办公室纪律作风整顿总结4篇办公室纪律作风整顿总结 政府办公室强素质转作风提质量争一流集中整顿活动工作总结（区县） 根据市委、县委关于“提士气强担当建机制促发展”下面是小编为大家整理的办公室纪律作风整顿总结4篇,供大家参考。
篇一：办公室纪律作风整顿总结
办公室强素质转作风提质量争一流集中整顿活动工作总结（区县）根据市委、县委关于“提士气强担当建机制促发展”作风建设要求，为切实解决当前办公室干部队伍业务能力和工作作风方面存在的突出问题，县政府办公室于 10 月 8 日起围绕“强素质转作风提质量争一流”主题开展了为期一个月的干部纪律作风学习整顿活动。现将学习整顿情况简要总结如下：
一、主要经验与做法 （一）坚持以上率下，活动推进扎实有序 一是成立组织机构。为确保作风整顿活动扎实有效地开展，县政府办成立了以办公室党组书记、办公室主任为组长，办公室各位副主任、县纪委派驻政府办纪检组组长为副组长，纪检干部和各股室负责同志为成员的作风整顿活动领导小组，下设领导小组办公室，具体负责集中整顿工作的综合协调、组织推进、督导检查等工作。二是扎实安排部署。为推进学习任务落到实处，有步骤地开展作风整顿活动，办公室制定了《“强素质转作风提质量争一流”集中整顿活动实施方案》等指导性文件，于 xx 月 x 日召开了办公室作风整顿活动动员大会。各股室、各下属单位结合岗位实际，研究制定了重点突出、内容具体、针对性较强的学习计划，在学习活动中做到了对症下药、有的放矢，避免了学习整顿活动出现搞形式、走过场的现象。三是落实整改责任。办公室班子成员主动扛起集中整顿主体责任，发挥“头雁效应”。主要领导主动带头学习业务、带头查找问题、带头整改提高，一级抓一级，层层抓落实，走在集中学习整顿前列，为办公室其他干部职工做出了表率，有力推进干部业务能力提升，工作作风明显好转。通过集中培训促进了所有干部对省市县最新政策、办公室各项规章制度和纪律作风入心入脑，深入全面了解和掌握，达到了补齐短板、内强素质外树形象的目的。
（二）坚持以学促改，边学边改确保实效 本次学习在内容安排上主要体现在业务知识、规章制度和纪律作风三个方面。学习篇目紧紧围绕提升办公室干部整体业务能力、自身建设和对外形象，以公文写作为主线，以规章制度和日常管理规范为切入点，以组织纪律和法律制度为准绳，按照学习时间节点贯穿学习整顿活动全过程。一是结合各阶段实际，有针对性地学习了中央、省委、市委、县委有关党政机关作风整顿活动的文件精神。学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党政机关公文处理条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《秘书工作的风范——与地县干部谈心》、《办公室工作要做到五个坚持》等篇目，结合我县和办公室工作实际学习了洛南县十四五规划和 2035 年远景目标纲要、办公室规章制度汇编、会议组织与会务服务注意事项、办公软件操作和电子政务信息平台管理等一些与本职业务相关的内容。二是聚焦核心问题展开集中研讨，明确任务扎实抓好整改落实。各股室、各下属单位党员干部先后围绕中心任务、聚焦学习与工作重点有针对性地开展了“如何改进机关作风”、“如何做好公文的接收与转办”、“如何改提升公文写作水平”、“如何完善办公室相关工作制度”四次集中交流研讨活动。在每次讨论前所有干部充分准备，认真撰写讨论发言提纲，在学习会上逐人进行交流发言，集思广益，收到了很好的效果。三是个人认识更加明晰，剖析问题直击要害，自我定位更加准确。在本次集中学习整顿的各个阶段，办公室全体干部职工都能够结合自身实际和工作情况撰写自查报告，通过自查对自身有了一个明确的定位、对目前个人能力、综合素质等方面的不足有了清醒的认识。全体干部在自查中能够从思想、作风、纪律、制度和工作等方面深刻检视和剖析自身问题，按照县纪委作风建设方面的要求，从办公室党组书记到各股室、各下属单位每一位干部职工，都认真进行了梳理，对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向。通过学习，进一步提高了全体干部的思想认识，端正了态度，增强了做好本职工作的积极性、自觉性和主动性，办公室学习氛围更加浓厚，干部业务水平和
工作能力普遍得到提高，“三服务”意识进一步增强，干事创业的热情明显高涨。
（三）坚持工学兼顾，统筹安排学习活动 在学习整顿过程中，办公室集中统筹，合理安排时间和形式，做到了学习整顿和业务工作“两不误，双促进”。一是干部职工白天上班时间集中精力高效完成本职工作，每天晚上至少利用 1 个半小时组织干部坚持集体学习，学习与工作的关系得到妥善处理，保证了业务工作和学习整顿“两不误、双促进”。二是在学习时间安排上全体干部职工，除周一至周五晚上集中学习外，还利用每天中午和周六周日休息时间自行组织业务学习，确保了每天学习任务都能够按要求完成。三是学习形式上注意以集中培训、专题讲座和领导领学为主，个人自学为辅，充分利用股室分组交流和观看宣教片等多种途径，丰富了学习形式。每期集中学习明确了学习主题、主讲人（培训人）、学习形式和参培要求，从时间和内容上保证了学习效果，为集中整顿奠定了坚实基础。在各个专题学习过程中，主讲人员都能够根据讲授内容，采取恰当的讲授方式，系统全面、深入浅出、将书本知识和日常办文、办会、办事中出现的各种实际问题结合起来，所举事例形象生动，全体干部受益匪浅。在自学环节中，采取股室选学和个人自学为辅的学习形式，由各副主任牵头，以股室为单位，合理安排时间，采取互提问题、分析交流、经验等多种有效学习方式，按照缺啥补啥、哪弱补哪，结合日常工作和急需掌握的业务知识，针对性、创造性地开展了学习活动。在为期 x 个月的学习过程中，领导班子和干部职工集中学习时间达到 xx 天，个人分股室自学实际学习时间超过 xx 天，全体干部按照学习计划要求人均记写学习笔记 xxxxx 字以上，撰写心得体会 x 篇，高质量完成市县重大活动和会议组织xx 余场次。
（四）坚持督促检查，保证整改不走过场 为从根本上防止慵懒散的现象发生，办公室狠抓干部纪律教育和考勤工作从纪律上保证了集中整顿任务的落实。一是制定了严明的纪律。在学习整顿伊
