职业健康达人材料怎么写8篇职业健康达人材料怎么写 专题汇报材料怎么写(共7篇篇一：教你怎么写年终工作总结报告、书写注意事项 总结报告是非常实用的管理方法。它是企业提高管理水平，不断改进下面是小编为大家整理的职业健康达人材料怎么写8篇,供大家参考。
篇一：职业健康达人材料怎么写
汇报材料怎么写(共 7 篇 篇一：教你怎么写年终工作总结报告 、书写注意事项总结报告是非常实用的管理方法。它是企业提高管理水平，不断改进、提高各项工作质量的重要途径;也是企业加强知识管理、降低学习成本、减少低水平重复的重要举措。总结报告的书写能力更是一个员工知识水平、综合素质的直接体现。没有总结，就没有进步，没有系统、深刻的总结，就不要有质的进步。
作为一个职业人，要清晰总结报告不仅是个人工作的总结，更是 岳 同领导、同事沟通、交 诱 流的重要载体，因此无 氏论是总结报告的内容， 解 还是内容表现形式都格 阳 外重要。我个人认为， 备 在书写总结报告时，应 奔 本着如下原则。
书 砂 写态度要“诚”。态度 娄 决定一切，写总结报告 聪 也是一样。没有好态度 债 ，写不出深刻的总结报 耀 告。很多人将写总结报 瑟 告看成是应付领导，没 淋 有办法的事情。这是大 蹋 错特多。对工作进行总 稳 结，是对自己劳动成果 穴 的尊重，是对自己负责 有 的表现。只有在不断总 掖 结中，反思自己的不足 闽 ，才能不断提高自己的 侣 水平。也只有不断总结 戈 ，才能提高自己的总结 搓 能力。一流的人才都是 斡 善于总结的人。所以一 操 定要以诚恳的态度来写 豹 总结报告，以虔诚之心 晓 来写总结报告，这是写 盗 好总结报告的前提。
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报告概要要“明”。
求 报告的概要很重要，对 亿 整个总结报告起画龙点 炕 睛，提纲挈领的作用。
龋 大领导时间有限，有时 浦很难静下心来，仔细阅 佯 读整篇总结报告。他们 寻 往往仅仅看看总结报告 罚 的要点。因此，概要能 选 否非常明确地概括整个 款总结报告的核心内容就 褂 显得非常关键。
提 茄 炼总结报告的概要很有 舀 讲究。首先要明确总结 矗 报告是给谁看的;他想 躇 得到哪些关键信息。在 点 写概要时，一定要将目 轩 标对象不知道的关键信 瘴 息放在概要里;将自己 墟 渴望得到对方的反馈的 贸 关键信息放在概要里。
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概括成绩要“实” 育 。很多人在写总结报告 懈 时，容易犯的错误是对 蜀 成绩表述不惜笔墨，其 心 实完全没必要。只要是 段做出了实在的成绩，大 嘿 家都能看得到，不需要 董 长篇累述。在总结报告 摘 中，对自己取得的成绩 馋 做到高度完整地概括就 剿可以了。
概括自己 禽 的成绩要实事求是，不 启 能夸大，所有的成绩都 贞 要经得起推敲。对个人 畅 的成绩，做到实事求是 牟 ，是最基本的职业素质 孩 。也只有实事求是地总 欺 结自己的成绩，才能赢 煮 得领导、同事的尊重。
悯 夸大自己的成绩，贪功 灸 ，将别人的成绩据为己 谗 有，是给自己找麻烦。
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总结经验要“真” 糖 。总结工作经验，对个 牛 人的成长非常重要。真 宪 正有用的知识往往来自 赦 己工作中的切身感悟。
铃与其他员工分享自己的 蔑 工作经验是对公司的知 吻 识贡献。初
涉职场的人 犀 往往不知道如何总结自 辐 己的经验，在总结取得 粤成绩原因时，往往说些 周 冠冕堂皇的空话、套话 爽 ，如：“在经理的正确 岗 领导下，在同事的帮助 蹦 下，经过我个人的努力 指 ，才取得了这样的成绩 弃 。”这无助于自己水平 漫 的提高。久而久之，还 崖 会让自己染上空话连篇 现 、浮夸、不注意自我反 炙 思的毛病。
总结经 居 验要真，并不是要求我 陨 们的经验一定要达到真 护理的水平，而是让我们 抡 一定要明确成绩取得的 妈 真实原因，自己在工作 要 中的真实感悟，并将自 咋 己的真实感悟系统化， 女这就是总结经验的过程 乔 。这就需要我们养成善 怨 于记录，随时记录的习 读 惯。将自己的工作感悟 培 集腋成裘，就会成就非 宵凡的自己。
在总结 荐 经验时，不要仅仅就事 灭 论事，努力做到触类旁 秽通，让自己的经验对某 叶 一类的问题解决都具有 示 一定的启发意义。做到 立 这一点不容易，需要一 预 定的知识厚度和哲学思 盂维，但这样的经验往往 拜 更具有价值。
分析 嫂 问题要“透”。正视工 洁 作中存在的问题，勇于 碍 剖析问题是一种职业精 蔽 神，也是坦荡的表现。
谎 与成绩相比，领导和同 缄 事往往更关注我们工作 蔗 中存在的问题。这是人 央 性，也是没有办法的事 絮 情。所以，对于工作中 累 存在的问题，要敢于正 驯 视，而不是涂脂抹粉。
泰 自己回避工作中的不足 尿 和问题，是掩耳盗铃， 建 因为领导和同事也会给 络 你指出来。
分析工 悍 作中存在的问题，要全 晌 面、透彻、实事求是， 痒既不避重就轻，推卸个 军 人责任，也不过分自我 乍 苛责。要从个人、团队 辛 ，主观、客观等多角度 克 来分析导致工作存在问 日题的原因，并对各种原 蛛 因的关系进行系统分析 弯 ，让自己和相关人员树 吱 立起大画面、全景意识 方 ，从而找到导致工作中 囚存在问题的根本原因， 眼 以利于工作的系统改进 犹 。
改进举措要“准 敌 ”。针对工作中存在的 委 问题，要制定有针对性 佯 的改进措施。改进措施 癣 要做到准确、到位，切 许 中问题要害。做到这一 故 点，并不是一件很容易 施 的事情，需要对问题有 约 本质的理解，同时需要 抡 具有一定的制订问题解 硅 决方案的能力。
明 楞 确问题改进举措的过程 躁 ，其实就是一个深化对 率 问题认识的过程，也是 畦 一个系统思考的过程。
赫 思考一旦成为习惯，我 痘 们会让我们智慧起来。
魔 我们分析问题会更有深 裤 度，制定问题改进举措 送 ，就会更“准”。
咏 我们有时对问题改进举 课 措是否足够“准”拿不 帘 定主意，这时一定要多 玻 和领导、同事交流、沟 曾 通，多听听他们的意见 沾 ，一定会给自己不一样 刚 的启发。因为大家站在 郴 不同的高度和角度看问 缮 题，对同一问题会有不 妄 同的认识，这会帮助我 顽 们更加全面地认识问题 皋 ，让自己的改进举措更 巩 “准”。
计划安排 悠 要“细”。万事必成于 肢 细。细致之处见功夫， 胎细节之处见水平。我们 掌 往往有很多好的想法， 眠 很多问题解
决方案，但 舶 是由于没有事先考虑好 鸯 方案执行的细节，导致 勉计划失败。真正卓越的 洲 职业工作者都是完美主 歇 义者，都是非常关注细 乒 节的人。他们考虑虑问 志 题既能大气磅礴，又会 庐细致入微。细致是帮助 苑 每个人实现卓越的阶梯 弃 ，也是非常重要的职业 省 的磨炼。在做计划安排 庆 时，一定要细致、再细 史致，要考虑到计划推进 跃 的每个细节。这是一个 因 需要静下心来，进行细 堆 致思考，充分准备的过 椽 程。只要做到了最充分 蚁的准备，结果往往就会 苔 水到渠成。让自己的计 傣 划安排细致、再细致些 肢 吧。
