作风建设大会书记讲话3篇作风建设大会书记讲话 乡镇党委书记在干部作风建设大会上的讲话精神提纲一、要切实提高政治站位，充分认清开展作风建设整治的重要意义，统一思想，坚决打赢这场&ld下面是小编为大家整理的作风建设大会书记讲话3篇,供大家参考。
篇一：作风建设大会书记讲话
镇党委书记在干部作风建设大会上的讲话精神 提纲 一、要切实提高政治站位，充分认清开展作风建设整治的重要意义，统一思想，坚决打赢这场“攻坚战” （一）是加强全面从严治党的重要抓手 （二）是深化“三年治理行动”的紧要之举 （三）是服务促进发展的重要保障 二、要全面加强组织领导，坚持把集中整治融入工作日常，持续聚焦治理重点，敢于开刀问斩，多措并举促进作风转变 1．是要压实“两个责任” 2．是要把握“三个导向” 3．是要抓好“四个结合”正文：
同志们：
为深入推进“*专项行动”，着力解决党员干部在作风建设方面存在的突出问题，激励和调动党员干部干事创业的积极性和创造性，区委决定，在全区党员干部中深入开展作风建设突出问题“百日集中整治”。为深入贯彻落实市委、区委决策部署，用心用力推动*乡干部作风建设集中整治行动取得扎实成效，今天我们组织全体党员干部召开作风建设大会。
今天的会议，既是一次工作总结会，也是一次动员部署会，通过这次会议，我们要深入总结过去一段时间全乡作风建设总体情况，认真梳理、查摆存在的问题，激励和动员广大党员干部进一步转变工作作风，提高工作效能，全力打造“政治过硬、作风过硬、能力过硬、精神面貌更好、服务水平更优”的党员干部队伍，为推进*乡高质量发展提供坚强的纪律作风保障。下面，我讲三点意见。
一 、要切实提高政治站位，充分认清开展作风建设整治的重要意义，统一思想，坚决打赢这场“攻坚战” 作风建设永远在路上、没有休止符，这是党中央作出的科学判断，是深化作风建设的重要要求，我们要充分认识到作风建设的重要性和紧迫性，进一步提高政治站位、统一思想认识，始终保持作风建设从严从紧的高压态势。在“两个百年”奋斗目标的历史交汇时期，在全乡经济社会发展步入“十四五”的关键时期，在乡镇党委班子完成换届、任期目标已经确立的起步阶段，开展作风建设集中整治，具有十分重要而深远的意义，主要体现为三个方面：
（一 ）是加强全面从严治党的重要抓手 党的十八大以来，习近平总书记多次就加强党内作风建设做出重要批示指示，市委、区委相继出台《实施办法》，组织开展了系列专项整治行动，有力推动了全面从严治党向纵深发展。这次作风建设集中整治，是市委、区委在深入总结党员队伍作风建设现状，准确分析管党治党的新形势、新任务的基础上提出的，是我们贯彻落实中央决策部署的实际行动，也是全面加强党的自身建设，持续巩固专项治理成果，推动全面从严治党向纵深发展的有力举措。
（二 ）是深化“三年治理行动”的紧要之举 2021 年 4 月，“不作为不担当形式主义官僚主义问题专项治理三年行动”收官，按照市委、区委关于“巩固治理成效，着力再抓三年”的决定，我们开启了第二轮三年专项治理行动，并结合实际融入“实施*工程、全面推进乡村振兴、践行双碳目标路线”等*大方面的*项未来五年的重点工作。显而易见的是，一段时期以来，我们紧抓思想政治工作，党员队伍纪律观念更强、大局意识更高、精神面貌持续改观、干事创业积极性进一步激发，担当作为的大环境初步形成。但是，在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，当前我们的作风建设面临的形势依然严峻，“激励、惩处、严管、厚爱”等多维度下的作风建设管理机制还不健全，一些典型问题还时有发生。
比如，个别党组织理论学习打折扣，学习贯彻习近平总书记重要讲话精神以及市委、区委决策部署不具体不深入，学习时照本宣科，读完了就“散会”，学习效果几乎为零。个别党组织理论指导实践能力不足，学习后不组织交流研讨，没有将理论“具化”为工作实践，没有结合实际拿出推动发展的硬招、实招。
比如，个别干部执行力不足，等靠思想严重，对党委决策部署行动迟缓，面对急难险重任务毅力不足，面对复杂的矛盾不敢迎难而上，面对村庄发展大计，调研不够、思路不宽、创新不足，“守摊子”思想较重，担当作为缺失。
比如，个别干部宗旨意识淡化，联系群众不够，推动解决群众急难愁盼问题不及时。个别干部工作“懒散慢”，纪律作风涣散，迟到早退，上班时间聊闲天，工作不用心不用力。等等。
（三 ）是服务促进发展的重要保障 作风建设既是我们的立身之本，也是发展所需、民心所盼、职责所系。今年是“十四五”的开局之年，是村级组织换届选举和*届乡镇党委换届执政的第一年，党委确立
