上级检查发现问题整改报告5篇上级检查发现问题整改报告 巡查整改情况报告大检查中发现问题进行整改的情况汇报大检查中发现问题进行整改的情况汇报大检查中发现问题进行整改的情况汇报大检查中发现问题下面是小编为大家整理的上级检查发现问题整改报告5篇,供大家参考。
篇一：上级检查发现问题整改报告
查整改情况报告 大检查中发现问题进行整改的情况汇报大检查中发现问题进行整改的情况汇报 大检查中发现问题进行整改的情况汇报大检查中发现问题进行整改的情况汇报 根据省局《关于对全省盐政执法大检查中发现问题进行整改的通知》文件要求，市局领导高度重视，及时召开专题会议，对此项工作进行了专门研究部署，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、有关科室为成员的自查自纠领导小组，对照《通知》要求，针对查找出的问题，逐条进行落实、整改。现将整改情况汇报如下：根据省局《关于对全省盐政执法大检查中发现问题进行整改的通知》文件要求，市局领导高度重视，及时召开专题会议，对此项工作进行了专门研究部署，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、有关科室为成员的自查自纠领导小组，对照《通知》要求，针对查找出的问题，逐条进行落实、整改。现将整改情况汇报如下：一、基本情况 （一）根据省局《通知》要求，及时下发了《关于对全省盐政大检查中发现问题进行整改的通知》，做出了具体的工作部署及整改期限、进行自查自纠相关要求。（一）根据省局《通知》要求，及时下发了《关于对全省盐政大检查中发现问题进行整改的通知》，做出了具体的工作部署及整改期限、进行自查自纠相关要求。
（二）针对自查的情况，及时召开了专题会议。市盐务局组织召开盐政执法大检查问题整改落实工作会议。市、县区盐务局分管领导、盐政科科长、文（二）针对自查的情况，及时召开了专题会议。市盐务局组织召开盐政执法大检查问题整改落实工作会议。市、县区盐务局分管领导、盐政科科长、文
书负责人，共 21 人参加了会议。
会上，对 6 个县区局 2012 年度全部执法文书进行了交叉检查，对存在问题进行了逐一点评。年度全部执法文书进行了交叉检查，对存在问题进行了逐一点评。
（三）根据检查情况，进行了全市通报并提出了具体的相关要求。（三）根据检查情况，进行了全市通报并提出了具体的相关要求。
二、整改措施 根据自查情况，制定了整改措施，规范了执法程序，切实做到了依法行政。根据自查情况，制定了整改措施，规范了执法程序，切实做到了依法行政。
一是完善执法程序。要进一步细化执法流程，明确执法步骤，明示执法环节和时限，确保程序公正。要根据不断变化的执法形势要求，规范执法文书的制作和使用，文字要严谨、字体要规范，字迹要清晰。要健全盐政执法检查和取证规则，坚决杜绝未经法律法规授权的检查行为。凡不符合法定程序规定的取证，一律不得作为定案、处罚的依据。一是完善执法程序。要进一步细化执法流程，明确执法步骤，明示执法环节和时限，确保程序公正。要根据不断变化的执法形势要求，规范执法文书的制作和使用，文字要严谨、字体要规范，字迹要清晰。要健全盐政执法检查和取证规则，坚决杜绝未经法律法规授权的检查行为。凡不符合法定程序规定的取证，一律不得作为定案、处罚的依据。
二是规范执法行为。首先，要严格执行罚缴分离政策，不得违规代收代缴。严禁以任何形式坐收坐支、截留、挪用罚没款项。严禁私设违规账户和在办案过程中收缴任何形式的预交罚款、保证金和押金。第二，要进一步规范违法盐产品的处理程序。各单位要将违法盐产二是规范执法行为。首先，要严格执行罚缴分离政策，不得违规代收代缴。严禁以任何形式坐收坐支、截留、挪用罚没款项。严禁私设违规账户和在办案过程中收缴任何形式的预交罚款、保证金和押金。第二，要进一步规范违法盐产品的处理程序。各单位要将违法盐产
品统一变卖给同级盐业经营部门，变卖价格必须经物价部门价格认证中心认定，不得擅自制定标准。变卖款项要足额上缴同级财政，不得私自截留、挪用或坐收坐支。第三，要完善举报奖励制度，规范举报奖金的领取、发放程序，确保不出现违规发放和贪污、挪用、截留等违法违规现象。第四，要坚决纠正罚没收入与盐政执法人员收入挂钩或发放奖金、提成的错误做法，这要作为一条纪律和硬杠杠。第五，要文明执法，坚决杜绝粗暴执法、野蛮执法。品统一变卖给同级盐业经营部门，变卖价格必须经物价部门价格认证中心认定，不得擅自制定标准。变卖款项要足额上缴同级财政，不得私自截留、挪用或坐收坐支。第三，要完善举报奖励制度，规范举报奖金的领取、发放程序，确保不出现违规发放和贪污、挪用、截留等违法违规现象。第四，要坚决纠正罚没收入与盐政执法人员收入挂钩或发放奖金、提成的错误做法，这要作为一条纪律和硬杠杠。第五，要文明执法，坚决杜绝粗暴执法、野蛮执法。
三是加强执法监督。要认真落实《错案追究制度》，坚持有错必纠、有责必问。对行政不作为或失职渎职、滥用职权、以权谋私的行为，对超越法定权限、违反法定程序导致严重违法行政案件发生、造成重大社会影响的行为，要坚决追究相关责任人的责任。三是加强执法监督。要认真落实《错案追究制度》，坚持有错必纠、有责必问。对行政不作为或失职渎职、滥用职权、以权谋私的行为，对超越法定权限、违反法定程序导致严重违法行政案件发生、造成重大社会影响的行为，要坚决追究相关责任人的责任。
0 一二年九月三十日 二 篇二：省委巡视组天峻反馈意见整改报告篇二：省委巡视组天峻反馈意见整改报告 中共天峻县委办公室 关于省委巡视组天峻反馈意见的整改报告关于省委巡视组天峻反馈意见的整改报告
州委办：
2010 年 年 8 月 月 3 日至 9 月 月 5 日，省委第三巡视组在我县开展了为期日，省委第三巡视组在我县开展了为期 1 个月的巡视工作。个月的巡视工作。12 月 月 19 日，省委第三巡视组对我县巡视工作进行了通报，反馈了在我县巡视期间干部群众提出的日，省委第三巡视组对我县巡视工作进行了通报，反馈了在我县巡视期间干部群众提出的 6 条具体意见，提出了涉及领导班子建设和干部队伍建设、资源开发与环境保护、基础设施建设、社会事业和民生建设等四个方面的条具体意见，提出了涉及领导班子建设和干部队伍建设、资源开发与环境保护、基础设施建设、社会事业和民生建设等四个方面的 4 条建议。现将我县省委巡视组巡视工作意见建议整改情况报告如下。条建议。现将我县省委巡视组巡视工作意见建议整改情况报告如下。
一、整改工作的主要做法 （一）高度重视，加强领导。省委巡视组巡视天峻情况反馈会议后，县委从事关党的执政能力建设、干部队伍建设、经济社会健康发展和社会稳定高度出发，把巡视组意见建议整改工作，纳入县委班子重要议事日程高度重视，县委召开常委会议专题研究，成立了由县委书记任组长，分管副书记、副县长任副组长，相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并在县委办公设立了办公室，负责整改任务日常跟踪督办。（一）高度重视，加强领导。省委巡视组巡视天峻情况反馈会议后，县委从事关党的执政能力建设、干部队伍建设、经济社会健康发展和社会稳定高度出发，把巡视组意见建议整改工作，纳入县委班子重要议事日程高度重视，县委召开常委会议专题研究，成立了由县委书记任组长，分管副书记、副县长任副组长，相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并在县委办公设立了办公室，负责整改任务日常跟踪督办。
