互查报告总结5篇互查报告总结 乡镇财务工作自查互查报告 乡镇财务工作自查互查报告 按照市委和×××工委关于在农口开展&ldquo下面是小编为大家整理的互查报告总结5篇,供大家参考。
篇一：互查报告总结
财务工作自查互查报告乡镇财务工作自查互查报告
按照市委和×××工委关于在农口开展“三重三抓一监督”活动的安排意见，文殊镇从 4 月底到 6 月中旬，集中进行了全镇财务的自查、互查工作。从目前看，全镇各单位票据正确，收支平衡，均符合财务管理规定，无私设小金库和违犯财经纪律，贪污挪用现款的行为。
一、领导重视，分工明确，责任到人
为了使财务大检查落到实处，抓出成效，他们以“四抓一主题”为载体，利用星期五下午机 铱 关干部学习的时间 骡 ，组织大家深入学 火 习了《党章》、“ 窿 八个坚持、八个反 氛 对”、“四大纪律 测 八项要求”等内容 讶 ，并认真剖析了近 绢 年来我市几起违纪 械 违法案例。大家一 侦 致感到，市委提出 名 的“三重三抓一监 随 督”非常及时，在 街 目前开展有着非常 差 重要的意义，它不 隔 但给我们敲响了警 蹋 钟，更重要的是为 券 加强我镇的组织建 蛮 设，干部队伍建设 普 和党风廉政建设， 头 全面提高各级干部 星的整体素质有着现 鄂 实和长远的意义。
烙 以法理财，公正理 葛 财，科学理财，规 狂 范理财程序，是全 嫩 面落实“三重三抓 聪 一监督”的重中之 铅 重，也是建设社会 蒂 主义新农村的必然 恬 要求。为此，镇上 毙 组建了以主要领导 溅 挂帅的财务清查领 候 导小组。对镇财务 漳 室、经委、农技站 建 、兽医站、农经站 嗡 、民政办、农机管 嘱
理站的财务管理人 耽 员进行了了专门的 储 教育，要求他们要 么 以高度负责的精神 抒 ，聚精会神的财务 松 自查，谁主管，谁 惹 负责，谁签字，谁 簧 审核，确保了此项 璃 工作的落实。
二、 好 自下而上，逐级清 拌 查
镇党委规定 漫 ，持有经费的各个 痹 站室对照以下五个 蹋 方面自我为主搞好 抿 自查，1、财务报 弹 告的内容是否真实 犬 、完整。2、有无 泽 违反规定擅自设立 证 罚没项目、擅自扩 札 大罚没范围和提高 祁 罚没标准以及少收 瘴 、漏收现象。3、 唆 所取得的各项收入 询 ，是否按规定汇缴 冲 到上级主管部门的 梭 罚没款专户，有无 敞 “公款私存”或截 虐 留、坐支、挪用行 抱 为。4、是否按规 扒 定用途列支返还款 舌 ，有无擅自扩大开 涯 支范围、提高个人 舵 补助标准行为。5 适 、专项经费是否做 害 到专款专用，有无 楔 改变用途和额度行 危 为。并要求各单位 漾 将自查结果以书面 缸 的形式，上报镇政 效府办公室。在此基 寅 础上，财务清查领 枷 导小组依照各单位 劫 的自查报告，主要 业 从以下三个方面进 药 行了审计，1、对 颈 财务收支、资产、 杯 负债、损益进行审 内 计。2、对预算、 砚 决算、财务报告及 斟 其它财务收支的相 髓 关资料进行审计。
忱 3、对银行开户、 虹 会计凭证、会计账 攫 簿，会计报表及其 沼 它相关资料进行审 客 计。在此基础上， 掖 他们通过联合会审 浓 的方法，对各单位 佑的收费票据逐本审 吕 核，对有争议的票 缉 据广泛听取群众的 写 意见，并把评议的 勘 结果上报镇党委集 耳 体裁决，自查结束 擒 后，每个财务人员 短 都写了保证书，确 恳 保了把责任落到了 燃 具体人
身上。
三、 诊 建章立规，科学理 堵 财
