退休干部工作亮点3篇退休干部工作亮点 xx街道20xx年工作总结20xx年工作思路20xx年以来，在区委区政府的坚强领导下，在区人大区政协的关心支持下，xx街道注重高点谋划下面是小编为大家整理的退休干部工作亮点3篇,供大家参考。
篇一：退休干部工作亮点
街道 20xx 年工作总结 20xx 年工作思路 20xx 年以来，在区委区政府的坚强领导下，在区人大区政协的关心支持下，xx 街道注重高点谋划、高位布局和高标建设，奋力奔跑在高质共富裕发展的新征程中。省委省政府、市委市政府主要领导调研街道基层党建、数字化改革、疫情防控、产业发展工作，给予肯定。工作成效得到人民日报、新闻联播、新华社等主流媒体的报道点赞。街道党工委获评“浙江省先进基层党组织”称号。一、20xx 年工作总结 20xx 年，我们推进高质量发展，全力巩固“首阵优势”。融入大运河数智未来城主平台，做大做强中国绍兴路汽车文化街区、中国人力资源服务产业园、新天地等六大产业平台。承办首届浙江省数字医疗健康产业杭州峰会，靶向引进阿斯利康东部总部、大邱生命健康产业集群、元通之星、启明融晶等总部头部企业，落地总投资亿元以上产业项目 8 个。全年月，街道总税收 34.67 亿元，同比增长 25.15%；地方一般公共预算收入 19.47 亿元，同比增长 28.78%；固定资产投资额 97.3 亿元，商贸销售额 1169.07 亿元，社零总额 67.1 亿元，主要指标均实现高基数上快增长。
20xx 年，我们强化大魄力改革，全面厚植“数治基因”。坚持数字化改革“152”体系与“141”体系有机衔接，治理服务两端发力，创新“数治街区”场景，驾驶舱与基层治理四平台深度融合，成立综管队伍，实现治理端“一个中心指挥、一个哨子发号、一支队伍执法”；
深化新天地街区“吃住行游购娱”场景应用，建立企业信用、社会满意度、街区活力指数三大指标体系，把脉企业健康，提升居民游客体验度。获评市级法治化综合改革试点街道。
20xx 年，我们着力都市化建设，全域打造“繁华新城”。攻坚克难推进“武林新城核心区”有机更新，完成重机宿舍 1112 户 80%调产率搬迁和现房安置，配合杭钢集团完成集体宿舍搬迁腾退，形成全市城市国有土地高质量搬迁样本，全力助推保障 63 个项目建设。率先开展“防区+网格”及时处置、“综合查一次”行政执法、“红旗班”城市管家工作机制，获浙江省街容示范街、杭州市洁美示范单位等美誉。持续擦亮长三角水上运动节、中国国际动漫节分会场、太阳马戏等运河文旅 IP，打造首批省级夜间文化和旅游消费集聚区，建设产城人文融合发展新空间。
20xx 年，我们倡导共享式服务，全新绘就“共富图景”。全域打造“邻聚里”民生服务品牌，高品质推进共享中心、日间照料中心建设，创建 xx 园示范性成长驿站、街道市级四星级“残疾人之家”、富春园市级五星级文化家园，沈家省级枫桥式退役军人服务站，打造居民离不开的社区。坚持“政府主导、市场主体、群众获利”，亮相杭城最大“亚运观赛空间”。高品质完成三塘北村、南村等 5 个老旧小区改造项目，电梯加装、二次供水、无障碍建设，提升群众幸福指数。
20xx 年，我们坚持强核心引领，全员弘扬“善成精神”。认真开
展党史学习教育，加强党风廉政教育，擦亮城市社区民族工作“金名片”，全面完成社区组织换届“回头看”。高水平承接全省机关事业单位离退休干部党建融入城市基层党建、全市“先锋领航”在职党员双报到等省市试点改革任务。发挥“一苑区一支部一专员”组织优势，以最快速度完成 3 个重点小区封闭管理、422 名重点人员集中隔离转运、17000 人管控服务、16 万人全域全员核酸检测，众志成城打赢疫情防控遭遇战。
二、20xx 年工作思路 20xx 年 xx 街道将认真贯彻落实省市区委各项决策部署，紧紧围绕拱墅“三城五区”建设目标，大力发扬“开拓、务实、争先、奋进”的 xx 精神，坚持产城人文融合发展，全力建设五大 xx，扮靓拱墅“东部客厅”，为拱墅区高水平打造时尚之都、数字新城、运河明珠作出xx 贡献，提供 xx 样板。重点抓好以下 5 方面工作：
一、聚焦高质量发展，建设活力 xx。坚持经济稳进提质总要求，在稳的基础上积极进取，培育壮大新增长点，把握发展主动权。一是在空间布局上，着眼“一轴两区五极”空间发展格局，发挥“xx 路发展主轴”承接南北统筹、产业传导的枢纽作用；立足“新天地中央活力区、城北体育公园新业态功能区”，串联 8 大产业平台，打造集群化、规模化现代服务产业新高地 ；围绕沈家、西文、三塘、灯塔、长木五个经合社形成经济发展圈，做强集体经济，努力实现一“路”带领，两区聚“星”，五极聚“能”的产业发展目标。二是在项目建
