领导班子问题整改台账6篇领导班子问题整改台账 精心创作，质量一流，排版规范，望你认可。 通用精品文稿2019年年主题教育领导班子个人检视问题清单及整改措施台账 领导班子个人检视问题下面是小编为大家整理的领导班子问题整改台账6篇,供大家参考。
篇一：领导班子问题整改台账
创作，质量一流，排版规范，望你认可。通用精品文稿 2019 年 年 主题 教育领导班子个人检视问题清单及整改措施台账
领导班子个人检视问题清单及整改措施台账
问题类型
问题清单
整改台账
完成时限
理论学习方面 主动学习意识不强。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，但客观上讲，参加单位集中学习多，平时静下心来主动学习时间少，特别是当学习与工作出现冲突时，就以忙于工作为借口，忽略了学习，主动学习的意识还有待加强。
坚持集中学习和个人自学相结合，在按时参加单位集中学习的同时，制定个人自学任务表，明确学习内容、学习时长，并定期撰写心得体会，切实做到深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，学深悟透、入脑入心。
长期坚持 学习内容摆布不平衡。存在“急学急用”、实用主义问题，对与工作相关的学得多一点，而对国防建设、军队关系等与工作联系不紧密的学的相对较少，学习缺乏系统性和全面性。
坚持更高标准、更严要求，摒弃功利主义，全面学、系统学、贯通学、深入学、跟进学，制定学习清单，认真学习政治理论，深入学习业务知识，全面学习法律、政策等相关知识，切实武装头脑、指导实践、推动工作。
理论联系实际不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想，在领会精神实质、把握科学内涵还不够深刻透彻，不能更好地运用新思想、新理念、新战略推动工作，理论指导实践的能力有待加强。
弘扬理论联系实际的马克思主义学风，结合实际工作，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学以致用、知行合一，提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，做好本职工作，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。
思想政治方面 政治敏锐性不强。始终坚持把维护党的政治纪律作为最大的政治责任，但有时对于社会上的一些消极言论和负面信息，自己能够做到不信不传，却没有做到直面回击、积极回应，政治敏锐性还有待进一步提高。
积极参加革命根据地红色教育实践锻炼活动，突出政治教育和政治训练，提高政治觉悟和政治能力，严守政治纪律和政治规矩，永葆共产党人政治本色，增强“四个意识”、做到“四个自信”、落实“两个维护”，自觉坚决抵制不良思潮，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
XXXX 年 12 月
问题类型
问题清单
整改台账
完成时限
政治修养有待提高。平时对工作研究的多一些，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考，对上级决策部署领会不充分、不透彻，不善于从政治上思考和认识问题，还不能完全得心应手的运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题。
落实习总书记提出的新时期好干部标准，自觉践行 XX 教育要求，始终严于律己，将政治修养和锤炼贯穿于工作、生活、学习全过程，不断加强理论修养、政治修养、思想道德修养和作风修养，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，力争成为“XX 单位先进党员”。
长期坚持 纪律意识有待加强。政治纪律和政治规矩意识有待提高。总认为政治纪律和政治规矩是对领导干部而言，自己作为基层人员，与《准则》《条例》关系不大，存在把行动上不出格等同于政治上思想上合格的问题。
强化党章党规党纪教育，重温、手抄入党誓词，坚持合格党员标准，自觉遵守党的纪律，带头践行社会主义核心价值观，培养高尚道德情操，培育良好思想作风、学风、工作作风、生活作风和家风。主动学习宪法法律法规，自觉做尊法学法守法用法的表率。
XXXX 年 12 月 干事创业方面 主动作为意识不强。对于领导布置的、有明确要求的工作，能够按时保质完成，但是对于领导没有明确要求、非重点的工作，投入的精力较少，主动服务、担当作为方面还有一定差距，导致工作效果不好。
转变工作一般化的思想倾向，始终保持昂扬的心态，永葆工作中的蓬勃生机与活力。树牢“功成不必在我”的理念，摒弃各种束缚，只要符合发展实际和人民群众利益的，就要大胆闯、大胆试。
长期坚持 创新创业意识不强。认为自己作为一般人员，工作上有很大的从属性，满足于按部就班、不出错误，同时，主观上犯有经验主义，创新意识还不够浓，工作亮点不多。
增强创新意识，进一步增强责任感、紧迫感，主动摒弃经验主义和老思想、老办法，以更高更严的标准要求自己，在完成领导布置工作的同时，主动研究工作，力争实现较大突破。围绕 XX、XX，年底前推出 1—2 项亮点工作。
XXXX 年 12 月 吃苦耐劳精神不够。工作中，有时面对疑难杂症问题，感觉无从下手，存在畏难怵头情绪，时常有“事缓则圆”、等待观望的思想。
发扬艰苦奋斗的革命优良传统，坚持“立交立办、办就办好”，提高工作标准，加强自我约束，攻坚克难，高质量完成每项工作。
XXXX 年 12 月
问题类型
问题清单
整改台账
完成时限
为民服务方面 宗旨意识不强。在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，没能真正树牢全心全意为人民服务的宗旨意识。
严格落实全心全意为人民服务的宗旨，贯彻党的群众路线，提高群众工作本领，密切联系服务群众。围绕 XX 工作，主动联系 2—3 个联系点，每月至少深入基层一线 2次，讲解政策、发现问题、制定措施，切实提升服务群众水平。
