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2024年XX市应急局领导班子年度民主生活会对照检查材料【精选推荐】

发布时间:2024-01-22 15:50:02

下面是小编为大家整理的2023年XX市应急局领导班子年度民主生活会对照检查材料【精选推荐】,供大家参考。

2023年XX市应急局领导班子年度民主生活会对照检查材料【精选推荐】

XX市应急局领导班子2022年度MZ生活H对照JC材料

按照此次MZ生活H要求,会前,局党委班子认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、全面查摆梳理问题、深刻剖析问题根源、逐项制定整改措施,力求把此次MZ生活H开好开实,取得预期效果。现代表应急局党委班子作对照JC如下。

一、认识体会

党的20D是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。***总书记所作的报告,高屋建令瓦、宏大精深,深刻阐述了中国之路、中国之治、中国之理,科学回答了一系列新时代的重大理论和实践问题,深刻阐释了中国式现代化的中国特色和本质要求,深刻阐明了党和国家事业的前进方向,是我们党团结带领人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领。通过学习党的20D报告和党章,***总书记视察*重要讲话和重要指示精神,省第十二次党代会和省委十二届二次全会精神,市第十四次党代会和市委十四届四次全会精神,我们深刻认识到,新时代10年党和国家事业实现一系列突破性进展、取得一系列标志性成果,根本在于***总书记作为党中央的核心、全党的核心领航掌舵,根本在于***新时代中国特色社会主义思想科学指引;
我们深刻认识到,“两个确立”是新时代最大的政治成果、最重要的历史经验、最客观的实践结论,是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证;
我们深刻认识到,统筹发展和安全是全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的战略选择。必须以新安全格局保障新发展格局,实现高质量发展和高水平安全的良性互动。我们深刻认识到,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。必须始终坚持问题导向,保持战略定力,发扬自我革命精神,永远吹冲锋号,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,把党的伟大自我革命进行到底。

二、问题清单

(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是政治站位还不够高。能够认真贯彻***总书记关于安全生产、应急管理和防灾减灾救灾系列重要论述和重要批示指示精神,但想问题、作决策、办事情的政治站位有时还不够高,没有从维护“两个确立”的角度来深入思考每一项工作的重要意义,在一定程度上影响了抓落实的力度和质量。

二是执行能力还不够强。对党中央的决策部署能够坚决拥护、坚决执行,但面对应急管理工作的难点、堵点、痛点问题,改革攻坚、创新突破、动真碰硬的锐气不够足,有时还存在本位思想,习惯于按步就班抓工作。

(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是理论武装有差距。集中学习、个人学习比较多,学习研讨、心得交流还不够深入,对“八个明确”和“十四个坚持”的内在联系、逻辑关系把握得还不够好。

二是学用结合有差距。还存在理论学习与工作实践脱节的问题,不善于从***新时代中国特色社会主义思想中找方法、找坐标、找思路、找动力,来破解安全生产和应急管理工作中遇到的难题。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是D建与业务结合不够紧。有的同志把主要精力放在业务工作上,把D建工作作为副业,工作标准不够高,下的功夫不够多,抓D建与抓业务没有同步推进。

二是抓D建的标准不够高。落实上级“规定动作”能够做到不走样,但创造性的“自选动作”不够多。对党员的教育、管理、监督和服务抓得不够紧,给基层上党课,有时形式大于内容,在解决实际问题上下的功夫不深。过双重组织生活时,对开展批评存在一定顾虑,建议提醒多,直接批评少,有时没能达到“红红脸、出岀汗”的效果。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。

一是在推动安全发展上做得还不够。XX事故给全市安全生产造成重大负面影响。事故的原因是多方面的,我们作为全市安全生产牵头部门,进行了深刻反思。市安委办的作用发挥得还不够好,在统筹协调、见微知著、督促指导等方面还存在不足。

二是在推进基层建设上做得还不够。街镇和农村(社区)的应急管理体系基本搭建起来了,实现了从无到有,但基层人员少、素质弱、兼职多等现实问题还没有解决好。

三是在联系基层群众上做得还不够。深入基层调研、倾听基层心声、凝聚基层智慧还做得不够好,导致对基层的实际情况掌握得不够全面,推进应急管理事业发展的招法不够多。

(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。

一是推动监管责任落实存在不足。通过不断明晰各级各部门安全责任边界,安全生产“各负其责”己经深入人心,但在“齐抓共管、形成合力”上还缺乏完善的约束机制,导致有的地方和部门还不清楚具体干什么、怎么干、干到什么程度,工作随意性强。

二是推动企业主体责任落实存在不足。一些企业重效益轻安全,安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设推进缓慢,安全管理流于形式,“三违”等违法违规行为比较多,安全生产“政热企冷”的问题没有得到彻底解决。

三是推动安全防范能力提升存在不足。街镇监管力量不足、专业人才少、装备保障弱,能力素质与繁重任务不匹配的问题还没有解决好。安责险尚未普及,专业机构作用尚未得到充分发挥,安全生产社会化服务产业发展相对滞后,推动源头治理、系统治理、精准治理的措施还不完善。

(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是作风建设抓得不够紧。对机关建设更多的是关注业务工作推进速度、推进质量,对作风建设强调得多,常态化抽查检查执行得不够好,还存在迟到早退等现象。个别干部业务不精、能力不强、效率不高,不注重学习提升,存在“本领恐慌”问题。

