强国有企业党的领导作出了一系列新的部署和安排，意义重大。新形势下，面对经济发展新常态，国有企业党组织如何在企业转变经营机制、深化体制改革、建立现代企业制度过程中发挥政治核心作用，促进企业持续做优做强，是摆在我们面前的一个重大 侨 课题。下面，我就株洲 与 国投集团党委在加强党 貉 建工作方面所做的一些 桅 工作和当前工作中存在 兔 的一些问题以及面临的 擞 一些困惑作个简要汇报 踩 ：
一、在加强党建工作 丫 方面的主要做法
株 晕 洲国投集团自 xx 年在 窗 原国资公司的基础上组 峙 建以来，公司党委始终 翔 坚持围绕公司战略目标 完 和工作重点，坚持加强 镀 党的领导与完善法人治 噎 理结构有机统一，在保 驱 证国有资产保值增值、 善 促进公司健康持续发展 扇 上发挥了重要作用。截 在 止 20xx 年末，公司 冗 资产总额达 260 亿元 妖 ，净资产 80 亿元，下 匈 属全资和控股子公司 1 诛 1 家，出资企业 65 家 无 。公司党委目前有党委 潮 委员 11 人，下设党总 岔 支 1 个、党支部 12个 琴 ，共有党员 137 名。
筏 去年 8 月，市委、市政 查 府将株洲国投集团的功 骨 能定位确定为产业发展 肾 和金融服务商，作为株 呢
洲市平台公司中唯一一 垒 家竞争类企业，公司面 掸 临的改革发展任务更重 缆 ，坚持党的领导、加强 睦 党的建设也更为紧迫。
学
（一）不断加强思 失 想政治建设，切实增强 窿 党组织凝聚力
近年 遂 来，公司党委将党的群 姥 众路线教育实践活动、 擅“三严三实”专题教育 痉 等系列政治教育活动作 率 为党建工作的重中之重 眼 ，以此为契机，组织全 豪 体党员特别是领导班子 耘成员，通过分批培训、 阎 自学和集中学习、专题 冶 研讨等多种形式，普遍 脆 接受了较为系统的政治 谦 理论和纪律教育，公司 借从上至下对党要管党、 旬 从严治党的思想认识更 入 深了，党性观念也更强 翔 了；通过对照“为民、 筋 务实、清廉”和“三严 喻三实”要求，查找在作 煮 风建设方面存在的问题 造 ，深刻剖析原因，从严 玉 从实抓好问题整改，使 债 公司党委在加强党的思 异想政治建设、领导班子 翰 建设等方面提升到一个 前 新高度。同时，充分发 鹿 挥密切联系群众的政治 哟 优势，积极推进党群共 抠建，通过组织开展丰富 斩 多彩的集体活动、注重 匠 人文关怀和心理疏导等 孕 方式，增强员工的归属 檀 感和幸福感，打造先进 饺企业文化、培育国有企 殉 业精神，团结带领员工 少 在公司发展中积极献计 锗 献策、共谋发展大局， 马 促进了公司的和谐稳定 辐 。
（二）不断建立 片 健全党内规章制度，努 盐 力规范企业“三重一大 峭 ”决策
根据中央、 育 省、市委的有关文件精 轮 神，结合公司实际，
制 府 定了《党委会议事规则 摸 》和《“三重一大”决 秒 策实施办法》，使公司 轨 党委参与“三重一大” 巧 事项的决策范围更加具 耀体、决策程序更加规范 齐 、决策监督更加严格， 步 健全和完善了党内民主 泻 制度，进一步强化了公 换 司党委议大事、谋大局 饮 、明方向的引领作用。
完 同时，坚持主动融入， 携 不断拓宽公司党委充分 岩 发挥核心作用的路径。
省 紧紧围绕公司发展第一 私 要务，主动适应公司重 盛 组和深化改革的新要求 殷 ，在参与公司重大问题 琼 、重要干部任免、重大 吵 项目投资、大额资金使 秉 用等方面的决策基础上 毒 ，不断加强对重大事项 炙 在决策执行过程、执行 跳 效果等方面的渗透和融 电 合，畅通党员群众反映 止 意见的渠道，充分发挥 慢 在企业重大问题决策中 搏 的参与和监督作用，促 吟 进公司决策的民主化和 波 科学化。
（三）不 加 断改进选人用人机制， 母 认真选好用好企业“骨 邑 干人才”
按照党管 矿 干部的原则，对公司党 届 群工作部和人力资源部 储 部门职责进行了调整， 拥 明确了党群工作部对公 记 司中层干部的管理权限 松 ，突出了党组织在公司 印 选拔干部中的主导作用 革 。在选拔任用企业中层 迎 管理人员的过程中，严 楔 格执行《党政领导干部 栏 选拔任用条例》，认真 现 落实任前考察、任前公 游 示、任职谈话等，进一 姚 步强化选人用人程序规 细 范。制定了《中层后备 榨 干部管理制度》，加强 滥 了对优秀人才的储备管 富理和培养。同时，坚持 繁 “党管干部”和市场化 缅 选聘相结合
的选人用人 勋 原则，先后面向社会、 寿 面向市场、面向基层企 江业为轨道科技城、亿华 焙 新能源、神农谷旅游开 蜗 发等多个项目选拔、引 硒 进了一大批高素质专业 胆 人才。在此基础上，公 闻司党委先后组织开展了 芦 两场子公司高管竞聘会 恕 ，打破了国有企业“能 镍 上不能下”的传统用人 篮 机制。竞聘工作突出了 疚组织考察和民主评议在 妓 选人用人中的权重，组 蝇 织员工广泛参与民主测 超 评，充分听取大家的意 依 见建议，切实践行群众 犊路线，树立了科学的用 嘉 人导向。
（四）不 陇 断强化主业主责意识， 缨 有力提升党建工作水平 定
一是强化党风廉政 歇 建设主体责任,坚持“ 讥 一岗双责”。将党建工 酱 作作为第一要务和第一 厌 责任，每年初,公司党 菊 委都要组织召开党风廉 箩 政建设工作会议，签订 偏 目标责任书,将年度党 赦 建工作目标责任分解落 猴 实到各部门、子公司和 慎 具体责任人,确保企业 晶 党建工作与经营工作同 摇 谋划、同部署、同检查 胆 、同考核。同时，设立 肢 了纪检监察室、配备了 贡 两名纪检监察专职人员 腑 ，使纪检监察室成为公 蘸 司加强作风建设、做好 湿 防控监管的有力抓手。
劝 目前，公司纪委正在筹 挑 备向全资、控股子公司 泻 委派纪检专员的工作， 脊 全面加强对子公司党风 毒廉政建设和反腐败工作 憎 的监督、指导，确保公 止 司党风廉政建设工作全 怨 面覆盖、落到实处，为 恭 企业发展营造风清气正 狡的良好环境。二是牢固 再 树立“抓好党建是最大 倡 政绩”的理
念,认真抓 蚊 好党建工作主业。在集 源 团本部成立了机关党总 七 支，下设四个党支部， 狱 通过选举配强了支部委 盲 员会，进一步完善了党 佯 组织结构，认真落实了 泡 “三会一课”等相关制 沿 度；及时对子公司成立 龄 党支部和支部班子改选 巡 、委员补选等进行了指 陆 导，进一步加强了对基 链 层党支部的组织管理； 神 同时，注重抓好企业“ 佃 骨干人才”的思想政治 募 工作，针对近年来少数 碱 面向社会公开选聘的公 苛 司中层管理人员、子公 诱 司高管和一些专业人才 需 还不是中共党员的情况 贴 ，公司党委要求分管领 找 导平时主动找他们谈心 冶 谈话，宣传党的方针政 制 策和思想主张，促使他 沿 们在思想上主动向党组 尺 织靠拢，争取早日加入 犯 党组织。
二、当前企业 希 党建工作方面存在的问 待 题和困惑
习近平总 边 书记强调，全面从严治 脊 党在国企尤为迫切，坚 泻 定不移地把国企做强做 淫 优做大，最根本的是要 择 坚持党的领导，这是重 延 大政治原则，只能加强 窖 ，不能削弱。
近年 缮 来，公司虽然在推进党 殖 的思想建设、干部队伍 码 建设、党风廉政建设和 拦 基层党组织建设方面做 阴 了大量工作，收获了一 寿 定成效。但对照党建工 煌 作面临的新形势、新任 琼 务仍存在不少问题：
绒
一是公司党建工作领 录 导体制和运行机制仍然 熙 不够完善，落实党风廉 拘 政建设工作主体责任不 网 够到位。公司党委“三 正重一大”决策事项还不 支 够具体、明确，在涉及 霉 一些重要项
目、重大投 悲 资、人事安排等方面， 另 会前酝酿和会上发言讨 彻论也不够充分。班子成 弛 员仍然存在重业务轻党 颠 务的现象，落实党风廉 邮 政建设“两个责任”不 叫 够扎实，政治纪律和政 朽治规矩意识也有待进一 寂 步加强。
二是子公 嚎 司党建工作基础较为薄 曼 弱。基层子公司经营任 丸 务比较繁重，党支部开 汐 展党建工作还不够主动 幸 。党务工作部门缺失， 枪 支部书记和党务人员都 罩 是兼职，导致基层党建 豫 工作仍然存在边缘化的 生 问题。虽然基层党组织 迂 的正常运行能够得到保 逾 证，规定动作能够基本 布 完成，但党支部的战斗 燥 堡垒作用和党员的先锋 鞭 模范作用发挥不充分。
岳
三是对集团公司不 补 具实际控制权的控股企 涯 业党建工作指导力度不 赴 够。导致控股企业党组 狸 织覆盖不全面，党建工 允作水平参差不齐，离中 橡 央要求党的建设“四同 盏 步”、“四对接”尚有 眼 距离。
三、对抓好企业 姐 党建工作的几点建议
营
1、建议尽快明确党 辊 组织在企业治理结构中 要 的法定地位，更加注重 剩 依法履行职能。建立现 寇 代企业制度、完善公司 歼 治理结构，是根据《公 煤 司法》的要求，推进国 眼 有企业改革的方向。同 基 时，党章规定，应当在 拟 国有企业设立党组织并 蝇 要发挥政治核心作用。
问 然而，在现行《公司法 淫 》框架下，党组织在企 罗 业法人治理结构中处于 泄 什么样的“法定核心地 翠 位”，目前在有关法律 仿 、法规中，都没有做出 气 明确的规定，有的
规定 姬 了也比较原则，在实际 习 工作中不好操作，造成 僧 企业党组织的地位和作 钱 用缺乏法律的保障。x 事 x 年以来，中央下发的 禾 《关于深化国有企业改 薄 革的指导意见》、《关 本 于在深化国有企业改革 席 中坚持党的领导加强党 饱 的建设的若干意见》和 呆《关于中央企业党委在 炊 现代企业制度下充分发 名 挥政治核心作用的意见 涤 》三个文件是国有企业 浙 党建工作的重要指导性 吁文件，被普遍理解为， 样 在中央层面加强党的领 塌 导、明确国有企业党组 僻 织在公司法人治理结构 梨 中的“法定地位”已经 唯释放出强烈信号。建议 渝 尽快出台相关规定，明 舆 确党组织在企业治理结 志 构中的法定地位，使党 牙 组织成为企业法人治理 盲结构的有机组成部分。
借 在具体的实践中，建议 愈 严格按照文件要求，以 亢 “先党内、后提交”的 终 方式，在公司章程中明 乡确把党委参与“三重一 凉 大”问题决策作为必经 滴 程序、事先召开党委会 亏 进行讨论研究，提出意 盾 见和建议，再按程序提 锨交董事会决策。这样， 敢 公司党委就能以形成党 业 内决策建议方案的方式 储 ，充分发挥在企业重大 咏 问题决策中的参与和监 陨督作用。同时，也能畅 甄 通党员群众反映意见的 壹 渠道，保证决策方案充 宿 分体现民意，促进科学 政 决策。
