对纪检工作的认识和理解9篇对纪检工作的认识和理解 纪委干部纪检工作经历和对纪检工作的认识（述职报告） 纪委干部纪检工作经历和对纪检工作的认识（述职报告） 我是 XX 年 X 月 X 日下面是小编为大家整理的对纪检工作的认识和理解9篇,供大家参考。
篇一：对纪检工作的认识和理解
干部纪检工作经历和对纪检工作的认识（述职报告）纪委干部纪检工作经历和对纪检工作的认识（述职报告）
我是
XX
年
X
月
X
日通过县纪委公开召考到纪委工作。转眼之间到纪委工作近九年了。在这九年时间里先后在纠风室、案件检查室、信访室、案件审理室工作。其中两次在案件审理室和检查室工作。今天在这里不叫述职，就当对自己几年来在纪委工作的一个整理，谈一些纪检工作经历和对纪检工作的认识吧。
记得
2003
年初纪委要进几个懂财务、写材料的人，有同事向纪委领导推荐了我，当时纪委和组织部的领导也下到洋淘湖考察。
说实话，当初对纪委我不了解，觉得是一个比较神秘的部门，向往之心都不敢有。后来纪委又要通过笔试和面试公开招考。我当时抱着试一试的态度在最后一天下午报了名。通过笔试、面试有幸进入纪委。也可以说是与纪委有缘。
初到纪委，一切都是那么新鲜，迎新的晚宴和舞会第一次让我感受到纪委的环境温馨如家。那时我心里就暗暗告诉自己好好干，一定要留在纪委这个大家庭中，因为那时听说我们公招进来的四个人有几个月的试用期。
我到纪委工作的第一站就是纠风室。在纠风室工作的第一天，就是随同纠风室的领导到学校进行教育收费检查。第一天的工作我很茫然，不知要干些什么。好在纠风室的领导给我设计好检查内容和项目，根据这些检查各校违规收费情况和各部门对教育乱收费情况。很快我便进入工作角色。我们每到一个学校都受到热情的接待和积极的配合。从那时起，我感受到了纪委的权威，心中暗生自豪感，也开始喜欢上了纪检这项工作，我记得那段时间，我乡里的同事打电话问我在干什么，我会自豪地说在某某学校搞检查，同事们也羡慕地说我“解脱”了（因为那时在洋淘湖工作，基本上没有发
过工资，而且工作任务多，哪里有这样体面的工作）。搞教育收费检查工作时正好是在七月份最热的时候，为了近快完成工作，我们中午不休息，加班加点翻阅财务凭证和其他资料，有时晚上也加班。在大热天经常用翻过凭证的手揩汗后会引起身上一片片红疹，其痒难忍，越抠越痒，那一个夏季，我皮炎平都用了两盒。我与纠风室的领导、同事在历时一个半月的时间里对全县三十多所学校的教育收费情况进行了全面的检查。从中查处了一些违返教育收费政策的单位和个人。记得那一年是纠风室历史以来收缴违纪金额最多的一年。
第二年，根据工作的安排我到案件检查室工作。在案件检查室关键是要学会做笔录。记得我刚开始做笔录时，不知从那里记起，好在“师傅”们一句一句重复被调查人的叙述时，我才知道要记一些什么。每次调查之前，“师傅”们总是会告诉我这次调查要搞清白一些什么事，然后拟好调查提纲、进行调查。写调查报告也是一项必不可少的工作。记得开始写调查报告时，总是抓不着重点，要突出什么。我印象深刻的是一次，我移送一件案子时，调查报告是我写的，我们的领导当时问我是哪个学校毕业的，我开始没有反映过来，后来一想，原来是我的调查报告没有写好。当时人的心
情可以说是非常失落。不过后来，在我从事审理工作后，发现办案人员如果没有对整个案件熟悉透切的话，确是难得写好一篇案件调查报告，要么过于繁杂，抓不住重点，要么是过于简单，交待得不清不白。从事案件检查是一项辛苦的工作，一旦手上沾上案子，工作就没有日夜。有时遇到一个好的案件线索，精神便高度亢奋，摩拳擦掌。一旦线索查否，人便偃旗息鼓。但一旦能查出一些问题来，成就感便油然而生。记得
2007
年在调查财政系统违纪案时。我们获得一个线索，通过与被调查人斗智斗勇，终于查得了一个包包帐。那包包帐里尽是一些在通过财政转帐后，有些个人在这个单位拿钱走的一些凭证。当时获得这个“包包帐”看到里面的一些凭证时，那份收获后的愉悦立即冲淡了亢奋之后的疲惫，就好像渔夫撒网提起来一网鱼似的。一张张条子就像网中捞起的一条条鱼。所以“大胆假设、小心求证”我认为是案件调查的方法之一。
干部是块砖，哪里需要哪里搬！在检查室大约干了一年半后，我被安排到审理室工作。说实话，刚听说要到审理室时，心情很不好。因为我当初看来，审理室工作就是阅阅卷，抛
头露面少，被社会遗忘多。但我很快摆正心态，把到审理室工作看成是一次学习业务知识的机会，确是在这半年时间里我在审理室学到了不少业务知识，对案件审理工作有了新的认识，这时我才发现自己当初的思想是多么幼稚可笑，审理工作不是我当初想像的那么不足重要，它在纪委是一个举足轻重的岗位。
在审理室工作半年后又因工作需要重回到检查室。从事审理后又回到案件检查，对案件的证据要求认识上了一个台阶。以前送审案子，审理室总会指出一些这样或那样的问题，我总认为是在挑“刺”，有意为难，是审理室没事找事。在检查、审理两个室工作后，便理解了调查取证的艰难和审理工作要求的严谨。从审理到案件检查后，对取证有新的认识，根据案件的需要，应该搞清楚些什么，调查笔录中应该问清楚些什么都能有一个比较清晰的思路。
案件检查室工作一年多后，
2008
年初根据工作的调整，我被安排到信访室工作，任信访室副主任。在信访室工作期间，极大地锻炼了我接访处访的能
力，并能运用自己在检查、审理工作的经验发挥查办案件的能力。在信访室工作的两年时间中，我感受最深的是一句话就是“不是敬重你这个人，是敬重你这个职位”。这句话是这么来的：记得我当时在信访办公室接访，一名司法工作者，到信访室来要求我们给他出具纪委不予受理一位上访者反映问题的证明。因为当时坡头镇一个上访者向我们反映了一些的问题，因涉及到司法调解或法律裁决，我们建议那位上访者走司法程序，于是上访者就请了那位司法工作者替他打官司。那位司法工作者随后就到我们纪委信访室来，要求信访室出具一份不予受理那位上访者反映事项的证明，我拒绝出具这样的证明（因为我们不能出具之样的证明），最后与之有一些言语上的不快。不管那位司法工作者的要求当时是多么无理，但他出门时说的一句话振憾了我，这句话我一直记在心里。他当时说的这句话是，“我到纪委来‘不是敬重你这个人，而是敬重你这个职位’”。是的，群众对我们总是寄予很高的希望，到纪委来反映问题是对我们纪委的信任（这些问题或许不是纪委业务范围内的）。但现实的工作，让我们纪委也感到很无奈，不是所有的问题都能在纪委解决。尽管如此，我认为既然在纪委工作，不管是在哪个岗位上都要有所为，不要辜负这个岗位，不要辜负这份权利、不要辜负群众对纪委的一点希望。有些事确是我们无能为力，但我们能做到的一定要尽力而为。所以“不是敬重你这个
人，而是敬重你这个职位” 这句话也一直鞭策着我，让我深刻理会纪检工作的这份责任感。
信访室工作约两年后，我又回到案件审理室，任审理室主任。转眼时间又在审理室工作一年半了。在审理室工作，我始终把中纪委老领导陈作霖的一句话作为审理工作的座右铭，写在工作记录本的首页，这句话就是“没有坚强的党性做不了审理工作，没有实事求是的精神做不好审理工作，没有淡泊名利的思想做不长审理工作”。
我在审理室工作的这一年半时间，感受从事审理工作要“耐得住寂寞，坐得住板凳”，要有严谨务实的工作作风、要有公平公正的处事态度，要坚持原则，把好审理关口，当好纪委领导参谋，要有正义感，该坚持的要坚持。因此审理工作也是一项得罪人的工作，是一份得罪纪委内部人的工作。我原本以为审理工作是一项比较清闲的事，但在这一年半的时间里，我觉得并不清闲，每天都有要做的事。不是整卷、就是审案，不是审理谈话，就是阅读案卷。因为每年基层案和自办案一起有八、九十件要进行审理。未任审理主任前，我心里想要是我在审理室，案卷审理走走形势而已，调
查组怎么结论就怎么审理，省得吃些冤枉亏。而当自己真正在这个位置上后，审理工作的那份责任感，迫使我认真阅卷、仔细审案，对审理工作不敢有丝毫懈怠。
总的来说在纪委工作这些年来，我从一名不懂纪检工作是什么的“门外汉”到逐渐熟悉纪检监察业务工作，这一切都离不开纪委领导的培养和同事悉心的指导。我始终记着纪委领导的一句话，纪委干部要能够做到“外树形象，内练素质”。“外树形象”就是影响纪委形象的事不作、影响纪委形象的话不说，做到廉洁自律。“内练素质”就是平时不断加强纪检监察业务学习，虚心向同事学习、取经，不断提高自己的业务能力。
在纪委工作十多年来，我不敢说自己有什么成绩，就是工作稍微取得一点成绩，也是领导、同事们共同努力的结果。真诚待人，扎实做事是我的态度。淡泊名利、不计较个人得失是我的性格。
篇二：对纪检工作的认识和理解
基层纪检组织监督执纪问责的认识和思考（心得发言）第 1 页 关于基层纪检组织监督执纪问责的认识和思考（心得发言）
关于基层纪检组织监督执纪问责的认识和思考 尊敬的陈书记，各位领导、各位同事：