的工作目标和全乡“十四五”规划，是未来 5 年全乡工作的重中之重。作风转变决定人心向背，实现既定的奋斗目标，需要全乡上下统一思想，脚踏实地，真抓实干，我们党员队伍作为“排头兵”“领头雁”，要发挥模范带头作用，身先士卒，带头冲锋，决不能“守摊子”“走秀场”“打白条”。作风问题无小事，如果整治不力，必将成为影响我们高质量发展的“绊脚石”“拦路虎”，所以，开展集中整治既是务实之举，更是迫切需要，必须真刀真枪去除顽疾，才能确保干部队伍以良好的精神状态和工作作风，推动我们*乡的经济社会建设不断向前发展。
二 、要全面加强组织领导，坚持把集中整治融入工作日常，持续聚焦治理重点，敢于开刀问斩，多措并举促进作风转变 为确保整治工作有条不紊推进，本次“百日集中整治”领导小组的成员和架构延用*年*月成立的*专项治理领导小组，即由我担任组长，*、*、*同志任副组长，其他班子成员为小组成员，全面负责对集中整治工作的谋划部署、统筹协调，组织推动和监督检查。所有领导干部、各村、各部门都要负起责任来，共同参与、共同治理，既要责任清晰，又要杜绝扯皮，决不能出现推诿、应付等不作为不担当问题。领导小组办公室负责做好集中整治日常工作，党建办和纪委监察组是两大主要责任部门，要持续做好与区专项办的信息沟通、相关精神的上传下达以及对作风问题的监督执纪问责工作，特别是纪检监察组，一定要发挥好监督首责和问责利剑作用，将集中治理融入日常监督，强化纪律震慑，始终保持整治力度不减，压力不松。各村、各部门要主动作为，对自身作风建设和政治生态进行一次全面体检，对存在的问题，要敢于承认，敢于提出，敢于整顿，决不能以形式主义整治形式主义，决不能将人情置于原则之上。
在此，需要指出，就目前而言，我们的党员干部队伍作风建设并不扎实，对照区委要求和群众期盼还有较大差距，表现在：
1 创新意识和责任担当还不够强，贯彻落实乡村振兴战略成效不明显，“守摊子”思想依然存在，推动集体经济发展措施不够有力，干劲不足； 2 党组织生活普遍不规范，党员管理“宽松软”，对“三会一课”不够重视，理论学习不够深入，学习记录不认真不完整，学习成效转化不足； 3 宗旨意识和服务能力有待提高，个别村防范化解矛盾风险能力不足，信访问题突出，不稳定因素长期存在； 4 个别村党组织领导力不足，全面从严治党压力传导不到位，网格化管理流于形式，重大问题响应机制形同虚设。等等。
对此，我们必须要强化整治力度，教育和引导广大党员干部真正把思想端正起来，
把为民服务的初心树立起来，脚踏实地服务群众，凝心聚力谋求发展，努力走出一条特色化发展之路。比如：
——要强化理论知识学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记关于“三农”工作重要论述，以及中央、市委、区委和乡党委相关政策和文件精神，以学促行，全面提升理论指导实践的能力水平。
——要强化管党治党力度。加强理想信念教育，持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，做到与党史学习教育的有效衔接，促使党员干部进一步改进工作作风，提升工作效能。充分运用监督执纪“四种形态”，对纪律涣散、不守规矩、不担当不作为的党员干部严肃问责，形成震慑。
——要强化警示教育。常态化开展业务培训与警示教育，突出政治和业务培训相结合，举办培训班、研讨班、警示教育大会，在教育形式上，各村、各部门要多动脑，多用心，在确保频次不减的基础上，办出特色，突出成效。
——要建立健全长效机制。将整治工作不断转化为制度成果，充分彰显治理成效。等等。
第三，要着眼谋划全局，聚焦老问题和新挑战，久久为功务求实效，凝聚担当作为、干事创业强大势能 1 1 ．是要压实“两个责任”
“百日集中整治”在党委领导下开展，聚焦八类整治重点，整治时限为期*个月，整治范围为全乡各级党组织和党员干部，重点是处级党员领导干部、科级干部和基层党组织书记，整治工作分为宣传发动、学习教育、自查自纠、总结提高四个阶段稳步推进，各领域分管领导要对照方案要求，切实履行好分管职责。与此同时，将“作风建设百日集中整治”纳入不作为不担当形式主义官僚主义专项治理领导小组议事的重要内容，定期组织例会、专题会进行综合研判，定期听取各村、各部门自查和整改情况进展，持续跟踪问效。
2 2 ．是要把握“三个导向”
要精准把握问题导向，围绕八类整治重点，对作风建设方面存在的问题进行一次“大起底”，组织全体党员开展自查，全面排查问题，认真剖析原因，形成整改台账。对排查出的问题，坚持边查边改、即查即改、真查真改，确保改出新作风，改出新面貌。要准确把握目标和结果导向，突出常态化长效化抓作风、制度化规范化抓作风，把“建制
