职工之家制度一览5篇职工之家制度一览 职工之家活动室规章制度 一、职工之家活动室作为学校教职工文化、体育、健身活动的场所，以满足教职工文化娱乐活动为基本职责。 同时，也为学下面是小编为大家整理的职工之家制度一览5篇,供大家参考。
篇一：职工之家制度一览
之家活动室规章制度一、 职工之家活动室作为学校教职工文化、 体育、 健身活动的场所， 以满足教职工文化娱乐活动为基本职责。
同时， 也为学校对外交流、 活动服务。
二、 活动室的所有设备器材归公司所有， 资产管理处代表公司、 学院行使监督管理职责， 并实施定期或不定期的检查。
三、 活动室的所有设备器材由工会落实专人进行日常管理和使用， 在管理和使用中做到账物相符， 不得私自挪用、 转移和外借。
四、 活动人员应爱护活动室所有活动器材与设备。
健身器材、 音响设备要按使用说明正确操作， 杜绝粗暴行为。
五、 设备器材在使用过程中如有损坏， 应及时报告并查明原因， 属使用不当应及时进行整改， 无故人为损坏， 追究使用人和保管人并照价赔偿。
六、 管理人员负责设备器材的管理、 操作、 保养及维护。
定期对活动室设备器材进行安全检查， 切实做好防尘、 防潮、 防火、 防盗等安全工作。
七、 开放时间：
周一至周五， 11:30—13:30
上海邦德职业技术学院工会
二○一○年九月二十五日
篇二：职工之家制度一览
之家管理制度 教工之家是教工工作之余休闲、娱乐的场所，是教职工放松精神压力的场所，为了使我校教职工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教学工作中，为更好地发挥工会组织的“桥梁与纽带”作用，为保证教工活动室能有效的为广大教职工正常开放，发挥教工之家的最大效益，特制定本制度，请全体教职工严格遵守教工之家管理规则。1、教工之家开放时间为：周一至周五 7:10 分到 7:50 分，中午11:40 分到 12:40 分，下午 16:40 分到 19:30 分。
2、教工之家为学校教职工活动使用，职工活动时间校外人士一律不得进入。
3、教工之家是群体活动公共场所，要求进本室着装整齐，举止行为要文明礼貌，提倡健康、文明、高尚、科学的文体娱乐活动。
4、注意保护室内环境卫生。不乱丢纸屑、不随地吐痰，不乱丢烟蒂。
5、教工活动室禁止搞违法娱乐活动，不得打架、斗殴、酗酒，不得传播不健康音响视听节目。
6、活动室内的器材使用时请注意轻拿轻放，用后请放回原处，不得私自带出室外。
7、请严格遵守各项器械、设施使用说明，避免野蛮操作，严禁穿皮鞋等硬底鞋在室内活动。
8、 活动结束后，应清理财物，清理器具，注意环境卫生。
最后离开活动室的教职工，要自觉切断电源，关好门窗。
9、严格管理制度，努力为教职工提供优质服务。广大教职工应自觉遵守管理制度，共同营造一个温馨和谐的教工之家。
牙克石市第二小学工会委员会
2014 年 3 月
篇三：职工之家制度一览
工之家管理制度 一、“职工之家” 是进行乒乓球、 台球等活动的场所， 仅向内部员 工开放， 禁止外人和小孩使用。二、 室内的电器设备、 娱乐设施等要小心使用， 爱惜保护， 由使用者妥善保管， 不得私自 带出或损坏， 如人为损坏则照价赔偿。
三、 保持室内整洁卫生， 不乱仍废弃物、 纸屑、 不随地吐痰、 大声喧哗、 拍打球台。
四、 参加活动的人员 应举止文明， 有礼貌， 遵纪守法， 严禁任何人以娱乐为名 ， 进行黄赌毒博等违法活动。
五、“职工之家” 在规定时间内开放使用， 其他时间， 未经批准，不得擅自 使用。
六、 职工之家活动室内的设备、 设施要建立台帐， 管理人员 变动要及时办理交接手续。
七、 项目 部必须每月 对“职工之家” 的物品器材进行至少一次清查、 核对， 并做好记录， 有计划地添置器材设备， 有规划地丰富和发展“职工之家” 的活动内容。
八、 服从管理人员的管理， 不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述情况， 根据情节轻重， 追究当事人的有关责任。
九、“职工之家” 应做好防尘、 防潮工作， 必须配备防火、 防盗设施， 定期检查电线线路， 做好安全工作。
十、“职工之家” 原则上开放时间为下午 18: 30-22: 00。