2、建议进 畔 一步完善企业领导机制 侩 ，在领导班子配备上实 限 现“三分离”。中央下 秧 发的三个文件中明确， 葱 参与重大问题决策是企 叹 业党委发挥政治核心作 啸 用的基本途径。目前， 幸包括国投集团在内的很 酒 多企业坚持和完善了“ 序 双向进入、
交叉任职” 蜀 的企业领导体制。这种 杆 模式在一定层面解决了 数党委成员参与决策的途 隅 径。不过，实践中，常 竞 常导致公司党委班子与 挪 董事会、监事会、经理 缘 层成员高度重叠。这就 仲客观上使党委班子成员 翠 的身份具有两重性，造 晕 成党内监督无法真正落 悬 到实处。建议进一步完 棠 善企业领导机制，打破 辰党委班子与经营层高度 哎 重叠的局面，使党委成 依 员独立于经理层之外， 琼 与董事会、监事会、经 烤 理层三个班子之间进行 思适当分离，从而保证党 智 委决策的独立性。在具 泌 体的实践中，建议企业 键 党委成员可以通过法定 蚁 程序分别进入董事会、 伺 监事会和经理层，董事 穷 会、监事会和经理层中 健 的成员可以依据有关规 湃 定进入党委会。党委委 簧 员也可参照董事会的结 臼 构，可以有部分外部委 窥 员。在落实党内监督方 审 面，建议从政治角度进 柠 行把关定向，重点监督 幸 企业的关键人、关键岗 幽 位和关键环节，监督国 咎 有资产的安全和保值增 增 值等，防止国有资产流 斜 失。
3、建议进一 轴 步明确党管干部原则的 淮 方式和途径，实现党管 辞 干部原则与法人治理结 良 构有机结合。国有企业 刽 党组织要适应现代企业 涸 制度的要求，就要找准 障 定位，探索建立起权责 盲 对等、运作协调、有效 浮 制衡的决策、执行和监 银 督机制，发挥好党委会 首 的政治核心作用、董事 揣 会的决策作用、经理层 笨 的经营管理作用及监事 脏 会的监督作用，实现规 武 范的公司治理。在选人 捎 用人方面，建议坚持党 秸 管干部原则与董事
会、 粤 经理层依法行使用人权 锣 相结合，企业党委可通 载 过制度安排，进一步明 喊 确在选人用人中与其他 襄 治理主体之间的权责关 淮 系，形成既能适应公司 瘦 治理结构要求，又能保 聚 证党委在选人用人中有 舔 效发挥作用的途径和方 珠 法。在具体的实践中， 俐 对企业领导人的任免， 猿 建议把征求企业党委的 帕 意见作为必备程序；对 碘 公司内部的人事任免， 央 建议采取动议权、考察 寻 权与决策权相分离的机 挚 制，企业党委考察和讨 纲 论决定企业重要人事事 让 项。在决策过程中，党 刚 组织也要充分发挥自身 本 的政治优势，维护和协 适 调好各方的合法权益， 礁 特别是职工的合法权益 枝 ，促进企业和谐发展， 裔 发挥领导和凝聚作用。
诬
4、建议进一步深 瘁 化国企党建工作考评体 速 系，防止党建工作和经 冤 营工作出现“两张皮” ...
篇五：2016年国有企业党建工作座谈会发言稿
16 年街道在全县基层党建工作现场观摩座谈会上的发言材料 2016 年街道在全县基层党建工作现场观摩座谈会上的发言材料 2016 年街道在全县基层党建工作现场观摩座谈会上的发言材料 为继续打造党政靠得住、党员离不开、群众信得过的坚强基层党支部，自 xx 街道办事处成立 以来，街道党工委按照“党建引领、以城带乡、统筹发展、全面提升”的指导思想，秉承“团结务实、开拓创新、只争朝夕、敢为人先”老昆阳精神，借鉴近年来城 区居委会在党建有形化服务方面成功的实践和经 验 验，提前部署，主动作为 ， ，积极推动服务载体进一 步 步创新和新纳入 11 个行 政 政村的党群综合服务中心 （ （站）建设。半 年多来 ， ，取得了明显成效，具体 做 做法汇报如下：一、以 北 北关居委会党建试点为平 台 台，继续多角度搞好服务 载 载体创新。
近年来，x x x 街道党工委按照市委“ 党 党建有形、服务无限”的 指 指导思想及县委提出的“ 4 44121”总思路，结 合 合城区居委会的实际，积 极 极探索并总结出了融科学 性 性、操作性、服务性为一 体 体的“1631”党建工 作 作法（“1”即建好一个 党 党群综合服 务中心站； “ “6”即拓展六项服务：
便 便民大厅服务、心理及法 律 律咨询服务、网上居委会 服 服务、党员网格化服务、 金 金融
网点服务、志愿者服 务 务；“3”即落实三级清
单：党支部责任清单、 党 党小组责任清单、党员责 任 任清单；“1”即严把一 次 次年终考核）。“163 1 1”党建工作法的实施和 运 运行不仅强化了党建阵地 ， ，丰富了服务内 涵，转 变 变了干部作风，而且也为 广 广大居民提供了便利化、 全 全面化、细致化的服务。
且 且这一工作法在受到了省 市 市县各级领导和广大群众 的 的充分肯定和认可的同时 ， ，近期 《人民日报》已 将 将市委组织部调研材料调 走 走准备采纳报道。尽管如 此 此，xx 街道党工委没有 自 自满，没有陶醉，没有止 步 步，继续以北关、东菜园 党 党员群众综合服务中心 为为平台，在如何拓展服务 领 领域、创新服务载体上前 行 行。
（一）开展居家养 老 老与老年之家服务，解决 老 老年人的孤独问题。办事 处 处与县民政局结合向社会
招收 35 名家政服务人 员 员为城区 91 名社区孤寡 老 老人、空巢老人提供钟点 义 义务服务，注重帮助解决 老 老人扫地、洗衣、做饭、 购 购物、聊天等问题，让这 些 些老人充分享受 到社会 的 的温暖。同时为了解决中 老 老年人群体的康乐问题， 街 街道党工委专门让北关居 委 委会腾出 3间房屋，开始 建 建设老年人之家。投资 2 万 万元对房屋进行装修改造 墙 墙体美 白。投入 5 万多 元 元购置了按摩床、按摩椅 、 、跑步机、笔墨纸砚、棋 牌 牌桌、空调等娱乐休闲设 备 备，为辖区中老年人提供 了 了良好的健身娱乐场所。
（二）开展爱心超市服 务 务，解决特殊群体的保障 问 问题。为了给五保、低保 、 、残疾等广大特殊群 体 提 提供家门口的服务，免去 外 外出奔波购物的不便，党 工 工委联系协调县民政局在 北北关居委会设立了爱心超 市 市，超市内有暖瓶、毛巾 、 、茶壶、及米面油等 40 0 0 多种日常 生活用品。
特 特殊群体可以凭借每月发 放 放的 40 元爱心卡领取相 应 应的物品。同时还鼓励社 会 会爱心人士捐助的闲置物 品 品，让五保、低保等群众 依 依需要领取。截至目前， 爱 爱 心超市共发放各类物 资 资 3.2 万余元，服务群 众 众1200 余次。春节期 间 间北关居委会组织企业爱 心 心人士为五保户、特困户 、 、环卫工人及 90 岁以上 老 老人开展的捐助 6 万多 年 年货活动，也在社会上引 起 起了强烈把反响。
（三 ）
）开展百姓大舞台服务， 解 解决辖区群众的娱乐问题 。
。为了让辖区的广大群众 在 在茶余饭后有 个娱乐休 闲 闲的去处，我们把居委会 原 原来闲置的厂房利用起来 ， ，经过改造建成了800 多 多平方米的室内百姓大舞 台 台，内部设置了灯光、舞 台 台、乒乓球台、羽毛球场 地 地， 安装了空调，设法 创 创造条件吸引广大居民来 这 这里跳舞、打球进行锻炼 。
。特别今年以来又具体列 出 出活动计划，逐步进行， 让 让百姓更多地享受丰富的 文 文化娱乐生活。截至 目 前 前，百姓大舞台共承办县 级 级大型演出活动 8次，各 种 种讲座 4 次，街道大型活 动 动 12 次，累计服务群众 1 12000人次
二 二、以城区党建经验为借 鉴 鉴，强力推进新纳入行政 村 村的党群综合服务中心站 建 建设。
xx 街道 办 办事处成立之后，街道党 工 工委针对新纳入的11 个 行 行政村党建阵地条件差、 干 干部服务理念滞后、党支 部 部缺乏凝聚力、党群干群 关 关系淡漠等问题，依据近 年 年来在城区居委会党建取 得 得的经验，迅速制定方案 ， ，分步实施及时拉开了农 村 村党群综合服务中心（站 ）
）建设的高潮。
（一）
组 组织外出参观，激发行政 村 村由不愿建到着手建的转 变 变。为了进一步统一思想 ， ，提升认 识，街道党工 委 委组织班子成员和基层干 部 部多次到卫东区、新华区 、 、郏县等县区及田庄、仙 台 台、龙泉的一些新农村点 上 上去参观，让基层干部由 远远及近、由城市到农村、
由高标准到贴近我街道 办 办实际的先进地区典型做 法 法中去感受、去领悟、去 学 学习。从服务理念、创新 意 意识、工作机制、百姓评 价 价等不同角度对比中认识 差 差距，找出问 题，定位 自 自我，激发动力。在参观 启 启发中实现了由开始行政 村 村不愿建到着手建转变。
（二）以示范为引领， 激 激发行政村由着手建到主 动 动建的转变。街道党工委 采 采取“先行试点、探 索 完 完善、正面引导、全面铺 开 开”的工作思路，一开始 以 以典庄、韩奉、张圪垱村 为 为试点，先从硬件建设着 手 手，将村部内外环境、办 公 公条件、服
务设施等得到 了 了迅速改 善；其次从创 新 新服务载体着手，不断丰 富 富服务内涵，规范服务秩 序 序，实现了便民惠民的目 的 的；如典庄村开展的党员 网 网格化服务、党员 110 服 服务、老人活动服务等都
开展得有声有色。第三 从 从健全机制保障着手，制 订 订《三委干部工作制度》 、 、《便民大厅运行规范》 、 、《村（居）委会用章制 度 度》等各种规章制度，落 实 实督导机制，严 把日常 检 检查，确保了这三个党群 综 综合服务中心的正常运行 。
。这三个村建成取得经验 后 后，通过召开现场会，促 后 后会启发促进了孟南等八 个 个村开始对党群综合服务 站 站进行 提档升级，实现 了了各村由着手建到主动建 的 的转变。
（三）加大评 比 比奖惩，激发行政村由主 动 动干到争着干得转变。自 1 10 月份开始，街道党工 委 委在 方案中对新纳入的 1 11个行政村党员群众综 合 合服务中心（站）建设的 目 目标任务、实施标准、完 成 成期限等都进行了明确的 规 规定，并通过充分动员、 环环节督查、加大投 入、 评 评比奖惩等措施，迅速激 发 发了各村有主动干到争着 干 干的局面。尤其在资金投 入 入方面，实行一周一评比 、 、一周一奖惩、一周一兑 现 现的办法很快取得各行政 村 村对街道 党工委办事处 的 的信任。为了避免落后， 在 在努力争取办事处奖补资 金 金的同时，各村也各显神 通 通，发动本村成功人士反 哺 哺家乡建设。3 个月期间 各 各村除争取办事处奖补资
