领导班子问题清单及整改台账3篇

领导班子问题清单及整改台账3篇领导班子问题清单及整改台账　市政府办公室领导班子整改工作台账（具体问题）　单位（盖章）　：　类别：　具体问题序号具体意见建议责任主体办理情况1市政府办公室党的群众下面是小编为大家整理的领导班子问题清单及整改台账3篇,供大家参考。

篇一：领导班子问题清单及整改台账

府办公室领导班子整改工作台账（具体问题）

　单位（盖章）

　：

　类别：

　具体问题 序号 具体意见建议 责任主体 办理情况 1 市政府办公室党的群众路线教育实践活动要确保规定动作不走样， 根据单位实际， 自选动作要服水土 责任领导: 喻国杰， 活动办承办。

　 2 希望单位多组织开展有益的文娱乐活动。

　责任领导: 龙生仁、 张春莲， 机关党委、机关工会、 行政科承办。

　 3 机关党支部几年都没有开展活动， 应组织党员干部多开展身心健康的活动，让大家有工作外交流的机会。

　市委市政府向社会公布的数据要真实准确， 要说真话， 如车改试点工作开展后公布节约财政资金的数据， 在不同场合居然出现了 3 个不同的数据。

　责任领导: 龙生仁， 车改办承办 数字化办公平台系统运行不够稳定， 速度偏慢。

　建议对数字化办公平台系统进行升级， 并增加办公平台的技术服务人员。

　责任领导: 龙生仁， 机关党委承办

　4

　5 责任领导: 龙生仁， 信息科承办

　6 车改后， 建议市政府办协调解决路政执法、 巡查、 检查等车辆使用问题。

　责任领导: 龙生仁， 车改办承办

　7 公车改革后， 租用公车费用偏高。

　建议适当下调公车租用费用， 同时将租用车辆逐步推向市场化， 并在一些特殊行业（如市社会救助站）

　保留一台公车用于特殊工作（救助乞讨流浪人员）

　。

　市地方志办只有办公室有一个网上办公平台密钥， 需由办领导和相关科室阅处的文件要通过打印后送达， 增加了纸张费用， 建议增加密钥数量。

　网上办公平台的公文不能编辑， 有时只需打印文件中一部分内容， 却只能全部打印， 增加了纸张费用， 建议予以改进。

　责任领导: 龙生仁， 车改办承办

　8 责任领导: 龙生仁， 信息科承办

　9 责任领导: 龙生仁， 信息科承办

　序号 具体意见建议 责任主体 办理情况 10 市委市政府开展车改试点工作要统筹考虑， 要全市一盘棋， 渝水区车改工作给退休干部发放了个人公共交通补贴， 老同志反响很大。

　车改个人公共交通补贴标准过高， 拉开了领导干部与普通群众收入差距，激发了社会矛盾。

　希望市政府办公室督促有关部门尽快落实丛文景市长在万商红召开的现场办公会拟定的关于万商红客运西站的问题。

　希望市政府办公室协调有关部门帮助罗坊镇燕山村申报农村安全饮水工程。

　希望市政府办公室协调有关部门帮助解决罗坊镇燕山村 2000 米灌溉渠道（U 型槽安装）

　硬化问题。

　我市的金融环境和沿海发达地区相比还有较大差距， 建议市里进一步优化金融环境。

　以前每年年初个人医疗费一次性到账， 现在到 3 月份个人医疗费用只到账200 元， 老同志反响很大。

　在贯彻落实宗教政策， 尊重信仰自由的前提下， 也要对宗教活动场所进行合理规划布局， 尤其是发挥宗教文化对经济发展和社会稳定的积极作用。

　责任领导: 朱宜英， 民宗局承办 加强对部门和县（区）

　办公室工作的指导。

　针对政府系统办公室工作的特点， 有计划的开展各项培训活动， 特别是办文、 办会、 信息撰写、 调研报告撰写等业务知识培训， 进一步提高办公室工作人员的业务素质和工作能力， 最大限度地推动政府系统办公室工作的创新和工作效率的提高。

　加大政务公开力度， 建议在市政府大楼前公示每位市政府领导的信息及所分管的工作， 公布办事程序并及时更新。

　责任领导: 龙生仁， 车改办承办

　11 责任领导: 龙生仁， 车改办承办

　12 责任领导: 王新平， 秘书六科承办

　13 责任领导: 裴晓林、 郭明， 秘书二科、机关党委承办 责任领导: 裴晓林、 郭明， 秘书二科、机关党委承办

　14

　15 责任领导: 邓浩、 陈青春， 金融办承办 16 责任领导: 邓浩， 秘书一科承办

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　18 责任领导: 彭九根， 秘书科承办

　19 责任领导: 彭九根， 秘书科承办

　序号 具体意见建议 责任主体 办理情况 20 希望市政府办公室一如既往地帮扶罗坊镇燕山村， 改善村组周边环境， 力争今年 320 户农户纳入全省农垦系统危房改造， 实现危房改造工程全覆盖。

