下面是小编为大家整理的党委班子年度民主生活会“六个带头”对照检查材料（全文完整）,供大家参考。
党委班子2022年度MZ生活H“六个带头”对照JC材料
按照县纪委、县委组织部的有关部署要求,本人紧扣2022年度MZ生活H主题，会前认真开展理论学习，深入学习党章党规党纪、《***谈治国理政》第四卷等和党的20D会议精神，学习***总书记对机关管理工作的重要指示批示精神，进行了专题集中学习研讨，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，对照党员标准认真查摆问题、深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向和改进措施。现将对照JC情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治理论学习不够深入。集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，在学习的过程中，更多的是学习上级要求和安排的内容，主动、深入、系统学习的积极性和主动性不高。二是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，对其缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻的学习领会，学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理
解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。
(二）是否带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在学以致用上还存在差距。如:对党的20D精神学习过程中，注重检验看掌握了内容没有，对掌握内容后理解消化做的不够，导致掌握了文件内容，却不能够紧密结合本职工作去落实。二是大局观念不够强。对上级的重大决策研究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比较多一些。三是推动工作落实力度不够。对单位会上决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。
(三)是否带头坚持和加强党的全面领导方面。一是遵守党的组织纪律还不够严格。未按高标准、严要求开展组织会议。如在党组会上习惯于会前表态，定调子;与党员干部的深入交流不够，平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、提醒不多。二是贯彻民主集中制有时还不充分。比如:对一些时间要求紧、比较紧急的事项，有时讨论还不够充分，征求意见还不够到位。
(四)是否带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革
发展稳定方面。一是宗旨观念有所淡化。在实际工作中，总
是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交
流、了解诉求作为重点工作。有时虽能走访入户但是走访也
是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着解
决问题心态去走访，达不到预期的效果。二是调查研究不够
实在。把下基层执行调研作为一种形式，注重场面热闹，不
注重调研实效，存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等问题。
(五)是否带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。
一是节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够，缺乏过“紧日
子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意
识，标准执行还不够严格。二是对身边工作人员教育、引导
和监督做得还不够到位。虽然平时对自己要求很严格，但在
对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够。三是执行
纪律不严。对党的政治纪律内涵有时认识不清，理解不深、
不透，甚至有偏差，错误地认为遵守政治纪律是高级别领导
干部的事，自己作为中层干部，不可能有问题，甚至简单认
为只要在思想上、行动上与中央保持一致即可，其它的无所
谓。
(六)是否带头落实全面从严治党政治责任方面。一是性
子急躁，修养不够。批评下属不顾情面，安排的工作没有落
实就爱哕嗦，甚至发脾气。主动到上级汇报思想、交流工作
较少。只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕
耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单
做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。二是激情
减退、不愿担当。随着从严管党治党的不断深入，权力空间
小了，监督问责严了，乡村振兴、产业发展、项目建设，工
作压力越来越大，岗位风险越来越高，存在畏难厌战，不愿
吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韧劲的现象。
二、产生问题的原因分析
针对.上述问题,深刻反思自身存在的突出问题，不管是被
动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。
(一)从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的
自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改
造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会
主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自
觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导
致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神,
从而产生了这样那样的问题。
(二)从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄,群众观念
弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员
干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只
有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。
对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意
为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为
了谁，依靠谁，我是谁”的问题。
(三)从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。
工作中错误地以为，自己只是挂职干部，没有必要去专研去
学习，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事
大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求
有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标
准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、
创新意识有了差距。
三、今后的努力方向和改进措施
针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活
中，我将在社区党委的正确领导下，切实抓好整改落实，不
断提高工作水平。
(一)加强学习，提升素质。深刻领悟“两个确立”的决
定性意义，增强“四个意识”，做到“两个维护”，树立终
身学习的理念，将政治理论学习和业务学习都抓在手上，使
思想和实际相结合，做到思想上不断进步，观念上不断更新,
工作.上不断创新。积极党组中心组组织的集中学习，认真学
习党的20D精神、***新时代中国特色社会主义思想、
党章修正案等内容的学习。
(二)牢记宗旨、强化意识。结合县委、县政府工作部署
和招商引资重点工作任务，深入下沉基层,察民情、摸实情,
拿出破解难题的实招、硬招，推动决策部署落地见效。
(三)严格要求，改进作风。强化纪律意识，对纪律心存
敬畏，时时处处严格约束自己，全心全意为人民服务，做到
从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和单位各项纪律
规定，自觉加强党性修养。
(四)主动作为，踏实工作。围绕创建现代化工业园区的
总体定位，常态长效解决项目建设、招商引资、服务企业中
的现实问题。全面深化改革，大胆探索创新，重点在经济体
制、政府职能转变和行政管理制度等3个方面进行改革创新，
激发园区发展活力。
以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具
体的地方，恳请各位领导、同志们提出批评意见，我一定虚
心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同
志们的信任与期望。
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