国企党建共建典型做法3篇国企党建共建典型做法 国企公司“党建+业务”深度融合案例（最新分享13案例） 近年来，国企在增进党建与业务交融互促、良性互动方面取得下面是小编为大家整理的国企党建共建典型做法3篇,供大家参考。
篇一：国企党建共建典型做法
企公司“党建+业务”深度融合案例 （最新分享 13 案例）近年来，国企在增进党建与业务交融互促、良性互动方面取得了积极进展，逐步推动党建工作从夯基垒台、立柱架梁向全面推进、积厚成势扎实迈进，连年取得经营业绩考核指标和行业持续发展。
这些成绩离不开的是——国企认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要讲话和指示批示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持央企本色本真，聚焦航空主责主业，领导推动各级党组织探索党建与业务深度融合从理论要求到具体实践、从点位突破到整体推进的贯通，为企业改革发展提供了坚强政治和组织保证。
1、建强组织，支部攻坚，共促型号任务完成。**研究所和**厂，一个作为科研重点单位、一个作为精密零部件加工分厂，以单位研产协同推进为契机，深入开展支部共建，共促型号任务完成。组建联合团队，为设计和工艺人员提供交流、研讨的平台。工艺和制造向前一步，提前介入方案设计，设计深入生产现场解决可制造性问题。与此同时，两个
支部针对关键、难点问题，组建党员专项任务突击队，组织实施党员承诺、党员比武、签订联合团队责任书等共建举措，并每季度举办联合主题党日活动，进一步促进技术人员交往、促进业务工作融合，有效促进了型号任务完成，两个支部也先后获得国防科工局先进党支部、**先进党支部等荣誉称号。
2、开放式党支部建设。**党委深度推进跨专业、跨厂所、跨领域的支部共建。按照“党建促业务，业务推党建”原则，对标客户关联度，让支部共建成为客户关系的“催化剂”，促进与主机厂所、部队用户的技术融合、计划对接、两金管控和需求匹配，实现高效合作，提质共赢。对标战略关联度，让支部共建成为供应链的“粘合剂”，实现价值一致，文化融合，在 GNC 事业部内部实现从专业融合到文化融合的转变，在外协厂家和供应商中实现从加工外协到产品联合、战略伙伴的转变。对标业务关联度，让支部共建成为内部协同的“润滑剂”，结对共享党建经验，解决业务接口问题，促进流程上下游之间的顺畅衔接，增进机关与基层的相互结合。
3、建强队伍 、党员年度技术攻坚活动。**党委围绕重
点型号、关键任务，开展党内主题实践活动。工程技术部与总装车间、试飞站等相关党支部成立党员联合攻关团队，向技术瓶颈发起冲锋。针对型号批产过程中存在的关键技术难题，组建了 5 个党员占比超 70%的联合技术攻关团队，运用项目管理和 PDCA 循环等管理工具，联合开展党员年度技术攻坚活动。这一以党员为主体的年度联合技术攻坚活动，将实现技术部门与生产车间优势互补、联动工作，通过党建围绕中心、服务大局的实际成效，助力公司完成年度任务目标。
4、“吹哨报到”，搭建连心桥。**党委以“吹哨报到”搭建连心桥，驱动党建与业务深度融合。各党支部组建专项“吹哨报到”团队，为职工解决思想、生活等方面困难。工程、生产等部门实行“干部—车间对接制”，深入一线跟踪解决问题。科技信息部、试飞站多方面收集并解决职工实际困难，把组织关怀转化为大干动力。
5、党员“1+1+1+1”，守节点保交付。**党支部聚焦党建价值提升和科研生产优质高效完成，常态化开展“党员‘1+1+1+1’守节点保交付”活动。面向全体党员，通过“岗位履责争第 1”“1 对 1 帮扶助成长”“机床周围 1 米晒 6S”“每月 1 个改善点”的党员“4 个 1” 创先争优，党员示范
带动，全员岗位建功。产品质量大幅改进，关重件加工合格率常年保持 100％，生产准时完成率、优质诚信交付率同比大幅提升，均接近 100%。