XXXX 年 12 月 一线调研少。作为办公室人员，工作中大部分时间都是在“关起门来研究”、“围绕领导搞服务”，平时抽出时间深入基层开展调研还不够，即使去了，也是浮在上面多，真正沉下去少，开展调查研究不深入，对群众的真实想法和农村的真实情况了解得还不深不透。
结合工作实际，围绕 XX、XX、XX 等工作，深入村户、企业、社区等一线，走访调研，了解情况，查阅资料，年底前，围绕 XX 重点工作，撰写质量高、针对性强的调研报告 1 篇以上，切实为领导决策提供参谋服务。
XXXX 年 12 月 解决问题少。工作中面对来访群众特别是有信访问题的群众，总觉得时间过了问题慢慢就会解决，安抚劝慰多，解决问题少，设身处地为群众着想不够。
严格落实《关于接待群众来访的工作制度》，坚持热情、周到、协调原则，积极了解群众需求，能立即解决的，第一时间解决，不能立即解决的，主动协调相关科室及部门，并给出解决期限，确保经手问题不拖拉、不模糊，有答复、有结果，提升群众满意度。
长期坚持 清正廉洁方面 政治站位不够高。对中央全面从严治党决策部署重视程度不够，总认为离自己很遥远，没能站在全局的角度理解贯彻党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，放松了对自我约束和自我提高。
严格落实党中央全面从严治党决策部署，深入学习习总书记关于全面从严治党的论述精神及中纪委全会精神，提升政治站位，加强自我约束。
长期坚持 执行力不够。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只要管好自己就好了，对自己作为党员更应带头遵规守纪的意识还不够强，纪律意识仍显淡薄。
坚持廉洁自律，严格落实中央八项规定，自觉养成纪律观念和自律意识，自觉抵制“四风”，严格要求亲属和身边人员，主动接受干部群众监督。
长期坚持
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篇二：领导班子问题整改台账
问题清单 整改措施 整改时限 备注1 1学习要求标准不高、学用结合不够紧密，学习深度不够。
1.始终坚持把学习理论知识作为第一需要，坚持和完善理论中心组学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，坚持不懈抓好理论武装。
2.学深悟透弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想，重点进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所悟、学有所获。
3.深学、细照、笃行，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，坚持理论联系实际，注重在解决问题的过程中深化学习、积累经验，真正把学习成果转化为解决实际问题的思想武器。即知即改长期坚持2 2
宗旨意识树立得还不牢固，群众路线坚持得不够好。
1.加强党性修养。坚持党性至上，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决落实中央和省、市的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。
2.牢固树立公仆意识，始终保持同人民群众的血肉联系，时时刻刻把人民群众装在心里，常知民之所思，常察民之所虑，常帮民之所需，着力解决好事关群众切身利益的问题，全心全意为人民群众谋取更大的利益。即知即改长期坚持XX镇(局)XXXX年度领导班子民主生活会查摆问题整改台账第 1 页，共 6 页
序号 问题清单 整改措施 整改时限 备注XX镇(局)XXXX年度领导班子民主生活会查摆问题整改台账3 3
一些班子成员对自己要求不够严格，表率作用发挥还不到位。
1.见贤思齐，见不贤而自省，真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来，既着力纠正面上问题的各种表现，又从规章制度、工作机制等方面铲除滋生问题的土壤，不断巩固扩大作风建设的成果。
2.严守党的组织纪律和政治规矩，带头模范遵守党章和党纪党规，自觉遵守国家法律法规，坚持把严格自律与注重他律结合起来，经常性开展批评与自我批评。即知即改长期坚持4 4
在个别重大项目决策上决策的前瞻性、科学性不够强。
1.健全完善议事决策规则，建立代表委员参与、专家学者论证和科学民主决策相结合的决策机制，落实决策前社会稳定风险评估制度，解决问计不广泛、论证不充分的问题。
2.不断增强班子成员的服务全局意识，把自身工作置于全局站在大局角度谋划思考，落实好项目包抓责任，在协调包抓汇中做到真抓实管，真正点对点研究解决问题、推动工作落实。XX月第 2 页，共 6 页
序号 问题清单 整改措施 整改时限 备注XX镇(局)XXXX年度领导班子民主生活会查摆问题整改台账5 5
正确政绩观理解不全面，有时存在重显绩、轻潜绩的倾向，注重点上见形象、忽视面上整体工作推进。
1.践行新发展理念，坚持以人民为中心的发展观，树牢正确的政绩观，在学习和实践中不断开阔眼界和思路，坚持以实为实，在指导工作、推动落实上坚决摒弃盲目攀比、急于求成、急功近利的现象。
2.深入学习党的十九届五中全精神，立足实际立足各自分管领域科学谋划“十四五”开局起步，着眼“双循环”规划布局，持续做好“六稳六保”，继续做好民生事实、做好一些打基础、利长远的事。XX月6 6
一些班子成员在推动落实上有时显得韧劲不足。
1.对一些重要部署和重点工作继续实施包抓负责制，加持做到盯住不放、一抓到底，主动担责、勇于担当。
2.突出做好防范和化解重大风险工作，做好破解难题、化解矛盾，特别是在破解制约发展的一些瓶颈问题上要持之以恒下足功夫。XX月第 3 页，共 6 页
