领导干部联系点制度10篇领导干部联系点制度 —1—县级党员领导干部联系基层工作制度 领导干部联系基层是密切党群干群关系的重要手段，是直接联系服务群众的常态下面是小编为大家整理的领导干部联系点制度10篇,供大家参考。
篇一：领导干部联系点制度
dash;1— 县级党员领导干部联系基层工作制度领导干部联系基层是密切党群干群关系的重要手段，是直接联系服务群众的常态化工作。为加强党的基层党组织建设，推动基层党建工作责任进一步落实，经研究决定，建立县级领导干部联系基层工作制度，现就有关要求明确如下：
一、指导思想 深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,按照省市委《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施意见》要求,进一步改进领导干部和机关工作作风,强化联系基层力度,更好体察下情,倾听基层心声,保持党同人民群众的血肉联系,及时了解掌握基层工作动态和服务需求, 为决胜全面建成小康社会决战脱贫攻坚提供坚强组织保证。
二、工作任务 （一）调查研究。领导干部要真正深入联系点、深入基层、深入职工群众,把握工作重点,确定调研专题,倾听党员干部、职工群众呼声原则上每月到联系点 1 次,每年到联系点专项调研指导工作不少于 4 次,遇有突发情况、重要活动、重大事件要及时到联系点开展工作,因事不能及时到联系点要通过电话、网络等方式保持联系和指导。
（二）宣传教育。积极发挥自身优势,及时、准确地做好党
—2— 的路线、方针、政策和省市委决策部署的宣传教育,为基层党员群众解疑释惑,帮助基层党组织不断加强思想政治建设，每年要到联系点上 1-2 次党课或专题报告。
（三）工作指导。经常深入联系点指导工作,针对存在的问题,帮助联系点找差距、理思路,帮助联系点为建立“双强型”党支部制定完善发展规划和具体实施办法。
（四）解决困难。把为群众、为基层办实事作为联系基层党建工作的出发点,积极为联系点办实事、办好事,破解热点难点问题。每年切实帮助联系点解决 1-2 个实际问题 （五）督促检查。联系人对联系点的工作负有督促检查责任对照工作任务目标定期与不定期检查,确保联系点党建工作领导到位责任到位、落实到位,对存在的问题,提出整改意见和建议,并督促落实见效。每半年对联系点党建工作进行一次检查总结。
三、工作要求 （一）要提高思想认识。建立党员领导干部联系基层工作制度是推进全面从严治党向基层延伸，密切党员领导干部与党组织之间的工作联系，加强党员领导干部对基层党组织分类指导的具体措施。各党员领导干部要高度重视，将其作为一项经常性的工作长期坚持。县直单位参照县级领导干部联系基层工作制度制定相应制度，并严格执行。
（二）要做好痕迹管理。党员领导干部要认真完成各项联系任务，各联系点要做好对接工作，及时邀请联系领导参加活动、
—3— 指导工作，并派专人做好痕迹管理；同时定期向联系领导汇报本单位各项工作进展情况。
（三）要加强工作统筹。要将领导干部联系基层工作与乡村振兴、农村人居环境整治等工作结合起来，特别是要围绕脱贫攻坚工作，建立好工作日志、跟踪反馈、督查问效、年度总结等制度，确保联系工作制度化、常态化。同时领导深入联系点开展活动的情况和自身活动开展情况作为个人述职述廉述德的重要内容。
附件:1.县级领导干部基层党建工作联系点安排表 2.党员领导干部联系基层党组织工作情况记录表 3.县级领导联系基层工作走访情况统计表
—4— 附件 1
县级领导干部联系基层安排表
序号 县领导 职务 联系乡镇 备注 1 XXX 县委书记 XX 镇
2 XXX 县委副书记、县政府县长 XX 镇
3 XXX
县委副书记 XX 镇
4 XXX
县委常委、县政府常务副县长 XX 镇
5 XXX
县委常委、组织部长 XX 镇
6 XXX
县委常委、纪委书记、监委主任 XX 镇
7 XXX
县委常委、政法委书记 XX 乡
8 XXX
县委常委、统战部长 XX 乡
9 XXX
县委常委、副县长 XX 乡
10 XXX
县委常委、人武部部长 XX 乡
11 XXX
县委常委、县政府副县长 XX 镇
—5— 附件 2
县级领导干部联系基层工作情况记录表 时
间
参加人员
工作形式 □传达党委决策
□听取工作汇报
□调查研究
□督促检查
□参加组织生活会
□三会一课
□党员日活动
□谈心谈话
□慰问
□指导工作
□其他 详细记录
备注
—6— 附件 3 县级领导联系基层工作走访情况统计表 序号 联系领导 联系乡镇 走访情况 解决问题 上党课情况
—7—
常用公文写作基础知识 什么是公文？ 公文即公务文书，是党政机关、企事业单位、社会团体在进行公务活动时所使用的体式完整、内容系统的各种书面材料。
按使用范围划分，公文分为政务公文、专用公文、经济公文和日常事务类。
政务公文包含法定文种和非法定文种。法定文种即 13 类 14 种，命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。
非法定文种即 9 类 14 种，即计划、总结、调查报告、简报、讲话稿、提案、建议书、合同、聘书、章程、条例、规定、办法、电报 日常事务公文：包括规章制度、简报、计划、总结、演讲稿、述职报告、倡议书、建议书、挑战书、表扬信、感谢信、慰问信、聘书、请柬、证明、介绍信、启事等 经济公文：包括经济合同、市场调查报告、市场预测报告、经济活动分析报告、产销分析报告、质量分析报告、广告、意向书、商务说明书等 请示和报告有何区别？
—8— 一、内容不同。请示是一文一事，报告内容可广泛。
二、对象不同。请示只送一个领导机关，报告可多头主送。
三、处理方式不同。请示需要批复，报告一般不需要批复。
四、行文时间不同。请示是事先行文，报告可在事前、事中、事后行文
二、公文写作常用词语
：
按照：依照，据此办理。或用于上行文，表明开展某一工作的依据，例如“按照省委的要求……”或用于下行文，要求下级完成某一事项，例如“望各级党委，按照下列要求……”
遵照：遵命办理。
参照：参考、依照。例如“现将《关于开展优质服务活动的情况报告》印发给你们，请参照办理”。
照此：按这样去办。例如“同意所拟，望照此办理。”
颁布：颁发、宣布。多用于法律法令和行政法规的正式公布。
发布：公开宣布。侧重于法规、指示、通知等的正式公布。
—9— 公布：公开发布、宣布。
此布：在这里宣布。多用于布告的结尾，按照习惯应另起一行，左空两格，使用发布机关名称字号相同的大号字，以使醒目。
布置：对工作、活动作出具体的安排。
颁发：发布、授予。
颁行：颁布、施行。多用于政策法规的颁发与贯彻执行。例如“居民身份证，有公安机关负责颁行和管理。”
为：表示目的、原因的介词，多用于公文的开头，放在句子前面以构成目的句。例如“为保障民用航空器的安全，防止劫持、破坏民航飞机和破坏民用航空设备事件的发生，特通知如下”。
为了：与“为”的使用相同。例如“为了发扬党内民主，健全党内生活，保障党民权利的正常行使和不受侵犯，根据《中国共产党章程》，特制定本条例”。
为此：为了这个。多用于承接上文。例如“……为此，提出以下三点要求”。
为要：至为重要。例如“中央经济工作会议提出了发展经济的一系列重要措施，望各级党组织认真贯彻为要”。
为盼：十分盼望。例如“望速研究并即函复我局为盼”。
—10— 为荷：表示承情感谢的惯用语，常用于信函的文末。例如“兹介绍我局李小兵等三同志前去厂局参观学习，请予接洽为荷”。
期：从时间、期限长短上看。例如“全面开工已为期不远，请抓紧完成准备事宜”。
特：特地。常用于公文开头与主体之间的过渡。例如“特通知如下”、“特决定如下”、“特作如下决议”。
特此：特地在这里。多用于公文开头到主体之间的过渡，例如“特此通知如下”；另外也经常用于报告、决定、通知、指示等稳重的结尾，例如“特此报告。”
必须：表示在事实上、道理上必要，带有指令口气，一般用于下行文中讲主张、提要求的内容部分。
必需：一定要有、不可缺少的。例如“组织文书工作人员系统学习文书、档案知识，是加强文书队伍建设所必需的”。
必要：不可缺少，非这样不可。例如“在党员和党员领导干部中大力提倡批评与自我批评是十分必要的”。
严禁：严格禁止。例如“严禁铺张浪费、请客送礼”。
—11— 严谨：严密谨慎。例如“对重大问题的处理，一定要严谨慎重，不可草率行事”。
严重：程度深、影响大、情势危急。
严守：严格遵守。例如“严守国家机密”。
严加：严格加以。例如“对屡教不改者要严加处理”。
按期：依照规定的日期。
按时：依照规定的时限。
届时：到时候。
此复：就以这样的内容向你作出答复。一般用于复函、批复的末尾。
此令：就以这样的内容，并于此时此地向受令对象发布命令。一般用于命令的末尾。
专此：专门在这里。
报请：向上级机关行文，请求解决、答复、批准某一问题。
报经：报告并已经得到。例如“我市行政机构改革的方案已报经省政府批准”。
报送：向上级呈报。
报批：呈报上级机关批准。
不日：不久。例如“你局所需的资料，不日即可送达”。
—12— 不宜：不适宜。
参阅：参考阅看。
参考：参照思考。例如“这个做法有一定的借鉴意义，可供各单位参考”。
部署：安排、布置。多用于对比较重要的工作及全局性工作的安排与布置。
悉：知道。多用于批复、复函的开头。
收悉：收到并已知悉。
已悉：已经知道。
阅悉：看过并已知道。
详悉：详细知道。
鉴于：考虑到。主要用于表明事情的原因。
批示：对下级报送的报告、计划等非呈请性公文所做的文字批注。例如：“中央有关领导同志已在情况反映上作了重要批示”。
批阅：对下级报送的文件进行阅看、审批。
拟：打算。
—13— 拟于：打算在。例如：拟于六月下旬召开纪念中国共产党诞辰 90 周年理论研讨会。