始，办公室纪检组就要求从办公室领导到一般干部都要按时参加会议，无故不得缺会，确因有事不能按时参加学习整顿的须向办公室主要领导请假；在会议期间所有干部一律着正装，不准接打电话、随意走动，严格遵守会场纪律；实行会场签到制度和会后对无故旷会人员每日通报制度。二是定期督促检查学习任务落实情况。重点对各阶段安排的学习内容、发言提纲、专题讨论、心得体会、整改自查问题清单与台账档案等进行全面检查。在检查中对发现的问题，要求及时解决到位；对没有按要求开展活动的，在会后及时进行补课；对学习任务落实情况严格督查审核，确保学有所获、学有所得。通过检查、督促、指导，各股室和下属单位的工作都有很大的进步，确保了活动效果。三是扎实抓好问题整改落实。按照活动安排，办公室全体干部采取个人认真反思自查、股室成员之间互查、分管领导点评提意见等方式，从强素质、转作风、提质量、争一流四个方面共查摆出个人自身存在的问题 xxx 个，逐人形成了详细的自查清单和台账，按照自查整改不到位，分管领导不签字，一把手主任不验收的要求，对于自查整改的问题，能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能马上解决的问题，拿出了解决的时限和要求；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制加以解决并长期坚持。办公室先后两次讨论修改完善相关制度 xx 余项，新增办公室政务新媒体管理实施办法、办文办会办事失误责任追究办法、公文审签和办会流程等 x项制度。整顿活动开展以来，办公室各项管理制度进一步完善，干部纪律作风切实改观、显著好转，精神面貌焕然一新。
二、存在的问题及原因 本次集中学习整顿活动是在全市、全县“提士气强担当建机制促发展”干部纪律作风整顿、省市县扎实推进“我为群众办实事”实践活动走深走实要求的背景下组织开展的，非常及时、也十分必要。自活动开展以来，办公室全体干部克服了学习、工作、生活矛盾，自始至终都能按照学习计划的要求坚持参
加办公室安排的集中学习和整顿，圆满地完成了整个学习任务，取得了明显效果。但从自查情况来看，目前还存在一些问题。主要问题和原因分析如下：
（一）存在的主要问题 1.思想观念方面。一是政治理论学习的自觉性有待提高。个别干部在政治理论学习上主动性与自觉性不够。二是在“学懂弄通”上还存在一定差距。主要表现在个别干部对政治理论还浮于学习的表面，习惯于要求什么就学什么，没有更深层次理解丰富内涵，未能将政治理论学习与实际工作相结合，改进工作方法，提高工作效率。三是对“提士气强担当建机制促发展”认识不到位。少数同志在工作中思想解放不够，进取精神不强，工作激情不高，创新意识不浓。
2.作风形象方面。一是工作纪律执行还不够严。主要表现在个别同志仍存在会议迟到，开会时着装不统一、不按座次顺序和疫情防控要求就座的现象。二是群众工作还不到位。主要表现在下村入户的时间少，主动深入农村基层了解问题、解决问题，掌握一手资料的力度还不够；接待来访群众时，有时候缺乏耐心，首问负责制落实还不彻底。三是服务意识不强。“三服务”不够到位，工作质量和效率还不能完全达到要求。
3.能力素养方面。一是工作能力还不够强。存在“本领恐慌”，尤其是文字材料方面，一些同志功底较差。二是工作统筹协调方面的能力不足。机关工作经验积累还不够，在工作较多时，会出现顾此失彼、疏忽和遗漏现象。
4.工作落实方面。一是工作完成不及时，有拖沓的现象。有的股室认为承担的工作任务较多，遇到事情时有放一放、缓一缓的麻痹思想。二是结果反馈不及时。工作落实情况不能及时上报，信息沟通不够顺畅。三是制度执行力度有待加强。少数干部自律性还需在提高，尤其是机关工作规范化执行不够严密。
(二)主要原因分析
1.理想信念有所淡化。没有坚持用政治理论学习来改造世界观、人生观、价值观，还存在“实用主义”思想，对政治理论学习这个“总开关”拧得不够紧，对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准。
2.宗旨意识不够强。没有以全心全意服务群众为出发点来严格要求自己，“为了谁、依靠谁、我是谁”的思想观念没有树牢。
3.学习重视程度不高。对学习的重要性认识不够，工作常以完成任务为出发点，而没有在工作中学习、在学习中成长来促进工作提质增效的思想觉悟。
4.担当意识不强。片面上认为只要把工作干完就行了，作为工作人员只需要把事做好，没有对交办工作的领导及时回复办理情况，对工作负责、担当精神不够，没有把工作做精做细做实。
三、下一步工作打算 一要与时俱进更新观念。一是端正学风。结合县委“提士气强担当建机制促发展”活动要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等相关权威著作，补足“精神之钙”。二是做好学用结合。在学懂弄通上下足功夫，主动把政治理论学习与实际工作结合起来，做到知行合一。
二要积极转变形象作风。一是进一步严格按照办公室各项制度要求，自觉认真执行好各项纪律制度，接受领导的监管与群众的监督，时常绷紧纪律这根弦，努力塑造好清正廉洁、踏实肯干的干部形象。二是进一步密切联系群众，遇到来办事的群众始终热情接待，了解他们待办事情和诉求，按照首问负责制带引他们找到具体经办人员，落实好服务基层的任务，主动到群众中去了解诉求、发现问题、解决问题。三是结合党的群众路线教育实践活动，继续推进机关作风建设和服务建设，使机关为群众办实事活动常态化。
三要切实提高能力素养。一是认真做好阶段性工作总结。在总结中发现问
题、在整改问题中提升干部素质。二是明确学习方向。按照“缺啥补啥”的原则，结合实际学，联系本职学，补足干部队伍中能力方面存在的短板。充分利用集中学、自学、知识测试等方式丰富学习载体，提升能力素养。三是注重学习效果。重点加强新知识的学习。要注重学习积累，注重学习的转化和应用，将所学知识应用实践，指导实践，使学习的成果真正转化为办公室干部的实际工作能力。
四要强化工作任务落实。一是加强与领导沟通交流。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不折不扣完成领导交办的各项工作任务。二是在办公室干部队伍中锻炼培养复命意识，及时向领导反馈工作进度、工作成果，沟通请教工作中遇到的问题，保证工作高质量地完成，促进办公室工作迈上新台阶。三是进一步落实监督检查制度。严肃工作纪律，规范机关行为，对办公室干部作风和为民服务中存在的问题强化监督检查，并建立长效机制，坚持监督检查工作常抓不懈，提高机关效能，促进全体干部能力素质不断提升。
为深入推进党史学习教育，进一步提升党员党性修养和政治理论水平，持续增强党员党的意识、党员意识，根据党员教育培训计划，党校以"进党校砺初心"为主题，先后举办了多期优秀共产党员示范培训班，来自全省各单位的优秀党员汇聚党校接受思想洗礼。
（一）"物流式"培训策划，体现党校高度 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承精品培训理念，精研培训策划。创新采用"物流式"策划，以提高学员政治判断力、政治领悟力、政治执行力为重点，围绕党的创新理论教育、党史学习教育、战略形势与任务多个模块，分门别类将相关课程按模块进行"精准投递"，实现课程内容层次清晰，相互衔接、统一有序。策划团...
