办公室工作汇报发言稿7篇

发布时间:2023-04-29 20:05:06

办公室工作汇报发言稿7篇办公室工作汇报发言稿　党委（院长）办公室工作总结范文与党小组会议上的发言稿合集　党委（院长）办公室工作总结范文　次20**年办公室紧紧围绕医院中心工作，不断下面是小编为大家整理的办公室工作汇报发言稿7篇,供大家参考。

办公室工作汇报发言稿7篇

篇一：办公室工作汇报发言稿

（院长）办公室工作总结范文与党小组会议上的发言稿合集

　党委（院长）办公室工作总结范文

　次 20**年办公室紧紧围绕医院中心工作，不断加强办公室内部管理，认真履行综合协调职能，积极发挥桥梁纽带作用，认真筹划党代会、**周年院庆等重点工作，圆满完成了既定工作任务。

　 1.积极收集意见和建议，为领导科学决策提供参考。一年来，办公室先后组织召开了医院党政领导班子工作务虚会、各片区座谈会、民主党派座谈会、老干部座谈会、病员座谈会等各种意见征求会，针对领导关注的难点问题和群众反映的热点情况,全面征求各方面意见，并安排专人负责会议记录，对意见和建议进行分类整理，大胆提出相应的措施和建议, 为领导科学决策提供服务和参考。

　发挥桥梁纽带作用，圆满完成三甲复审工作任务。三甲复审是 20**年医院工作的重中之重，为做好三甲复审工作的宣传动员工作，办公室认真准备动员材料，先后牵头组织召开了 2 次全院动员大会、1 次三甲复审冲刺会、1 次三甲复审攻坚会;同时办公室提前策划三甲复审专家组的接待方案，编制了三甲复审接待手册，从餐饮、住宿、车辆安排上全面展示了医院的接待水平，受到专家组一致肯定。在做好以上工作的基础上，办公室加班加点，积极准备三甲复审材料，共计 3 章 26 款，期间办公室制定了三重一大等制度 20 余个，较好的完成了三甲复审工作任务。

　3.注重细节，成功筹备第三次党代会和建院**周年庆祝大会。积极做好第三次党代会会议材料的准备，经过近一个月的精心准备，数易其稿，广泛征求意见，最终形成第三次代表大会党委工作报告，同时办公室还草拟了第三次党代会会议须知、会议日程、会议议程、党代会筹备工作报告、以及参会领导讲话稿等会议材料。在党代会会务和接待方面，办公室制定了接待方案，印发了邀请函，印制党代会手提袋，为党代会顺利召开提供了坚强保障。为做好**周年院庆的准备，办公室制定了《****医学

　院第一附属医院**周年院庆实施方案》，拟定参加院庆庆典领导名单，寄发邀请函，积极联系有关领导题词，布置院庆庆典会议场所;认真准备庆典材料，草拟了**周年院庆欢迎辞、主持词、卫生厅和学院等领导讲话稿，编印了建院**周年邮册;认真做好友好单位的院庆来函、来电、来信接收，来宾食宿安排。

　4.强化办公室管理，各项日常工作有条不紊。认真完成党委会、院长办公会议、党政联席会议、周例会、科主任、护士长会议等会议的安排、通知、记录工作;做好文件的收发、登记、编号、拟办、传阅及保管存档等工作，全年完成行政文件 194个，党委文件 52 个;完成医院大事记的记录、院领导总值班、行政总值班的人员安排及查房记录的整理汇报工作;完成人民群众的来访、来信处理及外来参观人员和来宾的接待工作;做好印鉴使用管理、打字、电话维修、外勤等工作;做好车辆管理、调度工作;完成《蚌医一附院报》12 期，近 20 万字的组稿、编辑、校对、出版工作，及时报道了我院发生的要闻大事，宣传了一批好人好事，加强了与全国其他兄弟医院院报的交流与联系，扩大了医院的影响力，20**年《蚌医一附院报》被评为第四届全国医院宣传与文化创新优秀报刊。

　20**年办公室各项工作虽然取得了一定的成绩，但我们同时深知办公室工作中的一些不足，如我们的工作思想还不够解放，眼界还不够宽广，改革创新精神还不足;办公室工作规范化、程序化有待进一步落实;办公室工作人员职责、分工有待进一步细化;办文、办会质量有待进一步提高;与兄弟医院之间的沟通交流学习还不够。

　党小组会议上的发言稿

　敬爱的党组织：首先我衷心地感谢各位领导、各位党员同志给我的教育和帮助。多年来是你们教我党的知识，让我认识了党、热爱上了党，并决心做一名坚定的共产主义者，也使我找到了人生目标和为之奋斗终身的伟大事业。从我 97 年 8 月交了第一封入党申请书以来，至今已有 7 个年头了。这七年来，我从一个社会青年变为一名光荣的中共预备党员，这是我人生中的一个重要转折，同时，也是我政治生命的开端。作为一名预备党员，我在政治上积极要求上进，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持四项基本原则，坚持改革开放，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，学习党的基本知识，正确对待客观问题，在重大政治事件中始终与党中央保持一致，特别是去年发生了三场重大的政治斗争，作为一名预备党员，我每天关注新闻，关心事态发展，虽然我当时在休产假，但我及时把自己的认识、想法以书面形式向党组织作了汇报，表明了一个预备党员应有的政治立场。从去年 10 月中旬上班以来，我在较短的时间里熟悉了业务。工作上认真仔细，保持谦虚谨慎的态度，尽管有时需加班加点，但我乐此不疲。业务上坚持实事求是和一丝不句的工作作风，不折不扣地完成领导交给的各项任务。积极参加希望工程捐款和庆澳门回归火炬传递活动，认真学习新党章，听党课，按时交纳党费，定期汇报思想、工作、生活情况，正确对待党组织的考验，以优秀的工作表现交给党组织一份合格的答卷。如果党组织批准我按期转正，我将以优秀党员为榜样，坚决履行党员的八项义务，兢兢业业地工作，踏踏实实地做人，学习科学文化和业务知识，充分发挥主观能动性，将自己所有的一切奉献给党和人民。如果党组织觉得我还不够成熟，暂时不批准我转正，我也决不会气馁，我将不断反省自己，找出自身的弱点，积极完善自己，争取早日成为一名正式党员。

　谢谢大家！

篇二：办公室工作汇报发言稿

系统办公室秘书工作座谈会发言尊敬的各位领导、各位同仁：

　大家好！

　很高兴参加今天这次座谈会，一方面能学习兄弟县市区秘书工作的先进经验，另一方面能聆听市委办公室领导关于如何做好秘书工作的重要讲话。

　下面，根据会议安排，

　我就**县党委办公室关于文稿起草和公文处理工作的主要做法和几点体会以及下步打算，向大家做一简要汇报，不足之处请批评

　指正。

　一、主要做法

　近年来，

　我们着眼全县发展大局，紧紧围绕县委重大决策和工作部署，紧贴领导工作思路，在求精、求新、求实、求效上下功夫，认真履行以文辅政职能，充分发挥了参谋服务作用。

　一是树立精品意识，文稿质量明显提升。

　在各类文稿起草中，

　我们始终做到用最明确的形式反映最真实的情况、用最简短的篇幅容纳最丰富的内容、用最朴素的语言表达最深刻的道理。

　同时做到身在兵位、胸为帅谋，从领导谈话中琢磨其思路、从领导改稿中领会其风格、从会议决定中把握其主旨，力求综合文稿思路清，符合领导决策；力求高度够，站到领导层面；力求表达准，体现领导意图；力求特点明，彰显地方特色。

