思想作风建设10篇思想作风建设 目录2022思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料.......................12022思想能力作风建设专题研下面是小编为大家整理的思想作风建设10篇,供大家参考。
篇一：思想作风建设
录 2022 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料 ....................... 1 2022 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料 ....................... 5 2022 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料 ....................... 6 2022 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料 ....................... 8 2022 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料 ...................... 10 能力作风建设年活动个人剖析材料 ........................................ 14 能力作风建设年个人剖析材料 ............................................ 18 能力作风建设年个人剖析材料 ............................................ 24 2022 能力作风建设年活动开展情况报告 .................................... 282 2022 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料
此次研讨学习活动树立了勇争一流、走在前列的鲜明导向，吹响了作风大改进、能力大提升的进攻号角。通过为期 3天的集中培训，让我接受了一次有水平、有深度、有厚度的教育培训，也让我对如何做好新时代基层党员干部有了新的认识、新的感悟。下面，根据本次培训和学习内容，结合张范街道实际，我汇报三点体会。
一、博学深思，用心学习提能力。习近平总书记曾说，“重视学习，善于学习，是中国共产党独特的精神气质本次研讨学习活动，对我们增强贯彻落实“工业强市，产业兴市”战略的思想
自觉和行动自觉，起到了极大的推动作用。在就《湖北干部沪浙跟班学习见闻录、启示录》案例进行交流研讨时，不禁被沪浙地区干部的视野格局所震撼，格局决定结局，要把工作放在全区，乃至全市大局中审视把握，“跳出张范看张范，跳出张范谋张范“，善于从全省全市发展中找趋势走势，善于从先进镇街找经验遵循，善于从问题导向出发找改进措施，以新的思想方法和工作方法指导新的实践。
二、脚踏实地，用心谋事强本领。聚精会神，认真调查研究工作中遇到的困难、问题和对策，择“高”而立，向“新”而进，紧紧围绕“发展现代化新张范，建设产城融合示范区”的奋斗目标，锐意进取、担当实干。一是聚焦重点，打好征地拆迁“阵地战”，全力服务项目建设。我们将树立“项目就是阵地”的意识，毫不动摇的抓好项目清表，确保项目落得快、落得好。首先闻令而行提速度。在“锂光医智大”项目发展中当先锋、打头阵。在完成吉利欣旺达一期用地清理的同时，对二期项目所涉及的农户,采取“签订一户，清理一户”的工作思路，加快工作进度，一切工作朝前赶、全力以赴往前推。同时加快对欣旺达项目、超级电容器项目用地清理。抓在日常提温度。强化要素保障服务项目，做好征地服务保障，严厉打击干扰项目建设、破坏投资环境等违法行为。迸发合力提精度。对辖区内区级以上大项目，明确街道项目服务责任人，主动对接项目单位、区级相关部门，协助解决建设中存在的问题，为经济提质增效和结构优化持续助力。二是
主动作为，下好双招双引“先手棋”，全面推进工业振兴。威海高新区通过给企业“画饼”而“攒”起千亿级产业链，是他们的“专业性”以及招商的精准性，对产业链规律的深入研判和精准分析，无不让我大受启发，下一步，作为高新区发展的桥头堡、主阵地，张范街道将积极对接现有优势龙头企业，加强与辖区内精工电子、人民控股智能电气等大项目合作，选准选优符合张范实际的产业链，围绕锂电、光电、医药健康、智能制造产业上下游重点环节开展“产业链招商”，推动新版块、新业务落地张范。三是强化担当，抓住产业发展“牛鼻子”，擦亮主导产业品牌。我街道将紧扣实际，不断推动产业发展提档升级。重点推动汽车销售产业集聚。以人民控股汽车生态园为着力点，协助整合汽车产业销售及服务资源，合作打造集汽车展销、汽车零配件市场、汽车修理、汽车文化于一体的汽车生态城。强化推动传统建材产业升级。统筹辖区内商硅、水稳企业，以增强企业竞争力为核心，加快建材企业升级改造步伐，增强企业创新能力，推进建筑建材业融合发展，扩大新型、绿色建材生产和应用，践行低碳绿色发展理念，提升资源综合利用水平，推动全街道新型建材工业实现高质量、高效益、可持续发展。四是厚植情怀，弹好社会事业“协奏曲”，推进民生福祉攀上新高度。持续加强民生保障，坚持保障和改善民生，全力做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，不断增强民生福祉。落实各项民生保障政策，力争 2022 年底敬老院新院投入使用；持续推进污染防治，铁腕整治，亮剑“散乱污”，
推进各项空气质量指标持续优化，坚决保卫蓝天白云；扎实推进社会治理。抓好信访维稳，做实“雪亮工程”。守住社会稳定底线。深入推进安全生产工作，落实企业安全责任制、值班值守、应急机制，建立问题台账，强力推动整治，抓好安全生产工作落实。
三、担当作为，用心干事转作风。坚决杜绝官僚主义，不当“官老爷”，争做“店小二”。坚持把思想解放、改进作风作为应变局、开新局的切入点，全力推进干部队伍管理，为实现“产城融合示范区”提供坚强的组织保证。一是把牢队伍管理的“方向盘”，强化科级干部引领作用。实行“工作日志、周志”制度。真实记录工作开展情况，对于未完成的工作或重点工作重点标注,切实提高工作执行力。二是钾住队伍管理的“传动轴”，发挥部门负责人中坚力量。立好目标考核硬标尺。充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用。同时加大干部管理力度，对工作突出、群众认可、踏实肯干的干部，开展中层竞争上岗，引导机关党员干部进一步锤炼敢于担当、奋勇争先的工作作风。三是找准队伍管理的“关键点”，依靠机关干部主力军。在机关人员管理上，修订和完善机关管理规范，将工作流程正规化，提高机关整体的凝聚力、战斗力和执行力。做到从根本上发现问题，在制度上提供保障，努力打造一支“综合素质高、业务技能精、纪律作风严”的优秀干部队伍。四是强化干部管理的“作用力”，建强村居战斗堡垒。实现督查常态化。街道纪工委、考核督查办，分类定制
考核指标，对村（居）实现百分制量化考核。对安排部署的各项工作，明确责任人、工作进展、完成日期，以严格的督导检查倒逼责任落实。
能力作风建设永远都是“进行曲”，没有“休止符”。我们将以本次研讨学习活动为契机，以市委经济工作会议、市第十二次党代会、市“两会”、2022年市政府工作报告会议精神为引领，全面落实市委市政府、区党工委管委会各项工作部署，真正把担当实干的进取精神转化为研究问题、破解难题、提升工作的实际成效，推动全街道各项工作再上新水平，为建设创业、创新、创富产业新区，贡献张范力量！
2 2022 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料
市党代会、“两会”刚刚闭幕，市委、市政府就举办这次思想能力作风建设研讨班，正当其时、意义深远。充分彰显了市委、市政府推动枣庄跨越发展的坚定决心，深切感受到市委、市政府实现枣庄再塑辉煌的坚韧信心，触及灵魂、点燃激情。
一是要抓好思想促动。以“事争一流、唯旗是夺”的追求转变理念思路，坚持用思想“破冰”实现行动“突围”。将在全区医保系统精心组织一系列干部作风提升活动，大力倡导“严真细实快”的工作作风，始终坚持干在实处、走在前列，树牢“我就是市中”的主人翁精神，唱响医保服务有温度、医保干部有情怀、
医保部门有担当主旋律。
二是要抓深整改带动。牢固树立“快就是大局、干就是担当”意识，做到瞄准短板、强化问题导向抓落实，务实实干、担当作为抓落实，提升能力、用心思考抓落实，对标“五比五看”，在全区医保系统切实形成勇于担当、争创一流的干事创业浓厚氛围。
三是要抓精服务推动。做到以百姓之心为心，以群众之事为题。聚力谋划好深化医保服务体系、医保支付方式改革、药品耗材集采、基金监管协同治理、服务乡村振兴、助力疫情防控等多项重点工作，理好千家万户医保“千头万绪”，为开创新时代社会主义现代化强市建设积极贡献市中医保担当力量。
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参加为期三天的全市领导干部思想能力作风建设研讨班，通过学习陈平书记重要讲话精神和优秀典型案例，我在转变思想能力作风建设上，进一步明确了努力方向，对如何提升工作水平有了更加清晰的思路。
我将把所学、所感、所悟，化作适应新形势、挑战新任务、迎接新挑战的不竭动力，坚持以习近平总书记关于退役军人工作重要论述为指导，把退役军人和其他优抚对象对美好生活的向往作为奋斗目标。一是坚持遵规守纪，保持廉洁自律。始终把党风廉政建设摆在突出位置，严格遵守廉政准则，认真履行“一岗双
责”。严格执行中央八项规定精神以及各项纪律要求，做一名合格的党员干部。二是勇于担当负责，积极主动作为。以退役军人为中心，围绕《退役军人保障法》，持续开展“法律政策落实年”活动。健全移交安置机制，提高安置质量，强化安置保障，确保“阳光安置”。着力提升服务保障的精准性，结合优待证申领常态化开展建档立卡。坚持分类施策，推动退役军人就业人岗相适,培训对接市场需求，就业信息定向推送，帮扶援助精准落实。同时，建强服务体系，充实服务内容，规范工作运行，提升服务能力。三是强化宗旨意识，营造尊崇氛围。推动双拥模范城创建,开展“爱国拥军• 赤心向党”双拥模范主题宣传。全面落实退役军人教育培训政策、优先优待政策。发动社会力量支持，在就业创业、优待优惠、帮扶援助、法律援助等方面为退役军人提供多样化服务，形成关心关爱退役军人的浓厚氛围。突出思想政治引领，引导退役军人发挥正能量，打造退役军人志愿服务品牌，促进退役军人就业与乡村振兴、基层治理有机衔接。完善新兵入伍欢送、光荣牌悬挂、立功受奖报喜、退役返乡欢迎等机制，让退役军人荣誉感、获得感更有成色，努力推动全区退役军人事务工作开创新局面。
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此次会议通过图文并茂的 PPt讲解交流模式，让村社之间开展工作交流，加上相关文件、业务知识的培训学习，这满满的“干货硬货”，让我的思路更加开阔，业务知识更加丰富，政治站位进一步提高，对纪检监察工作日常开展具有针对性和实效性，让我受益匪浅。主要体会有以下几点：
站好基层 “ 岗前哨 ”
一是要加强理论学习、提升政治素养、强化思想认识。认真学习党的政策理论知识和习近平总书记重要讲话，学深悟透各类会议文件精神，切实从思想和行动上贯彻落实好基层纪检监察工作。
二是要认清角色定位、明确岗位职责、提高政治站位。充分了解纪委书记、监察信息员、村务监督委员会主任三重身份的定位、关系和职责，要有为党和人民营造风清气正政治生态的职责使命。
三是要勇挑责任上肩、勇于担当作为、敢于求变创新。要置身于党和国家之中，置身于人民群众之中，以良好的工作作风积极正确的履职尽责，切实让人民群众感到全面从严治党就在身边,党内监督和国家监察就在身边。
当好廉政 “ 宣讲员 ”
一是要多写、多看、多问、多练。在埋头苦干的同时善于提炼总结自己平时的工作，将工作情况、工作照片、工作成效编辑成宣传稿件和提炼材料，详实记录基层纪检监察干部认真履职的时刻，再通过群众喜闻乐见的形式广泛而全面的展现出来； 二是要勤加思考。持续完善“联丰• 廉风”廉政教育基地建设，结合党建综合示范点、“清廉村居”创建等工作，打造独具联丰特色的廉政文化作品，如“廉• 莲”主题系列文艺节目、廉洁小景和廉政文化长廊等，让辖区范围内常吹廉洁之风。
2022 2 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料
通过为期三天的领导干部思想能力作风建设研讨班的学习,我深受启发，下面结合本职工作，从三个方面汇报学习体会: 一、久久为功强作风，奋楫笃行提本领。
一是强化思想认识，在提高站位中增强责任感使命感。陈平书记在开班式强调，要坚持对标先进、找准差距，迅速掀起一场深层次的“头脑风暴”，在破冰突围中推动思想大解放。我深受启发，唯有思想“破冰”，才能发展“突围”，唯有干在实处,才能乘势而上。作为一名党员干部，必须抓住机遇，以思想破冰突围转化为工作实效，做好具体工作的执行者，我会借此学习机会，加快补齐思想差距、能力短板、作风弱项，为推动我区经济社会高质量发展贡献力量。
二是聚焦发展所需，在干事创业中推动能力大提升。俗话说,绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。干工作既要有担当的宽肩膀,更要有成事的真本领。我局作为区招商主力军，项目招引的每一个环节，都极大的考验我们招商团队的专业水平，所以我们必须克服本领恐慌，化解能力危机，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实做到心里有数、手上有招、脚下有路。
三是坚持常抓不懈，在比学赶超中推动作风大转变。干部干
部，关键在干，学习借鉴沪浙两地干部干工作强烈的目标导向，强烈的问题导向、强烈的现场意识，一竿子插到底的“穿透式工作法”，用钉钉子精神抓好工作落实，用拔钉子精神抓好问题消解。下步，我将在学习优秀经验中找方法，从严要求自己和团队，不论是在前期招引还是后期服务上，树立“快”就是大局，增强“快”的意识、加大“快”的节奏，打造一支靠得住、能办事、观念新、信息灵的专业“招商铁军”。
二、“举一反三”辨思路，“刀刃向内”找差距。
一是对照思想认识差距，在守正创新上下功夫。思想新、铜变金，思想旧、铁生锈。纵观南方各发达地区，不...