通过自查、 职 互查，镇党委感到 趾 ，只有依法理财， 应 按章办事，不徇私 溢 情，严格执行“一 慈 支笔”审批制度， 整 并广泛接受群众的 运 监督，才能从源头 狱 上杜绝贪污腐败的 贰 违法行为，才能把 逼 有限的经费真正用 燕 到建设社会主义新 粘 农村中去，因此， 恒 他们重新修订了财 枚 务管理规定，并规 枫 定，财务人员要严 枝 格执行财务管理制 凰 度和行政法规，加 孕 强业务学习，提高 辰思想素质，开展经 侮 常性教育活动。每 斩 年对各单位的账目 闻 审计一次，并通报 愁 审计结果。继续坚 册 持“一只笔”审批 槛 程序，按照《财务 郧 管理规定》，民主 遂 理财，科学理财， 炙 做到专款专用，凡 喊 动用大项经费的， 痈 都必须经党委集体 帜 研究决定，凡是涉 瞻 及到农民切身利益 聋 的事，都要躬身实 古 际，科学考查，并 区 悉心倾听农民的心 淫 声，积极采纳他们 碘 合理化的建议和意 迎见，真正把事情办 检 成群众满意的放心 磕 事。不断加强监督 谓 检查，保证各项资 惧 金安全，有效的运 栈 转。不断加强党风 薛 廉政建设和反腐斗 寒 争的力度，教育广 锈 大干部清政廉洁， 黍 勤政为民，不谋私 况 利，干好工作。
篇二：互查报告总结
档案工作自查、互查报告 人事档案工作自查、互查报告(一)：人事档案管理工作自查报告xx 干部人事档案管理工作自查报告
xx 年 xx 月，按照市委组织部关于进一步加强干部人事档案管理工作的安排部署，我校高度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力量，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在 xx 局相关科室的精心指导下，保质保量地完成了档案自查工作任务。现将干部人事档案自查工作汇报如下：
一、基本情况
近年来，我 xx 坚持以《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化水平。注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案安全。注重发挥干部档案资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。正确处理好档案管理与开发利用的关系，依托干部人事档案提供的信息，对干部队伍年龄结构、文化结构进行分析，为加强学校干部队伍建设提供了有效保障。
二、主要做法
（一）明确责任意识， 思想高度重视
干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。为做好此次干部人事档案自查工作，我们在思想上不断提高对档案工作重要性的认识，牢固树立了档案工作“为干部工作服务、为班子建设服务、为领导决策服务”的“三为”意识，为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。在档案审核过程中，始终坚持“三明确”：一是责任明确。在档案审核工作开始之初，及时召开了各单位分管领导、档案管理人员工作会议，认真组织相关人员学习省、市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标准、程序、要求，并组织所有工作人员到市委组织部档案审核现场跟班学习。同时，按照干部人事档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核组、装裱组、录入组、装档组、材料收缴组等五个组，指定各组负责人，明确各组工作任务和个人工作责任。二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上，把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，逐项审核清查，做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄一历”时间清楚，事实准确，说服力强。三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，在审核过程中以“零失误”为目标，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息，确保审核工作的质量。
（二）采取多项措施，确保自查工作顺利、有效进行
