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乡镇劳务工作总结3篇【精选推荐】

发布时间:2023-11-19 17:05:02

乡镇劳务工作总结xx乡属全县山区贫困乡镇之一,辖x个村委会,x个村民小组,现有x户,x人。共有劳动力x人,其中:男x人,女x人;18—30岁的x人,31—4下面是小编为大家整理的乡镇劳务工作总结3篇,供大家参考。

乡镇劳务工作总结3篇

乡镇劳务工作总结篇1

xx乡属全县山区贫困乡镇之一,辖x个村委会,x个村民小组,现有x户,x人。共有劳动力x人,其中:男x人,女x人;18—30岁的x人,31—40岁的x人,40岁以上的x人;小学文化的x人,初中文化的x人,高中文化的x人,高中以上的x人。XX年全乡粮食总产量x万公斤,人均纯收入x元。由于受自然条件限制,微薄的农业收入只能勉强解决吃饭问题,群众生活相当困难。经调查现有贫困户1766户,8960人。

针对这一问题,近年来,乡党委、政府坚持把劳务输转和移民搬迁作为解决“三农”问题和增加农民收入的重要举措和一项支柱产业来抓,多渠道组织劳务输转和移民搬迁,取得了一定的成效。XX年全乡输出劳动力6828人次,劳务收入达2630多万元,占人均纯收入的59.2%;移民搬迁123户,536人。

今年以来,在乡党委、政府的高度重视和正确引导下,广大群众移民搬迁和外出务工的热情进一步高涨,取得了可观的经济效益和明显的社会效益,为我乡完成全年工作任务奠定了良好的基础。截止目前,共输出劳动力5021人次,占任务的126%,其中有组织输出938人次,占任务的51.7%,自谋输出4083人次。创劳务收入989万元,占任务的50%。引导性培训2546人次,占任务的47.3%。技能性培训229人次,占任务的67.4%。移民搬迁160户,570人,其中,已迁户23户,94人,占任务的31.3%。

一、主要措施

㈠、加强领导、强化措施。乡上成立了由“一把手”挂帅的移民搬迁和劳务输转组织,村上成立由村干部任组长,两委会成员为成员的劳务输转领导小组,出台了包片领导、包村干部奖惩责任制,建立任务到村、到组、责任到人的工作机制。并把劳务输转工作列入乡党委、政府的重要议事日程,每季度召开一次移民搬迁劳务输转工作分析会,针对存在的问题及时进行解决,确保了劳务输转和移民搬迁工作的有序开展。

㈡、理清思路、宣传动员。乡上的发展思路和各村的发展思路都把劳务输转作为一项重要任务,从舆论氛围上使全乡上下形成大抓劳务工作的共识。为了使群众走出去,稳得住、挣回来,始终按照“合理流向,群众自愿,积极稳妥、讲求实效”的原则,采取组织引导和群众自谋相结合,季节性务工和长年外出务工相结合,定点输出和多地输转相结合,移民搬迁和劳务输转相结合等多种形式,并通过召开群众会、逐户上门动员、发放信息宣传资料、刷写、悬挂横幅、标语、典型引导等有效方式,广泛宣传劳务输转的意义,反复宣传各种优惠政策和待遇,使群众在思想上认识到劳务输转是增加收入,推进生存方式的改变,建设社会主义新农村的现实选择。截止目前,全乡先后召开群众会议21场次,悬挂横幅7条,刷写标语25条,发放信息资料1500多份,基本上达到了家喻户晓,人人皆知的目的。

㈢、摸清底子,加强培训。乡上在确立“强化培训、跟踪服务、以质取胜、有序输转”的发展思路后,为创建劳务品牌,提高劳务质量,深入调查,摸清家底,对全乡10177名劳动力的文化程度、年龄结构、就业趋向、家庭状况等情况进行了详细调查,并进行分类,使工作有的放矢。同时,在对全乡2546名剩余劳动力进行输转前引导性培训的基础上,积极鼓励、支持务工人员参加县劳务工作部门和其他培训机构组织的职业培训,努力改变输转人员结构,逐步实现劳务输转由体力型、数量型向技能型、管理性转变,极大的增加了外出务工人员在劳务市场的竞争优势。

