交警大队纪律作风整顿讲话3篇交警大队纪律作风整顿讲话 公安局纪律作风教育整顿动员讲话稿 同志们： 今天这次大会，主要议题是，对全局开展集中教育整顿活动进行安排部署，动员全体民警、职工和协下面是小编为大家整理的交警大队纪律作风整顿讲话3篇,供大家参考。
篇一：交警大队纪律作风整顿讲话
局纪律作风教育整顿动员讲话稿 同志们：今天这次大会， 主要议题是， 对全局开展集中教育整顿活动进行安排部署， 动员全体民警、 职工和协警人员， 统一思想， 提高认识， 集中时间， 集中精力， 认真扎实地搞好这次活动， 以进一步强化组织纪律观念， 整肃警风， 严肃警纪，切实打牢“立警为公、 执法为民” 的思想基础， 为新的一年开好头， 起好步， 推动全局各项公安工作和队伍建设的健康发展。
前边＊ ＊ 同志对问题通报的已经非常全面、 具体、 到位。这里， 我着重强调以下五点问题：
第一， 要搞好思想发动。
这次大会之后， 各警种单位要迅速召开会议， 进行再动员， 再发动， 再部署， 明确方向和目标。
要教育广大民警和工作人员， 克服和澄清思想教育是老一套、 走过场、 一阵风的错误认识， 克服疲劳、 厌战、 厌学情绪。
我们纪律作风的好坏， 不仅关系到公安机关的形象和威信， 也关系到党和政府在人民群众心目中的地位。
因此，我们要把从严治警摆到突出位置来抓， 坚持严格教育， 严格管理， 严格监督， 严格纪律。
我们分局作为维护全区社会政治治安稳定的生力军， 如果民警存在这样或那样的问题， 如果没有创新的意识， 如果没有干事创业的拼劲和干劲， 就无法承担“三大政治和社会责任” ， 就无法完成党委、 政府交给我们的任务。
广大民警和工作人员一定要把思想和行动统
一到分局各项部署上来， 迅速进入集中学习教育状态， 为整个活动开好头、 起好步。
第二， 要搞好集中学习。
学习是确保集中教育整顿取得实效的前提和基础， 是打牢思想基础的基本措施， 我们要把学习作为今后一项长期坚持的任务， 作为加强队伍建设一项重要内容。
集中教育整顿活动不走过场， 各警种单位必须充分利用集中学习时间， 组织人员， 按方案中列出的学习内容抓好理论学习。
在学习的内容和重点上也要有所侧重， 不能千篇一律， 要针对存在的问题进行学习， 增强学习的针对性和实效性， 最大限度地预防和减少违法违纪问题的发生。
通过有针对性的学习， 使所有民警、 职工和协警人员都做到知行统一， 学以致用， 不断提高维护稳定、 促进发展的本领，开创各项公安工作的新局面。
第三， 要搞好摆查剖析。
各警种单位和全体民警要按分局方案中列举的问题， 采取“领导带头， 个人摆查， 上下互评， 逐级点评” 的办法进行查找。
要发扬“翻箱倒柜” 精神，把问题摆全、 查透、 找准， 要找准队伍和执法服务中存在的突出问题， 找出问题的症结所在， 深刻剖析问题的原因， 每个单位和每名民警都要写出符合实际的自查报告。
在摆查剖析过程中， 要着重抓好三个环节的工作：
一是领导要带头，以身作则。
各党委领导班子成员要按分工深入基层， 带头查摆问题， 带头进行剖析， 带头开展批评和自我批评， 为民警作出表率。
同时， 要对分管单位和民警的摆查情况进行点评，以增强活动效果。
各警种单位的领导更要率先做出深刻的查
摆反省， 组织开展好批评和自我批评。
二是要对号入座， 对照问题进行自查。
全体民警、 协警人员要打消顾虑， 放下包袱， 本着“深入找问题、 重点找原因、 关键查主观” 的精神，对照方案中所指出的问题， 切实把自己思想、 工作、 作风方面存在的问题找准找全， 深刻剖析思想根源， 研究制定过硬措施， 限期加以改进。
三是搞好谈心， 增进沟通交流。
原先我们虽然也组织了谈心活动， 但普遍开展得不彻底。
谈心要以讲政治、 讲原则、 讲正气和提高质量为前提， 要本着对同志负责， 对事业负责的精神， 进行深刻的思想交锋， 要开诚布公， 坦诚相待， 谈出问题， 谈出团结， 不能互相吹捧、 敷衍了事。
