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XX县委组织部2022年度MZ生活H领导班子对照JC材料
按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2022年度MZ生活H的通知》要求，县委办公室领导班子认真学习了党的XX大报告和党章，***总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神及在参加党的XX大广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求等内容，在此基础上，紧扣本次MZ生活H主题，扎实开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真检视存在问题，深刻剖析原因，明确整改方向，形成了领导班子对照JC材料。
一、存在的突出问题
对开好这次MZ生活H，县委办公室领导班子高度重视，精心组织，紧扣会议主题，通过多种方式，查摆了6个方面X条问题。
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。办公室领导班子带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，学思践悟、细照笃行，用实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。但还存在一些差距和不足：一是对***新时代中国特色社会主义思想系统学习还不够全面。对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，运用科学的思维方式、思想观念和工作方法谋划发展、推动工作、指导实践还不够。二是学习方式比较单一，学习内容不够丰富。日常学习主要以集中学习和个人自学为主，在深化改革、国家安全、档案执法、机要保密等方面专业知识学习钻研不够系统全面。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。办公室领导班子深刻把握党的百年奋斗重大成就和历史经验，积极响应走好新时代赶考之路的伟大号召，对标县委思路目标，带头研究谋划，全力推动县域经济社会发展。但在具体工作过程中，还存在一些差距和不足：一是创新发展能力还需要提升。对党的最新理论政策理解把握还不够全面透彻，在文稿起草中，对省市县委提出的一些政策措施与县情实际结合还不够紧密，缺少凸显县域特色的创新举措，服务发展的成效还不够显著。二是围绕中心服务大局的意识还不够强。对新形势下党办工作面临的一些新情况、新问题、新矛盾，还不能很好的沉下心思、扑下身子去思考研究、主动解决，办文办会、综合协调、服务保障等方面能力和水平还需进一步提升。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。办公室领导班子坚持把加强党的全面领导贯穿一切工作始终，坚定不移贯彻执行中央和省市县委决策部署，充分发挥服务全局、协调各方的作用。但在具体工作中还存在一些不足：一是党的建设还不够深入。对D建工作研究不够全面，学习D建新理论、新知识经常性不足；
对基层D建工作中存在的问题掌握不够透彻；
对党员干部的教育培训不够系统、不够全面，方式方法单一，以高质量D建引领高质量发展还有差距。二是攻坚克难精神还需要加强。在工作谋划方面还不够大胆、思路还不够开阔，对县委提出的一些重点工作任务跟踪落实、督办问效还不够及时有力，在服务县委领导科学决策出点子、想办法、提建议做的还不够到位。三是意识形态工作抓的还不够经常。对意识形态工作被动落实的多，主动研究分析的少，抓意识形态工作的措施不多，方法不活，与业务工作结合还不够紧密。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。办公室领导班子始终践行以人民为中心的发展理念，用心用情开展驻村帮扶、城市文明创建志愿服务等活动，不断把党的为民宗旨、群众观念落实到具体行动中。但还存在一些不足：一是开展调查研究还不够深入、不够经常。组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数还不够多，特别是对工业经济、招商引资、民生保障等方面工作调查研究还不够系统深入，成果转化还比较少，参谋助手作用发挥还不够充分。二是联系群众还不够紧密。部分班子成员将主要精力放在服务协调工作上，平时办公时间多，深入群众少，对事关群众的急难愁盼等问题关注度还不够高，问计于民、问需于民方面还有一定差距。三是在服务群众方面还有差距。在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，思路还不够清晰、有时提出的意见建议针对性不强，措施还不够有力，服务群众的意识还需要进一步增强。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。办公室领导班子坚持把政治建设摆在首位，认真落实“三会一课”、组Z生活H等党内生活制度，始终站稳政治立场，全力防范化解风险挑战，推动各项工作有序开展，但在一些细节上还存在不足：一是带头发扬斗争精神还不够全面。有时碍于情面，怕影响队伍团结，对年轻党员干部批评帮助不够经常，对工作中出现的失误自我批评不够深刻，与“文山会海”等形式主义顽瘴痼疾作斗争的意识还不够强。