党建巡查发现问题的整改报告4篇党建巡查发现问题的整改报告 党建巡查存在问题整改报告 基层党建督导巡查组： 针对督导巡查发现的问题，街道工委召开专题会议进行研究部署，由工委书记挂帅，工委副书记、下面是小编为大家整理的党建巡查发现问题的整改报告4篇,供大家参考。
篇一：党建巡查发现问题的整改报告
巡查存在问题整改报告基层党建督导巡查组：
针对督导巡查发现的问题，街道工委召开专题会议进行研究部署，由工委书记挂帅，工委副书记、纪工委书记牵头，把整改事项细化到分管党政成员，落实责任，明确整改时限。督导组跟踪督查，确保了整改工作落到实处，按时完成了整改任务，现将情况汇报如下：
一、党风廉政建设方面。针对个别村干部决策不民主、不透明问题。工委、办事处责成经统中心对村四职干部进行培训，共培训 160人，并下发了《关于进一步重审村级重大事项决策程序的通知》、《青岛市黄岛区村级民主管理责任追究办法》，使村干部进一步明确村级重大事项办理程序，杜绝了村级重大事项不按程序办理现象，使村级重大决策走上规范化。
二、关于基层组织建设方面。针对个别村活动室破危，制度不规范上墙，“三会一课”制度落实不到位，会议记录不规范，支部开展活动不正常，党员、村民参加民主管理意识淡薄问题。工委投入 5 万元为 43 个村统一制作好标准高质量党建制度匾牌一套、党旗、伟人像一套，投资 50 万元对破危活动室进行加固、换瓦、更换门窗、粉刷墙壁，硬化地面等，购置办公桌椅等基本办公设施，14 个村级组织活动场所焕然一新，筑牢了村级党建活动阵。针对“三会一课”落实不到位和支部开展活动不正常的问题，工委召开支部书记和组织委员培训会，下发了《关于从严落实党内组织生活制度的试行意见》，实施党员参加组织生活积分管理办法，细化完善不合格党员处置方式和程
序。工委对“三会一课”制度落实情况进行了月检查、季通报和半年考核，将考核结果列入了农村党建年度考核。为规范会议记录，在党建工作培训会上发放了“四簿一册”记录本，对支部书记和组织委员进行了“四簿一册”使用方法的培训，要求各支部利用“四簿一册”建立党内组织生活记实制度，工委每个季度对“四簿一册”的记录情况进行检查。针对党员、村民参加民主管理意识淡薄的情况，工委、办事处加大党务公开力度，对所有阶段性工作和重大工作及时在党务公开栏公布，并利用办事处的官方网站进行公布。村支部对党员进行了党性觉悟、宗旨和意识教育。各支部每月召开党员会、村民代表会学习工委、办事处下发的文件，传达工委、办事处工作部署，使党员能够及时把握工委、办事处的重大决策，积极参与，带头执行，使群众更加了解、理解办事处的各项工作，做到积极响应，主动配合，确保了各项重大决策的顺利实施。在今年的城乡环境一体化整治中，党员义务清理垃圾，全处参加活动党员 2700 人次，清运垃圾 900 吨，发放宣传材料8000 余份，发挥了党员的带头作用，展现了共产党人的风采。
三、党员干部履职尽责方面。对于个别村出现两委班子成员闹矛盾，不团结的现象。纪工委、组织办到村了解情况，与两委干部进行谈话，提出了工作目标，改进措施，进行干事创业教育，成员之间也进行批评与自我批评，通过互相交心，摒弃前嫌，重新团结在一起，彻底解决了个别村不和谐现象。针对部分村干部任职时间长，对自己要求松懈，不思进取，为民服务意识不强的问题。工委、办事处责成挂管区党政成员与村干部进行谈话教育，了解了村干部的思想动态，
进行了理想、信念和宗旨教育，并在全处开展了“当干部为了谁？应该给后人留下什么？”的大讨论，激发村干部干事创业信心。同时对村两委干部进行了半年民主评议，对评议不合格和群众反映慵懒、不干事的干部采取了组织诫勉谈话、停职、免职等处理。通过这一系列措施，重新树立了村干部干事创业的信心，点燃了他们服务群众的热情。针对部分村干部对工委办事处的指导决议传达不到位，出现“口袋”文件和“肠梗阻”的现象。要求各支部每月至少召开一次党员和村民代表会，学习、宣传工委、办事处重大工作部署和决策，工委成立了由纪工委书记任组长的督导组，定期对工委布置工作进行检查，对执行传达文件不力的村进行了通报批评并扣绩效工资 100 元。
四、党员干部履职尽责和作风建设方面。针对部分机关干部下村少，了解村情不透，群众关心的问题找不准的情况。工委从 64 名机关干部中采取“自愿报名，管区挑选”双向选择的办法，选拔了 43 名业务能力强的机关干部，一人一村，制定了《机关干部包村考核办法》，定期下村了解村情，参加各种会议，帮助村处理“热点”、“难点”问题，对连续两次不参加村会议的包村干部撤销包村资格，扣发一个月的精神文明建设奖，取消评先树优资格。在开展的群众满意度双月提升活动中，党政领导和机关干部、村干部一起入户走访，填写《入户走访调查表》6800 余份，发放《便民服务手册》7000 多份，包村干部和村民一起清扫街道，拆除违章建筑，大大增加了机关干部对村情民意的了解，集中解决了一批群众诉求强烈的问题。针对个别机关干部违反工作纪律，工作时间玩游戏，纪检监察室加大监察力度，工委制定
下发了《机关干部管理规定》，部门、站、所工作人员《五定》考核办法，辞退一名工作期间玩游戏的违纪人员，对该站所负责人进行通报批评，取消年底评先树优资格，整顿了工作纪律，树立了良好的工作作风，保证了各项工作的顺利开展。
党建巡查存在问题整改报告
20xx 年以来，xx 省 xx 市为强化镇街党（工）委抓基层党建的主体责任，专门组建基层党建巡查组，通过定期巡查、跟踪督改，及时发现纠正农村基层党建存在的工作推进不平衡、基本要求不达标、任务落实不到位、制度执行不严格等问题，有力推动了农村基层党建全面进步、全面过硬。
