欢迎挂职干部座谈会讲话7篇欢迎挂职干部座谈会讲话 在赴XX省XX县挂职干部欢迎座谈会上的讲话中共XX县委常委、组织部长 XXXX年XX月XX日 尊敬的X部长，各位领导、同志们： 五月的下面是小编为大家整理的欢迎挂职干部座谈会讲话7篇,供大家参考。
篇一：欢迎挂职干部座谈会讲话
XX 省 XX 县挂职干部欢迎座谈会上的讲话 中共 XX 县委常委、组织部长XXXX 年 XX 月 XX 日
尊敬的 X 部长，各位领导、同志们：
五月的 XX 故里，欣欣向荣，活力四溢。一踏上这片历史悠久、物产丰饶、人文荟萃的滨湖之城、绿色之都，空气清新、满目苍翠，处处呈现着水乡的秀美，让人心旷神怡。四通八达的交通体系，规模宏大的城镇化建设，高度发达的工业基础，让我们深切感受到了东部沿海发展速度的“冲击波”。以 XX 部长为代表，XX 县各级党员干部锐意改革，创新发展的精神状态和工作作风，更给我们留下了深刻印象。
首先，我代表 XX 县委和全县党员干部群众，对 XX 部长热情洋溢的致辞和 XX 县人民近年来对 XX 经济社会发展的鼎力支持和帮助，表示衷心的感谢！
XX 县与 XX 相隔千里，因脱贫攻坚、XX 协作而有缘相识，有情相聚。随着两地协作的不断深入，特别是这次亲身感受了XX 县改革发展的浓厚氛围，感触深刻。
XXXX 协作的友谊深厚绵长。2017 年建立扶贫协作关系以来，XX 县县委、县政府高度关注 XX 的脱贫攻坚工作，不仅给我们带来了资金、产业、人才支持，更带来了改革发展的先进理念、宝贵经验。去年以来，XX 市委组织部副部长、老干局局长 XXX，XX 县 XXX 书记、XXX 县长都亲自带领考察团来我县考
察对接扶贫协作工作，还选派了 XX 县长、XX 主任到我县任职，直接支持 XX 建设。我们 XX 的干部也多次到 XX 县来学习考察。XX 市、XX 县各位领导对 XX 的关注与支持，两地的互动与交流，增进了 XX 协作的深厚友谊，也给我们打赢打好脱贫攻坚战增添了信心和动力。
XX 与 XX 协作的前景十分广阔。XX 地处 XX 关中西部,属渭北旱塬丘陵沟壑区,总面积 XXXX 平方公里，辖 XX 镇 XX 个行政村，总人口 XXX 万人。近年来，XX 县委、县政府深入贯彻习近平总书记对陕西提出的追赶超越和“五个扎实”要求，立足森林覆盖率 XXX%，年平均气温 XX℃的生态优势，XXX 深厚的隋唐历史文化优势，储藏量 XX 亿吨的 XX 北煤田资源优势，大力实施乡村振兴战略、工业强基战略、全域旅游战略，2019年实现生产总值XXX 亿元，近年来我县经济社会发展进入了快车道。我们相信，有 XX 县人民的关心支持，我们 XX 的发展会越来越好。
立足落实习近平总书记东西部扶贫协作座谈会重要讲话精神，同时也是在 XX 县县委、县政府的大力支持下，这次我们选派 5 名优秀年轻干部到 XX 县来挂职锻炼，学习取经，为进一步深化 XXXX 协作，打赢打好脱贫攻坚战培养储备人才。
借此机会，我对这次挂职的干部提几点要求。
一要惜时如金，倍加珍惜挂职锻炼的机遇。XX 县地处东部沿海，是全国百强县、中国最佳生态旅游县，有很多我们需要学习借鉴的宝贵经验和做法。希望大家能够以“求知若渴”的心态，利用这半年的挂职时间，多学习 XX 县党员干部解放思
想、开拓创新的强烈意识，多学习抢抓机遇、善谋发展的工作思路，多学习挂职单位的先进工作理念、创新工作方法，让这次挂职锻炼成为一次思想认识的洗礼、发展观念的更新、能力素质提升的重要经历，取到真经，学到真本领。
二要严格自律，坚决服从挂职单位的管理。各位挂职干部要克服“临时”思想、“镀金”思想，积极主动地融入挂职单位，严格遵守挂职单位的各项工作纪律，坚决服从挂职单位的管理，认真完成挂职单位交办的各项工作任务。挂职期间，要带着课题学、带着思考学、结合 XX 发展实际学，勤动脑，多动腿，虚心向挂职单位的同事和领导学经验，深入基层一线学做法。
三要履职尽责，切实当好 X XXXX 协作的联络员。各位挂职干部要切实发挥好桥梁纽带作用，在做好挂职学习工作的基础上，要多宣传 XX 的人文历史、资源特色、发展机遇，让更多的XX 县领导和工商界朋友了解 XX、关注 XX，当好招商引资和招才引智的信息员、联络员、服务员，成为两县深化合作的友好使者和纽带。
最后，再次感谢 XX 部长的热情接待和对我们 XX 干部挂职工作的大力支持！诚挚邀请张部长及各位领导莅 XX 调研指导工作。
祝大家在 XX 县的挂职锻炼工作取得圆满成功！
篇二：欢迎挂职干部座谈会讲话
部长在挂职干部欢迎会上的讲话7 月 9 日，第六次全国对口支援新疆工作会议在新疆喀什召开，在这极具意义的时刻，我们迎来了第三批到 xx 市挂职锻炼的 10 名新疆和田县干部。我谨代表 xx 市委、市政府，对和田县干部表示诚挚的欢迎。
首先，把 xx 的情况向大家作个简单介绍。
xx，xx 位于浙江省北部杭嘉湖平原腹地，属于嘉兴五县市之一。境内地势平坦，河网密布，气候四季分明，自然环境优美，一派江南水乡景象，素有“鱼米之乡、丝绸之府、百花地面、文化之邦”之美誉。1993 年 4 月撤县设市。
东距上海 131 公里，北离苏州 74 公里，西邻杭州 65 公里，居沪、杭、苏金三角之中，下辖 3 个街道、9 个镇、2 个新区，人口 82 万。1985 年列入全国首批开放县（市），1993 年 4月撤县设市。在最新的第十五届全国县域经济与县域基本竞争力百强县中，xx 市排名第 55 位。
其次，对搞好挂职锻炼这项工作的，我提几点建议，供大家参考。
一是充分认识挂职锻炼工作的重要意义。搞好挂职锻炼工作是加强和田县中青年干部培养、扩大两地干部交流的重要举措，也是人才援疆、智力援疆的重要内容。根据 xx 市与和田县会商意见，xx 将在 3 年内分 5 批为和田县培训 50
名挂职干部，请大家务必认真对待这项工作，落实好各项任务，确保挂职锻炼干部工作顺利完成。刚才张部长宣读了挂职干部的任职文件，请参加今天欢迎会的各单位分管负责人回去后，及时向主要负责人汇报，拿出具体的挂职锻炼方案，既有工作方案，也要有生活保障措施，确保挂职锻炼工作落到实处，要让每一个挂职干部工作有收获、学习有进步、生活有保障。
二是切实将挂职锻炼工作落实到位。相关镇、市直部门要合理安排挂职干部的工作，主动向挂职干部介绍有关情况，把挂职当实职使用，交任务、压担子，使他们尽快进入角色。各镇党群书记、部门分管领导要作为挂职干部的联系人，每 10 天要和挂职干部谈一次话，掌握他们的思想、生活、学习和工作情况，帮助解决生活上的困难，帮助理清工作思路，指导工作方法。挂职干部也要多向挂职单位的领导交流汇报思想，尊重挂职单位的干部、群众，不搞特殊化，工作上要发扬不怕困难、任劳任怨、脚踏实地、求真务实、甘于奉献的精神，在服务 xx 经济社会发展的过程中，增添阅历、增强能力、提升素质。和田县的干部来 xx 挂职，也为 xx、和田的干部相互学习提供了机会，大家在一起工作就是一家人，要不分彼此，互相学习，共同提高。
三是 落实责任、从严管理。和田县的干部在 xx 挂职期间的日常管理以挂职单位为主，不得随意离开挂职单位，干