设上，全力服务保障 38 个政府投资项目和 22 个社会投资项目建设，让“三村清零”、省工业品市场、重机宿舍等地块来之不易的拆迁成果，真正转化为城市有机更新的扎实成效。助力凤栖谷生命健康产业园、城北汽车主题商务中心、杭银金融科技大厦、咸亨科技大厦、沈家留用地、长木留用地等重点项目加快建成投产；配合做好杭政储出（20xx）17 号、48 号等 3 宗地块出让服务工作，确保在建、储备项目全面跟进。三是在平台打造上，坚定一心筑巢引凤栖，完善园区政策、服务配套，通过举办或承办中国绍兴路汽车街“车享节”“全国人力资源产业峰会”“第二届浙江省数字医疗健康产业峰会”“第六届万物生长大会·凤栖谷生命健康论坛”等活动，进一步提升平台能级。结合亚运观赛空间打造，促进新天地活力焕新，持续激活“太阳马戏”“活力 PARK”文旅品牌效应，点亮新天地“夜坐标”，打造新天地夜宵、夜游、夜嗨网红打卡地；四是在产业提质上，我们聚焦街道“1+5+N”产业发展方向（1 个总部经济和商贸金融、数字经济、生命健康、文化创意和建筑规划），盯龙头，建链条，发挥阿斯利康、首屏科技、东恒实业等总部企业、头部企业辐射带动作用，构建主导产业创新创业生态；五是在安商稳商上，用心用情全力开展“三联三领三服务”活动，把安商稳商作为街道经济工作的 1 号工程。建立前 100 强企业领导班子包干专员服务新模式，更加关心“税在地不在”企业和“中小微企业”，狠抓企业扶持政策落地见效。积极探索从项目洽谈、签约、落地到根植的企业发展全生命周期服务机制，努力创造“企业负责粗壮成长，街道负责阳光雨露”的一流营商环境。
二、聚焦数字化改革，建设数字 xx。全面融入大运河数智未来城“一级”，加快推进数字技术与街道全面工作的深度融合，推动xx 数字治理的先行优势更好转化为发展优势和治理效能。一是数字赋能兴产业。发挥数字经济产业园、蓝立方数字经济产业基地、互联网影视产业园等平台对数字经济产业龙头企业的集聚作用，大力发展智慧产业、5G、大数据、人工智能、物联网产业；搭建合作桥梁，运用云集、仟和等数字经济产业头部企业资源优势，为辖区商贸、传媒、餐饮娱乐行业向数字化发展提供技术和平台支撑；服务保障天演维真、航天科工广信智能等高新技术产业上市，发挥资本市场杠杆作用做大做强。二是数字赋能优服务。搭建“政企互联”数字平台，建立 xx 街道“企呼我为”的新型政商服务标准，让政府服务“动”起来，政策扶持“快”起来，民营经济“活”起来，营商氛围“强”起来，企业地位“高”起来。积极推进万家星城市级未来社区创建，落地未来邻里，教育，健康，创业，低碳等共同富裕美好生活新场景，不断提升辖区居民的幸福指数。三是数字赋能助治理。加快建设街道城运中心和实体化运作，充分发挥街道一体化整体智治平台和综合执法队伍“一屏掌控”“一网统管”作用，建立监测预警、吹哨联动、应急处置、反馈问效的工作流程闭环。迭代升级新天地数治街区场景应用，治理端和服务端双向发力，建设更多管用实用的多跨场景。
三、聚焦精细化管理，建设秀美 xx。全面提升城市、生活和文化品质，让街道既彰显时尚热情又流露清新雅韵的都市魅力。一是下足“绣花”功夫，建设“花园型”生态。推动集中整治和长效管理结
合，敢于攻破城市顽疾、管理难点，建立“红旗班”城市管家+“网格化”徒步巡查+“智慧化”监督问效城市管理新模式。全面提升三纵四横（绍兴路、xx 路、长浜路和德胜路、香积寺路、西文街、新天地街）主干道城市管理水平，提高标准，打造亮点，展示窗口。开展环境面貌大提升活动，全面排查辖区环境痛点，坚决消除脏乱差，美化居民街巷里弄。专班推进“攻坚清零”行动，协同区城投集团，加快辖区 6 条道路、1 条河道和 1 所学校拆迁搬迁工作。二是传承人本理念，共享“邻聚里”服务。深化“邻聚里”民生服务品牌内涵，高标准建设“一老一小”，打造全生命周期共享服务社区生活共同体。问需于民推进电梯加装、老旧小区改造、二次供水、口袋公园等民生实事，不断提升居民获得感。三是深耕文化矩阵，浸润“最多元”文化。全力推进武林美术馆文化新地标建设，打造国际化艺术空间，高端文创产业集聚地。深入释放城北体育公园生态文旅、新天地活力PARK 时尚文旅基因，高标准打造全省最大亚运观赛空间，持续擦亮杭州《X 秀》、WOO、乡音等演绎品牌，进一步挖掘上塘河人文自然风光，让 xx 城市肌理在滋养中得以绽放美好。