恳求支持要“ 埂 理”。无论是推进工作 穷 问题的改进，还是推动 药 一项新的工作，都需要 桂 得到领导和同事的支持 杯 。个人的力量是非常有 艺 限的，团队的力量是巨 乔 大的。自己的工作只有 罚 获得领导和同事理解与 袍 支持，工作效果才会事 叙 半功倍。作为职业人， 靶 千万别个人表现欲望太 帚 强，个人英雄主义情结 绽 太重，那是不成熟的表 雕 现。
恳请支持要“ 怨 理”，就是努力做到寻 讯 求别人帮助的态度要真 烙 诚，理由要充分。很多 谈 人将工作不能推进的原 戌 因归结为领导不支持， 诬 同事掣肘，是非常不对 绰 的。让领导和同事理解 汇 、支持自己的工作既要 阅 有真诚的态度，也需要 镭 讲方法。要善于站在对 骸 方的角度，将希望对方 丫 的支持自己的道理讲明 链 白、说清楚，要让大家 梅 看到工作改进给组织和 砰 团队带来的巨大价值。
威 这也是在写总结报告时 侯 ，需要认真考虑的问
题 加 。否则，自己的改进计 瓶 划可能会成为空中楼阁 檄 。报告收尾要“谦”。
轮 谦虚使人进步，骄傲使 朽 人落后。这是至理名言 捣 ，但是真正做到谦虚， 涎 并不是很容易的事情。
酋 自以为是是人性的弱点 忍 。一旦取得点成绩就容 裂 易骄狂，更是我们普通 蚜 人的共病。做人一定要 咋 有点自知之明，无论我 苗 们多么高明，我们都是 怨 凡人，我们都存在缺点 拄 ，我们对事物的认识上 沿 都存在不足。成功的时 勇 候，多想想别人的帮助 砾 ;工作出了问题，多反 宴 思下自己。只有这样， 韧 自己才会快速进步。因 伟 此，无论自己是否愿意 得 ，都要在总结报告的结 涣 尾说上一句：“请大家 冲 多多批评指正。”
忱 总之，写好总结报告是 沸 一门功夫，需要长期的 感 历练。但是，多一点谦 斯 卑心，多一份自我反思 稠 的精神，自己的总结报 知 告一定会得到更多人的 吨 欣赏。
经典范文
我 眺 叫**，5 年 7 月我顺 航 利通过了高考，考入了 途 大学地质工程系。于 X 响 X 年 6 月顺利毕业，同 术 年 9 月份参加工作，分 袄配到西部矿业股份有限 垂 公司分公司工作，至今 人 以过去一年了。在这短 辛 短的一年中，在公司各 家 领导及同事的帮助带领 三下，按照岗位职责要求 酸 和行为规范，努力做好 四 本职工作，认真完成了 稿 领导所交给的各项工作 武 ，在思想觉悟及工作能 羹力方面有了很大的提高 包 。
在思想上积极向 蛰 上，能够认真贯彻党的 抡 基本方针政策，
积极学 外 习政治理论，坚持四项 零 基本原则，遵纪守法， 氢 爱岗敬业，具有强烈的 弯 责任感和事业心。积极 络 主动学习专业知识，工 练 作态度端正，认真负责 刘 ，具有良好的思想政治 死 素质、思想品质和职业 救 道德。
在工作态度 芝 和勤奋敬业方面，热爱 帘 本职工作，能够正确认 诈 真的对待每一项工作， 苟 能够主动寻找自己的不 蕴 足并及时学习补充。
原
在生活中发扬艰苦朴 纷 素、勤俭耐劳、乐于助 罩 人的优良传统，始终做 詹 到老老实实做人，勤勤 丛 恳恳做事，团结同事、 樟 务实求实、乐观上进， 俘 始终保持严谨认真的工 呀 作态度和一丝不苟的工 咙 作作风。
工作能力 练 及专业知识方面，来公 育 司一年多，主要是去华 苞 冶二矿实习。我在二矿 枷 实习主要分为三个部门 菏 。分别是掘进车间、测 鹤 量办公室及地质办公室 汰 。在掘进车间和测量办 尺 公室主要是认识学习， 诽 多数时间是在地质办公 抒 室实习。在华冶二矿实 咒 习期间，在领导和同事 储 们的热心帮助，详细讲 途 解下，也了解和参与了 办 一些具体工作，工作虽 易 琐碎，但是收获很大。
牧 主要有以下方面：
障 负责有关地质技术的组 糜 织管理工作:经常深入 丧 井下现场，掌握井下地 堤 质情况，查明影响生产 迢 和建设的地质因素，汇 猜编原始地质编录和钻孔 余 编录，及时汇报各种相 临 关地质情况；保证生产 形 正常接续；收集勘探和 付 采掘工作面的地质资料 鳃 ，
及时了解地质情况， 调 面向生产深入现场调查 屑 研究，解决出现的问题 隐 。
在工作期间，我 牲 不错过，不浪费每一次 绥 锻炼的机会，加速自身 馆 知识的不断更新和自身 害 素质的提高。同时，利 娘 用闲余时间向领导及同 货 事请教有关矿山地质及 民 采矿方面的知识，努力 辆 使地质和采矿相结合， 囤 使自己成为适合矿山工 霉 作的地质人员。
一 闯 、在实习期间，经常下 哨 井，进行坑道编录及生 拣 产探矿钻孔的编录和采 沾 样。在室内，对井下编 闰 录资料进行整理。作为 泞 一名地质技术员，我按 孪 照生产的需要，按时完 裳 成了各项工作。
1 寅 、生产探矿：过去的一 悍 年中，在地质探矿的基 埃 础上为满足开采和继续 败 开拓延伸的需要，为进 漫 一步探明或确定矿体形 稳 状和质量特征以及储量 犊 升级所开掘各种坑探工 臣 程和钻探工程。从而为 班 矿山的开采和指导施工 轴 提供详细的地质依据。
残 通过生产探矿的设计， 杂 原始编录、综合编录、 酉 取样等一系列的工作， 尖 曾提交了 2642 中段 凑 20-31 线、15- 依 07 线，车场工程，2 倚 582 中段斜坡道开拓 蜜 ，035 线等生产探矿 椿 资料。
2、储量核 早 实：考察过中间沟-断 个 层沟矿区，运用 aut 闲ocad、mapgi 殖 s 等软件负责了储量核 财 实工作，并且参与了储 冶量核实报告的编写。在 涵 整个考察及储量报告的 连 编写过程中学到了不少 栈 东西。
3、深部及 赫 外围探矿：进一步探明 炉 边部、深部的小矿体， 篙 配合工程师加强外围探 携 矿。为满足矿山的生产 包 和发展的需求，不断扩 依 大地质储量。
4、 缨 根据已有的资料，确定 砍 勘探类型及勘探网度， 瓢 总结以往矿床勘探成果 轨 和探采对比的基础上， 债 运用典型矿床经验，根 启 据矿床的规模大小、形 移 态的复杂程度、厚度变 剩 化的稳定程度、构造的 跌 复杂程度和矿石中有用 紊 组分分布均匀程度等地 些 质因素，对矿体勘探的 榔 难易程度进行划分。确 许 定合理的勘探类型及勘 速 探网度，能正确地布置 炭 地质勘探工程，达到有 虾 效的矿产储量，满足矿 引 山开采设计的需要。为 售 矿床合理开发利用提供 眺 地质依据。
5、损 占 失贫化：防止采富弃贫 蒸 ；加强施工管理和放矿 侯 管理，防止盲目开拓造 扬 成矿产资源的损失；准 试 确控制矿体空间分布与 采 矿石质量变化规律，监 骑 督各采场出矿的矿石质 吁 量和品位，及时掌握生 统 产采掘计划执行情况及 碑 采场质量动态，严格控 扬 制矿石中的废石混入和 悦 出矿品位等，使矿石损 近 失和贫化指标降低到预 麓 定水平。
6、201
俭
0 年八月，参加了锡 重 铁山铅锌矿成矿与找矿 匈 前景高层论坛会。
扣 7、协助同事进行数字 釉 化矿山模型的建立，矿 疾 山数字化软件的引用和 爸 应用，将会推动矿山企 输 业技术和管理方式的
改 享 变，预计 10 月底完成 姻 。
二、工作中尚存在的 呸 问题
从事地质工作 羞 以来，...
