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2024年村党支部领导班子组织生活会对照检查材料(四个对照)

发布时间:2024-01-08 14:50:01

下面是小编为大家整理的2023年村党支部领导班子组织生活会对照检查材料(四个对照),供大家参考。

2023年村党支部领导班子组织生活会对照检查材料(四个对照)

村党支部领导班子组Z生活H对照JC材料(四个对照)

按照XXX党委开好组Z生活H的通知要求,XX党支部班子以***新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦此次会议主题,深入学习***总书记“七一”重要讲话及关于本地本单位的重要工作要求等,学习党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料,学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规。大力弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,进一步增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。在学习研讨、谈心谈话的基础上,按照实际情况,对照“四个方面”深刻剖析问题根源,现将班子对照JC材料剖析如下:

一、存在的主要问题

(一)对照履行党章规定的职责任务方面。一是对照党章,政治理论学习抓得不够。支部班子虽然在思想上高度重视理论学习,能够按照上级组织要求做计划、抓学习,但是在组织学习时“照本宣科”多、细致分析少,对一些理论文章和条例学习全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况,示范传导和推动理论学习走深走实方面不到位。二是政治功能发挥不充分。支部班子发挥的政治引领作用不强,少数同志觉得做好自己的事情就可以,对支部建设和全局工作不够关心,有的同志容易出现畏难情绪和推卸心理,先锋模范作用不明显。在推动机关D建工作和业务工作融合方面创新性、实效性有待提升,距离机关D建更高标准还有距离。三是党员管理还需要进一步提升。比如,部分党员离职后,组织关系未及时转出,给党员管理、会议召开等造成不便;
党员转入后,对党员档案查阅不及时,有入党材料缺失未发现的情况。

(二)对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。一是对D建工作的重视程度有待提升。对当前D建工作的开展缺乏全面、系统的部署,在组织开展三会一课时,有时未充分考虑党员干部实际,没有提前做好对接协调,导致党员对相关活动的理解、认识存在偏差,没有充分发挥各项D建活动在提升支部凝聚力、向心力方面的作用。二是落实上级部署还有差距。支部班子能够坚决贯彻落实上级党组织的决议和决定,但工作主动性不强、标准不高、特色不多,成效不明显。在严格落实组织生活方面,虽然也有进行经常性的谈心谈话,但是在谈话中出于团结因素,顾虑过多,互相之间交锋力度不够,怕说多了有隔阂,说狠了面子上过不去,谈心谈话还不够深入。三是班子的担当精神还不够、担当本领不高。比如,分工协作对部门、XX工作指导力度不够,以会议落实会议、以文件落实文件的现象一定程度上还存在。

(三)对照完成DS学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组Z生活H等问题整改情况方面。一是在对党的历史学习入脑入心、深入骨髓上还有存在差距与不足。比如,由于学习不深入、不系统,浮于表面,以致对DS知识、DS事件以及理想信念等重大问题还认识不深刻、理解不透彻,也就还不能完全做到入脑入心、深入骨髓。二是缺乏问题整改的韧性,整改成果巩固不到位。比如,对专项整治、巡视巡察以及上年度组Z生活H反馈问题整改后缺乏长期坚持的韧劲,由于人员流动较大部分问题容易再犯。三是在整改工作中,落实“一岗双责”尚有差距。比如,对落实党风廉政“一岗双责”缺乏针对性措施,很少在分管部门会议上对党风廉政建设、专项整治、巡视巡察进行部署,没有把党风廉政建设、专项整治、巡视巡察和具体业务工作放在同等位置,对相关问题整改落实情况监督力度不强。

(四)对照人民群众的新期待,全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足方面。一是能力有待提升。在服务困难群众方面,与群众打成一片的时候少,促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少,有针对性地开展帮扶,帮老百姓解决实际困难的措施不够。有的同志在处理新问题、新情况的方式单一,举措不多。二是工作作风有待强化。在抓自身能力和作风建设方面还不够严格。比如,支部党员中发通知不回复、开会不及时请假的现象仍在个别党员中存在,以致支部工作的参与率与上级党组织要求有差距。三是为民务实精神欠缺。比如,存在急于求成的情绪,特别是在任务多压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成任务,而不是首先考虑怎样让群众满意,怎样做到最好,忽视了群众的想法和诉求,影响工作效果。

二、具体原因分析

按照上级党委要求,班子对照“四个方面”,从思想根源上进行了深刻反省和剖析,归纳起来主要有以下几个方面。

(一)党性锻炼抓得不够牢。党性锻炼的自觉性不够,认为身为党员干部,政治足够成熟、党性足够坚定,忽视了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升。与各部门干部职工平时除了工作接触外,开展经常性的谈心谈话和沟通交流少,对大家所思所想了解不够,掌握不全面,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识,归根结底就是宗旨意识不强的表现。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,对“四风”苗头和倾向问题警觉性不强,对一些不良风气抵制不坚决,没有充分发挥好党员领导干部带头示范作用。

(二)理论学习有所放松。由于忙于业务工作,班子静下心来认真学习党的基本理论知识和党务业务知识不多,在深入学习、全面深刻理解党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及***总书记系列重要讲话精神上还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想。正是这些原因,导致班子成员创新思维不够,造成了日常工作中常规性动作较多,解决问题的水平不高。

(三)干事创业劲头不足。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱,再上新台阶的精气神不足,缺乏牢记使命攻坚克难和敬业精神,工作积极性、主动性、创造性不够。

三、整改措施

严格按照要求,针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,结合实际,研究制定整改措施,逐项抓好整改落实,确保取得实效。

(一)加强学习,不断提高领导班子的思想认识水平和业务水平。以党章为镜,把坚定理念信念作为终身课题,做到党的理论每创新一步,武装头脑就跟进一步,理论水平就前进一步。同时,持续加强DS学习,增进班子成员对党的进一步了解,将DS学习列入支部工作计划,坚持学习,务求取得实效。同时加强学习***新时代中国特色社会主义思想,端正世界观、价值观和人生观,确保政治站位和前进方向不出偏差,做到锲而不舍,学而不倦,学有所获。

(二)改进作风,认真履职,不断提高领导班子的决策水平。以XX等严重违纪违法案件为镜,狠抓党风廉洁建设,带头执行廉洁自律各项规定,严格按制度和程序办事,严格要求身边工作人员和亲属,筑牢思想防线。做好统筹兼顾,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,个人服从集体,维护民主集中决策权威,进一步拿起批评与自我批评的武器,在班子内部经常性开展积极健康的的思想斗争,有针对性地及时解决班子出现的倾向性问题,提高班子解决自身问题的能力。要树立高度的责任感和敬业精神,筑固党支部规范化建设和公司机构改革成果,尽心尽力把工作做好,引领公司管理创新和转型升级。

(三)坚持群众路线,增强大局意识,在服务大局上体现担当。牢固树立全心全意依靠职工群众办企业的意识,团结带领全体员工,立足岗位作表率,切实维护公司利益不受侵害。深入基层,密切联系职工群众,倾听职工群众意见,解决职工群众合理诉求。破除消极、急躁情绪,对工作中出现的问题,迎难而上,勇于担当,主动作为。脚踏实地投入到工作中去,努力提高处理复杂情况的工作能力和水平,做到吃苦在前,奉献在前,当好表率。

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