序号 问题清单 整改措施 整改时限 备注XX镇(局)XXXX年度领导班子民主生活会查摆问题整改台账7 7
班子成员履行职责参差不齐，团结协作意识不强，
1.认真执行民主集中制原则，健全完善决策落实长效机制，坚持重大问题集体讨论决定，凡是重大项目安排、重要事项决策、重要人事任免等工作，均提交会议集体讨论决定。
2.坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，班子成员按照领导集体的决定和分工，切实履行各自职责，主动服务全局工作，积极参与集体领导，带头落实各项决策部署。XX月8 8
在落实中央和省、市的决策部署时，攻坚克难劲头不足，创造性地开展工作不够。
1.不断加强政治能力建设，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决落实中央和省、市的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。
2.不断完善容错机制建设，不做好班子成员敢闯敢试、敢为人先制度保障，确保在触及深层次矛盾和问题大胆作为敢于作为，促进带头砥砺拼搏、带头破解发展难题成为人人敢为的工作常态。
3.不断强化创新能力建设。在中央和省、市的各项决策部署落实中创造性地开展工作，不点提高谋划能力、战略眼光、创新思维，把资源优势、区位优势转化为推动经济社会发展的仍有差距。即知即改长期坚持第 4 页，共 6 页
序号 问题清单 整改措施 整改时限 备注XX镇(局)XXXX年度领导班子民主生活会查摆问题整改台账9 9
个别班子成员有好人主义思想，存在怕得罪人、只栽花不栽刺，不敢抓、不敢管的现象。
1.牢固树立强烈的责任意识，始终保持严谨的用权态度，不断汲取反面典型的深刻教训，严格遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律和廉政纪律，切实做到依法用权、规范用权、廉洁用权。
2.牢固树立公仆意识，始终保持同人民群众的血肉联系，时时刻刻把人民群众装在心里，常知民之所思，常察民之所虑，常帮民之所需，着力解决好事关群众切身利益的问题，全心全意为人民群众谋取更大的利益。XX月10
班子成员之间开展批评与自我批评不够，坦诚相待谈问题、提意见，开展思想交流沟通不够经常。
严守党的组织纪律和政治规矩，带头模范遵守党章和党纪党规，自觉遵守国家法律法规，坚持把严格自律与注重他律结合起来，经常性开展批评与自我批评。XX月第 5 页，共 6 页
序号 问题清单 整改措施 整改时限 备注XX镇(局)XXXX年度领导班子民主生活会查摆问题整改台账11
主体责任落实持续深入推进不够，防微杜渐抓早抓小用力不够。
1.坚持把党风廉政建设作为推动工作的切入点，时刻摆上重要位置、有机融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作风，切实保持清正廉洁形象。
2.严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制，加强对党员干部政治纪律教育、党性党风教育和法制诚信教育，加强对部门班子成员特别是主要负责人行使权力的监督，加强对权力集中部门和资金、资源密集岗位的监督，严防权力失控、行为失范。
3.加强和改进查办案件工作，坚持有信必查、有访必查，对出现的苗头性和倾向性问题，及时提醒、早打招呼，及时督促整改，坚决纠正损害群众利益的不正之风，以良好的形象取信于民。即知即改长期坚持12
反对四风，整治形式主义官僚主义上持续发力好不够。
1.大力整治“庸懒散”“推拖绕”等问题，持续巩固拓展作风建设成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮，严肃查处违法违规行为。大力精简会议，改进文风会风，严控督查检查考核总量和频次，坚决反对形式主义、劳民伤财的督查检查考核事项，切实减轻村级负担。
2.持续深化不作为不担当问题专项治理和形式主义官僚主义集中整治。瞄准党的建设弱化、全面从严治党不力、贯彻执行上级部署要求不坚决等问题，紧盯“服务群众最后一公里”整治内容，推动专项治理成效不断提。
3.加大问责力度，聚焦重点人和重点事，直查快办，严肃处理，以严的纪律、实的作风为XXX全面提速发展提供强有力保障。即知即改长期坚持第 6 页，共 6 页
篇三：领导班子问题整改台账
府办公室领导班子整改工作台账（制度建设）单位（盖章）
：
类别：
制度建设 序号 具体意见建议 责任主体 办理情况 1 干部轮岗交流制度不够健全， 对一些科室的工作安排和人员合理配置有待进一步完善。
（修改完善新余市人民政府办公室工作规则）
机关干部提拔使用要体现公平、 公正， 不能越级提拔。
（修改完善新余市人民政府办公室工作规则）
严格执行“八项规定” 中要求的减少陪同、 简化接待规定， 切实减少“迎来送往” 的现象。
（修改完善提升办公室机关工作效能的制度）
效能建设方面存在不合理现象， 存在着累的累死， 闲的闲死了 现象， 影响干部工作积极性。
（修改完善提升办公室机关工作效能的制度）
认真落实党风廉政建设责任制， 扎实推进惩防体系建设工作， 扎实开展纠风专项治理工作。
（修改完善提升办公室机关工作效能的制度）
单位绩效考核中存在不合理、 不科学现象， 株连现象不应存在， 影响公开、公平、 公正。
（建立统筹开展年终各项考核工作制度）
办公室加强上下沟通联系， 人事变动（如抽调、 外借）
具体科室应该通气。
（建立干部职工诉求反映渠道制度）
责任领导: 喻国杰， 秘书科承办。
2 责任领导: 喻国杰， 秘书科承办。
3 责任领导: 喻国杰、 张晓明、 对口副秘书长、 彭九根、 陈青春， 秘书科、 各业务科室、 金融办承办。
4 责任领导: 龙生仁， 机关党委承办。
5 责任领导: 龙生仁， 机关党委承办。
6 责任领导: 龙生仁， 机关党委承办。
7 责任领导: 喻国杰、 张晓明， 各体县级干部承办。