第四， 要搞好整改提高。
各警种单位和全体民警和工作人员， 要坚持边学边查边改， 针对存在的问题， 拉出单子，建立台账， 自觉对号入座， 落实整改措施和整改时限， 认真加以整改。
对能立即整改的， 要立说立行， 马上整改； 对一时不能整改到位的， 要列出时间表限时解决。
一线执法单位和窗口服务单位要作为重点， 对有问题苗头的人员， 要落实包靠责任制， 靠上帮助解决。
整改要彻底， 不能今天改明天犯， 不能水过地皮湿。
知错能改就是好同志， 但错误不能经常犯， 重复犯， 否则， 就是你个人素质有问题， 个人水平有问题， 这样的人是不堪造就、 不堪重用的。
同时， 各警种单位要在集中整改的基础上， 有针对性地制定完善的内部管理制度， 以加强对全体民警和协警人员的管理。
第五， 要加强组织领导。
活动的成效， 取决于领导的重
视程度。
各警种单位一定要加强领导， 精心组织， 环节上不能减， 要求上不能松， 时间服从质量， 高标准、 高质量地完成教育整顿活动的各项任务。
一是要明确责任。
这次集中教育整顿活动要在分局党委的统一领导下进行， 分局成立了集中教育整顿领导小组， 在政工办下设办公室， 专门负责对教育整顿活动的具体指导和组织协调。
二是要领导带头。
党委领导班子成员要结合各自分工， 确定教育整顿活动联系点，深入基层带头学习、 查摆、 剖析， 督促指导活动的进行， 推动教育整顿活动的深入开展。
三是要搞好督察。
政工办要加强对集中教育整顿活动的督促、 检查和指导， 防止形式主义和走过场。
同时， 要及时总结推广经验， 发现整改问题， 随时通报全局。
同志们， 我们开展好这次集中教育整顿活动， 其根本目的就是为了纯洁公安队伍， 树立良好警风， 提高政治思想素质和执法服务水平。
因此， 全体民警和工作人员要借本次活动的东风， 进一步解放思想， 振奋精神， 转变作风， 努力工作， 以更加振奋、 饱满的精神面貌和工作热情， 更加严格的纪律作风， 积极投身到各项公安工作中去， 在新的一年里，取得更加辉煌的成绩， 为维护全区社会稳定， 为建设“平安和谐＊ ＊ ” 做出新的更大的贡献。
篇二：交警大队纪律作风整顿讲话
安局作风纪律专项整顿会议上的讲话在公安局作风纪律专项整顿会议上的讲话
同志们：
今天召开的这次作风纪律整顿大会，既是对全局作风纪律专项整顿动员部署会，也是对今后一个时期全局队伍作风纪律的一次警示教育会。刚才，纪委书记刘爱民同志宣读了开展作风纪律专项整顿活动实施方案，就近期我局出现的几起违规、违纪情况进行了通报，陈爱生、曹永红和赵建春三位同志做了深刻的表态发言。从这些通报情况看，有些事情是到了非解决不可的地步。虽然发生在少数民警身上，也带有一定的普遍性。局党委选择这个时机就作风纪律问题进行整顿，是形势所逼、迫在眉睫。目的是通过整顿，严明纪律，凝聚人心，振奋精神，大家要认真领会会议精神，从我做起，从现在做起，规范自己的行为，合力共谋赤城公安的发展。下面，我就如何开展纪律作风整顿和如何正视形势、转变作风、创新实干，讲三点意见。
一、要正视公安队伍存在的问题。
刚刚结束的“十八届四中全会”安保和“APEC”会议安保，检验了我们公安队伍能够拉得出，打得赢。实践证明，
我们这支队伍是一支党和人民完全可以信赖的队伍。但是，我们必须清醒地看到，尽管我们在抓队伍建设和抓执法规范化建设上采取了一系列措施，做了许多工作，但有些问题仍很突出。个别民警在执法中出现了违法违纪问题，严重影响了我局的声誉和执法公信力，损害了我们这支队伍的整体形象，极大制约了我局各项公安工作的顺利开展，抹杀了全体民警用鲜血和汗水换来的成绩，教训极为深刻，这充分暴露出我们在队伍建设和规范执法方面还存在着不容忽视的薄弱环节和漏洞。