为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档案审核工作顺利进行，我校把干部人事档案自查工作摆上重要议事日程，在领导力量、工作力量和经费保障上予以倾斜，以“三到位”确保干部人事档案审核工作顺利进行。一是工作力量到位。针对此次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高的实际，专门成立了干部人事档案审核工作领导小组，由分管干部工作的副部长负责，专题研究干部人事档案审核工作，切实加强组织领导。为按期完成档案审核工作，从学校各部门抽调了 6 名政治素质好、工作责任心强，有一定档案工作经验的党员干部，组成档案整理审核工作组，开展档案审核工作。二是经费保障到位。根据档案审核的需要，学校拔出专用资金，重新装修了档案室，添置了 1 台电脑、打印机、办公桌椅等设备，以及整理、装订档案所需的裁纸刀、宣纸、档案盒等辅助材料，改善了档案室办公条件。三是督查措施到位。将干部人事档案材料收集、上报与各部门年终考核评比相挂钩，对收集、上报干部人事档案材料不准确、不及时的部门和个人及时通报批评并责成补正，为顺利完成档案审核工作创造了条件。
（三）注重质量，以高标准严格要求
在档案审核过程中，着眼于提高质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，突扎实推进干部人事档案审核工作。一是突出严肃性，严把审核“质量关”。全面清理库存档案，分类整理，按照管理权限进行移交；制定工作人员、档案运行、审核管理等工作流程，建立了严密的审核责任制；采取初审和复审交叉进行、审核人员签名、分管领导抽查的方式，形成了层层负责的监督机制。二是突出准确性，严把审核“准确关”。
对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别。对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，采取查看籍贯、对照“三龄一历”、核对工作简历等方法进行甄别；对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对照履历表，认真查找补充；对“三龄一历”等基本信息不实的，本着尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始资料，确保归档材料的准确性。
三是突出完整性，严把材料“收集关”。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复。四是突出时效性，严把工作“效率关”。
（四）以自查为契机，加强干部人事档案管理水平
结合这次自查工作，对照中组部《干部档案工作条例》和《干部人事档案材料收集归档规定》，进一步加强了干部人事档案的规范化管理水平。一是健全各项制度。建立健全了干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审签等多项工作制度，做到了室内有制度、管理有薄册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人，无鼠害、无火源、无水患、无安全隐患的“五有四无”要求。二是严格工作程序。按照档案管理的有关要求，进一步严格工作程序，加强档案管理，提高了档案管理的规范化水平。在办理干部调配、毕业生接收等方面手续时，我们坚持先调档审核，再提部务会议讨论；在接收新形成的学历、学位材料时，我们坚持先验证学历、学位证书再进档，防止假文凭、假学历材料混入干部人事档案；对于干部人事档案中“三龄一历”等基本信息记载前后不一致的，我们严格按照有关政策规定提出认定意见，并要求本人签字认可后，按干部管理权限审批归入档案。
这次干部人事档案自查工作时间紧、任务重、要求高，尽管我们如期完成了档案审核工
作任务，但工作中仍存在一些困难和问题，如专职管档人员编制
不足，材料装档不及时、进档材料的经常性工作坚持不够等。我们将在今后的工作中努力加以改进，不断提高档案工作水平，以优异的成绩迎接上级部门的检查验收。