金35 万元外，募捐社 会 会资金达到 200 余万元 ， ，上级拨付的三项经费也 于 于阵地建设验收之后全部 兑 兑现，这些资金成为各村 党 党
群服务中心站建设及人 居 居环境迅速改善 的有力 支 支撑。截止目前新纳入的 1 11 个农村村党群综合服 务 务中心（站）已全部得到 提 提升并投入使用。
三、 以 以提升党员群众综合服务 中 中心站建设为契机，努力 为为各村（居委会）居民办 实 实事办好事。
2015 年 年 7 月份以业，在对新划 入 入的行政村党员群众综合 服服务中心站高标准建设的 同 同时，为了消除群众误解 ， ，树立为民形象，街道党 工 工委办事处强力推进“双 创 创一治”工作过程中，千 方 方百计为群众办实事、办 好 好事，靠为民务实取信于 民 民。
在城区努力搞好双 创 创工作的同时，在农村人 居 居环境整治中，按照“整 体 体规划、分步实施、典型
带动、以奖代补”的工 作 作思路，让新纳入的 11 个 个行政村按照示范村、启 动 动村、亮点村三个层面， 全 全面展开了人居环境整治 工 工作，通过制定方案、确 立 立标准、分类指 导、分 类 类评比等办法，督促各村 两 两委年内年外掀起了两次 环 环境整治高潮。截止目前 ， ，初步整治效果已得到广 大 大百姓的充分认可。整治 中 中重点做了以下工作：一 是 是争取 道路硬化里程 1 8 8.5 公里，其中已完成 硬 硬化 8.5公里；二是整 修 修养护道路 15 公里。道 路 路两旁高标准栽植了乔木 1 1500 余棵，灌木 30 0 00 余株；三是清理街 道 道 32 条，疏通整修下水 道 道 3500 米，修砌花池 1 105 个，栽植花草 40 0 000株，粉刷墙体 21 万 万平方米；四是投资 15 0 0 万元正在为孟南、大北 建 建设广场 2 个，安装健 身 身器材 4 套 82 件。通过 城 城乡党
群综合服务中心（ 站 站）服务载体的创新阵地 建 建设的提升、人居环境的 改 改善，让各级领导看到了 党 党建引领的实际效果，让 社社 会各界看到了以城带 乡 乡的重要意义，让广大百 姓 姓看到了新 xx 新气象新 希 希望。
下一步，我们 x x x 街道党工委将以本次会 议 议为契机，积极借鉴外地 及 及兄弟乡镇的有益经验， 在 在 党群综合服务中心（ 站 站）建设方面着重从三个 方 方面持续发力。一是强化 日 日常监管，抓好各种规章 制 制度落实，确保新提升各 村 村党群综合服务中心（站 ）
）的正常运转；二 是积 极 极开展办事处、村（居委 会 会）两级服务网络建设， 为 为全县构建三级网络服务 建 建设做好前期准备；三是 积 积极组织党员干部走出来 ， ，开阔视野，转变观念， 继继续推进 服务载体创新 ， ，争取短时间内将 xx 街 道 道各村（居委会）打造成 为 为全县的党建高地，继续 为 为全县乃至全市、全省创 新 新党建有形化服务模式， 作 作出新的探索和努力。
篇六：2016年国有企业党建工作座谈会发言稿
工作 442020 年 9 月 04 坚持全面从严治党推动党的建设与企业生产经营工作互促共进
谢瑞东 北京控股集团有限公司，北京 100023
摘要：党的政治建设是党的根本性建设。党的十八大以来，党中央对全面从严治党任务及形势进行了分析，在治国理政中抓住“治国必先治党，治党务必从严”。党的建设问题在整个国家治理当中有重要地位，如果执政党的建设搞不好，整个国家也没有办法进行治理。在国有企业中，如果党的建设弱化虚化，整个公司快速发展的劲头也会受到影响。
关键词：全面从严治党；党的建设；思想研究 中图分类号：D267
文献标识码：A
党的十九大胜利召开，为现代条件下推动企业生产经营描绘了宏伟的蓝图，在党建工作以及党建研究工作方面提出了新的任务和要求。各企业应该加强党建工作，以此来推动企业生产经营的发展，在全面从严治党的新常态下，实现企业党建工作与生产经营工作融合，在企业的发展过程中，坚持党建工作推动生产经营工作。
1 全面从严治党的必要性分析
（1）从严治党是营造良好政治生态的监督武器。随着时代的发展，我国经济水平得到了飞速提升，基于这一背景下人们对党的要求越来越高。十八大以来，党中央对党内腐败严抓严打，腐败分子纷纷落马，说明在 8 千多万党员中，存在部分党员干部为了谋求一己之私，把党纪国法抛之脑后的情况，这些党员干部严重污损党的良好形象，损害党的事业。因此不断加强思想建党、组织建党和制度治党的力度，强化党员干部为人民服务理念，积极调动广大人民群众监督力量，全面完善监督体系建设方可重塑党在人民群众中的形象，确保中国共产党在新使命中立于不败之地。基于这种情况加强全面从严治党显得尤为重要。（2）从严治党是促进我国发展的坚强保障。中国共产党是善于自我管理、自我革新、自我纯洁的先进政党，具有自我清醒意识以及较强的战略定力，面对新情况、新形势，党中央对全面从严治党工作高度重视，对十八大、十九大以来的经验加以总结，根据党章进一步完善党内制度，通过修订《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度强化党组织的规范管理和党员自我净化，通过完善《中国共产党党内监督条例》等制度严明党的政治纪律和监督约束，使全面从严治党工作披上两把“利器”，确保党的坚强领导，为国家治理体系和治理能力现代化注入强大的精神力量和组织保障。
2 坚持党组织围绕企业中心开展工作，在思想和目标上推动生产经营发展
在企业发展与进步的过程中，党建工作不容忽视，企业的生产经营与党建工作的目标是一致的，相互促进，共同发展。企业的持续发展，需要在生产经营等方面进行一定的优化与提升，以此来提高企业的经济效益。
2.1 严明党的政治纪律和政治规矩
落实全面从严治党要求。按照党的十八届六中全会的要求，全面做好企业全面从严治党工作，确保全面从严治党新要求落到实处。严明党的政治纪律和政治规矩，监督规范党内政治生活，让批评和自我批评成为常态，让监督和接受监督成为习惯，营造风清气正、健康有序的政治生态。要紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对党员干部的监督，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，坚决克服懒政、怠政、不作为等消极行为，确保公司决策部署落实到位。要做好党风廉政建设问题研究，切实把政治纪律和政治规矩摆在突出位置，引导广大干部员工在改革发展、开拓创新的征途中，在全面建成小康社会的伟大事业中，自觉做政治上的明白人。
认真做好巡视和内部巡察监督。随着全面从严治党的深入，党中央不断加强党内巡视监督工作，对各基层党组织党的建设提出更高要求。要从严加强内部建设，认真梳理整改在执行政治纪律、落实党风廉政建设“两个责任”以及选人用人等方面存在的突出问题，做好主动接受监督检查，敢于正视存在的问题，不折不扣落实整改责任。持续开展公司内部巡察，按照上级巡视巡察工作要求和巡察工作部署，制定巡察工作方案，综合运用依法治企专项检查、任期审计等成果，把监督重点放在管党治党责任落实和权力运行的关键部位上，全面、客观、真实掌握被巡察单位情况，推动被巡察企业充分运用巡察成果，举一反三、综合分析，建章立制、完善管理。
2.2 不断夯实管党治党责任
深化主体责任落实。主体责任是全面责任、具体责任，要把加强党的领导和全面从严治党落实到企业治理的方方面面、所有领域，贯彻到决策、执行、监督全过程之中。紧紧围绕全面进步、全面过硬的目标，不断加强基层党的建设，进一步夯实基层基础，持续推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。要以党的政治建设为统领，以全面从严治党主体责任清单为基础，带动其他工作一体化推进，要以当前企业发展面临的突出问题为导向，特别是对政治生态分析反映出的问题，违纪违法案件、审计、巡视巡察中暴露出的问题，深挖问题根源，提出堵塞漏洞、加强管理的切实可行改进措施，通过健全完善制度、监督检查考核等多种手段，坚定不移推进全面从严治党。
强化监督执纪问责。贯彻落实《中国共产党问责条例》，严格执行问责规定，建立起权力与责任、义务与担当对应关系。将主体责任落实情况作为对领导班子总体评价和干部选拔任用的重要依据，纳入企业年度负责人业绩考核评价。坚持挺纪在前，对执行党的路线方针政策不力，管党治党不严不实，选人用人问题突出，“四风”和腐败问题多发频发，巡察整改不力的要严肃问责，让失责必问、问责必严成为常态。
2.3 强化权力运行监督
加强领导干部监督管理。认真落实领导干部个人事项报告、述责述廉、谈话诫勉等监督制度，落实约谈和报告工作制度。强化决策监督，严禁以党政联席会、行政办公会代替党委会决策，班子成员必须按要求对集体讨论事项亮明态度，对于领导干部插手重大事项的行为要如实登记并严肃问责。加强对同级和下级单位领导班子、特别是“一把手”的监督。所属单位纪委书记、党组织纪检委员要定期向上级纪委报告本单位落实主体责任、监督责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况，发现问题线索及时报告、处置。严格落实“凡提四必”要求，加大对本单位选人用人的监督力度，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。严格落实纪律要求，完善领导干部廉政档案。
提升监督工作质效。认真落实构建特色惩防体系要求，加强协同监督机制建设，突出分管领导和职能部门的监督主体责任，围绕重要领域权力运行管控和廉洁风险防控，扩展监督的广度、深度，切实防范权力失控、管理失职。建立健全职能部门信息互通共享机制，建立联动机制，防微杜渐。加强廉政风险常态管控，开展廉政风险诊断分析，把重要廉政风险防控嵌入业务流程、落实到重要岗位。深化廉洁风险 （下转第 46 页）
党建工作 46
2020 年 9 月 04 符合从严治党的责任和实际要求。广大纪检干部更需要在改革创新精神的基础上更好地发挥监督执纪的实际作用。
4.1 坚定信念，强化责任担当
在发挥“四个形态”作用的过程中，每一个纪检干部都要更好地维护党的权威。当然，在实践“四种形态”的过程中更需要直接调整执纪的尺度，争取让力度更大的基础上来让尺度变得更严。因此，每一个执行“四个形态”的纪检干部都应该要有党国情怀和百折不挠的理想，这样才能够在关键的时刻能够扛起属于自己的责任[3] 。例如，行业每一个纪检干部都应该遵循行业内部规范性文件进行执行，并有效地对“四种形态”的内涵、处理方式、适用情形和处理标准进行分析，这样才能够更好地遵循宽严相济和精准科学的重要精神。
