过硬党支部建设标准制度过硬7篇过硬党支部建设标准制度过硬 创建过硬党支部计划创建过硬党支部计划(一)：xxx“六好”党支部创建巩固提升计划 xxx“六好&r下面是小编为大家整理的过硬党支部建设标准制度过硬7篇,供大家参考。
篇一：过硬党支部建设标准制度过硬
过硬党支部计划 创建过硬党支部计划(一)：xxx“六好”党支部创建巩固提升计划xxx“六好”党支部创建巩固提升计划
为了进一步创建巩固我支部“六好”党支部创建巩固工作的标准和水平，充分发挥“六好”党支部的示范作用，促进基层党建工作提质增效创一流。根据集矿党委《关于深化“六好”党支部创建活动的实施意见》精神，结合我支部实际，现制度 xxx 党支部“六好”党支部创建巩固提升计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会以及习总书记系列重要讲话精神，认真践行党的群众路线，紧紧围绕矿井中心工作开展，坚持把党支部工作融入安全生产、经营管理、提质增效等各项工作全过程，不断提升基层党支部建设工作科学化水平,为实现矿井安全、科学、和谐发展提供强有力的组织保证。
二、总体目标
力争通过创建巩固活动，使我支部达到更高层次的“六好”标准。通过进一步深化“六好”党支部创建巩固活动，不断提升创建标准，提高创建质量，使党支部班子建设更加有力、党员队伍素质更加优良、工作业绩更加显著、作用发挥更加突出、基础工作更加规范、阵地建设更加完善，充分发挥党支部战斗堡垒作用，有力推动我队各项工作全面发展。
三、创建标准
（一）班子建设好
1、班子健全、结构合理。支部委员会由 3-5 人组成，由党员 - 1 -
大会选举产生。委员在任期内出缺，采用“公推直选”的方式及时补选。支部委员会分工明确，职责到人。2、信念坚定、素质优良。班子政治立场坚定，始终同上级党组织保持高度一致，能够用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。3、决策民主、领导有力。认真贯彻民主集中制原则，班子成员严格遵守廉洁自律各项规定，以身作则，作风正派务实，发挥示范带动和表率作用，受到职工群众拥护。4、团结协作，求真务实。班子成员之间团结协作、相互尊重、相互支持，充分展示班子良好的形象。以高度的政治责任感和求真务实的工作作风，认真抓好各项工作任务的落实。
（二）党员队伍好
1、党性坚强、品德优良。理想信念坚定，带头贯彻执行党和国家路线方针政策，带头
贯彻落实上级各项决策部署和相关规定，充分发挥先锋模范作用。2、优化结构、严把“入口”。不断优化党员队伍，党员、预备党员、发展对象、入党积极分子梯次分布。注重生产一线、技术人员、青年团员、农换工发展党员工作。3、技能过硬、业绩突出。熟悉和掌握岗位所需的专业知识，带头学理论、学法规、学业务、学技术，努力建设一支素养优良、作风过硬、技能精湛和业绩突出的党员队伍，在党支部建设中起到带头、骨干作用。4、遵章守纪、作用良好。严格执行党内政治生活准则，模范遵守党纪党规和法律法规，自觉遵守各项规章制度；开展批评与自我批评，自觉接受职工群众的监督；广泛深入开展党员职业生涯设计、党员“两岗一区”等主题实践活动，党员先 - 2 -
锋模范作用得到充分发挥。
（三）工作业绩好
1、安全生产成效良好。组织学习《安全生产法》，认真贯彻落实安全生产各项法规制度，严格遵守安全规程。坚持“三不伤害”原则，做到个人无“三违”、身边无事故，不断增强自保、互保、联保意识，实现零死亡、零违章、零隐患、零事故的奋斗目标。2、工作任务全面完成。生产经营工作明确目标任务，措施得力，各项工作任务全面完成，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。3、党建工作绩效显著。认真落实党建目标管理责任书，分解工作任务，细化考核标准，量化考核指标，圆满完成党建《责任书》各项工作，积极培养选树党建品牌，在党建工作中树立了榜样，充分发挥先进典型的示范带动效应。4、职工队伍和谐稳定。职工文化生活丰富多彩，思想情绪良好，始终保持高昂的斗志和创一流工作热情，有效的解决职工生产生活等方面的实际困难，圆满完成本单位所担负的各项工作任务。
（四）作用发挥好
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的各种决议、决定，在本职工作上积极发挥先锋模范带头作用。2、决策执行力强。积极参与本单位工作计划制定，广泛征求职工群众的意见建议，密切联系职工群众，关心职工群众生活，全力维护职工群众的权益。3、凝聚保障力强。围绕支部“热点”“难点”等问题，破解安全生产、业务工作中的难题，完成急难险重任务，有效的开展形势任务教育和思想政治工作，充分调动职工群众的积 - 3 -
极性。4、服务带动力强。以建设服务型党组织为重点，以立足岗位为基础，发挥好示范带头作用，联系服务职工群众，听取职工群众意见，有效地开展各项工作，并取得明显效果。
（五）基础工作好
坚持“抓基层、打基础”，把每个党支部建设成坚强战斗堡垒，推动基层建设的全面协调发展，有力的促进基层党支部建设制度化、规范化、常态化，不断提高党支部的科学管理水平。
（六）阵地建设好
紧紧围绕本单位工作实际，加强党支部活动阵地建设，突出特色，增强活动阵地的教育、管理，发挥示范带动效应。
五、保障措施
1、高度重视，强化领导。深化“六好”党支部创建活动是加强党的先进性建设重要载体，要紧紧围绕矿井中心工作，以推动安全生产、经营管理、提质增效等各项工作为第一要务，在从严要求、务求实效，不断提高党支部建设的水平。
2、指导开展，督导推进。了解和掌握党支部党员开展创建巩固活动的进展情况，及时指导解决工作中出现的新情况、新问题，促进创建水平提升。推广好经验、好做法。
3、强化考核，促进开展。党支部要严格执行党建质量管理体系，做到每一项工作有安排、有措施、有落实，开展党员月度考核，全面实行目标管理，量化考核，促进创建活动有序开展。
4、选树典型，示范带动。及时总结、宣传和上报本单位在活动中的好经验、好做法，以及典型个人，加强宣传报道，用身边的人、身边的事激励广大党员，引领带动广大职工。
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创建过硬党支部计划(二)：2016 党支部工作计划范文 3 篇
2016 党支部工作计划范文 3 篇
要切实做好新形势下的基层党支部工作,就要充分发挥党支部书记的模范带头作用;建立健全各项制度,形成党支部工作的长效机制;本文是小编为大家整理的 2016 党支部工作计划范文，仅供参考。
2016 党支部工作计划范文一：
一、指导思想
本年度党支部以党的十八大精神和科学发展观为指导，以第十二届两会精神为基本内容，以从严治党为主线，以彰显我校”爱心、责任、奉献”核心价值观为抓手，加强学校党员队伍和教师队伍建设，努力做到师有所呼，我有所应，切实提高党组织建设科学化水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，为建设和谐校园提供思想和组织保证。
二、工作目标
1.加强学习型党组织建设。强化学习意识，落实党员和教职工理论学习制度，力求学习计划完善、学习形式多样、学习内容科学，学习实效明显，进一步提高学习型党组织建设水平。
2.加强党支部建设，发挥教师党员在教育教学工作中的先锋模范作用。
3.加强党风廉政建设。坚持推进作风建设，深入开展”廉洁从教”、”廉政文化进校园”等学习教育活动。厉行勤俭节约制度、党务校务公开制度。
4.加强师德师风建设。教师党员带头遵守并执行学校各项规章制度，与学校发展保
持一致，做好稳定工作。
5.积极配合、协助学校行政认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作。在工作中增强全体干部、党员和教职工的责任意识，充分发挥党支部在学校各项工作中的政治核心和战斗堡垒作用。
三、工作要点
(一)以学习型党组织创建为重点，切实加强党组织思想建设
1.努力建设学习型党组织
紧紧围绕”贯彻十八大精神，推动教育科学发展”的主题，认真落实党支部学习制度和”三会一课”制度，每月两次集中学习，扎实推进学习型党组织建设。
2.丰富学习形式，创新学习方法
采用专题培训、知识答题、召开专题组织生活会、发放学习资料等多种形式，把全校干部、党员和教职工的思想和认识统一到学校科学发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。
3.坚持学习与实践同步
党支部组织安排全体党员和教职工每月两次学习，结合岗位工作实际，做到学习有计划、有安排、有落实、有效果，引导广大教职工立足岗位真学真用，提高自身政治理论和业务水平，增强用理论指导实践的能力，以理论学习促进本职工作，以工作实绩检
验理论学习成效。
(二)加强师德建设，促进教师队伍整体素质提高
1.加强干部队伍建设：充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。
2.加强党员队伍建设：围绕”理想信念树旗帜，师德师风做榜样，教育教学成能手”的要求，以学习讨论落实活动为契机，进一步发挥党员队伍在学校各项工作中的先锋模范作用。
3.加强积极分子队伍建设：入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系
到发展党员的质量。要加强对要求入党积极分子的培养和考察，确保发展新党员的质量。
4.加强师德师风建设，打造一流教师队伍。以彰显我校”爱心、责任、奉献”核心价值观为抓手，加强师德师风建设。一是制定和完善学校教职工职业道德考核实施细则;二是开展以”规范从教行为、弘扬高尚师德”为主题的教育活动，全面提高教师队伍整体素质;三是以宣传身边教职工的优秀事迹为着力点，传播正能量;四是结合学生实际开展”爱心传递”活动。
(三)加强廉政教育，推进作风建设，大力维护教育良好形象
1.认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，制定本校党风廉政建设责任制目标管理计划，着力解决党员干部在思想作风、工作作风和党性修养等方面存在的问题，真正做到讲实话、出实招、办实事、务实效，树立教育系统良好的形象。
2.加强党的自身建设：坚持”三会一课”制度，开展党员民主评议;落实党员发展机制，定期召开专题民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，提升党组织的影响力和辐射力。【创建过硬党支部计划】
3. 继续开展”廉政文化进校园”教育活动。通过在全校组织丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，营造浓郁的校园廉政文化氛围。
(四)发挥协调功能，调动积极因素，促进学校发展
1.加强对工会工作的领导。指导工会组织开展各项活动：作好教职工代表大会工作;做好困难职工的帮扶工作;开展好教职工文体活动;坚持校务、党务公开。进一步强化工会职能，发挥工会在学校管理和教职工思想政治工作中的重要作用。
2.加强对共青团和少先队工作的领导。共青团、少先队要加强自身建设，紧紧围绕学校中心工作创新性开展好活动，要以节庆日、团队活动日和社会实践活动为载体，努力促进学校德育工作的有效与科学开展。【创建过硬党支部计划】