篇二：办公室纪律作风整顿总结
作风整顿表态发言 纪律作风整顿表态发言 19 篇 【篇 【篇 1 】纪律作风整顿表态发言 同志们：为顺利完成今年各项目标任务，为“”开好头，起好步，省局党组决定在全局开展加强思想作风建设活动。月日和月 23日，省市局先后召开了思想作风建设动员大会，针对此项工作做出了重要部署。为圆满完成思想作风建设任务，切实改进工作作风、思想作风，我局及时成立了加强思想作风建设领导小组并制订了实施方案。为了扎实有效地开展此项活动,党组研究决定对加强思想作风建设活动进行再动员。下面，我讲以下三个方面的内容：
一、当前加强思想作风建设的重要性和必要性 近年来，我局党组高度重视思想作风建设，在全局大力倡导“维持黄河健康生命，务造福人民之实，规范管理，争创一流，务团结拼搏之风，强身健体，做黄河卫士”的工作作风，提出了“没有任何借口，细节决定成败”的理念，并建立督查机制，有力地促进了各项工作的开展，一些工作始终走在全市局前列：连年被市局评为目标管理先进单位，连年被县政府评为目标管理先进单位。今年，全局各项工作开局良好，有些工作已取得阶段性成果，作为黄委水管单位体制改革的试点之一，较好地完成了改革任务，我们的成功做法为其他水管单位
体制改革提供了借鉴。总结取得的成绩，有一条重要经验，就是有良好的思想作风和善打硬仗敢打硬仗的工作作风作保证，是大兴求真务实之风，弘扬求真务实精神的结果。
在看到成绩的同时，我们也应当清醒地认识到存在的问题，主要有：工作责任心不强，主动性不够，不认真及时履行职责;工作质量差，有的部门起草文件、撰写材料，部门领导不严格把关，文理不通，不讲章法;抓落实的力度不够，简单工作抢着干，复杂的工作绕着走;以会议落实会议，以文件落实文件，空对空的多，实打实的少。
我们的思想作风也存在不少的问题。一是思想观念保守，不思进取。二是竞争状态不佳，萎靡不振，在其位不谋其政，做一天和尚撞一天钟。工作思路不清，摸着石头过河，人云亦云，工作缺乏积极性、主动性，相互推诿扯皮，推一推动一动，拨一拨转一转，敷衍塞责，消极怠工，工作质量和工作效率十分低下，个别部门已到了十分严重的地步，甚至一些同志上班时间不是在考虑工作，而是在考虑下班后怎么去办自己的事，这样怎能干好工作?三是有些干部全局观念差，本位主义思想严重，想问题、办事情不是从全局出发，而处处以部门利益为重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策，自由主义严重，甚至说三道四，拨弄是非，善于当指挥员，不善于当战斗员。特别是拨弄是非的人，说这个领导怎么怎么，那个领导怎么怎么，到处惹是生非，唯恐天下不乱，已经丧失了一个做人
的公共道德。四是纪律观念不强，对上级的决定执行不力，有的部门将上级的决定和决策，视为儿戏、阳奉阴违、置若罔闻，搞“当面一套、背后一套”的两面派行为。五是管理粗放，不注重细节，缺乏科学认真的态度，干工作不讲究质量，只满足一般完成而已，缺乏做细做精做优的意识。六是思想浮躁，不能沉下心来做事。部分同志对领导安排的工作不能高质量完成，存在讲客观、不讲主观的浮躁心理，干工作不向先进看齐，拿自己与那些落后的人相比。七是工作不够深入，督促检查不到位。普遍存在着重工作布置，轻检查落实的情况，要么坐在办公室里宏观指挥，要么坐听汇报，要么检查工作只看亮点，看到问题不追究，遇到矛盾绕着走。
局长在省局动员会上总结了中层干部和一般职工所存在的问题，中层干部主要存在六个方面的问题：一是单纯对下负责，对上不负责，本位主义严重，没有大局意识;二是部门之间推诿扯皮，搞摩擦，设置地雷;三是有些部门领导热衷于上级指导，搞“托盘子”，传令兵，不深入思考，不主动安排工作，不善做具体工作;四是工作不负责任，把关形同虚设;五是在工作布置、工作督促方面得过且过，没有敬业精神，把责任当儿戏;六是有些同志工作被动应付，参谋作用很差。一般职工主要存在四个方面的问题：一是爱岗敬业意识有待加强;二是少数同志讲报酬不讲奉献;三是自身素质不高，却不思进取，工作质量差;四是同病相怜拉关系，发牢骚，埋怨领导，埋怨
他人，就是不从自身查问题。存在的共性问题：一是在学习上不安排不学，不促不学，不请专家教授讲课不学的现象;二是组织纪律淡薄;三是个人利益至上;四是履职能力不足。对于以上问题，我局有所存在，必须引起我们高度警觉和重视，并采取切实有效措施加以解决。
总之，加强思想作风建设，是有效解决当前存在的突出问题的迫切需要，是完成当前及今后各项治黄工作的重要保障，是建设懂业务、有技能、能奉献的高素质职工队伍，保持队伍稳定的重要举措;是进一步解放思想、改革创新的思想基础。因此，我们要充分利用这一个多月的时间，扎扎实实搞好加强思想作风建设活动，推动各项工作再上新台阶。
【篇 【篇 2 】纪律作风整顿表态发言 通过两天来的机关整顿，作为党委办公室，我们深深地感到在新的形势和任务面前，要求我们必须建设一支政治合格、业务精湛的办公室工作队伍，必须始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，必须营造埋头苦干、乐于奉献的良好氛围，必须扎实推进这次思想纪律作风集中整顿，根除那些自由之风、散漫之风，通过树立和坚持正确的导向，把办公室全体人员的思想和精力引导到加强学习、务实工作上，使党委办公室真正成为多出人才、快出人才、出好人才的“一池活水“。
党委办公室在党委工作运行中起着综合服务协调的作用，位置特殊，责任重大。认真查找办公室思想纪律作风中存在的不足，我认为这次集中整顿活动要重点解决以下四个方面的问题。
1、政治思想方面。重点解决政治不强、思想保守、观念落后等问题。这些问题表现在我们办公室就是跟不上形势发展的需要和领导的要求，被动应付多，主动思考少，效率偏低，工作滞后。对此，我们要大力解放思想，转变服务理念，树立政治坚定、与时俱进的观念。
2、学习方面。重点解决学习不浓、经验至上、知识淡薄、业务不精等问题。在办公室工作中，突出表现为事务性服务多、政务服务少，没有充分发挥综合协调作用。对此，要树立理论联系实际、学以致用的良好学风，努力提高服务、协调的质量和水平。
3、工作纪律方面。重点解决上班空岗、中途脱岗、提前离岗及串岗聊天等不守规矩问题。这些问题都是机关顽疾，但在我们办公室存在尤其不应该，它一方面影响了办公室整体形象，另一方面延误了工作。对此，要树立坚守岗位、纪律严明、步调一致、严守秘密的纪律观念。
4、工作作风方面。重点解决不思进取，敬业精神差，责任心不强，工作标准低及搞形式主义、敷衍塞责、有令不行、
有禁不止、作风散漫、纪律松弛等问题。对此，树立说实话、办实事、求实效、高效率、快节奏的工作作风。
今年是街道党委、办事处实施跨越式发展的关键一年，发展稳定的任务非常繁重，我们办公室肩负的使命神圣而艰巨。党委办公室将结合自身的职能作用和工作特点，抓作风，树形象，创一流，促发展，全面提高党委办公室工作水平。切实做好以下四个方面的表率：