序号 具体意见建议 责任主体 办理情况 8 进一步健全完善办公室领导与干部职工定期开展谈心制度， 及时、 深入了解干部职工思想动态、 工作情况、 生活状况及个人诉求。
（建立干部职工诉求反映渠道制度）
班子成员之间平时忙于事务沟通协调不够， 希望多开展领导干部之间的沟通谈心活动。
（建立干部职工诉求反映渠道制度）
办公室干部职工较多， 希望在关心困难群众， 帮助困难群众方面进一步加大力度。
（建立困难职工结对帮扶制度）
进一步推进机关节能减排工作， 努力建设节约型机关， 大力推进节约用电、用水， 切实做好公务用车节能管理， 努力降低办公用品的消耗。
（修改完善后勤管理制度）
在数字化办公平台上退文时充分说明理由， 杜绝一个文件出现反复退文的现象。
（修改完善市人民政府办公室公文处理规程）
在要求县（区）
和部门报送材料、 回复信访件、 报送意见等任务时给予承办时间太短， 建议多留一点时间让基层准备。
（修改完善市人民政府办公室公文处理规程）
建议取消征求意见稿回复件必须要求主要领导签字后上报的规定， 改: 由分管领导签字并盖单位公章。
（修改完善市人民政府办公室公文处理规程）
建议统一党政系统发文格式。
（修改完善市人民政府办公室公文处理规程）
责任领导: 喻国杰、 张晓明， 秘书科承办。
9 责任领导: 喻国杰、 张晓明， 秘书科承办。
10 责任领导: 龙生仁、 张春莲， 机关党委、机关工会、 行政科承办。
11 责任领导: 张春莲， 行政科承办。
12 责任领导: 喻国杰、 张晓明、 对口副秘书长、 彭九根、 陈青春， 秘书科、 各业务科室、 金融办承办。
责任领导: 喻国杰、 张晓明、 对口副秘书长、 彭九根、 陈青春， 秘书科、 各业务科室、 金融办承办。
责任领导: 喻国杰、 张晓明、 对口副秘书长、 彭九根、 陈青春， 秘书科、 各业务科室、 金融办承办。
13
14
15 责任领导: 彭九根， 秘书科承办。
序号 具体意见建议 责任主体 办理情况 16 减少办文流程和压缩办文时间， 使上报文件能够及时办结和反馈。
（修改完善市人民政府办公室公文处理规程）
建议尽量通过数字化网络办公平台收发文， 尽量在上班时间进行收发文。
（修改完善市人民政府办公室公文处理规程）
市成教中心反馈有时没有收到市政府的文件， 建议予以改进。
（修改完善市人民政府办公室公文处理规程）
切实改进会风， 领导会上讲话时少点官腔， 部署工作时要简明扼要， 多讲实话， 提高会议实效。
（修改完善市政府会议办理工作规范）
召开党组会议前， 各位领导干部也要做好充分准备， 发言要切中要点， 简洁精练， 不要罗哩罗嗦， 浪费大家时间。
（修改完善市政府会议办理工作规范）
建议通知部门参加市政府常务会议时， 应明确所参加议题序号和大致时间，以缩短部门领导候会时间。
（修改完善市政府会议办理工作规范）
市里开会有时通知仙女湖管委会及原孔目江管委会同时派员参加。
（修改完善市政府会议办理工作规范）
责任领导: 彭九根， 秘书科承办。
17 责任领导: 彭九根， 秘书科承办。
18 责任领导: 彭九根， 秘书科承办。
19 责任领导: 喻国杰、 张晓明， 全体县级干部承办。
20 责任领导: 喻国杰、 张晓明， 全体县级干部承办。
21 责任领导: 彭九根， 会议科承办。
22 责任领导: 彭九根， 会议科承办。
23 数字化办公平台通知的会议， 建议再使用电话告知各单位。
（修改完善市政府会议办理工作规范）
责任领导: 彭九根， 各业务科室承办。
24 市直部门主要领导请假要求提前 3 天报备， 有时省里临时通知召开要求主要领导参加的会议， 报备时间来不及， 甚至在部门年度绩效考核中被扣分。
（修改完善市政府会议办理工作规范）
责任领导: 彭九根， 秘书科承办。
序号 具体意见建议 责任主体 办理情况 24 市直部门主要领导请假要求提前 3 天报备， 有时省里临时通知召开要求主要领导参加的会议， 报备时间来不及， 甚至在部门年度绩效考核中被扣分。
（修改完善市政府会议办理工作规范）
责任领导: 彭九根， 秘书科承办。
25 对于督查事项的时限性要求要实事求是， 即时交办的可立即交办， 需要一定时间推进的事项要给予一定时间督办反馈， 确保督查工作的实效性。
（修改完善关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的制度）
政务督查工作要务实， 要深入一线督促检查。
（修改完善关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的制度）
加强调研， 围绕市委、 市政府的中心工作和社会关注的热点、 难点， 深入基层、 群众， 问计于民， 探索解决问题的办法和措施。
（建立深入基层调研工作制度）
调研多采取座谈、 看材料、 听汇报等的形式， 有时过于依赖部门提供的资料和情况， 对下情掌握不够细、 不够广、 不够深。
（建立深入基层调研工作制度）
政策出台前加大调研力度， 多听乡 镇、 社区等基层的意见， 多了解基层的实际情况， 避免出台的政策脱离实际。
（建立深入基层调研工作制度）
针对经济发展瓶颈问题， 搞好调查研究， 问计于民， 集群众智慧， 破解发展难题。
（建立深入基层调研工作制度）
加强对基层工作特别是民生方面的调研， 把乡 镇（办）
、 村里的情况写入到政府工作报告和经济形势分析会报告中。
（建立深入基层调研工作制度）
责任领导: 对口副秘书长、 彭九根， 督查科、 各业务科室承办。
26 责任领导: 对口副秘书长、 彭九根， 督查科、 各业务科室承办。
27 责任领导: 喻国杰、 张晓明， 全体县级干部承办。
28 责任领导: 喻国杰、 张晓明， 全体县级干部承办。
29 责任领导: 喻国杰、 张晓明， 全体县级干部承办。
30 责任领导: 喻国杰、 张晓明， 全体县级干部承办。
31 责任领导: 许春忠， 综合科、 调研科承办
32 经常性地下企业园区进行调研， 倾听基层呼声， 了解企业对政府决策的反馈。
多深入企业调研， 召集企业员工开座谈会， 增强对企业的了解， 掌握实际情况。
