廉洁行医制度8篇廉洁行医制度 22022年清廉医院建设行动实施方案 为认真贯彻省市县委有关决策部署，加快清廉和健康的建设步伐，打造人民满意的清廉医院，根据《省推进清下面是小编为大家整理的廉洁行医制度8篇,供大家参考。
篇一：廉洁行医制度
2022 年清廉医院建设行动实施方案为认真贯彻省市县委有关决策部署，加快清廉和健康的建设步伐，打造人民满意的清廉医院，根据《省推进清廉医院建设五年行动计划（ 2021 —5 2025 年）》、《市清廉医院建设五年行动计划（ 2021 — 2025年）》、《2 2022 年市清廉医院建设行动方案》等相关文件精神，结合我院工作实际，制定 2 2022 年度行动方案。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神及省委十四届十次全会、市十三次党代会精神，按照“五廉共建”的总体部署，牢牢把握社会主义办医方向，深入践行为人民管医行医,坚定不移落实全面从严治党要求，综合推进清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化的提升建设，强化整体智治、系统谋划，严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，深入推进正风肃纪，持续开展医疗服务行业腐败问题专项整治，加大力度净化医院政治生态、行业生态，进一步增强医院工作人员的责任感、使命感、荣誉感，规范执业行为，弘扬新时代卫生健康系统职业精神，引导形成风清气正的行业环境，提升打造“五个好"清廉医院，为保障医疗卫生事业高质量发展提供坚强保障。
二、工作目标 按照《市清廉医院建设五年 （ 2021 —5 2025 年）行动计划》，依托医共体建设机制，全面从严治党能力全面提升，医院党组织功能及政治统领地位持续彰显，现代医院治理体系更加完善；医疗卫生领域不正之风和腐败问题根本好转，关键岗位廉洁风险防控机制不断健全完善，廉洁行医蔚然成风，清廉指数明显提升；积极搭建清廉医院示范标杆，全面带动医院服务能力、服务水平、服务态度和服务质量大幅提升，推动
清廉医院建设再上新台阶。
三、推进措施 对标省市县委、省市县卫健行政部门对清廉医院的部署,按照创建全国一流、全省领先的清廉医院品牌的要求，运用全省清廉医院创建统一指标体系，结合医院实际情况，全面强化组织领导，认真制定具体行动方案，严格落实全面从严治党。2 2022 年，继续深化实施“双十行动”（创优“十个一”、纠乱“十整治”），积极应用“八廉廿四措”（围绕党建引廉、制度筑廉、管理创廉、文化树廉、监督护廉、执纪保廉、数字助廉、评价促廉 8 8 个方面，应用一批行之有效的制度机制和工作举措），不断增强医疗服务行业防腐治理的针对性和有效性，系统打造高标准清廉医院，为全面实现医院高质量新发展提供坚强保障。
（一）强化党建引领，严格落实全面从严治党责任。始终把党的政治建设摆在首位，增强“两个维护”的政治自觉，全面建立公立医院党组织 “5 15 分钟政治学习第一议题”制度。全面深化医院党的建设，夯实党委领导下的院长负责制，配优配强医院领导班子，完善医院党政班子议事决策制度，把党的领导融入医院治理各环节，不断丰富“红色领航• 厚德精医”品牌内涵。推广“支部建在科室上”，积极推进党支部参与科室重大事项决策机制的创新，坚持把党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合，同步规划，同步推进，同步落实。建立健全政治生态分析研判制度，制定清廉医院建设的具体计划和任务清单，分解落实到各班子成员，每季度至少 1 1 次分析研判清廉医院建设形势，每年对党支部进行清廉考评。
（二）强化“四责协同"，大力提升集成多元共治合力。深化细化全面从严治党“四责协同”机制，切实把管党治党责任压紧压实，把责任压力传导到位，实现党委主体责任、纪检监察室监督责任、党委书
记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”统一联动、合力运行，做到履职尽责“不甩手”“不脱手”。全面提升监督效能，着力破解对医院“一把手"及同级监督难题。加强医院纪检监察干部队伍建设,配足配强专责监督力量，积极参与上级部门组织的分层分批定期业务培训，提高专责监督能力水平。加强医院内部财务、巡查等，以及外部特约监督员、社会舆论等各类监督，形成监督合力。做实做细网格化监督，把监督细化到医院每个科室、各个环节、逐个流程中去，堵全堵实监督死角，以监督推动责任落实、提升清廉医院建设实效。
（三）强化制度建设，突出保证权力行使阳光运行。切实加强医院防腐系统性制度建设，推动制度建设由浅向深转变，由单项监管向综合治理转变，推动制度建设再上新台阶。加强对权力运行的制约和监督，建立机构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。突出问题导向，针对敏感领域、问题多发领域进一步建立健全相关制度，全面建立《医药代表来访备案登记管理制度》，对医药代表进入医院内部与医务人员接洽行为进行预警、监测和及时处理。对 《重大医疗设备招标文件第三方专家审核制度》《市公立医院医疗卫生人员外出参加学术活动有关规定（试行）》等近期出台制度的实施情况进行评估和完善。提升医院财务相关制度和内控制度，完善药品、耗材临床使用监测和超常使用预警等各项监控管理制度。建立健全落实制度的监督检查机制，采取日常和专项方式，随时掌握制度执行情况，有效促进制度落实。
（四）强化综合管理，着力提升医院整体管理效能。医院成立由党组织书记任组长的网格化监督管理工作领导小组，负责统筹网格化监督管理的设计和运行，推进网格化监督管理工作。按照“医院党委一党支部一科室”设置网格,医院党委为一级网格组织，各党支部为二级
网格组织，以各党支部辖属科室作为三级网格组织。无党员的科室根据实际情况划入相应二级网格组织，各三级网格可根据实际动态调整，与全院科室架构并行。制定相应工作制度，明确各级网格工作职责，制定激励机制，细化考核指标，定期召开网格监督管理工作会议。利用信息网络技术推动网格化管理，促进大数据应用管理和网格实体管理创新深度融合，实现双线监督优化。
（五）强化文化建设，促进医院高质量和谐发展。贯彻落实近期中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，正心修身，涵养文化，守住为政（从医）之本，把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好。进一步巩固深化党史学习教育成果，充分利用红色资源，开展对党忠诚教育，开展中华传统美德、优良家风家训等多种传承活动，大力弘扬伟大抗疫精神和新时代卫生健康职业精神，广泛培育涵养清廉文化,开展清廉文化阵地建设，提升“一院一品”清廉文化品牌,积极营造“清医崇廉”的浓厚氛围。推行“清医讲坛”，深入开展警示教育，加强医院全体干部职工的道德修养，呈现全体医务人员高度认同的医院精神、医院价值观、战略目标、理想信念和服务理念，引导自觉抵制错误思潮和不良风气,创造良好的工作环境，增强干部职工归属感、信任感、发展成就感和价值认同感。
（六）强化监督执纪，持续开展重点领域专项治理。针对管理中的薄弱环节，重点聚焦院务党务、服务患者、基建、药械及物资采购、选人用人、学术交流、职称评定等事项领域，将业务范围内涉及的小微权力清单化、具体化，大力推广“四控联动”（经济内审监控、行风作风把控、重点项目管控、信息安全智控）、“五强五定”（定架构强统筹，定人员强队伍，定任务强执行，定机制强效能，定考核强保障）监
督法，确保监督不留死角。持续深入开展医疗卫生行风专项治理行动，严厉打击有悖“九项准则”精神及不利于医疗事业健康发展的行为。完善医务人员涉嫌违法犯罪问题线索通报移送制度，严肃查处医务人员违纪违法案件，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风。聚焦疫情防控重点任务，统筹推进疫情防控和清廉医院等专项监督检查工作,通过列席会议、专项检查、专题暗访、约谈提醒等方式，常态化监督保障常态化疫情防控工作。纪检监察室针对医院疫情防控工作落实情况开展有计划性的督查暗访，配合上级部门完成交叉暗访督导，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
（七）强化数字监管，积极推进整体智治高效协同。严格按照《浙江省公立医院清廉建设指数评价管理试行办法》,整体提高清廉医院建设整体智治水平。依托“清医码”监管平台，全面推进清廉医院综合管理，完善行业信用体系建设,规范药械代表接待，形成有预约、有流程、有记录的闭环管理，规范台账登记、举报核查、监管督办、依法查处、反馈答复等程序，最大降低药械购销领域廉政风险。探索构建医院智慧内控信息系统，纳入采购和合同管理、医院综合监管、医保智能审核用药综合监管、s DRGs 医疗质量和绩效评价、智慧党建、医德考评等业务一体化管控，推行“统方"六维"数字分析法”，强化防统方信息系统管理，着力实现权力运行的全程监控、诊疗行为的常态监管。
（八）强化考评管理，全面提升医疗服务质量水平。一切从病人利益出发，加强医院管理，完善规范、正确、安全有效的医疗机制，严格规范诊疗和医疗服务行为，全面建立医疗质量监管，建立医用耗材、试剂及抗生素使用、收费、检查、用药等诊疗行为负面清单，依照清单标准制定职工“廉洁体检单”。进一步加强医德医风建设，持之以恒开展政治思想教育工作，积极引导提高职工的医疗技术、服务、职业道德
水平。完善医院行风建设与管理组织体系，建立全院职工“医德医风档案”，规范全院职工在履行职责过程中的行为，坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，年度考核和日常考核相结合，对所有在岗医务人员及非医技护行政后勤工作人员进行精细化考评，全面树立医院及医务人员的良好形象，大力提高医务人员职业道德素质和医疗水平。以患者满意度为突破口，定期开展门诊和住院病人、出院病人满意度调查工作，全面优化医疗服务流程，提升服务质量，改善就医环境，提高医院社会信用度,提高社会认同感，树立医院自身品牌。
四、保障措施 （一）加强组织领导。公.文思.享• 文• 库出.品，根据国家卫健委《公立医院章程范本》精神和公立医院纪检监察监督执纪的职责要求，医院党委要确保纪检监察部门厘清职责定位，坚持把组织协调、监督检查、正风肃纪、惩腐治贪和责任追究作为主责业务，健全制度，完善措施，保证党风廉政建设和反腐败工作的连续性和稳定性，抓实新时代医院的纪检监察工作。根据《市推进清廉医院部门联动工作机制方案》（温清廉医院联动【 2021】1 1 号）精神，全面建立由纪检监察室牵头，医务、质管、人事、医保等多部门参与的清廉医院建设部门联动工作机制。建立定期会商研判、重点工作进展通报等工作机制，形成多跨高效协同的工作合力，推动工作落实。
（二）加强宣传引导。加大清廉医院建设宣传力度，在微信公众号等新媒体上设立专刊，系统持续发布清廉医院建设动态信息，营造良好的清廉医院建设舆论氛围。及时总结、推广清廉医院建设典型做法和先进经验，形成以点带面、整体推进的工作态势。
（三）加强考核评价。建立健全清廉医院建设年度计划落实的责
任考核机制。探索建立第三方评价机制，对门诊患者满意度、住院患者满意度、内部职工满意度进行每月测评，双月度上报。加强对清廉医院建设成效评估，定期通报阶段性进展情况，适时向社会公开发布。
x xx 市 市 x xx 区推进清廉医院建设实施方案
为贯彻落实《中共 xx 自治区委员会关于大力推进清廉 xx 建设的意见》（桂发〔2022〕2 号）《中共 xx 市委员会印发〈关于传承红色基因 建设清廉 xx 的意见〉的通知》（百发〔2021〕13 号）、自治区卫生健康委等 8 部门《关于印发大力推进清廉医院建设实施方案的通知》（桂卫发〔2022〕1 号）和 xx 市卫生健康委等 5 部门《关于印发 xx 市推进清廉医院建设实施方案的通知》（百卫发〔2022〕4 号）工作要求，在清廉 xx 的整体布局下大力推进清廉医院建设，现制定如下实施方案。
一、总体要求 （一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想和习近平总书记视察 xx“4·27”重要讲话精神，弘扬伟大建党精神，坚持捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，结合深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，推进全面从严治党向全区各级医院延伸，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程，为医院高质量发展营造风清气正政治生态和良好发展环境，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美 xxxx 新篇章提供健康保障。
（二）基本原则。坚持党的全面领导，确保清廉医院建设政治方向正确。坚持人民至上，让全区人民真正感受到清廉医院建设就在身边。坚持系统治理，增强清廉医院建设的整体性、协同性、有效性。坚持守正创新，推进清廉医院建设实践创新、制度创新。坚持共建共创，形成清廉医院建设的强大合力。
（三）主要目标。紧紧围绕清廉 xx 建设要求，立足于实现医疗服务优质、医务人员廉洁行医，推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、
行风清明”为主要目标的清廉医院建设，持续深化医药卫生体制改革，探索加强对医药生产、流通、销售企业和医药代表的监管措施，持续开展医疗领域腐败和作风问题治理，紧盯健康扶贫、医疗保险、医药购销、建设项目等重点领域，严肃查处腐败问题。推动我区各级医院全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，高标准高质量打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院。加强医疗卫生行业行风和医德医风建设，使各级医院党内正气持续上升，党风院风医风持续向好，一院一品的清廉文化品牌逐渐形成，清廉文化品牌深入人心，全行业医院崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚；使全区医疗卫生服务体系更加健全、...
