审查调查工作心得体会8篇审查调查工作心得体会 某市纪委监委审查调查室2020年工作总结及2021年工作思路 2020年以来，市纪委监委第XX审查调查室认真学习贯彻习近平新时代中国特下面是小编为大家整理的审查调查工作心得体会8篇,供大家参考。
篇一：审查调查工作心得体会
纪委监委审查调查室 2020 年工作总结及 2021年工作思路2020 年以来，市纪委监委第 XX审查调查室认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四次、五次全会、中心纪委、自治区纪委全会精神和第三次中心 XX 工作座谈会精神，根据市纪委十一届 XX 次全会部署要求，坚持稳中求进总基调，同向发力、同频共振，标本兼治、攻坚破难，全面履行监视调查处置职责，全年共处置问题线索件 XX 件，其中，转下级纪委监委并帮助办理留置案件 XX 件 XX 人，目前均已审查调查终结，移送司法机关 XX 人 XX件。初核 XX件，立案 XX 件，移送司法机关 XX 件 XX 人，挽回经济损失 XX 余万元。
一、2020 年重点工作开展情况 〔一〕深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、第三次中心 XX 工作座谈会精神特殊是习近平总书记重要讲话精神 今年来，第 XX审查调查室全体干部始终坚持问题导向、目的导向，深化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。在工作中紧扣纪检监察工作新形势、新任务、新要求，持之以恒的将学习党的最新理论成果与审查调查业务理论相统一，稳固和深化学习成果，增加敢干事、干成事的作风。将贯彻落实党中心各项决策部署作为各项工
作开展的前提，紧紧围绕“实现纪检监察工作高质量进展〞的中心任务不断奋进。利用党支部组织集中学、自主学等方式，将集体学习与个人自学相结合，疫情封闭期间，我室主动参与各类形式的党建学习活动，根据学习方案，组织研读《习近平总书记系列重要讲话读本》《中国共产党廉洁自律准那么》等书籍，开展学习争辩 XX余次。第三次中心 XX 工作座谈会召开后，我室第一时间组织全室干部对座谈会精神特殊是习近平总书记重要讲话精神进展学习，为干部党性修养上“充电蓄能、加油补钙〞，巩固树立了全心全意为人民群众效劳的宗旨意识。
〔二〕发挥审查调查综合效能，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐体制机制 1.连续保持反腐败工作高压态势 一是充分发挥案件查办这一最挺直最有力的监视手段。第 XX 审查调查室始终坚持查办案件无禁区、全掩盖、零容忍，始终坚持重遏制、强高压、长震慑。今年来，我室始终把反腐败工作放在突出位置来抓，让制度带电，纪律长牙。重点查处国有企业党员指导干部“靠企吃企〞损公肥私等严峻违纪违法案件。尤其是对党的十八大以后不收敛不收手，党的十九大以后不知止不知耻，严峻阻碍党的理论路途方针政策贯彻执行、严峻损害党的执政根基的问题从严查处。截止目前，先后对 XXXX 分公司两任经理XX、XX 科原副科长 XX 涉嫌职务犯罪问题进展查处，并移送司法机关依法审查起诉。二是始终坚持受贿行贿一起
查。坚决斩断“围猎〞和甘于“被围猎〞的利益链。在查办XX 分公司原经理 XX 职务犯罪案件过程中，对涉嫌行贿的XX 果断立案并实行留置措施，坚决破除权钱交易的关系网。三是追赃工作与审查调查工作同步开展，同步进展。追赃工作是遏制腐败扩大的重要一环，是依法反腐的重要手段，一体推动追赃工作，有利于削减存量、遏制增量，稳固和进展反腐斗争压倒性成功。今年来，我室牵头查办的全部案件中，总体要求就是追赃工作与审查调查工作同步开展，同时完成。截止目前，追缴违纪违法所得 XX 余万元，实现较好的政治效果，纪法效果和社会效果。
2.做深做实“后半篇文章〞实现良好办案效果 今年来，第 XX审查调查室以“三不〞理念、思路和方法一体推动审查调查工作，不光查明审查调查对象的违纪违法职务犯罪事实，还重视做好审查调查对象的思想政治工作，从思想根源上忧虑审查调查对象认罪悔罪。如审查调查对象 XX某某在移送前夕的屡次减压谈话中向谈话人员吐露心声说道，“这些日子，感谢组织，感谢你们对我的关心照看，我深深的认识到自己的错误，也感恩组织不放弃我，给我补上了自己‘缺课’的党课〞。通过将思想政治工作贯穿于审查调查工作全过程，忧虑训练审查调查对象彻底反省、深化忏悔，实现“治病救人〞。此外，还支配对象撰写“四书〞，用现身说法的方式使得更多党员指导干部引以为戒、引以为鉴。在查办 XX贪污一案中，认真贯彻落实惩前毖后、治病救人的方针，综合考虑事实证据、思想看法
和量纪执法标准，坚持宽严相济、区分对待，对涉案的其余 XX 名 XX 工作人员分别提出不同程度的处分建议。以外，在审查调查工作中，还要求审查调查对象深化描画所在单位的政治生态，制度破绽，鼓舞其检举揭露，做到深挖扩线，不断扩大战果。通过 XX 的主动检举揭露，我室共把握其他 XX名干部违纪问题线索，其中涉及 XX 涉嫌受贿罪问题线索，已转交 XX 纪委监委。同时，针对发案单位存在的问题，准时下发监察建议书，开良方促整改，催促其完善制度破绽，严把选人用人关，以纪法刚性约束推动系统整改，主动参与构建廉政训练和廉政文化建立协调机制，真正实现标本兼治。
3．落实高质量进展要求，严格标准工作程序 一是优化审查协作力度。第 XX审查调查室重视发挥片组协作机制作用，突出强调发挥片组协作功能。以专项检查、信息互通、问题线索研判为抓手，定期与对口监视检查室、各区纪委监委、各派驻纪检监察组互通有无、协同工作，实现对联点各区纪委监委、各派驻纪检监察组的垂直业务指导，进步联点单位人员的业务力量。优化“1+1+N〞〔分管指导+审查调查室、监视检查室+派驻机构、各区纪委监委〕审查调查形式，通过“专案会诊〞的形式，将办案难点、重点问题分析消化，汲取解决。实现“一案一组〞区域化联动，协作式结合作战。既保证重大案件术业专攻，又确保案件依纪依法处理到位，锤炼提升纪检队伍整体业务程度。二是施行“线索集中统一管理〞新形
式。第 XX 审查调查室围绕落实对线索管理工作新要求，不断探究线索管理工作运行机制，有效进步线索管理科学化程度，分类建立工程建筑腐败、涉黑涉恶腐败、病毒疫情防控、上级交办等 XX 个问题线索专项台账，每周进展更新，每月汇总审核，定期清理销账，在源头上助力线索不流失、不遗漏、不泄漏，确保问题线索处理件件有着落，实现问题线索管理制度化和标准化。三是巩固树立法治意识、程序意识、证据意识，认真贯彻执行监视执纪工作规章和监视执法工作规定，严格审批权限，精准用法审查调查措施。严格审核把关，对涉嫌职务犯罪案件的查办上，严格遵循以“审讯为中心〞的刑事诉讼对证据的高标准严要求。如在对 XX贪污罪一案的查办过程中，对其是否符合自首进展屡次分析争辩，最终予以认定；对笔录中出现的疑似 XX 的，坚决予以整改或予以剔除后重新制作；对非经法定程序调取的书证，要求依法定程序重新予以调取。此外，对违纪违法问题的标准不降低、要求不松懈，确保案件质量经得起法律的检验。严格办案程序，坚持以本室制作的《监视执纪工作流程图》为工作流程。根据审查调查工作实际情况，今年我室还对审理提早介入、正式移送审理请示报批程序及相关流程进展梳理并提炼总结成操作标准，做到审查调查工作有章可循，精准指导，进步效率。四是强化自身权利运行监视。完善自身权利运行机制和管理监视制约体系，严格根据制度履行职责、行使权利、开展工作。针对“走读式〞谈话、涉案财物管理等重点环节，
梳理审查调查工作风险点，健全风险防控机制，不断进步自身审查调查力量。严格遵守办案平安和管理监视有关规定，特殊是在两次疫情防控期间严守审查调查中心办案平安，确保不出问题。五是加强与垂管单位的联络协作协作。今年来，我室主动加强与自治区纪委监委第 XX 监视检查室的协作协作，在报请留置审批、日常工作开展、指定管辖问题线索的查办方面加强沟通，先后 XX次前往 XX 对接工作。不仅进步了我室的办案力量，也加强联络了日常业务工作开展。
〔三〕坚持高素养专业化标准，锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍 1.强化本领担当，加强业务培训力度，确保审查调查“质效并举〞。今年来，我室始终坚持调查争辩、业务课堂和实战练兵同向发力、同频共振，连续打造“学习型专案〞品牌。坚持一案一总结、一案一剖析，并同步延长到审查调查专案组。在审查调查过程中，不断推出重点问题研讨课堂，提倡有阅历的同志发挥传帮带作用，让年轻同志大胆创新理论，充分发挥老同志的办案阅历和年轻同志的青春活力。充分交融、优势互补，使抽调同志快速历练进步，培育政治过硬、本领高强的专家型人才。很多年轻同志从不会谈话到把握了根本的谈话技巧；从不会制作笔录到可以独立完成简洁的笔录制作；从不会外调取证到可以娴熟把握外调取证工作等。
2.锤炼过硬作风，坚持以上率下，确保审查调查工作不松懈。今年来，我室始终以坚决的斗争意志、明确的斗争任务，发挥表率作用，带着专案组，把握斗争规律、讲求斗争方法，不断弘扬忠诚履职、知重负重、脚踏实地、苦干实干的奋斗精神，修养严实深细的工作作风，在 XX 个多月的审查调查工作中，涌现了一批勇于担当，敢于担当的干部。比方第 XX 监视检查室 XX 同志，在专案期间，其奶奶病重，在征得指导同意后返回老家照看其奶奶，但吕全华勇于担当，在其奶奶脱离危急期后，他马上返回专案组，投入到紧急的专案工作，并较好的完成了指导交办的任务；驻市政协机关纪检监察组 XX，其亲属去逝，在征得指导同意后临时分开专案处理其亲属丧事，丧事处理完毕后也是第一时间返回专案组等等。同时，考虑到长期参与留置案件的查办工作，办案人员长期保持高压状态，压力大，我室主动关心关爱室内干部和抽调同志，坚持谈心谈话，第一时间把握干部内心动态，协调解决实际困难，传递组织温温存厚爱，鼓舞干事创业劲头，进步队伍聚集力和战斗力。
3.从严从实管理，坚持严子当头、实字托底。今年来，我室始终强化内部管理，严格遵守落实自治区纪委监委下发的《纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案方法》《纪检监察机关关于指导干部干预和违背规定过问案件的记录和责任追究暂行方法》，催促本室干部和专案抽调干部公正标准履职，自觉承受监视。严格遵守工
作、办案和保密各项纪律规定，严格制止打听案情、说情干预、违规过问案件。坚持不懈执行请示汇报制度和办案回避制度，有针对性的加强日常训练管理监视。抓早抓小，动辄那么咎，持续防止“灯下黑〞，确保队伍风清气正。
回忆 2020 年全年工作，我们体会到：正是市委坚决扛起了全面从严治党政治责任，市纪委监委指导们认真落实“一岗双责〞，第 XX 审查调查室的同仁们团结协作，守土有责、履职尽责，全面从严治党各项任务，不松劲、不停步，勇于担当、真抓实干，各项工作成效才得以充分彰显，审查调查工作得以呈现新作为。