4.2 整合监督资源，创新监督手段
在“四个形态”理论的指导下，应该通过创新监督手段来更好地进行创新，这样才能够在发挥集成优势的基础上提升共同作战的主要能力。例如，广大烟草企业内部的员工应该注意在工作中充分发挥群众监督、社会监督和舆论监督的三重作用，这样就能够让行业中每个人的表现都能够更好的被置于监督之下。每个干部自然也能够更好地自省和自察。通过强化日常监督来防止产生大问题。
4.3 适时转变执纪观念
必须在秉持“惩前毖后”和“人文关怀”的方针上来更好地落实党风廉政建设的任务。并在新形势和新要求的基础上积极地拓展工作思路，注意有效地通过改进思维方式来转变执纪观念。例如，适应整个烟草行业的《烟草行业贯通运用监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）》中就要求让烟草行业内部的各级党组织和纪检监察机构都能够通过全面地把握纪法标准来全面落实主体的要求，并将“四种形态”中的要求都贯穿到监督执纪的过程中。
在有关的规定被实施之后，市级局就可以根据工作中的实际情况来制定合适的细则，这样就能够让基层单位都能够更好地执纪问责。
4.4 强化日常监督，升级纪律审查
通过严格党内政治生活和严肃批评来更好地锻炼党性，并让每个人都能够牢固树立思想防线。只有让每个烟草员工都不要在思想上发生腐败，超前预防，严格找出每个环节中的问题，这样才能够在第一时间纠正具有偏差的问题，预防小问题变成了大错误，并在最后强化日常监督。在实际监督的过程中同样要保持高压态势，严格查处顶风乱纪行为，坚决不手软，这样才能够在关键时刻发挥震摄作用。
参考文献
[1]吴宁.关于纪检监察系统准确把握“四种形态”的思考[J].石油化工管理干部学院学报,2016(2):4-16. [2]仇丽萍.用好监督执纪“四种形态”推进全面从严治党[J].中共山西省委党校学报,2016(01):31-33. [3]白光磊.实践好监督执纪“四种形态”[J].中国纪检监察,2016(02):20-22. （上接第 44 页）
防控与协同监督联动机制，综合运用专项检查、监督检查、信访举报、行风投诉等渠道收集廉政风险信息，及时发现纠正违规违纪现象，实现源头治理，防止小错酿成大祸。
2.4 持续强化作风建设
认真查纠“四风”问题。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，逐步建立健全“四风”问题零容忍惩处机制。严格遵守党的纪律，持续深入开展党风廉政警示教育，深挖细查隐形变异等问题。密切注意“四风”新动向、新表现，加强对“私车公养”“食堂吃喝”等隐形变异问题的监督、提醒和纠正处理。深入开展中央八项规定精神贯彻落实情况“回头看”活动，深刻查摆、认真剖析、强化整改，形成持续抓好作风建设的新常态。加强对党员干部婚丧喜庆事宜的监督，刚性执行事前事后及党委、纪委双报告制度。充分利用大数据平台，加大公务用车使用情况监督检查力度，进一步规范公务行为。
严肃查处不正之风。持续加强行风建设，树立清风正气，维护企业形象，组织专门力量严厉查办行风问题线索，集中力量打好不正之风“歼灭战”。要紧盯与群众联系密切、权力集中的“低职重权”和“小微权力”，对仍不收敛、不收手的，狠抓反面典型，强化警示震慑。严格落实重大行风事件即时报告制度，加强对行风负面舆情责任事件的查处和责任追究，对解决问题慵懒、懈怠、不作为的要严肃问责。
2.5 深化反腐倡廉教育
牢牢把握思想建设这个反腐败的根本，从预防入手，在细微着眼，创新教育形式，拓宽教育领域，绷紧廉洁自律这根线，切实守住底线。扎实开展“四个一”廉洁教育系列活动，即组织一次全面从严治党警示教育基地参观，举办一次党内法规知识学习竞赛，开展一次全员“知责明责、守责尽责”大讨论，进行一次纪检监察人员业务培训，全面提升党员干部廉洁自律意识，切实将党的纪律、自身责任义务牢固刻印在全体党员干部的心上。
3 结束语
综上所述，我们不难看出企业党建工作的重要性，相关工作者应给予充分的重视，采取有效措施切实提高党建工作质量，不仅要做到观念上的创新，更要着力打造企业文化氛围，用制度改变行为，用教育启迪思想，用宣传把控脉络，确保各项工作的顺利开展，着力提高企业竞争力，为企业的长远发展提供助力。
参考文献
[1]武晟,李凯.新时代国有企业党的建设和生产经营深度融合探析[J].南昌工程学院学报,2020,39(02):98-102. [2]李桦璐.浅谈构建融合型党建工作对企业高质量发展的引领作用[J].上海党史与党建,2019(07):61-64. [3]魏慧慧.国有企业党的建设融入经营生产的思考[J].石油化工管理干部学院学报,2019,21(03):41-43.
篇七：2016年国有企业党建工作座谈会发言稿
企业党的建设工作研讨发言我是来自央企一线的党务工作者，在央企持续做了 30年的党委书记，经历了国企改革、国企发展、国企党建一系列的重大变革，大家碰到的问题，我在党委书记的岗位上几乎都经历了。
2016 年 10 月，我正在岗位上做党委书记、董事长的时候，中央召开了“全国国有企业党的建设工作会议”，习近平总书记在会上发表了重要讲话。会议召开之后，我们认真组织了学习，我的一个强烈感觉，就是觉得这是改革开放以来党中央召开的关于国企党建工作最重要的一次会议，具有突破性的贡献，对于国企党建、国企改革、国企发展，做强做优做大国有企业的价值非常重大。随着时间推移，我相信它的价值会被国企高质量发展的实践所证明，会被越来越多的人所认识。
四年前召开的这次会议，最核心的就是明确了国有企业党委在企业里面必须发挥领导作用，不再是仅仅参与重大问题的决策，而是把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。这个会议精神到了十九大，写入了党章，今年年初下发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例》又将有关精神和要求规范化条例化具体化了，这对于推进国企党建更具有针对性和可操作性。
今天清华大学举办这样一个纪念活动很有意义，我是来
自第一线的实际工作者，但平时我也关注理论研究。2016 年国企党建工作会议召开以来，国企党建究竟出现了哪些积极变化？如何以高质量党建促进国企高质量发展？下面我想就“党建创新引领国企高质量”的话题，从三个方面谈谈我的观点和想法。
我的第一个观点是，国企党建呈现全面加强的积极态势。
我总结了一下，全国国有企业党的建设工作会议召开以来，国企党建尤其是央企党建呈现四大积极变化。
第一，党对国有企业的全面领导得到明显加强。第二，全面从严治党向国有企业基层延伸取得显著成效。第三，一切工作到支部的鲜明导向引领国企夯实党建基础。第四，党建创新越来越成为基层党建的着力重点。
第一，党对国有企业的全面领导得到明显加强。多年来国企党委在企业里的定位，不同时期、不同阶段有不同的表述。这次非常明确，党章明确，国有企业党委（党组）发挥领导作用，明确了党对国有企业的领导，不仅是思想领导、政治领导，而且是组织领导、全面领导。我觉得这非常切合国有企业的实际，符合国企发展的规律。由此，使得党对国有企业的全面领导得到明显加强。因为我很有体会，党委加强对国有企业的全面领导不会影响企业的各个责任主体发挥各自的作用，反而会促进企业的民主决策科学决策。比如，
企业生产经营重大问题，党委前置讨论研究，再由董事会、经营层各司其职作出决定，就将党委把方向管大局的职责具体化了，从制度层面避免了党委被“边缘化”。我认为党的领导和法人治理结构是可以有机统一的，是能够做到在党委统一领导下发挥各个方面作用的，应该说这有利于理顺党政工团关系，有利于理顺党委和各责任主体的关系。
第二，全面从严治党向国有企业基层延伸取得显著成效。从今年年初以来抗疫斗争所展现出来的国企党建得到加强的鲜明成效，就是一个很有力的证明。这次疫情期间，国企央企冲在了最前列，国企央企在整个社会当中的形象和党组织、党员的形象得到了鲜明的提升，从这个角度来说是跟国有企业加强党的领导有直接关系的。
第三，一切工作到支部的鲜明导向引领国企夯实党建基础。现在强调一切工作到支部，很有针对性。我最近刚刚出版了我的第 20 本党建书籍《今天怎样当好党支部书记》，我总结了做好支部书记的“十字诀”。现在各个单位对基层支部书记的培养和培训的力度明显加强，很多年轻的支部书记在成长，这为我们进一步加强国企党建夯实了基础。
第四，党建创新越来越成为基层党建的着力重点。国企基层党建的创新，主要着力于理念创新、机制创新、管理创新、载体创新、方法创新。党建创新有效地提升了党建工作的时代适应性，促进了党建工作的高质量。
我的第二个观点是，新时代国企党建必须走承优立新之路。
加强国企党建，我们不仅要讲创新，还要讲继承党对国有企业领导的多年积累的成功经验，要继承我们党的优良传统，同时不断地适应时代需求去创新，所以要承优立新。一要锻长板，二要补短板，三要开新局。就是我们要把国有企业原有好的传统这个长板锻得更长，针对虚化、淡化、弱化、边缘化的短板问题，要采取针对性的举措加以纠正。同时更要面向未来面向高质量发展要求，不断创新国企党建，不断开创党建工作新局面。为此，要做到“四个牢牢把握”。
第一，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂，必须牢牢把握。现在国企各级领导对这个“根魂”意识已经有了比较好的提升，“一岗双责”得到了比较好的落实，但在国企领导层当中，对这个“根魂”意识，还是需要进一步加以学习提升，尤其是在思想深处对这一点的认识提升，还是需要加倍努力的。要使坚持党的领导、加强党的建设的根魂意识，在各级领导干部牢固树立起来，各级党校干部学院对领导干部培训时一定要加强这方面的宣传教育，让他们能够真正在心灵深处领会好，这对于加强国企党建至关重要。
第二，加强党的领导和完善公司治理相统一，必须牢牢把握。2017 年作为上海课题组组长，我领衔完成了一个党建
课题，题目叫《国有企业党组织与公司法人治理结构融合内嵌对接的新思考》，获得 2017 年度“全国党建研究一等奖”。党的领导和公司治理如何有效统一，这是解决国企党委发挥领导作用的非常关键之点，原则必须坚定贯彻，但操作上这里有很多创新发展的空间，很多问题还需要进一步实践创新，但方向是必须坚持并落实党委的领导地位，切实地把党的领导和公司治理统一起来。
