检查发现问题整改报告4篇检查发现问题整改报告 开展巡察专项检查工作工作方案及发觉问题整改报告汇编（44篇） 目录1.开展巡察专项检查工作工作方案..................下面是小编为大家整理的检查发现问题整改报告4篇,供大家参考。
篇一：检查发现问题整改报告
巡察专项检查工作工作方案及发觉问题整改报告汇编（4 4 篇）目录 1.开展巡察专项检查工作工作方案 .................................... 3 2.xx 学院党委关于认真落实好巡察反馈问题整改工作报告 ............... 8 3.巡查 xx 学院发觉问题整改方案报告 ................................. 9 4.巡察整改专题民主生涯会状况汇报 ................................. 18
开展巡察专项检查工作工作方案
为深进执行 他 总书记关于“要坚持党组织建到哪里，巡察巡察就跟到哪里”的重要指示精神，全面落实强化对我校的内部监督，依据《中国共产党巡察工作条例》《中国共产党党内监督条例》有关规定，依据省委巡察办《关于开展第 x 届省委第 x 轮巡察工作的通知》（x 巡办〔20xx〕xxx 号）的文件要求，就 xx 学院党委协作省委第 x 巡察组开展专项检查工作制定如下工作方案。
一、检查内容 1.学校学科建设方面的状况； 2.学校科研课题及科研经费治理使用状况； 3.学校基层党建状况； 4.落实医疗体制改革状况； 5.学校人才培育引进状况。
二、检查对象 学校本部、第一附属医院、其次附属医院。
三、组织领导 本次专项检查工作在校党委领导下进行，同时接受省委第 x 巡察组的指导。成立专项检查组，依据检查内容，专项检查组下设五个小组，具体人员名单如下：
（一）专项检查合成员 组 长：
副组长：
成 员：
（二）五个检查小组
1.学校学科建设状况检查小组 组长:
成员：
2.学校科研课题及科研经费治理使用检查小组 组长：
成员：
3.学校基层党建状况检查小组 组长：
成员：
4.落实医疗体制改革状况检查小组 组长：
成员：
5.学校人才培育引进状况检查小组 组 长：
副组长：
成 员：
四、时间支配 xx 月 xx 日—xx 月 xx 日，共 x 个半月。
五、检查方式 专项检查按以下方式方法进行：
（一）印发专项检查通知 学校党委依据巡察工作有关要求印发专项检查通知，部署专项检查的重
点、总体支配和要求等。
（二）听取汇报 1.听取被专项检查部门相关工作汇报。
2.依据需求，专项检查组可以要求被检查部门作专题汇报或报送书面材料。
（三）个别谈话或座谈 依据工作需求可要求被专项检查部门全体人员参加，或专项检查组觉得需求参加的其他人员。
（四）知道重要问题 专项检查组对发觉的重要问题线索进行深进知道，深进开展调查议论，对实名举报的知情人进行约谈，注意发觉和推动解决群众反映猛烈的突出问题，督促立行立改。
（五）调阅或复制资料 专项检查组可要求被检查部门供应所需的文件、资料、财务帐目、档案、会议记录等，供专项检查组查阅或复制。调阅或复制重要资料，须经专项检查小组组长批准，并履行手续，专人保管，准时回还。
（六）走访调研 依据需求，专项检查组可针对有关问题开展走访调研。走访调研工作需经专项检查组组长批准后组织实施，非凡状况下，可由 2 名以上人员进行暗访。
（七）阶段性汇报 专项检查组向省委第 x 巡察组汇报专项检查状况，执行“两周一报”。专项检查期间发觉的重大、敏感问题要随时照实向校党委和省委第 x 巡察组报告，听取瞧法、接受指导。省委第 x 巡察组依据工作需求，经与校党委主要领导协商，可以派员对专项检查组进行业务培训，指导或者带领专项检查组开展工作。
就专项检查发觉的相关问题指导专项检查组作深进知道，支配专题听取专项检查状况汇报，就专项检查发觉的问题准时向校党委通报。校党委对检查发觉的问题，要坚持以下瞧上，把自己摆进往，联系责任担当，找到问题症结，推动即知即改、立行立改。
六、精准发觉问题、提高报告质量 发觉问题是专项检查的生命线。各专项检查小组要准时汇总、回纳、分析和梳理发觉的问题，对检查的 x 个专题分别形成 x 个专项检查报告，写进报告的问题都要有事实支柱和定性依据，要见人见事见责任；专项检查组对发觉的问题要形成问题线索报告；专项检查组撰写工作总结。x 个专项检查报告和 x个工作总结，于 xx 月 xx 日上报学校党委和省委第 x 巡察组。
七、强化推动解决问题 1.专项检查报告经校党委会议审议通过以及巡察组批准后，向被专项检查部门反馈。