以上制度供全体员 工遵守， 严格执行。
篇四：职工之家制度一览
庄收费站“职工之家”管理制度“职工之家”是工会为了丰富职工的业余文化生活，提高职工的整体素质，加强职工队伍建设而开办的，主要目的是通过组织和吸引职工参加各种文化娱乐、体育活动，促进职工的身心健康与全面发展。为了加强管理，更好地为职工服务，特制定如下管理制度：
1、“职工之家”的管理工作由各单位办公室指定专人（兼职）负责管理。
2、管理人员每天要按时开放“职工之家”，保证职工正常活动，要按时清扫卫生，保持活动室、活动器材干净卫生，并随时检查各种器材的使用情况，损坏的器材要及时修复。
3、管理人员要周密合理的安排活动内容，随时掌握活动情况，对不听从指挥的要令其停止活动，并严肃处理。
4、职工活动时，要遵守纪律，讲文明，讲卫生，不随地吐痰，不大声喧哗，不影响其他职工的活动。
5、“职工之家”需要完善和添置的用品，要及时列表报办公室，经领导审查后根据实际情况，按照有关程序进行严格审批，批准后方可购置。
6、加强文件器材管理，对损坏的物品要及时维修，对不能使用的损坏物品要及时更新，确保职工文化生活的需要。
7、加强治安防范工作，做到防水、防盗、防人为破坏。对违
反规定损坏室内财物的，要照价赔偿。
8、职工在活动时要爱护各种器材，若不按规定操作而导致器材损坏，或有意损坏器材，责令其按价赔偿，并予以处罚。
篇五：职工之家制度一览
工程学院建筑工程学院教职工之家教职工之家根据相关文件要求根据相关文件要求， ， 对照《浙江理工大学学院浙江理工大学学院（ （部工会建设工会建设“ “教工小家教工小家” ” 标准和和《《考核细则考核细则》 》和和《《考核细则考核细则》 》 ， ， 建筑工程学院分工会在党总支领导下努力院分工会在党总支领导下努力建设建设“ “教工小家教工小家” ” 。
。对照《部）
）
分标准》 》分建筑工程学建筑工程学建筑工程学
一一、 、 在党总支领导下自主开展工作在党总支领导下自主开展工作1 1、 、 建工党总支非常重视分工会工作建工党总支非常重视分工会工作， ， 分工会不定期主动向党总支汇报工作总支汇报工作， ， 党总支常与分工会交流并深入指导工作党总支常与分工会交流并深入指导工作。
。分工会不定期主动向党2 2、 、 以邓小平理论以邓小平理论、 、 党的十六大精神和社会主义荣辱观为指党的十六大精神和社会主义荣辱观为指导导， ， 以建设以建设““教工小家教工小家” ” 活动为载体依法独立自 主开展工作依法独立自 主开展工作， ， 认真履行分工会的各项职能认真履行分工会的各项职能。
。活动为载体， ， 围 绕学院中 心工作围 绕学院中 心工作， ，3 3、 、 本着本着“开开展各项活动展各项活动， ， 团结动员 全院的教职工开拓创新团结动员 全院的教职工开拓创新， ， 与时俱进俱进， ， 为学院的建设为学院的建设、 、 发展和稳定起到了 积极的作用发展和稳定起到了 积极的作用 。
。4 4、 、 年度有计划年度有计划、 、 年终有总结年终有总结， ， 各种信息时准确上报时准确上报。
。
分工会委员 密切联系群众分工会委员 密切联系群众， ， 工作贴近实际能及时了 解教职工的呼声能及时了 解教职工的呼声 。
。“一切为了 教职工一切为了 教职工、 、 一切为教职工服务一切为教职工服务” ” 的精神积极的精神积极与时各种信息、 、 材料材料、 、 报表工作贴近实际， ，报表， ， 能按能按
二二、 、 完善教工民主管理制度完善教工民主管理制度1 1、 、 20062006年理工大学 工会多 功 能厅理工大学 工会多 功 能厅隆重召 开了 建筑工程学隆重召 开了 建筑工程学院二届 一次双代会院二届 一次双代会。
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学院院3333名 教工代表参加会名 教工代表参加会议议。
。
大会审 议通过了 学大会审 议通过了 学院工作报告院工作报告、 、 工会工作报告和工会财务报告报告和工会财务报告， ，讨论了讨论了 《《建工学院经济建工学院经济分配方案分配方案》 》 和院科技奖励办法院科技奖励办法》 》 ， ， 并采取无记名 投票差额选采取无记名 投票差额选举的 方式举的 方式， ， 选举产 生了新一届工会委员 会新一届工会委员 会。
