下面是小编为大家整理的(6篇)各单位领导民主生活会对照检查材料汇编（精选文档）,供大家参考。
各单位领导MZ生活H对照JC材料汇编
(6篇)
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1.XX国企负责人年度党员领导干部MZ生活H个人对照JC材料
2.XX区委常委上年MZ生活H(六个方面)对照JC材料
3.XX乡镇人大主席上年度MZ生活H对照JC材料
4.X乡镇党组织书记上年度MZ生活H对照JC材料
5.X乡镇领导班子上年度MZ生活H对照JC材料
6.驻市公安局纪检监察组组长年度MZ生活H对照JC材料
XX国企负责人年度党员领导干部MZ生活H个人对照JC材料
按照上级党委《关于开好2022年党员领导干部MZ生活H的实施方案》，我着眼于准确把握主题，着力于“把握学习重点、明确学习要求、增强学习实效”，深入学习领会党的20D精神，并征求支部党员、干部职工和服务对象意见建议，带头开展谈心谈话，着手“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”，对照规定的七个方面进行了剖析和自查，形成整改措施，着重立行立改、落实落细。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致。
主要有三个“不够”：一是政治站位高度不够。实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情，政治站位有待进一步提高。二是理论学习深度不够。学习仅仅只是“泛泛而读”，时间上随意性大、计划性不强，系统性也不强、深度广度不够，存在“拿来主义”“实用主义”倾向。三是学用践行融合不够。理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实，缺乏系统性规划和行动方案。
（二）带头用xxx新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把xxx新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
主要有三个“差距”：一是整体把握上有差距。“坚持人民至上、坚持自信自立、坚守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下”，是深刻理解xxx新时代中国特色社会主义思想必须牢牢把握的基本点，对于当前的工作，缺乏自省自查，未能深入挖掘、透彻思考，导致落点不细、劲道不足。二是学深悟透上有差距。从道理学理哲理上，领会党的创新理论不够深入、不够系统、不够通彻，尚未知其言更知其义、知其然更知其所以然。三是推动工作上有差距。未能及时有效地运用新发展理念去审视、研判工作，存在“穿新鞋走老路”“新品瓶装旧酒”现象，改革创新、知行合一精神不足。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和xxx总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。
主要有三个“不够”：一是履行主体责任不够严实。作为公司全面从严治党“第一责任人”，虽然责任上肩了、工作上心了、行动上路了，但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新、落地见效不够。平常对领导班子履行“一岗双责”要求不够严格，落实监督执纪“四种形态”不够有力，没有真正做到经常性“咬耳朵”“扯袖子”，让“红红脸、出出汗”成为新常态。二是党支部活动开展不够规范。新成立的宜家公租房小区党支部与机关党支部合并开展活动，暂未形成具有自身特质的运作机制和管理体系。三是D建与业务工作融合不够有效。业务经营中，有时会出现D建工作被虚化的现象，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，需要深度融合、突出效应。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的20D精神的实际成效。
主要有三个“不够”：一是群众立场不够坚定。偏重了解关心问题，侧重处理面上问题，对服务对象和干部员工急难愁盼问题未能深查细照，未能坚持做到“从群众中来，到群众中去”。二是对以人民为中心的发展思想认识不够清晰。虽然能做到对群众反映强烈的问题都严肃认真对待、对损害群众利益的行为都坚决纠正，但未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、促改革的各环节和全过程，问计于民、问需于民落实的还不够好。三是主动服务意识不够全面。对“管理”和“服务”的理解还存在一定的偏差，只想做好分内的事，对于群众提出的职能以外的难题，还缺乏破解的手段，主动服务意识有所欠缺。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。
主要存在“不想为”“不会为”“不敢为”问题。一是“不想为”。安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情有所减弱，进取意识有所淡化;习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层、深入实际少，研究具体工作、具体问题少;觉得船到码头车到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求无过。二是“不会为”。对深化改革、调整结构、转变方式等新任务学习钻研不够，领悟不深;在靠传统 “打擦边球”、“闯黄灯”、搞变通、拉关系等不能用的情况下，新的办法不多、工作思路不宽，有时甚至束手无策。三是“不敢为”。怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为原则；
怕触及利益、得罪人，担心引火烧身、担责任，患得患失，畏手畏脚；
怕媒体炒作、成焦点，不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。
主要有三个“不够”：一是对全面从严治党理解不够到位。有时单纯的把从严治党理解为反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，导致光有口号而缺乏成效。二是廉洁教育不够扎实。抓廉洁教育方式方法比较单一，只注重于会议上案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析根源、触及思想灵魂还不够。三是自我要求不够严格。内心深处认为自己对党纪国法始终心存敬畏、遵规守纪，在廉洁自律方面做得不错，有一种自我满足的心态，无形中就放松了对自身的要求，导致廉洁风险防控意识有所松弛。
二、原因剖析
（一）理论学习不够扎实。面对当前的新形势新要求，把更多精力放在了公司业务发展上，忽视了理论学习，学习的自觉性、主动性不强，对贯穿xxx新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力水平还有待提高，对深层次的问题研究考虑还不够，精神“篱笆”扎得不够牢。
（二）党性修养不够自觉。认为自己受党教育多年，党性修养坚定，便放松了党性锻炼，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，对世界观、人生观、价值观的“总开关”拧得不紧，对权力观、地位观、利益观审视不够，进取意识在一定程度上有所放松，艰苦奋斗优良传统弱化，干事创业、发挥作用的内生动力不足。
（三）宗旨意识不够牢固。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不够牢固。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，换位思考还做的不够，在公司利益与群众利益相冲突时，往往从公司的角度出发，考虑公司的得失较多，而忽略了群众的想法，侧面也反映出平时对基层情况了解不深，解决群众性问题缺乏高招妙手的问题。
（四）担当精神不够强烈。虽然在推进公司的各项业务工作中也能冲锋在前，锐意进取，但随着时间的推移，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱。特别是面对新业务新发展，还欠缺一点攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，有时面对困难和矛盾，存在瞻前顾后，患得患失的思想。
三、整改措施和努力方向
（一）强化理论武装，提高政治站位。坚持把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学真懂真信，切实把党的20D精神与工作实际紧密结合，往深里走、往实里走、往心里走，做到学思用贯通，知信行统一。以正确的认识和行动，牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