2.被专项检查部门收到专项检查报告后，要准时进行专题议论，分析查找存在问题的缘由，议论制定整改方案，明确责任领导、责任人员和整改时限，立即进行整改。
3.专项检查组报经校党委同意后，准时向相关部门移交问题线索，并加强对专项检查整改状况的监督检查，准时知道反馈瞧法和跟踪移交线索事项的办理状况。
4.以上瞧下、以下瞧上，刨析存在问题缘由，在巡察组的指导下，对本次专项检查中发觉的问题认真议论，举一反三，在全校范围内进行自查自纠。
八、纪律要求 （一）专项检查组要严格遵守工作纪律。在严格执行回避制度基础上，认真履行职责、坚持原则、秉公办事、不徇私情，对工作中知道的被专项检查部门有关状况或重大敏感问题不任凭表态或答复，不处理具体问题。严禁干预被
检查部门的日常工作；严禁插手被检查部门的业务工作；严禁提出任何与工作无关的个人要求。
（二）专项检查组要严格遵守保密纪律。妥当保管好各种文件资料，不得透漏专项检查中所把握的相关状况；严禁就专项检查工作目标、任务、工作预备、工作信息等向任何组外人员跑风漏气，不打听和议论组内其他同志工作信息；严禁向被举报人透露反映者的状况和反映材料的内容。
（三）专项检查组要严格遵守廉洁纪律。严禁接受被检查部门任何形式的礼品、纪念品、礼金、宴请、高消费消遣活动支配，虚心慎重，不居高临下，主动接受干部群众和宽广师生的监督。
（四）被专项检查部门要自觉接受检查。主动支持和协作专项检查组的工作，按要求照实报告状况，准时供应相关资料和必要的工作条件。
x xx x 学院党委关于认真落实好巡察反馈问题整改工作报告
依据《关于反馈巡察发觉问题落实好整改工作要求有关事宜的通知》（xx党组字〔20xx〕xx 号）要求，学院党委高度重视，为做好整改工作，学院党委召集市政系议论生党支部书记 xx 同学及支部成员，认真商量巡察反馈瞧法，从思想深处查找支部工作中存在的问题，产生问题的缘由，提出以下整改措施：
1.加强支部党员练习工作。在以往的“两学一做”学习练习常态化制度化中，由于支部规模较小，党员练习形式过于简洁，大多执行读报纸、瞧视频，或者通过党员小书包等形式就行学习，导致学习过程枯燥，缺乏吸引力和感染力。经过党支部书记和党员商量，全都觉得在今后的学习中应当丰富学习形式，创新学习方式，通过开展形式多样的活动，进一步组织好党员的学习培训工作，增加学习效果。在以后的工作中注意实学，注意实践，不断增加学习练习效果；注意实干，注意实绩，扎实推动整改工作。应坚决贯彻执行上级党组织的整改
要求，执行有效措施，认真组织落实，切实将基层党建重点任务抓紧抓好，抓出成效。
2.做好支部党日活动。预备在本学期中期，支配支部党员及进党主动分子参瞧红色练习基地，加深大家对过往时局与形势、党的历史功绩的生疏，我们要接过革命先辈手中的使命，始终保持共产党人的初心和本色，坚决抱负信念，牢记党的宗旨，自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来。
3.组织支部成员谈心活动。预备在十一月中旬，组织支部成员进行谈心谈话活动。活动要求党支部书记与各位党员谈心，党员与党员之间谈心，并做好相关记录。开展谈心谈话活动是要求（要求（规范））基层党组织党内政治生涯的重要形式，为执行校党委组织部下发的整改瞧法、深进推动“两学一做”学习练习常态化制度化，党支部书记应主动营造主动向上的良好氛围。
4.组织支部召开组织生涯会。依据组织部《关于在我校“两学一做”学习练习常态化制度化中深进学习 xxx 等 x 名“全国优秀共产党员”先进事迹的通知》（xx 党组字〔20xx〕xx 号）精神，在深进学习 xxx 等 x 名“全国优秀共产党员”先进事迹的基础上，组织支部党员召开一次专题组织生涯会，以全国优秀共产党员为镜子，依据巡察反馈的瞧法，组织党员认真对比检查，开展批判和自我批判，找差距、明方向、增动力。
5．定期向上级党委汇报工作。针连接下来的具体整改落实状况，党支部书记应定期向学院党委主动汇报工作，接受上级党组织督查，切实解决存在问题。
巡查 x xx 学院发觉问题 整改方案报告
学校巡察工作领导小组：
依据学校《巡察瞧法建议及整改通知书》和学校巡察工作领导小组的要求，经学院党委会议议论，党政联席会议审定，并征求学院教职工瞧法，现提出如
下整改方案，报请学校审批！
（一）党的领导方面存在的问题 1、针对“在执行学校党委的决策部署上深进议论不够，重大事项、要害环节上党的政治核心作用不够突出”的问题。