一、内容突出“广覆盖”，无缝式对标上级要求。巡查内容分为 5大类 28 项，涵盖新形势下农村基层党建面临的主要任务。一是落实党建责任制。包括镇街党（工）委书记抓基层党建责任清单、年度党建报表、领办党建项目、定期分析研判基层组织建设制度等落实情况。二是加强基层干部队伍建设。包括镇街干部队伍建设、村级带头人队伍建设、其他村干部队伍建设和“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”等制度落实情况。三是提升党员队伍建设。包括发展党员、党员教育管理、组织生活、“三会一课”、党内关爱、不合格党员处置等工作落实情况。四是规范村级组织运行机制。包括《浙江省村级组织工作规则（试行）》、《台州市民主治村十条（试行）意见》、《临海市村级组织工作规则》、“五议两公开”制度、基层民主协商议事制度、“阳光村务、阳光财务”制度落实情况。五是强化基
层基础保障。包括村级组织运转经费、活动阵地、村主职干部报酬、服务群众专项经费等“四项保障”落实情况和抓基层党建专门力量配备情况。
二、形式注重“可操作”，跟踪式抓实问题整改。一是巡前定主题。该市根据年度党建目标要求，在多方征求意见的基础上，制定年度总体巡查方案，确定每次巡查的主题。巡查分全面巡查和专题巡查两种方式，全面巡查半年度一次，专题巡查一般每两个月一次，并根据需要进行调整。如今年 3 月份，针对党员组织关系集中排查，临时组织了一次专题巡查。二是巡中查实情。巡查工作坚持以问题为导向，采取听取汇报、个别谈话、召开座谈会、查阅账册资料、实地查看、明查暗访等形式开展，注重透过现象看本质，找准“问题症结”。今年以来，通过巡查，发现问题 21 个，涉及村干部报酬、村级组织运行经费、党员教育管理等方面，征求到意见建议 13 条，与组织工作相关的 8 条。三是巡后严督办。要求巡查组巡查后，在一周内提交巡查工作报告，全面反馈巡查情况并对有关问题提出处理建议，向相关镇街和部门作书面反馈。同时，要求相关单位在收到反馈意见之日起 1 个月内向巡查组书面报告处理落实情况，巡查组对整改落实情况进行审核把关和跟踪回访。
三、运行保障“重长效”，常态式促推工作落实。一是建机构。专门建立农村基层党建巡查工作领导小组，市委书记任组长，常委组织部长任副组长，市委办、市纪委、市委组织部等 8 个单位为成员单位，下设办公室，负责日常工作的协调和指导。同时，组建 6 个巡查组，
组长、副组长分别由正科级、副科级干部担任，组员由综合素质高、业务能力强、善做群众工作的市管后备干部、业务骨干组成。二是配制度。建立联席会商、情况通报、限时整改、责任追究等配套机制，逐级压实责任。重点督促镇街和有关部门开展移交问题的后续处理，加强对巡查发现问题的查办整改力度推动把基层党建的责任落实到位。三是严考核。将巡查发现的问题及整改情况列入镇街年度考核工作的重要内容，作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。同时，对检查中发现的好经验、好做法，予以总结推广；对巡查移送的问题和反馈意见落实不力，造成严重后果的，责令追究相关责任人责任。至目前，已约谈镇街分管领导 7 人次、驻村干部 32 人次。
篇二：党建巡查发现问题的整改报告
织主要负责人组织落实巡察整改情况报告 （3 篇）篇一
市委巡察工作领导小组：
20XX 年 x 月 xx 日至 x 月 xx 日，市委第四巡察组对××区落实“两个责任”、执行“六项纪律”、推进党风廉政建设和全面从严治党等方面情况进行了巡察。x 月 xx 日市委第四巡察组对巡察发现的问题进行了集中反馈，并提出了整改要求。针对巡察反馈的问题，××区党工委高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过这两个多月的工作，取得了初步成效，现将党工委主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况汇报如下: 一、召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署
巡察反馈会后，××区党工委高度重视，党工委书记 xxx 立即召开党工委专题会议，传达学习了市委书记 xxx 同志出席市委巡察工作座谈会的讲话和市委第四巡察组组长 xxx 的讲话精神,对反馈的问题认真进行研究部署。
二、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改
成立了市委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，党工委书记xxx 任组长，党工委副书记、管委会主任 xxx 任常务副组长，其他党工委委员任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在纪工委，党工委委员、纪工委书记王力兼任办公室主任。领导小组成员由党政办公
室、纪工委、组织人社局、财金事务局等相关单位的主要负责同志组成，强化对整改落实工作的领导。针对反馈的四个大方面问题，进行了细化分解，由党工委班子成员牵头，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。
三、上下联动，制定整改方案
召开党工委（扩大）会议，对巡察组指出的四个大方面问题，全面梳理、查找原因、举一反三、反思警醒，研究制定了具体整改措施，形成了整改落实方案，经报××市委巡察工作领导小组审核，下发了《中共××市委××区工作委员会关于印发<关于市委第四巡察组反馈问题整改落实方案>的通知》（×官文〔20××〕×号），作为贯彻落实好市委第四巡察组反馈意见整改落实工作的纲领性文件。同时责成各牵头部门和责任单位根据整改落实方案，认真对标检查，进一步修订、细化、完善具体的整改方案，并以文件形式下发执行。