（建立深入基层调研工作制度）
责任领导: 陈跃敏， 秘书三科承办
填表人：
手机号：
时间：
注：
1. 活动期间收集到的意见建议经梳理后均要纳入整改工作台账。
2. 类别包括：
专项整治、 制度建设和具体问题三种， 分这三类建立三本工作台账。
3. 责任主体：
明确责任人和责任单位。
4. 办理情况：
只要说明是否办结， 未办结的不填， 具体办结情况另 附文字材料说明。
篇四：领导班子问题整改台账
18 年度民主生活会领导班子整改台账年度民主生活会领导班子整改台账 序号 民主生活会查摆出来的问题 具体整改措施 责任领导和承1 理想信念方面：有针对性地开展思想政治教育不够；践行“两学一做”标准不高；宗旨意识和群众观念没有完全树立 加强理论学习，提高理论水平。进一步增强学习的自觉性和系统性；系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识；坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践 局党委全体成各科室 2 政治纪律和政治规矩方面：对一些不当言行不敢正面斗争；对一些政治纪律和规矩贯彻不到位；对出现问题同志教育督促不够；对违规违纪严肃处理少 3 作风方面：联系服务群众不够；深入基层一线调研不够；缺乏严谨细致的调查研究；基层事业单位全面深化改革未实现；部分单位由坚持问题导向，提高服务水平。定期对各类问题的整改情况予以分析梳理，公布于众，接受职工群众监督，促进问题的解决；进一步完善问题库，局党委全体成各科室“自收自支”转变为“全额拨款”事业单位未实现；系统内各行政执法平台和审批平台系统融合、互联互通、数据共享未实现；对公路施工企业以及其他系统内小微企业保持关注并加强政企联系不积极；对基层人才培养、交流和教育培训不给力；通过文体活动丰富职工文化生活不给力 做到该改的马上改，能做的立即做，对需要创造条件一时还解决不了的问题做好解释工作，责任到人，拿出推进方案，明确整改时限，对因政策原因解决不了的问题，宣传解释到位，责任落实到人；对收集到的职工群众反映强烈的问题，作为重点内容进行整治，开展专项整治，尽快解决基层单位反映突出的问题 4 担当作为方面：工作之弦越绷越松；面对困难怕冒风险，不敢碰硬，遇事推诿、不愿担责，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题，担当责任的勇气不足 强化责任意识，提升敬业精神。不断强化责任意识，兢兢业业地把工作完成好；时刻牢记宗旨，把推动问题解决作为交通运输工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益；加强领导班子成员的世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识；进一步把求真务实、厉行勤俭节约情况与干部考核相结合，把“八项规定”局党委全体成各科室
贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，有针对性地管理好干部 5 组织生活方面：民主集中制意识相对淡薄；部分方针政策在贯彻执行中缺乏自觉性和主动性，从实际出发上做得不够；组织生活不规律、不科学 坚持推陈出新，提升业务本领。针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升业务本领；进一步务实创新，培养干部职工创新能力的培养，增强创新意识；不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面；坚持实事求是，以务实的态度大力抓好年度重点工作的落实；不断健全规章体系建设，推进工作制度化、规范化、标准化，不断提升建设水平，提高应用能力 局党委全体成各科室 6 落实全面从严治党责任方面：监管不严，对工作盯得强化建章立制，塑造风清正气。严格落实中央八项规定，局党委全体成各科室
不紧、督查不力、跟踪问效不够；管理较粗放，精细化程度不够；深入检查、狠抓落实少，跟踪服务、监督检查不到位，从宽从软；从严要求、从严教育、从严管理、从严监督干部的力度不够大，强化制度执行不严格、不到位；开展经常性思想政治工作不够 养成习惯、形成制度，确保各项机制健全到位；贯彻落实定期调查研究制度；加强党风廉政建设；抓好基层党建工作
班子 2016 年度民主生活会整改方案
根据中央和省委关于 2016 年度民主生活会部署要求，针对市政府党组班子查摆及征求到的意见建议，制定如下整改方案。
一、指导思想和基本要求
（一）指导思想。深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话，特别是来陕西视察重要讲话精神，紧紧围绕“四讲四有”、“四个合格”标准和关于新形势下党内政治生活《若干准则》、《党内监督条例》要求，牢固树立“四个意识”，严格
遵守纪律规矩，不断提升修养境界，勇于担当履职尽责，持续加强市政府党组班子自身建设，促进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动形成激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越的浓厚氛围，为实现全面小康，建设区域中心城市、文化旅游强市、陕西最美城市的更高水平“三市”目标提供坚强政治保障。
（二）基本要求。坚持从严要求抓整改，把严的标准、严的要求、严的措施贯穿整改全过程，确保整改取得实效。坚持问题导向抓整改，对查摆出的问题及征求到的建议，弄清本质，找准症结，逐一列出清单、建立具体台账，逐个销号解决。坚持分工负责抓整改，整改工作在市政府党组的统一领导下开展，明确责任领导、牵头部门、参与部门，限定整改时限，细化整改措施，加强跟踪督查，主动接受监督。坚持系统思维抓整改，把推进问题整改与加快绿色循环、追赶超越及完成年度目标任务结合起来，与推动“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与在全市上下开展“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”主题作风建设活动结合起来，在真抓实干、追赶超越上见实效。