四、聚焦网格化治理，建设平安 xx。划小除险保安最小单元，推动治理力量纵向到底、横向到边、覆盖全域，努力探索基层治理xx 模式。一是织密网格党建“一张网”。按照一网格覆盖 300-500 户的要求，科学划分 118 个网格（含 11 个专属网格），593 个微网格。充分发挥社区在职党员双报到、“一楼三员”、五大“行业联盟”等组织优势，配足 1+3+N 网格力量，建立徒步巡查和机动巡查相结合
模式，层层压实网格责任，推动信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈等网格管理闭环。二是做精综合执法“一件事”。健全行政执法统筹协调指挥机制，推动“综合查一次”从工地管理、餐饮管理向其他重点领域拓展，完善“一件事”综合执法事项清单，推动综合执法有章可循、有据可查。健全以信用为基础的新型监管机制，“综合执法+信用监管”应用场景，提升执法温度。优化常态化核酸检测服务采样圈，方便群众即到即采、应采尽采；有效提升加强针接种率，构筑全民免疫屏障。三是下好平安建设“一盘棋”。常态化开展安全大排查大整治活动，扎实做好常态化疫情防控，全面加强道路交通、电信反诈、社会治安、食药安全、生态安全、消防安全等重点领域风险防范和打击治理，坚决遏制较大以上事故发生。
五、聚焦战斗力提升，建设红色 xx。坚持党的全面领导和全面加强党的建设，推进红色根脉强基工程，让红色成为 xx 最鲜明靓丽的底色。一是筑牢坚固基石。健全“上下贯通、执行有力”的组织体系，建强 16 个社区、5 个经合社和 290 个基层组织战斗堡垒，按照平时能管理，战时可闭合的原则做实小区基本单元。深入开展社区党组织“争星晋位、全域建强”行动，对标对表组织建设、疫情防控、除险保安、民生保障等多个维度，推动社区管理服务机制创新。开展社区换届回头看，调整优化社区干部队伍，配强社区领头雁。全年计划组织 1 次社工全员培训，不断提高社工工作水平。二是实施领航项目。深化新天地商务社区建设，实践破题融合型大社区大单元社会治理。搭建“一党委一治委四网格”组织架构，聚力发展、治理和服务，坚
持党建统领，网格化、数字化和便利化的运行体系，创新红色磁极、聚力共荣、创业共富、数智天地、楼事自治、社交引力六大美好场景，形成“一统四化六场景”商务社区新模式，扎实推进共同富裕基本单元建设。三是夯实清廉基础。严肃整治群众身边的腐败和作风问题，加大对社区、经合社小微权力监管，重点开展清廉经合社建设，完善集体经济组织运行机制。支持纪工委监督执纪，加强对干部不作为、慢作为、乱作为现象的监督检查，全力推动街道中心工作落地见效。大力弘扬和形成“说干就干、马上就干、干就干好”雷厉风行的工作作风，牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，营造xx 风清气正政治生态和干事环境。
篇二：退休干部工作亮点
于组织开展省级离退休干部“示范党支部”考评工作的通知各市州、直管市、神农架林区党委老干部局，省委各部委、省级国家机关各委办厅局、各人民团体离退休干部处，各大专院校、大型企事业单位离退休干部工作部门：
为扎实做好 X 年省级离退休干部“示范党支部”考评工作，根据《省委组织部 省委老干部局关于在全省离退休干部党组织中开展创建“示范党支部”活动的通知》（老通〔X〕6 号）要求，经研究，定于近期对各地各单位推荐上报的省级离退休干部“示范党支部”考评对象进行考评，现将有关事项通知如下。
一、总体要求 以 X 为指导，深入贯彻党的二十大精神，以“示范党支部”创建考评为手段，推动全省离退休干部党组织全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》。考评坚持围绕中心、服务大局，突出重点、注重实效，综合考评、客观公正，设项必考、问效必实的原则，切实发挥示范创建考评工作的导向和激励作用，着力增强离退休干部党支部政治建设、思想建设、组织建设，全面提升离退休干部党建工作质量。
二、考评时间 X 年 12 月 3 日至 12 月 25 日进行考评，具体日程由各考评组根据工作实际自行安排。
三、考评对象 全省各地各单位推荐上报的 125 个省级离退休干部“示范
党支部”考评对象（地市州 106 个，省直、大专院校、大型企事业单位 19 个）。