试行：试验推行。例如“此项办法可先在小范围内试行，待总结经验进一步完善后再予以推广”
—14— 三、公文写作中常用同义词辨析 公文是处理公务的一种重要的文字工具，在制作过程中，对公文常用同义词语的选用是一件煞费苦心的事，下面从常用同义词中选取几组进行辨析。
截止与截至
“截止”是指“到一定期限停止”，如“报名在昨天已经截止”；“截至”是截止到某个时候，如“报名日期截至本月底止”。在“截至”中“截”的意思就是“截止”，而“至”则是“到”的意思，所以“截至”就是“截止到”的意思，例如“北京市申办 2000 年夏季奥运会得到了北京市人大代表和政协委员的大力支持。截至今天 18 时，已有 500 多位人大代表和近 300 名政协委员在网上签名支持北京申办奥运会”（《人民日报》2000 年 2 月 18 日），句中“截至”就不能用作“截止”。
布置与部署
“布置”是指“在一个地方安排和陈列各种东西或人以使这个地方适合某种需要”，也指“对一些活动做出安排”；“部署”是指“安排、布置（人力、任务）”。比较起来，“布置”适用的范围要比“部署”宽泛一些。“部署”一般适用于较大规模的、比较正式的、带有较浓厚的书面色彩的或者与军事有关的场合，只能与人力、任务、工作等少数几个词语搭配，如“军事部署、战略部署、统一
—15— 部署”等，如果我们把“布置房间”说成“部署房间”那就错了，如果把“部署”写成“布署”那就是写别字了。
其他与其它
“其他”是指“别的”，可以指人，也可以指事物，如“抓住主要矛盾，其他问题也就迎刃而解了”，“其他”用在单音节词前要带“的”，用在双音节词前一般不带“的”；“其它”是从“其他”中分化出来的，仅用于事物。在公文写作过程中，将“其他”与“其它”混用的现象比较普遍，有些是选用不当，有些则是难于取舍造成的，实际上，在典范的现代白话文著作中，已逐步淘汰了“其它”而一律用“其他”，既指人，也指事物。
中心与重心
“中心”是指“跟四周距离相等的位置；事物的主要部分；在某一个方面占主要地位的城市或地区；设备、技术力量等比较完备的机构和单位（多用作单位的名称）”等。“重心”是指“物体各部分所受的重力产生合力，这个合力的作用点就叫做这个物体的重心”，由此引申为事情的中心或主要部分。写作中不能把“中心工作”写成“重心工作”。
启用与起用
—16— “启用”是指“开始使用”，“启”有“开始”的意思，如“启用单位印信”、“新机场已经落成，即将启用”等；“起用”是指重新任用已退职或免职的官员”，在这里，“起”有“向上”的意思。两个词语的根本区别在于“起用”指人，而“启用”一般不指人。
篇二：领导干部联系点制度
党建联系点工作制度各党支部：
为认真贯彻党的 xx 大和 xx 届四中、五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以创先争优活动、基层组织建设年活动、党的纯洁性学习教育活动为契机，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。
一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义
建立党建工作联系点制度，是进一步改进领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织、党员和干部职工的联系，促进基层党建工作和文明建设协调发展的重要措施。建立党建工作联系点制度，是新形势下坚持党的群众路线的需要，要求党政班子成员做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下的新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进党建工作再上新水平。
二、领导班子成员在党建工作联系点的任务
一是后备干部培养。二是指导基层党建工作，组织党建主题、宣传、学习活动。三是抓好党务培训、干部教育培训 工作。
二是全力保障党建工作所需经费、时间，保证党建工作顺利推动，党组织活动有序开展。五是抓好干部选拔任用监
督工作、党风廉政工作，督促基层党组织定期进行党课学习教育，定期党性分析、对软弱涣散的基层党组织排查整顿。六是抓好工青妇群团组织建设工作。七是抓好“创先争优”、“晋位升级”、“干部下乡住村”等重点组织工作。
三、领导班子成员党建工作联系点制度的要求 一是党政班子成员每人至少联系一个支部，每个月至少一次到联系点开展调查研究、指导工作，帮助解决实际问题。二是领导班子要切实改进作风，深入联系点工作，真正体察民情、了解民意，掌握第一手资料，为党委决策提供依据。
四是各联系点要建立领导班子联系工作记录薄，详细记录领导班子成员到联系点活动的时间、内容、解决的问题和联系点工作开展情况。四是领导班子成员在深入调查研究的基础上，每人每年撰写 1 篇以上党建工作调研报告或指导联系点总结 1 篇以上党建工作经验材料。五是主要领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行领导班子党建工作联系点制度。
基层党建联系点工作制度(1)每个党委班子成员都要结合分管工作，确定 1-2 个基层支部作为自己的党建工作联系点。
(2)党委班子成员每年至少要深入联系点 5 次，每次时间不少于 1 天。
(3)要深入了解联系点内广大党员、干部、群众的思想
和工作情况，及时发现解决存在的问题。
(4)要求真务实，深入调研，每人每年至少拿出 1 篇党建工作理论调研文章。
(5)党委要对班子成员深入联系点情况进行检查，并把检查情况作为干部考核的一项重要内容。
基层党建联系点工作制度第一章
总则
第一条 为全面贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，进 一步落实党建工作责任制、切实履行“一岗双责”，密切党员领 导干部同群众的直接联系，依据《关于新形势下党内政治生活的 若干准则》《XXX 关于完善党员干部直接联系群众制度的实施 意见》《XX 党建工作基层联系点制度》等文件要求，结合 XX 实际，建立本制度。
第二条
党建基层联系点工作重点遵循以下原则：
1.夯实基层基础。严格对标对表中央、市委和 XX 党建工作 有关要求，选取具有代表性的基层党组织作为联系点，进一步加 强督促指导，解决问题、补齐短板，切实提升基层党组织组织力。
强化党建引领，做到一手抓党建、一手促发展，实现联系点工作 整体推进、全面过硬，不断增强基层党组织服务中心保障大局的 能力。
2.坚持重心下移。党员 XX 领导深入基层“第一线”，研究和 解决新形势下基层党建工作的新情况、新问题，进而破解服务群 众、基层治理、抓落实的“最后一公里”难题。坚持点面结合,
注重发挥联系点的示范、辐射、带动作用，推动区域整体水平全 面提升，更加有效地提高全区基层社会治理能力。
3.加强责任传导。充分发挥党员 XX 领导抓党建工作“头雁” 作用，通过一对一指导帮助、面对面解决问题，逐步形成层层重 视、事事融合、齐抓共管的工作格局。
第二章
联系点的确定
第三条 党建工作基层联系点主要针对 XX 各基层党组织， 根据工作需要，可覆盖农村、社区、学校、机关、国企、“两新” 组织等各个领域。
第四条 党建工作基层联系点的确定，原则上按照《XX领 导联系镇(街道)、村(社区)、户、学校、企业》安排，结合领 导分工进行分配。
第五条
党建工作基层联系点原则上为党员 XX 领导所联系 的镇(街道)辖区内的 XX 软弱涣散村或党建工作典型。
辖区内不存在以上情况的，可从党员 XX 领导所联系的村(社区)、 学校、企业中选取。
第六条
联系点原则上实行动态调整，也可以长期联系。如 遇党员 XX 领导职务调整，可根据领导分工和领导同志个人意见，兼顾联系点实际情况，作出适当安排。具体事宜由 XX党的建设工作领导小组办公室(以下简称“XX 党建办”)统筹负责。
第三章
联系的内容及形式
第七条 党员 XX 领导到党建工作基层联系点主要开展以下 工作：
1.传达上级精神。积极向联系点宣传党的理论和路线方针政 策、中央市委区委决策部署，做好群众工作，教育引导基层党员 干部统一思想、提高政治站位，凝聚做好工作的共识。
2.开展调查研究。全面了解和掌握中央、市委和区委重大决 策部署在基层落实情况，联系点党建工作开展情况，以及基层群 众的生活状况、精神面貌和利益诉求。
3.加强组织建设。指导联系点建强支部班子，认真落实全面 从严治党要求，加强自身政治、思想、组织、作风、纪律和制度 建设。指导督促联系点做好村(社区)“两委”换届选举、党支 部评星定级、“四大专项行动”等任务，提升党组织创造力、凝 聚力、战斗力。针对市级(区级)软弱
涣散村党组织，重点帮助 其完成转化工作。
4.加强工作指导。充分发挥党建引领作用，推动联系点党建 工作与业务工作同部署、同推进、同落实。针对联系点在落实“XX”“XX 大事”等重大任务和服务群众方面存在的需求， 协调有关部门探索研究有效举措，帮助其解决实际问题。注重以 点带面，用联系点工作指导带动区域整体工作，确保上级决策部 署在各级党组织得以有效落实。
5.开展督促检查。对联系点开展工作情况，尤其是对严格落 实上级任务部署、“大党建”绩效指标任务、专项工作推进等情 况进行监督检查，对工作进度较慢、落实不到位的，提出整改意 见和要求。
6.推动创先争优。指导联系点加强党建工作创新，并采取多 种方式予以培育指导，推动形成可复制推广的经验做法，努力将 联系点打造成基层党建工作示范点。
第八条 党员 XX 领导到党建工作基层联系点开展工作可采 取以下形式：
1.到联系点开展调研。
2.参加联系点党组织“三会一课”。