　2010 年我们共起草领导讲话、汇报和调研材料 230 余篇，其中有 22 调研材料被省级以上刊物采用，多项调研成果进入县委决策。

　二是严格运转程序，公文运行便捷高效。

　我们严格执行中央、省市委有关公文处理的一系列规定，完善公文运转程序和把关制度。

　重点是把好格式关。加强文件清样校对，保证公文的规范性；把好内容关。

　确保公文的合法性和可行性；把好程序关。

　实行归口把关、逐级审签制度；把好实效关。

　同时坚持急件急办、急件急传，在符合程序和保证质量的前提下，按时限要求处理公文。

　去年共制发各类公文 119 个、编发《情况通报》 10 期，充分发挥了以文辅政作用，受县委领导的表扬。

　三是创建交流平台，以文辅政氛围浓厚。

　创办了县委机关刊物《**县工作》，成为全县各级领导工作交流的平台、 **县对外推介的窗口。

　积极组织开展了全县“科学谋划十二五，实现**县新跨越”有奖征文活动，为制定全县十二五规划及中原经济区战略规划提供了思路，在全县产生了良好反响。

　二、几点体会

　（一）

　丰富的知识积累是文字秘书以文辅政的重要基础

　党委办公室工作的综合性,要求秘书人员具备广博的社会科学和自然科学文化知识,成为知识相对渊博的杂家和通才,又要求秘书人员有较深厚的专业知识。

　一是要养成学习的习惯。

　学习的途径很多，可以通过向报刊学习、向书本学习、向领导学习、向同志学习、向群众学习等。

　二是要打牢理论功底。

　文字秘书应该始终站在理论前沿，坚定政治方向，紧跟时代步伐。

　要深入钻研、融会贯通，不能流于形式、浅尝辄止。

　三是要精通专业知识。

　对领导讲话起草、公文处理以及办公室各项业务知识，要了如指掌，这是做好文字工作最起码的前提。

　四是要了解文学常识。

　文字工作与文学创作具有互补性。

　文秘人员的文学修养决

　定着文秘写作的深度和穿透力，影响着文秘写作的效率，有助于增强文秘人员的创造力等。

　（二）

　良好的思维方式是文字秘书以文辅政的创作源泉

　一要有深隧的思想观念，贵在创新。

　只有思想深邃，当参谋才有灼见，写东西才能精深，工作才能卓有成效。

　认识要深，不仅要能透过纷繁的外在现象看到问题的本质。

　观点要新，要能从司空见惯的现象中讲一点与众不同的见解，讲人人心中所想、笔下所无的东西。

　二要有广阔的视角，贵在灼见。

　要站在改革的角度看问题，抓住问题的症结，找到解决问题的根本出路。

　要站在领导的角度看问题，要站在全局的高度，站在抓大事的高度，思考、研究问题，贴近领导的思路。

　要站在群众的角度看问题，才会使我们看问题更全面、更真实，提出的办法和措施更实际、更有针对性，才能站得高，看得远，从而获得真知灼见。

　三要注重调查研究，贵在求是。

　作为一名秘书，必须苦练调查研究的基本功，在求“是”上狠下功夫。

　要勇于从实际出发，敢于求“是”。

　就是要敢于提出自己的观点和看法，在发现真实情况和真理时，任何情况下、任何人面前，都敢于坚持和反映。

　要详细掌握材料，实中求“是”。

　（三）

　良好的综合修养是文字秘书以文辅政的根本保证

　党委机关中，文字工作无时不在，看似寻常却是至关重要，想做好绝非易事，需要文秘人员练就“硬”功。

　一要加强理论修养，力求做到“深”。

　加强理论修养，提高政策水平是文秘人员一种现实的自觉性的要求。

　文秘人员不仅要熟悉政治理论，更要掌握指导我们当前各项工作的大政方针，做到紧跟形势，与时俱进。

　只有这样才能高瞻远瞩，在纷繁复杂的事物中明事理辨是非。

　二要加强语言文字修养，力求做到“精”。

　没有人与生俱来就能写出好文章，只有不断地练笔，不断地积累，才能“积跬步以致千里”。

　在文章的遣词造句，用词的筛选上也应好上求好，也就是求“精”，古人讲究“推敲”，写文章时可有可无的字句务必删除，用最少的文字确切地表达出要说的内容，真正做到文章天成，妙手偶得。

　三要加强辞章修养，力求做到“活”。

　文秘人员的写作表达虽以平实为主，但是一篇好的综合文稿，除了结构上的缜密外，离不开语句的流畅与活泼。

　同时，不同领导又有不同的施政风格，还要尽可能地写体现领导者个人施政风格的话，写出独具感召力的个性。

　三、下步打算

　今年是“十二五”规划开局之年，也是实现“富民强县” 的关键时期，新时期、新任务给我们带来了新机遇、新挑战。

　如何进一步做好文秘工作，更好地为全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展服务，

　我认为应该从以下几个方面努力：

　一是勤于学习，夯实基础。

　具体来讲，就是努力做到“三勤三博”。

　“三勤”就是勤学习、勤思考、勤积累； “三博”就是博学多才、博闻强记、博采众长。

　通过学习，不断探索新知、超越自我、提升水平。

　二是健全机制，提升效能。

　要建立健全公文处理制度、领导讲话起草等各项规章制度，形成一套切实可行的工作机制，做到以提升文稿的质量来推动工作、加快发展。

　以推动工作、加快发展的成效来检验我们文稿的质量和水平。

　三是善于创新，多出亮点。

　就是要充分反映新情况、新问题和新建议，写出令人耳目一新的文稿。

　要不断研究改进和完善文稿的表达形式，力求文稿引人入胜。

　要勇于和善于探索，研究各具特色的切入角度和行文格式，力求用最简洁的篇幅和语言表达清楚思想，力求做到鲜明和生动，有亮点、有新意。

　四是

　尽职尽责，无私奉献。

　我们从事文秘工作，要树立大局意识、责任意识，要痴心于文秘工作，倾情于文秘事业，始终把办公室作为实现人生追求的舞台，在秘苑辛勤耕耘，默默奉献，清淡之中品甘甜，求索之中尝喜悦，无闻之处显精神。

　各位领导，同志们，以上是我汇报三点不成熟的认识，不当之处，敬请各位批评指正。

　我们决心以这次全市党委系统办公室秘书工作会议为动力，按照市委**秘书长提出的“站位全局、持续作为、着力提升、重在建设” 的要求，在提升服务水平、促进发展上下功夫，为提高以文辅政能力做出自己应有的努力！

　谢谢大家！（编辑：

　华华）

篇三：办公室工作汇报发言稿

室发言稿

　大家早上好！今天能在这里演讲，我感到非常荣幸，借此机会我将我工作的感想和体会向各位领导和同志们做一个汇报，请予批评指正。我演讲的题目是《选择办公室，就是选择奉献》。