四、考评重点 考评组应在考评过程中对照离退休干部“示范党支部”考评细则（见老通〔X〕6 号文件附件 1）逐条考评，逐项打分，同时要把握以下几个重点：
一看考评对象是否符合省级离退休干部“示范党支部”的基本条件。
二看考评对象呈报表反映的主要工作业绩是否实事求是，有无遗漏重要工作业绩。
三看考评对象工作是否有特色、有亮点，是否具备很强的先进性、典型性和代表性。
四看考评对象是否得到本单位党组织以及上级主管部门肯定和群众公认。
五看考评对象老干部学习活动场所建设情况。
六看考评对象有无纪检、综治等“一票否决”情况，有无悬而未决、影响不良的信访问题。
五、考评方式 考评主要采取听取汇报、召开座谈会、查看现场和资料、反馈考评意见等方式进行。
1 . 听取汇报。此次考评各地市州只报送“示范党支部”创建活动总体汇报材料，不作现场汇报。考评对象的创建情况由所在单位向考评组作简要汇报，重点汇报考评对象的基本情况、工作特色、存在问题、申报时的考评得分、扣分项目及扣
分原因等。
2 . 召开座谈会。召开由支委、支部党员（至少 2 名）、老干部工作人员等参加的座谈会，听取对考评对象的评价意见。由考评组对照《考评细则》进一步询问核实有关情况，发掘好经验好做法，并初步了解考评对象存在的问题和不足。
3 . 查看学习活动场所。实地查看考评对象学习活动场所建设情况，主要查看学习活动场所面积、设施设备及学习资料。
4 . 查看资料。对照《考评细则》查看有关痕迹资料，深入了解考评对象的工作开展情况、受各级表彰情况等。如近五年受表彰情况，近三年工作计划及总结，按期换届、召开组织生活会、开展主题党日活动、民主评议党员、民主评议支部、选树身边典型等情况的记录等。
5 . 意见反馈。对考评对象给予评价，并提出意见和建议。
六、有关事项 各推荐创建省级离退休干部“示范党支部”的市州及相关部门要高度重视，严密组织，认真做好考核验收工作准备。各委托考评的市州党委老干部局要按照《离退休干部“示范党支部”考评细则》的具体要求，严格考评程序，坚持标准和条件，认真做好此次委托考评工作，并于 12 月 20 日前将委托考评对象的考评情况报省委老干部局一处。
各考评组及委托考评的市州党委老干部局在考评期间，要严格遵守中央八项规定实施细则精神，轻车简从，不搞层层多人陪同，真正达到改进作风、推动工作的目的。
附件：1.《省委老干部局省级离退休干部“示范党支部”考评验收工作组分组情况》 2.《X 年省级离退休干部“示范党支部”考评对象考评得分表》。
中共省委老干部局
X 年 11 月 27 日
X 年省级离退休干部“示范党支部” 考评对象考评得分表
委托考评单位（盖章）：
考评时间：
推荐地区或部门 支部名称 项目得分 总分 班子建设 教育管理 组织运行 活动开展 服务群众
中共省委老干部局办公室 X 年 11 月 27 日印发
篇三：退休干部工作亮点
篇 第一篇: 国企党委书记 2022 度党组织书记抓党建工作述职报告按照 XX 公司党委工作部署，现将本人 2022 年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、 一、2022 年度抓党建工作情况 年度抓党建工作情况
（一）突出深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神以及习近平总书记“七一”重要讲话精神情况。制定年度党员教育培训重点工作计划，以“三会一课”为抓手，严格落实“第一议题”制度，对习近平总书记重要指示批示精神切实做到全面系统学、联系实际学、及时跟进学，持续开展理想信念教育，集中学习党章党规，确保从思想上提高认识，坚定理想信念，坚决做到“两个维护”。坚持自我学习与集中学习相结合，坚持线上学习与线下学习相结合，充分利用“学习强国”APP 平台，累计开展集中学习 2 次，部署线上学习 1 次，利用微信群推送习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习资料 XX 次，有力推动了党的创新理论进企业。组织全体党员干部收听收看习近平总书记“七一”重要讲话，开展集体学习和专题研讨 XX 次，深刻领会习近平总书记“七一”重要讲话精神实质，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。召开党委（扩大）会议，专题对党的十九届六中全会精神进行学习研讨，激励广大党员干部把学习贯彻全会精神与做好各项工作紧密结合起来，确保完成全