3.参加联系点党组织民主生活会、组织生活会等。
4.参加联系点学习研讨。
5.到联系点召开工作座谈会。
6.到联系点讲党课。
7.慰问老党员、优秀党员、优秀党务工作者，慰问、帮扶困 难党员、困难群众。
第四章
工作要求
第九条
党员 XX 领导每季度督促指导每个联系点不少于 1 次，全年深入联系点实地调研不少于 2 次，并严格遵守中央八项
规定精神、市委实施意见要求，轻车简从、改进作风。
第十条
联系点要建立工作台账，如实记录党员 XX 领导开展 督促指导、实地调研的工作情况。
第十一条
XX 党建办负责统筹协调，为党员 XX 领导深入联 系点工作做好沟通协调、服务保障、督办落实等工作。
第五章
附则
第十二条
本制度由 XX 党建办商 XX、XX 具体实施。
第十三条
本制度自发布之日起开始施行。
篇三：领导干部联系点制度
领导干部基层党建工作联系点制度附件表格党员领导干部基层党建工作联系点制度
为贯彻落实全面从严治党要求，根据工委《关于建立市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度的通知》的这件精神，切实落实党建工作责任，形成齐抓共管的党建工作格局，进一步提升机关、基层党组织的组织力，全面建立我局党员领导干部基层党建工作联系点制度，有关事项如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、*中、*中全会精神为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，通过建立基层党建工作联系点制度，进一步强化基层党建工作责任意识、主业意识，着力推进基层党组织标准化建设，着力解决基层党组织建设弱化虚化边缘化问题，不断提高党建工作水平，为实现市委“**”总体部署和“五大发展行动”提供强有力的组织保证。
二、联系对象
我局每名党员领导干部结合分管工作，确定 2-4 个基层支部作为自已的党建工作联系点。联系点包括本级及所属党委、总支和支部。
三、工作任务
1.调查研究。深入实际、深入基层、深入群众开展谈心活动，了解社情民意，了解群众所思所想所盼，掌握联系点党建工作动态，分析研究问题，为指导加强党建工作提供依据。
2.宣传教育。积极发挥自身优势，及时、准确地做好党的路线、方针、政策
和市委市政府重大决策部署的宣传教育，为基层党员群众解疑释惑，帮助基层党组织不断加强思想政治建设。每年要到联系点上 1-2 次党课或专题报告。
3.工作指导。经常深入联系点指导工作，针对存在的问题，帮助联系点找差距、理思路，帮助联系点为建立“双强型”党支部制定完善发展规划和具体实施办法。
4.解决困难。把为群众、为基层办实事作为联系基层党建工作的出发点，积极为联系点办实事、办好事，破解热点难点问题。每年切实帮助联系点解决 1-2个实际问题。
5.督促检查。联系人对联系点的工作负有督促检查责任，对照工作任务目标,定期与不定期检查，确保联系点党建工作领导到位、责任到位、落实到位。对存在的问题，提出整改意见和建议，并督促落实见效。每半年对联系点党建工作进行一次检查总结
6.创先争优。联系人要在指导帮助联系点实现党建工作标准化达标的基础上，总结经验，制定创先争优的实施计划，努力把联系点建成党建工作示范点。
四、工作要求
1.定期联系。原则上每月到联系点 1 次、每年到联系点专项调研指导工作不少于 4 次，遇有突发情况、重要活动、重大事件要及时到联系点开展工作，因事不能及时到联系点要通过电话、网络等方式保持联系和指导。
2.注重结合。建立联系点制度要与实施党支部建设提升行动相结合、与“三走进三服务”“脱贫攻坚决战决胜行动”“文明创建先锋行动”“党建品牌”创建工作相结合、及时总结、不断完善。
附件：市**局党员领导干部基层党建工作联系点安排表
附件
市**局党员领导干部基层党建工作
联系点安排表
序号
姓名
职务
党建工作联系点
1
* *
局党组书记、局长
机关一党支部、**党支部
2
* *
局党组成员、副局长
机关二党支部、**党支部
3
* *
局党组成员、副局长
**党支部、**党支部
4
* *
局党组成员、副局长
**党支部、**党支部
5
* *
局党组成员、副局长
**党支部、**党支部
篇四：领导干部联系点制度
1 -党员领导干部联系点制度
建立党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现是转变领导干部工作作风、密切党群于群关系的有效形式也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径。为了把先进性教育活动中的好做法、好经验规范起来转化为经常之举长期发挥作用特制定本制度。
一、联系点的确立 1.党员领导干部每人要明确一个地方或一个单位作为工作联系点。
2.党员领导干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所分管部门的特点选准一个有代表性的地方或单位。
3.党员领导干部确立联系点要充分考虑区域、行业、系统等因素注意广泛性。特别是要注意在党组织力量比较薄弱的单位、新的经济和社会组织、尚未脱贫的乡村、生产经营困难和正在改制的国有企业建立联系点。
4.党员领导干部在联系点要参与一个基层支部的活动具体联系 1 至 2 名贫困党员或群众。
二、联系内容
- 2 - 1.深入调研。党员领导干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾认真开展联系工作。对所联系点要加大调研工作力度准确掌握工作实际通过调查了解民情民意了解群众所思所想所盼为开展工作、制定发展措施提供第二手资料增强做好工作的针对性。
2.宣传服务。
党员领导干部要积极发挥自身优势 认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和党委政府重大决策的宣传教育为基层群众答疑解难解决政策梗塞问题为经济快速发展创建和谐文明社会做好服务。
3.具体指导。党员领导干部要根据各自联系点单位实际经常深入所联系点指导工作了解情况提出要求针对发现的问题提出合理化意见建议并积极帮助联系点找差距、理思路帮助制定经济社会发展的飞整体规划和具体实施办法。
4 解决难题。党员领导干部要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点 重点抓好为民办实事、 办好事尤其是做好热点难点问题的解决处理。能当场解决的当场解决暂时不能解决的列出解决的时限条件不具备的逐步解决确实解决不了的要向群众讲明原因。
5.督促检查。党员领导干部对联系点的工作负有督促的责任对照工作目标定期对联系点进行检查确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。
- 3 - 6.以点带面。要以联系点为基础认真解剖麻雀及时发现典型总结和推广经验努力推动面上工作开展真正把联系点建成示范点。
三、联系形式 1.参加联系点所在党支部的活动。党员领导干部以普通党员身份参加联系点所在党支部的活动咀 2.上党课。党员领导干部每年至少安排一次到联系点上党课或作专题报告结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题讲理想、讲信念讲党的宗旨、党的观念、党的优良传统。尤其是对那些困难单位、困难企业、困难党员注意帮助他们提高思想认识激励他们自强不息、不断进取。
3.举办报告会。邀请有关专家和基层优秀党员分别作专题报告。宣讲党的路线、方针、政策帮助联系点增强求真务实、干事创业的能力。
4.开展谈心活动。党员领导干部在联系点适当开展谈心活动虚心倾听群众的意见和呼声。
5.参加民主生活会。党员领导干部要参加联系点党支部的民主生活会听取意见和建议不断改进工作。
6.走访座谈。党员领导干部通过走访座谈等形式了解民情民意 发现存在的困难和问题 提出改正的办法和要求。
- 4 - 7.在发放调查表。定期在联系点发放调查表实行计名或不计名两种形式征求联系点群众对社会经济发展的意见、建议和要求做好统计、梳理和反馈工作。
四、具体要求 1.领导干部原则上每月到联系点一次。遇有重要活动、重大事件时要随时到联系点开展工作因工作原因不能按时到联系点过后要及时弥补或通过电话、网络或书信的方式保持联系。
2.领导干部每人要建立一套有关联系情况的档案。将每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的主要情况进行记载作为年终业绩考核的重要内容和依据。
3.党员领导干部通过联系一个地方或部门了解和掌握联系点领导班子的思想、工作、作风、学习等方面的情况带动一个基层党组织同时要通过结对帮扶贫困户或下岗职工增强他们的自富能力。
4.党员领导干部每年原则上要为联系点办 5 件以上的实事。要真正关心群众的疾苦及时掌握群众思想动态、生活难题要突出重点及时疏导采取具体帮扶措施解决群众实际困难建立帮扶计划实现帮扶目标 5.党员领导干部与联系点要形成情况通报制度。本着”不干预、多支持、重服务、分类指导”的原则认真开展工作实行领导责任制。
- 5 - 6.党员领导干部要严格遵守党员领导干部廉政准则及有关规定以身作则争当表率带头履行党员义务自觉接受群众监督充分发挥先锋模范作用为联系点的党员树立榜样。
五、组织实施 党员领事干部联系点工作由党委组织部门负责组织包括人员、地点的选定联系点制度各项内容的落实并对党员领导干部在联系点开展工作的情况进行统一的管理、检查和考核。
篇五：领导干部联系点制度
