换届工作讲话5篇换届工作讲话 市乡镇领导班子换届工作总结会议上的讲话稿33篇 在市乡镇领导班子换届工作总结会议上的讲话范文一 同志们： 乡镇是我们党执政的基础层级，下面是小编为大家整理的换届工作讲话5篇,供大家参考。
篇一：换届工作讲话
乡镇领导班子换届工作总结会议上的讲话 稿3 3 篇在市乡镇领导班子换届工作总结会议上的讲话 范文 一
同志们：
乡镇是我们党执政的基础层级，乡镇领导班子是把“十四五”目标任务落实到基层的直接组织者、推动者。X 市牢牢把握乡镇领导班子换届工作的正确方向，突出政治标准，注重事业发展需要，大力选拔适应乡村振兴需要的“猛将”“闯将”“干将”。截至目前，全市圆满完成乡镇党委换届任务，XX个乡镇全部成功召开党员代表大会，共选举出X 万名新一届乡镇党委领导班子成员，实现了组织满意、党员满意、群众满意的目标。
这次换届，各县市区认真贯彻落实《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》要求和全国市县乡领导班子换届工作电视电话会议精神，自觉把乡镇换届作为一项重大政治责任，有序推进乡镇领导班子换届工作，着力建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。
一是理清发展思路，绘就美好蓝图。实行“先定事、后选人、再践诺”的乡镇党委班子创业承诺机制，引导各乡镇深入学习领会习近平总书记对X 工作系列重要指示精神，围绕“十四五”如何巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，客观总结发展成就、正确分析发展形势、科学谋划发展目标，形成方向明、思路清、措施实的党委报告。乡镇党委班子成员带队深入农村、企业、社会组织、基层站所等开展调研，通过夜访夜谈、召开座谈会、发放民意调查表等方式，广泛听取党员群众对未来5 年乡镇发展的意见建议，确保发展规划切实可行、符合民意。全市 XX个乡镇共召开座谈会X 万次，走访群众X 万人次。乡镇党代会期间，至少安排一次全体代表会议、两次代表团会议集中审议党委报告。二是优化班子结构，提升整体功能。坚持新时期好干部标准，超前谋划、统筹调配，把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”作为识别干部的重要标准，把“干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可”作为选拔使用干部的根本依据，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部。换届后，全市乡镇党委班子成员中，具有2 年以上乡镇、街道工作经历的占X%。全市乡镇党政正职
中，具有2 年以上乡镇领导经历或3 年以上乡镇工作经历的占X%，大学本科以上学历的占X%，35 岁以下的占X%，平均年龄X 岁。围绕推动县域经济高质量发展，根据不同乡镇的发展定位、产业结构等实际，统筹把握不同年龄层次、专业领域干部匹配比例，做好年轻干部、女干部、少数民族干部的配备，统筹选拔本地优秀干部、交流域外优秀干部，精准科学配备乡镇班子，切实防止结构硬、功能软。新一届乡镇领导班子中，有X%熟悉乡村振兴工作，有X%熟悉基层治理，有X%熟悉新型城镇化，35岁以下占X%，大学专科以上学历占X%。坚持放开视野选人才，建立“乡推荐、县考察、市审批”的选拔审核机制，采取竞争、比选、择优方式，选拔XX名“五方面人员”进入乡镇领导班子，选拔 X 名县级以上机关优秀年轻干部、X 名企事业单位领导人员到乡镇领导班子任职，有效打通企事业单位与党政机关之间的人才交流渠道。三是严明纪律规矩，换出好风气好面貌。深入开展警示教育，编印严肃换届纪律宣传册，组织观看严肃换届纪律教育警示专题片，促使广大党员干部从中汲取教训、自觉遵规守纪。全面开展纪律承诺，所有候选人预备人选、乡镇党员、干部和代表以及换
届考察组成员都要作出书面承诺。全覆盖开展谈心谈话，教育引导乡镇领导班子讲政治、顾大局、守规矩，正确对待职务变动，自觉接受和服从组织安排。全市乡镇共组织党员干部开展严肃换届纪律专题学习XX万人次，发放严肃换届纪律资料XX 万份，观看严肃换届纪律宣传片XX 万人次，开展谈心谈话X万人次。公布“12380”信访、电话、网站、短信“四位一体”举报受理平台，畅通举报渠道和受理查处机制。
新一届乡镇领导班子在年龄和经验上看趋于高素质和年轻化，一些新任班子成员基层工作少、工作放不开手脚、缺乏专业培训等问题，各县市区要高度重视，着力引导新一届乡镇领导班子担当作为、干事创业。一是新一届乡镇领导班子任期与“十四五”高度契合，要结合实际开展任职培训，着力提升新班子履职能力，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证。二是要通过建立培养关心机制、开展任前实务培训等方式，帮助从市县单位选派到乡镇工作的年轻干部尽快适应新岗位。三是要通过与新一届乡镇领导班子成员谈心谈话、组织开展履职承诺等多种方式，进行廉政提醒，任职后定期开展跟踪回
访谈话、了解干部履职尽责情况等方式，保持对新任干部的常态化教育引导。四是要引导新一届班子结合“我为群众办实事”活动，做好换届后“开门一件事”，积极走访群众，梳理困难问题，帮助给予妥善解决，将需长期推进的攻坚难点任务，纳入本届乡镇党委和政府工作蓝图，一任接着一任干，保证各项工作有效衔接。
为使换届后乡镇新一任领导班子尽快进入角色，我简要再讲几点意见。
一是要抓思想理论武装，筑牢精神支柱。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神武装头脑、凝神铸魂。突出抓好“关键少数”。重点轮训乡镇党政正职，进一步引导树牢“四个意识”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，增强坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治自觉、思想自觉、行动自觉。突出开展理想信念教育。围绕坚定理想信念进行专题学习，结合党史学习专题民主生活会，聚焦理想信念深刻检查剖析，引导班子成员牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理
想的坚定信仰者和忠实实践者。突出做好“结合”文章。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实总书记对X 工作的一系列重要指示精神结合起来，与推进创新引领开放崛起战略结合起来，着力推动理论武装成果转化为促进改革发展的生动实践。
二是要抓开局工作调研，提升领导水平。领导班子换届半年后，围绕班子运行怎么样、干部表现怎么样、工作推进怎么样，各县市区党委要对进行集中调研，摸清领导班子存在的共性问题和具体问题，注重发现表现优秀和状态欠佳的干部，及时掌握班子建设的“活情况”。要将调研工作与推进供给侧结构性改革、乡村振兴、环保督察、安全生产等中心工作结合起来，用工作成效评价领导班子和领导干部，督促乡镇党委班子落实新发展理念、完善发展思路、创新发展方式、补齐发展短板。注重成果运用，召开乡镇领导班子建设工作座谈会，组织部长对调研情况作深度点评，市委组织部加强综合分析研判，对每个县市区乡镇班子及其成员存在的问题逐一提出整改指导意见，向市委书记XX“交账”，对整改情况实行销号管理；各乡镇党委召开常委会议逐一“认账”，制定整改措施，对班
子、干部、工作问题同步整改，进一步提升了班子的整体工作水平。
三是要抓专业能力建设，增强执政本领。要加强专业能力培训。按照“分层分类、行业联动、市县统筹”原则，着眼提升服务创新引领开放崛起战略的能力，瞄准短板弱项实施精准培训，围绕区域经济发展、现代金融、园区建设、农业产业化、基层治理创新、信息化应用等主题，邀请专家学者开设精品课程，分批次分层次开展培训，引导乡镇班子成员把理论学习同分管的实际工作相结合，同解决改革、发展、稳定中的突出问题相结合，学以致用，指导实践，有效增强了领导班子及成员的政治素质和综合素养，提高了执政能力和执政水平。
四是要抓日常管理监督，激励担当作为。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，提振干事创业精气神，深入研究新时代干部管理工作特点与规律，把纪律规矩挺在前面。认真落实《准则》《条例》，严格执行领导班子成员职责分工备案、推进领导干部能上能下、提醒函询诫勉等制度，促进干部有效履职、班子高效运行。要及时对存在苗头性倾向性问题的干部“咬耳扯袖”，对进入角色较