年目标任务，以实实在在的发展成果来检验学习成效。认真制定工作方案，加强组织领导，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，通过党员领导干部带头学、主题党日集中学、利用红色资源深入学、党史专题宣讲系统学、结合岗位实践拓展学的“五学”形式，使广大党员准确理解党的百年奋斗历程，引导广大党员干部厚植爱党、爱国、爱社会主义情感，不断推进党史学习教育落深落细、走心入脑，以实际行动向建党 100周年献礼。
（二）贯彻落实习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表五周年学习座谈会工作要求，深化党的建设与生产经营深度融合情况。结合党史学习教育，认真对标对表，总结经验，查漏补缺，改进提升。深入开展调研，听取不同层级的党员干部意见，多渠道、多层次、多维度了解情况。以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺，一项一项、扎扎实实对标自查，既看过去工作中的成绩经验，也看当前落实中的具体问题，全方位摸清现状、掌握实情，防止简单对账走过场。认真学习贯彻《习近平总书记在 2016年全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》，完成公司制改制和党建入章程工作，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到“组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”的要求。
（三）突出在中心任务中发挥基层党组织和党员作用情况。党员骨干勇挑重任，成立党员营销突击队，深化与原有客户的合作关系，大力拓展新客户，合同数量得到大幅增长。充分发挥党支部战斗堡垒作用，开展“党建+安全”活动，宣贯新安全生产法，落实安全生产责任制，确保安全管理区域全覆盖。积极推进“党员骨干科技创新”专项活动，加大专利申报奖励力度，对获奖科技项目进行专项补贴，科技创新活力得到大幅加强。
（四）突出履行第一责任人职责情况。始终坚持把党的建设作为首要任务，切实履行好“第一责任人”职责，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中、六中全会精神，深入开展党史学习教育，以“守初心、担使命、找差距、抓落实”系列主题党日活动为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒作用。召开党风廉政建设和反腐败专题工作会议，部署年度工作任务，全体党员干部廉洁意识进一步提升。严格落实意识形态责任制，定期开展思想动态调研，掌握职工思想情况，及时报告意识形态工作责任制落实情况。
（五）突出抓好上年度查摆问题整改落实、特别是上级单位巡视巡察、审计、考核反馈突出问题情况。针对 XX 公司党委第 X 督导组反馈意见，共梳理整改问题 XX 个，制定整改措施 XX 项，建立完善制度 XX 项。目前完成专项督导反馈问题 XX
个，问题整改完成率 100%，落实整改措施 XX 项，措施落实完成率 100%。切实落实全面从严治党主体责任，以促进中心工作为目标，深化成果运用，通过制度规范、监督检查、自查自纠，层层传导压力、层层分解责任，把从严治党责任落到实处。针对上年度党组织书记抓党建和基层党建工作绩效考核中存在的 XX 项问题，召开支委会讨论制定 XX 项整改措施，逐一明确整改时限，整改完成率 100%。党史学习教育专题组织生活会共检视问题 XX 项，制定整改措施 XX 项，已完成 XX 项整改，常态化推进 XX 项，整改完成率 100%。
二、存在问题与不足
一是在贯彻党的理论和路线方针政策上，满足于党中央和XX 公司党委的“规定动作”，不够深入细致，多以会议形式进行传达宣贯，停留在文字表面较多，深入生产一线宣讲党中央和 XX 公司党委工作部署较少。
二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想多以集中学习的方式开展，学习不够系统、多浮于表面，研究内涵和精髓的深度还不够，学践结合不够紧密，用党的理论创新成果指导工作实践还不到位。
