2022年务虚会发言材料3篇2022年务虚会发言材料 XX街道基层党建工作务虚会发言材料基层党建工作思路打算 XX街道20____年基层党建工作务虚会发言材料（基层党建工作思路打算） 20下面是小编为大家整理的2022年务虚会发言材料3篇,供大家参考。
篇一：2022年务虚会发言材料
街道基层党建工作务虚会发言材料基层党建工作思路打算XX街道20____年基层党建工作务虚会发言材料（基层党建工作思路打算）
20____年，我将继续牢记“党工委书记抓党建的助手、组工队伍的带头人”这一职责，当好区委组织部抓党建工作的抓手，在区委组织部各业务科室具体指导帮助下，思想上再重视、行动上再迅速、措施上再细化，踏踏实实做好区委组织部和街道党工委安排的每一项工作。现将 20____年的思路和打算汇报如下：
一、抓基础，促进党建工作规范运行
（一）严格落实组织生活制度。每季度开展党务工作者“强党务促提升”培训班，坚持每月定主题，选派党建指导员列席主题党日、三会一课，督促各基层党组织规范开展组织生活，抓实三务公开等党的基本制度的落实，高标准严要求规范档案整理，保持每月“灯塔－党建在线”平台支部活动、三务公开上传率均达到 100％.
（二）扎实党员队伍管理。进一步加强党员队伍建设，在街道广大党员干部中开展“党员干部联系服务群众年”活动，全体党员结对联系群众，定期开展走访慰问、谈心交流，引导
街道广大党员干部充分发挥先锋模范作用，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感、满意度。关注党员队伍建设，做实用活党员积分管理，从严从实抓好组织关系转接、发展党员等工作，严把党员发展关，高质量完成全年新发展党员任务，确保三年不发展党员村全部清零。
（三）落实党内关心关怀。探索实施“党员暖心工程”，定期走访慰问建国前老党员和困难党员，传递组织温暖，高质量做好“七一”期间各项工作，建立健全党内关怀激励机制，加大对党员干部的激励、关心和帮助，营造浓厚的党内激励氛围。
二、抓制度，完善基层党建工作基础
（一）坚持周学习季度。进一步摆正位置、准确定位，从严管理组织办公室工作人员，坚持“不换思想就换人”，每周一三五召开早例会，安排重点工作，组织开展集体学习，强化科室人员的业务能力和专业知识水平，提高组织工作效能。
（二）坚持月例会制度。坚持每月召开组织工作例会，传达学习重要文件和会议精神，安排部署当月组织重点工作任务，明确各项工作落实，督促工作落实，强化对日常工作任务完成情况的督促指导和跟踪掌握，全面提升基层党建工作水平。
（三）坚持季考核制度。做实日常考核，对照日常考核标准，利用可视化平台和 e 支部系统对三会一课、主题党日等组织制度落实情况进行考核，每季度开展“村村到”“企企到”
活动对村社区和两新组织党组织档案进行考核通报，并将考核结果与年度考核、村干部薪酬挂钩，倒逼基层党组织党建工作责任落细落实。
三、抓特色，促进街道党建工作创新
（一）巩固拓展基层社会治理成果。继续围绕党建引领城市基层治理、提升为民服务能力的目标，做实社区大党委，持续做好在职党员双报到工作，全面推进红色物业和红色业委会建设，成立 1－2 处物业企业党支部，培育 2－3 个党建引领城市基层治理示范点，促进党建引领城市基层治理水平不断提升。
（二）做实 xx 两新组织综合党委。开办 xx 两新组织党建论坛，配强两新组织党建工作力量，持续做好两新组织党员分类管理工作，继续开展“xx”党建活动，调整充实两新组织“xx 工程”培育对象，按照“一集团一品牌，一支部一工作法”总结工作经验，提升 xx 党建工作，强化党建引领非公企业发展能力，持续擦亮“xx”党建品牌。
（三）进一步加强新兴领域党建工作。加强新兴领域党建工作，在现有 xx 行业党建成果的基础上，发挥“让网红跟党走”经验做法，做大“xx”党建品牌，进一步提升 xx 党建示范点，全面提升党在 xx 领域的影响力。重点强化 xx 行业党建工作，将“xx”作为党工委书记抓基层党建突破项目，建设快递小哥“xx 驿站”3－4 处，巩固提升 xx、xx 党建示范点，打造 xx 行业党建展馆，推动党建工作在 xx 企业中有效融入。