部本人和家属均不安排探亲。有事需要履行请假手续，请假1 天的，要经挂职单位的主要领导批准；请假 2 天的，要报xx 市委组织部同意。同时，挂职干部也要履行好自我管理的职责，挂职工作组的组长、副组长、联络员要充分行使自身的职权，配合挂职单位，共同做好工作。
最后，预祝本次挂职培训工作取得圆满成功，也祝大家身体健康，工作顺利！
篇三：欢迎挂职干部座谈会讲话
职干部座谈会上的发言XXXX 街道副主任（挂职）XXX
尊敬的各位领导：
大家好！，我叫 XXX，来自 XXXX，现在 XXXXX 挂任副主任。首先，非常感谢组织对我们青年干部成长进步的厚爱关心，给了我们这次挂职锻炼的机会。同时，感谢 XX 市以及我挂职单位领导对我们工作、生活的关心和帮助。挂职干部都是有思想、有素质、有激情的有为青年，有着共同的挂职经历，组织给我们这样一个交流提高的机会，我倍感荣幸，相信彼此的交流会产生很大的共鸣和思想启迪，相互促进提高。下面我就个人挂职以来思想和工作情况向大家作以交流汇报，不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正。
一、挂职锻炼的心态与认识 转眼间，我来到 XXX 挂职已经两个多月，通过近段时间的学习了解和亲身体会，我感到收获很大，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，它代表的不光是自我的形象，更是组织的形象。虽是挂职，不能失职;虽然时间不长，但不能有临时观念，
得过且过，把挂职当度假的思想。挂职期间，我始终严格服从街道党工委和办事处的领导，全身心投入工作，用心观察、认真思考、仔细研究，竭尽全力当好助手，切实发挥自身职能作用。我认真阅读有关资料，参加座谈会、交流会，坚持多听、多看、多学、多记、多想，向挂职单位领导请教学习。善于总结，注重积累，尊重街道党工委领导，团结周围同志，一切服从组织安排，积极配合完成各项工作任务，自觉参加街道各项集体活动，主动向上级领导汇报工作学习情况。
二、挂职以来的几点收获 （一) ) 尽快转换角色，努力适应新的工作环境。挂职期间，我坚持不做旁观者，也不当局外人，而是以正式工作人员的姿态，以饱满的工作热情，主动地参与到工作中，坚信只有多做才能多学、多获。抓好基层党建工作，是做好其他各项工作的关键。我充分认识到只有变压力为动力，变挑战为机遇，只有以最快的速度进入工作状态，转变观念和角色，增强理论素养，熟悉工作情况，才能为自己顺利完成各项工作任务打下坚实的基础。
（二）坚持把挂职作为加强学习、增长知识的过程。挂职期间，我始终牢记自己的主要职责是学习锻炼，坚持把挂职作为加强学习、增长知识的过程。牢固树立选择学习就是选择发展的理念，把学习当作一种生活态度，把学习当做一种工作责任，把学习当做一种精神追求，坚持向书本学习，向领导请教，向同事取经。在学习中坚持高标准、严要求，不放松、不懈怠，注重学习
深度，增强学习实效，补齐知识短板，完知识结构。坚持以学为本，学以致用，充分将学习到的新知识、新观念、新方法主动融入到实际工作当中。
( ( 三) ) 端正态度，把挂职岗位作为成长进步的有效平台。初到通钦街道，离开熟悉的家乡，进入一个陌生的环境，深感肩上的责任重，深知背负的期望深，担心自己的能力弱，让我有点惶惑，有点困扰。如何顺利适应新的工作岗位，如何充分发挥自己的作用，如何利用挂职机会学习提高自己的综合素质，是我们每一个挂职同志面临的问题。对此，我及时端正态度，摒弃“做客”思想、“看客”姿态、“镀金”观念，主动作为，把“挂职”当“任职”，克服各种困难，以主人翁姿态投入到工作当中。我积极了解 XX 街道党建工作现状，经常性深入社区、辖区单位、居民家中调研走访，了解基层组织建设情况，党员思想动态，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，及时倾听基层党员群众心声，问情理思路,问计解难题,问需办实事。同时结合街道实际，强化党员教育管理，积极探索打造具有典型引领力的党建品牌，有力推动了街道党建工作提质增效、全面进步。
三、今后工作打算 挂职锻炼是干部素质能力，快速成长的最有效手段之一。我将把握好这一机会，认真学习，踏实工作，努力完成各项挂职任务。
一是珍惜机会，认真学习。坚持深入实际，虚心学习，重点
学习挂职单位领导同志勇于创新、高效务实，努力进取的工作方法，脚踏实地、埋头实干、锲而不舍的工作作风，服从大局、服务社会、服务群众的奉献精神，力争通过挂职学习，使自身的思想观念得到升华，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉献意识得到增强。
二是求真务实，努力工作。我将力戒“做客”思想，切实做到服从单位领导，服务工作大局；力戒“歇气”思想，脚踏实地，努力工作；力戒“镀金”思想，溶于集体，主动作为。尽快适应新环境，融入新角色，与挂职单位的领导同志一起同心协力，为街道发展建言献策贡力。
三是遵纪守法，严格自律。走出 XX，就代表 XX。在挂职期间，我们将严格守党风廉政建设各项规定，把挂职锻炼作为党性、党风和人格的一次考验，始终以组织的要求和挂职单位的制定规范为准则，严格要求自己，自觉服从挂职单位的领导、监督和管理，牢固树立挂职干部的良好形象。
各位领导，组织的关爱给予我们无穷的动力，领导的关怀让我们终身受益。我们相信有组织的关心，有挂职单位的正确领导，有我们坚定的信心和饱满的热情，我们定将不辜负组织的期望和嘱托，按照挂职单位的要求，圆满完成各项挂职任务。
谢谢大家！
篇四：欢迎挂职干部座谈会讲话
职干部座谈会上的讲话按照 xx 统一安排,xx 位省直机关和高校处级干部到我市挂职锻炼。今天,下派干部全部到职,派出单位非常重视,主要领导或主管领导不辞辛苦,专程送行对接。在此,我代表中共 x市委,对大家的到来表示热烈地欢迎！
这次 xx 选派干部到县区挂职锻炼,是推进“八大经济区”和“十大工程”建设的重要部署,是建设高素质干部队伍、促进干部健康成长的重要实践,也是优化县级领导班子结构、增强基层干部队伍活力的重要举措,具有十分重要的意义。中共x 市委对这次省派干部挂职工作高度重视,专门召开常委会议进行了研究,决定 x 名正处级的同志任县区委常委、副县区长,x 名副处级的同志任副县区长。从现在起,省派挂职的 xx位同志正式成为 x 市县区的领导干部,就要不辱使命、不负重托,认真做 x 人,尽心谋 x 事,真正在推动地方发展、造福人民群众的实践中成长进步。
为了便于大家开展工作,简要介绍一下全市基本情况和近年来经济社会发展状况。xx 下面,结合这次挂职锻炼“开阔视野、了解基层、提升素质、推进工作”的目标要求,代表市委对挂职干部提四点希望。
第一,要抓紧进入角色。尽快适应工作是实现挂职锻炼目