。年6 6月 月 7 7日 日 ， ， 在浙江在浙江学工会工作和《《建工学建工学并选举产 生了
2 2、 、 讨论制定了 建工学院分工会工作职责讨论制定了 建工学院分工会工作职责， ， 分工会主席席 席、 、 各委员 以及工会小组长岗 位职责各委员 以及工会小组长岗 位职责， ， “制度等制度等， ， 并装订成册并装订成册， ， 学习 贯彻执行学习 贯彻执行。
。3 3、 、 教代会代表积极参加学院领导年度工作述职或评议活动教代会代表积极参加学院领导年度工作述职或评议活动， ，切实落实了 教代会评议监督权切实落实了 教代会评议监督权。
。
认真讨论关系学院改革发展等重大事项和涉及教职工切身利益的岗 位聘任发展等重大事项和涉及教职工切身利益的岗 位聘任、 、 分配方案配方案、 、 学院管理办法等学院管理办法等。
。4 4、 、 分工会积极参与学院院务公开工作分工会积极参与学院院务公开工作， ， 积极发挥监督4 4、 、 分工会积极参与学院院务公开工作分工会积极参与学院院务公开工作， ， 积极发挥监督调的作用 ； 教职工的知情权调的作用 ； 教职工的知情权、 、 监督权得到尊重地位得到体现地位得到体现。
。5 5、 、 20062006年年8 8月 月 2929日 日 ， ， 分工会积极配合学院党政组织参加了 学分工会积极配合学院党政组织参加了 学院骨干学习 班院骨干学习 班。
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重点学习 了 校重点学习 了 校“学院学院““十一五十一五” ” 规划进行了 详细的研讨规划进行了 详细的研讨。
。分工会主席、 、 副主“教工之家教工之家” ” 管理副主管理认真讨论关系学院改革分积极发挥监督、 、 协积极发挥监督、 、 协监督权得到尊重， ， 主人翁协协主人翁6 6、 、 进一步规范分工会财务工作进一步规范分工会财务工作。
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设立了 出纳和会计两个财务岗 位务岗 位， ， 明确职责明确职责， ， 规范运行规范运行。
。设立了 出纳和会计两个财“十一五十一五” ” 规划规划， ， 并对建工并对建工
三三、 、 围绕学院中心工作开展活动围绕学院中心工作开展活动1 1、 、 将分工会工作与学院的教学将分工会工作与学院的教学、 、 科研以及对外技术服务等各项工作紧密联系起来各项工作紧密联系起来， ， 充分发挥教职工的主人翁精神充分发挥教职工的主人翁精神。
。科研以及对外技术服务等2 2、 、 组织教职工开展提合理化建议活动组织教职工开展提合理化建议活动， ， 并取得成效分工会在广泛征求意见的基础上分工会在广泛征求意见的基础上， ， 向校教代会和校工会代表会提出了 十几项提案代表会提出了 十几项提案、 、 建议和意见的发展壮大出 谋划策的发展壮大出 谋划策。
。并取得成效。
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建工向校教代会和校工会建议和意见， ， 为学校和学院建工为学校和学院
3 3、 、 积极开展积极开展“建工学院近年来先后有建工学院近年来先后有3 3人次被评为个人个人” ” ； 有； 有2 2人次被评为人次被评为“有有8 8 人次被人次被““校级先进工作者校级先进工作者” ” ； 有有有8 8 人次被人次被校级先进工作者校级先进工作者级级事业家庭兼顾型先进个人事业家庭兼顾型先进个人” ” ； 有先进个人先进个人” ” ； 有； 有9 9人次被评为人人次被评为次被评为““校级学生社会实践优秀指导教师校级学生社会实践优秀指导教师” ” ； 有次被评为次被评为““院级先进工作者院级先进工作者” ” ； 有奖奖” ” ， ，有有2 2人次获人次获““校金点子奖校金点子奖” ” 优秀奖； 有“三育人三育人” ” 活动活动， ， 教职工参与面广教职工参与面广， ， 成效显著人次被评为““校级三育人先进校级三育人先进“浙江省高校三育人先进个人浙江省高校三育人先进个人” ” ； ；； 有4 4人次被评为； 有； 有4 4人次被评为成效显著。