篇二：思想作风建设
论探索》 1999年第 6期在“三讲”中加强领导班子思想作风建设洪占全 领导班子的思想作风建设 ,是贯彻执行党的基本路线的重要保证 ,是实现党的十五大提出的各项任务的必然要求 ,是当前开展“三讲”教育的重要内容 ,也是提高领导班子自身素质、解决自身存在问题的迫切需要。因此 ,它既是一个紧迫的现实问题 ,又是一个意义重大的战略问题。近年来 ,各级党委根据改革开放和党的建设面临的新情况 ,就加强领导班子的思想作风建设进行了大胆的探索与实践 ,取得了一定的成绩。但是 ,目前仍然存在着一些不容忽视的问题亟待解决。一是不团结问题比较突出。有些党政主要领导之间 ,正职与副职之间 ,工作不配合、不支持 ,争权夺利 ,拉帮结伙 ,搞小圈子。他们对同志没有博大的胸怀 ,小事斤斤计较 ,闹无原则纠纷。一些人对同志有意见 ,会上不说 ,会后乱说 ,当面不说 ,背后胡说 ,民主生活会往往走过场。班子内部表面上一团和气 ,实际上矛盾重重。二是精神状态不好 ,缺乏事业心。
有些领导干部自觉不自觉地奉行一种庸俗的人生哲学 ,同党所担负的历史使命很不相称。
他们不思进取 ,得过且过 ,明哲保身 ,政绩平平 ,只知照抄照转 ,缺乏开拓意识。
他们混日子思想严重 ,上班不是把主要精力用在工作上 ,而是想着私事 ,干着家事 ,安排着“后事” ,使得单位纪律松驰 ,队伍涣散 ,士气不高 ,精神不振。
三是脱离群众 ,官僚主义严重。
一些领导干部群众观念淡薄 ,不深入实际 ,不深入群众 ,不考虑群众利益。他们做官当老爷 ,颐指气使 ,凭拍脑瓜办事。
有的只满足于上传下达 ,开会发文件 ,党的政策落不到实处;有的为了早日升迁 ,做表面文章 ,欺上瞒下 ,弄虚作假。
四是少数干部挥霍浪费 ,以权谋私。
有的领导干部巧立名目 ,滥用公款吃喝玩乐。有的一手抓权 ,一手抓钱 ,会上讲反对腐败 ,会下搞以权谋私。有的变相经商或利用职权为子女亲友经商提供便利条件 ,充当“隐商”。
有的利用工作之便搞勒拿卡要 ,群众意见很大。凡此种种 ,说明领导班子的思想作风建设存在着不少问题甚至严重问题。
究其原因 ,既有干部自身的素质和觉悟问题 ,也有思想政治工作和教育方面的问题。
同时 ,与现行的领导体制、工作制度和某些政策的不完善也有关系。主要根源在于: 一是素质的缺陷。应该说 ,目前各级各部门领导干部年纪较轻 ,文化较高 ,有一定的专业知识 ,在改革开放和社会主义现代化建设中兢兢业业地工作 ,其基本素质是好的。
但有些领导干部缺乏实际锻炼 ,缺乏马克思主义基本理论功底 ,对党的基本知识了解不够 ,对民主集中制的内涵把握不当 ,因此贯彻执行政策的水平不高。
这是当前领导干部素质最明显的缺陷。
二是观念的误差。
由于思想方法不辩证 ,一些同志对某些问题的认识发生了偏差。
如在改革与党风党纪建设的关系上 ,持“改革开放 ,纪律松绑”、“社会主义初级阶段腐败正常”观点的同志不在少数。
有些人认为 ,搞社会主义市场经济 ,就应该“人人经商进市场 ,项项服务搞有偿。”他们把权力商品化 ,职能有偿化 ,腐败行为合法化 ,误认为是改革开放和建立社会主义市场经济体制的必然产物 ,因而对党的思想作风建设持漫不经心的态度。
三是党风、行业风不正的交互影响。在一些地方 ,有权的可以权谋私 ,无权的以“业”谋私。社会成员都有自己的近水楼台 ,靠山吃山 ,靠水吃水。一些部门既是本行业不正之风的受益者 ,又是其他行业不正之风的受害者。
因此 ,一些单位既想严格要求 ,从本行业做起 ;又怕单兵独进 ,先廉后亏 ,对抓思想作风建设存有畏难情绪。
四是管理监督机制乏力。
在对干部的教育管理上 ,一些组织人事部门存在重调整轻教育 ,重上岗使用轻培养提高 ,重突出性考察轻日常帮助 ,重学历教育轻党性教育 ,重建章立制轻检查落实等偏向。
“出了问题谈一谈 ,犯了错误管一管 ,矛盾激化了调一调”,成了这些权力部门的习惯做法。
“党要管党 ,从严治党”的方针依然没有完全落实 ,使得看起来很好的规章制度 ,往往只有“威慑力” ,而没有约束力。
群众戏称这种情况是“红绿灯下无警察”。基于以上分析 ,当前和今后一个时期 ,加强领导班子思想作风建设 ,要以十五大精神和江泽民同志关于努力建设高素质干部队伍的指示为准则 ,以“三讲”教育为契机 ,结合领导班子的实际情况 ,采取以下措施: 一是加强学习 ,提高对领导班子思想作风建设重要意义的认识。各级党委要认真学习邓小平党建理论 , (下转 61页 )· 38 ·
的国家组织。
亚里士多德则指出不可能存在任何环境下总是最好的政体 ,不能脱离具体的时间、地点和人民的条件。第五 ,政体变更原因。
柏拉图认为一个政治制度变为另一个政治制度的原因是多方面的 ,有内因也有外因。两个原因最重要: 1、执政者之间不团结; 2、由于不同社会出身的人们社会地位的混淆而造成的。亚里士多德认为两个原因应是: 1、处于不同地位的人们对正义和平等的理解不同 ,当他们的政治权利受损害时 ,就会革命; 2、已居于高位的人企图进一步加深社会的不平等。第六 ,关于统治术。柏拉图认为管理国家是一种政治艺术 ,统治者应该懂得并掌握。亚里士多德对此认同并有所发展 ,他强调统治者要推行法治。三、法律思想的比较第一、关于法律的概念。
柏拉图在《理想国》中指出法律是一种社会行为准则 ,是公道与正义的标志 ,他还初步奠定了理论性的法律概念和实体法的概念的萌芽。
亚里士多德进一步把法分为自然法和实在法。第二、关于法律的分类。
柏拉图把法分为自然法和习惯法; 实体法和程序法;世俗法和能法。
亚里士多德把法分为自然法和制定法 ;成文法和习惯法;基本法和非基本法。
柏拉图对刑法、民法、诉讼法都有专门论述。亚里士多德则更强调应用法学。第三、关于法治和人治。
柏拉图在一定程度上是重视法律的 ,但他的基本倾向却不是法治 ,而是哲学家或贤人的人治。从《理想国》到《法律篇》,柏拉图的观点发生了变化。尽管如此 ,他始终未否认人治的极端重要性和必要性 ,他的贵族主义的立场没有改变。亚里士多德对法治给予了明确定义。他鲜明地倡导法治论 ,反对人治论。
《政治学》中多方面有说服力地权衡了法治和人治的利弊。
法治的优越性在于: 1、经过众人经验审慎考虑有正确性、公正性、稳定性和明确性。
2、法治的优点最主要在于使执政者不至于脱离正义 ,防止正常的统治形式蜕变为不正常的统治形式 ,防止专权。柏拉图和亚里士多德两位大师的思想 ,广泛地影响了世界法律和哲学思想的发展。
通过深入的研究 ,必能汲取其精华 ,科学地指导我国法制建设。(作者系北京大学法律系研究生 ) 责任编辑: 郑文静(上接 38页 )学习江泽民同志关于“讲学习、讲政治、讲正气”的一系列重要讲话 ,深刻理解党的十五大关于实现跨世纪发展的宏伟蓝图关键在于加强和改善党的领导的论述 ,充分认识加强领导班子思想作风建设对于提高领导水平和执政水平 ,对于增强拒腐防变能力这两大历史性课题的重要性与紧迫性 ,切实处理好经济建设和党的建设的关系、组织建设和思想建设的关系 ,做到主要领导带头抓 ,各个方面密切配合 ,齐心协力推进党的建设新的伟大工程。二是切实贯彻民主集中制原则。民主集中制是群众路线在党内政治生活中的生动运用 ,是维护党的团结 ,增强领导班子凝聚力和战斗力的根本保证。
所有领导干部 ,都要加强党性修养 ,大事讲原则 ,小事讲风格 ,礼贤下士 ,虚心听取各方面的意见。
主要领导应真正增强民主集中制意识 ,带头发扬民主 ,带头执行集体讨论形成的决议 ,并把自己置于有效的党内监督之中 ,成为贯彻执行民主集中制的表率。
三是认真开展批评与自我批评。
批评与自我批评 ,是我党几十年来一贯提倡和坚持的作风 ,是促进党员世界观、人生观改造 ,保持党的先进性和纯洁性的锐利武器 ,也是解决领导班子思想作风问题的有效方式。
各级领导班子和领导成员 ,要切实拿起这一武器 ,开展认真的而不是敷衍的、严肃的而不是“俏皮”的、科学的而不是随意的批评与自我批评 ,经常检讨、纠正工作中的不足 ,抵制资产阶级和其他剥削阶级腐朽思想作风的侵蚀影响。这在当前改革开放和建立社会主义市场经济体制的情况下 ,尤为重要。
四是建立健全各项制度 ,使领导班子思想作风建设逐步走上制度化。
各级党委要加强对所属部门领导班子思想作风状况的跟踪考察 ,分类指导。要改进组织人事部门的干部考核办法 ,拓宽群众参与渠道 ,提高民主程度 ,真正把人考察全面。
要建立领导班子思想作风建设目标管理责任制 ,明确硬性指标 ,层层分解 ,责任到人 ,强化监督 ,严明奖惩。对软、懒、散、政绩平平的班子 ,对队伍涣散单位的主要领导 ,对精神状态不好的干部 ,该亮黄牌的就亮黄牌 ,该调整的就调整 ,该免职的就免职 ,决不姑息。
用制度来规范干部的一言一行 ,引导和鼓励他们增强党性、勤政务实 ,改进思想作风和工作作风 ,多做扎扎实实的工作。(作者单位: 朔州市委党校 ) 责任编辑: 潘 峰· 61 ·
篇三：思想作风建设
收稿日期: 2000-08-28 作者简介: 禹新荣 (1962-),男 ,汉族 ,湖南洞口县人 ,中共新宁县委书记。干部思想作风中存在的主要问题及整改措施禹新荣 1 ,周先进2( 1.中共新宁县委 ,湖南 新宁 422700; 2.湖南农业大学 ,湖南 长沙 410128)摘 要: 以“三个代表”重要思想为指针 ,针对目前干部队伍中存在的不学、不干、不公、不畅、不和、不廉等比较突出的问题 ,提出了建立干部自我约束、党风廉政建设、检查监督等一系列科学的干部管理机制 ,以及转变干部队伍整体形象 ,提高机关工作效率和服务水平 ,造就一支公正、廉洁、高效的干部队伍的整改措施。关 键 词: 思想作风;工作作风 ;干部队伍;整改措施中图分类号: D64 文献标识码: A 文章编号: 1009-2013( 2000) 04-0066-04 近几年来 ,我党在干部队伍建设方面 ,按照培养和造就一支高素质干部队伍的原则 ,始终坚持“两手抓 ,两手都要硬”的方针 ,一手抓经济建设 ,一手抓干部思想作风建设。从整体上看 ,干部队伍的本质和主流是好的 ,突出表现在以下 4个方面: 一是干部队伍的思想意识开始走出封闭 ,想发展、议发展、谋发展的观念日益增强;二是广大干部能够识大体、顾大局 ,积极为党和政府排忧解难;三是广大干部的领导能力和业务水平有了很大提高 ,能够克服困难 ,开创工作新局面;四是绝大多数干部政策法制观念和服务意识有了明显增强。但是 ,在肯定成绩的同时必须清醒地看到 ,干部队伍建设还远远不能适应新形势发展的需要 ,离“三个代表”的要求差距还很大 ,存在的问题还不少 ,有的严重地损害了党和政府的形象 ,破坏了党群关系和干群关系 ,群众反响强烈 ,必须引起高度重视。 一、干部思想作风上存在的突出问题及原因 目前干部队伍思想作风上存在的实际问题可以概括为以下 6个方面:一是不学。一些干部学风不浓 ,学风不正 ,政治业务学习流于形式的问题十分突出。
部分干部政治上不求上进 ,业务上不求长进 ,平时不读书 ,不看报 ,不搞调查研究 ,夜郎自大 ,固步自封 ,甚至以功利主义态度对待政治理论学习 ,缺乏学习积极性 ;有些干部事务主义思想严重 ,不善于挤时间学习 ,不善于从理论上提高自己 ,满足于一知半解;还有一些干部对经济知识 ,特别是市场经济知识知之不多或一无所知 ,工作凭经验 ,生产瞎指挥 ,长期甘当外行 ,既不愿意向书本学 ,也不愿意向内行学 ,更不愿意向实践学 ,对一些实际问题 ,不能用政策和法律作出科学的解释。
除学风不浓外 ,还存在着一个学风不正的问题。有些干部为学习而学习 ,把理论学习当作例行公事 ,学几篇文章 , 背几句理论 , 记几条格言 , 不善于有的放矢、 带着问题学 , 不善于理论联系实际、 学以致用、 解决实际问题; 一些年轻干部则把学历学习当作晋职晋级的敲门砖 , 混一张文凭作为哗众取宠的资本。邓小平同志指出 ,思想僵化有亡党的危险。有些干部习惯于用老眼光去看待新事物 ,用老观点去思考新问题 ,用老套路去指导新工作。
对“三个有利于”的标准理解不透 ,掌握不牢 ,执行不力 ,对社会主义市场经济条件下产生的先进思想、新鲜事物不接受、不支持 ,整天评头品足 ,横挑鼻子竖挑眼 ,怪话连篇 ,一个重要的原因就是不学习。
由于不学习 ,放松思想改造 ,一些党员和干部出现了信仰危机 ,精神极度空虚 ,世界观、人生观和价值观严重偏向 ,忘记了全心全意为人民服务的宗旨 ,对党的路线、方针、政策的落实情况和人民疾苦不闻不问、麻木不仁 ,一味追求剥削阶级腐朽的生活方式 ,信奉命运 ,喜事看八字 ,出差选时辰 ,家中香火不断 ,求神拜佛 ,甚至热衷于封建迷信活动。还有部分党员迷恋于法轮功 ,走上了歧途。二是不干。
首先表现在作风拖拉懒散 ,昏昏噩噩 ,工作不图有功 ,但求无过 ,推卸责任 ,做一天和尚第 1卷第 4期 湖南农业大学学报 (社会科学版 ) Vol. 1 No. 42000年 12月 Journal of Hunan Agricultural University ( Social Sciences) Dec. 2000DOI: 10.13331 /j.cnki . jhau(ss) .2000.04.022
撞一天钟。
有的干部工作避重就轻、避实就虚、避难就易 ,为官一任 ,一无所成;有的干部只擅长嘴上功夫 ,请示汇报时夸夸其谈 ,干事在后 ,汇报在前 ,不解决任何实际问题 ,嘴上出政绩 ,牛皮吹上天;有的干部包村不下村 ,驻厂不进厂 ,天晴无影子 ,落雨无脚印。
有的扶贫工作人员搞扶贫完全是为了应付上级的检查 ,一年到头难得到扶贫点打个转身 ,只是把经费放到扶贫点就算了事 ,根本没有按照要求去做 ,没有扎扎实实为群众办实事。其次是高高在上做老爷 ,群众疾苦丢两边。有的干部两幅面孔两张皮 ,对上级曲意逢迎 ,溜须拍马 ,对群众横眉竖眼 ,威风八面 ,门难进 ,脸难看 ,事难办;有的干部对群众作风简单 ,态度粗暴 ,不做耐心细致的思想政治工作 ,群众观念差 ,服务意识差。第三是不求干事 ,但求职位 ,公开跑官要官。有的干部在一个岗位上还没坐稳 ,就向领导提出要到新岗位上去 ,向组织讨官要官;有的上窜下跳 ,哭着要官;还有的利用换届选举的机会 ,拉帮结派 ,搞非组织活动 ,捞官骗官。第四是组织纪律涣散。部分干部上班时间唱“空城计” ,有的身在曹营心在汉 ,在其位 ,不谋其政 ,工作效率低下。三是不公。办事不公平 ,执法不公正是目前干部作风中存在的一个比较突出的问题。
有的搞庸俗的关系学 ,见面不称同志称哥们 ,办事不讲原则讲义气 ,在党内搞“拜把子”的那一套 ,群众的事不放在眼里 ,而对亲近自己的所谓“熟人” ,能为自己办事的所谓“能人” ,有点影响的所谓“名人” ,处在重要位置上的所谓“要人” ,以及所谓“有背景”的人和自己的亲朋好友办事时却厚爱有加 ,即使是这些人出了问题 ,也往往是宽容庇护 ,甚至姑息养奸。而对于普通老百姓的事 ,则是刁难、拖延 ,甚至是唬骗、威吓。
一些执法干部办案时以言代法、以权代法、以罚代法 ,严重损害了党和政府在人民群众中的形象和威望。四是不畅。有些干部不服从发展的大局 ,以部门利益个人利益为出发点 ,部门保护主义思想严重 ,搞诸侯经济。
有的干部有令不行 ,有禁不止 ,对党和政府的决定 ,大搞“上有政策 ,下有对策”的庸俗的实用主义哲学和极端无政府主义。
政令不畅还表现在经济发展环境差 ,乱收费、乱集资、乱摊派、乱罚款的“四乱”现象严重。为优化发展环境 ,有的地方出台了一系列优惠政策 ,要求各有关部门特事特办 ,有的干部以个人为中心 ,以部门利益为中心 ,有利就执行 ,不利就阻挠。政令不畅严重削弱了党和政府的权威 ,阻碍了上级决策的有效实施 ,制约了地方经济发展。五是不和。一些部门风气不正 ,内耗严重。有的班子不和 ,班子成员互不信任 ,互相拆台 ,各唱各的调 ,各吹各的号 ,争强好胜 ,勾心斗角 ,核心难以形成 ,工作十分被动。
有的单位的一把手 ,违反民主集中制原则 ,要么就是搞封建家长制、“一言堂” ,独断专行 ,要么就是马放南山 ,听之任之。
有的干部看下属就是看对自己忠不忠 ,看上级就是看提拔不提拔自己。有的热衷于信谣传谣 ,无是生非 ,当“业余组织部长”,不是琢磨事 ,却专门算计人 ,传播和散布一些小道消息和政治谣言 ,混淆视听 ,颠倒黑白 ,无中生有 ,搬弄是非 ,挑起单位内部矛盾 ,搞得人心涣散 ,一盘散沙 ,正气不足 ,邪气有余 ,亲亲疏疏、团团伙伙之风盛行。六是不廉。
有些地方经济落后 ,人民贫苦 ,而干部吃喝和享乐之风盛行。
个别干部不考虑自己的形象 ,利用党和人民赋予的部分权力牟取私利 ,什么场合都敢去 ,什么钱都敢花 ,什么东西都敢要。