度、立规矩”作为改进作风建设的治本之策，在常和长、严和实、深和细上下功夫，将感性认识上升为理性认识，真正做到持之以恒、成风化俗、形成习惯、养成自觉，确保整治工作取得实实在在的成效。要坚持正确选人用人导向，对苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒，防微杜渐，消除隐患；对存在问题的党员干部，要坚持原则，从严处置，对发现的违纪违法线索，要发现一起，查处一起，以更大的决心和力度，坚决打好作风建设攻坚战。同时，我们也要做到严管和厚爱相结合，激励与约束并重，以实际行动贯彻落实容错纠错机制，让干部看到党委处置慵懒干部、保护担当干部的决心，真正鼓舞士气，激发正能量。
3 3 ．是要抓好“四个结合”
与三年专项治理相结合，将作风建设作为专项治理的重要方面，一并纳入查摆范围，着力整治党员干部在作风方面的突出问题，不断营造讲担当促作为抓落实的浓厚氛围，不断推进专项治理走向深入。与业务工作相结合。将作风建设整治作为促进工作提质增效的有力抓手，坚持做到“部署工作必强调”“警示教育必强调”“谈心谈话必强调”，常态化开展自查自纠，坚持做好经常性体检，不断促进工作作风转变，增强干部履职担当能力。与巡察整改相结合。坚持巡察整改与作风建设双促进双提升，即以作风建设整治为抓手，进一步压实党委和各基层组织巡察整改主体责任，以对巡察意见绝对负责的态度和过硬的作风，力度问题见底清零；同时，以巡察整改为契机，最大限度地放大整改效应、拓展整改成果，促进作风建设和工作水平全面提升。与主题学习相结合。常态化组织学习交流研讨，教育引导广大党员干部学史力行转作风、履职尽责办实事；认真落实“四个走遍”，不断涵养为民情怀，积极推进民生项目和群众诉求“两个清单”动态清零，用实际行动回应群众关切。
同志们，风清则气正，气正则事成。作风建设只有起点，没有终点，只有更好，没有最好，只有常抓常新，没有一劳永逸。各部门、各村都要着眼全局，把整治行动融入日常、抓在经常，渗透到工作的细枝末节，努力建设一支担当作为、实干求成的干部队伍，以更加严明的纪律、更加过硬的作风、更加务实的举措，全力营造风清气正的政治环境、工作环境，为推进*乡高质量发展、实现“十四五”美好蓝图提供坚强作风保障。
我就讲这些，谢谢大家
篇二：作风建设大会书记讲话
委书记在市检察院“作风建设年”活动动员会上 的讲话 政法委书记在市检察院“作风建设年”动员会上 的讲话
同志们：
今天参加全市检察机关“作风建设年”动员会，
我感到非常高兴。
市检察院把开展作风建设作为今年工作 的重中之重， 表明院党组贯彻上级有关会议精神 的态度是认真 的，工作是主动 的， 措施是得力 的， 在全市
政法队伍建设中带了一个好头。
近几年来， 全市检察机关在市委、 市政府 的正确领导和上级检察院 的指导下， 认真履行法律监督职能， 维护社会公平正义， 各项检察业务工作取得了比较明显 的成绩， 值得充分肯定。
在狠抓检察业务工作 的同时， 市检察院紧紧抓住思想作风建设不放松， 不断加强检察队伍建设， 促进了检察队伍素质进一步提高。
这是 我们做好新时期检察工作 的一个好 的传统和有利 的条件， 必须继续坚持和发扬。
刚才， ＊ ＊ 同志代表院党组进行了动员部署， 讲得很好，
我完全赞同。
下面，
我就全市检察机关开展“作风建设年”活动， 代表市委讲三点意见：
一、 认真学习各级领导关于作风建设 的讲话精神， 进一步提高对检察机关开展“作风建设年”活动 的认识
加强作风建设是 我们党一贯坚持 的优良传统和不断取得胜利 的法宝。
检察机关作为国家法律监督机关， 其自身作风如何， 直接关系到国家法律 的统一实施， 关系到党和国家 的形象， 关系到人心向背和事业 的成败。
如果检察队伍作风出了问题， 司法公平 的底线就会突破， 社会正义就难以实现。
所以， 加强检察机关 的作风建设极为重要， 一刻也不能放松。
我们要从三个方面进一步提高对检察机关开展开展“作风建设年”活动 的认识：
一是开展这项活动是学习落实中央、 省、 市领导关于作风建设讲话精神 的具体体现。
胡锦涛总书记在中纪委七次全会上深刻阐述了加强领导干部作风建设 的极端重要性， 强调要大力倡导八个方面 的良好风气， 这为检察机关加强作风建设指明了方向、 提出了更高 的要求。省委俞书记在省纪委第十一次全会上结合 我省实际， 提出要着力解决当前领导干部作风建设中存在 的“六个方面” 的问题。
市委书记在市纪委第二次全体（扩大）
会议上结合 我市干部作风建设现状， 提出要重点解决“十个方面” 的突出问题。
我们检察机关一定要提高认识， 把各级领导 的讲话精神学深学透， 并落实于“作风建设年”活动中。
二是开展这项活动是贯彻落实上级检察院工作部署、 加强和改进检察工作 的积极举措。