xx 街道党工委 xx 街道办事处 关于健全完善领导干部工作联系点和包靠责任制的意见 （2011 年 2 月 10 日）为深入贯彻落实市委十二届十七次全体会议精神，推动街道 2011 年总体思路和工作任务的全面落实，奋力突破“十二五”开局之年，加快实现经济社会转型跨越发展，党工委、办事处研究决定，健全完善领导干部工作联系点和包靠责任制，副科级以上领导、主任助理分别联系 1 个社区,包靠 1 家企业、1 个以上重点项目，并联系社区 2 名党员和 2 名困难群众（由社区提报）。具体意见如下：
一、高度重视，倾力推进。2011 年，党工委、办事处提出了“围绕一个目标，打造三个核心区，突出六项工作重点，强化一个保障”的总体思路，明确了今年的工作目标。确保今年各项目标任务落到实处，关键在于加强领导、推进落实，通过健全完善领导干部工作联系点和包靠责任制，统筹整合力量，加快实现重点工作突破。领导干部要全身心投入，全方位服务，把工作联系点和包靠责任制作为创新联系群众的重要渠道，身体力行、率先垂范、创先争优，推动街道经济社会转型跨越发展。
2 二、明确责任，狠抓落实。领导干部要把联系社区和包靠项目作为调研工作的主阵地，每年要有三分之一的时间，深入所联系社区和所包靠项目，开展调查研究，帮助解决发展中遇到的实际问题。要帮助所联系社区在社区特色经济、聚集融合、公共服务、社区党建等方面实现新进展；要帮助所包靠的企业加快转型跨越发展和做大做强步伐；要帮助所包靠项目在立项、建设、投产达效等方面取得新业绩；要深入基层联系党员群众，在支持党员发挥作用等方面取得新成效。要加强沟通协调，遇有重大问题，由党工委召开调度会议，研究协调解决，同时，各联系和包靠单位要及时向联系和包靠的领导干部汇报情况，争取支持，加快发展。
三、创先争优，加快发展。领导干部工作联系点和包靠责任单位同时是创先争优活动联系点和党建联系点，要以创先争优为动力，推动联系点提升工作标准，明确争创目标，强化典型带动，比学赶超，争创一流。要按照基层党建联系点要求，带头做好对联系点工作的指导、督查，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四、统筹发展，互促并进。领导干部按照集体领导下的分工负责制要求，抓好分管工作责无旁贷，落实包靠责任义不容辞。要根据全街道转型跨越发展的总体要求，切实履行好岗位职责，积极做好所分管领域的工作，高标准、
3 高质量完成各项任务目标。在此基础上，高效推进工作联系点和包靠责任制落实工作，做到合理安排、统筹兼顾，实现两不误、两促进。
五、加强督查，务求实效。党工委、办事处不定期地对领导干部工作联系点和包靠责任制落实情况进行督查。坚持每月召开一次党政联席会议，每位领导干部都要汇报联系包靠工作进展情况，分析存在和需要解决的问题，研究工作推进的办法措施，确保联系包靠工作领导到位、责任到位、落实到位。
领导干部工作联系点和包靠责任具体如下：
于明堂同志联系杨春社区、七吉社区、水泊社区，包靠山东通力车轮有限公司、汉麻服装纺织产业园、福园机械车用软轴项目、中泰机械医疗消毒器械制造项目。
张伟同志联系岔道口社区，包靠山东东升商贸集团、百盛兴龙超市项目和涓河综合治理项目。
方有海同志联系西冯社区，包靠诸城市龙城置业有限公司、xx 丽华城市广场项目、南湖生态经济区项目。
刘加志同志联系邱家七吉社区，包靠诸城市昊宝服饰有限公司、汉麻服装纺织产业园和昊宝高档服装项目。
孙业君同志联系水泊社区，包靠诸城市科能阳光科技有限公司和瑞麟祥汽车空调压缩机系统总成项目。
袁柳天同志联系谭家庄社区，包靠诸城市恒冶铸造有
4 限公司和中泰机械医疗消毒器械制造项目。
翟敏同志联系善士社区，包靠诸城市瀚得液压有限公司和高相社区服务中心建设项目。
李焕刚同志联系高相社区，包靠诸城元康食品有限公司、涓河综合治理项目、谭家庄社区路项目、棉织街改造项目和汉麻服装纺织产业园纵四路项目。
韩伟青同志联系大源社区，包靠山东大源建设集团、百盛兴龙超市项目、东升国际物流城二期项目、杨春国际龙海水产城项目、杨春数码科技广场项目和大源园林项目。
赵艳宏同志联系指挥社区，包靠诸城市昌伟纺织有限公司、中心初中及幼儿园建设项目和社区标准化学校幼儿园建设项目。
李增山同志联系龙源社区，包靠诸城绿洲房地产开发有限公司、辛庄子居旧城改造项目。
张玉国同志联系土墙社区，包靠诸城市万聚机械有限公司和南湖生态经济发展区内土墙郝家村聚集融合区建设项目、瑞麟祥汽车空调压缩机系统总成项目。
范美玲同志联系明诚园社区，包靠诸城市新丰机械厂和中心初中及幼儿园建设项目。
王海平同志联系孔戈庄社区，包靠诸城市海德威机械有限公司和南湖生态经济发展区孔戈庄聚集融合区建设
5 项目。
王平同志联系七吉社区，包靠中泰机械医疗消毒器械制造项目、涓河综合治理项目和南湖生态经济发展区项目 。
王潍政同志联系杨春社区，包靠山东杨春商贸集团，杨春国际龙海水产城、杨春数码科技广场、杨春汽贸城和旭光河治理项目。
赵金星同志联系郝家村社区，包靠诸城市福海机械有限公司和南湖生态经济发展区项目。
王秀珍同志联系邱家庄社区，包靠诸城市宝龙房地产开发有限公司和邱家庄旧城改造项目。
孙世龙同志联系邓戈庄社区，包靠诸城市福园机械有限公司、昊宝高档服装项目和东鸿汽车配件项目。
谢伟宁同志联系邱家七吉社区，包靠诸城市通力车轮有限公司和邱家七吉社区聚集融合项目。
刘加光同志联系大村社区，包靠诸城市宏辉置业有限公司、xx 丽华城市广场项目和旭光河治理项目。
臧传胜同志联系西冯社区，包靠诸城市春光电子有限责任公司和西冯居旧城改造项目。
李满勋同志联系沙戈庄社区，包靠诸城市新纺纺织有限公司和 xx 丽华城市广场项目。
臧金荣同志联系见屯社区，包靠潍河机械有限公司和
6 街办驻地改造提升项目。
邬明洲同志联系岔道口社区，包靠诸城市东升大酒店有限责任公司、百盛兴龙超市项目和东升国际物流城二期项目。
篇六：领导干部联系点制度
领导干部基层联系点制度为增强党员领导干部联系基层、 参加双重组织生活的自觉性， 加强学校领导班子建设，学院党委按照《中国共产党章程》 和《中国共产党党内监督条例（试行）
》 的规定和要求， 结合学院院系二级管理改革的具体情况， 制定了 《江西青年职业学院领导联系基层系（部）
、 参加双重组织生活的若干规定》 。
《规定》 中要求：
一是院领导按分工分别联系一个系（部）
、 一个班级和一个支部。
做到四个一， 即：
每个月参加一次所联系系（部）
的活动； 每学期参加联系系（部）
的一次调研活动； 每学期参加联系班级的一次班会； 每学年分析一次联系系（部）
的教职工思想状况。
二是院领导要坚持听课制度， 每人每学期至少在联系的系听 4 节课。
三是院领导要经常深入到教职工中去，
同教职工、 学生特别是所联系系（部）
的主要领导干部谈心，及时发现问题、 指导工作、 总结经验。
四是联系基层制度的执行情况， 每年年终由组织人事处负责汇总， 并在民主生活会上向党委汇报。
作者：
周士权
来源：
办公室
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为增强党员领导干部联系基层、 参加双重组织生活的自觉性， 加强学校领导班子建设，
所谓过双重组织生活， 就是公司党委委员和领导班子成员中的党员领导干部除参加公司党委组织生活外， 还要积极主动参加综合党支部、 及所在党小组的组织生活； 各职能室主任中的党员领导干部除参加综合支部的组织生活外， 还要积极主动参加所在党小组的组织生活。
据介绍， 此举旨在进一步加强领导干部自身党性修养、 增进思想交流、 密切上下级关系、 加强广大党员对机关党员领导干部的民主监督。
公司综合党支部要求， 机关党员领导干部要以普通党员身份自觉参加党支部和党小组的组织活动， 遵守有关规定， 积极发表意见， 如实汇报思想， 认真开展批评与自我批评， 自觉接受党组织和党员的监督。
并要严格执行支部大会通过的决议， 努力完成党支部和党小组交办的各项工作任务。
机关党员领导干部出国或者外地出差十五日以上， 回单位后要向支部和党小组汇报思想， 以及出差期间遵章守纪情况。
机关党员领导干部每季度要按时填报“勤政廉洁记实卡” ， 并交所在党小组组长签署审查意见， 再由支部书记签署审查意见后报公司党办。
为强化对参加双重组织生活的管理与考核， 公司综合党支部每半年在支部党员大会上对机关党员领导干部参加双重组织生活情况进行一次讲评。
对执行制度较好的人员进行表扬； 对执行制度较差的人员进行批评， 并督促其整改。
（马凤英）
荣成联通公司党员领导干部参加双重组织生活制度
一、 党员领导干部参加双重组织生活制度， 是党的制度建设的一项要求， 是党员领导干部接受党内监督的必要形式， 是检验党员领导干部党的组织观念强弱的标志。
所有党员领导干部要无条件地参加双重组织生活制度、
二、 所谓双重组织生活制度， 是指党员领导干部既要参加所在的党支部、 党小组的组织生活会， 又要参加党委（党组）
召开的民主生活会。
三、 党员领导干部和其他普通党员一样， 编入一个支部和小组， 并按时参加所在支部和小组的活动。
参加活动的时间， 按组织生活规定执行。
四、 不允许有任何不参加党的组织生活， 不接受党内外群众监督的特殊党员。
五、 党员领导干部有特殊原因不能参加党支部或党小组活动时， 应向党支部和党小组请假。
六、 党员领导干部参加组织生活， 要虚心听取党员的意见和要求， 接受党员的批评帮助和监督， 了 解党员的思想情况， 认真负责地解决实
际问题， 加强自身思想作风建设。
为增强党员领导干部联系基层、 参加双重组织生活的自觉性， 切实改进工作作风， 加强公司领导班子建设， 公司党委按照《中国共产党章程》 和《中国共产党党内监督条例（试行）
