下面是小编为大家整理的2023年题民主生活会个人对照检查材料,供大家参考。
2023年度题MZ生活H个人对照JC材料
根据县委关于开好2022年度县管领导班子MZ生活H的有关要求，本人对照此次MZ生活H主题和七个聚焦要求，在开展认真学***大报告和党章、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照六个带头内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照JC情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。
一是学用结合不紧密。存在以学文件、学讲话代替系统理论学习的现象，集中学习多、个人自学较少，专题辅导多、深入研讨交流少，对政治理论、政策法规、业务知识的学习多，对党的优良传统、市场经济、先进经验的学习较少，学用结合不紧密，知行合一不统一，理论学习有效转化为实际工作能力还不够。
二是会议文件不精简。存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，有时影响了正常业务工作的开展；
在需要开什么样的会议、发什么样的文件上，统筹考虑不够，事先沟通酝酿不够，会议文件质量不高。
三是制度建设不完善。无论是*政策方面，还是机关内部运行规范方面，制度体系还不完善，制度之间存在衔接不紧密、逻辑性不强等问题；
一些制度出台已久，未能根据形势变化及时修订完善，缺乏针对性和时效性；
一些过时的制度，未能及时清理和废止；
一些制度在实际工作中没有得到很好的贯彻落实，未能起到用制度管人、管事、管物的实际效果；
内部协调运行机制不健全，处室间的协作配合还不够到位，统筹推进工作不够得力，工作断档、运行不畅，中梗阻的现象时有发生；
对一些工作中好的做法和经验，总结提炼还不够，未能以制度的形式固定下来，形成规范工作、约束行为的长效机制。
（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。
一是学习上缺乏关注度。对有关政策法规理解不深不透，对机构编制工作中的热点、难点问题关注的多、解决的少。平时工作大多处于奉命行事状态，满足于上级布置什么就做什么，主动性不够，预见性不够，创新管理方式少，工作亮点不多。
二是思想上缺少紧迫感。由于自己在一个岗位上工作了几十年，思想上无形中产生船到码头、车到站的念头，满足于现状，求稳怕乱。主观上对自己有些放松，认为自己苦干了几十年，现在该松口气、歇歇劲了。工作热情也有所降低，求真务实的作风没以前扎实，不想过多操劳了，有只求安逸，不思进取，不求有功，但求无过的享乐主义念头。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是D建工作有差距。带头坚持和加强党的全面领导，这是第一位的政治要求。在严格党内生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事规则制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多赶进度、会前沟通酝酿不充分，进而影响了民主集中质量。
二是改革创新有差距。围绕与乡村振兴实现农业农村现代化的总目标，在贯彻上级精神、借鉴外地经验、发扬地方特色方面还存在一定差距；
面对中央严格控制机构编制增长与地方经济社会发展对机构编制的需求之间的矛盾，面对经济欠发达与财政供养人员比例高之间的矛盾，面对机构编制两个只减不增与扩大高校毕业生就业之间的矛盾，思路不宽、办法不多、措施不力；
对分类推进事业单位改革，还存在左顾右盼、观望等待思想；
对如何建立动态管理机制、规范事业单位机构编制管理、提高机构编制使用效益，还谋得不够深、抓得不够实。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是调查研究不深入。下基层调研看盆景多、看亮点多、听汇报多，深入思考少、随机抽查调研少、解剖麻雀少，蜻蜓点水、走马观花的现象时有发生，情况掌握不准；
对社会难点、热点问题盯的不紧、研究的不透，特别是对创新社会管理、转变政府职能、理顺职责关系等一些制约经济社会发展的深层次问题深入研究不够，分析解决不力，在一些政策出台及重大问题决策上还存在闭门造车和形而上学的问题。
二是联系群众不紧密。问政于民不勤、问计于民不深、问需于民不广，尊重群众首创精神和总结推广基层典型经验不充分；
主动服务意识还不够强，改革政策制定和方案设计，倾听群众呼声、了解群众意愿还不够，指导个故事开展工作、破解难题、化解矛盾的力度不大，对行政管理体制改革、事业单位分类改革等重点工作的指导，还停留在政策解读层面，与基层实际结合的还不够紧密；
在双联工作中，教育引导和组织党员干部进村入户、深入群众、经受历练还不够，与人民群众的感情还不深。
（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。
一是工作作风不扎实。机构编制事项存在重审批、轻监管的现象，一些决策部署落实不到位；
审批方面还或多或少存在感情成分，跑的多的解决的多，跑的少的解决的少，主动服务意识还不够；
机构编制审批环节过多、时限过长，对部门和乡镇上报的机构编制事项，不能及时给予回应答复；
股室间的职能配置还不尽科学，存在服务对象多头跑、重复跑的问题；
一些工作安排部署多、跟踪盯办少，原则要求多、推进措施少，面面俱到多、抓主抓重少，责任主体不明确，督查机制不健全，落实措施不到位，一些工作喊在口上、写在纸上，存在抓不到手上、落不到实处的问题。
二是效能发挥不充分。领导班子整体作用发挥还不够，存在忙闲不均的现象；
个别班子成员工作放不开手脚，责任性、主动性、进取性不强，尤其是两位副巡视员的积极性调动不够、作用发挥的还不充分；
有的班子成员作风不够扎实、对分管的工作审核把关不严，工作质量和效率不高的现象还不同程度的存在；
干部队伍的整体素质还不够高，整体工作能力和水平还不强，能独当一面、承担工作的干部较少。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是对干部的教育管理还需加严。能够把加强教育管理作为提升工作质量和服务效能的有力抓手，对在班在岗、干部履职、自身学习等情况加强检查，但对照党章党规，还存在不足之处。比如，对党员干部的日常管理还不深不细，对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓长管、真管真严，压紧压实班子成员“一岗双责”责任做得不够深入到位。