一些中层干部论资排辈，自满自大，什么都不怕，对什么都不在乎，对于严于律己的要求根本无从谈起；麻痹大意，对“十八大”以来的中国反腐新形势认识不清，对所辖部门存在的问题见怪不怪、习以为常，不制止、不纠正，无底线纵容，甚至利用所辖部门职权为部门人员和自己谋取不正当利益；混日子、不作为，思想上过一天算一天，不思进取；公车私用，随意停放，被上级通报批评；违规违纪经商，参与社会企业经济活动，获取经济利益，损害公安机关良好形象。一些普通民警，利用参与公安工作的便利条件，为获取蝇头小利给违法犯罪嫌疑人通风报信，严重干扰公安机关对违法犯罪活动的打击查处。
面对这些问题，局党委认为加强队伍建设，开展纪律作风专项整顿已是当前十分迫切的任务。这些问题的存在，
也并非偶然，究其根本原因主要有五点：
第一、部分民警执法理念错误，法制意识淡薄。随着改革开放的不断深入和民主法治建设步伐不断加快，一些民警的传统执法理念没有及时清理，特权思想严重，不知道为谁掌权、为谁执法、为谁服务。同时，由于长年累月战斗在打击违法犯罪活动的第一线，与形形色色的人“打交道”，接触的阴暗面多，很容易受到腐蚀，如果法制意识淡薄，思想不以为然，行动上界限不清，一旦遭到拉拢腐蚀，往往就顶不住利诱，拉不开情面，把法律赋予的权利当作商品和人情，造成暗箱操作权钱交易、人情交易，从而走上违法违纪的道路。
第二、价值取向偏移，没把心用在工作上。随着生活水平的提高，人们对物质文化需求的攀升，商品经济观念在整个社会愈显突出，少数民警觉得公安机关收入低，无法满足日益增长的生活消费水平和需要，加之工作紧张，任务繁重，心理压力大，心态渐渐失去了平衡，最终追求物质享受，利令智昏，利用职权谋取私利。
第三、能力素质偏低，不能适应新形式下公安工作的需要。随着社会法制化进程和加快，执法环境越来越严格，而一些民警平时不注重学习，不钻研公安业务，年龄大的学不会，年龄小的不愿学，只是靠老本吃饭干工作，跟着别人瞎混混，不能适应新形势、新环境的要求，工作越来越吃力、
被动。导致说不过、打不赢、追不上的现象更加突出，从而在执法中投机取巧，违规办案，造成违法违纪问题的发生。
第四、监督机制不完善，监督力度不到位。虽然我局建立了一整套系统的规章制度，但在落实工作中往往出现上有政策，下有对策，规章不遵循、不落实，失去其应有的制约作用。此外监督机制不完善，监督部门监督不力也是导致民警违法违纪的重要原因之一。
第五、领导管理不善，没有履行职责义务。分管领导，尤其是我们的一些中层干部，疏于对队伍、民警执法办案行为的管理，或是自己心中无数，不明情况，或是碍于情面，熟视无睹，充耳不闻，对民警的违纪行为放任自流，这就直接导致了我们的队伍管理、执法办案不能严格要求和规范有序。我绝不相信，一个单位没有坚强有力的领导，工作能走在前列。
上述问题及原因，影响的是整个队伍的形象，影响的是全局的整体形象，必须引起我们的高度重视。因此，我们安排集中整顿活动来解决这些问题，使全局上下统一思想，澄清模糊认识，牢固树立”立警为公、执法为民”的执法理念和“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，进一步增强全体民警的凝聚力和战斗力，不断适应日益繁重的各项公安工作，绝不辜负人民群众对我们的殷切期望。
二、深入剖析，充分认识强化纪律作风的重大意义
我们的纪律作风在完成各项急难险重任务中得到了不断检验和加强，但是我们必须对纪律作风方面仍然存在的一些不容忽视的问题引起足够重视，如果不能及时解决，就会对我们事业的长远发展造成现实危害，因此，开展纪律作风整顿十分重要，也十分迫切。