　今年 2 月，在全县交通工作会议上，县委书记罗平烺发表了书面讲话，副县长梅常春对交通局 2008 年工作提出了具体要求。在此基础上，县交通局党组书记、局长余志训号召，2008 年在全县交通系统开展创建“五型”机关活动，即在全县交通系统开展学习型、务实型、创新型、节约型、效能型机关创建活动。通过创建，使队伍素质明显提高，工作作风明显改进，创新意识明显增强，勤俭节约明显自觉，工作效能明显提升。光阴荏苒，我怀揣梦想，憧憬未来，有幸成为办公室的一员。我骄傲，我光荣，同时也感到一种沉甸甸的责任。十几年的工作经历，使我逐步认定了一种信念：选择了办公室，就是选择了奉献；选择了奉献，就是选择了无怨无悔。年轻的我曾经以为奉献是个很大气的词汇，是需要作出惊天地的大业绩才能够提及的赞美。然而工作以来，虽然辛苦却充实的工作，让我感觉到“奉献”，曾经那么要遥不可及的两个字，原来就蕴藏在平日里真实而又细小的事情里边。也许只是在办公室里打打字整理文件，也许只是为需要帮忙的群众送上一份微薄的援助和祝福，也许只是为人

　们送去一个温暖的眼神和一句信任的嘱托。但所做的一切都是为了让自己的知识得到发挥和应用，都是要用自己热情的双手和真诚的心灵换取人们生活的改善，正是在基层工作的这些细微小事，叫我懂得了责任的含义，理解了奉献的价值。

　办公室工作是辛苦的。不要说白天有成堆的文字材料；也不要说深夜还在赶印文件和领导讲话；更不要说在放假期间，别人已经休息了，而我们还要工作。大家可曾记得，有多少次，在加了一夜班以后，第二天一早我们又接受了新的任务；大家又可曾想到，有多少次我们在睡梦中被急促的电话铃声叫醒，值班的同志说，又要加班了。辛苦是一种磨炼，辛苦中，我们体验到了人生的真趣；辛苦中，我们锻炼了自己的能力；辛苦中，我们充实了奉献的人生。

　办公室工作是默默无闻的。当某项工作顺利完成时，人们何曾想到，办公室的同志在其中付出了

　什么；当某个会议胜利召开，人们又何曾想到，小到领导座椅的摆放，都需要办公室的同志一一做好；当人们拿到精美的文件和领导讲话稿时，人们又何曾想到，这花费了同志们多少个日夜！办公室的工作就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，而总是忘记了燃烧自己躯体的蜡烛。正是在这种奉献中，我们的工作才得以完成，我们的事业才得以进步。

　办公室工作是光荣的。光荣的根源在于，我们时时处处

　都在为人民服务。德国诗人歌德曾说过这样一句话：我们为祖国服务，用心和灵魂为人民服务。是啊，用心服务昭示其热情，用灵魂服务彰显出忠诚！我们做每一件事情，都直接或间接地，在人民服务。正是基于这种光荣，我们百倍地努力，忘我地工作；正是基于这种光荣，我们的同志带病坚持工作；正是基于这种光荣，我们的同志把名利抛在脑后。

　为了工作，我们夜以继日；为了工作，我们废寝忘食。我们忠于职守，尽心尽责，不辞劳苦，团结拼搏，确保了各项工作任务的圆满完成。当然，我们所做的还远远不够，需要我们做的还有太多太多，但是我知道，尽心尽力做好平凡岗位上的每一件事，也是一种奉献。曾经有人说过“人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定伟大，但一定要崇高”。正是平凡的岗位，升华了我们的生活，使我们萃取了人生的真谛。朋友们，拿出我们的热情，真诚的对待工作、对待生活、对待人生，让我们携手并肩，共同创造更加光辉灿烂的明天！

　谢谢大家！

　办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决

　策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。

　各位领导、同事们：

　大家上午好!

　首先，感谢你们对办公室工作的关心和支持，我们将根据公司设定的工作目标，一是认真总结之前的工作经验；二是以务实的态度继续落实公司各项管理制度；三是树立良好的办公室形象，提高办公室每位员工的业务素质，使重组后的办公室有效的完成领导所交代的各项工作任务；四是抓实基础管理和日常工作。我们仍牢记“服务、指导、监督、协调”的工作宗旨，紧紧围绕公司的工作重点，充分发挥办公室的桥梁作用，团结协作，创新奋进，将各项工作做细、做实，确保公司各项工作目标顺利实现，为公司的可持续发展再作新的贡献。

　谢谢大家。

　办公室主任发言稿

　尊敬的首长、亲爱的同志们：

　大家好！

　今天，我能站在这里进行表态发言，是首长对我的关心与厚爱，是招待所全体员工对我的信任。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界、进入新的角色。我将

　不辜负首长和同志们的期望，尽心尽力完成各项工作任务。在此，我作以下表态：

　一、在工作、生活中树好自我形象。

　我能走在今天这个岗位上，是组织对我的培养，是各级领导的关心、厚爱，以及同志们支持帮助的结果。在工作中我将真抓实干、以身作则、模范带头。踏踏实实地干好每一件事，坚持求真务实，深入了解情况，认真汇总、整理，及时上传下达，当好所长、书记的左右手，确保他们指挥顺畅、各部门协同密切。在自身要求上，把“做事先做人，万事德为先”作为行为准则，听招呼、守纪律，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，加强自我约束，确保了思想道德上纯洁。在生活中注重团结、爱护员工，维护单位形象，维护职工利益，客观听取员工呼声和建议，站在全局角度思考和处理问题，为职工多办事办好事。

　二、抓业务学习，努力提升履职尽责能力。

　在军区招待所工作近二十年来，我深感知识匮乏、缺少经验。为提高自身能力素质，我在工作中要坚持学习，一是向书本学习酒店管理知识，学习科学统筹的方法；二是向身边人学，学习所长、书记站在全局处理问题的方法，学习老同志们爱岗敬业，无私奉献的敬业精神；三是向实践学习，在工作中边实践边总结，用所学理论指导办公室工作的实践。把学习心得带到工作中深化，把工作难题带到学习中思

　考，在干中学，在学中干，摸索总结工作中的经验规律，扬长补短，努力提高自己能力素质。

　我对担当办公室主任的职务充满信心，我坚信在各级领导的关心、支持、同志们的帮助配合下，一定不会辜负大家的期望，把办公室的工作做好。对于我个人存在一些缺点和不足，我将努力改正，也希望所领导和同志们及时批评帮助。今后，我将以一颗感恩之心对待招待所，以一颗进取之心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋学习，绝不辜负领导和员工对我的信任、希望和重托。

　谢谢大家！

　发言人：王睿

　 2012 年 3 月 10 日

　同志们：

　我来周口工作到今天将近半年时间。这半年时间，在市委的集体领导下对全市的发展思路进行了重新理顺，有效地组织了抗击非典的斗争，并取得初步胜利，争取了一批大项目，基本拉开了周口快速发展的格局。当然，这些成绩的取得，凝聚着市政府办公室全体同志的心血。大家默默无闻，尽心尽力，在办文、办会、办事等方面都做了大量卓有成效的工作，较好地服务了全市的经济工作大局。这些成绩应该给予充分肯定。我代表市政府向大家表示衷心的感谢和亲切

　的慰问！本来早就想开个会，和大家见见面，但这半年时间，紧紧张张，确实是超负荷运转，以至于到今天才和办公室的全体同志见见面。好在我们都在一块儿工作，许多同志都经常打交道，思想也常常交流。今天借这个机会主要是看望大家，同时，就如何贯彻刚刚结束的市委工作会议精神，提高办公室的综合服务水平，讲几点意见。