四、层层安排部署，明确整改责任
明确各责任单位，进一步增强政治意识、责任意识、忧患意识，建立整改工作台账，把积极整改巡察组反馈的问题作为当前首要政治任务。明确党工委书记负总责，分管领导承担主要责任，相关部门牵头，各责任单位“一把手”亲自负责整改落实工作，针对反馈问题，制定整改落实情况表，严格按照整改时限，扎实推动整改。结合实际
建立工作机制，通过层层约谈督促、层层督察督促、层层宣讲督促，传导责任，压实责任，横向到边、纵向到底，以上率下、层层传导全面从严治党压力，级级夯实责任，压实落实整改责任网络体系。
五、坚持问题导向，完善整改台账
以严肃认真的态度，深刻反思市委第四巡察组反馈的问题，剖析根源，找准症结，认真梳理分类，分为四个大方面，包括：
一是在执行政治纪律和落实“两个责任”方面。开展落实“两个责任”专项整治，严格执行政治纪律，强化主体责任落实；加强党的建设，强化基层党组织战斗力；开展区纪工委严格履行监督责任整改。
二是在执行组织纪律和选人用人方面。加强执行组织纪律；进一步规范干部管理使用。
三是在执行廉洁纪律和党风廉政建设方面。大力加强廉政教育；进行防范规避廉政风险整改；加强推动党风廉政建设向基层延伸。四是在执行群众纪律、工作纪律、生活纪律和“四风”方面。强化生活纪律、工作纪律、群众纪律，进行反“四风”问题整改。分别列出问题清单，对照清单逐项逐块明确整改措施、牵头单位、责任人和办理时限，建立整改落实工作台账，实行挂单整改、对账销号，不折不扣地抓好整改落实。
六、强化督导检查，推进整改落实
严明工作纪律，强化督导落实。整改落实工作领导小组研究制定
了巡察整改督查工作机制，针对反馈的四个大方面问题，由党工委班子成员牵头，从区纪工委、监察分局、大督查办、“一改双优”办人员抽调人员进行巡察整改工作联合督察，定职责定任务，对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，一周一汇报，汇总建立督查台账，整改落实进度一目了然。对督查出来的问题，坚持实事求是的原则，给予通报。对按时限保质保量完成承办任务的单位予以通报表彰；对整改不到位、进度缓慢的单位予以通报批评，要求有关部门和人员认真纠正，严肃整改，限期处理解决好存在的问题。
篇二
区委巡察工作领导小组: 20XX 年 x 月 xx 日，区委第一巡察组向我镇反馈了巡察意见，指出了党委在执行政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神、执行廉洁纪律、组织纪律、工作纪律方面存在的问题。根据《印发区委第一巡察组<关于对××区××城镇巡察情况的反馈意见>的通知》（××巡办[20××]×号）文件要求，临港管委会党组、××城镇党委高度重视，管镇联动，专项研究、专题部署，细化任务、明确分工、明确责任，巡察整改工作取得了初步成效。现将党委主要负责人组织落实巡察整改工作情况报告如下：
一、高度重视，管镇联动，迅速启动巡察问题整改
区委第一巡察组反馈巡察意见后，区委常委、临港管委会党组书记、常务副主任 xx 同志明确指出，巡察整改既是适应临港事业发展
的需要，也是保护干部的需要，我们要举一反三、把巡察整改延伸至临港管委会。x 月 xx 日，××城镇党委书记、人大主席 xxx 同志主持召开巡察整改专题会议。xxx 同志指出，巡察工作的开展，能够帮助我们更加准确地理解中央、市委和区委的方针政策，全面深入地贯彻习近平重要讲话精神，推进经济社会全面、协调、可持续发展；要把这次巡察问题整改作为全面提高工作水平、加强领导班子建设、实现临港地区经济社会跨越式发展的重要契机。他指出，巡察整改好不好，关键看党委。党委班子成员要高度重视、全力推进，切实增强巡察问题整改的自觉性和责任感。会议决定成立巡察整改问题专项领导小组，区委常委、临港管委会党组书记、常务副主任 xx 和镇党委书记、人大主席 xxx 任组长，管委会党组成员、副主任张弘，管委会党组成员、副主任吴强，管委会党组成员、副巡视员陈永平，管委会党组成员、镇党委副书记 xxx 和管委会党组成员、办公室主任 xxx 任副组长，其他相关班子领导为成员，组织落实、考核评价巡察问题整改工作。领导小组下设办公室，主任由 xxx 兼任，xxx、xx 兼任办公室副主任，xxx、xxx、xxx、xx、xx 同志为办公室成员，办公室负责问题整改的具体布置、检查和督促。
x 月 xx 日，××城镇召开巡察整改专题部署会议，镇党委、政府、人大班子成员，镇政府各办、芦潮港社区、申港社区负责人参加。镇党委书记、人大主席 xxx 同志主持会议，会上听取了巡察整改办公室关于《巡察整改项目梳理清单》的汇报。xxx 指出，对梳理出来的5 个方面 16 个问题 40 个项目，领导班子成员要积极发挥示范作用，
主动认领责任，分管领导带头负责；各部门各单位对问题“对号入座”，逐条梳理分析，制定整改方案、明确整改时限。
x 月 x 日，区委常委、临港管委会党组书记、常务副主任 xx 同志主持召开临港管委会党组、××城镇党委联席会议，专题听取并研究落实巡察问题整改工作。管委会党组成员、新城镇党委书记 xxx，管委会党组成员 xx、xx、xxx，管委会党组成员、新城镇党委委员 xxx，管委会党组成员 xxx、xxx、xxx、xxx，新城镇党委委员 xx、xx 参加会议。会议审议并通过了《巡察整改项目梳理清单》的汇报。会议决定 x 月 xx 日召开巡察整改动员会议。陈杰指出，临港管委会、××城镇班子成员要高度认识此项工作的重要性，按照责任分工抓好问题整改，把巡察整改与建立长效机制结合起来，与当前正在开展的“两学一做”活动结合起来，推动当前工作。党组党委主体责任、班子成员 “一岗双责”责任要承担起来，改进工作作风、提升工作效率。