三是落实党建工作责任制和意识形态工作责任制不够到位，深入基层次数较少，基层沟通渠道不健全，思想政治教育工作开展不扎实。思想政治教育在党员领导干部中抓的比较
多、比较紧，而在群众中尤其是青年员工中抓的较少、抓的松，放松了对意识形态阵地的占领。
四是在构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制方面还存在一定差距，对于招标及采购重点业务方面虽然制定了相应的防范措施及流程，但在监督方面还存在不到位的情况。
五是党内政治生活仍然存在一定程度的不规范现象，对政治纪律和政治规矩的内涵理解不深刻，自我要求不够高，未能充分认识到政治纪律和政治规矩是最重要、最根本最关键的约束性规范，没有完全按照党章党规要求开展工作。
三、下一步改进措施
一是加强班子思想建设和能力培养，提高班子的整体素质和业务能力。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习教育的成果体现在企业工作的各个方面和全过程，为企业高质量发展提供强劲思想动力和智力保证。
二是主动践行“两个确立”。制定系统性“第一议题”学习计划，带着问题深入学习党的理论政策方针；通过持续开展“党建+”活动不断提升理论联系实际、指导实践工作的能力。
三是切实落实党建工作责任制和意识形态工作责任制。健全党员群众沟通渠道，及时掌握一线员工的思想动态，不断提升服务群众的意识和水平；以工会、团委为载体组织丰富多样
的群众性活动，对广大群众尤其是青年员工开展思想政治教育，切实加强意识形态工作。
四是严明政治纪律和政治规矩。持续完善招标及采购等重点业务的监督机制；将关键岗位人员特别是位低权重人员纳入党风廉政工作和廉洁从业教育范围，确保全覆盖无死角，同时加大廉洁从业教育的力度和频次。
五是加强党章党规宣贯力度，并严格监督检查、执纪问责，确保收到实效。教育全体党员领导干部时刻维护党章党规严肃性，严格落实中央“八项规定”精神，始终用党性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度，巩固党史学习教育成果。
第二篇 第二篇: 国企党委书记 2022 度党组织书记抓党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
(一)抓主体，落实党建工作职责。一是坚持带头抓党建工作，根据年初制定的工作计划和实施方案，定期主持召开党建工作推进会，并经常性督促班子成员到所包村督导党建工作，按照每月督查一次、每季度评比一次、每半年汇报一次，年终考核一次的督查通报机制，有力推动了党建工作水平。二是严格执行民主集中制，对重大事项坚持集体研究，集体决策，突出班子的集体领导地位。三是认真召开肃清__流毒和影响专题__生活会，通过作班子对照检查和个人对照检查发言，深刻反
思和认识__严重违纪案的危害和教训，以案为鉴，切实提高政治站位、增强政治定力。
(二)抓载体，深入开展学习教育。一是依托活动载体，加强党员队伍建设，以“两学一做”学习教育为契机，严格落实党委中心组学习制度、例会学习制度和“三会一课”制度，对党的新思想、新举措、新要求，特别是对党的十九大精神和省第十三次党代会精神，通过观看直播、召开会议、专题辅导讲座、发放知识手册和各类网络平台等形式引导党员干部学习领会。二是积极开展庆祝建党__周年系列活动，表彰了 15 名优秀党员。同时，还开展了主题演讲比赛、优质党课评选、革命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓，以及 3 次专题研讨交流会等 10 项活动。三是深入开展“一季度一主题”及“党员固定活动日”活动。组织开展了主题知识竞赛、志愿者服务、交通文明劝导、4 次警示教育及 14 次书记“上党课”等 6 项活动。通过以上活动的开展，切实增强了党员干部的党性意识，有效推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。
(三)抓规范，夯实党建工作基础。一是严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，今年共发展预备党员 5 名、按期转正党员 13 名，培养积极分子 5 名。并开展了失联党员的查找工作。经查找，对已取得联系 4 名党员，纳入组织管理，并对 2 名失联党员继续