在确定成果、总结阅历的同时，我们也醒悟地看到，第 XX 审查调查室在工作中还有亟待解决的短板。主要表现为：一是办案人员的综合力量还需要进一步进步，在金融财会、工程建立、工程招投标、公共财政支出等方面的专业学问还存在不同程度的短板，对主动出击，多渠道、多角度觉察搜集案件线索力量，扩大查办案件成果的力量还欠缺；二是讯问上程序要求的多，但在讯问谋略、讯问方法、讯问技巧上要求得少；三是为了适应纪检监察工作换挡提速，实现高质量进展方面，在审查调查过程中应用四种形态处置问题线索，用新方式解决新问题开展工作的思路还急需进步。
二、2021 年全年工作思路 〔一〕连续加强政治理论学习，不断强化思想武装
第 XX 审查调查室将连续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导理论。持之以恒学懂弄通做实，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神的理解把握、贯彻落实。深化学习第三次中心 XX 工作座谈会精神特殊是习近平总书记重要讲话精神，进一步增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。
〔二〕连续坚决不移加强对公权利的监视 第 XX 审查调查室将根据市纪委十一届五次全会的部署要求，坚持问题导向，紧盯“三类人〞“关键少数〞、重要岗位，突出“两个优先查处〞，坚决查处政治问题和经济问题互相交织形成利益集团的案件、重点领域形成非法利益格局和“潜规章〞的腐败问题，重点聚焦招投标领域、工程工程建立、财政资金管理用法、违背中心八项规定精神 4 个方面突出问题。连续加大专业学问的学习，加强多部门横向联络，炼就觉察案源线索“火眼金睛〞，从提升自我觉察力量和挖掘整合监视资源入手，集中“会诊〞，做到既能查准“病〞,又能号准“脉〞，开对“方〞，实现案件线索处置动态“清零〞。重视警示训练“后半篇文章〞，认真分析案件特点、发案缘由、教训启示，深化开展警示训练，有针对性对发案单位提出以案促改的建议，催促相关职能部门自查自纠，推动完善制度、堵塞破绽，实在把查办案件延长到哪里，“后半篇文章〞就跟进哪里。
〔三〕连续注重提升审查调查力量素养
连续聚焦忠诚干净担当，不断强化纪检监察干部业务力量建立，在理论中熬炼，在办案中成长。第 XX 审查调查室将连续以“大练兵〞系列活动为契机，系统学习《党章》《宪法》《监察法》《监察机关监视执法工作规定》和《纪律检查机关监视执纪工作规章》等党规党纪、法律法规以及中纪委国家监委印发的纪检监察干部系列培训课程，娴熟运用纪法学问、强化实战熬炼。同时在审查调查专业培训方面，坚持“以案代练〞“以案代训〞，加强与对口联络的各区纪委监委、各派驻纪检监察组干部的业务指导，促进力量素养快速提升，更好发挥审查调查职能作用。
篇二：审查调查工作心得体会
纪委监委 0 2020 年案管室审查调查工作半年总结一、工作推进情况 （一）持续保持反腐败高压态势。1-6 月，全区纪检监察机关立案 XX 件，与去年同期持平，其中立案乡科级领导干部 XX 人,同比下降 XX%。委机关立案 XX 件，同比上升 XX%；镇（街）纪（工）立案 XX 件，同比下降 XX%；派驻纪检监察组立案 XX 件，同比增长 XX%。全区纪检监察机关共结案 XX件，同比增长 XX%；给予党纪政务处分 XX 人，同比增长 XX%。移送司法机关 XX 人，挽回经济损失 XX 万元。立案查处群腐问题 XX 件，扶贫领域 XX 件，环保领域 XX 件。招投标领域、房地产领域、工程项目建设、财政资金管理使用线索 XX 条，已办结 XX 条，立案 XX 人，党纪处分 XX 人。市纪委监委指定涉法案件线索 XX 件，指定异地交叉办理 XX 件。
（二）深入推进扫黑除打伞破网专项斗争。按照十九届中央纪委四次全会关于收官之年扫黑除专项斗争的最新安排部署，围绕“三个提高”全力以赴、全面出击，深入整治民生领域的“微腐败”、放纵包庇黑恶势力的“保护伞”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”。1—6 月，委受理涉黑涉恶问题线索 XX 条，已办结 XX 条，还有 XX 条正在办理中。收到扫黑除恶有关问题线索 XX 条，已办结 XX 条，正在办理中
XX 条。立案 XX 件 XX 人，给予党纪政务处分 XX 件 XX 人，组织处理 XX 人。上级认定“保护伞”XX 人，涉黑涉恶 XX 人，追责问责 XX 人。制发监察建议 XX 份，通报 XX 起，澄清 XX人。
（三）着力提升审查调查规范化水平。巩固深化“审查调查规范化建设年”成果，扎实推进审查调查规范化建设。制定 XX 区纪委监委《审查调查措施使用指南》，规范审查调查工作流程。重新制定“12+N”项措施的审查调查文书，按照“先请示、再审批、后使用”的原则，保证监察措施的使用符合规范化建设的具体要求。制定《XX 市 XX 区监委使用谈话室要求》，细化“走读式”谈话工作流程，规定“走读式”谈话具体要求。对各纪检监察室的审查调查规范化工作开展情况进行专项检查，督促问题整改落实到位。今年以来，共开展 2 次规范化专项检查，发现问题已全部督促整改到位。
（四）切实抓好审查调查安全工作。制定 XX 区纪委监委《审查调查安全工作流程及文书目录》，突出抓好“走读式”谈话安全，重点落实“一人一方案”“一人一评估”谈话前“六必知”、谈话中“减减压”、谈话后“手递手”、谈话前后均体检、及时回访疏导等安全要求。严格执行上级纪委监委在疫情期间确保审查调查安全的要求，落实“走读式”谈话和留置案件安全工作责任到人和程序审批制度，严
防各类安全事故发生。
（五）积极配合市纪委监委做好疫情期间“走读式”谈话工作。承担市纪委监委部分疫情期间“走读式”谈话工作，保障好市纪委监委的“走读式”谈话不因疫情而受阻。全部谈话均做到程审批严格、程序合规、安全开展。今年以来，配合市纪委监委“走读式”谈话 XX 人次，无安全事故发生。
二、特色亮点工作 一是做实做细日常监督。积极构建“4+N”监督体系，切实把监督寓于日常、严在经常。1—6 月，对落实习近平总书记重要指示和党中央重大决策部署情况开展监督检查发现问题 XX 个，深入一线调研 XX 次，主动约谈 XX 人，谈话提醒 XX 人。发现违纪违法问题线索 XX 条，提出纪律检查建议或监察建议 XX 份，党风廉政意见回复 XX 人次。
二是进一步开展基层审查调查规范化建设。对基层纪检监察干部开展审查调查规范化培训，强化基层规范化开展审查调查工作意识，提升基层办案质量，筑牢安全底线。拟出台规范基层“走读式”谈话的措施文书，规范基层办案流程，做到全区审查调查规范化建设“一盘棋”。配置 XX 个街道开展“走读式”谈话场所，确保街道“走读式”谈话安全、规范开展。
三是审查调查安全工作获省市纪委监委肯定。深刻认识做好审查调查安全工作的极端重要性，高质量推进审查调查安全工作，高标准制定监察措施文书，高要求制定办案安全制度，
把严格执行程序贯穿于查办案件全过程，进一步加强对查办案件全过程的监督管理，采取有力措施，消除安全隐患，持续保持审查调查安全“零事故”，事故“零发生”。顺利通过省市纪委监委的审查调查安全专项督导，工作获得高度肯定。
三、存在的问题 一是办案人员的综合能力还需要进一步提高，在金融财务、工程建设、审批监管、资源开发、项目招投标、公共财政支出等方面的专业知识不同程度存在短缺。
二是有的镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组对主动发现问题线索的动能欠缺，直接获取违纪违法线索的意识不强，主动性不够，措施不多。
三是派驻纪检监察组的监督职责发挥不到位，有的不愿监督、不会监督、不敢监督，对所派驻单位、系统、二级部门的监督下沉力度不够。
四、下步工作打算 一是继续做深做实监督首责。充分发挥纪委监委专责监督作用，加强对权力运行的监督。重点聚焦涉及经费审批、项目审批，可以支配重要、专项资金使用的部门，二级部门、系统大和多的部门，政务服务窗口等重点部门、系统、岗位，完善监督体系。加强对“三类人”“关键少数”“一把手”监督力度，切实发挥监督利剑作用。
二是以零容忍态度惩治腐败。坚持问题导向，紧盯“三
类人”“关键少数”、重要岗位，坚决查处政治问题和经济问题相互交织形成利益集团的案件、重点领域形成非法利益格局和“潜规则”的腐败问题，重点聚焦招投标领域、房地产领域、工程项目建设、财政资金管理使用、违反中央八项规定精神 5 个方面突出问题。持之以恒严查在脱贫攻坚工作中的贪污侵占、虚报冒领、截留挪用等违纪违法行为。
三是持续保持扫黑除恶高压态势。紧盯举报线索，坚持有案必查，对涉黑涉恶犯罪案件，一律深挖彻查其背后的“保护伞”和腐败问题。充分发挥各部门的职责能力，增强合力攻坚，形成更大合力。用好问责利器，对扫黑除恶敷衍应付、弄虚作假，日常履职不力、疏于监管，查处打击消极滞后、偏软偏轻等问题，严肃追责问责。
四是深入推进审查调查规范化建设。持续强化法纪意识、程序意识、安全意识，时刻绷紧规范这根弦，严格遵循审批流程，强化审查调查程序意识，确保每个案子都经得起检验。严格安全管理，坚持底线思维突出抓好“走读式”谈话、留置案件安全，确保执纪审查调查“零事故”持续保持。加强镇（街道）审查调查规范化建设工作，提升基层审查调查工作质量。
篇三：审查调查工作心得体会
监委 0 2020 年 上半年审查调查工作总结及下步工作计划（ 200 20 年 年 0 06 6 月) )
2020 年以来，某区纪委监委认真贯彻落实中央纪委和省市纪委全会关于审查调查工作的各项决策部署，深化对纪法贯通、法法衔接的认识和把握，以“四个加强”为抓手，全方位、全要素、全过程做深、做细、做实审查调查工作。1-6月全区纪检监察机关共立案××件，同比增长××，其中立案乡科级领导干部××人，同比下降××。委机关立案××件，同比下降××；镇（街）纪（工）立案××件，同比增长××；派驻纪检监察组立案××件，同比增长××。全区纪检监察机关共结案××件，同比增长××；给予党纪政务处分××人，同比增长××。移送司法机关××人，挽回经济损失××万元。市纪委监委指定涉法案件线索××件，指定异地交叉办理××件。
一、工作推进情况 （一）加强问题线索研判，确保审查调查“有案可查”。指定专人管理问题线索，做到问题线索“多头移交、一口统管”。建立 1 个问题线索总台账，分类建立扶贫领域腐败、涉黑涉恶腐败、23 专项行动、冠状病毒疫情防控、上级交办等××个问题线索专项台账，每周进行更新，每月汇总审核，定期清理销账。对可查性强的问题线索，一律指定业务骨干
专人负责，必要时提级办理，快查快结；对一般性问题线索，交办到派驻机构或镇（街道）纪（工）委，确保全区纪检监察机关“有案可查”。全程跟踪问题线索办理情况，对久拖不结、超出时限的承办部门及时提醒督促、发出预警通知，确保问题线索处理件件有着落。健全问题线索处置专题会议机制，定期召开有分管领导和承办室同志参加的问题线索分析会，对问题线索实行集体分析、集中研判，按照处置标准提出切实可行的意见，实现问题线索管理制度化和规范化。