标要求的重要前提。从省城到县区、从机关到基层、从管宏观到管微观,工作的性质、任务、对象和环境都发生了较大变化,要求大家迅速适应角色变化,进入工作状态。一要尽快了解实情。只有底数清、情况明,才能方法对、决策准。要通过陪同主要领导下基层、自己蹲点调研等途径多走多看,全面了解县区实际,做到心中有数。要通过查阅县志资料,学习重要文件、领导讲话、工作汇报,经常向主要领导、班子成员虚心请教等方式多学多问,有重点地了解情况。要通过检查分管战线工作、与部门负责人谈心谈话、与基层干部群众沟通交流等办法多听多想,广泛掌握社情民意,梳理出有用信息。二要尽快找准定位。从培养锻炼干部出发,市委对每位同志的挂职岗位、担任职务都进行了精心设计,均进入县级领导班子,并有实质性分工。作为分管某方面工作、服务几十万人口的副县区长,大家不能再用既有的思维和视角来思考问题、谋划思路,也不能依靠原来的工作模式和习惯来处理问题、推进工作。要摆布好班子副职和分管战线领导的关系,既当好战斗员,坚决执行好党委和政府的决策部署,抓落实、求质效、做表率,又要当好指挥员,组织协调好分管战线或部门的干部群众,讲大局、善协调、敢决策,把分管工作和党委、政府交办的工作出色地完成好。三要尽快融入环境。在长期的实践中,基层机关形成了特有的思维习惯、人文环境和运行方式,大家要尽快适应,并切实增强融入意识,敞开心扉,放开手脚,主动与班子的同志、分管战线的同志和基层干部群众接触、沟通、交流,加深了解,增进感情,建立友谊。四要尽快熟悉业务。履行好县级
领导干部职责,具有较高的理论素养、业务水平和实践能力是关键,归根到底要靠加强学习。大家到县区挂职锻炼,重点要学习与分管工作有关的理论、政策和业务。比如:分管工业的同志,要学习、运用好中央和省市的有关政策,研究探索推进“工业立县（区）”的方法和途径,着力在做大做强农业产业化龙头企业、抓好工业园区建设等方面取得新突破；分管招商引资和项目建设的同志,要掌握项目建设的政策、基础、优势、招法等,通过解放思想、明晰方向、拓宽路子、改善环境,大力吸纳外部资金、技术、人才等发展要素,不断增强内生发展活力。
第二,要努力增长才干。丰富阅历、提高能力是实现挂职锻炼目标要求的关键环节。阅历的丰富源于经验的积累,能力的提高凭借实践的锻炼。按照党的十七届四中全会要求,领导干部要提高“推动科学发展、促进社会和谐能力”、“谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领”。综合考虑大家的实际情况和县区的实践需要,我认为,在挂职锻炼中要着重提高以下五种能力。一是统筹决策能力。统筹决策能力,就是能够把握规律和政策,总揽全局、协调各方,判断形势、明晰思路,谋划发展、科学决策的能力。在工作中,大家要以宽广的眼界、思路和胸襟观察世界、看待问题,把握好分管工作与全县工作的局部与整体关系,既要有局部服从整体的组织观念,又要有局部带动整体的全局意识,真正把分管工作放到县域经济整体发展的大背景下去考虑、去谋划、去推进、去落实。要注
重研究基层工作规律,把握实践发展规律,寻求正确的解决问题方法和途径。要坚持科学决策、民主决策、依法决策,做到没有深入调研的不决策,没有充分论证的不决策,没有政策依据的不决策。二是驾驭经济能力。驾驭经济能力,就是能够适应工业现代化、农业产业化要求,抓企业、搞招商、上项目、调结构有招法,观察、分析、判断、解决涉及县区经济发展的实际问题有成效的能力。在工作中,大家要结合全省建设“八大经济区”、实施“十大工程”的发展战略,着眼县区实际,重点研究发展县区经济的方向、重点、机遇、途径和办法,积极帮助县区完善发展思路、明晰发展措施、优化发展结构、转变发展方式,推动县区经济又好又快发展。要坚持多观察、多思考、多实践、多总结,在推动县区经济发展的实战中积累经验、掌握规律、丰富阅历、增长本领。三是解决问题能力。解决问题能力,就是能够预见动态,善于化解矛盾、处理问题,妥善处置突发事件,坚持依法办事,维护社会和谐稳定的能力。随着经济社会的深刻变革,人民群众的利益诉求增多,社会矛盾易发且多样,维护社会和谐稳定的任务愈加繁重。县区是维护社会和谐稳定的第一线,每名领导干部都有不可推卸的维稳责任。大家要充分认识维护社会和谐稳定的极端重要性,自觉担负起职责。要注意了解情况,掌握信息,及时发现倾向性、苗头性问题,提早做好预防和疏导工作,防止问题积累、矛盾激化。对于一些历史遗留问题、复杂棘手问题,要亲自接待,深入排查,摸清事实,慎重表态,多方协调,主动寻求政策、法规与专家、领导的支持,努力做到诉求合理的解决问题到位、诉求
无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、违法违规的依法处理到位。对于突发性事件,要头脑清醒,处置冷静,既要及时请示汇报,又要敢于靠前指挥,稳控局面。四是做群众工作能力。做群众工作能力,就是能够坚持以人为本,与群众平等互动、有效沟通,善于把党和政府的决策转化为群众自觉行动的能力。大家长期在省直机关工作,与基层群众联系不普遍,可能对群众心底的所思所想所盼不十分了解。到基层挂职,就要增进同群众的感情,密切联系群众,经常与群众见面、交流,善于与群众打成一片,真正了解基层群众的呼声意愿。要学会用群众的语言宣传教育群众,运用法律的、经济的、民主的方法化解群众利益矛盾,解决好与群众生产生活息息相关的实际问题,以为群众办实事、办好事的实际成效赢得群众信任。要敢于到群众需要的地方去嘘寒问暖,到群众困难的地方去排忧解难,到群众意见多的地方去理顺情绪。只有这样,才能较快地提高做群众工作的能力。五是协调攻关能力。协调攻关能力,就是能够抢抓机遇,善于争取政策、项目、技术、资金等方面支持,善于组织招商引联、合作开发、商贸流通、洽谈项目,善于上下沟通、相互协调、形成合力、推动工作的能力。实际工作中,做好一项工作往往需要多个部门密切配合。如果不具备协调攻关能力,不善于与他人沟通交流,不能取得其他同志的大力支持,个人就会被孤立,工作也难以打开局面。大家要注意工作方式方法,围绕分管工作,正确处理好与主要领导的关系,与班子成员的关系,与下属部门干部群众的关系,增进团结,赢得信任,取得支持。要虚心学习协调多个部门协
同作战的领导方法,比如:学习开好办公会,专题解决某一突出问题；学习开好现场推进会,促进工作以点带面开展；学习开好沟通协调会,集中各部门的正确意见实现科学决策。
第三,要切实发挥作用。发挥作用、有所作为是实现挂职锻炼目标要求的根本所在。下派挂职锻炼,是与基层和群众加深了解、增进感情的机缘,也是奉献才智、发挥作用的机会。大家要珍惜和把握好这次机遇,以挂职县区经济社会发展和人民群众幸福安康为己任,凝神静气,发挥优势,真抓实干,建功立业,为派出单位争光,为挂职县区出力。一要在推动发展上发挥作用。发展是党执政兴国的第一要务,是各级领导干部的首要职责。xx 选派“双百”干部双向挂职锻炼,最终目的还是为了推动我省经济社会更好更快发展。当前,我们 x 已经摆脱金融危机的深重影响,正处于经济发展的上升时期,一季度全市 gdp 同比增长 xx 规模以上工业增加值同比增长 xx%,财政总收入同比增长 xx%。但放眼全国,不论是发展速度、发展质量还是整体实力同先进地区相比都有较大差距,加快发展、统筹发展、优化发展的任务依然十分繁重。希望大家把自身优势、专业特长与挂职县区经济社会发展相结合,积极在发展思路创新、措施完善、机制创建、环境优化、和谐构建上发挥才智、贡献力量。二要在上下沟通上发挥作用。不论是从我国行政架构分级管理的设置上看,还是从市场经济一体化运行的要求上看,加强沟通联系都极为重要。中省直单位是政策制定和宏观管理部门,掌管着信息、政策、项目、资金等重要资源的配置。基层所以热衷于跑省进京,目的就是要抢抓机