进行查找。二是对全镇党组织和党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案 169 本，向市人社局提交干部党员档案 47 本。三是严格执行三级定期收缴党费制度，指定专人进行收缴。四是按标准发放了村干部报酬，并足额落实村社区办公经费和离退休村干部补助。
(四)抓班子，落实查摆问题整改。一是对州委第三巡察组发现的“政治理论学习不深不细，存在重业务轻学习的现象”等 18 个方面的即知即改问题，镇党委主动认领，高度重视，建立工作台账，逐一进行整改落实。同时，针对 20__年基层党建述职大会上领导点出的 3 条问题，比如“思想认识还不到位”等 3 条问题，我认真分析、查找原因，通过创新学习方式、增强管党意识、加强监督检查、参与实践活动等措施，进行了整改。并对 20__年__生活会上自身查摆的 7 条问题，提出 7 条具体整改措施，其他班子成员也通过类似方式查摆问题共计 52条，建立了整改任务台账，现已全部整改完毕。二是为坚决落实林铎书记在东乡县调研时的重要指示精神，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。针对“党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大，作用发挥不行”的木厂村，作为软弱涣散党组织进行了重点整顿，先后选派大学生村官和大学毕业生分别担任木厂村支部书记和村委会会计。通过制定实施方案，组织开展活动，规范党内组织生活，进一步提升了村“两委”班子队伍的工作能力和服务水平，群众反应
都比较满意。今年，堡子村党支部被市上评为“先进党组织”。三是加大对党员违纪违法的查处力度，严肃处理破坏党的形象，损坏群众利益的违纪人员。今年来，共查处党员违纪 6 起，党纪处分 9 人，其中给予党内警告 8 人、开除党籍 1 人，进一步提升了思想认识，转变了工作作风，提高了班子的凝聚力和战斗力，服务质量和水平得到进一步提高。
(五)抓落实，积极转换党建成果。一是充分发挥村“两委”班子、驻村工作队“第一书记”带头作用，通过大力实施劳务输转、争取各类项目资金和危旧房改造等举措，使我镇贫困户从 20__年底的 120 户 477 人减少至 51 户 203 人，预脱贫 69户 274 人。二是充分发挥党员先锋模范作用，通过设立党员先锋岗，积极参与到精准脱贫、维稳安保、大气污染防治、矛盾纠纷调处等各项工作中，有力推进我镇各项工作顺利开展。
二、存在的主要问题
(一)创新管理党员的意识不强。各党支部对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对流动党员的管理不到位，对体弱患病党员“送学”和关怀的不够。
(二)打造党建品牌力度不够。各党支部打造党建品牌缺乏主动性、创新力，特别对打造党建“示范点”建设的作用发挥不强。
(三)落实全面从严治党还不到位。比如，对 4 个村支部书记、主任因危旧房改造把关不严、履职不到位的问题，全部受到党内警告处分。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)抓党委主体责任，发挥坚强核心作用。一是认真落实各项会议制度，严肃党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，着力解决在党建工作中存在新“四风”问题，进一步发挥党组织战头堡垒作用。二是继续对照三级书记抓党建清单，认真履行党委书记“第一责任人”职责，深入支部进行监督检查、提醒约谈，并通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展。同时，将学习好贯彻好宣传好十九大精神作为当前和今后一段时期的主要政治任务。
(二)创新党员管理方式，发挥先锋模范作用。一是结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，充分利用“两群一站一号”(QQ 群、微信群、远程教育站点、“__党建”微信公众号)为流动党员、体弱患病党员推送党的最新理论成果、政策法规，并搭建学习和交流的平台，确保全镇党员
受教育、同学习、不掉队。二是依托“三会一课”制度和“党员冬训”活动，进一步加强党员的经常性教育，提高全镇党员队伍整体素质和服务水平。
(三)注重发掘特色产业，突出党建统领作...