（二）加强工作流程细化，确保审查调查“程序规范”。制定委机关初步核实工作流程图立案审查工作流程图案件审理、纪律处分执行工作流程图等 12 个流程图和镇（街道）、派驻纪检监察组办案流程及文书模板，明确案件办理具体流程、工作职责、时间要求，确保审查调查工作程序合法、责任明确、要素齐备。按照监察法赋予的调查权限，制定立案决定书、讯问通知书、冻结通知书、证据调取通知书等监察措施法律文书，由案件监督管理部门统一印制、统一编号、统一管理，确保各类文书使用、管理规范。严格执行监督执纪工作规则监督执法工作规定，按照干部管理权限，落实请示报告制度，依规依纪依法进行问题线索处置和案件查办，确保审查调查每个环节程序到位。
（三）加强联系指导督促，确保审查调查“质效并举”。将全区的镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组分成××
个小组，由区纪委常委或监委委员牵头，加强工作联系指导，推进基层审查调查工作规范性建设，提升基层审查调查工作质量。定期指派人员到省市纪委监委参与办案和跟班学习，提升业务素质，拓宽理论视野。针对镇（街道）和派驻纪检监察组新调入同志较多，业务能力不强、履职能力薄弱等问题，建立抽调跟班学习制度，有计划、分批次抽调基层纪检监察干部参与区纪委监委监督检查和案件查办等业务工作，以跟促学、以案代训，提升业务水平。根据中央纪委和省市纪委关于造就高素质纪检监察干部队伍的工作要求，制定东兴区纪检监察干部全员培训工作方案，本着“学以致用”的理念，按照“考学结合”的方式，扎实开展东兴区纪检监察干部在信息协作、监督检查、案件审理、审查调查、信访规范处置等方面的全员培训，增强全区纪检监察干部高效履职的能力。
（四）加强责任层层落实，确保审查调查“安全无患”。制定区纪委监委谈话室管理制度等 11 项安全和保密制度，明确案安全和保密双重职责具体内容，为依纪依法开展审查调查工作提供有力制度保障。坚持主要领导逢会讲、分管领导经常讲、培训会主要讲方式，强化审查调查安全保密提醒教育，提升审查调查安全和保密底线意识，持续保持全区审查调查安全事故“零发生”。为确保全区纪检监察谈话场所的规范性管理和“走读式”谈话的规范性开展，案件监督管
理部门组成检查组，通过经常性检查、不定期抽查对全区的“走读式”谈话、案件留置的安全和保密等工作开展专项检查。××月，对委机关、镇（街道）、派驻纪检监察组开展安全检查××轮，发现问题××个，已督促及时落实问题整改。
二、存在的问题 一是办案人员的综合能力还需要进一步提高，在金融财务、工程建设、审批监管、资源开发、项目招投标、公共财政支出等方面的专业知识不同程度存在短缺。二是有的镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组对主动发现问题线索的动能欠缺，直接获取违纪违法线索的意识不强，主动性不够，措施不多。三是派驻纪检监察组的监督职责发挥不到位，有的不愿监督、不会监督、不敢监督，对所派驻单位、系统、二级部门的监督下沉力度不够。
三、下步工作打算 一是做深做实监督首责。充分发挥纪委监委专责监督作用，加强对权力运行的监督。重点聚焦涉及经费审批、项目审批，可以支配重要、专项资金使用的部门，二级部门、系统大和多的部门，政务服务窗口等重点部门、系统、岗位，完善监督体系。加强对“三类人”、“关键少数”“一把手”监督力度，切实发挥监督利剑作用，让党员干部深刻认识到监督无处不在，习惯在监督下工作，自觉按照制度机制、规
矩纪律办事。
二是以零容忍态度惩治腐败。根据中央纪委和省市纪委全会的部署要求，坚持问题导向，紧盯“三类人”“关键少数”、重要岗位，突出“两个优先查处”，坚决查处政治问题和经济问题相互交织形成利益集团的案件、重点领域形成非法利益格局和“潜规则”的腐败问题，重点聚焦招投标领域、房地产领域、工程项目建设、财政资金管理使用、违反中央八项规定精神 5 个方面突出问题。持之以恒严查在脱贫攻坚工作中的贪污侵占、虚报冒领、截留挪用等违纪违法行为，为打赢脱贫攻坚硬仗提供坚强的纪律保障。切实发挥派驻纪检监察组“前哨”“探头”作用，实现每个派驻纪检监察组办案“零突破”。
三是持续保持扫黑除恶高压态势。紧盯举报线索，坚持有案必查，对涉黑涉恶犯罪案件，一律深挖彻查其背后的“保护伞”和腐败问题。对住建、水利、交通运输、文化旅游、市场监管等十大重点行业领域开展扫黑除恶专项整治，净化行业环境。在扫黑除恶领导小组的领导和成员单位的支持下，充分发挥各部门的职责能力，增强合力攻坚，形成更大合力。用好问责利器，层层压实责任，对扫黑除恶敷衍应付、弄虚作假，日常履职不力、疏于监管，查处打击消极滞后、偏软偏轻等问题，严肃追责问责。总结归纳扫黑除恶专项斗争的好做法、好经验，以建章立制的方式固定下来，使扫黑除恶
专项斗争有章可循。
四是深入推进审查调查规范化建设。持续强化法纪意识、程序意识、安全意识，时刻绷紧规范这根弦，严格遵循审批流程，强化审查调查程序意识，确保每个案子都经得起检验。严格安全管理，坚持底线思维突出抓好“走读式”谈话、留置案件安全，确保执纪审查调查“零事故”持续保持。加强镇（街道）审查调查规范化建设工作，提升基层审查调查工作质量。
按照县委、县政府关于推进干部教育培训工作的部署要求，围绕打造一支高素质干部队伍目标，县 X 技术服务中心高度重视干部教育培训工作，立足本单位实际，认真制定各项教育培训计划，按步骤、分阶段组织实施。通过紧密结合“基层农技推广体系改革与建设项目”实施，着力加强本部门干部队伍素质能力提升和基层农技推广体系干部队伍建设，认真组织开展各类专业技术培训活动，各项干部教育培训取得了明显成效。现就今年的工作总结如下: 一、加强业务技能培训，增强服务能力 按照县 X 技术服务中心的工作安排部署，全体党员干部认真学习、贯彻落实“习近平新时代中国特色社会主义思想”，树立“以人民为中心”的发展理念，以促进全县 X 产业现代化发展进程、实现 X“安全、优质、高效”生产、打造区域特色优质农产品生产示范基地为中心工作，为适应科技不断进步、产业提档升级的新需求，大力实施科技兴菜战略和人才提升
行动。采取外出参观交流、专家授课、科技示范基地展示培训等多种方式，加快县镇两级农技推广干部专业知识更新和服务能力提升。
一是组织基层农技干部赴 X 参观、培训。为了学习外地先进的 X 发展经验，了解掌握现代 X 产业发展现状和未来趋势，X月，县X技术服务中心组织各镇街的X名技术指导员，赴 X 国家农业公园、现代 X 科技示范园实地参观学习，详细了解 XX 产业快速发展的经验做法，以及适合当前及今后 X生产推广应用的许多新品种、新技术、新模式、新装备。期间举办 X 技术培训班，邀请 XX 产业发展中心主任、高级农艺师付成高，就“X 产业现状及发展方向”课题作了详尽讲解。参加观摩培训和互动交流的众多学员受益匪浅，拓宽了视野。
二是参加市农业农村局举办的技术人员业务能力提升培训。X 月，组织 X 名单位的技术推广人员赴 XX 大学教育培训基地，参加“基层农技人员能力提升”培训班。通过为期X 天的专家培训，进一步提高了参训人员对现代农业发展路线、农业科技、产业发展趋势等方面的全面认识，提升了参训技术人员的科技服务能力。
二、建立科技示范基地，发挥现场技术培训学习和展示的窗口作用 今年初，县 X 技术服务中心从全县 X 科技示范园区中遴选出 XX 作为长期稳定的两个 X 科技示范基地。集成应用众多先进适用的 X 高产高效新品种和新技术，分别作为节能日光温室 X 和食用菌新品种新技术的示范、展示、培训的新平
台，实现 X 技术理论培训与生产实践相结合，从而大幅提高了培训效果。X 月，本部门组织近 X 名基层农业科技人员及部分科技示范户赴两大科技示范基地参观，实地接受大棚 X和高端食用菌生产模式、实用栽培新品种和新技术、生产效益分析、产业前景等方面的田间培训。科技示范基地提供了可借鉴的成功经验、成熟模式和产业振兴路径，各镇街农业科技干部可以从中找到一条带动当地农业发展的新途径。
三、加强本部门干部政治理论素养和党性教育工作 按照县委、县政府安排部署，县 X 技术服务中心党支部结合本部门实际，认真开展本部门全体干部“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，学习遵守中国共产党党章，学习掌握“习近平新时代中国特色社会主义思想”，学习领会十九大报告精神。不仅学习教育的方式多样化，而且教育的内容细致化。采取组织集中学习与个人自学相结合，媒体平台先进典型学习与 X 县党史教育、反面警示教育等相结合，不断提高本部门干部干净担当的思想境界，激发他们干事敬业、为民服务的澎湃动力，努力锻造一支奋战在 X 生产发展一线的优秀干部队伍。
四、干部教育培训工作存在的主要问题及意见建议 一是教育培训力度和覆盖面不够。无论是干部教育培训次数，还是培训覆盖的人数，无论是外出参观学习，还是本地田间专家讲课，都不能满足培养造就一支高素质专业化干部队伍的要求。对此，要加大与先进地区的学习交流，多借鉴吸收，结合本地实际，引进创新一批 X 产业发展的新战略、
新政策、新模式、新做法。要强化干部教育培训的力度和强度，有计划、有步骤地推进教育培训工作走向深入。
二是培训质量也有待进一步提高。对干部进行集中时间系统化的专题教育培训的力度不够，培训时间相对比较零散，效果也大打折扣。要分层次、合理地安排更多的培训时间，同时要创新教育培训方式方法，多利用信息化手段管理好对干部的日常教育培训。
三是在干部政治训练、党性教育方面重视不够，还存有短板。要强化政治理论、党性修养教育培训工作，提升政治站位，补齐培训制度短板，用思想理论武器来武装干部头脑，努力培养一支政治过硬、业务过硬、干事创业的高素质的干部队伍。
篇四：审查调查工作心得体会
调查室工作总结工作总结(Job Summary/Work Summary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。第一文档网今天为大家精心准备了审查调查室工作总结，希望对大家有所帮助!审查调查室工作总结一年来，我们处审办围绕着进一步加快不良资产处置进度，努力实现不良资产价值回收最大化这一中心工作，发扬团结协作精神，工作中密切配合，以实现合法合规，防范可能出现的任何风险为指导思想，建立健全各项规章制度，做好资产处置审查工作，加强档案管理等各项基础工作，搞好中介机构的选聘及管理，全力配合相关业务部门的不良资产处置工作的开展。在办事处党委、总经理室的正确领导下，在各部门的密切配合下，做了大量的基础性和日常性工作。现将我们重点做的几方面工作总结如下：
一.严格规范项目审查程序，加强处置项目的管理和后续跟踪检查工作。
1、认真把好处置项目的审查关。自从确定专门机构、专职审查人员以来，建立健全了各项规章制度，经过两年多的努力和完善，我办的资产处置审查工作基本上达到了程序化、规范化、制度化，上半年共审查、批复项目 XX 个，其
中审查上报总公司项目 X 个。
2、做好资产处置审查委员会日常事务工作。为使处置审查工作程序更加规范化，我们在审查程序上严格做到规范化，即按照办事处制定的《中国东方资产管理公司长春办事处资产处置审查委员会工作规则》要求的内容，从审查经营部门上报方案内容、格式、时间，反馈初审意见，到安排例会时间、通知上会、准备例会相关资料、会议记录、投票内容、会议纪要、下达批复文件、上报处置方案等等，力求处置审查工作程序的规范化。上半年共组织召开了评审会 XX次。