遇、加强沟通联系,在发展上得到更多支持。大家到各县区挂职,是与各县区的缘分,感情远近、情谊厚薄、工作得失、评价褒抑,不仅要看个人品德和能力素质,还要看能否在派出单位与挂职县区之间结牢感情纽带和工作桥梁,建立起中省直部门和县区之间的“绿色通道”,使挂职县区成为中省直部门重要的感情“根据地”,进而成为政策倾斜地、资金流向地、项目聚集地、信息直达地,建立起永久的联系,成为共建对子,努力开创“一人挂职、全员参与,个体锻炼、整体受益”的生动局面。三要在招商引资上发挥作用。招商引资是实现加快发展的第一实招,大招商大发展、小招商小发展、不招商不发展,这不仅是各级领导和广大干部的广泛共识,也是发达地区跨越发展的成功经验。今年,市委提出了“全党抓项目,全民搞招商,努力开创全市项目建设新局面”的工作要求,在全市上下掀起了招商引资上项目的新一轮热潮。挂职干部来自省直机关和高校,接触层次高,联系范围广,运作程序熟,推进思路宽,具有县区难以企及的条件。希望大家发挥优势,立足各县区实际,使出浑身解数,积极在谋划项目、储备项目、包装项目、洽谈项目、推进项目、建设项目等方面出思路、找门路、闯出路,努力招大商、引大资、上大项目,为县域经济加快发展增强动力、增添活力。四要在班子建设上发挥作用。省直机关领导班子建设规范化、制度化水平较高,挂职同志要把省直机关班子建设的好经验、好做法带到挂职县区,积极为县区领导班子建设建言献策,进一步创新完善领导班子的领导体制和运行机制,不断提高班子决策水平、行政效能和运行质量。要推
进民主集中制的贯彻落实,在配合主要领导开展工作、支持班子其他成员履行职责的同时,按照工作分工,摆正位置,大胆工作,勇于担当。要增进班子的团结和谐,不端架子,不装样子,不搅局子,不乱班子,努力维护班子的团结统一。要提升领导的艺术水平,做到既不游离于组织之外,又不偃息于集体之中；既不特立独行,又不亦步亦趋；既不率性而为,又不畏首畏尾；既不丧失原则,又不一好百好,切实在班子中发挥应有作用,增强班子整体功能和合力。
第四,要展示良好形象。克己自律、树立形象是实现挂职锻炼目标要求的有力保障。这次省派挂职干部,都是经过逐级推荐、层层把关、严格筛选的,党性修养、素质能力、作风表现、道德品质都很过硬。希望大家继续恪守党员领导干部的宗旨观念和价值追求,发扬省直机关和高校的优良作风,在挂职县区广大干部群众中展示自身的良好形象。一要用勤勉敬业的精神展示形象。大家从省城到县区挂职,既要经历角色转换期、情况熟悉期,也要经历心理适应期和工作磨合期。要想在挂职的一年时间里能够有所作为、有所建树,没有勤勤恳恳、夙兴夜寐的精神是不行的。这就要求大家要增强“为官一任,造福一方”的责任意识,真正把心思和精力集中到挂职县区的发展上来,在推动科学发展、促进社会和谐的实践中增长才干、实现价值。要保持“首战用我、用我必胜”的高昂士气,不畏难,不避险,敢碰硬,勇挑重担,勇于实践,开拓奋进。要增强“时不我待、只争朝夕”的紧迫意识,在其位、谋其政、尽其责,对分管工作执着追求、争创一流。二要用真抓实干的作风展示
形象。空谈误事,实干兴业。面对县区十分繁重的发展任务,面临异常激烈的竞争形势,没有脚踏实地、真抓实干的精神,没有拼搏进取、争先创优的劲头,经济发展、社会进步、民生改善都将是一句空话,渴望干一番事业的愿望也难以实现。这次到我市挂职的xx名干部,xx岁以下的有xx人,平均年龄xx岁,正是干事创业的黄金时期。希望大家结合岗位职责和分管工作,心无旁鹜,脚踏实地,全力以赴地抓好每一项工作,充分展示自己的聪明才智。要牢记欲速不达的道理,坚决克服急于求成的政绩冲动,切忌搞形式主义,切忌作表面文章,多做打基础、谋长远的事,在完善思路、...
篇五：欢迎挂职干部座谈会讲话
区挂职干部座谈会上的讲话同志们：
县委组织部召开这次挂职干部座谈会，是经县委主要领导同意的，主要目的是，看望慰问大家，总结半年来的挂职工作，确保今后更好地开展挂职工作，为县域经济的发展提供更好地保障。刚才，挂职同志分别交流了到经济开发区以来工作、生活的体会和收获，选派单位的领导同志也分别作了发言，讲的都很好，我很受启发。半年间，县经济开发区、落儿岭工业园区和各选派单位大力支持挂职工作，给挂职干部提供了较大的施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到经济开发区的各项工作中去，并做出了较好的成绩，我们感到很欣慰。在此，我代表县委向县经济开发区、落儿岭工业园区和派出单位以及全体挂职干部表示衷心的感谢。下面，我讲三点意见。
一、挂职工作初显成效 半年来，在县委的领导下，在县经济开发区、落儿岭工业园和各选派单位的共同努力下，挂职干部认真履责，扎实工作，选派干部到经济一线挂职工作“开局有力，势头精采，成效初显”，主要体现在以下三个方面上。
1、领导重视，确保了选派工作的顺利进行。一是县委高度重视。选派年轻干部到经济开发区挂职锻炼，是县委着眼于全县干部队伍建设做出的一项新的重大战略决策，目的是围绕“工业强县”战略，着力培养一批善于抓经济、抓工业、抓招商的干部。为此，县委组织部制定下发了具体的工作实施方案，为选派工作的顺利开展提供了坚强有力的保障。二是选派单位高度重视。挂职工作开展以来，各选派单位不仅克服了“人少事多”的困难，将业务骨干、精兵强将选派到开发区，而且充分发挥自身的坚强“后盾”作用，保留了挂职干部的原任职务，保证了挂职干部的待遇不变，选派单位的“一把手”都曾亲自过问挂职工作，及时关心选派挂职干部的工作和生活，为大家解决了一些实际困难，使在座的各位得以轻装上阵、放手工作，免除了后顾之忧。三是挂职单位高度重视。为使挂职干部到岗后能够迅速进入角色，独当一面，县经济开发区专门制定了《挂职干部管理办法》，从工作需要和有利于干部培养的角度出发，对挂职干部从严要求和管理，
明确目标任务，有重点地交任务、压担子，加强实践锻炼。
2、工作扎实，展示了挂职干部的良好形象。一是虚心好学，勇于实践，进入角色快。大家一到经济开发区，就能沉下身子，深入基层，积极投入到新岗位、新工作中去，在很短的时间里适应了挂职岗位的工作环境，很好地理清了工作思路，准确地把握了工作的着力点，迅速地实现了角色的转换。二是脚踏实地，作风扎实，以身作则。同志们虽然是挂职干部，但都表现出了很强的事业心和责任感，对分管和协管的工作认真负责，兢兢业业，真抓实干，绝不含糊。有的同志经常加班加点，毫无怨言;有的同志自我加压，主动请缨参加矛盾多困难大的如征地拆迁、纠纷调处等急、难、险、重工作，大家在各自的工作岗位上，充分体现了乐于奉献，吃苦在前，以身作则的优秀品质，塑造了挂职干部的良好形象，赢得了开发区广大干部群众的信任和称赞，大家没有辜负组织上的信任。