四、抓提升，积蓄经济社会发展动能（一）提升干部教育质量。巩固拓展党
史学习教育成果，用好用活 xx 精神展馆、xx 社区“xx 馆”等辖区资源，加强党性教育，围绕重点中心工作，充实干部教育培训师资队伍，公.文思.享文.库出.品，突出政治训练、政治历练，联系干部培训需求，创新方式方法，打造 1－2 处现场教学点。
（二）发挥党组织堡垒作用。加强软弱涣散村社区整治，分类施策，制定“一村一策”，严格落实“五个一”工作措施，做好驻村干部保障工作，街道包村干部每月到村实地调研，机关结对单位每季度开展现场办公，帮助解决实际问题。加强村社区党组织书记教育培训，动态调整充实一批专业化书记、专业化班子，发挥“头雁领飞”功能，提升乡村治理能力，深化村级事务规范化管理运行机制，以农村党组织建设的全面进步、全面过硬，促进农村社会治理水平的全面提升。
（三）引育并重强化人才引领。着力推动人才培育工作，为各类人才搭建干事创业的平台，主动为企业和人才“牵线搭桥”，建设人才实训基地 2－3 处，开展 xx 街道籍在外人才座谈会、人才返乡交流会、企业人才需求座谈会等人才活动 6－8次，聚集人才发展动能。
篇二：2022年务虚会发言材料
公司领导班子 2 2022 年民主生活会对照检查材料
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
（见专题报告）
二、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
1.在加强理论武装、学思践悟上不够全面深入。领导班子能认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，但政治理论学习的自主性和积极性不高，在领会精神实质方面“学懂、弄通、做实”还有差距。比如，在党委会和中心组学习时较常满足于安排的学习，挤时间学习的劲头不足，静下心来思考得不深入，在“读原著、学原文、悟原理”的方面做得还不够好。
2.在理论联系实际、学用结合上还有差距。对中心各项工作面临的新形势、新要求分析研究还不够，运用理论指导实践、破解难题的效果不够显著，在推进中心供电服务体系建设、内部改革、省管产业发展等方面的重点工作时缺乏系统思考。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题， 心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。
1.大局观念还需进一步加强。部分班子成员对分管领域规划考虑得较多，对其他业务考虑得少，缺乏站位全局谋划工作的意识，这在一定程度上影响了整体工作推进的质量和效果。
2.组织生活制度执行不够严格。班子成员能够积极参加民主生活会，也能够以普通党员身份参加所在支部的组织生活，但较注重形式上的参与，对业务工作谈的多，对学习感悟谈的少，没有真正从思想上“融入”。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。
1.调查研究不够深入。班子成员能够经常性地深入班组、施工一线调研指导工作，座谈听取汇报较多，面对面与职工群众交流较少，调研的覆盖面不够宽，对一些突出问题，如进一步缓解基层“业绩指标排名、结构性缺员、优质服务投诉”等方面压力的了解不深、分析
不透，提出解决措施的针对性、指导性不够强。
2.推进工作抓落实的劲头不足。今年以来，班子积极开展“我为群众办实事‘五心’”专项行动，但站位全局高质量服务群众的意识还不够，还不能完全跟上群众的需求。比如，在基层班组减负、青年成长成才方面的长效机制还不够完善，工作措施不够具体详细，效果还不够明显。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。