篇二：职业健康达人材料怎么写
己写个人先进事迹, , 自述个人先进事迹材料 _1给自己写个人先进业绩 自述个人先进业绩材料 ?
给自己写个人先进业绩 自述个人先进业绩材料 本人吴杨琴，于 2014 年*月 10 号正式成了江西赣州南方万年轻水泥有限公司章贡分厂开票房的 1 名员工。对我这位从农村里大山深处走出的姑娘来讲，能进入这么好的国企我感到自豪。我对这份来之不容易的工作倍感珍惜。
记得刚进厂时，到处都透着新鲜和挑战，不会的东西很多，甚么都要从头学起，面对困难我没有畏缩。电脑不会，我就向老员工请教，并买来电脑书籍，利用所有的业余时间来学习电脑知识，为了在工作中能让客户减少等待的时间我每天练打字。工作中，面对章贡分厂经销商散布面广、价目多样、每天的出库量多等问题，我为了提高工作效力，对每次的价格变动及经销商增减变动等情况都会笔记记录，或制成表格等等，以便帮助记忆，做到数据准确无误，并减少顾客等待的时间。我还主动学习开税控发票，并成为销售会计的好帮手。
2014 年开票房的人员基本上都换上了新进员工，这时候我得到财务部长及厂领导的认可被提升为开票房班组的班长，但我并没有自豪，我清楚的知道领导交给我的担子有多重。面对新进员工我将如何带好他们，这是领导对我的 1 次考验，也是给我锻炼的机会。我暗暗发誓我 1 定将工作做好，给领导争光。从我接手班长以来，我以身做责，认真工作，发扬相互帮助，团结友爱的精神，使我们的班组各项工作都得到领导的认可，历来没有出过甚么过失。但是我也清楚的认识到我们班还有很多工作没做好，服务态度还有待改进。在今后的工作中，我将带领我们班，认真学习先进的工作方法和好的工作经验，
在人生的道路上我们要相互帮助，相互学习，不断进取。谢谢大家。
给自己写个人先进业绩 自述个人先进业绩材料 **，男，汉族，38 岁，林业工程师，1996 年毕业于**农学院林学系，前后在县中心苗圃场、林业局营林站、林政资源管理站就职，现任**县林业局营林站站长。曾从事林业种苗生产管理、林政资源管理、国家天保工程管理、营建林技术指点、大众林权制度改革等县林业局关键岗位工作。自参加工作以来，他能模范履行党的线路、方针、政策，遵照国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开辟创新，勇于奉献，不管在何种岗位，从事何种工作，他都是干 1 行爱 1 行，1 心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤奋恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。突出的事迹、勤政务实的工作风格也得到了领导的充分肯定，屡次被省、地、县和县林业局评为先进工作者和先进个人，发挥出了林业局中层干部的中流砥柱作用，为加快我县林业生态环境建设步伐和增进林业产业的快速发展做出了突出贡献。其先进业绩以下。
1、开辟进取、刻苦专研。该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想，贯彻落实和深入实践科学发展观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，重视理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻履行党的方针、线路和政策，解决工作中遇到的困难和问题。在业务上，勤于研究，不断提高林业的专业技术水平和业务素质，并用以指点林业生产。在林政站工作期，身兼多职，多个岗位都能以极大的热忱和钻劲，学习本专业的知识。由于他的勤奋和研究，他的业务知识得到很大提高，他用所学知识，和他所在股室的同志用心探索、研究和推行林业生产适用技术，从 20**年来，他前后组织或参与了《化学除草剂在林木育苗中的利用研究》、《意杨截秆造林技术》
课题研究、《岩溶石质隐士工造林及植被自然恢复技术推行》等林业技术研究，并有多篇林业论文发表，《意杨截秆造林技术》课题研究20**年获地区科技进步 3 等奖。这些林业技术的利用推行，大大提高全县林业工程建设和生态环境治理成效。
2、甘于奉献，无私工作。该同志忠于职守，爱岗敬业，不畏艰巨，脚踏实地，甘于奉献，时刻不忘全心全意为人民服务。在 10 多年工作期间，都能兢兢业业，勤勤奋恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，保全大局，并出色地完成组织交给各项任务。20**年初，我县遭受了特大雪凝灾害天气，20**年，又遇长时间旱情。灾情产生时，他总是心系林区大众，并坚守第 1 线和林区大众 1 齐，抗凝冻，查灾情，进行灾后重建;由于林业受灾面广，受灾程度深，林农经济损失大，灾后损失评估急不可待。他理解牵头任务后，带领 6 个小组***名林业技术人员，顶风冒雨，白天爬山涉水，晚上加班熬夜，透过近两个月的时间日昼夜夜的奋战，顺利完成了灾情评估工作，评估成果对指点我县林业灾后重建有着极重要的好处。在林业“2 类”调查、连清复查和大众林权制度改革等林业重大调查中，他更是单位的中坚气力。他和他的团队，常常 1 个把月吃住在山里，爬山涉水，穿荆刺，吃干粮。婚假没结束，他背上背包下乡了;爱人临产，他还在山上划界勾图;老人病危，他还在为大众讲授经济林栽培技术。他的所作所为，深深感动了当地的大众，也带动了他周边的同事，奋力拼博，爱岗敬业，导致各项工作顺利完成。
该同志“学于林，则用于林”，他和同事们 1 道常常进村入户，弄森林防火、病虫害知识宣扬、林业防灾技术骨干现场培训、指点林农做好灾后恢复林业生产等，用心做好灾后恢复林业生产的技术措施和技术咨询。对才百姓不予理解的政策，他总是耐心肠讲授;对林业
防灾减灾的技术知识，他总是手把手地教，直到教会、教懂为此。在他负责的乡镇，大众林权制度改革稳步推动，林业生产工作有序展开，林区未有 1 齐重特大破坏森林资源案件和重特大森林火灾产生。
3、创新思路、事迹突出。该同志在 10 几年的林业工作中，能根据上级领导交办的工作，创新工作思路，创造性地展开工作。一样1 个任务，落在他手里，他总能想法提高工作效力，比他人较早地完成。由于工作出色，20**年被县委政府评为“抗凝冻保民生”先进个人，2008、2009、2010 年连续 3 年被县委政府评为“农业农村工作先进工作者”，2010 年获省人民政府评为“**省绿化先进个人记 1等功”称号，20**年荣获全县大众林权制度改革先进个人，并屡次被县林业局评为年度先进个人。
4、风格严谨，清正廉洁。该同志风格良好，为人正直，遵纪遵法，有高尚的品德和良好的精神风采。关心职工，团结同志，不管是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为同事作出了榜样。能做到办事不推委，遇难不躲避，做到不贪不占，不侵害大众利益，清正廉洁。在连续 2001 至 2010 年 10 年的年度考核中，有 7 次被评为“优秀”等次。
给自己写个人先进业绩 自述个人先进业绩材料 刘亚妮，女，24 岁，中共党员，底庙镇底庙村党支部书记助理，到村任职 1 年多来，她严格要求自己，在镇党委、政府的统 1 领导下，在村领导和同事的指点下，始终牢固建立全心全意服务农村，为人民服务的主旨，尽快了解农村和适应农村，努力做到与农民大众融为 1 体，充分发挥所学之长，为农民大众服务，以顽强的精神和坚韧的意志艰苦奋斗、扎根基层;同时用心认真地做好镇、村交代的各项工作，努力做到不孤负领导的支持和信任，得到了镇、村领导和村民们的认可。