开展“作风建设年”活动是省检察院贯彻中央、 省委和高检院部署要求 的具体行动， 也是着眼于全省检察工作实际， 着力加强检察业务工作 的有力举措。
我们不能简单地认为抓作风建设是在做虚功， 而应该认识到这项活动是与检察业务工作密切相关 的。
三是开展这项活动是新形势下加强 我市检察机关自身作风建设和队伍建设 的迫切需要。
市第六次党代会规划了
我市今后五年 的宏伟蓝图， 提出了建设“全省经济实力十强县市、 全国文明城市和中国优秀旅游城市” 的奋斗目标， 这对政法部门提出了更新更高 的要求。
目前全市政法机关在执法理念、 执法能
力、 执法方式、 思想观念、 纪律作风等方面还存在一定 的不适应， 执法不公、 不严、 不廉等问题还没有完全根除， 治警不够严、 管理不到位、 纪律作风松弛 的现象依然存在， 这就客观要求 我们必须加强队伍 的纪律作风建设。
当前， 构建社会主义和谐社会赋予了检察机关更多 的职责和更重 的任务， 如果不与时俱进， 把作风建设提高到一个新 的水平，
我们将很难承担时代交给 我们 的历史重任。
所以 我们必须坚持高标准， 严要求， 全面加强思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风和生活作风建设， 使检察机关履行法律监督职能 的能力和水平得到新 的提高。
二、 认真查摆检察机关作风建设中存在 的突出问题， 以实事求是 的态度分析深层次原因
去年以来， 全市检察机关以开展社会主义法治理念教育和“三个专项治理”为契机， 在检察队伍作风建设方面做了大量 的工作， 取得了比较明显 的成效。
经过努力， 一些群众反映比较强烈 的执法办案中 的突出问题和不正之风得到进一步解决， 全市检察机关 的执法形象进一步改观。
这说明只要 我们有决心、 有行动、 有措施， 是一定能够在队伍作风建设方面抓出效果 的。
应该肯定这支队伍 的主体是好 的， 是党委、 政府和人民群众充分肯定和完全可以信赖 的。
这么大 的一支检察队伍， 存在问题是难免 的， 关键是 我们一定要把问题当问题， 不能视而不见， 熟视无睹， 麻木不仁， 任其发展， 否则 我们这支检察队伍就会丧失意志， 丧失战斗力， 失去党和人民 的信任， 其后果是不堪设想 的。
所以，
我们在开展“作风建设年”活动中， 一定要有不怕揭短、 不怕露丑、 不怕亮相 的勇气。
这是作为一个共产党员和检察机关工作人员应有 的勇气。
只有真正把问题找准了， 摆齐了， 才能更好地分析问题， 解决问题， 才无愧于法律监督 的职责。
从 我市检察机关队伍建设 的情况来看， 表现在“一上”、 “一下”两个方面：
“一上”就是反映在各级班子干部身上 的问题， 主要有三个方面：
一是责任心不强、 工作飘浮。
有 的同志工作不务实， 说 的多， 做 的少， 当原则领导， 当甩手掌柜， 整天无所事事， 混日子， 找乐子， 图享受。
二是执行力不强， 手段有限。
有 的同志对上级 的决定部署， 乐意 的就执行， 不乐意 的就不执行； 有名利 的就执行， 无名无利 的就不执行； 对队伍问题不想抓、 不敢抓、 不真抓， 奉行好人主义。
我们各级班子 的重要职责之一， 就是带好你手下 的这支队伍， 让你
的队伍充分发挥聪明才智， 更好地履行职责， 更好地完成各项工作任务。
因此， 管好管活你 的队伍， 既是你 的职责， 也是你 的能力和水平 的体现， 不想管、 不敢管、 不会管、 不真管， 说明你 的能力和水平还不能胜任你 的工作。
三是进取心不强， 无所追求。
有 的同志自认为年龄过了口， 升迁无望， 丧失了进取心， 浑身惰性， 见了工作绕着走， 见了好处争着抢。
有 的同志工作后劲不强， “三板斧”后无下文。
说到底， 这些同志缺乏学习， 缺乏思考， 缺乏创新精神。
“一下”就是反映在一些干警身上 的问题， 主要表现在“五不”：
一是精神不振 的问题。
有一部分人不注意学习， 不注重提高， 不适应新 的形势， 满足于守摊子、 混日子， 不思进取， 得过且过， 缺乏一股责任意识和进取精神。
二是学风不浓 的问题。少数干警不论是学政治还是学业务， 总是抱着应付 的态度， 习惯于搞形式， 走过场， 缺乏钻研精神， 更谈不上学以致用。
三是工作不实 的问题。
有些同志作风漂浮， 好大喜功， 习惯于做表面文章， 华而不实， 还有 的效率低下， 办事拖拉， 缺乏脚踏实地 的精神。
四是生活作风不正 的问题。
有 的贪图享受， 讲排场， 比待遇， 有 的无所事事， 热衷于吃喝玩乐，还有 的追求低级趣味， 生活作风不检点， 缺乏严格自律 的精神。
五是执法作风不硬 的问题。
表现为执法粗暴， 冷硬横推， 吃拿卡要， 执法不规范， 执法不公、 不严、 不廉， 缺乏执法为民 的精神。