1.工作标准要求不够高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，对日常得心应手的工作抓得多，遇到棘手的问题时结合实际思考研究不够，站得不高、看得不远，站在宏观大局上考虑问题不足、措施不新。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪，一定程度上降低了工作标准，满足于过得去、不出错。
2.克难攻坚意识不够强。面对当前越来越高的工作要求，存在“求稳怕乱”思想，没有从更高标准、更好成效去思考、解决工作中深层次的难点问题，挑重担、啃硬骨头的拼劲和狠劲不足。比如，在打造企业文化示范点打造、选树优秀典型代表、扩大新闻宣传影响力、扩宽青年干部成长渠道等方面缺乏有力举措。
（五）带头深刻吸取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对
形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。
1.党建工作责任落实不到位。班子成员按照职责分工各司其职，能够履行党建“一岗双责”，一定程度上存在“重业务、轻党建”的现象。对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，党建与业务工作的结合点、切入点还不够精准，推进党建工作仍是与业务工作同步安排为主，满足于完成上级党组织布置的工作任务，以党建工作推进业务工作水平提升的缺乏内生动力。
2.党风廉政建设力度不够强。党风廉政教育多以开会、谈话的方式进行教育，对干部职工批评教育多、严厉问责少，缺乏“动真格”的狠劲。基层支部党建工作发展不均衡，自主创新的主动性不强，长效考核机制还不够健全，在党员教育和管理等方面还存在薄弱环节。
三、原因剖析
一是深入学习提高的主动性不够强。工作繁忙时对理论学习的重要性认识还不足，在日常工作中普遍把更多放在了促业务发展、抓业绩指标上，对习新时代中国特色社会主义思想和十九大系列会议精神的系统学习、全面研究还有差距。虽能认真参加集体学习，但学习效果“水过地皮湿”，静下心来思考研讨的时间较少；个人自学较常依靠组织安排，多停留在初浅层面，放松了对政治理论和业务知识的深入学习钻研。
二是践行宗旨使命的坚决性不够强。班子成员能够积极深入基层调研，但在调研中较多了解职工群众的工作状态、思想状况，对其生
活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够；
调研时间通常安排较紧，与职工群众交流的时间不够多，覆盖面不够宽，对他们的利益诉求了解得不够充分，在解决职工群众困难问题的跟踪落实方面做得还不够，“人民电业为人民”的宗旨意识有待进一步加强。
三是勇于担当作为的积极性不够强。当前各项工作要求越来越高、压力越来越大，有时把工作标准定位在不出错、不走偏上，解决问题中存在畏难的心态。对新常态下如何更好地推进公司改革发展、探索解决影响制约高新区工作深层次问题方面的自我加压还不够，有安于现状、平稳过关的思想，缺乏“涉深水、破坚冰”的决心，不愿下功夫真抓、深抓。
四是加强纪律约束的自觉性不够强。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标准，对一些苗头性、倾向性问题存在监管、督导不到位的情况，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查和考评，对照全面从严治党的标准还有差距。
四、整改措施
（一）在理论武装上作出表率，紧密结合实际抓好落实
强化政治理论学习和理想信念教育,把讲政治摆在首要位置，围绕学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和省公司第二次党代会精神重点内容，认真制定落实党委理论中心组年度学习计划，做到集中学习与个人学习相结合、带头领学与交流研讨相结合、理论学习与实践调研相结合，使之贯穿于工作生活和党性锻
炼的全过程，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。改变原来只啃书本、不重实践的单一学习方式，通过网络学习、参观游学、培训宣讲等形式不断提高学习成效，学以致用、知行合一，将组织生活延伸到中心各项工作的各个方面、各个环节，做到齐头并进、互相促进。
