浙江干部谈心谈话记录表10篇浙江干部谈心谈话记录表 公安局践行“三能”精神主题实践教育谈话记录（访谈） 问：最近全省公安机关“三能”主题教下面是小编为大家整理的浙江干部谈心谈话记录表10篇,供大家参考。
篇一：浙江干部谈心谈话记录表
局践行“三能”精神主题实践教育谈话记录（访谈）问：最近全省公安机关“三能”主题教育实践活动正在如火如荼地开展，请问您是如何理解“三能”精神的?
答：2005 年 3 月 21 日，时任浙江省委书记的习近平到淳安县公安局检查指导保持共产党员先进性教育活动时，作出了重要指示：“每个党员要真正做到平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来。”
8 月 24 日，副省长、公安厅党委书记、厅长王成国以“弘扬三能精神、当好红船卫士”为题，给全省公安机关上了一堂非常精彩的专题党课，为我们学习“三能”、对标“三能“”、践行“三能”、弘扬“三能”指引了方向、明确了措施、提出了要求。
常山县公安局自 2019 年 5 月份搬迁到新业务技术用房的时候，就已经在显著位置树起了“平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来”的“三能”精神展示牌，我个人理解“平常时间能看得出来”就是要恪守“十六字总要求”，做到信念坚定、业务精湛、作风过硬;“关键时刻能冲得出来”就是要有舍我其谁的担当，坚持首善标准，围绕中心、服务大局、克难攻坚;“危急时刻能豁得出来”就是要发扬“狭路相逢勇者胜”的精神，面对危难，挺身而出、冲锋在前、舍生忘死。这些和我们常山公安一直在倡导的“战狼精神”核心要义不谋而合。
问：您刚才讲到常山公安“战狼精神”，能具体跟我们介绍一下吗?
答：习近平总书记多次强调文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。同样公安文化就是一个
公安机关的灵魂，是提升公安队伍士气、增强凝聚力和战斗力的不二法宝。无数的实践证明，公安文化引领前进方向、凝聚精神力量的作用无可替代。
20**年以来，常山县公安局对标市局“打造全国治安首善之地”目标定位，经过不断摸索，提炼出以“敏锐、铁血、坚韧、团队”为核心内容的“战狼精神”，并将其作为常山公安的核心价值导向，以文化建设为引领，不断拓宽文化的展现方式和践行载体，深度挖掘警营文化对公安队伍的“教育、激励、约束、引领”效能，把加强公安文化“软实力”建设作为推进公安队伍和业务工作的动力和基础，坚持文化引导、环境熏陶，推动“战狼精神”文化与业务工作、队伍建设的深度融合，努力打造一支有灵魂、会奔跑、能战斗、敢追梦的警队，为公安事业蓬勃发展提供坚强有力的保证和源源不断的力量。
所以，从实践中我们发现“战狼精神”并不是另起炉灶，而是“三能”精神在基层公安的集体实践和管理成果，已经成为了每位民警、辅警的精神底色。在其指引下，我们队伍中不断涌现出让人感动、令人振奋的先进典型，特别是疫情期间，有身患脑瘤却依然坚守岗位的看守所所长张根良，有镇守浙江西大门一个月没有回家的钉子队长鲁祖夏，有已经退休却再三要求重回岗位参加抗疫的老民警徐卫国等等。
问：当前，市委要求打造“两勤”“两专”干部队伍，我们将怎样做好结合文章，抓好“三能”主题教育实践活动?
答：9 月 7 日上午，我局已经召开了全县公安机关“三能”主题教育实践活动动员部署会，下步我们将以“三能”主题教育实践活动为主线，围绕学习讨论、实践推进、争创提升三个关键环节，统筹推进大讨论、大练兵、大实践、大提升，确保队伍业务一体推进、共同提升。
一是抓学习讨论感悟，确保三能指示入脑入心。通过理论学习、理论武装，把
讲政治从外部要求转化为内在主动。将理论学习和专业素质学习相结合，通过智警三衢平台、浙政钉掌上课堂等抓手，全面加强政治理论学习，从而弄清楚“三个逻辑”，做到“三个认同”，最终形成思想、政治和行动上的“三个自觉”。
二是抓两专两勤三有，确保队伍素质持续提升。在深化政治轮训和党史学习教育基础上，组织全警持续开展政治理论、法律知识、科技应用、警体技能等集中练兵。坚持抓两头带中间，严格落实中层干部“挑大梁”，开展以“考一考”“讲一讲”“评一评”为主要内容的三项练兵比武。深入开展 110 警情处置等“红蓝对抗”实战练兵，全方位提升全警的政治素养、专业素养和实战素养。
三是抓从严治警落实，确保铁纪铁规落地生根。我始终认为，信任不能代替监督，必须在“常”“长”上下功夫。我们将对照前期队伍中暴露出的各类突出问题，常态化运用监督执纪的“四种形态”，为队伍持续健康发展奠定基础、提供保障。
四是抓队伍支撑保障，确保惠警措施温暖人心。坚持“有为有位”导向，加大提拔年轻干部力度，把晋升通道打开，让干部干工作有劲头、有奔头。
对照《加强民警辅警健康全周期管理十二项措施》试行办法，结合前期县局内部最多跑一次等爱警暖警举措，加大举措落实力度。持续推进基建项目建设，结合外港所、芳村所、大桥头所等营房搬迁和新建契机，进一步深化“五小工程”建设，加大改善基层所队办案、生活条件，让民警工作安心、生活舒心。
问：浙江现在正在努力打造“新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”，结合“三能”精神，我们常山公安在这方面有哪些突出的贡献?