“五不”现象对个人、 对集体都有极大 的损害。
对个人而言， 如不及时警醒，
就容易消沉下去， 最终一蹶不振， 一事无成； 对集体而言， “五不”现象会象瘟疫一样蔓延，最终消磨 我们 的战斗力， 影响检察机关乃至党和政府 的形象。
以上这些问题， 从深层次上找原因，
我认为主要有五点：
一是在执法指导思想上， 执法为民 的观念树得不够牢； 二是政治业务素质提高不快， 依法办案 的质量和水平不高； 三是少数干警法纪观念淡薄， 有令不行， 有禁不止； 四是执行制度不够严， 一级抓一级、 一级管一级 的措施不够硬； 五是畏难情绪抬头， 创新进取精神不够强。
同志们， 队伍问题无小事。
我们都知道， 社会上有好多事是一俊遮百丑， 但对政法机关而言， 却是一丑掩百俊， 特别是队伍问题， 一旦 我们 的队伍出了问题，
我们广大干警 的功劳就会被掩盖， 甚至被抹煞。
今后，
我们将抓住不落实 的事， 盯住不落实 的人， 用铁 的纪律、 铁 的手腕、 铁石心肠， 强力推进各项制度 的落实。
三、 采取切实有效措施， 推动“作风建设年”活动深入扎实地开展下去
这次“作风建设年”活动是全省检察机关加强作风建设、 提高检察队伍素质 的一项主题活动， 非常切合 我们基层检察工作 的实际。
全市检察机关一定要把这项活动作为当前最为紧迫和重要 的工作任务来抓， 采取有效 的措施， 务求取得实效， 促进检察工作再上新台阶。
1、 要健全完善制度， 用制度管人管事， 切实加强班子和队伍建设。
要有所为有所不为， 一是要加强领导， 二是要虚心学习， 三是要依规协调， 四是要依法监督， 五是要强化队伍管理， 重点抓好上下班考勤、 财务、 值班备勤和干警日常行为 的管理， 六是要搞好服务。
2、 要坚持领导带头。
院党组要切实加强领导， 把这项活动摆上重要议事日程， 精心组织， 主要领导亲自抓， 分管领导专门抓， 其他领导配合抓， 专班人员具体抓， 实行一级抓一级， 一级带一级， 层层抓落实， 确保这项活动扎实有序推进。
在活动中， 要坚持领导带头，充分发挥领导 的表率作用， 这是活动能否取得实效 的关键。
院党组成员要以高度 的政治责任感和足够 的精力抓这项活动， 带头参加学习， 带头查找问题， 带头制定整改措施， 真正起到推动和示范作用。
3、 要认真抓好整改。
开展这项活动要力戒形式主义， 要通过这个活动真正推动检察机关作风 的进一步转变， 建立健全长效 的工作机制， 规范一系列 的规章制度， 长期管用。同时， 要注意把这项活动与推进检察业务工作有机地结合起来， 做到两促进， 两不误， 这样才能达到预期 的效果。
这项活动 的重要目 的之一， 就是要整改队伍中存在 的突出问题。整改对照 的基本标准有三个， 就是班子成员要有事业心， 中层干部要有上进心， 一般干警职工要有责任心。
一是班子成员要有事业心。
我这里所说 的班子成员包括院党组和各科所队班子成员。
检察是一种职业， 更是一种事业， 把检察工作当作职业看， 是一种低层次 的认识， 把检察工作当事业干， 则是一种高层次 的境界。
我们 的各级班子成员是带着自己 的抱负走上领导岗位 的， 应该有高层次 的认识， 应该有事业心。
一个班子成员， 在其位就要谋其政， 要么你就不当， 要当就必须对人民负责， 对社会负责， 尽全力做好自己 的工作。有事业心， 就要求 我们把主要精力放在工作上， 要聚精会神抓工作， 一心一意谋事业， 只有这样， 你才能有说服力、 感召力和凝聚力， 才能做到任中无愧， 任后无憾， 一生无悔。
二是中层干部要有上进心。
中层干部要有“接力棒”意识， 你们既是业务骨干， 肩负着“带兵、打仗” 的双重任务， 又是检察事业 的接班人。
因此一定要有上进心， 决不能计较一时 的名利得失， 要经得起考验， 受得起挫折， 始终当好榜样， 做好表率， 为今后 的工作打好基础。
三是一般干警职工要有责任心。
对工作有责任心是最基本 的要求， 对工作有责任心就要求 我们时刻牢记自己 的职责， 并尽职尽责、 尽心尽力地去履行。
这既是对法律、 对社会、 对人民负责， 也是对自己、 对家庭负责。
现在社会上好多人想进政法机关，
我们 的干警职工进了政法机关就要珍惜自己 的岗位。
如果对工作持不负责 的态度， 最终损害 的不仅仅是政法这个集体， 更重要 的是你自己和你 的家庭。
以上所讲 的“三心”是对 我们队伍 的基本要求， 请大家认真对照反思。
要从“三心”入手， 深入查找自身 的差距和存在 的问题， 从主观上找原因， 从灵魂深处挖根源， 认清问题 的危害， 并拿出切实可行 的措施， 认真加以整改， 真正达到革故除弊、 吐故纳新 的效果。
