镇街换届风气问题风险排查表10篇镇街换届风气问题风险排查表 xxx街道村级党组织“风险大排查、隐患大整治、工作大提升”专项工作报告为进一步提升基层党建工作实效，抓好村（涉下面是小编为大家整理的镇街换届风气问题风险排查表10篇,供大家参考。
篇一：镇街换届风气问题风险排查表
x 街道村级党组织“风险大排查、隐患大整治、工作大提升”专项工作报告 为进一步提升基层党建工作实效，抓好村（涉农社区）换届后有关工作，按照《关于在全市村(涉农社区)党组织中开展“风险大排查、隐患大整治、工作大提升”专项行动的通知》文件要求，xxx 街道在辖区村党组织中认真组织开展了“风险大排查、隐患大整治、工作大提升”专项行动。在专项行动中，街道党工委加强指导，精心组织，认真做好各个环节的工作，推进此次专项行动稳步开展，确保风险大排查工作落实到位。现将开展专项行动情况报告如下：
一、统一思想，提高认识 自开展风险大排查专项行动以来，街道党工委领导高度重视此项工作，组织召开了村党组织风险大排查工作会议，要求各村党组织认真学习文件精神，深入理解开展排查工作的重要意义、基本内容和方法步骤，切实增强工作自觉性和主动性，确保推进专项行动高效完成。
二、排查风险，全面覆盖 按照文件要求，结合 xxx 街道实际情况，采取“村级自查、街道检查”的方式，梳理排查村党组织存在的风险点。对照《xxx 市村（涉农社区）党组织风险点数据库》，努力
做到查准、查清、查全、查透，着力实现风险点排查全覆盖无缝隙。经排查，xxx 街道 x 个村中，风险点主要集中在村干部理论学习不深入，党员队伍结构不合理，村庄环境整治不到位，移风易俗引导力度弱等几个方面。
三、集中整治，落实措施 在风险隐患集中整治过程中，村党组织书记切实发挥“第一责任人”优势，针对排查问题制定整改措施，明确时间节点，工作重心，保证整改工作落实到位，风险点彻底消除，截至 x 月底，街道 x 个村均已完成集中整治工作。
下一步，xxx 街道将继续落实文件要求，落实“动态清零”工作机制，在辖区村党组织中常态化开展风险大排查、隐患大整治工作，把风险点消灭在萌芽状态，不断提升村党组织组织力和乡村振兴引领力。
xxx 街道村（涉农社区）风险大排查专项报告
为进一步提升基层党建工作实效，抓好村（涉农社区）换届后有关工作，根据县委和主要领导要求，现决定在全街道村（涉农社区）党组织中开展“风险大排查、隐患大整治、工作大提升”专项行动。经过排查梳理：xxx 街道 xx
个村社区排查存在以下风险点：
1. 存在政治学习形式化，满足于念念文件、读读报纸，没有结合本地实际开展讨论等现象； 2. 网格党支部书记平均年龄过高，主要来自企业退休人员和下岗职工，缺乏工作热情。
3. 村党组织对婚丧嫁娶带来的社会问题重视不够，习以为常，移风易俗的引导力不够。组织生活会存在“搞形式”“走过场”等象 4. 流动党员管理缺失，党组织对外出党员管理认识不深，重视不够，教育管理不严，制 5. 制度不全，导致部分党员“来去自由”，外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。
6. 目前党员培养发展力度不够，党员队伍结构不合理，党员队伍老龄化问题严重。
针对以上风险点，各村社区制定了专门的整改措施，及相应的领导干部责任到人。根据实际情况，开展多种方式政治学习。在每次党员大会后积极组织党员分组讨论，并要求做好讨论笔记，学习后不定时组织党员进行理论测试。通过加强党员学习，集中学习宣讲，把乡村振兴理论知识新思想新理论宣传到每个党员。通过党员带领群众，加强十必联，走访入户解决群众身边问题。做好反馈意见。对党员进行统计，对与可转组织关系的党员进行转移，在
接收新进党员时进行严格审查。已在各个小区及责任区进行红白理事相关政策进行宣传，对红白事第一时间迅速介入；在全社区范围内开展移风易俗暨社会主义核心价值观的宣传和教育。大力培养年轻力量，充实力量。
经过大排查，最终确定健康为 xxx 街道 xxx 村，亚健康为 xxx村，重点监测对象为 xxx 村。在此次大排查工作基础上，结合软弱涣散村党组织专项整治，在所有村社区开展此次党组织隐患大整治。不仅要整治软弱涣散村，弱村、强村也要一并整治；不仅要整治突出问题、主要问题，次要问题、风险隐患也要一并整治。严格按照县委县政府和主要领导要求持续改进，持续跟进。保证此项工作落实到位。