3、成效明显，达到了选派工作的预期目的。半年来，同志们立足本职岗位，胸怀全县大局，从严要求，达到了选派工作的预期目的。一是解放了思想，开阔了视野。从大家的发言中可以看出，通过挂职锻炼，大家的思想观念有了较为明显的转变。大家切实感受到了在经济开发区和机关上班上的差异，真正认识到经济开发区快节奏、高效益的工作模式，从而通过对比与思考，学习与探索，大家的思想观念无形中得到了提高和升华，增长了见识，开阔了视野。二是结合实际，发挥优势，成效明显。大家来自不同部门、不同单位、不同行业，但大家能充分发挥个人智慧和优势，紧紧围绕挂职工作大局，做了大量实实在在、看得见、摸得着的好事、实事，这对在经济一线锻炼干部、促进开发区经济社会的发展起到了非常重要的作用。
二、要继续保持挂职干部的良好形象 **总书记在建党 90 周年大会上的重要讲话上指出：“人才是第一资源，是国家发展的重要战略资源”、“年轻干部要承担起事业重任，必须自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干”。挂职干部要清醒认识到，你们到经济开发区是来服务的，是来接受锻炼的，请你们切实理解县委选派你们挂职的初衷，这里我再给大家提几点希望：
一要继续加强学习。县经济开发区工作有其自身的特点和规律，仅有工作热情是远远不够的，还必须讲究工作方法。对你们来说，学习既是积累知识、增强
本领，提高水平的重要手段，也是加强修养，陶冶情操，提高思想境界的重要途径，在开发区挂职，你们不仅要学宏观的经济基础，还要学习微观的企业管理，更要注意学理论、学业务，学历史、学科技，学法律……要善于挤出一分一秒的时间来学习，学而知之，学而悦之。
二要继续加强实践。“一语不能践，万卷徒空虚”。学习的目的是为了应用，挂职干部要多看、多干、多体会，服从经济开发区的管理、调度。当前的******正面临着加快发展难得的历史性机遇，实现******“率先和谐崛起”必将是在座各位责无旁贷的历史使命，挂职干部要充分认清自己肩负的职责任务，在干事创业的伟大实践中丰富知识、积累经验、增长才气，提升自己的精神境界，真正做到学有所用、学有所成、学有所获。
三要继续加强服务。全心全意为人民服务是我们党的宗旨观念，也是我们党的优良传统。挂职干部在开发区，要牢固树立正确的权力观，增强亲民为民意识;要立党为公，执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋;要做到襟怀坦白，公正无私，言行一致，淡泊名利;要重事业，淡名利，多谋事，少谋人，不断塑造自己的人格力量。
三、要进一步加大对挂职干部的关心与支持力度 **总书记在建党 90 周年大会上的重要讲话上强调，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。县经济开发区、落儿岭工业园及选派单位要一如既往地支持、关心挂职干部，进一步做好选派工作。
一是进一步高度重视。县经济开发区、落儿岭工业园区各选派单位要从大局考虑，进一步支持、重视挂职干部，要与挂职干部多沟通、多交流、多关心，特别是他们在工作中遇到挫折、困难的时候，要多激励、多支持、多帮助，形成选派单位与经济开发区“双向互动”的机制。
二是进一步要加强管理。县经济开发区、落儿岭工 业园区要像对待自己的干部一样管理和使用好挂职干部，要按照开发区自身的各项工作制度和《挂职干部管理办法》，对挂职干部既爱护又严格要求，尤其对挂职干部在思想、作风和工作中出现的不足之处，要及时提醒、及时帮助，对于放松自己、出现错误的要严肃进行批评教育，使其能够健康成长。
三是进一步加强锻炼。要充分发挥每一位挂职干部的特长，把挂职同志安排
到更重要的岗位，更能锻炼的岗位，让他们有职、有权，更有作为。同时要对挂职干部的工作、学习、生活认真总结，积极探索好经验、好做法，在组织领导、管理教育、服务保障上探索规律，实行更加科学、更加规范的管理和服务。
同志们，县委为大家施展才华和抱负提供了广阔的舞台，希望大家继续保持和发扬挂职干部的优良作风，珍惜时光、刻苦学习、勤于实践、埋头苦干、开拓进取，努力为“率先和谐崛起”的各项事业做出新的贡献。
祝同志们身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意!谢谢大家!
在全区挂职干部座谈会上的讲话
同志们：
今天召开座谈会，主要有两个目的，一是代表区委看望大家，看看大家的工作、学习、生活情况，了解大家有没有什么困难；二是想通过面对面交流的方式，听听大家的想法和意见建议。刚才，听了大家的汇报，谈了挂职锻炼的收获和体会，提出了不少好的意见与建议，大家的发言讲得很好。通过长达**个月的挂职锻炼，大家砥砺了思想，磨炼了意志，增长了才干，为推动我区又快又好发展付出了辛劳，作出了贡献。在此，我谨代表区委对大家的成长进步感到由衷的欣慰，对大家的辛苦付出表示衷心的感谢，希望大家再接再厉，再创佳绩，真正做到挂有所得、干有收获！下面，借此机会，给大家提三点希望和要求。
第一，要争做“三个表率”。大家都是经过过五关斩六将层层选拔脱颖而出的优秀年轻干部，是全区年轻人中的佼佼者。区委将大家派到经济一线、信访一线、社区基层一线等重要部门、关键岗位进行历练，是对大家寄予了厚望和充分信任，希望大家好好珍惜现在的岗位，珍视现有的工作机会，以更严的要求、更高的标准、更实的作风，在磨练磨砺中迅速成长成熟成才，努力竖起全区年轻干部中的标杆。一要做对党忠诚的表率。ZHENG 治上的成 SHU 是领导干部必备的基本要素。忠诚是领导干部 ZHENG ZHI 成 SHG 的基石。ZONG 书记再三强调“要旗帜鲜明讲政治”，区委也在大会小会上反复要求大家“讲政治守规矩”“增强四个意识”，用老百姓总结的话来说就是要“听党话跟党走”，核心就是一个词“忠诚”。希望大家汲取 BI 姥爷的教训，不管是工作还是日常生活中，都要时
刻把讲政治守规矩刻在心里，不妄言，不妄为，用自己的一言一行阐释对党忠诚老实、言行一致，真正做到身在党、心在党、思想在党。二要做担当作为的表率。担当，简单而言就是承担并负起责任，在需要你时能毫不犹豫、责无旁贷地站出来。担当是干部必备的气质。组织把大家放在基层一线、重要岗位进行淬火锻炼，全方位打磨，既是为更好地加速大家成长 CHENG SHU，也是对大家全面的考验。大家的工作岗位大多在基层在一线，条件相对艰苦，事务比较繁琐，希望大家牢记“有多大担当才能干多大事业”，把吃苦当做“吃补”，立足本职岗位，发挥年轻干部头脑聪明、思维灵活、精力充沛、富有活力的优势，把精力把心思放在落实“****”任务目标上来，用改革、创新、发展的思路和眼光积极主动去谋划工作、推进工作、完成工作，力争干一件、成一件，在干事中不断增强真本领，在担当中不断磨砺铁肩膀。三要做廉洁自律的表率。打铁还需自身硬。我们身边有很多大家耳熟能详的“能人”干部因一念之差而自毁大好前程，因一步之错而一失足成千古恨。表面看来是偶然，实则不然，是廉洁自律出了问题。大家虽是挂职，也属于各挂职单位的副职领导，要谨记“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”，知敬畏守底线，坚决做到遵守规矩不含糊、坚守底线不逾越、遇到红线不触碰。希望大家要学会养成好习惯，始终如一严格要求、防范未然绷紧防线，管住嘴、管住手、管住脚，做到慎言、慎行、慎权、慎独、慎微、慎友，不被生活所困惑而丢了底线。要学会算账，算得清得失，看得透利弊，莫忘成本代价，大家未来的路还很长，不该因蝇头小利而鼠目寸光，不能为荣耀光环而急功近利，不要被权力束缚而断送 ZHENG 治生涯，堂堂正正做事，清清白白做人。