二是管党治党责任落得不够实。班子成员能够对自身严格要求,自觉遵守各项规章制度,但履行“一岗双责”还不够严格,对分管处室干部约束要求不够经常,压力传导不够到位。

三是廉政文化建设还不够丰富。对于***和**、**流毒影响,认为经过近年来的持续整治,基本已经肃清,警惕性不够强,重视程度不够高,常态化警示教育抓得不够紧。日常廉政教育主要是组织警示教育会议、下发廉政提醒,方式方法不够多,警钟长鸣的廉政氛围还不够浓厚。

三、需要报告和说明的问题

(一)DS学习教育专题MZ生活H班子查摆的5个方面15个具体问题,已立行立改并长期坚持。

(二)2021年市委第四巡察组安全生产领域延伸了解反馈我局的*方面*项*个具体问题,还有*个问题未整改完成。关于安全生产监管人员数量和工作任务不匹配的问题,已协调市委编办成立**市应急管理综合行政执法支队,为正处级建制,核定全额拨款事业编制审名,由于编制冻结,支队除支队长、副支队长外,相关队员尚未就位。

(三)2021年市委第四巡察组巡察整改“回头看”反馈我局的*方面*项*个具体问题,还有*个问题未整改完成。关于综合监管平台安全隐患“随手拍”、执法检查

“实时传”、隐患预警“逐级报”等功能还不完善的问题,经我局与市政数局反复协调,该项工作已纳入到《**市数字政府建设三年行动计划》工作任务之中,届时平台功能将得到丰富完善。

四、根源剖析

深刻剖析根源,主要有以下4方面原因:

一是思想改造有所欠缺。对理论武装、思想改造、素质提升重视程度还不够,还没有把理论学习作为一种习惯、一种常态、一种追求,总认为工作是务实的,理论是务虚的,学习的自觉性和主动性不强。对于党的20D精神内涵理解得不够透彻,把握得不够全面,还没有做到入脑入心、见行见效,指导实践、推动工作。

二是群众观念有所弱化。个别同志从事安全生产工作多年,自认为对上级精神吃得比较透,对基层情况了解得比较全,加上事务性工作多,就放松了深入基层、深入群众调研问计的要求。下基层时,听取汇报、查看资料、督促落实的时候多些,深入一线掌握第一手资料、回应群众呼声的时候少些。“上接天线”做得相对比较好,“下接地气”略显不足。

三是本位思想有所抬头。有的同志对分管工作投入的精力比较多,对分管之外的工作思考关注的比较少,班子凝聚力、向心力还有待进一步增强。面对安全生产难题,开拓创新、敢为人先的劲头还不足,自我激励、自我加压、主动担当的工作热情还不够高,干工作更多的是求稳,特别是在牵头组织相关部门破解安全监管短板弱项时,还存在畏难情绪,工作的标准、质量、效率与上级要求还有差距。

四是斗争精神有所不足。有的同志对斗争与团结、监督和信任的关系认识不够深、处理不够好,在开展批评与自我批评、谈心交心时,瞻前顾后,怕暴露自己的弱点、怕挫伤积极性、怕得罪人;
在廉政风险点管控、作风纠治上,监督检查不够经常、不够严格,怕人说没有事找事、怕伤了和气;
在推进安全防范工作上,主要盯住自己的“一亩三分地”,对其他部门责任落实情况督导不够经常,怕引起反感、怕影响合作,还存在一定程度的“好人主义”。

五、整改措施

坚持从自身做起,以最坚决的态度、最严格的要求、最过硬的作风、最务实的举措,彻底解决存在的突出问题。

(一)全面加强理论武装。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,作为党委会第一议题和首要任务,全面系统学、联系实际学、融会贯通学,切实做到“内化于心、外化于行”。坚持学以致用,在作出重大决策、出台重要文件、部署重点任务时,始终把讲政治贯穿于应急管理工作的全过程,自觉对标对表***总书记重要讲话重要指示精神和训词精神,及时校准偏差。充分运用各种载体,推动党的20D精神在**应急系统落地生根、开花结果。

(二)全面加强党的领导。严格按照要求开展党内政治生活,定期召开MZ生活H,敢于自我革命,敢于相互批评,真正让“红脸出汗”成为常态。严格落实“一岗双责”,坚持“三会一课”制度,主动自觉地参加支部组织生活,定期到所在党支部讲专题党课,切实推动D建工作与业务工作有机结合。严格执行民主集中制,进一步健全议事规则和决策程序,确保科学决策、民主决策、依法决策。严格落实《意识形态工作责任制实施细则》,加强党对意识形态工作的全面领导,定期召开意识形态领导小组工作会议,牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。

(三)全面加强攻坚能力。紧扣建设**现代化都市圈、推进“六城联动”“十大工程”"四个服务”战略部署,在全市发展大局中找准职责定位,扛起“新担当、新突破、新作为”重大职责使命。在安全生产方面,纵深推进“6+1”源头治理,建立安全生产保障“四项机制”,抓好十大领域专项整治,完成*户安全生产标准化企业创建目标。在应急管理方面,健全应急管理“五大体系”,抓好防汛抗旱、森林草原防灭火、雨雪冰冻等极端天气应对。在信息化建设方面,依托“数字城市”建设,开发应急协同综合指挥平台,推动安全生产和应急管理由传统治理向现代“智”理转变。

(四)全面加强廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制,坚决扛起“两个责任”,把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。完善权力运行制约和监督机制,班子成员要主动接受监督,习惯在监督下开展工作。班子成员要严格抓好分管处室党风廉政建设工作,对于苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早叫停、早处置。班子成员要严于律己、率先垂范,带头遵守党纪条规,带头涵养良好家风,约束好配偶、子女和身边工作人员。严格贯彻执行中央八项规定精神和省市委实施细则,始终廉洁从政,不闯红线、不触底线。

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