慢或状态不佳的干部被谈话诫勉或调整交流，对不担当不作为的严肃问责，情节严重的撤职、免职处理。要把思想政治工作融入日常。要经常性组织谈心谈话，听取意见建议，加强思想引导，激发内生动力。
五是要抓作风廉政建设，提升服务水平。要进一步完善制度建设，全面推进从严治党向基层延伸，以党员领导班子的作风建设带动全体干部的作风转变。健全完善民主集中制，全面落实集体领导与个人分工负责相结合的制度、重大问题集体决策制度以及相关的工作规则和议事程序。健全完善工作责任制，乡镇领导班子及时调整分工，包抓重点工作、重点项目，抓点带面，促进了各项工作的开展。严格贯彻落实中央八项规定和关于改进作风建设的有关规定，弛而不息纠正“四风”，促进干部作风进一步优化。
同志们，选干部、配班子事关党的事业薪火相传、国家长治久安的百年大计。各县市区要着眼加强班子思想作风和能力素质建设，增强班子整体合力，强化总揽全局、协调各方作用，持续帮助换届后乡镇党委理清工作思路，及时对换届后乡镇党委班子建设进行安排部署，持续推进新一届乡镇党委班子及其成员任期有目标、肩上有担当、
工作有作为，用心用力打造政治强、能力强、作风强、心力强的乡镇党委班子。
县乡领导班子换届工作会议上的讲话 范文二 同志们：
按照会议安排，我就严肃换届纪律、加强换届风气监督有关工作，讲四点意见。
一、深化思想认识，压紧压实政治责任习近平总书记要求各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正。各级各部门特别是一把手要从讲政治的高度来审视和对待换届工作，坚决扛起政治责任，把执行换届纪律作为履行管党治党主体责任的重要内容，不折不扣抓好落实。
一是深刻认识换届监督的重大意义。今年是集中换届之年，是十四五规划的开局起步之年，干部队伍质量怎么样，直接关系着我市今后五年的事业发展。针尖大的窟窿能透过斗大的风，权力一旦失去监督必然导致腐败。各级纪检监察机关一定要从政治、战略和全局的高度来认识和把握，始终把换届工作全过程置于有效监督之下，充分发挥监督保障执行的作用，确保换届风清气正。
二是压紧压实各级党委主体责任。今年，**书记在省纪委十一届五次全会上强调今后一个地方或单位再发生类似南充拉票贿选案的问题，要对党委主要负责人进行问责。当前，我市广大党员干部的纪律规矩意识进一步增强，但同时要清醒认识到，干扰换届的风险隐患尚未完全消除，决不能心存侥幸、麻痹大意。全市各级党委特别是党委书记要切实担负起第一责任人责任，坚持换届风气亲自抓，把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实，
打好防范化解换届风险隐患的总体战、提前战、主动战。
三是各责任主体要齐抓共管形成合力。一方面，监督对象涉及党员干部、党外干部、两代表一委员等等，各级纪检监察机关、组织、宣传、统战、政法等部门以及人大常委会党组、政府党组、政协党组要立足职责定位，分工负责，严格落实换届风气监督责任制。另一方面，要加强协作配合、齐抓共管，真正做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，确保换届工作圆满完成。全市各级纪检监察机关要强化政治担当，立即开展问题线索大起底，坚决落实纪检监察机关意见必听、反映问题线索具体且有可查性的信访举报必查要求，为党选人用人把好政治关和廉洁关，防止带病提拔。换届干部调整量大、时间集中，党风廉政意见出具任务相当繁重，各级纪检监察机关既要严格标准，时间服从质量，又要提高效率，防止久拖不复。
二、加强纪法教育，提前亮底线明红线坚持教育在先、警示在先、预防在先，要把换届工作的重要意义
讲清楚，把换届政策和要求讲清楚，把换届的纪律和规矩讲清楚，提前打好预防针。
一是结合 xxx ，加强思想政治教育。涉及到岗位调整的党员干部，能否正确对待自身的进退留转，直接关系着换届风气。各级一把手，要广泛开展谈心谈话，特别要与重点岗位的党员干部进行专题谈心谈话，结合当前 xxx，以老一辈革命领导人的风范和事迹，教育引导党员干部讲政治、顾大局、守规矩，正确处理个人与组织的关系。要加强换届纪律宣传，让干部群众参与监督。
二是结合党章党规党纪，加强换届纪律 教育。中央纪委国家监委、中央组织部联合下发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，明确提出了换届纪律十个严禁、十个一律。省委也明确提出四个必须。各级各部门要通过中心组学习、专题党课、集中培训等多种方式，扎实开展换届纪律专题学习教育，深入学习换届政策法规和纪律要求，要将换届纪律相关规定印送相关领导干部和有关人员，做到人手一册，全
覆盖引导党员干部增强遵规守纪的思想自觉和行动自律。
三是结合典型案例通报，深入开展警示教育。在选举前，各级各单位要再次组织广大党员干部集中学习湖南衡阳破坏选举案、辽宁和南充拉票贿选案通报，以案为鉴、警钟长鸣。在选举期间，要组织干部群众集中观看严肃换届纪律警示教育专题片，促使广大党员干部从中深刻汲取教训、引以为戒，自觉做到遵规守纪。
三、提升监督质效，做实做细过程监督换届工作政策性强、工作量大、涉及面广，要强化问题意识，清除监督死角，把换届工作的全过程全方位置于有效监督之下，不断提升监督质效。
一方面要深化精准监督。各级党委要加强分析研判，紧盯重点地区、关键环节和薄弱部位，对换届风气问题进行风险排查，提升监督的精准性和有效性。要聚焦关键少数。从南充拉票贿选等典型案件可以看出，...
篇二：换届工作讲话
县换届工作会议上的讲话 同志们：根据省委 2008 年市县换届工作会议的要求和县委的统一部署， 为切实做好我县这次换届工作， 县委高度重视， 今天在这里召开 2008 年全县换届工作会议。
按照今天会议的安排， 下面我就县政协换届人事安排工作， 讲四点意见。
一、 充分认识搞好这次政协换届人事安排工作的重要意义人民政协是中国人民爱
国统一战线的组织， 是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构， 是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要政治形式和组织形式。
人民政协的政治协商是国家实行科学民主决策的重要环节； 人民政协的民主监督是我国社会主义监督体系的重要组成部分； 人民政协的参政议政是党政领导机关经常听取参加人民政协的各党派、人民团体和各族各界人士的意见和建议， 切实做好工作的有效方式。
坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度， 是树立和落实科学发展观， 全面建设小康社会的现实需要； 是发展社会民主政治，建设社会主义政治文明的必然要求； 是凝聚人心， 实现大团结、 大联合， 构建社会主义和谐社会的客观需要； 是增强党的执政能力， 巩固党的执政地位的重要途径。
政协换届是推进社会主义民主政治建设的重要基础性工作。
这次换届， 将涉及一些党外代表人物的安排， 担负着实现党外代表人物队伍新老交替的历史重任， 特别是今年各民主党派换届后， 在政协安排哪些党外人士， 关系到新的历史条件下， 继续坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度， 巩固壮大党领导的爱国统一战线问题。
通过做好这次政协换届的人事安排工作，把我县各方面的优秀人才凝聚起来， 团结起来， 巩固壮大党领导的爱国统一战线， 发挥他们的聪明才智， 并通过他们去调动各自所联系的广大群众， 积极参与到建设和谐昌江事业中来，完成党在新世纪新阶段的各项任务就有了重要保证。
二、 把握政策， 科学安排县政协委员结构要顺利完成这次换届工作任务， 关键是把好人事安排的政策关。
我们要严格按照《政协章程》 和有关政策、 法规， 以提高素质、 优化结构、 理顺关系、 遵守章程、 履行职责为目标，抓好政协委员队伍建设， 充分发挥政协委员的作用。
按照中央和省委的换届文件精神， 我强调一下需要掌握的有关人事安排政策。（一）
关于政协人事安排的有关规定。
中共中央中发[2007]5 号、 [2007]15 号， 中共中央办公厅厅字[2007]16 号文件和省委×发[2008]18 号文件明确规定， 政协委员的人选推荐工作， 党内的由同级党委组织部提名， 党外的由同级党委统战部提名， 建议名单由统战部汇总， 汇总名单在征求组织部、 政协党组意见后， 报县委审定，然后按政协章程规定的程序办理。