6、融入项目，党建引领创精品。**党委将创先争优活动载体聚焦在工程项目上，连续 10 年持续开展“精管理、强党建、创价值”项目团队创优活动。项目团队创优活动由党组织搭台，党政共同实施，技术、质量、安全、市场、财务和人力等职能部门和党工团协同配合，所有重大项目团队进行创精品工作竞赛。项目团队在竞赛时比质量、比安全、比进度、比投资、比人才培养、比团队建设，参赛项目团队所在党支部发挥战斗堡垒作用，充分调动广大党员、干部和员工创先争优、岗位建功的积极性，从而实现了党的建设领导精品工程建设全过程，确保了重大项目、重点型号“后墙不倒”，不断将党的政治优势转化为发展优势，推动**规划高质量创新发展。
7、“三大措施”，护航“双过半”。**党委多措并举，深度推进党建与业务融合，助力试飞交付顺利开展。建平台：党政协调，建立飞行计划、生产计划、领导督办三大沟通平台，实现信息互通，快速响应。广调研：深入一线调研，收
集到基层单位、职工反映的问题 28 条，立行立改解决 9 项，其他问题列入改进行动计划。强引领：由试飞站党委牵头，成立由党员和技术骨干组成的党员先锋队，确保试飞、接装、转场工作顺利开展，奋力实现“双过半”目标。
8、聚焦科研生产，系统推进，“党建+型号”。**党委研究制定《“党建+型号”工作指导意见》，促进党建工作与型号研制深度融合。推动树立“1”个理念，即“抓型号必抓党建和党风廉政建设”；力争实现“4”项目标，即全面从严治党贯穿于型号研制全过程、“两个责任”“一岗双责”落实于型号研制各环节、初心使命始终彰显于型号研制各方面、各型号成为“政治工程”、“廉洁工程”、“干净工程”、“精品工程”；用好“5”字措施，即“战、建、评、督、控”；把握“6”条原则，坚持融入科研、形成合力、教育为主、长效机制、效果优先、固化创新。在年度科研工作会上进行专题部署，推动多个项目形成实施方案，“党建+型号”的思想自觉已初步形成。
9、党内“提案制”。**党委创新实施党内“提案制”，走出了党建业务深度融合新路子。“提案制”围绕**党组和凯天党委部署的重点工作、重大任务、重点项目，聚焦执行
落地过程中的瓶颈、关键、短板问题，由党支部和党员向党委提出工作建议和解决思路。提案环节聚焦科研生产重点、难点，立案环节把握问题精准、措施可行，办案环节坚持过程管控、监督落实，结案环节注重奖惩并举、示范引领。凯天 32 个党（总）支部提出提案共计 122 项，经过评审，对问题精准、措施可行的 28 项提案进行立案。
10、融入管理，“5P”党务督导，拉紧党建责任链条。**党委运用工程化、系统化思维，构建“5P”党务督导模式，通过强化目标计划（Plan）、强化过程督查（Program）、强化考核评价（Perform）、强化指导反馈（Process）、强化改进提升（Perfect），全面提升基层党建质量工作。发挥“督”的导向作用。针对科研、机关和经营单位党组织特点，根据党建项目的重要程度、考评程度和复杂程度，形成 3 类 3 级指标矩阵。树立以中心工作成果检验党组织工作成效的鲜明导向，五年来，督导指标由工作落实向标准规范、实效发挥逐步递进。注重“导”的引领作用。适应重点型号强项目管理模式，指导基层党组织从政治建设、党员教育、人才培养、职工关爱等方面找准着力点，让党旗飘扬在型号攻坚主战场。党务督导中发现的新做法在党支部书记例会上进行交
流，推广“组织项目协调会”等创新载体和机制。
11、“党建+质量平台”。**党委牵头，携手用户方，提升全员质量意识的线下活动正在不断拓展辐射面，成为了陕飞党委大力推行军厂协同工作中的一项具体内容。**陕飞几家基层单位领导、职工代表疾步向着公司大门方向走去。此行是观看行政楼前的质量展板，聆听空装驻汉中地区军事代表室关于产品制造过程中的质量问题讲解。据了解，从领导干部参与，到每天不同时段、各部门、各基层党支部有序组织职工“围观”，该场景已经持续了整整一周时间。边看、边听、边反思后，各单位立即着手开展质量问题查找、故障成因分析和解决措施的制定。