第一，纪律作风是政治素质的本质体现。对党员来说，纪律作风是对党性修养、政治品质、道德境界的内在要求和本质体现。但个别党员对党和国家给予的待遇、提供的岗位、创造的幸福生活，既不感恩、也不珍惜。同时，面对党内、国内出现的腐败现象，个别党员干部抵御不了诱惑，丧失原则，随波逐流。还有的党员民警，对政治思想领域出现的一些问题和负面消息，缺乏准确判断能力，盲信盲从，甚至信谣传谣，丧失了党员民警应有的政治素质和纪律素养。这些问题都是根本问题，是导致纪律作风出现问题的根本原因，这些问题不解决，纪律作风很难有实质性转变。广大党员民警、特别是领导干部对此一定要保持清醒的认识。
第二，纪律作风是执法水平的直接体现。执法是公安工作的生命线，我们执法的过程，实际上就是行使国家赋予权力的过程、就是保障党的路线方针政策得以顺利实现的过程。要确保我们执法工作的顺利完成，离不开过硬的纪律作风保证。公安机关人员多、队伍大、权力集中，公民从摇篮到坟墓，从人身到人格，从经济权利到政治权利的保护，无
一不与公安工作息息相关；我们面临的诱惑多、考验多，经常接触社会阴暗面，稍有不慎就会陷入公权私用、违法违纪的陷阱；社会对公正文明规范执法的期待越来越高，一旦出现问题和瑕疵，就可能受到社会质疑，甚至引发群众上访。
第三，纪律作风是人个素养的外在表现。客观地讲，在市场经济条件下，党员、民警也有个人利益，也要挣工资养家糊口，也有个人事业的发展，也有亲戚朋友相求，但这些都必须在党和人民群众的监督之下，在法律政策允许的范围之内，在不损害国家、集体和他人利益的前提下进行，当个人利益与国家、集体和人民利益发生矛盾的时候，要把国家、集体和人民的利益放在第一位。即使是对于普通工作人员来说，爱岗敬业，也应该是最基本的职业道德。俗话说，“端了人家的碗就要服人家管”，“做一天和尚就要撞一天钟”，即使不求有多大贡献，但起码要对得起我们所拿的这份工资。如果连这都做不到，这个人不仅人生观有问题，道德人品也有问题了。有的人既不把工作当事业，也不把工作当职业，而是把工作当交易，总想以最小的付出换取最大的收益，甚至做无本买卖。拿钱不怕多，干活不怕少，甚至只拿钱不干活。有的人搞吃拿卡要，有的人贪污受贿走上犯罪道路，这都涉及一个人的人品问题、人生观问题。
第四，纪律作风是担当重任的重要保障。在当前开放、多元、动态的社会环境下，队伍内部的问题往往与社会矛盾
相互交织，极易产生扩散、发酵和放大效应；面临着敏感的舆情监督，特别是违法违纪问题，很容易引起社会高度关注，聚集舆情炒作热点。稍有不慎，小问题就可能变为大问题，局部问题就可能扩大为全局性问题，纪律作风问题就可能演变为政治性问题。。举例来说，今年以来局纪委查处民警违纪案件 4 起，涉及 6 人。
综上所述，全局民警特别是领导干部，一定要站在赢得群众支持、维护政权安全的高度，站在促进社会和谐稳定的高度，站在永葆公安队伍政治本色的高度，全面加强队伍纪律作风建设，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保广大党员民警始终以过硬的纪律作风投入到各项工作中来。
三、综合施策，确保队伍纪律作风整顿取得实际效果
要解决当前队伍纪律作风方面存在的问题，就必须更加注重巩固发扬优良的纪律作风传统，就必须切中要害部位、抓住关键环节，着力从思想认识、班子建设、职业素养、纪律作风等方面综合施策，这样才能更好地保证纪律作风整顿取得实实在在的效果。
第一，要加强政治思想教育。政治思想工作是公安工作的根基，是公安队伍战斗力的重要构成要素，是公安机关充分履行职责的重要保证，同时也是加强队伍纪律作风建设的重要手段。要着力加强理想信念教育，重点解决信念动摇、
信仰缺失的问题，教育引导广大民警坚定理想信念，增强党性观念，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色；要着力加强价值观念教育，重点解决宗旨淡漠、心理失衡的问题，教育引导广大民警正确认识人生目的、人生意义、人生态度和人生价值。要着重教育引导广大民警学习先进典型的道德操守和价值追求，时刻用先进事迹激励自己、用反面事例警示自己，不断培养高尚的精神品味，始终与庸俗、恶俗、艳俗的东西保持安全距离。