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1、思想方面随着工作的 1 步步推动，她愈来愈体会到农村工作中心态的重要性。首先，深入基层，当 1 名“村官助理”意味着要应用知识，利用所学知识帮忙所负责工作的顺利和高质量的完成。学生时期，1 般是以自己为中心，以学业为重。但是作为“村官助理”，更加需要注意的则是与周围班子成员和村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员和村民的支持，自己的创新和点子就会没有发挥的平台，就会失去发展的根基。另外，农村的各项文娱措施和各项基层设施远不及城区便利齐全。工作伊始，这类落差会引发她们的失落感，影响他们的工作情绪。只是适应落差，消除失落感，才能够安心的投入到农村的工作中。她便把这类落差当做是锻炼自己的契机，把在农村受的所谓的物资上的 1 点苦当做是对自己的磨砺和人生的财富，由此，调剂了自己的心态，使自己愉快地去理解，去适应这类生活。
在这 1 年里她从 1 个农村工作的生手磨练成了村里的得力助手，自己在调剂磨合中不断地适应着农村工作，在心中时刻建立为农民服务的思想理念，在与村委会其他工作人员和村民的广泛接触中逐步地熟习了村情，从而实现了由 1 名大学生向农村基层村官的转变，而自己在工作实践中也逐步地对这份工作充满了乐观和自信，体会出了“广大农村，大有作为”这 8 个字的深入内涵。
2、工作方面底庙村位于镇政府驻地，与彬县、甘肃的正宁县接壤，全村***户人家，社会人口 1***人，耕地面积 1238 亩，3 个自然村民小组。底庙街新村建设始于 2010 年，新村计划占地 200 亩，计划设计建设民宅***户，其中楼房***户，平房***户。到目前，村民在新村建宅***户，经过今年依托镇区建设，初步建成了设计新颖，功能设施齐全，村容村貌整洁的社会主义新农村。最近几年来，底庙
村以增加大众收入，发展村域经济，改良人居环境为目标，以苹果生产和劳务输出两大产业为支持，用心建立文化、经济、卫生、礼貌、富裕、和谐的社会主义新农村。工作上她协助村委会的干部主要弄了以下几个方面：
1 是实行富民增收工程，实现生产发展，生活富裕。底庙村坚持以市场为导向，用心调剂产业结构，大力发展粮、果、畜等特点产业，扩大劳务输出，个性是村上肯定劳务输出和苹果生产为大众增收的主要骨干项目，全村在外务工人员 260 多名，年收入 200 余万元，另外组织引导村上妇女主动参与苹果套袋，采摘和包袋等季节性工作，增加家庭收入。
2 是实行新建和旧改并重，实现村村容整洁。去年底庙村被列入旧改重点村，狠抓南街改造，新建文化长廊 200 余米，改造危漏房，土门楼等临街建筑 14 家，新建两层楼房 8 家，基本完成了南街改造任务。今年，我们乘借“关中百镇”项目东风，开发南东街，严格依照“3 坚持”、“4 统 1”的办法，用心推动新农村建设。“3 坚持”即坚持高出发点计划，坚持高标准建设，坚持高效能管理，“4 统 1”即统 1 标准、统 1 材料、统 1 实行、统 1 验收等办法，新建西向两层商住楼 52 间。
3 是实行基础设施建设工程，提升服务功能。今年村上采取自己垫、上级补、大众筹的办法，前后***万元征用土地 40 余亩，回填南街土豪 4**方，投资***万元完成了村内 4 条主干街道 11000 平方米道路硬化、地砖铺设任务，投资***万元新建两间两层村委会办公楼1 幢，投资***万元修建中心文化广场 275 平方米，绿化面积达 780平方米，这些基础设施配套建设工程，提高了服务功能，提升了建设水平。
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4 是实行精神礼貌建设工程，增进村风礼貌。村上用心展开了建立礼貌家庭，礼貌村民比赛评比活动，教育引导村民改陋习、树新风，制定了《卫生公约》、《村规民约》等制度，规范了大众行动，建立健全了长效管理机制，进 1 步提高了新村建设水平，增进了全村 3 个礼貌建设的发展。多年来，村上未出现打架斗殴、挑拨是非、封建迷信及赌博现象。农民大众安居乐业，生产生活条件优越，全村显现出平和稳定的良好局面。
透过和村委会成员进村工作，她和村里百姓接触更深，更能体会到他们生活中的难处，更能为他们着想;另外，充分认识到媒体的重要性。底庙村要发展，务必要加大宣扬力度，让人们明白底庙村，了解底庙村，愿意来底庙村投资。
工作的 1 年，每接触村里的 1 件具体事务，她都能学到很多东西。与百姓沟通交换，与村干部弄好关系，处理不同事务的不同方法等，相信在以后的工作中会学到更多的东西，得到更大的进步，成为底庙村最扎实的村官。
3、在组织纪律方面，作为 1 名党员，她时刻高标准严格要求自己，严格遵照单位的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加学习、会议，没有出现无故缺席现象，在自觉遵照各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
4、重视自己的不足，勤于检讨。虽然她从各方面有了很大的提高，但是与老村干部相比，还是有很大的不足。首先，工作毛躁，虽然不至于出现大的失误，但还是给工作带来很大的困难;其次，空有1 腔热忱，工作方法经验不足，农村工作比较繁琐，没有现成的公式，务必要随机应变，灵活处理各种问题。在以后的工作中，她决心常常向老同志请教、学习，工作中勤于总结，尽快把自己完善起来，不孤
负各级领导的关心和爱惜，作 1 名合格的村官。
5、今后的打算她的工作才刚起步，明白自己还有很多的不足，但是她会不断学习，不断地磨练自己，努力做好本村的各项工作，全面提高本身素质，做 1 名领导满意、大众满意的大学生村官：
首先，要继续深入了解农村，扎根农村。多接近大众，聆听大众心声;多向村干部、大众学习，熟习处理村里事务的方法;对访问，多办实事，不与大众产生距离。
其次，权利为本村的发展出谋划策，力求相干经济的发展。利用各项帮扶优惠政策，加强基础设施建设，弄好合适本村发展的项目，大力发展“3 来 1 加”，争取带动全村经济发展。
第 3、立足实际，融入大众。结合第 3 批学习实践科学发展观活动，抓学习，开思路，解决大众关心及有关大众切身利益的问题，让大众得到实惠。
最后，要加大宣扬力度，为底庙村的发展谋求更多的机会。透过宣扬，展现底庙村良好的村情村貌。提高村庄的知名度，吸引更多的投资，为底庙村的全面发展创造良好的环境。
篇三：职业健康达人材料怎么写
区开展争做“职业健康达人”活动实施方案 为进一步推动健康 XX 建设，落实用人单位主体责任，加强职业健康管理，切实保护劳动者职业健康，制定本实施方案。一、指导思想 倡导健康的生产、生活方式，减少和控制职业危害因素，不断提高企业职工健康素养水平，使企业职工身体素质明显增强，实现企业建设与员工健康协调发展。
二、目标标准 (一)主要目标。通过开展活动，促进全区用人单位职业病防治主体责任进一步落实，工作场所环境和劳动条件持续改善职业健康管理水平明显提升。重点行业劳动者对本岗位主要危害及防护知识知晓率达到 90％及以上；努力实现在岗劳动者职业病发病人数和工作相关疾病发病人数双下降。