整改措施：一是认真学习 他 新时代中国特色社会主义思想，进一步落实学院中心组学习制度，发挥好中心组学习的作用，切实增加“四个意识”，切实提高党委及班子成员贯彻执行民主集中制的自觉性；二是进一步强化党委政治核心和监督保证作用，召开专题会议，认真学习和执行《xx 高校学院党委（党总支）会议议事规章》等文件，进一步发挥学院党委的政治核心和监督保证作用，不断提高学院党委的工作水平；三是制定和实施《xx 学院加强会议治理及师生理论学习的实施方法（试行）》，不断加强学院各类会议的治理；四是严格落实《xx 高校学院党委（党总支）会议议事规章》的各项要求，不断总结上述文件实施过程中的阅历，结合学院实际，制定和实施《xx 学院党委会议事规章实施方法》。
责任人：
协作部门：学院办公室 完成时限：第一、二、三条 20xx 年 x 月 第四条 20xx 年 x 月 2、针对“推动学院与议论院学科深度融合，教学科研协同进展不到位，治理体制不顺畅”的问题。
整改措施：认真学习、执行校党委学科融合的有关工作要求，在深进调察议论的基础上，年底前召开“深进落实两院学科融合，推动学院教学科研协同进展”座谈会，进一步理顺“两院”治理体制，从教学科研和服务地方方面推动“两院”融合，练习引导全院教职工和宽广党员干部牢记使命担当，主动干事创业，为教学与科研融合进展作出应有奉献。
责任人：
协作部门：学院教科办 完成时限：20xx 年 x 月 3、针对“在议论商量调换系（试验室）主任、人才聘请等“三重一大”事项时，执行民主集中制不到位，科学决策不够充分，以个别沟通代替班子商量、会前达成的瞧法在会上临时动议的状况”等问题。
整改措施：一是要坚持民主集中制原则，强化集体领导，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议预备”的基本原则，提高运用民主方法达成共识、开展工作的本领，坚决反对和预防个人或少数人专断；二是落实学校关于“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要事项支配、大额资金使用）和老师津贴的议题，书记和院长必须同时参加的要求，切实提高党委执行民主集中制原则，提高决策水平，加大执行力度。
责任人：
协作部门：学院办公室 完成时限：20xx 年 x 月 4、针对“在执行党内政治生涯制度不严格、20xx 年度民主生涯会开展批判和自我批判不完全”的问题。
整改措施：一是制定和落实学院工作例会（碰头会）制度，加强班子成员的思想和工作中沟通沟通；二是要进一步严格党内生涯，认真开展谈心活动，开诚布公、正面坦率地开展批判与自我批判；三是严格执行民主生涯会制度，切实开好民主生涯会；四是认真学习和执行《xx 高校学院党政联席会议议事规章》的各项要求，把开好学院党政联席会议作为整改的重要任务，作为加强学院领导班子建设的重要制度支配，进一步提高学院党政联席会议的严峻性和科学性。五是适时修订《xx 学院党政联席会议议事规章实施方法》，不断完善加强学院领导班子的制度。
责任人：
协作部门：学院办公室 完成时限：20xx 年 x 月 5、针对“个别党员领导干部不按规定参加双重组织生涯”的问题。
整改措施：制定和落实《xx 学院党员领导干部参加双重组织生涯制度》，切实严格党内生涯，切实落实党内组织生涯制度。努力形成人人遵守制度、人人执行制度的良好氛围。
责任人：
协作部门：各教工党支部 完成时限：20xx 年 x 月 6、针对“党员集体学习只读文件讲话，团结引领和凝聚党员群众的方法不多”的问题。
整改措施：一是要通过组织生涯内容、方式的创新，找准开展组织活动的着力点，贴近党员、贴近实际、贴近工作，提高组织生涯的针对性实效性；二是要创新党的组织生涯的形式，使活动形式更富有时代气息，更好地为内容服务，提高组织生涯的吸引力感染力；三是要健全集中学习、学习指导、学习沟通、自学自察四项制度，着力强化政治理论和业务学习，保质保量完成学习任务。
责任人：
协作部门：全体党支部 完成时限：20xx 年 x 月 7、针对“党政联席会议议事程序不要求（要求（规范）），议论重大事项的部分会议未执行主持人（主要领导）末位表态制”和“党政联席会议、党委会议、院长办公会议议事规章不健全，会议记录过于简洁，重大预备未形成
会议纪要”等问题。
整改措施：一是要认真贯彻《xx 高校学院党委（党总支）会议议事规章（试行）》《xx 高校学院党政联席会议议事规章（修订）》（xx 党发〔201x〕xx号），依据议事规章和程序办事，并且在会议中要执行主持人（主要领导）末位表态制；二是建立学院党政联席会议、党委会议记录人负责制度和党政主要负责人签字制度。每次会议结束后，记录人需准时将会议记录交学院党政主要负责人批阅并签字；三是建立学院主要会议记录检察制度，每学期由办公室集中对学院的党政联席会议、党委会会议等会议记录进行检察，对发觉的问题进行整改；四是制造条件，改善办公室人员，提高其业务力量，落实“重...