人事档案工作自查、互查报告(二)：2015 档案工作自查报告
档案工作自查报告【1】
根据都江堰市政府关于加强档案规范化管理的精神和都江堰市档案局关于对档案规范化管理的文件要求，在上级业务部门的关心、指导下，在镇党委政府的领导下，我镇不断加强档案整理、管理水平，切实做好了档案的管理，开发利用和经验交流等工作，各方面工作都较上年大步前进，我们将继续努力，不断完善。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、机构与组织管理
我镇领导的高度重视，把档案工作列入目标任务年终考核。及时调整了本镇档案管理工作领导小组，由党委副书记刘刚同志直接分管该项工作，下设档案办公室，并配备了专门的档案工作人员，负责档案的收集、整理、归档、保管等;主要职责是宣传《档案法》、《档案法实施办法》、《机关档案工作业务建设规范》，制定档案管理工作规章制度和计划，以及档案移交和销毁材料的审查签字。【人事档案工作自查、互查报告】
在管理措施上，镇领导组织办公室全体人员及各室所办资料员认真学习《档案法》、《挡案实施办法》、《机关档案工作业务建设规范》、《机关档案工作条例》、《归档文件争利规则》及有关资料，研究制定档案整理归档制度;会计档案管理办法;档案借(查)阅制度;档案保密制度;档案鉴定、销毁制度;档案收集制度;档案统计制度;档案保管制度;档案员岗位职责和达标升级有关措施及方案，同时还加强对各科室文件材料的收集、整理、归档工作指导，从制度上、措施上有效地保证了档案工作地顺利开展。
为了适应新时期发展要求，进一步加强我镇档案工作，我镇在年初把档案工作列入年终目标考核和全镇的工作计划和发展规划中，准备用 12 年时间，从管理入手，以培训为重点，逐步规范乡综合档案管理。积极宣传有关档案工作的法律法规，且收到较好的效果，例如干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交有关资料、信息等，各室、所、办都能将各自的存档资料归档上交档案室。在村级档案建设中，采取各村由支部书记牵头，文书具体负责，大学生志愿者积极配合的工作方法，加强村级档案建设。在档案工作中我们深深地体会到，领导重视是做好档案工作的关键。【人事档案工作自查、互查报告】
二、基础设施
根据档案管理的实际需要和市下达的专项目标要求，我们在办公室条件有限的情况之下，设置了一个档案室，基本能容纳 10 年以上的档案。并配备了灭火器、除湿机、防虫药等，还安装了避光窗帘，具备了防盗、防火、防光、防虫、防尘等条件，配备了桌椅、电脑;有专供整理档案用的装订机等设备，档案装具规格符合标准。
三、业务建设
制定了符合国家规定的分类大纲、归档和不归档范围及保管期限等业务规章。按规定收集整理文书、财会、设备、图片等档案。永久、长期和 30 年保存的文件材料的归档率达到国家规定标准;保存的各类档案结构合理，档案整理完整，已全部入室进柜〔1995 年 2009年永久、长期(30 年)、短期(10 年)〕。现无积存零散文件，案卷质量好，符合规定;案卷按照类别进行排列，排放有序，符合《规范》要求。档案人员坚持定期检查档案，从检查情况来
看，档案无霉变、退色、尘污、破损、虫蛀、鼠咬等现象，保密工作良好，无丢失、扩散档案内容现象。在档案鉴定方面，我们严格执行按期鉴定档案的制度，无随意销毁档案的现象、档案收进移出登记及时，统计数据准确。在移交方面，我们按档案馆要求，应移交的及时移交进馆，并且质量符合要求。
四、档案管理基本情况
我镇档案室共有 1995 至今的档案记 276 卷。2009 年共有档案 30 卷，其中永久 7 卷、30 年 16 卷、10 年 7 卷，文件收集齐全，包括党建、经济、计生、文化、民政、农业、工业等各个方面，并建立了完整的会计档案，反应了本机关整个工作的面貌。为全镇各项工作的开展提供了有力依据。特别是各类人事档案、婚姻档案等为许多人解决问题找到依据，为人民群众提供了方便。我镇已对 19952005 年的档案进行整理，符合移交条件。