大家好！作为纪检岗位上的一个新兵，很高兴能有机会在这里向在座各位学习请教，我会把这次会议上学到的好的经验、方法带回到实际工作当中去。下面，我结合自己从事纪检工作的实践和学习，就基层纪检工作谈几点认识：
习近平总书记在十九大报告中明确提出：持之以恒正风肃纪；夺取反腐败斗争压倒性胜利。不仅对党风廉洁建设和反腐败工作形势作出了判断，同时也明确了目标和方向，就是要坚持开展批评与自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；并指出反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势，夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。
国有企业作为社会主义市场经济的基石，确保企业生产经营依法、规范、有序、高效运行，推动企业改革发展稳定，保证国有资产的保值、增值，给国有企业纪检监察组织提出了新课题、新挑战。
一 、纪检监察工作中存在的问题
关于基层纪检组织监督执纪问责的认识和思考（心得发言）
第 2 页 纪委监督工作是党的建设的重要内容，更是企业管理的现实需求。它不仅能够预防贪污腐败，还能保证企业决策和制度落实，有效规范企业生产经营管理，提高工作效率，提升管理水平。但相关工作在基层单位中的地位不够突出，成效不够明显，主要表现有：
一、部分领导对纪检监察工作的重要性认识不够，甚至还有抵触情绪，特别是对自己分管的部门出现的违纪现象，以保护干部、影响团结的名义，护短遮羞。部分部门领导及员工学习认识不够，对纪检监察工作不理解，认为监督只是一种形式，有的甚至认为正常监督会影响公司正常生产经营。
二、基层单位纪检监察机构设置不健全，人员配置、素质上不符合实际工作要求。基层单位纪委除书记外只在党办设置了一个纪检干事的岗位，纪委委员都是兼职，没有更多的精力投入到纪检工作上来。纪检监察的监督职能范围决定了从业人员不仅要有扎实的纪检基础知识，更要熟悉企业的生产经营，具备一定的专业技能。然而当前企业纪检监察力量薄弱，纪检监察人员专业素质不高，综合素质参差不齐，熟悉生产经营业务的更是寥寥无几，在一定程度上制约了监督工作的深入推进。
三、监督体制不完善。体制改革还未真正使其形成相对独立的监督体制，监督执纪促进企业抓好党风廉洁建设和规范生
关于基层纪检组织监督执纪问责的认识和思考（心得发言）
第 3 页 产经营行为的作用没有完全发挥出来。体制建设不够完善，主要体现在纪检监察部门缺乏独立性和权威性。纪检监察机构与企业行政的隶属关系促使对下级监督适用，平级不好监督。
四、监督重心有所偏离。监督工作的作用发挥并不明显，监督力量本来就比较薄弱，仅有的人员很多时候都在疲于应付大量的文字资料和事务性工作，对于监督主业却力不从心，工作重心应回归到监督执纪问责主业上来。
五、监督工作体系不完善。国有企业的专职监督机构主要有监事会、纪检、监察、审计等部门，部分机构不健全，监督力量也呈现分散化、条块化管理的状态，各部门均在不同的业务范围内实施监督，难以形成监督合力。而且受传统观念和企业固有体制影响，都认为监督只是纪委的事情，纪检监察部门被赋予过多的监督职责，但实际上受职能、精力和业务技能所限，监督的深度、广度和力度往往受到限制。
六、基层纪检工作人员的从业感不强，上级对纪检人员的管理、保护机制还不完善。由于基层纪检人员没有明确的职级、待遇规定，大都是兼职，关系到切身利益的调动、人事任免、职级待遇、工资福利等方面都要受制于其所在部门及相关单位及领导，在行使纪检监察工作职能中就不能充分发挥其作用。
关于基层纪检组织监督执纪问责的认识和思考（心得发言）
第 4 页 二、强化纪检监察工作的想法和思考 十九大报告指出：经过长期努力，中国特色社会主义进入新时代，同时对监督工作给予了新的判断、新的定位、新的挑战。要从根本上解决纪委监督存在的问题，适应新形势新要求，需结合企业实际，深化体制机制改革创新，整合调动一切监督力量，以强有力的纪律约束和令行禁止的执行力提升企业核心竞争力，推动国有企业改革发展稳定。
（一）健全国企纪检体制机制。一是认真落实“强化上级纪委对下级纪委的领导，保证各级纪委监督权的相对独立性和权威性”的要求，制定切实可行的具体措施和操作流程，避开外界因素对纪委执纪监督的影响，树立纪委监督相对的独立性和权威性。
二是强化纪检监察技术力量。完善纪检、监察、审计“三位一体”工作机制，增强监督技术力量，形成监督合力，有利于监督向纵深发展。
三是做好制度系统规划和精细设计。对之前建立的制度进行全面梳理，去繁化简、查漏补缺。还要结合企业实际进一步明确“一岗双责”的责任清单及考评办法，逐步构建精简、实用、明晰和系统完备的制度体系，规范指导监督工作。
（二）整合提升监督力量。一是实现由纪检监察部门单兵作战向各部门合力监督的转变。建立联合监督机制，需要整合
关于基层纪检组织监督执纪问责的认识和思考（心得发言）
第 5 页 专职监督部门及其他各职能部门的力量，它不仅仅是部门间的简单联合，也不能代替部门日常的管理行为。纪委作为牵头组织，要调动、督促、检查各部门落实监督责任，还要牵头建立部门间的沟通协调机制，切实改变过去监督主要依靠纪检监察部门单打独斗的局面，建立各部门各司其责、密切配合的监督工作格局，使监督的各项工作任务真正落到实处、取得实效。二是实现由专业型监督队伍向复合型人才培养的转变。监督工作范围的拓展和督查工作的深入，对监督人员专业知识和综合素质提出了更高的要求。一方面，在纪检监察人员的选配上要把好“入口关”，不仅要选调纪检监察业务骨干，更要引进生产经营能手。同时，又要解决好纪检监察干部“出口”问题，注重往经营管理岗位输送监督复合人才，这有利于生产经营业务骨干的引进和纪检监察人才培养。另一方面，通过联合监督平台，能促使纪检监察人员和全体监督人员不断学习各专业知识，努力提高综合素质，促进了纪检监察队伍整体业务能力的提高，也使各监督部门人员能够跳出各专业的“小圈子”，站在单位全局的高度分析问题、解决问题。
（三）发挥纪委执纪监督专门机构作用 信任不能代替监督，对职能部门、对自身亦是如此。纪委须履行监督的再监督，在体制机制优化、人力技术充实的基础
关于基层纪检组织监督执纪问责的认识和思考（心得发言）
第 6 页 上，持续深化运用作风巡查、效能监察、审计监督、问题线索核查、专项治理等传统有力武器，加强对选人用人、招投标、资金拨付等重点领域和关键环节的检查，坚持问题导向，把好监督最后一道关口，为企业健康发展套上双重保险。
综上所述，纪委监督作为企业监督的重要组成部分和牵头力量，应在完善体制机制、强化自身建设的同时，充分发挥组织协调作用，调动部门监督的积极性，督促部门落实监督责任，履行监督再监督职责，才能发挥企业监督的最大效用，促进企业经营管理规范、有序、高效运行，推动企业深化改革、转型升级、做大做强。
以上发言，不妥之处，请批评指正。
篇三：对纪检工作的认识和理解
业纪检监察工作的认识与思考企业的纪检监察机关是党和国家机关纪律检查在企业的重要体现，是企业的一项重要职能， 正确积极地开展纪检监察工作， 对于社会发展以及企业发展都有着重要作用。
然而， 一些企业纪检监机关在开展工作中存在效果不佳的现象， 导致这一现象原因有：
管理体制不够合理的客观原因，也有定位不准、 方法不对、 能力不足的主观原因， 本文仅就主观原因谈几点粗浅的认识和思考。
1. 明确职责、 找准定位
明确职责是准确定位的前提条件， 定位准确是正确履职的关键环节。目前， 一些企业的纪检监察机关在职能作用发挥上存在越位、 缺位等角色错位现象， 其根本原因在于对纪检监察的职责认识不清、 定位不准。
自党的十四大以后， 为使各级纪检监察机关在党委和政府的领导下， 综合使用纪检监察两种手段， 避免纪检监察工作的交叉和重复， 增强党政监督的整体效能， 中共中央、 国务院决定纪律检查委员会与监察机构合署办公， 实行一套工作机构、 两个机关名称的体制， 合署后的纪检监察机构仍履行党的纪律检查和行政监察两项职能。
因此， 企业纪检监察机关是企业党组织和行政组织的专门监督机构， 既要做好党章赋予纪律检查委员会的“维护党的章程和其他重要的规章制度， 协助党的委员会抓好党风， 检查党的路线、 方针、 政策和决议的执行情况” 三大任务； 又要做好行政监察法赋予的对监察对象履行职责的监督任务。
纪检监察机关要牢牢把握以上职责，
将自身定位成是“监督的再监督、 检查的再检查、 执法的再执法” 部门，既不能代替党委形式统一领导职权， 也不能代替部门担起具体责任， 对确需纪检监察机关参加的予以保留、 属于其他部门职责范围的不再参与， 回归职能本位。
2. 抓住重点、 突出主业