第三，适应时代巨变，国企党建以变应变以变制变，必须牢牢把握。我们正面临百年未来之大变局，为此我提出要以变应变和以变制变。以变应变就是已经发生的问题、发现的短板我们去改变和应对它。但同时要以变制变，就是要主动把握未来发展趋势，主动进行前瞻性的探索和思考。只有这样，我们才能把“问题导向”和“目标导向”有机地结合起来，把握国企党建和国企发展的主动权。
第四，国企党建在创新中承优，在创新中高质量提升，必须牢牢把握。我们要努力传承好国企党建的红色基因，顺应时代适应变化，不断地在继承与创新结合的过程中提升党建的质量和成效。当前承优立新要注意辩证认识和处理好六个关系。一是中心工作和党建工作的关系。我多年来一直强调，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，较好地实现了党建工作与生产经营的深度融合。二是第一责任和一岗双责的关系。党委书记要履行好第一责任，但不等于你一个人在履职，
党委书记只有把班子成员一岗双责和基层抓党建的合力营造出来，才是真正履行了第一责任。三是党建工作与制度建设的关系，要把制度建设贯穿于党建的全过程。四是继承传统与开拓创新的关系。五是纵向加强与夯实基础的关系。六是提高质量与提升素能的关系。
我的第三个观点是，坚持以高质量党建促进国企高质量发展。
加强党对国有企业的领导，要有高质量党建作保证作支撑。党建工作最终落脚点要落脚在企业发展改革的成效上。为此要做到“四个明确”。
第一，明确党建创新促进国企高质量发展提升的基本内涵。高质量党建高就高在基层党组织书记对加强基层党建重要性的认识有高度，基层党组织书记抓党建的政治站位有高度，基层党员领导干部“一岗双责”抓党建的自觉性有深度，基层党建工作抓落实有力度，党建促进发展有成效。
第二，明确高质量党建促进国企高质量发展的基本路径。以高质量党建促进企业中心工作的路径，概括而言，就是围绕发展抓党建，抓好党建促发展，积极发挥组织优势和党员队伍优势，主动实现党建工作与生产经营的深度融合，不断提升工作的“四性三化”即：针对性开创性操作性有效性和系统化制度化规范化。
第三，明确高质量党建促进国企高质量发展的检验标
准。从总体上要看是否有利于国有资产保值增值、是否有利于提高国有经济竞争力、是否有利于放大国有资本功能的方针，毫不动摇地做强做优做大国有企业。具体而言，要看是否实现了高质量党建促进企业中心工作的目标，促进的成效大不大。主要看是否安全按时优质高效地完成了中心工作生产任务，还要看是否实现了两个文明协调发展，是否培养出了优秀人才等。
第四，明确高质量党建需要高素质党务干部作支撑。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，我们要按照习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，建设高素质国有企业领导人队伍和党务政工干部队伍。以高素质党务干部提升高质量党建工作，以高质量党建工作促进国企高质量发展。
以上是我的三个主要观点和想法。由于时间关系我就不展开了。总体来说，对于全国国有企业党的建设工作会议精神，我们还需要进一步学习、领会、贯彻，要结合学习贯彻中央下发的国有企业基层组织工作条例，进一步将国企党建工作会议精神落到实处。我觉得只要把会议精神和条例要求落实好了，国企党建工作一定能得到有力的加强，国企党建和国企发展的高质量目标一定能顺利实现。
国企党建培训交流发言稿
我是 XXX 纪委书记、工会主席 XXX，在负责好公司纪委工作的同时协助公司党委书记做好公司的党建工作。首先感谢集团给我此次交流发言的机会。为期 3 天的专题培训即将结束此次培训让我提升了专业素养，增强了履职能力。下面我从三个方面谈谈学习的收获及感受：
一、以发展的眼光理解新时代党的建设的新要求，明确职责定位，知道“干什么” 十九大报告提出的新时代党的建设要求可归结为“六个一”：一个基本原则，就是坚持和加强党的全面领导；一个指导方向，就是坚持党要管党，全面从严治党；一条工作主线，就是加强党的长期执政能力、先进性和纯洁性建设；一个基本目标，就是把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革新，经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党；一个总体布局，就是以党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争；一个基本要求，就是提高党建工作质量。同时准确把握“三变三不变”是正确认识国企职责使命、科学谋划国企党建工作的重要前提。
二、从现实的角度认识新时代国有企业的新使命，履职尽责，知道“怎么干”
新时代开启新征程，新征程有新任务，必须要正确认识国有企业的新职责和新使命，当好“主力军”“突击队”和“践行者”。
我们党务工作者在工作中最常遇到的三个“老大难”问题，一是党建工作和生产经营业务融合的问题；二是怎样做好思想政治工作的问题；三是如何抓好企业文化建设的问题。
这些年，我们花了大量精力，也想了很多办法，但效果仍然不是很理想，究其原因就是没有找到切入点、结合点和突破口，导致党建工作多少有点游离在“边缘”的味道。
习总书记谈到党建工作时，曾连发“三问”：是不是各级党委都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记都成为了从严治党的书记？是不是各级党委成员都履行了分管领域从严治党责任？当前，党建工作已进入了以全面、从严、从实为鲜明特点的新常态，对各级党组织书记的素养、作风和能力等方面，都提出了新的更高的要求。党委书记作为本企业管党治党的“第一责任人”，要想方设法种好自己的“责任田”。一是要善于从《党委会的工作方法》中汲取营养。习总书记要求各级党委领导要重温毛泽东同志的《党委会的工作方法》，从中学习实事求是、调查研究，正确区分和处理不同性质矛盾的方法；二是要
“抓领先、补短板”。我们要站在审视企业发展全局的角度，把我们自身发展中最突出的优势、最薄弱的短板找出来；三是要以“在状态”“新状态”适应和引领新常态，坚持把抓好党建作为最大政绩、把抓不好党建作为政治上的最大“不合格”。
三、以科学的态度谋划新时代国企党建的新思路，“从严动真”抓落实，确保“干得好” 立足成绩、对标要求、认清使命，提高党建工作质量，在工作中我们要遵循国企改革实际和自身建设的规律要求，一是以穿透式管理的方式对党建工作进行系统化的管理设计，用制度对党建工作体系进行定型，用科学方法保证党建工作体系落地，促进全面从严治党责任落实，促进党建工作与中心工作融合，促进党建工作价值创造能力的提升；二是通过内部各项制度建设和体制机制完善，实现党组织“把方向、管大局、保落实”，党委“参与决策、带头执行、有效监督”，基层党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”，党员“不忘初心、牢记使命，立足本职、干事创业”；三是“必入于心”“务必于实”，让党的建设融入人中心，进入人心，坚持严字当头，敢字为先，落实主体责任和一岗双责；四是切实把党组织在改革中的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为我们的创新优势、发展优势和竞争优势。
以上交流发言，不妥之处，请批评指正。谢谢。
篇八：2016年国有企业党建工作座谈会发言稿
建工作调研发言稿党建工作调研发言稿
党建工作调研发言稿 2016-11-09 浏览:分享人：高辉松手机版
关于党建工作的调研发言稿：
**中心是新一轮大规模专业化重组的产物，xx 年 12 月 26 日正式挂牌成立，主要任务是为管理局和西南油气田分公司驻渝各专业化公司提供物业管理、离退休职工管理和社会化服务。截至 xx 年 5月 31 日，中心有党员 2602 人，其中，在岗党员 620 人，内退党员 77 人，离退休党员 1877 人，其他党员 28 人。中心党委下属基层党委 8 个、党总支 4 个、直属党支部 9 个、党支部 73 个。
为了对中心党建工作作深入细致地了解，我们在中心在岗党员中进行了一次关于企业党建工作的问卷调查。这次调查问卷采取无记名的方式进行，发出问卷 270 份，收回有效问卷 259 份，涉及中心 10 个基层单位，超过中心在岗党员的 43%，具有较强的代表性。结合我们平时在基层考察和调研所了解到的实际情况，现将有关情况报告如下：
中心党委成立后，坚持以邓小平理论和党的十六大精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕中心生产(服务)经营战略，坚持解放思想，开拓创新，以夯实基层党建为核心，加强领导班子建设，深入开展保持共产党员
先进性教育活动，着力提高党员队伍整体素质，积极探索符合中心实际的企业党建工作新途径，为中心改革发展提供了组织保证和人才支持。
一、以强化基层党组织制度建设为突破口，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
一是搭好机构。根据中心重组整合及行政机构布局调整的实际情况，中心党委及时抓好新建单位党的机构搭建，保证党的工作覆盖面，确保有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有正常的组织生活。中心党委下属基层党委 8 个、党总支 4 个、直属党支部 9 个、党支部 73 个。二是选好配强党支部领导班子。我们按照党的干部队伍建设方针，坚持德才兼备的用人原则，注重干部的实绩;同时，合理调整和改善结构，注意各个成员的特长，使领导班子成为整体素质优良，成员优势互补的坚强集体。三是大力加强党支部的制度建设。我们结合中心实际，修订完善了民主集中制制度、集体领导与个人分工负责相结合制度、组织生活会制度、党员教育管理制度等 18 个有关制度，整理汇编成了《加强党组织建设的若干规定》;各基层党支部认真贯彻落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上党课，尤其是在 xx 年的先进性教育活动中，有的党支部书记甚至上了两次以上的党课。
这些措施的有效实施，促进了党支部战斗堡垒作用的