　一、以贯彻市委工作会议精神为契机，全面提高市政府办公室工作的整体水平

　这次市委工作会议的召开，全市上下高度关注，广大干群精神振奋。这次会议是周口全面建设小康社会的动员大会、誓师大会，明确提出了周口超常规、跨越式发展的宏伟目标。在这样一种氛围中，作为市政府的首脑机关，办公室工作如何适应形势，超前工作，跟上节拍，为领导提供高层次、前瞻性、高效率的优质服务。对市委工作会议的学习要作为今后一个时期的工作重点。目前各县市、各部门都在迅速学习贯彻市委工作会议精神，我们政府办公室也要抓紧时间学习贯彻，着重学习市委工作会议上董书记的重要讲话和会议通过的《中共周口市委关于进一步解放思想，负重拼搏，奋力实现超常规、跨越式发展的决定》，把握核心，吃透精髓。市委工作会议的核心是啥？核心就是解放思想，负重奋进，努力实现超常规跨越式发展。大家可以回想一下这半年来，市里哪一项工作不是超常规运作？我们的海关建设，从

　谋划到报批建设仅用了两个月时间，筹建和申报工作进展顺利。阿深和商周两条高速公路本来是“十一五”计划的项目，由于我们主动争取，才得以提前，十月份就可开工建设。还有大三角的规划，也是争分夺秒，紧锣密鼓。一边规划，一边进驻项目，目前河南国粮一体化项目一期投资 3 亿元，已经完成前期工作，8 月份可在大三角内开工建设。像这样的项目还有很多。这半年来的工作充分说明市委市政府的一言一行，一举一动都体现出超常规、跨越式发展的气概，也只有这样，才能彻底甩掉我们的落后帽子，实现我们在黄淮经济带走在前列的奋斗目标。要通过学习，认真改进办公室的各项工作，提高政府办公室综合服务水平，服务于全市超常规跨跃式发展的大局。

　二、谈一谈对办公室工作的体会

　下面我谈一谈对办公室工作的理解，与同志们共勉。

　 1、办公室要解决好干什么的的问题，也就是办公室的职责。办公室工作任务有三项：信息调研、督促检查、保证日常工作运转。政府办公室的职责分三个层次：①按服务对象分，是三服务：服务领导、服务基层、服务群众。②按工作内容分：办文、办会、办事。③按服务领导分：参谋、耳目、助手。办公室每位同志都是领导的参谋、领导的耳目、领导抓落实的助手，领导讨论问题的诤友。办公室工作任务归结到一句话就是优质服务，超前服务，创造性服务。如何

　履行好这个职责？同志们要牢记四句格言：办公室工作很重要，不容懈怠；办公室工作无小事，事事要干好；办公室时时都是上班时间，随叫随到；办公室人员是铺路石子，乐于奉献。

　 2、办公室要解决好干到什么程度的问题，也就是办公室工作的标准和尺度问题。办公室按服务对象、服务领导和工作内容划分为三个层次。办公室工作根据这三个层次要搞好优质服务。这个优质服务有没有标准？有，基本的标准有四条：

　第一条工作标准：100－1=0。啥叫 100－1=0？从管理上说，办公室工作无小事，办 100 件事，办差一件事，出一次失误，前功尽弃。就是说办公室工作不能出任何差错、毛病、问题，这就是 100-1=0 的标准。何为零失误、零差错？办文零毛病，就是办文办到无可挑剔；办事零失误，办事办到恰到好处；办会零差错，办会办到规范有效。让领导平常想办公室，遇事找办公室，逢人夸办公室，以卓有成效的工作实绩赢得领导的重视。

　第二条工作标准：“三满意”－－基层满意，机关满意，领导满意。达到了“三满意”，工作就算作好了。有些同志对领导服务得好，但对机关、基层服务得不好。为领导服务好，这不错，但为机关、基层服务不好，就会让人捣脊梁骨，让人家说三道四。所以在为领导服务上能吃 100 分，在为机

　关、基层服务上不一定能吃 100 分。

　第三条工作标准：“三大硬件”－－出政绩、出经验、出人才。办公室工作要搞好，就要“三出”。出政绩：为领导、基层、机关服务好；出经验：在同类同档次办公室中能出经验，干出一流成绩；出人才：为党为人民培养优秀的年轻干部。只有这样，办公室工作才能做好。市政府办公室既有发展经济的任务，又有培养优秀干部的任务，多出人才，出优秀人才，党的事业才能兴旺发达。所以我们政府办公室工作要做好，就要突出三大硬件：出政绩，出经验，出人才。

　怎样实现“100-1=0”？怎样达到“三满意”？怎样实现“三大硬件”？怎样让领导想办公室，找办公室，夸办公室？办法很多，归根到一点，就是“四个字”－－优质服务。要做到“三个一切”－－办公

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　室一切工作为领导决策服务，为领导决策搞好一切服务，用“优质服务”这四个字衡量办公室的一切工作。要达到以上这四个标准，并不难，但也不太容易。

　三、对市政府办公室提出几点要求

　目前，我们周口的各项工作发展很快，各县市稍不努力就有被淘汰的危险。所以，县市的同志压力很大。具体到我们市政府办公室的同志，决不能满足于被动服务、一般化标准，也要有危机意识，有压力感，要搞好超前服务。我们过

　去的服务是领导安排一件事，就办一件事，领导叫干啥就干啥。没有超前思维，没有创新意识，缺乏主动性、创造性，这叫被动服务。被动服务不适应当前的新情况，新形势，办公室必须主动出击，搞好超前服务。

　 1、加强学习。一是学理论，向书本学习。古人云：“活到老，学到老。”“学无止境。”就是说人的一生要不断学习，不断充实自己。我们要搞好超前服务，没有丰富的知识和大量的积累几乎是不可能的。办公室的同志只有加强学习，学时政，学经济，学法律，及时充电，才能不断完善自己的知识装备，才能在日常的服务中运用自如，做到超前服务而不是被动服务。我们市政府办公室曾经提出创建学习型机关的号召，把大家送到河大学习经济理论，请专家给大家讲...

篇四：办公室工作汇报发言稿

局办公室主任先进发言稿大家好！

　我叫龚金学，今天我向大家汇报的题目是《在平凡的岗位做平凡的事》。

　能站在这里向大家汇报，十分感谢、十分惭愧，感谢的是组织、领导、大家对我的信任和支持，给了这个向大家学习的机会；惭愧的是这些年来,自己只是做了自己份内的事，尽了自己应尽的义务，组织却给了我这样高的评价。

　在此，我向关心、支持我的各位领导和同志们

　表示深深的谢意！

　我是从农村走出来的，当过代课老师、乡广播员、组织干事、机关出纳、水利站长，现在是人社局（人事）

　的办公室主任。

　回顾近四十年的工作经历，有艰辛、有汗水，更多的是欣慰，虽然从事的工作都很平凡，但从未因为岗位的平凡而忘记自己是一名共产党员。

　是党员就要始终勤奋敬业，为事业发展尽力。

　这么多年来，不论在什么岗位，我都怀着感恩之心、敬畏之心、进取之心尽最大努力把工作做好，有一点热就发一份光。

　自己断断续续读到高中，文化不高，刚参加工作担任乡播员的时候技术不懂，工作干不好。

　我就一门心思埋头钻技术，一边干一边学，短时间内就基本掌握广播电视器材维修和保养的相关技术。那时候，各种工程大会战多，我经常是白天爬杆架线、编写稿子、播发广播，为大会战加油鼓劲，晚上利用自己的专长到工程驻地群众家免费帮助维修广播电视。