x 月 xx 日，××城镇党委书记、人大主席 xxx 同志主持召开临港管委会、××城镇“做守纪律、讲规矩合格党员”警示教育月暨巡察整改动员会议，区委常委、临港管委会党组书记、常务副主任 xx同志讲话。陈杰指出，目前，巡察问题整改专项领导小组已经成立，任务已明确，下一步就要抓好落实。他指出，巡察整改要突出问题导向，抓住主要矛盾。要针对宗旨意识淡化、群众感情淡漠的问题，要教育引导党员干部增强使命意识和担当精神。
总之，要抓住这次巡察整改的契机，把党风廉政建设和政府管理
水平提上一个新台阶，为临港地区建设国际智能制造的主体承载区和××城建设未来之城提供坚强的纪律保障和政治保障。xxx同志指出，要深入研究巡察反馈意见，切实落实整改，要将整改清单有关内容根据职责分工落实到相关部门和单位，由领导班子成员牵头，落实到具体部门和单位，逐条逐项拟定整改方案，制定整改措施，建立工作制度，并由整改办公室把《巡察整改项目梳理清单》下发各部门、各单位，要求与 x 月 xx 日前反馈整改措施。
二、建章立制，注重长效，务求巡察问题整改实效
x 月 xx 日，××城镇党委书记、人大主席 xxx 同志主持召开镇巡察整改领导小组办公室会议，新城镇党委、政府、人大班子成员，镇政府各办、芦潮港社区、申港社区负责人参加。他指出，要分析研究各部门、各单位整改措施落实情况，督促各部门、单位落实整改措施，制定长效措施，办公室并在 xx 月初形成建立长效机制意见方案，提交管委会、新城镇巡察整改领导小组审核。xx 月 xx 日，xxx 同志主持召开巡察整改工作推进会议，新城镇党委、政府、人大班子成员参加。他指出，要切实把整改过程作为落实党风廉政建设责任制要求的过程，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、制度建设到位、检查问责到位。要巩固整改成果，要针对存在问题事项，梳理并建立健全长效机制，以制度建设保障整改长效。会后，要求各相关责任部门在 xx 月底前形成建立长效机制意见方案，提交镇巡察整改领导小组审核。
x 月 xx 日，××城镇党委书记、人大主席 xxx 同志主持召开镇巡察整改领导小组会议，镇党委、政府班子成员，办公室、组织人事办、监察审计室、财政办、建设环保办、农村发展办等部门负责人参加。会议审议通过了《关于区委巡察反馈问题和意见整改落实情况的报告》，决定报送区委第一巡察组。xxx 同志强调：要建立和完善长效机制，对已有各项制度，重点强化贯彻执行；对不够健全的制度，要进一步规范完善，通过制度建设来推进各项工作的有效开展。同时，按照党风廉政建设责任制“一岗双责”，谁分管谁负责，层层分解责任，层层传导压力，要继续抓好未整改到位事项的整改工作，紧扣时间节点，逐条逐项抓落实，保证整改事项事事有着落、件件有回音。
特此报告。
篇三 ×委巡察办：
我局自巡察整改落实工作开展以来，局党组高度重视、率先垂范、带头落实，严格按照×委巡察二组的部署要求，下真功、出实招，动真格、求实效，有效整治了 28 项问题，有力推动了住建事业的发展，现将我局党组主要负责人组织落实巡察整改工作情况报告如下：
一、高度重视、精心组织、制定方案
(一)压实领导责任。第一时间召开专题会议研究部署巡察整改事宜，成立了巡察整改工作领导小组，由党组书记、局长××同志任组长，党组成员、副局长××同志任副组长，办公室主任××同志、党
务专干××同志、局机关联合党支部书记××同志以及×住房公积金管理中心党支部书记××同志为成员，整改工作领导小组办公室设局办公室，由××同志分任办公室主任。专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。切实加强了领导，为巡察整改工作顺利开展提供了有力的组织保障。
(二)落实责任分解。经多次完善修改，制定了《中共××住建局党组关于贯彻落实×委第二巡察组对×住建局党组开展巡察反馈意见的整改方案》，根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室、二级单位负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实举措；把整改事项落实到责任领导、责任科室(二级单位)和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
二、强化措施、从严从实、抓好整改
（一）领导带头、贯彻落实。根据我局巡察整改方案，局党组要求从着力提高认识、着力完善措施、着力落实整改、着力推动工作四方面进行了具体安排，强调要在“愿不愿执行”、“会不会执行”、“执行快不快”、“效果好不好”等环节认真对照检查存在的突出问题，强调以整改落实推进工作，以整改落实固化作风建设成果，确保整改落实工作在制度化规范化的轨道上运行。
（二）从严要求、务求实效。全局上下立足实际，建立整改落实台账，认真对照存在的问题，对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件，同时，由专人负责做好整改落实工作印证资料的收集整理，28 个问题共整理 28 个档案盒。
1.在党的领导作用发挥不充分方面 一是始终把深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神作为长期重大政治任务，组织全体干部职工每周四进行专题学习，并进行闭卷测试。
二是成立网络信息工作小组，将局机关信息及网站交专人负责，领导小组监督执行，一把手全权监管。
三是制定并印发了《××住建局落实党组及领导班子成员意识形态工作责任制的实...