（二）在政治建设上对标看齐，坚决贯彻上级党委决策
不断强化守初心、担使命的政治定力，始终把政治建设摆在首位，自觉增强政治判断力、领悟力、执行力，工作中坚决贯彻上级党委决策，勇挑重担、敢于碰硬，在矛盾和问题面前敢抓敢管，面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，面对各种孬风邪气坚持原则、敢于较真。严格落实“一岗双责”，加强监督和自我监督，层层传导压力，从平时工作抓起，从苗头性、倾向性问题抓起，有事必管、失责必问、问责必严，真正把全面从严治党的要求落实到中心各领域各方面工作。坚持党管干部原则，突出政治标准选人用人，坚持党组织对国有企业的选人用人导向，努力锻造一支对党忠诚、精干实干、勇于创新、团结友爱、清正廉洁的中层干部队伍。
（三）在担当作为上真抓实干，努力推动中心高质量发展
牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，持续开展党委领导成员联系点工作，加大基层调研指导频度与力度，走进基层、走近群众，面对面与职工群众交流工作、生活情况，了解职工群众所思、所想、所愿，真正听到群众的诉求、基层干部的想法，做到“重大决策问计于群众、难题攻关借力于群众、检验成果求证于群
众、廉字当头取信于群众”，在调研的基础上认真梳理产生问题的症结和根源，制定相应的解决措施，明确责任人和完成时限，做到问题发现一个、解决一个，不搞花架子，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，真正做到脚踏实地、真抓实干。
（四）在党风廉政建设上以身作则，持之以恒抓好作风建设
对照中央“八项规定”、《准则》、《条例》，坚持管业务必须管廉政的原则，牢树红线意识和底线思维。压紧压实“两个责任”，完善党风廉政建设“两个责任”清单，把反腐倡廉建设贯穿于企业生产经营、供电服务、工程建设等各个环节。加强监督执纪，以“马不离鞍、缰不松手”的定力，反复抓、抓反复的韧劲，“钉钉子”精神持续整治“四风”，提高为民办事工作效能。完善正向激励和容错纠错机制，对业绩突出的干部给予充分褒扬，着力营造鼓励干事、宽容失误的良好氛围和敢于担当、有为有位的成长环境，激励全体干部职工遵规守纪、敢于担当、奋发有为，时刻守住廉洁自律底线，做好本职工作，将全部精力投入到中心提质增效这一目标上来。
在供电公司 2 2022 年党建宣传工作务虚会上的讲话
同志们：
刚才，传达了省公司 2022 年党建、宣传工作务虚会会议精神，2 个部门、9 家单位作了发言，大家交流了工作经验，分析了面临的形势任务，提出了明年的工作思路和举措，对公司党建、宣传工作提出了很多好的建议。请党委党建部做好整理研究，把成果体现到 2022年工作部署之中。
下面，我讲三个方面的意见：
一、充分肯定公司 1 2021 年党建、宣传工作
2019 年，公司各级党组织坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育，认真落实省、市公司党委各项决策部署，党建工作取得新成绩新成效。
（一）强化政治建设，突出了一条主线。公司各级党组织始终把政治建设摆在首位，推动国网公司党组、省公司党委重大决策部署在公司落实落地。选派 184 名党员、成立 1 个临时党总支、7 个临时党支部，圆满完成第七届世界军人运动会保电任务。深化“全员反违章，大家来找茬”“营商环境大家创，服务增效先锋行”等主题实践活动，党建工作政治引领作用得到充分展示。开展“三型两网、世界一流”奋力争先学习实践活动，青创项目“神奇心跳、农网天眼”获得国网公司第五届青年创新创意大赛金奖。
（二）强化工作实效，聚焦了一个主题。围绕 12 个字的总要求和 35 个字的目标任务，公司上下扎实开展党史学习教育，四项重点措施落实到位，两级党委中心组开展学习 170 余次，形成调研成果220 余项，完成整改措施 190 余条。国网公司党组党史学习教育第三巡回指导组到公司进行调研指导，对公司党史学习教育给予充分肯定。国网公司、省公司党史学习教育简报先后 7 次刊载公司工作经验。