。人次被评为“人次被评为“校校校校； 有9 9人次被评为人次被评为““校级优秀班主任校级优秀班主任” ” ； 有“校级工会校级工会； 有3 3人次被评为“； 有23“校金点子校金点子23人人； 有1 1人次获人次获“优秀奖； 有2 2人次被评为人次被评为““计计
4 4、 、 配合学院开展各种有益于提高教师业务能力的学术活动配合学院开展各种有益于提高教师业务能力的学术活动， ，如：
实行青年教师导师制如：
实行青年教师导师制、 、 制订了 青年教师培养计划制订了 青年教师培养计划， ，并取得了 良好的效果并取得了 良好的效果。
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重视教职工业务能力的提高重视教职工业务能力的提高， ， 鼓鼓励学院教师参加国内 外脱产励学院教师参加国内 外脱产（ （ 不脱产励学院教师参加国内 外脱产励学院教师参加国内 外脱产（ （ 不脱产不脱产）
）
的培训或其他国的培训或其他国不脱产）
）
的培训或其他国的培训或其他国内 外专业学术会议内 外专业学术会议， ， 目 前学院攻读硕士目 前学院攻读硕士、 、 博士学位的共博士学位的共有有5 5人次人次。
。5 5、 、 积极配合学院组织并参加一年一届的建工青年教师讲课积极配合学院组织并参加一年一届的建工青年教师讲课大赛大赛， ， 努力提高青年教师的教学质量努力提高青年教师的教学质量。
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许多 青年教师在许多 青年教师在期末教学质量测试中获得了 课堂教学质量优秀的评价期末教学质量测试中获得了 课堂教学质量优秀的评价， ，深受学生好评深受学生好评。
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四 四、 、 切实关心教工利益切实关心教工利益1 1、 、 为深入了 解和详细掌握每位教职工的具体情况为深入了 解和详细掌握每位教职工的具体情况， ， 分工会分工会给每位教职工都建立了 个人档案给每位教职工都建立了 个人档案， ， 既为今后工会工作的既为今后工会工作的顺利开展做好准备顺利开展做好准备， ， 又便于更好地为教职工办实事又便于更好地为教职工办实事、 、 办办好事好事， ， 切实解决工作切实解决工作、 、 生活等各方面的问题生活等各方面的问题。
。2 2、 、 建立建工学院生活困难教职工档案建立建工学院生活困难教职工档案， ， 并每年从非常有限并每年从非常有限的工会活动经费中预留出 一部分的工会活动经费中预留出 一部分， ， 作为困难职工补助作为困难职工补助， ，为特殊困难教职工送温暖为特殊困难教职工送温暖。
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探望慰问生病住院的教职工探望慰问生病住院的教职工及生重病的教职工家属及生重病的教职工家属。
。一次为困难教职工捐款一次为困难教职工捐款1820018200.. 0000元元。
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3 3、 、 建筑工程学院有建筑工程学院有5 5位教师借调到校后产处和基建处参与位教师借调到校后产处和基建处参与学校的基建学校的基建、 、 后勤等管理工作后勤等管理工作， ， 他们的工作得到了 所他们的工作得到了 所在部门的一致好评在部门的一致好评在部门的一致好评在部门的一致好评。
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学院领导和工会干部经常与他们学院领导和工会干部经常与他们学院领导和工会干部经常与他们学院领导和工会干部经常与他们进行交流进行交流， ， 为他们提供尽可能多 的帮助和关怀为他们提供尽可能多 的帮助和关怀， ， 特别特别是在暑假加班期间是在暑假加班期间， ， 还专程前往下沙慰问高温酷暑中还专程前往下沙慰问高温酷暑中仍坚守在建设工地上学院教师仍坚守在建设工地上学院教师， ， 使他们能全身心的投使他们能全身心的投入学校的建设工作中去入学校的建设工作中去。