在农村四大基础工程的开展过程中，我镇积极做好档案整理工作，对产权制度改革、基层治理机制和公共服务都进行了立卷归档工作，从全镇档案到各村、组都单独立卷，方便群众查阅，受到成都市、都江堰市检查组领导的一致好评。
五、档案开发利用【人事档案工作自查、互查报告】
保存档案的根本目的在于信息开发利用。我们不仅要保管好档案，还要有效的利用档案，为有关单位和个人提供查阅条件，近年来，本镇单位、个人先后查阅有关档案。同时，我们还坚持做好查阅和利用效果登记。为查阅方便，我们编制了卷内文件目录、案卷目录、归档文件目录、全引目录、发文汇集等检索工具。积极开展汇编工作，编有全宗介绍、大事记、组织机构沿革、基础数据汇编和档案管理网络等参考资料。
六、存在的问题和今后打算
在今年的档案工作检查中，检查组的领导对我镇的档案工作给予肯定，同时也提出了整改意见：档案室规模太小;档案设备、配套设施还需添置;档案管理技能还不能完全适应新形势下档案管理工作需要。针对这些不足，我镇在档案管理方面做了大量工作，取得了一定成绩，今后我们要进一步认真学习贯彻执行《档案法》和《档案实施办法》，以及计算机管理档案的现代信息技术，不断提高档案管理员的业务素质，狠抓档案管理软硬件建设，力争在短时间内做出明显成绩，使我镇档案工作再上新台阶，更好地为全镇工作服务，为社会服务。
档案工作自查报告【2】
一、加强对档案工作领导和宣传
1、进一步健全组织，加强领导。局党组始终重视档案工作，把档案工作当作一件大事来抓，进一步充实档案管理领导小组。副局长分管档案工作，分管领导不断加强对档案工作的指导督查，形成了工作有布置、有要求、有检查的齐抓共管良好局面。
2、召开机关干部学习《档案法》工作宣传会，组织档案员认真学习贯彻落实《中华
人民共和国档案法》和国家档案局八号令，做到依法治档，编制了《安庆市地震局机关文件归档范围与文书档案保管期限表》，并于今年四月份邀请市档案局相关领导前来指导档案工作，使档案工作纳入规范化、法制化轨道。
二、档案的基础设施建设情况
在办公室紧张和经费困难的情况下，我局克服困难，加大投入，新购置了一台空调，对照档案规范管理要求做到了防火、防虫、防盗、防潮、防鼠、防强光、防霉变等，保证了档案的安全存放。
三、档案制度建设情况
在原有档案管理工作的基础上，我们进一步完善了档案管理工作的各项规章。按照《档案法》的规定，结合我局实际情况，建立健全了档案管理制度，在档案管理中发挥了较好的作用。
四、规范档案建设情况
1、根据...
篇三：互查报告总结
行员工日常行为排查活动总结 ***行：根据**********文件精神， 结合本行实际， ＃ ＃ 元月在全行范围内开展了全方位、 多层次对员工日常行为的排查工作， 以提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力， 排查率为 100%。
现汇报如下：
（一）
高度重视， 周密部署， 扎实落实
市分行领导高度重视， 召开部署会议， 要求人力资源部牵头， 联手审计部、 风险合规部、 党群工作部三个部门联合开展排查工作。
会议对省分行的文件精神的落实工作进行明确部署和严格要求， 不等不靠， 提早下手。
成立了由行长任组长、 审计部、 人力资源部、 风险合规部等部门负责人组成的排查领导小组， 并对排查工作做出安排部署。
要求各部门、 网点负责人必须本着对分行、 对员工和对自己高度负责的态度， 率先垂范， 以身作则， 认真扎实地抓好排查工作， 有针对性地加强思想教育工作， 严以律己， 自觉抵制、 检举和纠正违反禁止性规定的行为， 做到突出重点、 整体推进。
（二）
明确责任， 各尽其职， 各负其责
“一把手” 负总责， 亲自过问、 主动协调、 直接参与； 在此基础上， 逐一分解细化整改措施， 逐项明确牵头、 协办和督办部门， 各部室加强沟通， 充分信息共享， 形成了 各部室齐抓共管、 全部整体联动的格局。
（三）
筑防火墙， 注重预防， 适时预警