（三）强化政治体检，经受了一场考验。去年 11 月，省公司巡察组进驻公司开展了一次全面巡察。各级党组织把巡察作为检验公司党建工作成效，发现问题与短板，推动管党治党进一步走向严紧硬的一次重要契机，强化担当、主动作为，全力配合巡察组开展工作。从最后的反馈结果来看，一方面，公司党建工作经受住了考验，没有出现原则性重大问题，基本实现了我在去年党建专业巡视巡察整改推进会上提出的目标；另一方面，各级党组织通过这次巡察，明确了标准、发现了问题、推动了整改，也得到了一次充分的锻炼。
。
（四）强化从严治党，担当了一份责任。围绕提升党建工作质量，我们不断规范党建工作领导小组运作机制，持续完善党建对标考核体系，深入开展党建工作健康体检和整治党建形式主义问题，基础管理不断加强。举办“强根筑魂·先锋堡垒”等 13 期培训班，基本队伍建设得到加强。深化“我的支部我的家”主题实践，党建案例《“支部建家”培养卓越党员》入选国网公司《旗帜领航》丛书。推进“青安先锋”专项工作，党建与业务持续内嵌融入，相关典型作法被省公司工作动态推介。
（五）强化宣传引导，彰显了一种价值。各单位党组织严格落实意识形态工作责任制，不断巩固壮大主流舆论阵地，全年在央视、新华社、国网公司及以上主流媒体发稿 200 余篇。策划实施主题宣传，举办“电靓美好生活”公众开放日活动，深化“社会公共舆情信息共享联盟”应用，舆论环境更加优化。围绕建党 100 周年等重大主题，广泛开展党内主题实践活动。承办黄冈市道德讲堂总堂，被市委宣传部定为示范样板。召开公司第三次团代会，组织“金种子”典型巡讲13 场，服务青年成长成才。通过这些工作彰显出了党组织的价值，也创造了我们党建工作的价值。
当然，我们工作中还有很多可圈可点的地方，各项成绩可圈可点，亮点纷呈。这和党建部门、各单位的周密组织、辛勤工作是分不开的，也体现了我们队伍的素质和能力。
二、科学谋划好 2 2022 年工作
从中央层面看，党的十九届六中全会作出一系列重大部署，健全
完善党的全面领导、全面从严治党制度的目标。加快国资国企改革，推动国有资本布局优化调整；落实减税降费政策，降低企业用电、用气、物流等成本提出了具体要求。中共中央、国务院指出将在电力等重点行业和领域，放开...
篇三：2022年务虚会发言材料
2022 在全市农业农村工作务虚会上的讲话 、 组织生活会“ 四个对照 ” 个人剖析材料 2 2 篇2 2022 在全市农业农村工作务虚会上的讲话材料 供借鉴
各位领导、同志们：
在这个承上启下的时间节点，我们利用一天的时间，采取这种虚实结合的方式，主要是通过大家谈，激发大家干，进一步把务虚的点子转化为务实的措施，推动我市“三农”工作持续快速健康发展。刚才，听了大家的发言，总的感觉是：工作有思路、发展有亮点、干事有激情、未来有希望。特别是 xx 同志，对“三农”工作思考得比较深、研究得比较透，就如何抓好全市“三农”工作，讲了很好的意见，我完全同意。请市农委认真归纳整理、消化吸收，融入到 2022 年全市农村工作会议报告之中。希望大家抓好这次务虚会成果的转化运用和精神的贯彻落实，努力开创我市“三农”工作的新局面。借这个机会，我结合自己的思考，再强调三点意见：
一、从思想上要切实深化“三种认识”
认识是行动的先导。在座各位都是我市“三农”工作的操盘手和引领者，只有认识到位，才能领导到位、工作到位、措施到位。对大家来讲，我觉得要切实深化这么三种认识：
一是要深化对重农担当的认识。“民之大事在农”。当前，经济进入新常态增速放缓。但越是在这个时候，“三农”压舱石的作用愈加凸显，在国民经济中的战略地位就会愈加重要。各地要始终坚持“重中之重”的战略思想，始终保持“重中之重”的工作定力，始终担负
起“重中之重”的责任，用真感情、真投入、真落实抓好“三农”的各项工作。