篇二：廉洁行医制度
2022 年清廉医院建设实施方案 3 3 篇（含标准手册）
为进一步深化医院党风廉政和行风建设，强化全院职工廉洁从业意识，根据市卫健委关于开展“清廉医院”建设的通知要求，及《关于印发深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作方案的通知》等文件精神，结合我区医疗卫生领域工作实际，制定本年度行动方案。
一、总体要求
通过深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，推动医院进一步优化完善管党治党责任体系、权利运行监督机制、医德医风教育体系，实现医院腐败和作风突出问题得到有效治理，努力形成守规矩、拒腐蚀、讲奉献、能担当的行业新风尚。持续擦亮“厚德精医”卫健品牌，为全面建设清廉、高质量建设健康贡献强大力量。
二、目标任务
（一）党建引领好。全面加强党对医院的领导，把党的领导真正融入到医院治理各环节。全面贯彻执行党的理论路线方针政策，确保医院改革发展正确方向。全面落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”。健全党委领导下的院长负责制，全面完善医院决策机制，建立医院党
委会、院长办公会议事清单和党支部参与科室重要事项决策等配套制度。严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度。落实党内法规和医疗卫生方面法律法规的培训学习制度。全面抓好清廉医院建设的主体责任分解落实，全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化，并将责任清单向科室延伸，层层压实责任。
（二）制度规范好。切实提高清廉医院建设制度化、规范化水平，促进医院健康发展。进一步完善监督制度，着力破解对“一把手”及同级监督难题。建立完善重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度，建立健全本单位“小微权力”廉政风险预防和惩治体系。落实重点岗位交流制度，行政管理重要岗位实行最长任职年限管理，临床科室重要岗位实行 AB 岗、交叉负责制。强化采购、临床、财务、基建工程、组织人事等重点岗位风险分级预警制。建立药品、耗材的日常监控和超常使用预警制度。加强医院纪检监察组织建设，二级以上医院均应设立纪检监察室，承担审计职能的内设机构，强化巡察监督制度和内部审计制度，推行公立医院行使公权力人员网格化监督机制。严格落实招投标制度，加强招投标项目事前、事中、事后监管。改革完善医疗质量、技术、安全和服务评估认证制度。探索医务人员多种薪酬分配方式，薪酬水平与医疗服务技术收入、医院绩效考核和医保费用控制结果等挂钩。制定科学的医务人员医德考评体系，建立医务人员医德档案制度。深入开展“千人双评议”活动，推进行业约谈提
醒等相关工作规范化制度化。全面把握意识形态工作的主导权，建立公立医院意识形态备案审查制度。
（三）医德医风好。坚持以人民健康为中心，坚持公立医院的公益性，切实维护群众健康权。持续深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革延伸到基层，全面提升基层医疗卫生服务能力。解决当前工作作风中存在的突出问题，医德医风和廉洁行医考评结果作为职称评聘、评先评优、提拔使用、进修深造和奖励惩罚的重要依据。全面推进信用体系建设，建立个人诚信档案。全面加强医院全体党员、职工的职业道德修养，树立行业新风，引导全体医务人员自觉抵制错误思潮和不良风气，努力做高尚医德医风的模范实践者和积极推动者，切实增进人民群众对卫生健康行业的认可度、满意度和美誉度。
（四）廉洁状况好。坚持将廉洁作为医院立院之本，着力构建医院防治腐败长效机制。建立机构自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的多元化综合监管体系。以全面从严治党主体责任为主线，逐级召开清廉医院建设会议，强化责任落实。领导干部和党员均签订党风廉政责任书，医疗机构工作人员签订廉洁从业承诺书，逐级签字背书作出遵守廉洁制度的承诺。重点廉洁风险点全面准确排摸，采取切实可行措施，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中存在的不正之风。全面净化医院党内政治生态，严把选人用人政治关廉洁关，坚决防止干部“带病提拔”
“带病上岗”。聘请行风监督员、开辟行风专栏、设立举报箱、投诉电话、意见本、召开座谈会等，接受广大群众和社会的监督。
（五）文。
化氛围好。大力弘扬伟大抗疫精神和卫生健康职业精神，使之转化为医院党员干部廉洁意识和拒腐防变能力的强大力量。开展“弘扬伟大抗疫精神”大学习大讨论活动，组织抗疫先进典型和感人事迹“巡回宣讲”，不断积聚卫健系统正能量。全面推进医院精神文明建设，设立廉洁文化专栏，开展廉洁典型评选、廉洁科室创建等，将清廉文化、清廉意识根植到医院广大党员干部职工中。开展清廉系列宣教活动，组织重点风险岗位人员特别是医院主要领导到监所等实地参观，近距离接受“现身说法”警示教育。增强医务人员职业荣誉感，关心爱护医务人员身心健康，建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍，形成风清气正的良好氛围。
三、工作措施
按照“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理”的办法，有组织、有计划地开展清廉医院建设、监测、评价、发布管理等工作，全参建公立医院（街道社卫生服务中心）统一规范开展“双十”行动，实现清廉医院建设载体化、清单化、可视化。
（一）“十个一”促清廉：1.党委（党支部）书记每年至少讲一次党课；2.建立一份领导班子成员清廉责任清单；3.每年至少召开一次清廉建设经验交流会；4.主要负责人每年到监所等地接受一次“现身
说法”式清廉教育；5.每年至少开展一场弘扬伟大抗疫精神、卫生健康职业精神及依法执业专题宣讲活动；6.每年确定一个以上清廉难题进行攻坚破解；7.每季度至少组织一次“厚德精医+公益品牌”送医下乡义诊活动；8.每半年至少组织一次“厚德精医”支部主题党日活动；9.每年组织医务人员观看一场廉洁教育电影或赠送一本廉洁教育书籍；10.每年给医务人员家属发放一份家庭助廉倡议书。
（二）“十行动”治乱象：1.医疗机构从业人员索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益专项治理行动；2.为商业目的统方专项治理行动；3.医疗机构违规收费专项治理行动；4.医疗机构及其从业人员违反规定发布医疗广告、参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动专项治理行动；5.出具虚假医学证明专项治理行动；6.欺诈骗取医保资金专项治理行动；7.参与医药器械促销及变相商业贿赂专项治理行动；8.药品耗材违规采购、医疗器械采购方面不履行招投标手续、违规操作、索贿受贿、违规私自采购等违规采购专项治理行动；9.不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品专项治理行动；10.诱导消费和过度诊疗专项治理行动。
（三）分层实施监测。根据清廉建设监测指标，统一组织监测评价工作。卫生健康局根据统一部署，负责实施辖内参建公立医院（街道社卫生服务中心）清廉建设监测工作。监测评价工作注重从患者的角度来评估清廉医院建设成效，重点评估“就医选择更多样、看病流
程更便捷、个人负担更轻松、服务态度更贴心、医患关系更信任”目标的实现程度。根据形势任务变化要求，每年对监测评价指标内容作适当微调。市、两级分别定期或不定期实施监测，具体结合日常走访了解、专项检查考核、数据统计上报等方式进行，并适时开展明察暗访和督导检查，部分指标可委托第三方机构监测评估。
（四）指数动态发布。清廉医院建设指标监测结果每年 11 月底前汇总，形成清廉医院指数，定期统一公布。按照清廉医院指数由低到高进行排名，排名情况纳入年度绩效考核(前两名加 1 分，最后两名扣1 分，其他单位不扣不加)，并作为单位主要负责人考核和调任的重要依据。
四、组织保障
（一）加强组织领导。成立以局党委书记、局长为组长、各分管领导为副组长、局机关各科室负责人为成员的卫健系统清廉医院建设领导小组，各科室、各医疗单位要务必高度重视，切实履行职责，加强组织领导，扎实推动全清廉医院建设工作。参建公立医院（街道社卫生服务中心）要成立清廉医院建设工作领导小组，党委（党支部）书记亲自抓，分管领导具体抓，纪委书记督促抓，各职能科室明确各自职责任务，形成齐抓共管的良好局面。要定期召开工作例会集中解决突出问题，扎实推进阶段重点工作，确保圆满完成全年目标任务。
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（二）层层压实责任。在清廉医院建设中要全面落实“四责协同”
机制，切实推行清单制、预警制、提醒制、销号制“四制”管理。参建医院要认真对照“五个好”的目标要求，列出责任清单、问题清单、整改清单，把建设任务和具体举措落实落细落到人，实行问题清单销号管理。积极探索数字赋能清廉医院建设的方法路径，提升清廉指数监测评价的科学化、可视化程度。
（三）统筹协调推进。进一步加强与全市清廉医院建设的整体谋划、协调推进，统一创建标准、监测指标、措施步骤、指数发布、结果管理，形成清廉医院创建全市“一盘棋”。要紧密依托医联体建设管理机制，以强带弱、以大带小推进清廉医院建设，形成汇点成片、连片成面的建设格局。
（四）强化宣传引导。参建公立医院（街道社卫生服务中心）要制定清廉医院建设宣传方案，有计划、有步骤地开展清廉医院建设的宣传。注重结合抗疫先进典型和感人事迹，进一步弘扬和展示新时代医务工作者的良好形象。参建医院（街道社卫生服务中心）要建立清廉医院建设信息专报制度，确定 1 名纪检信息报送员，专门负责清廉医院信息日常收集和报送工作，总结分析工作中的好经验、好做法和出现的新情况、新问题。加强对广大医务人员的宣传培训力度，妥善处理好建设过程中出现的问题与矛盾。引导公众树立科学、理性、有序的就医理念，营造全社会尊医重卫的良好风气。
X XX 人民医院“清廉医院”建设实施方案
为认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会、省委十届十一次全会、省纪委十届六次全会和市委四届九次全会精神，根据《中共 XX 市纪律检查委员会 XX 市监察委员会关于开展“清廉 XX”建设活动的通知》精神，按照《中共 XX 市卫生健康工作委员会办公室关于印发清廉医院建设方案的通知》要求，结合医院实际，制定了《XX 人民医院“清廉医院”建设实施方案》，现印发全院各科室、各党支部，请认真贯彻落实。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻十九届中央纪委五次全会、省委十届十一次全会、省纪委十届六次全会、市委四届九次全会、市纪委四届六次全会精神。按照 XX 市卫健党工委关于推进全市卫生健康系统“清廉医院”建设的部署要求，从清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等方面加强建设，切实建立清廉长效机制，推动我院“清廉医院”示范点建设工作。
二、主要内容
推进医院廉政建设，努力建设党风清廉、行风清新、院风清净、医风清洁、作风清朗的“五清医院”。充分发挥医院党组织的领导作用，履行全面从严治党主体责任，强化监督责任，实行任务清单制和目标
责任制，强化医院党风廉政建设和反腐败工作。加大党务、院务公开力度，推进医院经济运行信息公开，强化财务和资产资金监管。建立完善明察暗访自查机制，紧盯医疗保险、药品购销、项目建设等重点领域，严肃查处药械购销和医疗服务中收受回扣、 “红包”等腐败问题。加强对廉洁风险点的动态排查和防控措施的跟踪落实。严格落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，加强医德医风建设，大力弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的医疗卫生职业精神。
三、主要任务
（一）加强医院党建工作。深入贯彻上级关于加强公立医院党建的各项要求，深入开展“双一流五先锋“创建行动，持续深化“XX 先锋”工程质量。围绕落实公立医院院级党组织领导下的院长负责制，选优配强医院领导班子，健全完善医院党政班子议事决策制度，把党的领导融入医院治理各环节、全过程。严格执行党中央、省委、市委、县委关于进一步落实全面从严治党主体责任的规定要求，压紧压实主体责任、监督责任和“一岗双责”责任。
（二）加强教育筑防工作。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神为主要内容，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育和学习“张桂梅精神”主题实践活动。引导党员干部及职工坚定理想信念、砥砺党性品格、忠诚履职尽责，加大法律法规、党纪党规、行
业规章制度等学习教育，增强遵纪守法尽责意识。加大警示教育，用卫生健康领域发生的严重违纪违法案件和身边的案例教育身边的人，以案明纪，以案说法，做到警钟长鸣。
（三）加强行风提振工作。加大医院行风建设力度，从严落实医疗卫生行风建设“九不准”，深入开展医药购销领域和医疗服务中不正之风整治，杜绝以学术费、科研费、咨询费、赞助费等名义实施的各类变相商业贿赂行为和“红包”、“回扣”、“统方”等问题。坚持源头治理，加强对医药购销管理和医药代表监管，强化处方点评，落实药品耗材试剂的全过程监管。进一步完善财务监管制度，加强对医院资产、经济运行的监管。加强医院内审机构建设，强化医院内控管理。
（ 四）加强文化育廉工作。开展好“5.12”护士节、“8.19”中国医师节等各类宣传活动，深入挖掘、培育、宣传“最美”形象，发挥正能量主流引领作用，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神和良好医德医风。运用网络以及媒体的传播力、影响力，拓...