县政协、 县委统战部要在县委的领导下， 认真履行职责，主动沟通和汇报， 努力完成工作任务。（二）
关于党外人士安排的有关规定。
为更好地坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度， 在我县政协委员中必须保证有一定数量的党外人士。
关于党外人士在政协委员、 常委中的比例， 必须遵照中发[2007]5 号文和×发[2007]18 号等文件精神， “要积极创造条件， 逐步使民主党派成员、 无党派人士等在各级政协中占有较大比例。
其中， 政协委员不少于 60%， 政协常委不少于 65%， 政协副主席不少于 50%。
民主党派和无党派人士在政协各专门委员会负责人中应有一定数量， 在委员中应占有适当比例。
政协机关中应有一定数量的民主党派成员和无党派人士担任专职领导职务。县政协机关至少要有 1 名民主党派或无党派人士担任办公室副主任”。
三、 坚持标准， 把好县政协的选人关政协委员的推荐提名， 是一项事关全局的政治安排， 无论是对党内人选还是对党外人选， 都必须首先考虑政治素质。
在推荐党外人选时， 要注意几个方面问题。（一）关于政协规模、 界别设置等有关问题 1、 关于政协规模我县政协委员和常委的规模， 原则上与上一届规模持平（委员人数 135 人， 其中常委 23 人）。
民主党派成员、 无党派人士的政协委员人数按中发[2007]5 号文和×发[2007]18 号文规定的所占比例来安排； ××公司的政协委员、 常委人数的安排略高于上一届； ××农场、 ××农场、 ××林业公司、 县总商会（工商联）
以及人民团体等有关单位的政协委员人数的安排与上届持平。
2、 关于界别设置原则上按照上届的界别及顺序确定， 可根据实际情况合并设置， 但不能多设或新设置界别。
我县政协委员按以下 20 个界别及顺序设置：
中共、 民盟、 农工党、 九三学社、 无党派人士、 共青团、总工会、 妇联、 工商联、 台侨、 科学技术界、 社会科学界、 经济界、 农业界、 教育界、 文化体育界、 医药卫生界、 社会福利与社会保障界、 少数民族界、 特别邀请人士。
3、 关于政协委员的安排对象党内人选主要对象是：（1）
有突出贡献和成就、 代表性较大的各界人物；（2）适合于做统战工作的党政军领导干部；（3）
县政协主席、 统战部部长、 政协有关部门负责人及部分党政机关领导干部。
党外人选主要对象是：
（1）
各民主党派、 总商会（工商联）、 有关人民团体的领导骨干及无党派知名人士； （2）
在改
革开放和特区经济建设中有突出贡献的代表人物， 特别是在科技事业方面有贡献、 有影响的中青年专家和经济贸易方面的人士；（3）
拥护中国共产党的领导， 爱国、 守法、 敬业，有一定社会影响的非公有制经济代表人士；（4）
归国留学人员中的代表人士；（5）
新出现的社会中介组织中的代表人士；（6）
其他方面对巩固和发展爱国统一战线有突出作用的代表人物。
4、 关于政协委员的提名条件（1）
热爱祖国， 拥护中国共产党的领导， 拥护《政协章程》。党外人士要能与中国共产党真诚合作。（2）
热心参政， 有一定的议政能力， 积极参加政协活动。（3）
以 2008 年 1 月 8 日为年龄界限， 新提名的委员， 党内的， 男为 1955 年 1 月 8 日后出生， 女为 1958 年 1 月 8 日后出生； 党外的， 男为 1953 年 1 月 8 日后出生， 女为 1956 年1 月 8 日后出生。
继续提名的原则上要能干满一届（一届为 5 年）。（4）
连任两届政协委员的党政军和人民团体中的共产党员领导干部， 一般不继续提名。（5）
年龄虽未过限， 但不具备原提名界别代表性或代表性明显减弱的， 缺乏参政议政意识和能力的， 已办理或即将办理离退休手续的以及其他原因不适宜继续担任政协委员的， 不再提名。（6）
因工作需要安排为政协委员的党政军和人民团体的领导干部， 如工作变动， 不再继续提名。
个别长期与我党密切合作、社会影响很大的党外人士及其他有特殊代表性的中国共产党外人士及其他有特殊代表性的党外人物， 年龄条件可适当放宽。（二）
关于交叉任职问题县政协委员与县人大代表原则上不交叉安排。（三）
关于少数民族代表的安排问题在政协中安排一定数量的少数民族政协委员， 这对坚持和完善民族区域自治制度， 加强民族团结， 促进民族地区经济文化发展都起到了重要作用。
我县作为少数民族区域自治的市县， 在政协中安排的少数民族政协委员的比例要偏高， 同时应保证每一个进入政协的少数民族代表具有较高的素质。（四）
关于非公有制经济代表人士的安排问题非公有制经济代表人士在政协安排的人数， 原则上保持上一届的水平。
在安排这方面代表人士时， 要继续采取既积极又稳妥的方针， 掌握政策， 选准对象， 推荐安排拥护中国共产党的领导和社会主义制度， 爱国、 敬业、 诚信、 守法又在非公有制经济领域中有一定代表性的人士。
不要从经济实力上衡量其代表性。
对非公有制经济代表人士的纳税、 守法、 为公益事业作贡献等方面的情况， 县委统战部一定要准确掌握， 推荐材料中要有政府税务、 司法等有关部门的证明材料。（五）
关于新的社会阶层代表人物的安排问题我们要注意在政协中适当安排新的社会阶层的代表人物。对这些代表人物的安排也要采取积极稳妥的方针， 掌握其政治态度， 重点考虑其中代表性较强的高级知识分子。
注重从律师、 注册会计师、 审计师等人员中选拔部分代表人物作为政协委员人选。
此外， 改革开放以来， 统一战线各个领域涌现出一批妇女杰出人才， 要积极推荐安排， 使政协委员中的妇女比例略高于上一届。
四、 认真负责， 抓好县政协的换届工作（一）
增强政治责任感和紧迫感。政协换届， 是一项政治性、 政策性都很强的工作。
县政协、 县委组织部和县委统战部必须充分认识这项工作的重大意义和肩负的责任， 始终以高度的政治责任心和历史使命感， 公道正派、 认真负责地按照规定的原则和程序， 做好整个换届工作。（二）
加强沟通， 密切配合。政协的换届工作是一项全局性的工作， 涉及到方方面面。
县委统战部一定要有大局意识和全
局观念， 积极主动地与组织部多沟通、 多联系， 并与政协及有关部门搞好协作配合。
要及时向县委汇报工作进展情况， 争取领导的重视与支持。
组织部和有关部门要对统战部的工作给予大力支持。
要按照县委换届的工作要求， 积极主动地做好政协委员的提名推荐工作， 并认真填写好《政协委员提名登记表》， 按时报送县委统战部， 以便统战部及时开展考察工作。（三）
注意程序， 充分协商。
政协换届工作是一项十分具体细致的工作。
县委统战部在负责推荐提名人选的过程中， 一定要坚持“统筹兼顾、 全面安排”的方针， 坚持进步性和代表性的统一， 坚持党管干部的原则， 坚持民主协商的程序。
政协委员的安排， 要充分听取人选所在单位党组织或所在民主党派的意见。
要广泛征求党外人士的意见， 充分酝酿， 反复协商， 工作要过细， 不要怕麻烦。
县委统战部对拟安排进入各民主党派界别中的委员人选， 要充分尊重民主党派的意见， 但也要如实全面地向民主党派反映有关情况， 反复协商确定。
在与民主党派交换意见的过程中， 要发扬统一战线的优良传统， 以诚相待， 平等协商， 切忌简单生硬。（四）
发扬民主， 严肃组织人事纪律。
政协的人事安排， 在党内要坚持集体讨论决定， 在党外要坚持民主协商确定， 不能个别人、 个别部门说了算。
没有组织正式推荐的、 各方面协商没有取得一致意见的人选不能安排。
具体人选的方案， 在党委没有确实之前要严格保密。
同志们， 2008 年县政协换届工作， 是我县政治生活中的一件大事。
我们一定要按照省委、 县委换届工作的要求， 在县委的统一领导下， 在县政协委员提名与换届工作领导小组的具体指导下， 扎实有效地开展工作， 圆满完成县政协换届工作任务， 努力取得换届工作和作风建设“双丰收”， 让县委满意， 让全县人民满意。
篇三：换届工作讲话
选举大会上的领导讲话稿换届选举指某组织依照民主程序和自身章程,更新领导层的组织行为。下面是给大家整理的换届选举大会上的领导讲话稿，仅供参考。
换届选举大会上的领导讲话稿篇 1
同志们：
值此全市上下深入开展党的群众路线教育实践活动，巩固拓展活动成果的关键阶段，我台机关党委隆重召开全体党员大会，经过酝酿和民主选举，产生了以为书记的机关党委领导班子。在此，我代表台党委向新当选的机关党委和各支部书记、委员表示热烈的祝贺!