》 的规定和要求， 结合公司具体情况， 制定了《建机公司领导干部联系基层工作制度》 《党的领导干部过双重组织生活制度》 。
现印发给你们， 望贯彻执行。
附件一：
《建机公司领导干部联系基层工作制度》
附件二：
《党的领导干部过双重组织生活制度》 。
附件三：
2011 年建机公司领导干部基层联系点三、 党员领导干部和其他普通党员一样，编入一个支部和小组， 并按时参加所在支部和小组的活动。
参加活动的时间， 按组织生活规定执行。
四、 不允许有任何不参加党的组织生活， 不接受党内外群众监督的特殊党员。
五、 党员领导干部有特殊原因不能参加党支部或党小组活动时， 应向党支部和党小组请假。
六、 党员领导干部参加组织生活， 要虚心听取党员的意见和要求， 接受党员的批评帮助和监督， 了 解党员的思想情况， 认真负责地解决实
际问题， 加强自身思想作风建设。
为增强党员领导干部联系基层、 参加双重组织生活的自觉性， 切实改进工作作风， 加强公司领导班子建设， 公司党委按照《中国共产党章程》 和《中国共产党党内监督条例（试
行）
》 的规定和要求， 结合公司具体情况， 制定了《建机公司领导干部联系基层工作制度》 《党的领导干部过双重组织生活制度》 。
现印发给你们， 望贯彻执行。
附件一：
《建机公司领导干部联系基层工作制度》
附件二：
《党的领导干部过双重组织生活制度》 。
附件三：
2011 年建机公司领导干部基层联系点 7、 党员领导干部参加组织生活， 要虚心听取党员的意见和要求， 接受党员的批评帮助和监督， 了 解党员的思想情况， 认真负责地解决实际问题， 加强自身思想作风建设。
建机公司领导干部联系基层工作制度
为深入贯彻落实科学发展观， 切实改进工作作风， 加强领导班子建设， 深入实际调查研究， 及时了 解掌握基层的工作动态和服务需求， 为公司决策提供准确可靠信息， 制定本制度。
（一）
领导干部联系基层是指公司级领导采取一定方式， 与基层单位建立起相对稳定的联系关系， 健全上情下达、 下情上报渠道， 经常深入基层查访调研， 充分听取基层意见，切实解决基层问题， 进而完善决策机制, 保障政令畅通, 促进工作落实。
（二）
领导干部联系基层的主要任务是：
1、 经常到车间、 部室调查研究， 检查其工作任务贯彻落实情况， 并予以督促、 指导；
2、 及时了 解基层联系单位自身建设和工作中存在的主要困难和问题， 切实帮助协调解决实际问题；
7、 党员领导干部参加组织生活， 要虚心听取党员的意见和要求， 接受党员的批评帮助和监督， 了 解党员的思想情况， 认真负责地解决实际问题， 加强自身思想作风建设。
建机公司领导干部联系基层工作制度
为深入贯彻落实科学发展观， 切实改进工作作风， 加强领导班子建设， 深入实际调查研究， 及时了 解掌握基层的工作动态和服务需求， 为公司决策提供准确可靠信息， 制定本制度。
（一）
领导干部联系基层是指公司级领导采取一定方式， 与基层单位建立起相对稳定的联系关系， 健全上情下达、 下情上报渠道， 经常深入基层查访调研， 充分听取基层意见，切实解决基层问题， 进而完善决策机制, 保障政令畅通, 促进工作落实。
（二）
领导干部联系基层的主要任务是：
1、 经常到车间、 部室调查研究， 检查其工作任务贯彻落实情况， 并予以督促、 指导；
2、 及时了 解基层联系单位自身建设和工作中存在的主要困难和问题， 切实帮助协调解决实际问题；
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篇七：领导干部联系点制度
彻落实全面从严治党要求，切实落实党建工作责任，形成齐抓共管的党建工作格局，进一步提升机关、基层党组织的组织力，全面建立我局党员领导干部基层党建工作联系点制度，今天为大家精心准备了党员领导干部基层党建工作联系点制度，希望对大家有所帮助!党员领导干部基层党建工作联系点制度
为贯彻落实全面从严治党要求，根据工委《关于建立市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度的通知》的这件精神，切实落实党建工作责任，形成齐抓共管的党建工作格局，进一步提升机关、基层党组织的组织力，全面建立我局党员领导干部基层党建工作联系点制度，有关事项如下
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，通过建立基层党建工作联系点制度，进一步强化基层党建工作责任意识、主业意识，着力推进基层党组织标准化建设，着力解决基层党组织建设弱化虚化边缘化问题，不断提高党建工作水平，为实现市委“XX”总体部署和“五大发展行动”提供强有力的组织保证。
二、联系对象
我局每名党员领导干部结合分管工作，确定 2-4 个基层支部作为自已的党建工作联系点。联系点包括本级及所属党委、总支和支部。
三、工作任务
调查研究。深入实际、深入基层、深入群众开展谈心活动，了解社情民意，了解群众所思所想所盼，掌握联系点党建工作动态，分析研究问题，为指导加强党建工作提供依据。
宣传教育。积极发挥自身优势，及时、准确地做好党的路线、方针、政策和市委市政府重大决策部署的宣传教育，为基层党员群众解疑释惑，帮助基层党组织不断加强思想政治建设。每年要到联系点上 1-2 次党课或专题报告。
工作指导。经常深入联系点指导工作，针对存在的问题，帮助联系点找差距、理思路，帮助联系点为建立“双强型”党支部制定完善发展规划和具体实施办法。
解决困难。把为群众、为基层办实事作为联系基层党建工作的出发点，积极为联系点办实事、办好事，破解热点难点问题。每年切实帮助联系点解决 1-2 个实际问题。
督促检查。联系人对联系点的工作负有督促检查责任，对照工作任务目标,定期与不定期检查，确保联系点党建工作领导到位、责任到位、落实到位。对存在的问题，提出整改意见和建议，并督促落实见效。每半年对联系点党建工作进行一次检查总结创先争优。联系人要
在指导帮助联系点实现党建工作标准化达标的基础上，总结经验，制定创先争优的实施计划，努力把联系点建成党建工作示范点。
四、工作要求
定期联系。原则上每月到联系点 1 次、每年到联系点专项调研指导工作不少于 4 次，遇有突发情况、重要活动、重大事件要及时到联系点开展工作，因事不能及时到联系点要通过电话、网络等方式保持联系和指导。
注重结合。建立联系点制度要与实施党支部建设提升行动相结合、与“三走进三服务”“脱贫攻坚决战决胜行动”“文明创建先锋行动”“党建品牌”创建工作相结合、及时总结、不断完善。
党员领导干部基层党建工作联系点制度
为进一步加强对基层党建工作的指导，落实好基层党建工作“抓基层、打基础”的要求，推动基层党建工作水平全面提高，经研究决定，进一步健全党员领导干部基层党建工作联系点制度，现就有关事项通知如下
一、联系点分工
(一)党委常委除参加组织关系所在机关党支部的组织生活，结合本人联系的教学单位和分管部门，另分别确定 1 个学院党总支和 1 个机关党支部作为基层党建工作联系点。
(二)各学院党总支书记、副书记除参加本学院教工党支部的组织生活，每人另确定 1 个学生党支部作为基层党建工作联系点;机关、后勤、教辅、离退休工作处党总支书记、副书记，除参加所在党支部组织生活，在本党总支每人另确定一个党支部作为基层党建工作联系点。
二、职责任务
(一)开展调研。定期到联系点走访调研，了解基层党建工作情况，特别是贯彻上级党组织决策部署和党的制度落实情况，把握党员干部的思想、工作、作风状况，掌握基层党建工作动态，听取党员干部和群众的意见建议。
(二)加强指导。围绕基层党建工作推进中的难点问题、突出矛盾、主要困难，指导基层党组织分析原因，理清解决思路，确定解决办法，现场解决有关问题。发现、培育、推广基层党建工作先进典型和品牌项目。
(三)监督检查。对联系点党组织抓基层党建工作情况进行监督检查，对抓党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，提出改进意见和建议，督促整改落实。
三、工作要求
(一)联系领导要认真履行工作职责，切实发扬密切联系群众的作风，每学期至少到联系
点 1 次，对发现的基层党建工作的突出问题及时向党委报告。联系点履职情况纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。
(二)基层党组织要自觉接受工作指导，主动向联系领导汇报基层党建工作有关情况，认真研究落实联系领导提出的意见建议，不断改进工作，对基层党建工作中的重要事项随时向联系领导报告。
(三)树立问题导向，着眼解决问题，基层党组织要建立基层党建工作联系点工作台账，如实记录联系领导到本党总支(党支部)开展工作的情况，对联系领导指出的问题要即知即改、加紧整改、彻底整改、销号管理，同时作好资料、信息的整理和报送工作。
党员领导干部基层党建工作联系点制度
为认真贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以“两学一做”学习教育活动为契机，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。
一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义
建立党建工作联系点制度，是进一步改进领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织、党员和干部职工的联系，促进基层党建工作和文明建设协调发展的重要措施。建立党建工作联系点制度，是新形势下坚持党的群众路线的需要，要求党政班子成员做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下的新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进党建工作再上新水平。