认真开展行为排查， 加强员工行为管控， 先后开展重要岗位员工日常行为排查， 信贷资金专项行为排查， 排除隐患； 组织开展典型案件警示教育活动， 警示全员珍惜拥有、 珍爱职业生命， 要求各部室负责人带头学， 结合本职工作深入学， 做到人人知晓， 入脑入心， 进一步增强员工合规经营、 按章办事的自觉性。
一是紧密结合分行实际， 注重工作措施的针对性， 重视工作方法的有效性， 抓住自查、 互查、 民主测评和综合考评三个阶段， 合理安排各阶段工作进度。
并在排查过程中注重“三个延伸”， 即：
在时间上向八小时外延伸， 在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸， 在业务上向操作细节上延伸， 做到排查工作深入、 彻底。
二是首先采取全行员工自查、 互查的方式， 然后排查工作组分成两个小组深入到部门、 网点听取负责人对每位员工的思想、 工作、 生活、 家庭等方面的综合评价， 并组织员工对本部门、 网点负责人进行民主测评。
部门、 网点平常也较注重员工的思想状况， 与他们交心谈心， 沟通思想， 同时， 在工作上帮助他们， 生活上关心他们， 为员工排忧解难， 使员工感到企业集体这个大家庭的温暖。
三是重点突出排查网点负责人、 客户经理及其他重要岗位人员、前台操作人员。
着重抓好防范挪用资金购买股票、 彩票、 参与赌博、炒期货、 炒卖房屋、 经商办企业以及利用职务之便、 工作之便收受贿赂、 向客户索要财物、 好处费等问题。
截止至元月份， 全行排查 688人， 排查面达到 100%。
通过这次排查， 使全行员工提高了思想认识，自觉做到有章必循， 违章必纠， 增强了 员工防范道德风险的能力。
在
这次员工日常行为排查工作中， 未发现有异常情况。
这次员工日常行为排查工作， 网点、 部门负责人能认真组织员工学习上级行的文件精神， 严格按通知要求分阶段进行日常行为的排查工作， 对照排查内容及禁止性规定逐条自查、 互查。
排查工作的进行，加强和规范了员工行为， 提高了员工防范道德风险和业务操作风险的能力。
今后， 我们将此项工作常抓不懈， 逐步建立防范道德风险和业务操作风险的长效机制， 为分行各项业务快速发展打下坚实的基础。
篇四：互查报告总结
区）纪委监委 2021 年加强作风建设、贯彻落实中央八项规定精神工作情况自查报告、总结汇报提纲：
一、工作开展情况
一是注重压力传导，持续用力压紧压实党委（党组）主体责任
二是健全完善监督体系，以从严监督巩固拓展落实中央八项规定精神成果
三是强化制度建设，注重以党的政治建设统领作风建设
四是建立健全作风建设长效机制，更加精准有力整治“四风”
五是大力整治形式主义官僚主义突出问题突出问题，持续提振干部担当尽责、干事创业精气神
二、存在的问题
一是少数党委（党组）履行主体责任的意识还不到位
二是作风建设长效 机制不够健全完善
三是县级层面监督检查难
四是制度执行力度不够
五是为基层减负仍不同程度存在“应减未减”等问题
2021 年以来，**县纪委监委立足职能定位，继续把驰而不息加强作风建设作为重要政治任务，坚持守住关键节点、突出查处重点、畅通监督举报渠道，一以贯之抓好中央八项规定精神落实，持续传递纠治“四风”高压态势节奏不变、驰而不息的鲜明信号，切实抓出习惯、化风成俗，在全县营造了廉洁从政、干事担当的浓厚氛围。现将相关工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
一是注重压力传导，持续用力压紧压实 党 委（ 党 组）主体责任。以《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》以及《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则》的贯彻落实为契机，把党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”情况列入报备检查、落实全面从严治党主体责任考核重要内容，督促各级党委（党组）扛稳抓牢管党治党、加强作风建设主体责任，自觉把对干部的日常教育监督管理功夫下在平时、放在日常。今年来，科学运用“第一种形态”批评教育帮助党员干部**人，在“四种形态”中占比**％，切实做到对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，做到“未病先防”“小病防变”。