机关党委换届，是我台机关政治生活中的一件大事，是充分发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的重大举措。近年来，上一届机关党委恪尽职责，坚持‚围绕中心、服务大局、做活党建、体现特色‛的工作思路，紧密联系广电工作实际，进一步加强我台机关自身建设，充分发挥机关党建的带动作用，有力推动了党建和各项工作的开展。特别是在今年开展的党的群众路线教育实践活动中，台机关党委紧紧围绕为民务实清廉主题，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以‚强纪律正作风‛主题实践活动为载体，高标准推进各项工作，使全台党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，取得了群众满意的效果。
本次选举产生的新一届机关党委班子成员政治素质强，工作作风踏实，有较好的群众基础。台党委相信，新一届机关党委班子，是具有较强战斗力、凝聚力和号召力的班子，一定能把我台机关党建工作提升到一
个新的水平。
为适应新形势下的党建工作，切实做好固本强基工程，建设一支能适应新形势、能胜任艰巨任务的党员队伍，推动各项工作发展。我代表台党委提以下三点意见：
一、进一步坚持从严治党，切实加强党员队伍管理 10 月 8 日，在党的群众路线教育实践活动总结大会上，着眼党和国家的前途和命运，就新形势下坚持从严治党作出了八个方面的重大部署。这八个方面的部署，体现了对党的建设规律的深刻把握，体现了对教育实践活动经验的科学总结和理论升华，为党要管党、从严治党、提高党的建设科学化水平指明了方向和路径。
作为新一届机关党委班子，我们要深入学习领会习重要讲话精神，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，认真落实管党治党主体责任，把严的意识立起来，把严的规矩建起来，把严的风气树起来，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，更好地保持和发展党的先进性、纯洁性，推动形成党建工作新局面。
世间之事，做于细，成于严。从严是我们做好一切工作的重要保障。为进一步落实党要管党、从严治党，切实加强党员队伍管理。近段时间，市委组织部、市教育实践活动领导小组下发了《关于处置不合格党员工作的实施方案》，从‚丧失党性、丧失信仰、不维护群众正当利益、破坏社会和谐‛等 25 类情形分类细化了不合格党员的具体表现，并详细列出了对不合格党员的处置程序和处置方式。希望机关党委对照方案要求，精心部署安排，抓好贯彻实施，做
到坚持标准、严格程序，客观准确认定不合格党员，实事求是、稳妥慎重地开展不合格党员处置工作。各支部书记要履行直接责任，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，把不合格党员处置工作做细做实，切实加强党员队伍管理，真正达到纯洁党员队伍，维护党的良好形象，让党员、群众满意的目的。
二、进一步坚持一岗双责，严格落实党委主体责任 从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。党的以来，新一届党中央把党风廉政建设和反腐败斗争提升到一个新的高度，作出了一系列新的部署。在中纪委三次全会上深刻阐述了落实党委主体责任的极端重要性，明确党委承担主体责任六个方面的重要内容，强调‚落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任‛。习的这一论述，深刻阐述了落实党委主体责任对抓好党风廉政建设的至关重要性，对贯彻党要管党、从严治党方针，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，具有重大而深远的意义。
近年来，我台在抓党风廉政建设方面做了不少工作，取得了一定的成效，但也存在不少问题，主要表现在：思想认识不深入，没有把党风廉政建设放在突出位置;落实责任不担当，有的工作停留在表面，抓得不紧不实，流于形式;责任追究不到位，机制不健全等。对此，我们的党员干部一定要时刻绷紧‚责任‛这根弦，把落实党委主体责任摆上重要位置，牢固树立‚抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职‛的理念，既要承担起深化改革、加快广电发展的第一责任，
也要当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人。要切实增强主体意识，把落实主体责任作为主要职责和根本任务，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作，把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，像干事业、促发展一样，真正把主体责任承担起来，做好党风廉政建设的‚明白人‛、‚责任人‛和‚带头人‛。
下一步，我们要结合廉政风险防控、强纪律正作风等活动的开展，进一步强化机关党组织的功能，推进机关党的作风和廉政建设，确保我们的党员纯洁和队伍廉洁，增强队伍的战斗力。要加强流程管理，坚持从实际出发，探索建立科学规范、切实可行的管理流程，推动主体责任落实的科学化、规范化。要进一步加大责任追究力度，强化‚一岗双责‛，做到有错必究、有责必问，确保主体责任不折不扣落到实处。
三、进一步坚持服务大局，正解处理党务和业务工作的关系
我们广电台是党的喉舌，是市委市政府的主要宣传阵地。唱响主旋律打好主动仗，围绕中心服务大局是我台义不容辞的责任。这就要求我们的党员干部既要有较强的业务工作能力，同时还要具备较强的党性修养和党务工作能力。
当前，有些同志认为，抓党建与抓业务相比要相对虚一些，不容易出成绩，一年开几次会写几篇心得应付一下就可以了，不必那么上心用劲。我今天要明确告诉大家，这种观点是要不得的。在强调‚从严治党‛时指出：‚各级各部门党委(党组)必须树立正
确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?各级党委要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止‘一手硬、一手软’‛。为此，我们的党员干部一定要进一步提高认识、增强党性，充分认识机关党建工作的重要性，正确处理党建工作和业务工作的关系，做到党建工作和业务工作相互促进、共同提高。
我今天看了一下，我们新调整换届的机关党委和各个党支部，呈现出年轻化的特点。有朝气，有干劲，这是优势，但也不可避免地存在着缺乏经验、党建知识薄弱等问题。为此，我们首先要加强学习，提高思想理论水平。要认真研读党章、条例原文，理解和掌握党建工作的基本知识以及相关规定。要继续深入学习党的、xx 届三中全会和系列重要讲话精神，认真领会贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一些列重大战略思想，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观和习系列讲话精神武装头脑，不断加强党性修养。其次，在抓好理论学习的同时，我们还要不断探索机关党建工作的新思路、新方法，创新工作载体，多组织党员开展活动，丰富工作内容，要确保工作不流于形式，内容更有时代特色，针对性和有效性更强，充分发挥机关党支部在机关各项工作中的战斗堡垒作用，努力形成风清气正的良好氛围。
同志们，机关党建工作使命重要，责任重大。希望新一届机关党委班子以此次换届为契机，切实履行职责，充分发挥作用，进一步增强责任感和使命感，为把机关党建提高到一个新的水平，为推动广电新一轮的跨越发展，作出新的更大贡献!谢谢大家! 换届选举大会上的领导讲话稿篇 2
党员同志们：
现在，我代表中共*市支部委员会，向大家报告党支部工作，请予以审议。