篇三：党建巡查发现问题的整改报告
xx 党支部关于巡察反馈意见整改情况的报告
根据区委巡察工作统一部署，xx 年 5 月 9 日至 5 月 31日，区委巡察二组对 xx 区残联党支部开展了巡察，并于 xx年 8 月 6 日反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、切实履行主体责任，把整改落实作为重要的政治任务抓好
残联党支部认真落实主体责任，成立由残联理事长李艳华任组长、残联党支部书记、副理事长邓春兰任副组长的整改工作领导小组，8 月 13 日、23 日分别主持召开工作小组会议专题研究，对照巡察反馈的问题和意见建议，认真分析，查找原因，制定了巡察整改方案，针对反馈意见存在的 5 个方面 16 条的问题，逐条逐项列出具体措施 16 条，分类实施，
建立了整改台账，把整改事项落实到具体责任领导和责任人，明确了完成时限，逐条逐项抓落实，保证了整改事项事事有着落、件件有回音。及时向区委巡查二组报告整改落实情况，积极征求巡查组对整改情况及各项工作的意见和建议，有效保证了整改工作落到实处。9 月 5 日，召开由区残联全体党员干部职工、各乡镇（街道）联络员参加的落实区委巡察二组反馈意见整改方案部署会议。10 月 11 日下午，召开巡察整改进度情况通报会，邀请区纪委区直机关工委书记程晓茵到会指导，区残联党支部书记邓春兰作巡察整改情况通报。会议强调，残联全体党员干部职工要把思想和行动统一到抓好整改落实和各项要求上来，将巡察整改作为一项政治任务，以高度的责任感和使命感，不折不扣抓好整改落实，切实做到条条有整改，件件有落实。
二、扎实抓好巡察反馈重点问题的整改
（一）党的领导方面
1. 党的核心领导意识不强问题
一是明确提出工作要求。区残联党支部分别于 7 月 4 日、10 月 15 日召开 2 次专题会议,传达学习中央、省市、区委有关党建会议精神，总结上半年支部党建工作研究部署下半年党建具体工作。二是重新修订了党建工作责任制度、组织生
活会制度、“三会一课”等党建十项制度。加强党支部在研究讨论决定并推动本部门本系统重大工作中的核心作用，及时把党的指示充分转变为残联行政领导机关的决策、部署，不 断 增 强 残 联 党 支 部 的 凝 聚 力 、 向 心 力 和 战 斗力。
2. 对意识形态工作认识不足问题
9 月 5 日召开意识形态工作认识不足问题的分析会，要求把落实意识形态责任制列入组织生活会个人发言提纲、纳入述职述廉报告中。组织学习上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神。成立意识形态工作领导小组和舆情处置工作领导小组，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，把意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作和党建工作紧密结合，一同部署、一同落实。向区委宣传部分管领导汇报意识形态工作整改落实情况，并认真听取指导，完善整改措施。10 月 9 日上午，组织残联全体党员干部职工学习中共xx 区委办公室关于印发《xx 区党（工）委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》的通知（元委发〔xx〕2 号），通过学习有效提高残联干部网络意识形态工作的思想高度。
3. 贯彻落实上级重大决策部署力度不够问题
一是完善残联例会及党支部党员大会会议议题预安排，把上级重大决策部署、法律法规、业务知识以及党风廉政建设、作风建设、思想建设等内容纳入会议内容，着力通过制度建设保障上级重大决策部署及时学习传达到位。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，认真组织开展好各个专题学习教育活动，每月 20 日党员活动日围绕“理论学习、组织生活、实践锻炼、缴纳党费、参政议政、业务知识”6 项内容，结合实际、认真组织党员开展丰富多彩的主题特色活动，增强活动的实效性。8 月 23 日，组织残联全体党员干部学习中国残疾人联合会关于印发《中国助残志愿者注册管理（试行）》的通知（残联发〔2013〕9 号）、三明市财政局 三明市残联《关于进一步规范和加强残疾人民生项目与资金管理的通知》（明残联〔2015〕69 号）文件，进一步提高残联工作者的政策理论水平。
（二）党的建设方面
4. 组织生活不够严肃问题
健全和完善“三会一课”制度。认真执行区委关于规范党员领导干部组织生活会精神。10 月 24 日，支部围绕“新思想、新担当、新作为”专题组织生活会内容，严格规范会议程序。一是由支部书记邓春兰同志通报 2017 年支部班子民主生活会查摆问题整改措施落实情况；二是邓春兰同志代
表支部班子进行对照检查；三是党员开展自我批评，接受其他党员批评意见并作表态发言。组织生活会上，每位党员领导干部聚焦问题，认真对照检查，大家在发言中坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人，全体党员相互提出了许多 中 肯 的 意 见 和 建 议 ， 指 出 了 今 后 的 努 力 方向。
5. 党费收缴不规范问题
严格执行《中共中央组织部关于党费收缴工作专项检查中清理收缴的党费使用有关问题的通知》和《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》文件精神，向党员干部做好党费收缴的政策解释，积极宣传按规定缴纳党费的重要性，按月收取党费，对部分党员少缴党费予以补缴817.4 元，健全了党费收缴台账。
6. 对党员干部的教育管理不严格问题
一是切实抓好全体党员干部职工的思想教育工作，转变机关干部作风，研究制定了《xx 区残联请销假制度》加强机关考勤制度和上下班管理，严格请销假制度，做到以制度管人、管事，以制度促进各项工作的有序、高效开展。二是推进实施平时工作法落地，统筹合理安排工作时间，分解落实责任，督促大家走出机关、走出办公室，面向残疾人服务基
层，把各个工作环节有序衔接起来，实现了由“要我服务”到“我要服务”，认真填写工作日志，提高工作效率。
（三）全面从严治党方面
7. 全面从严治党主体责任意识不强问题