有些单位本身经费困难 ,“庙”小底子薄 ,连工资都不能按时足额发放 ,也要“穷摆谱”、“穷阔气”、“穷攀比”,一些干部大笔一挥 ,忘乎所以 ,花公家的钱 ,一掷千金。有的干部不是请吃 ,就是吃请 ,而对群众的疾苦却置若罔闻、麻木不仁;有的党员领导干部随着地位的改变 ,职务的升迁 ,违反社会公德 ,抛弃糟糠之妻 ,乱搞两性关系 ,破坏他人家庭;有的搞灰色消费 ,沉湎于娱乐场所 ,公款洗头洗面 ,接受色情按摩 ,甚至嫖娼狎妓 ,生活堕落。还有一些干部利用自己的权力和影响 ,搞所谓“曲线致富” ,开餐馆、开商店让自己的子女亲属“先富起来” ,可谓一人得道 ,仙及鸡犬;有的利用手中的权力 ,搞“权钱交易” ,大肆侵吞国家和集体的钱财;有的利用进货、销售等工作之便 ,大吃“回扣”;有的端着公家的碗 ,领着公家的钱 ,干的却是私人的“勾当” ,或者开办“家庭学校”,或者开办“家庭医院”,一门心思打自己的“小九九”。
一些单位内部财务不公开 ,少数人中饱私囊;一些单位干部大搞内部“共同致富” ,集体瓜分国家财产;有的打着向上级送礼的幌子把钱送进自己的“口袋”。出现以上问题的主要原因不外乎如下几个方面: 一是部分领导干部放松自己的思想改造 ,没有坚定的共产主义理想和信念;二是缺乏民主思想 ,强调个人意识和搞个人宗派;三是群众观念和服务意识不强 ,缺乏公仆意识 ,没有树立起全心全意为人民服务的思想和观念 ;四是价值观不明 ,一切以个人利益为重 ,缺乏集体主义思想 ,把党和人民托付的权利和67 第 1卷第 4期 禹新荣等 干部思想作风中存在的主要问题及整改措施
义务作为捞取个人名誉、地位的敲门砖;五是法治观念不强 ,是非曲直不分;六是敬业精神不强 , 缺乏职业道德 ,安于现状;七是缺乏艰苦创业精神 ,个人主义、享乐主义、实用主义盛行等等;八是干部管理监督不力 ,用人机制不活 ,没有形成干部能上能下 ,能进能出的局面。 二、加强教育 ,强化管理 ,切实整顿干部思想作风(一 ) 增强宗旨观念和群众观念 干部队伍中普遍存在的“六不”现象 ,关键是宗旨观念和群众观念淡薄的问题。
增强宗旨观念和群众观念 ,就是要诚心诚意为人民谋利益 ,把对上级负责与对人民群众负责有机地结合起来 ,对上不辜负党的期望 ,对下不辜负人民的重托。衡量一个干部思想作风是否过硬 ,关键要看有没有宗旨观念、群众观念;检验干部的工作标准最根本的一条 ,就是看群众的认可与否。
因此 ,首先要教育党员干部从感情上、态度上、行动上、立场上真正把群众作为自己的衣食父母 ,作为自己的服务对象 ,作为检验自己工作得失、政绩优劣的裁判员 ,真正树立起以了解民情为要务 ,以服务群众为天职 ,以致富人民为已任的公仆意识。这样就一定能够战胜个人主义、享乐主义和小团体主义。其次 ,要让各级各部门干部特别是领导干部到艰苦的地方去 ,到困难的地方去 ,到问题较多的地方去 ,到群众家中去 ,真正弄清楚群众在想什么 ,干什么 ,盼什么 ,对工作有什么要求 ,做到细心体察民情 ,时刻关注群众情绪;要自觉顺乎民心 ,赢得群众真正满意 ,每作一项决策都充分考虑这项决策的群众基础 ,努力使决策和决策的执行符合人民群众的意愿和利益;坚持一切从实际出发 ,真正使决策适应群众的承受能力 ,切实改进工作方法 ,善于用说服的方法、示范的方法、服务的方法来推动工作。再次 ,要大力提倡关心群众疾苦 ,时时刻刻想群众之所想 ,急群众之所急 ,帮群众之所需 ,办群众之所盼 ,主动为民排忧解难 , 实实在在为群众办实事、 办好事、 谋利益 , 要把带领群众走共同富裕的道路作为自己的神圣职责 , 做到常思富民之策 , 常兴富民之举。同时以身作则 , 艰苦奋斗 , 勤政廉政 , 注意塑造好自己的形象。(二 ) 树立正确的政绩观干部正确的政绩必须做到四个方面的统一: 一是主观与客观相统一;二是效益和效率相统一 ,地方经济的发展既要是快速度、超常规的发展 ,又要是实实在在的高速度、高效益的发展;三是“显绩”与“潜绩”相统一 ,真正的政绩必然是脚踏实地 ,既照顾当前又考虑长远的政绩;四是局部与全局的统一。牺牲长远利益 ,只顾眼前利益是短期行为的政绩;损害整体利益 ,只讲本地区、本单位、本部门的利益则是本位主义的政绩。干部政绩不仅要体现在所在部门、所在单位 ,所从事工作的成效上 ,同时也要体现在上下左右以及周围的社会承认上。因此 ,各级各部门做决策、办事情一定要与现阶段生产力发展水平相适应 ,处理好尽力而为和量力而行的关系;要充分考虑财政、企业和人民群众的承受能力 ,好事办实 ,实事办好 ,决不能急功近利 ,搞短期行为 ,树“泡沫政绩” ,搞所谓“形象工程”;要立足于眼前 ,着眼于长远 ,既要搞群众急需见效的短平快项目 ,更要扎扎实实地为群众办一些难度大 ,时间长的长效工程。讲选拔干部要看实绩 ,看建树 ,就是那些实实在在为人民所赞成的实绩和建树。
对那些采取加重广大人民群众或企业负担和靠乱摊派乱罚款的办法把本部门、本单位搞得所谓红红火火的人 ,对那些把想法说成经验、把片面说成全局的人 ,对那些耍嘴皮子、不干实事的人 ,对那些搞花架子、不求实效的人 ,对那些吹牛拍马、群众口碑不好的人等 ,要采取组织措施进行调整 ,决不能提拔重用。
在选拔干部上 ,要特别警惕那些跑官的、吹牛的、套近乎的人 ,坚决刹住弄虚作假 ,跑官要官的歪风 ,不辜负人民群众的殷切期望。 (三 ) 加强对干部的严格管理 ,严格教育 ,严格监督 干部的教育、管理、监督三者相辅相成 ,不可分割。离开管理的教育不会是有效的教育 ,离开监督的管理也不会是成功的管理...
篇四：思想作风建设
党组书记关于加强机关思想作风建设努力提高执政能力和素质的讲话 人大党组书记关于加强机关思想作风建设努力提高执政能力和素质的讲话人大党组书记关于加强机关思想作风建设努力提高执政能力和素质的讲话
同志们：
按照市委的统一部署和人大机关的学习安排， 今天是机关干部和工作人员的党课时间。
党课的主题是：
深入学习贯彻党的十六届四中全会精神， 加强和改进机关思想作风建设， 努力提高执政能力和素质， 使人大机关成为行为规范、 运转协调、 公开透明、廉洁高效的工作机关。
这次讲党课， 既是教育大家， 也是教育我自己， 我们相互学习， 共同提高。
我这次讲党课的题目是《加强机关思想作风建设， 努力提高执政能力和素质》。
下面， 我讲四个问题。
一、 从提高执政能力的高度， 充分认识加强机关思想作风建设的重要意义
机关思想作风建设是一个永恒的主题， 是一项长抓长新的工作。面对新形势新任务提出的新要求， 机关思想作风建设必须与时俱
进。
当前之所以强调这个问题， 主要基于以下三个方面的考虑：
首先， 学习贯彻十六届四中全会精神， 需要加强和改进机关思想作风建设。
十六届四中全会把研究加强党的执政能力建设问题作为主题并作出决定， 意义重大而深远。
这是贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神的重大举措， 体现了时代要求、 人民要求，表明我们党对执政规律的认识达到了一个新的高度。
我们学习贯彻全会精神， 一定要从时代和战略的高度深刻认识加强执政能力建设的重大意义， 不断提高自觉性和坚定性。
学习贯彻四中全会精神， 是当前各级党组织所面临的一项重要任务。
要把四中全会精神学习好、 贯彻好， 关键在领导机关和领导干部。
人大及其常委会作为人民的代表机关， 是我们党执掌国家权力的重要舞台。为党执好政、 为人民掌好权， 是我们每一个在人大工作的共产党员崇高的政治责任。
发挥人大在执政能力建设中的重要作用， 必须要有优良的作风作保证。
所以， 加强人大机关思想作风建设，是贯彻落实四中全会精神， 提高执政能力的现实要求。
第二， 推进党的建设新的伟大工程， 需要不断加强和改进机关思想作风建设。
我们党在领导革命、 社会主义现代化建设和改革开放的过程中， 历来是十分重视作风建设的。
加强干部队伍思想作风建设是党的建设中的一个极其重要的课题。
而且每到重要历史关头， 我们党都要强调作风建设。
毛泽东同志在建国前夕， 郑
重向全党提出， “务必保持谦虚、 谨慎、 不骄、 不躁的作风， 务必保持艰苦奋斗的作风” 。
党的十五届六中全会曾经专题研究党的作风建设问题， 作出了加强和改进党的作风建设的决定， 明确提出了加强和改进作风建设的指导思想和主要任务， 强调要全面贯彻“八个坚持， 八个反对” 。
十六大召开不久， 胡锦涛总书记就到西柏坡考察， 号召全党牢记“两个务必” ， 要求在全党大力弘扬求真务实精神、 大兴求真务实之风。
最近， 中央作出决定，从明年元月开始， 在全党开展保持共产党员先进性教育活动。
这些都表明， 我们党对思想作风建设的高度重视和常抓不懈。
我们可以设想一下， 如果没有不怕牺牲、 敢于胜利的作风， 我们党就不能赢得万里长征、 抗日战争和解放战争的胜利， 就不能赢得新中国的建立； 如果没有开拓创新、 求真务实的作风， 社会主义建设就不能取得今天这样辉煌的成就， 改革开放事业就不会有今天这样的局面。
历史经验证明， 一个政党、 一个干部有一个好的作风才有号召力、 凝聚力、 影响力。
对于全党， 思想作风建设非常重要， 对于一个地方乃至一个单位都是如此。
党和政府在群众心目中的形象， 很大程度上是通过各级干部的作风表现出来的。
一个地方、 一个单位干部作风歪了、形象坏了 ， 群众就与你远了， 工作就很难做得好。
抓好工作的落实， 关键在人， 核心在干部， 在干部的工作作风。
一个地方与一
个地方的竞争， 很大程度上是干部素质的竞争， 干部作风的竞争。一个单位的形象好与坏， 人们首先是从这个单位干部的作风来判断的。
因此， 我们加强党的执政能力建设， 推进党的建设新的伟大工程， 必须坚持抓好机关思想作风建设。
第三， 要更好地履行人大的职能， 需要加强和改进机关思想作风建设。
人大机关作为人大常委会的办事机构， 担负着为人大及其常委会正确行使职权提供服务和保障的重要职责， 使命崇高，责任重大。
人大机关各工作部门是人大常委会对外形象的“窗口” 。
各部门的服务态度、 工作效率如何， 机关人员的一言一行，都直接影响着人大常委会在人民群众心目中的形象。
各部门工作质量高低， 水平如何， 直接关系到整个人大工作的成效。
机关工作做好了 ， 就能够协助人大常委会更好地行使职权， 发挥作用；做不好， 也会贻误工作， 造成损失。
十六届四中全会《决定》 提出必须坚持科学执政、 民主执政、依法执政， 不断完善党的领导方式和执政方式。
强调坚持党的领导、 人民当家作主和依法治国的有机统一， 不断提高发展社会主义民主政治的能力。
要求坚持和完善人民代表大会制度， 保证各级人民代表大会都由民主选举产生、 对人民负责、 受人民监督，支持人民通过人民代表大会行使国家权力， 支持人民代表大会及其常委会依法履行职能， 密切人大代表同人民群众的联系， 使国
家的立法、 决策、 执行、 监督等工作更好地体现人民的意志， 维护人民的利益。《决定》 很多方面涉及人大工作， 对人大工作提出了更高的要求， 明确了许多新的任务。
我们要更好地发挥人大在依法治国、 依法执政中的作用， 必须加强和改进机关思想作风建设， 使人大机关成为行为规范、 运转协调、 公开透明、 廉洁高效的工作机关。
所以说， 当前新的形势和新的任务， 都要求我们把机关思想作风建设摆在突出的重要位置。
二、 机关思想作风建设的主要任务和基本要求
党的作风包括思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风和干部生活作风等。
党的十五届六中全会《决定》 提出加强和改进作风建设的主要任务， 是要全面贯彻“八个坚持， 八个反对” 。
即坚持解放思想、 实事求是， 反对因循守旧、 不思进取； 坚持理论联系实际， 反对照搬照抄、 本本主义； 坚持密切联系群众， 反对形式主义、 官僚主义； 坚持民主集中制原则， 反对独断专行、 软弱涣散； 坚持党的纪律， 反对自由主义； 坚持清正廉洁， 反对以权谋私； 坚持艰苦奋斗， 反对享乐主义； 坚持任人唯贤， 反对用人上的不正之风。
十六大召开不久， 胡锦涛总书记要求在全党大力弘扬求真务实精神、 大兴求真务实之风。
党的十六届四中全会《决定》 指出：
“大兴求真务实之风， 保持党同人民群众的血肉联系。加强思想教育， 健全相关制度， 提高执政效率， 真正做到为民、
务实、 清廉。
” 这为我们加强和改进机关思想作风建设指明了方向。
当前， 就是要按照“为民、 务实、 清廉” 的要求， 以保持党同人民群众的血肉联系为核心， 以大兴求真务实之风为重点， 加强和改进作风建设。
党员的作风说到底是其思想政治素质的体现， 是党性的体现。因此， 加强机关党员干部思想作风建设， 必须切实加强对机关党员干部的思想教育， 不断增强其思想政治素质和党性观念， 从而为作风建设打下坚实的基础， 使之取得实效。
通过加强党员干部作风建设方面的思想教育， 使之真正做到“为民、 务实、 清廉” 。
第一， 关于“为民” 。
我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务， 立党为公、 执政为民。
我们是代表人民执政的， 党和政府的权力， 党员干部手中的权力， 都是人民赋予的， 只能用来为最广大人民群众谋利益， 决不能用来为个人或小团体谋私利， 更不允许形成“利益集团” 。
否则， 党和人民将收回你的权力。
作为机关干部， 尤其是人大机关干部， 一定要把为民负责、 为民服务、为民办实事， 让人民满意作为最高的追求。
要克服形式主义、 官僚主义作风， 切实摆正工作位置， 真心把群众当主人。
要主动接近群众， 亲近群众， 增进同群众的感情， 密切与群众的关系。
要大处着眼， 小处着手， 坚持为群众办实事， 办好事， 从群众最关心、 大多数人能受益的事情做起。
人大机关如何为民？ 在这里，
我强调两点：
一是要认真做好信访工作。
信访不只是信访部门的事， 人大机关从主任到一般干部， 都有做好信访工作的义务和责任， 都要深怀爱民之心， 饱含爱民之情， 把人民群众的冷暖安危挂在心头。
在督办信访件上， 办公厅、 各专门委员会、 工作委员会都有责任， 都要通力合作， 密切配合。
二是要认真做好代表工作， 为代表提供服务。
人大代表是国家权力机关的主体， 是人民群众的代言人， 对代表有感情是对人民群众有感情， 对代表服好务是对人民群众服务。
我们要进一步健全各项工作制度， 密切与代表的联系， 支持代表了解民情， 反映民意， 履行职责， 使人民群众的利益得到有效实现。
第二， 关于“务实” 。
胡锦涛同志在中纪委第三次全会上的讲话中强调， 全党同志要大力弘扬求真务实精神。
求真务实， 是辩证唯物主义和历史唯物主义最强调的科学精神， 是我们党的思想路线的核心内容， 也是党的优良传统和共产党人必须具备的政治品格。
现在， 人民群众最不满意的问题之一， 就是一些领导机关和领导干部严重违背党的思想路线， 存在严重的官僚主义、 形式主义、 弄虚作假。
有的不调查研究， 高高在上， 不了解实际情况，靠拍脑袋作决策， 严重脱离实际、 脱离群众； 有的抓工作华而不实， 靠会议、 文件、 讲话指导工作， 不去基层解决实际问题， 许多决策、 部署在一片“落实” 声中落空了； 有的追求表面“政
绩” ， 搞劳民伤财的“政绩工程” 、 “形象工程” ， 摆花架子，做表面文章， 甚至弄虚作假。
这些问题误国误民， 必须切实解决。
第三， 关于“清廉” 。
全面建设小康社会， 实现中华民族伟大复兴， 是一项长期艰巨的事业， 需要我们牢固树立“两个务必”思想。
现在， 一些党员干部特别是领导干部对实现我们在新世纪奋斗目标的长期性、 复杂性、 艰巨性缺乏认识， 满足于已经取得的成就， 不愿意继续艰苦奋斗； 有的对党和人民的事业缺乏应有的热情和干劲， 贪图享受， 一心一意追求个人和家庭的舒适生活；有的大手大脚， 大肆挥霍国家、 集体资金； 有的为了追求自己的“生活质量” ， 拼命敛财， 甚至不惜为此违法乱纪， 堕落为腐败分子， 等等。
这样的实例， 这几年在武汉市已是屡见不鲜了。
当然， 出现这些问题的是少数， 但存在骄傲自满、 贪图享受的思想则是一个比较普遍的现象。
因此， 很有必要在领导干部中开展清廉教育、 “两个务必” 的教育， 使广大领导干部始终保持谦虚谨慎、 艰苦奋斗的精神状态， 保持旺盛的革命斗志， 为实现我们党的奋斗目标而奋力拼搏。
三、 机关思想作风建设中亟待解决的几个问题
本届人大常委会开展工作已经快两年了。