答：一直以来，常山县公安局在“三能”精神的指引下，对照“首善”标准，践行“安实”理念，坚定不移深耕本地，坚持不懈深化治理，确保了县域大局持续稳定、各项工作稳中有进、社会各界高度满意。
一是稳定态势进一步延续。围绕庆祝建党 100 周年系列活动，抓实抓细社会面
巡防、矛盾纠纷化解、隐患排查等工作，半年度有效警情环比下降**.*%，城关派出所成为全市唯一一个日均警情 10 起以下的城区所。全县 1-8 月治安查处数、刑事打击数、刑事破案数分别同比上升**.*%、**.*%和**.*%。
二是执法规范进一步提升。将执法规范化建设列为全年重点攻坚项目，在能力素质、案件质效、监督管理、执法绩效提升上狠下功夫。目前我局正深化建设的“两法衔接”平台，被省委政法委选为全省行政执法与刑事司法平台建设试点单位，全省唯一两个试点单位之一。
三是融合导向进一步深化。在深化“融警务”建设上，我们以项目化、任务化、体系化推动警务工作融入党政治理大局，从而统筹和借力各方治理资源和手段。主动融入中心工作，精准护航片区征迁、危旧房改造等重点项目推进，积极推动社会综合治理中心建设，持续强化跨部门业务协同，积极谋划“固废处置一件事”等培育项目。推动县委政法委出台平安村创建平安指数和治安委员会管理规范，推动乡镇街道矛调中心“融警务”工作室(站)实体入驻，警务工作持续融入基层治理工作大局。
在坚持融合理念的同时，我们持续强化数字赋能，积极谋划多跨场景应用，其中“智警三衢”系统建设进入 2.0 版本，平台应用拓展至智慧档案、智慧党建、智慧考核、智慧法制 4 个维度 24 项具体事项，前期工作成效被公安部简报录用。
篇二：浙江干部谈心谈话记录表
员政治生日谈话党员政治生日谈话
党员政治生日谈话 2017-01-07 浏览:分享人：龚庆欣手机版
党员政治生日谈话记录范文
党员政治生日谈话记录范文 1
您的姓名：xxxx 您的性别：xxx
1.您觉得我们应该从哪些方面加强对入党积极分子的培养? 答：对一个入党积极分子的培养要在思想品德建设方面、组织领导能力方面、人际交往能力方面、对时政热点敏感性和关注性方面、社会实践能力方面、学习成绩和知识积累方面进行全方位的强化培养
2.党的宗旨?
答：中国共产党的根本宗旨是全心全意人为民服务。这个宗旨是由我们党的工人阶级先锋队性质决定的。
3.您觉得入党积极分子进行政治理论学习的最好方式是? 答：要已自学和培训相结合的方式，多参加培训班，自己多研读一些党的最新理论知识，多跟老党员交流经验，多向老党员学习优秀的事迹，保持党员的先进性。
4.什么是科学发展观?
答：科学发展观，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展
中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
5.四项基本原则是什么?
答：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的
领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想这四项基本原则，是我们的立国之本
6.党的群众路线什么?
答：一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。
谈话人：xxxxx
党员政治生日谈话记录范文 2
党员姓名：王敏
入党时间：
谈话人：项坚民
谈话时间：
谈话地点：浙江诺力亚律师事务所会议室
记录人：马芳芳
谈话内容：
项坚民：今天是你的政治生日，谈谈你最近对自己工作、生活的一些情况。
王敏:工作上，我积极办好案件，提高自己的办案质量。同时，我也接收了事务所一些工作，帮助管理好事务所。其中，可能还有很多不足，但是在全体同事的支持下，相信我
们事务所的发展会越来越好。
项坚民：你对事务所的发展和管理有什么建议呢?
王敏：我们事务所现在有很多年轻的律师以及实习律师，我觉得应该加强对他们的培养和支持，帮助他们更好的开展执业，为事务所输入新鲜的血液，为今后发展提供持续的动力。另一方面，也要加强对律师执业风险的管理。
项坚民：这些建议都很不错，但是工作的开展还需要合伙人讨论，也希望你的业务越来越好，为所里起好带头作用。
王敏：作为一名党员，应该具有较强的服务意识。在今后的工作中，我也会继续努力，多多帮助年轻律师，同事务所一起发展、进步。
党员政治生日谈话记录范文 3
社区书记余海霞：你什么时候开始有了入党的念头? 入党积极份子田梦野：我对党的认识，是逐步加深的。少年时代，在父母和老师的指导下，幼小的心灵萌发了对中国共产党的敬慕和向往，中学时代，是我人生观初步形成时期，开始接受了马列主义、毛泽东思想;上大学后，我向党组织递交入党申请书,希望在党组织的培养教育下，逐步树立共产主义的世界观、价值观和人生观;认真学习和领会江泽民同志“三个代表”重要思想，通过学习加深对“三个代表”精神实质的理解，在理解中改造自己的人生观、价值观和世界观思想上有了极大进步。
余海霞：作为一名入党积极分子，谈谈如何在生活中起
到模范带头作用?