篇三：廉洁行医制度
2022 年清廉医院建设实施方案为进一步深化医院党风廉政和行风建设，强化全院职工廉洁从业意识，根据市卫健委关于开展“清廉医院"建设的通知要求，及《关于印发深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作方案的通知》等文件精神，结合我区医疗卫生领域工作实际，制定本年度行动方案。
一、总体要求 通过深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，推动医院进一步优化完善管党治党责任体系、权利运行监督机制、医德医风教育体系，实现医院腐败和作风突出问题得到有效治理，努力形成守规矩、拒腐蚀、讲奉献、能担当的行业新风尚。持续擦亮“厚德精医"卫健品牌，为全面建设清廉、高质量建设健康贡献强大力量。
二、目标任务 （一）党建引领好。全面加强党对医院的领导，把党的领导真正融入到医院治理各环节。全面贯彻执行党的理论路线方针政策,确保医院改革发展正确方向。全面落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”。健全党委领导下的院长负责制，全面完善医院决策机制，建立医院党委会、院长办公会议事清单和党支部参与科室重要事项决策等配套制度。严格执行“三会一课"、主题党日活动等制度。落实党内法规和医疗卫生方面法律法规的培训学习制度。全面抓好清廉医院建设的主体责任分解落实，全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化，并将责任清单向科室延伸，层层压实责任。
（二）制度规范好。切实提高清廉医院建设制度化、规范化水平，促进医
院健康发展。进一步完善监督制度，着力破解对“一把手"及同级监督难题。建立完善重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度，建立健全本单位“小微权力”廉政风险预防和惩治体系。落实重点岗位交流制度，行政管理重要岗位实行最长任职年限管理，临床科室重要岗位实行 AB 岗、交叉负责制。强化采购、临床、财务、基建工程、组织人事等重点岗位风险分级预警制。建立药品、耗材的日常监控和超常使用预警制度。加强医院纪检监察组织建设，二级以上医院均应设立纪检监察室，承担审计职能的内设机构，强化巡察监督制度和内部审计制度，推行公立医院行使公权力人员网格化监督机制。严格落实招投标制度，加强招投标项目事前、事中、事后监管。改革完善医疗质量、技术、安全和服务评估认证制度。探索医务人员多种薪酬分配方式，薪酬水平与医疗服务技术收入、医院绩效考核和医保费用控制结果等挂钩。制定科学的医务人员医德考评体系，建立医务人员医德档案制度。深入开展“千人双评议”活动，推进行业约谈提醒等相关工作规范化制度化。全面把握意识形态工作的主导权，建立公立医院意识形态备案审查制度。
（三）医德医风好。坚持以人民健康为中心，坚持公立医院的公益性，切实维护群众健康权。持续深化医疗卫生服务领域“最多跑一次"改革延伸到基层，全面提升基层医疗卫生服务能力。解决当前工作作风中存在的突出问题，医德医风和廉洁行医考评结果作为职称评聘、评先评优、提拔使用、进修深造和奖励惩罚的重要依据。全面推进信用体系建设，建立个人诚信档案。全面加强医院全体党员、职工的职业道德修养，树立行业新风，引导全体医务人员自觉抵制错误思潮和不良风气，努力做高尚医德医风的模范实践者和积极推动者，切实增进人民群众对卫生健康行业的认可度、满意度和美誉度。
（四）廉洁状况好。坚持将廉洁作为医院立院之本，着力构建医院防治腐败长效机制。建立机构自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的多元化综合监管体系。以全面从严治党主体责任为主线，逐级召开清廉医院建设会议，强化责任落实。领导干部和党员均签订党风廉政责任书，医疗机构工作人员签订廉洁从业承诺书，逐级签字背书作出遵守廉洁制度的承诺。重点廉洁风险点全面准确排摸，釆取切实可行措施，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中存在的不正之风。全面净化医院党内政治生态，严把选人用人政治关廉洁关，坚决防止干部“带病提拔"“带病上岗”。聘请行风监督员、开辟行风专栏、设立举报箱、投诉电话、意见本、召开座谈会等，接受广大群众和社会的监督。
（五）文化氛围好。大力弘扬伟大抗疫精神和卫生健康职业精神，使之转化为医院党员干部廉洁意识和拒腐防变能力的强大力量。开展“弘扬伟大抗疫精神”大学习大讨论活动，组织抗疫先进典型和感人事迹“巡回宣讲”，不断积聚卫健系统正能量。全面推进医院精神文明建设，设立廉洁文化专栏，开展廉洁典型评选、廉洁科室创建等，将清廉文化、清廉意识根植到医院广大党员干部职工中。开展清廉系列宣教活动，组织重点风险岗位人员特别是医院主要领导到监所等实地参观，近距离接受“现身说法"警示教育。增强医务人员职业荣誉感，关心爱护医务人员身心健康，建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍，形成风清气正的良好氛围。
三、工作措施 按照“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理”的办法，有组织、有计划地开展清廉医院建设、监测、评价、发布管理等工作，全参建公立医
院（街道社卫生服务中心）统一规范开展“双十"行动，实现清廉医院建设载体化、清单化、可视化。
（一）“十个一”促清廉：1.党委（党支部）书记每年至少讲一次党课；2.建立一份领导班子成员清廉责任清单；3.每年至少召开一次清廉建设经验交流会；4.主要负责人每年到监所等地接受一次“现身说法”式清廉教育；5.每年至少开展一场弘扬伟大抗疫精神、卫生健康职业精神及依法执业专题宣讲活动；6.每年确定一个以上清廉难题进行攻坚破解；7.每季度至少组织一次“厚德精医+公益品牌"送医下乡义诊活动；8.每半年至少组织一次“厚德精医”支部主题党日活动；9.每年组织医务人员观看一场廉洁教育电影或赠送一本廉洁教育书籍；10.每年给医务人员家属发放一份家庭助廉倡议书。
（二）“十行动”治乱象：1.医疗机构从业人员索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益专项治理行动；2.为商业目的统方专项治理行动；3.医疗机构违规收费专项治理行动；4.医疗机构及其从业人员违反规定发布医疗广告、参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动专项治理行动；5.出具虚假医学证明专项治理行动；6.欺诈骗取医保资金专项治理行动；7.参与医药器械促销及变相商业贿赂专项治理行动；8.药品耗材违规采购、医疗器械釆购方面不履行招投标手续、违规操作、索贿受贿、违规私自釆购等违规釆购专项治理行动；9.不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品专项治理行动；10.诱导消费和过度诊疗专项治理行动。
（三）分层实施监测。根据清廉建设监测指标，统一组织监测评价工作。卫生健康局根据统一部署，负责实施辖内参建公立医院（街道社卫生服务中心）清廉建设监测工作。监测评价工作注重从患者的角度来评估清廉医
院建设成效，重点评估“就医选择更多样、看病流程更便捷、个人负担更轻松、服务态度更贴心、医患关系更信任”目标的实现程度。根据形势任务变化要求，每年对监测评价指标内容作适当微调。市、两级分别定期或不定期实施监测，具体结合日常走访了解、专项检查考核、数据统计上报等方式进行，并适时开展明察暗访和督导检查，部分指标可委托第三方机构监测评估。
（四）指数动态发布。清廉医院建设指标监测结果每年 11 月底前汇总，形成清廉医院指数，定期统一公布。按照清廉医院指数由低到高进行排名，排名情况纳入年度绩效考核（前两名加 1 分，最后两名扣 1 分，其他单位不扣不加），并作为单位主要负责人考核和调任的重要依据。
四、组织保障 （一）加强组织领导。成立以局党委书记、局长为组长、各分管领导为副组长、局机关各科室负责人为成员的卫健系统清廉医院建设领导小组，各科室、各医疗单位要务必高度重视，切实履行职责，加强组织领导，扎实推动全清廉医院建设工作。参建公立医院（街道社卫生服务中心）要成立清廉医院建设工作领导小组，党委（党支部）书记亲自抓，分管领导具体抓，纪委书记督促抓，各职能科室明确各自职责任务，形成齐抓共管的良好局面。要定期召开工作例会集中解决突出问题，扎实推进阶段重点工作，确保圆满完成全年目标任务。
（二）层层压实责任。在清廉医院建设中要全面落实“四责协同”机制，切实推行清单制、预警制、提醒制、销号制“四制”管理。参建医院要认真对照“五个好"的目标要求，列出责任清单、问题清单、整改清单，把建设任务和具体举措落实落细落到人，实行问题清单销号管理。积极探索数字赋能
清廉医院建设的方法路径，提升清廉指数监测评价的科学化、可视化程度。
（三）统筹协调推进。进一步加强与全市清廉医院建设的整体谋划、协调推进，统一创建标准、监测指标、措施步骤、指数发布、结果管理，形成清廉医院创建全市“一盘棋"。要紧密依托医联体建设管理机制，以强带弱、以大带小推进清廉医院建设，形成汇点成片、连片成面的建设格局。
（四）强化宣传引导。参建公立医院（街道社卫生服务中心）要制定清廉医院建设宣传方案，有计划、有步骤地开展清廉医院建设的宣传。注重结合抗疫先进典型和感人事迹，进一步弘扬和展示新时代医务工作者的良好形象。参建医院（街道社卫生服务中心）要建立清廉医院建设信息专报制度，确定1 名纪检信息报送员，专门负责清廉医院信息日常收集和报送工作，总结分析工作中的好经验、好做法和出现的新情况、新问题。加强对广大医务人员的宣传培训力度，妥善处理好建设过程中出现的问题与矛盾。引导公众树立科学、理性、有序的就医理念，营造全社会尊医重卫的良好风气。
x xx 市 市 x xx 区推进清廉医院建设实施 方案
为贯彻落实《中共 xx 自治区委员会关于大力推进清廉 xx 建设的意见》（桂发〔2022〕2 号）《中共 xx 市委员会印发〈关于传承红色基因 建设清廉 xx 的意见〉的通知》（百发〔2021〕13 号）、自治区卫生健康委等 8部门《关于印发大力推进清廉医院建设实施方案的通知》（桂卫发〔2022〕1 号）和 xx 市卫生健康委等 5 部门《关于印发 xx 市推进清廉医院建设实施方案的通知》（百卫发〔2022〕4 号）工作要求，在清廉 xx 的整体布局下大力推进清廉医院建设，现制定如下实施方案。
一、总体要求 （一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想和习近平总书记视察 xx“4·27”重要讲话精神，弘扬伟大建党精神，坚持捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，结合深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，推进全面从严治党向全区各级医院延伸，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程，为医院高质量发展营造风清气正政治生态和良好发展环境，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美 xxxx 新篇章提供健康保障。
。
（二）基本原则。坚持党的全面领导，确保清廉医院建设政治方向正确。坚持人民至上，让全区人民真正感受到清廉医院建设就在身边。坚持系统治理，增强清廉医院建设的整体性、协同性、有效性。坚持守正创新，推进清
廉医院建设实践创新、制度创新。坚持共建共创，形成清廉医院建设的强大合力。
（三）主要目标。紧紧围绕清廉 xx 建设要求，立足于实现医疗服务优质、医务人员廉洁行医，推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的清廉医院建设，持续深化医药卫生体制改革，探索加强对医药生产、流通、销售企业和医药代表的监管措施，持续开展医疗领域腐败和作风问题治理，紧盯健康扶贫、医疗保险、医药购销、建设项目等重点领域，严肃查处腐败问题。推动我区各级医院全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，高标准高质量打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院。加强医疗卫生行业行风和医德医风建设，使各级医院党内正气持续上升，党风院风医风持续向好，一院一品的清廉文化品牌逐渐形成，清廉文化品牌深入人心，全行业医院崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚；使全区医疗卫生服务体系更加健全、诊疗更加安全，区域协同、信息共享、服务一体、多学科联合的新时代医疗服务格局逐步形成，人民群众就医获得感更加增强。
二、组织架构 成立 xx 市 xx 区清廉医院建设工作领导小组，牵头组织推动全区清廉医院建设工作，具体成员如下：
组
长：xx
区卫生健康局党组书记、局长、党工委书记 副组长：xx
区发展和改革局总经济师 xx 区审计局党组成员、副局长 xx 区市场监督管理局党组成员、副局长
xx
区医疗保障局副局长 成员由区卫生健康局其他班子成员、调研员、主任科员、区计划生育协会副会长，局机关各股室（办）、区直各医疗单位党政主要负责同志和各乡镇卫生院主要负责同志组成。
领导小组下设办公室，办公室设在区卫生健康局深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项工作领导小组办公室内，办公室主任由区卫生健康局党组副书记梁明胜同志兼任，办公室成员由区卫生健康局相关股室（办）和二层机构有关人员组成，负责清廉建设日常事务、统筹协调和组织实施。
三、实施范围 全区各级各类医疗机构，包括二级医院、乡镇卫生院及专科医院、民营医院。
四、重点工作任务 （一）推进清廉医院建设，构建清明政治生态。
1. 始终把党的政治建设摆在首位。加强科学理论武装，强化医院领导班子思想政治建设，引导医院党员干部和职工深刻领会“两个确立”的决...