　责任领导: 郭明， 机关党委承办 建议市政府应急办在逢应对恶劣天气、 突发重大灾害事故时， 不要将所有省、 市领导对同一事件的批示分批依次传达到乡 镇一级， 应将省、 市领导批示按照分级对口的原则整合， 一次性传达到基层。

　建议整合值班、 应急等服务功能， 对于值班、 应急等岗位给予一定补贴，由全市统一政策延伸至县区、 乡 镇。

　希望市政府办公室党组对老干部要在思想感情上多关心、 多沟通交流， 形成机制， 比如一年一次， 了解困难与诉求， 推动问题解决。

　市委市政府大院内特别是四套班子对老干部的政治和生活待遇上要统一，希望市政府办公室主动沟通联系， 召开四套班子秘书长联席会解决如中午工作餐发放与否及标准等问题。

　自中央八项规定以来， 老干部的活动已全部取消， 建议适当组织老干部集体体会新余经济社会改革开放的成果。

　 21 责任领导: 罗振平， 应急办承办

　22 责任领导: 罗振平， 应急办承办

　23 责任领导: 张春莲， 行政科承办

　24 责任领导: 张春莲， 行政科承办

　25 责任领导: 张春莲， 行政科承办

篇二：领导班子问题清单及整改台账

作风问题排查整改任务台账

　序号 单位 名称 发现问题

　整改措施 完成 时限 责任人 责任 科室 1 xx 干部职工思想政治教育需强化，提高同错误言论斗争自觉性。

　机关业务能力要加强，公文质量还不高。

　组织集体学习，提高政治站位。针对存在问题，认真学习，使干部职工在思想认识上与党中央、省委、市委保持高度一致。

　制定业务培训计划，定期组织干部职工学习培训，提高干部的业务能力和公文写作能力。

　xx xx xx 2 xx 深入基层调研不够深入、不够细致，在提高调研成果质量上下功夫。

　开展专题培训，提高干部调查研究能力和水平； 研究制定机关干部下基层调研意见。

　xx xx xx 3 xx 作风上还存在不够扎实，工作状态还不佳，工作效率还不够高的问题。

　建立工作纪律目标责任制。即局长包抓分管领导，分管领导包抓分管科室，科长包抓同志的工作纪律目标责任制。

　开展谈心谈话，指出不足相互帮教，改善工作状态、提高工作效率。

　xx xx xx 4 xx 工作上还存在安排部署多，督促检查指导少的现象。

　精简各类会议活动，注重实效，加大督促检查指导力度，切实解决实际问题。

　xx xx xx 5 xx 工作纪律还不够严格，请销假制度和上下班制度落实还不到位。

　开展定期督查。组成由局监察室、党建与人事科、办公室人员组成的检查组，定期对全局干部职工工作纪律特别上下班情况、请销假制度执行情况进行检查，如发现问题实行顶格处理。

　建立机关人员请假、外出、到岗登记册。以科室为单位，每天对科室所有人员的到岗、请假、休假、外出情况进行实名登记，保证科室人员行踪可控。

　xx xx xx 6 xx 对工业企业、工业园区指导力度不够强，服务质量仍需提高。

　组织开展工业园区建设观摩活动； 组织下基层调研，加强进工业企业、园区的指导力度。

　xx xx xx 7 xx 个别干部职工生活中有浪费现象，不注意节约，存在奢靡之风隐形变异等问题。

　开展专题学习教育，教育引导全体干部职工树立社会主义核心价值观。

　xx xx xx

　干部作风问题排查整改工作台账

　问题 类型 存在问题 整改措施 责任人 整改 时限 销号 情况 备注 遵守政治纪律方面 在强化党性观念方面，认识不深，理解不够，在提高能力素质方面，想多做少，缺乏紧迫感；在严格自身要求方面自律不严，标准较低。少数党员干部政治纪律观念淡薄，不能严格执行党章和其他党内法规，放松自身要求，有令不行，有禁不止，现象时有发生。