（二）制定方案，落实责任。为确
保整改任务顺利完成， 取得实效，领导小组办公室制定了《省委巡视组天峻反馈意见整改方案》，提交县委常委会研究通过后，以县委办、县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位，明确了整改工作的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施，要求整改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确”的要求逐项抓整改落实。取得实效，领导小组办公室制定了《省委巡视组天峻反馈意见整改方案》，提交县委常委会研究通过后，以县委办、县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位，明确了整改工作的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施，要求整改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确”的要求逐项抓整改落实。
（三）加强督查，保证效果。为保证整改工作措施落实，整改领导小组办公室除按《整改方案》规定的时间定期督办通报外，将各部门、各单位整改任务纳入每月《信息约稿》和重点督办事项进行督查通报，加强跟踪督办落实，保证整改任务措施的有效落实。同时，为掌握整改工作成效，近期，按照领导小组安排，办公室印发了《省委巡视组反馈意见整改效果民意调查表》，广泛征求了社会各界对整改工作的意见建议，根据反馈意见，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。（三）加强督查，保证效果。为保证整改工作措施落实，整改领导小组办公室除按《整改方案》规定的时间定期督办通报外，将各部门、各单位整改任务纳入每月《信息约稿》和重点督办事项进行督查通报，加强跟踪督办落实，保证整改任务措施的有效落实。同时，为掌握整改工作成效，近期，按照领导小组安排，办公室印发了《省委巡视组反馈意见整改效果民意调查表》，广泛征求了社会各界对整改工作的意见建议，根据反馈意见，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。
二、整改情况及取得的成效
（一）领导班子和干部队伍建设方面（一）领导班子和干部队伍建设方面 1、存在的问题和不足：个别班子成员存在责任意识不强、作风不实、个人能力与形势任务不相适应的问题。、存在的问题和不足：个别班子成员存在责任意识不强、作风不实、个人能力与形势任务不相适应的问题。
2、巡视组意见建议：加强领导班子和干部队伍建设。要按、巡视组意见建议：加强领导班子和干部队伍建设。要按 照建设学习型政党的要求，积极探索新形势下进一步加强学习的新措施、新办法，从完善领导干部学习制度入手，促进学习的常态化、制度化，以学风促工作作风转变。进一步加大干部轮岗和培训力度，不断提升干部队伍的政治业务素质。加强党风廉政建设，不断增强领导干部廉洁自律意识。照建设学习型政党的要求，积极探索新形势下进一步加强学习的新措施、新办法，从完善领导干部学习制度入手，促进学习的常态化、制度化，以学风促工作作风转变。进一步加大干部轮岗和培训力度，不断提升干部队伍的政治业务素质。加强党风廉政建设，不断增强领导干部廉洁自律意识。
3 、采取的整改措施 （1）加强了领导班子和领导干部学风建设。把理论武装放在首位，坚持理论联系实际的原则，把中心组学习、专题辅导、调训、个人自学等经常性学习培训和深入开展“建设学习型党组织和学习型领导班子”、“讲党性、重品行、做表率”、学习实践“海西速度”、“抓作风转变、促工作落实”和“创先争优”等活动结合起来，督促各级党组织制定）加强了领导班子和领导干部学风建设。把理论武装放在首位，坚持理论联系实际的原则，把中心组学习、专题辅导、调训、个人自学等经常性学习培训和深入开展“建设学习型党组织和学习型领导班子”、“讲党性、重品行、做表率”、学习实践“海西速度”、“抓作风转变、促工作落实”和“创先争优”等活动结合起来，督促各级党组织制定
了领导干部年度学习计划，建立完善了领导干部学习培训、学习考勤、学习档案、学习调研、学习通报等制度，加强学习过程管理，形成了领导带动、制度推动、活动驱动、学用联动促进领导干部不断学习、自觉学习的长效机制，突出提高各级领导干部运用党的理论分析解决问题的能力、贯彻落实科学发展的能力、驾驭全局的能力、构建和谐社会的能力和务实创新的能力，解决部分干部个人能力与形势任务不相适应的问题。了领导干部年度学习计划，建立完善了领导干部学习培训、学习考勤、学习档案、学习调研、学习通报等制度，加强学习过程管理，形成了领导带动、制度推动、活动驱动、学用联动促进领导干部不断学习、自觉学习的长效机制，突出提高各级领导干部运用党的理论分析解决问题的能力、贯彻落实科学发展的能力、驾驭全局的能力、构建和谐社会的能力和务实创新的能力，解决部分干部个人能力与形势任务不相适应的问题。
（2）加强了领导班子和领导干部思想政治建设。认真贯彻落实中央和省、州、县委《关于进一步加强领导班子思想政治）加强了领导班子和领导干部思想政治建设。认真贯彻落实中央和省、州、县委《关于进一步加强领导班子思想政治 建设的意见》，出台了《关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见》，建立完善了加强和改进领导班子思想建设、政治建设、民主建设、作风建设的制度。认真贯彻落实中组部“一个意见、三个办法”精神，修订完善了《天峻县科级领导班子和领导干部年度目标责任制考核办法》，制定印发了《乡镇、县直部门（单位）领导班子建设的意见》，出台了《关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见》，建立完善了加强和改进领导班子思想建设、政治建设、民主建设、作风建设的制度。认真贯彻落实中组部“一个意见、三个办法”精神，修订完善了《天峻县科级领导班子和领导干部年度目标责任制考核办法》，制定印发了《乡镇、县直部门（单位）领导班子 2011 年度考核目
标》，将思想政治建设、党的建设、精神文明建设、维护社会稳定、经济社会发展指标完成情况纳入各级领导班子和领导干部年度工作重点目标进行考核，加大考核结果运用，以目标定奖惩，靠实绩定取舍，着力增强领导班子和领导干部的宗旨意识、服务意识、大局意识和责任意识，切实解决领导班子和领导...