（二）主动谋事创业，强化使命担当。始终保持奋力拼搏的工作热情和昂扬向上的精神状态，用着眼大局的视野，创造性地解决问题。把主要精力用到谋大事、抓大事上，把工作放在大局中去思考、定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。持续激发干事创业精气神，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，做到知责于心、担责于身、履责于行，以“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲，抓好D建引领、项目建设、资产运营、自身建设等重点工作，努力实现各项业务齐头并进，业绩多点开花，公司发展再上新阶。
（三）加强作风建设，筑牢廉洁防线。严格落实党风廉政第一责任，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏、政治原则不弱，永葆共产党人政治本色；
自觉接受党规党纪的规范和约束，政治上讲忠诚，组织上讲服从、行动上讲纪律，永葆共产党员的先进性；
大力弘扬诚实忠信、实事求是、公正道义、清正廉洁的价值观，时刻做到自重自律自警自省，慎独慎微慎始慎终，永葆共产党人的纯洁性。以身作则、以上率下，带领全体干部员工不断提升综合素质，为推动企业可持续、高质量发展提供优质环境和有力保障。
四、按有关规定需要作出说明的有关问题
（一）上年度MZ生活H存在问题整改情况
一是认真落实意识形态工作责任制。自觉扛起政治责任，持续深化xxx新时代中国特色社会主义思想和DS学习教育，并作为自己行动指南，突出抓好党的20D精神学习宣传贯彻，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实意识形态工作责任制，坚持“一岗双责”，切实履行从严治党主体责任，坚持党风廉政建设与业务工作同部署同落实同考核。
二是持续深化理论武装。坚持把学习作为一种生活态度、一种政治责任和工作习惯。认真参加集体学习和个人自学，扎实抓好“读原著、学原文、悟原理”系列活动开展，进一步夯实了理论基础；
坚持学以致用、知行合一，自觉把学习成果转化为谋划事业发展的思路、推动工作的举措,进一步提高了理论素养；
自觉将个人自学与集体研讨相结合，积极参加集团组织的各类学习研讨活动,进一步学习先进方法经验。
三是全面提升党性修养。坚决贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署；
深入推进DS学习教育走深走实；
扎实开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，带头领办落实民生实事8件，以实干实绩促作风转变，努力为群众排忧解难。同时加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升党性修养，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
四是务实做强履职能力。配齐配强公司领导班子，持续加力“五好班子”建设，形成“头雁领飞、雁阵齐飞”局面；
专题开展“三问叩初心 三答担使命”员工整训活动，提升能力素质；
厘清党总支研究讨论前置权责边界，完善议事规则，优化“三重一大”事项决策程序，坚持民主集中制，规范权力运行；
强力推行合同规范文本，优化法律审查制度，公司经营安全稳健、目标可及、风险可控；
深入实施“四企战略”，创新工作思路，公司发展持续向好。
（二）关于组织参与违规吃喝等“四风”问题情况
开展违规吃喝问题专项整治活动是贯彻落实党的20D精神、推进全面从严治党的具体举措，是持续推进中央八项规定精神落实、深化“四风”问题纠治的重要手段，是铲除企业腐败滋生土壤、优化营商环境的有力抓手，必须站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度认清重大意义，坚决抵制违规吃喝行为，自觉参与专项整治活动。活动开展以来，通过谈心谈话、自查自纠、签订承诺书等方式，在全员范围内宣传违规吃喝的变异性、风险性、危害性、关联性和苗头性。经自查，本人不存在组织参与违规吃喝问题。下一步，公司将继续坚持以问题为导向，持续强化监督检查，紧盯违规吃喝问题关键部位、重点领域、薄弱环节，及时查漏补缺、防微杜渐，同时抓住接待审批、财务报销、经费管理等关键环节，严格公务接待和工作餐管理，严肃财经纪律，推动中央八项规定精神抓实落地。
（三）落实中央八项规定情况
1.没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况。
2.无违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆等问题。
3.无违反中央八项规定精神的变异问题，包括“精致走账”公款吃喝、不吃公款吃老板、私车公养、收送电子红包、违规公款购买消费“定制酒”、分批异地操办酒席等问题。
（四）关于巡视反馈、组织约谈函询等问题
没有受到群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、问责等情况。
XX区委常委上年MZ生活H（六个方面）对照JC材料
根据市委《关于2022年度MZ生活H的通知》文件要求，我紧扣本次MZ生活H主题，紧密结合工作实际，与其他班子成员、分管干部深入开展学习交流，广泛征求意见建议，严格对照六个方面，主动查摆自身问题，深刻剖析问题原因，并提出改进措施，明确努力方向。现将个人情况对照JC如下：
一、对照六个方面查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻领悟内涵上有温差。虽然能够认真学习贯彻党的XX大精神，深入理解精神实质，准确把握核心要义，坚定不移地用党的创新理论武装头脑、指导工作，但对“两个确立”重要思想的学习理解还缺乏深度和广度，有时停留表面多、字面理解多、穿衣戴帽多，没有真正领会蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，存在知其然不知其所以然的现象。二是提高政治站位上有落差。有时更多习惯于站位区委或者分管的政法工作的角度思考问题，时常纠结于疫情影响、经济下行压力、资产总量不大、发展基础较弱等客观因素，导致虽然对市委市政府提出的重大决策能够认真落实，但在完成时间、质量和效果上还有差距。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是把握新思想的精神力量不够紧实，往往注重用其统一思想、统一意志、统一行动，将其转化为坚定理想、锤炼意志和指导实践、推动工作的强大理论力量，但在理解、把握和践行“两个结合”上，还存在合力不够、效能不高等问题。例如，在新思想的宣传理解上，对如何将其转化为更为主动的精神力量，让其直抵党员干部心底上有差距，虽然日常宣传贯彻一直在坚持，但自己分管的政法部门一些同志也并没有完全领悟这一思想独有的精神气质，在领会其中的道理、哲理上内生动力不足，没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求。二是对新思想融会贯通还需加强。对新思想精神的理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。缺乏把新思想的创新理论转化为创新工作举措的内生动力，导致自己工作方式方式陈旧，在充分运用信息化、数字化手段进行法治政府建设，提升管理质效，等方面，还缺乏行之有效的创新举措。例如在推进政法领域改革中瞻前顾后，特别是在深化“放管服”改革方面，没有正确处理整体利益与局部利益、眼前利益与长远利益的关系，还存在本位主义思想，没有积极融入“放管服”改革和“互联网＋政务服务”大局。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩，重大原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。查摆出的问题：一是推动D建工作缺乏持续用力。个人对D建工作重视不够、对D建业务不够熟悉，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；
虽然对工作有要求，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活不够严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；