第二，要保持“三种心态”。好的心态是成功的关键所在。这次挂职锻炼期限是*年，周期较长，压力不小，大家在挂职岗位上经受考验、磨炼成长，好的心态尤为重要。一要执著不浮躁。当前，整个社会弥漫着一股“坐不住”的浮躁心态，尤其是我们的不少年轻干部，做事沉不下心静不下气来，行动急功近利，做事总想着抄近路找捷径耍些小聪明，这要不得。大家要摆正好自己心态，摒弃“干得多错的多”“但求无过不干多”的错误心态，克服“镀金”“做客”心理，积极主动地融入挂职单位，把挂职当做任职，当主人不做客人，认真完成挂职单位交办的各项工作任务，主动承揽个人力所能及的事情，用心、用情、用力、用智干事，做到干一行爱一行、钻一行精一行，在挂职过程中学会用新的眼光、新
的角度来看待和处理问题，在锻炼历程中增强驾驭复杂局面、处理实际问题的本领，不辜负组织的重托，也不要给自己留下遗憾。二要谦逊不张狂。大家在挂职单位任副职，大多分管一摊业务，很多成为单位的新晋骨干。有的挂职单位领导对大家可能过于“尊重”而放任不管，新的同事会碍于面子不便提任何“意见”，更需要大家主动与领导勤汇报，与同事勤沟通，主动在工作中多担当多作为。挂职不是去当官，希望大家不管职位变化、能力大小、贡献多寡，都时刻保持谦虚谨慎的态度，清空自己、放低姿态，得名不张扬，得志不张狂，对上级机关对领导，做到谦虚谨慎，尊重服从；对基层对同事，做到严于律己，宽以待人；对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱，为人处事努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢。三要进取不索取。习总书记指出：路是走出来的，事业是干出来的。有为才有位，挂职锻炼是组织给年轻干部提供了干事的大好舞台，大家要倍加珍惜挂职锻炼的机遇，多想想“我应该做什么”“我为组织做了什么”，少想点“我可以做什么”“组织给了我什么”，始终保持昂扬迈进的精神状态、奋发向上的进取心，抓住**处于爬坡过坎、转型升级、全面振兴的重要“窗口期”，正处于争当全国资源型城市转型发展排头兵的关键阶段，在基层在一线多摸爬滚打增长阅历积攒经验，在急难险重任务中多经历风雨见见世面，在艰苦的工作和生活环境中不怨天尤人、不坐而论道，加快成长成 shu，主动担当作为，在**争项目、求发展、促稳定上力争有所为、有所获。
第三，要坚持“三项学习法”。作为年轻干部，大家正处在成长的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为精神追求，牢固树立“活到老、学到老”的观念，增强知识更新的紧迫感。一要明确导向学。大家挂职前，有办公室的，也有部门的，大多对基层工作了解不深、研究不够。要坚持务实导向，用好“拿来主义”，善于把原单位和岗位的好经验好做法成功“复制”到新单位新岗位，把他人的新鲜经验结合**区情实际成功“嫁接”到自身工作中，在继承...
篇六：欢迎挂职干部座谈会讲话
职干部座谈会的讲话 同志们：今天大家都谈了自己来××后的工作和生活情况， 同时也提出不少好的建议和意见。
我听了以后， 既受启发、 也很感动。非常感谢大家认真思考、 认真准备， 更感谢大家在各自岗位上努力工作。
在座的各位， 有的来××时间长一点， 有的还是新来乍到， 但是大家都以“自觉战士” 的姿态， 充分发挥自身优势和特长， 积极投身于××的发展实践， 以前瞻的
眼光、 有效的举措、 扎实的作风、 主动的作为， 争取项目和资金， 引进技术和信息， 发表意见和建议， 为××经济社会发展作出了 突出贡献。
你们以自己的实际行动展示了挂职干部的优秀品质和良好形象， 赢得了 大家的充分信任和广泛赞誉。
我从不同渠道得到的信息， ××的干部群众对大家非常认可。
市委、 市政府是满意的， 基层和群众是充分肯定的。
实践已经证明并将继续证明， 在座的各位不简单、 不平凡， 有理想、 有抱负， 你们已经融入××发展的滚滚洪流， 你们已经成为咱们××人， 你们正在**这片美丽的土地上书写人生绚丽的篇章!
下面， 我想借用话本小说的一句套话， 就是“花开两朵，各表一枝” 。
先对我们在座的各位挂职干部说五句话， 然后对我们市委组织部、 市委办公厅、 市政府办公厅、 人事局、 发改委等也说五句话。
先对我们的挂职干部说五句话：
第一句话：
捧着一颗心来。我记得我是去年 6 月 30 日来××报到的， 7 月 2 日到歙县去， 回来的时候坐车经过徽师附小， 看到门口有条标语：
“捧着一颗心来， 不带半根草去” 。
感受很深，引起心底的共鸣和震撼。
这是陶行知先生当年为新安小学题词时写下的， 我在第一次市委常委会上说过这句话， 也是有感而发。我想首先把这句话送给各位， 大家分别从国家外交部、 发改委、人力资源和社会保障部、 财政部、 中科院、 新华社以及省委组织部、 省商务厅、 省质监局等部门和单位选派到咱们××， 来自不同的地方、 不同的岗位。
“捧着一颗心来” ， 我把它演绎一下，这颗心应该是对咱们××的挚爱之心， 是对事业追求的虔诚之心， 是对××百姓的拳拳之心。
有了这种挚爱和追求， 就一定会有事业的灿烂和人生的辉煌!有爱才有心， 有心才有为， 有为才有位！
第二句话：
带来一股清风。
××山青水秀， 但毕竟有大山的阻隔， 如果能从山外吹来徐徐清风， 那么我们××就会更加令人心旷神怡!××是个开放的城市， 可以类比为一个开放的系统，必须也应当大交换、 大融合， 才能助推大起跳、 成就大发展。
你们的到来， 带来的就是这股清风， 带来的就是蓬勃朝气。
你们从北京来、 从省城来， 从大机关、 大单位来， 带来新理念、 新气象。希望这是一股学习的清风。
向基层部门学习， 向实践问计， 向老同志请教， 向新领域拓展， 同时相互学习， 相互促进。
特别是我们年轻同志要多向基层学习， 基层虽然层次低， 但是非常丰富，尤其是我们××地区， 脱胎于古徽州， “丰富” 后面还应加上“多彩” 。
希望这是一股实干的清风。
“道虽迩， 不行不至； 事虽小， 不为不成” 。
××经济发展靠说， 说不出来； 民生改善靠喊， 喊不出来； 社会稳定靠画， 也是画不好的， 必须靠干。
希望我们在座的各位迅速熟悉环境、 理清思路、 进入角色、 打开局面，力戒眼高手低， 同时反对急于求成。
希望这是一股创新的清风。我们提倡实干， 更鼓励创新。
你们从大机关来， 不仅能实践创新，而且能推动创新、 带动创新。
“不知庐山真面目， 只缘身在此山中” ， 就是这个道理。
你们从外面来比我们看得真切， 因此你们容易提出创新的意见， 并且能付诸行动。
第三句话：
创造一番业绩。
俗话说：
为官一任， 造福一方；政声人去后， 民意闲谈时。
大家从各个地方来， 挂职有的是一年、有的是两年， 说长不长， 说短不短， 应该留下点值得回味、 值得追忆的东西。