12、党政目标价值相融合。**计量所党委做到党政“目标价值、工作任务、考核评价”三融合。党政目标价值相融合，就是所党委始终聚焦**新发展战略和中国航空研究院“五性”技术发展，围绕计量所“业兴 所强 职工幸福”的奋斗目标，不断推动所“123456”战略体系落地。充分发挥支部的战斗堡垒作用，实现党建与业务工作同计划、同部署、同要求、同落实。在单位绩效考核中，将党建责任落实情况纳入 KPI 指标；在党支部考核和党支部书记述评考中，将中
心工作和重点任务完成情况作为重要考核项目；在各类评优表彰中，也同步参考党建和绩效考核的结果，确保党政同向发力。
13、“双向考核”，促进党建与业务深度融合。**党委把考核指挥棒功能用在了实处。自*年以来，光电所党委研究制定了党建与业务双向考核管理办法。双向考核以促进党建与业务深度融合为目标，将党建考核结果与业务考核结果综合在一起，运用到党支部、部门和中干的考核当中。“双向考核”的探索实施，让党建与业务工作你中有我，我中有你，两者相互促进，同向发挥出了合力，党建工作责任也实实在在地压实在了干部肩上。干部的意识提高了，“双向考核”带来的成效也显现出来了。
以高质量党建推动改革发展和科研生产再上新台阶。
篇二：国企党建共建典型做法
党建经验交流材料：” 党建＋” 推进党建与中心工作深度融合 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在企业党建工作中突出政治功能、突出责任落实、突出质量提升，以促进党建融入生产经营为着力点，建立以党建为核心轴，积极探索实践”党建＋”工作模式，取得了一定效果。一、党建＋政治建设：唱响主旋律 习近平总书记在党的十九大报告中把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局，强调”要把党的政治建设摆在首位”。XX 所属的 XX 行业是国家战略性产业，建设新时代”健康中国”的历史重任和神圣使命要求必需把加强党的政治建设放在首位，把政治标准和政治要求贯穿于企业党的建设各项工作当中，确保意志统一、步调一致，为推动企业各项工作高质量发展提供坚强组织保证 一是坚定政治信仰。注重加强党的政治建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育职工，把稳思想之舵，牢记初心使命，凝聚同心共筑中国梦的磅礴力量。近年来，XX 党委经过理论学习、专题辅导、观赏见学、研讨交流等多种形式，努力提高领导干部理论素质、政治素质和管理能力。严格落实”第一议题”机制，即时跟进学习
习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以上率下在全公司推动习近平新时代中国特色社会主义思想的大学习、大普及、大落实。
二是强化政治引领。始终坚持党关于国有企业的领导这一重大政治原则，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就体现在哪里，为公司更好更快发展提供坚强组织保证。在党建实践中，XX 党委始终紧跟中央精神，持续推进公司本级及各子公司党建工作要求进章程，进一步明确了国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。落实”三基”建设要求，以”党建强基”专项行动为抓手，扎实开展 X 学习教育等活动，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组、进浆站，各级党组织、全体党员在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三是落实政治责任。加强党建工作制度体系建设，先后制定《XX 制品股份有限公司党建工作责任制实施办法》《党委落实”三重一大”决策制度实施办法》《XX 制品股份有限公司党委工作规则》等各项制度规则；各级党组织严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按期组织换届选举，严格落实理论中心组学习、第一议题、”三会一课”等制度；坚持党建述职考核，定期召开党组织书记现场述职