有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是只争朝夕的紧迫感不强。在推动高质量过程中还存在观望思想、拿来主义，讲问题困难多、想办法解决少，推动工作习惯按照惯例干、按照套路来，思想不解放、思路打不开。例如对基层一线民警的培训力度不够，公安执法规范化建设有待进一步加强，以法治思维和法治方式破解乡村社会治安领域新问题的能力有待进一步提升。警务工作方式和警力部署一定程度上存在重打轻防现象，社会动态控制力度跟不上形势发展，驾驭和控制治安局面的整体实力仍待加强。二是奋勇争先的责任感不强。守正创新不足，对中心工作没有抓紧抓实，满足于现有的成绩，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题，巡视巡察“综合症”没有解除。二是人民至上观念树得不牢。政绩观念还存在一定偏差，把主要精力放在经济指标、项目投资、安全生产、社会稳定等工作上，站在群众角度考虑问题不够多，对标带头践行以人民为中心的发展思想要求还存在差距。回应群众期盼还不及时。在为民服务、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺，如信访维稳工作，多是开会研究、做批示，督促相关职能部门，未能靠上帮助化解，导致工作进度缓慢、效果不佳。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是底线思维能力还有所欠缺。自己作为“关键少数”，对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢。例如，在信访维稳工作中，对一些小的矛盾风险点，没能第一时间找准破解点，导致矛盾激化，致使本可以初期化解、消除在萌芽状态的风险，却由小变大，由局部变成系统，虽然仍在可控范围，但却对工作造成了一定的影响，不得不走“回头路”，甚至要以多于之前数倍的精力去解决，这都是自己底线思维能力不足而造成的。二是斗争意识不强。斗争就是是奔着矛盾问题、风险挑战去的，敢于斗争、善于斗争，就是要紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家面临的矛盾和问题展开。例如，在推动法治建设中，对重点改革领域硬骨头不敢以硬碰硬，总是寻找理由和借口去推脱，导致在机遇面前不敢主动出击，犹豫、观望；
在困难面前不敢迎难而上，推诿、逃避；
在风险面前消极应对，畏缩、躲闪。缺乏问题意识和问题导向，不敢正视问题，对于工作中遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、党的建设面临的突出问题，缺乏主动识变应变求变和主动防范化解风险的能力。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”履行不到位。存在把主业当副业的错误思想倾向，主观上认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”，认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓D建工作不显山、不露水，一时难以看出效果，而且认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对D建工作谋划少、抓得少、露面少。甚至把履行D建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。二是监督执纪责任意识淡薄。从严治党压力传导不到位，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，权责监控的权威性和实效性大打折扣。导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风，班子成员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。
二、存在问题的原因分析
一是勇于担当作为的积极性不够高。对XX大报告明确提出的“六个坚持”精神内涵领会不深刻。主观上认为自己是什么负责人，履行好什么职责，干好什么工作是头等大事，只要具体业务上做出成绩就是讲政治。思想上有“实用主义”的倾向，不善于、不注重从某某视角来观察事物、从历史观角度去考虑问题，从源头上防范化解风险。行动上习惯埋头拉车，不能时时对照党的路线、方针、政策，发现和纠正思想认识偏差，种种问题具体表现，都能发现班子成员站位不高的影子。
二是坚定理想信念的自觉性不够强。对***新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
三是严守纪律规矩的坚决性不够实。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。
三、针对问题的改进措施
下一步自己将针对自身问题和不足，紧扣学习贯彻落实XX大精神主题，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。带头做好以下六个方面：
一要带头加强政治建设。始终把政治建设放在首位，坚决贯彻党中央决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高对标看齐的政治站位，增强把握大局的政治能力，严守政治规矩，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的高度自觉。
二要带头深化理论武装。要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和中央、省委政法工作会议精神，落实市委全会部署要求，坚持党对政法工作的绝对领导，全力履行职责使命，奋力推进政法工作现代化，为加快建设黄河中游生态保护和高质量发展核心示范区提供坚强政法保障。
三要带头践行以人民为中心的发展思想。把心思和精力用在着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上，大兴调查研究之风，走好党的群众路线，着力解决群众急难愁盼问题，把暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感和认同感。
四要带头履职尽责担当作为。把维护政治安全作为根本任务，强化条例贯彻执行，抓好平安、法治建设，聚焦区域社会治理现代化试点，深化政法领域改革，为高质量发展创造优质高效、公平正义的法治环境。要弘扬伟大建党精神和延安精神，进一步加强政法机关政治建设，带好一支队伍，服务一方群众，把政法工作做到群众心坎上，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
五要带头做到清正廉洁。当好全市党员干部的领头雁，带头加强革命性锻造，守好底线、追求高线，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，防止被“围猎”，严格家风家教，自觉接受监督，始终以严实的高标准要求自己，永葆共产党人的政治本色。
六要带头履行管党治党政治责任。时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，切实履行好抓班子、带队伍、正风气的领导责任，加强党的全面领导，全面加强党的建设，推进全面从严治党，推动形成抓D建带全局的有效机制，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。
XX乡镇人大主席上年度MZ生活H对照JC材料
根据区纪检监察委员会、区委组织部印发《关于认真开好2022年度科级以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》文件要求，结合学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，深入学习***总书记在党的20D和二十届一中全会精神，充分认识党的20D的重大意义和丰富内涵，深刻领悟过去5年工作和新时代10年伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻领悟***新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，深刻领悟以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求，深刻领悟团结奋斗的时代要求，切实把思想和行动统一到党的20D精神上来。现将个人对照JC情况报告如下，请给予批评指正。
一、整改落实完成情况
我结合工作实际，针对在2021年度MZ生活H上查摆存在的问题进行了汇总，对检视6个方面的问题已全部整改到位。现将整改完成措施汇报如下：
一是端正学习态度，加强系统学习。通过制定学习计划，读理论原著，带着信仰学、联系实际学，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”建立在对党的核心的敬仰爱戴上，建立在对党的创新理论的学习践行上。牢记党的基本路线、政治生活准则以及党的宗旨。学习宣传贯彻党的20D精神，深刻领会了***新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、重大意义和实践要求，做到学思用贯通，工作思路清晰，更好地推进了各项工作的开展。
二是增强工作积极性和主动性。围绕自己分管的工作，加强调研的针对性，采取不定期、不定点等方式到群众中去了解真实情况，创新思维，开拓思路，亲自上阵研究解决问题。树立严实作风，坚持把责任抓在手上、放在心上、担在肩上。
三是提高政治站位，增强工作实效。切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，严格按程序办事。坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，认真落实主体责任。牢固树立勤俭节约的意识，杜绝铺张浪费的现象，做到不该花的钱坚决不花。
四是保持清醒头脑，强化责任忧患。坚定共产主义信仰、服从组织安排，坚决抵制邪教组织和反华势力的思想入侵，对不和谐声音和现象能够站起来制止、揭露，进行针锋相对的斗争，弘扬正能量，做到不造谣、不传谣、不信谣。对于一些自由化言论、闲话谣言、小道消息等进行深入的抵制和批判，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识。