第二，要坚持领导干部带头。咱们中国有句古话：“其身正、不令而行，其身不正，虽令不从”。要抓好整支队伍的纪律作风建设，就必须首先扭住领导班子和领导干部这个龙头，抓住重点、推动全局，一级带着一级干，一级做给一级看，这样才能真正形成“其身正、不令而行”的现实效应。各部门领导同志更要主动适应时代发展要求，加强理论学习和实践煅炼，不断提高科学判断形势的能力、准确把握大局的能力、驾驭复杂局面的能力和严格公正执法的能力，始终做到自重、自省、自警、自律，带头遵纪守法，自觉接受监督，争做勤于学习、善于思考的表率，争做真抓实干、开拓创新的表率，争做团结协作、和谐共事的表率，争做修身明志、严于律己的表率。从这个意义上讲，领导干部更要注意自己的一言一行、一举一动，一定要以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，对知足之心对待“利”，以敬畏之
心对待“权”，以精进之心对待“事”，不仅靠领导权力、更要能够用高尚的精神品味和人格魅力去影响、团结、带领身边的同志出色完成各项任务。
第三，要着力提升职业素养。纪律作风是职业素养的具体体现形式，职业素养是决定纪律作风好坏的重要因素。全体民警必须充分认识提升职业素养与强化纪律作风的辩证关系，着力解决好当前队伍中存在的职业道德缺失、职业意识淡泊、职业技能不强、职业作风飘浮等职业素养方面的问题，以职业素质养成促纪律作风养成，从而更好地提升执法公信力、展现公安机关和人民警察的良好形象。近年来，我们围绕加强队伍的职业化建设做了大量工作，搞了不少“大讲堂”、“大培训”，队伍的整体素质和精神面貌确实发生了深刻变化，有效预防了能力不足带来的现实危险，这些都是有目共睹的。但是，人民群众往往只从个别民警的素养来评价我们整个公安队伍的纪律和作风，如果我们民警的素养不高，就很难做到理性、平和、规范、文明执法，人民群众就会对我们不理解、不信任，我们的工作就很难取得社会的认可。所以，必须多方位地提升我们民警的职业素养，以个体提升整体，从而树立整支队伍的良好形象。
第四，要切实严明工作纪律。要按照《作风纪律整顿实施方案》的要求，集中时间、集中精力认真组织学习《人民警察法》、《人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》、《组
织管理条例》、《人民警察着装管理规定》、《警用车辆管理使用规定》等规章制度，让大家看清“警戒线”、不涉“隔离区”、远离“高压电”。政治处、纪委、督察、法制等部门，要对各部门规章制度学习遵守情况进行认真督导检查，对发现的问题要及时督促整改，坚决防止因民警纪律作风懈怠贻误工作，坚决防止因民警执法不当引发警民冲突，坚决防止因民警侵犯群众利益造成上访，坚决防止因民警违纪引起媒体炒作，对于发生类似严重后果、造成不良影响的，局党委不管你是领导干部、普通民警、还是事业编制职员，一律严肃查处，绝不姑息。学习纪律，严明纪律，是为了给大家敲警钟，避免大家犯错误。但是，我们在强调从严治警的同时，也要注重从优待警，要将严管与厚爱很好地结合起来，我们的民警长年累月在高风险的环境中高强度、超负荷的工作，如果不能很好地维护民警的合法权益，不能主动发现、及时帮助民警解决一些最急迫的实际问题，民警就会对工作失去信心、丧失激情，就会被动应付纪律作风的要求，就很容易发生这样那样的问题。
第五，要煅造历练过硬作风。要树立令行禁止的作风，不折不扣地贯彻执行上级的决定和命令，确保指令不梗阻、信号不衰减，切实提升工作落实力；要树立雷厉风行的作风，坚持事不过夜，主动作为，不等待、不拖拉、不推诿，切实提升工作效率；要树立同舟共济的作风，做到自觉服从大局、
维护团结，相互搭台助力、肝胆相照、荣辱与共，切实形成和谐共事的良好氛围；要树立...