一是要在这次作风纪律整顿活动中做表率。我们一定要从思想上高度重视，坚持高标准，严要求，坚决防止流于形式和走过场。对此，办公室的每一位工作人员都要严格要求自己，积极带头搞好这次整顿活动。要求别人做到的，我们首先要做好；要求别人不做的，我们坚决不做，努力使党委办公室的整顿活动走在前头，以此推动整个活动深入开展。
二是要在服务大局，促进发展上作表率。经济建设是一切工作的中心，改革发展稳定是街道工作的大局。我们的各项工作都必须紧紧围绕中心，服从服务于大局。具体工作中，要切实增强加快发展的大局意识。办公室每一位同志，都要把心思用在干事创业上，把时间和精力花费在各自工作上，为推进街道加快发展作出自己应有的贡献。
三是要在爱岗敬业，争创一流上做表率。党委办公室是综合工作运转的总开关，其工作作风、工作标准如何，对全局工
作起着重要的示范作用。因此，办公室各项工作都要坚持高效率、高标准、高质量，树一流形象，创一流业绩。
四是要在转变作风，真抓实干上做表率。我们将创造性地开展工作，掌握工作的主动权，主动搞好服务，主动采取工作措施，采取灵活多样的办法，开拓性地推进各项工作。通过纪律作风整顿，办公室要树立一种立即办、马上办、特事特办的作风和风气，积极探索有利于提高办事效率的工作制度和方法，切实在办公室系统形成快捷高效的作风和风气。办公室工作事无巨细都事关全局，容不得半点松懈和虚假，必须真抓实干、狠抓落实。要强化责任意识，大力倡导少说多干，埋头苦干，坚决反对坐而论道，无所作为。要把一切心思和注意力凝聚到不事张扬，埋头苦干，狠抓落实，共图发展上来。
总之，做好党委办公室工作事关街道发展大局，责任非常重大。我们要以开展作风纪律整顿活动为契机，按照党委、办事处的部署和要求，振奋精神，真抓实干，与时俱进，开拓创新，努力甩掉目标考核落后的帽子，把办公室工作提高到一个新水平，为街道经济社会更好更快发展作出新的更大的贡献！
【篇 【篇 3 】纪律作风整顿表态发言 各位领导、同志们：
吴局长在局纪律作风集中整顿活动动员会上做了重要讲话，明确了这次整顿活动的目标、内容、方法步骤和要求，为
了把这次活动精神落到实处，我代表监察支队作表态性发言，在纪律作风集中整顿活动中，我们决心做好以下三个方面的工作：
第一、充分认识纪律作风集中整顿活动对环境监察支队的重要意义。作为履行环境执法的部门，我们的一言一行、一举一动都代表者市环保局对外的形象，监察支队纪律作风的好坏集中反映着环保局纪律作风的好坏。开展纪律作风集中整顿活动其实质就是要把我们的思想行动统一到市委市政府的决策上来，统一到环保局党组的意志上来，通过扎实开展纪律整顿活动来改造我们的.世界观和人生观，加强我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作、服务群众、服务发展大局上来。作为环境监察部门，要切实履行环境执法职能，加大环境监管力度，解决群众关心的环境污染问题，就必须有严明的工作纪律、严格的工作作风、规范的执法行为，而这就决定了我们必须下大力气抓好纪律作风整顿。因此每一位环境监察人员都要高度重视此次纪律作风整顿活动，充分认识这次活动的重要意义，适应日趋繁重的环境监察工作，圆满完成上级领导交给的各项任务，树立良好的环保形象。
第二、精心组织，将纪律作风集中整顿活动各项安排落到实处。首先，我们支队也要成立纪律作风集中整顿活动的领导机构，落实专人负责，并召开会议进行更具体的安排部署，做到思想、组织、人员、措施四到位，让每一个人都积极参与到
这项活动中来，以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次纪律作风集中整顿活动，以这次活动为契机，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。其次，为保证纪律作风集中整顿各项工作能分步骤、有计划实施，我们将严格按照《实施方案》规定的步骤来进行，按照局整顿活动办公室制定的时间表和计划来进行，确保每一阶段工作都能够保质保量地完成。再次要对照吴局长的讲话中提到的问题，突出重点、深入查摆监察支队存在问题，不仅要自查，我们还要征求执法对象、征求局机关各个科室、各站所对我们有什么意见和建议，帮助我们查找问题。本着实事求是的态度，对这些问题坚决做到不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。然后对这些问题进行汇总，深入分析哪些属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题，哪些是我们工作作法上的问题，哪些是支队的问题，哪些是个人的问题，哪些是领导的问题，哪些是职工的问题。针对这些问题制定出切实可行的整改方案，通过建立健全支队管理制度和工作制度、完善目标责任制、完善考核制度和奖惩制度来进一步加强环境监察支队的纪律作风建设，通过监察支队标准化建设来进一步加强软硬件建设，全面提高环境监察工作水平，提升全体环境监察人员的精神面貌，大兴真抓实干之风，营造想工作、议工作、干工作、干好工作的浓厚氛围，大力倡导雷厉风行、言出即行的办事作风，坚决做到有令则行、有禁则止，决
不允许上有政策、下有对策；坚决消除推诿扯皮、不负责任的工作态度、消除敷衍塞责、不干实事的工作作风、消除养尊处优，不思进取的精神状态、消除搬弄是非，无事生非的小人作法；增强大局意识和服务意识，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。
第三、我们要正确处理好纪律作风集中整顿活动与业务工作的关系。纪律作风整顿的根本目的还是要通过加强纪律作风建设来更好地做好各项环保工作。前天的全市环保工作会议上吴局长对今年的环保工作进行了部署，我们要切实贯彻落实，并做好“六个结合”，即将纪律作风整顿与排污收费结合起来、与小锅炉集中整治结合起来、与继续深入开展整治违法排污企业保障群众健康的专项行动结合起来、与加强对重点污染源监管结合起来、与建立健全突发环境事件应急机制，确保环境安全结合起来、与加大投诉案件查处力度，解决影响群众切实利益的环境问题结合起来，要将我们严明的纪律作风充分体现在各项环境监察工作中。通过纪律作风整顿促进环境监察工作的转变，通过加强环境监察工作，促进纪律作风的不断好转。各位领导和同志们，请相信，在市环保局纪律作风集中整顿领导小组的领导下，监察支队在这次活动中一定认真学习、务求实效，通过扎扎实实地开展好这项活动，培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能战斗、能吃苦的环保执法队伍，塑造环境监察支队的良好形象。
谢谢大家！
【篇 【篇 4 】纪律作风整顿表...