田梦野：(1)思想政治上做到坚持真理，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是十八大精神和科学发展观，积极向广大群众宣传党的理论、政策、纲领和国内形势政治，关心国家大事。
(2)工作中作为社区干部党员，积极学习业务知识，带头干好工作，想群众所想急群众所急。主动承担党和人民赋予的历史重任。
(3)生活上会带头树立良好的生活作风，从身边的小事做起，如：遵纪守法、团结邻里、关心同事。争创党员先锋岗。
余海霞：谈谈你的入党动机?
田梦野：第一，共产党是工人阶级的先锋队，加入共产党是要求进步的表现;第二，受党员和同事及周围前辈们的影响。他们在各方面起着模范带头作用，我以他们为榜样，以早日加入中国共产党为荣。
余海霞：联系实际，谈谈你从小到大学习党的相关理论的想法、看法?
田梦野：小学到初中这段时间政治课一直都是主课，但当时的我对这些理论并不十分理解，只知道原封不动的背下来然后考试，至于这些话是怎么得出来的，能不能换个法说从来没想过。高中通过对中国近代史、现代史的学习，再加
上自己的思考，终于明白了以前的那些话究竟是如何得出的，这一时期是我认识上发生了飞跃。进入大学以后，通过大学几年的素质教育，使我的思想更加活跃，特别是在党校的学习，使我终于完成了认识上质的飞跃。工作以来，尤其在社区工作，每天重事传达、执行、落实党的政策法规，服务居民的工作，让我更加认识到党从群众中来，到群众中去，一切为了群众的群众工作路线，更加认识到党的伟大，更加迫切的想成为一名党员为献力，为民服务。
从共产党的性质说是一个最先进的组织;党的发展历程已经形成了一个良好的文化氛围，希望自己在这个好的文化
氛围的影响下能够实现自己人生的价值;希望像雷锋等人一样在平凡的岗位上做出不平凡的事情。
现在我的入党动机由以前的随和型转为信念型，献身共产主义事业，全心全意为人民服务，这是我唯一的入党动机，也是我今后的奋斗方向。
余海霞：你如何看待信仰这个问题?
田梦野：我相信共产党会带领中国最终实现共产主义。人都应该有信念，入党是自己的信念，是想实现自己人生观价值观的信念。因为一名共产党员就是一旗帜，发挥作用是我们责任。我们应该坚定理想信念，勇担时代责任。
余海霞：共产党是怎么样一个党，即中国共产党的性质是什么?
田梦野：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
余海霞：中国共产党的指导思想是什么?
田梦野：中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。
余海霞：我们为什么要交纳党费呢?
田梦野：交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心
党的事业的一种表现。它不仅可以为党组织提供活动经费，给党组织以经济上的帮助，更重要的是可以增强党员的组织意识。
按照党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件，党员如果没有正当理由，连续 6 个月不交纳党费，就被认为是自行脱党。
余海霞：提到中国共产党，第一时间里，你会联想到什么?有什么看法?
田梦野：那是一个光荣、伟大、正确的党!说起中国共产党就会想到毛泽东、邓小平、周恩来、雷锋、焦裕禄、王进喜等优秀的先进分子!加入这个组织是件无比光荣的事!
党员政治生日谈话记录范文 4
党员姓名:李 xx
入党时间:
谈话人:项 xx
谈话时间:
谈话地点:xx 律师事务所会议室
记录人:赵 xx
谈话内容:
项xx:你是6月份入的党,每年的这个月就是你的政治生日,可以向党组织谈谈你最近的情况。
李 xx:我成为实习律师已经半年多了,再过几个月就可以申请执业了,但是我还是有很多不懂的地方,今后我要更加努力,锻炼自己的能力。
项 xx:你对律师这份职业有什么想法吗?
李 xx:当初报考专业的时候,我就毫不犹豫的选择了法学,我觉得律师代表的是社会的公平、正义,我喜欢律师这份职业。
项 xx:你觉得党员律师的先进性应该体现在哪里?