评议考核会，经过层层压实责任，发挥”党建＋政治”模块作用，助力公司高质量发展。
二、党建＋主营主业：提升竞争力 XX 要想做强做优做大，首要工作就是要加强和改进党建工作，用党建引领企业生产管理，推动党建和中心业务深度融合发展。
一是党建＋血源。面关于行业发展新形势，将分布在全国 XX 个省、自治区的 XX 余家浆站资源进行重新整合，以党建引领推进新浆站拓展，夯实上游发展基础。加大血源拓展力度，成立专门拓展团队，加强与各地卫健系统及政府部门勾通，已与 XX 省政府及卫健系统开展紧密合作，积极推进新浆站建设。
二是党建＋研发。面关于疫情，主动担当、快速响应，积极开展科技攻关，组织投身新冠肺炎康复者血浆治疗方法，完成了新冠肺炎康复者恢复期血浆采集、制备和临床应用工作。XX 所属武汉血制研发的新冠特异性免疫球蛋白，以经批准的中国生物新型冠状病毒灭活疫苗免疫后健康人血浆为原料，采用低温乙醇蛋白纯化分离法治备而成，是全球首款采用新冠灭活疫苗免疫后血浆制备的新冠肺炎特异性治疗药物，是救治重症、危重症患者的”金钥匙”。
三是党建＋生产。坚持党建与生产融合发展，积极推进永安基地、云南基地、兰州基地建设，进一步扩大生产规模，
经过内部资源调配和共享，充分发挥协同效应，不断提升血液制品业务的经营质量和效益。XX 高度重视产品质量，坚持”质量为本，顾客满意、控制风险，持续提升”的质量方针，引进国际领先的 PCS 工艺控制系统、MES 制造执行系统和 ERP资源管理系统，构建了领先的血液制品智能制造能力，保证了生产全进程的可追溯。以 1SO9001 质量管理体系为框架，公司严格按国家药品管理有关法规要求，构建了科学完备的质量管理体系，在国内血液制品性业中率先经过质量、安全、环境认证，保证产品质量。
三、党建＋队伍建设：提高整体素质 “党管干部”作为国有企业在改革和发展进程中始终坚持的一项根本原则，是做好国有企业党建工作的重要基石，是发挥国有企业党组织政治核心作用的重要保证和有效途径。XX 自重组以来，紧紧围绕党的十九大提出的”建设高素质专业化干部队伍”新要求，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，为公司更好更快发展提供坚强的干部人才支撑。
一是坚持党管干部，加强干部队伍建设。XX 党委积极推进基层党组织建设，完成 XX 个血制公司党委（党总支）补选换届、及浆站党支部换届，进一步推进干部选拔任用，加强子公司经营班子队伍建设，有序推进血制公司及浆站高管竞聘工作。同时，公司党委加强组织监督，建立多层次、全
方位、全进程的综合监督体系，形成强有力的监督网络。建立健全《XX 制品股份有限公司关于加强关于”一把手”和领导班子监督实施细则》《XX 制品股份有限公司党建、党风廉政建设责任制考核评判办法（试行）》等一系列行之有效的规章措施，用制度来管人管事。
二是探索人才选拔储备机制，推进人才市场化选聘。XX党委始终坚持融入中心、把握大局、促进企业改革发展这一主线，将党建考核结果与企业领导人员薪酬、奖惩挂钩，把考评的内容、流程、方法有机地融为一体，构成一个相互协调、有序接合的有机体，切实增强考评体系的针关于性、可行性和有效性。针关于 XX 下属浆站管理层近几年即将退休人数较多，具有中级及以上职称的血液制品专业技术人员和体检、试验和护理等卫生专业技术人员比较缺乏的实际情况，积极完备人才培养制度，明确后备人才培养目标、选拔范围、培养方式及管理、考核评判等内容，并且将学历、职称与职务晋升和工资挂钩，为员工创造了更大的职业发展空间。