　正是靠着自己的勤奋肯干，赢得了群众、组织的认可， 1984 年我光荣地加入了中国共产党。

　组织安排我当上广播站站长之后，靠着领导的支持，太浮镇率先实现了户户通广播， 1991 年又建成了覆盖镇区的有线电视网络。

　当上组织干事之后，发展党员、党统干统、村级党组织换届、各种活动组织开展，样样工作都亲力亲为，全镇大部分党员的基本情况都心中有数，同事都戏称我是组织工作的“活档案”。

　1999 年镇党委、政府又安排我兼任水利站站长。

　那几年，正是乡镇站所运转最困难的几年，当时水利站因发不出工资，站内人员打工的打工、休息的休息，已经基本瘫痪。

　接手后，自己一方面积极向上争取资金，另一方面认真抓好水库除险、秋冬修等工作，保证了队伍不散、工作不乱。

　在做好水利工作的同时，那几年我负责的组织工作也年年保持在全县先进行业，其中在外出优秀青年中培养入党积极份子和发展新党员的做法，有效破解了农村党员发展源头不足的矛盾，经验在全县得到了推介。

　2008 年，我调到县人事局负责办公室工作。

　面对全新的工作岗位，自己本着对得起组织、对得起良心的想法，虽然年纪偏大，仍然坚持勤勉务实，认真扎实工作。

　做到了服务领导有求必应、办文办会精益求精、日常值班人不离岗、档案管理严谨有序、后勤服务保障有力，办公室工作有序运转。特别是几年来，以人事人才工作的新情况、新问题、新经验为重点，积极写稿投稿，先后在《中国人事报》、《中国劳动保障报》、《人才信息报》等媒体上稿 50 多篇，宣传和推介了我县人事人才工作，连续 3 年被市局评为宣传调研红旗单位。

　是党员就要始终站在前面，为优化环境尽责。

　服务各类人才是作为人事干部的应尽职责。

　我立足办公室的工作岗位，对前来咨询的人才热情接待、尽力解答他们的疑惑。

　从 2009年开始，又创新工作方法，通过开通“人才服务热线”、发放服务联系卡等方式，为各类人才及用人单位提供更加便捷高效的服务。

　曾经有一次，同一个人先后 5 次反反复复打电话咨询

　事业单位招聘考试的有关事宜，办公室其他同志解释的都不耐烦了，最后，我通过电子邮件的形式把相关招聘考试的公告直接发给了他，让他没有错过那次考试。

　到目前为止通过“人才热线”已为 500 多名人才提供了服务，受到广泛好评。

　在搞好优质服务的同时，始终尽自己的能力维护稳定。

　人事局门卫老戴是一名伤残军人，生活比较困难，以前因为这样那样的问题多次上访，是一个有名的“缠访户”。

　我到人事局后尽力帮助他解决生活上的困难，坦诚相待和他交朋友。

　09 年老戴因为儿子就业的问题思想上不通，准备再次上访，我得知后一边做他的思想工作，一边为他的儿子在工业园企业联系了工作，后来又支持其参军入伍，成了一名光荣的解放军战士，让老戴感到了有人关心，断了上访的念头。

　现在的老戴工作勤勤恳恳，家庭团结和睦。

　这几年，每次到工业园值班我都积极参与，到人事局的信访对象我都热情接待，尽力做解释说服工作，做到了不利于临澧发展的话不说，不利于临澧发展的事不做，尽到一名共产党员的本分。

　是党员就要始终牢记宗旨，为人民群众服务。

　在太浮工作时，我联系的高公村有一个叫陈德胜的特困户远近闻名，起初我也通过争取民政救济、自己掏腰包给了他一些资助，但也只是杯水车薪。

　看到他家房前屋后的大片荒山荒地时，便鼓励他开荒种植柑橘，勤劳致富。随后的日子里，自己与陈德胜一起上山开荒，一起购买柑橘苗，一起施肥剪枝，并逐年为其出资增加投入……几年后，这片柑橘园产生了较好的经济效益，每年收入都在 3 万元以上，老陈一家不但还清了陈年老债，还建起了一栋两间三层的楼房，日子越过越红火。

　“大交友”活动中我联系的老杨，妻子患肝癌去世仅仅 3 个多月，唯一的儿子也因肝癌离他而去，年纪半百的他既要忍受逝去亲人的痛苦，还要面对给妻儿治病留下的巨额债务，生活十分困难。知道这一情况后，我多次利用各种机会和他谈心，知道他有开车的技术后，又联系信用社给其贷款 3 万元，购置了一辆二手小车干起了出租，帮他找回了生活的信心。

　这些年，结对帮扶贫困学生、义务献血、

　捐钱捐物等等，只要遇到像这样的事，自己总是力所能及的帮忙，帮助了一些人，也收获了许多，过年过节总是有淳朴的乡亲送来半袋柑橘、几斤鸡蛋、一封感谢的贺卡。

　面对这些我总是十分感动，自己只是尽一名党员的本分，却收获了很多。

　也有人问我，你都 55 岁了，还在兢兢业业工作为的是什么？你帮助别人到底图的是什么？值不值得？我想这些问题都可以有一个相同的答案：

　我是一名共产党员。

　作为一名党员，我只是在履行当初面对党旗时的誓言，尽管只是在平凡的岗位上做着平凡的事，但组织却给我太多的荣辱：

　“十佳公仆”、 “人民满意公务员”、十几次立功嘉奖......有了这些，还有什么为什么，还有什么值不值得？如果发出一点光，放出一点热，能给予别人哪怕一丁点帮助，能促进党的事业哪怕一小点进步，能够换来人与人之间的温暖和谐，这样的人生，我无怨无悔！

　不知不觉已经走过人生的大半旅程，后面的自己将更加平凡，但我将踏踏实实做好每一天平凡的工作，发挥共产党员应有的作用，继续地干下去，努力地干下去！（编辑：

　琛哥）

篇五：办公室工作汇报发言稿

办公室主任在20XX年全县党政办工作座谈会发言稿范文

　各位领导、同志们：

　大家好！很高兴有这样一次机会，能够和大家一起交流学习工作。非常感谢县委办领导、同志们的理解和支持，为我们创造了这个交流平台。今天这次发言，主要是针对我自己开展党政办工作以来的一点心得体会，希望领导同志们给予品评，多提宝贵意见，帮助我改进、提高工作。

　下面，我就自己在开展党政办工作以来的做法及心得汇报如下：

　一、端正心态，甘当“勤务员”

　要想干好党政办工作，心态最重要。一是要始终保持火热的工作热情和高度的责任心。党政办作为乡镇党委、政府的窗口部门，服务是“天职”，要树立甘当“勤务员”的良好心态，我经常和办公室的同志们强调，办公室从主任开始都是服务员，是领导的服务员，更是全乡干部群众的服务员。无论是谁，只要他到办公室办事，都要积极主动搞好各项服务工作。二是要树立“先公后私”的工作觉悟，时刻保持工作状态。我们有一个工作口号就是“五加二，白加黑”，这一点我是深有体会。自任党政办主任一年多来，为了干好本