（三）工作安排。分三个阶段：
——制定方案阶段（2017 年 1 月底前）。主要任务：班子成员带头开展“回头看”，认真消化吸收专题民主生活会上的意见建议，进一步修改完善个人对照检查材料，并对查
找问题逐一梳理归纳，制定完善班子整改方案和个人整改措施。
——集中整改阶段（2017 年 2 月至 10 月）。主要任务：以新发展理念为引领，紧盯突出问题，抓住关键领域、重点环节持续发力，特别要切实解决好群众关心、社会关注的问题。及时健全完善各类规章制度，更好规范政府工作和领导干部言行。
——巩固提升阶段（2017 年 11 月至 12 月）。主要任务：深入总结“两学一做”学习教育和“激情、干净、担当”主题作风建设中的好做法、好经验，固化上升为制度规范。统筹推进中长期整改任务落实，对新发现的问题及时纳入整改范畴。适时组织再评估和“再回望”，确保整改工作顺利完成、取得实效。
二、整改内容和责任清单
根据梳理的问题，重点抓好 4 大方面、18 项整改任务：
（一）思想道德建设方面
1．强化理论武装。坚持和完善市政府党组学习制度，把深入学习党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神作为学习重点，全面理解、深刻把握精神实质，坚定理想信念，增强“四个自信”。不断创新学习方式，每年集体学习不少于 12 次，党组成员每年至少为分管领域干部作一次辅导报告，着力建设学习型、服务型、创新型领
导班子。
责任领导：方 xx
李 xx
牵头部门：市政府办公室
完成时限：2 月底前提出意见，并组织实施
2．强化党性修养。严格遵守《党章》，恪守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，始终把纪律规矩挺在前面，真正让纪律立起来、严起来；严格对照“四讲四有”检视自己，牢固树立“四个意识”，带头向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向习近平总书记看齐，坚决维护党中央权威和党中央集中统一领导。
责任领导：方 xx
李 xx
牵头部门：市监察局
完成时限：2 月底前提出意见，并组织实施
3．提升道德境界。持续加强思想道德建设，深入开展社会主义核心价值观教育，将其融入到工作生活当中、落实到“细枝末节”。积极主动汲取传统文化精髓，养成高尚道德情操、大力弘扬清风正气，带动全社会形成良好风尚，凝聚起建设新“三市”、全面建小康的强大正能量。
责任领导：方 xx
李 xx
牵头部门：市人社局
完成时限：2 月底前提出意见，并组织实施
（二）经济社会发展方面
4．加快推进经济转型跨越。积极顺应“中国制造 2025”、“互联网+”等转型升级新要求，实施“六大战略”、培育“六大产业”、建设“十大工程”、打造“五大园区（村），加快调结构、转方式，优化存量、做优增量，打造经济增长新引擎，培育经济发展新动能。
责任领导：李 xx
谢 xx
何 xx
党 xx
周 xx
牵头部门：市发改委
完成时限：12 月底前
5．加快追赶超越“十大项目”建设。举全市之力，实施好秦巴深山公路环，航空产业新城、兴汉文化新城，洋县现代材料园、城固非金属产业园、褒河物流园，xx 玉石产业、石墨材料产业、天然气产业、天坑旅游产业“一环、两城、三园、四极”十大支撑项目，使之成为实现追赶超越的战略性布局、突破性项目支撑体系。
责任领导：李 xx
谢 xx
党 xx
周 xx
牵头部门：市发改委、工信委、交通局、国土局、商务局、文旅局
完成时限：12 月底前
6．加快推进基础设施建设。不断优化航线布局，加快西成客专、阳安二线、宝汉高速、xx 综合客运枢纽站和景区、镇村公路等重大公路、铁路交通路网建设，持续完善立体交
通网络。大力实施汉江生态修复、引汉济渭、引嘉济汉等工程，加大重点水利设施、县城供水管网、农村人饮建设改造工程。持续抓好电源电网建设、新能源建设和清洁能源推广，着力健全能源保障体系。
责任领导：李 xx
党 xx
周 xx
牵头部门：市发改委、交通局、水利局，xx 供电局、地电 xx 供电分公司
完成时限：12 月底前
7．加快推进城乡统筹发展。加快“一江两岸”、滨江新区、老城区十大棚改历史风貌街区等建设，创新城市管理方式，不断增强中心城区和县城综合承载能力和宜居性，提升城市品位；支持各特色名镇依托优势、彰显特色、错位发展、竞相赶超；持续推进美丽乡村建设。
责任领导：李 xx
党 xx
牵头部门：市建规局、住管局、新农办
完成时限：12 月底前
8．加快推进生态文明建设。实施最严格环境保护和责任追究制度，深入推进水、气、土壤污染防治、农村环境综合整治和面源污染治理。大力发展循环经济，着力构建现代农业、新型工业、现代服务业和社会循环四大循环体系。大力实施造林绿化和汉江流域生态修复与保护工程。
责任领导：李 xx
谢 xx
党 xx
周 xx
牵头部门：市发改委、环保局、工信委、农业局、商务局、林业局、水利局
完成时限：12 月底前
9．加快推进改革开放事业。深化供给侧结构性改革，稳步推进行政体制、基础性关键性改革，充分释放红利活力。深入推进“四向融入”、扎实推动全方位开放；大力发展外向型经济，加快 xx 口岸和 xx 海关建设。到 2021 年，招商引资到位资金年均增长 12%左右。
责任领导：李 xx
谢 xx
周 xx
牵头部门：市发改委、工信委、住管局、商务局、经合局
完成时限：12 月底前
10．加快推进民生福祉改善。建立健全覆盖城乡的劳动就业公共服务体系和创业服务体系，加快发展文教卫体等社会事业，完善社会保障救助等制度。抓好陕南移民搬迁、保障性安居工程建设。
责任领导：李 xx
何 xx
党 xx
周 xx
牵头部门：市人社局、教育局、卫计局、文广新局、体育局、