自 20xx 年*月换届以来，在市局党组和党总支的领导下，我支部紧密团结、依靠全体党员、干部和职工，按照‚提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作‛的目标要求，紧紧围绕全市监管大局，牢记‚服从需要，服务公众‛的工作宗旨，努力践行科学精神，充分发挥了基层党组织的政治核心、战斗堡垒和全体党员的先锋模范作用。为圆满完成省局、市局下达的等各项工作任务，发挥了保障和服务作用。
一、基本情况
目前，我支部有正式党员*名，其中在职党员*名，离退休党员**名，入党积极分子列入重点培养的**名。在职党员中年龄在**岁以下的有 2 人，*周岁以下的仅有 1 人，年龄普遍偏大。
二、主要工作
我们紧紧围绕创先争优活动和建设‚五型‛机关的总体要求，本着‚为民、务实、清廉、高效‛的原则，组织全体党员积极参加基层党组织建设年、‚争两先创五好当先
锋‛、创建‚五好党支部‛、‚五星党员‛、星级党组织创建活动，不断探索推进机关党建工作的工作方法和工作机制，发挥好广大党员的先锋模范作用，推动党建工作和机关工作全面发展。
1、抓好政治理论学习。按照市局党总支理论学习计划的安排，结合工作实际，及时制定好党员学习计划，丰富学习内容，突出学习重点。积极组织大家认真学习和深入贯彻落实党的精神和‚三中‛、‚四中‛全会决定等相关资料。按照‚学讲话、改作风‛的要求，从严落实‚两个责任‛，坚决保持‚三个高压态势‛，依法推进‚六权治本‛，加快实现‚六大发展‛，自觉践行‚三严三实‛，坚决执行八项规定和党的各项纪律。
通过专题研讨、集中上课、交流学习心得，不断创新学习形式和载体，深化认识、坚持以用促学、以学促用、工学并进，指导实践、推动工作，大力营造浓厚的学习氛围。
2.建立健全学习制度。建立健全学习教育制度，不断完善支部学习机制，建立党员干部考学、评学制度，落实党员学习考核，调动党员的学习积极性，进一步完善党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。建立健全管理监督机制，完善党员党性定期分析、党员先进性承诺、民主评议党员等制度，形成科学配套、完善合理的制度体系。建立健全党员联系和服务群众机制。强化对制度落实情况的督促检查，确保各项制度落到实处。
3.坚持落实好党课教育。紧密联系工作实际，突出联系实际，确定学习重点，不断创新教育活动载体，不断创新教育模式，深化传统教育，开展参观学习、知识竞赛等活动。努力做到学习教育规范正常，时间保证，精力到位。通过学习教育把党员的思想和行动统一到党的、xx 届三中、四中全会和市局党代会精神上来，找准贯彻落实的着力点，使全体党员深刻理解政治、经济发展新常态的内涵和精神实质，切实增强党员全面贯彻落实科学发展观的自觉性。
4.完善党的组织建设。进一步健全党的组织，加强党建工作的领导力量，增强党组织的凝聚力和战斗力，使党建工作进一步落到实处。坚持贯彻落实党建工作的领导体制，明确领导责任，层层抓好落实。支部书记切实履行好‚一岗双职‛，做到行政业务工作和党建工作一起研究、一起布置、一起检查、一起落实，努力营造上下一心、齐抓党建的良好氛围。
5.开展‚创先争优‛活动。组织全体党员参加‚创先争优‛活动，对照考核标准，结合实际，以‚创先争优‛活动为总抓手，认真开展好、落实好各项‚创先争优‛活动，并把党员干部参与‚整风肃纪‛活动情况以及转变观念、改进作风、优化服务方面的表现及成效，作为评比优秀共产党员的重要内容，切实激发党员干部主动参与学习实践活动的热情。
6.落实组织生活制度。坚持‚三会一课‛、民主生活会、民主评议党员等基本制度，广泛开展谈心活动，认真开展批评和
自我批评，努力提高组织生活会质量。加强党员之间的相互监督，进一步拓宽党内监督渠道，增强党组织和党员自主解决问题的能力。
7.强化党性教育。以系列重要讲话精神为重点，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为党员教育的重要任务;组织党员原原本本学习党章，引导党员不断增强学党章、守党章、用党章的意识和能力，督促党员严格按照党规党纪做人办事，组织全体党员参加并通过了市纪委‚清风‛官方微信平台有关《党章》内容的考试。
8.抓好警示教育。开展示范、警示、岗位廉政教育和主题教育，提高教育的针对性和有效性;开展从政道德教育，筑牢思想道德防线，组织大家观看《焦裕录》、《杨善洲》、《没有规划好的人生》等教育片，促使党员树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强党员廉洁意识。
9、履行党员应尽义务，做好党费收缴工作。认真学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，加强对党员进行有关交纳党费的学习教育，根据上级党组织的要求，工资调整后，对党费收缴的标准进行了重新核定，使党费收缴的标准基本符合上级党组织的要求并将所收党费已全额上缴市局党总支，无截留、挪用党费的现象。
10、开展党的群众路线教育实践活动。去年，我们开展以‚为民务实清廉‛为主要内容，以‚照镜...
篇四：换届工作讲话
选举工作动员大会讲话 同志们：按照有关规定， 我区村（社区）
党组织和第××届村民委员会、第××届社区居民委员会于 2014 年上半年任期届满， 今年 7-9月份将全面进行换届选举。
6 月份我区已依法顺利完成了××个村、 社区“两委” 换届选举试点工作， 为今年我区全面开展村、社区“两委” 换届提供很好的经验和借鉴。
今天在这里召开××区村、 社区“两委” 换届
选举工作动员暨骨干培训大会， 我就如何依法依规做好今年“两委” 换届选举工作讲三点意见。
一、 充分认识做好换届选举工作的重大意义， 切实增强责任感和使命感
“两委” 换届选举， 是我区城乡 基层民主政治生活中的一件大事， 事关全区改革、 发展和稳定的大局。
各街道办事处及有关部门要从建设社会主义新农村、 推动××区科学发展的高度出发，把思想统一到党的十八大和十八届三中全会精神上来， 统一到区委、 区政府对“两委” 换届选举工作的要求上来， 切实增强做好
“两委” 换届选举工作的政治责任感和使命感。
搞好“两委” 换届选举， 使一大批政治上靠得住、 工作上有本事、 群众中有威信的优秀党员和带头致富、 带领群众共同富裕能力强的人才进入“两委” 班子， 使“两委” 班子成为引领村（社区）
群众依法治事、 勤劳致富的坚强集体， 为建设生产发展、 生活宽裕、 乡 风文明、 美丽乡 村、 管理民主的社会主义新农村， 把城乡 社区建设成为管理有序、 服务完善、 文明祥和的社会生活共同体提供坚强的组织保证。
通过换届选举， 进一步扩大城乡 基层党内民主， 增强村（社区）群众当家作主的责任感， 并以党内民主的示范作用来带动基层人民民主， 充分调动基层党员群众民主选举、 民主决策、 民主管理、民主监督的积极性、 主动性， 使城乡 基层民主政治建设得到加强。实践证明， 城乡 基层组织选准选好一个班子， 各项工作就能得到有效开展， 城乡 基层社会发展和稳定就有了保障， 反之， 一个村、一个社区班子选不好、 配不强， 工作就难以推进， 就容易引发矛盾和问题。
因此， 各街道和有关部门必须高度重视城乡 基层组织建设， 切实抓好“两委” 换届选举工作， 通过依法依规民主选举，使干部的行为受到村 （居）
民的约束和监督， 自觉树立公仆意识，促进干部作风的转变和廉洁自律。
做好“两委” 换届选举工作，使村(居) 民通过正常渠道表达自己的意志、 保护自己的利益， 从而减少各种非理性行为的发生， 使大量矛盾化解在基层， 大量问
题解决在基层， 促进基层的和谐稳定。
二、 突出重点， 稳步推进， 扎实做好“两委” 换届选举工作
搞好这次“两委” 换届选举， 要认真贯彻执行党规国法和有关规定， 在整个选举过程中， 既要保证每一个步骤、 每一个环节依法有序操作， 又要突出工作重点、 把握关键环节， 切实把工作做细、 做扎实， 确保换届选举在今年 8 月底前顺利完成， 在具体工作中， 要重视抓好以下几个问题：