李 x:我觉得党员律师应该多做一些公益性的法律服务,帮助有困难的群体解决法律问题,主动承担一些工作。
篇三：浙江干部谈心谈话记录表
干部谈心谈话登记表 9 9 篇阎奇玮 董星文 宋乐悦 2021 年 11 月 16 日
谈心谈话记录一(阎奇玮) 单位：四平市税务局 时间 11 月 16 日 地点 会议室 169 谈话人 阎奇玮 职务 总经理 谈话对象 张鸿文 职务 副经理 谈话记录要点 阎奇玮：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
张鸿文：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了税务局党员的思想觉悟。
阎奇玮：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，税务局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对税务局党组织建设和气象事业发展促进很大。
张鸿文：现在看来，这种活动太有必要了。
阎奇玮：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我阎奇玮的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
张鸿文：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为总经理，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
阎奇玮：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
张鸿文：好，我一定注意。
注：1.此表由阎奇玮填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(董星文) 单位：浙江万丰企业集团公司 时间 月日 2 地点 厅长办公室 谈话人 董星文 职务 副厂长 谈话对象 丁安澜 职务 常星辰 谈话记录要点 董星文：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
丁安澜：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。浙江万丰企业集团公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
董星文：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我董星文虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
丁安澜：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了丁安澜努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，赖昊然等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
董星文：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我董星文还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
丁安澜：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由董星文填写，浙江万丰企业集团公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(宋乐悦) 单位：阿拉善盟国土局 时间 月日 3 地点 会议室 170 谈话人 宋乐悦 职务 经理 谈话对象 彭温文 职务 赖昊然 谈话记录要点 宋乐悦：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
彭温文：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我彭温文来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
宋乐悦：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，宋乐悦可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
彭温文：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身彭温文的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
宋乐悦：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己宋乐悦身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由宋乐悦填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(阎奇玮) 单位：四平市税务局
时间 11 月 16 日 地点 会议室 169 谈话人 阎奇玮 职务 总经理 谈话对象 张鸿文 职务 副经理 谈话记录要点 阎奇玮：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 张鸿文：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，阎奇玮都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
阎奇玮：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。阎奇玮有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
张鸿文：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，阎奇玮坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
阎奇玮：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由阎奇玮填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(董星文) 单位：浙江万丰企业集团公司 时间 4 月 29 日 地点 厅长办公室 谈话人 董星文 职务 副厂长 谈话对象 丁安澜 职务 常星辰 谈话记录要点 董星文：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和丁安澜在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
丁安澜：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
董星文：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。浙江万丰企业集团公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
丁安澜：现在看来，这种活动举办的很好。
董星文：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
丁安澜：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 董星文：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
丁安澜：好，我一定努力。
注：1.此表由董星文填写，浙江万丰企业集团公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(宋乐悦) 单位：阿拉善盟国土局
时间 10 月 12 日 地点 会议室 170 谈话领导 宋乐悦 职务 经理 谈话对象 彭温文 职务 赖昊然 谈话记录要点 宋乐悦：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 彭温文：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给宋乐悦的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系彭温文，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
宋乐悦：从您的谈话中，能真切地感受到，彭温文的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和彭温文相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
彭温文：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，彭温文看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
宋乐悦：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，宋乐悦还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
彭温文：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
宋乐悦：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
彭温文：好啊。
注：1.此表由宋乐悦填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(阎奇玮) 单位：四平市税务局 时间 11 月 16 日 地点 会议室 169 谈话人 阎奇玮
职务 总经理 谈话对象 张鸿文
职务 副经理 谈话记录要点 阎奇玮：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
张鸿文：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
阎奇玮：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。阎奇玮也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
张鸿文：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了张鸿文的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
阎奇玮：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过阎奇玮学习、教育，我们找到了前进的方向。
张鸿文：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
阎奇玮：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由阎奇玮填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(董星文) 单位：浙江万丰企业集团公司
时间 4 月 29 日 地点 厅长办公室 谈话领导 董星文 职务 副厂长 谈话对象 丁安澜 职务 常星辰 谈话记录要点 董星文：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 丁安澜：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
董星文：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
丁安澜：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
董星文：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
丁安澜：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
董星文：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
丁安澜：好啊。
注：1.此表由董星文填写，浙江万丰企业集团公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(宋乐悦) 单位：阿拉善盟国土局
时间 10 月 12 日 地点 会议室 170 谈话领导 宋乐悦 职务 经理 谈话对象 彭温文 职务 赖昊然 谈话记录要点 宋乐悦：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 彭温文：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
宋乐悦：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
彭温文：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由宋乐悦填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