篇二：检查发现问题整改报告
于审查调查安全检查发现问题整改情况的报告XX 县关于审查调查安全检查发现问题整改情况的 报告 xx 纪委监委案件监督管理室：
根据 XXX《关于做好审查调查安全检查发现问题整改工作的通知》要求，XX 县纪委主要领导高度重视，事不过夜安排部署，要求对照检查组反馈的问题立行立改。案件监督管理室对照反馈问题举一反三建立整改台账，班子成员和各纪检监察室主任主动认领，全面开展销号整改。截止目前，能够立行立改的问题已全部整改到位，现将具体情况汇报如下：
一、存在的问题 XX 县纪委监委未设置独立的留置场所和留置专区，留置案件在地区纪委留置场所办理。案件监督管理室对照检查组反馈问题，举一反三深入查找工作漏洞和薄弱环节，狠抓整改落实，力促提高纪检监察干部依纪依法安全文明办案的能力和水平。
（一）谈话室制度落实
谈话室在建设之初已制定相关工作制度，目前已全部上墙展示。个别审查调查干部对此熟视无睹，落实制度大打折扣。一是有的谈话人员携带不安全的物品进入谈话室开展谈话，如手机、钥匙、玻璃水杯等，人为造成较大安全隐患；二是个别视频监控人员注意力不在谈话室视频上，长时间玩手机、打瞌睡等；三是谈话室急救药品安全检查不到位，有些药品已明显超出有效日期，未及时更换。
（二）依纪依法审查调查 XX 县纪委监委主要领导多次明确要求纪检监察室严格依纪依法安全文明开展审查调查，有的审查调查干部落实不到位。一是有极个别对谈话对象罚站军姿等变相体罚；二是有些谈话人员与谈话对象有肢体接触；三是有写谈话人员保密意识不强。在交接过程中当着送来或接走人员的面前谈论与案情有关的事项，存在泄密风险。
（三）安全开展“走读式”谈话 XX 县纪委监委始终将“走读式”谈话安全作为审查调查工作的重点，同监督检查、审查调查等工作同安排、同部署、同落实。但是在具体的工作中，部分纪检监察干部落实“走读式”安全措施依然不到位。一是对谈话对象的“六必知”信息不掌握，尤其是在初步核实工作中，对谈话对象基本信息缺乏深入了解，在准备不充分的情况下急于开展谈话，寻求尽快取得言证，导致出现欲速不达的困局；
二是制定的谈话预案和方案没有针对性，与谈话对象“六必知”情况风马牛不相及，仅仅是将前一个谈话对象的谈话预案和方案中姓名替换，存在千篇一律的问题；三是心理疏导和思想减压不到位，有的在谈话中遇到谈话对象心理紧张身体不适时未及时进行政策讲解和心理疏导，让谈话对象带着压力进行谈话，有的在谈话后还给谈话对象布置作业，命令谈话对象回去后认真反省。
二、整改措施 整改工作由案件监督管理室牵头，各纪检监察室、纪检组、乡镇纪委配合，重点针对审查调查中侵犯审查调查对象人身权利、违反保密制度、违反安全要求等问题开展立查立改。
（一）加强教育，提高思想认识 县纪委以解决纪检监察干部对依纪依法审查调查的重要性认识不足、履职能力不够等问题为切入点，加强学习教育力度。一是定期开展集中学习。每周四组织全体纪检监察干部，以视频会议的方式开展集中学习，由班子成员轮流领学党章党规党纪和法律法规，特别是加强对《规则》《规定》的学习，着力提升纪检监察干部业务水平、依纪依法审查调查的本领，让“每查办一起案件都达到政治效果、纪法效果、社会效果相统一”的理念深植于纪检干部的心中。二是开展以案代训和跟班锻炼。县纪委抽调乡镇纪检干部轮流跟案学习、
跟班锻炼，让乡镇纪检干部有序参与案件查办、数据统计分析、案件审理等业务工作，通过实干切实提高乡镇纪检监察干部的履职能力。同时，县纪委选派审查调查骨干到地区纪委各部室跟班锻炼，将地区纪委规范的工作方法学习掌握，助力本级审查调查工作依纪依规依法开展。三是结合当前纪检干部“大练兵”活动，在全体纪检监察干部中开展新一轮大学习大培训，通过考试选拔奖励优秀营造全员学习党纪法规的热潮，进一步提高纪检监察干部理论水平和业务能力。
（二）转变观念，推动安全文明办案 县纪委从改变审查调查人员思想观念入手，改变过去谈话就是为了“撬开嘴，拿证据”工作思路，着力在达到“查办一起案件、教育一批干部、解决一类问题”效果上下功夫。一是调整审查调查思路。改变过去注重立案后运用审查调查措施来攻破案情的观念，工作重心向初核阶段转移，从初核对象圈定、初核方向分析、初核人员安排、初核时机的把握上下功夫，争取在初核阶段掌握充分的证据，为立案后高效率完成审查调查奠定基础，破解谈话中难突破的困局。二是转变过度依赖言证的传统思维。要求取证工作向合法性、全面性和客观性方向努力，使“言证”与其他证据并重，强调证据间的互相印证，防止证人“翻供”和“翻证”，形成完整固定的证据链。
三是坚持实事求是。要求纪检监察干部在审查调查工作中坚持实事求是，有多少问题查多少问题，适用何种形态就运用何种形态，精准分析研判案情，坚决杜绝因主观片面和急功近利造成谈话违规甚至出现逼供，进一步严肃办案纪律。
（三）加强监督，严肃追责追责 案件监督管理室运用多种手段全程严格监管监督检查和审查调查中的每一个谈话过程，监督落实承办人负责制，发现违反规定的苗头和隐患及时予以制止，并向承办人和主要领导报告，要求立即予以整改，对屡教不改的办案人员责令其停止办案，并严肃问案件责承办人。一是全程录音录像。严格按照“双备份”的要求，对谈话视频回放审核，坚决防止截取、剪辑谈话视频。二是派员监督。开展一般性谈话或“走读式”谈话，由案件监督管理室派出安全员，现场监督谈话，及时制止不当行为，并登记在案，定期向主要领导报告登记情况。三是简章立制。进一步建立间全安全文明审查调查制度，签订安全文明办案承诺书，严格落实被调查人权利义务告知制度。通过多种措施手段不断促进办案程序规范化、落实责任明晰化、监督管理科学化，让安全文明依纪依法办案的责任压实到核查组的每一个人，每一个环节。
三、下一步整改计划