两年来， 市人大常委会认真依法行使职权， 在地方立法、 监督、 人事任免、 代表工作、自身建设等方面都取得了新的进展， 完成了机关机构改革， 迁入
了新办公大楼， 机关面貌焕然一新。
目前， 无论是从我们已取得的成绩看， 还是从党和国家加快推进社会主义民主政治建设的大好形势看， 我们已经站在了一个新的起点上。
站在这个新起点，我们不仅要看到我们已经取得的成绩， 也要看到常委会工作以及自身建设等方面与新形势新任务的要求还存在不适应的地方。
从常委会工作来看， 主要是视察、 检查存在形式主义， 常委会审议质量不高， 抓落实、 抓实效不够， 抓监督不力。
从机关思想作风建设来看， 我感到在思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风和干部生活作风等方面， 都还存在诸多不适应的地方， 需要我们认真加以解决。
1、 在思想作风和学风方面存在的问题。
一是“学风不浓” 。
有的同志以工作忙为借口， 很少学习， 即使组织要求学习， 也是满足于一知半解， 敷衍了事， 学习兴趣不浓， 学习目的不明， 学习深度不够， 有的甚至认为学不学一个样，照样能干好工作， 大量的时间被浪费了。
也有的同志学习是抓了，但理论不联系实际， 或者将所学知识运用到工作中不够， 或者言行不一。
学习抓得不紧， 或者学而不用， 自身的素质和能力就难以与新形势新任务相适应。
在这里， 我点一个事例， 机关资料室这几年购买了很多有关法律、 理论专著和人大业务知识方面的书籍， 我最近问了一下， 听说借阅的人很少， 有很多机关干部一年
到头不进资料室看书， 这怎么行呢？ 大家一定要重视学习， 加强学习。
二是胸无大志， 理想信念不够坚定， 大局观念不强。
学习不够，容易丧失信念和斗志。
有的同志不善于运用马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想的立场、 观点和方法观察世界、 分析形势， 透过现象看到事物的本质， 在对待中国特色社会主义、 执政党建设以及党的重大方针政策上， 人云亦云， 出现一些糊涂的认识。
有的甚至偏听偏信社会上各种谣言， 对一些谣传不加分析， 不辩是非， 随波逐流。
由于胸无大局， 有的同志不是真正从思想上把发展当作第一要务， 工作中考虑局部和眼前利益多一些， 考虑全局和长远利益少一些； 有的缺少合作精神，各自为政， 不讲团结， 谋人不谋事。
三是不思进取， 开拓创新意识不够强。
有的同志解放思想表面上讲得多， 实质上观念陈旧， 境界不高， 眼界不宽， 工作缩手缩脚， 不思进取， 打不开工作局面， 干不出工作成绩。
面对新形势下的一些矛盾和问题， 有的同志不善于动脑筋、 想办法， 不愿意深入...
篇五：思想作风建设
22 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料（共 5 篇）第一篇 2 月 24 日，全省召开了机关能力作风建设工作会议，按照公司要求，近日，东保卫矿党委组织中心组开展了集中学习，认真学习了省委书记、省人大常委会主任许勤在全省机关能力作风建设工作会议上的话讲精神，通过学习，使自己的思想觉悟有了新的飞跃，提升了对能力作风建设的必要性和紧迫性的认识，按照许勤在抓工作落实上提出的“要胸怀大局、要雷厉风行、要严谨细致、要求真务实、要真抓实干、要追求卓越”的工作要求，大力弘扬求真务实的工作作风，破解安全生产难题，为矿井高质量发展作出新成绩、展现新作为。
牢记党的宗旨追求一流的工作成绩 一个煤矿，矿长是主要领导人，是煤矿企业的帅才，古人云“千军易得，一将难求”，能够担当组织的信任，就应该肩负使命。我要不断提高理论素养，增强驾驭全局的本领，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到安全发展上，把功夫下到抓贯彻落实上，求真务实，大展才智，释放出自己的最大能量，追求一流的工作成绩。
工作中，发扬“忠诚、科学、严谨、精致”的建井精神，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、
知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到安全生产工作的落实上去。我们要巩固好国家一级安全生产标准化矿井成果，深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持“人民至上、生命至上”的理念不动摇，持续推进“三位一体”安全生产体系建设，让“六零”理念内化于心、固化于制、外化于行。在提升自身素质的同时，打造“三化”队伍，深化大兴“三风”，持续开展学习设备说明书、“三程一标四细则”、导师带徒等活动，通过“三结合”研究工作室、创新工作室、技师工作站等“产学研”平台，开展好技术研发、练兵比武、技能鉴定等工作，广泛培养技术“带头人”、机组“坦克手”、岗位“大工匠”，全面打造素质过硬、本领高强、守正创新的过硬队伍。
践行科学发展构建安全高效智慧矿井 做为矿长，我要找准站位，认真学习贯彻许勤讲话精神，把讲话要求转化为做好工作的强大动力。要把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为职工群众办实事、办好事。2022 年，我要树立“第一灾害”意识，从严执行《防治煤与瓦斯突出细则》《防治煤矿冲击地压细则》，加强水患风险辨识评价和防治水设计审查，不断加快治灾工程建设，做到科学预警、精准治灾。
今年，我将带领全矿干部职工以实施“数字双矿”建设为主线，以“健全系统、完善功能、有序推进、全面提升”为原则，
深入实施自动化、信息化、智能化升级改造，加快智能化矿井建设进度，利用工业以太环网融合信息数据，将现有井下各自动控制系统进行改造，构建形成 WiFi6+万兆工业以太环网的“双网融合”网络架构。同时，以“重装备、高可靠、自动化、用人少”为主攻方向，坚持集约高效原则，依靠技术装备和先进生产工艺，持续推进“机械化换人、自动化减人”的智能化生产新模式。
树立廉政形象打造作风建设“新高地” 作风出凝聚力，作风出战斗力。作风是一个党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。做为东保卫矿矿长，一言一行都在职工群众的监督下，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。凡是要求广大干部职工做到的，我要做到率先垂范，要求领导班子做到的，我要首先做到。工作中，我做到严格执行干部值班值宿、下井带班和现场写实制度，重点把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，敢于担当较真，强力推进落实，提高工作执行力，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。
同时，我要认真组织领导干部排查作风问题的思想根源，在整治思想“慵懒散”问题的基础上，认真解决工作推诿扯皮、执行力差、落实力低等问题，切实从思想上紧起来、严起来、规范起来，教育警示党员干部增强纪律意识、规矩意识，扎牢拒腐防
变的思想防线，坚决整治事不关己高高挂起的本位思想和不思进取、不愿担当、不敢较真等坏作风，为作风建设提供思想保障，筑牢作风防线。
第二篇 “此次培训时间虽短但课程丰富，使我们这些基层纪检监察干部收获颇多，首先由乡纪委副书记、监委室副主任田聪传达讲解了上级纪委全会精神及 2022 年党风廉政精神工作要点，分别从纪检干部职责定位、履职内容、如何开展工作等方面的具体业务知识进行了培训，通过他的讲解，使我们深刻认识到都要以高度的责任感，昂扬向上的精神态度，对工作不推诿，知难而进，变压力为动力，做到尽职履责，用于担当。
接着乡纪委纪检干事韩希雯就如何做好廉政宣传工作从新闻的写作和新闻摄影等相关知识进行了专题培训，对我们提高党风廉政新闻宣传工作和质量水平有了很大的帮助。最后赵书记就如何发挥基层纪检组织作用具体提了工作要求，作为一名纪检监察干部，必须加强自身党性锻炼，提高党性修养，不仅工作期间要谨言慎行、以身作则，八小时之外也要保持纪检监察干部清正廉洁本色。
回到工作岗位上后，我将继续认真复习领会培训内容，结合工作实际，做到学以致用，以良好的精神状态和饱满的工作热情把所学“本领”用在纪检监察工作上，逐步使自己成为一名具有
深厚的理论功底和精湛的业务技能的纪检监察干部”。
第三篇 通过参加全市领导干部思想能力作风建设研讨班学习，深受教育，触动灵魂，深刻理解市委、区委对各级领导干部思想能力作风建设的高标准和新要求，有以下三点体会。
一是提高站位，解放思想。要站在全市、全区快速发展、提速发展的大局，在思想上实现“破冰”，组织带领区应急局全体人员，进一步解放思想，加强思想能力作风建设，确保完成“八大提升突破工程”任务。
二是转变作风，狠抓落实。按照市委、区委要求，正视和解决思想能力作风存在的突出问题，树立有解思维，努力破解难题，认真落实区委、区政府决策部署，统筹好发展与安全，协调各部门各单位，协调一致抓好安全生产、防灾减灾救灾，应急抢险救援等工作落实，守牢安全生产防线。
三是创新思维，创新工作。做到安全服务与安全监管并重，组织开展非煤矿山、危化品企业、建筑工地、交通运输等重点行业企业安全诊断服务工作。不断加强全区应急队伍建设，锻炼提升能力水平，实行教育式执法、说理式执法，帮助企业从理念上、行动上实现“我要重视安全、我会抓安全”，主动排隐治患，筑牢安全生产基础工作，培育推广“机械化换人、自动化无人、智慧化监管”典型企业做法，提升企业本质安全水平。
第四篇 3 月 10 日，作为一名纪检新兵，我怀着期待而敬畏的心情，参加了伍家乡纪委组织的转作风、提效能、促发展的业务培训，使我了解了纪检工作的一些业务知识，在思维和工作上受到了启发，心灵上有了更深刻的触动，结合今后工作的开展，主要有四个方面的认识：
一、坚持自警自醒，做监督执纪的明白人 通过业务学习，使我了解到党风廉政建设和监督执纪的工作内容，认识到自己作为一名纪检人要始终保持清醒的头脑，明白自己要提高政治站位，要明确职责，在其位谋其政，要敬畏权力，取于民用于民，要恪守义务，享其名尽其责。要自觉做好党风廉政教育和廉政文化传播的践行者和宣传员。
二、坚持率先垂范，做监督执纪的带头人 俗话说“打铁还需自身硬”，纪检工作的严肃性决定了我们的专业素质必须过硬，纪检干部的一言一行也关乎到党和政府在人民群众中的形象，因此我们要率先垂范，一是在思想上和行动上带头严格要求自己。管好自己和家人以及身边的人，模范遵守党纪国法、遵守条例规定，不触底线，不碰红线，不利用职务上的便利谋取不正当利益。
三、坚持履职尽责，做监督执纪的铁面人
党建引领基层社会治理是社会发展的需要，纪检监察职能向基层延伸是一项长期、艰巨而复杂的工作，要把权力关进制度的笼子，要让监察对象不想腐、不能腐、不敢腐。在履职过程中，凡是违背纪律和原则的问题，作为纪检人要做到绝不姑息，绝不手软，要用铁面形象维护纪检工作政治性和严肃性。
四、坚持用心用情，做监督执纪的暖心人 牢固树立“群众利益无小事”的思想，每一项监督、每一次发现问题都要认真对待，维护群众利益，为经济社会保驾护航。在工作中多和群众沟通，畅通诉求通道，变监督执纪的要求为需求，关注他们最需要的东西，紧盯群众关心的热点问题和焦点问题开展监督，在铁面执纪时也要做一个有温度的纪检人，坚持治病救人、惩前毖后的原则，坚持预防和教育帮助相结合的方式，促进被监察对象及时改正，帮助群众解决实际困难。
第五篇 在本次的解决思想大讨论中，我结合“5 种观念”的转变和“5 种能力”的提高，分析研讨了学习材料中推出的典型案例，认为威海案例三步走，体现了一个“高”字。湖北的“没资源找资源、没市场育市场”，“无中生有”体现一个“新”字。威海的千方百计、千难万险、千辛万苦做大项目，体现了一个“实”字。威海的“提前式”服务以及苏州的“用户思维”，把麻烦留给自己，把方便送给企业，体现了一个“优”字。这几个地方的
先进经验与我区的高新文化不谋而合，异工同曲。他山之石，可以激玉，他们的做法和理念，进一步印证了我区的创业文化，充分说明我区的创业精神是艰苦奋斗的结晶，是大智大勇的智慧，同时也是高新区激发活力基因和密码。
一是坚持“高”。“欲穷千里目，更上一层楼”。我们坚持大视野、大境界、大格局、大手笔、大担当向高的进，与快的赛，同强的争，招大引强、招高引新，培育了一批质量优、带动能力好的龙头总部项目，能较好地实现对先进单位的跨越赶超，把落后的地区牢牢地甩在后面。例如 2 月 25 号，举行的山东省欣旺达项目开工仪式，一个单体项目总投资 200 亿，在全省一枝独秀，但其他有的区市，8600 万的项目居然上榜。这充分说明了，竞争不是一个体量的角逐，大项目的落地实现了质的飞跃。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，我们的吉利、智光通讯、精工电子、金彭新能源、海王优品全国总部基地及健康小镇也争奇斗艳。
二是坚持“新”。“思路一新天地宽”。我们充分借鉴先进地区的新理念、新思路，做好转化，为我所用。先后进行了体制机制改革，用好改革攻坚这一法宝，将改革体现到抓落实的各个方面，以改革的突破带动作风的转变。用市场的理念经营城市，使城市品位大大提升；确立了“锂光医智大”产业体系，闯出了高新区发展的新路子，干成了多年未干成的事，解决了多年未能解决的问题，实现了高新区多年梦寐以求的梦想。而今高新区的
品牌名声在外，围绕“锂光医智大”主导产业，获批了科技部火炬中心“国家级锂电产业集群创新试点区”和“国家级企业创新积分试点区”，建立了锂电战略联盟，打造了北方的锂电之都，建立了国家锂电检测中心。
三是坚持“实”。“空谈误国，实干兴邦”。“不经一番寒彻骨，哪得梅花放清香”。我们坚持说实话、做实事、用实功，以泰山挑山工的精神、以创业拓荒牛的韧劲，创造了连续三年在全市排名第一的好成绩。事非经过不知难，有志者，事竟成，苦心人，天不负，“天行健，君子当自强不息”。当 2020 年初疫情肆虐的时候，高新区将“快就是担当”变成具体行动，主要领导带队，冒着疫情风险，驰骋到疫情传播的南国大地招商引资。当时列车是空荡荡的，大街是空荡荡的，连住宿的宾馆都十分难找，招商组靠着方便面的支撑，连夜谈，连夜签约。精诚所至，金石为开，广州人感动了。广州呼研所凭着“快谈、快签约、快落地、快生产” “四快”的节奏创造了高新区的奇迹。什么叫“实”，高新区就是靠着“绳锯木断、滴水穿石”的韧劲；靠着不到长城非好汉的担当；靠着筚路蓝缕、夙夜在公，夜不寝席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2019 年在全省排名第 21，2020 年在全省排名第 14，2021 年在全省排名第 7。
四是坚持“优”。市委提出我就是枣庄，我们提出我代表高新。威海经验有一句话叫做：目标这么高，应高出以前百倍服务来匹配，称作“暖心工程”。我们要求人人都是服务员，行行都
是服务业，环环都是服务链。现在分线作战，不论我们的各类产业专班，坚持 5 加 2，白加黑，都基本做到了急企业之急、纾企业之困、解企业之难，为企业“解疙瘩”，让企业“加速跑”，专班的功能发挥的淋漓尽致，体现了干就干到极致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服务员”，高新区将迎来万象更新。在疫情期间，为先人一步，高人一棋，我们将口罩送到工厂，将消毒液送到车间，抢先一步，逼着开工，别的地方象冬天般萧条而无生机，高新区却春天般温暖而春意盎然。“莫道金石无铸字，路上行人皆是碑”。“桃李不言，下自成蹊”。多数企业老板感慨说：别的地方想不到的，高新区想到了，别的地方办不到的，高新区办到了，别的地方干不成的，高新区干成了。在冬奥大气环保工作中，环保和发展是摆在天平上的两个砝码，必须两手抓，两手都要硬。高新区在夹缝中抢先机，我们的企业打游击战，打迂回战，该停的停，该限的限，能生产的加足马力生产，能施工的日夜加班施工，企业十分听招呼，企业的这种配合来源于高新区的优质服务，来源于高新区的诚信，来源于高新区的承诺，来源于对高新区的特殊情结。再如，在党史学习教育中，我们不仅按规定完成了各个程序，而且还扎实地开展了以优质服务为主题的“产业链上党旗红”活动，没有将党史学习教育一阵风式过去，而是把教育成果留下来，把党的先进性继续放大与升华，典型经验上报到国家，成为高新区党建文化的“经典”。
五是坚持“严”。干好一切工作，关键在人。目标确定之后，
干部是...