　职工作，避免工作出现漏洞，在我的要求下，办公室的同志基本上没有休过双休日，范文写作没有休过完整的节假日，手机始终保持 24 小时开机状态。举一例说，现在正值村委会换届选举，按规定各村委会公章都要统一收交乡政府暂时代为管理，但又不能耽误群众使用，这段时间里，几乎每天都有大批的村民到办公室盖章，而且在农村，几乎没有礼拜天和日常作息时间的概念，无论周几，什么时间，随时都会有群众需要盖章，这就要求办公室时刻保持有人在岗。三是对事对人要保持一个平和的心态。人们都说办公室工作费力不讨好，容易得罪人，我说不尽然。通过一年多的办公室工作，我认为只要你真诚待人，认真做事，就一定会得到领导和同志们的理解和信任。总之工作中如何调整好自己的心态，我的理解是：对待自己不能妄自菲薄，要做到宠辱不惊；对待同志要一视同仁，做到服务为先。

　二、提高素质，争当“业务标兵”

　党政办事务繁杂，千头万绪，这就要求党政办主任要具有一定的综合能力。一是要有较高的政治理论水平。要特别关注对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策的学习，TOP100 范文排行准确掌握各部门、各站所的办事程序，正确引导外来办事人员，提高机关办事效率。二是要不断提高自己的写作能力。作为一名办公室主任，不仅要有极高的工作热情，还要有较强的文字表达能力。政府行文，要严谨、规

　范；计划总结，要真实、准确；领导讲话，要体现风格、贴近主题；请示汇报，要围绕事实、语言精练。可以说公文写作费时费脑，每一篇公文，都要用心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮助把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。三是要有一定的组织协调能力和管理经验。对上要注重与上级部门的联系，争取业务上的帮助和支持；要随时掌握本单位各部门、各所站的工作，搞好与各部门的协调；注意办公室内部的分工配合及工作摆布。

　三、摆正位置，做好“参谋助手”

　作为党政办主任，当好领导的“参谋助手”尤为重要。一要坚持“上为党委、政府领导分忧，下为干部群众服务”的原则。日常工作中要担当起领导的“眼睛、耳朵、个人简历脑子”，立足全乡大局，围绕中心工作，领会领导意图，多看、多听、多想，要充分了解全乡的基本情况和各部门的工作进度，时事动态，及时为领导提供真实信息。二要善于与领导沟通，积极落实领导意图。党政办主任，可以处于一个敏感的位置，一定程度上代表了领导的意图，因此，工作中必须保持清醒的头脑，谨言、慎行。要通过自己的言行，正确表达领导意图，树立领导权威。三是在各项中心工作上，要增强工作预见性，比如在信访稳定、防汛抗灾、帮困助残等工作上，要事先准备，做好基础工作，为领导分忧解难。三要做好日常来文、来电、来访汇报工作。要在第一时间内

　向主要领导汇报，以便使领导及时掌握最新情况。遇到较大问题要及时向主要领导汇报，待领导批示后，立即安排相关部门及人员解决落实，同时跟进汇报，使领导心中有数。总之，在工作中，要不断积累工作经验，提高自身“能参政、善管理”的工作能力，敢于“担担子”，勤于为领导分忧。

　四、严格管理，树立“部门形象”

　担任党政办主任后，通过细化责任，明确分工，充分调动办公室人员的积极性和创造性。进一步完善并制定了《党政办公室内部分工》、《微机员/档案员责任管理办法》以及《食堂管理办法》等一系列办公室工作规章制度，明确了办公室同志各人职责，做到各司其职，各尽其责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。

　 1、严格把关抓行文。根据有关收发文要求，结合我乡实际，制定了《党政办公室收发文规范流程》，严格收发文标准，按照规范化标准，提高行文质量，加快了办文速度，做到了文件的及时收发、传阅、送阅。确保党委政府了政令畅通，工作总结令行禁止。通过制定《党政办印鉴管理办法》，完善实行了印鉴等级审批制度及使用登记制度。

　 2 全心全意抓接待。提升了办公室接待工作水平，突出重点，注意细节，对接待任务按接待对象、任务性质等分为3 个等级接待方案，每个方案在费用和侧重点上都有所区别，在接待前先征求领导意见确定相应等级的接待方案，再按照

　接待方案灵活机动地做好接待工作。一年多来累计接待了各级领导和各级领导部门的检查、考核、调研等活动 100 余次，从没有出现纰漏。在对外树立了良好的机关形象的同时，也确立了办公室在同事、领导心目中的良好形象。

　 3、任劳任怨抓后勤。为了更好的做好后勤工作，由办公室牵头先后制定了《机关办公用品集中采购制度》、《机关车辆管理制度》、《机关卫生责任区责任制》以及《机关食堂管理制度》，使日常琐碎的后勤服务工作有章可循，有据可依。同时，在执行这些制度的过程中，自己即坚持原则，又灵活机动，范文内容地图注意协调各位领导、各部门关系，保证了乡机关的正常运转。

　此外，要想完成好办公室工作，一定要争取得到领导对办公室工作的重视和支持，尽可能的为办公室创造良好的办公环境。做为办公室主任，要注重发挥团队力量，培养锻炼年轻同志自主完成工作的能力，工作上把关但不包办，政治上关心，生活中照顾，使办公室形成一个“核心”，让同志们主动、自愿、愉快地去完成好每一项工作。

　《某办公室主任在 20XX 年全县党政办工作座谈会发言稿范文》是篇好，讲的是关于工作、领导、办公室、党政、同志、主任、自己、提高等方面的内容，希望大家能有所收获。

篇六：办公室工作汇报发言稿

领导在政府办公室全体干部会议上的讲话分管领导在政府办公室全体干部会议上的讲话

　同志们：

　很荣幸，

　我也成了大家身边的一员，根据政府分工，由我来分管办公室工作。

　今天，借这个机会我们相互了解一些、熟悉一下，关键是共同探讨如何进一步做好新形势下的政府办公室工作，以更好地发挥办公室应有的参谋助手作用。

　下面，

　我讲五个方面的意见，也算是对同志们的要

　求和期望。

　一、要端正思想，深刻认识办公室工作的重要性

　政府办公室是政府的常设办事机构，是一个综合协调服务部门，主要承担着政府各项重大决策的传达贯彻落实。

　具体工作中事无俱细、千头万绪，概括起来主要包括出谋划策、办文办会、上传下达、信访接待、协调服务和检查落实。

　这些工作量大面广、相互联系，每一项都至关重要，是牵一发而动全局的。

　可以说，办公室的工作就是政府的工作，办公室的工作质量、效率如何直接影响政府的职能发挥和对外形象。

　生动地说，办公室就是政府的左膀右臂、耳目喉舌，承担着加速行政运转的重大职责，有着极其重要的作用。

　办公室同志都是经过层层选拔出来的精英，综合素质都很高，政治敏锐性都很强，因此，

　我们一定要有“办公室工作无小事” 的思想意识，树立“做好三个服务” 的宗旨观念，时刻以最高的标准严格要求自己，尽全部力量把一切事情都做得更好、力求满意。

　比如说，办文办会要精益求精，小到一个标点的运用、一个座牌的摆放都要慎之又慎；上传下达要及时准确，一定要灵通信息，确保在第一时间把最新情况反映给领导；协调服务要细致周到，力争尽早谋划、超前安排；检查落实要严格认真，确保领导决策落实到位。