二、个人需要明示的事项
（一）家庭（含共同生活的子女）住房变动情况。XX
（二）办公用房情况。XX
（三）工资情况。XX
（四）子女与外国、无国籍人士、香港、澳门、台湾居民通婚情况。不存在通婚情况。
（五）配偶及子女从业情况：XX
（六）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。本人没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题。
（七）个人及家庭情况发生重大变化，需及时向组织报告的其他事项。（1）本人及家属身体状况均健康。（2）婚姻情况：已婚。
三、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。存在的问题：一是“学”的还不够深。对全面贯彻新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识等，学深学透还不到位，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握，未能结合实际深层次进行思考和指导实践。比如理论精髓没有学深悟透贯穿到人大宣传工作中去。二是“用”的不够透。对工作面临的新形势新任务新问题思之不深、研之不透。有时还缺乏政治视野和全局眼光，对新思想知识体系和整体框架缺乏足够的归纳整理融合。
（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。存在的问题：一是学习***新时代中国特色社会主义思想更多依赖党委中心组学习，自学程度不深，因工作冲突原因不能每次都参加所在党支部的学习活动。二是理论联系实践还不够到位。用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上还不够深、不够细。比如，到所包联榕楼社区学习贯彻党的20D系列会议精神次数不够多，覆盖面不够广。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。存在的问题：一是坚持和加强党的全面领导不够彻底。对党的全面领导的内涵和外延把握不够精准，日常工作中强调干好实际业务多一些，突出党的统筹领导作用少一些，抓基层D建与业务工作结合上方法不多、形式不活。比如，在抗击疫情，发挥基层党组织总揽全局、协调各方的作用还不够深，包联社区党组织与物业公司等配合还不够紧密。二是先锋模范用发挥不强，工作创新动力不足。面对发展出现的新问题，创新方式方法思路不够开阔，化解发展矛盾的手段相对匮乏。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。存在的问题：一是宗旨意识还不牢固，联系服务群众不够深入，有松一松、看一看、歇一歇的现象，表率引领作用发挥不突出，服务群众质量还需提高。比如，对人大代表反映的民生情况，解决答复不够及时。二是真抓实干还有不足。有时抓工作充分发挥主观能动性不够，不敢打破原有框框，求稳怕乱，深入一线了解群众需求、掌握第一手情况不够，勇于解决发展重大问题上存在畏难情绪。比如，目前由于存在历史债务和工程欠款，新增项目建设附属工程资金欠缺，有限的资金无力助推各项工作高质量发展，自己在破解瓶颈难题，化解债务风险上的办法不多。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。存在的问题：一是危机意识不够强。忧患意识欠缺，能力危机突显，担当和大局意识不强，对XX镇发展中的深层次问题认识不够。二是敢于管理、敢于斗争的意识不够强，面对错综复杂的工作局面，底线思维、红线意识没有完全树牢、存在着执行偏软现象。一张蓝图绘到底”的韧劲和钉钉子的精神还不够强，抢抓机遇、战胜挑战时不够主动、不够果敢，缺少战斗力。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。存在的问题：一是存在压力层层递减的现象。习惯于“上传下达”，满足于“照搬照抄”，上级布置什么就完成什么，开展D建工作创新的主动性和原创力不够。二是敢管敢严力度有待加强，对于苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈。
（七）履行意识形态工作责任制情况、领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况、在民族团结进步创建工作、贯彻绿色发展理念情况。
1.履行意识形态工作责任制主要存在问题：对舆情的分析研判做得不够，对新媒体在舆情引导中的作用重视不够，应用网络新媒体进行正面引导的意识和本领不够强。当前网络舆论斗争形势更加严峻，情况复杂，有些传播速度快、传播范围广的舆论信息，无论真假，总能抢占吸引流量的高位，获得不明真相的网民的支持。网络舆论的负能量如果不能及时加以管控，网民很容易在猎奇心理和接受心理的影响下，受到错误思想言论的裹挟，从而偏离主流意识形态的轨道。
2.领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况：经查，本人不涉及自然资源资产离任审计评价结果及整改工作。
3.在民族团结进步创建工作方面存在的问题：重视突出民族团结工作的亮点不够多，活动载体不够丰富。。
4.贯彻落实绿色发展理念情况：经查，对照《XX市贯彻落实第二轮中央生态环境保护督查反馈意见（问题一）整改任务分工表，该表中的整改任务不涉及本人分管领域。
四、存在问题的原因剖析
（一）政治站位还不够高。有时存在本位主义思想，没有全面站在全局的高度，以政治的眼光和思维想问题、做决策、办事情，对一些问题和不良倾向，思想上认为不是大问题、大错误，缺少防微杜渐、慎独慎微的作风。
（二）理想信念还不牢固。虽然在思想上深刻认识到理论学习的重要性，但没有真正做到学思结合、入脑入心，对深读细研笃行、真学真懂真用不够，大局大势下来思考和谋划工作不够，运用理论解决实际问题的能力还有较大差距。
（三）开拓进取精神还不够足。有时个别工作开展得比较被动，没有开拓创新、积极主动地去解决问题，有“求稳”思想；
眼光和精力放在上级交办的任务，对全局性工作关心少、参与少；
落实部署推动工作有时有顾虑，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，知难而进、啃“硬骨头”的精神和韧劲不足。
（四）践行新发展理念还不够坚定。新发展理念贯彻落实还不够彻底，深入基层学习请教、听取意见不够虚心、不够全面、不够及时，满足于完成“规定动作”。
五、下一步整改方向及措施
（一）注重政治建设，拓展学习深度。一是把加强学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，不断往深走、往心走、往实走。二是充分发挥示范引领作用，严肃学风，强化理论中心组学习效果。三是继续重点做好20D系列会议精神的宣传，切实把学习成效转化为应对风险挑战、推动发展的治理能力和工作水平。
（二）改变工作作风，强化责任意识。一是牢记使命担当、时刻保持工作激情。二是强化责任意识，发扬钉钉子精神，把工作往细处抓。三是注重跟踪督查问效。带头增强制度执行力，严抓工作落实。
（三）严守党纪国法，牢记廉洁从政。一是自觉接受政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束，态度不变、决心不减、尺度不松。二是坚决落实“两个责任”。认真落实意识形态工作责任制，定期分析意识形态工作。三是带头自律，净化“8小时”以外的朋友圈、生活圈，保持良好生态。
（四）牢记为民宗旨，主动担当作为。一是牢固树立为民服务意识，带头深入实际、深入基层，为群众排忧解难，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，真正让人民放心、让群众满意。二是切实转变工作作风，提高善作能为的能力，坚持一线工作法，做到措施落实在一线，问题解决在一线，善始善终、善做善成。三是勇于担当，主动作为。面对困难敢于挺身而出，迎难而上，按时保质完成各项工作任务。
驻市G安局纪检监察组组长年度MZ生活H对照JC材料
根据中共XX市纪委机关、中共XX市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》的要求和市局党委安排，我认真学习相关文件篇目，围绕主题，对照JC的六个方面内容，开展谈心谈话，听取意见建议，紧密结合实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，作如下个人对照JC。
一、DS学习教育专题MZ生活H整改措施落实情况
2021年DS学习教育专题MZ生活H共查摆了14个问题，全部整改落实，其中个人加强政治理论学习需长期坚持。主要情况是：
（一）加强政治理论学习。密切结合自身实际、工作实际针对性加强学习和研究，在工作比较忙的时候，将学习资料带回家利用休息时间学习。同时，加强对被监督单位学习情况的监督指导。
（二）积极参加科学决策。加强对被监督单位各级党组织的监督、指导，督促严格落实“三会一课”制度。积极参与决策，在党委（党组）会上，切实履职尽责，积极发言、献计献策。