3.认真做好离退休干部工作，发挥学校关工委的作用。积极落实老干部的生活待遇和政治待遇，充分调动离退休干部的工作积极性，携手老同志共同做好关心下一代工作和学校的各项工作。
(五)丰富校园文化，发挥德育功效，创建文明校园
1.继续加强校园环境建设，积极营造校园文化氛围，切实提高校园文化的内涵质量。发挥好宣传征地的作用，努力提高”国旗下讲话”、专题讲座、班级主题活动的质量，提升师生文明素养。
2.加强校园安全稳定，创建和谐校园。坚持学校安全重于泰山、稳定压倒一切的工
作理念，认真做好学校安保工作，落实校园综合治理措施，加强师生的人生安全、交通安全、食品安全、消防安全等教育，为师生营造一个安全、稳定、有序的和谐校园。
总之，20xx 年学校党建要力争工作思路上有新拓展，工作内容上有新特色，只有强化政治意识、服务意识、改革意识，才能进一步提升我校党建工作的新水平。我们将带领全体党员和教职工以昂扬向上的精神状态，凝心聚力、真抓实干，为实现学校的更大发展而努力。
附:月工作安排
一月：
1.做好在职、退休教职工春节慰问工作
二月：
1.制订 20xx 年党支部工作计划(支委讨论)
2.启动新一年度信息公开(党务公开、校务公开等)工作，定期自查
3.进行校园安全大检查
三月：
1.协助工会庆祝”三八”妇女节
创建过硬党支部计划(三)：2016 年党支部创建“五个好”工作计划
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2016 年党支部创建“五个好”工作计划
我村按照街道党工委创建“五个好”农村党支部的具体要求，根据我村实际，制定 2016年度工作计划如下：
一、领导班子好
建立党建工作责任制，把责任制的执行情况列入村“两委”班子实绩考核的内容。领导班子每半年开好一次民主生活会，同志之间既互通不足又交流感情，两委成员分工明确，民主议事决策机制健全，重大决策集体研究决定，集体领导与个人分工相结合、目标管理、个人重大事项请示报告等配套制度健全落实；党建工作机构和办事机构建立健全，配备一名村务专职工作者主管党务。每月工作计划、总结、评比中都有党建内容。村两委后备干部按 1：1 比例配备。
二、党员干部队伍好
党员干部队伍建设全面加强，认真制定农村党员干部政治理论学习计划，建立一支 8名的入党申请人队伍和 6 名入党积极分子队伍，确定 2 名以上党员发展对象。全面推行省组...
篇二：过硬党支部建设标准制度过硬
委员会机关党支部建设标准— 、总则
1.根据《党章》、《关于印发〈高校党建工作重点任务〉的通知》、《教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见〉〉、《XX 省委、XX 省人民政府关于进一步加强和改进全省高校党的建设工作的意见》及中央、省委相关文件精神，制定本标准。
二、机关党支部设置
2.党支部的设置：机关党总支所属党支部一般以机关处级单位设立党支部，正式党员不足 3 名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党支部。
3.纪检机构：设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
三、班子队伍建设
4.班子职数：党的支部委员会一般设委员 3-5 人、设书记 1 人、副书记 1 人；党员不足 7 人的，不设支部委员会，设书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。
5.班子任期：党支部每届任期 3 年至 5 年，期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
6.骨干队伍：选优配强党支部书记，党支部书记由正处
级党员干部担任,没有正处级党员干部的由副处级党员干部担任。支部书记要符合党性强、思想政治素质和业务素质好、组织管理能力强等要求。
7.自身建设：党支部委员会思想政治过硬、履职能力较强、工作作风扎实、管理制度健全，每月至少开展 1 次政治理论学习。
四、党员教育管理
8.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。重视发展优秀青年教师、海外留学归国教师入党。
9.党员教育培训：党员每年集中学习培训时间，一般不少于 32 学时。突出党性教育，加强师德师风和学风建设，经常性教育有措施，培训有记录。
10.党费收缴管理：每年 I 月及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时按月足额交纳党费，每半年（每年的6 月、12 月）公布 1 次收缴情况。
11.组织关系管理：每年 9 月对党员组织关系进行 1 次集中排查，每名党员都纳入党的一个基层组织。
12.流动党员管理：每学期开展 1 次流入、流出党员情况排查，做到底数清、情况明，“双重管理”措施落实到位。建立流动党员管理台账。
出国（境）学习工作党员管理：对出国（境）学习工作
的党员，按规定做好保持联系和党籍管理。
13.党内激励关怀：动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动。
五、党内组织生活
14.“三会一课”：党支部党员大会一般每月召开 1 次，党支部委员会一般每月召开 1 次，党小组会一般每月召开 1至 2 次（没有建立党小组的不召开），每学期至少上 2 次党课（校领导或总支书记 1 次，支部书记 1 次）。
15.民主评议党员：党支部每年开展 1 次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。
16.组织生活会：党支部每年至少召开 1 次组织生活会。遇有重要情况,及时召开。
17.主题党员：建立“主题党日”制度，每月固定 1 天，组织党员开展活动，活动记录规范。
18.组织生活创新：紧密结合学院实际和党员群体特点，积极探索提高组织生活吸引力的有效方式。
六、作用发挥途径
19.做好服务中心工作：党支部围绕服务中心、建设队伍搞好服务；保证、监督党的路线方针政策，以及中央、省委、学校党委的决定在本部门本单位的贯彻执行。党支部的协助和监督作用得到充分发挥，促进本部门本单位按时按质完成
各项任务。
20.加强思想政治工作：经常性开展谈心活动、分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织和本部门本单位分管校领导汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。
21.围绕教职工党员特点开展党组织活动：党组织活动与学科建设、科研教学、日常管理等相互促进。广泛开展“示范先锋”活动，争做学习、教学、科研、培养学生成长成才、管理服务、加强内涵建设、争创区域“双一流”等七个方面的示范。
22.创新党组织党员发挥作用载体：要立足实际，结合本单位特点，创新活动载体形式，不断丰富内容、深化内涵，选树一批先进党支部和优秀共产党员。
七、工作运行机制
23.民主议事机制：党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
24.协调运行机制：支委分工合理，职责明确。
25.责任落实机制：党支部制度健全完善，党组织目标管理制度落实到位，每年接受二级党组织对党支部书记抓党建工作述职评议考核。
26.联系服务机制：主题实践、服务承诺、结对帮扶、走
访慰问等活动广泛开展。
八、基本工作保障
27.机构人员保障：按照党性强、业务精、有威信、肯奉献的要求，选优配强机关党支部书记和支部委员。
28.场所保障：有活动场所，并达到有场所、有标志、有党旗、有书报、有制度的“五有”标准。场所提倡一室多用（可与单位资料室、会议室等场所合用）。将活动场所标识标牌、制度悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度；党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。
29.经费保障：党支部活动经费从二级党组织年度预算的党建经费中列支。
九、附则
30.本标准由党委组织部负责解释，自发布之日起施行。
篇三：过硬党支部建设标准制度过硬
建设过硬党支部的实施方案关于建设过硬党支部的实施方案党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是开展学习教育的基本单元，是团结凝聚党员群众、推动改革发展稳定的战斗堡垒。为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，努力建设过硬党支部，根据中共威海市委组织部《关于坚持以上率下推进过硬支部建设的意见》精神，制订本实施方案。
一、指导思想和工作目标 坚持以党的十八大和十八届历次全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省委、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有关要求，坚持把支部建设作为最重要的基本建设，树立党的一
切工作到支部的鲜明导向，更加突出支部的主体作用，切实把思想政治工作落到支部、从严教育管理党员落到支部、群众工作落到支部，抓基层、强基础，破难题、补短板，抓创新、促提升，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。力争经过 x-x 年努力，在国土资源系统打造一批叫得响、立得住、过得硬的支部品牌，发挥好示范引领、辐射带动作用，推动基层党建全面进步、全面过硬，为推进全市国土资源工作又好又快发展提供坚强组织保证。
二、基本原则 (一)围绕中心，服务大局。紧扣统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧围绕全面提前建成小康社会，实现现代化幸福威海建设新跨越的目标和国土资源中心工作，使建设过硬支部的过程成为凝聚发展合力、推动深化改革、干事创业为民的过程，以发展实绩检
验过硬支部建设成效。
(二)以上率下，层层示范。突出领导干部“关键少数”的示范带动作用，自觉向党中央对表、对标，带头增强自律意识、标杆意识、表率意识、担当意识，从党委班子成员所在支部做起，带头严格要求、带头创新突破，率先建成示范支部，逐渐推广到其他处级干部所在支部，并推广到各分局党支部，做到抓点成线、连线成面，上下联动、整体推进。
(三)求真务实，注重实效。坚持以严的标准、实的举措、细的要求，切实抓到每个支部，抓实每项任务，坚决防止和克服形式主义。注重贴近基层实际，契合党员群众期盼要求，做到简便易行、务实管用、讲求实效。
(四)常抓不懈，久久为功。把建设过硬支部作为一项打基础、利长远的工作，戒除任务思想，避免急功近利，抓在日常、严在经常，坚持不懈、持续用力，确保长期过硬、持续过硬。
三、创建目标 (一)班子建设方面。