充分发挥。这在问卷调查中也得到了一定证明，如认为基层党组织发挥战斗堡垒作用总体情况很好和较好的占 79%，而认为基层党组织在落实制度效果情况很好和较好的则占 86%。
二、以开展领导班子“四好”创建活动为载体，充分发挥党组织的政治核心作用
一是中心各级党组织通过行之有效的决策机制，参与人事调整、奖金分配、生产经营等重大问题的决策。在涉及中心发展的重大问题，如水电气管网改造、定岗定员、小区建设等方案制定实施过程中，各级党组织通过党委会(支委会)、党政领导联席会、民主生活会、生产经营分析会等民主决策机制，充分发表意见和建议，积极发挥了党组织的政治核心作用。二是以提高领导管理能力和加强思想政治建设为重点，以促进企业改革发展稳定为着力点和落脚点，大力加强领导班子自身建设，开展创建“四好”班子活动。去年5 月，中心党委以川油重庆公管党发[xx]10 号文件下发了关于开展创建“四好”领导班子活动的实施方案，明确了活动的指导思想、目标内容、具体要求以及考核评比细则。三是按照“稳定队伍、优化结构、提高素质”要求，大力加强党务干部队伍建设。中心党委首先从工资福利、政治待遇方面稳定现有党务干部队伍，其次从工程技术干部、行政干部、年轻干部等不同渠道补充党务干部队伍，另外还从加强业务培训、鼓励学历教育等环节优化党务干部队伍，提高了这个
队伍的整体素质。
从调查问卷结果来看，有 83%的党员认为企业党组织发挥政治核心作用很好和较好，有 88%的党员认为企业党组织在参与企业重大问题决策方面起到了较好和一定作用，有 77%的党员认为企业领导班子具备很强和较强的“战略决策、经营管理、市场应变、开拓创新、风险防范和驾驭复杂局面”六种能力，有近 80%的党员认为企业领导班子达到了“四好”目标要求。
三、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，充分发挥党员的先锋模范作用
一是党员发展注重质量。认真贯彻发展党员“十六字”方针，重点在生产经营(服务)一线技术人才和优秀青年职工中发展党员，加强积极分子、培养对象和发展对象三支队伍建设，建立支部、基层党委、中心三级培养培训制度，坚持发展党员公示制度，严把入口关，保证发展质量。去年举办了一期积极分子培训班，44 名入党积极分子系统地学习了党的性质、任务、指导思想以及如何以实际行动争取早日加入中国共产党等知识。中心成立以来共计发展新党员 19 名，预备党员转正 24 名。
二是党员教育管理常抓不懈。中心党委重视对党员的教育管理，积极制定党员学习培训制度、党员联系和服务群众制度、党员发挥作用制度、党员管理制度等一系列制度，
加强党员党性修养和宗旨意识教育，积极开展“创先争优”、“五带一区”、党员示范岗等活动，党员在各项工作中较好发挥了先锋模范作用。三是主题实践活动全面展开。中心将上级党组织要求开展的“两心一提升”主题实践活动具体化，在全体党员中认真开展了切合中心实际的“三个三”活动。第一个“三”是：一是做到在水电气的缴费中起好带头作用，并努力做好亲朋好友的工作，使其积极缴纳有关费用;二是面对各种矛盾和问题，党员积极出面做好解释工作，宣传政策，化解矛盾;三是在构建和谐社区、提供优质服务，维护小区安定，争做文明职工等各方面起到表率和模范带头作用。第二个“三”是：在中心上下认真开展了“三个一”活动：一是每个党员参加了一次“服务社区、服务群众”的义务劳动。
二是在全体党员和广大职工中，广泛开展了“体现先进性、展示新形象”的劳动竞赛。内容包括：“争做十佳党员”、“争当服务明星、技术能手”、“党员示范岗”等，通过竞赛活动的开展，就是要把党员培养成各种服务明星和技术能手，把各种服务明星和技术能手培养成党员;三是在中心广大党员中开展了“帮贫济困”的救助活动。第三个“三”是：在中心党员领导干部中，一是进一步强化政治意识、大局意识和责任意识;二是努力提高“五种能力”，做到识大体，顾大局;三是在活动中努力加强学习，不断提升自身素质，
当好职工群众的领头人，把自身形象塑造得更好。四是先进性教育特色鲜明。根据中央精神和局党委“五个目标”要求，中心党委在去年年初召开的党委扩大会上，对先进性教育活动提前作出了安排部署，并且对每个环节精心筹划、周密安排，做到了规定动作规范到位，自选动作新颖独特，使先进性教育活动体现了鲜明的中心特色。一是学习动员有声有色。在这一阶段，中心党委着力突出“四讲”特色，即“书记讲党课、专家讲理论、典型讲事迹、党员讲体会”。特别是通过苏荣禄和陈正明等优秀党员的多场先进事迹报告会，用身边的人讲身边的事，用身边的事教育身边的人。他们平凡而感人的先进事迹，在职工群众中引起了强烈的反响，一股学先进、争先进、赶先进的热潮在全中心上下悄然兴起。
二是分析评议广泛深入。在这个阶段，我们认真抓好了五个环节，即组织广大党员采取多种形式，广泛征求意见;领导带头，深入交心谈心;深刻剖析，认真撰写好党性分析材料;严格规范，开好专题组织生活会和专题民主生活会;实事求是，客观公正提出评议意见。广大党员在分析评议阶段通过互相交换意见，沟通思想，基本达到了共同提高、共同进步和团结互信的目的。三是整改提高注重实效。为了确保整改效果，中心党委对整改工作提出了“三结合”要求，即把思想整改、行动整改、制度整改结合起来;把个人整改和集体整改结合起来;把集中整改与改进作风结合起来。在具
体实施过程中，中心党委对具备整改条件的 4 个问题立即进行了解决和落实;对职工群众普遍关心、反映强烈、通过努力又能解决的 13 个问题明确了整改时限;对情况复杂、涉及面广、政策性强的 6 个不能解决或短期内解决不了的问题，及时向职工群众作了回复和说明。同时，中心工会和共青团组织也积极配合，把转变机关作风、文明单位创建、小区综合整治等问题的整改与劳动竞赛有机结合，使整个整改工作既不流于形式，又内容丰富。为形成先进性教育工作的长效机制，中心党委结合实际，在组织建设、班子建设、队伍建设三个方面建立健全了 18 个相关的规章和办法，用制度巩固了先进性教育活动的成果。
从调查问卷结果来看，有 69%的党员认为企业中党员发挥先锋模范作用很好和较好，有 69%的党员认为企业党组织对党员的教育管理工作很好和较好，有 81%的党员认为企业开展先进性教育活动取得了明显和一定的成效。
通过调研，我们认为，中心企业党建工作思路是正确的，措施是得力的，成绩也是明显的，如在党员发展工作中推行票决制，积极加大行政技术干部和党务干部的双向交流，紧贴中心实际的主题实践活动等等，都是一些值得总结的经验。但在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到，我们的企业党建工作开展得还不平衡，水平还不高，如组织生活制度执行不力、基础资料收集不全等问题，尤其是从调查问卷
结果来看，有 21%的党员认为基层党组织发挥战斗堡垒作用总体情况一般，有 17%的党员认为企业党组织发挥政治核心作用一般和较差，更有高达 31%的党员认为企业中党员发挥先锋模范作用一般和较差，这些都说明我们的企业党建工作还任重道远，还需要我们在今后的工作中开拓进取，对症下药，促进企业党建工作的健康有序发展。
关于党建工作的调研发言稿：
按照省委组织部《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》(辽组通字[xx]3 号文件)的要求，市委组织部于 xx 年4 月 26 日开始，抽调人员组成调研组，对全市国有企业党建工作进行了专题调研。采取听汇报、召开座谈会和下发问卷三种形式相结合的方法。召开了不同层面党员参加的座谈会19个，参加座谈党员204人，发放企业党员调查问卷204张。对市直属的国有大中型企业及有关部门的所属企业、中省直驻盘企业的党建工作进行了客观、细致的了解。
目前，我市共有国有企业 299 家。为了深入了解和掌握国有企业的党建工作情况，我们采取抽样调查的方式，选取了市直属的 8 家国有企业：东郭苇场、羊圈子苇场、石山种畜场、九化公司、市电业公司、盘锦移动通信分公司、市通信分公司、市邮政局和有关部门下属的 7 家国有企业：市城建局下属的自来水公司和盘锦市公共交通有限公司、市交通局下属的北方沥青股份有限公司、建委下属的市城建公司
和市城乡建筑公司、供销社下属的物资回收公司和果菜公司，共计 15 家国有企业进行了重点调查。
这 15 家企业中共有 20 个党委，16 个党总支，262 个党支部，党员 4172 名，要求入党的积极分子有 714 人。
一、我市国有企业党建工作的基本情况从调研情况看，随着我国经济体制改革的不断深化和对外开放的进一步扩大，我市国有企业的组织结构、生产经营方式和外部环境发生了深刻变化，绝大部分企业能够根据新的形势，积极探索加强和改革国有企业党建工作的思路和对策，在发挥企业党组织政治核心作用等方面取得了一定成效。具体表现为：
一是国有企业党组织参与重大决策的意识明显增强，在决策的制度化、规范化建设上取得新进展。
我市绝大部分国有企业党组织都把参与重大问题决策作为发挥政治核心作用的切入点，突出议大事、把方向，促进企业重大问题决策的科学化、民主化。为了保证党组织能够有效参与重大问题决策，许多企业制定了相应的制度规定。各企业还结合自身实际，在党组织参与企业决策的范围、方法途径和保障机制等方面进行了探索，取得较好成效。市交通局下属的北方沥青股份有限公司充分发挥党委的政治核心作用，坚持职代会制度，凡涉及企业生产经营、财务决算、劳动人事调整及职工切身利益的工作方案、改革措施，都必须经过职代会讨论通过后施行。同时，党委委员出任公司董
事，工会主席兼任公司监事会主席。通过定期召开董事会和监事会，参与企业重大问题的决策，并提供制度的保障。市城建局下属的自来水公司党委坚持结合中央、省、市委有关会议精神及企业的工作部署，按照“年有计划，月有安排，突出重点，宁实勿虚，目标分解，量化管理”的工作模式开展党建工作。突破党建工作无量化的误区，把党建工作纳入企业管理和目标考核的规定程序，使“软”任务成为硬指标，推动企业重大问题决策的实现，促进企业两个文明建设的同步发展。
二是在探索国有企业党组织活动的内容和方式上有了新的突破，党组织活动与企业的生产经营联系更为密切。
随着企业改革的进一步深化，各企业党组织积极适应新形势、新要求，把党的各项工作贯彻于生产经营的全过程，把提高企业经济效益、促进企业的发展作为党建工作的出发点和落脚点，积极探索企业党组织活动的新内容和新方式。石山种畜场党委针对企业生产经营中...