（三）扎实开展警示教育。利用纪检监察和公安系统的警示教育读本、警示教育片和案例通报等，有针对性开展警示教育，警示教育成效好。针对性开展监督检查，按照市纪委监委工作部署并结合被监督单位实际开展监督检查，主动发现问题、解决问题。
（四）认真落实上级部署。深刻领会上级会议精神，加强对新时代纪检监察工作面临的新任务新要求方面的学习领会，并转化为工作实践，加强对被监督单位贯彻落实上级会议精神的监督检查。
（五）深入推进从严治党。强化推进各级党组织层层传导压力，采取多种监督方式，帮助和鞭策“后进”。精准把握上级会议文件精神，强化对各单位落实意识形态责任制工作的监督检查，妥善保管内部资料。规范党内称谓，杜绝党内称呼商业化、江湖化。
二、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要问题是对“两个确立”的领悟还不够系统，通过学习贯彻党的十九届六中全会精神，自己坚决拥护“两个确立”，但对“两个确立”从理论上系统学习不够，还要进一步深入学习，把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。主要问题是在全面落实***总书记对党风廉政建设系列重要指示精神，特别是对全面从严治党工作重要指示精神和党中央决策部署方面还有差距，履行监督重点不够突出，对重点对象、重点领域监督还不够到位。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对机关纪委、纪检委员履职监督、指导不够，没有发挥好其应有的作用。二是相关监督部门监督合力发挥不够，大监督的工作格局没有完全形成。三是公安业务学习还有差距，纪检监察工作与公安业务工作结合不够紧密。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是在为群众办实事上还有差距，市局各部门“窗口”单位多，直接面对服务群众，组织对“窗口”单位的监督检查不够深入。二是对基层工作调研不够，深入一线了解民辅警学习、工作和生活等方面的情况较少。三是对干部关心不够，强调工作、事业较多，关心职工生活较少。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是从学习DS中汲取宝贵经验推动工作不够，学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验还不够深入到位，学以致用能力需要增强，与当前具体工作结合还不够。二是工作技能还有差距，敢于斗争、善于斗争，结合纪检监察工作还不够，斗争的能力和水平需要进一步提升。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是督促各级党组织履行全面从严治党主体责任方面创新办法不多，有时存在按部就班的情况，对监督发现下级“一把手”和领导班子存在的问题，开展及时谈话提醒不够到位。二是纠“四风”、树新风方面监督检查不够深入，面对市公安局点多面广的实际情况，督促各级党组织加强日常监督和管理力度不够。三是对落实意识形态责任制方面监督检查力度不够。
需要说明的事项：严格请示报告工作，严格执行意识形态工作责任制，认真执行个人重大事项报告制度，去年以来，个人重大事项没有变动。严格教育和管理家属，没有发生违纪违法行为，我和爱人、儿子均未违规经商办企业，也没有用公款购买、赠送和收受名贵特产和利用特殊资源谋取私利。没有巡视巡察反馈本人的问题，没有被组织约谈函询的情况。没有配备专车。严格履行请假手续。
三、产生问题的根源剖析
（一）理论水平不够高。发挥自己主观能动性、挤时间再学习、再深化不够。缺乏系统学习、整体思考和深入研究，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象，理论联系实际做得不够好，导致未能真正做到学懂弄通做实。对与自己工作密切相关，比如全面从严治党、党风廉政建设方面的内容深入研学不够到位，对个别单位的学习监督指导不够。对个别单位党组织监督、指导不够，参与科学决策不够，反映出自己大局观、全局观还不够。
（二）宗旨观念有淡化。随着年龄的增大，以及身体、精力等多方面的原因，坐堂办公的多，电话指挥的多，开会部署的多，下基层、到一线的时间相对以往少，对一线民警、基层群众的真实情况和所需所盼掌握得不够清楚、不够全面。有时候，因工作需要到基层调研，了解问题也只停留在走马观花、浅尝辄止的程度上，对一些现象掌握不够，对一些问题把握不深，不能及时发现制止，不能深入研究解决，在处理群众生产生活的实际问题和困难时不那么得心应手。
（三）经验主义较浓厚。由于年龄不断增长，工作中或多或少有“从旧”思想，容易犯“经验主义”错误，身子进入了新时代，思想还停留在过去，学习接受新事物、新理念，适应新机制、新挑战较慢。看问题、作决策、推工作存在一些老观念、老套路、老办法。有时候会把“我以前就是这样干的，在某某单位都是这样做的”作为理由，平时干工作，依照经验办事，靠常规套路、普通打法，导致在学习理解和贯彻执行党中央、省委、市委和局党委决策部署的时候，没能站在“新时代公安工作”的高度融会贯通、全面领悟，没能全盘考虑新时代特殊的历史背景时期经济社会发展、公安工作发展的现实需要。在贯彻落实政策的时候有时存在“拖延症”，部分工作滞后。
（四）从严治党不够细。应对风险挑战方面距离全面理解掌握还存在较大差距，紧密结合实践加以运用显得有些吃力。新到公安机关履行监督责任，对一些廉政风险点和具体情况了解不够深入具体，对部分下级“一把手”和领导班子情况掌握不深不细，受到个人阅历和知识结构限制，斗争的能力和水平还不够。当前纪检监察工作高速发展，体制机制改革不断推向深入，标准高、要求严，个人创新能力还不跟不上新发展的要求。对公安队伍“四风”问题的发展趋势及隐形变异理解认识不够到位，掌握的渠道和方式方法不够多，造成在纠“四风”、树新风方面监督不够。
四、今后努力方向和改进措施
（一）进一步强化理论学习。一是持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想，持续深入学习党的创新理论，不断夯实思想基础，提高自己的政治素质，进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，深入领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是增强学习效果，努力做到理论与实际的结合，力争每天自学不少于1小时、每年不低于500个学时，同时，引领分管协管支部的党员民警学习，共同提升政治素养。三是结合分管和负责的工作实际，加强新政策、新知识、新技能学习，让自己在专业领域的理论和实践水平得到“双提升”。特别是结合“XX公安高质量发展”这一主题，不断加强公安业务的学习、思考和探索，针对市公安局具体实际，针对性研究纪检监察工作措施。
（二）进一步强化大局意识。一是做到经常同党中央精神对标对表，主动作为，特别是预防本位意识，要站在全局看市公安局纪检监察工作。二是积极与党委成员主动协作，进一步强化对下级“一把手”和领导班子的了解和监督，加强与监督部门协作配合，形成监督合力，不越位、不缺位、勤补位，努力同向而行、同频共振，为XX公安高质量发展提供坚强的纪律保障。三是带领驻局纪检监察组和协管部门全体同志，紧紧围绕“三大行动”和“磐石”系列行动，围绕市局党委中心工作和重点工作，锚定“全省一流、西部领先、全国有名”目标，紧盯各项目标任务，作出努力、贡献力量，为XX公安高质量发展添砖加瓦。
（三）进一步强化作风转变。一是坚持以自我革命的精神，既做好表率，又狠抓队伍管理和警示教育，扎实推动作风转变。切实落实从严治警各项要求，对违法违纪案件绝不姑息、绝不包庇、绝不放过，严肃问责，依法严惩，坚决清除害群之马，纯洁公安队伍，确保队伍绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。二是以市纪委年度培训和“全警实战大练兵”为载体，加强驻局纪检监察组全体人员教育培训和岗位练兵，着力提升党员干部政治、调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、抓落实“七种能力”。三是用好谈心谈话、警示教育监督执纪和“第一种形态”等，狠抓监督、教育、预防三个环节，加强队伍党风廉政建设，将苗头性倾向性问题扼杀在萌芽状态，最大限度减少民警违纪违法问题。同时，用实际行动加大对民警及家属的关心关爱。
（四）进一步强化廉洁自律。时刻用党章党规党纪严格要求自己，严格执行中央八项规定、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，以及中央省市各项铁规禁令，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，始终带头遵守职业道德、社会公德、家庭美德，始终保持忠诚、干净、担当的本色。
以上是我的个人检查和努力方向，不足之处，还请大家批评、指正。
X乡镇党组织书记上年度MZ生活H对照JC材料
按照本次MZ生活H的要求，会前我紧紧围绕会议主题，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深刻进行自我剖析，现将个人对照JC情况报告如下：
一、整改落实完成情况
在2021年度DS学习教育专题MZ生活H中，共有6个方面存在问题，均已基本完成整改。
（一）针对“理论学习不够全面到位”的问题。坚持做到把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想和百年DS结合起来，每季度主持召开镇党委理论中心组学习，全面系统、前后对照读原著；