二、领导班子成员在党建工作联系点的任务
一是后备干部培养。二是指导基层党建工作，组织党建主题、宣传、学习活动。三是抓好党务培训、干部教育培训 工作。四是全力保障党建工作所需经费、时间，保证党建工作顺利推动，党组织活动有序开展。五是抓好干部选拔任用监督工作、党风廉政工作，督促基层党组织定期进行党课学习教育，定期党性分析、对软弱涣散的基层党组织排查整顿。六是抓好工青妇群团组织建设工作。七是抓好“创先争优”、“两学一做”学习教育等重点组织工作。
三、领导班子成员党建工作联系点制度的要求
一是党政班子成员每人至少联系一个支部，开展调查研究、指导工作，帮助解决实际问题。二是领导班子要切实改进作风，深入联系点工作，真正体察民情、了解民意，掌握第一手资料，为党委决策提供依据。四是各联系点要建立领导班子联系工作记录薄，详细记录领导班子成员到联系点活动的时间、内容、解决的问题和联系点工作开展情况。五是领导班子成员在深入调查研究的基础上，每人每年撰写 1 篇以上党建工作调研报告或指导联系点总结1 篇以上党建工作经验材料。五是主要领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行领导班子党建工作联系点制度。
篇八：领导干部联系点制度
系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！县级党员领导干部联系基层工作制度
领导干部联系基层是密切党群干群关系的重要手段，是直接联系服务群众的常态化工作。为加强党的基层党组织建设，推动基层党建工作责任进一步落实，经研究决定，建立县级领导干部联系基层工作制度，现就有关要求明确如下：
一、指导思想 深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,按照省市委《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施意见》要求,进一步改进领导干部和机关工作作风,强化联系基层力度,更好体察下情,倾听基层心声,保持党同人民群众的血肉联系,及时了解掌握基层工作动态和服务需求, 为决胜全面建成小康社会决战脱贫攻坚提供坚强组织保证。
二、工作任务 （一）调查研究。领导干部要真正深入联系点、深入基层、深入职工群众,把握工作重点,确定调研专题,倾听党员干部、职工群众呼声原则上每月到联系点 1 次,每年到联系点专项调研指导工作不少于 4 次,遇有突发情况、重要活动、重大事件要及时到联系点开展工作,因事不能及时到联系点要通过电话、网络等方式保持联系和指导。
（二）宣传教育。积极发挥自身优势,及时、准确地做好党的路线、方针、政策和省市委决策部署的宣传教育,为基层党员群众解疑释惑,帮助基层党组织不断加强思想政治建设，每年要到联系点上 1-2 次党课或专题报告。
（三）工作指导。经常深入联系点指导工作,针对存在的问题,帮助联系点找差距、理思路,帮助联系点为建立“双强型”党支部制定完善发展规划和具体实施办法。
（四）解决困难。把为群众、为基层办实事作为联系基层党建工作的出发点,积极为联系点办实事、办好事,破解热点难点问题。每年切实帮助联系点解决 1-2 个实际问题 （五）督促检查。联系人对联系点的工作负有督促检查责任对照工作任务目标定期与不定期检查,确保联系点党建工作领导到位责任到位、落实到位,对存在的问题,提出整改意见和建议,并督促落实见效。每半年对联系点党建工作进行一次检查总结。
三、工作要求 （一）要提高思想认识。建立党员领导干部联系基层工作制度是推进全面从严治党向基层延伸，密切党员领导干部与党组织之间的工作联系，加强党员领导干部对基层党组织分类指导的具体措施。各党员领导干部要高度重视，将其作为一项经常性的工作长期坚持。县直单位参照县级领导干部联系基层工作制度制定相应制度，并严格执行。
（二）要做好痕迹管理。党员领导干部要认真完成各项联系
任务，各联系点要做好对接工作，及时邀请联系领导参加活动、指导工作，并派专人做好痕迹管理；同时定期向联系领导汇报本单位各项工作进展情况。
（三）要加强工作统筹。要将领导干部联系基层工作与乡村振兴、农村人居环境整治等工作结合起来，特别是要围绕脱贫攻坚工作，建立好工作日志、跟踪反馈、督查问效、年度总结等制度，确保联系工作制度化、常态化。同时领导深入联系点开展活动的情况和自身活动开展情况作为个人述职述廉述德的重要内容。
附件:1.县级领导干部基层党建工作联系点安排表 2.党员领导干部联系基层党组织工作情况记录表 3.县级领导联系基层工作走访情况统计表
附件 1
县级领导干部联系基层安排表
序号 县领导 职务 联系乡镇 备注 1 XXX 县委书记 XX 镇
2 XXX 县委副书记、县政府县长 XX 镇
3 XXX
县委副书记 XX 镇
4 XXX
县委常委、县政府常务副县长 XX 镇
5 XXX
县委常委、组织部长 XX 镇
6 XXX
县委常委、纪委书记、监委主任 XX 镇
7 XXX
县委常委、政法委书记 XX 乡
8 XXX
县委常委、统战部长 XX 乡
9 XXX
县委常委、副县长 XX 乡
10 XXX
县委常委、人武部部长 XX 乡
11 XXX
县委常委、县政府副县长 XX 镇
附件 2
县级领导干部联系基层工作情况记录表 时
间
参加人员
工作形式 □传达党委决策
□听取工作汇报
□调查研究
□督促检查
□参加组织生活会
□三会一课
□党员日活动
□谈心谈话
□慰问
□指导工作
□其他 详细记录
备注
附件 3 县级领导联系基层工作走访情况统计表 序号 联系领导 联系乡镇 走访情况 解决问题 上党课情况
市委书记的担当
地市一级在党和国家工作中处于承上启下的重要位置，市委书记担负着总揽全局的重大责任。作为市委书记，不仅面对职责带来的压力，也面临新时代新形势新任务带来的诸多挑战，深感责任重大。通过工作实践和培训期间的学习思考，感到要当好市委书记，关键要夯实“两块基石”，担起“三大职责”，用好“关键两招”，抓住“一个决定因素”。
夯实“两块基石”。一是坚强党性。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。市委书记讲党性是“天职”。必须带头遵守党的章程、执行党的决定，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，坚持和加强党的全面领导，切实肩负起党赋予的职责使命。带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头学、深入学、反复学，持续学懂弄通做实，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者。二是为民情怀。民心是最大的政治。只有始终坚持以人民为中心，满足好群众多方面的需求，解决好关系群众切身利益的热点难点问题，才能得到群众满意和认可。近年来，我们聚焦群众所需、所急，统筹财力优先保障民生，
着力提升群众的获得感和满意度。
担起“三大职责”。一是党建之责。市委书记作为管党治党第一责任人，必须树牢抓好党建是最大政绩的理念，扛起全面从严治党政治责任、主体责任，以党建工作新成效引领各项工作大发展。抓党建，落实责任是核心，必须严细责任、一抓到底。强化党员教育管理是基础，必须采取有效方式，组织党员上好必修课。基层基础是重心，既要依靠基层抓基层，又要下沉力量，攻克薄弱环节。转变作风是关键，必须坚持以上率下，说实话、办实事、求实效。二是发展之责。发展是第一要务。牢牢扭住经济建设这个中心，加快推进高质量发展，是市委书记必备的基本素养和使命担当。解放思想是解放和发展社会生产力、增强社会活力的总开关。加快新旧动能转换是推动高质量发展的核心。三是安全稳定之责。作为市委书记，既要有防范风险的先手，也要有应对挑战的高招，切实担负起维护安全稳定的政治责任。在防范化解社会稳定领域风险上，注重在排查预防、源头纾解上下功夫，建立防范化解社会矛盾风险维护稳定机制，及时就地化解信访矛盾，全力推进积案化解工作。
用好“关键两招”。一是改革。习近平总书记强调，新时代全面深化改革决心不能动摇、勇气不能减弱。作为市委书记，必须深刻把握“为什么改、改什么、怎么改”等重大问题，通过深化改革解决发展面临的矛盾和问题。紧盯改革的痛点、难点、堵点集中发力，有效释放市场活力、激发发展动
力。比如，围绕深化财政专项资金改革，我们放宽社会资本投资限制，聚焦新旧动能转换重大工程、重点项目和重点领域，设立智能制造、化工转型、医疗健康、乡村振兴等新旧动能转换专项基金，搭建起项目投资、资本招商的市场化平台，以改革实践为新旧动能转换提供有力支撑。围绕深化党政机构改革，探索推行大部制改革。二是法治。无论深化改革、推动发展，还是化解矛盾、维护稳定，市委书记都要带头依法办事、厉行法治，真正把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行动自觉。
抓住“一个决定因素”。为政之要，莫先于用人。政治路线确定之后，干部就是决定因素。做好地方工作，首先在于用干部、抓干部，只有抓住干部这个决定因素，才能保障各项工作顺利开展。加强干部队伍建设，重在选人用人。首关不过、余关莫论。突出政治标准，建立政治标准“正面清单”和“负面清单”，结合“凡提四必”，对政治不合格的“一票否决”。加强干部队伍建设，重在激励担当作为。制定出台容错纠错尽职免责机制和激励干部新时代新担当新作为的意见，为干部松绑减负，保护和激发干部干事创业积极性。加强干部队伍建设，重在从严监督管理。