因此， 希望大家体现价值、 有所作为， 多干实事、留下政绩。
把自己作为人才资源的优势发挥出来， 充分利用派出单位和部门的有利条件， 调动一切积极因素， 积极为××的项目建设、 招商引资以及争取上级支持等等， 多出主意、 多想办法，多支实招、 多办实事。
第四句话：
演绎一段精彩。
李白说过， “夫天地者， 万物之逆旅也； 光阴者， 百代之过客也” 。
用辩证唯物主义的观点来看， 我们都是天地逆旅中的匆匆过客， 时光流逝是不以人的意志为转移的。
我看了组织部给我的挂职干部名单和简历， 最年轻的是国家人力资源和社会保障部的李波， 今年 27 岁， 属于 80 后。我象他这个年龄的时候刚读完硕士走上工作岗位， 现在一晃二十多年过去了， 流年似水， 人生短暂。
希望大家珍惜在××的美好时光， 保持一颗进取之心， 在时代发展的潮流中完美人生、 超越自我。
诚如作家峻青说的， “人的一生是漫长的， 但在关键处常常只有几步， 特别是在你年轻的时候” 。
希望大家珍惜这个难得机遇， 在××发展的生动实践中提升自身素养， 磨练意志品质，
以实际行动演绎一段别样的精彩人生！
第五句话：
构建一个网络。
希望各位能够充分调动和运用你们广泛的人脉资源、 信息通道， 利用你们熟悉各种办事程序的优势条件， 为××目前和今后的发展建立起一张高效、 便捷的工作网络、 信息网络和情感网络， 成为我们之间沟通的纽带， 成为我们与本文来源：
文秘 114http:
www. wenmi114. com 国家部委、 省直单位联系的桥梁。
这也是延长“产业链” ， 增加“附加值” 。
再说说我们自己， 对挂职单位包括市委组织部、 市委办公厅、 市政府办公厅以及挂职所在区县和单位， 也说五句话：
第一句话：
思想上重视。
××要建设现代国际旅游城市，没有人才的强力支撑是不可想象的。
对我们××来说， 什么最重要？ 自然资源， 我们有， 而且品位高； 缺就缺人才资源， 包括领导资源。
挂职干部学历层次高， 又来自大机关， 是××发展不可
或缺的人才资源， 是推进××快速崛起的重要力量， 是实现××跨越发展的宝贵资源。
目前我市区县党政班子以及市直单位 347名领导班子成员中， 只有 56 名领导干部第一学历是本科以上，占 16. 1%。
全市 10209 名公务员， 第一学历是本科以上的仅有 956名， 占 9. 5%， 而且相当一部分还是最近几年招录的。
当然， 我们看学历， 但决不惟学历。
我们挂职干部这支队伍全部是大学本科以上， 而且又是京城、 省城来的， 因此， 对挂职干部我们尤其要在思想上重视， 做好挂职干部的工作是我们责无旁贷的事情。
第二句话：
政治上关心。
各有关单位要与挂职干部多沟通、多交流、 多关心， 特别是挂职之初， 当他们遇到挫折、 困难的时候， 要多激励、 多支持、 多帮助。
市委及市委组织部要重视挂职干部的思想政治工作， 切实把管理、 教育和关心贯穿于挂职工作始终。
我们平时讲项目、 讲资金， 讲实的东西比较多， 但思想政治工作还是非常重要的， 这是我们党的一大法宝。
现在处于和平时期、 发展时期、 建设时期， 思想政治工作同样重要， 当然要有科学的思想政治工作， 而不是单纯的说教。
另外， 宣传部门要重视对挂职干部的宣传， 镜头里要经常闪动着挂职干部的身影， 电台里多收录挂职干部的笑声， 报纸上多印上挂职干部的足迹和汗水！
第三句话：
工作上支持。
要充分发挥每一位挂职干部的特长， 把他们安排到最适合发挥优势的岗位。
应该说组织部在这方面费了心， 还是不错的。
要充分信任挂职干部， 给他们交任务、提要求、 压担子， 让他们放开手脚、 放开胆子、 放下心来， 让他们有职、 有权， 更有作为。
第四句话：
生活上关照。
挂职干部远离家人， 生活很不方便。
我们一定要尽最大努力， 在生活上照顾好挂职干部。
××风景好、 生态好、 人文好， 但生活条件不算太好， 我们再苦也不能苦挂职干部。
要积极创造条件， 让挂职干部感受到××人的热情，体会到××人的温暖， 解决好他们的后顾之忧， 让他们集中精力干好工作， 也让他们的家人放心。
第五句话：
制度上规范。
现在在××， 挂职干部不是个别现象， 不是短期现象， 要对挂职干部的工作、 学习、 生活认真总结， 积极探索好经验、 好做法， 在组织领导、 管理教育、 服务保障上探索规律， 实行更加科学、 更加规范的管理和服务。
我想通过在××工作过的同志能形成一种文化， 政治生态建设不是口号， 是要通过具体的行为、 具体的路径来实现的， 我们的挂职干
部就是政治生态建设的一个重要方面。
今天就讲这么多， 对挂职干部和本市有关部门各讲五句话，以“五+五” 的格局结束今天的讲话。
世界上的事情都是这样，一有数量限制， 肯定存在残缺， 说不全， 希望大家在实践中去弥补、 去感悟、 去延伸， 让自身更好地贴近××绝美的天地之间、融入××火热的发展潮流当中， 以期为××美好的明天付出更多的努力！
篇七：欢迎挂职干部座谈会讲话
书记在 2022 年全县挂职干部欢迎会议上的讲话范文 县委书记在 2022 年全县挂职干部欢迎会议上的讲话范文同志们：
在全县广阔党员干部群众奋力推动县高质量发展的关键时刻，我们怀着喜悦的心情迎来了省委选派区、县等地的挂职干部到县工作。在此，我代表全县干部群众向挂职干部的到来，表示最热情的欢迎，并致以崇高的敬意！
推动县高质量发展，关键在干部、关键在人才，省委实施千名干部人才行动，是实行工作座谈会精神的重大举措，是实现地区经济社会三步走战略目标的迫切须要， 也是跨更加展进程中组织保障和人才支撑的内在要求。近年来， 县委、县人民政府高度重视人才工作，坚持党管人才原则，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以转变和更新观念为先导，以深化干部人事制度改革为动力，以提高人才素养为中心，以人才机制和人才环境建设为重点，以培育、吸引和运用好人才为主线， 努力营造干事创业的社会环境，人才工作取得了肯定的进展。
但是，由于受经济社会发展水平的影响，受自然条件的影响，受政策环境的影响，人才不足与推动跨更加展，现实须要之间的冲突还非常突出。你们的到来，为县推动高质量发展注入了新的活力，希望你们在今后的工作中，把县作为自己的其次家乡，以昂扬的工作热忱、良好的精神状态和扎实的工作作风， 投入到工作实践中去，在县委、政府的领导下，与干部群众一道， 为推动县高质量发展贡献力气，做出成果。
刚才，县长介绍了县基本县情和经济社会发展的一些基本状况。与内地相比，县自然条件相对恶劣，交通不便，信息比较闭塞，人才、技术、资金、项目匮乏，工作条件都比较艰苦，大家会遇到一些在内地不可思议的困难和问题，希望同志们要有足够的思想打算。但我认为，干部成长的实践一再证明，越是艰苦的地方越能熬炼人。在艰苦的环境里，更能磨炼人的意志， 展示自己的才华。你们经过组织上层层考核选派救济我县，就说明大家是不怕吃苦的，是具有艰苦创业精神的，我信任，你们肯定能够战胜困难，取得优异的成果。从今日起先，你们就已经融入县跨更加展的滚滚洪流，你们已经成为咱们县人，将来两年的时间里你们将在这片雪白漂亮的土地上书写人生绚丽的篇章！