篇二：上级检查发现问题整改报告
企纪委针对上级巡视巡查问题整改情况的反馈报告深入开展廉政教育
增强纪律规矩意识
努力构建风清气正的经营环境
今年 x 月末，xx 总公司第一巡视组巡视发现我们 xx 问题，充分暴露了我们廉政责任意识不强、党风廉政责任制落实不严、日常廉政教育、管理和监督不到位等问题。痛定思痛，我们经过认真反思，采取现场调研、召开职工座谈会、关键岗位廉政谈话等形式，对集团科室和 xx 个基层单位的廉政风险进行专题调研，查找存在的问题和不足，结合实际，深入开展廉洁自律教育，教育广大干部职工以史为鉴，知耻后勇，从内心深处牢固树立廉洁自律意识，切实履行党风廉政建设主体责任，集中力量狠抓后续问题整改，迅速扭转工作被动局面，努力营造 xx 公司风清气正的经营环境。
一、存在的主要问题及原因
我们对照《党章》、《条例》、《准则》、中央八项规定、xx 总公司 xx 条、xx 集团公司 xx 条等文件精神，尤其是习总书记《关于纪律规矩的重要论述》和《进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示》，深刻认识到之所以发生办公室超标问题不是偶然的，而是有着深刻的政治、思想、
认识和作风原因，主要有以下几个方面：
（一）政治纪律和政治规矩意识淡化。虽然在日常工作整天强调遵守政治纪律和政治规矩，不碰底线、不越红线，但实际上并没有真正入脑入心，没有将上级要求与实际的工作、学习和生活联系在一起。
（二）政治站位不高，自律意识不强。日常我们对中央八项规定、xx 总公司 xx 条规定以及 xx 集团 xx 条规定，学习不深，理解不透，只知其然，不知道所以然，更谈不上深刻领会，灵活运用。对党章、党规、纪律处分条例和廉洁自律准则学习不系统、不全面，没真正入脑入心，没有真正修身律己，致使“四个意识”不强、纪律松弛，面对享乐主义的诱惑缺乏定力，守不住清苦，管不住小节。
（三）特权思想和领导优越感思维依然存在。个别领导干部内心深处，特权思想和领导的优越感从未彻底消失，管党治党的“手电筒”只照别人，不照自己，放松对自己的严格要求。
（四）价值观失衡，纪律底线失守。在党要管党、全面从严治党新常态背景下，领导干部理应成为守纪律、讲规矩的表率。然而，我们个别领导干部对自己要求不严，思想认识不深，价值观失衡。放松自我约束，失去纪律底线。忽视了人生观和价值观改造，导致违纪违规问题发生。
（五）责任制意识缺失，生活纪律松弛。我们发生的问
题充分暴露了在反“四风”问题上对自己心慈手软，落实不力的现象。对领导干部的监督管理失之于宽，在生活细节方面缺少有效卡控措施，游离在组织的监督检查之外。工作上存在重业务、轻纪律，重行政、轻党建的现象，工作重心摆布不合理。没有把廉政“一岗双责”这根弦时刻绷紧，对党员干部的教育管理监督缺位。
（六）自我制约不强，制度执行不严。我们在执行局集团公司相关制度办法上出现了偏差，没有严格执行局集团公司关于办公室使用面积的有关规定，在落实上打折扣，搞变通，执行落实制度不严。
二、采取的整改措施和取得的初步效果
今年 x 月份以来，为扭转党风廉政工作被动局面，我们采取以下整治措施，加强动态检查，实行闭环管理，整改上述存在问题，取得了初步的效果。
（一）举一反三，吸取教训，教育党员干部树立廉洁自律 意识。我们先后召开了专题党委会、月度工作会议、科室干部大会，对我们超标使用办公用房的问题进行通报，组织认真传达学习，深刻反思，提高纪律规矩意识，用发生在自己身边的事，教育自己身边的人。xx 月 x 日，我们在集团总部召开月度工作会议，针对巡视问题整改工作，党委书记提出坚守政治、纪律、法律、作风等六条底线要求。x 月 x-x日，我们在 xx 分公司召开现场会，对巡视问题整改进行再
强调、再部署。我们每月坚持把党风廉政教育纳入支部“三会一课”重点内容，传达学习了局集团公司纪委、监察处下发、转发的各类典型问题通报，组织观看廉政教育片，起到震撼心灵，洗涤灵魂作用。x 月 x 日，我们召开专题党委会，学习传达和贯彻落实巡视巡察三个文件（xx 党发 xx-xx 号）精神，制定下发了《落实巡视部署全面开展对照反思自查整改实施方案》，结合综合月检平推，逐项抓好落实。在抓好思想教育和问题整改的同时，我们还结合实际，拓展工作视野，认真查找关键部门、关键岗位和关键人员的廉政风险点xx 个，制定关键点防范措施 xx 项；与“人财物”等关键岗位人员进行廉政谈话 xx 人。通过持续深入的思想教育和落实监督执纪“四种”形态，促进党员干部牢固树立廉洁自律意识，自觉把巡视问题整改作为不可碰触的政治红线和职业底线。
（二）动态循环，立行立改，推进巡视整改检查整治常态化。我们组成巡视整改综合检查组，先后四次对集团本部、基层单位的办公用房、办公用车进行全方位、全覆盖式检查，形成动态循环检查，整改闭环管理。针对集团本部和基层单位办公用房和办公用车存在的问题，我们组成 xx 个检查组，分别于 x 月 x 日、x 月 x 日，对集团科室、xx 个基层单位、xx 个营业网点进行全面自查、检查和复查，对办公用房超标、办公用车超配等 xx 件问题立行立改。检查共封存汽车 xx 台、
闲置房屋 xx 间，并将钥匙交集团公司纪委保管。为彻底解决“灯下黑”问题，我们还对集团本部办公室、仓库、闲置房屋进行彻底清查，该调整的调整，该合并的合并，该封存的封存。集团本部共封存汽车 x 台，房屋 xx 间，一律贴上封条，确保问题彻底整改和销号。x 月 x 日至 x 日，董事长和总经理带队，到 xx 等 x 个基层单位及 x 个营业网点现场办公，对巡视问题整改落实情况进行第三次督导和复查。x月 x-x 日，集团成立综合月检平推组，由主管副总带队，对基层单位办公用房、用车管理再次复查，并纳入检查整治常态化管理。
（三）完善机制，综合施策，构建廉政风险防控体系。x 月份以来，我们坚持“两手抓”的工作思路，迅速统一思想认识，明确工作方向，在抓好安全经营工作的同时，把巡视整改工作放在重中之重的位置，一手抓当前，一手抓长远，强基达标，综合施策，确保巡视整改工作持续推进。x 月 x日，我们组织印发了《中共中央八项规定、xx 总公司 xx 项规定、xx 集团公司 xx 条规定》手册 xx 份，发至全体党员干部手中，要求逐条对照学习，严格贯彻执行。x 月 x 日组织集团班子成员、科室中层干部、基层单位党政正职等 xx 名党员代表，到 xx 集团 xx 反腐倡廉教育基地进行党性、党史和廉洁自律教育，重温入党誓词、重读入党申请书、重写入党时间、敲响廉政警钟、在廉洁承诺条幅上签名等系列活动，