下一步工作中，XX 县纪委监委将进一步严格贯彻落实自治区、地区纪委整改工作要求，对照整改台账，督促问题整改责任人继续落实整改措施，堵塞安全漏洞。坚决用跟踪问效防止将问题一改了之，对已整改问题的整改措施长期坚持，形成长效机制，确保审查调查绝对安全。中共 XX 县纪律检查委员会 2019 年 10 月 6 日
篇三：检查发现问题整改报告
检查问题整改报告 纪律检查问题整改报告(一)：个人工作纪律整改报告个人工作纪律整改报告
开展党的群众路线实践教育活动以来，我按照《关于深入开展严肃工作纪律专项整治的通知》的总体部署，认真学习文件精神，结合学习内容、工作实际，在学习作风，思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足，制定整改措施，予以整改。
一、存在的主要问题和不足
1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，联系实际不够。满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。
2、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
3、工作纪律不严谨，自我要求不严格。对单位纪律相关的规章制度学习不到位，迟到早退现象还时有发生，并错误地认为工作做好就可以，对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位，
二、存在问题的主要原因
1、学习积极性不足，自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。在
工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。
3、自我约束力不强，在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。
三、整改措施和努力方向
1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽
东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强业务知识的学习，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。
2、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，不迟到早退，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。
自查人：**
** 年 * 月 ** 日
纪律检查问题整改报告(二)：纪检监察检查问题整改表
纪检监察检查问题整改表
1
纪律检查问题整改报告(三)：2015 工作纪律自查报告
工作纪律自查报告（一）
【纪律检查问题整改报告】
在全市纪律作风整顿活动中，我认真学习了书记在全市纪律作风整顿活动的重要讲话，学习了新的党员干部纪律作风条例，52 不准，学习了市委下发的纪律作风整顿活动读本，学习了五条禁令和六项纪律，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此做了详细的学习笔记，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、纪律作
风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的问题
1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法
规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。
二、存在问题的主要原因
【纪律检查问题整改报告】
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高。对邓--理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风纪律整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担意识；四是严以律已，廉洁自律意识；五是服务群众，奉献社会意识。
4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。
5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
工作纪律自查报告（二）
20xx 年，我镇按照《[20**]22 号》文件精神和县纪委的安排部署，认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关要求，标本兼治、惩防并举，领导干部率先垂范，以身作则，自觉遵守机关各项工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，形成干事创业的良好氛围。现结合我镇实际，将自查情况报告如下：
一、层层分解，落实责任，完善体系
在抓党风廉政建设工作中，推行责任制，是使党风制度化、规范化的重要举措。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制，促进了廉政建设各项工作的全面落实。