二是应对风险挑战的能力还需要提高。对学习运用党的历史经验分析解决实际问题还不够有力，系统谋划、提前预判、超前服务的意识还不够强。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。办公室领导班子严守党的政治纪律和政治规律，把调查研究抓在经常、融入日常，严守意识形态主阵地，强化舆情引导管控。但还存在以下不足和差距：一是全面从严治党责任压力传导不够有力。有时忙于政务服务工作，对党风廉政建设和支部D建工作抓的还不够紧，党内政治生活、组织生活质量还不够高、活动载体还不够丰富。二是干部管理还不够严格。办公室领导班子坚持以案为鉴警钟长鸣的意识还不够强，开展警示教育还不够深刻，对党员干部“八小时”外的教育管理还不够严格，对干部厚爱关心的多，约谈提醒的少，作风建设长效机制还不够健全。
二、问题产生的原因
针对以上问题，县委办公室领导班子进行了认真反思、全面剖析，深刻查找了问题产生的根源，主要有以下几个方面：
一是理论武装还不够深。平时忙于日常工作，忽视了党性锻炼的长期性、艰巨性、终身性，有时认为受党教育多年，觉得党性修养已经足够成熟、足够坚定，因而放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求。有时以日常事务性工作代替经常性党性锻炼，党内政治生活坚持不够经常，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性还不强。
二是党性锻炼还不够强。面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，作用发挥不够突出，解放思想不够全面，缺少开拓创新的动力和勇气，觉得积累了不少工作经验，各方面能力足够应对当前工作，很少抽时间去学习新知识、接触新事物，对新知识的掌握、对新领域的熟悉、对新问题的研究做得不够，从全局角度谋划工作还不够到位。
三是工作作风还不够实。对照新形势新任务新要求，领导班子深入群众做得还不够，谋事创业还不够务实，在围绕中心服务大局方面缺乏有效的工作指导，工作效率还不够高，服务标准不够高，指导协调不够有力等。求真务实的意识还需要提高，满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对特色的工作经验缺乏及时的总结提炼，对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法，工作的创造性、思想性还不够突出。
四是担当意识还不够牢。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头不足，尤其是面对改革发展、乡村振兴、项目建设、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏步步为营、环环相扣的实招，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。
三、努力方向和整改措施
办公室领导班子将认真对照中央和省市县委有关要求，在今后工作中认真抓好整改落实，切实提高工作水平，努力把县委办公室建设成政治坚定、作风优良、工作高效、清正廉洁的过硬班子。
一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻落实党的XX大精神和***总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，采取“走出去”“请进来”的方式，丰富学习内容，不断提升学习的针对性和实效性。扛牢意识形态工作责任，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实把意识形态工作抓紧、抓实、抓出成效。
二是强化担当意识，提升服务水平。坚持把参谋服务作为重要职责，不断提高工作本领，充分发挥县委“核心智库”作用。高水平抓好综合文稿起草，紧跟县委部署和主要领导思路，做好上情与下情、理论与实践的有机结合，力求对全县工作起到指导和推动作用。深入开展调查研究，着眼全局思考问题，立足实际研究工作，切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效性。精心组织各类重要会议、重大活动，高质高效批办各类文件，确保各项工作顺利进行、无缝衔接。
三是强化宗旨意识，站稳人民立场。始终坚持把群众利益放在第一位，深入乡村一线，倾听群众呼声，真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题。深入调查研究，聚焦教育、医疗、就业等群众关心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为县委决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。
四是强化作风建设，狠抓责任落实。坚决扛起从严治党政治责任，贯彻落实党风廉政建设责任制，严格“三会一课”“主题党日”、组Z生活H、民主评议党员等活动，夯实全面从严治党基础。从严抓实作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续精文减会，规范督查方式，完善考核体系，切实为基层减负松绑。
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