（一）
要抓好基础工作， 把握工作主动权。
准备工作是否充分，直接关系换届选举工作的成败。
必须认真做好各项准备工作， 做到底子清、 情况明、 心中有数， 增强工作预见性， 掌握工作主动权。
一要确保摸清实情。
各街道党工委要结合当前开展群众路线教育实践活动， 多走基层， 深入了解各村、 社区班子现状、 后备人选和群众的思想动态等， 把村、 社区的具体情况摸准吃透， 排查出可能影响换届选举的各种因素， 有针对性地制定工作方案和预案。
要重点掌握那些情况复杂、 矛盾较多、 班子软弱涣散的村（社区）， 加强指导和督导。
二要确保宣传到位。
要把宣传引导工作贯穿于换届选举工作全过程， 通过广泛深入地宣传引导， 使广大选民明白该选什么人， 不该选什么人， 如何选好人， 形成广大党员群众主动支持选举、 积极参与选举、 正确行使选举权利的
良好局面。
三要确保培训到位。
今天区一级的培训就在这里举办，我们请区有关领导及专家到场进行具体的业务授课， 重点是对选举工作骨干进行培训， 希望大家认真听认真记录， 互相交流经验，各办事处也要分级对选举工作人员进行培训， 尤其是对选举大会主持人进行培训， 使每一个选举工作人员学懂、 弄通和掌握选举方面的有关法律法规， 并能熟练运用到选举工作的各个具体环节， 提高依法处置突发事件和复杂情况的能力。
(二) 要严格人选条件， 优化班子结构。
要坚持德才兼备原则，严格“两委” 成员标准条件， 做到好中选优、 优中选强。
切实把那些政治上靠得住、 工作上有本事、 群众中有威信的优秀党员和带头致富、 带领群众共同富裕的能力强的人才选进“两委” 班子。
同时要旗帜鲜明地反对把那些近年来有违法违纪行为、 道德品质低劣、 大局意识差、 在群众中影响较差的人选为“两委” 干部。
要根据实施方案规定的任职条件， 引导党员群众正确开展推荐， 要进行严格的资格审查， 对不符合条件的， 坚决不能确定为候选人， 对不符合条件而当选的， 要依法取消其当选资格。
要通过换届， 进一步优化班子的文化知识结构、 年龄结构和性别比例，提高“两委” 班子的整体素质， 加大选拔年轻干部和妇女干部的力度， 拓宽选人用人渠道， 努力把那些具有发展现代农业能力、懂经营善管理的优秀人才充实到“两委” 班子中， 努力实现每个“两委” 班子都有 35 岁以下的干部， 确保至少有 1 名妇女成员
当选委员。
要结合选聘高校毕业生到村任职和“一村一名大学生” 计划等工作， 积极推选优秀大学生村官和党建组织员进入“两委” 班子。
同时， 要采取措施， 把那些不团结、 不适应、 不称职的“两委” 班子成员大胆调换
下来， 形成“能者上、 平者让、 庸者下” 的班子调配机制。
（三）
要严格程序， 把握环节， 依法规范操作。
要依法办事，确保法定程序不能变； 要规范操作， 确保规定程序不能少。
在每个阶段及环节中， 都要按照法定时间发布公告， 绝对不能在程序上出现任何问题。
要把握好时间进度和比例要求。
我区的换届选举工作从 7 月份开始， 到 9 月底就要基本结束， 10 月份重点开展后续工作。
要在确保换届质量的前提下， 按照先易后难的原则，能快则快， 不要拖， 面上一定要提速， 尽量提前完成换届任务。要以群众真正满意、 切实有利于工作开展为基础， 真正选出能干事、 会干事、 能带领群众的好班子， 换出团结、 换出干劲、 换出一个群众公认、 干事创业的好班子， 因此， 对“两委” 换届的相关法律法规， 各街道办事处一定要严格遵守， 各项操作程序必须环环相扣， 步步到位， 不能怕麻烦、 图省事， 更不能走过场。
（四）
要大力推行交叉任职， 进一步提高工作效率。
从实际出发， 合理设置村、 社区干部职数， 力求精干高效。
必须严格遵守
《广西壮族自治区村干部规范化管理暂行条例》 第十二条规定，确定村干部和社区干部职数问题， 请各街道办认真学习， 严格执行， 这里我就不展开讲了。
提倡“两委” 班子成员交叉任职， 这样不仅减少了干部职数、减轻了财政负担， 而且有利于提高工作效率、 增强班子团结， 增强“两委” 班子的凝聚力和战斗力。
要把道理向党员、 群众讲清楚， 让大家自觉自愿地支持“两委” 成员交叉任职。
这次换届选举， 原则上先进行党组织换届选举， 再进行村（居）
委会换届选举。
提倡村（社区）
党组织书记和村（居）
委会主任宜兼则兼，宜分则分， 从村情出发， 尊重群众意愿， 不搞” 一刀切” ； 提倡“两委” 班子成员双向进入， 交叉任职。
（五）
要注意化解矛盾， 保持城乡 基层社会稳定。
换届选举期间往往是基层各种矛盾相对集中的时期。
特别是少数村（社区）存在封建宗族势力影响、 极少数群众法制观念淡薄、 征地拆迁历史遗留问题突出等情况， 在竞争选举中极易产生不稳定因素。
各办事处要突出抓好这些难点村（社区）、 重点村（社区）
的换届选举工作， 要一村一策、 一社区一策进行重点突破。
要及时、 准确掌握村情民意， 弄清问题和矛盾所在及其核心人员和关键人物， 通过各种途径做好思想工作， 引导党员群众创造和谐换届选举环境， 避免出现不和谐、 不稳定的事件发生； 要高度重视信访
工作， 对群众反映的问题， 要认真调查核实， 耐心细致地做好思想政治工作， 及时、 认真、 妥善地加以解决； 要制定工作预案，及时排查和解决影响换届选举工作的倾向性、 苗头性问题， 出现矛盾激化的情况， 要根据制订的应急预案立即采取有力措施加以制止， 防止事态扩大和恶化， 确保社会稳定。
辖区各派出所要密切配合街道、 村（社区）、 抓好“两委” 换届选举的维稳工作，要充分发挥在街道挂职的派出所领导的作用， 协调公安的力量参与到换届选举工作中来。
要建立健全重大事件报告制度， 及时上报因选举引发的问题和重大事件。
对因工作不及时、 不到位， 导致群众因换届选举大规模上访或造成恶劣影响的， 要追究所在办事处和相关负责同志的责任。
（六）
要做好后续工作， 巩固换届成果。
各办事处完成换届选举后， 要及时做好以下几项工作：
一要及时组织新老班子办理工作交接， 认真做好离任、 落选人员的思想工作， 解决正常离任干部的经济补助和养老保险问题， 努力维护社会安定团结的局面。二要抓好新一届“两委” 成员的教育培训工作， 要指导帮助新班子进一步理清发展思路， 提高带领群众致富的能力和基层工作水平。
三要健全完善“两委” 工作运行机制， 全面推行社区、 村级事务管理“五权” 模式， 强化党组织的领导权， 保障村（居）
民会议的决策权， 落实村（居）
委会的执行权， 保证村（居）
民小组的议事权， 完善党员群众的监督权， 提高基层民主管理水平。
四是要加强基层后备干部培养工作， 通过“四个培养” 、 “试岗制” 等方式， 对换届选举中发现掌握的年纪轻、 文化高、 有潜力、有群众基础的后备人才进行重点培养， 解决“两委” 干部后继乏人的问题。
三、 加强领导， 严肃纪律， 保证换届选举工作健康顺利进行
换届选举工作政治性、 政策性强， 面广、 量大， 情况复杂， 时间紧， 任务重， 要求高， 基层党员群众十分关心。
各办事处一定要高度重视， 切实把换届工作摆上重要议事日程， 以高度的政治责任感和严谨细致、 求真务实的作风， 加强领导， 精心组织， 确保换届选举工作取得圆满成功。
（一）
加强领导， 明确责任。
为了加强对换届选举工作的领导，区委成立了由君宇副书记担任组长， 几位处级领导担任副组长的领导小组， 还安排四家班子党员领导干部对各村、 社区分片包干负责。
区委还将和各街道党工委签订责任状， 各街道党工委书记是第一责任人， 要充分负起责任， 领导班子成员要明确分工， 具体负责指导工作。
办事处要相应成立“两委” 换届选举工作领导机构， 集中力量抓好换届选举工作， 确保不出大事， 避免小事，确保“两委” 换届选举工作顺利开展， 成功换届。