“标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防” 的工作方针折射出企业的纪检监察机关既要做好“惩治”， 更要做好“预防” 工作， 因此， 企业纪检监察机关要着力构建以落实党风廉政建设责任制为核心的责任机制、 以廉政教育为核心的引导机制、 以监督检查为核心的制约机制、 以制度建设为核心的保障机制， 使企业干部职工不想、 不易、 不能腐败。
2. 1 加强组织领导， 着力构建工作责任机制
构建工作责任机制， 是以落实党风廉政建设责任制为核心内容， 是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的“龙头” 工程。
党风廉政建设责任制旨在明确各级组织和领导人员在党风廉政建设中的责任， 每一位领导人员都要根据责任制的要求， 按照“谁主管、 谁负责” 的原则， 在做好自身廉洁自律的同时， 实行“一岗双责”， 还要抓好分管部门及人员的党风廉政工作。为使党风廉政建设的各项任务做到层层分解、 落到实处， 企业纪检监察机关应做好以下两方面工作：
一方面， 纪检监察机关要在科学分析各级党政领导班子、 领导人员具体职责及业务特点的基础上， 甄别其党风廉政建设风险点， 并提出科学求实的防范措施， 实现党风廉政责任书内容由“千人一面” 向“量身定制” 转变； 另一方面， 纪检监察机关要认真做好党风廉政制考核评价工作， 量化考核指标， 实行“一票否决” 制， 将考核结果作
为单位党政主要领导和班子成员选拔任用、 奖励惩处、 绩效年薪的依据和参评各类先进的依据， 作为单位年度考核评优和评选各类先进的依据。
通过以上出实招、 使巧劲， 形成党风廉政建设工作一级抓一级， 层层抓落实的责任格局。
2. 2 加强廉政教育， 着力构建教育引导机制
构建教育引导机制， 是以针对广大干部职工开展廉政教育为核心内容， 是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础工作。
企业纪检监察机关要在针对性、 系统性上下功夫， 探索符合企业实际的廉政教育方法， 增强干部职工的廉洁意识。
一方面， 纪检监察机关应区分层次、 因人施教， 增强廉政教育的针对性。
针对全体党员进行理想信念、 宗旨理念、 党风党纪和党规党法的教育； 针对中层以上领导着重进行权力观、 地位观、 利益观的“三观” 教育； 针对重点岗位和关键人员着重进行依法依规、 廉洁从业教育， 根据不同职级、 不同岗位人员的思想实际， 采取统一部署与分类指导、集中教育与个别谈话、 专题教育与日常教育相结合的办法， 引导干部职工廉洁从业。
另一方面， 纪检监察机关应统筹安排、 因需施教， 增强廉政教育的系统性。
既要策划以弘扬廉政勤政为主题的示范教育， 强化正面典型的感召力； 也要策划以杜绝侥幸心理为主题的警示教育， 强化反面案件的震撼力。
同时， 要充分利用报刊、 电视、 网络、 橱窗等多种宣传载体， 通过参观廉政展览、 举办讲座、 提供图书、 征集警句、 参加庭审等丰富多彩的形式， 筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。
2. 3 加强监督检查， 着力构建监督制约机制
构建监督制约机制， 是以对遵守党的政治纪律和执行行政法规情况为
核心内容， 是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的关键。
企业纪检监察机关要在明确工作内容、 摆正工作位置和树立正确理念上下功夫， 为党政工作的顺利开展保驾护航。
首先， 纪检监察机关作为党的纪律检查机关要认真开展党组织、 党员执行党的路线、 方针、 政策和决议情况的检查， 同时，作为行政监督部门要开展好以监督检查监察对象是否存在利用职务之便违法违纪行为的廉政监察和以监督检查监察对象是否存在正确履行职能及内部管理效率的效能监察。
其次， 纪检监察机关应坚持“谁主管、 谁负责” 的原则， 采取“服务不代替， 参与不包办” 的工作方式， 对业务内的要亲自抓、 马上办， 对业务外的要坚持转交办、 督促办， 充分发挥业务管理部门的自我监督、 管控部门的职能监督作用， 不打混仗和乱仗， 发挥其主体之力， 以督导为抓手来发力， 通过协调联动有效推动各项工作的顺利开展。
最后， 纪检监察机关要树立“重服务、 促落实” 的工作理念， 充分利用把握纪律条规准确、 获取政策信息快捷等优势， 对基层单位工作中的困难和阻力， 及时向相关部门和单位反映信息， 起到桥梁与纽带的作用；对工作不力的， 要排查原因， 提出建议， 定时限、 定标准， 督促整改， 要把“帮” 和“促” 有机结合起来。
2. 4 加强制度建设， 着力构建制度保障机制
构建制度保障机制， 是以完善反腐倡廉制度及其配套制度为核心内容， 是党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策。
企业纪检监察机关要切实推进反腐倡廉制度的体系化和实效化， 从源头上防止腐败。
一方面， 企业反腐倡廉制度建设是一个系统工程， 既包括国家、 企业上级主管部门制定的法律法规， 还包括企业层级、 业务部门和下属单位分别制定的规章制度，
这就要求纪检监察机关在对各级组织制度建设情况进行监督检查时， 既要注重检查企业制度建设与国家和上级主管部门法律法规是否统一， 又要注重检查制度内容是否紧密围绕企业的生产经营实际情况， 规范对象是否涵盖经营管理、 干部选拔、 财务管理、 物资采购、 基建招标等重点领域和关键环节； 对于内容涉及多个领域的综合性制度， 纪检监察机关要充分发挥组织协调作用， 促使牵头单位与协办单位密切配合、 发挥各自优势， 逐步建成结构合理、 配置科学、 主次分明、 有效制约的反腐倡廉制度体系。
另一方面， 随着企业不断发展， 反腐倡廉工作会出现新情况、 新问题， 因此制度建设亦是动态的、 开放的、 发展的， 纪检监察机关要持续推进反腐倡廉制度的建立、 修订和废止工作， 注重引导有关部门在制度建设过程中吸收社会科学和现代企业管理新成果、 借鉴国外反腐倡廉制度建设的有益做法； 认真听取基层单位、 职能部门和专家的意见和建议， 深入研究不同时期企业员工心理活动的特点和规律， 使出台的规章制度科学合理、 简便易行， 具有持久的生命力。
3. 加强建设、 塑造形象
“打铁还需自身硬”。
纪检监察干部处在反腐倡廉的第一线， 肩负着弘扬新风正气、 打击歪风邪气的重要历史使命， 其能力和素质直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效， 纪检监察机关应采取多种措施建设一支政治坚定、 公正清廉、 纪律严明、 业务精通、 作风优良的纪检监察队伍。一是通过公开招聘， 竞争上岗等形式， 吸收企业内部优秀人才补充纪检监察队伍； 利用组织任命或聘用的方式， 聘任一批具有领导才能、 自身清政廉洁的优秀干部担任纪检监察机关负责人， 改变整个队伍的知识结构和营
造勤奋向上的氛围。
二是加强对纪检监察干部的教育培训， 开展以树立正确理想信念、 培养良好职业道德、 提高综合工作能力为内容的培训， 可采取：
依托上级或同级党校、 行政学院、 纪检监察学院举办纪检监察领导干部轮训班或研讨班； 以本系统的培训基地为主， 对纪检监察干部进行基本理论和业务的短期培训； 依托大学举办纪检监察干部专修班； 企业内部自行培训， 如通过会议、 讲座和交流办案经验、“传帮带” 等形式， 不断提高纪检监察干部的能力和素质。
三是输送一批政治素质好、 思想作风正派、业务能力较强、 有独挡一面工作能力的优秀纪检监察干部到其他要害机关担任领导工作， 使干纪检监察干部劳有所得、 功有所奖； 同时， 调离一批不适应纪检监察工作的人员， 净化纪检监察队伍。
综上所述， 企业纪检监察机关要以中国特色反腐倡廉理论为指导， 在服务中积极正确履行职责， 深入推进从源头上预防腐败的各项工作， 全面提高自身能力素质， 才能为企业科学健康发展提供坚强的政治保证。
（作者单位：
中航工业北京航空材料研究院； 北京 100095）
篇四：对纪检工作的认识和理解
部是校学生会分管纪律和检查的职能部门，主要负责学校各项活动的秩序与纪律，处理解决校园内的不安定因素，为学生营造一个更安全的学习，生活环境。主要日常工作如下：
1. 周一至周五的早操检查工作，根据天气等情况决定早操是否进行。
2. 周三帮助维权部进行校院联合查寝。
3. 新学活活动室的管理，使用，以及日常维护。
4. 新学活 209 每日 6：00-9:30 的值班，监督并帮助其他部门管理活动室的签到，维护，签退等工作。
维护各个活动的现场秩序，保证活动的正常开展与顺利进行。
5.