一是班子成员带头落实从严治党主体责任。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，研究制定《xx 区残联加强廉政风险防控工作的实施方案》，从岗位、股室、单位“三个层面”，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能引发腐败的风险，有针对性地制定和实施相应防控措施。二是加强党建业务学习。重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和习近平总书记关于“四个全面”战略布局的总体要求，清醒认识区委贯彻中央全面从严治党的坚定立场和鲜明态度，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是完善廉政教育谈话制度。进行廉政谈话 8 人次。残联主要领导与班子成员谈话，班子成员分别与分管的各股室干部职工进行廉政谈话，一同分析工作中廉政风险点，教育和引导党员干部职工始终严守政治纪律，坚决贯彻落实中央八项规定精神，努力克服“四风”方面存在的突出问题。引导广大党员干部进一步筑牢思想防线，时刻保持警钟常鸣。
（四）贯彻落实中央八项规定精神方面
8. 津补贴清理规范不到位问题 深入贯彻落实中央八项规定，严肃财经纪律，严格执行规范津补贴发放，对违规发放的慰问金误餐补贴 8700 元实施退缴，已清退 6000 元。尚余 1700 元未清退，系 2015 年 2月发放给 8 个乡镇街道残疾人联络员的春节慰问金，其中 1名联络员已去世，2 人已离岗。
9. 培训加班用餐管理不严问题
严格培训会议费用管理制度。财务报销做到“三单”(就餐单、原始菜单和正式餐饮发票)齐全才予以报销，严格执行培训会议开支范围、开支标准、参训人员。对超范围用餐6 人，应清退餐费 380 元，已清退 325.7 元，尚余 54.3 元未清退，系离职的驾驶员。
10. 公务接待管理不严问题 严格按照《xx 区人民政府办公室关于进一步规范全区党政机关国内公务接待工作的通知》（元政办〔xx〕93 号）文件要求，严格公务接待工作，杜绝无函同城接待。
11. 差旅费管理及 报销混乱问题
严格按《xx 区区直机关差旅费管理办法》等相关规定执行，未按规定执行的差旅费一律不予报销。对 2013 的、2014年、xx 年违规报销部分差旅费、公杂费、探亲费 3646.8 元。已清退 2477.2 元，尚余 1169.6 元未清退，其中 529.6 元系个别干部 2013-2014 年报销的市内交通费：按照 xx 年 3 月14 日全区规范公务员津贴和事业单位实施绩效工资工作会上精神，市内交通费，按照《关于取消报销公交月票等事项的通知》(元财行[2015]14 号)的规定执行，即 2015 年 10 月后继续报销的必须清退精神。400 元系低保残疾人差旅补贴，240 元系离岗驾驶员的差旅补贴。
12. 办公经费支出违规问题 严格执行办公经费支出管理办法。对违规列支香烟费用225 元，已清退。
（五）其它方面
3. 政府采购不规范问题 严格按照区财政局关于政府采购的各项管理办法实施，不得以任何理由和方式规避政府集中采购，规范采购行为，提高资金使用效率。
14. 项目资金监管不到位问题
一是严格按照三明市财政局、三明市残联《关于进一步规范和加强残疾人民生项目与资金管理的通知》（明残联〔2015〕69 号）文件精神，进一步提高认识，增强做好残疾人民生项目资金管理工作的主动性。二是加强项目资金使用管理，完善项目公示制和审核制，提高残疾人民生项目资金的使用效益。三是加强项目资金监管，确保残疾人民生项目资金的安全运行，杜绝结算不规范、擅自扩大支出范围。对项目资金的使用、项目实施进度等情况进行全过程、全覆盖的跟踪监督管理。
15. 财经纪律执行不严格问题
完善《xx 区残疾人联合会内部控制制度》（修订），严格规范财务支出报销程序，做到手续完备、票据合规。对外借3 万元“康复扶贫贷款”逾期 7 个月已收回，通过司法程序追缴逾期利息及违约金 4103 元。
16. “三重一大”决策制度不完善问题 严格执行“三重一大”决策制度。重新修订了《xx 区残联“三重一大”集体决策制度》，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，实行集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬民主，规范领导干部决策行为，严格决策程序，防止决策失误。同时，加强事后监督，残疾人
享受惠残项目资金补贴，必须通过省、市残联网站公示，自觉接受社会各界及全会干部职工监督。
三、下一步工作打算 目前，我会巡察整改工作取得的成效只是初步的、阶段性的，下一阶段我会将继续锲而不舍抓好整改成果的巩固，以学习宣传贯彻党的十九大精神为指引，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，更加自觉地接受区委巡察二组和纪检组的监督指导，切实做好党风廉政建设和反腐败工作，以整改的实际成效推动各项工作再上新台阶。
一要增强学习意识。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强残疾人政策法规学习，在学懂弄通做实上下功夫，用新思想武装头脑，指导实践，推动工作。二要树牢宗旨意识。要加强与基层及残疾人联系，倾听他们的呼声，真正做到想残疾人之所想，急残疾人之所急，忙残疾人之所需。三要加强创新意识。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，不断提高工作成效。四要树立担当意识。落实敢想敢干，不断总结和完善工作经验，提出新思路，新方案，拿出新举措，不断开创残疾人工作新局面。五要增强廉政意识。要保持思想道德的纯洁性，在资金管理使用等各方面做好廉
洁自律。要始终牢记权力是人民赋予的，谨慎用权，自觉把党纪国法铭记在心头。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：x；通讯地址：xx，邮政编码：x；电子邮箱：x。
篇四：党建巡查发现问题的整改报告
建工作整改情况报告党建工作整改情况报告
党建工作整改情况报告 2016-12-20 浏览:分享人：夏滢可手机版 党建工作整改情况报告(一)