篇九：2016年国有企业党建工作座谈会发言稿
企业 2016 党建工作总结 一、抓学习，着力提升履职水平 一是抓个人自学。经常对照《党员领导干部廉政准则》等条例条规，进行检查反思，查找问题，改进不足，使各项要求真正入脑入心，增强了廉洁从政意识和拒腐能力。二是抓集体共学。坚持中心组(扩大)理论学习制度和周五学习日制度，带领大家学习各种理论知识和党的十七届五中、六中全会精神及省九次党代会精神;大力宣讲企业文化“五统一”。通过抓理论学习，干部员工的政治理论水平得到进一步提高，思想观念得到进一步洗礼，国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观得到进一步体现和升华。三是抓上级精神落实。认真组织学习领会上级文件和会议精神，尤其是省、市、县主要领导在重要会议及有关场合提出的新要求、新理念，注重宣传到每位员工，确保能结合商城公司实际落地见成效。二、忠职守，圆满完成各项任务 一是融入中心抓党建。深入开展“基层组织建设年”活动。从行业特点和公司工作实际出发，制定下发《基层组织年实施方案》(商电党[20xx]10 号)，明确活动的总体要求、目标任务、方法步骤。现有的 16 个党支部在分类定级为“好”的 5 个支部占总数 30%、较好的 6 个支部占总数 40%，一般的 5 个支部占总数 30%。严格落实《省电力公司基层党支部工作手册》，健全基层支部 6 大类 21 项基础资料，狠抓“三会一课”等制度落实，通过加强支部政治学习和工作实
践，召开座谈会，完善组织生活，落实标准化建设后，党支部晋位升级“好”的为 7 个占总数 40%、较好的 7 个占总数 40%，一般的 2 个占总数 20%。扎实推进创先争优活动。健全领导干部联系点、信息报送、新闻宣传、督导检查等四项制度，形成党委统一领导、职能部门负责、全体党员参与的工作格局。把创先争优活动纳入年度党委责任目标，积极发挥导向和激励作用。制作宣传栏 40 块，编发专题简报32 期，编印《学习与宣传资料》85 期，市级及以上媒体发稿 1700 篇(条)，全方位、多角度、立体式开展宣传，增强了活动的影响力。“双学双提”活动成效明显。公司狠抓“三个建设”，大力实施“五项工程”，延伸开展“五讲”教育、“狠刹五风树新风”等主题活动，建立“用人靠业绩，收入凭贡献”的导向，激发员工工作激情，逐步形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好局面。开展“三亮”“三比”“三创”活动。“三亮”展示党员风采。一是亮身份，树形象。牢记党的宗旨，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。二是亮职责，做表率。增强责任意识，践行党员标准，形成党员服务品牌。三是亮承诺，当先锋。党组织重点围绕提高服务质量和为民办好事实事。“三比”深化竞赛，激发内在动力。一是比技能、强素质。对照行业和本单位先进标准和先进典型，不断提高业务技能和综合素质，争当为民服务技术能手。二是比作风、讲诚信。促进服务态度明显改善，以实际行动践行“你用电、我用心”的庄严承诺。三是比业绩、争标兵。坚持把业绩作为检验“为民服务创先争优”活动成效的根本标准，形成比学赶超的生动局面。“三创”突出特色，提升服务
品质。一是创一流服务。简化业务流程，提高服务效能。二是创一流队伍。深化“塑文化、强队伍、铸品质”活动，提高队伍素质，提升全员服务水平。三是创一流形象。把优质服务融入“青年文明号”、“巾帼标兵岗”、“文明单位”等创建工作中，树立“诚信履责、可靠信赖”的品牌形象。
二是凝聚合力强队伍。以创建“四好”领导班子为抓手，深入开展“共产党员服务队”活动为契机，着力改变领导班子的工作作风和共产党员的服务能力。一是深化系列主题活动。围绕“创一流工作业绩、向建党 91 周年献礼”主题，举办主题征文、演讲比赛、摄影展等系列活动;依托红色地域文化，开展“缅怀革命先烈、增强党性修养”主题教育活动，增强了广大党员的党员意识和党性观念，激发了创先争优工作热情。二是深化党员服务队活动。紧紧围绕迎峰度夏(冬)、电网建设、节日保电等重点任务，组织 45 名党员成立 2 支共产党员服务队，在急难险重任务中攻坚克难、拼搏奉献，以实际行动践行承诺、增辉党旗。三是全面推行党员佩戴党徽上岗。订购“为人民服务”党徽 300 余枚，将佩戴党徽上岗党员的范围从窗口单位扩大到所有单位，实现在职党员佩徽上岗对象的全覆盖。下发党员佩戴党徽的具体要求，将党徽领取、佩戴、管理等纳入公司效考核指标体系，适时检查、严格考核，促进党员亮明身份、发挥作用。
三是以身作则先垂范。从转变观念、提升素养、强化执行、创先争优、廉洁自律等方面加强部门负责人、班组长和一线员工“三支队伍”的建设，坚持公正公平选人、正确科学用人、严抓严管育人。要
求员工做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。以自己的模范行动影响和带动身边的同志。
三、强文化，文明建设聚合力 公司党委通过强化国家电网公司企业精神、核心价值观的宣贯与实践，不断增强基层组织和党员队伍的凝聚力、向心力、战斗力。一是深化“五进五上”。严格落实国家电网公司“五统一”要求，深入开展企业文化“五走进”活动(进支部、进班组、进岗位、进社区、进家庭)，积极探索“文化五上”(上墙、上车、上路、上网、上桌)，使企业文化建设管理融入企业各个方面，营造了和合发展环境。二是加快文化落地。制定《企业文化落地实施细则》、《企业文化落地评分办法》，从日常行为、工作责任、学习创新等八个方面规范基层单位和员工行为。开发企业文化建设管理系统，开展践行企业文化正、反两面典型与事例量化评价，促进国家电网公司核心价值理念落地生根，形成“讲诚信、履责任、敢创新、比奉献”的企业氛围。三是开展政工同业对标。利用市公司政工同业对标工作板块，在组织建设、党员队伍建设等 20 项指标体系中找准标杆，以年度、季度、月度为周期进行打分评价和排位，使党建工作变“虚”为“实”，由“软”到“硬”，实现了标准化、精细化。
三、强修养，提高服务水平 在工作中不断提升自己道德修养，带头践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。在政治品德方面能做到坚定理想，旗帜鲜
明的坚持党性原则，做事公道正派;在工作中积极发扬民主，真抓实干;在为人处事上能宽厚待人，团结同事;在家庭生活中，努力做到量入为出，勤俭持家;在人际关系中，讲道德、讲原则、讲正气，谨慎交友。作为共产党员时刻不忘自己对社会、对集体的责任和义务，在小事细节上能做到自重、自省、自警、自励，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，永葆共产党人的高风亮节。提高在“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”中的自控能力，做到防微杜渐，清操自守，秉公尽责。
四、存在的不足及努力方向 自己虽然在工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不足：一是理论学习需进一步提高。作为单位党委书记，是抓学习的第一责任人，需要学习的内容很多，既要学习政治理论又要学习业务知识，但由于忙于事务性工作，往往采用实用主义的学习态度，学习不深入、不全面、不系统。二是在抓党建工作上存在思维和方法经验主义较浓，创新不够。
我将以此次述职为契机，虚心接受领导和同志们的批评，更新观念，开拓创新，努力提高管理企业和做好党务工作的双重能力，加强学习，深入基层，关注一线，尽职尽责的做好各项工作，为实现商城电力新跨越服务锦绣商城建设做出自己新的贡献! 国有企业 2016 党建工作总结
为了坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，促进国有企业的改革和发展，现就进一步加强和改进国有企业党的建设工作总结如下：
一、认清形势和任务，增强搞好国有企业党建工作的责任心和紧迫感 我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展时期。实现国民经济和社会发展“九五”计划和 2020 年远景目标，加快经济体制和经济增长方式的根本性转变，必须切实搞好国有企业，这是事关全局的一项紧迫的战略任务。几十年来，国有企业不断发展壮大，为我国建立独立的比较完整的国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。党的十一届三中全会以来，国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。搞好国有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。各级党委和领导同志必须实事求是地分析当前国有企业面临的新形势、遇到的困难和问题，从战略上全局上深刻认识搞好国有企业的重大意义，以高度的政治责任感和历史使命感，进一步统一思想，坚定信心，扎实工作，千方百计把国有企业搞好。
以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。国有企业深化改革，建立现代企业制度，要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，也要体现社会主义基本制度的要求。坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创
造性，这是我们的政治优势，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。国有企业面向市场，深化改革，转换经营机制，加强内部管理，加快技术进步，提高经济效益，都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的作用。
中央对国有企业改革、发展和企业党的建设一直是重视的，指导思想和方针原则是明确的。各级党委和政府做了大量卓有成效的工作，进行了有益的探索。许多国有企业党组织在深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、增强职工群众凝聚力等方面，发挥了重要作用。从总体上看，国有企业党的建设在逐步加强，但发展很不平衡，有些问题亟待解决。一是对加强和改进企业党建工作，发挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足，淡化和削弱企业党组织作用的消极影响还没有完全消除。二是一些地方、部门和国有企业对贯彻中央确定的企业党建工作方针、原则和任务、要求不够得力，没有抓好落实。三是在国有企业深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作，有些企业领导人员和部分党务工作者思想观念、工作方法还不适应。这些问题，已经程度不同地影响企业党组织作用的发挥，影响现代企业制度的建立和企业的发展，必须引起高度重视，采取有效措施加以解决，使企业的改革、发展和党的建设都有一个大的进步。
二、坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用
坚持党对国有企业的政治领导，是一个重大原则问题，任何时候都不能动摇。党对国有企业的政治领导，主要体现在：坚持国有企业的社会主义方向，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行;坚持党管干部的原则，按照管理权限，依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理负责人，并对他们实施教育、培养、考核、监督;坚持发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。强调坚持党对国有企业的政治领导，但不能以党代政，以党代企。
为了加强党对国有企业的政治领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，企业党组织必须认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行;参与企业重大问题的决策，支持厂长(经理)、股东会、董事会、监事会依法行使职权;领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍;全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作;领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作;加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、认真贯彻国有企业党建工作的指导思想和方针原则 新形势下的企业党建工作，要继续坚持以马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，紧紧围绕企业改革和生产经营来进行，坚持党要管党、从严治党的方针，从政治、思想、组织和作风上
全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，促进企业的物质文明和精神文明建设。
企业党建工作的目标是：(1)有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营，会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子。(2)有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险国有企业党建工作总结范文的考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。(3)有一个适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制。(4)有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。通过充分发挥党组织和党员的作用，加快两个根本性转变，落实“三改一加强”的措施，促进企业不断提高经济效益和市场竞争能力。
国有企业党建工作必须坚决贯彻执行以下方针和原则：第一，坚持全面贯彻落实“充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长(经理)负责制，全心全意依靠工人阶级”的指导方针。这个方针是多年来探索有中国特色国有企业领导体制实践经验的科学总结。“三句话”互为依存，不可分割，缺一不可。国有企业由工厂制改组成公司制后，要继续充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级，保证和支持股东会、董事会、监事会、经理依法行使职权，逐步完善企业领导制度。第二，坚持为国有企业改革和发展服务。国有企业党的工作要贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管...