篇三：交警大队纪律作风整顿讲话
公安机关纪律作风教育整顿大会上的讲话 同志们：今日我们召这个大会，是根据 xx 公安机关“队伍建设年〞活动和“迎接 xxx 忠诚保平安〞教育实践活动的部署要求，以及我和政委汇报支队工作时，xx 局长的指示精神，召开的一次重要会议，特殊是对全体队员进行纪律作风教育整顿，把各大队〔科室〕在前期工作中查摆出的问题和工作中长期存在的问题摆在桌面上，明确各大队〔科室〕在纪律作风教育整顿活动中的工作方向和职责任务，有效解决队伍中存在的思想认识不到位、队伍凝聚力不强、目无组织、目无纪律、警容风纪不严谨、队列纪律不严明、对训练工作不重视等切实存在的问题，进行一次教育整顿，以严明纪律、纯净队伍，使支队的各项工作真正运行在制度化、规范化的轨道上来，全面提升 xx 队伍的凝聚力、向心力和战斗力，为即将召开的 xxx 和省 xxxxx 旅游节等主要盛会创造安全稳定的社会环境。下面，我就纪律作风教育整顿活动强调以下几点：
一、统一思想认识，切实增添纪律作风整顿的紧迫感 我们都知道，今年是一个政治大年，我们面临的任务困难、责任重大、使命荣耀。为切实加强公安队伍建设，全力推动“平安 xx〞建设，维护 xx 社会安全稳定、保障人民群众生命财产安全，xx 公安机关正在开展“队伍建设年〞活动、“迎接 xxx 忠诚保平安〞教育实践活动和严峻打击刑事犯罪整治社会治安行动等一系列强化公安队伍工作能力、提升工作效率的活动，我们作为xx 公安民警中的一员，要清醒的认识到当前的形势，勇于直面存在的问题，不能成为拖累 xx 公安事业的绊脚石，因此加强纪律作风建设更具有特殊而重要的意义。全体队员确定要深刻认识到纪律作风整顿的重要性和紧迫性，进一步把思想和行动统一到新目标、新使命、新要求上来，以高度负责的看法抓好整顿工作，切实解决以下几方面的问题：
一是思想认识不到位，对自身工作定位不精确的问题。全体队员为支队的进展发挥了主动作用，支队取得的成果，离不开大家的共同努力。但是在进展过程中也出现了很多影响支队进展进程问题。我们在 xxx 工作期间，办公、生活条件与如今有着很大的差距，但是当时
的精神面貌与如今的精神面貌却有着质的差距，这说明我们的思想认识有了明显的滑坡，我们对自身的定位发生了巨大转变。为什么我们能在越艰苦的条件下越能发扬主动进取的精神，是因为那时候我们知道选择特警这条道路应当做什么、该怎么做，明确自己肩负的职责使命，对自身有一个明确地定位。而如今随着工作年限的增长，各类条件的好转，就开始思想上放松，开始想着如何享受，想着怎样躲避训练，想着怎样调离 xx 警这个岗位，失去了对自身的明确定位，只要组织照看，不要组织纪律，我行我素、自由散漫、个人主义膨胀。不顾全局，自私自利的思想存在，严重制约了支队的各项工作和自身进展。
二是目无组织、目无纪律，顶撞领导的问题。作为一名 xx，服从指令，听从指挥是天职。但是，近段时间发生的队员顶撞领导的事情接二连三，给支队工作造成了恶劣的影响。出现这类问题的缘由，归根结底就是个别队员道德素养低、组织纪律涣散、警魂意识不强、自控能力差、心情冲动，对自己的定位模糊，工作上分不清特警与普警的区分，忽视支队的各项管理制度。支队的各项规章制度，是根据自身实际，通过大队商量，并结合各地特警队伍管理方法形成的，相对来说是比较成
熟的，也是比较宽松的，假如还有人认为这些制度过于严格，只能说明这些人失去了合格 xxxx 最基本的条件。我期望我们队员能够向身边的训练尖子、先进个人看齐，向他们学习，提升自己的素养，不要被违规违纪、顶撞上级为荣的恶劣风气所迷惑，大家的事业刚起步，路还很长，务必脚踏实地、兢兢业业的完成好每一项工作，这不仅是对支队的负责，更是对自己的负责。
三是警容风纪不严谨，队列纪律不严明，内务卫生不规范的问题。作为 xx，警容、队列、内务整齐是最基本的要求，标准必需高于其他普警。但是，支队实际状况是，队员不按规定着装，警便混穿、穿着不洁净、不统一的问题相当严重；集合速度慢、队列中交头接耳，嘻笑打闹，队列纪律松散，“提前一分钟〞机制落实不到位；同时，内务卫生质量下降严重，桌面乱摆乱放、床单脏、被子标准下降明显，宿舍整体卫生大不如从前。这些问题完全与特警的标准背道而驰，直接损害特警队伍形象，必需准时整改。