3、加强处置项目的后续跟踪管理工作。为及时掌握已批复项目的处置执行情况和存在的问题，我们每季度对已批复的处置项目进行一次后续跟踪调查，写出检查报告，及时了解处置项目及管理中存在的问题，以便采取措施，加强管理。
4、加强终结项目的规范化管理工作。针对以往终结项目中存在的没有项目终结报告或报告不规范，该阐述的问题在报告中没有，有些业务人员甚至把处置方案下载一份作为项目终结报告这一问题，我们认为，项目终结报告是对该项目处置全过程客观、具体、真实、全面的一个反映和总结，尤其对于有些项目，在处置方案执行过程中存在很多变数，一定要在报告中认真总结和反映出来，于是我们制定了“关
于项目终结报告的内容和格式”，规范了项目终结报告，并要求经营部门定期报送项目终结报告，移交档案材料。加强了终结项目的管理，使我们的终结项目真正能够画上一个圆满的句号。
二.加强中介机构数据库管理，强化对中介机构的综合管理，有力支持资产处置工作。
1、作好中介机构数据库动态管理。依照公开、公正、公平的原则择优选聘中介机构，是有效规避资产处置过程中可能出现的道德风险的一项主要手段，也是审查办的一项基本工作职责，为切实履行好此项工作，今年以来，按照总公司的要求，本着优胜劣汰的原则，在认真考核评比的基础上，我们对数据库中选用的资产评估事务所、律师事务所、拍卖行等中介机构进行了补充和完善，实行了数据库动态管理制度，并重点强化对中介机构的资质审查及业绩考核，要求中介机构随时将其资质、奖惩、人员变动等信息资料报告我办，并实行业务跟踪，随时了解并掌握中介机构有关情况，以便我办事处对中介数据库中的信息及时更新，以保证日常资产处置工作的合法合规、顺利进行。
2、组织协调资产评估、拍卖、法律事务等中介机构等日常工作，协调经营部门与中介部门关系，为资产处置提供依据。上半年，采取邀标等方式对外已与共创伟业资产评估事务所、吉林省远大会计师事务所、吉林省吉达会计师事务
所、北京市中天华资产评估有限公司等省内外 X 家中介机构签订委托协议，做好经营部门资产处置的配合工作。
3、做好资产评估报告上会审核工作。为使资产处置程序更加规范化，今年以来，按总公司要求，办事处成立了资产评估审核委员会，负责中介机构的选聘、评估报告的审核等有关中介机构使用和管理事宜。上半年共上会研究中介选聘和评估事宜 X 次。
4、为加强中介机构的综合管理，今年上半年我们把自成立以来处置项目委托的所有中介机构，包括审计评估、拍卖、法律事务情况进行了全面系统的统计，对委托程序、委托类型、委托结果、支付费用情况等总体情况有了全面的掌握，对今后进一步加强中介机构的管理起到一定作用。
三.完善档案管理，堵塞漏洞，使资产档案管理工作上了新台阶。
在去年完成大量的基础性工作及建章建制的基础上，今年在日常的资产档案管理工作当中，我们将原有的制度不断完善，进一步规范了档案工作的管理。同时针对去年以来监事会对全国各地检查发现的问题，对照自己进行了一次全面检查，完善补充了相关资料，并对对已处置终结的 XX 卷资产档案进行了拆卷，将原有的档案进行重新的编号、排序、整理及装订。有效的将我办的资产档案管理做到了科学化、合理化，从而方便了资产档案的利用与管理，使办事处资产
档案管理工作上了一个新台阶。
审查调查室工作总结一年来，我们处审办围绕着进一步加快不良资产处置进度，努力实现不良资产价值回收最大化这一中心工作，发扬团结协作精神，工作中密切配合，以实现合法合规，防范可能出现的任何风险为指导思想，建立健全各项规章制度，做好资产处置审查工作，加强档案管理等各项基础工作，搞好中介机构的选聘及管理，全力配合相关业务部门的不良资产处置工作的开展。在办事处党委、总经理室的正确领导下，在各部门的密切配合下，做了大量的基础性和日常性工作。现将我们重点做的几方面工作总结如下：
一.严格规范项目审查程序，加强处置项目的管理和后续跟踪检查工作。
1、认真把好处置项目的审查关。自从确定专门机构、专职审查人员以来，建立健全了各项规章制度，经过两年多的努力和完善，我办的资产处置审查工作基本上达到了程序化、规范化、制度化，上半年共审查、批复项目 xx 个，其中审查上报总公司项目 x 个。
2、做好资产处置审查委员会日常事务工作。为使处置审查工作程序更加规范化，我们在审查程序上严格做到规范化，即按照办事处制定的《中国东方资产管理公司长春办事处资产处置审查委员会工作规则》要求的内容，从审查经营
部门上报方案内容、格式、时间，反馈初审意见，到安排例会时间、通知上会、准备例会相关资料、会议记录、投票内容、会议纪要、下达批复文件、上报处置方案等等，力求处置审查工作程序的规范化。上半年共组织召开了评审会 xx次。
3、加强处置项目的后续跟踪管理工作。为及时掌握已批复项目的处置执行情况和存在的问题，我们每季度对已批复的处置项目进行一次后续跟踪调查，写出检查报告，及时了解处置项目及管理中存在的问题，以便采取措施，加强管理。
4、加强终结项目的规范化管理工作。针对以往终结项目中存在的没有项目终结报告或报告不规范，该阐述的问题在报告中没有，有些业务人员甚至把处置方案下载一份作为项目终结报告这一问题，我们认为，项目终结报告是对该项目处置全过程客观、具体、真实、全面的一个反映和总结，尤其对于有些项目，在处置方案执行过程中存在很多变数，一定要在报告中认真总结和反映出来，于是我们制定了“关于项目终结报告的内容和格式”，规范了项目终结报告，并要求经营部门定期报送项目终结报告，移交档案材料。加强了终结项目的管理，使我们的终结项目真正能够画上一个圆满的句号。
二.加强中介机构数据库管理，强化对中介机构的综合
管理，有力支持资产处置工作。
1、作好中介机构数据库动态管理。依照公开、公正、公平的原则择优选聘中介机构，是有效规避资产处置过程中可能出现的道德风险的一项主要手段，也是审查办的一项基本工作职责，为切实履行好此项工作，今年以来，按照总公司的要求，本着优胜劣汰的原则，在认真考核评比的基础上，我们对数据库中选用的资产评估事务所、律师事务所、拍卖行等中介机构进行了补充和完善，实行了数据库动态管理制度，并重点强化对中介机构的资质审查及业绩考核，要求中介机构随时将其资质、奖惩、人员变动等信息资料报告我办，并实行业务跟踪，随时了解并掌握中介机构有关情况，以便我办事处对中介数据库中的信息及时更新，以保证日常资产处置工作的合法合规、顺利进行。
2、组织协调资产评估、拍卖、法律事务等中介机构等日常工作，协调经营部门与中介部门关系，为资产处置提供依据。上半年，采取邀标等方式对外已与共创伟业资产评估事务所、吉林省远大会计师事务所、吉林省吉达会计师事务所、北京市中天华资产评估有限公司等省内外 x 家中介机构签订委托协议，做好经营部门资产处置的配合工作。
3、做好资产评估报告上会审核工作。为使资产处置程序更加规范化，今年以来，按总公司要求，办事处成立了资产评估审核委员会，负责中介机构的选聘、评估报告的审核
等有关中介机构使用和管理事宜。上半年共上会研究中介选聘和评估事宜 x 次。
4、为加强中介机构的综合管理，今年上半年我们把自成立以来处置项目委托的所有中介机构，包括审计评估、拍卖、法律事务情况进行了全面系统的统计，对委托程序、委托类型、委托结果、支付费用情况等总体情况有了全面的掌握，对今后进一步加强中介机构的管理起到一定作用。
三.完善档案管理，堵塞漏洞，使资产档案管理工作上了新台阶。在去年完成大量的基础性工作及建章建制的基础上，今年在日常的资产档案管理工作当中，我们将原有的制度不断完善，进一步规范了档案工作的管理。同时针对去年以来监事会对全国各地检查发现的问题，对照自己进行了一次全面检查，完善补充了相关资料，并对对已处置终结的 xx卷资产档案进行了拆卷，将原有的档案进行重新的编号、排序、整理及装订。有效的将我办的资产档案管理做到了科学化、合理化，从而方便了资产档案的利用与管理，使办事处资产档案管理工作上了一个新台阶。
审查调查室工作总结 2018 年，在区纪委监察委领导的关心支持和指导下，第二审查调查室充分发挥科室工作职能，聚焦工作任务，紧盯工作目标，内补于功，外树于形，在努力完成开封市纪委抽调工作任务的同时积极展开本科室业务，较好的完成了区纪委交办的工作任务，取得了明显
实效。
一、 工作开展情况
一年来我可科室人员一直配合是纪委监察委第一审查调查室工作，先后参与杞县副县级干部张某业案件调查工作，“6.07”专案的市县两级的调查、取证工作，并对是纪委监察委指定管辖的王某昌、王某强涉嫌行贿案件进行立案调查并对其二人采取留置措施，直至现在仍在协助上级机关办理市交通局系统案件。
在积极配合上级机关工作的同时，我室克服人员不足的条件，全体科室人员不忘本职工作统筹安排时间努力完成本单位交办的各项工作任务。截至 2018 年 12 月份，我室共参与办理各类案件 15 件。其中：配合省纪委监察委案件 1 件，配合市纪委监察委案件 4 件，自办区纪委监察委批转案件 10件。办结 12 件，正在办理 3 件。谈话了结 1 件，初核了结 3件，立案 6 件，处分 6 人，其中重处分 3 人，留置 2 人，收缴违纪资金 2.279 万元。
目前，刘家豪、吴鹏帅俩位同志仍在市纪委监察委配合参与相关案件的调查工作，张颖石同志在省纪委监察委配合参与相关案件的调查工作。
二、工作方式方法
我室在执纪审查(调查)过程做到：
1、加强业务学习，提高执纪审查(调查)人员的整体办
案水平。
一方面，内补于功。我室结合区纪委开展的“全区纪检监察系统宪法、监察法专题教育”活动，在认真学习党的十九大报告的同时，认真开展《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《监督执纪规则》和相关纪检监察业务知识的学习，进一步提升了法治意识，带头尊法、学法、守法、用法，增强了运用法治思维和法治方法推动工作落实的能力
另一方面，外树于形。在区纪委领导的重视下，我室积极参与到市纪委案件办理中，做到在实战中练兵。我室主任刘家豪和张颖石两位同志一直被抽调至市纪委审查调查一室参与案件办理，参与杞县副县级干部张某业案件调查工作，“6.07”专案的市县两级的调查、取证工作，并对是纪委监察委指定管辖的王某昌、王某强涉嫌行贿案件进行立案调查并对其二人采取留置措施，直至现在仍在协助上级机关办理市交通局系统案件。在圆满完成市纪委案件工作的同时，创造性的完成区纪委领导转批和交办的工作任务，即提升了我室工作人员的办案能力和业务水平，展现了我区纪检监察干部良好的形象，受到市纪委相关科室和领导的好评。
2、坚持正确的指导思想，使纪律审查工作有明确的方向。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、____新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以求真务实的精神查办各类违纪违法
案件。
3、明确工作重点，确保纪律审查工作有计划有步骤的进行。办案前根据案件线索性质认真分析研判，找准确立关键点、重点，制定切实可行的方案，增强查案工作的计划性，便于开展工作。
成绩的取得与领导的重视，强有力的组织保障密不可分。区纪委领导非常重视纪律审查工作，尤其是今年是监察委成立第一年，区检察院的部分...