区委第五巡查组于2016年6月 18 日至 9 月底，对我镇进行为期三个半月的基层党建督导巡查，并于 9 月 28 日反馈了巡查意见，在肯定我镇基层党建和党风廉政建设工作的同时，指出了在巡查中发现的主要问题，对今后工作提出了意见建议。镇党委对巡查组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全镇上下共同努力，巡查组所反映的四个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：
(一)坚持领导带头，强化协调配合。收到巡查组反馈意见后，镇党委迅速召开联席会议进行专题讨论，就整改工作进行安排部署，制定了基层党建督导巡查反馈意见的整改方案，按照集体领导、分工负责的方式，镇党委书记对整改工作负总责，分管领导具体抓落实，做到整改任务落实到责任部门，由镇纪委牵头，镇党政办、组织办、经管统计中心、财政所等站所合力抓细、抓好整改工作。
(二)坚持问题导向，强化措施要求。整改工作在镇党委统一领导下有序推进，对巡查组反馈意见中的问题，实行分类施治、明确专人、限时改进。突出重点，对于已具备整改
条件的问题迅速整改落实，确保效果，对需较长时间才能解决的问题，镇党委主要领导亲自安排，列出时间表，逐步加以解决。
(三)强化督查督办，确保整改实效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，建立整改落实长效机制，跟踪问效，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程。
(一)在党员干部廉政建设方面
1、开展农村干部廉洁教育。针对部分村干部对党风廉政建设认识不足，领导经验、政策知识水平参差不齐，镇党委从思想教育入手，以每月“农村论坛”为载体，通过调研讨论、以会代训等形式，组织村“两委”干部参与农村基层法规、政策宣讲活动，定期集中学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山东省实施村民委员会组织法实施办法》等法律、法规及党风廉政建设知识，不断增强农村基层干部廉洁履职的意识。
2、畅通违法违纪通报渠道。镇纪委依托机关干部包村长效机制，及时向农村干部尤其是村“两委”一把手，通报廉政制度、省市区各级纪委查处农村干部违法违纪典型案例，让村干部引以为戒、警钟长鸣。目前，已发放简报 6 期、通
报案件 13 件次。对极个别放松对自己要求的农村党员干部进行诫勉谈话，帮助他们厘清边界、明白职责定位。
3、开展一线警示教育。结合年度镇村干部培训计划，组织村干部分批次参观青岛市、黄岛区两级反腐倡廉教育基地，通过现场授课、案例教育、观看专题片等形式，深入开展农村党员干部廉洁教育，增强基层党员干部拒腐防腐意识。
(二)加强村班子队伍建设
1、开展纪律作风整顿。全面落实“五项禁令”和纪律作风整顿要求，制定出台《镇村干部纪律作风整顿活动的意见》，开展纪律巡查工作，对村干部缺岗、工作日午间饮酒等情况进行抽查，坚持“每天一巡查抓典型、每日一提高树标杆”，每月汇总巡查、通报情况。突出特殊、重点时间阶段纪律作风整顿力度，在全镇环境综合整治活动期间，对 2名不作为的村干部进行诫勉约谈，对 10 名工作拖沓的村干部进行约谈;对 1 名违反“五项禁令”的机关干部做出了诫勉约谈、书面检查、扣罚绩效工资、通报批评的处理。
2、抓好基层班子建设。在前期排查软弱涣散农村基层党组织基础上，对不团结村“两委”班子，由镇纪委书记、组织委员、挂社区党政成员逐村进行个别谈话及集体谈话。对不胜任村级组织发展的支部书记，按照不换思想就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大，工作仍没起色或闹不团结的班子采取“评、选、调、配”等方法，
坚决进行组织调整。目前已调整村党组织书记 2 名，切实在全镇上下营造干事创业环境。
3、健全完善制度约束。转发了青岛市纪委、市委组织部、市民政局《关于印发〈从严管理村干部 20 条负面清单〉的通知》等文件，制定下发了《关于纪律作风集中整治工作的实施意见》、《关于进一步重申〈严明纪律五条禁令〉的通知》，严格执行农村“两委”干部值班、镇村干部请销假制度。分三个批次对村两委班子值班、值守情况进行巡查，涵盖全镇所有村庄，明确将督查结果纳入年度村庄考核，确保让群众能够找办事人，打通服务群众的“最后一公里”。
(三)加强村级民主管理
1、开展村级民主决策程序“回头看”检查活动。重点对上一届村两委班子任期内村级民主决策程序进行全面清查，对违反村级民主决策程序、违规处置村集体资产等违法违纪行为坚决查处。2016 年度对下柴、庙王家两个村违反“四审四议三公开”工作程序的党员干部进行了处置。
2、注重审核把关前移。不断完善村级民主决策程序，落实决策事项配套会议记录、工作方案上会讨论审核的工作方法，不断完善制度约束，增强村级工作决策的科学性和透明度。加大对落实村级事务“四审四议三公开”工作机制、重大事项审批等工作的考核力度，逐月通报考核结果，强化考核结果运用。
(四)加强村级财务管理
1、完善财务审接制度。通过黄岛区审计局业务指导、邀请社会中介参与、镇积极配合“三位一体”的方式，对镇政府财务、各站所财务、44 个村财务、2 个合作社财务全部进行内控审计，加大对村级财务的审计、审接监督力度。结合《宝山镇 2016 年度农村工作考核办法》，对财务审计不力、审接工作不严不细的村庄进行倒排，严格按照镇党委政府有关财务审接时间节点安排推进工作。
2、严肃财经纪律。从严执行村财镇管制度，按照《宝山镇人民政府行政事业单位财务管理暂行办法》《关于进一步规范农村财务管理的规定》，确保审批资金内容专款专用，禁止截留、坐支、挪作他用，把好各级签字审批关。对多年遗留白条抵库问题，本着先干部、党员，后一般群众的原则，明确责任，限时清理。对照章办事、账目规范的村庄，优先考虑财政奖补政策倾斜，对有令不行、拒不交接财务账簿的村干部进行组织处理。
一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡查整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡查反馈意见的整改落实。
二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“三严三实”、“双学双讲”主题教育活动，加快建立健全相关制度规范，加快完善我镇相关工作制度体系。
三是强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好基层党建工作和村级民主管理工作，进一步严明党的纪律，加强督查问责，加大违法违纪行为查处力度，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现“生态宝山、花果宝山、富美宝山、平安宝山”夯实组织保障。