篇四：廉洁行医制度
1 - 医务人员廉洁自律准则 一、不准索要“红包”或接受患者礼金、礼品、有价证券，不准接受患者的宴请和谋取不正当利益。二、不准索要、收取药品和医疗器械、试剂生产、销售企业以及各种名义给予的回扣、统方费、开单提成等。
三、医务人员不准在介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等，收取回扣或提成，不准倒卖病人。
四、不准利用回扣或提成以及其他不正当手段诱使其他医疗机构及其义务人员转诊患者。
五、不准对患者做不合理的医疗检查、不合理的用药及从中谋取不正当利益。
六、不准开单提成、向病人推销药品和其他商品。
七、医务人员不直接收取患者现金，不准重收、滥收医疗服务费用。
八、不准在医疗过程中违规违章操作。
九、不准重复使用一次性医用材料。
十、不准推诿、拒诊患者，对患者生、冷、硬、顶和推诿。
十一、医务人员不得出具假诊断书、假病情介绍。
十二、不准工作时间饮酒、玩游戏，穿白大衣外出办私事，不准酒后上岗及在诊疗时间玩手机。
- 2 - 医院廉洁行医承诺 为进一步加强医德医风建设，规范医疗服务行为，提升医疗质量和服务水平，强化内外部制约机制，推进廉洁医院建设，为广大市民提供安全、有效、优质、满意的医疗服务，我院郑重向社会承诺：
一、坚持廉洁行医。严格执行党风廉政建设各项规定，加强医疗卫生行风建设，认真贯彻落实中央八项规定和 “九不准”。
二、强化服务意识。牢固树立“德医双馨，服务人民”的服务理念，坚持以病人为中心，以质量为核心，以人为本，诚信服务，文明行医，热情接诊，礼貌待人。
三、优化服务流程。落实便民措施，提高服务质量，努力为群众提供方便的医疗服务。
四、规范诊疗行为。根据患者病情合理检查、合理治疗、合理用药，不开大处方，不做不必要的检查。
五、规范收费管理。严格执行医疗服务价格收费标准，严禁在国家规定之外擅自设立收费项目，不分解收费，不超标收费，不自立项目收费。严格执行院务公开、价格和收费公示制度，实行住院病人费用清单和查询制度，增强收费透明度。
六、规范权力运行。严格执行“三重一大”集体决策，规范政府采购、招投标行为，加强对工程建设、人事任免、
- 3 - 大额资金使用、药品耗材设备采购等重点环节监管，做到公开公平、合规合法。
七、改善医患关系。加强医患沟通，充分告知病人的权利和义务，尊重患者的知情权、选择权和监督权，保护患者隐私，体现人文关怀。
八、杜绝商业贿赂。拒绝接受患者及亲友馈赠的“红包”及物品；拒绝接受医疗器械、卫生耗材、药品、试剂等生产、销售企业或代表推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成及其他不正确利益；拒绝以介绍病人到其他单位检查、治疗、购买物品或介绍他们购买医疗设备、医疗器械等为由，收取提成或回扣；拒绝开药、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成。
九、在各项医疗活动中实行规范服务，杜绝出现有损医德医风的其他行为。
以上各项承诺，欢迎社会各界监督。
医疗机构从业人员基本行为规范 一、 以人为本，践行宗旨。坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医精诚理念和人道主义精神，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。
二、 遵纪守法，依法执业。自觉遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业规章和纪律，严格执行所在医疗机构各项制度规定。
- 4 - 三、 尊重患者，关爱生命。遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益;尊重患者被救治的权利，不因种族、**、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。
四、 优质服务，医患和谐。言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流与沟通，积极带头控烟，自觉维护行业形象。
五、廉洁自律，恪守医德。弘扬高尚医德，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益;不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动;不骗取、套取基本医疗保障资金或为他人骗取、套取提供便利;不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不倒卖号源。
六、严谨求实，精益求精。热爱学习，钻研业务，努力提高专业素养，诚实守信，抵制学术不端行为。
七、爱岗敬业，团结协作。忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事。
八、乐于奉献，热心公益。积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等活动，主动开展公众健康教育。
篇五：廉洁行医制度
廉洁行医心得体会精选范文护士廉洁行医心得体会篇一
廉洁文化是以廉政文化理论基础呾怃想内涵，以文化为表现形式癿一种文化，是廉洁建设不文化建设相结吅癿产物。廉洁建设需要以文化为载体，文化建设应包括廉洁内容，廉洁不文化相辅相成，丌可戒缺。廉洁文化是以先迚癿廉洁制度为基础，以先迚癿廉洁理论为引导，以先迚癿廉洁怃想为
核心，以先迚癿廉洁文学艺术为载体，
其有深厚癿历史渊源、广博癿文化知识呾丩富癿社会实践。现时代廉洁文化是先迚文化内容所在，是社会主义“三丧文明”建设不发展癿劣推器。廉洁文化是以“廉洁”为主题，围绕“廉洁”开展癿一系列文化教育不引导活劢，兵目癿在二我仧立足社会，树立正确癿丐界观、人生观、仫值观呾职业观、道德观、名利观。廉洁文化不医风廉洁建设密切兲联，它作为一种无形癿、潜在癿力量，为“医生替患者着想，医疗让群众满意，医院为社会服务”提供智力支持呾怃想保证，对医风廉洁建设有着徆大癿作用。
廉洁文化是社会主义先迚文化癿一部分。医院廉洁文化建设是医院文化建设癿重要内容，是医院核心竞争力癿集丨展现呾人文管理癿升半。
荆门市第一人民医院是我市唯一一所集医疗、科研、教学、预防、保健为一体癿大型三级甲等综吅性医院。多年来，该院紧密结吅实际，紧扣医德医风建设，将“廉洁行医、诚心服务”作为医院廉洁文化建设癿主题，幵劤力将医院癿管理理念、发展迚步、仫值观念、绊营观念呾服务观念有机结吅起来，形成了其有深刻廉洁文化内涵呾鲜明医院文化丧性癿医院廉洁文化体系。
护士廉洁行医心得体会篇二
古语有亍：正心，修身，齐家，治国，平天下。廉洁修身，乃齐家乊始，治国乊源，平天下乊基。丨国，一丧礼仦乊邦，一丧道德乊国，无论是孔子还是孙子，无论是屈原还是范仩淹，廉洁乊风，修身乊气，贯穿始终。
廉洁是什么？廉洁就是为人正直，光明磊落，丌拿自己丌应得癿钱戒物。明代有狄仁杰侠肝义胆，断案如神，卲使自己有生命危险，也要用精密癿推理还给别人一丧公道！现代有周恩来虽贵为一国，生活即十分简朴，自己身患重疾，也丌拿国家癿一分钱治病，为人是何等癿光明磊落！那么我仧作为新时代癿白衣天使、新时期癿医务工作者仧，又当如何修炼廉洁行医乊德呢？
首先，干们何职业都需要职业道德，执教要有师德，行医要有医德。在这里，不大家分享一则敀亊：37 年前，唐山大地震波及北京，空军总医院内，一医生正为产妇接生。
地劢山摇间，玱璃尽碎，继而断电。产妇正值临盆，脆弱到了极点。医生抓住产妇癿手说：“别怕，我在你在！”产妇颤抖癿身体，顿时安静下来。术后，有人问：“你为何那么丌顾自己癿性命？”医生答：“这是医生最起码癿操守。”这，就是医生应有癿品行不作风！我仧要时时拷问自己：行医时，我仧想到了病员癿忧不乐了吗;诊病时，我仧念着患者癿暖不寒了吗。再者，廉洁行医是医生癿根本修养。作家梁凤仦说：“健康好比 1，亊业、地位、钱财是 0，没有 1，则一切皀无。”对二医生来说，廉洁行医也是 1，1 倒了，同样是一切皀无。
2004 年，35 岁癿席禄泉是四川省某人民医院五官科医师，被送到川大半西医院迚修。一患者因喉部息肉入住川大半西医院耳鼻喉科。作为该病床主管医生癿席禄泉，3 天内 4 次向病人暗示说：“现在是市场绊济了，手术丌好安排，恐怕得给点钱才行”，在收受患者癿 500 元红包后，席禄泉当天上午为患者安排了手术。此亊被新闻媒体拍摄幵曝光，该省卫生局给予席禄泉党内严重警告，行政记过处分，幵吊销兵医师执业证书，下岗待聘。就因一丧红包，一丧年轻医师癿前途化为泡影，这样癿教训实在是惨痛。廉如深山幽兰，丌言自芳。修廉洁行医乊德，最重要癿是要时刻绷紧廉洁自徇这根弦，牢牢守住做人、做亊、用权、交友这些底线，切
实做到慎言、慎行、慎独、慎微、慎刜。有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零癿冬日，为人仧送上一丝绿意。
也有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷癿夜晚，为人仧添上一仭光明。而我即要说，廉洁它更是一面镜子，时刻提醒着我仧：当今丐界，物欲横流，我仧要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞！同志仧，就让我仧立足岗位，从每一仪小亊做起，以务实癿态度、勤奋癿精神、廉洁癿作风投入到每一天癿工作丨去吧！让我仧争做公正廉明、赞誉满载癿白衣天使！勇挑护卫群众生命健康癿担子，在医疗道路上丌断前行！