篇三：办公室纪律作风整顿总结
协机关干部作风集中整顿活动总结 县政协机关干部作风集中整顿活动总结按照县委、县政府的部署和要求，我们紧密结合深入开展科学发展观活动和政协工作实际，坚持以领导干部为重点，以解决问题为核心，以落实制度为根本，以群众满意为标准，从治“浮、懒、拖、粗、虚、满”入手，着力解决学习风气不浓、精神状态不振、责任意识不强、推动落实不力、服务质量不优、干部形象不佳等突出问题，精心安排部署、认真组织实施，机关党员干部职工 由 积极参与，作风集中整 猪 顿活动扎实有序推进， 牧 较好地完成了三个阶段 之的任务，有力地推动了 朽 政协各项工作的落实， 缘 达到了预期目的,取得 怎 了明显成效。现将近四 游 个月来机关干部作风集 柔 中整顿活动开展情况总 储 结如下：
一、主要做法 疗
加强组织领导，靠实工 通 作责任
全县机关作 氛 风集中整顿动员大会之 圾 后，我们及时召开会议 兵 ，认真学习、传达了县 服 委《关于在全县开展干 骗 部作风集中整顿的安排 订 意见》和县委王书记在 符 动员大会上的讲话精神 蜀 。政协党组书记郭虎林 贤 同志就政协如何贯彻落 亩 实这次会议精神，抓好 忠 本单位干部作风整顿问 虞 题进行了认真的安排部 淫 署。同时，为使机关作 绩 风整顿工作扎实有序开 蓖 展，避免搞形式、走过 谩 场，我们研究制定了《 恳 泾川县政协机关干
部作 矣 风集中整顿活动实施方 盅 案》，成立了由左明芳 氮 副主席任组长，袁居银 跋 、郭富祥、梁璨、毛海 姓 成为成员的作风整顿工 王 作领导小组，领导小组 语 下设办公
室，由袁 疮 居银同志任办公室主任 榔 ，负责抓整顿日常工作 拔 ，并将机关作风整顿工 梦 作纳入各委办年终考核 膨 ，与干部的选拔、任用 幅 挂钩，确保了机关作风 显 整顿工作落到实处，在 裤 机关内真正形成班子不 余 散，力度不减，工作不 灭 断，跟踪不停的工作格 持 局。同时，坚持高标准 钳 、严要求，党组成员及 党 各位主席自觉带头，对 慌 每个阶段严格按规定程 红 序组织实施，及时督促 隅 各项工作落实到位，为 越 机关作风整顿开展起到 峨 了很好的模范带头作用 郁 。
深入开展学习，认真 辣 查找问题
1、认真 饱 学习，把学习教育贯穿 翼 活动始终。针对干部的 乞思想认识、工作作风、 狰 纪律松散等突出问题。
难 我们把学习作为一个硬 援 任务贯穿于集中整顿的 揩 全过程。一是保证了学 减习教材。在为每名职工 氟 统一配发学习笔记的同 余 时，按照规定内容和编 舜 目整理印发了《机关干 蛊 部作风整顿学习资料汇 荣编》，开办了学习专栏 闸 ，为机关作风整顿活动 闸 提供物质保证；二是保 罩 证了学习时间。每周周 刊 一和周四上午为集中学 雍 习时间，其他上班时间 北 为自学时间，严格考勤 尺 ，不准请假，干部职工 立 参学率达到 100%； 蝴 三是保证了学习内容。
恢 采取集中学习与分散自 零 学相结合、通读与精读 女 相结合、辅导与研讨
相 剖 结合的形式，重点学习 环 《党章》、《公务员法 背 》、《中共中央关于加 怔 强和改进党的作风建设 燃 的决定》、《关于实行 灭 党政领导干部问责的暂 逸 行规定》等党纪党规， 威 学习胡锦涛总书记在十 仕 七届中纪委三次全会上 镑 的讲话、陆浩和徐守盛 医 同志在全省领导干部大 九 会上的讲话、马世忠和 员 陈伟同志在全市领导干 孵 部大会上的讲话、马世 氧 忠同志在市委党校春季 糯 干部主
体培训班上 诚 的辅导报告，市委张军 马 利副书记在市级机关单 肋 位干部作风集中整顿活 昭 动动员大会上的讲话和 迎 县委王书记在全县县乡 具 机关干部作风集中整顿 投 动员会上的讲话及人民 蕉 政协理论等有关材料； 碑 四是保证了学习效果。
翁 据统计，我们共组织集 乏 体学习 27 次，人均撰 捧 写体会文章 2 篇，人均 类记学习笔记 1 万字以上 恒 ，学习讨论 1 次，学习 永 辅导 1 次。通过学习， 狱 全体干部职工深刻领会 痪 了科学发展观等党的最 兽新理论成果和人民政协 撇 理论，熟悉掌握政策法 著 规、业务知识、先进理 享 念、工作方法、实用技 搁 术，广泛开展调查研究 铃 ，深化对县情、乡情的 蔓 认识，努力把学习成果 氨 转化为推动工作的实际 私 能力，把党的理论转化 被 为落实县委、县政府决 袭 策部署的实际行动，达 批 到了学以致用、学用相 竿 长的目的。
2、发 慈 扬民主，把广泛征求意 毋 见贯穿活动始终。我们 避 把广泛征求意见作为增 虱 进同群众感情，加强与 制 群众联系，自觉接受群 弃 众监督的一次极好机会 狂 ，努力创造群众畅所欲 嘱 言
的气氛，拓宽群众参 衰 与的渠道。为了找准存 筒 在的问题，明确整改的 茄 方向，更好地做好各项 误 工作，打造一支勤政、 用 廉洁、务实、高效的干 捌 部队伍，我们充分发扬 距 民主，坚持走群众路线 搭 ，高擎群众旗帜，开门 未 搞教育。采取发放征求 闷 意见表、设立征求意见 淹 箱、开通热线电话、走 械 访政协委员、广泛开展 玄 谈心等多种形式的征求 尿 各方面的意见建议。共 能 收集意见和建议多条， 写 经过整理、归纳出
刺 对政协领导班子的意见 扬 和建议条，班子个人的 豹 意见建议条。对普通干 渺 部的意见条。针对班子 巡 集体的意见和建议，党 乒
组和办公室班子认 驹 真研究，制定整改措施 待 ，并确保落实。
3 獭 、边整边改，把推进工 途 作贯穿活动始终。整顿 哟 机关作风为的是进一步 鉴 推动工作，提高工作效 颖 率。所以我们在边整边 绩 改中，进一步推动政协 嘿 工作的全面开展，又从 羊 工作中找到存在的不足 耪 来进一步整改。通过整 据 顿机关存在的突出问题 擎 ，自觉把作风整顿的收 张 获转化为求真务实、锐 询 意进取不怕困难、勇 痴 挑重担的实际行动，真 痹 正把作风整顿的成果体 坡 现在工作中，体现到每 湍 个干部职工的行动中， 藉 成为推动工作强大精神 渴 动力。
制定整改措施， 需 努力进行整改。
1 榆 ．认真制定落实整改方 聪 案。针对第一阶段查找 邱 出来的
问题，制定了符 墒 合政协实际的整改落实 折 方案，使整改落实工作 这 目标更加明确、措施更 巍 加具体、责任更加到位 渺 ，确保了整改落实工作 剿 有章可循，群众满意度 放 测评有据可依。对涉及 帆 政协的共性问题，建立 麦 了县政协领导班子整改 幂 措施落实暨重点问题解 臼 决工作台账，做到了明 沼 确整改落实的目标、明 略 确整改落实的方式、明 泽 确整改落实的时限要求 孺 、明确整改问题的分管 碾 领导、明确具体措施“ 田 四明确”。
2．着 桃 力解决存在突出问题。