党建工作整改情况报告(二)
根据县委组织部《关于开展基层党建重点工作半年自查的通知》要求，局党组高度重视，迅速行动，对全局基层党建重点工作开展了全面自查，现将有关情况报告如下：
(一)突出领导班子思想政治建设，营造良好的政治生态环境
按照县委统一部署，结合开展“三严三实”专题教育活动要求，局党组全面落实中央、省、市、县从严管党治党重大部署，坚决贯彻省委《严守政治规矩严明政治纪律加强领导班子思想政治建设十项规定》，进一步营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态环境。
一是加强领导，落实责任。局党组高度重视思想政治建设工作，将其纳入局党建工作的重要内容和领导班子建设的
中长期规划，先后召开 3 次会议专题研究此项工作。成立了由局党组书记、局长任组长的领导班子思想政治建设工作领导小组。落实 2 名工作人员专职负责方案的制定，活动的开展，确保此项工作高效、有序推进;
二是迅速行动，突出重点。按照从严从实抓好领导班子思想政治教育的要求，局党组组织党组中心组成员开展专题学习 3 次，学习习总书记系列重要讲话精神，对照“七个有之”、“五个必须”、“十类问题现象”、“五个不容忽视”开展学习讨论 3 场;认真开展“回头看”，持续推进“四风”问题整改，全面落实教育实践活动制度建设计划，建立作风建设长效机制;组织召开领导班子专题组织生活会 1 次， “一把手”为职工上党课 1 堂，举办党风廉政建设形势报告会 1 场，出台了局党组党建工作责任清单;
三是扎实开展大讨论，成果显著。局党组高度重视开展“新常态新习惯新作为”大讨论活动，组织全体党员领导干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八届三中、四中全会精神，和全省领导班子思想政治建设工作会议精神等，共开展专题学习 3 次 9 个学时，专题讨论 3 场，形成成果 35 篇，韩斌局长结合当前我县安全生产形势撰写了《构建安全生产新常态促进安全生产新发展》的理论文章。
(二)突出基层党建工作问题整改，增强基层党组织政治服务功能
1.开展“三转三进”，增强党员志愿服务活动针对性。一是转方式，走进农村搞帮扶。走进农村帮助“三留守”家庭及困难农户助农抢收 1 次;每位党员干部到精准扶贫村开展帮扶 2 次以上，为 35 户建卡贫困户户平提供魔芋种 100斤，赠送脱温鸡 20 只，确保建卡贫困户均增收 500 元;二是转思路，走进社区治环境。全局党员干部改变了以往应付检查、走形式、走过场的错误思想，身体力行做好文明劝导、清扫街道等志愿服务活动。局班子成员率先垂范，带领 2-3名党员干部到杜里社区和西城社区进行环境卫生整治 4 次;三是转服务，走进企业送安全。今年以来，我局转变服务方式，走进港华燃气、大通等企业宣讲新修订的《安全生产法》3 次，发放安全知识宣传读本 5000 册、宣传扑克 500 副，宣传环保袋 1000 个，提升企业从业人员的安全意识和自我安全防护能力。
2.建立健全组织生活制度，实现党内组织生活规范化、严肃化。局党组根据《广元市严格党内组织生活十条措施》，制定了《县安监局党内组织生活制度》，把党员领导干部参加双重组织生活情况作为年度考核评优、民主评议党员的重要依据，要求全年至少开展组织生活会不少于 4 次，确保党内组织生活有序有效进行。截至目前，全局共开展组织生活2 次，开展民主评议党员 1 次。
3.加大党建基层基础建设，不断优化局党支部结构。一
是筹备了机关支委进行改选工作，计划选用政治业务素质高的党组成员和党员共 5 人专门负责党建工作;二是抓好党建文化，落实 40 平米党建阵地，添置桌椅、电视、书柜、书籍等硬件设施，做到“六有”。在局机关各办公室悬挂廉洁图片、廉政警示语 20 幅;三是严格按照党费缴纳比例，党员干部每季度按时足额上缴党费，每半年及时向机关工委党费账户上缴党费，并及时进行公示;四是接通“党员 e 家”网络教育平台，要求党员干部在线自学不少于 12 学时，将党员在线学习情况纳入各股室 2016 年度目标考核中。
(三)突出惠民聚心，扎实开展“走基层”活动
1.建立三本台账，切实化解基层群众矛盾。我局机关干部积极深入到帮扶村，了解群众的困难和诉求，将收集的情况进行分类汇总，建立完善了“三本台账”，把各类问题分别落实到党员干部头上，实行责任到人、包干到户，及时解决群众疾苦，快速化解群众矛盾。
2.扎实开展精准扶贫，认真做好“双结对”工作。一是组织机关党员干部多次深入帮扶村走访所联系的困难群众，了解他们的基本情况和致贫原因，为其制定了切实可行的发展规划和脱贫方案;二是局机关落实专职的驻村帮扶干部，成立帮扶工作队，建立了党员干部与建卡贫困户一对一帮扶，确保责任到人;三是为贫困户提供资金、项目、技术和信息等帮扶。单位及机关党员干部先后为英明村 35 户建卡贫困
户发放慰问金、提供魔芋种 100 斤/户、赠送脱温鸡 20 只/户;四是为结对共建的英明村党支部，争取资金 3 万元翻修村活动阵地，争取组道路建设项目资金 80 万元，争取人畜饮水项目资金万元。
3.全面落实社区“双报到”制度，积极开党员志愿活动。我局党员干部均完成了到所在社区的“双报到”登记，主动认领公益岗位 19 个。组织党员干部开展党员义工日活动 2次，打扫社区清洁卫生 5 次，开展文明劝导 5 次，慰问孤寡老人、贫困老党员 4 人，到企业发放新修订的《安全生产法》等宣传资料 5000 余份，开展为汽车站旅客发放安全知识宣传单、提供热水活动 1 次。
半年来，局党组在县委的正确指导下切实把党建工作作为第一要务来抓，在推动基层党建工作上取得良好成绩，但还存在一下问题。
(一)机关党建文化建设无亮点。上半年我局搬入新办公楼后，投入了大量经费为党员活动室添置了桌椅、书柜等实施设备，做到了“六有”，但机关党建文化建设离县直机关工委要求的“五个文化”还有差距，特别是没有将“五个文化”与安全生产行业特色结合起来。机关党建文化也着重在抓学习、抓制度、抓服务等基础党建文化上，没能与精神文化、廉政文化、环境文化统筹协调，导致机关党建文化形式单一、无亮点、无特色。
(二)个别党员干部工作...
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