二是要深化对上级精神的认识。中央提出了农业供给侧结构性改革的要求，省里明确要发展精细农业，我市 2022 年“三农”的发展必须在基于这样的大背景下来考虑和谋划，不能单独就农业来抓农业，要在抓好农业生产力发展的同时更加关注农业生产关系的研究和外部环境的改善。
三是要深化对现代农业的认识。要在抓好传统农业推动农产品数量增加的同时，更加重视农产品质量提升，以及农业产业化和全产业链发展，真正把农业生产变成农业现代化的第一车间。同时，要加强农业生态环境保护。农业生态环境是承载农业发展的基础。近年来，我们扎实推进农村环境整治，整体上取得了明显成效，但个别地方仍然存在一些问题，今后在指导“三农”发展过程工作中，一定要更加重视农业生态环境保护。
二、在工作上要切实突出“四个重点”
“三农”工作的涉及面很广。刚才，xx 同志讲得很全面。在这里，我想还重点强调一下这么几件事情。
要始终紧扣高质量发展这根主轴线。当前，我们听到、看到最多的两个关键词是高质量发展“农业现代化”。一个高质量、有效率的农业供给体系，不仅取决于生产环节质量和效率的提升，更取决于产业链各环节的协同和整个产业链效率的提升，也即从田间到餐桌各产业各环节的有效耦合。我们要始终坚定“四化”的发展方向，加快农
业向规模化、高端化、智能化、服务化发展，进一步推动 x 由传统农业大市向现代农业强市转变。
要坚决打好“乡村振兴”这场攻坚战。市委市政府已经把乡村振兴纳入了 2022 年全市“四大会战”之一。我们一定要从讲大局、讲政治的高度，把乡村振兴作为第一民生工程，紧扣“两不愁、三保障”目标，按照“四个切实”“五个一批”“六个精准”要求，以超常规的举措攻克脱贫难关，坚决实现“三个确保”的目标任务，确保乡村振兴工作走在全省前列。
要深入谋划“美丽乡村建设”这篇大文章。我们已经在全省率先提出整市推进美丽乡村建设。市委市政府作出了这个决定，我们一定要抓紧抓好抓出成效，让美丽、幸福、小康覆盖全市所有农民。这里我要特别强调的是，在推进的过程中一定要注重落细落小，不能贪大求全。去年，我们就把厕所无害化、建房规范化、庭院绿色化、集镇整洁化、垃圾处理市场化作为整市推进美丽乡村建设的突破口，努力让文明成为习惯，让习惯更加文明，取得了较好成效。比如 x 市探索“绿色存折”机制，促进垃圾分类减量的经验做法，被中央改革办向全国推介。我们要结合自己的实际，不断推陈出新，注重循序渐进，通过持续努力，让农民富起来、农业强起来、农村美起来。
要不断激发“农村改革”这个源动力。在市委经济工作会议上，xx 书记提出，2022 年全市在完成上级规定改革项目的基础上，要重点推进十大自主改革。其中直接涉及农村改革的就有项，分别是抓好基层治理创新，整市建设“无上访村（社区）”，加强信息化、法治
化、网格化和实名制管理，推进完美社区、美丽乡村建设；抓好农村产权制度改革，推进承包土地“三权分置”；抓好 x 市“绿色存折”改革经验的总结推广，探索农村社区垃圾分类无害化处理新路子；抓好乡村区划调整配套改革，转变乡镇政府职能。我们一定要按照市委市政府的要求，充分尊重农民的主体地位和基层的首创精神，认真做好深化农村改革的工作。
三、在保障上要切实做到“三力齐发”
一是政策要“给力”。对农业这个相对弱势的产业，政策就像阳光雨露。我们一方面，要加强对相关政策的研究。目前，中央和省里关于发展农业的优惠政策很多，我们要深入学习，认真梳理，逐一落实。既要知其然更要知其所以然，把上面的政策最大程度地用好用活。另一方面，要加强“三农”工作的政策扶持。重视农业、发展农业不能只停留在口头上，更要落实在行动上。要从实际出发，出台一些优惠政策，拿出一点真金白银，进一步加大对“三农”工作的扶持力度。
二是服务要“全力”。任何一个产业在发展前进的过程中，往往都会遭遇一些成长的烦恼，农业尤其如此。解决成长中的烦恼，需要我们用优良的服务创造良好的成长环境。习总书记谈治国，说“治大国如烹小鲜”，意思就是管理既不能过头，也不能缺位；既不能懈怠，也不能折腾。我们要从过去习惯于用行政手段推动工作，转到更加重视运用市场方法引导农业发展，多做一些服务工作，努力为“三农”发展创造宽松的环境，提供有力的支持。
三是调度要“得力”。今天的会议，实际上也是一次调度会。下步，