　加强政治理论和科学文化知识的学习，努力提高自身综合素质。牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，坚持不懈的学习习近平总书记重要讲话精神，在理论联系实际指导实践上下功夫，不断提高党员干部的理论学习效果，实现理论与实践相统一。

　xx X月底

　 慢作为不作为乱作为方面 领导交办的工作落实动作较慢，工作不积极主动，标准不高，到了时限才赶时间完成。对难度较大的工作不愿碰硬，怕得罪人，时限到了还没有完成，存在拖拉现象。

　领导交办的工作必须尽快尽力提早完成，要有敢于担当的能力，树立办法总比困难多的意思，促进按时限及时落实各项工作任务。

　xx X月底

　 庸、懒、散、慢、虚方面 工作纪律松弛，要求不严、自律不强，不严格遵守请销假制度，上班有玩手机看电影、打游戏现象发生，开会不守时、不专心听、有迟到早退现象，“差不多”心理较普遍。

　一是加强思想政治教育，认真学习党纪、法规，切实提高干部纪律意识；二是健全单位规章制度，按照新常态、新要求，对单位请销假等日常管理制度“改、立、废”；三是加强监督检查，建立检查督促机制，对违反乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。

　xx 全年

　 “四风”隐形变异方面 部分党员干部学习不主动、缺乏自觉性。理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

　要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。

　xx 全年

　领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账（高校）

　问题类别 主要问题 解决措施 完成 时限 备注 政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力层层递减问题 政治学习抓的不紧，学的不全面、不深入、不系统，教育管理方面还待加强，用新的科学理论知识指导工作实践结合还不够紧密。

　加强学习，提高思想认识，认真学习《党章》、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，提高政治素养，增强工作责任感；讲政治、顾大局，明方向，站稳政治立场，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　 对党的各项政策理解不够深入，工作压力传导不够强 深入学习党的各项路线、方针、政策，加强对各项政策的理解力、执行力，工作中层层靠实责任，传导压力，把各项工作落到实处。

　 能力不足、视野不宽、办法不多问题 学习能力不足，观念陈旧，视野不够开阔，把握全局的能力有待提高 认真学习新的职业教育教学理论，解放思想，转变观念，超前谋划，努力提高对全局工作的协调管理和统筹能力，不断提高教育教学质量。

　在新的职业教育形势下，教学改革力度不大，解决问题的能力有待提高，解决问题的办法跟不上新时代的要求

　加强协调配合，精细管理，完善制度，下大力气解决能力不足的问题，不断深化教学改革，加强内涵建设，努力提高教育教学管理水平和解决实际问题的能力。

　问题类别 主要问题 解决措施 完成 时限 备注

　履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义问题 掌握一线动态不够及时，平时与师生员工深入交流较少。开拓创新意识不浓，履职能力还有待进一步提高 经常深入各科室、教研组、学生各班级、宿舍一线，及时了解掌握师生员工的工作学习生活动态，注重听取广大师生的意见建议，形成合力，不断增强教职员工的创新能力，增强办学活力。

　 责任担当意识还不够强，工作效率还得继续提高 积极学习，不断提升自己业务能力和责任意识，以严实标准履职尽责，主动作为，敢于担当，发现问题，多研究，多沟通，多协调，不断提高教育教学管理水平。

　热衷于搞形式、走过场、不求实效问题 对现代职业教育理论研究不深不透，有时重业务，轻学习；重结果，轻过程 不断加强对现代职业教育理论的认识，用先进的理论武装头脑，提高工作的针对性，实效性。努力改进工作作风，加强检查落实。

　 有时工作上抓的不够到位，往往忽视了一些细节，对有些细小的环节抓的不紧 严格执行上级及学校的各项政策和规定，强化师德师风建设，发挥自身的积极性、主动性和创造性。狠抓教学的各个环节，努力把工作做细做实做优。

　 行政效能低下、营商环境不优问题 创新意识不强，思路不宽，不能与时俱进，部署推进工作效率不高，创新能力有待提高 彻底转变思路，创新工作方式方法，提高工作效率，努力推进教学质量稳步提升。

　 公仆意识有些淡薄，关心师生疾苦不够，主动问需减少了，服务意识有所下降，对教职工在生活上关心不够 牢记宗旨意识，坚持身体力行，深入了解教师所需所想，在工作中多鼓励，生活上多关心，用制度管人，用情感人，用心暖人，主动问寒问暖，帮助师生解决困难问题，提高工作效率和服务质量。

　问题类别 主要问题 解决措施 完成 时限 备注

　阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力问题 工作中能实事求是，但有时对下属留有情面，管理上有所放松，有时也存在时紧时松的问题