实践必将证明，在座的各位不简洁、不平凡，有志向、有理想。借此机会，
我向大家提几点希望和要求。
第一，要加强学习，注意调查探讨。
从今日起先，大家就是我县干部队伍当中的一员了。县和内地的状况有较大的不同，大家会有一个熟识状况、适应岗位的过程。如何缩短这个过程呢，重要的是要深化群众，深化基层， 加强和当地干部群众的沟通沟通，同他们打成一片，了解当地的状况，以便尽快开展工作。同时，县又有着与其他地区不同的特别性。长期以来，我县维稳工作压力大、任务重，从而确定着我县担负着发展经济、巩固团结的重大责任。你们面对这样一个政治斗争尖锐、社会状况困难、发展任务艰难的地区，学好理论尤其重要，只有在理论上坚决，政治上才能醒悟，才能更好的适应新的环境，适应新的工作须要。另外，你们要从履行岗位职责的须要动身，仔细学习、深刻领悟工作座谈会精神，学习地区历史，把学习当成一种责任，一种追求，增加适应工作的实力。
县原野广袤，风景怡人，但终归有重重大山的阻隔，假如能从山外吹来缓缓清风，那么我们县就会更加令人心旷神怡！
我始终在说，思想的大解放，观念的大更新，才能助推大跨越、成就大发展。你们的到来，带来的应当就是这股
清风，带来蓬勃朝气，带来新理念、新气象。希望我们在座的各位快速熟识环境、理清思路、进入角色、打开局面，深化分析探讨新时代下，针对县发展和稳定的新状况、新问题，提出适合我县改革发展稳定长效机制的治本之策的建议看法。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。县经济发展靠说，说不出来；民生改善靠喊，喊不出来；社会稳定靠画，也是画不好的，必需靠干。因此，我们 提倡实干，更激励创新。你们从内地发达地区来，不仅要实践创新，而且要推动创新、带动创新。
其次、要融入工作，尽快适应角色转变。
政声人去后，民意闲谈时。大家从不同的部门单位来， 挂职两年时间，说长不长，说短不短，都应当留下点值得回味、值得追忆的东西。因此，希望大家体现价值、有所作为，多干实事、留下政绩。前几天我到中学，在他们的校内内写有这样一句话让过程更加完备，让结局不留缺憾。这句话让我感受很深，今日有感而发，我也想把这句话送给各位。大家放弃内地舒适优越的生活工作环境，来到条件相对艰苦的县，两年的时间里我们能做些什么呢?我在想，我们理应为今后的回忆留下一些什么。李白说过，夫天地者，万物之逆旅也；光阴者，百代之过客也。用辩证唯物主义的观点来看，
我们都是天地逆旅中的匆忙过客，时间消逝是不以人的意志为转移的。我看了组织部给我的挂职干部名单和简历，大多数同志都是 80 后、90 后的， 最年轻的今年 25 岁。希望大家珍惜在县的美妙时间，保持一颗进取之心，在时代发展的潮流中完备人生、超越自我。尽快实现生活环境、社会角色、工作任务的调整转变，融入工作，在县高质量发展的生动实践中提升自身素养，磨练意志品质，以实 际行动演绎一段别样的精彩人生！
第三，要发挥优势，切实做好救济工作。
由于县受历史条件、区域位置、自然环境、生存资源、基础设施等因素的制约，全县经济基础薄弱，社会发育程度较低，是一个集老、少、边、穷为一体的贫困地区，缺乏自我积累、 自我发展的实力。县经济社会的发展须要项目来支撑，希望各位能够充分调动和运用你们广泛的人脉资源、信息通道，利用你们熟识各种办事程序的优势条件，为县目前和今后的发展建立起一张高效、便捷的工作网络、信息网络和情感网络，成为我们之间沟通的纽带，成为我们与你们所在的市县、省直单位联系的桥梁。同志们在内地工作，经济管理阅历丰富，思想观念新， 开放意识强，希望你们把自己作为人才资源的优势发挥出来，充分利用派出单位和部
门的有利条件，主动为县的项目建设、招商引资以及争取上级支持等等，多出办法、多想方法，多支实招、多办实事。
第四，要搞好团结，凝心聚力形成合力。
我县干部队伍来自五湖四海，既有本地干部，又有不同时期进县工作的干部，还有新进的干部，因此，搞好班子团结在我县显得尤为重要。我常常讲，一个班子的学问结构、年龄结构再合理，假如不团结，形不成合力，就发挥不了作用。只有成员之间紧密团结，坦诚相见，相互信任，相互理解，相互支持，相互关切，心往一处想，劲往一处使，才能形成工作合力。任何一个群体，其成员一般都来自四面八方，必定会存在着各方面的差异，在工作中，难免会产生各种不同看法，这是正常的。假如能够做到团结协作，这首先就是一种健康、主动、向上的氛围，在这种氛围中，人们会心情安逸，刚好进行思想沟通，正确开展指责与自我指责，不断消退可能产生的摩擦和冲突，增加凝合力， 这就有利于加强和推动工作。
首批名干部来自省内的不同地区，放弃了优越的工作和生活环境，来我县工作，的确很不简单。下面，我向各受援单位 提几点要求：
一是各受援单位必需在思想上引起高度重视。
要充分信任挂职干部，不但要将挂职干部和我县其他干部一样对待，还应高看一眼，厚爱三分。县要实现高质量发展，没有人才的强力支撑是不行想象的。对我们来说，缺就缺人才资源， 包括领导资源。挂职干部学历层次高，又来自内地发达地区，是县发展不行或缺的人才资源。当然，我们看学历，但决不惟学历。因此，对挂职干部，我们尤其要在思想上重视，做好挂职干部的工作是我们责无旁贷的事情。各有关单位要与挂职干部多沟通、多沟通、多关切，特殊是挂职之初，当他们遇到挫折、困难 的时候，要多激励、多支持、多帮助。县委及县委组织部要重视 挂职干部的思想政治工作，切实把管理、教化和关切贯穿于挂职工作始终。另外，宣扬部门要重视对挂职干部的宣扬，镜头里要常常闪动着挂职干部的身影，报纸上多收录多印上挂职干部的踪迹和汗水！
二是县委组织部要依据挂职干部学问结构、专业特点和工作经验，把他们支配到最适合发挥优势的岗位。
全县各受援单位要对工作进行合理分工，充分信任挂职
干 部，给他们交任务、提要求、压担子，让他们放开手脚、放开胆子、放下心来，确保有职、有权、有责。县委组织部要着力于加 强制度建设，要对挂职干部的工作、学习、生活仔细总结，主动 探究好阅历、好做法，在组织领导、管理教化、服务保障上探究 规律，实行更加科学、更加规范的管理和服务。
三是在生活上多关切关注。
挂职干部远离家人，生活很不便利。我们肯定要尽最大努力， 在生活上照看好挂职干部。县是之乡，这里风景好、人文好，但生活条件还不算太好，我们再苦也不能苦挂职干部。要主动创建条件，让挂职干部感受到县人的热忱，体会到县人的暖和。各受援单位要想尽一切方法解决好他们的后顾之忧，让他们集中精力干好工作，也让他们的家人放心。各受援单位要主动加强与派出单位的联系，汇报挂职干部在县的学习、生活和工作状况，增进感情，争取支持。各乡镇和县级机关受援单位要从政治和全局高度，充分相识开展千名干部人才行动工作的重大现实意义和深远历史影响，把思想和行动统一到省委的部署要求上来，切实增加政治意识、大局意识和责随意识，高标准、高质量做好服务保障工作。
最终，预祝挂职干部在我县工作、生活期间，一切顺当！
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