1.支部书记素质过硬。配备政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强的党支部书记。支部书记“头雁”作用发挥好，能认真贯彻执行上级决策部署，从严从实抓班子带队伍，聚精会神谋发展促和谐，把广大党员群众团结凝聚在党组织周围。
2.班子带头示范作用强。支部班子成员明确职责，互相支持，带头示范，团结协作，形成合力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，支部班子每月至少召开 x 次会议，研究支部工作，解决存在问题，并定期向党员大会报告工作。建立党支部及班子成员负面清单制度，落实党员定期评议支部班子制度，对履行职责不力、执行制度不严、群众威信不高的，及时进行组织调整。
3.班子决策民主科学。认真贯彻落实民主集中制，凡属
重要事项都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究讨论作出决定，并及时向上级党组织请示报告。
4.班子出缺补齐及时。任期内支部负责人出现空缺后，采取召开党员大会补选、上级党组织选派等方式补充到位，增补期限一般不超过 x 个月。
(二)制度规范方面。
1.发展党员严格规范。坚持发展党员标准，始终把政治标准放在首位，注重加强对入党积极分子、发展对象的培养、教育和考察。坚持全程公示、全程审查、全程记实，落实发展党员程序要求，严守发展党员纪律，提高发展党员质量。
2.“三会一课”制度落实到位。每季度召开 x 次支部党员大会、每月召开 x 次支委会、每月召开 x 至 x 次党小组会;每季度上 x 次党课。支部书记和支部党员领导同志每年为所在支部党员讲党课，支部每名党员结合过“政治生日”，每
年在所在支部至少作 x 次发言。“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，体现政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。针对党员思想工作实际，确定“三会一课”的主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。党支部按时制定年度“三会一课”计划，并报上级党组织备案。
3.主题党日制度推进扎实。紧扣“两学一做”学习教育内容，每年制定学习方案，每月组织党员集中学习，每月至少固定 x 天，每次集中学习安排 x-x 名党员作主题发言，做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。每次集中学习形成记录、建立档案，鼓励党员撰写、交流心得体会。主题党日具备政治功能、教育功能、管理功能、服务功能，组织严密、形式灵活，开展情况报上级党组织备案。
4.党费管理规范有序。支部党费收缴基数核定及时、收缴标准一致，每月收取 x 次;党费有专人管理，台账健全、记
录规范完整，按时上缴上级党委。
5.党员档案管理规范。原则上做到党员一人一档，档案材料真实清晰、完整规范，出现遗失、遗漏的及时补齐，信息模糊、失真的及时证明。党员档案统一档案盒、统一标签、统一目录、统一管理。利用信息化手段，建立党员电子身份信息台账。
6.谈心谈话开展经常。党支部领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。支部书记每年至少与党员普遍进行 x 次谈心谈话，党委书记至少与支部书记谈心谈话 x次。对存在问题的党员，通过谈话、约谈等方式，及时进行提醒，抓早抓小，防患于未然。
7.查摆解决问题深入。联系支部工作和党员实际，制定党员不合格表现负面清单，组织党员逐一对照、开展“党性体检”，通过自己找、党员议、支部点等方式，使每名党员
找准自身问题和努力方向。支部定期交流问题整改情况，建立长效机制，巩固整改成果，定期开展党性锻炼主题实践活动，使锤炼党性成为每名党员的自觉行动。
8.组织生活会质量高。党支部每半年召开 x 次高质量的组织生活会，会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，明确整改方向，会后逐一整改提升。落实双重组织生活制度，党员领导干部在参加民主生活会的同时，参加所在党支部的组织生活会。
9.党内制度执行有力。支部党员之间一律以同志相称，支部全体党员都要按时参加支部组织的活动，定期以适当方式向支部汇报思想和工作情况，自觉接受支部的管理和监督。每季度对党支部、党员执行制度情况进行 x 次自查，支部开展的每一次活动都进行纪实。
10.党内监督严格到位。落实全面从严治党要求，坚持把
纪律和规矩挺在前面，每年组织党员领导干部排查 x 次岗位廉政风险点，并列出负面清单。党员干部带头严格执行中央八项规定精神，严格落实个人重大事项报告制度。支部如实向上级党组织反映党员的思想、作风和工作情况，以及党员领导干部参加所在党支部组织生活情况，遇有重大情况及时报告。
11.党内激励关怀帮扶机制健全。掌握每名党员的思想、学习、工作和生活情况，注重从精神激励、典型引导、思想疏导、精神抚慰、心理辅导、生活帮助和亲情关爱等方面，进行关怀帮扶，特别是对因病、因灾、见义勇为致残等导致生活困难的党员，加大即时关爱救助力度，增强党员的归属感、荣誉感、神圣感。
12.民主评议党员定期开展。以党支部为单位，每年“七一”前后或年底，结合组织生活会，开展以党员自评、党员互评、民主测评为主要程序的民主评议党员工作。根据评议
情况，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次。对党性不强的党员，及时进行批评教育，限期改正;经教育仍无转变的，应劝其退党或除名。
13.不合格党员处置积极稳妥。将长期不发挥作用甚至起负面作用，不合格表现突出，群众意见较大，影响党的形象和威信的党员，及时稳妥作出组织处置。敢于坚持原则、动真碰硬，严格按照程序处置，做到事实清楚、理由充分，处置恰当、手续完备，真正经得起检验。
(三)保障措施方面。
1.党建台账完整规范。台账内容一般有年度党建工作计划和总结、本支部党员名册、入党积极分子名册、党员组织关系台账、党费台账、党支部会议记录簿、党员学习活动资料、党建工作成果等。台账一年一建，目录明、归类清、资料齐、易查询。实行支部工作记实制度，将支部基本情况、开展党的组织生活情况、发展党员情况、党员学习教育情况
等及时准确、完整规范记录，各项工作做到影像化记录、痕迹化追溯。
2.经费保障充足。支部运转经费拨付到位、管理严格、使用规范，并建立逐年稳定增长机制，保障工作和活动正常顺利开展。其中，机关党支部活动经费，列入行政经费预算，单独列支，专项使用。
3.阵地功能完备。原则上达到有党旗、有刊板、有办公设施、有电教设备、有学习资料的“五有”基本要求，提供开展党建工作所需的场所或多功能场地，为党员学习和活动创造良好条件。
(四)发挥表率方面。
1.党员先锋模范作用强。党员合格标准明细，党员不合格表现负面清单具体，经常开展对照检视，引导党员在生产、工作、学习中发挥模范带头作用，带头尊崇党章，带头创先争优，带头遵规守纪，带头弘扬正气，时刻铭记入党誓词，
履行党员义务，践行为民宗旨。
2.党员发挥作用载体丰富。打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的支部党建品牌。立足党员岗位特点，发挥党员特长优势，围绕品牌主题，搭建发挥作用的有效实践平台，引导党员从身边实事、小事、具体事做起，展示自身良好形象。
3.党员日常评价激励机制健全。实行党员积分量化管理，结合实际制定具体办法和考核标准，围绕参加组织生活、履行义务、服务群众等方面，对党员日常现实表现细化量化。根据党员现实表现得分情况，进行表扬、帮教或者处置，让党员作用发挥在平常、体现在岗位。
4.助推发展卓有成效。支部政治引领作用强，能够紧贴中心、服务大局，在改革发展稳定中能创造性地落实上级决策部署，多项工作取得显著业绩，实现创新突破好、发展氛围好、工作成效好。围绕团队争先进、工作创一流，每年制
定支部建设目标、工作任务目标，细化分解到每名党员。党员立足岗位实际，在支部会议上作出承诺，每月向党支部汇报履职尽责、攻坚克难情况。年底对党员评先树优，激励党员立足岗位干事创业、争先创优。
5.人民群众切实满意。大力推进服务型党支部建设，把群众满意作为检验支部工作成效的标尺。要细化服务工作规范，自觉转变作风，其中党员领导干部所在支部要组织党员每年到基层调研、走访，帮助基层解决实际困难，要从脱贫攻坚重点村、生产经营困难企业等领域基层单位中，直接联系帮带 x 个党组织。各党支部要组织党员到社区报到，每半年至少参加 x 次社区服务。要根据支部职能特点，围绕群众多样化需求,开展针对性、实效性强的公共服务、市场服务和社会服务，打造党建服务品牌，以实际成效取信于民。
四、推进措施 (一)支部精准定标。各党支部要在深入调研、广泛征求
意见的基础上，细化分解任务，明确推进措施，形成落实方案;要对照过硬党支部的创建目标，坚持问题导向，认真查摆支部建设存在的突出问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，确定每项任务的具体责任人和完成时限，落实方案和清单于 x 月 x 日前上报局党委备案。
(二)制定培树计划。市局机关党支部先行先试，以上率下，作出示范，引领带动全系统面上工作的开展，力争每年有 1 个党支部获评过硬党支部。在此基础上，局党委按照“率先培树一批、重点培养一批、长远储备一批”的原则，结合各党支部上报方案情况，制定过硬党支部三年培树计划，明确年度培树对象和具体培养措施。对于列入培树计划的党支部，进行重点帮扶指导，定期调度督导，进行梯次跟踪培养。
(三)号召全员参与。开展“对标、规范、超越”主题活动，总结梳理优秀支部创建经验，对成熟的典型做法，通过文件简报、网站专栏、现场观摩等方式进行推广，以点带面、
示范引导，组织各党支部对标学习、完善提升、提质增效，推动全系统基层党建全面进步全面过硬。
四、组织领导 (一)坚持上下联动。各级党组织要高度重视，充分认识建设过硬党支部的重要意义，注重统筹协调、以上带下、整体推进，形成密切配合、齐抓共管的工作格局。党员领导干部要率先垂范，认真履行“一岗双责”，既要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，还要认真抓好分管部门、单位的过硬支部创建工作，每人至少联系 1 个党支部，推动任务落实。各党支部书记要认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署、抓任务分解、抓难点推进、抓督查落实。
(二)用好信息化手段。在市局门户网站开设专栏，大力宣传建设过硬支部的好做法，交流经验，推动工作;将党建工作 QQ 群作为信息发布、在线学习、互动交流的平台，各党支部要充分发挥“互联网+党建”在推动过硬党支部建设中
的作用，探索行之有效的新途径、新手段，开辟党建工作网络阵地，创新支部活动方式，提升支部运行信息化、科学化水平。
(三)严格督导考核。局党委将组织专门力量，通过查阅资料、调阅影像、实地检查、随机抽查、民主评议等方式，对建设过硬支部工作进行督导。各党支部工作推进情况，将作为党建考核重要指标，考核结果作为评价党支部书记履行管党治党责任情况的重要依据，对工作推进不力、落实...