二是强化讲政德、修政德存在差距。比如，虽然对反面典型案例深受警醒、深恶痛绝，但有时也片面认为，干部在德行方面的问题，属于私德，还没有真正上升到政德、大德、公德的高度去思考，对讲政德修政德的认识还不够到位，采取举措加强政德教育的招法不够有力。三是深化家教家风建设存在不足。比如，从制度上、机制上研究推动家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭家教家风纳入党员干部日常监督管理的范围之中，对个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题，没有采取针对性举措。
二、产生问题的原因剖析
1、理想信念方面。一直以来，我同党中央保持高度一致，坚定共产主义的理想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心，赞同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想是党的指导思想。但是在某些时段我出现了一定程度的思想松懈，主要表现在一是政治理论学习不够，经常以工作太忙、家庭生活事情多为借口，忽视了政治理论学习。学习税收业务知识的时间明显多于学习政治理论的时间。二是在行为上不能严格按照共产党员条件要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。
2、宗旨意识方面。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党在长期的革命实践和社会主义建设中不断战胜各种艰难险阻、从胜利走向胜利宝贵经验的总结，更是我们党的立党之本、执政之基。对于全心全意为人民服务的宗旨，我一直深表拥护并坚定执行。但是，近些年来，随着工作强度的不断加大，工作复杂性的不断增加，我在全心全意为人民服务方面做得还不够。例如有纳税人在下班时间上门来办业务，我虽然受理并为其办理好了业务，嘴上也没说什么，但心里还是有些意见，心想为什么不早点来，偏偏赶在这个下班的时间，还影响我吃饭再如有时候大厅电话咨询的纳税人特别多，在连续接了几个电话之后我心情就比较烦躁，态度也没有最开始的时候好。
3、党性修养方面。共产党员的党性锻炼，说到底是树立和坚持正确的立场、世界观的问题。要使自己成为一个真正的共产党员，需要经过长期的磨练，要努力学习马克思主义的世界观和方法论，自觉地加强党性的锻炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造。自入党以来，我一直努力加强党性修养的提高，但还是存在一些问题。主要表现在思想因循守旧、进取精神不足。具体来说就是观念保守，思想僵化，缺乏开拓创新精神。比如说讲话、办事首先找经典依据，没有经典依据，就不敢越雷池半步，缺乏创新意识；
迷信经验的作用，遇事总按经验办，不敢突破“惯例”，没有跟上时代、形势和现实情况的变化，怕担风险，怕动脑筋，工作中积极性、主动性和创造性不足。
4、政治纪律方面。我作为一名党员，严格执行党章，能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神，努力执行党的各项重大决策，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况，但有所忽视了政治纪律方面的学习，尽管在工作生活中，没有违反政治纪律，但对政治纪律方面的学习不充分，没有进行深入研究探讨。对于社会上玷污党和国家形象的行为，没有对其进行批评并与之斗争。在参加政治学习时不够积极主动，很少发言。
5、组织纪律方面。广大党员干部特别是领导干部要坚持民主集中制，自觉遵守党的组织原则，做到党章规定的“四个服从我自觉做到了认真严格遵守党的组织纪律，但在某些方面还是存在不足。如在过组织生活上没有坚持不懈，对党章的学习和研究还做得不够，对同事的“小问题”，往往不去指出，得过且过，怕得罪人，批评与自我批评方面开展不足，有时流于形式。如：上级布置开展批评与自我批评才去开展，在上级没有具体布置时，有时开展，有时没有开展，没有一以贯之。
三、今后努力的方向和整改措施。
1、进一步加强学习，补齐“短板”，以更好地适应纳税服务工作，杜绝形式主义之风的侵袭。在平时的工作中，有些纳税人提出的比较“偏”的问题我还是有些答不上来，这让我觉得很不好意思。今后，我要努力加强税收业务知识的学习，尤其是针对一些以前接触较少的“短板”，如建筑安装税收政策、契税政策等等，要“恶补”一番，使自己对这些领域的问题不再惧怕。同时，不能放松对政治理论的学习，在思想上争取新突破再上新台阶，撰弃形式主义之风，永远保持共产党员先进性。在具体工作中要做到爱岗敬业，吃苦在前享受在后，勤恳扎实，不浮躁不浮夸。具体到纳税服务工作中就是要树立强烈的事业心、责任感，以党员标准严格要求自己，事事创先争优，争取在平凡的工作中创造不平凡的业绩。
2、积极开拓进取，想方设法提高纳税服务工作水平，贴近纳税人需求，自觉远离官僚主义作风。要自觉、刻苦地钻研纳税服务流程和纳税服务规范，平常多开动脑筋去思考怎么提高办事效率，努力提高自身业务素质，努力提高纳税服务工作水平；
要热爱地税事业，热爱纳税服务工作，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；
要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。不要高高在上，搞官僚主义。要“接地气”，多倾听纳税人的心声，根据纳税人的需求不断改进工作作风和工作方法。
3、加强党风廉政建设，树立清正廉洁的行为准则，杜绝奢靡之风。牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化纳税服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；
加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持全心全意为纳税人服务，要想纳税人之所想，急纳税人之所急。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，以满腔热情地帮助纳税人解决实际问题和困难。行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服奢靡之风、享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，做到勤政廉洁。
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