教育广大党员尤其是党员领导干部自觉履行承诺和誓言，做到对党忠诚，个人干净，勇于担当。x 月 xx、xx、xx 日，由党委书记主持，传达学习和认真贯彻落实集团公司党委对巡视反馈问题整改工作的文件精神（xx 党发【20xx】xx、xx号），结合实际，认真研究制定《落实巡视部署全面开展对照反思自查整改实施方案》，明确职责分工，责任落实到人，确保问题整改进度和整改质量。x 月 xx、xx 日，我们两次召开中心组学习会议，围绕增强纪律规矩意识和 xx 纪委电第 x-8 号通报，对照通报的典型违纪问题，联系思想和工作实际，查找党风廉政工作在思想教育、日常管理和执纪监督上的问题和不足，制定了完善制度、规范程序、管理过程、公开结果、追究责任等整改措施。每月坚持以党委中心组学习和“三会一课”为主要形式，组织党员干部观看《心中的阳光》、《老王的秘密》等廉政教育片，开展专题学习教育，起到警示警醒作用。x 月 xx 日经党委会研究决定，还印发了《xx集团有限公司落实巡视反馈问题整改方案》，对照巡视反馈x 个方面 xx 项问题，制定了整改推进计划，完善监督机制，构建廉政风险防控体系，确保权力在阳光下运行。
三、下步的工作措施及努力方向
（一）认真反思，吸取教训，严格落实巡视整改各项要。
求。我们要深刻反思、汲取教训，更好地负起管党治党责任，增强反“四风”、正党风的政治定力，按照“不忘初心，牢
记使命”“两学一做”教育常态化、制度化要求，以更高的标准、更严的要求教育、管理、监督党员干部，自觉落实《巡视反馈问题整改方案》，紧盯 x 个方面、xx 项整改内容和 xx 条整改措施，彻底整改“纪律规矩意识不强、违反中央八项规定”等问题，确保问题整改进度和整改质量，推进巡视整改检查整治常态化。
（二）增强“四个意识”，提高政治站位，增强自警自律意识。坚持把讲规矩、守纪律视为生命线，拧紧世界观、人生观和价值观“总开关”，做到思想上清醒、政治上坚定、行动上一致，始终保持正确政治方向，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把自警自律转化为党员干部的思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。
（三）以身作则，率先垂范，树立领导干部良好形象。今后我们要把抓党建和反“四风”工作与抓安全经营工作放在同等重要的位置。要经常以问题和风险为导向，认真查找自己分管部门和关键岗位存在的“四风”风险点，发现苗头问题及时提醒，防患于未然。领导干部自觉落实“一岗双责”，既要抓好主管工作，又要加强对分管部门的廉政监督，及时发现和纠正倾向性问题，切实做到岗位尽责、守土有责。党政正职要以身作则，遵规守纪，树立形象，抓好班子、带好队伍。领导班子在抓党风廉政上形成合力，做到党委“不松手”、书记“不甩手”、委员“不缩手”。
（四）加强教育和管理，时刻警醒，不碰红线、不越底线。我们要认真贯彻执行党风案例教育和警示教育制度，深入剖析违纪案件，发挥警示、教育作用，抓早抓小，对自己长敲警钟，从严教育、从严管理、从严监督。发现问题及时提示提醒，防止小毛病演变成大问题。要通过从严执纪看住权力，以纪律为尺子衡量自己的言行，把纪律立起来、把规矩严起来，维护纪律严肃性，杜绝类似问题再次发生。
（五）强化作风建设，持续整治“四风”，严防问题回潮反弹。我们要加强对干部的约束和监管，认真查找隐形变异的“四风”问题，理清问题症结及演变态势，持续推进专项整治，及时跟进应对措施，坚决防止“四风”突出问题反弹回潮。我们要加强和改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，推动作风建设持续推进，营造 xx 公司集团风清气正的工作氛围。
（六）加强制度建设，规范权力运行 ，构建亲清的营商环境。一是要强化干部日常的管理和监督。要树立“百次警示教育不如查处一起违纪案件的思想”，抓早抓小，对违纪问题严肃追责，切实负起教育、管理和监督责任。二是要健全和完善廉政制度体系，规范运作监督机制。抓住完善制度、规范程序、管理过程、公开结果、追究责任等关键环节，严格落实和执行民主集中制、“三重一大”、党委会等议事规则，确保权力在阳光下运行，让党内监督落到实处、见到实
效。切实加强对各级干部的工作圈、生活圈、朋友圈的监督，构建“亲”“清”营商关系。
我们将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党风廉政建设责任制，提高政治站位，增强规矩意识，坚守纪律底线，完善监督机制，构建廉政风险防控体系，营造 xx 公司风清气正的政治生态，为开创 xx 集团安全、经营和党建高质量发展的新局面为而努力奋斗。
篇三：上级检查发现问题整改报告
巡察专项检查工作工作方案及发觉问题整改报告汇编（4 4 篇）目录 1.开展巡察专项检查工作工作方案 .................................... 3 2.xx 学院党委关于认真落实好巡察反馈问题整改工作报告 ............... 8 3.巡查 xx 学院发觉问题整改方案报告 ................................. 9 4.巡察整改专题民主生涯会状况汇报 ................................. 18
开展巡察专项检查工作工作方案
为深进执行 他 总书记关于“要坚持党组织建到哪里，巡察巡察就跟到哪里”的重要指示精神，全面落实强化对我校的内部监督，依据《中国共产党巡察工作条例》《中国共产党党内监督条例》有关规定，依据省委巡察办《关于开展第 x 届省委第 x 轮巡察工作的通知》（x 巡办〔20xx〕xxx 号）的文件要求，就 xx 学院党委协作省委第 x 巡察组开展专项检查工作制定如下工作方案。
一、检查内容 1.学校学科建设方面的状况； 2.学校科研课题及科研经费治理使用状况； 3.学校基层党建状况； 4.落实医疗体制改革状况； 5.学校人才培育引进状况。
二、检查对象 学校本部、第一附属医院、其次附属医院。
三、组织领导 本次专项检查工作在校党委领导下进行，同时接受省委第 x 巡察组的指导。成立专项检查组，依据检查内容，专项检查组下设五个小组，具体人员名单如下：
（一）专项检查合成员 组 长：
副组长：
成 员：
（二）五个检查小组
1.学校学科建设状况检查小组 组长:
成员：
2.学校科研课题及科研经费治理使用检查小组 组长：
成员：
3.学校基层党建状况检查小组 组长：
成员：
4.落实医疗体制改革状况检查小组 组长：
成员：
5.学校人才培育引进状况检查小组 组 长：
副组长：
成 员：
四、时间支配 xx 月 xx 日—xx 月 xx 日，共 x 个半月。
五、检查方式 专项检查按以下方式方法进行：
（一）印发专项检查通知 学校党委依据巡察工作有关要求印发专项检查通知，部署专项检查的重
点、总体支配和要求等。
（二）听取汇报 1.听取被专项检查部门相关工作汇报。
2.依据需求，专项检查组可以要求被检查部门作专题汇报或报送书面材料。
（三）个别谈话或座谈 依据工作需求可要求被专项检查部门全体人员参加，或专项检查组觉得需求参加的其他人员。
（四）知道重要问题 专项检查组对发觉的重要问题线索进行深进知道，深进开展调查议论，对实名举报的知情人进行约谈，注意发觉和推动解决群众反映猛烈的突出问题，督促立行立改。