阎奇玮、张鸿文、董星文、丁安澜、宋乐悦、彭温文、常星辰、赖昊然谈心谈话内容要点记录。
篇四：浙江干部谈心谈话记录表
一支部谈心谈话记录单 谈话人谈话时间
谈话地点
谈话主要内容
提出的意见和建议
篇五：浙江干部谈心谈话记录表
谈话记录卡 9 9 篇标准版
陆鸿羲
乔弘新
毛和宜
1 2021 年 年 7 7 月 月 7 17 日
谈心谈话记录一(陆鸿羲) 单位：南昌市水利局 时间 7 月 17 日 地点 303 会议室 谈话人 陆鸿羲 职务 行长 谈话对象 谭浩渺 职务 厂长 谈话记录要点 陆鸿羲：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
谭浩渺：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了水利局党员的思想觉悟。
陆鸿羲：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，水利局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对水利局党组织建设和气象事业发展促进很大。
谭浩渺：现在看来，这种活动太有必要了。
陆鸿羲：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我陆鸿羲的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
谭浩渺：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为行长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
陆鸿羲：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
谭浩渺：好，我一定注意。
陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜 注：1.此表由陆鸿羲填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(乔弘新) 单位：浙江前程投资股份有限公司 时间 月日 2 地点 408 会议室 谈话人 乔弘新 职务 副科长 谈话对象 冯浩穰 职务 金子琪 谈话记录要点 乔弘新：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
冯浩穰：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。浙江前程投资股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
乔弘新：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我乔弘新虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
冯浩穰：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了冯浩穰努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，江修远等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
乔弘新：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我乔弘新还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
冯浩穰：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜 注：1.此表由乔弘新填写，浙江前程投资股份有限公司统一存档；2.内容以对话
形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(毛和宜) 单位：潍坊市市委宣传部 时间 月日 3 地点 副局长办公室 谈话人 毛和宜 职务 处长 谈话对象 钱弘伟 职务 江修远 谈话记录要点 毛和宜：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
钱弘伟：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我钱弘伟来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
毛和宜：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，毛和宜可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
钱弘伟：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身钱弘伟的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
毛和宜：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己毛和宜身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜 注：1.此表由毛和宜填写，市委宣传部统一存档；2.内容以对话形式记录，可加
附页。
谈心谈话记录四(陆鸿羲) 单位：南昌市水利局
时间 7 月 17 日 地点 303 会议室 谈话人 陆鸿羲 职务 行长 谈话对象 谭浩渺 职务 厂长 谈话记录要点 陆鸿羲：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 谭浩渺：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，陆鸿羲都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
陆鸿羲：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。陆鸿羲有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
谭浩渺：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，陆鸿羲坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
陆鸿羲：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟陆鸿羲谭浩渺乔弘新冯浩穰毛和宜钱弘伟冯浩穰毛和宜乔弘新乔弘新毛和宜陆鸿羲谭浩渺乔弘...
篇六：浙江干部谈心谈话记录表
谈话记录卡 9 9 篇标准版漕理全
秦智渊
孟子轩
1 2021 年 年 5 5 月 月 2 22 日
谈心谈话记录一(漕理全) 单位：黑河市劳动局 时间 5 月 22 日 地点 主管办公室 谈话人 漕理全 职务 副科长 谈话对象 白高昂 职务 售总公司办公室主任 谈话记录要点 漕理全：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
白高昂：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了劳动局党员的思想觉悟。
漕理全：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，劳动局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对劳动局党组织建设和气象事业发展促进很大。
白高昂：现在看来，这种活动太有必要了。
漕理全：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我漕理全的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
白高昂：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副科长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
漕理全：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
白高昂：好，我一定注意。
漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩 注：1.此表由漕理全填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(秦智渊) 单位：浙江省能源集团有限公司 时间 月日 2 地点 主任办公室 谈话人 秦智渊 职务 销售总公司部门 谈话对象 金明轩 职务 崔嘉德 谈话记录要点 秦智渊：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
金明轩：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。浙江省能源集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
秦智渊：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我秦智渊虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
金明轩：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了金明轩努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，唐项禹等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
秦智渊：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我秦智渊还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
金明轩：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩 注：1.此表由秦智渊填写，浙江省能源集团有限公司统一存档；2.内容以对话形
式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(孟子轩) 单位：杭州市水利局 时间 月日 3 地点 209 会议室 谈话人 孟子轩 职务 销售总经理助理 谈话对象 汤弘厚 职务 唐项禹 谈话记录要点 孟子轩：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
汤弘厚：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我汤弘厚来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
孟子轩：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，孟子轩可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
汤弘厚：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身汤弘厚的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
孟子轩：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己孟子轩身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩 注：1.此表由孟子轩填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(漕理全) 单位：黑河市劳动局
时间 5 月 22 日 地点 主管办公室 谈话人 漕理全 职务 副科长 谈话对象 白高昂 职务 售总公司办公室主任 谈话记录要点 漕理全：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 白高昂：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，漕理全都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
漕理全：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。漕理全有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
白高昂：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，漕理全坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
漕理全：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦智渊秦智渊孟子轩漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚漕理全白高昂秦智渊金明轩孟子轩汤弘厚金明轩孟子轩秦...