分级管理，落实责任：制定下发了《农村党风廉政建设实施意见》和《党风廉政建设责任制分工》，与 9 个班子成员、13 支部签订了“党风廉政建设责任书”，将党风廉政建设和推进惩治和预防腐败体系建设工作同其它中心工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。我们始终坚持“谁主管，谁负责”、“分级管理”、“一级抓一级”的原则，界定落实责任范围，实行班子成员分工负责制，具体责任与分管的部门、单位、所联系的村相结合，即对所分管的单位、部门、所联系的村的党风廉政建设负领导责任，各支部的书记对其村社干部和党员的党风廉政建设负直接责任，责任制的落实直接与年终考核挂钩，这样层层分解明确，增强了领导干部的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性，领导班子和个人责任分明，团结协作，工作务实。全年没有党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。
健全机制，强化考核：完善了镇党风廉政建设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到工作有安排、层层抓落实。通过目标责任书强化考核，及时组织实施了班子成员向镇党委书记、中层干部向分管领导、各村、社区向镇党委书记签订党风廉政建设目标责任书，要求各干部把党风廉政建设与经济发展工作放在同样重要的位置，做到同研究、同部署、同落实。
二、强化教育，筑牢防线【纪律检查问题整改报告】
一是大力开展廉政文化“七进”活动。以营造党风廉政宣传氛围为目标，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入工作目标量化考核中，(
二是结合“创先争优”活动深入开展“勤廉双优”争创活动。积极动员广大党员干部争当“勤廉双优”模范，并评选出一批先进集体和个人予以表彰。今年，党政“一把手”、纪委书记、分管领导分别为全体镇干部、支部书记、入党积极分子和企事业单位负责人等讲了题为《加
强党章的学习》、《中国共产党反腐倡廉的历史经验》、《农村基层党风廉政建设存在的问题及对策》、《党的纪律》等的党课，收到了较好的效果。同时，镇党委书记还逐一与各支部书记、各部门负责人进行了廉政谈话，从思想上抓牢、抓实党风廉政建设工作。
三是结合村两委换届工作加强反腐倡廉宣传教育。今年，开展了“党员党性定期分析评议”和“述评荐诺”活动，组织召开了专题民主生活会，对党员干部的廉政从政情况进行了民主测评，广泛征求党风廉政建设中存在的突出问题、意见建议；各支部结合村两委换届选举前，党委班子分工联系各支部，组织党员干部深入学习《中国共产党党章》有关内容，重温了入党誓词，明确了选举工作纪律，进一步增强了党员的党性，使支部换届取得圆满成功。同时我们还开展了经常化、制度化的学习活动，镇政府机关每月集中学习一次，党委每月开展中心组理论学习；采用以会代训、远程教育等形式多样的警示教育活动，把党纪、政纪、法规纳入“三会一课”的组成部分，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。
三、抓好信访维稳工作，解民生之忧
积极排查和化解各类矛盾纠纷，形成了主要领导亲自抓、分管领导带头抓、工作人员认真抓得大信访维稳格局，促进了信访案件的落实。坚持以村级化解为主，镇级化解为辅，做到小案不出村、大案不出镇、特难案不出县的原则。在全镇领导、干部的努力下全年未发生一起不稳定情况，为我镇经济建设有好有快发展提供了良好的社会环境。
四、突出重点，狠抓关键
一是抓制度完善。坚持执行了村务政务公开制、目标责任制、领导干部廉政述职报告制、推行了领导干部廉洁自律承诺制、首问责任制等制度，建立健全了机关值班制、考勤制。接受干部群众的监督，逐步完善了用制度来管人的管理体系。
二是规范村级财务管理。镇纪委及时召开会议强调财政及工作上的纪律要求，各村成立了廉勤监督工作领导小组，通过有威信的干部群众担任小组成员，通过一系列措施，防止村集体资产的流失。继续实行村帐镇管制度，培训村级财务人员，提高素质，规范农村账务管理。加强村务、社会事务、政务的公开，镇民政办负责随时检查公开情况，及时收集群众反馈意见，受到群众欢迎。同时健全了村民代表会议和民主理财小组，村务重大事项和财务公开实行民主决策、民主管理。
三是严格执行人是干部制度。严格按照“公推直选”的方式，顺利完成了全镇 13 个村、社区的村党支部选举和村民委员会的选举。
四是抓效能建设。认真贯彻执行《公务员法》和《公务员处分条例》以及省、市、区关于加强机关行政效能建设的意见，制定了《加强机关效能建设实施意见》，完善了《首问负责制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》、《政务公开制度》、《公开承诺制度》等。推进了政务、村务、党务公开和基层站、办、所办事公开，建立了便利民中心、群众矛盾调解中心和村组财务委托代理中心，全面实行了村财镇管村用、社财村管社用制定，并对 13 个村（社区）的财务进行了审计，接受群众的监督，全年未接收到群众的不良反映，进一步加强了农村基层党风廉政建设。
五是抓作风建设。镇领导班子坚持民主集中制原则，坚持走群众路线，“重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用”均经过集体讨论决定，事情一经决定后，班子成员团结协作，无怨言不拆台，团结干事。党政“一把手”负总责，及时主持研究、安排各项工作，始终坚持“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自过问”，对班子成员履职情况进行不定期的督促检查，对班子成员存在的问题及时批评纠正。深入开展了党风廉政“标准化、制度化、规范化”建设活动，制定了《廉政风险防范管理工作实施细则》，认真查找了班子集体、班子成员、全体公务员、部门负责人、各村支部书记和村主任的廉政风险点，并结合实际强化措施进行了整改。班子成员对分管系统反腐倡廉工作均进行了安排、...