（五）调阅或复制资料 专项检查组可要求被检查部门供应所需的文件、资料、财务帐目、档案、会议记录等，供专项检查组查阅或复制。调阅或复制重要资料，须经专项检查小组组长批准，并履行手续，专人保管，准时回还。
（六）走访调研 依据需求，专项检查组可针对有关问题开展走访调研。走访调研工作需经专项检查组组长批准后组织实施，非凡状况下，可由 2 名以上人员进行暗访。
（七）阶段性汇报 专项检查组向省委第 x 巡察组汇报专项检查状况，执行“两周一报”。专项检查期间发觉的重大、敏感问题要随时照实向校党委和省委第 x 巡察组报告，听取瞧法、接受指导。省委第 x 巡察组依据工作需求，经与校党委主要领导协商，可以派员对专项检查组进行业务培训，指导或者带领专项检查组开展工作。
就专项检查发觉的相关问题指导专项检查组作深进知道，支配专题听取专项检查状况汇报，就专项检查发觉的问题准时向校党委通报。校党委对检查发觉的问题，要坚持以下瞧上，把自己摆进往，联系责任担当，找到问题症结，推动即知即改、立行立改。
六、精准发觉问题、提高报告质量 发觉问题是专项检查的生命线。各专项检查小组要准时汇总、回纳、分析和梳理发觉的问题，对检查的 x 个专题分别形成 x 个专项检查报告，写进报告的问题都要有事实支柱和定性依据，要见人见事见责任；专项检查组对发觉的问题要形成问题线索报告；专项检查组撰写工作总结。x 个专项检查报告和 x个工作总结，于 xx 月 xx 日上报学校党委和省委第 x 巡察组。
七、强化推动解决问题 1.专项检查报告经校党委会议审议通过以及巡察组批准后，向被专项检查部门反馈。
2.被专项检查部门收到专项检查报告后，要准时进行专题议论，分析查找存在问题的缘由，议论制定整改方案，明确责任领导、责任人员和整改时限，立即进行整改。
3.专项检查组报经校党委同意后，准时向相关部门移交问题线索，并加强对专项检查整改状况的监督检查，准时知道反馈瞧法和跟踪移交线索事项的办理状况。
4.以上瞧下、以下瞧上，刨析存在问题缘由，在巡察组的指导下，对本次专项检查中发觉的问题认真议论，举一反三，在全校范围内进行自查自纠。
八、纪律要求 （一）专项检查组要严格遵守工作纪律。在严格执行回避制度基础上，认真履行职责、坚持原则、秉公办事、不徇私情，对工作中知道的被专项检查部门有关状况或重大敏感问题不任凭表态或答复，不处理具体问题。严禁干预被
检查部门的日常工作；严禁插手被检查部门的业务工作；严禁提出任何与工作无关的个人要求。
（二）专项检查组要严格遵守保密纪律。妥当保管好各种文件资料，不得透漏专项检查中所把握的相关状况；严禁就专项检查工作目标、任务、工作预备、工作信息等向任何组外人员跑风漏气，不打听和议论组内其他同志工作信息；严禁向被举报人透露反映者的状况和反映材料的内容。
（三）专项检查组要严格遵守廉洁纪律。严禁接受被检查部门任何形式的礼品、纪念品、礼金、宴请、高消费消遣活动支配，虚心慎重，不居高临下，主动接受干部群众和宽广师生的监督。
（四）被专项检查部门要自觉接受检查。主动支持和协作专项检查组的工作，按要求照实报告状况，准时供应相关资料和必要的工作条件。
x xx x 学院党委关于认真落实好巡察反馈问题整改工作报告
依据《关于反馈巡察发觉问题落实好整改工作要求有关事宜的通知》（xx党组字〔20xx〕xx 号）要求，学院党委高度重视，为做好整改工作，学院党委召集市政系议论生党支部书记 xx 同学及支部成员，认真商量巡察反馈瞧法，从思想深处查找支部工作中存在的问题，产生问题的缘由，提出以下整改措施：
1.加强支部党员练习工作。在以往的“两学一做”学习练习常态化制度化中，由于支部规模较小，党员练习形式过于简洁，大多执行读报纸、瞧视频，或者通过党员小书包等形式就行学习，导致学习过程枯燥，缺乏吸引力和感染力。经过党支部书记和党员商量，全都觉得在今后的学习中应当丰富学习形式，创新学习方式，通过开展形式多样的活动，进一步组织好党员的学习培训工作，增加学习效果。在以后的工作中注意实学，注意实践，不断增加学习练习效果；注意实干，注意实绩，扎实推动整改工作。应坚决贯彻执行上级党组织的整改
要求，执行有效措施，认真组织落实，切实将基层党建重点任务抓紧抓好，抓出成效。
2.做好支部党日活动。预备在本学期中期，支配支部党员及进党主动分子参瞧红色练习基地，加深大家对过往时局与形势、党的历史功绩的生疏，我们要接过革命先辈手中的使命，始终保持共产党人的初心和本色，坚决抱负信念，牢记党的宗旨，自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来。
3.组织支部成员谈心活动。预备在十一月中旬，组织支部成员进行谈心谈话活动。活动要求党支部书记与各位党员谈心，党员与党员之间谈心，并做好相关记录。开展谈心谈话活动是要求（要求（规范））基层党组织党内政治生涯的重要形式，为执行校党委组织部下发的整改瞧法、深进推动“两学一做”学习练习常态化制度化，党支部书记应主动营造主动向上的良好氛围。
4.组织支部召开组织生涯会。依据组织部《关于在我校“两学一做”学习练习常态化制度化中深进学习 xxx 等 x 名“全国优秀共产党员”先进事迹的通知》（xx 党组字〔20xx〕xx 号）精神，在深进学习 xxx 等 x 名“全国优秀共产党员”先进事迹的基础上，组织支部党员召开一次专题组织生涯会，以全国优秀共产党员为镜子，依据巡察反馈的瞧法，组织党员认真对比检查，开展批判和自我批判，找差距、明方向、增动力。
5．定期向上级党委汇报工作。针连接下来的具体整改落实状况，党支部书记应定期向学院党委主动汇报工作，接受上级党组织督查，切实解决存在问题。
巡查 x xx 学院发觉问题 整改方案报告
学校巡察工作领导小组：
依据学校《巡察瞧法建议及整改通知书》和学校巡察工作领导小组的要求，经学院党委会议议论，党政联席会议审定，并征求学院教职工瞧法，现提出如
下整改方案，报请学校审批！
（一）党的领导方面存在的问题 1、针对“在执行学校党委的决策部署上深进议论不够，重大事项、要害环节上党的政治核心作用不够突出”的问题。
整改措施：一是认真学习 他 新时代中国特色社会主义思想，进一步落实学院中心组学习制度，发挥好中心组学习的作用，切实增加“四个意识”，切实提高党委及班子成员贯彻执行民主集中制的自觉性；二是进一步强化党委政治核心和监督保证作用，召开专题会议，认真学习和执行《xx 高校学院党委（党总支）会议议事规章》等文件，进一步发挥学院党委的政治核心和监督保证作用，不断提高学院党委的工作水平；三是制定和实施《xx 学院加强会议治理及师生理论学习的实施方法（试行）》，不断加强学院各类会议的治理；四是严格落实《xx 高校学院党委（党总支）会议议事规章》的各项要求，不断总结上述文件实施过程中的阅历，结合学院实际，制定和实施《xx 学院党委会议事规章实施方法》。
责任人：
协作部门：学院办公室 完成时限：第一、二、三条 20xx 年 x 月 第四条 20xx 年 x 月 2、针对“推动学院与议论院学科深度融合，教学科研协同进展不到位，治理体制不顺畅”的问题。