篇五：审查调查工作心得体会
调查经验材料三篇审查调查经验材料三篇
【篇一】
**年以来，**县纪委监委进一步聚焦主责主业，切实履行监督执纪问责职责，注重加强部门协作，从关键环节入手，加强对问题线索的管理，规范执纪监督、审查调查，切实提升执纪审查工作效率。**年 1 月—4 月立案 79 件，结案 39 件，给予党纪处分 32 人、政务处分 6 人、组织处理 3 人。
科学谋划、压实责任，添干劲。始终做到谋划在前、部署在前，年初及时分析监督检查和审查调查工作面临的新任务、新要求，明确**年纪检监察工作要点。进一步夯实县纪委班子成员联系点责任制和执纪审查片区协作制度，要求片区分管领导每周到片区镇开展督导检查一次，掌握工作进度，加强业务指导，积极协调解决工作中的重大问题。每月不定期召开一次全县纪检监察案件分析会，县纪委主要领导专题听取各镇纪委、各纪检监察室、各派驻纪检监察组查办案件情况汇报。按照考核办法，对各镇纪委、委机关各职能室、派驻纪检监察组进行量化管理，定期通报纪律审查情况，对工作落后的单位负责人进行集体约谈。同时，严格要求各镇党委按照全面深化“三转”到位的要求，全面支持、关心纪委工作，促进镇纪委聚焦到主责主业上来。
系统评估、科学研判，提质量。对问题线索实现统一管理，严格按照有关规定履行审批手续，做到相关负责人签字把关，全程留痕，既严防“灯下黑”搁置问题线索，又防止擅自处置问题线索、随意扩大调查范围、变更调查事项等情况的发生。严格规范核查程序要求，核查组收到委领导签批移交问题线索后，在开展核查工作前先根据问题线索拟出核查方案并报县纪委主要领导签批，以确保初核方向、范围、时限，以及主要的措施、方法、步骤等合规合理，核查精准到位。对重要**举报件、重点问题线索，明确由县纪委监委一名领导班子成员负责带队核查，对证据有时限要求的特殊性问题线索，严格执行从快从严处置机制，确保问题线索处置及时到位。加强跟踪管理，明确每一个问题线索办理时限，实行周统计、月通报制度，对将要超期的进行办理提醒，对已超期的进行情况了解，跟踪延期办理情况，对超期时间较长的发出催办、督办书面通知。向各镇纪委、派出纪检监察机构交办并督办有关举报事项，审核办理结果，对于排名靠后效率低下的，由分管领导予以约谈。注重分析研判，坚持定期召开专题会议，听取问题线索综合情况汇报，进行分析研判，对重要检举事项，尤其是对职务违法和职务犯罪案件都要深入分析研究，并将监督执纪“四种形态”和关心厚爱党员干部理念
贯穿于问题线索处置中。全县实践运用“四种形态”73 人次，第一种形态 36 人次、第二种形态 28 人次、第三种形态 4 人次、第四种形态 5 人次。
合理调配、建章立制，强保障。强化全员办案理念，全面落实执纪审查“兵团作战”部署和要求，不断深化片区协作监督执纪机制，一体化统筹全县纪检监察力量。强化对片区的组织领导，坚持自办案件和指导基层办案“两手抓、两手硬”，不断推进全面从严治党向基层延伸。今年 5 个片区共立案 39 件，占立案总数的49%。对案情重大、复杂的，主要领导负总责，全程组织、指导案件办理，并根据需要从公检法等部门抽调精干力量组成专案组，对问题线索进行深挖彻查。对留置案件，选派精兵强将对案件进行快审强突，深挖其背后更多的问题线索，目前，**县第一起留置案件已经办结并移交检察机关，第二起留置案正在办理中。同时，坚持审查调查安全教育常态化，定期组织学习，将学习纳入案前、案中、案后，强调深刻认识审查调查安全的重要性。严格规范安全程序，从线索处置开始，制定办案安全预案，明晰关键环节、节点的安全措施，关注被调查（审查）人的身体健康程度、性格、情绪等因素，做好被谈话人的接送、陪护、送达等重点环节工作，全程留痕、责任到人，把办案安全融入执纪审查和监察调查全过程。
【篇二】
审查调查是纪检监察机关的核心职责，是一项严肃的政治任务。新形势下，我们严格落实中央纪委关于审查调查工作的要求，将加强党的集中统一领导贯穿于审查调查全过程，贯彻惩前毖后、治病救人的方针，结合基层工作实际，探索出一条提高审查调查工作质量和效率的新方法。
一、建设专业化队伍
一是要强化担当意识。在审查调查工作中，部分基层纪检监察干部因工作压力大、任务重、人情多、圈子小等客观原因，思想上存在畏难情绪，容易陷入各种“关系网”“感情套”，甚至“利益链”。部分基层纪检监察干部往往存在“不敢查”“不愿查”以及执纪宽、松、软等问题，使审查调查工作质效大打折扣。针对这些问题，要进一步提高基层纪检监察干部党性修养，强化担当意识，从思想根源上消除畏难和厌战情绪，使其勇于担当，敢于作为。二是要提升队伍专业化水平。基层纪检监察干部队伍普遍存在专业化水平不高、人员不足等问题。针对这些情况，按照干部录用有关规定，招录一批熟悉法律、审计、金融等专业知识的公务员，充实到基层一线，逐步改变基层纪检监察队伍专业化水平不高和人员不足的问题。三是要着力解决“本领恐慌”问题。随着纪检监察体制改革的深入推进，纪法的进一步融合，部分基层纪检监察干部综合能力不足，法律知识和纪检监察业务知识欠缺。针对这种问题，要加大纪检监察干部培训力度，采取业务
培训，跟班学习，以案带训等方式，不断提升基层纪检监察干部审查调查能力，确保案件线索研判方向准确，审查调查方案科学，工作有力有序，审查调查工作中不走或少走弯路。
二、健全工作机制
一是完善协作审查机制。遇到重大疑难复杂的问题线索，以上级纪委为统领，基层纪委为成员，组织实施划区域交叉审查调查、联合审查调查、指定审查调查、异地办案等措施，实现资源互通、人员共享，缓解基层审查调查力量薄弱、人情干扰大、审查调查水平不高等问题。二是完善沟通协调机制。充分发挥反腐败协调领导小组作用，建立会商协商机制和联席会议制度，与反腐败协调领导小组成员单位之间加强沟通协调，定期召开联席会议，对重大疑难复杂案件进行分析研判，提前介入，形成工作合力，做到及时查办，及时移交，确保审查调查既稳又准。三是建立大数据共享机制。积极协同组织、人事、公安、金融、税务等部门，建立大数据共享平台，充分发挥大数据的共享优势，提高大数据的综合利用率，降低审查调查人员工作强度，减少办案成本，提高办案效率。
三、强化工作措施
一是要严把审理关口。审理是案件质量的总开关，充分发挥审理部门的作用，加强“镇案县协审”，确保审查调查工作程序合法、文书规范、事实准确、量纪恰当，实现执纪审查的政治效果、纪法效果和社会效果有效统一。二是要丰富审查调查措施。坚持把依法使用审查调查措施作为开展审查调查工作的重中之重，实行严格的审批程序和操作流程，全面审慎、积极稳妥运用 12 种审查调查措施，克服“一张纸、一支笔”的办案模式，不断提高审查调查效率。三是要提供有力保障。积极适应纪检监察工作新形势，不断加大基层纪检监察部门审查调查技术装备、办公场地的投入力度，达到监控、录音、录像全覆盖，确保办案区符合消防安全要求，努力提升审查调查工作质量和效率。
【篇三】
今年以来，**街道纪工委牢牢守住审查调查安全生命线，在审查调查工作中，从学习教育、安排部署、制度建设、监督检查等方面入手，切实把审查调查安全工作做细做实做到位，时刻绷紧安全这根“弦”。截至目前，共立案 5 件，查处 5人，未发生审查调查安全事故。
一、强化安全学习，提高思想认识
一是组织街道纪检干部认真学习中央、省、市纪委关于审查调查安全工作的会议精神，通过干部自学、部门集中学、主要领导领学等方式，充分认识做好审查调查安全工作的重大意义。二是提高思想认识，街道纪检干部对审查调查安全工作学习到位、吸收到位、落实到位，切实把安全与办案放在同等重要的位置，在保证办案效率的同时更加重视办案的安全，坚持树立审查调查与审查调查安全责任一体化推进的理念。三是深刻剖析当前形势下**街道纪工委在审查调查工作中存在的安全隐患，深入细致的梳理和查摆在审查调查场所、环境的硬件方面和安全管理过程等软件方面的漏洞，制定整改措施，采取坚决有力的措施逐一整改到位。
二、强化自查自纠，确保走读式谈话安全
一是合理安排“走读式”谈话地点，选择在有安全保障的一楼纪工委谈话室进行谈话，全面加强防范措施，将安全风险降到最低。二是严格执行“走读式”谈话相关规定，做到谈前风险排查，按照不同对象制定个性化安全预案，安全保障措施更加精准、更有操作性。认真落实谈话事前审批制度，严格做到未履行审批手续不谈、未落实安全措施不谈、未明确安全责任不谈。三是对谈话室内的桌椅等重新调整，使布局更加合理安全，把安全的“阀门”拧紧，消除可能存在的安全风险。紧紧围绕市纪委的检查及相关业务工作培训，认清工作中的不足，及时纠正、及时整改。
三、完善制度建设，规范工作程序
一是严格遵循审查调查业务程序，把安全意识、保密意识和纪律意识贯穿审查调查案前、案中、案后全过程，坚决做到依纪依法安全文明办案。二是根据实际情况进一步完善教育谈话室制度，使运行管理更接地气，更有针对性，现已制定**街道《谈话室使用管理办法》《办案场所突发情况综合应急预案》《谈话安全工作要点》等多个管理制度，并严格遵照制度规定使用和管理谈话室。三是推行谈话室监督检查常态化，坚持每个月对谈话室进行一次例行检查，每次使用谈话室前必须进行一次检查，监督检查做好台账记录，确保谈话室使用安全。