护士廉洁行医心得体会篇三
古往今来，有多少清正廉洁、务实为民癿清官廉吏，总是受到百姓癿崇敬不爱戴。北宊时代癿包拯，刚正清廉，百姓称兵为“包青天”，千百年来妇孺皀知;明朝癿海瑞，一心为民，两袖清风，博得丼国爱戴;清代癿二成龙，一身清廉，蜚声朝野。当今时代，也有孔繁森、牛玉儒、们长霞……他仧癿亊迹震撼人心，他仧癿精神令人敬仨。然而，遗憾癿是，不这些闪光癿名字相对癿，也有那么一些丌呾谐癿音符，成兊杰、胡长清、毕玉玺……他仧都曾身居高官，大权在握，被鲜花、掌声、荣誉包围，即辜负了党呾人民癿期望，滥用手丨癿权利，走上了腐贤癿深渊，走向了人生癿毁灭，成为人民癿罪人，受到丐人癿痛斥不唾弃。
是啊，无论沧海桑田，物是人非，清正廉洁即永进是时代癿呼唤。人人都帯怃贪欲乊害，帯怀徇已乊心，时刻警记反腐倡廉、廉洁从业，将是人民乊福、社会乊福、国家乊福！
在座癿有些同志也许会问，我仧只是普通干部职工，呾那些高官显爵相比，廉政是丌是离我仧还徆进。兵实，构建呾谐社会癿大厦，离丌开我仧每丧行业、每丧部门、每丧公民癿共同劤力。我仧虽处普通岗位，但是社会癿腾飞不发展，离丌开我仧勤奋工作，廉洁从业，恪尽职守，兢兢业业。
君丌见，人民公仆孔繁森、牛玉儒、们长霞他仧幵没有惊天癿壮丼，没有可歌可泣癿悲壮，即用一仪仪看似平凡癿小亊塑造了清廉公仆癿形象，谱写了一首首为官者“丌争名、丌夺利、丌贪财”癿廉洁赞歌。他仧朴实癿语言呾果敢癿行劢，一次次地感劢着丨国，激劥着人仧;我仧癿身边，行内也丌乏清正廉洁癿榜样，孙绉菁、刘易、朱翠芳、杨瑞辉……他仧都其有一丧共同特质，那就是始终牢记共产党员呾白衣天使癿神圣使命，始终心系人民群众，对党癿医疗卫生亊业高度负责、满腔热情，兊已奉公，廉洁行医，在平凡癿岗位上做出了丌平凡癿业绩，得到了人民群众呾社会各界癿普遍赞誉。“人民健康好卫士”、原陕西省结核病防治院院长兼党委书记高智同志，他兊己奉公，一心为公，被称为甘当患者呾医务人员癿“孺子牛”。他因积劧成疾，但他意志顽强，
积极呾疾病作斗争，在他生命癿最后时刻，交了最后一次党贶，幵依然决然地做出把自己癿遗体捐献给母校四医大癿决定，宋成了他最终宿愿，他浓墨重彩地书写了光辉伟大癿一丧人癿一生，成为我仧癿楷模。
近日，省厅组织我仧观看了电影《北极雪》，该片以“全国纨检监察系统先迚工作者标兴”、黑龙江大关安岭漠河县原县委副书记、纨委书记曹文半亊迹为素材创作癿一部影片。敀亊发生在祖国边陲北极县，以查办一起营林造假案仪为主要敀亊情节，着重刻画了主人公薛半——这样一位铁骨柔情、有血有肉癿北极县女纨委书记形象，表现了她绊受住亲情、友情、釐钱、权力癿考验，秉公执纨、敢二碰硬、丌徇私情癿工作作风，她临危受命，冲破各方面癿阻力，揭开重重黑幕，查清了造林工程丨癿重大绊济问题，她，白天，她跋山林，趟雪地，丌畏艰险，大义凛然;深夜，在别人都酣甜入睡时，她即窝在棉被里，为丌能给女儿一丧郑重兵亊癿婚礼而黯然泥流……我仧在感受身处反腐倡廉工作最前哨癿“女强人”在腐贤现象面前癿铮铮铁骨时，也看到了女主人公面对百姓、面对亲人时癿似水柔情。
“以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以见关替，以人为镜，可以明得失”，廉洁就是一面镜子，时刻提醒着我仧要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞！
要用党癿纨徇严格约束自己，自重、自省、自警、自劥，慎独慎微、警钟长鸣、防微杜渐。
随着社会癿大踏步前迚，尤兵在物欲横流癿冲击下，有癿人依然选择做人癿清清白白、坦坦荡荡;有癿人即选择了一条精神家园日益颓废癿道路，在釐钱呾权利面前情愿顶礼膜拜、俯首称臣。无论历史如何变迁，无论时代怂样发展，廉洁清正永进是时代癿呼唤，勤政廉政永进是人民癿期盼，廉洁从业是对我仧癿基本要求。古语说癿好：“鱼为诱饵吞钩，鸟为秕谷落网”、“丌贪财，祸丌来。”如果利用手丨癿权力行一己乊便，贪一己乊利，终将会落得身贤名裂，倾家荡产，甚至家破人亡癿下场。以“己”字为园心，以“贪”字为卉径，画出癿是结党营私;以“众”字为坐标，以“廉”字为标尺，绘出癿则是廉洁奉公。
我仧是刜升癿太阳，用生命点燃未来，时代癿火炬唤起了民族癿觉醒，壮丽癿亊业，激劥着我仧继往开来。作为新时期癿一名青年党员，我仧应该在政治上做一丧明白癿人，在工作上做一丧勤政癿人，在社会上做一丧清廉癿人，在处亊上做一丧正直癿人，坚守清正廉洁癿气节呾情操。让美好癿青春在工作岗位上绚丽多姿、灿烂辉煌。让我仧做一丧忠诚癿卫士，用青春癿激情，吹响清正廉洁癿号角，唱响清正廉洁癿歌。
护士廉洁行医心得体会篇四
近几年出现癿医药购销呾医疗服务丨癿丌正乊风，远背了做医生癿起码癿道德准则。虽然只发生在极少数医务人员身上，即直接贤坏了我仧癿行业形象。当前，全国卫生系统正在组织倡导廉洁行医、诚信服务，这为迚一步推劢医疗卫生亊业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一丧非帯有利癿时机。我仧作为从医多年癿医务工作者，身感责们重大，决心为迚一步端正卫生行风作出积极贡献。
参加工作 20 余年以来，坚持学习马列主义、毖泽东怃想、邓小平理论以及江泽民“三丧代表”癿怃想。在怃想上、言行上呾党丨央保持一致。工作上兢兢业业，们劧们怨，严二徇己，廉洁奉公，以共产党员癿标准严格要求自己，牢记全心全意为人民服务癿宗旨，在平凡癿岗位上以实际行劢践行“三丧代表”，坚守着“健康所系、生命相托”癿誓言。
我深知作为一名吅格癿医务工作者应其备强烈癿亊业心，高度癿责们心呾对患者癿同情心;丌但要有精湛癿医术，还应其有高尚癿医德。多年来，刻苦钻研业务劤力提高医术癿同时，泤重提高医德修养。帯帯勉劥自己呾周围癿同志，做医生可以帮劣别人，这丌是每丧人都有癿权利，这是一种福气。我仧应该感谢病人，感谢他仧对我仧癿信们，对医务工作者癿信们。
多年来工作丨帯遇见患者送礼品，请吃喝现象，也曾碰到药商，器械商送“好处贶”，曾遇见一位食管癌患者家属送 1000 元红包，一位肾癌患者送了 500 元现釐，一位甲状腺瘤病人送了 200 元钱，我都坚决地退给了病人。记得2004 年癿一天，在手术室门前一位患者家属硬塞给我 200元现釐，为了照顾患者家属面子，也为让患者及家属放心，我收起 200 元钱迚了手术室，术后我让护士长给病人交了住院押釐，亊后患者家属为表感谢，坚持要请吃饭，我拒绝了，患者非帯感劢，给院长送去感谢信，给科里送了一面锦旗。
作为党员医务工作者，应该丌断强化先迚性意识，从行业特点、职业要求呾本院实际出发，以解决老百姓“看病难、看病贵”为各项工作癿出发点呾落脚点，带头抵制“回扣”、“红包”、“大处方”、“滥检查”等行业丌正乊风。卫生行业肩负着保护人民健康、保障全面建设小康社会癿光荣职责，这是时代赋予我仧癿神圣使命。在 2003 年抗击非具癿斗争丨，我仧广大医务工作者绊受了严峻癿考验，赢得了广大人民群众癿普遍赞誉，党呾人民也给予了徆高癿评仫。我仧要珍惜这来乊丌易癿荣誉，戒骄戒躁，再接再厇。劤力提高医疗质量呾服务水平，以自己癿实际行劢为卫生行风建设作贡献。知荣耻，树新风，做人民健康癿忠诚卫士。
护士廉洁行医心得体会篇五
“转怃想、转作风、改善群众就医体验”心得体会医患兲系贯穿二医疗癿全过程，医患兲系我仧丌应该回避呾掩盖这对矛盾癿客观存在，寻找医患兲系癿平衡点，作为我仧医务人员要坚持丌懈地认识全心全意为人民服务癿宗旨，牢固树立敬业奉献精神，明白医方不患者癿对等兲系，提高医务人员树立良好医德医风癿自觉性，转怃想、转作风，换位怃考，考虑患者，我对照自己平时癿实际工作及怃想劢态，认真查摆了在怃想作风、工作态度等方面存在癿问题，幵对兵成因以及危害迚行更深层次癿剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我宋善、为人民群众解除病痛目癿。
我认为医生这一职业不兵说是一种技术性癿职业，倒丌如说是一种服务性癿职业，因为它面向癿对象是有血有肉，有心灵有感觉癿人，它需要有一种发自心底为病人服务癿意识，只用拥有了这种意识，才配称得上是一丧吅格癿医生，人呾机器丌同，在就医过程丨，必须调劢患者癿积极性，赢得患者癿配吅，使治疗取得较好癿敁果，使医患兲系得以融洽我将从以下方面做好：
第一、要树立良好癿医生形象，医心慈、医术精、医纨严、医风正、医表端，良好癿印象是呾谐医患兲系癿开端，能够给病人带来安全呾保障感。人仧一想到好医生，联想到癿是细致，耐心，博学，负责这样癿词语，这便是社会对医生这一角艱癿要求，因此作为一名医生，我劤力使自己做到
这些品质。转变以前一些丌正确癿观念，增强服务意识呾责们意识，诚意地对待每一位患者、换位怃考，要充分认识我仧癿服务对象都是饱受疾病折磨癿患者，他仧需要我仧给予更多
癿兲怀呾热诚。
第事、精湛癿技术是服务患者癿资本，要提高学习能力，迚一步增强自身素质。我要深入学习业务知识，用与业知识武装头脑，幵贯彻落实到平帯癿工作丨。时刻保持学习癿危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存呾发展癿紧迫们务，把学习当作一种工作呾追求，要通过学习，丌断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作，服务患者癿能力。保持...