篇九：领导干部联系点制度
牡丹江市科学技术局 党员领导干部联系点制度建立党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现是转变领导干部工作作风、密切党群于群关系的有效形式也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径。为了把城乡基层党组织结对共建活动中的好做法、好经验规范起来转化为经常之举长期发挥作用特制定本制度。
一、联系点的确立
1.党员领导干部每人要明确一个地方或一个单位作为工作联系点。
2.党员领导干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所分管部门的特点选准一个有代表性的地方或单位。
3.党员领导干部确立联系点要充分考虑区域、行业、系统等因素注意广泛性。特别是要注意在党组织力量比较薄弱的单位、新的经济和社会组织、尚未脱贫的乡村、生产经营困难和正在改制的国有企业建立联系点。
4.党员领导干部在联系点要参与一个基层支部的活动具体联系1至2名贫困党员或群众。
二、联系内容 1.深入调研。党员领导干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾认真开展联系工作。对所联系点要加大调研工作力度准确掌握工作实际通过调查了解民情民意了解群众所思所想所盼为开展工作、制定发展措施提供第二手资料增强做好工作的针对性。
2.宣传服务。
党员领导干部要积极发挥自身优势 认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和党委政府重大决策的宣传教育为基层群众答疑解难解决政策梗塞问题为经济快速发展创建和谐文明社会做好服务。
3.具体指导。党员领导干部要根据联系点单位实际经常深入所联系点指导工作了解情况提出要求针对发现
2 的问题提出合理化意见建议并积极帮助联系点找差距、理思路帮助制定经济社会发展的飞整体规划和具体实施办法。
4解决难题。党员领导干部要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点 重点抓好为民办实事、 办好事尤其是做好热点难点问题的解决处理。能当场解决的当场解决暂时不能解决的列出解决的时限条件不具备的逐步解决确实解决不了的要向群众讲明原因。
5.督促检查。党员领导干部对联系点的工作负有督促的责任对照工作目标定期对联系点进行检查确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。
6.以点带面。要以联系点为基础认真解剖麻雀及时发现典型总结和推广经验努力推动面上工作开展真正把联系点建成示范点。
三、联系形式 1.参加联系点所在党支部的活动。党员领导干部以普通党员身份参加联系点所在党支部的活动咀 2.上党课。党员领导干部每年至少安排一次到联系点上党课或作专题报告结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题讲理想、讲信念讲党的宗旨、党的观念、党的优良传统。尤其是对那些困难单位、困难企业、困难党员注意帮助他们提高思想认识激励他们自强不息、不断进取。
3.举办报告会。邀请有关专家和基层优秀党员分别作专题报告。宣讲党的路线、方针、政策帮助联系点增强求真务实、干事创业的能力。
4.开展谈心活动。党员领导干部在联系点适当开展谈心活动虚心倾听群众的意见和呼声。
5.参加民主生活会。党员领导干部要参加联系点党支部的民主生活会听取意见和建议不断改进工作。
6.走访座谈。党员领导干部通过走访座谈等形式了解民情民意 发现存在的困难和问题 提出改正的办法和要求。
7.在发放调查表。定期在联系点发放调查表实行计名或不计名两种形式征求联系点群众对社会经济发展的意
3 见、建议和要求做好统计、梳理和反馈工作。
四、具体要求 1.领导干部原则上每半年到联系点一次。遇有重要活动、重大事件时要随时到联系点开展工作因工作原因不能按时到联系点过后要及时弥补或通过电话、网络或书信的方式保持联系。
2.领导干部每人要建立一套有关联系情况的档案。将每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的主要情况进行记载作为年终业绩考核的重要内容和依据。
3.党员领导干部通过联系一个地方或部门了解和掌握联系点领导班子的思想、工作、作风、学习等方面的情况带动一个基层党组织同时要通过结对村农民 增强他们的自富能力。
4.党员领导干部每年原则上要为联系点办5件以上的实事。要真正关心群众的疾苦及时掌握群众思想动态、生活难题要突出重点及时疏导采取具体帮扶措施解决群众实际困难建立帮扶计划实现帮扶目标 5.党员领导干部与联系点要形成情况通报制度。本着”不干预、多支持、重服务、分类指导”的原则认真开展工作实行领导责任制。
6.党员领导干部要严格遵守党员领导干部廉政准则及有关规定以身作则争当表率带头履行党员义务自觉接受群众监督充分发挥先锋模范作用为联系点的党员树立榜样。
五、组织实施 党员领事干部联系点工作由党委组织部门负责组织包括人员、地点的选定联系点制度各项内容的落实并对党员领导干部在联系点开展工作的情况进行统一的管理、检查和考核。
篇十：领导干部联系点制度
领导干部基层党建工作联系点制度 精选三篇 选三篇 党员领导干部基层党建工作联系点制度 党员领导干部基层党建工作联系点制度 1按照四川交投党委 2020 年党员领导基层党建工作联系点方案，在做好高速公路恢复收费各项准备工作的关键时间截点前夕，4 月 22 日，四川**总经理深入基层党建工作联系点公司，对实车测试工作进行现场调研督导，指导公司基层党建工作，看望慰问基层党员。他强调，要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实带领广大一线站队干部职工抓好保通保畅，全力确保平稳有序地恢复收费工作。
在**，**仔细查看了机电设备、收费软件系统运行情况，详细了解路径编制、车辆组织、培训开展、测试安排及近期收费站车流等相关情况。针对存在的问题，**要求，根据实车测试情况，要积极协调信投公司，在保证硬件设备完好率 100%前提下，确保所有软件问题能够及时有效地反馈到结算中心。他强调，实车测试工作是取消高速公路省界收费站第十战役的重点关键任务，也是检验高速公路并网切换以来系统问题是否解决的“试金石”，务必要把测试工作做实、做细，配合相关部门解决问题。
在公司**活动阵地，**详细了解公司支部建设情况。他指出，抓好党支部建设是加强党的组织体系建设的基本内容，是
管党治党的基本任务，基层支部工作成效也是公司党委党的建设成效的基本衡量标准。要加强党支部建设，一要加强支部建设的标准化、规范化，二要抓好支部建设的考评考核，三要提高支部建设质量，在凝聚职工群众及参与公司治理上下功夫，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实加强支部在公司运营管理中的战斗堡垒作用。
**最后强调，要把基层党建工作做牢、做实、做细，推进党建工作与公司运营管理深度融合，切实把思想和行动统一到公司的各项运营目标任务上来，为恢复收费工作提供有力支撑和保障，确保“免费”到“收费”的平稳过度，确保**的平安畅通。
党员领导干部基层党建工作联系点制度 党员领导干部基层党建工作联系点制度 2
为进一步推进基层党组织建设，深入贯彻落实集团公司《伊犁一矿党总支关于建立党建工作联系点暨领导班子成员联系点制度的通知》，按照工作要求，2019 年 7 月 23 日，我来到后勤发运党支部进行调研，通过了解煤炭发运和销售等方面的情况，以及广泛听取了成员的意见和建议，并与大家积极进行沟通和交流，就如何加快煤炭销售等有关问题进行了调研，现将调研情况汇报如下: 一、党支部建设情况
后勤发运党支部共有党员 7 人，大专及以上学历的共有 5人，为加强党支部的建设，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提升党员的综合素质。
二、存在问题 1.煤碳发运质难控 目前，伊犁一矿处于投产验收的关键时期，由于煤炭专业的人员较少，对煤碳的质量无法做到全方位的掌控，煤炭质量有待得到进一步的提高，从真正意义上实现产品质量的优质量，零缺陷。
2.煤炭销售渠道窄 由于伊犁一矿位于边境地区，地理位置相对偏僻，距离最近的县城 40 余公里。对煤炭的运输道路条件有很高的要求，并且对销售方向和销售群体的寻求相对较难。
3.煤炭监管方面 在煤炭看管上，应加大看管力度，坚持两班轮流倒、昼夜巡逻，责任到组，并积极与附近村委协调解决，发挥村委会的作用，遏制煤炭的丢失现象。
三、建议和意见 一是完善制度建设，加强纪律约束。围绕能源公司、集团公司的要求和工作部署，结合我矿实际情况，制定和出台一系
列关于煤炭发运的管理规定和办法，规范煤炭的销售环节和拓宽煤炭销售渠道，提高矿井的运行能力；二是加强掘进和采煤工作面的管理，对不同采面、掘进巷道，坚决落实分掘、分采、分运，同时充分利用现有的运输系统，对不同煤种和不同质量的煤实施分运、分储和分装，确保按照客户的要求装车发运，加强煤场的管理，保证地销煤的质量。必须对商品煤的采、制样、煤质检验进行管理,查看煤质报表，出现问题进行分析，同分管副科长提出处理意见；三是加强工作人员的培训力度。由于人员不足的问题较为显著，对从事煤炭发运的工作人员应通过培训考核等方式提升工作技能，制定详细的规章制度，定期进行考核，同时明确责任划分，督促工作人员做好本职工作。四是负责对上级指示精神、工作安排进行协调执行，负责对全科工作各环节进行检查或抽查，保证工作正常运行。掌握全科各工种人员情况，并根据实际需要及时进行调整，对全科经济分配情况负责，奖罚分明，充分调动职工积极性，协调好纵向和横向的关系定期走访关系部门，保证煤炭发运正常。认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工群众监督，做好各项工作。