篇四：过硬党支部建设标准制度过硬
三会一课制度, 打造过硬党支部 坚持三会一课制度,打造过硬党支部 第一篇_党支部“三会一课”制度党支部“三会一课”制度
“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。
一、支部党员大会每月一次，可结合党员活动日进行；按照镇党委安排，组织党员参加党课教育。
二、主要内容
1、支部党员大会是支部的领导机关，党支部的重要问题应提交支部党员大会讨论决定。
（1）组织党员学习上级有关文件和会议精神，检查党员履行义务、完成任务的情况，有针对性地对党员进行思想教育。
（2）组织党员讨论研究决定本村有关重大事项，并向党员报告支部工作和通报本村有关重大情况，安排部署下一阶段的工作。
（3）组织党员开展多种形式的党内活动，研究决定党员教育、管理、发展工作的重要事项。
（4）组织党员研究讨论支委会提交的其它重要问题。
2、支部委员会
（1）学习党的路线、方针、政策，传达上级决议。
（2）研究、制定和检查本村的社会、经济发展规划和执行情况。
（3）讨论决定支部建设；精神文明建设；经济发展；入党积极分子的培养；干部的选拔和其他组织的有关工作。
（4）研究决定其它重要问题。
3、党小组会：
（1）围绕党的中心工作和党支部的近期任务，组织党员学习。
（2）汇报交通思想工作情况，积极开展批评和自我批评。
（3）检查党员执行党支部决议的情况，向党员布臵工作。
（4）酝酿讨论党的自身建设中的有关问题。
4、坚持每季度上一次党课制度，按照学习计划组织党员参加党课教育。
三、党员大会、支委会由党支部书记主持，如书记不能参加会议时，委托副书记主持；党小组会由党小组长主持。党员因故缺度必须事先向会议主持人请假。
四、参加会议人员要主动发言；对会议讨论决定内容需保密的，没有正式公布之前，不得向外传播；对会议的决定，每个党员都要无条件地执行。
党内重大决策征求意见制度
1、科学正确的决策是保证党的事业健康发展的基础，是贯彻民主集中制的过程，重大决策要广开言路，多方征求意见，充分反映各级党组织和广大党员的意愿，避免造成决策失误，以致于给党的事业带来损害。
2、党内重大决策的内容包括贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决定的事项，事关本镇、村、单位全局性、政策性的问题，按照干部管理权限应该由集体讨论的干部的任免，调动和处理，涉及群众利益的问题等。
3、征求意见的方式：集体讨论，个别征求意见、决策预告、决策内容通报等。
4、对与基层组织有关的重要问题作出决策时，在通常情况下，要征求基层组织的意见。
党内情况反映制度
1、发展党内民主，必须建立健全充分反映党员和党支部意愿的党内情况反映制度。
2、情况反映的主要内容：党员个人向党支部的思想汇报和情况反映、党内思想倾向的反映、各项工作落实情况的反映、党内作风方面的情况反映；党外人士和群众对党风、干部、党组织的意见、建议和要求方面的情况反映，以及村情民意的反映。
3、实行首问责任制，接受反映者要及时向领导或上级组织汇报，不能截留，确保实事求是地反映情况，不能报喜不报忧，特别是事关大局、事关人民群众利益的重大问题要按规定及时上报。
4、反映可采取个别汇报、会议、信访、书面、电话等形式。
党员干部民主生活会议制度
一、会议内容
1、组织学习中央、省、州、县有关加强党的建设的文件、规定。
2、党委书记通报领导班子及本人的工作情况，党委成员通报本人的工作情况。
3、通报会前征求社会各界对领导班子及成员的意见。
4、列席会议的有关人员发表对领导班子及成员的意见、建议。
5、其他有关事项。
二、会议规则
1、党员干部民主生活会召开时间根据县纪委、县委组织部的要求确定。
2、会议由党委书记主持召开，党委成员参加，镇机关其他党员干部列席会议。
3、民主生活会召开时间要提前一周报告县委组织部。
4、民主生活会应根据县委确定的主题召开。
5、民主生活会召开前要广泛征求各方面对领导班子及班子成员的意见和建议。
6、在民主生活会上，党员领导干部要围绕主题，紧密联系思想、工作、生活实际，认真检查、剖析思想，深入开展批评与自我批评，有针对性地解决突出问题。
7、办公室负责民主生活会的筹备、记录，并按时上报会议情况报告和会议记录。
坚持三会一课制度,打造过硬党支部 第二篇_落实“三会一课”制度情况汇报
下庄社区党委落实“三会一课”制度
情况汇报
一、落实好支部大会
多年来,下庄党委根据上级党组织的指示和本单位的实际工作需要，确定支部大会的议题，突出中心，做到心中有数。会上，充分发扬民主，努力做到人人发言，畅所欲言，各抒己见，力求把议题议深议透，并形成统一的意见。在充分讨论的基础上，集中多数者的意见，提请大会表决，按照少数服从多数的原则形成决议。同时，尊重少数人的意见，对经过充分讨论仍然存在较大分歧的问题，留待下次会议继续讨论；必要时报请上级党组织决定。形成会议决议后，在规定的时限内按照会议要求落实好决议内容。
二、开好党小组会
社区各支部围绕党支部近期的中心工作，结合小组实际，结合实际加以考虑、并将会期、
议题等提前通知本组的党员。会上，围绕中心议题，大家畅所欲言，各抒己见，开展批评和自我批评。会议结束前，小组长归纳小结，形成结论，经多数党员同意后做出决定。
三、坚持党课制度，落实党课教育
下庄社区各党支部在课前认真进行调查研究，在熟悉课题内容、掌握基本观点的基础上，联系实际，归纳提炼，写出详细的讲课提纲或讲义，做到胸有成竹，言之有物。课上，
讲课人员努力回答党员思想上、工作中遇到的问题和最关心的问题，解开他们的思想扣子，做到有的放矢、讲其所需、解其所惑，切实做到每上一次党课，弄清一两个基本观点，使大家提高一次认识、接受一次教育。同时，根据新的形势、新的任务和党员思想新的变化，充实新的内容，以丰富讲课的内容，拓宽讲课的路子，提高讲课的质量。
四、联系实际，落实好“三会一课”制度【坚持三会一课制度,打造过硬党支部】
2014 年以来，社区社区各党支部结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，有效地解决了思想问题，促进了实际工作的开展。同时，领导重视、组织严密、制度落实、联系实际地落实好“三会一课”，做到确保时间、人员、内容和效果四到位。时间到位：每月至少安排一次党日活动，召开支部大会、开展党小组活动；支委会、党课每季度最少安排一次半天时间，遇到紧急情况，随时召开支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。人员到位：党日活动列入劳动纪律考勤考核制度，原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的 2/3。内容到位：上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的，做到高质量地落实好“三会一课”制度。
坚持三会一课制度,打造过硬党支部 第三篇_党支部三会一课制度
党支部“三会一课”制度
为了进一步加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，保证党的路线、方针、政策和决议的有效贯彻、执行，依据《中国共产党章程》和支部的具体情况特制定本公司党支部“三会一课”制度。
“三会一课”是指定期召开支部党员大会、党支部委员会议、党小组会议，按时上好党课。
一、支部党员大会。
(一)支部党员大会一般每季度召开一次，也可根据需要随时召开。
(二)支部党员大会由支部书记主持，全体党员参加。
(三)支部党员大会的任务：
1、传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示精神，制定党支部贯彻、
落实的意见。
2、通报党支部工作情况，听取党员意见和建议。
3、讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。
4、选举支部委员会和选举出席上级党代会的代表。
5、讨论通过发展新党员、预备党员转正问题。
6、提出对党员的奖励表彰和处理意见。
7、讨论决定其他需由支部党员大会讨论决定的重要问题。
(四)支部党员大会必须有半数以上有表决权的正式党员出席。出席人数未超过有表决权的正式党员的半数，不得通过决议。决议经过到会正式党员的半数以上通过方为有效。
二、党支部委员会议。
(一)党支部委员会议一般每月召开一次，根据工作需要，可随时召开。
(二)党支部委员会议由支部书记主持，支委会全体成员参加。
(三)党支部委员会议讨论和研究的主要问题：
1、研究贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示。
2、讨论党员队伍、群众的思想、工作和学习情况。
3、制定党支部的工作计划、总结。
4、研究对党员的教育、奖励和处分。
5、讨论工会、共青团等群众组织的工作情况。