篇六：思想作风建设
：加强能力思想作风建设提升履职尽责能力
同志们：
作风建设永远在路上。作风体现形象、作风关乎发展。党的十八大以来，习近平总书记把干部能力作风建设提升到战略全局高度，作出一系列重大部署，提出一系列重大要求。关于党的建设，习近平总书记很多次讲到作风建设，在党的十九大讲话中，对持之以恒加强和改进党的作风建设又作出新部署、提出新要求。
习近平总书记在 2022 年中央党校中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。同时强调，坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事，要常修常炼、常悟常进。我们一定要站在讲政治、讲大局的高度，把思想和行动统一到中央部署要求上来，进一步树牢干部作风建设，以认真负责的态度对待工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，勇挑重担，不断奋斗完成党和人民交办的各项艰巨任务，攻克更多难关，不断强化服务本领，转变作风，提高为民解决难题本领，才能立足本职工作，作出自己应有的贡献。
一、强化作风建设，要始终保持良好的精神状态
习近平总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”有什么样的精神状态，就有什么样的工作作风，也就有什么样的工作成效。精神状态是工作作风的外在表现，良好的精神状态和坚韧的工作作风更是提高战斗力和执行力的基本保证。只要精神不滑坡，办法总比困难多。保持良好的精神状态，是做好一切工作的前提，是事业成败的基础。当前，我们正处于一个百舸争流、慢进即退的时代。现在的发展形势丝毫容不得“懒洋洋、慢腾腾”的精神状态，丝毫容不得“差不多、过得去”的工作标准，丝毫容不得“走一步、歇一下”的发展速度。要自我加压、自提标杆，把各项工作放在全大格局中来定位思考、创先争优,敢与强的比，敢与快的赛，让创先争优成为统一步调，成为广大干部群众的自觉追求。各级要从本职岗位、具体工作入手，以积极敬业的状态、蓬勃向上的姿态做好每项工作，努力创造“重点工作出精品，难点工作求突破，特色工作有亮点，日常工作争一流”的出色业绩。要时刻做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，以功成不必在我的政治胸怀和胸襟气度，坚持一张蓝图绘到底、一锤接着一锤钉，为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已。
二、强化作风建设，要持续加强学习提升能力
“非学无以广才，非志无以成学”。勤于学习、善于学习，是我们党不断取得成功的密码。现在，全国上下都在深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，巩固和拓展党史学习教育成果，为实现中华名族伟大复兴的中国梦而奋斗；要加强理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。进入新时代，面临新任务、新问题，领导干部尤其是年轻干部要做到敢于担当，不仅要有敢担当的勇气和定力，更要有担得起的底气和能力，这就需要依靠学习练就过硬本领，炼就政治慧眼。如果我们不重视学习，不加强学习，在想问题、做决策时就会打不开思路，找不出办法，甚至出现工作失误。今年年初，我们就下发了理论学习中心组学习计划和党委中心组理论学习意见，给大家列出了学习专题，推荐了学习书目、对学习时间、形式、效果提出了具体要求。大家一定要按照要求，处理好工学矛盾，挤时间完成好学习任务，争取做到学有所获、学有所用、学有所成。要把学习作为履职尽责的第一需求，坚持向书本学、向实践学、向群众学、向同事学，少一些应酬、多一些学习，少一些浮躁、多一些思考，不断拓宽眼界、思路和胸襟，在潜移默化中实现知识更新、提升综合能力。要争当内行干部，改变目前干部队伍中内行少、外行多的现状。工作落实难，只要成了内行就不难。希望各级领导干部特别是主要负责同志，不论是干什么，都要争取成为内行、成为专家，成为推动经济社会高质量发展的行家里手。
三、强化作风建设，要全面加强敢于担当的精神
“担当和斗争是一种精神”。当前，百年变局和世纪疫情相互叠加，作为领导干部，要事不避难、义不逃责，勇于担当、敢于斗争，在挺起脊梁、冲锋在前的担当和斗争中经风雨、见世面、长才干、作贡献。这既是责任心问题，也是党性问题。现在我们有少数干部“得罪人”的事不搞，“讨人嫌”的话不说，碰到难题回避三舍，遇到矛盾绕道而走，致使一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来可以解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾进一步激化。这种现象与党和人民对我们的要求极不相符，对我们的工作极其有害，必须着力改进和克服。给了舞台就要唱好戏，担负职责就要尽到责。我们一定要勇于担当、勇于攻坚克难。要顾全大局。想问题、作决策、干事情，始终坚持局部利益服从全局利益、个人利益服从集体利益，自觉维护全市大局，确保政令畅通。决不允许阳奉阴违、敷衍塞责；决不允许推诿扯皮、互设掣肘。要勇于负责。在工作的过程中，我们肯定会遇到阻力，有时还要面对各种各样的风险。这个时候，关键就看我们敢不敢负责。在发展问题上，应该做的事，顶着压力也要干；必须负责任，迎着风险也要担当。只要我们敢作敢为、敢抓敢管，就没有过不去的坎、闯不过的关。要敢于克难。在工作中，不可能是一路坦途、一马平川，必然会碰到各种
各样的坎坷，必然会面临各种各样的困难。困难也是一种机遇，只要我们敢于迎难而上、知难而进，积极地用创新的理念、发展的办法去解决、去化解，就一定能够变压力为动力、变困难为机遇，使我们的事业蒸蒸日上，发展越来越好。
四、强化作风建设，要全面深入推进作风转变
作风建设是党的建设的永恒主题，中国共产党的发展历程中，领导革命、建设和改革取得胜利和成就的经验中都贯穿着加强党的作风建设的实践，都把建设党的事业与建设良好的作风紧紧地联系在一起。作风优良是衡量一个干部是否称职的重要标尺。今年以来，我们在抓作风促落实上下了很大力气，推出了不少举措，有了明显好转，但是一些问题还没有得到彻底解决。少数党员干部困于“上面千条线，下面一根针”现实，疲于应付，落实各项工作存在蜻蜓点水、走马观花，注重工作留痕，把说了当成做了，把做了当成做成了，工作浮于表面，不够深入。还有同志的说话办事看风向，随波漂，随风倒，官僚主义之风苗头显现，这些与驰而不息整治“四风”是背道而驰的。下一步，要继续按照中央八项规定的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，进一步把作风建设推向深入。要通过持续开展“我为群众办实事”实践活动，了解社情民意，服务群众；通过开展大走访、大调研、大服务活动，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。要围绕既定任务目标，充分发扬“钉钉子”的精神，对各项工作一抓到底，真正要把转变作风的成效体现在抓好工作落实上来。要不断强化时间观念和效率意识，对每一项工作都要提速提效，养成立说立行的作风，倡树“马上就办”的风气。对定下的事情抓紧实施，承担的任务确保成效，真正做到言必信、行必果。要大力推进“一线工作法”，真正做到领导在一线指挥、干部在一线工作、办法在一线产生、矛盾在一线解决，成绩在一线创造，真正靠实干成就事业，靠实绩赢得民心。
五、强化作风建设，要永葆廉洁守初心
十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记鲜明提出要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。清正廉洁是对领导干部的基本要求，也是群众评判干部优劣的重要标准。大家一定要从近期发生的几起案件中吸取教训，严格执行党风廉政建设各项规定，特别是要切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。要坚持立德修身，加强党性锻炼，提升政治品质和道德品行，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉以坚定的理想信念激励自己，以党和人民的殷切期望鞭策自己，以党纪政纪和法律法规约束自己，敬畏历史、敬畏、敬畏百姓，自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道
德防线。要正确对待和行使手中的权力，为民用权、秉公用权，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。要坚持讲党性、重品行、作表率，带头执行廉洁自律的各项规定，带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受党和人民的监督，堂堂正正做人，清清白白为官，实实在在干事。
同志们，能力作风建设永远在路上，只有起点没有终点。让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以咬定青山不放松的韧劲，以行百里者半九十的清醒，以扎扎实实的工作作风、实实在在的工作业绩，在新的起点上走在前、当先锋，以优异成绩和崭新面貌迎接党的二十大胜利召开。
谢谢大家！
篇七：思想作风建设
22 年“作风建设”党课讲稿 6 篇汇编目
录
1. 作风建设党课讲稿：砥砺前行，履职尽责，驰而不息推动作风建设 2. 党课讲稿：全面从严治党 强化作风建设 3. 党课讲稿：抓铁有痕 将作风建设进行到底 4. 党课讲稿：加强能力思想作风建设 提升履职尽责能力 5. 作风建设党课讲稿：谈习惯 6. 市局 2022 年作风纪律建设党课
作风建设党课讲稿：砥砺前行，履职尽责，驰而不息推动作风建设
今年以来，全市深入开展作风建设年活动，动员全市党员干部行动起来，切实以良好的作风和发展环境保障各项事业持续健康发展。我局也召开了作风建设年活动动员大会，完善制定了实施方案，根据
活动计划安排，下面我围绕“砥砺前行、履职尽责，驰而不息推动作风建设”与大家进行交流。
一、提高政治站位，深刻领会驰而不息加强作风建设的重要意义 所谓作风，是指一个人在思想、工作和生活上的一贯表现行为，既是一个人外在形象的体现，更是人的内在品质和涵养，通俗地说，就是一个人的品行或综合素养。而干部作风是内在素质和外在形象的综合表现，涵盖了思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等的方方面面，体现干部队伍的整体形象。干部作风与党风息息相关，党的作风是反映党的特征和品格的整体精神风貌，是包括党组织和党员在思想、政治、组织、工作、生活各方面一贯行为表现，体现着党的性质、宗旨、纲领和路线，不是某个干部、某位领导的形象，而是一个机关、我们党的整体形象。因此，干部作风问题，是党风廉政建设最重要、最关键的环节。党要管党，从严治党，是党的一贯方针。党的作风建设是党建的一个极端重要的方面。作风从某种意义上说，是一种资源，是一种环境，是一种氛围，是一种动力，关乎事业成败。加强干部作风建设，对于我们尤其有重要意义，是当前最为紧迫的课题，是当前必须首要抓好的重点工作。
首先，加强干部作风建设是旗帜鲜明讲政治的实际举动。党的十九大对作风建设提出了更高标准和更严要求，习近平总书记也先后就作风建设多次作出重要指示批示，要求各地各部门都要摆摆表现、找找差距，抓住主要矛盾，拿出过硬措施，扎扎实实地改。省市通过会
议、文件、以及检查督查等方式对作风建设年活动进行专题安排部署和强力推进，要求用铁的纪律、铁的手腕，深挖各种隐性问题，坚决防止“四风”反弹回潮。加强干部作风建设，既是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治要求，也是全面贯彻落实中央和省市决策部署的具体行动，我们一定要从政治和全局的高度，深刻认识加强干部作风建设的重大意义，以强烈的政治意识和责任担当抓好活动各项任务落实。
其次，加强干部作风建设是持续整治作风顽疾的务实之举。党的十八大以来，经过*等一系列主题教育活动开展，一些突出问题得到有效遏制，干部作风明显转变，党风政风为之一新。但也应该看到，我们在作风建设方面还有不小差距，制度执行失之于软、失之于宽的问题仍然存在，特别是庸政、懒政、怠政等不作为、慢作为的问题滋生蔓延，产生了新的作风问题，社会反响强烈，群众意见很大，这也倒逼我们必须对各方面存在的突出问题，来一次全面彻底的大起底、大整顿、大提升，坚决整治作风顽疾和环境弊病，努力营造风清气正、真抓实干、服务高效的良好发展环境。
第三，加强干部作风建设是提升* * 工作管理服务水平的重要保障。*工作是党的群众工作的重要组成部分，在密切党和政府与人民群众的联系方面发挥着重要的桥梁和纽带作用。*部门的作风建设如何，服务群众如何，*工作的成效如何，直接影响着各族群众和*界人士、信教群众对党和政府的看法与评价，影响着党和政府在人民群众心目
中的形象。当前，我市正处在加快专项发展关键时期，经济持续健康发展压力大，结构优化升级困难多，维护社会稳定任务日益繁重。我们要紧紧抓住群众路线作风建设年活动的契机，充分认识到在*部门开展作风建设年活动，是对党员干部的群众观点进行再教育、再深化，从而使我们的*工作真正为了实现群众利益来开展，作出的每一个决策都能站在人民群众立场上来考虑，联系群众、服务群众更加自觉和坚定。
二、认清当前形势，清醒认识干部作风问题的反复性和顽固性 *机构单设以来，积极提升队伍素质、推动工作开展、加强作风建设，取得显著成效。但对照习近平总书记的批示和中央、省、市关于作风建设方面的要求，我们仍还存在一些干部思想不重视、作风不彻底、责任不明确、重点工作落实不到位等问题。这些现象的存在，制约着单位健康有序发展，影响着全市群众的幸福指数。通过认真梳理总结，主要有以下七个方面的问题。
（一）业务不精通的问题。主要表现为：能力与新形势对*工作的要求不相适应，对业务知识不熟悉、不掌握、不精通，难以胜任本职工作；事业心、责任感不强，工作按部就班，安于现状，满足于差不多，只求过得去，不求过得硬，高标准、高质量、精益求精干好*工作的意识不强等问题。