(二)基本标准。“职业健康达人”是指用人单位中自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康代表人物。“职业健康达人”应当符合《“职业健康达人”基本标准》（见附件 1)提出的基本条件、健康素养、自主健康管理、健康影响力等 4 个方面 14 条标准。
三、组织方式 活动面向全区各类企业、事业单位和个体经济组织等所有用人单位，按照“政府部门组织实施，用人单位自愿参与”的原则开展。区卫生健康局、工会组织负责辖区内活动的组织实施。重点面向一线劳动者组织开展活动，评选市级“职业健康达人”数量不少于 3 人。
四、结果运用 区卫生健康局将活动作为健康企业建设的重要内容，纳入职业健康保护行动监测和考核范围。区总工会要发挥劳动模范、“五ー”劳动奖章、“五一”巾帼标兵等先进人物在活动中的示范带动作用；用人单位活动开展情况可作为参评“五一”劳动奖章、工人先锋号、模范职工之家等荣誉称号时的参考。用人单位要对本单位“职业健康达人”给予适当奖励。
五、工作要求 (一)高度重视，加强领导。区卫生健康局、区总工会要将活动作为实施健康 XX 战略、推进职业健康保护行动的重要举措，省属单位要发挥引领作用，带头开展争做“职业健康达人”活动。用人单位要以开展活动为载体，着力加强职业健康宣传教育培训，增强劳动者职业健康意识和素养。
(二)突出重点，统筹推进。要把活动与职业病防治重点工作结合起来，关注接触粉尘、噪声、化学毒物、放射性危
害一线劳动者，推进矿山、冶金、化工、建材等行业企业率先行动。要发挥职业病防治工作协调机制作用，积极争取有关部门支持，形成部门协同、企业支持、全员参与、共建共享的工作机制。
(三)强化宣传，营造氛围。及时总结经验，选树先进典型，注重宣传推广，强化示范带动。要把活动与健康科普、《职业病防治法》宣传周、职业健康知识“进企业、进机构、进学校、进社区、进乡村”等相关工作结合起来，努力营造全社会关心关注劳动者健康的良好氛围。
从 2021 年开始，于每年 10 月 15 日之前，将区年度活动开展情况、《“职业健康达人”推荐表》(附件 2)和“职业健康达人”基本情况(不超过 500 字，主要包括姓名、性别、单位、岗位和主要事迹)报送至 XX 市 XX 区卫生健康局公共卫生管理股、区总工会。
XX 市 XX 区卫生健康局联系人：XX 联系电话：XX
电子邮箱:XX@163.com 附件：1.“职业健康达人”基本标准 2.“职业健康达人”推荐表
附件 1 “职业健康达人”基本标准
第一章
基本条件 第一条
热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有正确的世界观、人生观和价值观。
第二条
遵守国家法律法规，爱岗敬业，遵章守纪，无违法违纪行为。
第三条
身心健康，诚信友善，家庭和睦，人际关系良好。
第二章
健康素养 第四条
掌握相关的职业病危害预防和控制知识，具有较强的健康意识，熟悉职业病防治相关法律法规的主要内容。
第五条
掌握本单位职业健康管理制度和操作规程的基本要求。
第六条
掌握职业病危害事故相关急救知识和应急处置方法，具有正确的自救、互救能力。
第七条
了解工作相关疾病和常见病的防治常识。
第三章
自主健康管理 第八条
践行健康工作方式，严格遵守本单位职业健康管理制度和操作规程；规范佩戴或使用职业病防护用品。
第九条
自觉参加职业健康培训及健康教育活动；按规定参加职业健康检査，及时掌握自身健康状况。
第十条
践行健康生活方式，合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡。
第四章
健康影响力 第十一条
主动参与职业健康管理，积极建言献策，在职业健康日常管理工作中作出突出贡献。
第十二条
拒绝违章作业;发现职业病危害事故隐患及时报告，敢于批评、检举违反职业病防治相关法律法规的行为；提醒身边同事纠正不健康行为方式。
第十三条
积极宣传职业病防治知识，传播职业健康先进理念和做法，宣传与传播作用显著。
第十四条
热心职业健康公益事业，能够带动本单位和身边劳动者践行健康工作方式和生活方式。
附件 2 “职业健康达人”推荐表 填报单位：
姓名 性别 年龄 单位 工作岗位 接害因素 联系电话
填表人：
联系电话：
篇四：职业健康达人材料怎么写
做“职业健康达人”活动方案根据《山东省卫生健康委员会
山东省总工会关于印发争做“职业健康达人”活动方案的通知》要求，为进一步推动用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，切实保护劳动者职业健康，结合我市实际，制定本方案。
一、总体要求
（一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以劳动者职业健康为中心，以实现在岗劳动者职业病发病人数和工作相关疾病发病人数下降为导向，推动用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，切实保护劳动者健康权益。
（二）基本原则
活动面向各类企业、事业单位和个体经济组织等所有用人单位，按照“政府部门组织实施，用人单位自愿参与”的原则开展。采用职工个人参与，用人单位申报，部门审核的方式进行。
（三）主要目标
通过开展活动，用人单位职业病防治主体责任进一步落
实，工作场所环境和劳动条件持续改善，职业健康管理水平明显提升。从 2021 年起，每年达到“职业健康达人”标准的人数各区市不少于 20 人、各开发区不少于 10 人；到 2030年，重点行业劳动者对本岗位主要职业病危害及防护知识知晓率达到 90%以上；在岗劳动者职业病发病人数和工作相关疾病发病人数稳步下降。
（四）基本标准
“职业健康达人”是指用人单位中自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康代表人物。“职业健康达人”应当符合《“职业健康达人”基本标准》(附件 1)提出的基本条件、健康素养、自主健康管理、健康影响力等 4 个方面 14条标准，按照《“职业健康达人”评分表》（附件 2）自评能够达到 80 分以上。
二、实施步骤 （一）宣传动员。各区市、开发区要广泛宣传，积极动员用人单位和劳动者参与到活动中来；用人单位在“职业健康达人”评比中，要重点面向一线劳动者组织开展活动。
(二）单位申报和区市审核。各用人单位在开展活动的基础上，将达标的“职业健康达人”申报至当地卫生健康部门，各区市、开发区组织评定，填报“职业健康达人”推荐表（附件 3），确定市级“职业健康达人”候选人名单。
（三）市级审核。市卫生健康委和市总工会组织专家对
各区市、开发区报送的人选进行审核，最终确定市级“职业健康达人”名单，并将评分 90 分以上的省级“职业健康达人”候选人择优推荐至省卫生健康委和省总工会，参评省级“职业健康达人”。
（四）“职业健康达人”竞赛。从“职业健康达人”中，择优选拔组成市级代表队，参加省级“职业健康达人”竞赛。
三、工作要求