篇十：2016年国有企业党建工作座谈会发言稿
16 党建工作总结发言稿 导语：机关党的建设渗透在机关工作的方方面面,不是单纯的就党建谈党建,更不是孤立的抛开一切谈党建，必须重视党建工作。下面是小编收集整理的党建工作总结发言稿，希望对大家有所帮助。同志们：
这次会议，是在集团公司上下认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，不断巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果，积极推进综合性国际能源公司建设的关键时期，召开的一次重要会议，对于进一步加强集团公司党建工作，促进各项事业发展，具有重 侨 要意义。今天上午，福成同志传达了十七届四中全会和全 瘵 国国有企业党的建设工作会议精神，并代表党组做了工作 阝 报告，全面总结了党的十六大以来集团公司党建工作的成 袒 绩和经验，明确了今后一个时期的总体思路，安排部署了 巷 重点工作。希望大家抓好贯彻落实。会上，10 家企业围 钗 绕党建工作进行了交流，这些经验很有借鉴意义。中央党 的建设工作领导小组秘书组、中组部、国资委对集团公司 膣 党建工作高度重视，有关领导专门莅临会议进行指导。这 Μ 次会议安排紧凑、主题鲜明，使大家在加强和改进党建工 例 作方面进一步提高了认识、理清了思路、明确了重点，达 到了预期目的。
下面，我再强调几点意见。
一、进一 弘 步加深对四中全会精神的认识和理解，深刻领会加强和改 喧 进新形势下党的建设的重大意义 党的十七届四中全会通 吨 过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重 大问题的决定》，以邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻分析党的建设面 そ 临的新形势新任务，认真总结我们党加强自身建设的基本 パ 经验，明确提出加强和改进党的建设的总体要求、目标任 舆 务、重要举措，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲 烛 领性文件。胡锦涛总书记在全会上强调指出，加强和改进 虾 新形势下党的建设，是全面贯彻落实党的十七大精神的迫 炔 切要求，是深入贯彻落实科学发展观、抓好发展这个党执 悚 政兴国的第一要务的迫切要求，是有效应对金融危机冲击 芎 、保持经济平稳较快发展的迫切要求，是实现好、维护好 憎 、发展好最广大人民的根本利益的迫切要求，必须深刻认 识加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，增强 贯彻全会决定的自觉性和坚定性。我们要把学习贯彻四中 全会精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务， 歹 与本单位工作实际紧密结合，与巩固和扩大学习实践活动 蚩 成果紧密结合，认真学好四中全会决定以及全国国有企业 钅 党建工作会议文件，把思想和行动统一到中央的决策部署 上来，明确任务要求，抓好贯彻落实，坚持不懈地把党的 帝 建设各项工作引向深入。
国有企业是国民经济的重要支 柱，是党执政的重要基础，在我国经济社会发展和参与国 濑 际竞争中发挥着主力军和排头兵作用。加强和改进国有企 鸷 业党建工作，对于大力推进企业体制创新、技术创新和管 舣 理创新，不断提升国有企业竞争力，切实增强党的执政能 偶 力，都具有重要意义。中石油作为国有重要骨干企业和具 辨 有代表性的中央企业，必须始终把加强党的建设作为企业 膘 改革发展的重要内容和重要保证，充分发挥党组织的政治 邴 核心作用，推动企业科学发展和谐发展，全面履行经济责 陕 任、政治责任和社会责任，更好地承担起保障国家能源安 全的重大使命。
长期以来，集团公司各级党组织全面贯 李 彻党的路线方针政策，认真落实中央一系列决策部署，紧 鼋 密结合企业发展需要，扎实开展“三讲”、保持共产党员 苫 先进性等教育活动，不断强化理论武装，着力突出领导班 大 子和干部队伍能力建设，注重加强基层党建工作，深入推 蛘 进党风建设和反腐倡廉工作，在推进企业改革发展、维护 耗 企业和谐稳定中发挥了不可替代的重要作用。各级党组织 嵩 、广大党员经受住了各种严峻考验，政治核心作用和先锋 尻 模范作用得到有效发挥;各级领导班子和领导干部综合素 俯 质不断提高，引领科学发展的能力、驾驭复杂局面的能力 Я 明显增强;大庆精神、铁人精神和石油工业优良传统作风 进一步发扬光大，具有中国石油特色的企业文化不断丰富 鹜 完善。特别是今年，集团公司全面开展
深入学习实践科 埙 学发展观活动，党员干部集中受到一次科学发展观的深刻 飕 教育，党性党风党纪方面的突出问题得到有效解决，党建 Ξ 工作取得了新成效。经过近年来的不断探索，我们对国有 直 企业党建工作规律有了更加深刻的认识和把握，形成了一 辰 整套成功经验和有效做法，初步建立了在国有企业保持党 攒 的先进性的长效机制，为进一步加强和改进党的建设奠定 侵 了坚实基础。
但必须清醒地认识到，随着集团公司各项 渺 业务的快速发展，党组织和党员队伍不断壮大，目前已拥 尬 有 1700 多个党委、近 3 万个基层党支部和 50 多万名 党员，党的建设任务繁重而艰巨。特别是新形势下如何进 航 一步发挥党组织政治核心作用、健全完善党建工作体制机 丘 制、加强对党员和领导干部队伍教育管理等方面仍需要深 拊 入研究、不断探索。同时更要看到，集团公司党建工作还 袁 存在不少亟待解决的突出问题。主要是，一些党员、干部 苄 特别是领导干部，忽视理论学习，宗旨意识和纪律观念淡 豕 薄，责任心和事业心不强，政绩观不正确;一些基层党组 织战斗堡垒作用没有充分发挥、个别的软弱涣散，部分党 员的党员意识淡化、先锋模范作用不明显;一些领导班子 黍 民主集中制执行不到位，引领科学发展的能力不强，整体 素 作用发挥不够;个别领导干部贪图享受，铺张浪费，甚至 啜 贪污受贿、违纪违法，等等。这些问题削弱了党组织和领 馔 导班子的凝聚力、战斗力，损害了党群关系、
干群关系， 肀 影响了企业的形象，必须引起我们的高度重视，抓紧加以 监 解决。
面对新的形势和新的任务，我们要深刻认识加强 环 集团公司党建工作的重要性和紧迫性，深入贯彻落实科学 辚 发展观，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，按照四中全会 逖 及国有企业党建工作会议的要求和部署，以领导班子和领 入 导干部队伍建设为核心，以基层党组织建设为重点，进一 步明确载体，落实责任，以改革创新精神全面推进党的建 设各项工作，不断提升党的建设科学化水平，为持续推进 孟 综合性国际能源公司建设提供有力保障。
二、充分发挥 党组织的独特优势，有力推动企业科学发展和谐发展 发 蝠 挥党组织的政治核心作用，牢固确立党组织的政治核心地 位，是十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议 淘 对国企党建工作提出的明确要求。四中全会决议强调，把 顷建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工 队伍和增强国有经济活力、控制力贯穿国有企业党组织活 祯 动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发 乓 挥政治核心作用。李源潮同志在全国国有企业党的建设工 ┊ 作会议上，从进一步完善国有企业领导体制、健全党组织 ζ 有效参与决策的体制机制、积极探索党组织在企业选人用 佃 人中发挥主导作用的有效途径和办法、切实履行保证监督 哏 职能和充分发
挥国有企业党组织的独特优势等五个方面 帙 ，对牢固确立国有企业党组织的政治核心地位、加快建立 缈 中国特色现代国有企业制度进行了重点阐述。这都为我们 兆 加强集团公司党的建设、发挥党组织的政治核心作用指明 唿 了方向。我们要从党建工作的制度上、机制上、方法上积 姜 极探索，大胆创新，主动作为，扎扎实实地把这些要求落 铛 到实处。
近些年来，集团公司在党中央、国务院的正确 蚣 领导下，凭借着较强的综合实力和管控能力，凭借着国际 大石油公司不具备的、独特的政治优势和组织优势，在日 奚 趋激烈的国际能源资源竞争中站稳了脚跟、走在了前列。
脏 在新的历史起点上，在建设综合性国际能源公司的征程中 黏 ，我们更需要通过加强党的建设，进一步用好、放大这些 独特优势，并将其与生产经营管理优势有机结合，努力打 щ 造集团公司新的核心竞争力。
一是发挥党组织实行民主 袅 集中制的优势，促进科学决策、民主决策。民主集中制是 Ε 党的根本组织制度和领导制度，是发挥党组织政治核心作 用的重要制度保证。要进一步提高执行民主集中制的自觉 踪 性和坚定性，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议 土 决定的原则，全过程参与企业重大事项决策，健全完善在 ｝ 决策、执行、监督各个环节发挥作用的具体程序和方式， 憧 切实提高党组织参与决策的能力和水平。当前重点是抓好 昼 “三重一大”决策制度的落实。企业党委对
“三重一大” 沁 制度落实负有主要责任，各单位要由党委牵头，按照相关 搏 文件要求，结合企业实际合理确定“三重一大”具体事项 烨 范围，组织制定实施细则，严格程序执行和责任落实。对 确定的重大决策部署，要动员和带领广大党员、干部带头 ｎ 执行落实;对制度和决策的落实情况，要开展行之有效的 訾 监督检查，确保企业政令畅通、执行到位。
二是发挥党 的思想政治工作优势，大力弘扬大庆精神、铁人精神。高 玑 度重视思想政治工作是党的优良传统。大庆精神、铁人精 ē 神是我们党建设社会主义的基本理论、基本路线同石油工 业发展实践相结合的产物，是集团公司独具特色的政治优 镉 势和文化优势。要继续加强和改进新形势下的思想政治工 烦 作，构筑科学有效的思想政治工作保障体系，深入开展大 堠 庆精神、铁人精神再学习再教育，坚持把发扬大庆精神、 纣铁人精神融入生产经营管理各个方面，贯穿于思想政治工 簟 作的全过程，不断提高广大干部员工的政治觉悟、职业操 窄 守和行为养成，发展完善具有中国石油特色和时代特征的 κ 企业文化，进一步唱响“我为祖国献石油”的主旋律，使 淦 大庆精神、铁人精神及石油工业优良传统作风，成为百万 挹 石油员工共同的思想基础和价值观念。
三是发挥党的群 众工作优势，全力维护和谐稳定大局。全心全意依靠职工 潞 群众办企业，是国有企业改革发展的基本经验。要认真贯 龈 彻党的群众路线，把握新形势下群众工作的
特点和规律， 怼 坚持加强思想教育与解决实际问题相结合，进一步巩固党 ㄡ 组织的威信，最大限度地发挥党组织在维护稳定、促进和 矿 谐中的核心作用。要大力加强教育引导工作，深入开展社 贤 会主义核心价值体系教育、职业道德教育、形势目标责任 饫 教育以及法制教育，帮助和引导职工群众正确处理个人与 崭 集体、当前与长远、局部与全局等利益关系，增强大局意 ︴ 识，依法表达合理诉求，团结带领职工群众更好地完成生 照产经营任务。要坚持以人为本，注重解决职工群众的实际 骧 问题，持续改善生产生活条件，健全完善扶贫帮困机制， 耍 关心离退休老同志，不断提高服务群众的能力。要注重发 潭 挥群众组织的桥梁和纽带作用，领导和支持工会、共青团 颚 等群众组织创造性开展工作，引领广大职工群众努力营造 罢 和谐稳定的发展环境。
三、着力加强领导班子建设，造 就高素质干部队伍 抓好领导班子建设是国有企业保持正 蝼 确发展方向、确保党和国家方针政策全面贯彻落实的关键 必 所在。要以更大的力度、更有效的措施，加快推进领导班 汝 子和领导干部能力建设，不断提高推动科学发展、促进和 幅 谐稳定的能力。
一是抓好学习，强化理论武装。要始终 想 把加强理论武装摆在班子建设的突出位置，按照“科学理 剡 论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神” 叻 的要求，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头 鹕 脑，组织学习企业发展
建设需要的各方面知识，努力建设 胁 学习型领导班子、培养学习型领导干部。推进理论学习制 诽 度化、经常化，提升党委中心组学习的有效性和针对性， 胴 并把学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，增强各 啥 级干部加强学习的内在动力，使领导干部成为真学真懂真 皲 信真用的表率。大力弘扬理论联系实际的学风，根据集团 屐 公司战略部署和本单位实际，开展专题调研和研讨，把理 论学习同研究解决企业改革发展稳定的重大问题、党建工 榻 作的突出问题、职工群众切身利益问题结合起来，不断提 高以科学理论指导解决实际问题的能力。
二是争创“四 好”，发挥整体作用。开展“四好”领导班子创建活动是 愉 中央加强领导班子建设的重要举措。要结合四中全会精神 惩 ，修改完善“四好”班子创建活动总体规划，进一步创新 凋 内容和方式，细化完善考核办法，及时开展经验交流，适 ペ 时组织评比表彰，推动创建活动上水平。继续强化领导班 渺子思想政治建设，增强班子成员顾大局、讲团结的自觉性 鲒 ，提高运用科学发展观干事创业水平。优化各级领导班子 均 配备，选好配强党政正职领导干部，突出抓好党委书记队 逻 伍建设，努力形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补 踱 的合理结构，增强班子整体功能和合力。高度重视干部培 桩 训工作，有计划组织处级以上干部和基层领导骨干开展政 治理论、政策法规、专业技术和企业管理培训，提高领导 ヂ 干部整体素质和能力。健全领导干部管理和监督机制，完 ※ 善企业领导人员
述职述廉、重大事项报告、谈话诫勉和责 奠 任追究制度，规范领导干部的用权行为。
三是强化制度 ︿ ，完善选评机制。多年来，集团公司党组和各级党委坚持 党管干部原则，突出德才兼备、以德为先的标准，坚持领 灬 导干部来自...
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