原原本本、及时跟进学原文；
始终忠诚拥护“两个确立”，不断提高政治站位。党的20D召开以来，积极参与XX市、XX区领导干部学习贯彻党的20D精神专题研讨班，同时组织召开XX镇领导干部学习贯彻党的20D精神专题研讨会，坚持系统把握、深刻领会***新时代中国特色社会主义思想，自觉运用蕴含其中的立场、观点、方法研究解决实际问题，在理论联系指导实践能力上下足功夫。
（二）针对“工作上积极性、主动性、创造性还有所欠缺，统筹谋划全局工作的意识还不够”的问题。主动带头贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为。牢固树立全镇“一盘棋”的思想，团结带领全镇干部群众，高效统筹疫情防控和经济社会发展，全力做好了稳增长、促改革、调结构、防风险、惠民生、保稳定等各项工作，在抢抓机遇中开拓进取，2022年各项工作取得显著成效，人民群众获得感、幸福感、安全感不断提升。
（三）针对“坚持‘以人民为中心’的思想理念不够牢固，服务群众创新性思维意识还不够强”的问题。坚持以人民为中心的发展思想，高度重视关乎民生的急难愁盼问题，积极协调推进皇龙水泥厂维修道路工程、XX社区人饮工程建设。带头深入一线，组织排查登记切坡建房群众105户，汛期期间转移安置42人，全镇安全度汛。加强组织领导，扎实推进“解决个人住房产权历史遗留问题”工作，全镇全年受理598件申请材料，办理签订土地出让合同73宗，办理行政处罚48件。完善基础设施，共有37个农村公益事业财政奖补项目开工建设，项目预算总投资约143万元，涉及12个社区，受益群众达10万人。
（四）针对“斗争精神需要加强，工作方式偏向求稳保守”的问题。坚持把增强斗争意识、提高斗争本领作为解决难题的一个重要法宝，注重在乡村振兴工作中积极引导群众发挥主体作用，在处理征地历史遗留问题上积极协调解决困难难题，在社会稳定工作中树牢底线思维。继续安排100余名领导干部参与XX区重大项目建设，加快教育东路与龟山路交叉口西南及东南地块、文体南片区、XX国际冷链设备产业园项目（一期）、军分区新打靶场、XX灌区等项目和地块的征地拆迁。深入抓好社会稳定工作，高质量组织完成了全国“两会”、冬季奥运会、党的20D等重点时期信访维稳工作，全面做好防范化解处置群体性事件工作，全镇化解涉及问题楼盘事件共15个。全面开展安全生产大检查，排查、整改各类安全隐患754余项，社会保持和谐稳定。
（五）针对“抓党风廉政建设常态化不够深入到位，开展警示教育还不够深刻”的问题。一是切实履行全面从严治党“第一责任人”职责，坚持“一把手”抓、抓“一把手”，督促班子成员落实“一岗双责”。二是坚持常态化抓党风廉政建设。带头落实“一对一”廉政谈话制度，开展廉政家访12次，以“关键少数”引领“绝大多数”。2022年共立案7件，结案7件，给予开除党籍2人，党内警告2人，政务警告3人，运用第一种形态针对干部作风问题批评教育1人。二是扎实开展清廉建设工作，以“四廉”行动建设清廉机关，今年来召开警示教育大会3次，排查防控廉政风险点16条。以“五抓五强”推进清廉社区建设，打造清廉文化长廊、文化点17个；
建设清廉社区示范点4个，其中XX社区被选为XX市清廉社区建设现场推进会参观点。
（六）针对“对网络上一些舆情舆论与负面新闻缺乏警惕，在民族团结进步创建工作方面重视程度不够，民族团结进步的宣传氛围不够浓厚”的问题。一是坚持用党的20D精神引领新时代意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，实行“月分析、季研判”。2022年，组织召开意识形态工作专题会议和联席会议11次。持续抓好网络舆情舆论处置工作。带头抓好意识形态宣传工作，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。组织党员领导干部、各党组织多形式多渠道开展党的20D精神宣讲活动，截止目前全镇开展讲学258场次，发布微信公众号推文13条，切实把党的20D精神传达到基层党员群众中。二是坚持把民族团结创建工作同D建工作、民生工作同部署同推进。组织制定我镇民族团结进步工作方案，将民族团结进步示范乡镇创建与D建工作融合，推行“民族团结＋”工作模式，开展民族团结进步“六进”活动，积极带头抓落实，组织开展“结对子”“手拉手”“心连心”等活动，促进各民族交往交流交融。
二、个人需要明示的事项
（一）本人重大事项报告：
1.家庭（含共同生活的子女）住房情况：XX
2.办公用房情况：XX
3.工资情况：不存在工资关系转移情况。
4.子女与外国、无国籍人士，香港、澳门、台湾居民通婚情况：无
5.配偶子女从业情况：XX
6.个人及家庭情况发生重大变化，需及时向组织报告的其他事项：
（1）个人健康情况：身体健康。
（2）婚姻情况：已婚并育有两个小孩。
（二）巡视反馈、组织约谈函询等问题：无。
三、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
在落实“两个确立”的实践要求上还存在不足。未能把自觉维护“两个确立”融入贯彻党的路线方针政策和工作部署之中、贯穿于深化改革、加快发展的过程之中。对于“两个确立”中蕴含的科学内涵，学习思考得还不够全面透彻，对其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全心神合一，融会贯通。在把学习成效转化为推动工作发展动力的政治自觉方面有待提升，平时想问题、做决策、抓工作还不能做到时刻从党和人民事业的大局出发，有的工作与上级部署要求和群众期待还有差距。
（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
开展学习的深度和广度不够。平时学习“碎片化”多，“系统性”少。一是理论学习时间碎片化，没有安排固定时间学习理论，主要是在工作间隙看学习强国或浏览微信公众号推送时一览而过。二是理论学习内容碎片化，理论学习没有清晰的目标，学习内容较为随意，看到一点学一点，缺乏规划、计划。三是缺少系统思维，未在头脑中搭建马克思主义理论体系，系统学习不够，整体把握能力不足。对平时工作有用的政策性业务性内容就学得多一些、深一些，对***新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻，缺少刨根问底、追根溯源的精神。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和***总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。
一是在提升社区党组织书记抓基层D建工作能力上关注不够多。对社区党组织书记更多的是从工作上提要求，对增强D建工作责任意识，提高抓D建促发展能力关注不多。个别社区党组织书记抓D建工作能力不强，平时依赖党务工作者具体抓落实，对D建工作过问不多，对基层D建工作不够熟悉。二是推进D建工作力度不够平衡。对机关D建、小区D建抓得不够紧。对镇直单位党支部书记抓D建工作压力传达不够到位，仍存在财政所等个别镇直党支部对D建工作不够重视程度、抓D建工作成效不够明显的问题。部分强小区党支部的政治功能和组织功能还不够强。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的20D精神的实际成效。
一是在满足人民群众日益增长的精神文化需求上还有差距。对群众的物质生活保障方面考虑得多一些，关注点习惯放在如何加强和改善“硬件”上，认为这样见效快、反响好，能够快速增强群众的获得感幸福感安全感，但对群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求方面关注不足、调研不多、了解不够，组织开展文化文艺志愿服务活动不够广泛。二是主动跟进服务群众做得不够。特别是在联系困难党员群众上往往是重要节日、活动期间走访慰问偏多，平时主动帮助解决实质性问题不够。对于群众诉求偏重批示给相关部门解决，亲自协调督促落实做得还不够。如在农房审批工作上偏向安排分管领导与职能部门进行对接，主动跟进审批流程与群众诉求较少。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。
化解风险挑战的能力有待提升。对待重大风险和疑难问题，解决的办法还不够多。比如，应对打击无理上访的能力仍需持续提升。主要表现在上访人反映的问题已按法律法规处理办结，但上访人不接受处理结果，重复上访闹访。目前应对手段还不多，管控精度还不准。再如，房地产行业新增诸多不稳定因素，个别房地产企业因资金断链等原因，在建房地产项目停建及“烂尾”，对社会稳定造成影响，在解决方式上停留在安排分管领导对业主进行劝返层面，缺乏解决根源问题的有效经验和办法。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍的态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。
全面从严治党“第一责任人”意识仍需强化。会前认真学习XX等严重违法违纪典型案例，其中的经验教训发人深思、令人警醒。作为全面从严治党“第一责任人”，贯彻落实全面从严治党在抓常抓细、抓早抓小上做得不够到位。如组织开展警示教育不够经常，平常对镇直单位自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要求不够严格，压力传导不够到位，发挥纪律的刚性约束作用不强，极个别干部发生违法违纪行为，仍有少数干部责任意识不强，推动工作站位不高、落实任务不细不实。