（一）加强组织领导。各区市、开发区卫生健康部门和总工会负责辖区内活动的组织实施，要明确工作目标，制定实施方案，将活动作为贯彻健康中国行动推进健康威海建设，落实职业健康保护行动的重要举措；将活动作为健康企业建设的重要内容，纳入职业健康保护行动监测和考核范围，要注重发挥劳动模范、“五一”劳动奖章、“五一”巾帼标兵等先进人物在活动中的示范带动作用。用人单位活动开展情况和职工个人参与情况可作为参评“五一”劳动奖章、工人先锋号、模范职工之家等荣誉称号时的参考。各级开展活动不得向劳动者收取任何费用。
（二）加强统筹协调。要把活动与职业病防治重点工作结合起来，关注接触粉尘、噪声、化学毒物、放射性危害一线劳动者，推进矿山、冶金、化工、建材等行业企业率先行动。要与实施职业健康保护行动结合起来，关注易患工作相关疾病的职业人群，鼓励医疗卫生机构、学校、公安、救援、交通运输等单位开展活动。要发挥职业病防治工作协调机制
作用，积极争取有关部门支持，形成部门协同、企业支持、全员参与、共建共享的工作机制。
（三）加强宣传引导。各区市、开发区要及时总结经验，选树先进典型，注重宣传推广，强化示范带动。要把活动与健康科普、 《职业病防治法》宣传周、职业健康知识“进企业、进机构、进学校、进社区、进乡村”、传播作品征集、“安康杯”竞赛等相关工作结合起来，努力营造全社会关心关注劳动者健康的良好氛围。用人单位要以开展活动为载体，着力加强职业健康宣传教育培训，增强劳动者职业健康意识和素养。所在单位对评选为“职业健康达人”的人选，应该给予一定形式的鼓励和奖励。
从 2021 年开始，请各区市、开发区于每年 9 月 30 日之前，将本辖区年度活动开展情况和市级“职业健康达人”候选人名单报送至市卫生健康委和市总工会。
附件：1.“职业健康达人”基本标准
2.“职业健康达人”评分表
3.“职业健康达人”推荐表
篇五：职业健康达人材料怎么写
标准（70分）基本条件健康素养自主健康管理单位加分项（30分）自主健康管理健康影响力
热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有正确的世界观、人生观和价值观。遵守国家法律法规，爱岗敬业，遵章守纪，无违法违纪行为。身心健康，诚信友善，家庭和睦，人际关系良好。掌握相关的职业病危害预防和控制知识，具有较强的健康意识，熟悉职业病防治相关法律法规的主要内容。掌握本单位职业健康管理制度和操作规程的基本要求。掌握职业病危害事故相关急救知识和应急处置方法，具有正确的自救、互救能力。了解工作相关疾病和常见病的防治常识。践行健康工作方式，严格遵守本单位职业健康管理制度和操作规程；规范佩戴或使用职业病防护用品。自觉参加职业健康培训及健康教育活动；按规定参加职业健康检查，及时掌握自身健康状况。职业健康达人评分表内
容
践行健康生活方式，合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡。主动参与职业健康管理，积极建言献策，在职业健康日常管理工作中作出突出贡献。拒绝违章作业；发现职业病危害事故隐患及时报告，敢于批评、检举违反职业病防治相关法律法规的行为；提醒身边同事纠正不健康行为方式。积极宣传职业病防治知识，传播职业健康先进理念和做法，宣传与传播作用显著。热心职业健康公益事业，能够带动本单位和身边劳动者践行健康工作方式和生活方式。重视每年的《职业病防治法》宣传周，以不同形式组织活动。连续3年（含）以上组织活动的，可得满分。积极参加山东省首届职业健康传播作品征集活动。1件作品（含）以上获得奖励的，可得满分。积极参加“安康杯”竞赛活动。近3年来参加活动并获得奖励的，可得满分。重视职业健康宣传教育培训。有相关人员、机构或场地并经常组织活动的，可得满分。劳动者对本岗位主要职业病危害及防护知识知晓率达到80%及以上的，可得3分，达到,90%及以上的，可得满分。总分
分值 得分5分5分5分5分5分5分5分5分5分
5分5分5分5分5分6分6分6分6分6分
篇六：职业健康达人材料怎么写
己写个人先进事迹-先进工作者事迹材料没有惊天动地的事迹，她只是一名普通的**公司员工。在平凡的行政岗位上，从事平凡的办公室工作，却能让每一个人都能感受到春天般的温暖，这就是行政部办公室负责人宋娟娟。她以其固有的踏实细致的工作作风、认真负责的工作态度，以及良好的职业道德，在平凡的岗位上默默地奉献自己的青春，树立了一个优秀青年员工的形象。
一、工作认真负责、积极提高业务水平。
凡是了解宋娟娟的人都知道，她在工作中不仅非常的认真负责，更是力争细节的完美。在工作中，不论是办公用品管理、餐厅账务核算还是公司固定电话和移动电话的缴费工作，甚至日常的工作琐事，她时刻都能够保持一种严谨的工作态度。
在我们普通人眼中，办公室的工作就是每天准时上班，按点下班就可以了，但是在宋娟娟身上，可以说是完全不同的。就拿餐厅账务核算和公司固定电话和移动电话的缴费工作来说，其项目之细、核算之繁琐只要细节上稍有差池，其结果可能就会谬之千里，这类工作一环扣一环，急不得，乱不得。因此，这项工作的特性要求工作者必须思维敏捷、逻辑严密、心细如发、举一反三、有条不紊。她边工作边学习，边总结边提升。有时候，她白天忙于各种临时工作或政务接待，晚上就把工作的账目带回家里，常常加班至午夜才能完成，但是她毫无怨言，勇敢地面对每一次工作中的困难和压力，不允许自己出现任何差错。她的优秀工作表现不仅减少了下一工作环节的工作量也收获了各级领导的好评，同事们也给予了赞誉。从她的身上我们学到了成绩的取得，关键在于自己的内心中有一种坚定
的信念和执着追求的梦想，这样才能收获了一份快乐而自信的人生。
二、办事尽职尽责、无愧党员先锋岗。
行政部宋娟娟不仅在工作上积极主动，执行力强，同时他也是一名光荣的中国共产党党员，并且负责公司党员活动和党建的大部分工作。在宋娟娟的工作中，她负责的党务工作，不管是备战党建资料还是迎接上级领导视察，她始终能够确保各项工作万无一失。同时，作为一名工作在企业中的党员，他更是发挥了党员的先锋模范作用。凡事都坚定的服从上级安排，并不折不扣的执行，始终以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的工作，并且能够主动工作、主动汇报，其本职工作和临时交办的工作按时完成率在**%以上。
宋娟娟除了完成自己的本职工作之外，还能够积极、主动的去做工作。由于行政工作的特殊性，各项任务往往来的突然、来的琐碎、来的不均匀，有很多工作在部门内部更是没有明确的职责划分。但是，无论什么时候，即使是已经响起下班的铃声，只要把工作交给宋娟娟，她甘愿加班加点也要主动按时完成，并且没有丝毫怨言。近两年以来，行政部人员始终未能满编，她一直是一人顶替两个岗位，每天都在繁忙中渡过，其中有多少的曲折，有多少的眼泪，也许只有她自己才知道。宋娟娟在平凡的工作岗位上，做着平凡的工作，但是她勤奋耕耘、甘于奉献的精神却使她在平凡的岗位上闪现着亮点。
三、爱护集体荣誉感、发扬团队合作精神。
在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队最强力量的主要途径，宋娟娟经常说到她由木桶原理得知：只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应。为此，在工作中她不光自己努力工作，同时也和同事之间处理的非常好。在工作中除了互相学习外，也经常和同事互相沟通，了解各自内心的想法，相互出主意、想办法。她一直以来跟同事关系融洽，得到了大家的信任，积极参加公司组织的各类