通过此次调研，使我受益匪浅，在今后的工作中，我会深入基层，与基层职工深入交谈，耐心倾听他们的真实想法，对存在的顾虑进行耐心指导，对存在的问题进行积极解决，解除他们的后顾之忧的同时，充分调动职工的工作热情和积极性，
引导他们不断的突破固有的思维模式和规模体系，寻求创新的工作方法，促进煤炭发运流程的精简化、稳定化、多元化，为矿井建设贡献自己的力量。
党员领导干部基层党建工作联系点制度 党员领导干部基层党建工作联系点制度 3
今年以来，在上级党组织的领导下，在局全体党员的支持下，围绕年度党建工作目标，以持续推进“两学一做”学习教育常态化和学习宣传党的十九大精神为抓手，扎实工作，认真贯彻执行党的方针、政策，推动党建工作与各项业务工作紧密结合、相互促进、协调发展。以改革创新精神推动全局党建工作的深化和提升。现述职如下：
一、主要工作情况 1、认真履行党建工作责任制 认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。一是明确责任，支部成员明确分工，各负其责。支部书记为党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个班子成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照局党建工作安排认真抓好落实。一是认真落实“三会一课”、党员活动日、党务公开、党员民主评议等制度，以制度规范支部党建工作。组织支部党员开展集中学习党的十八大、十八届五中、六中全会、党的十九大、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》
和习近平总书记系列讲话精神，为提高党员干部的思想水平和业务素质提供了较好的平台。二是按照区委、区机关工委的统一部署，完成了支部换届选举，并上报区机关工委通过，推进党建工作的全面开展。
2、扎实开展学习宣传党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化，确保取得实效 严格按照区委的统一安排部署，把学习宣传党的十九大精神和持续推进“两学一做”学习教育常态化作为机关党建工作的总抓手，迅速在全局掀起了学习教育热潮。
一是加强组织领导，周密安排部署。制订《科技局“两学一做”学习教育工作学习计划》，对每周集中学习内容、每个阶段重点活动进行了明确，并印发给每一名党员干部，使每一位党员在“两学一做”学习教育中能够“学有目标，做有方向”，确保“两学一做”学习教育取得实效。一年来，共开展集中学习 45 次，组织开展党员活动日活动 12 次。使“两学一做”学习教育在党员心目中做到入脑入心。召开了以学习廖俊波先进事迹，做忠诚干净担当合格党员为主题的组织生活会，全体人员以学促改、以改促干，创造性地开展工作，改进了工作作风，提高了工作效率。
二是组织广大党员干部聚精会神聆听了习近平同志代表第十八届中央委员会所作的报告。每周一由班子成员轮流对报
告进行学习讲解，要求大家逐字逐句学习报告的主要内容，深刻领会丰富内涵，准确把握精神实质，结合工作实际，全面深入贯彻落实，切实把思想和行动统一到大会精神上来，进一步增强“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往贡献智慧和力量。
3、推进“服务型”党支部建设 结合科技工作实际，认真落实科技局党支部服务制度，在全局党员干部中开展“抓作风转变，建服务机制，促科技惠民”主题实践活动，一是深入开展调研。局党员干部多次到焦作巡返特种玻璃厂、三利达射箭器材股份有限公司等 20 余家企业帮助解决难题，脚踏实地为企业办实事，截止目前，机关党员干部下基层调研 35 次，覆盖企业 20 多家。建立科技项目申报绿色通道，为企业提供“一站式”、“保姆型”服务，实施“零见面、零距离”制度，最大限度减少中间环节，简化办事程序，为科技项目申报优化环境。企业的科技创新能力得到极大提升，科技立项数量不断增加，今年共申报市级科技发展计划项目 18项。二是服务群众。今年结合“一带双联四服务”活动，组织局志愿者帮扶工作队深入焦东街道办事处东花园社区，与社区困难党员结对子，进行定向帮扶。对帮扶的五保户、贫困户、
老党员户、残疾户、上访户等开展党员联户帮扶工作，及时掌握帮扶户思想动态，了解生产生活状况，化解矛盾纠纷，帮助解决生产生活方面存在的困难。配合社区做好卫生整治等相关工作。组织党员干部对社区脏乱楼院、小巷、河道进行多次清理，取得显著成效。此外我们还为社区居民送去安全生产、健康饮食、低碳与环保、气象知识与灾害防治、安全自救等科普书籍 200 本、科普光碟 50 张。
4、对巡察反馈意见和 2016 年度述职评议整改台帐落实情况。
一是 2017 年 6 月 22 日，区委第三巡察组就巡察情况向我局进行了反馈，实事求是、客观公正，有针对性地提出了改进意见和建议。局党组高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，召开班子会议，逐条讨论研究，制订了具体整改方案和工作措施。
将反馈意见四个方面问题细分成 12 个问题，制定了 21 条整改措施，目前 11 个问题已整改到位，1 条正在整改；另外区委巡察组移交信访件 1 件，目前已办结。
二是积极配合机关工委组织的党建检查工作，对于区党建检查组提出的各项问题，局党组高度重视，召开了班子会议，专题研究党建工作，决定交由专人负责，查漏补缺，将问题逐一解决，由党支部书记亲自检查。
5、全面落实党风廉政建设责任制，提高反腐败工作能力 一是局党组对党风廉政建设工作十分重视，纳入了党建工作和班子建设的议事日程，多次召开党组会进行部署、落实、检查，建立健全了党风廉政建设的各项制度；局党组将反腐倡廉建设任务进行了分解，落实到责任领导、具体责任人；开展了廉政教育、警示教育、政治纪律教育、落实《廉政准则》自查等一系列活动；认真落实“三重一大”制度，按时上报有关事项，自觉接受纪检部门监督；确保了权力运行安全、资金使用安全，我局全年没有违法违纪案件发生，党建的各项工作通过局党务公开栏进行公开。
二是注重廉洁自律，增强自身影响力。作为一名党员领导干部，我牢记权力是人民给予的，时刻警醒自己作好表率。首先，我身先士卒，率先垂范，认真带头执行好党风廉政建设责任制，要求别人做的，自己先做好。其次，我注重正确行使职权，在科技计划立项、财务开支等重大问题上坚持集体领导，依法行政。注重从严要求自己，能严格遵守并执行《廉政准则》，不搞特殊化。目前局班子团结一致，各项工作有条不紊。
二、存在的主要问题及原因 在取得成绩的同时，我们也认识到党建工作中还存在一些不足：一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感，工作中进取意识不强，组织观念淡化，先锋模
范作用不够明显；二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作，对新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性；三是党务工作质量不高。党务干部兼职较多，平时工作中以行政工作或业务工作为主，对党务工作投入精力不足，所以没有做到高标准、高质量。
针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下三个方面：一是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所忽视，自觉性不高，改造主观世界的自觉性减弱了，要求降低了，不能把党性锻炼贯穿于工作之中。二是对党建工作研究不透彻。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点。三是党务干部素质不高。对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不够熟悉，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确；缺乏调查研究能力，对基层党建工作中存在的问题，既拿不出有深度的调研报告，又不能给予正确的指导。
三、下步工作打算 作为局机关党支部书记，今后将进一步强化第一责任人责任，发挥示范带头作用，一是进一步加强学习。注重自身学习，不断提升党务工作素养。加快推进学习型党支部建设，以提高
机关党员干部的综合素质为目标，通过集中学习、理论研讨、专题调研、个人自学等形式，推动机关党员干部理论学习深入开展，提高驾驭科技工作新情况的能力。在具体工作中，坚决克服自足自满情绪，始终保持科技部门党员的工作热情。二是进一步夯实党建基础工作。要加强对机关党建工作的推进力度，积极研究机关党建工作规律，探索创新机关党建的内容和方式，不断提高工作水平。强化党支部工作目标管理，扎实推进机关基层党组织的规范化建设。根据支部的实际情况，严格落实“三会一课”制度,确保每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。深化党务公开工作，进一步增强党组织工作的透明度，积极推动和发展党内民主，加强党内监督，密切联系群众，构建民主开放的党务工作新机制...