民政局、国土局、住管局
完成时限：12 月底前
（三）严守纪律规矩方面
11．狠抓思想政治建设。通过开展经常性的思想政治教育，拧紧思想上的“总开关”；依靠严格健全的制度，增强行为“硬约束”，不断强化理想信念、规矩意识和党性原则，提升政府党组和政府系统思想政治建设水平。
责任领导：方 xx
李 xx
责任部门：市政府办公室，市发改委、监察局、人社局、
交通局
完成时限：12 月底前
12．严肃党内政治生活。认真贯彻民主集中制，党组成员之间开展经常性的谈心交流，每年至少召开一次高质量的民主生活会。认真落实“三会一课”等党内政治生活制度，定期参加党员会、支委会、党小组会，创新方式方法，丰富组织生活，不断推动组织生活常态化、规范化。
责任领导：方 xx
责任部门：市政府办公室，市发改委、监察局、人社局、
交通局
完成时限：12 月底前
13．坚持科学民主决策。严格执行政府工作规则、常务会议组织管理办法等制度，坚持邀请人大代表、政协委员和专家学者列席政府常务会议制度；坚持在重大政策出台前广泛征求市委、市人大、市政协和相关方面意见建议，开展风险评估，确保政策制定更加民主、更加科学。
责任领导：方 xx
牵头部门：市政府办公室
完成时限：12 月底前
（四）深化作风建设方面
14．认真履行“一岗双责”。建立责任清单，制定责任分解表，严格执行签字背书、双向承诺等制度。经常过问分管部门、直属机构的党风廉政工作，做到经济社会发展工作开展到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里，推进政府系统党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
责任领导：方 xx
严 xx
牵头部门：市监察局
完成时限：2 月初提出意见，并组织实施
15．从严从实转变作风。从严执行“八项规定”精神，扎实开展行风政风评议、整治和相关专项治理活动，强化对重点部门和岗位的权力监督制约，加大对工程建设、土地出让等重点领域违规违纪案件查办力度，严肃查处发生在群众身边的“四风”问题。
责任领导：严 xx
牵头部门：市监察局
完成时限：2 月初提出意见，并组织实施
16．坚持学用结合。紧跟中、省和市委决策部署，着眼于全面建成小康、圆满完成“十三五”发展目标和建设更高
水平“三市”，加强重大问题和热点难点问题的调查研究，积极探索应对之策和工作举措。党组成员每年到基层调研不少于 70 天，撰写高质量调研报告 1—2 篇。
责任领导：李 xx
王 xx
责任部门：市政府办公室
完成时限：2 月底前提出意见，并组织实施
17．大力精文简会。按照“能短则短、能少则少、能精则精、能...
篇五：领导班子问题整改台账
党委领导班子成员整改问题台账 姓名：张文魁
报送时间：
2014 年 9 月 8 日整改 类别 号加强理论学习， 进一步增强政治敏锐性和（1）
抓好中心组学习。（2）
把“树三观” 作为“破四风” 的序整改事项 整改措施 进展情况完成 时限 立行立改事项1 责任意识。
重要内容。（3）
学习典型， 树立正能量。
完成
2 转变工作作风, 增强跟踪问效、 督查力度。（1）
着力解决部署工作照抄照转， 不结合实际， 习惯于用会议落实工作等问题。（2）
以“五型” 部门创建活动为载体，结合机关部门工作实际与解决实际问题结合起来， 加强督导，跟踪问效。
完成
3 进一步增强节俭意识。
增强节俭意识， 勤俭办学。
在工作中坚决杜绝水电浪费、 纸张浪费、 办公资源浪费、 设备购置贪大求全， 效益差、 效率低等问题。
完成
4 树立彻底转变作风的信心， 精简文件、 会议， 杜绝庸懒散软现象。
（1）
把学习教育与查摆问题结合起来。
及时纠正存在的观望心理、 敷衍态度， 深入查找“四风” 方面的突出问题， 找准自身存在的主要问题和症结， 以实事求是的态度主动触及问题， 对号入座、 敢于担责， 明确要“改什么” 并给自己画像。（2）
狠抓作风转变， 立行立改。
以“五型” 部门创建活动为载体， 结合机关部门工作实际， 与解决实际问题结合起来，加强督导， 跟踪问效， 针对梳理出来的问题， 分别归类， 区别对待， 切实增强转变作风的信心。（3）
进一步精简文件、会议， 彻底扭转庸懒散软等现象， 进一步规范管理行为， 提高管理能力和工作水平。
完成
1 深入开展基层调查研究， 积极探索管理育（1）
广泛调研， 科学决策， 着力解决管理育人机制建设， 强
近中期整改事 项人机制建设和如何培养社会主义建设者和接班人的等方面工作的新方法、 新途径。
化培养社会主义建设者和接班人等方面的工作。（2）
建立健全党员发展、 教育、 管理等各项规章制度。
正在整改 9 月底 2 如何认真落实党员领导干部过双重组织生活制度的难题需要破解。
要严格党内组织生活， 积极参加支部组织生活会， 积极开展经常性的批评和自我批评， 重点解决个人在思想、 工作、 作风方面存在的不良倾向和问题， 不断提高自我净化、 自我完善、 自我提高的能力。
正在整改
9 月底 3 坚持不懈抓好党风廉政建设的难题需要破解。
要认真贯彻执行党风廉政建设责任制， 严格落实 “一岗双责”，认真贯彻落实中央八项规定、 省委省政府意见和学校党委的规定， 切实转变工作作风， 防止“四风” 反弹。
正在整改
9 月底 4 结合学习焦裕禄精神活动， 按照总书记深学、 细照、 笃行的要求， 抓好党员干部理论武装是今后的工作重点。
一是抓好理论学习。
制订学习计划， 有目的的用中国特色社会主义理论武装思想， 用社会主义核心价值观规范行为， 逐步提高思想素质。
二是要把“树三观” 作为“破四风” 的重要内容。
逐步形成正确的权力观、 利益观和地位观， 脚踏实地为师生员工做好事、 办实事。
三是学习典型， 树立正能量。要通过多种渠道， 采取各种形式， 通过学习学校党委树立的典型人物的先进事迹。
正在整改
9 月底 5 切实改进工作作风， 提高工作水平是今后工作的难点。
一是把学习教育与查摆问题结合起来。