（二）工作不细致的问题。主要表现为：在起草文件和处理具体业务中工作不认真、态度不端正，考虑个人、家庭问题较多，心思精力不集中，疲于应付、忙于对付，大错不犯，小错不断；工作缺乏计划性、系统性、延续性，平时理论学习不扎实，蜻蜓点水、浮在表面，总结思考不深入，浅尝辄止、不求甚解等问题。
（三）工作不清楚的问题。主要表现为：深入基层一线调查研究少，工作主动性、积极性不高，在处理具体业务工作中，对政策法规研究不深入、业务流程办理不清楚、案件办理程序不规范、问责追责实施不有力，导致工作没少干，问题解决不够彻底。
（四）工作不上手的问题。主要表现为：庸懒散慢、不思进取，被动工作，消极应付，政策法规学习不深入、具体业务办理不规范、工作精神状态不振奋；工作不推不动，甚至推而不动，拖拖拉拉、执行不坚决，推进不扎实等问题。
（五）工作不准确的问题。主要表现为：政策研究不用心、解决问题不尽心，工作平平庸庸，上报材料、反映问题、汇报工作底数不详、数字不准、资料不全等，工作质量和业务水平低等问题。
（六）工作不落实的问题。主要表现为：对当前的形势，缺乏应有的紧迫感和危机感，不研究新情况，不解决新问题，工作思路不清晰，重点不突出，措施不得力；工作过分强调客观理由，回避问题、上交矛盾等问题。
（七）工作不规范的问题。主要表现为：落实工作中存在发文不规范、网上办理流程不规范、落实“三会一课”制度以及双重组织生活会制度不规范等问题。
三、坚持“四有”标准，持续推动作风建设向细节延伸、向纵深拓展 作风关连党的形象，关系事业兴衰。*工作是党的群众工作的重要组成部分，是党和政府密切联系群众的重要渠道，一头连着人民群众，一头连着党和政府。*干部肩负为党分忧、为民解难的职责，我们的工作做好了，传递的是党的温暖，维护的是党的形象。我们加强干部作风建设，要与习近平总书记提出的心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的要求结合起来，争做“四有”党员干部。
（一）要心中有党，始终在思想上筑牢防线。古人讲，“天下大德，莫过于忠”。作为一名共产党员，心中有党是政治灵魂，对党忠诚是第一要求。忠诚，就是思想上高度一致、情感上高度认同、心理上高度信赖、行动上高度自觉。而当前社会转型期和市场经济的大背景下，各种诱惑越来越多，不少党员干部自觉不自觉地迷失了方向，把人生的目的放在了当官、发财、享受上，加上攀比心理、侥幸思想作祟，思想颓废、道德滑坡，在背离党性宗旨的道路上越走越远。邓小平同志曾告诫我们：“如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点”。大家一定要深刻汲取教训，始终保持高度的警觉，筑牢抵御各种侵蚀干扰的思想防线；要不断加强学习改造，把握好世界
观、人生观、价值观这个“总开关”，始终牢记任职之初、入党之初、为官之初的信念和追求，保持正确的人生轨迹不偏移；要经常对照党章和党纪法规的要求检查反思，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念。在任何时候、任何情况下，对党的路线、方针、政策不能有丝毫的怀疑和动摇，必须做到思想上坚信不疑，行动上坚定不移，对党中央的决策指示，坚持贯彻，决不能打折扣、讲价钱、叫困难。自觉同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。
（二）要心中有民，始终在用权上远离红线。*工作的重心在群众，本质要求是服务。尽管权力不大，但责任不小，所谓麻雀虽小，五脏俱全。不能因为是“清水衙门”，就推诿扯皮、敷衍塞责，更不能“口气大、架子大、脾气大”，让信访群众失望，使感情疏远；手中掌握一定的权力，但不能忘了为基层服务的职责。应该讲，这几年我们在服务群众、帮解难题上下了很大功夫，密切了关系，群众满意度有所提高。但我们也要清醒看到，与党员干部应该具备的宗旨意识相比，与人民群众需求期盼相比，与改进作风的根本要求相比，我们还存在不小的差距和不足。比如，还有个别同志群众意识不够强，服务态度不够好，不注意小节，不注重方法，对群众耐心细致做好解释工作不够，往往是性子急、调子高、嗓门大，虽是依法依规处理问题但群众不理解、不信服。能不能尽心尽力地为基层排忧解难，全心全意地为群众服务，是衡量一名党员干部宗旨意识和作风形象的重要标准。因此，全体党员干部要齐心协力、各司其职，怀有一颗赤诚的“公
仆之心”，全心全意为群众服务，毫无保留地为群众排忧解难，当好永远的“义工”。群众有困难困惑需要通过解决，充分说明群众信任党和政府。
（三）要心中有责，始终在干事中树立高线。中国历来有“天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”的古训和“天下兴亡，匹夫有责”的担当意识。邓小平在改革之初也曾告诫全党“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”对党员干部来说，日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，既是义务也是责任，既是高要求也是硬要求。应该说，我们中的绝大多数同志，工作是非常敬业的，实干精神比较强，经常加班加点，克服了很多来自生活上的困难，一心扑在工作上，这种精神我非常感动。但也有一些同志，干工作静不下心、稳不住神、吃不了苦，习惯于疲沓、拖拉，任务来了挑肥捡瘦，工作拈轻怕重，说到底都是工作干劲、敬业精神弱化的表现。很多人包括我们自己也都在说，工作忙、头绪多、任务重，加班加点，永远有干不完的活，但大家可以观察一下，也不是所有人都忙，忙的总是那几个人，加班的也总是那几个人。大家可以想一想，为什么同时进单位，三两年之后，能力素质拉开了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些边边角角的活，原因在哪里？关键是有的同志经常加班加点，主动在繁重的任务中磨砺锻造自己，能力素质提高很快；反之，有的干工作拖拖拉拉，一项任务很长时间也完成不了，就是完成了也很难成为精品。蒙牛集团职工公寓门口挂着这样的标语：如果你有智慧，请你拿出智慧；如果没有智慧，
请你拿出汗水；如果你没有汗水，请你让出岗位。如果没有真抓实干、紧张快干的作风，不要说进步，时间久了在本职岗位上也呆不住。当前，单位工作头绪比较多，各项工作要求很高，要求我们必须提高工作效率，提升工作标准。任务部署了就要迅速展开，上级要求了就马上行动，问题发现了就立即改正，切实有一种“事不过夜，案无积卷”的劲头。我们一定要珍惜自己的岗位，牢记组织的嘱托，把工作当事业，有昂扬向上、勇争一流的精神状态，有爱岗敬业、创新创造的职业操守，有知难而进、坚韧不拔的不懈斗志，在化解矛盾的道路上前行，不断地帮助人民群众解决他们的合理诉求，做到全心全意为群众服务。
（四）要心中有戒，始终在行为上坚守底线。党的十八大以来，习近平主席在不同场合多次强调“规矩”，深刻指出纪律规矩是党的生命线，是为人做事的警戒线，是党员样子的重要保证。十九大之后，又再次划出了纪律“高压线”，警醒我们要心怀畏惧，行有所止。作为党员干部一定要有强烈的底线思维，旗帜鲜明地激浊扬清、带头严格执行制度规定，守住不可逾越的红线，决不能在纪律规矩上放纵自己。一是要心有所畏，规矩天然具有内在的强大力量，谁敬畏它、它就保护谁，谁触动它、它就惩罚谁。懂法知法是畏法的前提，党员干部要把带头学习法规作为必修课，主动学习、深入学习，时刻对违纪行为带来的严重后果保持清醒认识，在纪律面前战战兢兢、如履薄冰，不敢违纪。二是要言有所戒，央视著名主持人毕福剑酒桌上不当言行曝光后，引起轩然大波。我查了一下，他不仅是党员，而且是有 30
年党龄的老党员。现在社会上流行许多消极的段子，大家要敏锐鉴别，不能见怪不怪；要洁身自好，不能随波逐流；要积极抵制，不能麻木不仁。作为党员，要时刻谨记自己的身份，讲话要看对象、看场合、看时机，自觉做到“五不说”：不符政策的话不说，违背原则的话不说，有碍大局的话不说，不利团结的话不说，不负责任的话不说。三是要行有所止，为人做事要学会尊重和畏惧，要有底线，要有所为，更要有所不为。要警惕“破窗效应”，清醒认识到，破一次规矩就会留下一个污点，搞一次特殊就会降低一份威信，谋一次私利就会失去一片人心。大家要及时清扫思想、语言和行为上的灰尘，站得正、行得端、过得硬，强化党员干部的良好形象。
同志们，今年是党的二十大的召开之年，也是落实作风建设年活动的重要一年。我们全体党员干部职工一定要牢记习近平总书记嘱托：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路...
篇八：思想作风建设
2022 干部思想能力作风建设专题研讨班学习心得交流发言材料市委、市政府举办的这次领导干部思想能力作风建设研讨班发起了思想破冰、能力提升的攻坚战役，吹响了转变作风、担当务实的冲锋号角。当前枣庄高新区正处于改革攻坚的关键时期,作为全区的产城融合投资运营平台，财金集团更是重任在肩，使命如磐。下一步，我们要以“日夜不能寐”的紧迫感、不达目的誓不罢休的精气神，主动担当作为，紧紧围绕全市“工业强市、产业兴市”的战略部署，积极实施三大战略，实现三项突破。作为集团主要负责人，我作出以下承诺：
第一，以思想破冰引领集团工作大提升。
一要强化政治意识。必须坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护"。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同高新区党工委、管委会保持高度一致，确保中央、省市区的各项政令畅通无阻。
二要强化全局意识。牢记“我就是枣庄”的使命责任，躬身入局，不做旁观者。
三要强化机遇意识。不怕有人比我们优秀，怕的是比我们优秀的人比我们更加努力，机遇永远青睐随时有准备的人。今年省委提出的“支持枣庄集聚发展锂电产业”这一重大机遇，能不能抓好、能不能用好，能不能乘风而上、顺势而为，我们必须要通过考验，交上一份满意答卷。
第二，以能力提升引领集团工作大提速。
一是要用“猛虎出山”之势做强招商引资。按照“引龙头、补链条、建集群”的招商思路，围绕吉利、欣旺达、金彭等国内行业领军企业，紧盯专精特新产业链核心企业、上下游配套企业,补链、强链、
延链，重点突破先导智能、江宸智能、英博尔、金彭三电项目的招引力度，加快推进遥米、小蚁、国众运达、金彭电三等项目的投产运营，努力打造龙头企业引领、上下游企业聚集、科技型企业助力的产业生态。
二是要用“饿虎扑食”之力重点突破投融资。主动对接政府、善用市场力量，通过市场这只“无形的手”破局解困。着力推进发债融资，面向资本市场和债券市场大力争取各类基金产品、债券产品，全年力争完成 30 亿元的融资任务；加快推进 105 亿规模的山能基金、海王优品基金、欣旺达基金、技改基金的设立跟投，通过自营、并购、参股，实现公司在供应链金融、基金管理、股权投资等多种金融、类金融领域的拓展，逐步构建相对完整的金融产业链，放大投融资功能，为产业发展提供金融服务。
三是要用“虎虎生威”之气高效盘活资产。2022 年，计划投资 20亿元，围绕园区基础设施、工业厂房、功能配套等建设和运营 4 大类10 个项目。其中盈园中学一期工程、仁东产业园人才公寓、大数据二期、神舟、金彭产业园、云溪科创产业园于今年交付使用。强化资产经营，推进智慧化管理系统，提升资产效率，实现经营性资产租赁收入 5000 万元。大力度推进土地收储力度，完成裕华家具、东方光源等500 余亩土地收储。加快云溪御园、高胜•璟辰府建设进度，落实低效土地高效开发，努力实现土地价值最大化。
第三，以作风转变引领集团工作大跨步。
一要强化担当作为，争先创优我能行。围绕思想作风、学风文风、工作作风、领导作风、生活作风，重点解决当前干部职工队伍中存在精神不振、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等六个方面的突出问题。在全公司上下掀起一股比干劲、比效率、比担当、
比落实的“你追我赶争上游”的浓厚氛围。
二要坚守法律底线，应对风险我能行。开展 3 项管理提效行动。即，实施内部精细化管理行动，以制度刚性约束提升管理精细化程度。实施降本节支控费行动，实现发展模式由粗放型向质量效益转变。实施安全维稳防控行动，加强工程建设、土地收储等重点领域安全风险防范，做好信访维稳工作，保持大局和谐稳定。
三要坚信“严真细实快”，壮大高新我能行。我们要坚持严肃严格，敢于动真碰硬，讲究精耕细作，做到务实扎实，追求高效快捷。既要拼尽全力“跳起摘桃”，又要心甘情愿“推磨拉车”。我们必须牢记“岗位就是责任，责任就要担当”的历史使命，以强烈的责任担当推动各项工作高效落实。
前路纵有万般险，破开荆棘迎朝阳，要以能力作风建设学习成效转化为为民之心、担当之诚、实干之风，勇担追赶新使命,砥砺奋进再出发，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
干部思想能力作风建设专题研讨班学习心得交流发言材料
通过参加全市领导干部思想能力作风建设研讨班学习，深受教育，触动灵魂，深刻理解市委、区委对各级领导干部思想能力作风建设的高标准和新要求，有以下三点体会。
一是提高站位，解放思想。要站在全市、全区快速发展、提速发展的大局，在思想上实现“破冰”，组织带领区应急局全体人员，进一步解放思想，加强思想能力作风建设，确保完成“八大提升突破工程"任务。
二是转变作风，狠抓落实。按照市委、区委要求，正视和解决思想能力作风存在的突出问题，树立有解思维，努力破解难题,认真落实区委、区政府决策部署，统筹好发展与安全，协调各部门各单位，协
调一致抓好安全生产、防灾减灾救灾，应急抢险救援等工作落实，守牢安全生产防线。
三是创新思维，创新工作。做到安全服务与安全监管并重,组织开展非煤矿山、危化品企业、建筑工地、交通运输等重点行业企业安全诊断服务工作。不断加强全区应急队伍建设，锻炼提升能力水平，实行教育式执法、说理式执法，帮助企业从理念上、行动上实现“我要重视安全、我会抓安全”，主动排隐治患，筑牢安全生产基础工作，培育推广“机械化换人、自动化无人、智慧化监管”典型企业做法，提升企业本质安全水平。
干部思想能力作风建设专题研讨班学习心得交流发言 材料
本次培训是一次难得的学习机会，虽说只有短短的三个半小时，但却让我受益匪浅。