篇五：对纪检工作的认识和理解
十七大强调“在坚决惩治腐败的同时更加注重治本更加注重预防更加注重制度建设”的新要求为深入学习宣传和贯彻落实党的十七大精神有力推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展切实做到从源头上预防和治理腐败保证我院知识创新工程各项战略举措的顺利实施必须切实加强反腐倡廉体系建设。1、坚持教育为先打牢拒腐防变的思想基础
纪检监察工作要结合岗位特点结合典型案例尤其是近年来查处的科学院系统内重大腐败案件开展反腐倡廉教育要注重因人施教、因事施教教育引导干部职工吸取教训深刻认识腐败的危害和代价切实做到警钟长鸣。重点抓好领导干部的反腐倡廉教育不断扩大反腐倡廉教育的覆盖面使教育深入到各处室、党支部、研究室、课题组等尤其要加强对重要领域、重点环节、重点岗位、重要人员的廉政教育和遵纪守法教育。组织开展对中国科学院《关于科学理念宣言》和《中国科学院关于加强科研行为规范建设的意见》的学习教育引导广大干部职工自觉遵守科研行为规范和抵御学术腐败促进良好科研道德的进一步形成。反腐倡廉教育要调动和挖掘纪检监察、宣传教育、群众组织、行政业务等部门的教育力量充分发挥各部门协同作战、齐心协力抓反腐倡廉的教育优势构建全方位、多类型、渠道的反腐倡廉“大宣教”格局。同时通过职代会、所务公开等制度的落实拓宽广大职工参与廉政文化建设的渠道营造有利于广大职工积极参与民主监督的反腐倡廉环境和氛围。
2、全面加强领导干部作风建设
纪检监察工作要把领导干部作风建设摆在更加突出的位置采取切实措施抓出实际成效。在领导干部作风建设方面要大力倡导和践行胡锦涛同志强调的八个方面的良好风气针对领导干部作风中存在的主要问题和职工反映的突出问题 采取有效途径 加强规范和监督以领导干部作风的进一步转变带动和促进党风、政风、学术风气的转变和良好风气的形成。严格执行《中国共产党党内监督条例试行 》 促进党内监督各项制度的进一步落实。要加强对领导干部子女配偶工作报告制度以及收入申报、重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等有关制度的执行情况的检查落实。
3、高度重视制度建设
纪检监察工作要建立和完善反腐倡廉制度体系注重制度的针对性、时效性和严密性。对不完全适应创新和发展的制度要及时进行修订和完善对新发现的带有倾向性、苗头性的问题要及时制定相应的规章制度进行规范对新领域和新环节要有针对性地建设新制度形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。在建立健全各类规章制度的同时要特别抓好科研课题经费的管理与使用、基本建设项目的管理、大中型科研仪器设备的采购、新建共建科研机构的管理、院所投资企业的经营管理、学术不端行为和学术腐败、科技成果和知识产权的转移转化、院所投资企业转制并购与上市等八大领域的制度建设。
4、强化监督防止腐败现象发生
纪检监察工作要重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督突出抓好对改革发展重大决策、重要项目安排、大额度资金使用和干部、人才选拔使用过程中执行党、国家和
院相关规定坚持科学民主决策和坚持标准、坚持程序的监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权利运行机制。要按照国家和科学院有关规定加强对知识创新经费、课题经费、基本建设经费的管理及使用情况的监督与检查加强对基本建设工程招投标、质量控制、合同管理、工程验收、工程预决算等各环节的监督与检查加强对政府集中采购、大型科研仪器设备采购、图书采购、物资采购过程中经费审批、采购流程、招投标等环节的监督与检查加强对本单位投资企业活动的监督与检查防止违纪违法问题发生。纪委还要充分发挥监督作用协同党委组织协调党内监督工作组织开展对党内监督工作的督促检查。重点检查党的路线方针政策、决议的执行情况党纪党规的执行情况党风廉政建设责任制的落实情况、党员领导干部履行职责、行使权力、廉洁自律情况党内民主监督和保障党员民主权益的情况等。
一、 学习促进纪检监察工作必从源头做起
通过对中国共产党十七大大会的全程收听收看后自己从中知晓我党在“中国未来的走向、全球环境和生态保护、民生问题、我党自身建设对未来的影响作用、反腐倡廉问题、台湾问题”及党章修改的必要性等这些方面发展思路。要求全党同志在今后的工作中不断加强理论学习努力工作全面发展紧紧依靠全体党员和全国各族人民 走中国特色社会主义道路 为实现全面小康而奋斗。
学习后我进一步从反腐倡廉问题上认识到 纪检监察工作日常就要从 “小事” 防起“不以恶小而务之 ”要时时处处“慎微” 。在纪检监察工作中、我们所说的生活中 “小事”也要做到防微杜渐。我们在有关资料里看到在现实生活中一些人走上腐化堕落、违法犯罪的道路正是这少数人思想道德防线被所谓日常“小事”一一击破酿成作风腐化的最终恶果。因此生活中的“小事”忽视不得含糊不得放任不得。一般认为在日常生活中“大节”和“小节”是很难截然分开的无论在“工作圈” 、 “生活圈” 还是在“社交圈” 小节不保大节难守。所以要求手中有一定权力的人时刻检点自己自觉约束自己警示自己做到拒腐蚀永不沾。在一个人独处时也一丝不苟才能筑牢思想道德的防线。
“八小时之内”和“八小时之外”都要严以律己光明磊落才可以堂堂正正地做人。不能有“左顾右盼”的攀比心理心中不能失衡要不为金钱所惑不为名利所诱不随波逐流时时处处严格要求自己清正自处做到心正身正守住自己的阵地。正确使用人民给予的权力要立党为公自觉抵御不正之风要坚持党性原则要讲原则、讲正气不能“义”气用事。当前要结合自身工作认真学习和贯彻新党章和党的十七大文件精神每名党员都要静下心来回顾当初在党旗下宣誓时的诚心去领会党的先进性在行动上高度和党中央保持一致。养成良好的学习习惯不断强化理论学习。要努力掌握马克思主义的基本立场、观点和方法。在不断学习中充分理解中国特色社会主义的科学内涵、精神实质和历史地位。要努力学习经济、法律、科技、文化、历史等方面的知识努力学习一切反映当代世界发展的新知识特别要努力学好铁通业务所必须的专业知识不断提高工作能力。要养成良好的学习风气勤于思考注重研究带有全局性、倾向性、前瞻性的导向问题。
二、 提高廉洁自律监督力度当好领导的参谋 党风问题是关系党和国家生死存亡的大问题。我们每位纪检监察干部都要从政治的高度毫不动摇地把自己的纪检监察工作做好。这一工作也是党的性质和宗旨对我们的要求也是我们从事纪检监察工作应有的政治品格。作为一名铁通纪检
监察干部也要在党风廉政建设中起到表率作用。对自己要高标准、严要求要清清白白为公堂堂正正做人踏踏实实做事。认真学习加强世界观改造和思想道德修养不断增强廉洁自律的自觉性。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想及中国特色社会主义理论学说。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要以先进典型为榜样不断提高拒腐防变的能力经受住日常工作的考验和铁通改革的考验。要认真按照中央和铁通总部党委对纪检监察干部廉洁自律的各项规定做好身边工作。纪检监察干部要自觉学习、全面了解掌握中央和铁通领导干部廉洁从政的要求和廉洁自律规定的具体内容按照规定逐条地对照检查。对检查出的问题一定要认真的纠正从中吸取教训制定整改措施。认真贯彻执行加强监督的各项制度和规定。坚持向党委报告纪检监察各时段工作情况既要主动接受党内的监督还要自觉接受群众监督和舆论监督。日常纪检监察工作中要做好以下几点1、贯彻落实"领导干部不准利用职 权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动 为个人和亲友谋取私利"的规定。
2.严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。严禁领导干部开俱假发票报销。3.严禁领导干部到下属单位和部门报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。4.坚决禁止各种奢侈浪费行为。大力精简会议和严格控制出国境团组压缩会议费、招待费、出国考察费等一般性支出。禁止以开会、考察、培训等名义变相出国旅游严禁违反规定超标准配备小汽车。严禁以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐。5.继续落实领导干部收入申报、礼品登记和重大事项报告制度等规定和条例。要把铁通党委向全公司党员发出的“八要八不要”制度贯穿至纪检监察工作始终。