篇四：检查发现问题整改报告
巡察问题自查整改工作情况报告 3 篇市委巡察问题自查整改工作情况报告 1
县委巡察办：
按照你办《关于报送相关材料的紧急通知》要求，县纪委再次对市委巡察反馈问题开展“回头看”，现将整改问题自查自纠情况报告如下：
一、自查整改责任落实情况
县纪委切实提高政治站位，深入贯彻习近平总书记对灾区的重要指示精神，增强“四个意识”，将巡察反馈问题作为当前一项重要政治任务来抓，切实担负起巡察整改主体责任。一是明确责任。由县委常委、县纪委书记亲自抓整改工作落实情况，建立整改工作台账，将涉及的 5 项整改任务，分别由县纪委常委具体抓整改落实，要求限期整改到位。二是制定整改方案。研究制定了《“党组织核心领导作用发挥不够充分”专项整治工作方案》、《落实“两个责任”不够到位专项整治工作方案》，对整改工作组织领导、存在的问题、整改措施和工作要求等方面进行具体安排部署。三是明确工作责任。明确各乡镇党委书记、县级各部门党组(党委)书记为整改工作第一责任人，各分管领导承具体责任，切实加强整改工作的组织领导。四是强化整改监督。将巡察反馈问题整改情况的监督检查纳入到日常开展的中央八项规定监督检查、“3+*”专项整治以及群众身边的不正之风和腐败问题专项整治监督检查中，强化对各责任单位整改落实情况监督检查，督促各乡镇、县级各部门整改到位。同时将巡察发现的问题纳入重建收官监督检查，建立问题整改台账，对账销号，确保整改落实到处，整改取得实效。
二、整改任务完成情况
(一)关于“两个责任落实不到位。对灾后重建中的腐败问题，被动查处多，主动预防不够。对一些重大灾后重建事项的决策不够严谨，在审批程序、招投标、合同管理、进度控制等方面不够严格，监管缺失。如征地拆迁搬迁工作机制不健全,对工程量的评估、监管、核实存在疏漏，出现窝案现象。”的问题
今年以来，我县狠抓“两个责任”落实，不断促进党风廉政建设责任全面落实。一是坚持任务清单明责。年初制定出台了《20**年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化分解责任，由县委主要负责人同各乡(镇)、县级部门党委(党组)签订了《芦山县 20**年度党风廉政建设责任书》，把“两个责任”、“一岗双责”落实到主体责任人、部门主要负责人身上，推动各乡(镇)、县级各部门认真贯彻党风廉政建设责任制。二是认真落实述责述廉。制定印发了《芦山县乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人向县纪委全会述责述廉工作计划(20**-2021 年)》，在年初召开的县纪委全委会上，各乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人就 20**年度个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等方面的情况进行了述责述廉，推动“两个责任”落地生根，让述责述廉形成长效机制。三是全面推进风险防控。制定印发了《芦山县深化廉政风险防控工作实施方案》，组织开展全县一级廉政风险岗位抽查审计工作，梳理出任务清单并逐一落实责任单位，明确完成时限，为构建廉政风险防控体系奠定坚实基础。四是约谈督责。今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人 50 余人次，传导责任压力，督促认真履行监督责任。
(二)关于“党组织的核心领导作用发挥还不够充分。县委、县政府及部门(乡镇)党委(党组)会议记录要素基本缺失，不能如实体现党委、政府灾后重建重大决策过程。一些领导干部对自己应当履行的灾后重建党风廉政责任认识不清，任务不明，措施不实。”的问题
一是由县委组织部牵头组建 4 个专项检查组，对各乡镇党委、县级各部门党组(党委)20**年以来本单位党组(党委)会议记录进行了全面清理，限期整改问题***个。二是进一步健全完善各类制度机制，严肃党内政治生活。《党组条例》印发以来，开展检查指导3次，解决问题63件次，指导全县***个党委(党组)完善工作规则、议事决策程序。针对查找出基层党组织换届中存在的“超期未换”、“空缺不补”、“以补代换”等***个突出问题，制发了《基层党组织换届参考资料汇编》，推动全面整改销号。三是严格落实党员领导干部双重组织生活制度。坚持县“四大班子”中党员领导干部和法检“两长”以普通党员身份参加“三会一课”和专题组织生活会制度。四是清理规范全县各级党委(党组)设置。组织开展专项培训指导 3 次。建立完善党委(党组)工作规则***个，新建党委(党组)2 个，调整党委(党组)成员 5 人，党委(党组)成员超额、缺额问题得到有效整治。五是加强党务培训，选优配强基层党务工作者。建立《芦山县党员教育培训联席会议制度》，举办培训班 8 期，培训基层党务工作者 380 余人。
(三)关于“四风问题仍未杜绝。形式主义仍有不同程度表现。部分领导干部唯上不唯实，原则性不强，在一定程度上导致一些项目出现三边工程、变更多。如汉姜古城系三边工程，飞仙关镇南场镇等工程变更多。个别领导干部纪法意识不强，自我约束不严，存在同管理和服务对象打麻将赌博的现象。”的问题
一是深化思想政治教育。召开纪检干部集体廉政谈话会、警示教育大会和干部任前廉政谈话会，时刻提醒干部筑牢思想防线。组织全县***个村(社区)党支部书记到雅安监狱法纪教育基地，30 余名县级重点部门主要负责人旁听付玉海案庭审，以案学法、以案明纪，不断增强廉洁从政意识。二是加强监督检查。持续开展“庸懒散浮拖”专项整治工作。开展暗访督查8次，发现问题11件***人，立案查处 3 件 3 人;通报限时整改 2 件 2 人;立案查处违反中央八项规定精神案件 8 件 8
人，责任追究 3 件 5 人;查处基层干部滥用职权案件 9 件***人，责任追究 1 件 1人。
(四)关于“近年来，芦山县农村基层一些干部滥用职权、非法获利，侵占国家集体财产、侵害群众利益等行为屡屡发生。在城市房屋征收工作中，大批公职人员违纪违法，暴露出相关制度、操作规程存在漏洞，党政领导对分管人员的监管缺失，基层党风廉政建设还存在薄弱环节”的问题