我们要按照市委市政府的统一部署和安排，紧锣密鼓抓推进、环环紧扣抓调度、严格以求抓考核，进一步形成强有力的工作推进机制和责任倒逼机制，进一步营造重视“三农”、服务“三农”的浓厚氛围，确保各项任务真正落地见效。
可供参考 组织生活会 “ 四个对照 ” 个人剖析材料 供借鉴
根据《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求，对照四个方面认真检视问题，深刻剖析原因，梳理明确改进措施，现对照检查如下：
一、基本情况及认识 会前，本人通过参加单位集体学习、自学等方式，在会前认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话、第三次中央新疆工作座谈会、十九届六中全会精神和党章、《中国共产党组织工作条例》等规定学习篇目。
通过学习，使我深刻感受到做合格党员、优秀党员，就要爱岗敬业、脚踏实地，就要真抓实干，就要坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿全过程、各方面，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时作为预备党员，让我更加深刻地认识到我们党为国家和民族作出的伟大贡献，更加深刻感悟到我们党全心全意为人民服务宗旨，更加系统学习我们党推进马克思主义中国化形成的重大理论成果，更加坚定了理想信念、明确了前行方向。
二、存在的问题及表现 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求等方面的问题。
本人在工作之外，积极响应习近平总书记的伟大号召，深入落实党中央的决策部署，以高标准来严格要求自己，时刻坚持把
提升党性修养作为准则，但仍存在不足。
一是在常学常新、真学真懂上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会提出的一系列新理论、新观念、新战略只是在孤立地、零散地、局部地、浅显地进行学习，对“两个确立”决定性意义认识不深、理解不透，系统把握、学思践悟方面还存在短板和不足，未能做到融会贯通。学习方法比较呆板，容易流于形式，开会时有时“照本宣科”，对重点内容只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。
二是理论学习效果不甚理想。为增强学习效果，通常以学讲话、读原著等的形式，直观地方式去学习，学习形式较为单一，对于理论与实践的深度结合还找不到结合点。比如在 2021 年开展的党史学习教育中，只注重接受史实，忽略树立正确的党史观，对正确认识和科学评价党史上的重大事件、重要会议、重要人物方面还有薄弱环节，不善于从历史经验中总结出应对困难与挑战的战略策略，未能充分地将学习党史的成效，全面转化为学会历史思维，培养历史眼光，把握历史规律，增强历史担当的成果。
（二）对照新时代合格党 员标准方面的问题。
作为一名党员，不仅要把本职工作做好，更重要的是服务好群众，提升群众的获得感、满足感。本人积极参加单位组织的各类学习活动及党务知识培训，不断提升服务水平及工作效率。经对照检查，
发现还存在差距：
一是责任感和使命感不够严实。在为人民谋幸福、为民族谋复兴的奋斗过程中，对“为了谁、依靠谁”这样重大的价值取向和历史问题，缺少积极地自省、深入地挖掘和透彻地思考，导致责任感与使命感压得不实、扛得不牢。同时，没有经常性鞭策自身的思想和行为，对于如何回答好“是什么、要干什么”这个根本问题缺少必要的探究，理论根基也就不够稳固，导致学习宣传“从哪里来、往哪里去”这个基本命题时，明显感觉自身的信心和能力不足。
二是“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。作为预备党员，自己始终坚持以身作则、表率带头地承担起自身工作责任，但在解决一些突出矛盾和历史遗留问题时，向问题和阻碍叫板的精神和劲头还不够，总体上还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。比如，在谋划党建工作开展时，但因历史遗留问题多、前期工作交接等原因，对于党员发展、三会一课规范方面还存在薄弱环节，导致部分党建工作稍微滞后。