四是训练主动性不高，对训练工作不重视的问题。特警的本职工作是什么？就是预防和处置一般民警完成不了的，危急系数高的重特大暴力型案事件，所以对我们的警务技能水平要求相当高，我们必需要有高于一
般普警的体能素养和实战技能水平，才能胜利完成各项急难险重的任务。但是，我们在座的谁能保证我们有这样的水平？假如哪天真的发生了 xx 事件，谁敢说我们能有效处置？我们如今最缺乏的就是训练，但是我们的队员最不重视的也是训练，借口躲避训练的有之、投机耍滑躲避训练的有之，这是对自己的极不负责任，也是对xx 工作、公安事业的极不负责任，要必需引起高度重视，切实解决训练中存在的各种问题。
五是执行支队各项规章制度不彻底的问题。国有国法，家有家规，支队有自己的规章制度，规章制度是具有约束性和权威性的，支队的规章支队明确规定了我们应当做什么，不应当做什么，是我们的行为准那么，它的权威性来源于支队的权威，每个人必需严格遵守执行，没有例外，违背规定就应受到相应的惩办。但是，支队如今执行规章制度打折扣、不彻底的问题相当突出。一是各大队负责任人存在老好人现象，对队伍管理教育措施不力，存在时之于宽，时之于软的现象，对有些不良风气睁一只眼闭一只眼，甚至在管理上因人而异，存在双重标准，不以身作责，不坚持原那么，导致队伍管理难，不服从指令，各项工作开展不顺利；二是个别队员对支队的规章制度视而不见，自律意识差，明知不行为
而为之，影响其他队员工作主动性，甚至对支队的制度说三道四，形成不良风气。其实说这些话的人正好的思想散漫，训练不力，考核不合格的人。三是在执行规章制度时打折扣，落实不严格的问题。如值副班人员倒班时，代班人员不能严格遵守副班管理规定，只代替点名，不代替值班；大队训练工作未严格根据训练打算进行的问题等，使支队的各项管理规定形同虚设，没有真正发挥其效力。
二、狠抓措施落实，最大限度解决纪律作风松散问题 解决队伍中存在的突出问题，必需下大决心，花大力气，集中时间和精力，通过开展深入学习，全面排查，主动整改，健全长效管理机制，抓早、抓小、抓苗头，才能最大限度的削减和预防问题的发生，才能激发队员昂扬的斗志，全身心投入到 xx 工作中来。重点要做到四个坚持：
一要重在教育，坚持把加强学习作为教育整顿的首要工作来推动。开展教育整顿，抓好学习是基础和保证。各大队〔科室〕要结合支队、大队年度学习打算，明确学习内容、学习方式、时间支配和具体要求，坚持做到
时间、人员、效果三落实，保证人人受到教育、得到提高。根据持续开展“两学一做〞学习教育活动的要求，各大队〔科室〕要集中时间，认真组织学习习近平总书记系列讲话精神，特殊是习近平总书记在全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上的重要讲话精神，学习中央、省、州政法工作会议和公安〔厅〕局长会议精神，学习公安事业中各类英雄模范事迹，努力践行习近平总书记对公安队伍提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明〞的要求，切实增添 xxxx“四个意识〞，筑牢队员忠诚警魂，有效解决队员思想漂浮、定位不精确的问题。
二要突出重点，坚持把排查问题作为教育整顿的关键环节来落实。开展教育整顿，认识到位是前提，找准问题是关键。各大队对比《通知》列出的“十个问题〞，认真对比检查本大队存在的问题和缺乏。排查工作要逐人进行，把问题一条一条梳理出来，把重点人员一个一个排出来。对重点人员和重点问题要做到摆现象、查缘由、论教训，实行大队领导一对一、一对二的帮扶教育制度，使排查的过程成为教育的过程、整改的过程、提高的过程。