三、配合党建工作 做好执法监察 维护铁通党委决策权威确保政令畅通。纪检监察部门在公司党委统一领导下在日常工作中要认真贯彻铁通总部部署紧贴经营建设这个中心坚决维护党委决策的统一性、权威性和严肃性。对党风廉政建设工作开展监督检查配合有关部门开展清理固定资产投资项目工作。
不定时的对资金管理使用情况的监督检查。会同计划建设部门对投资管理和项目的拨付和使用情况进行了监督检查促进本分公司资金规范管理、合理使用保障本企业经营目标的顺利实施。督促有关部门进一步规范和完善工程招投标管理监督机制建立健全工程建设项目招标投标制度和相关措施。严肃查处工程基建中的违纪违法事件推进工程建设招标投标机制和制度的创新。
同时 纪检监察部门还要配合公司党委开展的专项整治治理活动确保企业经济健康运作。纪检监察部门还要针对群众反映的突出问题在党委统一部署下开展专项治理坚决纠正损害群众切身利益的行为促进企业和谐与稳步发展。
对企业有关科目资金使用管理情况开展不定期的监督抽查严肃查处截留、挤占、挪用基建资金等违纪违法行为。
按照铁通纪委的要求纪检监察部门要围绕规范企业合法经营进行执法监察加强对机关和各分公司在权力运用、履行职责、遵守总部党委下发的党风廉政建设执行情况的监督检查促使其依法有效实施经营管理促进企业健康有序发展。在监察干部的管理上要建立优胜劣汰制度让难以胜任本职工作的监察干部退出监察队伍。总之要采取多途径的培训办法优胜劣汰的管理办法努力造就一支高素质、职业化适应新形势新任务要求的纪检监察队伍。在这一基础上注意做好群众来信来访及投诉受理工作及时处理群众反映的涉及本企业的热点和难点问题查处严重影
响党和企业形象的违纪违法行为。紧跟形势永于创新与时进取积极推行建立电子监察系统利用信息和网络技术强化实时监控、预警纠错、绩效评估、信息服务和投诉处理促进我们纪检监察部门有效实施监控管理和对党的事业负责及提高对群众的服务意识。
四、学贯十七大精神推进纪检监察工作向前发展
纪检监察干部要认真学习贯彻十七大精神 要以十七大精神为动力推动纪检监察工作坚定不移地走中国特色社会主义道路要按照铁通党委总部署的要求用十七大精神武装头脑指导实践、推动工作。自觉的将纪检监察工作融入到本企业文化建设中去进一步建立健全预防防腐败体系工程坚决纠正和防止偏离正确发展轨道的行为在今后的工作中更努力的解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题营造和谐铁通推进我们铁通纪检监察工作向前发展
谈谈对纪检监察人员加强监督的认识
录入时间2010-1- 19 10:18:55 来源
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纪检监察身处反腐败斗争的最前沿 肩负着反腐倡廉工作的重任 所以加强对纪检监察人员的管理监督对于保证反腐败斗争的扎实深入开展有着极为重要的意义。本文就纪检监察机关加强内部监督问题进行初步探讨。
一、纪检监察机关加强内部监督的重要性和紧迫性 1.加强内部监督是履行纪检监察职责的重要保证。
纪检监察机关履行党的纪律检查和行政监察两项职能作为保持党的先进性和纯洁 性的“忠诚卫士” “钢铁长城” 以及同各种各样不良现象和腐败分子作斗争的“坚强斗士” 在社会主义现代化建设中发挥了不可替代的重要作用。但同时也应清醒地看到纪检监察机关作为监督执纪机构手中掌握着党和人民赋予的一定权力如果监督不力或失去监督权力也同样会被滥用同样会滋生腐败并且对党的形象、党的事业危害更大。有资料显示,近年来被查处的纪检监察干部违纪违法案件中多数问题的产生都与内部监督不力有关。因此纪检监察机关要想更好的履行职责首要的是应正确地把握监督和被监督的关系从强化内部监督制约机制入手先做被监督的对象。
“公生明、廉生威”只有自身清正廉明、作风过硬才能有权力、...
篇六：对纪检工作的认识和理解
科技期刊数据库(全文版)工程技术 2017 年 12 月 13
297 对企业纪检的监察工作的认识和思考
王 善 国网晋州市供电公司，河北 石家庄 052260
摘要：企业的纪检监察机关是党和国家机关纪律检查在企业的重要体现，是企业的一项重要职能，正确积极地开展纪检监察工作，对于社会发展以及企业发展都有着重要作用。然而，一些企业纪检监机关在开展工作中存在效果不佳的现象，本文就对企业纪检监察工作的认识和思考进行讨论。
关键词：企业纪检监察认识思考 中图分类号：D262.6
文献标识码：A
文章编号：1671-5519(2017)12-0297-01
引言
近年来，在当前社会经济飞速提升以及反腐工作水平提升的情况下，怎样落实增强我国企业的纪检监察工作，帮助企业进行生产优化和改革深化，从而为企业的发展创建条件成为亟待解决的难题，而这种境况让我们把反腐倡廉相关理念当做指导，深化作风革新，创建反腐败的局面，推广廉政教育，并进行监察制约机制的创建，以推动企业健康的发展。
1 进行企业纪检监察工作，需要创新精神
1.1
纪检监察工作要进行创新
多年以来，我们已经建成的监督体系已经在纪检监察和反腐的工作中占据了关键的地位，甚至这套体系制度已经沿用了很久并且也切实起到了作用。然而我们应当注意并且没办法否定的是，伴随社会的发展、社会主义和党政的深化，这套体制已经有了其缺失和落后的部分，在新的社会现状下并不能继续高效率的发挥作用，因此要对其进行创新，不能囿于曾经的真理中迂腐的坚持陈旧的观念，否则只会使得纪检监察工作，尤其是企业中的纪检监察工作失去其监察效用。因此要对企业的纪检监察工作内容和标准进行满足其实际现状的创新，使得监督重新发挥其有效可行的作用。
1.2
要创新改革企业纪检监察的办法
对于目前企业的状况来说，大部分的纪检监察情况都是一种事后监督，即事情发生后对其进行监察找出腐败现象进行惩治。然而在当前的状况下，不得不说这种监察无法避免既成的损失。所以要创新纪检办法，充实事前监督的条例，从而避免腐败现象的出现，从根本上降低乃至杜绝腐败现象的发生和出现。
1.3 要坚持从两个方面对企业进行纪检监察工作
对企业的纪检监察工作有很多项，但是大致可以分为两个方面，其一是对腐败分子进行监察惩处，其二则是对企业的整个风气进行整顿。前者如字面意思，即对企业内部那些行贿受贿的领导层以及有权便进行贪污的工作人员进行严加监察，并根据情节的严重与否衡量处罚措施，数额巨大的情况下应当移交检察院处理。后者则更加复杂一些，并不是量化或者具体化的奖惩监察措施，而是在领导阶层人员进行贪腐之前就对企业的风气进行肃清。如果说前者是查办案件是具体的做法，那么后者整治风气则是增强提高领导干部的自律品格，运用各种手段对企业的员工及领导进行思想道德方面的教育，从而尽可能避免一部分领导者利用职权行不正之风，损害员工乃至人民的利益。因此要确实强调领导干部的廉洁的品格、更正部门和企业，乃至整个行业的不正之风，尽可能避免腐败现象的出现。
2 企业纪检监察工作应当注意的问题
2.1 将党进行思想工作的优良传统运用到企业纪检监察工作上 来
对于企业纪检监察工作中发现的领导或者员工的一些问题，不能够都用最严格的进行办案的方式进行处理。譬如说对于一些群众进行信访举报或者通过其他方式进行举报的干部领导，要对得到的信息进行切实的查证，并且应当自主判断情况的严重性，如果是员工或者领导所犯的错误并不是那么严重，还没有到达违反党纪或者违反法律的程度，则需要相关领导负责人首先对其进行谈话训导，帮助当事人认清自身所犯的错误并推进其进行改正。
2.2 宽严相济，慎重对待
提高党风廉政建设的水平，需要坚定切实行使从严治党的信念。不论违法腐败的是多高级别的领导，企业的纪检监察部门都不能心软放过。除此之外，对于另一些情况来说，也需要适当给予宽松的环境。
3 对企业纪检工作的思考
3.1 不能将党内廉政纪检相关制度照搬到企业纪检监察工作上来
近年来，我们颁布和发表了诸多党风廉政建设的相关制度，但是这些制度的重点对象是党内治理，而不是针对社会经济方面的企业的纪检工作。因此，对于企业的纪检监察工作来说，遇到经济行为上的一些做法时，很难对其是否违法、是否违反纪检监察相关制度和办法就成为一个问题。
3.2 对纪检项目进行严格规定，提升纪检监察部门相关人员的素质