一是进一步压实“两个责任”。制定《20**年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《“两个责任”任务清单》，签订《党风廉政建设工作责任书》，层层分解任务，压实两个责任。建立述责述廉长效机制，乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人在纪委全会上进行述责述廉，推动“两个责任”落地生根。今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人 50 余人次，传导责任压力，督促认真履行监督责任。二是始终保持反腐败力度不减、尺度不松、节奏不变。严明党的政治纪律和政治规矩，聚焦“三类人”和“三个时间节点”，落实“四个一批”要求，“老虎”“苍蝇”一起打，持续释放惩贪治腐的强烈信号。认真落实谈话提醒、函询、诫勉、述责述廉等党内监督制度，及时发现和纠正领导班子和干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，真正做到惩前毖后、治病救人。今年以来，立案 83 件***人，其中乡科级干部***人，一般干部 8 人，其他人员***人，给予党纪政纪处分***人，组织处理***人，移送司法 6 人。三是扎实整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。集中开展干部作风、侵害群众利益、村(居)务公开三个方面突出问题以及社会评价宣传不力整治的“3+*”专项整治工作，持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府相关规定精神，持续开展“庸懒散浮拖”等专项整治，深入开展三项整改“回头看”，整治群众身边的不正之风和腐败问题，启动整治群众身边的不正之风和腐
败问题专项活动，坚决防止“四风”问题复发反弹。灾后重建以来，立案查处违反中央八项规定精神案件 41 件***人;20**年以来，全县查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题案件 57 件***人;20**年以来，查处脱贫攻坚违纪违法案件 6 件6 人。今年以来，查处违反中央八项规定精神案件 8 件 8 人，侵害群众利益的不正之风和腐败问题 27 件***人。四是持续加强廉政警示教育。加大对违纪案件的曝光力度，用身边事教育身边人。教育引导党员干部带头执行《准则》《条例》，加强家风建设，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。五是强化权力运行监督。开展芦山县一级廉政风险岗位抽查审计工作。通过抽查审计各乡(镇)、县级各部门一级廉政风险点对应工作岗位的行权情况，着力发现权力运行监督制约机制漏洞，加强研究分析，找出问题原因，提出预防腐败建议，督促相关部门进一步细化权力清单、固化权力运行流程、科学配置权力、规范自由裁量权、健全权力制衡机制。
(五)关于移交问题线索办理情况
市委巡察组移送的3个问题线索，其中1个问题线索已办结，另外2个问题线索正在进一步核实之中。
三、下一步工作打算
县纪委将以巡察反馈问题为契机，举一反三，深入剖析问题产生原因，补齐工作短板、堵塞制度漏洞、扎紧制度笼子，构建长效机制。一是严明党的政治纪律政治规矩，推动良好政治生态持续形成。加强对中央、省委、市委和县委决策部署以及环境保护和脱贫攻坚等中心工作的的监督检查，强化监督执纪问责，确保政令畅通。二是驰而不息反“四风”树新风，不断提升党风廉政建设群众满意度。坚持抓早抓小、动辄则纠，严防“四风”反弹回潮。持续开展违反中央八项规定精神监督检查，认真推进整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，严肃
查处基层“微腐败”问题，坚持对小微“苍蝇”“零容忍”，发现一起查处一起，切实维护群众利益，提升群众满意度。三是聚焦廉洁脱贫，强化脱贫攻坚监督检查。扎实开展扶贫领域突出问题专项整治，对发现的扶贫领域违纪违法案件严肃查处，严肃问责。四是坚持问题导向，强化环保督查和追责问责。加强对承担环境保护工作任务的单位履职情况的监督检查，严肃查处破坏生态环境行为和在生态环境保护工作中的不作为、乱作为、懒政怠政等问题。
市委巡察问题自查整改工作情况报告 2
为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：
一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况
1、安全管理机构方面
我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。
2、安全生产管理制度方面
通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查治理和重大危险源监控方面
目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制
在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。
4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况
随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训;对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近 2 人，现场持证情况来看作到了特殊工种**%持证上岗。
5、特种设备使用管理情况
由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。
6、安全投入情况
我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。
7、应急预案编制及演练情况
根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。
二、存在问题
在这次安全生产大检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的主要问题是：
1、厂区车辆未按规定停放在指定地点;
2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱;
3、施工现场缺少安全防护设施;
4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要求;
5、设备使用管理不规范;
6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置;
7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。
三、整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半...
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