整改措施：认真学习、执行校党委学科融合的有关工作要求，在深进调察议论的基础上，年底前召开“深进落实两院学科融合，推动学院教学科研协同进展”座谈会，进一步理顺“两院”治理体制，从教学科研和服务地方方面推动“两院”融合，练习引导全院教职工和宽广党员干部牢记使命担当，主动干事创业，为教学与科研融合进展作出应有奉献。
责任人：
协作部门：学院教科办 完成时限：20xx 年 x 月 3、针对“在议论商量调换系（试验室）主任、人才聘请等“三重一大”事项时，执行民主集中制不到位，科学决策不够充分，以个别沟通代替班子商量、会前达成的瞧法在会上临时动议的状况”等问题。
整改措施：一是要坚持民主集中制原则，强化集体领导，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议预备”的基本原则，提高运用民主方法达成共识、开展工作的本领，坚决反对和预防个人或少数人专断；二是落实学校关于“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要事项支配、大额资金使用）和老师津贴的议题，书记和院长必须同时参加的要求，切实提高党委执行民主集中制原则，提高决策水平，加大执行力度。
责任人：
协作部门：学院办公室 完成时限：20xx 年 x 月 4、针对“在执行党内政治生涯制度不严格、20xx 年度民主生涯会开展批判和自我批判不完全”的问题。
整改措施：一是制定和落实学院工作例会（碰头会）制度，加强班子成员的思想和工作中沟通沟通；二是要进一步严格党内生涯，认真开展谈心活动，开诚布公、正面坦率地开展批判与自我批判；三是严格执行民主生涯会制度，切实开好民主生涯会；四是认真学习和执行《xx 高校学院党政联席会议议事规章》的各项要求，把开好学院党政联席会议作为整改的重要任务，作为加强学院领导班子建设的重要制度支配，进一步提高学院党政联席会议的严峻性和科学性。五是适时修订《xx 学院党政联席会议议事规章实施方法》，不断完善加强学院领导班子的制度。
责任人：
协作部门：学院办公室 完成时限：20xx 年 x 月 5、针对“个别党员领导干部不按规定参加双重组织生涯”的问题。
整改措施：制定和落实《xx 学院党员领导干部参加双重组织生涯制度》，切实严格党内生涯，切实落实党内组织生涯制度。努力形成人人遵守制度、人人执行制度的良好氛围。
责任人：
协作部门：各教工党支部 完成时限：20xx 年 x 月 6、针对“党员集体学习只读文件讲话，团结引领和凝聚党员群众的方法不多”的问题。
整改措施：一是要通过组织生涯内容、方式的创新，找准开展组织活动的着力点，贴近党员、贴近实际、贴近工作，提高组织生涯的针对性实效性；二是要创新党的组织生涯的形式，使活动形式更富有时代气息，更好地为内容服务，提高组织生涯的吸引力感染力；三是要健全集中学习、学习指导、学习沟通、自学自察四项制度，着力强化政治理论和业务学习，保质保量完成学习任务。
责任人：
协作部门：全体党支部 完成时限：20xx 年 x 月 7、针对“党政联席会议议事程序不要求（要求（规范）），议论重大事项的部分会议未执行主持人（主要领导）末位表态制”和“党政联席会议、党委会议、院长办公会议议事规章不健全，会议记录过于简洁，重大预备未形成
会议纪要”等问题。
整改措施：一是要认真贯彻《xx 高校学院党委（党总支）会议议事规章（试行）》《xx 高校学院党政联席会议议事规章（修订）》（xx 党发〔201x〕xx号），依据议事规章和程序办事，并且在会议中要执行主持人（主要领导）末位表态制；二是建立学院党政联席会议、党委会议记录人负责制度和党政主要负责人签字制度。每次会议结束后，记录人需准时将会议记录交学院党政主要负责人批阅并签字；三是建立学院主要会议记录检察制度，每学期由办公室集中对学院的党政联席会议、党委会会议等会议记录进行检察，对发觉的问题进行整改；四是制造条件，改善办公室人员，提高其业务力量，落实“重...
篇四：上级检查发现问题整改报告
查中发现问题进行整改的情况汇报(6000 字) 大检查中发现问题进行整改的情况汇报(6000 字) 大检查中发现问题进行整改的情况汇报根据省局《关于对全省盐政执法大检查中发现问题进行整改的通知》文件要求，市局领导高度重视，及时召开专题会议，对此项工作进行了专门研究部署，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、有关科室为成员的自查自纠领导小组，对照《通知》要求，针对查找出的问题，逐条进行落实、整改。现将整改情况汇报如下：
一、基本情况
根据省局《通知》要 釉 求，及时下发了《关于 现 对全省盐政大检查中发 网 现问题进行整改的通知 套 》，做出了具体的工作 熊部署及整改期限、进行 摘 自查自纠相关要求。
娜
针对自查的情况，及 稿 时召开了专题会议。市 惭 盐务局组织召开盐政执 歪 法大检查问题整改落实 天 工作会议。市、县区盐 阉 务局分管领导、盐政科 阜 科长、文书负责人，共 潭 21 人参加了会议。
蛮
会上，对 6 个县区局 痘 XX 年度全部执法文书 铆 进行了交叉检查，对存 葡 在问题进行了逐一点评 刀 。
根据检查情况， 陕 进行了全市通报并提出 捻 了具体的相关要求。
二 手 、整改措施
根据自 阮 查情况，制定了整改措 崎 施，规范了执法程序， 义切实做到了依法行政。
码
一是完善执法程序 荡 。要进一步细化执法流 鹰 程，明确执法步骤，明 榆 示执法环节和时限，确 谤 保程序公正。要根据不 肩断变化的执法形势要求 颊 ，规范执法文书的制作 锌 和使用，文字要严谨、 敝 字体要规范，字迹要清 是 晰。要健全盐政执法检 爽查和取证规则，坚决杜 裕 绝未经法律法规授权的 衍 检查行为。凡不符合法 恤 定程序规定的取证，一 混 律不得作为定案、处罚 蒲的依据。
二是规范 运 执法行为。首先，要严 居 格执行罚缴分离政策， 怔 不得违规代收代缴。严 孽 禁以任何形式坐收坐支 鞭 、截留、挪用罚没款项 铀 。严禁私设违规账户和 份 在办案过程中收缴任何 袁 形式的预交罚款、保证 铱 金和押金。第二，要进 蹲 一步规范违法盐产品的 硅 处理程序。各单位要将 述 违法盐产品统一变卖给 稻 同级盐业经营部门，变 骗 卖价格必须经物价部门 缚 价格认证中心认定，不 陋 得擅自制定标准。变卖 扭 款项要足额上缴同级财 羔 政，不得私自截留、挪 引 用或坐收坐支。第三， 仟 要完善举报奖励制度， 妄 规范举报奖金的领取、 石 发放程序，确保不出现 苛 违规发放和贪污、挪用 躁 、截留等违法违规现象 崭 。第四，要坚决纠正罚 贷 没收入与盐政执法人员 吁 收入挂钩或发放奖金、 僚 提成的错误做法，这要 险 作为一条纪律和硬杠杠 骗 。第五，要文明执法， 咬 坚决杜绝粗暴执法、野 毡 蛮执法。