篇七：浙江干部谈心谈话记录表
员政治生日谈话内容党员政治生日谈话内容
党员政治生日谈话内容 2017-01-07 浏览:分享人：方昭斌手机版 党员政治生日谈话内容
湖北省老河口市给党员送“政治生日贺卡”，为他们过“政治生日”。老河口市委规定，每个党员被上级党组织批准为预备党员的日期作为其“政治生日”。各基层党组织每年应为党员寄送一张政治生日贺卡。卡片可以根据本单位行业特点，购买或自制，贺卡语言结合党员个人年度工作情况，填写符合党员实际的激励、警示
或祝福的语句。贺卡由党员所在党支部负责填写，于党员“政治生日”前 5 天，由专人寄送到党员手中。党员收到政治生日贺卡后，党支部在一周内派人对党员进行家访，与党员交心谈心，引导党员加深理解党的方针政策，强化宗旨观念，增强责任感和荣誉感，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。
这种为党员过“政治生日”的做法，无疑是党建工作的一个新举措。在带给人们耳目一新感觉的同时，其实际效果也是值得期待和肯定的。首先有利于增强党员的“党员意识”。党员通过回顾入党前后的思想历程，重温入党誓词，对照党章查找差距，按照“当初入党为什么?过去对党有什么贡献?今后为党做什么?”等问题进行反思，从而强化党员可能已
经淡化了的党员意识，增强党员的责任感与使命感，提高党员实践党的宗旨的自觉性。其次有利于教育其他党员。为逢到“入党纪念日”的党员过政治生日，其他党员一起感受那种感悟人、熏陶人的浓厚政治氛围，也要对自己是否符合党员标准多问几个为什么，心灵必然受到洗礼，境界必然有所提高。再次有利于鞭策教育领导干部。领导干部要主持政治生日活动，其一言一行必然要高标准、严要求，言传身教，率先垂范，时时予以警省、予以检点，审视自己，是否有污点，是否做过对不起党的事情。
为党员过政治生日，看似小事，其实不小;看似简单，其实意义深远。它提醒着每一个党员，无论入党多久，无论世界多么变幻，都不能忘记入党的那一天，都不能忘记自己是一名共产党员。因此，笔者建议，基层党组织大有必要给党员们过一过“政治生日”。当然过“政治生日”，不能像过生日那样送鲜花、赠蛋糕，更不能下馆子、摆饭局，重要的是由组织出面谈谈心，交流交流思想，成绩、问题、乃至工作和生活上的困难都可摆一摆，亮一亮，议一议，触一触，一方面让其记住“我是党员”，另一方面是通过这种人性化的教育方式，鼓励、督促、鞭策他们进一步发挥先锋模范作用，及时改进和纠正自身的不足和失误，体现党组织的关心作用。
党员政治生日谈话内容
党员姓名:李 xx
入党时间:
谈话人:项 xx
谈话时间:
谈话地点:xx 律师事务所会议室
记录人:赵 xx
谈话内容:
项xx:你是6月份入的党,每年的这个月就是你的政治生日,可以向党组织谈谈你最近的情况。
李 xx:我成为实习律师已经半年多了,再过几个月就可以申请执业了,但是我还是有很多不懂的地方,今后我要更加努力,锻炼自己的能力。
项 xx:你对律师这份职业有什么想法吗?
李 xx:当初报考专业的时候,我就毫不犹豫的选择了法学,我觉得律师代表的是社会的公平、正义,我喜欢律师这份职业。
项 xx:你觉得党员律师的先进性应该体现在哪里?
李 x:我觉得党员律师应该多做一些公益性的法律服务,帮助有困难的群体解决法律问题,主动承担一些工作。
党员政治生日谈话内容
党员姓名：李燕
入党时间：
谈话人：项坚民
谈话时间：
谈话地点：浙江诺力亚律师事务所会议室
记录人：赵云玲
谈话内容：
项坚民：你是 6 月份入的党，每年的这个月就是你的政治生日，可以向党组织谈谈你最近的情况。
李燕：我成为实习律师已经半年多了，再过几个月就可以申请执业了，但是我还是有很多不懂的地方，今后我要更加努力，锻炼自己的能力。
项坚民：你对律师这份职业有什么想法吗?
李燕：当初报考专业的时候，我就毫不犹豫的选择了法学，我觉得律师代表的是社会的公平、正义，我喜欢律师这份职业。
项坚民：你觉得党员律师的先进性应该体现在哪里?