一是夯实自身基础，加强业务学习 我们纪检干部必须不断加强业务学习，不断为自己的综合素质和业务能力“充电”，才会在工作岗位上尽好责履好职。这次培训田聪书记组织我们学习了区纪委全会会议精神，解读了田锐书记在全会上的工作报告，传达了陈道坤书记在全会上的讲话精神，同时以《站好基层岗前哨筑牢防腐第一关》为题讲授了作为一名基层纪检监察干部应如何做好爱岗尽责；韩希雯干事专门就《当好廉政宣传员常吹基层廉洁风》进行了精简讲授，使我们进一步熟悉了廉政宣传业务流程、掌握了工作技巧，对于夯实自身业务素质有很大的帮助。
二是提高思想觉悟，加强廉洁修养 如何做好基层纪检监察工作？我明显感觉到在当前新形势新常态下，提升自身履职能力的重要性和必要性。作为基层纪检监察干部，通过此次培训，使我进一步认识到必须要做到忠诚、干净、担当，纪
检监察干部必须要聚焦主责主业、抓早抓小、严格监督执纪问责，帮助更多的人远离纪律和规矩红线，防止更多的人由违纪跌入腐败深渊。
三是严格监督执纪，不辱光荣使命 作为最基层纪检监察干部，在工作中，我们要运用好监督执纪问责，一方面通过红红脸、出出汗、抓早抓小，开展经常性的廉政警示教育，不断增强广大党员干部廉洁自律意识，把问题解决在萌芽状态。另一方面，对那些违规违纪的人和事，敢于亮剑，大胆开展正风肃纪工作，努力做到无禁区、无例外、全覆盖、零容忍。
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又是一年春好时，绝胜烟柳满豫章。2022 年伊始，“四有”干部的六种鲜明特质一经提出，就在基层干部中产生了巨大反响,在比照自身、观照现实中，作为基层人大干部，也对如何“打头阵、当先锋、作示范”有了深刻的思考和认识。
人大干部要有理想，在无悔信仰中追求人间正道。如果没有在炮火下坚持召开的中华苏维埃第一次、第二次全国代表大会，想必也不会有今天全国“两会"的盛况，因此要把政治清明、理想坚定作为一名干部的基本素养，孜孜以求。
人大干部要有本领，在努力沉淀中不断充实自我。习近平总书记强调，广大党员干部要更新知识观念、掌握过硬本领，自觉站在党和国家大局上想问题、办事情。在互联网全球化浪潮的席卷之下，人大干部更要立足岗位职责开拓新视野、掌握新技能，学懂政策法规、学精业务知识，不断跟上时代步伐。
人大干部要有担当，在为民服务中把握时代方向。人民是国家的主人。“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”特别是在积极发展全过程人民民主的实践中，要让每一份权力都用在人民受益、人
民满意的地方。
人大干部要有原则，在风险挑战中坚守做人底线。“今日居官受禄，当思昔日秀才时，又思日后解官时，思前则知足，思后则知惧。"在干好人大工作的同时，特别需要守好人生的道德底线，才能够在功成身退时俯仰无愧于天地，无愧于自己。
干部思想能力作风建设专题研讨班学习心得交流发言材料
2 月 24 日，全省召开了机关能力作风建设工作会议，按照公司要求，近日，东保卫矿党委组织中心组开展了集中学习，认真学习了省委书记、省人大常委会主任许勤在全省机关能力作风建设工作会议上的话讲精神，通过学习，使自己的思想觉悟有了新的飞跃，提升了对能力作风建设的必要性和紧迫性的认识，按照许勤在抓工作落实上提出的“要胸怀大局、要雷厉风行、要严谨细致、要求真务实、要真抓实干、要追求卓越”的工作要求,大力弘扬求真务实的工作作风，破解安全生产难题，为矿井高质量发展作出新成绩、展现新作为。
牢记党的宗旨追求一流的工作成绩 一个煤矿，矿长是主要领导人，是煤矿企业的帅才，古人云“千军易得，一将难求"，能够担当组织的信任，就应该肩负使命。我要不断提高理论素养，增强驾驭全局的本领，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到安全发展上，把功夫下到抓贯彻落实上，求真务实，大展才智，释放出自己的最大能量，追求一流的工作成绩。
工作中，发扬“忠诚、科学、严谨、精致”的建井精神，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到安全生产工作的落实上去。我们要巩固好国家一级安全生产标准化矿井成果，深入贯彻习
近平总书记关于安全生产重要论述，坚持“人民至上、生命至上”的理念不动摇，持续推进“三位一体”安全生产体系建设，让“六零”理念内化于心、固化于制、外化于行。在提升自身素质的同时，打造“三化"队伍，深化大兴“三风"，持续开展学习设备说明书、“三程一标四细则"、导师带徒等活动，通过“三结合"研究工作室、创新工作室、技师工作站等“产学研"平台，开展好技术研发、练兵比武、技能鉴定等工作，广泛培养技术“带头人"、机组“坦克手"、岗位“大工匠"，全面打造素质过硬、本领高强、守正创新的过硬队伍。
践行科学发展构建安全高效智慧矿井 做为矿长，我要找准站位，认真学习贯彻许勤讲话精神，把讲话要求转化为做好工作的强大动力。要把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为职工群众办实事、办好事。2022 年，我要树立“第一灾害"意识，从严执行《防治煤与瓦斯突出细则》《防治煤矿冲击地压细则》，加强水患风险辨识评价和防治水设计审查，不断加快治灾工程建设,做到科学预警、精准治灾。
今年，我将带领全矿干部职工以实施“数字双矿”建设为主线，以“健全系统、完善功能、有序推进、全面提升"为原则，深入实施自动化、信息化、智能化升级改造，加快智能化矿井建设进度，利用工业以太环网融合信息数据，将现有井下各自动控制系统进行改造，构建形成 WiFi6+万兆工业以太环网的“双网融合""网络架构。同时，以“重装备、高可靠、自动化、用人少”为主攻方向，坚持集约高效原则，依靠技术装备和先进生产工艺,持续推进“机械化换人、自动化减人”的智能化生产新模式。
树立廉政形象打造作风建设“新高地” 作风出凝聚力，作风出战斗力。作风是一个党的性质、宗旨、纲
领、路线的重要体现。做为东保卫矿矿长，一言一行都在职工群众的监督下，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”O 凡是要求广大干部职工做到的，我要做到率先垂范，要求领导班子做到的，我要首先做到。工作中，我做到严格执行干部值班值宿、下井带班和现场写实制度，重点把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，敢于担当较真，强力推进落实，提高工作执行力，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。
同时，我要认真组织领导干部排查作风问题的思想根源，在整治思想“慵懒散”问题的基础上，认真解决工作推诿扯皮、执行力差、落实力低等问题，切实从思想上紧起来、严起来、规范起来，教育警示党员干部增强纪律意识、规矩意识，扎牢拒腐防变的思想防线，坚决整治事不关己高高挂起的本位思想和不思进取、不愿担当、不敢较真等坏作风，为作风建设提供思想保障,筑牢作风防线。
2 2022 干部思想能力作风建设专题研讨班学习心得交流发言材料
3 月 2 日一一 3 月 4 日，经过为期三天的全区领导干部思想能力作风建设研讨班紧锣密鼓、严肃认真的学习研讨，全区领导干部思想作风能力建设研讨班圆满结束。研讨学习中，各级各部门以深入贯彻全市领导干部思想能力作风建设研讨班会议精神为主线，原原本本“学”、严谨细致“悟”、开放思路“讲”，以“大学习”“大讨论”带来“大改进”“大提升”，掀起了一场“深学笃行转观念、学以致用优作风”的“头脑风暴",为全区高质量跨越式发展提供了坚实的思想基础。
一、整体感受。3 天的集中学习研讨，特别是通过学习一个个发达
地区的...
篇九：思想作风建设
22 年思想作风纪律建设活动心得体会研讨发言（共五篇）第一篇 深化作风纪律建设是市委全面贯彻落实党中央和习近平总书记重要指示精神、纵深推进全面从严治党的重大举措，也是解决好当前干部作风中的顽瘴痼疾 、优化良好政治生态的重大考量。市委办公室作为市委的“坚强前哨”和“巩固后院”，必须在深化作风纪律建设上学在前、走在前、干在前，以更加坚决的态度、更加严实的作风、更加严明的纪律，为打造全省主干新高地、加快建设西部现代化典范城市汇聚磅礴合力。
一、提高政治站位、深化思想认识，以敬终如始的态度扛牢作风纪律建设政治责任。市委办公室坚持把深化作风纪律建设作为当前和今后一段时间的重要政治任务，切实把全体党员干部思想和行动统一到全会精神上来，持续营造风清气正、干事创业的良好环境。
一是抗牢主体责任。严格落实办公室主任第一责任人职责，切实履行班子成员“一岗双责”，持续抓好各科室作风纪律建设活动开展，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
二是坚持全体动员。组织办公室全体干部职工采取室务会带头学、中心组集中学、党支部分头学等方式系统深入学习市委九届二次全会精神，让深化作风纪律建设成为全办共识。
三是营造浓厚氛围。充分用好“两微一端”平台，实时通报活动开展情况，发挥先进典型的示范引导作用，形成学先进、当先进、赶先进的良好风气。
二、强化组织领导、创新方式方法，多措并举推动作风纪律建设走深走实。及时传达学习全会精神、研究落实决策部署，成立深化作风纪律建设领导小组，制定印发《市委办公室深化作风纪律建设实施方案》，扎实推进活动有序开展。
一是明确主要目标。结合办公室“四化一堡垒”建设要求，明确“拉升标杆争一流、解放思想善作为、求实务实提效能、激发斗志干实事、知进奋进强担当”五个目标，着力强化全体干部职工的纪律意识、效率意识和制度意识。
二是抓住整顿重点。对照靳磊书记在全会上指出的五个方面问题和市委总体方案中的五个纠治重点，梳理出市委办公室存在的“有令不行有禁不止、盲目自满、
封闭保守、油腻疲沓、舒适躺平、推脱绕躲”六项整顿重点，分四个环节开展此次活动。
三是创新推进举措。分层分类开展好“大讨论”“大走访”“大检视”等专项活动，并在 XX 信息上设立作风建设专栏，每周发行两刊，专门用于反映全市深化作风纪律建设活动开展情况，确保“规定动作”做到位、“自选动作”有特色。
三、加强统筹结合、坚持抓常抓长，扎实抓好作风纪律建设“后半篇”文章。把作风纪律建设作为提升办公室工作质量的难得契机，突出统筹结合，切实做到两手抓、两不误、两促进。
一是与推进“三服务”工作结合起来。深入落实习近平总书记关于党办“五个坚持”要求，建立“问题清单”、“责任清单”、“制度清单”三张清单，严防前紧后松，以更加健全的制度确保问题整改到位，取得群众满意实效。
二是与清廉机关建设结合起来。推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化融入党办工作全过程，着力打造一直政治坚定、业务精湛、作风优良、奉献作为、干净担当的党办队伍。
三是与推动党史学习教育常态化长效化结合起来。进一步巩固拓展党史学习教育成果，从百年党史中汲取作风纪律建设“正能量”，切实把党史学习教育成效转化为干事创业的动力、举措和成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
第二篇
深化作风纪律建设是市委一项事关全市大局的重大部署，是直击干部队伍作风之弊的重大举措。民政系统高度重视，既当好作风纪律的整顿者，更当好深化作风纪律建设的推动者和组织者。
一、坚持问题导向深刻剖析“五个不”现象把准深化作风纪律建设的方向，按照靳磊书记“五个走出来”的要求，聚焦“五个纠治”的重点，坚决整治油腻型、躺平型、空转型等“三型”干部。特别是针对当前民政系统个别存在的“五个不”（不会干、不想干、不去干、不敢干、不实干）现象，进行整改。
二、扎实推进民政“四个最”作风纪律建设认真开展好“大学习、大讨论、大检视、大走访、大完善”等活动， 一是最快落实。把学习贯彻大会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，坚决把思想和行动统一
到中央和省委、市委部署要求上来，以优良的作风振奋精神、激发斗志。
二是最硬措施。深入查摆自身作风纪律建设问题，并切实进行整改。把“十四五”规划做深做细做实，把各项工作干在实处。
三是最严要求。从严落实责任，从严强化整治，从严监督问责，以“严”的作风纪律推动各项民政工作。
四是最实作风。树牢“民政爱民、民政为民”的服务理念，做到“三个第一”：把“讲担当”作为第一要求，把“惠民生”作为第一追求，把“抓落实”作为第一要务。
三、用“三个标准”检验作风纪律建设成效把作风纪律建设与民政各项工作深度融合，制定“三个标准”来检验作风纪律建设工作成果。
一是用发展的成果来检验。针对民政的项目，坚持“两手抓”，既要抓项目进度，更要抓项目监管，确保项目资金使用高效合规。
二是用群众的点赞来检验。深化“我为群众办实事”活动，办好 2022 年民政“6+5+7”民生实事。
三是用民政“三支队伍”建设的成效来检验。通过深化作风纪律建设，致力于打造一个团结、务实、高效、快乐、奋进的班子；一支对党忠诚、对事业负责、廉洁奉公、让组织放心的干部队伍；一批具有“三牛精神”、干事创业的民政干部。
第三篇
市纪委九届二次全会精神暨 XX 市深化作风纪律建设大会精神是当前和今后一个时期我市全面从严治党的行动指南，市文旅系统将坚决贯彻落实市委的决策部署，以监督之力压担当之责，以作风之变促发展之变。
一是推动思想认识大更新。用好黄继光纪念馆、汉旺地震遗址公园等红色资源，发挥好“红色讲解员”引领带动作用，以实景课堂、实践教学等方式，认真开展“大讨论、大走访、大整改、大转变、大发展”活动，树立能者上、平者让、庸者下的鲜明用人导向，使担当作为、创新发展蔚然成风。
二是推动干事状态大提升。出台系列政策帮助中小文旅企业纾困解难、发展乡村旅游带领群众致富、推进重点文旅项目建设攻坚克难，打好发展组合拳，用新办法促进问题解决，用新举措推动工作见效。
三是促进作风纪律大转变。集中整治纪律涣散，工作存在只求过得去、不求过得硬的“油腻”“躺平”“过关”心态等问题，抓实抓好以案促改、以案促治各项工作，深化落实家风立德“四个同步”机制，健全完善制
度机制，用制度管人管事，确保干部职工斗志昂扬、作风转变。
四是推动赶超发展大突破。紧盯文旅项目招商抓提速，加快绵竹熊猫谷、中江石林谷、三星堆新馆、XX 星剧场等省市重点项目建设； 紧盯品牌效应抓提质，持续发挥广汉成功创建天府旅游名县示范带动效应，着力打造一批独具特色的天府旅游名县、名镇、名村、名品、名宿； 紧盯三星堆“金字招牌”抓提升，推进三星堆国家文物保护利用示范区建设，打造中华文化重要标识和世界知名旅游目的地，建成世界一流的国家考古遗址公园和博物馆； 紧盯公共文化抓提能，健全完善市县乡村四级现代公共文化服务体系，推进公共文化数字化建设，推动文化场馆建设取得实质性进展； 紧盯宣传营销抓提效，依托 XX 文化旅游资源禀赋打造精品旅游线路，围绕党的二十大等重要节点做好氛围营造，抢抓成德眉资同城化、成渝双城经济圈建设重大机遇，加大对外交流合作力度。