三是加强 泌 执法监督。要认真落实 玲 《错案追究制度》，坚 崩持有错必纠、有责必问 剃 。对行政不作为或失职 雪 渎职、滥用职权、以权 淆 谋私的行为，对超越法 浦 定权限、违反法定程序 鼓导致严重违法行政案件 炙 发生、造成重大社会影 宽 响的行为，要坚决追究 屎 相关责任人的责任。
0 挺 一二年九月三十日二
篇五：上级检查发现问题整改报告
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反馈问题整改报告两篇
篇一：
20XX 年县委派出巡察组对 XX 镇党风廉政建设工作进行巡察，7 月14 日反馈了巡察意见，巡察组实事求是地指出了我镇工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。对我们进一步解放思想、转变作风，加强党风廉政建设，提 X 部队伍素质，推进全镇经济社会更好更快发展具有十分重要的意义。镇党委对县委巡察组反馈的意见高度重视，及时召开专题会议进行研究，针对存在的问题，制定整改方案，细化整改措施，明确牵头领导、责任单位和完成时限。经过两个月的整改，我镇在落实党风廉政建设“两个责任”方面，严明党的政 X 纪 X 和政 X 规矩，坚决维护党章的严肃性和 X 性，规范干部选拔任用程序，坚持正确的用人导向，改进工作作风，密切联系服务群众，抓问题整改，努力纠正损害群众利益的突出问题，畅通信访渠道，坚决查处违纪案件，强化对权利运行的制约和监督，从源头上预防 X 等问题上取得较好的效果。具体整改情况报告如下: 一、执行党的纪律方面
(一)、执行政 X 纪 X 方面 存在的问题:党委落实主体责任不够到位。(1)抓党风廉政建设虚化，有些责任内容只停留在文件上，执行和落实不够;(2)20XX 年之前，党委年度内听取班子成员落实党风廉政建设情况汇报较少;(3)支持纪委“三转”工作不到位，纪委书记、副书记兼职较多;(4)班子成员履行“X 岗 X责”不到位。班子成员抓党风廉政建设投入精力不够;(5)“三书两报告一记实”内容简单。(6)廉政教育文化载体缺乏，廉政教育氛围不浓。
整改落实情况:一是认真落实了《XX 县党风廉政建设“两个责任”清单实施办法》，镇党委每季度研究一次党风廉政建设工作，截止目前，已经召开过 4 次党风廉政建设工作专题会，镇党风廉政建设责任制工作领导小组召开 3 次会议;强化了党委抓党风廉政建设的主体责任，党委书记单朝晖认真履行第一责任人责任，先后开展两次党风廉政建设情况专题调研，分析情况，提出意见，解决问题;班子成员认真执行“三书两报告一记实”制度，完善内容，细化责任。二是镇党委听取班子成员、村和部门主要负责人落实主体责任情况的汇报 2 次。专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报 12 次，讨论研究镇纪委工作计划和案件专题汇报。对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是细化了任务分解。镇党委将党风廉政建设工作任务分解到人，镇党政班子成员按照包点分工抓好联系村和分管单位“两个责任”落实。四
是支持纪委抓好“三转”工作，强化主业主责意 X，镇纪委书记、副书记专职抓纪检监察工作。五是强化廉政文化教育，在政府驻地建设高规格廉政文化广场，并利用集镇公交站台开设廉政文化橱窗，各村开设廉政文化专栏，内容及时更新。不断增强落实党委主体责任的重要性，先后组织观看警示教育片 4 次，组织学习上级纪委关于查处发生在群众身边的 X 案件通报 6 次，重点观看和学习了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身边的案例教育广大干部。利用节日、假期向全镇党员干部群发廉政短信。六是不断强化检查考核。进一步健全党风廉政建设责任制考核机制，完善考核办法，把落实“两个责任”作为年度检查考核的重点内容，使领导班子和领导干部履职尽责有抓手、有任务、有检查。检查考核结果在一定范围内通报，并作为领导干部工作业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
镇纪委聚焦主责主业，着力解决监督责任不力问题。一是加大了作风建设的督查力度。围绕中央“X 项 X 定”和县委“六条戒律”的落实，紧盯中秋节、国庆节等节假日重要节点进行明察暗访，加强了工作日期间的常态化督查检查力度，严查违反“X 项 X 定”的人和事。预防和查处干部“节日病”，进一步解决了工作日午间饮酒、酒桌办公、上网聊天、工作不出勤不尽力等现象。二是进一步提高了办案质量。加强了办案队伍建设，创新纪检干部挂靠纪检工作室跟班学习和专题培训等举措，提高了纪检干部的业务水平和办案能力。充分发挥信访件的案源主渠道作用，提升了信访件成案率。加大重点案件查办力度。重点查处发生在群
众身边的“X 风”问题，严肃查处 XX、失职渎职、侵占各种惠民补贴、扶贫资金、土地补偿、拆迁安置等专项资金以及擅自处置集体资产资源、侵吞集体收益的案件。截止至 9 月底全镇共立案 9 卷，结案 3 起，其中党内警告 2 起，党内严重警告 1 起。其余 6 件正在办理中。镇纪委共受理群众纪检监察举报类信访件 8 件，对于这些信访件，都及时进行了调查处理。三是组织协调开展了党风廉政建设督查工作。围绕县委及镇党委政府的中心工作、重大决策的落实加强督查，严查“不落实的事”“不落实的人”，以“零容忍”态度查处工作落实不力、推诿扯皮、不敢担当、违反有关规定的行为。党风廉政建设的各项检查评比活动组织协调较好，真正使党风廉政建设各项责任和任务落到实处。(二)、执行组织纪律方面存在的问题:个别班子成员没有向组织如实报告个人有关事项 整改落实情况:由党委副书记牵头，抽调组织、纪检人员认真核查了镇班子成员个人重大事项问题。镇所有领导干部重新填报了个人房产情况，与向上级报告的个人有关事项报告中房产情况逐一进行了核对，对出现前后不一致的，要求其就房产申报前后不一致作出书面说明。同时，依据中组部《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法(试行)》文件精神，对科级领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。已于 8 月底全部核查清楚。
(三)、执行工作纪律、群众纪律和生活纪律方面 存在的问题:个别干部利用手中权利为自己或亲朋好友办私事，对基
层群众的诉求解决力度不够，有推、拖、慢作为现象，个别干部生活作风不检点。