（七）履行意识形态工作责任制情况，领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况、贯彻落实绿色发展理念情况、贯彻民族团结工作情况。
1.履行意识形态工作责任制情况
对意识形态领域面临的斗争长期性、复杂性认识不够深刻，把握意识形态领域斗争新特点还不够准确，抓意识形态工作思考研判不够科学全面，未雨绸缪、防患于未然做得不够。工作中，未能深刻认识到抓住了民心，就赢得了意识形态工作的主动权。没能把服务群众同教育引导群众、把满足人民需求同提高素养真正结合起来。
2.领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况
经查，本人不涉及自然资源资产离任审计评价及整改工作。
3.贯彻落实绿色发展理念情况
经查，对照《XX市贯彻落实第二轮中央生态环境保护督察反馈意见（问题一）整改任务分工表》，该表中的整改任务不涉及本人分管领域。
4.贯彻落实民族团结工作情况
在创新民族工作、破解民族工作难题思考不够多，在前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进民族工作高质量发展上做得不够到位。
四、存在问题的原因剖析
经过认真剖析，主要有以下几个原因：
（一）思想认识存在偏差。对用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统一思想、统一意志、统一行动的重要性认识不足，学习新思想、新理论、新知识不够系统、不够深入、不够持续，导致在行动中有了懈怠和放松，更谈不上熟练地运用***新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践和推动工作。
（二）为民宗旨有所淡化。以人民为中心的发展思想树得不够牢固，没能时刻提醒自己要始终站稳人民立场、坚守人民情怀，有时将主要工作精力投入到落实上级工作业务当中，忽视了“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没能做到始终把维护群众利益摆在突出位置。
（三）理解党的全面领导不够深入。一是对坚持和加强党的全面领导的时代背景和迫切需要认识不到位，简单地就“党的领导”而论“党的领导”。二是对***总书记关于党的建设重要论述缺乏系统理解，存在类似“抓住一点、不计其余”的偏颇。没能深刻认识到“党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”对增强基层党组织的政治功能和组织功能的把握不够准确。
（四）担当精神有所弱化。敢于求变、勇于求新、善于求质意识还不够强烈，思维方式上还习惯于凭经验考虑问题，对改革发展思考不深，顾虑太多。对解决我镇发展的瓶颈问题办法不够多，思路不够开阔、措施不够有力。
（五）自我革命精神不够彻底。对全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的长期性认识不足。对坚持以党的自我革命引领伟大社会革命的丰富内涵体会不深。“一年接着一年坚守”的韧劲还不够顽强，没有深刻认识到“腐败和反腐败较量还在激烈进行”，对“四个任重道远”心理准备不足。
五、下一步整改方向及措施
党的20D报告从12个方面对各领域各方面工作作出部署，提出明确要求，我们必须全面学习领会和全面贯彻落实。下一步，我将坚持问题导向，进一步坚定理想信念、转变工作作风，用好党的创新理论，教育人民、指导实践，更好统一思想、统一意志、统一行动，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。
（一）着眼增强思想引领力强化理论武装。坚持把党的政治建设摆在首位，推动全镇各党组织坚持和加强党的全面领导，把拥护“两个确立”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入开展党的20D精神的学习宣传，引领全镇领导干部自觉用党的20D精神统一思想和行动。加强对党的建设工作的研究调度，不断增强各级党组织的政治功能和组织功能。
（二）着眼增强服务行动力践行为民宗旨。带头树牢以人民为中心的发展思想，始终保持对人民群众的赤子之心，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面。坚持“五级书记”抓乡村振兴，继续巩固拓展脱贫成果。持续推进民生改善，提升群众幸福指数。持续守住安全底线，确保健康稳定发展。严格落实属地管理责任，从严落实安全生产主体责任。贯彻安全生产专项整治行动，强化矛盾纠纷排查化解，促进社会和谐稳定。
（三）着眼增强自身免疫力推进自我革命。切实履行全面治党“第一责任人职责”，进一步压实责任，传导压力，推动各级党组织扛起从严管党治党的政治责任。持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义。持续深化作风效能革命，大力弘扬真抓实干的优良作风，让每项工作都能够实起来落下去。加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，发扬苦干实干的作风。时刻做到自重自警自励，督促各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，拿出更多时间和精力抓发展，努力营造风清气正的干事创业环境。
以上是我的对照JC材料，请大家提出批评意见，我将虚心接受并加以改正。
X乡镇领导班子上年度MZ生活H对照JC材料
根据区纪检监察委员会、区委组织部印发《中共XX市XX区纪检监察工作委员会中共XX市XX区委组织部关于认真开好2022年度科级以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》文件要求，领导班子紧扣MZ生活H主题，对照党的20D精神和党章党规党纪，结合9个方面组织班子成员专题学习研讨，采取召开座谈会、书面征求意见等方式，广泛征求意见建议，领导班子坚持问题导向，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施，形成对照JC如下：
一、对照JC存在问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是真学深学的力度不够。对于***总书记的一些新思想、新论断、新观点，跟进领悟的不够好，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，站在政治全局高度理解新形势下推进党委工作等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，但在带头学习贯彻和抓落实上的力度、广度和深度还不够，没有事无巨细抓落实，精益求精要成效。二是政治敏锐性不够强。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，理直气壮批判驳斥还不够。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。通过深入对照反思，还存在三个方面差距：一是学深悟透、把握精髓还有差距。个别领导班子成员有时限于完成任务多、自觉学习少，浅尝辄止多、刨根问底少，现用现学多、理论总结少，认真深刻钻研***新时代中国特色社会主义思想，认认真真学原著、读原文、悟原理的学习力度不够。二是知行合一、内化转化还有差距。学用结合不够紧密，没有真正使党的创新理论进入思想、进入工作。对把学习***新时代中国特色社会主义思想与党委工作紧密结合起来进行学习还有差距。在贯彻落实上出现了学用脱离，不能做到学以致用，特别是在推动新时代党委工作高质量发展上，缺乏创新和思路，还需要持续深化学习、探讨和开拓创新，紧跟时代节拍，紧跟党中央的决策以及XX省、XX市、XX区工作部署，开拓创新，勇于探索。三是锤炼党性修养方面仍需加强。个别班子成员有时贯彻上级决策部署还不够彻底，问题整改成效还不够明显；
有时参与重大问题决策不够积极主动，涉及到的就多说一些，不涉及的就少说或不说；