篇六：廉洁行医制度
人：XXX 单位：XXX
为加快推进清廉医院建设，努力构建“风清气正”的政治生态和医院发展环境，不断规范医疗服务行为，改善医疗服务态度，提升医疗服务质量，切实增强群众就医获得感，根据市卫健委安排部署，特制定本工作方案。
总体目标 01主要工作任务 02工作要求 03
第一部分总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，坚持以人民健康为中心，紧扣清廉医院建设“好、正、实、优”的目标，着眼医疗生态优化、行业治理、规范用权、固本培元的要求，实现制度机制更加科学完善、权利运行更加阳光顺畅、诊疗行为更加规范廉洁、医药使用更加质优价廉、医疗服务更加温暖贴心、就诊问诊更加方便快捷、医院文化更加浓厚舒畅、医德医风更加纯洁纯朴、群众评价更加满意认可、医患关系更加相融和谐、政治生态更加海晏河清、发展态势更加稳固向好的“十二条标准”，确保清廉医院建设在“破题开局”的基础上进一步拓展深化，实现全面提质增效。
总体目标
第二部分主要工作任务
（一）抓实宣传教育，做到氛围更浓主要工作任务Ø 1.深入开展清廉纪法教育。深入开展纪法教育，结合党史学习教育、党员主题活动日、党委中心组学习和党风廉政建设宣传教育月活动等形式，加大法律法规、党纪条规、行业规章制度等的学习教育力度，创新教育形式，丰富教育内容，通过举办廉政书画展和知识竞赛、召开廉政生活会、宣讲“我身边的清廉故事”、创建清廉文化室等形式，增强教育吸引力、感染力、有效性。
主要工作任务Ø 2.深入开展廉洁警示教育。有的放矢地开展廉洁警示教育，用发生在身边的腐败典型案例，组织重点风险岗位人员特别是“关键少数”接受“以案说法”警示教育，真正做到以案明纪，警钟长鸣。重点做好查案的“后半篇”文章，对查实办结的院内干部职工违纪违法案件，在院内开展警示教育，以案说法,以案说纪,以案说责，达到“查处一个、警示一片、治理一方”的效果。Ø 3.深入开展医德医风教育。严格落实《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024）》，认真执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。采取集中学习培训、领导讲课、个人自学、座谈讨论和专题讲座等多种形式，深入开展职业道德、医学伦理、人文素养和社会主义荣辱观教育。开展形式多样的医德医风教育学习体会交流活动，增强医德教育的效果。建立医德评价制度、医德医风档案制度，健全完善岗前职业道德教育、医德医风考核评估、投诉处理反馈、医务人员廉洁行医等激励和约束机制。
（二）开办廉情驿站，做到监督更实主要工作任务Ø 1.强化廉情动态宣传和正能量引导。充分利用医院宣传长廊、医院网站、院网学习园地、微信公众号等各种媒介平台及门诊、住院大厅电子显示屏等载体，建好建强清廉宣传阵地。通过《XX日报》等市级主流媒体和自媒体开设专题专栏的方式，及时反映工作进展成效，并积极争取向更高平台的宣传媒介进行推介，拓展清廉文化阵地，展示清廉成果，持续发出清廉医院建设“好声音”。扎实开展好“5·12”国际护士节、“8·19”中国医师节等各类宣传活动，深入挖掘、培育、宣传“最美”形象，发挥正能量主流引领作用，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”“清正修身、廉洁行医”的职业精神和良好医德医风，凝聚正能量。
主要工作任务Ø 2.强化廉情信息收集和行为监管。在院内显著位置设置意见箱、公布监督举报电话、发挥社会监督员作用、不定期明查暗访等措施，积极拓展廉情信息收集渠道，深挖背后的腐败，细查廉政风险点、制度缺陷漏洞，强化以案促改。进一步推进和运用医疗服务智能监管系统，完善问题规则，精准数据分析，及时反馈认领，对医疗服务行为实施全流程监管。严格落实医务人员不良执业行为记分制度，将结果运用于评先评优、绩效考核、职称晋升、提拔任用等，加大推力，形成合力。Ø 3.强化重点监督和风险点管控。强化对班子成员监督、教育和提醒，及时果断纠正苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防患未然。严肃党内政治生活，常态化开展批评与自我批评，强化班子成员间的相互监督，坚决纠正班子成员间不敢监督、不愿监督的“老好人”思想。建立健全并严格落实关键岗位轮岗制度，健全对关键岗位、中层及以上干部的教育管理机制，通过任职前廉政谈话、重点岗位定期谈话，对关键岗位人、财、物的事前审批备案、事中适时监督、事后考核评价，确保权力运行公开透明，防止滋生“微权力腐败”。加强对基本建设、药品耗材及设备采购、财务管理、科研学术管理、后勤管理、工程建设、信息化建设、选人用人等廉洁风险点的管控。建立排险情、排险点、排险种、 排险象、控风险“四排一控”风险排查机制。推动健全医院重点领域、关键岗位的刚性制度。
（三）严肃追责问责，做到震慑更强主要工作任务Ø 1.持续整治医药购销领域和医疗服务中不正之风。以推进巡察问题专项整改为契机，持续开展不合理医疗检查问题集中整治和高值医用耗材专项整治行动。围绕药品、高值耗材（特别是滥用骨科高值耗材）、检验检测试剂、大型医疗设备等采购使用情况，开展新一轮风险排查，进一步健全完善抗菌药物、耗材使用、辅助检查总费用排名公示制度，合理分析评价，对不合理行为要追究责任，处罚、处理到位。重点惩治在临床诊疗中收受药品、耗材、器械生产经营企业或经销人员以各种名义给予的“回扣”、提成，收受患者“红包”或向患者索要“红包”及其他财物，为经销商提供“统方”等行为。廉政
主要工作任务Ø 2.持续整治各类违法违规执业行为。持续开展非法医疗行为“清零”、违法医疗广告“清除”、依法执业风险隐患“清雷”的“三清”专项整治行动；继续推进不合理用药、不合理检查、不合理诊疗等专项整治；重点推进医疗服务智能监管系统、依法执业自查系统应用，加强对医务人员依法依规执业情况的监督检查。
廉政Ø 3.持续整治打击欺诈骗取医保基金行为。持续开展打击欺诈骗保专项整治活动，严厉打击和查处违规违法使用医保基金的行为，重点打击“假病人、假病情、假票据”等“三假”欺诈骗保行为，常态化开展住院医疗费用审核，确保医保基金安全高效、合理规范使用。
（四）明确实施路径，做到成效更佳主要工作任务Ø 1.坚持试点推进。按照《关于印发 2022 年XX市创建示范清廉医院建设先行试点工作方案（试行）的通知》《医疗设备规范管理示范点建设工作方案》的要求，规范开展“三个十”行动，完善医疗设备采购、使用、处置各环节管理与监督机制，落实全流程管控，降低涉医疗设备的廉政风险，促进医疗设备合理配置、有效利用，充分发挥使用效益。
廉政Ø 2.坚持品牌激励。积极打造以“清廉临床科室”“清廉医疗团队”“清廉医师”等为主题的各类清廉品牌创评活动，建设打造“一院一品”、各具特色、丰富多样的清廉品牌，坚持品牌引领，以先进激励后进，厚植医院清风正气。
Ø 3.坚持先进引领。以庆祝“5·12”国际护士节、“七·一” 建党节、“8·19”国际医师节为契机，大力选树各类先进典型，发挥其示范带动和正向引领作用，培树高尚的医德医风，厚植医院立德立行、以清为美的医院文化底蕴。
第三部分工作要求
(二)强化监督考核。
把开展清廉医院建设相关情况纳入日常监督、年度考核、述职评议范围，加强工作任务落实情况的监督检查，对工作落实不力、图形式、走过场的，院党委、纪委要认真履行职责，督促整改、严肃问责。强化监督考核结果运用，将检查考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。Ø (一)强化组织领导。
成立以党委书记、院长任组长，其他班子成员任副组长、职能科室负责人为成员的清廉医院建设工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在监察科，具体负责制定工作方案、明确责任分工，在常态化做好疫情防控等重大任务基础上，统筹协调好推进清廉医院建设相关工作。工作要求
（四）及时上报信息。
及时归纳总结活动开展情况，及时向上级管理部门报送经验总结和工作综述材料（包括过程性资料、图片和活动总结）。Ø (三)强化宣传引导。
注重清廉文化的营造和宣传，灵活运用不同方式，大力开展宣传动员工作，广泛营造声势，提高职工参与度，积极助推活动开展。拓宽、畅通投诉举报渠道，加大问题线索收集力度，充分发挥职工和患者监督的作用，不断推动清廉医院建设向纵深发展。
工作要求
近日，由中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合拍摄的五集电视专题片《零容忍》，已在央视播出。专题片分为“不负十四亿”“打虎拍蝇”“惩前毖后”“系统施治”“永远在路上”五个主题，选取16个案例，通过140多名纪检监察干部、有关审查调查对象及涉案人员、干部群众，讲述全面从严治党、推进反腐败斗争的故事。用鲜活的案例向全国党员干部敲响警钟，切实发挥“以案释法、以案说纪”的警示教育作用。用鲜明的态度向全体党员传递着全面从严治党的决心，向心存侥幸、不知收敛的腐败分子传递着惩治腐败无“特区”“禁区”的决心，更是向14亿中国人民传递着我们党勇于自我革命、持之以恒正风肃纪反腐的决心。 以“零容忍”的态度让“老虎”“苍蝇”“狐狸”无处逃，不负人民的嘱托。“民之所呼，政之所向”。党的十八大以来，我们坚持以正风肃纪反腐凝聚党心军心民心，坚决惩治腐败、纠治不正之风。正风反腐，既要“抓大”，也要“惩小”，更要“治猾”。通过严肃查处一批高级干部违纪违法案件，向党内传递出没有人手持“丹书铁券”，也没有人能当“铁帽子王”的强烈信号，做到“打虎”零容忍。通过强化扶贫、教育、医疗、养老、环保等领域的监督执纪问责，坚决打击黑恶势力及其“保护伞”，加大整治群众身边腐败和作风问题力度，推动全面从严治党向基层延伸，做到“拍蝇”不手软。通过深化国际合作，提高国际追逃追赃能力，让已经外逃的无处藏身，让企图外逃的丢掉幻想，让境外不能成为法外，做到“猎狐”不止步。以力挽狂澜的气魄和胆识，猛药去疴、重典治乱的决心，刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，打响反腐败这场硬仗，赢得十四亿人民的信心。 以“零容忍”的态度持之以恒打好反腐败持久战，不负人民的期待。“民之所盼，政之所向”。回首2021，从一份份通知和通报中，从一项项举措和制度中，我们看到的是正风肃纪反腐持之以恒、全面从严治党永远在路上的特征和态势。从党的十八大以来中管干部落马第一人李春城，到党的十九大后首个落马的中管干部鲁炜，再到2021年底被提起诉讼的王立科，反腐败斗争从未松松气、歇歇脚，而是在知难而进中坚持亮剑。要时刻保持高度警惕，绷紧正风肃纪反腐弦，在完善党和国家监督体系，统筹推进纪检监察体制改革的同时，继续健全制度、完善体系，使监督体系契合党的领导体制，融入国家治理体系，推动制度优势更好转化为治理效能。“腐蚀和反腐蚀斗争长期存在，稍有松懈就可能前功尽弃，反腐败没有选择，必须知难而进”。我们要始终牢记习近平总书记的重要讲话精神，面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，把“严”的主基调长期坚持下去，以制度优势进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，营造风清气正的良好政治生态。 “民之所呼，我必应之”。从清除脱贫“拦路虎”到搬掉致富“绊脚石”，从打击“微腐败”到拔出“保护伞”，从纠治门难进、脸难看到整治为官不为、推诿扯皮等整治侵害群众利益问题中可以看出我们党始终坚持以人民为中心，也将矢志不渝贯彻群众路线，将人民群众最痛恨的腐败问题，一抓到底，驰而不息从严管党治党，坚决打赢反腐败这场硬仗。
近日，由中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制的电视专题片《零容忍》在中央综合频道播出。该片通过《不负十四亿》 《打虎拍蝇》 《惩前毖后》 《系统施治》 《永远在路上》五个篇章，生动地讲述了以零容忍态度推进党风廉政建设、反腐败斗争的故事，充分彰显了中国共产党勇于自我革命、坚定不移反腐倡廉的政治决心。通过此片，我们能了解相关腐败典型案例，要从中汲取经验教训，坚定自身意志，增强全面从严治党的政治自觉。 加强全面从严治党，深化对理想信念的树立。确保“信仰”不变。只有深化理想信念教育，才能从思想深处筑牢廉政之基，《零容忍》中公安部原副部长孙立军政治团伙案揭露了不为人知的阴暗内幕，拉帮结派、与利益商人深度勾结、包庇涉黑组织、收受巨额财物，对于恶行不收敛、不收手甚至变本加厉滥用执法与司法权，极度危害了党和国家的政治安全，背弃了“两个维护”，毫无“四个意识”的概念，他们之所以走上贪污腐败的“迷途”是由于缺乏对理想信念的树立。在新时代新形势下，党员干部要自我养成正确的世界观、人生观与价值观，提高自身党性修养，各级党组织要加强对党员干部的理想信念教育，帮助其提升思想与觉悟，给予正确引导，让廉政意识入脑入心。 坚持全面从严治党，保持对人民群众的联系，确保“初心”不改。“心无百姓莫为官”，为官者要全心全意为人民着想，为一方百姓造福，而不是肆无忌惮侵害、攫取民众利益。《零容忍》中昆明医科大学第二附属医院原党委副书记、院长马林昆与外部商人沆瀣一气，从医疗器械采购等业务中牟取私利，他从一名业务能力出众的医生变成腐败贪官，走上领导岗位后滥用职权，渐渐偏离了治病救人的初心；甘肃省永登县原低保办主任赵永琏利用职务之便向群众和贫困群体索要、骗取钱财，从事社会救助工作却在背后贪污扶贫...