三是强化队伍培训考核，提升发展合力。XX 党委针关于人才队伍培训工作，依照有的放矢、各有侧重的原则，按不同层级开展培训工作。同时，公司经过实行”从严教育、从严管理”方针，严格执行学习培训制度，全面提高队伍的政治素质、业务水平和工作责任感，把队伍精湛的业务、一流
的服务、良好的形象展示给社会公众，为打造成为中国领先、国际一流的血液制品企业提供队伍保证。
四、党建＋企业文化：优化公司形象 党建＋企业文化是强化党建引领、企业文化落地的重要形式，XX 立足”党建＋企业文化”模式，开辟渠道、创新形式，将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化建设进程中。
一是聚焦历史文化，凝聚天坛血脉。XX 党委于 20XX 年XX 月建成开放了国内首家血液制品博物馆。博物馆建成后，陆续开展血液制品交流活动，不断普及和提高社会不同阶层群众关于血液制品的了解与认知，充分发挥博物馆作为爱国主义教育基地、中国生物血液制品历史研究基地、青少年科普教育基地的示范窗口作用。
二是强化使命担当，迎战大疫大考。面关于新冠疫情，自 20XX 年 XX 月 XX 日，XX 抽调精兵强将逆行武汉采集新冠肺炎康复者恢复期血浆，共在全国 XX 个省（自治区、直辖市）设立了 XX 余个新冠肺炎康复者血浆捐献点，派出 XX 余人采浆队伍，圆满完成了新冠肺炎康复者恢复期血浆采集、制备和临床应用工作。
三是抢占宣传阵地，优化公司形象。XX 党委聚力重点工作，深化天坛形象塑造，充分利用”中生血缘”、”XX”微信公众号、公司网站、OA 新闻、《XX》杂志等宣传阵地，紧
扣公司发展大局，宣传公司主营主业、改革发展、同心抗疫、党建学习、员工风采等内容。接合”弘扬新时代国药精神，做最美天坛人”活动，深度挖掘公司各条线抗击新冠疫情的优秀员工和集体，编辑《最美逆行者－－XX 抗疫风采集》，集中展示 XX 条线员工在疫情期间闻令而动、主动担当、最美逆行的精神风貌。
五、党建＋廉洁建设：营造创业环境 经过”党建＋廉洁建设”，围绕中心、服务大局，逐步建立契合企业特点的”1＋N”监督体系，加强制度体系建设，强化监督执纪问责，力求落在实处、联系实际、注重实效。
一是在”实”字上下工夫，积极推进监督体系建设。XX创新监督执纪方式，制定《纪检工作专员管理办法》，在各中心、血制公司、浆站聘任专兼职纪检工作专员，打通监督检查”最后一公里”。
二是在”严”字上做文章，不断完备制度体系建设。经过”党建＋廉洁建设”做好顶层设计，从落实中央八项规则精神、规矩领导干部用权行为、完备纪检工作流程等方面，把制度建设贯穿于全面从严治党的各方面、各环节。
三是在”精”字上见实效，加强创新监督方式。接合 XX实际情况，推进精细监督，实施”链条式”监督模式，健全事前规矩、事中监督、事后查纠，以及发现问题、自查整改、形成长效机制的监督链条。关于浆站开展日常监督检查，经
过”清单式”监督模式，关于政治建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作、落实主体责任、日常监督管理等内容进行监督检查，针关于发现的问题提出指导意见和工作建议。
六、党建＋群团建设：营造和谐氛围 XX 党委经过”党建＋群团建设”，导致广大群众听党话、跟党走，与党在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同心同行。
一是表彰先进，确立榜样。为进一步夯实党建基础，XX党委在全系统开展以创建”灯塔党支部”和争当”坐标党员”为主要内容的”弘扬新时代国药精神做最美天坛人”系列活动，评选出优秀共产党员、先进基层党组织、青年文明号、优秀员工等 XX 大类集体和个人奖项，多名骨干和先进集体获得省部级以上荣誉，有效调动各条线干部员工立足本职、担当作为的积极性，将党的政治优势更好地转化为公司竞争优势和发展优势。