　办公室还有一个重要职责就是出主意、想力法、拿对策，发挥“总参” 的作用，参谋时要熟悉情况，深入思考，做到参之有道、参之能理、参之有据，确保谋之有方、言之有术。

　总之，办公室任何一项工作都不得有半点马虎或漏洞，只有以扎实细致的工作才能向政府负好责、向领导负好责。

　二、要乐于奉献，充分把握办公室工作的艰巨性

　办公室工作很苦、很累，经常是起早贪黑，不分昼夜，

　的确牺牲了不少、付出了很多，这些我都有亲身体会。

　因为，

　我有长期的办公室工作经历。

　服务的性质也决定了办公室工作的锁碎、平凡，没有轰轰烈烈，不能惊天动地，宗旨就是为领导、为部门、为基层服好务。

　但是办公室又是一个锻炼人、培养人的地方，像是一个熊熊燃烧的炼钢炉，不停地锻造了一批双一批优秀人才，这其中的好多人都已成为××发展的顶梁柱。

　可以说，办公室还是一个很受欢迎、倍受亲睐的地方，依然令人向往。

　我们都是怀着一个美好的梦想经过一番刻苦拼杀才进了办公室的，要懂得艰苦的环境能能教育感化人、塑造培养人。

　既然我们选择了办公室工作，就注定了要放弃很多，那就得无怨无悔。

　我们一定要珍惜机会、抢抓机遇、乐于奉献、甘于吃苦、耐住寂寞、坚守清贫，

　我们许多年轻同志都是从艰苦的环境中走出来的，和过去相比，

　我们的工作条件和待遇有了很大的改变，因此，要把全部的精力用在工作上，把吃苦作为一种锻炼的机会，以苦为乐、以苦为荣，自我加压，扎实做好本职工作，在艰苦的工作中体现自己做人的价值。

　特别是我们直接从学校走进办公室的同志，更要懂得珍惜这令多少人求之不得的机会，加倍努力，加紧锻炼自己，把欠下的基层一课补回来，使自己尽快成熟起来。所有的同志一定要力戒攀比思想和急躁心理，不要随意摆资格、要待遇，要沉着冷静，你们的工作领导都心里有数，工作成绩才是个人成长进步的依据，这一点，

　我们一定要牢记在心。

　三、要加强学习，时刻体现办公室工作的先进性

　党政办公室必须充分体现党和国家在不同历史时期的先进性和时代性。

　要做到这一点，唯有不断地加强学习。

　一是通过学习体现思想的先进性。

　思想是行动的指南。

　要充分学习马列主义的唯物史观，学习我们悠久的传统文化，继承优良的道德修养，通过学习不断净化心灵，提升自己的思想境界，从而树立科学的世界观、人生观和价值观，正确处理做事与做人的关系，以优秀的人品和人格魅力展示自我。

　要时刻保持头脑清醒、思维灵活，始终洋溢着蓬勃朝气，保持无限生机，千万不可浑然无事、自甘平凡、消极沉沦、等待观望。

　二是通过学习体现工作的先进性。

　政府工作原则性、政策性很强，特别是依法行政的执政方式对政府工作提出了更新更高的要求，因此，办公室的同志要广泛地学、不停地学、深入地学，学透国家的政策法规，掌握国情、熟悉省情、精通县情，要经常抽时间深入到最基层加强调查研究，广泛了解全县经济社会发展现状，了解广大群众所急、所盼，并形成有情况、有分析、有见解的调研文章，及时为领导科学决策提供依据，为行文写稿积累素材，为做人处事吸取经验。

　切不可泛泛了解、一劳永逸，要抽时间、挤时间，有计划、有目的的学习，做好笔记，力求学有所思，学有所获，学以致用。

　要多看书学理论，多下基层学实践，时刻向他人学、向生活学，学习能让我们生活更加充实，工作更有意义，学习能使我们尽快成长起来，成熟起来。

　四、要密切合作，维护办公室工作的整体性

　办公室是一个整体、一个家庭，大家都是其中的一员，都有义务维护这个家庭的团结和睦。

　我们每个同志之间都是平等的，只是岗位分工不同，但工作宗旨和最终目的是一致的，就是要做好“三个服务”。

　我们任何同志都不要有优越感，要深刻懂得：

　在一块儿共事是一种难得的缘份。

　因此，每个同志要百倍珍惜，增进友谊，一定要相互理解、相互信任、互相尊重、互相坦诚、彼此支持，要有大局观念、要有补位意识，不要摆架子、做样子，要维护办公室的团结和睦，不说不利团结的话，不做不利团结的事，共同营造和睦共事的浓厚氛围。

　办公室工作纪律性很强，要求很严，标准很高，

　我们时刻要遵守纪律，以最高的标准来干工作。

　要严格实行逐级负责制和责任追究制，确保事事有人管、事事有人做，真正做到事情到人、责任到人，出现失误要严格责任追究。

　五、要加强督办，体现办公室工作的权威性

　落实决策，执行政策，加强督查是办公室工作的重要方面。

　今后工作中，要进一步加大督办检查力度，严格按照“阶段工作按时督查、临时工作随时催办、重点工作跟踪督办” 的要求，突出督查重点，分清轻重缓急，强化督查举措，确保督查效果。

　要敢于动真碰硬，善于开拓创新，以有力的督查保证政令畅通无阻，保证落实政府决策不打折扣。

　督查过程中要特别注重方法，不要把重要问题平淡化、具体问题抽象化，对查出的问题要限期整改，对拒不整改、落实不力，造成失误的要及时向领导汇报，不要自做人情、和稀泥。

　当前，督查工作出现了许多新情况，

　我们要由过去的电话催办转向实地督查，尽量采取联合督查、阳光督查，以增强督查的震慑力。

　要重视对督查结果的运用，以体现政府办公室督查的权威性。

　工作中应做到亢卑有度、不得以势压人，不要低三下四，要在彼此尊重的前提下，维护办公室的尊严，树立办公室的权威性。

　在这要特别强调的是，不允许任何人以领导名义或打领导旗号到部门、到乡镇以公谋私，不允许在任何场合破坏办公室的对外形象。

　同志们，

　我们一定要乘着年轻，勤奋创新，团结实干，克服急躁心理，扎实履行岗位职责，以优异的成绩、优秀的人品赢得大家的支持、争取领导的信任，尽早把自己锻炼成能干事、能负责、能让领导放心、能独当一面的人。

篇七：办公室工作汇报发言稿

领导、各位部门负责人：

　下面我根据自己入职以来对公司安全工作的了解和观察，向大家分析和汇报一下7月份公司安全工作的基本情况，并且对如何做好公司 8月份安全工作提出相关的建议，说的不足之处，恳请大家多提宝贵意见。

　7月份的安全生产工作，在公司领导的全力支持下，各部门领导的共同努力下，安全工作在为保障生产、求同稳定、安全发展的过程中起到了应有的作用。

　我们赛尔特的创立和基础设施建设，特别是设备及消防安全设施建设方面起点是高的、标准是严的、设施是全的，从一个侧面反映了集团公司领导对赛尔特发展的重视程度，也为企业的安全生产管理和企业安全建设奠定了坚实的基础。