要把换届选举工作作为“一把手” 工程， 作为重中之重， 做到四个集中：
即领
导要集中、 精力要集中、 人员要集中、 时间要集中， 不能以任何理由和借口, 冲淡换届选举工作。
各办事处“两委” 换届选举工作机构要加强与联系村、 社区基层组织建设的联系领导和挂点部门的联系， 争取上级的支持与指导。
“美丽广西” 乡 村建设（扶贫）
工作队的指导员要主动深入所负责的村， 积极发挥调研员、宣传员、 参谋员、 指导员、 督查员作用， 协助做好换届选举工作。区直各职能部门既要充分发挥好职能作用， 指导村（居）
委会换届以民政部门为主， 指导党组织换届以组织部门为主， 同时又要密切配合， 形成上下联动、 齐抓共管的良好工作局面。
（二）
抓好宣传， 营造氛围。
要利用各种新闻媒体营造良好的舆论氛围， 广泛宣传这次“两委” 换届选举的目的要求、 程序方法、 法律法规、 选人标准和典型经验， 让城乡 广大群众了解做好“两委” 换届选举工作的重要意义和法律法规的主要精神， 认识到搞好“两委” 换届选举工作是自己义不容辞的职责， 从而发动广大干部党员群众以主人翁的使命感和责任感， 以高度负责、 认真踏实的态度， 按照自己的真实意愿， 选择村（社区）
的当家人。
（三）
加强监督， 严明纪律。
为确保选举工作顺利进行， 广大党员干部必须牢固树立全局观念， 充分认识本次选举工作的重要性和严肃性， 切实做到“五个不准” ：
即不准以打招呼、 写条子、打电话、 发短信、 搞串联等手段拉选票； 不准以请客送礼， 公开
或私下承诺给选举人“好处” 等形式拉票贿选； 不准利用宗族势力和其他派性势力， 违反选举人的意志， 胁迫和操纵选举； 不准对控告、 检举选举违法行为的人进行打击报复； 不准散布谣言，诬蔑诽谤， 制造混乱， 干扰破坏选举工作。
同时， 区“两委” 换届办成立了纪律监督组， 组织人事、 纪检、 民政等部门要密切配合， 拓宽监督渠道， 加大监督力度， 及时了解和掌握换届选举工作动态， 对不良倾向和苗头性问题， 要采取果断措施予以坚决制止。
对敏感问题、 突出矛盾和重大事件要及时报告， 并妥善处理，避免造成不良影响。
对以拉票贿选等手段当选的“两委” 成员，一经发现坚决依法取消当选资格； 对涉嫌违法犯罪的， 移送司法机关处理。
典型案件要在全区范围内通报。
同志们， 做好这次“两委” 换届选举工作， 任务艰巨， 意义重大， 影响深远。
希望各街道办事处和区相关职能部门按照区委、区政府的统一部署， 精心准备， 周密安排， 扎实工作， 高标准、高质量地完成基层组织换届选举工作， 努力营造风清气正的换届选举工作氛围， 选出一支优秀的基层干部队伍， 为促进我区城乡经济社会全面、 协调、 可持续发展， 为把海城区全面建设成为北海市首善之区提供坚强的组织保证。
最后， 预祝我区村、 社区“两委” 换届选举工作取得圆满成功！
（编辑：
王生）
篇五：换届工作讲话
21 年在村“两委”换届工作部署会上的讲话一、充分认识此次村“ “ 两委” ” 换届面临的新形势新变化，切实增强政治责任感和历史使命感 一是跨度长时间紧任务重。
二是选情更加复杂。
三是组织更加困难。
二、坚持从严从实，依法有序搞好村“ “ 两委” ” 换届工作 一要摸清底数、掌握实情。
二要完善方案、抓好示范。
三要依法办事、严把关口。
四要统筹谋划、整体推进。
三、切实加强换届工作的组织领导 一是加强组织领导。
二是营造良好氛围。
三是加强督导检查。
同志们：
今天的会议是经县委同意召开的一次十分重要的会议。主要任务是贯彻落实省委、市委加强村“两委”换届工作的部署要求，确保换届工作平稳开展、凝心聚力，通过换届统一思想、振奋精神、鼓足干劲。
下面，我就扎实做好村“两委”换届工作，讲几点意见。
一、充分认识此次村“ “ 两委” ” 换届面临的新形势新变化，切实增强政治责任感和历史使命感
一是跨度长时间紧任务重。这次换届选举涉及全县 XX 个村的党组织、村委会、团支部、妇代会，从 XX 月初开始、XX 月底基本结束，总体任务重、工作量大、时间跨度长，具体到 1 个村组织开展村“两委”换届工作也就X个半月时间，期间还有县党代会、县乡人代会，多项重点工作交织在一起，时间相互重叠，要求我们一定要合理安排、统筹推进、高效工作，采取“示范先行，先易后难，整体推进”的方式，实现两结合、两不误、两促进。
二是选情更加复杂。由于历史因素，家族、宗族残留意识在村民中依然存在且根深蒂固。相当一部分村民在看问题和处理问题时，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗派。换届选举时，家族、宗派都可能形成一方势力，影响正常选举工作。相当数量的村民缺乏民主意识、法制意识和公民权利、义务意识，对换届选举认识不清晰，态度不积极，存在换届选举时只看眼前利益、不顾及全村发展、谁给好处就选谁的不良情况。部分农村干部群众抱着“事不关己”“爱选谁选谁”的消极模糊心态，被动应付甚至不愿参加选举。随着互联网和智能手机的普及，社会各界对村“两委”换届的关注度越来越高、网络信息传播速度越来越快，加强舆论引导的压力越来越大，选举过程中稍有不慎，任何一点小问题都有可能被炒作、放大。这就要求我们在工作中慎之又慎、细之又细，吃透文件精神，严格依法办事。
。
三是组织更加困难。随着经济社会的发展，农村劳动力大量转移，一些年富力强的青壮年外出打工经商，部分农村空心化、农民老龄化等问题十分突出，人员难召集、会议难组织，党员群众参选率和投票率难以保证。从以往换届经验看，每到村“两委”换届时候，各种矛盾纠纷往往比较突出，个别家族宗族势力、黑恶势力对换届工作进行干扰，一些非法宗教势力也趁换届之机进行渗透，争夺群众、争夺人心，给村“两委”换届选举造成不良影响；个别村拉票贿选等不正当竞争行为也时有发生。有些村党员队伍老化，存在“无人可选”的问题；有的干部素质不高，观念不新，带领群众致富的本领不强；有些经济薄弱村，集体收入少、遗留问题多，存在合适人选“不愿干”等问题。这些都为开展换届工作带来不利影响。因此，根据平时掌握情况，并结合前段时间集中组织村“两委”班子成员、村级后备干部考察及对下届村“两委”候选人预备人选民主推荐情况，各乡镇要指导各村制定“一村一策”工作方案，积极做好群众思想政治工作，认真排查问题，及时化解矛盾，做到问题更清、措施更细、应对更有力，确保换届顺利进行。
二、坚持从严从实，依法有序搞好村“ “ 两委” ” 换届工作
一要摸清底数、掌握实情。各乡镇要紧紧依靠“访惠聚”住村工作组，采取进村入户、明查暗访、民主评议等形式，对所有村开展一次全面调查摸底，做到“七个心中有数”，即：对村基本情况和党员群众思想状况心中有数；对现任村“两委”班子情况心中有数；对后备人选情况心中有数；对影响换届的不利因素心中有数；对容易出问题的村心中有数；对维稳形势复杂、集中整治重点村心中有数；对每个村换
届对策心中有数。每个村要针对摸排梳理出来的问题，建立台账，深入分析影响换届选举的主要因素，研究制定预案，精准解决问题。同时各乡镇要着手考虑“访惠聚”工作如何承接和延续的问题，研究解决好明年采取何种方式选派工作组、如何选派工作组、有哪些村需要继续派住工作组、哪些村不再派住工作组等问题。
二要完善方案、抓好示范。各乡镇要按照《XX 县村“两委”换届选举工作的实施意见》的要求，精心制定本乡镇的村“两委”换届实施方案，明确实施阶段、重点任务、时间进度、责任主体及具体要求；要制定详细的操作流程图，下发每个村，确保每个环节、每个步骤有序推进；乡镇、村两级方案要时间到天、任务到人。乡村换届实施方案要逐级上报，乡镇方案须经县委组织部审核同意后实施。各乡（镇）党委要确定 1 个示范村，先示范选举积累经验之后，再全面开展村“两委”换届选举工作。