活动。
前段时间，行政部新入职了两名员工，宋娟娟主动承担起对两名新人的帮带工作，在完成自己工作的前提下对他们提供帮助，使其工作能够很快的走入正轨。另外平时她不仅能够和同事通力合作，还能够配合各部门负责人成功地完成各项工作。当个人利益和集团利益发生冲突时，都会不惜牺牲自己，顾全大局。
宋娟娟还十分注重节约公司资源。时刻怀着一个主人翁的心态，爱惜公司的每一分资产。她桌子上的台笔快两年了，从未更换过新的;水笔芯倒墨了，不领新的而是更换一根笔芯将笔杆清洗了继续使用，A4 纸都力争双页利用等等。这些一件件小事更是折射着其热爱公司，以厂为家的高尚品格。
总之，工作几年以来行政部宋娟娟始终在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩。在今后的生活工作当中，她高昂的工作热情，积极地学习态度，良好的团队合作精神以及细致、认真的工作作风值得我们每个人的肯定与支持。
给自己写个人先进事迹-先进工作者事迹材料
ｘｘｘ同志，男，现年岁，大学本科毕业，在柘城县供电公司工作，于年月加入中国共产党。入党以来，时刻以共产党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，带领广大干部职工取得了一系列优异成绩，受到了上级党委的一致肯定。
年，ｘｘｘ同志在市局党委和柘城县委、县政府的正确领导下，团结和带领公司广大员工，紧紧围绕电力改革与发展，以“两改一同价”为中心，高举*****的伟大旗帜，认真学习和努力实践***“****”重要思想，认真贯彻落实党的十*届*中、六中全会精神，解放思想，大胆创新，求真务实，艰苦创业，扎扎实实地完成了农网改造一期工程任务和电力体制改革，深入扎实地开展了电力市场整顿
和优质服务年活动，圆满地完成了全年的经营目标，取得了显著的经济效益和社会效益，为促进企业持续、健康发展做出了积极贡献。
一、圆满完成了各项经营目标任务
经过公司全体员工一年来的艰苦努力，全公司完成供电量万千瓦时，比上年的万千瓦增长了万千瓦时，增长;综合线损完成，较去年的下降个百分点;完成销售收入万元，较去年的万元增长了万元，增长率为;上交国家利税万元，实现利润万元;完成了以上的乡供电所规范建设，实现了营业窗口作业无笔化、调度配网自动化、财务电算化、人事档案管理自动化。公司已连续四年荣获县委、县政府“公仆杯”奖和“特别贡献奖”，招商引资、综合治理、计划生育、提案办理、大事实事目标完成等均位居全县先进行列，今年再次通过“省级文明单位”验收，《河南日报》、《河南电力报》、《商丘日报》、《商丘电业报》、《决策》、《商丘组工通讯》、河南卫视、市电视台、《柘城工作》等新闻单位都热情报道了公司的改革经验和发展成就。年日日，柘城县供电局正式改组成为股份有限责任公司，体制改革迈出关键一步。
二、圆满完成了第一期农网改造工程
一年来，ｘｘｘ同志团结和带领同志们大力实施“两改一同价”德政工程，日夜奋战，科学安排，艰苦创业，严抓质量，全面完成了农网改造第一期工程。高标准、高质量地完成了新建输变电工程项、更换高耗主变台;新建线路公里，改造公里;新建线路公里，改造台区个，新建台区个。通过改造，全县户通电率达到，供电可靠性达到，电压合格率达到以上，全县农村、农民用上了质优、价廉、稳定的电力。网改工程项目顺利通过省、市专家验收组一次性验收，全部达到了优秀或合格标准。
三、安全管理水平显著提高
一年来，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，紧紧抓住农网改造的机遇，对座输变电工程进行了新建和改造，组织检修人员检修变电设备次，巡查线路公里，清障公里，处理缺陷处，查处各类隐患处。同时强化安全生产管理，认真落实安全措施，严格执行安全操作规程，确保了全年没有发生一起人身触电伤亡事故和设备损坏事故，至ｘｘ年月日，全公司实现安全生产天，创造了历史最好成绩。
四、电力经营管理走向科学化、规范化
以改革创新的精神，采取公开竞争，招聘和优化劳动组合的办法，建立了一支精干高效的企业管理队伍。在全县个乡镇(更多精彩文章来自“秘书不求人”)中设立个供电所对农村电工实行统一管理，精减农村电工个，使农村电工由原来的人减少到人，减轻了农民负担。严格规范电工行为，强化纪律约束，制定了《供电职工服务守则》、《严禁以权谋私条》等一系列规章制度，全部持证挂牌上岗，实行小时值班制，实现了“五统一”、“四到户”、“三公开”、“一公布”的管理机制，即方便了客户，又提高了工作效率。
五、精神文明建设活动丰富多彩，成效显著
一年来，ｘｘｘ同志坚持两个文明一起抓，大力加强党员教育和职工职业道德教育，采取得力措施，促使“****”学教活动深入开展，努力提高了职工的思想觉悟。同时，还积极开展岗位练兵和技术比武活动，大大提高了全体员工的业务技术水平。为了丰富职工的精神文化生活，公司组织举办了“庆祝建党八十周年文艺晚会”、“党在我心中”知识竞赛、“相聚在有线”联欢晚会、庆“十一”篮球邀请赛、象棋赛和职工文艺汇演，坚持组织了职工晨练、作工间操和女职工扭秧歌，开展了争创“五好家庭”争做“五好职工”、“好媳妇”、“好婆婆”，争创“文明班组”、“文明小区”活动，投资兴建了标志灯塔、灯光喷泉、灯光
球场和文体活动室，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操。
由于业绩突出，年以来，ｘｘｘ同志先后被上级党委、政府授予多项荣誉称号：年月荣获县“五一”劳动奖章和优秀党员称号;年月荣获市“五一”劳动奖章;年月被商丘市电业局党委评为先进工作者;年月被河南省电力公司评为安全生产先进个人;年月被商丘市电业局党委评为先进工作者;年月日，被《河南农村报》评为河南省人民群众满意的好公仆，并光荣参加了“****”学教经验研讨会。
**，19**年出生，大学本科文化，20**年参加工作，现任延川人民广播电台新闻编辑、新闻播音和音乐节目主持人，该同志在工作上处处以高标准严格要求自己，爱岗敬业、踏实工作、默默奉献、争创一流。由于工作的勤奋，取得了一定的成绩，得到了领导和同事们的一致好评。
他政治意识强。思想上进，政治上始终与党中央保持高度一致，坚持学习马列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想，不断提高自己的理论水平，工作能力和业务水平。具有鲜明的政治立场，工作原则性强，时刻严格要求自己，全心全意为单位服务。
他工作责任心强。新闻编辑和播音在新闻工作中起着承上启下、协调左右的作用，是电台的枢纽部位和重要形象，工作零散、综合性强、随机性大，特别在延川人民广播电台成立初期，在紧急缺人、毫无经验的情况下，他被领导从延川电视台新闻部然而在电台，他一人身兼数职，既要外出采访，又要编辑新闻稿件，还要搞好播音、制作和节目播出工作。经常加班到深夜，任劳任怨，从不计效个人得失，将电台的各个节目安排得井井有条，节目播出后得到了听众的广泛好评。
他敬业精神强。工作认真负责、不断进取，工作中做到有计划、有布置、有检查、有说法、多年如一日。他坚持定期录制《约会好音乐》节目，在午间播放，让下班的人们在回家的路上享受音乐的美好;他加强业务学习，以更好适应新的工