　不断提高自身素养，身先垂范，严于律己，工作中严要求，高标准，增强敬业爱岗意识和无私奉献精神；严格考核制度，强化落实规范管理和纪律执行力度，注重日常督促检查，形成长效的工作机制，做到发现问题及时处理解决。研究教学方法，加强精细管理，狠抓落实，努力提高教学质量。

篇三：领导班子问题清单及整改台账

问题表现 整改措施 牵头责任人 整改时限 备注1.满足于现有工作成效，在巩固提升、创新推广上还有差距。如，在农产品质量监管工作中，近两年来就存在小进即满思想，在食用农产品合格证示范推广上效果欠佳，认为只要年度省级农产品例行抽检合格率保持在98%以上就满足了，没有下深水去思考去推动这项工作。1.坚持产出来与管出来两手抓，持续深化国家农产品质量安全市创建。围绕“有机广元”创建，全域推进标准化生产，打造提升广元区域公共品牌。2.严格落实食用农产品合格证制度，在7个县区建立标准示范企业，制定示范主体名录，加强抽查管理。李仔贵2021年12月底2.攻坚破难的办法不多，难以突破惯例、凭经验等安于现状的思维定势。比如在农机推广示范上，只习惯于召开推广会、农机手培训会等传统方式，没有创新举措推动农机装备发展。正视存在的差距，增强忧患意识，克服自我安慰、自我满足心理，不断增强不进则退、慢进也是退的责任感、紧迫感，致力于三农工作高质量发展。在苍溪、昭化积极开展宜机化改造示范点建设，推动农机“五良融合”。石韬 立行立改1.办事效率有待提高。比如我局因执法机构改革和职级并轨，部分科级岗位出现空缺，没有及时调整配备。加强干部培养使用，加快空缺岗位的调整配备，严格执行干部选拔任用条例要求办理，确保程序规范、群众公认。熊菊 立行立改2.起草文件效率不高。比如在起草市委农村工作领导小组《关于巩固脱贫攻坚成果推动全市特色产业可持续发展》代拟稿时，认为调查研究不够，文稿打磨不够，迟迟1个月没有呈送领导。加强调查研究，强化业务学习，组织专题讨论、提高工作效率,争取尽快出台该文件。彭宏2021年08月底农业农村局领导班子纪律作风整顿自查问题清单及整改台账一、小进即满、不思进取二、办事拖沓、效率低下

　类别 问题表现 整改措施 牵头责任人 整改时限 备注三、敷衍塞责、不负责任1.个别班子成员在履职中，工作有时做得还不实不细。如，今年为迎接中央环保督查，带队下乡检查利州区五星禽业畜禽粪污治理情况时，只看鸡场外围的环节污染治理情况，对鸡场的粪污消纳台账只是问了一声，没有仔细一一翻看，没有发现该鸡场粪污消纳台账缺乏逻辑性问题。1.加强学习，提高责任意识，坚持用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作，不断提升贯彻落实上级决策部署、攻坚破难的能力，提升推动全市农业高质量发展的能力。2.举一反三，规范畜禽粪污治理等检查行为，把工作做细致。张丕忠 立行立改四、浮于表面、不抓落实1.项目监督还有薄弱环节。局党组通过不断完善制度机制，持续加强重点领域监督管理，但落实效果仍有差距。比如在深化招投标领域突出问题系统治理工作中，仍然发现存在施工管理人员、监理人员不在岗等问题18个。继续深化招投标领域突出问题系统治理，加强问题整改。聚焦农业项目，深化重点领域监督，加强廉政风险“联防联控”机制，强化重点岗位人员廉洁从政、依法用权意识，增强防范风险、拒腐防变能力，提升监督精准性和管理规范化水平。百度一下“奇幻写作星球”海量材料无限下载。立行立改六、有令不行、有禁不止1.干部队伍教育管理存在薄弱环节。局党组在班子队伍建设上，对班子成员、中层干部抓得紧抓得严，对一般干部职工教育管理不够，个别干部职工工作中纪律松懈，工作担当不够，作用发挥不充分。如，局机关纪委组织开展作风效能暗访检查中，发现有2名同志未请假离岗，对其进行了提醒谈话。持续强化作风建设。严格落实“一岗双责”，强化干部日常考核评价，加强干部队伍日常监督管理，紧盯工作纪律、责任担当、作风效能，健全监督机制，锻造充满激情、勇于担当担责、务实肯干的干部队伍。局领导班子成员2021年12月底前

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