李燕：我觉得党员律师应该多做一些公益性的法律服务，帮助有困难的群体解决法律问题，主动承担一些工作。
项坚民：希望你能继续努力，积极发挥党员的先进性，成为一名优秀的党员律师。
党员政治生日谈话内容
为发挥党员的先锋作用，竹溪县建立“党员政治生日专题谈话制度”，在每位党员入党周年纪念日的前后一周内，由所在党组织指定专人与党员进行一次谈心谈话活动。谈话采取个别、集体谈心相结合的方式，谈话时间、地点由党员所在单位确定。行动不便的党员对其
上门谈话。普通党员政治生日专题谈话由党员所在党组织指定专人负责，各(总)支部书记由上级党组织指派专人负责谈话。在党员政治谈话之际，由谈话人向党员祝贺“政治生日”，赠送“生日贺卡”，贺卡上写明组织对党员希望的寄语。谈话人代表组织对党员一年来的工作给予客观的评价，对存在的问题和不足要提出批评，指明今后努力的方向。同时规定：各党组织在与党员谈话时，对党员尤其是退休、下岗失业党员反映的在生活和工作中遇到的一些实际困难和问题，党组织要把加强思想教育工作同关心帮助解决党员实际困难结合起来。既要严格按照共产党员的标准教育和要求党员，又要尊重、理解、关心、爱护党员，满腔热情地帮助他们解决生活上工作中的一些实际困难，使党员切身体验到党组织的温暖，增强谈话效果。
篇八：浙江干部谈心谈话记录表
训诫谈话情况登记表 姓名 政治面貌
单
位 职
级
职
务 时
间
事
由
谈话类型
处理情况
备
注
填表时间
年
月
日
篇九：浙江干部谈心谈话记录表
2021 年 年谈 心谈话 制度 9 9 篇 篇绝对精 精品漕宜人
杜开霁
刘 正志
2 21 021 年 年 7 7 月 月 0 20 日
谈心谈话记录一(漕宜人) 单位：西双版纳傣族自治州工商局 时间 7 月 20 日 地点 202 会议室 谈话人 漕宜人 职务 总工程师 谈话对象 姜高远 职务 销售科业务员
谈话记录要点 漕宜人：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
姜高远：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了工商局党员的思想觉悟。
漕宜人：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，工商局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对工商局党组织建设和气象事业发展促进很大。
姜高远：现在看来，这种活动太有必要了。
漕宜人：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我漕宜人的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
姜高远：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为总工程师，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
漕宜人：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
姜高远：好，我一定注意。
注：1.此表由漕宜人填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(杜开霁) 单位：浙江省农村发展集团有限公司 时间 月日 2 地点 201 会议室 谈话人 杜开霁 职务 销售总公司销售科 谈话对象 黄斯伯 职务 顾蕴藉
谈话记录要点 杜开霁：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
黄斯伯：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。浙江省农村发展集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
杜开霁：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我杜开霁虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
黄斯伯：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了黄斯伯努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，邹振国等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
杜开霁：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我杜开霁还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
黄斯伯：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由杜开霁填写，浙江省农村发展集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(刘正志) 单位：聊城市社保局 时间 月日 3 地点 208 会议室 谈话人 刘正志 职务 销售科科长 谈话对象 汪浦泽 职务 邹振国
谈话记录要点 刘正志：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
汪浦泽：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我汪浦泽来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
刘正志：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，刘正志可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
汪浦泽：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身汪浦泽的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
刘正志：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己刘正志身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由刘正志填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(漕宜人) 单位：西双版纳傣族自治州工商局
时间 7 月 20 日 地点 202 会议室 谈话人 漕宜人 职务 总工程师 谈话对象 姜高远 职务 销售科业务员 谈话记录要点 漕宜人：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 姜高远：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，漕宜人都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
漕宜人：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。漕宜人有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
姜高远：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，漕宜人坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
漕宜人：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由漕宜人填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(杜开霁) 单位：浙江省农村发展集团有限公司 时间 1 月 11 日 地点 201 会议室 谈话人 杜开霁 职务 销售总公司销售科 谈话对象 黄斯伯 职务 顾蕴藉
谈话记录要点 杜开霁：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和黄斯伯在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
黄斯伯：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
杜开霁：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。浙江省农村发展集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
黄斯伯：现在看来，这种活动举办的很好。
杜开霁：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
黄斯伯：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 杜开霁：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
黄斯伯：好，我一定努力。
注：1.此表由杜开霁填写，浙江省农村发展集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(刘正志) 单位：聊城市社保局
时间 9 月 14 日 地点 208 会议室 谈话领导 刘正志 职务 销售科科长 谈话对象 汪浦泽 职务 邹振国
谈话记录要点 刘正志：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 汪浦泽：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给刘正志的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系汪浦泽，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