4、 要加强督促检查。
活动领导小组要切实加强对活动全过程 的指导和督促检查， 及时掌握情况， 纠正和解决在活动中出现 的一些问题。
每个班子成员都要分线分块负责抓督促检查， 保证每个阶段按照要求严格抓到位。
指导和检查督办 的重点是：
学习教育是否到位， 清理思想是否深刻， 解决问题是否彻底， 作风是否转变， 人民群众是否满意。
对行动快、效果好 的单位要给予表扬， 对行动迟缓、 开展不力 的要予以批评， 并采取措施帮助整改。
篇三：作风建设大会书记讲话
风建设动员安排会上的讲话汇编〔3 篇〕目录
1.在作风建设动员安排会上的讲话〔一〕 2.在机关作风建设上的讲话〔二〕 3.在能力作风建设学习会上的发言材料〔三〕
在作风建设动员安排会上的讲话〔一〕
同志们：
今天我们召开全市作风建设动员动员安排会，主要任务是：深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面落实《XX 省推进作风革命加强机关效能建设的假设干规定〔试行〕》，纵深推进作风革命、效能建设，纵深推进大抓工程工作，全面提振干事创业精气神，坚决打赢经济发展翻身仗。下面，我讲三大方面的意见。
第一，以作风革命推进效能建设 发展是硬道理，作风和效能是硬保障。总的来看，XX 的干部主流是好的、整体是好的，但精气神缺乏，干事创业的冲劲、闯劲、拼劲缺乏，特别是 XXXX 书记列举的〞十种表现〞：第一个是心中无数；第二个是空喊口号；三是不推不动；四是不下基层；五是思想保守；六是急功近利；七是中层梗阻；八是找借口；九是躺平；十是当评论家。在我们 XX都存在，有的还很突出。XX 存在的不足可以概括为 5 大方面。第一个是政治生态的问题。现在我们一些干部精气神缺乏，很多都是脸上无光，更为严重的是，还存在违纪违法案件存量和增量共存。所以，抓干部作风革命、效能革命就极为重要。第二个是经济生态的问题。近些年来，我们的投资小、弱，工程小、弱，产业培育也小、弱，在一定程度上可
以说，我们以往的投资没有算清楚投入和产出的账，效率意识、效益意识不强，有的投资和工程，只有投入没有产出。最为严重的是，我们的债务压力非常大，财政收入负增长，支出远远大于收入。三是社会生态的问题。社会面上竞争意识不强、斗争精神缺乏、思想解放不够、创新创造动力缺乏等等。四是文化生态的问题。我们在文化生态方面最大的问题就是思想不解放，观念不更新。五是自然生态的问题。敬畏自然、敬畏法律方面做得是不够的。以上五大方面的问题，最根本的是政治生态问题，是干部的作风问题，要解决经济生态、社会生态、文化生态、自然生态问题，根本要靠我们各级党委、政府，靠我们的各级干部。我们要从掩耳盗铃中清醒起来，从坠落态势中警觉起来，从知耻后勇中行动起来，以大力推行〞三个工作法〞为抓手，在思想上来一次大解放，在作风上来一次大转变，在效能上来一次大提升，在发展上来一次大翻身，把失去的找回来，把落后的补上来，尽快扭转被动局面，使经济发展重回〞主赛道〞，由后列争前列。
一要大力推行工程工作法。把高质量发展的〞大主题〞转化为具体的〞小工程〞，实现化整为零、化繁为简、化难为易、化虚为实。要坚持任务工程化。主动对标中央决策安排、XX 工作要求、XX 工作安排，立足具体实际，分领域、分条块、分层次打包立项、分解任务，把政策变成思路，把
思路变成方案，把方案变成一个个具体的工程，明确责任划分情况主体、进度时限、工作措施，实行台账式管理、工程化推进。要坚持工程清单化。建立重点工作、重点产业、重点工程、重点招商等工程清单，罗列出每个工程的时限清单、任务清单、责任清单，形成责任链条，按照清单统筹好速度、进度、效度，对每一项工作进行实时把控、质量把控、风险把控、全程把控，实行挂图作战、倒排工期、销号管理。要坚持清单具体化。对所列清单的目标成效、责任主体、时间节点、督查内容、考核奖惩等作出具体规定，搞清楚〞谁来做、如何去做、何时做、按什么标准做、做到什么程度、什么时候完成、到达什么效果〞等，实行〞每周一报告、每旬一督查、每月一调度、每季一统筹〞，对发现的重大问题建立清单，做到〞照单请客〞、整改销号。
二要大力推行一线工作法。坚持眼睛向下、脚步向下，把办公室搬到工程建设一线、招商引资一线、产业发展一线、乡村振兴一线，多在基层一线解难题、促发展、惠民生。要在一线发现问题。大兴调查研究之风，采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的〞四不两直〞方式，常态化深入产业园区、重点企业、工程工地、乡镇村组、群众家中等基层一线，蹲点调研，解剖〞麻雀〞，多看〞直播〞，少看〞转播〞，掌握一手资料，摸清实际情况。要在一线研究问题。既要到出成绩、出经验、出