在当前的企业中有一种现象很普遍，那就是纪检监察部门的人员并不能充分运用自己的职权，对于领导层出现不便监督的情况，也使得纪检监察部门失去其效用。所以需要对纪检的内容和项目进行严格规定，使得纪检部门相关人员严格按照规定进行纪检监察，同时要提升其素质水平，不能望领导而却步，要有刚正不阿的精神。
3.3 将纪检监察落实到企业的各个环节中去
对于企业，纪检监察工作是不是独立于某一个环节，譬如说管理环节的，而是需要贯穿于企业生产经营管理的各个环节中，在整个运转过程中控制不正之风，尽可能从源头上控制违反规章制度事情的出现。一方面，纪检监察部门要掌握办案规则，控制办案的主动权，对于那些通过掌握企业权力进而进行钱财贪污的行为进行严格监察；另一方面则是需要研究企业曾经发生过的案件，深刻解析案件结构，总结其构成，从而从更加根本的制度源头方面对其进行治理；最后则是需要注重企业自身的发展。无论纪检监察工作如何严格，都是为了企业在当前经济社会状况下能够健康发展。所以纪检监察工作要对市场机制研究透彻并进行利用，通过监管整个企业的运作从而提出提升企业管理水平的相关建议。
4 结术语
综上所述，在当前中国市场经济飞速发展的境况下，我们必须首先确立在企业纪检监察工作中坚持党的工作机制与基本规章制度，坚持两个方面的工作内容，把监督和惩处作为重要工具，从而从根本上治理企业的腐败现象和不正之风，推动企业纪检监察工作的进行，推进企业获取更好的发展。
参考文献
[1]胡士勇.对企业纪检监察工作的认识和思考[J].改革与开放,2011,(08):76-77. [2]郭锐.对企业纪检监察工作的认识和思考[J].经营管理者,2017,(18):321. [3]李晶.对企业纪检监察工作的认识和思考[J].东方企业文化,2014,(20):168. 作者简介：
王 善
身份证号：1301831986****0047
篇七：对纪检工作的认识和理解
认识党风廉政建设和反腐败工作重要意义纪检委职员发言材料 3 3 篇篇一 同志们：
(一)提高政治站位，始终做到政治自觉、思想自觉、行动自觉。
一是政治上要坚定不移。纪委作为政治机关，必须把讲政治放在第一位，要切实增强政治自觉，坚定不移、毫不动摇地贯彻落实市委精神，切实抓好各项工作，以扎实有效的活动成效，推动各项工作再上新台阶。
二是思想上要敏锐清醒。大家必须要进一步提高思想认识，要在思想上始终保持敏锐清醒，必须深刻认识开展“两转一提一抓”活动的重大意义，要深切感受到市委传递的鲜明信号：实实在在干，扎扎实实抓，把功夫下在平时，把力量用在日常，真正使抓落实成为一种工作常态。
三是行动上要真抓实干。坚持把“两转一提一抓”工作和纪检监察工作一起谋划、一起部署、一起推动，把“两转一提一抓”活动与净化政治生态相结合，与整治群众反映强烈的问题相结合，与解决日常监督发现的突出问题相结合，细化推进“两转一提一抓”的措施办法，以只争朝夕、时不我待的精神和抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好各项工作，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，抓实、抓细、抓出成
效，以实实在在的工作业绩、问题的解决程度检验活动开展成效，真正做到活动开展与业务工作“两手抓、两不误、两促进”。
(二)坚持问题导向，始终做到查找到位、分析到位、落实到位。
一要全面查找问题。全体干部要进一步对照党章党规、市委讲话精神、先进典型、年度考核目标、群众向往及我所讲到的“旧窄浅”“拖推随”“无举措无起色无创新”“执行差机械抓不回复”24 个字，进一步查找“观念、作风、能力、落实”四个方面的问题，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，确保把问题找深找准找全。
二要认真反思原因。全体干部要以此次谈话为契机，从讲政治的高度认真反思，主动剖析，不找客观、只找主观原因，正视问题找差距，着力解决思想认识不到位、作风转变不到位、能力提升不到位、工作落实不到位等问题，深刻检视反思 20XX 年年度考核排名靠后的各项工作、派驻机构不主动发现问题线索查办驻在部门违纪案件等差距，对照“123456”要求，反问自身、躬身自省，奋起直追，迎头赶上。
三要抓好整改落实。要勇于直面存在的问题，以坚定不移的决心和意志，抓好整改落实，实现自我完善、自我革新、自我提高。各分管常委率先示范，加强组织领导，一项一项抓整改、一条一条抓兑现，整改工作要按照制定一个整改落实方案、解决一至二个突出问题、健全完善一套制度、上报一个整改落实专题报告、接受一次复查验收“五个一”要求，确保问题整改工作取得实效，同时将问题查找贯穿始终，坚持边改边查，边查边改，经常性对表对标，及时校准偏差，真正把
思想集中在“想干事”上，把作风展现在“大干事”上，把能力体现在“会干事”上，把落实体现在“干成事”上。
(三)勤勉履职担当，始终做到勤于学习、主动担责、奋楫争先。
一要勤于学习蓄底气。我们要坚持学习不停步，将学习研讨贯穿始终，大家务必珍惜、利用学习机会和学习资源，联系实际学，持续跟进学，融会贯通学，推动纪法贯通，法法衔接。同时抓好纪检夜校学习、外出对标学习、监督员培训及即将组织的到浙大学习的成果转化，明确目标，制定措施，细化时间节点和方法步骤，努力实现将学习成果转化为忠诚坚定的理想信念、求真务实的工作作风、履职担当的能力素质。
二要主动担责扬正气。每位干部都要牢记“有权必有责，用权必负责，负责必担责，失责必问责”。绝不能躲在一边看热闹、说风凉话、当评论员;绝不能两眼向上、一味等靠要。要有无私无畏的正气，想任何事情，抓任何工作，都要坚持公开公正，一身正气，要不怕得罪人，不怕担风险，不怕碰钉子，困难面前不低头、挫折面前不退缩、成绩面前不止步，敢于坚持真理、敢于弘扬正气、敢于修正自己、敢于匡正错误，敢于同一切违背党章规定和损害人民群众利益的行为作斗争，敢于为党章党规党纪担当、为改革发展稳定担当、为敢于担当者担当。
三要奋楫争先添锐气。20xx 年年度考核各项工作以“扣分项零扣分”“加分项加足分”为目标，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督，集中
抓好整治形式主义、官僚主义等专项整治，巩固拓展“转观念、转作风、提能力、抓落实”成效，努力实现各项工作横向走前列，纵向有提升，推动实现纪检监察工作“两升一降”总目标。
篇二 一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败工作重要意义，牢固树立“四个意识”，认真贯彻执行市委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署。
二是全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。各科室、局直单位负责人要牢固树立不抓党风廉政建设和反腐败工作就是失职、抓不好就是不称职的责任意识，真正担负起肩上的责任。
三是采取多种形式，深入推进党风廉政和反腐败教育。利用“党日活动”、“组织生活会”等有利时机，集中学习党规党纪;采取实地参观廉政教育基地形式，通过切身体会筑牢干部群众廉洁自律和反腐败思想防线。
四是坚决反对“四风”，切实抓好作风建设。学习贯彻习近平关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，紧盯节假日期间，坚决防止“四风”反弹回潮，不断巩固和拓展“三大整顿”活动取得的成果。
五是进一步加强和改进意识形态工作。牢牢掌握意识形态工作领导权。引导广大党员干部切实增强认同、增强自信;紧紧围绕推进全
市 XX 发展和经济转型升级大局，弘扬主旋律，传播正能量，激发全局形成干事创业的强大力量。
六是加强监督检查，推动全面从严治党向基层延伸。局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，将定期对各科室、局直单位党风廉政建设和反腐败工作开展情况进行督查，年底对全年目标完成情况进行考核，督查结果将在全局范围内通报。
篇三 过去一年，市纪委和全市各级纪检监察机关认真贯彻中央和省、市委部署要求，强化改革创新、强化监督执纪问责、强化纪检队伍自身建设，在推进市级派驻机构全覆盖、巡察工作全覆盖、监察体制改革试点、正风肃纪等方面取得了显著成效，不少工作走在全省前列，为把全面从严治党引向深入作出了重要贡献，为全市经济社会发展提供了有力保障。