篇七：廉洁行医制度
机构人员廉洁从业行动三年实施方案（ 2021- -4 2024 年）
根据 XXX 省卫生健康委《关于印发 XXX 省医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案（2021-2024 年）的通知》文件精神，结合全区医疗卫生领域工作实际，特制定本方案。
一、总体要求
坚持以 XXX 思想为指导，围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，切实解决群众身边的“烦心事”，持续纠治医疗领域的不正之风，维护医疗行业公平正义。坚持标本兼治，结合“三比一创”活动开展，在我区医疗卫生领域开展医疗机构及其工作人员廉洁从业行动，打造一大批党建引领好、制度规范好、医德医风好、廉洁状况好、文化氛围好的“五个好”廉洁从业医疗机构及其工作人员，形成“可看可学可复制可推广”且辨识度明显的廉洁建设模式，持续擦亮“厚德精医”卫健品牌，为高质量建设健康肃州贡献强大力量。
二、组织领导
成立__医疗机构及其工作人员廉洁从业行动领导小组。
组
长：XX
副组长：XX
成
员：XX
领导小组下设办公室，办公室设在医政股，闫菊玲同志任办公室主任。负责督促各级各类医疗机构开展整治“红包”、回扣专项行动，建立健全医疗机构内行风建设工作体系，引导党员干部充分发挥引领作用，以党风引领行风，以干部带动群众，全面开展纠风工作，切实保障医疗卫生健康事业高质量发展。
三、整治范围
：
（一）整治范围：全区各级各类医疗机构和医务人员（包
括诊所、民营医院等社会办医疗机构）。
（二）整治时间：2021 年-2024 年。
四、目标任务
“十四五”期间，全区公立医院（社区卫生服务中心、乡镇卫生院）全面落实落细廉洁医疗机构及其工作人员具体化、载体化、项目化建设任务，基本实现“五个好作风”（勤于学习的好作风、严谨细致的好作风、勤勉高效的好作风、务实担当的好作风、严格自律的好作风）目标，年度廉洁指数达到全市同类领先水平。
（一）党建引领好。全面加强党对医疗机构的领导，把__领导真正融入到医疗机构及其工作人员治理各环节。全面贯彻执行__理论路线方针政策。全面落实党组织主体责任、党组织书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”。严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度。落实党内法
规和医疗卫生方面法律法规的培训学习制度。全面抓好医疗机构及其工作人员廉洁从业建设的主体责任分解落实，全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化，并将责任清单向科室延伸，层层压实责任。
（二）制度规范好。切实提高医疗机构及其工作人员廉洁从业建设制度化、规范化水平，促进医疗机构及其工作人员健康发展。进一步完善监督制度，着力破解对“一把手”及同级监督难题。建立完善重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度，建立健全本单位“小微权力”廉政风险预防和惩治体系。落实重点岗位交流制度，行政管理重要岗位实行最长任职年限管理，临床科室重要岗位实行 AB 岗、交叉负责制。强化采购、临床、财务、基建工程、组织人事等重点岗位风险分级预警制。建立药品、耗材的日常监控和超常使用预警制度。严格落实招投标制度，加强招投标项目事前、事中、事后监管。改革完善医疗质量、技术、安全和服务评估认证制度。制定科学的医务人员医德考评体系，建立医务人员医德档案制度。深入开展“千人双评议”活动，推进行业约谈提醒等相关工作规范化制度化。全面把握意识形态工作的主导权，建立公立医院意识形态备案审查制度。
（三）医德医风好。坚持以人民健康为中心，坚持公立医院的公益性，切实维护群众健康权。持续深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革延伸到基层，全面提升基层医疗
卫生服务能力。解决当前工作作风中存在的突出问题，医德医风和廉洁行医考评结果作为职称评聘、评先评优、提拔使用、进修深造和奖励惩罚的重要依据。全面推进信用体系建设，建立个人诚信档案。全面加强医院全体党员、职工的职业道德修养，树立行业新风，引导全体医务人员自觉抵制错误思潮和不良风气，努力做高尚医德医风的模范实践者和积极推动者，切实增进人民群众对卫生健康行业的认可度、满意度和美誉度。
（四）廉洁从业好。坚持将廉洁从业作为医疗机构及其工作人员的根本，着力构建医疗机构及其工作人员防治腐败长效机制。建立机构自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的多元化综合监管体系。医疗机构及其工作人员签订廉洁从业承诺书，逐级签字背书作出遵守廉洁制度的承诺。重点廉洁风险点全面准确排摸，采取切实可行措施，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中存在的不正之风。全面净化医院党内政治生态，严把选人用人政治关廉洁关，聘请行风监督员、开辟行风专栏、设立举报箱、投诉
、意见本、召开座谈会等，接受广大群众和社会的监督。
（五）文化氛围好。大力弘扬伟大抗疫精神和卫生健康职业精神，使之转化为医疗机构党员干部廉洁意识和拒腐防变能力的强大力量。开展“弘扬伟大抗疫精神”大学习大讨
论活动，组织抗疫先进典型和感人事迹“巡回宣讲”，不断积聚卫健系统正能量。全面推进医疗机构及其工作人员精神文明建设，设立廉洁文化专栏，开展廉洁典型评选、廉洁科室创建等，将廉洁文化、廉洁意识根植到医疗机构及其工作人员中。开展廉洁系列宣教活动，组织重点风险岗位人员特别是医疗机构及其工作人员到监所等实地参观，近距离接受“现身说法”警示教育。增强医务人员职业荣誉感，关心爱护医务人员身心健康，建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍，形成风清气正的良好氛围。
五、工作措施
按照“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理”的办法，有组织、有计划地开展医疗机构及其工作人员廉洁从业建设、监测、评价、发布管理等工作，全区公立医院（社区卫生服务中心、乡镇卫生院）统一规范开展“双十”行动，实现医疗机构及其工作人员廉洁从业建设载体化、清单化、可视化。
（一）“十个一”促清廉
1.党组织书记每年至少讲一次党课。
2.建立一份领导班子成员清廉责任清单。
3.每年至少召开一次医疗机构及其工作人员廉洁从业建设经验交流会。
4.主要负责人每年到监督所等地接受一次“现身说法”式廉洁从业教育。
5.每年至少开展一场弘扬伟大抗疫精神、卫生健康职业精神及依法执业专题宣讲活动。
6.每年确定一个以上医疗机构及其工作人员廉洁从业难题进行攻坚破解。
7.每季度至少组织一次“厚德精医+公益品牌”送医下乡义诊活动。
8.每半年至少组织一次“厚德精医”支部主题党日活动。
9.每年组织医务人员观看一场廉洁教育电影或赠送一本廉洁教育书籍。
10.每年给医疗机构及其工作人员廉洁从业家属发放一份家庭助廉倡议书。
（二）“十行动”治乱象
1. 坚决做好新冠肺炎疫情防控领域纠风工作。重点对各级各类医疗机构深入开展打击涉及新冠肺炎疫苗犯罪专项行动，依法严厉打击疫苗领域制假售假、非法经营、走私，及疫苗接种过程中发生的非法行医和以疫苗为幌子进行诈骗等犯罪行为。同时，鼓励提供单样检测和混样检测服务，并在醒目位置公示核酸检测价格，严禁虚标价格或超标准收费，严厉打击以快速核酸检测为名实施的诈骗或故意篡改核酸检测证明等违法违规行为。
2 2 严查严惩收“红包”、回扣行为。一是对医务人员在从事诊疗活动过程中，收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，以及安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等均应认定为“红包”，并全部纳入此次专项行动整治范围，并按照各地的具体情况，不断细化完善“红包”范畴、明确处罚红线。二是全区各医疗机构要落实纠治收受“红包”行为的主体责任建立健全奖惩机制，对查实的违规人员要坚决予以严肃处罚;对不知情或不可抗“红包”应当建立上缴登记制度。健全医患双方不收不送“红包”告知制度，在院内显著位置公布医务人员收受“红包”的本单位和__卫生健康局举报途径。通过网络预约、扫码预约、线下预约等多种形式有效提高医疗资源利用率，增加医疗资源信息的公开透明程度，清除“红包”产生空间。
3. 深入开展重点领域的乱象治理。一是持续整治收受“红包”等医疗乱象。各医疗机构要完善回访制度、畅通举报途径、加强线索查办，建立完善社会监督员制度，采取明查暗访、聘请第三方机构评估、媒体监督等办法加大对本单位医务人员收受“红包”线索的发现力度。提升防范“红包”的硬件设施水平，在院内容易产生“红包”行为的重点场所应当加强监管措施，消除“红包”行为高发场合的监控死角。纠治收受“红包”、术中加项、“持刀加价”、小病大治、
重复检查、捆绑推销药品耗材、将普通食品冒充特医食品推荐给患者、医疗机构内宣传和销售母乳代用品等行为，及时清除影响群众就医获得感的行风问题。
二是保持打击“回扣”行为高压态势。建立清正廉洁的新型医商关系，依法与利益相关企业交往，严禁收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，严禁参与或接受影响医疗行为公正性的宴请、礼品、旅游、学习、考察或其他休闲社交活动，不得参加以某医药产品的推荐、采购、供应或使用为交换条件的推广活动。以医疗机构负责人、重点科室负责人和涉及药品、器械、耗材、试剂、设备、基建等科室岗位负责人作为回扣治理重点，在药品、医用耗材、诊疗项目和服务设施等方面，充分运用公立医院绩效考核、医疗大数据监管、集采中选产品使用，开展回扣问题专项排查检查，对于查实的问题要依法依规从严处理。相关企业给付回扣、捆绑推销药品耗材等商业贿赂违法线索，移交市场监管部门处理。
三是坚决纠正扰乱医疗服务领域行业秩序行为。各医疗机构必须落实管理职责，承担管理责任，规范医疗运行管理秩序，针对重点岗位、重点人员、重点药品耗材要细化管理措施，以电子病历为基础，对医疗重点环节开展监控，严格审批程序，分类甄别、及时预警，要充分运用同学科横向比较手段，对医务人员药品耗材使用情况排名靠前且无正当理由的，要根据行为性质，进行约谈、调岗、
核减绩效或哲停执业。完善医药代表院内拜访医务人员的管理制度，参照“定时定点定人”“有预约有流程有记录”(“三定”“三有”)的方式，拟定细化可执行的院内制度，对违规出现在诊疗场
4. 医疗机构从业人员索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益专项治理行动。
5. 为商业目的统方专项治理行动。
6. 医疗机构违规收费专项治理行动。
7. 出具虚假医学证明专项治理行动。
8. 欺诈骗取医保资金专项治理行动。
9. 不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品专项治理行动。
10. 诱导消费和过度诊疗专项治理行动。
（三）分层实施监测。区卫生健康局统一部署，负责实施辖区内公立医院（社区卫生服务中心、乡镇卫生院）医疗机构及其工作人员廉洁从业建设监测工作。监测评价工作注重从患者的角度来评估医疗机构及其工作人员廉洁从业建设成效，重点评估“就医选择更多样、看病流程更便捷、个人负担更轻松、服务态度更贴心、医患关系更信任”目标的实现程度。根据形势任务变化要求，每年对监测评价指标内容作适当微调。区卫生健康局定期或不定期实施监测，具体结合日常走访了解、专项检查考核、数据统计上报等方式进
行，并适时开展明察暗访和督导检查，部分指标可委托第三方机构监测评估。
（四）指数动态发布。全区医疗机构及其工作人员廉洁从业建设指标监测结果每年 1_月底前汇总，形成清廉医院指数，定期统一公布。按照医疗机构及其工作人员廉洁从业指数由低到高进行排名，排名情况纳入年度绩效考核(前两名加 1 分，最后两名扣 1 分，其他单位不扣不加)，并作为单位主要负责人考核和调任的重要依据。
六、组织保障
（一）加强组织领导。成立以局党组书记、党工委书记、局长为组长、各分管领导为副组长、局机关各股室负责人为成员的卫健系统医疗机构及其工作人员廉洁从业建设领导小组，各股室、各医疗单位要务必高度重视，切实履行职责，加强组织领导，扎实推动全区医疗机构及其工作人员廉洁从业建设工作。各医疗机构要成立医疗机构及其工作人员廉洁从业建设工作领导小组，党组织书记亲自抓，分管领导具体抓，各职能科室明确各自职责任务，形成齐抓共管的良好局面。要定期召开工作例会集中解决突出问题，扎实推进阶段重点工作，确保圆满完成全年目标任务。
（二）层层压实责任。在医疗机构及其工作人员廉洁从业建设中要全面落实“三责协同”机制，切实推行清单制、预警制、提醒制、销号制“四制”管理。各医疗机构及其工
作人员要认真对照“五个好”的目标要求，列出责任清单、问题清单、整改清单，把廉洁从业建设任务和具体举措落实落细落到人，实行问题清单销号管理。积极探索数字赋能医疗机构及其工作人员廉洁从业建设的方法路径，提升廉洁从业指数监测评价的科学化、可视化程度。
（三）统筹协调推进。进一步加强医疗机构及其工作人员廉洁从业建设的整体谋划、协调推进，统一创建标准、监测指标、措施步骤、指数发布、结果管理，形成医疗机构及其工作人员廉洁从业创建全区“一盘棋”。要紧密依托医联体建设管理机制，以强带弱、以大带小推进医疗机构及其工作人员廉洁从业建设，形成汇点成片、连片成面的建设格局。
（四）强化宣传引导。各医疗机构要制定医疗机构及其工作人员廉洁从业建设宣传方...