㈣、制定优惠政策,搞好管理服务。为了切实做好这件关系群众切身利益的事情,乡政府在财政十分困难的情况下,出台了一系列优惠政策。首先,明确规定,对完成移民搬迁和劳务输转任务的村奖励5000元,由村上根据实际情况对外出务工人员家属进行补贴。完不成任务的,要扣除包村领导干部及村干部全年工资的10%。其次,乡上选派1名领导和干部专门负责移民搬迁和劳务输出,对务工人员手续不全者,及时同民政局、派出所、计生等部门协调予以解决。再次,乡上又积极协调县包乡帮扶部门对外出务工人员进行慰问帮扶,乡政府也跟踪调查,积极帮助务工人员家属解决好生产、生活中的困难和问题,在春耕备耕及救济款物上予以照顾,解除了外出务工人员的后顾之忧,使群众觉得有靠山、有保障,极大地调动了外出移民及务工积极性,有力地促进了农村富余劳动力合理有序转移。12乡镇劳务工作总结>

二、存在问题

一是宣传工作不到位,剩余劳动力传统观念仍是我乡劳务输转工作的瓶颈,广大群众还没完全形成依托劳务经济脱贫致富的思想。

二是群众对技能培训认识程度不高,加之受经济条件限制,不去或无力参加培训,从而使自己在劳动力市场竞争中处于劣势,造成无力输转或只能实现体力型输转,使全乡劳务输转组织化程度低,有时数量增加了,但劳务收入仍在低位徘徊。

三是乡政府条件有限,劳务工作经费无法足额投入,造成信息不畅,培训工作的针对性和实效性差,没能形成通过发展劳务输转工作发展劳务经济,从而反哺农业,促进农业和经济结构调整的良性循环。

四是移民搬迁中普遍存在迁人不迁户现象,心系两地,不稳定。

三、下一步打算

一是强化服务、加大宣传力度,逐步形成全乡上下一心、大抓劳务工作的舆论氛围。

二是积极协调联系各种培训机构,强化培训工作,实现劳务输出由体力型、数量型向技能型、管理型的根本转变。

三是稳固原有劳务市场,开辟新的劳务市场,通过加大投入,强化联系,结合培训,提高组织化输转比例。

四是进一步完善乡劳务输出信息库和村信息网建设,发挥致富能人的作用,提升劳务输转水平,从数量和质量上同时取得突破。

五是加大政策扶持力度,对劳务人员从社会救济、子女入学、生产生活等方面给予优先照顾,建立有效的激励机制,确保群众能输得出、稳得住、挣得上,取得良好的经济社会效益。

乡镇劳务工作总结篇2

一、强化组织领导,落实工作责任

我镇成立了以镇主要领导为组长,分管领导为副组长,镇劳务站站长、劳务专干为成员的劳务工作领导小组。王磨、樊庄等19村成立了劳务产业协会。为靠实责任,镇政府更加突出了劳务输出在全镇经济工作中的重要位置,加大劳务工作目标管理考核,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作局面和强大的工作合力,使劳务工作远有目标,近有措施,务工人员出去有人管,挣钱有保障,为劳务输出的快速发展提供了强有力的组织保障。

二、广泛宣传发动,营造浓厚氛围

因我镇处在南部山区,群众文化素质低、思想观念比较保守的现状,镇党委、政府首先从解决思想认识入手,不断加大宣传教育力度,采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。一是充分利用广播、黑板、标语、等多种形式,广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策,引导群众转变观念,进一步增强外出务工的积极性。二是在镇、村两级干部和广大农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验,使村干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感,让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业,是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”。三是及时总结全镇劳务输转工作中劳务带头人、打工挣到钱的农民工的经验,引导他们身边的群众积极加入到外出务工的队伍中。四是利用逢集日,重点散发劳务就业信息,及时引导农民工就业。