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4 4、 、 关心离退休教师关心离退休教师。
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建立建工学院生活困难教职工档案建立建工学院生活困难教职工档案， ，学院领导和工会的同志平时经常和他们保持联系学院领导和工会的同志平时经常和他们保持联系， ， 及及时向他们通报学校和学院的发展时向他们通报学校和学院的发展， ， 节假日 和离退休教节假日 和离退休教师生病住院师生病住院师生病住院师生病住院、 、 病重病重病重病重、 、 去世时及时看望去世时及时看望， ， 组织操办告别去世时及时看望去世时及时看望组织操办告别组织操办告别组织操办告别仪式等仪式等， ， 受到离退办受到离退办、 、 离退休老教师及其家属的好评离退休老教师及其家属的好评。
。5 5、 、 建工学院成立时间较短建工学院成立时间较短， ， 近几年每年都会增添新人近几年每年都会增添新人。
。分工会及时深入了 解新教工的生活分工会及时深入了 解新教工的生活、 、 工作和思想状况工作和思想状况， ，力求解决实际困难力求解决实际困难， ， 使他们能够愉快地工作使他们能够愉快地工作， ， 许多 教许多 教工很快成为了 学院骨干工很快成为了 学院骨干。
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五五、 、 丰富教工业余生活丰富教工业余生活1 1、 、 为了 促进教师们的相互交流为了 促进教师们的相互交流， ， 丰富业余生活丰富业余生活， ， 在学院活在学院活动经费十分紧张的情况下动经费十分紧张的情况下， ， 我们先后组织教职工去临安我们先后组织教职工去临安小九寨沟小九寨沟、 、 江苏常熟小九寨沟小九寨沟、 、 江苏常熟江苏常熟、 、 太湖江苏常熟、 、 太湖太湖、 、 普陀山太湖、 、 普陀山普陀山、 、 朱家尖普陀山、 、 朱家尖朱家尖、 、 舟山朱家尖、 、 舟山舟山、 、舟山、 、千岛湖千岛湖、 、 武夷山以及福建厦门等地参观旅游武夷山以及福建厦门等地参观旅游。
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每次活动每次活动组织工作量都很大组织工作量都很大， ， 而且众口 难调而且众口 难调， ， 分工会每次都尽量分工会每次都尽量做到充分了 解教职工的意愿做到充分了 解教职工的意愿， ， 精心组织精心组织、 、 精打细算精打细算， ， 努努力做到花钱最少效果最好力做到花钱最少效果最好。
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2 2、 、 在学院党政领导的支持下在学院党政领导的支持下， ， 我们为全院教工设立了 专门我们为全院教工设立了 专门的休息的休息、 、 阅读阅读、 、 娱乐和健身等多 功能场所：娱乐和健身等多 功能场所：
““教工之教工之家家” ” 。
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先后购置了 跑步机先后购置了 跑步机、 、 哑铃哑铃、 、 篮球篮球、 、 足球足球、 、 乒乓乒乓球球、 、 羽毛球羽毛球、 、 跳绳跳绳、 、 呼拉圈等一大批体育健身器材和电呼拉圈等一大批体育健身器材和电视机视机、 、 DVDDVD播放机等文化娱乐设备播放机等文化娱乐设备， ， 共计投资共计投资2 2万多 元万多 元。
。并举办了 多 次小型体育比赛并举办了 多 次小型体育比赛， ， 既丰富了 教工的文体活既丰富了 教工的文体活动动， ， 又增强了 团队凝聚力又增强了 团队凝聚力， ， 同时也锻炼了 教职工的体同时也锻炼了 教职工的体魄魄。
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3 3、 、 我院教工健将多 次在我院教工健将多 次在校运动会中取得了 可喜校运动会中取得了 可喜的成绩的成绩。
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为进一步鼓励为进一步鼓励全院教工参加校运动会全院教工参加...