二是暖心活动，凝聚力量。XX 党委积极组织各级党组织开展两节期间外派员工慰问，加强思想导致和感情交流，有针关于性的帮助解决实际困难；严格落实疫情防控要求，组织开展”员工就地过年"三心工程"活动”，举办文化活动、做好服务保证、关怀异地家属，让员工就地过一个”暖心、稳心、放心”年。
篇三：国企党建共建典型做法
最新党建先进经验分享国企最新党建先进经验分享
实现全新发展战略，“打铁必须自身硬”是先决条件，“以永远在路上的执着把从严治党引向深入”的精神，深入贯彻党的十九大提出的新时代党的建设总要求，在集团公司党组、党组纪检组的坚强领导下，我们的工作必须不松劲、不停步、再出发。
当前，ｘｘ集团有限公司面临新机遇，也必须迎接新挑战，ｘｘ集团上下按照全新发展战略，着力于建设五个平台、统筹三个协调、打羸三大攻坚战，达到“不亏损、不落后、不出事”的高质量有效益可持续发展新状态。实现这一切，“打铁必须自身硬”是先决条件，“以永远在路上的执着把从严治党引向深入”的精神，深入贯彻党的十九大提出的新时代党的建设总要求，在集团公司党组、党组纪检组的坚强领导下，我们的工作必须不松劲、不停步、再出发。
1、始终坚持和加强党的全面领导，切实把党的政治建设摆在首位
国有企业是党和国家最可信赖的力量，ｘｘ集团作为其中一员，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻党中央各项决策部署，全面履行全面从严治党政治责任，全面落实党的政治建设各项任务，在坚持中深化、在深化中发展，保持政治定力，提高政治觉悟和政治站位，牢固树立“四个意识”，堅定“四个自信”。
ｘｘ集团纪委要从政治高度和全局高度思考问题、开展工作，深化“无影灯”、“手术刀”作用，通过牢牢把握《党章》赋予的党内监督专责机关定位，通过严格履行监督执纪问责职责，通过高质量完成“维护党的章程和其他党内法规，
检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作”三大主要任务，确保ｘｘ集团全系统严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，为ｘｘ集团打赢“结构调整升级、技术工艺创新、精益管理创效”三大攻坚战，实现向高质量发展阶段的迈进，提供强有力的政治动力和政治保障。
2、持续强化不敢腐的震慑，保持高压态势不放松
ｘｘ集团纪委以更加强大的惩腐肃贪力度，筑牢底线，拉紧红线。
一是对于各级纪委。要进一步深化三转、聚焦主业，尽快消化问题存量，有效抑制问题增量;要持之以恒正风肃纪，紧扣六大纪律，重点关注遵守政治纪律、政治规矩和中央八项规定精神的情况，重点聚焦于关键人员和问题易发的六大领域，严肃查处十九大以后仍然出现的问题。
二是对于现阶段处于处置阶段的问题。要加快工作步伐，确保在规定时限内完成处置任务，做到件件有回音，事事有落实，一旦查实问题，迅速转入执纪问责阶;要严格执行问题处置的程序规定，对得起历史、经得起检查，同时要科学运用好“四种形态”和“三个区分开来”。
三是对于巡察工作。要“铸剑”，紧跟上级要求，建立健全巡察制度机制，牢固树立巡察政治导向，在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党向基层延伸;要“用剑”，推动巡察工作的逐级开展、层层落实、狠抓整改、有责必问，以铸剑、用剑，坚持重遏制、强高压、长震慑。
3、持续扎牢不能腐的笼子，推进长效机制建设不放松
习近平总书记指出“要深化标本兼治，夺取反腐败斗争压倒性胜利”。标本
兼治，是我们党长期形成并始终坚持的工作方针，“不敢腐”对应于治标，“不能腐、不想腐”则对应于治本。以新任务、新要求倒逼新举措，ｘｘ集团纪委要在强化震慑、保持高压的基础上，着力推进反腐败长效机制的建设。