　一段时间以来，中谷公司在企业新、设备新、人员新的现实条件下，正处在一个人、机、物、环、法、测的磨合过程中。

　越是在这种情况下，越是要加强安全生产管理，增强管理人员乃至全体员工的安全生产意识，否则，就会发生安全生产事故。

　比如说：

　1、 7月 28日，质检部胡悦违章驾驶行车撞坏了彩钢墙；

　2、 7月 29日，叉车因无证驾驶倒进了绿化带；

　3、 7月 30日，员工王二丁腿部烫伤。

　这些事故的发生并不是偶然的，我们不能小视这些问题的出现，这说明我们的管理人员对生产现场的监管不利，管理人员的安全意识淡薄，工作过程没有按着流程办事，对安全隐患及工作现状的认同和默认，是发生这些事故的外在因素，这几起程度不同的事故我们视其情节均做了处理，

　并且采取了相应的整改措施。

　这些问题的频繁出现，已经给我们的安全工作敲响了警钟。

　8月份安全办公室要做以下几项工作：

　1、加大新员工及在职员工的安全教育力度，实施三级安全教育培训；

　2、逐步建立公司安全生产管理体系；

　3、编制公司安全生产管理制度；

　4、编制公司安全生产事故及突发事件的应急预案；

　5、加大巡查力度，在第一时间发现不安全隐患，把问题解决在萌芽状态；

　围绕上述几项工作，我具体谈几个问题：

　现场管理人员是安全生产的第一责任人，现场管理人员对产品产量、质量负责，同时也要对安全负责，没有安全生产就没有经济效益。

　生产管理人员要走出“安全工作是安全员的事，与我没有关系” 的误区，要把安全生产当做头等大事来抓，形成人人讲安全，人人抓安全的安全管理氛围，不但要抓紧，更要抓实。

　抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。

　安全生产没有句号，永远都属于进行时，必须警钟长鸣、隐患常查、建设常抓。

　做为安全办我要强调的是，凡是牵涉到安全生产方面的事，坚决不写条子，不开口子，不搞变通，不办下不为例的事。

　关于安全生产工作我们将要层层落实责任制，没有责任制的落实就没有安全生产，没有责任制的责任是空的，没有追究制的责任是虚的，下一步我们将建立全公司的安全生产管理体系，与各部门的领导将签定安全生产目标责任状，同时也将引入责任追究制度。

　因此，希望大家都能够把对安全生产工作的认识，提高到实现中谷淀粉糖跨跃式发展这一整体利益上来，要高度重视安全生产工作。

　我们要从本职工作出发，切实抓好本部门的安全生产工作，谁出的问题谁负责。

　我们要把安全工作做到位，就是要各部门以及各工段的负责人紧密配合，要严防盯紧，把重点放在员工的习惯性违章上来，例如不按规定戴安全帽、不穿防护鞋、不认真执行操作规程等等，管理人员对员工的违规行为视而不见，其本身就是不负责，就是渎职，这样下去是不行的。

　安全生

　产需要的是全员参与，安全生产将伴随企业发展的始终，安全生产是企业永恒的责任。

　1、对于造成直接经济损失超过５０００元以上的或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重、情节恶劣的事故，或造成肢体残废的事故，均为重大事故。

　2、对于造成直接经济损失达１０００元以上的事故，因工负伤伤休三个月以上的事故属于中等事故。

　直接损失在１０００元以下的事故属于一般事故。

　3、事故处理及责任界定程序。

　各部门负责在各自分管的范围由安全办介入进行事故的调查和分析。凡发生事故，应立即向所在部门的领导报告，并采取相应的安全措施，重大事故要立即向公司领导报告。

　发生事故的部门应认真填写事故报告单，按规定时间上报上级主管部门。

　我们规定，一般事故和中等事故处理时间不超过两天，重大事故处理一般不超过五天。

　不论事故大小，事故部门负责人应在事故发生后，立即召开事故分析讨论会，本着“四不放过” 原则，对事故调查分析，一定要查明原因，分清责任进行教育，吸取教训，制定出防范措施，对事故的责任人提出处理意见，各部门负责人不得隐瞒事故的真象，对事故的真实性及信息反馈的及时性负责。

　1、对下级反映的事故隐患和苗头，不得推诿、拖拉、迁就。

　2、对于外出车辆以及外出人员，凡属于那一个部门申请用车的，该部门负责人就必须对其用车的真实性和安全性负责，严禁假公济私的行为，利用公车之便办私事，工作用车必须公事公办；外出车辆必须由专职司机驾驶，其他人员一律不允许擅自驾驶车辆，严禁无证驾车和酒后驾车。

　防止一旦出现车辆安全事故，在介定责任时相互推诿。

　外出人员要有较强的法律意识，在外地从事企业活动时，不但要把事儿办成，又要做到规避各种风险，确保人身及钱财的安全；业务上不得有损公司形象，不搞专职工作以外的兼职活动，更不得在公出期间从事打牌、投彩、参赌等低俗活动以及违法乱纪的行为。

　外出人员一经存在涉案嫌疑的，所造成的法律后果

　和给公司造成的直接或间接损失均由涉案人员自行承担。

　3、逐步建立公司内部安全保卫工作的长效机制，公司在注重日常经营和发展经济的同时，重视对安全保卫工作的管理，在公司内部建立严密的防控体系，进一步加强人、财、物的管理，采取精中监管、责任分解的原则，各部门责任人要干好自己的事，看好自己的门，管好自己的人。

　同时要增加自身工作的透明度，要树立与时俱进的思想，坚决不能存在那种“事不关己，高高挂起” 心态。

　公司在安全保卫设施方面不健全，安全保卫工作同样存在不足，下一步必须在检查、督促、落实整改公司内部技防、人防治安防范方面下功夫，并且建立公司内部的联防联控体系。在安全防范方面，重点部位安装了无线红外线自动报警系统，对夜间巡逻人员要求“巡逻点次到位” ，特别是对财务、仓库等重地实施 24 小时技术监控，有效及时发现隐患制止犯罪。

　针对当前的安全保卫工作的实际情况，例如，赛尔特及双蚨隆人员管理比较散，而食宿又同在赛尔特，表现为相对集中，我们必须完善每晚 22 时至次日凌晨 4 时治安巡检联防制度，每晚对公司各部门治安保卫工作情况进行检查；对重点要害部位、生产区、办公区、生活区值班人员、门卫值班执勤情况进行检查，重点加强对检修现场、危险品仓库及生产物资仓库、废旧物资堆场、偏僻地段、易发案区域的巡逻；对重点地区、重点场所、重点时段、重点人员进行强行管制。

　例如晚上 22：

　00 以后任何人员未经批准不得出入公司，并建立出门证制度。

　对职工宿舍晚间休息时间进行规定，对职工宿舍进行例行检查。

　加强防火防盗防突发性刑事案件方面的工作力度，确保公司人员财产不受损失，为公司的发展创造安定良好的环境。

　第四、加大安全检查、巡查力度，安全监管要常抓不懈。

　安全事故大多来源于人的因素，所以有这么这样一句话讲得很好，叫做：

　不查就是天灾，一查全是人祸。

　所以在安全检查中我们要注重细节，加强对人的违规行为的监管，一经发现问题，立即排查隐患，先拿出个临时对策解决问题，轻则批评教育，重则罚款，接下来立即制定防止再发生的措施，并将其固化为公司的制度，这样一个工作思路。

　这种工作流程和工作效率可以视为一个小的预案，其目的就是要求我们做到有备无患。

　在公司开展 5S 的过程中引入安全生产管理，形成 6S 管理模式，这是制造加

　工类企业一直追求的重要目标。

　通过 6S 活动的长期实施，可以培养员工认真负责的工作态度，消除工作中的不良现象，防止员工马虎行事，这样就会减少安全事故的发生。