三要依法办事、严把关口。一是严把选民登记关。要认真做好参加选举村民的资格确认、审核、登记、委托投票等工作，确保不遗漏，保障村民的合法权利。二是严把民主推荐关。坚持党组织主导人选推荐提名工作。村党组织书记、副书记，村民委员会主任、副主任实行差额推荐、等额选举；村党组织委员、村民委员会委员实行差额推荐、差额选举。村“两委”成员候选人推荐提名，按照村党组织和村民委员会换届选举操作程序进行。三是严把考察提名关。乡镇党委要发挥好领导和把关作用，结合谈话推荐和会议推荐，对村“两委”班子成员特别是正职人选进行深入考察。注意把考察对象及其近亲属的政治表现，
与纪检机关、政法部门查办的反恐维稳案件线索比对，与“揭盖子、挖幕后”掌握的黑恶势力“家属亲友圈、宗教传承圈、社交网络圈”比对，旗帜鲜明地将“十个不提名”所列人员排除在外。四是严把人选结构关。注意年龄、性别、能力等方面的合理搭配，提高村“两委”班子中女性正职和委员的比例。决不能就选举抓选举，降低选人用人标准。五是严把选举组织关。各地要严格程序、规范操作，精心组织好选举大会。要规范候选人的竞争行为，统一组织候选人与党员、群众见面，引导候选人遵守换届纪律，依法公平参选，杜绝向党员群众作不正当承诺。要严格规范组织选举和投票行为，认真做好投票现场的组织工作。
四要统筹谋划、整体推进。各乡镇要按照先村党组织换届、后村民委员会换届、再进行其他配套组织换届的顺序，适当集中进行。村务监督委员会的推选与村民委员会换届选举同步进行，由村民选举委员会主持。村务监督委员会成员由村民委员会召集村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生。村务监督委员会实行回避制度，除兼任村务监督委员会主任的村党组织成员本人外，村党组织、村民委员会成员及近亲属、村文书、报账员不得担任村务监督委员会成员。县团委、妇联要制定村团支部、妇代会换届实施方案。要注重做好退出村干部的思想教育引导工作，对符合标准的退出村干部，要按照规定程序进行审批。
三、切实加强换届工作的组织领导
一是加强组织领导。各乡镇要层层动员部署村“两委”换届选举工作，抓紧从相关部室、站所抽调人员，成立村“两委”换届工作领导小
组和办事机构。乡镇党委作为村“两委”换届选举的“一线指挥部”，要充分发挥党组织政治优势和把关作用，全面领导和指导村“两委”换届选举工作。乡镇党委书记是直接责任人，要亲自挂帅上阵，带头包联组织换届选举困难较多的村、问题最多的村、情况最复杂的村；党政班子成员要全员参与，按照联系点制度，每人包联 1 个或几个村，一个村一个村盯紧抓牢，把所有问题解决在选举前。要严格责任追究制，对换届中出现领导和指导不力，摸排研判防控不到位，软弱涣散整顿考核验收流于形式、出现反复而影响换届，换届程序和纪律不严不实，问题解决不彻底、突发事件处置不当等，县委将对乡镇党委书记诫勉谈话，引发群体性事件和造成其他较大负面影响的，按规定严肃追究乡镇党委和“访惠聚”工作组有关人员的责任。
。
二是营造良好氛围。要将宣传教育和舆论引导贯穿换届选举工作全过程。充分运用广播、电视、乡村大喇叭、张贴标语、悬挂横幅、印发宣传材料等多种形式，广泛宣传换届选举的重大意义和法律法规政策，提高广大村民的思想认识、增强法制观念，真正使选举过程成为教育群众、凝聚人心、维护稳定、推动发展的过程。要以正面宣传为主，重点做好换届纪律宣传，大力宣传换届政策和本地近年来改革发展稳定取得的成就。各级换届办要对换届宣传稿件严格把关，未经允许，不得擅自发稿。县所属媒体、网站，不得随意刊登换届政策解读类宣传稿。县委宣传部要加强换届舆情管控，实时监测，对重大舆情要及时发现并上报。对瞒报、迟报、漏报换届重大舆情，以及应对不力、造成严重负面影响的，要严肃追究责任。
三是加强督导检查。县委将成立换届督导组，对各乡镇村进行督查指导。各乡镇也要建强指导组，确保换届指导组覆盖到每一个村。督导要突出重点，对软弱涣散村和难点村要加强重点督导，将经常性督导和重点性督导结合起来，通过随机抽查、明查暗访等方式，及时掌握工作进度，研究解决突出问题。各级“访惠聚”住村工作组作为村“两委”换届工作的指导组，要履行好指导责任，指导做好宣传动员、参加选举的村民登记、候选人推荐提名、候选人资格审查、大会选举等工作。选派到村的第一书记要配合做好换届工作，全程参与，切实发挥作用。
同志们，做好村“两委”换届选举工作，事关农村改革发展稳定大局，是我们义不容辞的政治责任。各乡镇、县直各有关单位一定要高度重视，精心组织，统筹推进，确保圆满成功。
第二部分：
“不忘初心牢记使命”主题教育党课红色故事 20 例
1.周恩来总理几套服装一穿就是几十年，缝了又缝、补了又补，有时还穿着织补过的衣服接见外宾。身边工作人员提醒他礼服早该换了，他笑着说：“穿补丁衣服照样可以接见外宾，织补的那块有点痕迹不要紧，别人看着也没关系，丢掉艰苦奋斗的传统才难看呢。”如今，物质生活条件大为改善，衣服可以不用缝缝补补了，但勤俭朴素的优良传统和作风不能丢。
2.1961年隆冬时节，63岁的彭德怀回到湖南老家开展农村调查，
历时 50 多天，先后接触了 2000 多名群众和干部，调查了 7 个公社和10 多个大队的情况。5 份调研报告形成后，彭德怀的侄儿劝他不要向上级反映。“我吃了人民的饭，就要为人民做事，替人民说话。”面对侄儿的再三劝阻，他毅然决然，“有话我还要说！”
3.陈云同志曾说：“领导机关制定政策，要用 90%以上的时间做调查研究工作，最后讨论做决定用不到 10%的时间就够了。”1961 年，陈云在上海青浦县小蒸人民公社蹲点 15 天，写了 3 个调查报告，得出了母猪也应该下放给农民私养、种双季稻不如种单季稻、种小麦不如种蚕豆的结论。这样细致深入的调查，没有“一竿子插到底”“出水才见两腿泥”的精神是做不到的。
4.1927 年 1 月，毛泽东回到了家乡，身着蓝布长衫，脚穿草鞋，手拿雨伞，考察了湘潭、湘乡等 5 个县，历时 32 天，行程 700 公里，撰写了两万多字的《湖南农民运动考察报告》。报告一发表，便引起了轰动。瞿秋白钦佩地称赞：“毛泽东是农民运动的王！”。
5.1942 年初，359 旅旅长王震率部开进南泥湾，积极响应党中央的号召，一手拿枪、一手拿镐，积极开展边区大生产运动。荒无人烟的南泥湾，一下子变成了“陕北的好江南”，为抗日根据地树立了“自己动手、丰衣足食”的典范。
6.罗荣桓元帅多次被毛主席誉为“老实人”。宁都会议后，毛主席“靠边站”了。罗荣桓因多次支持毛主席的主张，也被撤了职。但他始终坚持共产主义信念，仍旧老老实实地为党工作。
7.任弼时堪称“人民的骆驼”。1947 年 1 月，他知道刘胡兰慷慨就
义的事迹后，深受感动，认为刘胡兰是个好典型，当即表态“我要向毛主席报告，要大力宣传”。第二天，他就赶往王家坪向毛主席汇报。任弼时就是这样，说到做到，一心扑在工作上,根本不考虑自己的身体健康状况。
8.黄克诚是一座“忠诚的丰碑”。1959 年庐山会议上，身为总参谋长的黄克诚明知彭德怀受到批判，仍然指出“大跃进”的错误，后来被打成“彭德怀反党集团”成员。毛主席去世后，当有人贬损毛主席和毛泽东思想时，又是黄克诚，不计前嫌，挺身而出，捍卫毛主席的形象和毛泽东思想这面旗帜。
9.董必武与何连芝 1937 年在延安结婚，育有三名子女：董良羽、董良翚、董良翮。三个名字之所以都带“羽”字，是因为董必武深感旧中国的“落后就要挨打”，希望中国自己制造的飞机早日飞上蓝天，期待他们兄妹志存高远，为国家建设作贡献。也正因为有这样的愿望，他对孩子们的要求很严格，1963 年 1 月 28 日还专门写了首《字三子》诗：“蓄势如鹰隼，奋飞健翼张”“武能御外侮，斯文亦在兹”“如鹏飞有意，标指向天津”。
10.有一次，周总理到上海出差，听说有一些领导同志带着夫人、孩子到地方去，食宿费用都向地方开支后，他非常生气。回到北京后，他在全国第三次接待会议上向各省市代表提出：“今后无论哪个领导到省里去，吃住行等所有开支，地方一概不要负担，都要给客人开具账单，由本人自付。这要形成一种制度。”
11.刘伯承元帅不抽烟、不喝酒、不喜娱乐，“一生只研究打仗这
一件事”，“自打从军时起，就做好了准备。路死路埋，沟死沟埋，狗吃了得个肉棺材”，在战斗和工作间隙，翻译大量的苏联军事教材下...