一是系统总结《惩防体系建设工作规划》的落实情况，坚持问题导向，以实际案例反推体系短板，以目标差距追溯工作缺陷，做好五年规划以指导中长期惩治和预防腐败工作。
二是按照有权力就要有制约、有风险就要有防范的理念，持续推进内部控制和廉洁风险防控体系建设，重点巩固发展权力的自我监督和对权力的自动约束。
三是运用“五问”方法，对监督工。作领域的现行制度进行梳理评价，完善监督流程，健全监督体系，同时要完善与监事会、审计、业务管理等方面的沟通协调机制。
四是严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，明确目标任务，加大过程跟踪和检查考核力度，确保各级主体责任和监督责任有效履行。
4、持续增强不想腐的自觉，筑牢理想信念不放松
ｘｘ集团纪委一是要把学习宣传贯彻十九大精神作为当前首要政治任务。以十九大报告和新《党章》为统领，学懂弄通做实，切实把思想统一到“不忘初心、牢记使命”的主题上来，统一到“为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”的使命上来。二是要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严肃党内政治生活，以强化行动自觉促进实现思想自觉。
三是要常态化开展党性党风党纪教育，引导党员、干部不断提升宗旨意识、坚定理想信念，知敬畏、存戒惧、明底线。四是要加大反腐败宣传教育力度。在加强正面宣教的同时，注重采取案例警示、现身说法、实地参观等更具震慑力的
方式，突出严管才是厚爱、自律才有自由。放大典型教育效果，大力宣传反腐败工作亮点，通报突出问题，积极营造风清气正的廉洁文化氛围。
5、扎实践行打铁必须自身硬，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍
纪检监察队伍是党的纪律和规矩的监督者、维护者、执行者、捍卫者，更应该是党的纪律和规矩的自觉拥护者、践行者，打铁必须自身硬，ｘｘ集团纪委要带头讲政治、守规矩，切实加强自身建设，全面提升展职能力。
一是带头接受革命锻造，筑牢“四个意识”。各级纪委书记、副书记要发挥以上率下作用，为学习宣传贯彻十九大精神树立榜样，“三学三比”争做合格党员、优秀党员，积极宣传报道纪检监察系统最新成果。
二是带头加强队伍建设。堅持党管干部原则，用好上级纪委对下级纪委书记、副书记的提名考察权，完善考核评价机制，选优配强各级纪委班子，提拔重用忠诚干净担当的干部进入纪检监察队伍。
三是带头接受监督。健全纪检监察队伍的内部监督机制，畅通对纪检监察队伍的监督举报渠道，及时严肃查处相关问题。严格执行纪委书记、副书记和纪检监察部门负责人报告工作制度，接受上级纪委的考核评价。
四是带头增强本领。在贯彻自上而下的体制体系要求前提下，在工作机制、具体做法上大胆创新，围绕提升实际工作效果，固化已有好的经验，探索尝试新的方法。紧跟党的思想理论、制度法规发展步伐，深入学习〈党章》、《纪律处分条例》、《监督执纪工作规则》等重要工作依据，通过集中培训、交流研讨、以老带新、纪律审查实践等方式，不断提升业务水平。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新时代的壮阔征程已经开启，起决定性作用的是以习近平同志为核心的党中央坚强领导，让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，以永远在路上的执着，坚定不移贯彻新时代党的建设总
要求，坚定不移全面从严治党，在集团公司党组、党组纪检组的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，同心聚力为建设新时代中国特色社会主义作出更大贡献。
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