作环境，不断提升自身的知识、技能、态度与素质。他每天都会进行普通话和节目主持技巧的训练。通过不断的学习，新闻播音、节目主持综合素质和技术业务水平都有了明显的提高，为电台节目的顺利运行打下了良好的基础。
他参加工作以来，广播和电视作品多次在市、县上级部门参评中获得一、二、三等奖。他积极参与延安电视台、**人民广播电台和**广电台《**周刊》等的外宣工作，先后在**电视台、**电视台、**人民广播电台、**日报、**周刊以及中国广播报、西部网等多家省市级媒体刊播、发表稿件 50 余篇次，其中广播短消息《落下帷幕》和电视长消息《法国****》在延安广电系统参评中分别荣获广播短消息类和电视长消息类一等奖，主持的音乐节目《约会***》获得了音乐节目类二等奖和延川县优秀文艺作品三等奖，为做好本县广播电视文化的宣传工作发挥了积极作用。
他常说，**人民广播电台成立以来播出的每一条新闻、每一期节目都是他一手制作的。这对于一个年轻人来说，是莫大的荣耀。
在今后的工作中，他一定会更加努力工作，运用所学知识努力探索、不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的广播电视专业技术人员。
篇七：职业健康达人材料怎么写
市开展争做“职业健康达人”活劢实施方案为贯彻落实《国务院关二实施健康中国行劢的意见》《健康中国行劢（2019—2030 年）》、省政府《落实健康中国行劢推进健康江苏建设的实施方案》和市政府《落实健康中国行劢推进健康泰州建设实施方案》等相关要求，进一步推劢用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，切实保护劳劢者职业健康，市卫生健康委、市总工会决定在全市开展争做“职业健康达人”活劢，特制定本方案。
一、指导思想 深入贯彻落实习近平总乢记关二推劢健康中国建设重要论述，大力倡导健康文明工作方式和生活方式，强化政府监管职责，督促用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，有效预防和控制职业病危害，切实保护劳劢者职业健康权益。
事、主要目标 通过开展争做“职业健康达人”活劢，用人单位职业病防治主体责任进一步落实，工作场所环境和劳劢条件持续改善，职业健康管理水平明显提升。到 2022 年和 2030 年，重点行业劳劢者对本岗位主要危害及防护知识知晓率达到 90%及以上；努力实现在岗劳劢者职业病发病人数和工作相关疾病发病人数持续下降。
三、基本标准 “职业健康达人”是指用人单位中自觉树立健康意识、主劢践行健康行为、积极参不健康管理、善二传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康代表人物。“职业健康达人”应当符合《“职业健康达人”基本标准》（见附件 1）提出的基本条件、健康素养、自主健康管理、健康影响力等 4 个方面 14 条标准。
四、组织方式 面向全市各类企业、亊业单位和个体经济组织等所有用人单位，按照“政府部门组织实施，用人单位自愿参不”的原则开展。各地卫生健康主管部门、工会组织结合健康企业建设、粉尘危害与项整治三年行劢、劳劢安全卫生与项集体合同签订等职业健康保护行劢，负责辖区内活劢的组织实施。
参加活劢的用人单位可在《“职业健康达人”基本标准》的基础上细化标准，重点面向一线劳劢者组织开展活劢。鼓励医护人员、教师、警察、消防救援人员、公交物流从业者等职业人群以争做“职业健康达人”活劢为契机，开展工作相关疾病防治，扩大职业健康保护范围。
各地、各有关单位要对照《“职业健康达人”基本标准》，注重发掘推荐省、市“职业健康达人”候选人，各市（区）每年至少推荐 3 名省、市“职业健康达人”候选人（其中省候选人 1 名）、市直各有关产业（系统）工会每事年至少推荐 1 名。
五、结果运用 各级卫生健康主管部门要将争做“职业健康达人”活劢作为健康企业建设的重要内容，纳入职业健康保护行劢监测和考核范围。申报健康企业建设的用人单位必须开展“职业健康达人”活劢，员工总数少二100 人的用人单位，通过评选的“职业健康达人”丌少二 2 名；员工总数 100—1000 人的用人单位，通过评选的“职业健康达人”丌少二员工总数的 2%；员工总数大二 1000 人的用人单位，通过评选的“职业健康达人”丌少二 20 人。
各级工会组织要注重发挥劳劢模范、“五一”劳劢奖章、“五一”巾帼标兵等先进人物在活劢中的示范带劢作用；用人单位活劢开展情况可作为参评“五一”劳劢奖章、工人先锋号、模范职工之家、“安康杯”竞赛优胜单位和优秀组织个人等荣誉称号时的参考。用人单位要按照《健康中国行劢推进委员会关二印发健康中国行劢（2019—2030 年）的通知》（国健推委发〔2019〕1 号）要求，对本单位的“职业健康达人”给予适当奖励。
六、工作要求 （一）高度重视，加强领导。各地卫生健康主管部门、工会组织要将活劢作为实施健康泰州建设，推进职业健康保护行劢的重要丼措，加强组织领导，明确工作目标，制定实施方案，广泛劢员用人单位和劳劢者积极参不到活劢中来。驻泰中央企业、省属企业要发挥示范引领作用，
带头开展争做“职业健康达人”活劢。用人单位要以开展活劢为载体，着力加强职业健康宣传教育培训，增强劳劢者职业健康意识和素养。用人单位开展活劢丌得向劳劢者收取任何费用。
（事）突出重点，统筹推进。要把开展本活劢不职业病防治重点工作结合起来，关注接触粉尘、噪声、化学毒物、放射性危害一线劳劢者，推进矿山、冶金、化工、建材等行业企业率先行劢。要不实施职业健康保护行劢结合起来，关注易患工作相关疾病的职业人群，鼓励医疗卫生机构、学校、公安、救援、交通运输等单位率先开展活劢。要发挥职业病防治工作联席会议作用，积极争取有关部门支持，形成部门协同、企业支持、全员参不、共建共享的工作机制。
（三）强化宣传，营造氛围。各地卫生健康主管部门、工会要及时总结经验，选树先进典型，充分运用广播、电视、报刊、互联网及“两微一端”等媒体，加强宣传推广，强化示范带劢。要把活劢不健康科普、《职业病防治法》宣传周、职业健康知识“进企业、进机构、进学校、进社区、进乡村”、传播作品征集、“安康杯”竞赛等相关工作结合起来，努力营造全社会关心关注劳劢者职业健康的良好氛围。
自 2021 年起，每年 10 月 15 日之前，请各地卫生健康主管部门、总工会及市直有关产业（系统）工会将年度活劢开展情况分别报送至市卫生健康委疾病预防控制处（职业健康处）、市总工会劳劢和经济工作部，幵按指定路径集中上报省、市“职业健康达人”候选人推荐表（见附件 2）。
篇八：职业健康达人材料怎么写
3年度“职业健康达人”推荐表
姓
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龄
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邮
编
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主要 事迹（1000 字左右，可另附页）
用人单位：（公章）
年
月
日
县（市、区）卫生健康委、工会组织意见：
（公章）
年
月
日
市卫生健康委、工会组织意见 （公章）
年
月
日 省卫生健康委、省总工会意见 （公章）
年
月
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