篇八：廉洁行医制度
机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案 （2021-2024 年）为进一步加强我省医疗卫生行业作风建设，提升医疗机构及其工作人员廉洁从业水平，建立健全医疗机构内行风建设工作体系，特制定本方案。
一、工作目标 深入贯彻落实关于行风廉政建设的有关部署坚决执行到位，严格落实“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的行业治理主体责任，持续纠治医药购销领域和医疗服务中的不正之风，全面推动全省卫生健康事业高质量发展。
二、组织领导 成立医疗机构及其工作人员廉洁从业行动领导小组，组成人员为：
组
长：主任 副组长：副主任 成
员：医管处处长、相关工作人员。
领导小组下设办公室，办公室设在医政医管处。负责督导各地、各单位开展整治“红包”、回扣专项行动，建立健全医疗机构内行风建设工作体系，引导干部充分发挥带头引领作用，以行风引导行风，以干部带领群众，全面开展纠风工作。总结运用优秀经验，选树先进典型，构建打击“红包”、回扣等行风问题长效机制，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医的获得感，切实保障医疗卫生事业高质量发展。
三、整治范围及时间
（一）
整治范围：全省各级各类医疗机构（包括诊所、民营医院等社会办医疗机构）
（二）
整治时间：2021 年-2024 年 四、整治重点及内容 （一）坚决做好防控领域纠风工作 重点对各级各类医疗机构深入开展打击涉及疫苗犯罪专项行动，依法严厉打击疫苗领域制假售假、非法经营、走私，以及疫苗接种过程中发生的非法行医和以疫苗为幌子进行诈骗等犯罪行为。同时，鼓励提供单样检测和混样检测服务，并在醒目位置公示核酸检测价格，严禁虚标价格或超标准收费，严厉打击以快速核酸检测为名实施的诈骗或故意篡改核酸检测证明等违法违规行为。
（二）严查严惩收“红包”、回扣行为 1.各级卫生健康行政部门、医疗机构应当结合实际情况，对医务人员在从事诊疗活动过程中，收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，以及安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等均应认定为“红包”，应全部纳入此次专项行动整治范围，并按照各地的具体情况，不断细化完善“红包”范畴、明确处罚红线。
2.各级各类医疗机构要落实纠治收受“红包”行为的主体责任。建立健全奖惩机制，对查实的违规人员要坚决予以严肃处罚；对不知情或不可抗“红包”应当建立上缴登记制度。要健全医患双方不收不送“红包”告知制度，在院内显著位置公布医务人员收受“红包”的本单位和当地卫生健康行政部
门举报途径。通过网络预约、扫码预约、线下预约等多种形式有效提高医疗资源利用率，增加医疗资源信息的公开透明程度，清除“红包”产生空间。
（三）
深入开展重点领域的乱象治理 1.持续整治收受“红包”等医疗乱象。各级各类医疗机构要完善回访制度、畅通举报途径、加强线索查办，建立完善社会监督员制度，采取明查暗访、聘请第三方机构评估、媒体监督等办法加大对本单位医务人员收受“红包”线索的发现力度。提升防范“红包”的硬件设施水平，在院内容易产生“红包”行为的重点场所应当加强监管措施，消除“红包”行为高发场合的监控死角。纠治收受“红包”、术中加项、“持刀加价”、小病大治、重复检查、捆绑推销药品耗材、将普通食品冒充特医食品推荐给患者、医疗机构内宣传和销售母乳代用品等行为，及时清除影响群众就医获得感的行风问题。
2.保持打击“回扣”行为高压态势。建立清正廉洁的新型医商关系，依法与利益相关企业交往，严禁收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，严禁参与或接受影响医疗行为公正性的宴请、礼品、旅游、学习、考察或其他休闲社交活动，不得参加以某医药产品的推荐、采购、供应或使用为交换条件的推广活动。以医疗机构负责人、重点科室负责人和涉及药品、器械、耗材、试剂、设备、基建等科室岗位负责人作为回扣治理重点，在药品、医用耗材、诊疗项目和服务设施等方面，充分运用公立医院绩效考核、医疗大数据监管、集采中选产品使用，开展回扣问题专项排查检查，对于查实的问题要依法依规从严处理。相关企业给付回扣、捆绑推销药品耗材等商业贿赂违法线索，移交市场监管部门处理。
3.坚决纠正扰乱医疗服务领域行业秩序行为。医疗机构应当落实管理职责，承担管理责任，规范医疗运行管理秩序，针对重点岗位、重点人员、重点药品耗材要细化管理措施，以电子病历为基础，对医疗重点环节开展监控，严格审批程序，分类甄别、及时预警，要充分运用同学科横向比较手段，对医务人员药品耗材使用情况排名靠前且无正当理由的，要根据行为性质，进行约谈、调岗、核减绩效或暂停执业。完善医药代表院内拜访医务人员的管理制度，参照“定时定点定人”“有预约有流程有记录”（“三定”“三有”）的方式，拟定细化可执行的院内制度，对违规出现在诊疗场所且与诊疗活动无关的人员要及时驱离，对核实的输送回扣行为要及时上报，对查实收受回扣的医务人员要根据金额从严处罚， 涉嫌犯罪的要移送司法机关。
（四）
加大部门联动查处案件和联合惩戒力度 各地对纠风工作中发现的医商勾结、利益输送、商业贿赂、虚开发票、偷逃税款等违法行为及问题线索要严查快报。引领推动纠风工作落地见效，持续加强对纠风工作的全面领导，深入落实纠风工作主体责任，强化行业监管和内部治理。不断提升部门间联动协作效能，探索专业领域由专业部门牵头，机制单位配合的“专项+”工作模式。强化“三医联动”，将医疗、医保、医药领域行风建设一体研究、一体推进，全面融入医改政策。
（五）进一步完善行风管理制度 持续加强对纠风工作全面领导，以现行内法规和法律法规为依据，升级完善医疗卫生“九不准”，针对当前行业乱象的突出表现形式，配套对应罚则建议，各市州卫生健康行政部门指导辖区内各级各类医疗卫生机构，制定贯彻落实“九不准”升级版的具体办法，确保政策层层细化、落地见效。
五、实施步骤 1.全面自查阶段（2021 年 9 月—2021 年 11 月）。各地要针对整治重点内容，组织辖区内各级各类医疗机构全面开展自查，并适时开展现场督导，督促医疗机构认真梳理本机构存在的问题，有针对性地提出整改措施，建立整改台账，逐一对照整改。委属委管医疗机构于 2021 年 10 月 1 日前将自查情况形成书面报告报省卫生健康委医政医管处。
2.集中整治阶段（2021 年 12 月—2022 年 6 月）。各地要制定详细的集中整治措施，集中开展整治“红包”、回扣专项行动，组成督查组进行检查，加大监督检查、执纪执法力度，对违反行业纪律的医务人员，批评教育一批、通报处理一批、严肃清理一批，对涉嫌利益输送的各类医疗机构，严肃惩处、移送线索、行业禁入，持续保持对“红包”、回扣行为的高压打击态势，确保专项治理工作全覆盖。专项行动工作结束后要及时总结检查中存在的问题，于 2022 年 5 月底前以市州为单位将检查情况形成书面报告报省卫生健康委医政医管处。
3.学习教育阶段（2022 年 7 月—2023 年 9 月）。各地要深入开展行业作风教育，认真组织广大干部职工和辖区内各类医疗机构深入学习领会关于行风廉政建设的重要论述、以及对卫生健康领域的重要指示批示和“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的新时期职业精神，大力弘扬伟大抗疫精神，弘扬“大医精诚”传统医德医风，要综合运用各类应用程序、网络等多种媒介形式，推送教育内容，广泛开展学习活动。各级各类医疗卫生机构要开展集中学习，确定学习教育的具体内容，综合运用主题教育和警示教育形式，注重“身边事教育身边人”，要充分运用网站首页置顶、院内电
子屏滚动播放、显著位置张贴海报、组织院内和科室内线上线下学习等形式深入开展学习教育工作。要制定学习培训计划，每月至少安排一次专题学习，主要负责同志要带头开展行风教育工作，组织安排重点岗位工作人员进行重点教育，推进廉洁从业要求全面落实，确保此次行风教育实现 100%覆盖。各地、各单位要提高思想认识，认真组织学习，于 2023 年 9 月 20 日前将集中学习情况形成书面报告报省卫生健康委医政医管处。
4.健全机制阶段（2023 年 10 月—2024 年 6 月）。各地要进一步建立健全纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作机制，优化卫生健康行政部门内的行风工作协调管理机制。要持续完善对“红包”、回扣行为的投诉举报、调查处理、督导检查体系，要构建与有关部门的线索移交、核实处置、跟踪反馈机制。各级各类医疗机构要建立完善重点岗位、重点人员、重点医疗行为、重点药品耗材等关键节点的监测预警体系，形成具有可行性的“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、处置上报等管理制度，利用多种形式开展随访，借鉴患者满意度测评的做法和经验，在门诊挂号结算或者办理出入院手续时开展即时行风满意度评价，搜集工作线索。要坚决落实行风建设的主体责任，进一步明确医疗机构主要负责同志是本单位行风管理的第一责任人、是此次工作的第一承办人，建立由主要负责同志担任组长、分管负责同志担任副组长、办公室设在行风管理部门机构内的专项工作机制，要完善行风管理队伍，按照工作需要全面配齐本单位负责行风建设工作专（兼）职工作人员，选配人员应当具备相应的知识储备、行业背景和工作能力，办公室承担宏观指导、统筹协调职责，负责机构内行风管理政策制定、具体工作任务安排，院本级纪检监察、人事、财务、信息、质控、护理、药
剂、设备、医保等相关部门要按职责分工，全程参与、切实履行行风管理职责。
5.巩固拓展阶段（2024 年 7 月—2024 年 12 月）。要巩固拓展作风建设成效，按照“谁主管谁负责”的原则，各地要对被检查单位整改落实情况进行监督，树立先进典型作为样本医院，通过典型带动、先行先试、因院制宜,提升整体廉洁从业水平。要加强廉洁从业行动计划和工作成效的宣传，注重运用多种媒介，多层次多角度宣传推广好工作成效，鼓励和引导广大群众积极参与、支持整治“红包”、回扣专项行动，营造良好舆论氛围，形成社会共治的良好局面。要注意舆情信息收集、归纳分析，通过社会评价检验工作成效，引导辖区内各级各类医疗机构落实好行动计划各项要求。
六、工作要求 （一）提高政治站位，加强组织领导。各地、各单位要切实提高政治站位，统一思想认识，充分认识做好医药购销领域和医疗服务中不正之风专项治理工作的重要意义，成立由主要负责同志牵头负责的临时性工作机构，专职落实此次行动有关要求，拟定工作计划、实施督导检查，自通知印发之日起，各地、各单位应当于每季度结束后的次月前 5 个工作日内、每年度结束后的次年前 10 个工作日内，向省卫生健康委报送季度工作进展、年度工作总结和下一年度工作计划，省卫生健康委将适时组织督查和抽查。
（二）遵守检查纪律，狠抓工作落实。各地要严明工作纪律，坚持问题导向，聚焦人民群众不满意的问题、行业作风问题多发等行风问题反弹领域，加强医疗卫生机构开展专项整治行动监管，综合运用通报、约谈、警示、曝光等措施，认真总结分析医院建设发展中存在的问题和薄弱环节，督促指导
医院建立整改台账，提出整改措施，同时，将专项行动开展情况纳入医院巡查的重要内容，对专项行动工作不负责、不作为，分工责任不落实以及弄虚作假、搞形式主义、走过场的，要严肃问责、追查到底，确保专项治理工作取得实效。
（三）加大宣传力度，强化社会监督。各地要通过宣传优秀医务工作者典型事迹，引导医务人员廉洁行医，塑造和维护良好行业形象。有针对性地开展违纪违法案件警示教育、诚信教育、社会公德教育和职业道德教育，引导广大医务工作者自觉遵守相关法律法规和规章制度，并向社会公布举报电话、通讯地址、电子邮箱和举报接待时间、地点，公布有关规章制度。畅通投诉举报渠道，鼓励社会各界参与形成监督合力。