做好今年全市党风廉政建设和反腐败工作，重点要把握好四个方面：
一是主题要鲜明。认真贯彻党的十九大关于全面从严治党的新部署新要求，持之以恒正风肃纪，以永远在路上的韧劲和执着把全面从严治党不断引向深入。坚持以政治建设为统领，把政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
二是态度要坚定。坚持全面从严治党一刻也不停歇，坚持重遏制、强高压、长震慑，以坚定信念和坚强决心夺取反腐败斗争压倒性胜利。
三是重点要把准。突出问题导向，奔着问题去、对着问题改，以重点问题、突出问题的解决和突破，进一步推动形成风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。发挥领导干部“关键少数”的“关键作用”，形成层层带动的示范效应。
四是举措要扎实。坚持把纪律挺在前面，深化监察体制改革试点工作，充分发挥巡察利剑作用，加大案件查办力度，深化标本兼治，以改革的精神、创新的思路、务实的举措不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性。仅供参考
篇八：对纪检工作的认识和理解
强纪检工作的⋯些看法 李小红 乔石同志在 1988年召开的中纪委第二次全体会议 上的报告中指 出，纪检机关的职能 是：“保护党 员的 民主权利，使之不受侵犯；惩处违法乱纪的党员，清除党 内 腐 败 分 子；监督党的 各级组织特别是领导机关、领导干部执行党的路线、方针、政策和贯彻民 主集中制的情 况；教育党员 遵 纪 守 法、履行义务，发扬党的优 良作风，增强反腐蚀的 能力。’’可见，纪检机关的职能主要有四项：保 护、惩处、监督、教育。但是 ，就 目前的 情况来看，纪检工作还存在一定的差距，突 出 表 现 为 “三多三少”。即：
埋 头 办 案 多，治本教育少；被动受理案件多，事前预 防监督少，转办信件多，直 接 办 理 少。因 此，很有必要针对这些情况，进一步加强纪检工作。
进一步加强纪检工作，首先是要健全纪检工作制度，使其职能不断趋于完善。这些 制度包括有：
一是建立专管党内诉讼 事务的制度，使党章规 定的党员民主权利得到保障。党员对 受到党纪处分和检查 处理不服提出申诉 ，揭发党的组织、党员和干部的违纪行为，对党 的各项工作提 出建议和意见，都是党章赋于广大党员的民主权利。同时，也是对党的工 作的一种监督。因此 ，党的各级纪检机关对本地 区本部 门党员群众的 申诉 、控 告、检举所 反映的问题，都要认真处理，尽可能件件有落实．但在现实中，由于职责不清、官僚 主 义、机构 编制不完善等主客观原因，许多来信来访反映的 问题又转回 申诉人单位甚至被 检举控 告的人去处理，以至出现个别组织和领导干部对党 员向党负责地提 出的批评、揭 发、i检 举 拖!着不办，或压制不理，甚至捏造事实，打击报复，给小鞋穿等。有的打击 报复者 即使被查处，最后也不过是 一言 (检讨或 自我批评 )了之，得不到应有的惩罚。
为了确保 党员的民主权利不受侵犯，使广大党员敢于同违法乱纪现象斗争，纪检机 关应 把 保护和支持党员正确行使民主权利作为一项经常性的重要工 作摆在 自己的 议 事 日 程 上，设立专 门科室负责受理党 员的诉讼事务，并制定 出具体的规定。如受理 申 诉 的 程 序，证据的收集和处理，证人、被审查人的权利和义务，等等。任何人侵犯党员的民主 权利，都应受到严肃处理。
二是健 全检 查制度，消除各种腐败、丑恶现 象发生的可能性。任何事物都有个发生 发展的过程。党 内的一些消极因素与腐败现象，往往也有 隐蔽到暴露、由量变到质变的 过程。因此党的各级纪检机关不能 “静坐衙 门等击鼓"，而要积极主动地把工作做 到事 发之前 ，将 问题解决在萌芽状态，从而扭转那种非等 “东窗事发”酿成大错 ，再作处理 的被动局面。这样既挽救教育了干部，又避免了工作的重大损失。为此，要健全如下制 《岭南学刊 》一九八九年第五期 ·85·
度：建立纪委 负责同志参加 同级党委民主生活会及有关重要会议的制度；定期或不定期 的对本地区本单位的情况进行检查，注意发现一些带有倾向性的 问题 ，及时解 决；建立 “黄牌"警告制度，对那些可能犯错误或正犯错误但尚未铸成大错的，及时发 出警 告和 劝告，促其幡然醒悟，及时改正。
三是加强党性 党风党纪教育工作。在改革开放的新形势下，对广大党 员进行党性党 风党纪教育 ，是全党的任务，也是纪检机关的一项经常性工 作。但 目前存在的 问题是， 教育没有做到经常化、制度化 ；在 内容上过于单调，习惯 “一锅煮”，不注意针对不 同对 象进行分层次的教育 ，因而针对性不强。为了有效地开展教育工作，首先 各级纪检部 门 要 巨促党组织，把党性党风党纪教育 作为党的组织生活会的重要 内容，做到经 常化 、制 度化。其次，在形式上要力求新颖、活泼 、多样，如将教育的 内容制成录相片进 行电视 教育。第三，在内容上，不限于一般遵纪守法，而要有针对性的具体安排。既可以针对某 一时期带有共性的 问题进行教育，也可以针对带有行业不正之风特点的 问题进行教育 。既 要对领导层带有特殊性的 问题进行教育 ，也要对党员的一般性 问题进行教育。第四，要 与新闻部 门配 合，加强对一些 大案、要案和群众意见大的案件报道 ，扩 大社会影响力， 吸引广大党员干部共同参加讨论。让党员通过讨论案件，进行 自我教育。改变过去那种 办 了案就完事，或者只公布处理结果的做法。
其次，要改革纪检机关现行的领导体制，赋予纪检机关用以完成 自己使命的才4|应权 力 。
目前纪检机关实行的是同级党委和上级纪委双重领导体制，这种体制从理论 上讲可 以起到双导向监督作用，但 由于党章没有规定 以谁领导为主，而实际上干部的任免权掌 握在 同级党委手中。结果，说是双重领导 ，实际是以同级党委领导为主。纪检的这种隶属 关系，使它受制于同级党委 ，受同级党委的态度所左右。如果 同级党委成员素质 高、民主意 识浓厚 ，监督效果就好 ；相反 ， 如果 同级党委成员监督卷识淡薄，“老虎屁股摸不得”，纪 委的监督作用就很难发挥。纪检机关对 同级党委的监督缺少强制性 ，这就是 以权谋私、 官僚主义等歪风难 以根绝的重要 原因。因此，必须改革现行的领导体制，可考虑在纪检 机关实行垂直领导或实行 以上级纪委领导为主的双重领导体制。各级纪检机关由同级党 的代表大会直接选举产生。
日常事务主要由上级纪委领导，同级党委只起指导作用。这 种领导体制能相对保证纪检机关的独立性，使其免受更多的干扰。当然 ，我们在保证纪 检机关独立行使权力的 同时，也不可忽视对其 自身的监督。纪检机关除了定期向选举它的 各级党代会报告工 作并接受监督外，还必须提高工作的透 明度 ，通过各种媒介使党内外 群众与纪检机关的活动沟通起来，形成一套 比较完善的群众参予制度和监督体制，使纪 检机关置于广大党 员群众的监督之下。
监督必须有相应的权力作后盾，监督才能落实。
目前纪检机关在实际工作中的权力 有的不明确，有的还不够，因此必须赋予纪检机关用以完成 自己使命的相应权力。这些 权力应该包括有：
检 查权。纪检机关了解本地 区本单位的情况，调查有关案件的证据，是纪检机关应 有的权力 。但现实中，纪检机关在行使这种权力时，往往受到 重重阻力 ，特别是涉及一 些领导层的 案子，更是难调查。有的以妨碍工作为名拒绝检查 ，有的甚至对纪检干部刁 ·86 ·
难，诬陷，致使一些案予难以深究，不了了之。因此必须制定一些强 制性的法规，对纪 检机关的 情况了解权、检查权要有明确、具体的规定，如对那些拒绝检 查的人要有拘 留 收审权，对那些打击报复者要给予相应的制裁。
批评权。在现实 中好象有一条不成文的规定，点名批评需事先征得 同级 党 委 的 同 意，甚至还要征求被批评者的意见 (视被批 评者 的地位而定 )。这样，个别党组织及领 导干部以种种理由袒护被批评者的情况时有发生，致使监督机关的批评权 难以行使 。因 此，必须明确纪验机关应享有的批评权，对同级党委及下属党组织一般问题的批评，不 需征得同级党委的同意 ，对一些有重大影响的问题，可事先征得上级纪 委 的 同 意。当 然，有时也可能发生批评错的情况，但 这是问题的另一方面。纪检机关应 就批评错的事 情发表声明、检讨 ，在一定范围予 以澄清。