典型的地区了解情况，更要到困难较多、情况复杂、矛盾锋利的地方去研究问题，紧盯落后的指标、落后的工作、落后的地区，坚持具体问题具体分析，透过现象看本质、透过面子看里子、透过苗头看趋势、透过作风看担当、透过工作看干部，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找到〞命脉〞，找准〞穴位〞，真正把问题看清、看准、看全、看透。要在一线解决问题。深入一线的目的是解决问题，不解决问题就不是真正的深入一线。要坚决杜绝〞作秀式〞调研和〞表演式〞督导，奔着问题去、追着问题走、盯着问题干，对影响长远发展的重大全局性问题，要集思广益、集合资源、集中力量，下大力气解决；对损害群众利益的问题，要不推不拖、不躲不让、不折不扣，下大功夫解决；对思想作风方面的问题，要常抓不懈、破立并举、正本清源，下大下定决心加以解决。
三要大力推行典型引路法。善于〞抓点成典，推典成景〞，集中力量、集中攻坚、集中突破，实实在在地办成几件事情，增强干事创业的信心，发挥好典型引路和示范带动作用。要在〞抓点〞上下功夫。围绕全市中心工作，坚持眼睛向外，学习借鉴先进兴旺地区经验做法，采用试点探索、投石问路的方法，大胆试、大胆闯、大胆干，把试点抓成亮点。当前，要重点围绕产业发展、乡村振兴、城镇建设、生态环保、旅游文化、营商环境、市域社会整治管理、创文创
卫、民族团结进步、基层党建等重点领域落地实施大示范工程，总结提炼一批可学习、可复制、可推广的先进典型。要在〞推典〞上下功夫。多开现场会、观摩会、推进会，让做得好的地方、单位、企业现身说法，让参会者现场看、现场比、现场学、现场悟，让各级各部门都把个人的工作拿来晒一晒、比一比、赛一赛，真正晒出差距、比出典型、赛出水平，全面形成学典型、争一流、创佳绩的生动局面。要在〞成景〞上下功夫。按照整体工作上台阶、主要指标有突破、亮点工作创一流的要求，将成熟的经验做法从点上推向面上、从一域推向全域，在全市范围内点亮一片、带动一批，各美其美、美美和共，把一个个〞小景点〞做成一片片〞大风景〞。
这里要特别强调的是，〞三个工作法〞的实质是变〞抽象〞为〞具体〞、变〞被动〞为〞主动〞、变〞风景〞为〞全景〞，我们要真学真用、活学活用，不能生搬硬套、生吞活剥，谨防机械拼凑上工程、走马观花到一线、脱离实际垒典型，最后搞成轰轰烈烈的形式主义。
第二，以工程突破引领发展突围 发展是第一要务，投资是第一动力。投资从哪里来？就要从工程来。可以说，没有工程就没有投资，没有投资就没有发展。近几年以来，XX 经济增长〞疲软〞，〞疲〞就疲在投资上，〞软〞就软在工程上，特别是〞软〞在产业工程上。
所以，抓发展就必须抓投资，抓投资就必须抓工程，抓工程必须大力抓产业工程，这就是 XX、市政府把今年确定为〞大抓工程年〞的根本所在。我认为，不只是今年要大抓工程，每年都要大抓工程；不只是 XX、市政府要大抓工程，各级各部门都要大抓工程。我们要把主要的时间和精力放在谋工程、争工程、推工程上，一切聚焦工程看，一切围绕工程转，一切盯着工程干，以工程的大突破推进 XX 的大发展。
一要全面实行市级领导联系挂钩制度。定期开展现场调研督导，牵头组织现场办公；挂钩重点工程，加强催促指导，协调解决问题，形成〞头雁〞效应。同时，XX 每季度召开书记专项会，监测调度经济运转情况，集中通报投资进度和重大工程进度。市政府每月召开重大工程调度会，定期不定期调度重大工程，协调解决工程推进的困难问题。市发改委要紧盯重大工程进度，定期召开县〔市、区〕和部门调度会，研究形成需要市级层面协调解决的问题清单、责任清单，报XX、市政府催促限时解决。各县〔市、区〕、园区和市直牵头部门，也要参考市级做法将责任细化分解，明确到人、到点、到位。
二要全面实行〞六个一批〞工程推进制度。坚持工程投资、招商引资、向上争资一体发力，以工程投资拉动招商引资、带动向上争资，以招商引资促进工程投资，以向上争资引导疏通工程投资，形成〞谋划前期储藏一批、招商签约落
地一批、加快开工入库一批、推进在建提速一批、力保竣工投产一批、促成增资提效一批〞的工程工作链条。这〞六个一批〞是今年的底线任务，必须坚决完成，力争更好结果。实际工作中，我们将依据工程进度情况，实行动态调整、滚动推进。