三是理论联系实际还存在短板。通过集中学习、交流研讨、自学等方式，我深入学习了十九届六中全会精神，坚持对标对表，科学谋划本职工作，但是对于上级的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻，更多的还是停留在思想理论层面，对于如何结合实际，推动单位党建工作全面发展方面，还没有形成具有指导性、操作性的清晰思路。
（三）对照入党誓词方面的问题。
作为一名预备党员，能时刻牢记入党誓词，工作中也始终把入党誓词贯彻落实在实际行动中，但认真对照，还存在以下问题：
一是为民服务的意识还需增强。践行群众路线，向实践学习、拜群众为师的意识打得不牢，造成联系基层、服务群众不深入。比如，习惯于坐在办公室开展工作，前往各下属党支部指导党建工作也满足于必要的工作需要和领导工作安排，对指导党建工作过程中发现的问题，盯整改、盯解决不够有力、不够彻底。
二是干事创业的真功夫还需淬炼。工作中，通过自己学、集中学等方式，努力提升自己业务能力，但是对新形势下做好党建工作还是习惯于自行摸索，向其他单位党务专干请教时缺乏打破砂锅问到底的韧劲，总觉得自己是一般干部，能做到履职尽责、把自己负责的工作做好就行，导致发现问题、解决问题的主动性不强。
（四）对照革命先辈和先进典型方面的问 题。
革命先辈和先进人物是我们的榜样，他们身上所具有的伟大精神是我们前进道路上的精神支撑，本人通过观看宣传视频、撰写心得体会等方式，努力向他们靠齐，仍发现还需提升：
一是汲取历史经验不够。坚持学习先进典型，学习榜样精神，但从中汲取历史经验力量还不都丰富，不能时刻把自己的言行、工作放到大历史观的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升。比如，面对突发性的工作节奏和压力，偶尔也会出现松一松、喘口气的思想情绪，同时面对复杂的工作局面，沟通协调
能力不足，在一定程度上影响了工作质量和效率。
二是斗争的精神有待加强。在一些复杂的工作条件下，稳字和退字逐渐替代了斗争精神，自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，刚参加工作时那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。
三、原因剖析 （一）理想信念还需加强。片面地认为只要不违纪、不违规，做好分内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己的素质要求降低，对理论学习有所放松，学习上钻得不深，研究不透。
（二）宗旨观念需进一步强化。作为一名预备党员，全心全意为人民服务是自己的入党誓言，不只应记在心上，更应落实到行动上。但在遇到具体工作时，虽然站稳了为人民服务的立场，但在开展帮扶走访工作时，由于语言不通，没能全面了解和掌握群众的所思、所想所盼所需，有时工作没有做到群众的心坎里和关键处。
（三）进取精神还需提升。有时缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，对新形势新要求把握不够，在日常工作中建言献策不够，思路不够开阔。
四、今后努力的方向和整改措施 （一）持续加强理论学习，强化能力提升。持续强化党史学习，把党史学习作为必修课，灵活运用多种学习方式，加强党史学习成效，做到学思用贯通、知信行统一。进一步增强学习自觉，改进学习方法，注重在学懂、弄通、做实上下功夫。不断加强思想改造，确保自己在大是大非面前，能够站稳立场、守住思想防线，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
个维护”。
（二）恪守为民之责，在全心为民、全力服务上做表率。始终把“以人民为中心”的思想落实...
推荐访问:2022年务虚会发言材料 务虚 发言 材料