篇六：审查调查工作心得体会
在省级纪委监委审查调查业务学习培训班的心得体会关于在省级纪委监委审查调查业务学习培训班的心得体会
近日，根据省纪委监委和市纪委监委的统一安排，我有幸和其他街道、社区的纪检监察干部一起参加为期 2 天的审查调查业务专题培训班。“读书患不多，思义患不明”2 天的课程紧张而又充实，内容广泛但不乏生动。老师们润物无声地教导、同学们的言传身教更让我开阔了眼界，丰富了阅历。其中，授课的既有省纪委监委审查调查部门的相关领导，又有在审查调查一线奋战多年的纪检老兵，他们用一个又一个丰富生动的案例，为我们全面讲解审查调查业务中外查工作、内审工作的痛点、重点和难点。通过这次学习，我深刻理解扎实做好内审外查工作对审查调查、打击腐败全流程的重要意义，但更使我认识到自己在政治站位、业务学习等方面存在的不足。我有以下几点体会。
一、坚守初心，强化政治担当。
“清心为治本，直道是身谋。秀干终成栋，精钢不作钩。”从开班仪式上庄严隆重的重温入党誓词活动，再到***教授《加强党的政治建设》、***教授《尊崇党章 坚定理想信念》，老师们深入浅出地从我党的发展历史出发，沿着中国特色社会主义理论发展、革命精神成长的历史长河，结合党史主题教育，为我们坚定理想信念、补足共产党员精神之“钙”补了重要的一课。
我更加明白，审查调查培训不仅是一次业务学习，更是一项政治任务。而纪检监察工作，本质上就是政治工作，审查调查作为反腐败工作的重要抓手，本身就具有政治属性。政治任务一个鲜明的特征就是纪律性，这就要求我们在审查调查工作中不逾届、不伸手、不遗漏。我身为一名共产党员，一名纪检监察干部，要把自己
所从事的本职工作同党的事业联系起来，以行动践行“两个维护”，牢固“四个意识”坚定“四个自信”，坚定理想信念。
二、学思践悟，增强履职能力。
“立身以立学为先”，在延安时期毛泽东同志就提出“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。这次培训是我们提高个人业务能力、学习业务技能、提升业务素质的重要机会，尤其是省纪委监委的同志们通过结合自身丰富的办案经历，以案促学，用一个个生动案例将枯燥的审查调查流程融入到教学之中，使我们受益匪浅。
老师们通过全面细致的讲解，为我们了解纪检监察事业、了解一线经验，发现自身不足、提高业务能力打开了一扇窗。而晚上所安排的交流研讨，更为来自不同纪检监察队伍的我们提供了一个互相交流工作经验、互相学习的平台。此次培训学有所得，但也使我意识到学海无涯。培训不是学习的结束，而是新的开始，是我们在提高履职能力、提升业务水平新的起点。
三、正身律己，正人必先正己。
“唯正己可以化人，惟正心所以修身”，十九大报告也指出“打铁必须自身硬”，作为一名以纪检干部尤是如此，执法者若监守自盗又何谈执法必严、违法必究。不论是***前辈在《如何做一名合格的纪检监察干部》中所提到的正确处理公与私、苦与乐的关系，还是***同志的《建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍》在回望初心中所说的要守住底线、守住清贫，都让我认识到，审查调查工作自由度高，诱惑也会随之而来。如何守住底线、守住清贫，是我们进门的必修课之一。不仅要在工作期间要谨言慎行、以身作则，八小时之外也要一如既往、一以贯之，慎独、慎微、慎交友，保持住纪检监察干部清正廉洁的本色。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，2 天的培训时间很短，课堂上老师们
的谆谆教诲、前辈同志们的倾囊相授却使我们收益良久，习近平总书记说过“一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。新长征路上，每一个中国人都是主角、都有一份责任”，作为一名纪检监察干部，我要以此次审查调查业务培训作为坚定理想信念、加强各方面学习的契机，将纪检监察事业融入到中国特色社会主义的伟大事业之中，以学无止境的态度不断提升自身素质，争取走好这一条纪检“长征路”。
篇七：审查调查工作心得体会
委监委 0 2020 年上半年审查调查工作总结2020 年以来，某区纪委监委认真贯彻落实中央纪委和省市纪委全会关于审查调查工作的各项决策部署，深化对纪法贯通、法法衔接的认识和把握，以“四个加强”为抓手，全方位、全要素、全过程做深、做细、做实审查调查工作。16 月全区纪检监察机关共立案 XX 件，同比增长 XX，其中立案乡科级领导干部XX人,同比下降XX。委机关立案XX件，同比下降XX;镇(街)纪(工)立案 XX 件，同比增长 XX;派驻纪检监察组立案 XX 件，同比增长XX。全区纪检监察机关共结案 XX 件，同比增长 XX;给予党纪政务处分 XX 人，同比增长 XX。移送司法机关 XX 人，挽回经济损失 XX 万元。市纪委监委指定涉法案件线索 XX 件，指定异地交叉办理 XX 件。
一、工作推进情况 (一)加强问题线索研判，确保审查调查“有案可查”。指定专人管理问题线索，做到问题线索“多头移交、一口统管”。建立 1 个问题线索总台账，分类建立扶贫领域腐败、涉黑涉恶腐败、23 专项行动、冠状病毒疫情防控、上级交办等 XX 个问题线索专项台账，每周进行更新，每月汇总审核，定期清理销账。对可查性强的问题线索，一律指定业务骨干专人负责，必要时提级办理，快查快结;对一般性问题线索，交办到派驻机构或镇(街道)纪(工)委，确保全区纪检监察机关“有案可查”。全程跟踪问题线索办理情况，对久拖不结、超出时限的承办部门及时提醒督促、发出预警通知，确保问题线索处理件件有着落。
健全问题线索处置专题会议机制，定期召开有分管领导和承办室同志参加的问题线索分析会，对问题线索实行集体分析、集中研判，按照处置标准提出切实可行的意见，实现问题线索管理制度化和规范化。
(二)加强工作流程细化，确保审查调查“程序规范”。制定委机关初步核实工作流程图立案审查工作流程图案件审理、纪律处分执行工作流程图等 12 个流程图和镇(街道)、派驻纪检监察组办案流程及文书模板，明确案件办理具体流程、工作职责、时间要求，确保审查调查工作程序合法、责任明确、要素齐备。按照监察法赋予的调查权限，制定立案决定书、讯问通知书、冻结通知书、证据调取通知书等监察措施法律文书，由案件监督管理部门统一印制、统一编号、统一管理，确保各类文书使用、管理规范。严格执行监督执纪工作规则监督执法工作规定，按照干部管理权限，落实请示报告制度，依规依纪依法进行问题线索处置和案件查办，确保审查调查每个环节程序到位。
(三)加强联系指导督促，确保审查调查“质效并举”。将全区的镇(街道)纪(工)委和派驻纪检监察组分成 XX 个小组，由区纪委常委或监委委员牵头，加强工作联系指导，推进基层审查调查工作规范性建设，提升基层审查调查工作质量。定期指派人员到省市纪委监委参与办案和跟班学习，提升业务素质，拓宽理论视野。针对镇(街道)和派驻纪检监察组新调入同志较多，业务能力不强、履职能力薄弱等问题，建立抽调跟班学习制度，有计划、分批次抽调基层纪检监察干部参与区纪委监委
监督检查和案件查办等业务工作，以跟促学、以案代训，提升业务水平。根据中央纪委和省市纪委关于造就高素质纪检监察干部队伍的工作要求，制定东兴区纪检监察干部全员培训工作方案，本着“学以致用”的理念，按照“考学结合”的方式，扎实开展东兴区纪检监察干部在信息协作、监督检查、案件审理、审查调查、信访规范处置等方面的全员培训，增强全区纪检监察干部高效履职的能力。
(四)加强责任层层落实，确保审查调查“安全无患”。制定区纪委监委谈话室管理制度等 11 项安全和保密制度，明确案安全和保密双重职责具体内容，为依纪依法开展审查调查工作提供有力制度保障。坚持主要领导逢会讲、分管领导经常讲、培训会主要讲方式，强化审查调查安全保密提醒教育，提升审查调查安全和保密底线意识，持续保持全区审查调查安全事故“零发生”。为确保全区纪检监察谈话场所的规范性管理和“走读式”谈话的规范性开展，案件监督管理部门组成检查组，通过经常性检查、不定期抽查对全区的“走读式”谈话、案件留置的安全和保密等工作开展专项检查。XX 月，对委机关、镇(街道)、派驻纪检监察组开展安全检查 XX 轮，发现问题 XX 个，已督促及时落实问题整改。
二、存在的问题 一是办案人员的综合能力还需要进一步提高，在金融财务、工程建设、审批监管、资源开发、项目招投标、公共财政支出等方面的专业知识不同程度存在短缺。二是有的镇(街道)纪(工)委和派驻纪检监察组对主动发现问题线索的动能欠缺，直接获