及时纠正自己存在的观望心理、 敷衍态度， 深入查找“四风” 方面的突出问题，找准自身存在的主要问题和症结， 以实事求是的态度主动触及问题， 敢于担责， 明确要“改什么” 。
二是狠抓作风转变，立行立改。
要在实际工作中， 针对梳理出来的问题， 分别归类， 区别对待， 重点解决突出问题， 规范管理行为， 提高管理能力和工作水平。
正在整改
9 月底
（1）
进一步强化服务理念， 增强服务意识。
坚持以师生为本，树立“服务为先， 师生满意” 理念， 以“三服务一满意”（即：
远期整改事项
1
进一步增强服务意识淡， 主动沟通协调，努力克服“官” 本位思想。
服务广大师生员工、 服务教育教学科研、 服务经济社会发展，办好人民满意的教育）
为载体， 通过认真查摆问题、 开展批评， 整改落实、 建章立制环节， 切实转变机关作风， 努力提高办事效率和服务质量。（2）
加强对教职工生的人文关怀关怀， 特别是对青年职工的关心， 切实解决青年职工的工作、生活中的实际问题。（3）
充分发挥机关“润滑剂” 作用， 特别是在阶段性重要工作的安排部署和推进落实方面的作用。坚持“三公” 原则， 强化与师生员工的沟通协调， 努力构建和谐新医校园， 激发师生员工的工作热情和干事创业的积极性。
正在整改
长期坚持 2 主动作为， 勇于担当。
（1）
进一步解放思想， 开拓进取， 争做“创新型” 领导班子。坚持解放思想， 实事求是的思想路线， 力求做到工作目标有新定位， 工作思路有新拓展， 工作方法有新举措， 各项工作有新成效。
要增强创新意识， 勇于挑战， 有争创一流的勇气。（2）
要勇于担当， 有善于作为的新举措； 要勇于创新， 有锐意进取的精神。
要积极采取有措施， 进一步完善创新机制建设， 不断推进部门工作取得新成效， 展现新局面。
正在整改 长期坚持
篇六：领导班子问题整改台账
存在的问题 具体表现 整改措施 整改时限11、班子集中学习的深度不够2、个别班子成员存在重工作、轻学习的思想。3、学习安排不科学1、虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，理解得不够深、不够透。2、以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。3、支部集中学习会上安排学习的文章多达四五余篇，会上时间有限，内容偏多，导致学习不精、效果不佳。1、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实十九届五中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示和文章，做到支部书记带头领学，带头领讲。2、成员每年讲党课不少于1次，撰写心得体会不少于4篇，调研报告1篇以上。3、认真制定2021年支部学习计划，每月开展4次集中学习，每月安排1个专题，每月指定1名班子成员做专题辅导，每月集中探讨1个方面的问题，不断提高支部学习效果和成效。2021年12月底长期坚持21、工作标准不高。2、工作上还有前松后紧，深入扎实程度不够、创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。1、对新常态下如何更好地开展安全管理工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。1、按照年初谋划的思路、重点工作，带领班子成员，多措并举，主动担责，推动各自分管工作落到实处，全面完成2021年各项工作目标任务。2、深入基层，广泛听取各方面意见掌握经营管理存在的难点问题，了解职工群众的需求，梳理归纳、深入分析后，制定落实措施；定期召开支委会、党员大会，加强交流，及时研究新形势、掌握工作进度、总结工作经验、创新工作方法。2021年12月底长期坚持31、抓党建工作存在薄弱环节，2、组织生活制度落实不到位。1、存在重业务工作轻党建现象，面对日常繁杂事务，对党建工作被动应付，导致与业务工作脱节；2、个别领导班子成员参加支部组织生活次数少1、支部书记要负起党建第一责任人，落实好“三会一课”、主题党日等制度，班子成员积极支持和配合做好分管的党建工作，领导班子成员每年至少参加党员大会4次，支委会12次，每人讲党课不少于2次，组织开展主题党日活动12次。立行立改长期坚持41、存在学用脱节现象。2、深谋远虑不足1、对结合上级精神，结合本站工作实际，谋划业务工作方面思考不足。2、针对联合站实际工作“十四五”思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。1、对照集团公司发展战略和油田公司工作任务，以“三比三提升”活动为抓手，扎实做好原油生产、精细管理、质量管理、安全环保、成本管控等工作，每年召开不少于12次安全生产工作会议。立行立改长期坚持51、教育警示未触及灵魂2、党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。3、落实党风廉政与干部谈心谈话不够。1、干部廉政思想教育不重视，满足于专题学习、观看警示教育影片形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。2、指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。3、谈心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。1、每季度观看1次警示教育片，交流讨论心得，撰写心得体会每年不少于4篇。2、领导班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，抓好所承担的党风廉政建设，把反腐倡廉与各项生产工作结合起来。3、2021年12月底长期坚持柳家坪联合站党支部党史学习教育专题组织生活会领导班子问题清单和整改台账推荐访问:领导班子问题整改台账 台账 领导班子 整改