三、整合资源优势,认真组织培训

为了实现劳务输转由数量型向质量型转变、苦力型向技能型转变、粗放型向集约型转变、分散型向规模型转变,提高劳动者的素质是关键。有组织的对部分农民工进行了瓦工、焊工、木工、餐饮业等的培训,并参加了县劳务工作办公室组织的职业技能证书考试。

四、市场引导,拓展范围

劳务收入为全镇经济注入了活力。我镇在巩固原有老的务工点的基础上,积极与县劳务工作办公室和县妇联等单位联系,向山东、北京、江苏、内蒙等地输出了一批劳动力。利用输出人员和亲戚朋友带来的信息,相互传递,亲托亲,户帮户,带动输出,使今年的输出比去年有较大的增长,在劳务收入上也有了较快的增长,实现了双丰收。在劳务输转的质量上也有了很大的转变,经过几年的劳务输出,许多人在实践中学会了新的技能,如瓦工、驾驶员、厨师等等,由原来的苦力型转向了技术型,个别人在外面成就了自己的事业,买了房子,带走了家属,在城市中站住了脚跟。随着劳务输转工作的不断发展,劳务经济的不断增强,劳务输转发生了质的变化。

一是成为解决农村剩余劳动力就业最有效的办法;

二是成为增加农民收入最直接的来源;三是市场经济中各种信息在农村传播的畅通渠道;四是劳务收入也成为发展农村,带动产业的主要来源。总之,劳务输转为农民找到了一条脱贫致富的好路子,拉动了全镇经济的发展。

五、强化劳务培训,提高劳务质量

随着改革开放的不断推进和深入发展,劳务输出从无到有,并逐步壮大,农村剩余劳动力有相当一部分得到转移,涉及领域繁杂,但农民工由于自身观念、认识及文化素质等因素的影响,苦力型、零散、游击型,出力不挣钱,人身安全得不到保障等问题还十分突出。针对这一问题,20xx年,我镇把劳务培训列入重要工作日程,并提出“增收抓劳务、劳务抓培训”的总的指导思想,并从人力、财力上给予了大力支持。

六、明年的工作打算

我们要以市场为导向,以增加农民收入为目标,继续不断地加大劳务输转力度,提高劳务输转质量,同时,要更加积极引导赴疆拾花人员,多方联系拾花经纪人,力争使滩歌劳务成为一项大产业,一个知名品牌,带动相关产业和地方经济的不断发展。

乡镇劳务工作总结篇3

一、强化措施,狠抓落实,20__年工作取得明显实效

一是经济运行平稳加快,综合实力不断加强。20__年1-10月,全镇共完成固定资产投资8955万元,招商引资到位资金5360万元,实现工业产值2353万元。据预测,全年全镇可完成固定资产1.1亿元,招商引资0.8亿元,工业产值0.3亿元,财政总收入2843万元,农民人均纯收入6300元,同比增长15%。

二是投资力度不断加大,基础设施建设稳步推进。20__年,全镇再投资近100万元对全镇部分圩区排涝站的设备更新、危房修建,投资310万元进行玉带河清淤、姚埠圩中心沟清淤、店子口河堤防护砌。投资500余万元新修了等12条村级主干道,全长17.3公里,全镇通水泥路里程已达75公里,通达率100%,交通环境进一步改善。投资258万元新建的一处大型自来水厂已开工建设,该工程竣工后将大大改善我镇居民饮用水质量。同时积极争取资金对蔡永祥纪念馆进行维修,对镇区基础设施进一步完善。

三是民生工程深入推进,人民生活显著改善。逐步加大困难帮扶救助力度,及时全额兑现各项支农惠农政策,确保各项资金按时发放。截至20__年11月,全镇共发放农村低保、城镇居民最低生活保障资金109万元,优待金42.5万元,救灾款4万元,五保供养77.4万元,发放水稻良种补贴、粮食直补、农资综合补贴450多万元。积极改善五保供养条件,投资近400万元扩建敬老院。目前已有96位老人入住。