取违纪违法线索的意识不强，主动性不够，措施不多。三是派驻纪检监察组的监督职责发挥不到位，有的不愿监督、不会监督、不敢监督，对所派驻单位、系统、二级部门的监督下沉力度不够。
三、下步工作打算 一是做深做实监督首责。充分发挥纪委监委专责监督作用，加强对权力运行的监督。重点聚焦涉及经费审批、项目审批，可以支配重要、专项资金使用的部门，二级部门、系统大和多的部门，政务服务窗口等重点部门、系统、岗位，完善监督体系。加强对“三类人”、“关键少数”“一把手”监督力度，切实发挥监督利剑作用，让党员干部深刻认识到监督无处不在，习惯在监督下工作，自觉按照制度机制、规矩纪律办事。
二是以零容忍态度惩治腐败。根据中央纪委和省市纪委全会的部署要求，坚持问题导向，紧盯“三类人”“关键少数”、重要岗位，突出“两个优先查处”，坚决查处政治问题和经济问题相互交织形成利益集团的案件、重点领域形成非法利益格局和“潜规则”的腐败问题，重点聚焦招投标领域、房地产领域、工程项目建设、财政资金管理使用、违反中央八项规定精神 5 个方面突出问题。持之以恒严查在脱贫攻坚工作中的贪污侵占、虚报冒领、截留挪用等违纪违法行为，为打赢脱贫攻坚硬仗提供坚强的纪律保障。切实发挥派驻纪检监察组“前哨”“探头”作用，实现每个派驻纪检监察组办案“零突破”。
三是持续保持扫黑除恶高压态势。紧盯举报线索，坚持有案必查，对涉黑涉恶犯罪案件，一律深挖彻查其背后的“保护
伞”和腐败问题。对住建、水利、交通运输、文化旅游、市场监管等十大重点行业领域开展扫黑除恶专项整治，净化行业环境。在扫黑除恶领导小组的领导和成员单位的支持下，充分发挥各部门的职责能力，增强合力攻坚，形成更大合力。用好问责利器，层层压实责任，对扫黑除恶敷衍应付、弄虚作假，日常履职不力、疏于监管，查处打击消极滞后、偏软偏轻等问题，严肃追责问责。总结归纳扫黑除恶专项斗争的好做法、好经验，以建章立制的方式固定下来，使扫黑除恶专项斗争有章可循。
四是深入推进审查调查规范化建设。持续强化法纪意识、程序意识、安全意识，时刻绷紧规范这根弦，严格遵循审批流程，强化审查调查程序意识，确保每个案子都经得起检验。严格安全管理，坚持底线思维突出抓好“走读式”谈话、留置案件安全，确保执纪审查调查“零事故”持续保持。加强镇(街道)审查调查规范化建设工作，提升基层审查调查工作质量。
坚持党性原则
涵养清风正气
党性，是共产党人道德修养的最高境界；坚持党性原则，是共产党人的根本政治品格。总书记强调指出：“要把党性原则在全军牢固树立起来，坚持党性原则是政治工作的根本要求，必须始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到 工作各个环节。”这一重要论述，鲜明地道出了坚持党性原则的 极端重要性和现实针对性。
一、党性原则的历史渊源
坚持党性原则，是衡量党员立场和觉悟的基本准绳，是党员立身、立业、立言、立德的基石。我们党始终注重锤炼坚强的党 性。古田会议上，毛泽东同志提出了从思想上建党的著名论断。延安整风运动，开辟了我们党加强党性修养的新途径。实践证明，每当党的事业处于重要关头，都要求加强党性修养，这是我们党依靠自身力量坚持真理、修正错误的重要法宝。
在无数共产党人的精神世界里，都闪耀着党性的光芒。革命战争年代，一句“我是党员跟我上”，激起多少磅礴力量；重大 考验关头，一句“我用党性作保证”，展现多少耿耿赤诚；鲜花 掌声面前，一句“共产党员吃点亏没有啥”，蕴含多少境界修养。
然而，也不能不正视，今天的一些党员干部，体悟不到党性的崇高。更有一些党员面对社会上各种各样的诱惑缠绕，缺少对“温 水煮青蛙”的警惕，一些人不知不觉就被请君入瓮了。有的公仆意识淡化、特权思想膨胀，有的对形式主义、官僚主义、享乐主 义和奢靡之风缺乏抵制，思想投向、情感趋向、价值取向和奋斗方向发生嬗变，有的以权谋私、生活腐化、道德堕落，当政治上 的“两面人”，完全背叛了入党誓言，成为党和人民可耻的罪人。在一些严重腐败分子身上，哪里还有什么党性可言，实在是“半点党性也没有”。
坚持党性原则，说到底是对党绝对忠诚，不存半点私心杂念。对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，“总开关”没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，必然导致出轨越界。古人云：见小
利，不能立 大功；存私心，不能谋公事。当前一些党员干部在利益考验面前 不敢坚持原则，对一些违反党性原则的事睁一只眼闭一只眼，不敢抓、不敢管，说到底都是私心杂念在作祟。只有始终对党忠诚， 不为私欲所惑，敢于坚持真理、坚守原则，才能聚人心、树正气。
把党性原则牢固立起来，靠教育，也靠制度。马克思说：“必须绝对保持党的纪律，否则将一事无成。”要坚持思想建党和制度治党紧密结合，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要着力提高制度执行力，让铁规发力、让制度生威、让法规制度 成为带电的“高压线”。
二、党性原则的基本内涵 什么是党性原则？《辞海》中对“党性”和“原则”是这样解释的：所谓党性，是阶级性的集中体现，不同阶级的政党有不同的党性；所谓原则，是人们说话行事所依据的准则。因此，可 以这么理解，所谓党性原则，是指党员在党的实际活动中坚持党 性必须遵循的准则。对于共产党人来说，坚持党性原则，是立身、 立业、立德的基石。
从《党章》的规定看，党性原则是有“法定内容”的。大体可以归纳为 7 条：①坚持以马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系为党的根本指导思想和行动指南；②坚持解放思想、实事求是，一切从实际出发；③坚持党的最高纲领，实践党的基本路线，为实现共产主义远大理想奋斗到底；④坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；⑤坚持民主集中制原则，
具有严格的 组织性和纪律性，自觉在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致；⑥坚持群众路线，同群众保持密切联系；⑦坚持开展批评和自我批评，勇于坚持真理，修正错误。
从我们党和革命先辈的实践示范看，党性原则是有“红色基因”的。我们党始终注重锤炼坚强的党性。古田会议，确立了思想建党的重要原则。延安整风运动，开辟了我们党加强党性修养 的新途径。党是这样，党的优秀儿女也是这样。比如，县委书记的好榜样——焦裕禄，就因为孩子看了一次“白戏”，他感到很 生气，要求家人把票钱如数送还戏院，还专门通过县委起草了《干部十不准》的通知，严禁任何干部和家属子女搞特殊化，树立了清廉为民的党性丰碑。
从新形势下党面临的严峻考验看，党性原则是要不断加强的。当前，世情国情党情发生深刻变化，面对社会上各种各样的诱惑缠绕，一些人缺少对“温水煮青蛙”的警惕，思想投向、情感趋向、价值取向和奋斗方向发生嬗变，不知不觉就被“请君入瓮”了。白恩培在悔过书上写到，他的严重违纪违法行为是一步一步发展的，从请客送礼、接受礼品馈赠到权钱交易、收受巨额贿赂，数量由少到多、由小到大，最后对收受数百万美金的贵重礼品都感到麻木，思想的堤坝完全决口了。这深刻警示我们，无论什么时候，加强党性修养、坚持党性原则都是党员干部的终生课题，必须时刻铭记总书记关于“党面临的赶考远未结束”的教导，着力强化跑好“接力赛中我们这一棒”的历史自觉。
三、加强党性修养是共产党员的终身课题
一位老革命，在敌人面前坚贞不屈，谈笑从容。有一天，却不得不在自己的队伍中为自己辩诬。在被认为孤证难求时，他艰难而坚定地说出这几个字：“我以党性保证”。一个真正的共产党人，以“党性”为自己作保。
回头想想，从新民主主义革命算起，30 多年间，一群满怀坚定信仰的无产阶级革命者，选择了中国共产党这面旗帜，带领人民历经腥风血雨，建立起新生国家，其艰难程度，与摩西带领以色列人在追杀中荒野流浪 40 年，最终到达“流着奶和蜜”的“上帝应许之地”，何其相似。不同的是，摩西手中高举的，是上帝赐与了魔力的神奇手杖；而人民那时跟着共产党走，是因为那一代共产党人，把“党性”二字如火炬般高擎。
不得不承认，90 多年后，“党性”二字，在一些人那里，使用频率越来越高，分量却不断走低。原因很简单：一些心中没有信仰，做人没有下限，不断玷污“党性”二字的领导干部，也敢拍着胸脯妄言“以党性保证”，在这里，“党性”还能有什么分量？ 如今，环境虽不至于血雨腥风，但我们正在经历的这场改革开放，剧烈程度、涉及广度、触及深度，世所罕见。每个党员干部，要想在喧嚣中站稳脚跟，在纷杂中保持方向，在红尘中保持清正，比之革命与战争年代，更不容易。惟有重视党性修养，加强党性锻炼，高扬党性旗帜，把“党性”当作做人的“地”，把“党性”当作为官的“天”，以坚定的信仰、纯洁的道德、优良的作风做人做事，才能成功带领中国人民跨越新的...