扩大审理 权。这主 要是指中央纪律检查委员会 。按党章第44条规 定，“中央纪律检查委 员会发现中央委员会成员有违犯党的纪律的行为，可以向中央委员会检举，中央委员会 应立即受 理。”笔者认为，作为一个专职的监督机构 ，理应 有权对负责范 围内的违纪案 件进行立案、诩查、审趔，否则就会失去应有的权威。因此，应扩大中央纪律检查委员 会的 审理权限，一旦 发现中央委员会委员 (不管地位有多高 )有违纪行为，都有权直接 立案 审理 。
判决权。
目前纪检机关在决定或取 消对案件中的党员处分时，一般需征 得同级党委 的同意批 准。这虽然有其慎 重的一面，但也带来弊端：少数领导干部利用这种权力 ，随 意画框框、定调子，致使一些案件大事化小，小事化了。同时也不利于树立纪检机关的 权威。作为监督的职能部门，应 有最终判决权。具体说，对 于同级党委所属的下级党组 织和党员个人的 问题 ，同级纪检机关有权处理，不需征得同级党委批准；对 同级党委成 员的处理，由同级纪检会作出处理意见，然后报上级纪委批准，不需报同级党委批准， 下级纪检机关主要负责 同志的 问题，由上级纪检机关 理 。这样，有利于加强对 同级党 委的监督 ，抑制个别领导干部滥用权力的不正之风。至于中央一级纪检机关的判决权， 是否照此类推由党的全国代表大会 同意批准?看来， 目前情况下还不可能，因为党的代 表大会五年才召开一次。中纪委对中央委员重大案件的处理及中纪委主要负责同志的处 理，可 由中纪委和中央委员会组成联席会议 共同复议、表决、批准。在特殊情 况下，也 可提请党的全国代表大会批准。
监督 者自身合 法权益的保障权。现在很多纪检 千部在工作中都有不同程度的后顾之 忧，怕受打击报复，怕牵联子女家属，怕影响晋升⋯⋯。因此，应赋予纪检 于部 自身合 法权益的保障权，使纪查干部在遭到不公平待遇、打击诬陷时，有权依据有关条例进行 申诉并得到补偿．● (作者单位：
中共惠州市委宣传部 ) (责任编 辑：邓耀球 ) ·87·
篇九：对纪检工作的认识和理解
科技期刊数据库（全文版）经济管理 2016 年 6 月 02201 对企业纪检监察工作的认识和反思 武华伟 开滦（集团）有限责任公司唐山矿业分公司，河北 唐山 063000
摘要：在党开展反腐倡廉工作的过程中，企业纪检监察工作是至关重要的环节。在企业实现快速发展和加快推进惩罚体系建设的新形势下，从纪检监察工作入手，如何减少和避免违法乱纪行为的发生，确保国有资产保值增值，需要认真加以研究和思考。本文主要介绍了强化企业纪检监察工作的必要性，并对纪检监察工作融入企业管理的主要途径和方法就行了探究，以供参考。
关键词：企业；纪检监察；认识 中图分类号：D262.6
文献标识码：A
文章编号：1671-5543（2016）06-0201-01
党中央、国务院重新修订实施的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对于强化企业各级领导干部反腐倡廉建设的政治责任，保证党风廉政建设各项决策部署的贯彻落实，推动企业科学管理、和谐发展提供了有力的政治保障。
1 强化企业纪检监察工作的必要性 1.1 促进企业健康发展的有力保障 无论哪种企业，如果想顺利完成改革，使企业得到健康、稳定的发展，首要的前提条件就是存在一个健康的环境作为保证。构造健康的环境，需要从三方面入手。首先，企业内部员工要纠正自身对思想上企业纪检监察工作的错误理解和认识。从企业角度来讲，可大范围开展内部的纪检监察工作，从而让内部员工们深切体会纪检监察工作的必要性。其次，纪检监督工作的开展不应只是简单地走形式，要切实工作到位，及时严惩企业内部违章、违纪行为，从而确保企业政令能够切实发挥其功效，为企业大决策和生产经营活动提供安全、健康的空间，远离贪污腐败的侵蚀。最后，及时开展纪检监督工作，不仅可以了解并及时解决内部员工们反映的不良现象和重点间题，使上级领导了解下级员工的不同需求，从而做到企业上下团结一致，共同为促进企业顺利改革和发展而努力。
1.2 可有效预防、打击企业内部存在的腐败现象 企业纪检监察工作实质上就是反腐倡廉工作，因此，纪检监察工作最主要的任务就是从源头上真正做到防腐，真正做到标本兼治。企业若能顺利开展内部的纪检监察工作，就应该通过思想交流及时了解职工队伍内部是否出现不良的倾向和苗头，做到及时预防和治理企业职工队伍存在“小问题”，做到防患于未然。
1.3 提高职工队伍的建设水平 我国市场经济体制在市场经济不断发展的前景下逐步得到了完善，但由此也激发了我国企业之间及其强烈的竞争。在当前的形势下，企业如果想在激烈的竞争中立足、顺利发展，必须顶住压力，不断增强其整体的综合实力，而在这一过程中，企业的纪检监察工作就成为加强企业管理的关键、有效的手段。纪检监督工作本质上是对企业所进行的二次管理，必须深入到每个具体的生产环节，查找并加强生产中存在的薄弱环节，不断改进环节中存在的漏洞，才能充分发挥纪检工作的功能，切实提高管理水平。
2 纪检监察工作融入企业管理的主要途径和方法 2.1 围绕工程建设进行监督检查，规范岗位履职用权行为 2.1.1 施工现场监管 对施工、监理单位人力、机具进行检查和抽查，加大对施工监理人员的监管，加强对施工监理单位存在问题的整治，严肃整治不执行法定程序行为。
2.1.2 工程项目基础管理 项目管理机构要制度上墙、文件归档，人员要分工明确、职责分清。对集体例会、资金使用、现场检查、问题处理等记录分类保存。与施工、监理单位签订《廉政责任书》，建立廉政档案。
2.2 围绕物资采购进行监督检查，规范岗位履职用权行为 2.2.1 明确采购各环节的权力和责任 主管部门对制度落实负有第一位责任。前期调研阶段要明确起始时间、责任部门、参加人员，必须广泛咨询、多方参与、责任到人。计划下达时间就是调研的开始时间，调研人员既要对供应商的资质信誉、入围数量负责，又要对合同履行、产品质量负责。
2.2.2 规范招标评标流程 物资招标部门要掌握调研情况，核实邀请厂家数量，严格按招标办法组织。抽选评委要注意保密，严禁评委与厂家私下接触，前期参加调研人员不得作为评委。
2.3 围绕资金资产管理监督检查，规范岗位履职用权行为 2.3.1 完善岗位互控 针对资金资产领域易出问题岗位，形成合理分权有效制约机制，重点环节应由不同部门去实施，事前书面沟通、事中互相监督、事后跟踪检查，解决一个部门极少数人说了算的问题。
2.3.2 规范用权行为 用权必有责，细化用权责任到岗位、到人头，明确失职所承担的后果，防止出现只有权没有责、出了问题无法追责到人的现象。突出岗位管理，实行轮岗交流制度。财会人员必须持证上岗，规范票据管理、印章使用、现金结算、合同履约、工程价款拨付等重点环节工作流程，强化稽核制约和监督检查职能，规避资金风险。材料管理必须做到采购合同、验收清单、实物台账一致，出库、审批、领取环节都要签认，确保材料不流失。
2.3.3 降低资金资产风险 围绕投资决策、招投标项目、采购、资产处置、财务和质量管理等环节，通过监察，实现效率、效益和质量的优化，推进资产与财务管理的制度建设，最大限度降低国有资产的流失风险。
2.4 开展廉政宣传教育工作，提高领导干部拒腐防变能力 把廉政宣教工作纳入宣传教育总体规划，完善宣传、纪检、组织等部门协作配合的反腐倡廉教育工作格局，以培训教育与自我教育、主题教育与岗位教育、示范教育与警示教育为重点，结合工程建设、运输生产、经营管理重点领域适时开展廉洁从业教育，严格教育培训制度，落实预警机制。
2.5 加强队伍建设，提高纪检监察工作整体水平 加强自身建设，提高整体素质，是加强和改进企业纪检监察工作的内在要求。第一，加强学习，不断提高工作能力。第二，整合监督资源，形成整体合力。第三，创新性开展纪检监察工作。
3 结语 综上所述，企业纪检监察工作对于企业的发展来说具有举足轻重的意义，背负着保持企业稳定、健康发展的重大责任。因此，作为纪检监察的工作人员，要真正做到务实求真、以身作则，不断提升企业纪检监察工作水平，使其为企业的生产经营活动提供强有力的政治后盾支持，从而推动企业稳定、健康发展。
参考文献 [1]李晶.对企业纪检监察工作的认识和思考[J].东方企业文化,2014(20):168. [2]朱慧波,杨富枝.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].科技创新导报,2015(11):227-228.
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