有时组织生活存在不经常、走过场等现象，反映出党性修养、组织观念的淡化弱化。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。存在两个问题：一是政治引领发挥不足。班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对加强党的全面领导感悟不够深，没有很好的贯彻落实到工作的全过程。二是大局意识不强。具体表现为缺乏全局意识和战略眼光，实际工作中存在考虑党委工作多、全局工作考虑少的情况，全面谋划不够好。个别班子成员对上级下达的任务往往站在乡镇的角度去考虑问题，没有从XX发展大局出发和谋划，导致工作成效不明显，尤其是在部分项目推进工作上。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。存在三个问题：一是践行坚持以人民为中心的发展思想仍有待加强。对照人民群众新期待，领导班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面，理解还不透彻、把握仍需更精细化，仍需更正确、准确地处理尽力而为与量力而行关系，仍需在关心群众、服务群众方面下功夫。比如，在深入推进实施乡村振兴工作上，存在着工作思路不够开阔、措施不活、办法不多的问题，把工作成绩简单归结于环境整治面积多少、硬化了多少道路、安装了多少路灯，而缺乏从长远考虑为村集体、为群众带来多少实惠，长效机制有待进一步建立完善，对宣传发动、规划、整治推进中遇到的问题解决办法不够多。二是解决民生热点问题仍需下狠功夫。个别班子成员在切实解决群众操心事、烦心事、揪心事，推动民生改善，增进人民福祉等方面用心用力还有待加强，比如，针对村集体经济收入普遍不高的社区情况，在挖掘社区比较优势、破解社区发展瓶颈、推动社区产业发展方面做的还不够。三是解决不平衡不充分的发展问题仍需统筹兼顾。推进全镇全方位统筹发展成效不明显，对各社区经济结构特点、民风民俗、优势因素分析不够细致，没有做到因地制宜、具体分析。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。存在两个问题：一是抓D建工作力度还需持续加大。领导班子抓事务性工作和抓D建工作的关系处理得不够好，对D建工作投入的精力还不够多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数较少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少。这说明镇领导班子在推动D建工作走深走实方面用力不足，距离基层D建更高标准还有差距。二是个别成员在发现问题、反思问题、解决问题的能力方面仍有待加强锻炼。在具体工作中，缺乏历史自觉、思想自觉、行动自觉，没有能够做到见微知著，存在敏锐性、坚定性、斗争性不够强的问题，比如，对于历史虚无主义的危害和斗争，没有充分的思想认识，没有深入的分析研究，缺乏丰富的斗争经验。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。存在三方面不足：一是理论系统学习的深度、广度还不够。班子成员对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的熟悉不深，理论学习的整体意识不强，好多还停留在形式学习上，简朴的传达文件通知精神应付了事，求真务实的学风还未真正树立；
掌管理论一知半解，处在不够深入、不系统、不透彻的状态，整体理论素养还有待提高；
运用理论指导工作实际缺乏，在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践。二是对落实全面从严治党要求的主动思考不够深入、工作督导落实不够到位。缺乏严格有效的督导措施，导致个别班子成员落实主体责任还存在差距，落实主体责任主动性和自觉性还有待提高，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，对分管范围内的党风廉政建设工作跟踪落实指导不够。三是干部队伍作风建设抓得还不够。班子成员对分管范围干部进行工作部署和提原则要求多，组织党员干部深入系统学习党纪法规次数较少，对不能严格遵守组织纪律的个别党员干部“睁一只眼、闭一只眼”，说出来怕“伤面子、伤感情”，怕影响团结。比如，有时个别干部在开展谈心谈话时，谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题较少。在综合运用监督执纪“四种形态”方面，抓早、抓少、动辄则咎还没有真正成为工作常态。
（七）在落实意识形态工作责任制情况方面。存在三方面问题：一是意识形态鉴别力不强，不善于从政治的角度看问题。二是意识形态学习力仍需进一步提高，做到反复、系统地学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***总书记视察XX省重要讲话精神、压紧压实党委意识形态工作全面领导责任要求。三是宣传贯彻党的20D精神的力度仍需进一步加大。党的20D召开以来，镇党委组织开展了多次宣讲，但是由于疫情影响，受众人数主要以党员干部为主，对全民普及宣传力度还不够。
（八）在开展民族团结工作情况方面。坚持以D建为引领，把民族团结创建工作同D建工作、民生工作同部署同推进，推行“民族团结＋”工作模式，打造乡村振兴“旅游＋”路线，将民族团结进步创建延伸到旅游景点，实施民族团结进步“六进”活动，促进各民族交往交流交融。但仍存在的问题是：提供给辖区内各族人民的就业创业交流机会有待提高。
（九）在贯彻落实绿色发展理念情况方面。经查，对照《XX市贯彻落实第二轮中央生态环境保护督察反馈意见整改任务分工表》，该表中的整改任务不涉及我镇内容。
二、深入剖析原因
（一）思想上，宗旨意识树得不够牢。习惯于安排部署社区干部工作多，与群众面对面交心交流少，无形中淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题不能设身处地为群众着想，而是能躲则躲、能推则推，无形之中淡化了与群众的感情，疏远与群众的距离。有的班子成员在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地落实有困难。
（二）政治上，履职担当做得不够好。个别班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务全镇发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作，产生了歇一歇、缓一缓的想法，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。工作中，重日常管理轻思想引领，重突发状况处理轻日常制度的落实。
（三）作风上，“一岗双责”履行得不够到位。“抓好D建是最大政绩”的理念树得不牢，对新形势下加强D建工作的思路、载体、措施研究得不够多，压力传导不到位，班子成员落实“一岗双责”的意识不强，存在重业务、轻D建的思想，对D建工作投入精力不够，主动思考谋划少，工作抓得不深不实。对党风廉政建设的重要性认识不足，抓作风建设持续性不强，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题，抓警示教育力度不大。对严抓政治纪律的细小环节不够严格，个别党员干部对中央八项规定的熟悉程度不高、廉政风险防范意识不强。
三、下一步整改方向及措施
（一）强化理念学习，提高政治素养。2023年是全面贯彻党的20D精神的开局之年，开局关乎全局，起步决定后程。要深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，制定学习计划，确定学习内容，坚持每周集体学习一次，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断提高班子整体的政治素养。严格落实党委中心组理论学习制度，统筹集体学习和个人自学，领导班子带头学理论、强信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，始终运用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学以致用，大力弘扬理论联系实际的学风，把理论学习与加快全镇经济社会发展的目标任务紧密联系起来，找准落脚点、切入点，努力把理论知识转化为推动全镇高质量发展的具体思路和举措。
（二）切实担当尽责，履行职责使命。抓实抓牢“D建引领”，在乡村振兴上持续发力。充分挖掘D建活动阵地、人才、资源等优势，把全镇各领域党员串联起来，围绕基层社会治理、疫情防控、文化生活等重点工作协商共治、问题共解决，为XX镇提供更加宜居宜业环境。深入研究区域特点，充分发掘比较优势，更高站位抓好农村基层D建，坚定担当的定力，围绕上级各项决策部署，千方百计破难题，全力以赴抓基层D建、乡村振兴、项目建设等各项工作。坚持“高标高质”提升D建水平，持续开展软弱涣散党组织整顿，加强社区基层支部标准化、规范化建设，抓实社区党员队伍教育管理，由点及面，以D建引领促社区基层工作整体提升。持续组织镇、社区干部全力以赴配合XX区推进征拆、处遗攻坚工作，强力推进冷链设备产业园尽快开工建设。
（三）履行D建职责，倡树廉洁新风。落实全面从严治党主体责任，层层传导廉政责任压力，健全廉政风险防控机制，找准风险点，细化各项风险防控措施，运用好监督执纪“四种形态”，增强针对性和可操作性，实现权力在监督下运行。推动党组织“三会一课”、民主评议管理等制度落实，规范“四议两公开”、党员发展等工作，充分发挥D建工作统揽全局核心作用，注重围绕乡村振兴、城乡治理谋划D建工作。不断加大对纪委工作支持力度，对担当精神不强、责任意识薄弱、不守规矩的党员干部加大处置力度，绝不姑息、绝不手软，全面营造干事创业、清正廉洁的政治新生态。督促领导班子成员在知敬畏、存戒惧、守底线上下功夫，时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面；
强化党规党章学习，领导班子成员带头锤炼坚强党性，带头严守规章制度，带头自警自省自查，从内心深处筑牢防腐拒变的思想道德防线，为广大党员干部树起清正廉洁、勤勉尽责的标杆榜样。
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