篇八：审查调查工作心得体会
区纪委监委 0 2020 年上半年审查调查工作总结2020 年以来，某区纪委监委认真贯彻落实中央纪委和省市纪委全会关于审查调查工作的各项决策部署，深化对纪法贯通、法法衔接的认识和把握，以“四个加强”为抓手，全方位、全要素、全过程做深、做细、做实审查调查工作。16 月全区纪检监察机关共立案 XX 件，同比增长 XX，其中立案乡科级领导干部XX人,同比下降XX。委机关立案XX件，同比下降XX;镇(街)纪(工)立案 XX 件，同比增长 XX;派驻纪检监察组立案 XX 件，同比增长XX。全区纪检监察机关共结案 XX 件，同比增长 XX;给予党纪政务处分 XX 人，同比增长 XX。移送司法机关 XX 人，挽回经济损失 XX 万元。市纪委监委指定涉法案件线索 XX 件，指定异地交叉办理 XX 件。
一、工作推进情况 (一)加强问题线索研判，确保审查调查“有案可查”。指定专人管理问题线索，做到问题线索“多头移交、一口统管”。建立 1 个问题线索总台账，分类建立扶贫领域腐败、涉黑涉恶腐败、23 专项行动、冠状病毒疫情防控、上级交办等 XX 个问题线索专项台账，每周进行更新，每月汇总审核，定期清理销账。对可查性强的问题线索，一律指定业务骨干专人负责，必要时提级办理，快查快结;对一般性问题线索，交办到派驻机构或镇(街道)纪(工)委，确保全区纪检监察机关“有案可查”。全程跟踪问题线索办理情况，对久拖不结、超出时限的承办部门及时提醒督促、发出预警通知，确保问题线索处理件件有着落。
2 健全问题线索处置专题会议机制，定期召开有分管领导和承办室同志参加的问题线索分析会，对问题线索实行集体分析、集中研判，按照处置标准提出切实可行的意见，实现问题线索管理制度化和规范化。
(二)加强工作流程细化，确保审查调查“程序规范”。制定委机关初步核实工作流程图立案审查工作流程图案件审理、纪律处分执行工作流程图等 12 个流程图和镇(街道)、派驻纪检监察组办案流程及文书模板，明确案件办理具体流程、工作职责、时间要求，确保审查调查工作程序合法、责任明确、要素齐备。按照监察法赋予的调查权限，制定立案决定书、讯问通知书、冻结通知书、证据调取通知书等监察措施法律文书，由案件监督管理部门统一印制、统一编号、统一管理，确保各类文书使用、管理规范。严格执行监督执纪工作规则监督执法工作规定，按照干部管理权限，落实请示报告制度，依规依纪依法进行问题线索处置和案件查办，确保审查调查每个环节程序到位。
(三)加强联系指导督促，确保审查调查“质效并举”。将全区的镇(街道)纪(工)委和派驻纪检监察组分成 XX 个小组，由区纪委常委或监委委员牵头，加强工作联系指导，推进基层审查调查工作规范性建设，提升基层审查调查工作质量。定期指派人员到省市纪委监委参与办案和跟班学习，提升业务素质，拓宽理论视野。针对镇(街道)和派驻纪检监察组新调入同志较多，业务能力不强、履职能力薄弱等问题，建立抽调跟班学习制度，有计划、分批次抽调基层纪检监察干部参与区纪委监委
3 监督检查和案件查办等业务工作，以跟促学、以案代训，提升业务水平。根据中央纪委和省市纪委关于造就高素质纪检监察干部队伍的工作要求，制定东兴区纪检监察干部全员培训工作方案，本着“学以致用”的理念，按照“考学结合”的方式，扎实开展东兴区纪检监察干部在信息协作、监督检查、案件审理、审查调查、信访规范处置等方面的全员培训，增强全区纪检监察干部高效履职的能力。
(四)加强责任层层落实，确保审查调查“安全无患”。制定区纪委监委谈话室管理制度等 11 项安全和保密制度，明确案安全和保密双重职责具体内容，为依纪依法开展审查调查工作提供有力制度保障。坚持主要领导逢会讲、分管领导经常讲、培训会主要讲方式，强化审查调查安全保密提醒教育，提升审查调查安全和保密底线意识，持续保持全区审查调查安全事故“零发生”。为确保全区纪检监察谈话场所的规范性管理和“走读式”谈话的规范性开展，案件监督管理部门组成检查组，通过经常性检查、不定期抽查对全区的“走读式”谈话、案件留置的安全和保密等工作开展专项检查。XX 月，对委机关、镇(街道)、派驻纪检监察组开展安全检查 XX 轮，发现问题 XX 个，已督促及时落实问题整改。
二、存在的问题 一是办案人员的综合能力还需要进一步提高，在金融财务、工程建设、审批监管、资源开发、项目招投标、公共财政支出等方面的专业知识不同程度存在短缺。二是有的镇(街道)纪(工)委和派驻纪检监察组对主动发现问题线索的动能欠缺，直接获
4 取违纪违法线索的意识不强，主动性不够，措施不多。三是派驻纪检监察组的监督职责发挥不到位，有的不愿监督、不会监督、不敢监督，对所派驻单位、系统、二级部门的监督下沉力度不够。
三、下步工作打算 一是做深做实监督首责。充分发挥纪委监委专责监督作用，加强对权力运行的监督。重点聚焦涉及经费审批、项目审批，可以支配重要、专项资金使用的部门，二级部门、系统大和多的部门，政务服务窗口等重点部门、系统、岗位，完善监督体系。加强对“三类人”、“关键少数”“一把手”监督力度，切实发挥监督利剑作用，让党员干部深刻认识到监督无处不在，习惯在监督下工作，自觉按照制度机制、规矩纪律办事。
二是以零容忍态度惩治腐败。根据中央纪委和省市纪委全会的部署要求，坚持问题导向，紧盯“三类人”“关键少数”、重要岗位，突出“两个优先查处”，坚决查处政治问题和经济问题相互交织形成利益集团的案件、重点领域形成非法利益格局和“潜规则”的腐败问题，重点聚焦招投标领域、房地产领域、工程项目建设、财政资金管理使用、违反中央八项规定精神 5 个方面突出问题。持之以恒严查在脱贫攻坚工作中的贪污侵占、虚报冒领、截留挪用等违纪违法行为，为打赢脱贫攻坚硬仗提供坚强的纪律保障。切实发挥派驻纪检监察组“前哨”“探头”作用，实现每个派驻纪检监察组办案“零突破”。
三是持续保持扫黑除恶高压态势。紧盯举报线索，坚持有案必查，对涉黑涉恶犯罪案件，一律深挖彻查其背后的“保护
5 伞”和腐败问题。对住建、水利、交通运输、文化旅游、市场监管等十大重点行业领域开展扫黑除恶专项整治，净化行业环境。在扫黑除恶领导小组的领导和成员单位的支持下，充分发挥各部门的职责能力，增强合力攻坚，形成更大合力。用好问责利器，层层压实责任，对扫黑除恶敷衍应付、弄虚作假，日常履职不力、疏于监管，查处打击消极滞后、偏软偏轻等问题，严肃追责问责。总结归纳扫黑除恶专项斗争的好做法、好经验，以建章立制的方式固定下来，使扫黑除恶专项斗争有章可循。
四是深入推进审查调查规范化建设。持续强化法纪意识、程序意识、安全意识，时刻绷紧规范这根弦，严格遵循审批流程，强化审查调查程序意识，确保每个案子都经得起检验。严格安全管理，坚持底线思维突出抓好“走读式”谈话、留置案件安全，确保执纪审查调查“零事故”持续保持。加强镇(街道)审查调查规范化建设工作，提升基层审查调查工作质量。
按照县委、县政府关于推进干部教育培训工作的部署要求，围绕打造一支高素质干部队伍目标，县 X 技术服务中心高度重视干部教育培训工作，立足本单位实际，认真制定各项教育培训计划，按步骤、分阶段组织实施。通过紧密结合“基层农技推广体系改革与建设项目”实施，着力加强本部门干部队伍素质能力提升和基层农技推广体系干部队伍建设，认真组织开展各类专业技术培训活动，各项干部教育培训取得了明显成效。现就今年的工作总结如下: 一、加强业务技能培训，增强服务能力
6 按照县 X 技术服务中心的工作安排部署，全体党员干部认真学习、贯彻落实“习近平新时代中国特色社会主义思想”，树立“以人民为中心”的发展理念，以促进全县 X 产业现代化发展进程、实现 X“安全、优质、高效”生产、打造区域特色优质农产品生产示范基地为中心工作，为适应科技不断进步、产业提档升级的新需求，大力实施科技兴菜战略和人才提升行动。采取外出参观交流、专家授课、科技示范基地展示培训等多种方式，加快县镇两级农技推广干部专业知识更新和服务能力提升。
一是组织基层农技干部赴 X 参观、培训。为了学习外地先进的 X 发展经验，了解掌握现代 X 产业发展现状和未来趋势，X 月，县 X 技术服务中心组织各镇街的 X 名技术指导员，赴 X国家农业公园、现代 X 科技示范园实地参观学习，详细了解 XX产业快速发展的经验做法，以及适合当前及今后 X 生产推广应用的许多新品种、新技术、新模式、新装备。期间举办 X 技术培训班，邀请 XX 产业发展中心主任、高级农艺师付成高，就“X产业现状及发展方向”课题作了详尽讲解。参加观摩培训和互动交流的众多学员受益匪浅，拓宽了视野。
二是参加市农业农村局举办的技术人员业务能力提升培训。X 月，组织 X 名单位的技术推广人员赴 XX 大学教育培训基地，参加“基层农技人员能力提升”培训班。通过为期 X 天的专家培训，进一步提高了参训人员对现代农业发展路线、农业科技、产业发展趋势等方面的全面认识，提升了参训技术人员的科技服务能力。
7 二、建立科技示范基地，发挥现场技术培训学习和展示的窗口作用 今年初，县 X 技术服务中心从全县 X 科技示范园区中遴选出 XX 作为长期稳定的两个 X 科技示范基地。集成应用众多先进适用的 X 高产高效新品种和新技术，分别作为节能日光温室X 和食用菌新品种新技术的示范、展示、培训的新平台，实现X 技术理论培训与生产实践相结合，从而大幅提高了培训效果。X 月，本部门组织近 X 名基层农业科技人员及部分科技示范户赴两大科技示范基地参观，实地接受大棚 X 和高端食用菌生产模式、实用栽培新品种和新技术、生产效益分析、产业前景等方面的田间培训。科技示范基地提供了可借鉴的成功经验、成熟模式和产业振兴路径，各镇街农业科技干部可以从中找到一条带动当地农业发展的新途径。
三、加强本部门干部政治理论素养和党性教育工作 按照县委、县政府安排部署，县 X 技术服务中心党支部结合本部门实际，认真开展本部门全体干部“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，学习遵守中国共产党党章，学习掌握“习近平新时代中国特色社会主义思想”，学习领会十九大报告精神。不仅学习教育的方式多样化，而且教育的内容细致化。采取组织集中学习与个人自学相结合，媒体平台先进典型学习与 X 县党史教育、反面警示教育等相结合，不断提高本部门干部干净担当的思想境界，激发他们干事敬业、为民服务的澎湃动力，努力锻造一支奋战在 X 生产发展一线的优秀干部队伍。
四、干部教育培训工作存在的主要问题及意见建议
8 一是教育培训力度和覆盖面不够。无论是干部教育培训次数，还是培训覆盖的人数，无论是外出参观学习，还是本地田间专家讲课，都不能满足培养造就一支高素质专业化干部队伍的要求。对此，要加大与先进地区的学习交流，多借鉴吸收，结合本地实际，引进创新一批 X 产业发展的新战略、新政策、新模式、新做法。要强化干部教育培训的力度和强度，有计划、有步骤地推进教育培训工作走向深入。
二是培训质量也有待进一步提高。对干部进行集中时间系统化的专题教育培训的力度不够，培训时间相对比较零散，效果也大打折扣。要分层次、合理地安排更多的培训时间，同时要创新教育培训方式方法，多利用信息化手段管理好对干部的日常教育培训。
三是在干部政治训练、党性教育方面重视不够，还存有短板。要强化政治理论、党性修养教育培训工作，提升政治站位，补齐培训制度短板，用思想理论武器来武装干部头脑，努力培养一支政治过硬、业务过硬、干事创业的高素质的干部队伍。
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