下面是小编为大家整理的2022在XX,单位,企业换届大会上讲话,供大家参考。
在XX（单位）企业换届大会上讲话
同志们：
刚才，在我们XXXX党委第一届委员会筹备组和全体党员的共同努力，顺利选举产生了XXX委员会和党委书记。在此，我首先对XXX和XXX等同志的当选表示祝贺！
近年来，XX市XXXX紧紧围绕中央和省明确的关于加强国有企业党的建设工作的各项工作重点，严格执行市委市政府的各项工作部署，较好的完成了市委、市政府交给的各项工作任务，体现了较强的凝聚力和战斗力，充分了发挥融资、投资、建设方面优势，公司经营规模不断做大做强，特别是在融资方面，强有力地推进了融资工作，为XX市的发展提供了坚实的资金保障。这些成绩的取得，与XXX单位领导班子和全体党员同志的努力是分不开的。借此机会，对新成立的XXXX党委班子提出四点希望：
一是紧紧围绕企业的奋斗目标，把党建工作与队伍建设、作风建设、廉政建设等紧密结合起来，科学地制定党建工作目标，把党建工作融入内部管理和经济发展的方方面面，通过党建工作，促使管理更加科学、更加规范。二是要制定有效措施，将企业的管理要求和任务目标，层层分解，逐项落实责任，形成党支部、党小组一级抓一级，一级带一级的局面，努力营造上下齐抓共管的良好氛围。要进一步建立健全党建工作责任制，确保各项党建任务落到实处。要加强对党建工作管理体制、协调机制、组织形式和活动方式的研究，提出切实可行的工作思路、措施和办法，争取党建工作每年都有新的突破。三是要切实把工作任务落到实处，XXX单位党委要定期组织力量深入各党支部督促检查党建工作，及时掌握工作动态，通过总结经验，排找差距，鼓励先进，督促后进，以提升党建工作新水平。
一是领导班子要带头认真学习《党章》《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，保障党员的各项权利落到实处。二是必须用改革创新的精神大力推进党的建设，面对国有企业工作的新形势、新任务，要不断创新组织形式和活动方式，紧密联系工作实际，建立起切实可行的党建工作奖惩和激励机制，科学制定党建工作考核目标，并纳入XXX单位党委规范化管理标准体系，列入评先选优的重要依据。三是要精诚团结全体干部，相互补台。进一步树立大局意识和“一盘棋”思想，认真贯彻民主集中制的原则，进一步增强和发挥党委的战斗堡垒作用，在团结中增强合力，在团结中增强战斗力，在团结中提升影响力。
在当前变局多发的经济新形势下，XXXX党委要贯彻落实好党中央关于防范化解重大风险的重大决策部署，按照省委、省政府、州委、州政府的工作要求，进一步强化底线思维，树牢忧患意识，统筹推进疫情防控和经济社会发展，牢牢守住不发生重大风险的底线。一是要深入学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述，着力提高对防范化解重大风险理论和实践问题的把握能力，确保XXXX平稳运行。二是要积极稳妥化解好风险，精准施策、靶向发力，要不断提高风险化解能力，抓住要害，从容应对，科学施策。三是要立足当前、着眼长远，明确风险防范化解的重点和主要任务，稳扎稳打，步步为营；
不断完善风险防范防控机制，建立健全风险研判机制、决策风险评估机制、风险防控协同机制、风险防控责任机制，共同筑牢防范化解重大风险的“防火墙”；
四是要坚决扛起防范化解重大风险的政治责任，在重大风险面前，主动迎战才有生路。要保持斗争精神，增强斗争本领，做到守土有责、守土负责、守土尽责，真正把党中央防范化解重大风险的决策部署和省委省政府的工作要求落实到每个领域、每个岗位、每个环节。
XXX单位领导班子和全体党员同志要自觉遵守国家的法律法令，模范地执行党纪、党规，特别是党员领导干部要正确利用手中的权力，做到公正清廉，担当作为。要深知廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人，真正做到讲党性、重品行、作表率。要教育家属、亲友处理好“内助”与“参政”的关系，正确处理好“国事”与“家事”的关系，正确处理好“利益”与“利害”的关系，正确处理好“得”与“失”的关系。要经常与下属和身边的工作人员交心谈心，发现不良苗头，要及时制止。
同志们，我们相信，在XXXX新党委班子和全体干部职工的不懈奋斗下，XXXX的事业将会获得长足的进步，XX的经济发展将会获得更加有力的支撑。
谢谢大家。