刘正志：从您的谈话中，能真切地感受到，汪浦泽的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和汪浦泽相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
汪浦泽：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，汪浦泽看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
刘正志：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，刘正志还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
汪浦泽：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
刘正志：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
汪浦泽：好啊。
注：1.此表由刘正志填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(漕宜人) 单位：西双版纳傣族自治州工商局 时间 7 月 20 日 地点 202 会议室 谈话人 漕宜人
职务 总工程师 谈话对象 姜高远
职务 销售科业务员
谈话记录要点 漕宜人：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
姜高远：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
漕宜人：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。漕宜人也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
姜高远：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了姜高远的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
漕宜人：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过漕宜人学习、教育，我们找到了前进的方向。
姜高远：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
漕宜人：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由漕宜人填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(杜开霁) 单位：浙江省农村发展集团有限公司
时间 1 月 11 日 地点 201 会议室 谈话领导 杜开霁 职务 销售总公司销售科 谈话对象 黄斯伯 职务 顾蕴藉
谈话记录要点 杜开霁：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 黄斯伯：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
杜开霁：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
黄斯伯：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
杜开霁：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
黄斯伯：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
杜开霁：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
黄斯伯：好啊。
注：1.此表由杜开霁填写，浙江省农村发展集团有限公司统一存档；2.内容以对
话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(刘正志) 单位：聊城市社保局
时间 9 月 14 日 地点 208 会议室 谈话领导 刘正志 职务 销售科科长 谈话对象 汪浦泽 职务 邹振国 谈话记录要点 刘正志：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 汪浦泽：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
刘正志：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
汪浦泽：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由刘正志填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
漕宜人、姜高远、杜开霁、黄斯伯、刘正志、汪浦泽、顾蕴藉、邹振国谈心谈话内容要点记录。
篇十：浙江干部谈心谈话记录表
一对一谈心谈话记录范文〔1〕 谈话内容：谈话人：x，根据上级要求和咱们公司 x 活动的方案和安排，今天呢，咱俩俩谈谈心，我觉得这次活动的开展对我个人来说来讲是一次非常难得的学习和提高时机。通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了很多自己缺乏的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，特别是在创新方面还有所欠缺。
被谈话人：不只是你在创新能力方面有所欠缺，其实我在这方面做的也不够好，经过这段时间的学习，我反复思考了一下，虽然我们平时工作都很认真努力，但大多时候还只是遵规守据、墨守成规，视野不够宽，思路不够活，缺乏创新意识，有些工作也想不出好点子、好方法，有时思维方式、工作方法不适应新形势的开展，解决具体问题时会出现唯书、唯上、因循守旧的情况，不太善于研究新情况，习惯凭经验办事，也就不能创造性地开展工作。
谈话人：所以说啊，我们只有通过不断的学习，不断的用科学的理论武装自己，才能进一步的提高自己的理论水平、综合素质和认识水平，不断开拓视野，解放思想，树立开拓进取、开放创新的精神，才能切实把各项工作落到实处。
被谈话人：这就需要我们按照新形势、新任务的要求，进一步解放思想，制定新标准，树立创新意识。在干事创业中要敢于创新，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终，
敢于突破传统，敢于大胆尝试，才能在干事创业中干出成绩，带着人民群众朝着美好幸福的生活不断前进。创新就是创造和创造新理论、新观点、新技术、新方法等。
谈话人：对，创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改良工作方法，提出合理化建议，也是创新。
被谈话人：是啊，创新是开展的动能。习近平总书记讲：“抓创新就是抓开展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。〞当前，机遇和挑战并存，作为党员干部应当提高创新意识，在工作中进一步解放思想，破除思维禁锢，在学习中不断提高自己的整体素养，在群众工作实践中不断探索新思路、新举措和新方法，以进一步提高工作效率，优化、深化工作。
谈话人：这次我又学到了很多东西，这样的谈心谈话以后一定要多开展几次，回去之后我也会继续加深学习，利用好这次学习教育的良好契机，更新充实知识，增强创新意识，提高逻辑思维能力，开阔视野、注重新知识、新信息的收集整理和提炼，密切注重自己身边的事物和世界上相关事物的开展变化等途径来全面提升自身素质和创新能力，以适应新形势的要求。
2022 年民主生活会谈心谈话记录 谈话人：
职务：党支部书记兼董事长
谈话对象：
职务：党支部委员兼副总经理 谈话时间：2022 年 x 月 x 日 领导：按照工作部署，我作为分管领导，今天约你来谈谈心，主要是想了解一下你的思想、学习、工作、生活和廉政建设情况，来帮助查找问题，促进提升。好，你来先谈一下自己的理论学习情况吧。
党员：好的，书记，我一年来一直通过集体学习和个人自学相结合的方式持续学习党的先进理论，也会及时跟进领会习近平总书记的理论思想，在学习中不断提升自己的理论水平。但是应该检视一下，自己思想理论学习还存在主动性、系统性、全面性、深入性不够的问题，对于新理论、新政策的领悟、转化和执行能力也还需要进一步提升。
领导：不错，这个问题应该重视。我们只有在理论学习上高标准、严要求，才能把握正确的政治方向，提高政治能力，把政治和业务真正融合起来。过去一年，你兢兢业业，勤奋务实做出了一定成绩，大家评价不错，但是仍然还需要加强反思，寻找缺乏。
党员：是的，书记，我也认识了自己在工作中过于依赖领导指示，缺乏主动谋划。站位不够高，习惯于盯着自己分管的业务开展工作，对相关科室工作关注的主动性缺乏。在调研联系群众方面还需要加强。活动开展也需要创新方式方法，探索新模式，开展新思路。
领导：找到问题的下一步就是解决问题，希望你接下来多找方法，快速提升，也可以寻求身边领导同事的帮助。生活中我认为你还是比拟谦虚低调、谦和有礼的，做事也比拟严谨正派。
党员：谢谢书记肯定，以后还需要多向领导同事们学习，在工作中多发扬民主、集思广益、团结同事，生活中还应该更加勤俭朴实，亲善随和。
领导：关于党风廉政建设方面我要说两句，我们要牢记党的初心使命，严格要求自己。
党员：会的，书记。请放心，在以后的工作中我一定会认真履职尽责，在家庭、生活、工作、社会交往中讲纪律、守规矩，心存敬畏，保持戒惧，牢记使命，坚守清廉底线。
领导：好，今天咱们的谈话到此结束，希望针对发现的问题抓紧整改，再接再厉，把工作推向新的高度。
党员：好的，谢谢书记的悉心指导。
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