6、研究发展党员、转正和自身建设问题。
(四)党支部委员会议讨论决定问题时，到会的委员必须超过半数，所作出的决议方能有效。
(五)必要时可以召开党支部委员会扩大会议。吸收党小组长或其他党员列席，听取他们意见。
三、党小组会议。
(一)党小组会议一般每月召开一次，由党小组长召集主持，全体党员参加。党员因故不能参加党小组会议，应履行请假手续。
(二)党小组会议的主要内容：
1、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习公司管理规章制度及有关工作业务知识。
2、讨论贯彻支部决议的基本意见。
3、党员汇报学习、思想和工作情况。【坚持三会一课制度,打造过硬党支部】
4、开展批评与自我批评。
5、改选小组长、酝酿支委候选人和出席上级党代会的代表候选人。
6、研究非党积极分子的培养和教育情况，酝酿党员发展、转正情况。
7、开展民主评议党员工作。
8、评选优秀党员，讨论对党员的处分。
四、按时上好党课。
1、党支部每年要制定党课教育计划，每季度上一次党课，也可根据情况适当增加。
2、党课一般由党支部书记授课，也可请上级有关部门同志授课。
3、党课教育内容要以《党章》为基本教材，既包括党的基本理论、基本路线和基本知识教育，也可以结合本单位中心任务和党员思想实际确定内容。
4、党课参加人员为全体党员和入党积极分子。
“三会一课”制度是健全党的组织生活，增强党员的组织观念，督促党员发挥先锋模范作用，加强基层党组织建设的重要制度。全体党员要积极参加“三会一课”活动，通过学习要统一思想，提高认识，找出不足和问题。党支部要以“三会一课”制度为抓手，精心筹划，严格按制度要求抓好落实。
坚持三会一课制度,打造过硬党支部 第四篇_党支部三会一课制度
党支部三会一课制度
一、支部党员大会
1、支部党员大会每季度召开一次，也可根据需要随时召开。
2、支部党员大会主要内容:
(1)传达、学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示精神，并结合实际制定本支部贯彻意见。
(2)听取和审议党支部委员会的工作报告，选举新一届党支部委员会。
(3)增补和撤销支部委员，选举出席上级党代表大会或党代表会议的代表。党支部三会一课制度。
(4)讨论通过发展新党员、预备党员转正问题。
(5)提出对党员的奖励表彰和处理意见。
3、支部党员大会由支部委员会召集，党支部书记主持；支部书记不在时，由党支部副书记或其他支委主持。
4、支部党员大会的议题由支部委员会根据上级党组织的指示和本支部工作需要确定，并将会议时间、地点、议题提前通知全体党员，让党员作好准备。
5、坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主。需要做出决议的，要严格按照“少数服从多数”原则进行表决。
6、参加会议党员超过应到会有表决权党员的半数，会议有效；赞成数超过应到会有表决权党员的半数，决议有效。党支部三会一课制度。
7、做好会议记录。
二、支部委员会会议
1、支委会每月召开一次，遇有紧急和特殊情况也可以随时增加。
2、支委会由党支部书记召集和主持，全体委员参加，必要时也可以召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。
3、召开支委会必须有 2／3 以上支委参加，否则不能召开支委会；不设支委会的党支部，应将需研究决定的事项交支部党员大会讨论决定。
4、支委会的主要内容是:
(1)研究贯彻上级党组织决议和指示精神意见，讨论制定完成生产经营(工作)任务的办法、措施。
(2)分析党员队伍、职工队伍思想状况，制定加强党员教育、管理和职工思想政治工作的措施。
(3)研究入党积极分子的培养教育，新党员发展，预备党员转正，党员表彰和处分，以及党小组工作。
(4)研究协调工会、团支部等群众组织工作方面的问题。
5、党支部书记要做好会前准备，将会议内容提前通知每位支委。
6、坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集中正确意见，形成决议并经支部党员大会讨论通过后，由支委贯彻落实。
7、做好会议记录。
三、党小组会
1、党小组会每月召开一次，若党支部有特殊任务，次数可以增加。
2、党小组会由党小组长主持召开，全体党员参加。党员因故不能参加党小组会，应履行请假手续。
3、会前，党小组长应...
篇五：过硬党支部建设标准制度过硬
硬党支部汇报材料2021 年，局机关第一党支部在局党组的坚强领导下，在支部全体党员同志的有力支持下，团结奋进，求真务实，以建设过硬党支部为目标，做好党建工作与中心工作相结合，努力提高支部凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，助推各方面工作良好开展。2021 年局机关一支部被评为“过硬党支部”。
一、2021 年工作完成情况
（一）加强组织建设，提高党建工作效力
1.严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，推进“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度的落实。全年共召开支委会 14 次，支部大会 5 次，党小组会 12 次，组织党课 4 次。
2.贯彻落实支部党员积分管理制度。建立支部统一的党员积分台帐，采取月积分与即时扣分相结合方式进行，丰富考评方式，切实体现了党员教育管理的经常性要求。
3.规范党费收缴工作。把党费收缴和管理工作作为年度工作重点，认真核算党费收缴金额，坚持登记、公示制度，主动接受监督，做到了党务工作公平、公正、公开。目前支部现有党员 22 人，2021 年共收缴党费 8542 元，无拖欠党费情况。
（二）强化学习管理，提高干部履职能力
1.建设学习型党支部。每月制定当月党员教育培训计划，内容力求丰富多样、紧跟时事。围绕“不忘初心、牢记使命”“打赢疫情防
控狙击战”“党风廉政教育”“传承红色基因”等主题，先后组织学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内规章制度；坚持系统学习《习近平谈治国理政（第三卷）》；学习十九届五中全会精神；学习省市领导重要讲话；坚持每季度邀请支部党员干部上一次党课。组织观看微党课《闪亮的名字——陈望道》、抗美援朝 70 周年视频《陈训杨：入党的时候举起了手就不能轻易放下》《陈东华：我就是军人是党员》等视频。通过完善学习制度，创新学习形式，深化学习内容，抓紧抓实党员学习教育。
2.强化日常学习。一是在制定支部学习计划时，合理安排自学内容，重点涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神等内容，运用好《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》《中国制度面对面》等学习材料和共产党员网等学习资源，不断丰富学习内容；二是强化学情管理，督促党员干部坚持每日“学习强国”平台的学习，使支部党员理想信念、宗旨观念、纪律作风等方面的经常性教育得到进一步强化。
（三）夯实作风建设，提高干事创业动力
1.谋划党风廉政建设。始终把加强党风廉政建设作为一项重要工作来抓,把廉政警示教育纳入全年党建工作总体安排，组织观看纪检监察纪实专题片《国家监察》、廉政教育片《漏洞》、警示教育片《蜕变的人生》《围猎：行贿者说》。
在节假日即将到来时，局党支部提前利用集体学习、支部活动以及支部微信群转发通知等方式，提醒全体党员干部守廉爱洁，慎独慎微，不越红线，不断提高党员干部职工党风、政风修养，筑牢思想政治基础，增强廉洁自律意识。
2.强化支部效能建设。根据机关党委部署安排，开展“强纪律转作风”效能建设主题党日活动，签订效能建设承诺书，通过学习效能建设有关规章制度，聚焦效能建设发现问题，组织支部党员结合自身岗位实际交流讨论，进一步树牢支部全体党员效能意识、自律意识，推动机关工作质效和服务水平双提升。
（四）丰富活动载体，提高基层组织活力
1.积极开展支部活动 。今年以来，党支部组织开展创建支部特色品牌、纪念建党 99 周年、组织党建和综合业务知识测试等一系列活动，千方百计丰富主题党日活动的形式与内容。2021 年共计开展外出参观考察活动 1 次，在职党员进社区活动 11 次，支部党员累计志愿服务时长 562 小时；参与工青妇组织活动 11 次。
2.主动开展疫情防控。一是积极响应局党组和机关党委的安排部署，支部年轻党员踊跃报名参加下沉社区防控疫情任务，参与值守的同志不惧严寒，克服困难，发扬连续作战精神，展现党员的担当作为，圆满完成组织交托的防控任务，得到所在社区的赞誉和肯定；二是落实防控措施。一支部主要是机关各综合处室构成，疫情期间，支部党员从大局出发，立足处室职能，强化物资保障、人员调配、信息宣传等环节，确保防控工作有效进行。