第四篇
市纪委九届二次全会对全市深化作风纪律建设作出了全面部署，市文旅局将从细处入手、小处发力，以“五小见五大”确保作风纪律建设在市文旅局落地走实见效。
一是小笔头中见大讨论。认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，常态化抓好党史学习教育，组织党员干部认真撰写心得体会、演讲剧本，合上书本、走上讲堂，人人争当“红色讲解员”和“支部宣讲员”。
二是小细节中见大走访。持续聚焦联系帮扶乡镇脱贫户和监测户的日常生活细节、中小文旅企业的发展瓶颈细节、重大文旅项目推进的要素保障细节以及乡村文旅能人的诉求需求细节等扎实开展“大走访”活动，做到全面走访、精准反馈，并制定形成走访清单和问题清单。
三是小举止中见大转变。坚决贯彻“五个走出来”要求，高标准打造“八个一”服务模式，做到一张笑脸相迎，一身正装相见；一个座位相让，一杯热茶相递；一口标准语言，一套规范流程；一腔热情服务，一个满意相送。
四是小钉子中见大整改。严格对照《XX 市深化作风纪律建设实施方案》中重点纠治的五个方面十个问题，结合大走访中形成的问题台账、责任台账、整改台账，以钉钉子的精神和钻牛角的态度盯住问题、一改到底，推动形成良好的政治生态和干事状态。
五是小数字 中见大发展。坚持以全市旅游综合收入增长在全省的排名进位，以全市重大能级文旅项目的到位资金，以天府旅游名县、名镇、名村、名品的创建个数，以全市文艺精品创作的获奖等次，以党风廉政和选人用人评价的满意程度来检验成果，以严和实的作风纪律筑牢我市文旅融合高质量发展的根基。
第五篇
过硬的党员干部作风是干事创业的重要保证，市委组织部要按照全市深化作风纪律建设的总体要求，第一时间响应号召，转变作风、勇于担当、主动作为，为 XX 高质量发展提供坚强组织保障。
一、始终坚持以解放思想为前提，解开思想“结”、打开发展“局”。要在登高望远中找准定位，自觉把工作放到全国全省全市发展大局中去思考，放到服务保障 XX 高质量发展的重点任务中去把握，站在高位找定位、立足本位谋发展；要在拉高标杆中追赶跨越，自觉划出高线、抬高标杆，敢于把工作高线当作标准线、提升线，以群众满意来检验工作效果；要在紧跟形势中开拓创新，推进工作要主动应变、善于求变，切实在攻坚克难中完善思路、找到出路、开拓新路。
二、始终坚持以解决问题为导向，找准顽疾“点”、把好整改“关”。要切实解决“盲目自满”问题，坚决抵制小进即满、小富即安等自我感觉良好的错误思想，牢固树立争创一流、走在前列的目标；要切实解决“封闭保守”问题，始终保持与时俱进、奋发有为的状态，用新办法解决问题，用新举措推动工作；要切实解决“油腻疲沓”问题，进一步增强效率意识，在“效”上看高低，在“实”上见担当；要切实解决“舒适躺平”问题，保持迎难而上、永不懈怠的精神状态，只争朝夕，奋发有为；要切实解决“推拖绕躲”问题，把干事担当落实到行动中，扛起担当之责，提升担当之能。
三要始终坚持以机关党建为表率，摸准基层“情”，布好合力“局”。要精心谋划部署，开展好“大走访”“大检视”“大整改”“大提升”等专项行动，以“主题党日”等为抓手，分层分类开展党纪党规教育、正反面典型教育、家风家训教育，做到规定动作不走样、自选动作有实效；要强化制度保障，完善考核机制，将推进作风纪律建设情况作为民主测评重要内容，坚决纠治形式主义、官僚主义，严肃查处贯彻落实不及时、不到位、不深入等情况，为巩固深化作风建设成果提供机关党建“智慧”。
篇十：思想作风建设
22 干部思想能力作风建设专题研讨班学习心得交流发言材料 第 1 篇，共 4 篇 通过参加全市领导干部思想能力作风建设研讨班学习，深受教育，触动灵魂，深刻理解市委、区委对各级领导干部思想能力作风建设的高标准和新要求，有以下三点体会。一是提高站位，解放思想。要站在全市、全区快速发展、提速发展的大局，在思想上实现“破冰＂，组织带领区应急局全体人员，进一步解放思想，加强思想能力作风建设，确保完成“八大提升突破工程”任务。
二是转变作风，狠抓落实。按照市委、区委要求，正视和解决思想能力作风存在的突出问题，树立有解思维，努力破解难题，认真落实区委、区政府决策部署，统筹好发展与安全，协调各部门各单位，协调一致抓好安全生产、防灾减灾救灾，应急抢险救援等工作落实，守牢安全生产防线。
三是创新思维，创新工作。做到安全服务与安全监管并重，组织开展非煤矿山、危化品企业、建筑工地、交通运输等重点行业企业安全诊断服务工作。不断加强全区应急队伍建设，锻炼提升能力水平，实行教育式执法、说理式执法，帮助企业从理念上、行动上实现“我要重视安全、我会抓安全”，主动排隐治患，筑牢安全生产基础工作，培育推广“机械化换人、自动化无人、智慧化监管”典型企业做法，提升企业本质安全水平。
2022 干部思想能力作风建设专题研讨班学习心得交流发言材料 第 2 篇，共 4 篇 又是一年春好时，绝胜烟柳满豫章。2022 年伊始，“四有“干部的六种鲜明特质一经提出，就在基层干部中产生了巨大反响，在比照自身、观照现实中，作为基层人大干部，也对如何“打头阵、当先锋、作示范”有了深刻的思考和认识。
人大干部要有理想，在无悔信仰中追求人间正道。如果没有在炮火下坚持召开的中华苏维埃第一次、第二次全国代表大会，想必也不会有今天全国“两会”的盛况，因此要把政治清明、理想坚定作为一名干部的基本素养，孜孜以求。
人大干部要有本领，在努力沉淀中不断充实自我。习近平总书记强调，广大党员干部要更新知识观念、掌握过硬本领，自觉站在党和国家大局上想问题、办事悄。在互联网全球化浪潮的席卷之下，人大干部更要立足岗位职责开拓新视野、掌握新技能，学懂政策法规、学精业务知识，不断跟上时代步伐。
人大干部要有担当，在为民服务中把握时代方向。人民是国家的主人。
“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。“特别是在积极发展全过程人民民主的实践中，要让每一份权力都用在人民受益、人民满意的地方。
人大干部要有原则，在风险挑战中坚守做人底线。“今日居官受禄，当思昔日秀才时，又思日后解官时，思前则知足，
思后则知惧。＂在干好人大工作的同时，特别需要守好人生的道德底线，才能够在功成身退时俯仰无愧千天地，无愧于自己。
2022 干部思想能力作风建设专题研讨班学习心得交流发言材料 第 3 篇，共 4 篇 3 月 2 日一一 3 月 4 日，经过为期三天的全区领导干部思想能力作风建设研讨班紧锣密鼓、严肃认真的学习研讨，全区领导干部思想作风能力建设研讨班圆满结束。研讨学习中，各级各部门以深入贯彻全市领导干部思想能力作风建设研讨班会议精神为主线，原原本本 “学”、严谨细致＂悟＂、开放思路”讲“，以“大学习”“大讨论”带来”大改进”“大提升”，掀起了一场“深学笃行转观念、学以致用优作风”的“头脑风暴＇＇，为全区高质矗跨越式发展提供了坚实的思想基础。
一、整体感受。3 天的集中学习研讨，特别是通过学习一个个发达地区的创业创新创富发展之路，让我深受触动，珠玉在前、揽镜自窥，让我感受到：当前，我们必须时不我待，坚定不移抓发展、快发展。陈平书记在开班仪式的讲话中，提出枣庄是全省唯一一个 GDP 没过 2000 亿的地市；王广部书记也在全区动员大会上，指出虽然近几年高新区发展迅猛，但我们还是体量下、欠账大；从街道层面看，与南方一些发达地区相比人家一个村的收入超过我们一个乡镇，发
展差距巨大。正因如此，我才深刻领会到高新区为什么要把发展的目标定的高、把工作的效率提的快、把落实力度抓的严，因为，机遇稍纵即逝，发展时不我待。
二、谈五个具体感悟。概括起来就是五个字 （一）敢。就是敢想、敢干、敢为人先、敢闯无人区。
首先抓发展，得敢想。威海为什么能把惠普、富士康、联想等全球顶尖打印机巨头引来，不就是敢想么？威海高新区当年制定招引三星、惠普的具体，一度被视为痴人说梦，可最后，正是因为敢想，才最终爬上了高枝，如果不敢想，那可能连一点机会和希望都没有。从我区来说，我们也不是敢于想着招引吉利、欣旺达这样的行业龙头，否则，也没有今天两个项目的落地。
其次，要敢想，更要敢干。再易的事，不敢干，那也是天大的难事；再难的事，只有敢干，难事也能变易事。以滩柴集团的人事改革为例，人事改革前，企业职工多达 13600名，但一线工人不足 5000 人，机构脾肿、人浮千事、工作扯皮，全无生产积极性。对此，淮柴集团痛定思痛，通过压缩机构、精简人员、竞争上岗，干部由 750 人减到 219 人，在岗职工从 13600 人减至 8000 人，下岗分流、砍掉 5600A，堪比割肉切肤，但再难也要敢干，用淮柴人的话就是扛着钢刀在改革。
最后，还要敢为人先、敢闯无人区。发展不能永远跟在别人的后面亦步亦趋，不思进取，得要敢为人先，敢闯无人区。邓小平同志始终坚待把“摸着石头过河”当作改革开放
的重要方法，鼓励要大胆地闯、大胆地试。以前如此，今天更需如此，要想实现大发展，就必须敢想别人不敢想的梦、敢干别人不敢干的事、敢去别人不敢去的地、敢走别人不敢走的路，这样才能走出一条最符合自已发展实际、最具有自已发展特色的赶超发展之路。
（二）新。即改革创新。一提改革创新，大家可能都觉得创新太难了，其实，创新也非难事，我原来读过《思考的工具》一本书，书里说了一个观点：“创新就是要打破人的惯性思维，要创新，人就不能做习惯的奴隶＂，以孙正义为例，当年，他在留学美国期间，想着怎么创新、创业，一天他突发奇想，就把 Recording、pen 两个英文字母，放在一起，能录音的笔，基于这个想法，他发明出了第一个录音笔，按照这个模式，孙正义一年居然有了 250 多项发明。
（三）专。即专业的人做专业的事，避免外行领导内行。威海在招引培育打印机的那种专业精神，就把专的精神，发挥到了淋漓尽致王广部书记也多次要求全区各级干部一定要多研究招商和项目、多研究业务和技能多钻研市场和企业多研究一下俚电产业的发展趋势、产业技术，也是基千这方面的考虑。
（四）巧。即干工作，既要把握战略，又要讲究战术。把握正确的战略，我们前进的方向不会错；讲究具体的战术，能确保我们攻坚克难、一往无前。巧就要思路巧、办法妙，不说不能做，要说怎么做？特别是在局势不利、条件不具备、形势不利的情况下，巧的作用是巨大的，与苏州、上海、重
庆相比，威海怎么能品得这场招商的完胜，我看就是肯动脑子、肯想办法，发挥了“会讲故事、无中生有＂的作用，具体操作中，威海以“惠普即将进驻”为大饼，逐个游说，把香港亿和、韩国大振等全球知名企业尽数引入，成功上演了一个现实版的“怎么娶到比尔盖茨的女儿”故事。
（五）拼。即要培养拼命三郎的精神，从发展来说，发展机遇稍纵即逝，一步慢、步步慢，如今发展，犹如逆水行舟，不进则退、小进亦退，必须有干事创业时不我待的紧迫感和压力感；从使命来说，为官一任，造福一方，我们绝不能做那种躺平的干部、无为的干部、慷懒散的干部，要争做干事创业的拼命三郎，如此才能对得起组织的信任和群众的期盼。
最后，汇报四点努力的方向。
（一）解决好怎么发展的问题。
做好一个服务：即全力服务区里提出来的六大决策部署，围绕服务全区大工程、大项目、大环境、大创新、大平台等事关全区发展的大局，力争近期全面完成井子峪整村搬迁，顺势启动南石东村扫尾、复三路沿街商铺整体搬迁，抓紧完成大连路西延消迁，全力服务推进新南石大集、井子峪安置房、蒋庄村一期棚改、南石东西村三期安置房等项目建设，助力高新区跨越发展的大突破。
抓好两个聚集：即加大现代化生产型服务业和生活型服务业的招引、培育力度，以此聚集产业、聚集人气，提升产城融合的首位度和活跃度。
培育三个操盘手：重点培育兴瑞城投、杏峪文商旅、兴晟街村共创等三个创收发展的操盘手，其中，兴瑞城投具体负责产城融合项目的开发杏峪文尚旅具体负贵辖区现代化服务业的培育，晟街村共创具体负责现代化工业厂房园区的建设和开发，培育未来兴城经济发展的三个引擎。
（二）解决好发展所需钱的问题。坚持税收、创收两条腿走路，以现有 3 家国有公司为抓手，近期，集中将街道分散、闲置的资产统一打包装入国有公司，全面提升国有公司的业务运筹能力和水平，加大资本融资力度，真正解决发展钱从哪儿来的问题。
（三）解决好发展依靠的人的问题。全面实施干部队伍思想大解放、大提升三年活动，从科级干部层面，每月由一名科级干部结合自身工作，对标先进，带头进行讲课活动，谈先进、议发展、找不足、抓发展，以上率先，全面提质；坚持按照请进来、走出去的方法定期组织部门负责人和机关干部走出去学习调研、开阔视野、提升境界；坚持选拨一批懂经济、懂市场的年轻干部充实到园区建设和项目建设一线，培养锻炼、积蓄力键；坚持从战斗一线、工作一线、项目一线，大胆选拨干部、使用干部，努力营造干事创业的选人用人氛围。
（四）解决好发展环境的问题。坚持以“兴城事、高兴办、零等待 ”为品牌，全面提升便民便企的服务环境；坚持以“智慧高新、兴城综治一点通”为品牌，全面提升基层治理服务的社会环境；坚持以现代化社区为重点，从物业管理、
文化生活、邻里互助、公共基础设施等方面，提档升级，提升品质，全面提升宜居宜业的人居环境。
2022 干部思想能力作风建设专题研讨班学习心得交流发言材料 第 4 篇，共 4 篇 通过为期 3 天的全市领导干部思想能力作风建设研讨班研讨学习，我深刻认识到，深化思想能力作风建设必须把心思集中到“统计主业”上，把本领体现在“统计服务”上，把标准锁定在“统计法规”上。
精通业务知识才能强本领、兴统计。坚持“千什么学什么，做什么精什么＂，利用统计大讲堂、干部上讲台等形式系统学习统计指标、统计方法等专业知识，分批次、分专业开展统计业务培训，引导全区统计人员争当“专家” “权威”，以过硬专业素养推动全区统计工作再上新水平。
深耕主责主业才能摸真情、献实策。聚焦信息、咨询、监督三大职能，持续做好一套表联网平台日常报表工作，抓牢数据上报。严格执行“四上“企业、投资项目纳统入库标准，加强后备企业、投资项目梳理，随时达标，随时纳统。紧盯统计基础指标，加强基础数据全流程管控和常态化跟踪监测，做实数据分析预警，主动为区委、区政府决策建真言、献实策。
坚持依法统计才能守底线、促发展。强化统计法律法规教育培训，开展全方位、立体式统计法治宣传，扎实开展统计执法检查，定期不定期组织区局专业人员对规上企业、投
资项目开展现场核查，一对一精准帮扶指导，杜绝统计造假、弄虚作假等违法违规现象，守牢法律底线，确保数出有据、应统尽统。