三要动真碰硬，坚持把整改落实作为教育整顿效果的重要标志来衡量。开展教育整顿，最终要落实到解决问题、推开工作上。各大队对《通知》排列的突出问题和排查出的新问题，要不等不靠、边查边改，并写出剖析材料，拿出整改措施，真正取得实际成效。对明显的问题，要马上整改，对深层次问题，要从症结上找缘由，从源头上加以解决，决不能流于形式。大队班子要带头进行自查自纠，对班子进行一次大清洗，切实解决班子不敢抓、不敢管、不坚持原那么的问题；同时要肩负起整顿大队病结的职责，对存在问题的队员准时指出问题，促其改正，确保不发生问题。对暴露出的突出问题，要严峻 对待，拿出整改措施，要动真碰硬，彻底解决；对一些长期出入娱乐场所、酗酒的人员，要准时进行劝诫教育，坚决杜绝发生斗殴、酒驾等违法违纪行为。
四要着眼长远，坚持把建章立制作为教育整顿的治本之策来谋划。教育整顿不能停留在“头痛医头、脚痛医脚〞的浅层次上，当然，也不行能通过一次集中整顿就能铲除全部问题，必需注重从源头上、制度上剖析反思产生问题的缘由，全体队员要主动建言献策，把有利于支队进展的好意见、好方法通过大队汇总上报，支队将认真商量，接受好的意见，并用制度固化下来，完善
支队管理漏洞。通过不断的探究，要进一步建立常常性的教育引导机制，使全体队员时刻绷紧严守纪律作风这根弦，打牢遵守支队规章制度的思想防线；要健全完善奖惩机制，狠抓制度的贯彻落实，制度面前人人平等，没有特权，没有双重标准，谁优秀就嘉奖谁，谁违背规定就处理谁。
三、加强组织领导，推动专项教育整顿扎实开展 抓好纪律作风教育整顿工作是一件大事，是对全体队员的关心与疼惜，要必需加强组织领导，明确职责，落实责任，充分发挥好各大队班子尤其是大队负责人的作用，共同把“队伍建设年〞活动推向深入，切实强化支队纪律作风教育整顿工作。
一是各大队负责人要切实担负起组织领导责任。抓好队伍建设，造就一支高素养的有顽强战斗力的特警队伍是我们的硬任务。作为大队负责人，必需敢抓敢管，敢于坚持原那么，该挑的担子必需得挑，该负的责任必需得负，不能把全部的事情都推到支队领导的头上，必需严格执行“一岗双责〞制。各大队负责人要把纪律作风专项教育整顿列入当前工作重要日程上，既要以身作那么，带头学习、带头对比检查，又要切实加强具体指
导。同时，要进行谈心谈话制度，了解队伍及队员的思想状况。宽是害，严是爱，对队员真心实意的谈心、关心。不能一人害病，大家吃药。支队“队伍建设年〞活动督导检查组对此次教育整顿活动进行检查指导，各大队也要强化对这项工作的组织领导，务必将此次教育整顿活动落实到实处，取得实效。
二要始终坚持训练和纪律作风“两手抓，两手都要硬〞，各大队要切实把纪律整顿工作与日常的训练工作相结合，要针对自身存在的问题，制定具体方案，拿出过硬的措施，切实解决当前存在的突出问题。同时要严格落实训练打算，持续强化训练工作，通过抓好训练工作促进纪律作风整顿，通过抓好纪律作风整顿提高训练工作的成效，努力做到“双结合、双促进〞。
三要充分发挥领导小组职能作用，抓好指导检查工作。督导检查组要重点督查“不落实的事〞和“不落实的人〞。觉察教育整顿不得力的，要明确指出，责令纠正；有缺乏之处的，要准时关心，催促改进；马虎应付的，要严峻 批判，重新进行。切实做到问题不解决不放过、作风不转变不罢休。对在纪律作风教育整顿中暴露出来的违规违纪问题，以及边纠边犯，迎风作乱问题，一旦觉察，必需按照有关规定严峻 处理。
同志们，开展纪律作风教育整顿活动是当前 xx 公安机关的一项重要任务，我信任，在局党委的顽强领导下，在支队班子的带动下，各大队确定要严格根据支队的部署要求，细心组织，狠抓落实。只要支队上下一个声音喊到底，一鼓作气干到底，彻底解决当前支队存在的突出问题，凝聚形成“锐意进取，争先创优〞的深厚工作气氛，就确定能够迎来队伍建设的新成果、训练水平的新高度、队员素养的新突破，确定会成为一支反恐防暴、应急处突的尖刀力量，为 xxxx 经济社会进展、民族团结做出更加突出的奉献。同志们有没有信念？
感谢大家！
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