3.积极开展帮扶活动。支部始终坚持与社区主动对接，力所能及地以实际行动为群众解决一些困难。一是母亲节、六一前夕分别赴社区开展帮扶活动，为困难家庭送去慰问品，为困难儿童送去学习资料；二是主动响应局选派驻村扶贫干部要求，聚集各方力量，帮助困难群众重修因夏季汛情受损的房屋。从而让困难群众在生活上得到帮扶，在精神上得到安慰，真切体会到党组织的关怀和温暖。
二、存在的问题及原因
回顾一年来的工作也还存在问题和不足，一是党员教育工作方式方法还没有完全适应新时代、新形势的发展需要，还可以进一步思考创新方法;二是支部谈心谈话活动开展不实，作风不够深入。究其原因是对基层党建思考不深，在党建工作实践上不能最大程度贴近党员需求，活动载体创新不够，还不能充分体现和发挥机关第一党支部特色。
三、明年主要工作计划
明年，我们将继续围绕中心、服务大局，努力抓实抓好党建各项工作任务，不断提升支部党建工作成效，力促党支部标准化、规范化建设再上新台阶。
一是进一步加强党支部的思想建设，扎实落实“三会一课”等制度，丰富学习形式，明确学习内容，努力提升党员政治思想水平和党性修养；二是进一步加强党支部的组织建设，规范支部各项活动，按期做好支部换届工作；三是进一步加强党支部的作风建设，努力提升支部廉政建设和效能建设水平。
过硬党支部汇报材料
20xx 年物业公司党支部严格贯彻落实集团公司及实业公司党委工作部署，深化混合所有制党支部建设、以“两学一做”学习教育为抓手强化党内组织生活，深化党风廉政建设，充分发挥支部战斗堡垒作用，全面保障物业公司超额完成年度指标任务。
一、建立健全党内管理机制，提升工作运行规范化、制度化。
一是为进一步适应规范化管理和发展的需要，针对股比调整后物业公司实际情况，建立健全“三重一大”研究决策办法、纪律检查信访工作办法等共计 6 项制度。二是严格贯彻全国国有企业党建工作要求，将党建工作纳入公司章程，明确党建工作要求。三是做到定岗、定位、定职责、定规矩、定流程，进一步明晰各岗位的工作职责，并严格按要求进行党务公开，确保各项工作顺利开展。
二、强化组织建设、规范组织管理，筑牢发展良好基础。
一是优化班子建设，强化“关键少数”作用发挥。结合合资工作实际，重新梳理组织架构，更新细化支部委员分工，推进支部及公司各项工作有序开展 。
二是严格贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，建立有效的共同磋商制度，确保依法合规。2017 年支部决策议题 39 项，充分发挥在在重大问题决策中的保障监督作用。
三是加强党员队伍建设。强化混合所有制党组织党员队伍建设，2017 年接收党员发展对象 1 名，入党积极分子 2 名，入党申请人员 12名；首次召开“夯实党组织基础，助推公司发展”专题会议，专项研讨党员在公司发展中作用发挥事项。
四是以“两学一做”“三会一课”为契机，深入学习贯彻党的十九大精神，2017 年共开展十九大专题学习 13 次，“两学一做”主题党日活动 7 次。
三、从严从实，深化党风廉政建设。
一是强化党员队伍政治建设。通过“三会一课”等形式加强党员《准则》《条例》等党规学习，明确政治纪律和政治规矩；党支部于党员签订责任书，明确工作职责，强化责任落实。
二是强化党内监督，确保风清气正。开展月度党支部、党员及领导干部履职情况监督检查，加强廉洁从业的思想自觉与行动自觉；开展重要节日期间“四风”排查，从源头上抓早抓小、防微杜渐；畅通群众监督渠道，加强党务公开，切实发挥职工监督作用。
四、坚持党建引领，围绕党建抓经济，充分发挥聚人心促发展的助推器作用。
在党支部领导班子的带领下，2017 年物业公司实现利润 280万，顺利完成年度任务指标，同时获集团公司先进集体 1 个、先进个人1 个。
一是充分发挥支部作用，优化公司发展战略。坚持“请进来、走出去”战略。实现本地业务多元、省内机场、省外机场业务的三个“零突破”。
二是充分发挥支部作用，为提升公司运行品质出谋划策。制定客舱“两个标准”，C 类机型客舱保障时间从 11 分钟提升到 9 分钟，大力提升航班正点率。
三是充分发挥支部作用，实现文化建设新突破。物业公司 2017年荣获第九届中国清洁环卫行业年会“十佳清洁服务企业”称号，成功加入青岛市物业管理协会和中国物业管理协会。
过硬党支部汇报材料
**连组建于 1954 年，是一支有着光荣传统的连队。近年来，连队党支部注重发挥核心领导作用，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“五句话”总要求，围绕“全面过硬”这一总目标，牢记使命，狠抓中心，严格管理，连队全面建设跃上了新台阶。近年来，连续 3 次被基地评为基层建设先进单位，1 次被基地树为基层建设标兵单位，5 次被基地评为“学雷锋先进单位”，连队党支部连续 5 次被基地表彰为基层先进党组织，荣立集体三等功 1 次、集体二等功 1 次。
一、坚持开展思想政治工作，不断增强官兵立足岗位、建功立业的自觉性
党支部始终把思想政治建设摆在首位，积极开展富有成效的思想政治工作，教育引导官兵把理想和前途熔铸到国家常规兵器事业之中，激发大家努力在本职岗位上建功立业，实现人生价值。针对单位的环境苦、官兵思想不稳定等特点，坚持把理论学习作为一项强根固本的工作突出出来，从制定计划、健全组织、完善制度入手，分层次、分阶段、分专题组织官兵学习创新理论。无论工作多忙、任务多重，他们都自觉做到学习的时间不占、内容不减、标准下降。在抓好理论学习的同时，扎实开展“四个教育”、“保持共产党员先进性教育”、“大力弘
扬载人航天精神，忠实履行我军历史使命”等主题教育活动，不断增强广大官兵献身国防的光荣感、责任感和使命感。针对季节转换和官兵的思想变化，党支部认真抓好“四个坚持”，即坚持用“艰苦奋斗的创业精神、脚踏实地的求实精神，敢打硬拼的无畏精神、默默无闻的奉献精神”四种精神教育官兵，大力营造“连兴我荣，连衰我耻”的浓厚氛围；坚持定期参观连队荣誉室、上连队传统课，阅读《草原深处兵器城》一本书；坚持深入开展富有特色的“以苦为荣、以连为家、立足本职、建功立业”教育，大讲基地的发展史，大讲基地“草原精神”的含义，大讲试射连在兵器试验中的重要地位和担负的历史使命。引导官兵对照传统、激励自己，对照前辈、反省自己，强化官兵艰苦奋斗、无私奉献意识，坚定为常规兵器事业建功立业的信念。党支部坚持把读书活动作为加强官兵思想道德建设和提高科学文化素质的重要环节来抓，不断占领官兵的思想阵地。有 7 名同志取得了大专以上文凭，36 名同志取得了物资技术兵职业技能资格证书，20 名同志参加了军队函授和自学考试，11 名同志考入军校。
二、坚持从严治军，培养官兵顽强拼搏、争创一流的优良作风
党支部深知，要使连队官兵适应武器装备的需要，圆满完成火炮试验任务，关键是依法治军，靠平时的磨练摔打养成。为确保远程多管火箭武器系统、二代步兵旧中国等大型重点试验任务，广泛开展了争做“全能炮班”、争当“全能炮手”的科技练兵活动，全体官兵熟练掌握了连队范围内所有火炮的操作技能，做到考不倒、问不住、一口清、一摸准，培养了官兵争创一流的优良作风，受到了上级首长的高度赞扬
和充分肯定。近年来，党支部带领方方面面官兵大力发扬不怕苦、不怕累、连续作战的顽强作风，圆满完成了基地 100 多余项火炮试验任务，出入库各种火炮 1000 余门次，参试火炮 60 余门，发射各种炮弹 40000余发，擦拭、保养火炮 4000 余门次，创造了火炮试验无事故、无差错的佳绩。针对官兵每天都要与火炮弹药打交道、危险性大的特点，坚持严格按照规章制度办事，狠抓条令条例落实，先后修改完善了《连队日常管理规范》、《试验现场正规化规范》等 10 余项规章制度，并汇编成册。认真抓好连队官兵点滴养成，注重从起居作息、穿衣戴帽、待人接物、言谈举止等具体小事抓起，坚持从严从细，不放过任何一个环节，从干部留营到外来人员进入连队，按照条令和规章制度抓好落实。依据条令条例和《纲要》要求，制定了《官兵一日生活细则》。公务员之家:
三、坚持发挥表率作用，树立支部一班人的标杆形象
“打铁还需自身硬”，他们首先从班子建设入手，坚持集体领导与分工负责制相结合的原则，凡是重大问题，均由支部集体研究决定。支部成员之间经常相互通气，定期在支委会上开展批评和自我批评，大家互相帮助，增强团结，一班人的工作水平不断提高，支部“三个能力”不断增强。其次，用良好形象带动部队。“喊破嗓子不如干出样子”。一班人严格要求自己，工作中敢当人先，坚持做到“三讲三不讲”，即，抓管理只讲合力，不讲谁说了算；选拔使用骨干只讲素质，不讲远近亲疏；讨论问题只讲是非，不讲个人面子。在对待涉及官兵切身利益方面的事情，如战士考学、入党、学技术、改选士官、评功评奖等，支部坚持做到条件、标准、程序、名额、结果“五公开”。去年，支部在推荐
党员发展对象时，正、副考虑把通信员作为培养对象上报，而其他同志在全面衡量的基础，认为二班...