三要全面实行重点工程督查督办制度。成立由 XX 督查室、市政府督查室牵头，市纪委市监委、XX 组织部、市发展改革委、市财政局等相关部门组成的督查专班，按照〞周报告、旬督查、月调度、季开工〞的要求，制定全市重点工程督查方案，倒排时间、倒逼任务、倒查责任、倒推落实。对督查发现的问题实行交办制、台账制、销号制、通报制管理，对规定时限内未到达时序进度的事项，下发《催促检查问题整改清单》或《催促检查限时办结通知书》，一直不间断跟踪督办，直至办结。对季度投资进度达不到时序要求，未能完成全年投资责任目标，不落实 XX、市政府重大工程建设推进目标任务和时限要求的，依法依规对相关责任单位和责任人进行语境、约谈、通报、问责、岗位调整等处理，并作为选拔任用干部、年终评先评优的重要依据。需要注意的是，督查的目的是解决问题，无论基层党建、党风廉政还是其他方面的督查，市级层面要加强统筹，能合并的要合并，能减少的要减少，能简化的要简化，不要搞得〞钦差大臣满天飞〞，让基层疲于应付。对工作完成得好的，可以少督查、
免督查、不督查；完成得不好的就要勤督查、常督查、严督查，真正树立起〞哪里有问题就到哪里去督查〞的鲜明导向。
第三，以关键少数带动绝大多数 火车跑得快，全靠车头带；队伍强不强，先看领头羊。坚持一把手作表率、领导干部带好头、中层干部挑重担、一般干部不拖后腿领先锋。必须充分发挥示范带头作用，多想干得成事的方法，不找干不成事的理由，以上率下干，自我表率干，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。
一要带头坚决信心。信心比黄金更重要，越是困难越要坚决信心。如果一事当前未战先怯，困难摆出一大堆，问题罗列一大筐，这也干不了，那也干不好，其结果必然是不打自垮、不战自溃。
二要带头转变作风。在我们的队伍中，存在一个很突出的问题，就是工作浮在面上，大而化之、笼而统之，深不进去、沉不下去，一遇到困难问题，就只会空喊融资难、招商难，这样难、那样难，而没有认真仔细的去研究分析难在什么地方？难在哪个环节？怎么来破解？事实上，很多问题只要我们静下心来认真仔细的去研究，总是能找到方法的。
三要带头提高效率。通俗地讲，就是一个字〞快〞，不要东躲西藏，不要东绕西绕，不要东拉西扯，不要在一些繁文缛节、细枝末节上出不来，不要总想着等一等、拖一拖、
推一推，要雷厉风行、紧抓快干，要立说立行、马上就办，任务一布置马上抓落实，工作一安排马上去推进，工作一完成马上就反应。办事效率上不去。我想，除了担当缺乏之外，还有一个更重要的原因，就是有的同志特别是〞一把手〞不熟悉业务、不熟悉政策、不熟悉情况，靠表态来落实，靠安排来落实，靠忽悠来落实，更有甚者从来就没有认真思考过中央的要求是什么？XX 的要求是什么？省政府的要求是什么？XX 的要求是什么？部门的职能是什么？个人应该干点什么？大家仔细想想，不熟悉业务、不熟悉政策、不熟悉情况，怎么可能快得起来呢？所以我经常讲，要一刻不停地抓学习，一刻不停地学思想、学政策、学业务，干一行懂一行专一行精一行，只有成为内行领导、行家里手，才谈得上大开大合、敢闯敢干，也才谈得上提高效率、提升效能。
同志们，好作风是干出来的，好工程也是干出来的，好局面更是干出来的。只要大家都动起来、跑起来、冲起来，甩开膀子干、咬紧牙根干、齐心协力干，每向前一步都是进步，每提升一点都是亮点，每干成一样都是典范，我们就一定能够打赢翻身仗！
在机关作风建设上的讲话
同志们：
习近平总书记在全国两会上的重要讲话高屋建瓴、思想深刻，具备很强的政治性、理论性、指导性和针对性，为在新征程上推进党和国家事业发展提供了重要遵循。今天举办这次培训会，主要目的是以强抓两会精神学习领会和贯彻落实为契机，进一步学习贯彻习近平总书记关于干部思想能力作风建设方面的重要论述，动员全局上下切实把思想和行动统一到省、市决策安排上来，以高度的思想自觉推进〞能力作风建设年〞活动落地见效，用党的荣耀传统和优良作风砥砺初心、鼓舞斗志，实现全局党员干部能力作风明显增强，努力在新的赶考之路上考出优异成绩、交出高分答卷。下面，结合工作实际，我讲三点意见。
一、提高站位，加强学习，加强对作风建设重要性的认识 党和国家高度重视干部队伍的能力作风建设。十八大以来，习近平总书记屡次将〞干部能力建设〞提升到全局高度和战略视角进行安排，强调〞作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。要坚持自我革命，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其落地实施细则、整治‘四风’、落实为基层减负每一项规定，完善长效机制。〞〞要加固中央八项规定的堤
坝，锲而不舍纠‘四风’树新风。〞开展加强干部作风建设是结合**问题情况进行深度整治开展的专项行动，是市委开展的一次干部作风整饬行动。对于落实中央全面从严治党，加强党的领导建设，进一步解放思想、转变观念，改良机关干部工作作风，提升...
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