整改落实情况:镇党委坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，坚决贯彻落实中央 X 项 X 定、省 X30 条规定、县委38 条规定要求，组织干部签订了《领导干部廉洁自律承诺书》，明确廉政要求和相关纪律。一是加大了举报力度。镇纪委公布举报电话，发动群众和社会对违反工作纪律、群众纪律和生活纪律的人和事，进行监督举报。二是加大了警示教育力度。组织观看警示教育片、学习上级纪委有关违反相关纪律的通报以及典型案例、面对面谈心，从防早防小入手，提高了干部执行纪律的自觉性。三是加大了明查暗访力度。镇纪委不定期的组织明查暗访，发现对群众反映的问题有推、拖、慢作为现象的进行了批评教育，并与村干部的廉勤绩效工资挂勾，必须时还对单位主要领导进行了问责。四是加大了执纪问责力度。强化对“六条戒律”执行检查，加大问责力度。强化权力运行监督。对违反工作纪律、群众纪律、生活纪律的不旦进行了严肃查处，还对分管负责人和单位责任人进行了问责。共开展监督检查 22 次，对问题纠错 6 件，问责 3 人次，通报 4 人次。
二、干部选拔任用方面 存在的问题:推荐干部把关不严 XX 年度一名党委委员、三名村级干部因经济问题被移送司法机关。
在 20XX 年度村级两委换届中，审核把关不严，致使一名监外服刑人员被选举为村委会主任。
整改落实情况:针对推荐干部把关不严问题，镇党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政干部选拔任用条例》，进一步规范了干部选拔任用工作机制，特别是重点细化酝酿、提名、征求纪委意见的程序和规则。强化了干部廉洁自律情况考察，将干部廉洁自律情况考察贯穿在干部选拔任用考察全过程，给予纪检监察机关充分的时间反馈所掌握的考察对象党风廉政情况。考察组综合多方面意见，深入了解考察对象遵守廉洁自律有关规定情况，进行印证分析，作出客观公正、实事求是的评价，形成准确鲜明的意见。在推荐使用干部时，广泛征求计生、综治、信访等部门的意见，多部门把关，防止带病提拔。同时加强管理教育，在干部的日常管理中，把教育贯彻于始终，建立了常态化的政 X 学习和党委中心理论组学习制度，把政 X 思想教育、政策法制教育、廉洁自律教育、业力能力教育等贯彻于始终，使干部树立良好的人生观、权力观、金钱观、价值观和政绩观。有效地防止干部精神上“缺钙”。加强了对重点领域和分管同志以及单位、村主要负责人的监督，时刻关注，发现苗头性的倾向，及时提醒，及时采取措施，抓早抓小，预防干部出问题。在党委换届中，新提拔副科级干部 2 人，在团委换届中，新提任 3 名科员级干部。加强村级班子的配备和培训，新选任 5 名后备干部跟班培养。新提拔的干部大家普遍反映，综合素质较好，群众认可度较高。
三、执行“X 项 X 定"方面 存在的问题:村级财务存在违规发放奖金和工作补贴现象，个别村有X 旅游现象。
整改落实情况:首先是开展一次村级违规发放资金和工作补贴专项清查活动。对违规发展奖金和工作补贴的予以退缴。同时严明各村、各单位严格按照奖金和工作补贴相关政策执行。其次是加强刚性约束。严格执行《XX 县机关、事业单位差旅费管理办法(试行)》(XX 财行〔20XX〕113 号)，严格落实外出审批审核制度，开展了定期和不定期监督检查。对未经批准擅自出差，不按规定开支和报销差旅费的单位和人员进行严肃处理。所发生的费用一律予以追缴。
四、财务管理方面 (一)、财务制度执行不到位 一是建立健全了财务管理制度。严格审批审核程序，费用报销必须使用合法票据，手续不完善不予报销入账，大额支出必须附明细清单。二是加强了对财务人员管理。保持财务人员的相对稳定，加强对财务人员的培训，严格执行会计基础工作规范的相关要求和制度。三是加强了拨出资金监管，保证资金的专项使用。四是组织人员对应收款进行了核查，及时清理回收，保证了财政资金的安全。
(二)、村级财务监管不到位
在村级财务监管不到位方面，我镇主要做了以下几个方面:一是严格落实了村财务委托代理。加大了村财务委托代理的力度，强化了对村级收支入账监管。保持镇委托代理中心会计人员相对稳定。村级报账员调整由村两委商镇“三资”代理中心确定。举办了全镇级委托代理中心会计培训班，加强了业务指导，重点培训了会计记账业务、票据审核等专业知识。二是加强了村级收支管理。村集体各项收支必须及时足额入账，严禁设立小金库或账外账，避免了坐收坐支，垫付不应该村级支出的项目;对 1000 元以上的支出，转账支付;所有费用及时报销，没有一次性领取大额备用金集中报销的情况。所有支出票据和支出费用，必须由经办人、村书记主任、村委监督委员会主任、村级“三资”中心会计、镇分管领导签字方后帐报销。严格了票据要求，原则上白条不予入帐。三是大额资金必须经过集体研究。凡单项 5000 元的村级支出，必须经过村两委办公会议(村务监督委员会主任参加)研究通过，方可列支。四是加强了对村监督委的教育管理。促使他们正确履行职责，确保了村级财务监管到位。五是加大了村级财务审计力度。委托上级部门，对全镇村级帐务每三年滚动轮审一遍。重点察看了财务收支、工程建设、票据管理和各项制度执行情况，对不规范票据进行了限期整改。六是扎实开展了阳光村务。巩固实施“阳光村务工程”，全面推行村级党务公开、财务公开，接受群众监督，确保村级财务在阳光下运行。
五、其他工作方面存在的问题
(一)、农村养老保险方面 镇党委制定并下发了《XX 镇农村养老保险个人缴费帐户专项核查整治方案》，召开专题会议安排部署相关工作内容，利用 1 个月的时间，组织镇村干部入户将镇社保所缴费信息与农户手中缴费条据进行核对。逐年清缴，保证了帐实相符。此次专项核查整治共计发现 286 例错误信息，涉及 39 人，其中 38 人退费，一名群众补缴 1800 元。社保所通过对 20XX年至 20XX 年参保人错误信息进行比对，已退资金 29700 元。
(二)、农村危房改造方面 成立危房改造资金违规使用清缴小组，对全镇危房改造进行了逐人逐户清理，对侵占危房改造补助款的党员，限期将所侵占的补助款退还危改补助专户;对已查出的个别村违规使用危房改造资金的，督促各村负责将危改违规使用的资金金额退还镇财政，由镇财政上缴县危改资金专户;严明了工作纪律和岗位职责，严把危房改造申报关，强化对资料核查，对各村上报的有关资料结合危改工程实际进行逐户认真审核，一旦发现村审核后资料存在虚假，危改资金不予通过审核，同时对危改任务分配进行限制。此次共追缴危房改造资金 16.4 万元，对在危房改造工作中弄虚作假、挪用、套取、骗取资金的 9 名党员干部给予党政纪处分其中镇干部两名，1 名已移交司法机关。
(三)、困难群众低保救助方面 全面开展了清理核查低保对象“回头看”专项治理。在年初全镇开
展民政“五类对象”(城乡低保、五保供养、孤儿、农村社会救济及优抚五类对象)清理核查基础上进行“回头看”，对城乡低保对象再次进行全面摸底调查和集中复核，切实做到了“应保尽保、应退尽退”。完善了评议制度，规范评议程序。实行低保民主评议制度，健全有广泛代表组成的低保评议小组，规范民主评议程序和完备评议记录，确保低保公平、公正。强化了低保公示，特别是末端长期公示，打造阳光低保。对低保政策、评审结果、对象情况等内容的公示进一步规范，做到 2+1 公示。进一步提高了低保工作透明度，充分接受群众监督。严肃了查处“优亲厚友”等违规违纪问题。公布城乡低保监督举报...
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