二是 健全完善监督体系，以从严监督巩固拓展落实中央八项规定精神成果。积极履行监督第一职责，把中央八项规定精神及实施细则落实情况以及上级关于作风建设的重大
决策部署和工作安排的贯彻落实情况列为政治监督、日常监督重要内容，聚焦乡村振兴、疫情防控、县乡换届、农村“三资”清理等重点工作，对不收敛不收手的露头就打，坚决防止“四风”问题回潮复燃。综合运用派驻监督、审查调查、专项检查、县委巡察等方式，深入查找、及时发现贯彻落实过程中存在的政治偏差，持续严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和杜绝“低级红”和“高级黑”现象。今年来，先后问责党员干部**人、党组织**个，全面释放越往后执纪越严强烈信号，切实以严实监督督促全县各级党组织和党员领导干部将“两个维护”贯穿到履职尽责全过程。
三是强化制度建设，注重以 党 的政治建设统领作风建设。先后制定出台了《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》、《关于进一步整肃机关纪律作风的若干规定》、《关于进一步严肃财经纪律规范财务报销制度的意见》等文件，对厉行勤俭节约、改进调查研究、精简会议简报、严肃工作纪律、财经纪律等方面做出了详细规定。同时，县纪委常委会始终把政治建设摆在首位，强化政治理论学习，及时跟进学习贯彻落实总书记关于作风建设的重要讲话及指示批示精神，在持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的基础上，带头落实中央八项规定精神，坚决反对和纠正“四风”，为全县作出了表率。
四是建立健全作风建设长效机制，更加精准有力整治
“四风”。针对“四风”问题由面上转为地下、搞变通、借各种名义规避监督的新形势，及时转变工作思路，围绕厉行节约反对浪费等重点内容，不断拓宽问题线索来源，紧抓重要时间节点，瞄准突出问题，采取日常检查和集中督查相结合，构建起常态化监督检查机制。今年来，先后在春节、端午、中秋等重要时间节点，制定印发落实中央八项规定精神专项检查方案，开展专项检查，同时在全县范围内印发相关倡议书，公布举报电话，并采取了由派驻纪检组分包检查乡镇（街道）和县直部门、乡镇（街道）纪委实行协作互查、县委巡察机构开展政治体检等多层次、立体化的监督新模式，有力遏制了“四风”问题的反弹势头。今年以来，县纪委监委共开展专项察访**次，查处享乐主义奢靡之风问题**起**人、党纪政务处分**人，同时进一步加大通报曝光力度，对**起典型案例进行了点名道姓通报曝光，持续释放越往后执纪越严的信号，在全县范围内形成了强力震慑。同时，坚持惩防并举、综合施治，针对“四风”易发多发的问题，充分用好纪检监察建议有力武器，先后制发纪检监察建议**份，督促有关职能部门认真检视制度方面存在的模糊地带、监管盲区，明确政策规定，细化执行标准，用制度巩固作风建设成果。
五是大力整治形式主义官僚主义突出问题突出问题，持续提振干部担当尽责、干事创业精气神。印发《关于进一步
解决形式主义问题持续做好为基层减负工作的实施方案》，聚焦生态环保、疫情防控、惠民富民政策落实等重点领域和工作，把整治形式主义、官僚主义与日常监督、巡察监督等结合起来，持续深化纠治，精准监督执纪问责，严肃问责推诿扯皮、不担当不作为慢作为、执行政策“一刀切”等行为，对问题突出、长期得不到有效治理的，严肃追究主体责任和监督责任。今年以来，县纪委监委通过各类监督检查，共发现各类问题**个，查处形式主义官僚主义案件**起**人、党纪政务处分**人，对**起典型案例点名道姓通报曝光，在全县形成了整治形式主义官僚主义问题的高压态势。同时，坚持将促进上级和县委中心工作落地落实作为监督的出发点和落脚点，突出为务实者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当的中心思想，扎实落实省纪委监委纠治形式主义官僚主义问题“直通车”机制、容错纠错机制和打击诬告陷害、为不实举报澄清正名工作，在全县形成了实干担当的浓厚氛围。今年以来，县纪委监委共对**起案件实行了容错纠错、对**起不实举报进行了澄清正名，通过直通车机制，共向省市纪委监委反映表现在基层、根子在上级的形式主义官僚主义问题**条，极大的为基层进行了松绑解套，确保基层干部能够真正放下压力、轻装上阵。