柬 我们按照县政协机关整 熙 改落实方案，紧扣学习 慎 实践活动要求，紧贴政 瞥 协履行职能实际，坚持 半 即知即改、立说立行， 盒 突出重点、全面推进， 诌 在创新实践中解决问题 梯 ，在推动工作中体现成 翰 效，狠抓了整改落实工 张 作。目前，政协办公室 库 班子查找到的 4 条问题 衣 ，已整改落实的 3 条， 疲 正在抓紧整改的 1 条。
伍 整改落实工作主要突出 肘 了“四抓”：
一是 迅 完善制度抓整改。为了 炎 彻底转变机关干部作风 赔 ，我们把机关干部作风 项 转变作为一项长期任务 皂 常抓不懈，建立完善领 众 导班子学习制度、党员 淋 学习制度和干部理论学 姻 习考试、考核制度等各 每 项制度，制定每月和年 霜 度学习计划。领导班子 霜 学习坚持每月学习 5 次 部 ，党员干部坚持每月学 酷 习 4次，实行定期理论 畔 学习测试制度，并结合 练 工作实际，积极开展专 忍 题辅导讲座、人民政协 更 理论研讨、外出参观考 物 察等活动，将干部理论 谚 学习和业务学习纳入党 农 员干部年度目标
责任考 疤 核，与推优选优、职务 震 晋升挂钩，健立建全各 岂 项学习制度，从制度上 沽 保障了学习的长期性和 赋 实效性。在认真落实机 淋 关学习生活制度的基础 孪 上，充分运用学习实践 栽 活动成果，清理完善机 肆 关管理制度 8 个方面 4 画 9 条，进一步加强制度 排 建设，促进了长效机制 映 的建立。
二是服务 纫 群众抓整改。为了达到 瓤 真正解决存在的突出问 誉 题的目的，我们把学习 浙 教育与服务人民群众紧 拎 密结合起来，全面促进 藩 机关干部作风转变。8 裴 月 24 日，县政协主席 虚郭虎林、副主席张怀群 五 带领县政协各委负责人 哲 ，深入泾明乡山底下村 泄 走访困难群众 10 户， 腋 为每户送去一袋化肥， 梨 并为老党员王维刚给予 秃 800 元的扶持资金， 杭 鼓励他们结合秋播生产 辱 把新建果园的管理和间 橙 作套种作为头等大事切 陆 实抓好。9 月 16 日至 恍 17 日，县政协组织政 臃 协办、县政协科教文卫 述 体委员会负责人，科技 崖 界和医药卫生界政协委 氧 员，同时，邀请县疾控 幼 中心、县妇幼保健院儿 汹 科、妇科、内科、外科 奶 主治医师、县林业局、 鬼 县农技中心和县蔬菜办 媳 负责人共计 30人，利 韦 用两天时间，先后赴高 延 平镇
和泾明乡山底 皑 下村开展“科技宣传、 峭 义诊咨询”活动，为群 导 众免费发放宣传资料万 讶 多份、农药 270 瓶， 跃 为群众免费化验甲肝、 疡 乙肝 14 例，为 3 至 6 右 岁的儿童注射乙脑疫苗 傅14 例，为敬老院“五 吃 保”老人注射流感疫苗 收 6 例，累计诊治各类病 昼 人 300 多人。
三 宜 是落实工作抓整改。一 画 是 8 月下旬，我们组织 撬 农办、农牧局、民政局 镁 、供销联社、工商局等 淹 相关部门负责人和部分 罚 政协委员深入 7 个乡镇 掺 10 个专业合作经济组 捏 织，采取现场查阅资料 开 、听取汇报、召开座谈 懒 会等形式，对全县农民 糟 专业合作经济组织进行 桔 了专题调研，形成了有 诸 分析有见解调研报告， 挂 并向县委、县政府提出 硬 了合理建议；二是 9月 龙 22 日，县政协召开了 褐 纪念建国暨人民政协成 课 立 60 周年座谈会，政 沉 协领导、历届老领导、 衣 各常委、各委负责人、 贩 委员代表和社会各界人 汲 士代表共计 50 多人参 姚 加了座谈会，县委副书 巷 记马建军应邀出席会议 障 并作了重要讲话，进一 护 步激发了全县党员干部 胡 和各族各界人士的爱国 讲 热情，充分调动政协委 钞 员参政议政的积极性。
恬 三是 9 月 25 日，召开 抽 了县政协领导、各委负 摇 责人、提案各承办单位 肺 和第一提案人参加的提 每 案工作会议，采取现场 闽 视察、介绍经验、寻找 章 差距等方式，提高了提 具 案办理工作质量和实效 齿 ，加快了提案办理工作 之 进度。四是文史资料委 腿 员会充分发挥职能作用 制 ，在继续搜集、整理、 重 编发全县文史资料的基 穴 础上，认真编纂《泾川 锈 政协简史》和《泾川文 张 史资料》，目前这两项 捂 工作已基本完成初稿， 宵 计划从 11 月底陆续印 傻 制出版。
四是创新 骗 载体抓整改。为了促进 丧 整改落实工作顺利开展 捷 、取得实效，按照县委 凳 统一部署和要求，结合 块 政协工作实际，认真制 整 定方案，精心组织实施 型 了四项主题实践活
动。
蔡 一是“一争一创”活动 晨 ，结合深入学习实践科 九 学发展观活动和“五型 葛 ”机关、效能机关建设 厢 ，通过强化理论武装抓 控 学习、完善制度机制抓 击 管理、加强培训教育抓 欲 效能、严明工作纪律抓 穷 作风，“一争一创”活 捶 动扎实开展。二是“百 杂 个支部结对，千名党员 惺 帮扶”活动，县级党员 户 领导干部和机关科级干 彻 部及时深入所帮扶的乡 簿 村、农户调研了解情况 以 、慰问困难群众，制定 归 发展产业计划，寻找致 悟 富增收门路，利用秋播 网 时机帮助群众学技术、 周 购化肥，指导乡村理思 秘 路、谋发展，掀起了活 泻 动高潮。三是“走访政 裕 协委员，反映社情民意 择 ”活动，把联系政协委 彬 员与反映社情民意信息 孔 紧密结合起来，广泛倾 蠢 听社会各界的意见建议 蘸 ，使政协工作充满活力 董 。四是“整改落实促工 夏 作，创新履职促发展” 峪 活动，通过政治业务素 傍 质和工作能力水平的全 驱 面提高，切实靠实工作 贼 责任、解决存在问题， 帆 高质高效落实政协各项 拧 工作任务，更好地为全 鸽 县经济社会发展服务。
熙
二、取得的成效
经 葡 过查找问题、集中整改 邯 、整顿落实，县政协机 恬 关作风整顿取得了明显 洽 的成效。一是机关风气 偿 得到扭转。一些歪风邪 蛰 气得到彻底遏制，正气 祈 迅速上升。二是机关形 烷 象明显改善。干部精神 牙 面貌有了较大改观，服 骆 务意识明显提高。三是 彪 工作作风明显转好。研 墟 究业务、狠抓落实的风 鸟 气日见浓厚，照抄照转 寡 、漂
浮不实的问题 稍 在一定程度上取得解决 用 。四是制度建设有大的 谗 进展。经过几上几下的 欺 反复讨论，不仅修定完 要 善了原有的 8 项制度， 郑 新出台了 2 项制度，填 项 补了一些制度缺位堵塞 饺 了一些漏洞。五是机关 萤 纪律明显加强。从上下 荧 班考勤到工作时间的程 蔡 序看，都能很好的遵守 泛 各项规章制度，迟到早 顺 退现象基本消失，这些 翘 成效的取得，是作风整 葫 顿的成果，必将为今后 烷 工作发挥更好的作用。
扛
通过这次机关作风 聘 整顿，形成了五种作风 鸦 ，四个增强。五种作风 灶 ：一是形成主动服务的 脆 机关作风。一改对工作 荔 漠不关心，不积极、不 拴 主动的不良作风；二是 袒 形成尽职尽责的机关作 否 风。一改混日子、敷衍 步 了事、不负责任的不良 绢 作风；三是形成科学管 衍 理的机关作风。一改管 银 理不善、责任不清、任 赠 务不明、组织不力的不 衣 良作风；四是形成纪律 党 严明的机关作风。一...