篇六：过硬党支部建设标准制度过硬
何打造过硬党支部研讨发言材料如何打造过硬党支部研讨发言材料
如何打造过硬党支部研讨发言材料 2016-12-31 浏览:分享人：田泽霭手机版
如何加强基层党组织的建设，做好经常性思想政治工作，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力促进经济发展和社会进步，是我们在党建工作中需要研究探索的一个重要课题。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
如何打造过硬党支部研讨发言材料
在“两学一做”学习教育中，县委办公室坚持把打造过硬党支部作为重中之重，配齐配强班子，建立健全制度，活化学习形式，切实边学边改，多维度、全方位夯实基础，打造政治坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明的坚强机关支部，为建设令人肃然起敬的党政机关提供政治保障。
一是活化学习形式，真学实学。县委办公室机关支部通过建立领导班子成员联系科室制度，对分管科室学习教育进行全覆盖、全过程指导，坚决防止以单位学代替支部学、以干部身份学代替党员身份学、以工作业务学代替党建理论学。按照制定的“两学一做”学习教育实施方案，排定学习计划表，建立固定学习日，实施学习进度模块化管理，及时总结
汇报支部学习情况、党员思想动态。实行县委常委、办公室班子成员讲党课，切实讨论交流，把党章党规和习近平系列讲话作为党性教育的必修课，结合昌乐县实际讲心得、谈体会，提高了广大党员干部的理论水平。机关支部到县检察院、县公路局廉洁文化警示教育基地参加学习，进行“以案说法”，以真实的场景、真实的案例、真实的感悟，诠释学习《党章》《准则》《条例》的重要意义，加深理解，提高党员政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。
二是配齐配强班子，做好表率。县委办公室注重对各支部成员的大力培养，组织县委机关支部成员到县政府办、工商局、教育局等党建先进单位学习，对照差距，弥补不足，提升了党务工作水平。根据党员工作岗位和特长，以行政线、文字线、技术保障线创建了 3 个党小组，扎实开展“三会一课”，促进了支部生活的开展。
三是切实边学边改，以学促改。在“两学一做”学习教育过程中，县委办公室机关支部边学边改，切实做好“实”字文章，做实事，解难题。设定先进党员标准，通过“七一”表彰先进党务工作者、选树“共产党员先锋岗”等，积极选树支部标杆党员，组织党员学习身边先进典型，用身边事激励身边人，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。扎实开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动，通过全体党员配戴党徽活动，亮明党员身份，自觉接受群众监督，树立爱岗敬业争创一流
的工作态度，进一步增强全体同志党的意识和党员意识，充分发挥先锋模范作用，争做合格党员。
四是建立健全制度，严明纪律。县委办公室机关支部建立健全了每周一学习、议事学习日、党建工作督查、党员教育管理、党内生活程序规范等制度，细化了班子成员抓党建责任清单和任务清单，进一步规范了党员关系管理、党费收缴台账等工作。尤其是今年五月份以来，结合“两学一做”学习教育，制定了县委办公室机关落实全面从严治党要求的实施意见，坚持边落实、边探索，边实践、边完善，注重把好的经验，特别是“两学一做”学习教育中一些行之有效的做法形成制度巩固下来，形成了较为全面规范的机关党建工作制度体系。
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一、加强领导班子建设是做好党支部工作的前提
打铁还需自身硬，重视基层党支部领导班子建设，形成一个政治坚强、团结协作、开拓进取、凝聚力和战斗力强的领导集体是做好党支部工作的前提。
首先要组建强有力的领导班子。党支部领导班子是引领一方发展的核心，领导班子政治、本领、作风、廉洁过硬是带好队伍、做好工作的前提。党支部书记作为支部领导班子的带头人，是党支部能否发挥战斗堡垒作用的关键因素，其能力素质直接影响着党支部职责履行和工作开展。支部委员
和党小组长，都是基层党务工作的不可或缺的骨干力量。因此加强基层党支部建设，首要是选好配强支部书记。
其次要加强领导班子的自身建设。把加强党支部自身建设作为重中之重来抓，结合本单位实际情况，制定党内组织学习等相关制度，通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高领导班子自身素质，形成一个富有凝聚力和战斗力，敢于担当、勇于负责的支部坚强领导核心。在书记与支委之间、支委与支委之间，开展面对面的谈心交流，互相帮助、相互支持、相互监督，维护好领导班子的团结和谐稳定。再次要围绕本单位中心工作抓党建。党支部要积极拓展党建工作内涵，建立与单位发展战略目标相一致、发展模式相匹配、管理方式相协调的党建工作机制，着力推动业务工作的顺利开展，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。日常的思想政治工作要把解决党员群众的思想问题与解决他们的实际问题联系起来一并考虑，处处为群众着想，不断提高党支部的亲和力，赢得群众的拥护和信赖。
二、加强党员队伍建设是做好党支部工作的根本保证
坚持以人为本，努力建设一支思想好、作风硬、业务精的党员干部队伍，是做好党支部工作的根本保证，也是搞好业务工作的重要前提。
一是要抓好党员干部思想道德教育。基层党组织要扎实开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活
动，通过严格党员管理，深化党内思想教育，把全面从严治党的要求从党员领导干部这个“关键少数”向全体党员延伸，落实到每个党支部、每名党员。基层党支部开展“两学一做”学习教育，要坚持经常性教育与适当的集中性教育相结合，遵循经常性教育的特点和规律，用好日常的教育途径和方法，落实党员教育管理制度，健全责任体系，强化组织保障，发挥党支部自我净化、自我提高的作用，努力提高党员教育的实效性和科学化水平。
二是要抓好党员干部培训。组织培训要注重实效，方式要灵活多样。可以“请进来”，单位安排专题讲座，邀请党校教授、党建专家前来授课;也可以“走出去”，组织党员干部参加上级党组织举办的政治理论培训班、到大学参加相关专业培训、到爱国主义教育基地和党建模范支部参观学习等。还可以组织干部职工参加以学习十八大精神和“两学一做”为主要内容的知识竞赛活动。大力倡导自学成才，鼓励职工参加与本职工作相关的自学和函授学习，在党员群众中形成一个良好的学习政策、钻研业务的氛围，不断提高职工的政治理论、文化水平和专业知识，提升其自身综合素质和业务能力。
三是要抓好组织发展工作。党的肌体需要不断注入优质新鲜血液，党支部要高度重视新党员的发展。在确定入党积极分子的时候不论资排辈，而是要鉴于他的现实表现，加强
对优秀青年人才的教育培养，引导他们积极向党组织靠拢。
四是要丰富群众文化生活。党支部要积极开展有益于职工身心健康的群众性活动，组织职工踊跃参加上级部门和本系统开展的各项文体及全民健身活动。创造条件建立图书阅览室和文体活动室等，为职工在业余时间进行文体娱乐活动提供必要的活动场所。通过丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，陶冶职工情操，锻炼职工体魄，增强党组织的凝聚力和向心力。
三、加强制度建设是做好党支部工作的重要基础
制度建设是搞好党建工作的重要基础和有力保障。党支部不仅要重视制度建设，更要重视制度的执行，使整个党建工作井然有序地开展。
一是要坚持“三会一课”制度。党支部必须坚持“三会一课”制度，进一步完善组织生活制度，确保每个党员过好组织生活，接受组织的教育和监督。要严肃党内政治生活，深化学习型服务型创新型党组织建设，找准开展组织活动的着力点，开展富有吸引力感召力的党组织活动，努力提高组织生活质量。及时开好民主生活会，通过相互谈心和交流，统一思想认识，对班子与个人存在的问题和不足，深入剖析，找出原因，采取措施切实加以整改，提高班子的凝聚力和战斗力。贯彻执行支部党员大会制度和报告工作制度，加强党内监督，做到制度化和经常化。还要创新学习方法，丰富授
课内容，让“微党课”进机关，进社区，进班组。
二是要健全各项管理制度。基层党组织要积极探索加强制度建设的有效途径和方法，认真全面清理各项规章制度，抓紧进行补充和修订，不断完善工作制度、廉政制度和学习制度，逐步形成适应新形势新任务要求的党支部工作制度体系，进一步建立健全党员干部教育管理的长效机制。同时建立考核巡查制度，加强内部督查，加大制度执行力度，坚持制度执行到人到事到底，制度面前人人平等，执行制度没有例外。
三是要推进党员管理信息化。随着互联网、智能手机的广泛应用，我们已经进入到自媒体、全媒体时代。党员管理要充分发挥“互联网+党建”自媒体智能快捷互动性强的传播优势，通过在单位网站开辟“党员之家”等党建专栏和建立支部党员微信群等形式，全力打造学习教育、经验分享、成果展示和动态信息互动学习交流新平台，实现学习教育由“单边灌输”向“互动交流”转变，让所有党员都能根据支部安排结合自身情况及时参加学习，切实提升理论学习的实效。另外，加快推进党员管理信息化也为加强对流动党员的管理，解决流动党员管理难的问题提供了一条有效途径。
如何打造过硬党支部研讨发言材料
“两学一做”学习教育期间，嘉和社区党支部通过“四注重”加强队伍建设，努力把社区党支部打造成一支过硬的支部队伍。
一、注重党支部党员思想建设工作。
党员强，支部才强!思想建设的根本任务是帮助党员不仅在组织上入党，而且要在思想上入党，保持党的无产阶级先锋队性质。要把思想教育作为中心环节，把思想建设贯穿于党支部各项建设之中，保持党员队伍在思想上、政治上的高度一致，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，保证和促进党支部各项建设工作任务的落实。建立学习型党支部，建立健全学习制度，定期组织党员参加支部组织的学习，克服形式主义。把理论学习作为加强党支部领导班子建设和提高党员队伍素质的一项基础工作，使全体党员在工作中牢固树立和落实科学发展观。