四是各项事业协调发展,和谐社会逐步构建。坚持经济建设和社会事业发展两手抓、两促进。实行计生工作“一票否决制”,严格落实计生工作“月评制”,扎实推进“村为主”工作机制,建立了分管、包片、包村干部责任逆向追究制,对6名村干部进行了免职和诫勉谈话。20__年统计年度,人口与计划生育各项指标显示正常,尤其是对二女户结扎奖励在去年的基础上翻一番。据统计,全年我镇出生婴儿数量政策符合94.14%,期内出生长效节育率为90.48%,二女户结扎率89.74%,每季度的孕检到位率均在98%以上。坚持执行“小事不出村,难事不出镇”工作机制,扎实开展“党员干部进村访户”活动,有效地将信访不稳定因素化解在基层、解决在村镇,20__年全镇没有一例越级上访案件,大量的信访件都在本镇范围内得到了妥善解决,切实把信访隐患解决在萌芽之中。

一年来,在县委、县政府的正确领导下,镇党委、政府一班人带领全镇人民真抓实干,迎难而上,镇域政治、经济、社会各项事业取得了一定的成绩。在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,经济社会发展中仍然存在一些困难和问题。突出表现在:产业结构调整仍不到位,现代农业生产规模偏低;旅游资源优势没有充分发挥等等。对于这些问题,在今后的工作中我们将采取有效措施,切实加以整改。

二、20xx年政府工作的总体思路和主要目标

20xx年是全面贯彻落实党的__届三中全会精神的重要之年,也是实现规划的关键之年。我镇将继续坚持县委、县政府的正确领导,围绕“保增长、保民生、保稳定”,扎实开展各项工作,全力推进经济社会又好又快发展。

20xx年,全镇经济社会发展主要目标任务是:地区生产总值力争比上年增长20%,财政总收入比上年增长20%,农民人均纯收入比上年增长15%,各项社会事业和谐、协调发展。为确保上述目标任务的实现,将着力抓好以下几方面工作:

一是抓招商引资到位。20xx年我们将继续把招商引资作为拉动全镇经济的重要工作,积极做好项目储备,制订切实可行的实施方案,采取“请进来,走出去”的办法,抓住一切机遇,主动出击,寻找商机,争取更多的项目落户我镇,带动长临镇经济快速发展。

二是抓扩大投资规模。积极协助南淝河大桥和环巢湖大道工程建议,全力做好各项服务工作。加快巢湖沿岸综合治理工作进度,实施自来水厂建设后续工程,落实相关招商引资项目尽快投资。

三是抓旅游产业的培育。发挥资源优势,突出发展旅游业,争创全省旅游示范镇。按照“因地制宜、合理布局、突出特色、环境友好”的原则,编制旅游业发展规划,按照“资源整合、优势互补、龙头带动”的原则,努力促进以四顶山风景区为龙头、以2814渔场和春博山庄休闲度假区为骨干、以特色农家乐为补充的农村休闲旅游产业链的形成。进一步做好开发保护工作。充分考虑区域生态环境承载能力,做好有效保护、合理开发和永续利用这三篇文章,做好包括垃圾处理和污水处理、保护特色文化和山林资源保护等工作,努力实现经济、社会、生态和谐发展。

四是抓好社会事业发展。高度关注民生,特别重视文化、教育、卫生事业发展,切实让广大群众享受社会发展成果。坚持不懈抓好计划生育工作。通过认真对照计划生育目标管理考核的具体内容,进行查漏补缺,迎接省、市、县的考核检查。继续紧紧盯住几项硬指标不放松,重点在控制性别比、提高四项手术率、突破两非案件上下功夫。采取有力措施,加大社会抚养费的收取力度,进一步健全完善流动人口管理机制,注重加强对流动人员的管理。

五是抓社会稳定的维护。加大社会治安综合治理力度,保障人民群众安居乐业。全面落实各项安全生产措施,防止重特大事故发生。完善公共突发事件预警和应急处置机制,提高处置突发事件能力。进一步贯彻《信访条例》,抓好矛盾纠纷排查调处,切实把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态。继续加大社会保险扩面征缴力度,保护劳动者的合法权益。高度关注社会弱势群体,积极开展扶贫济困送温暖活动,关心老年人、残疾人、妇女儿童生活,切实维护他们的合法权益。

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