篇四：办公室纪律作风整顿总结
松懈作风慵懒问题整改措施 9 篇第 第 1 1 篇 : 纪律松懈作风慵懒问题整改措施
开年的工作已经有近一个月了，希望我们有些同志能收收心，立即改正懒散的工作态度，回到正常的工作状态，我们的工作来之不易，每一位同志都要积极配合好、协调好，如果无客户来源，我们也就无生活来源。现在的经济不景气，我们更是应加倍的努力。
1、增强责任意识，树立一个岗位就是一份责任的意识，要有忠于职守的责任意识，做什么事都要理清思路，注意时刻正己正身，规范自己的言行。彻底将懒散现象转变为勤快、实在。
2、创新工作方法。在工作中要有创新精神，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要高效、准确，积极研究新情况，解决新问题，创造性的开展工作。
3、切实转变工作作风。要脚踏实地、兢兢业业的工作。不断增强责任感、使命感，爱岗敬业，甘于奉献，团结协作，保持良好的工作作风；在工作中要勤于思考，多想办法，善于总结和发现问题，为我们各项工作的发展多作铺垫。
一句话，工作不积极认真负责，就没有客户的下次交易，也就没有我们日常生活的来源，我们的工资待遇来自于同志们共同的努力。
第 第 2 2 篇 : 纪律松懈作风慵懒问题整改措施
自全县开展整顿干部作风建设以来，按照干部作风整顿的具体安排，通过学习有关文件精神，以多种形式在全体干部中开展学习，通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
（一）开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做尽职，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断、自信和胆量。
（二）业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了，缺乏一种刻苦钻研的精神。
（三）纪律松散、作风拖拉。表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖
析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
（一）政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
（二）业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
（三）工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
（一）加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要认真学习领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
（二）要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
（三）明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中共党员的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
（四）加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识的重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看、多问、多想、多向周围的同志请教。
第 第 3 3 篇 : 纪律松懈作风慵懒问题整改措施
解决单位和个人作风涣散、纪律松散问题的途径
作风是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度和行为。工作作风就是干部职工的宗旨意识、职业道德、队伍素质、制度建设和管理水平等方面的综合体现。如何以
此有效解决单位和个人作风涣散、纪律松散的问题，是每个领导者必须思考的课题。
一、存在的主要问题
首先应该肯定，我们局工作的作风、纪律的主流是好的，问题只是发生在少数人身上。但是，我们对这些“少数人问题”的“传染性”和影响力不可低估。我认为，目前的问题主要表现为：
（一）思想作风涣散。思想上不思进取，面对诱人的物质世界心猿意马。一是不学习，不提高，整天无所事事，“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天。”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏——混日子。二是相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历——比日子。三是牢骚太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，心里想的满是自己的“生财之道”。
（二）工作作风懒散。工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。工作不负责任，容易出成绩的工作争着做，遇上“费力不讨好”的事情便推诿、扯皮。工作作风漂浮，开会布置多，真抓实干少，擅长于“上有政策，下有对策”，很多时候是“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。表面文章多，工作实效少。制度、规划等大都写在纸上，挂
在墙上，虽然表面工作“有声有色”，但诸如干部队伍建设，执法过错追究之类的难题长期得不到解决。高高在上多，深入调研少，即使是下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”。
（三）组织纪律松散。组织生活不健全，党员干部长期不参加组织活动，不接受组织的教育和群众监督。纪律观念淡薄，我行我素。如在管理制度面前有令不行，有禁不止，少数人仍在那里以管理者、稽查者之居对待承包人。衙门作风还没有彻底改变，动辄“你先搁在这儿”、“明天再来”。“这事不该我管”等“服务用语”仍然在窗口时有所闻。又如上班、开会、学习等活动想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加集体活动。另外，不讲原则的“人情费”，也仍然在少数干部身上存在，有的甚至还在承包人那里“吃、拿、卡、要、报”。