二、注重党支部组织建设。
在日常生活中，党支部组织建设要坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，在决策前广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。建设坚强的党支部领导班子，建立健全各项规章制度，建设高素质的党员队伍，使党员队伍成为刻苦学习的表率、求真务实的表率、勤奋为民的表率、廉洁自律的表率，成为政治上过硬、作风上过硬，业务精、素质高的复合型党员队伍。
三、注重党支部作风建设。
以提高工作绩效为中心加强作风建设。把党支部作风建设与落实业务工作融为一体，引导党员强化服务意识，自觉做到一切服从和服务于发展大局，调查研究、实事求是，有针对性地提出对策建议，如实向上级反映情况，注重讲实话、摸实情、办实事、讲实效，做扎扎实实的工作，有效促进各项工作开展。加强践行“四风”教育，使广大党员身体力行社会主义道德风尚，在工作、学习和社会生活各个方面充分发挥模范带头作用，树立良好的社会形象。
四、注重党支部服务能力建设。
党支部以创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作服务好、群众反映好”为主要目标的“五好”服务型党支部创建工作，把便民服务作为对每个党员的具体要求。“两学一做”学习教育开展以来，嘉和社区党支部号召广大党员在接受“学”的教育同时，在“做”上积极前行，党支部充分发挥模范带头作用，党员志愿服务队、党员岗位能手、党员好人好事等不断涌现，广大党员积极投身辖区的建设中去，用无私的奉献、务实的行动诠释了一名合格共产党员深刻含义。
“两学一做”学习教育在打造过硬党支部的同时，更铸造了基层党建的灵魂。
篇七：过硬党支部建设标准制度过硬
队伍建设规范4.班子职数及选配：正式党员 7 人以上的党支部，应当设立支部委员会，由 3 至 5 人组成，一般不超过 7 人。支部委员会应当设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设副书记 1 人，委员职数较多的，可根据工作需要配备青年委员、统机关（事业）单位党支部建设标准规范一、组织设置规范1.基本设置形式：单位或单位内设机构、直属单位，有正式党员人数 3 人以上的，应当单独成立党支部。正式党员不足 3 人的，可以按工作相近、便于管理的原则，成立联合党支部，联合党支部覆盖单位一般不超过 5 个。党支部党员人数一般不超过50 人。因党员人数或所在单位、区域等发生变化，不再符合设立条件的党支部，应当由上级党组织及时予以调整或者撤销。2.设立临时党支部：为执行某项任务临时组建的机构，根据工作需要，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立临时党支部。3.党小组划分。党员人数较多或工作比较分散的党支部，应当以科（处）室、办公区域等为单位，按照便于组织开展活动原则，划分若干党小组。每个党小组党员不少于 3 名，其中至少要有 1 名正式党员，党小组组长由党支部指定或党员推荐产生。战委员、妇女委员等。正式党员不足 7 人的党支部，不设支部委员会，设书记 1 人，必要时可以设副书记 1 人。党支部书记一般应当具有 1 年以上党龄，不设机关党委或党总支的机关党支部书记一般由本单位党员主要负责人担任。5.班子任期及换届：支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期 3 年，由党员大会选举产生。任期届满的党支部应按期进行换届选举，上级党组织应提前 6 个月发函提醒，如需延期或提前换届的，应报上级党组织批准，延长或提前期限一般不超过 1 年。任期内党支部班子出现空缺，应当及时进行补选，确有必要时，党支部书记或副书记可以由上级党组织指派。机关党组织书记、副书记在任期内职务变动，应当征得上级党组织同意。机关党支部换届，书记、副书记任免等，应当经部门单位党组（党委）讨论决定，报上级党组织批准。6.发展党员工作：坚持把政治标准放在首位，建立健全年轻干部联系培养机制，积极发展优秀青年骨干入党。年内新进非党工作人员 5 人以上的单位，当年度确定入党积极分子数量一般不低于新进非党工作人员数量的三分之一。发展党员工作规范，做到程序合规、手续完备、档案齐全。预备党员审批和转正前，应当经部门单位党组（党委）讨论决定。7.党员教育培训：用好“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台载体，积极开展“机关学习大讲堂”“微党课展演”等活动，推动机关党员学习教育常态化。党员每年集中学习培训时间，一般不少于 32 学时。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时
三、组织生活规范11.“三会一课”及主题党日：每月相对固定 1 天开展主题党日，落实“3+N”主题党日模式，并与开展好“三会一课”相结合。党员领导干部每年至少到所在支部或联系支部讲 1 次党课。结合单位实际和党员特点创新组织生活形式，积极到党性教间不少于 56 学时，至少参加 1 次机关工委或部门单位机关党委开展的集中培训。8.党费收缴管理：每年 1 月份核定党员当年度每月交纳党费具体数额，组织党员按月足额交纳党费。特殊情况下，离退休或行动不便的党员，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳。党支部每月收齐党员党费后，及时上缴上级党组织。每年公布 1 次党费收缴情况。9.组织关系管理：党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党支部有效管理。对新入职、调动、离职或外出 6 个月以上，且地点比较固定的党员，要及时通过“灯塔—党建在线”系统转入转出组织关系，100%落实接收回执并上传，暂时无法转接的，通过线上方式加强联系。机关（事业）单位离退休党员组织关系原则上由原工作单位管理，长期居住地在市外的，可以转至居住地党组织。10.党内关心关爱：落实党内关怀政策到位，重点做好因公殉职、牺牲党员的家庭和因公伤残党员的走访慰问工作，认真做好离退休干部职工党员、流动党员的服务保障工作，对生活困难党员，建立动态台账，即时开展关爱帮扶。
育基地或红色印迹点开展现场教育。探索运用信息化手段开展“微党课”、网上组织生活，提高组织生活吸引力和实效性。开通并用好“灯塔—党建在线”山东 e 支部平台，及时上传活动开展情况。12.组织生活会及民主评议党员：每年至少召开 1 次党员组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。结合组织生活会，每年开展 1 次民主评议党员，组织党员进行党性分析，合理确定评议等次，稳妥有序处置不合格党员。领导班子成员执行双重组织生活制度，既要以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，又要参加定期召开的党员领导干部民主生活会。13.开展谈心谈话：把开展谈心谈话作为了解党员干部职工思想状况、工作生活动态的重要途径。党支部书记每年至少与党员普遍进行 1 次谈心谈话，对工作变动、职务变化、岗位调整或受到奖惩的，要及时进行谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于 1 次。四、制度落实规范14.民主监督机制：加强机关党内基层民主建设，推进党务公开，畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意见渠道，讨论决定重要事项前，应当充分听取党员的意见。加强对党员领导干部的日常监督，每年至少召开 1 次机关党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况。15.联系服务机制：开展“双联共建”活动，与联系村党支
五、工作保障规范19.人员保障：一般按工作人员总数的 1-2%比例配备专职党务工作人员，工作人员较少的单位，应当保证有专人负责，党建部结成帮扶对子，每年开展共建一个产业项目、共上一次党课、共过一次组织生活、共结一批帮扶户、共同开展一次送温暖活动的“五个一”活动。做好“双报到”工作，每月至少到联系社区开展 1 次志愿服务。16.责任落实机制：扎实开展抓基层党建述职评议考核工作，党支部书记每年向上级党组织述职，接受评议考核。党支部要定期开展党建工作自查评估，结合上级党组织点评的问题和自查评估发现的问题，建立问题整改清单，逐个抓好整改落实。部门单位党组（党委）落实好机关党建领导责任，定期研究党支部工作，督促落实各项任务。17.服务中心机制：推进机关党建和中心工作融合发展，深入开展“创干事先锋队、做服务排头兵”主题实践活动，在窗口和服务型单位设立党员先锋岗、党员示范区等，引导和激励党员带头做好本职工作，发挥先锋模范作用。积极开展“精致模范机关”创建活动，围绕服务中心大局, 打造特色党建品牌，锤炼过硬机关党员队伍，推动高质量完成双招双引、乡村振兴、脱贫攻坚、精致城市建设等攻坚突破任务。18.守信践诺机制：落实推进“信用进机关”工作要求，加强机关党员诚信、守法和道德教育，推动建设守法守信、高效廉洁的机关工作队伍。
任务较重、工作力量不足的单位，应当适当增加人员。机关专职党务工作人员编制，列入机关行政编制；事业单位保证专职党务工作人员编制和待遇。20.场所保障：党支部有固定活动场所。室内设置简明规范，配备电教设备、学习资料等，墙面一般设置党旗、入党誓词、党员权利义务、组织架构、党内生活制度等。规范设置党务公开栏，及时公布党内信息。21.经费保障：将党建工作经费列入单位经费预算，保障工作需要。市直财政供养单位，按每名党员（含离退休干部党员）每年不低于 1000 元的标准，列入财政预算。各区市结合实际，合理确定经费标准。
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