二、存在的问题
一是少数 党 委（ 党 组）履行主体责任的意识还不到位，
简单地将查纪律、纠正“四风”当做纪委的工作，没有真正履行主体责任，一些“四风”问题难从根本上得到根治。部分领导干部履行“一岗双责”的意识还不够强，对职责范围内干部存在的问题不敢管、不愿管、不会管，同时，少数党员干部仍仍存在查不到我的侥幸心理、不以为然的麻痹心理、照走老路的惯性心理、面子作祟的虚荣心理，铤而走险，顶风违纪，致使发生违反中央八项规定精神和形式主义官僚主义问题。
二是作风建设长效机制不够健全完善。违反中央八项规定精神和“四风”问题虽然在面上得到了有效遏制，但依然存在打“擦边球”、“隐形”违规或是借各种名义规避监督等现象，诸如偏远农家乐、异地吃喝、婚丧喜庆化整为零等问题还时有发生，为监督执纪造成了困难。
三是县级层面监督检查难。近年来，县纪委多次开展专项检查，每逢节假日等重要时间节点，党风政风监督室的工作人员都没有休息过，查处了一批又一批违反中央八项规定精神问题，并进行了严肃处理，但在执纪的过程中，很多熟人特别是领导干部说情、打招呼，疲于应付。同时，纪委查的人多了，管得严了，许多党员干部对纪委有意见，看起来是敬畏，实际上是“避而远之”，纪委成了干部队伍的“对立面”。
四是制度执行力度不够。违反制度行为的查处、惩戒不
够严厉，致使有的单位和党员干部存在执行制度不严格、不到位等问题。一是存在“上紧下松”的问题，县级党政机关贯彻落实情况较好，但在乡镇、农村执行得还不够严格。二是存在“前紧后松”的问题，往往是制度刚出台时贯彻执行得较好，慢慢的就有所松懈，重制定、轻检查，重布置、轻执行，有的避重就轻、避难就易，容易的就执行，难的就不执行，做好人的就执行，得罪人的就不执行等等。
五是为基层减负仍不同程度存在“应减未减”等问题。个别单位仍依赖于用传统方法开展工作，红头数量大幅度减少，但基层收到的文件通知数量下降有限，大量红头变“白头、黑头或无头”；微信通知成为了新的“文山”，基层干部反映强烈。在收集的**余条“直通车”问题中，乡镇（街道）反映的问题主要集中在微信群滥用方面，极大的占用了基层的工作时间。
下一步，我们将结合正在开展的**学习教育活动，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，严格落实中央八项规定及新修订的实施细则精神，严格执行省委、市委和县委实施办法意见，扭住不放、寸步不让，抓出习惯、化风成俗，着力解决基层党员干部“四风”方面的突出问题，进一步健全完善落实改进作风各项规定监督检查办法，一体推进“不敢、不想、不能”体系建设，坚决以强有力的纪律建设推动全县工作的贯彻落实。
篇五：互查报告总结
互查公证质量检查工作报告 依据大山市司法局关于开展第二季度公证质量检查的通知，决定于 2020 年 8 月 27 日至 8 月 30 日进行公证质量检查，检查方式：采取交叉互查的方式。按照要求，2020 年 8 月 30 日大山县司法局局长、律师公证管理科科长和、大山县公证处主任一行四人来到长垣县公证处，采取听取汇报和面对面交流的方式，共同找出实践工作中存在的问题，并提出以后的改进意见。这次检查给我们大山县公证处提供了交流学习的机会，开拓了视野，通过交流和探讨，提高了自身的业务水平。
本次到长垣共抽查了十本公证卷宗，包含：委托、遗嘱、继承、放弃继承权声明、赋予强制执行效力。
在检查中发现以下问题：
一、卷宗均未粘贴封签 二、所有的卷宗中均无“公证质量监督卡”
三、表格中填写有空缺项 四、个别文书中出现错别字