（四）组织领导软散。党组织的战斗堡垒作用不强，党不敢管党员，不敢管干部，导致一些党员干部组织观念淡薄，甚至忘记了自己的党员身份，在工作、生活中比普通群众表现还差。领导班子的凝聚力、执行力不够，对涉及到人特别
是涉及到“狠人”的问题，总是大事化小，小事化了，不敢理直气壮地批评教育和依纪依法处理。如考勤制度形同虚设，对长期不守纪律的人不教育，不管理，不追究。年终
综合考评“雷声大，雨点小”，不敢拉开分配档次。星级员工评优“轮流坐庄”，达不到鼓励先进，鞭策后进的目的。
另外，对工作中出现的新情况、新问题，满足于上面怎么说，下面就怎么做，不敢结合实际创新方法，开拓进取。
二、问题的原因分析
（一）教育没有因势利导。
随着市场经济的不断发展，社会利益的主体日益多元化，干部职工的逐利意识也日趋合理化。在这种情况下，把市场经济利益引入营收工作，甚至把经济收入作为衡量工作回报的重要尺度便成了在所难免的事情。随之而来的是政治信仰的动摇，理想信念的缺失，世界观、人生观、价值观念的偏差。作风实际上是一个人的内在素质的表现，在干部的个人素质中，思想政治素质又是最基本的素质。可见，在新的形势下，因势利导的思想政治教育，无疑成了培养干部良好作风的基础性工作。
现在，在我们的队伍中普遍存在着重业务技术培训，轻思想政治教育的倾向。很多领导不愿做，也不会做这方面的工作，甚至怀疑思想政治教育的作用。思想散则作风散，思想偏则纪律松。
（二）管理没有与时俱进。随着社会的不断开放，特别是中西方文化的相互交融，干部职工的自我意识、独立意识日益增强。这一新的情况带来的是他们的“不服管理”和
对管理的“挑剔”。这也就决定了领导者的管理必须与时俱进。其实，我们并不缺少管理制度和规定，也不缺少传统的管理办法。现在我们的管理普遍存在两个问题：要么简单粗暴，吹胡子瞪眼睛，不能融管理于交流之中，于关爱之中，于帮助之中。要么听之任之，不管不问。这当中有的是不愿管，认为管理是软指标，费力不讨好。还有的是不敢管，怕得罪人，好人主义盛行。良好的作风是建立在科学的管理基础上的，失去了管理，也就没有作风、纪律可言了。
（三）机制不能激发活力。首先是干部任用机制问题。分公司几百人的队伍里几年才能提拔一两个副科级干部，分公司的科股长和分公司的副职也是一干就是半辈子，加上上级机关的下派任职和提拔中的论资排辈，所以，中层干部们普遍感到政治上没有盼头。与此同时，一个干部在同一职位上一干就是十年、二十年，往往容易会产生职务疲劳。其次是工作考评机制问题。我们现在的考评往往只考核了做事的人,不做事的人倒游历于考核之外。这就出现了一种怪想象：干的事多，出的错多，承担的风险大。多干不如少干，少干不如不干。这种考评让扎实工作的人感到工作上没
有了干头，自然，作风、纪律也就就逐渐散下来了。
三、解决问题的对策
（一）加强领导。一是加强组织领导。领导工作的对象是人，而不是事，只有抓好了作风、纪律建设，才能带出
一支纪律严明、能收善管的管理队伍。可以说作风就是部门形象，作风就是战斗力。各级领导应当把作风建设纳入单位的长远发展目标，从点滴着手，持之以恒地培养、造就。在今年的“作风建设年里”，要成立以一把手为组长的作风整顿领导小组，针对“散、懒、松、软”等突出问题，有计划地开展教育整顿活动。
二是强化领导的示范作用。有什么样的领导作风，就有什么样的工作作风。在整治中，要充分发挥党员干部特别是领导干部的模范带头作用。要求干部职工做到的，领导干部必须带头做到。通过领导的身体力行，对干部职工产生潜移默化作用。领导的示范作用还表现在思想上的严格要求，要带头开展批评与自我批评，坦诚剖析消极思想的内在根源，达到首先从思想上转变的目的。
（二）提高素质。作风是标，素质是本。提高人的素质是解决作风问题的根本。
一是在学习中提高。通过组织干部职工学政治理论，提高他们的理论素养和思想觉悟。确保用正确的“三观”作为人生的行动指南，自觉地树立为人民服务、为经营承包人服务。
第 第 4 4 篇 : 纪律松懈作风慵懒问题整改措施
为认真贯彻落实十九届中央纪委三次全会、省纪委十四届四次全会、市纪委十一届四次全会和区纪委五届四次全
会精神，大力整治人民群众身边腐败和作风问题，解决食品药品安全等民生领域侵害群众利益问题，在全区开展食品药品安全等民生领域突出问题专项整治，根据《全区开展民生领域侵害群众利益突出问题专项整治工作方案》（湖纪发〔2019〕3 号）文件要求，经局党委研究决定，从 2019 年 6月份起在全局开展一次民生领域侵害群众利益突出问题专项整治工作，重点围绕食品药品安全监管领域问题，严肃查处发生在群众身边的“微腐败”。现结合工作实际，制定如下方案。
一、总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于惩治群众身边腐败问题重要讲话和指示批示精神,牢固树立“四个意识”，坚持党的领导、坚持群众路线、坚持问题导向、坚持挺纪在前、坚持标本兼治，深度聚焦中群众痛点难点焦点，紧盯民生领域突出问题，排查一批问题线索、治理一批重点难点,健全一批有效管用的制度机制，切实解决食品药品安全领域腐败和作风问题，推进我局党风政风持续好转，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。
二、整治重点内容
（一）重点整治食品药品安全领域，群众反映多、危害大、影响坏的侵害群众利益突出问题。重点查处吃拿卡要、
截留私分、盘剥克扣、优亲厚友、虚报冒领、贪污挪用等违纪违法问题，坚决纠正工作责任不落实、对群众合理诉求推诿、刁难、办事效率低下等作风问题。
（二）重点整治食品药品监管责任落实不到位问题；食品药品监管执法不严、执法不公、选择性执法问题；对药品购销监管不力，相关职能部门不作为、慢作为、乱作为等问题。
三、方法措施
（一）开展自查自纠。执法大队、食品科、药械科、消保科、各分局要按照“谁主管、谁负责”的原则，对照整治内容，认真排查本单位存在的侵害群众利益突出问题，建立台账，实行销号管理。将排查发现的问题台账和整改落实情况台账分别于 6 月 21 日和 9 月 21 日前交民生领域侵害群众利益突出问题专项整治工作领导小组办公室胡杨处。要强化宣传，通过公众号、宣传栏等向群众宣讲政策，公布投诉举报方式，畅通信访举报渠道，确保群众反映问题方便快捷。
（二）加强督促检查。监察室对反映食品药品安全领域腐败和作风方面的问题线索要逐件分类建立台账，每个问题线索都要跟踪要结果。要注重采取突击式等监督方式，加大对群众反映问题较多领域的专项督查，特别是要把食品药品安全作为督查的重点对象，看突出问题整改是否到位。将排查发现的问题台账和整改落实情况台账分别于 6 月 25 日
和 9 月 25 ...
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