xxx 街道党工委党组织风险大排查报告
根据中共 xxx 市组织部《关于在全市村(涉农社区)党组织中开展“风险大排查、隐患大整治、工作大提升”专项行动的通知》要求 xxx 街道党工委召开了基层党建风险点摸排专题会议，以基层党建主体责任落实了不力、基层党组织组织力不强和党员教育管理不严等为摸排重点，通过摸底排查风险点 x 处，现将排查风险点、原因分析和落实了整
改报告如下。
一、排查问题 （一）班子自身建设问题方面。党员培养发展力度不够，党员队伍结构不合理。（二）村干部综合素质问题方面党务工作者从事党务工作时间较短，党务知识缺乏、经验不足等（三）村级事务管理问题方面。年轻党员的管理教育方式方法不多。排查健康、亚健康、重点监测对象各 x个。
二、原因分析 在执行党费管理有关制度打折扣，少数党员缴纳党费的积极性和主动性不强，没有严格落实了党费收缴一月一收制度；流动党员管理存在薄弱点。大部分党支部管理比较紧凑，能够坚持每月主题党员活动日，按期组织学习，开展有效活动载体。受企业拆迁等因素影响，少数党支部小部分党员为了生计选择流动外出务工和经商，在管理上还存在薄弱点。
三、整改措施 （一）召开基层党建工作专题会议，统筹安排，定期研究。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实了党建工作机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意
识，把党建作为整体工作的重要组成部分，分管负责同志按“一岗双责”的要求，做好党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。
（二）落实了党员教育管理制度。1.严格按照标准收缴党费，并要求各支部上交党费的同时，把党费收缴明细一同上交，并及时开具收据。2.规范党员缴纳党费明细清单和缴费时间记录，建立党费收缴公示制度，以支部为单位对党员交纳党费情况进行公示，实行“阳光党务”。3.加强对流动外出党员的教育管理，进一步增强党员的先进性，提高党员的综合素质和能力水平。
四、下步工作打算 （一）深入学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党史学习教育。把学习作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。
（二）深入贯彻落实了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，健全基层组织，规范组织设置，把党员干部动员起来，把群众组织起来。努力推动我市煤炭事务工作高质量发展。
（三）严格执行“三会一课”等制度作为提升基层党组织规范化、制度化的关键一环，落实了好支部工作条例，
以讲认真、敢较真的态度狠抓制度执行。
Xxx 镇村级党组织“风险大排查、隐患大整治、工作大提升”专项工作报告
为进一步提升基层党建工作实效，抓好园区 xx 个村（涉农社区）换届后有关工作，xxx 开展“风险大排查、隐患大整治、工作大提升”专项行动。
一、工作部署与落实：
园区党工委高度重视，认真组织研究，召开园区村级党组织“风险大排查、隐患大整治、工作大提升”专项行动会议，严格按照专项行动部署要求，结合实际科学制定方案，明确措施，压实责任，扎实推进。
将专项行动分为三段：
1、2021 年 x 月 xx 日—x 月 xx 日进行风险大排查。园区 xx 个村（社区）对标对表《xxx 市村（涉农社区）党组织风险点数据库》，采取自下而上、上下结合的方式，将园区 xx 个村（涉农社区）党组织存在风险点逐一排查，确保真实无遗漏。
2、2021 年 x 月 xx 日—x 月 xx 日进行隐患大整治。在大排查工作基础上，结合软弱涣散村党组织专项整治，
在所有村党组织中开展隐患大整治。
3、落实“动态清零”工作机制，全面持久提升村党组织组织力和乡村振兴引领力。
二、工作总结：
2021 年 x 月 xx 日到 x 月 xx 日，园区 xx 个村（社区）进行风险大排查，并积极上报排查出来的风险点，x月xx日到x月 xx日进行隐患大整治。xxx 村党支部健康等级为健康、xxx 村党支部定为监测对象，xxxx 村党支部健康等级为亚健康，在大排查工作基础上，结合软弱涣散村党组织专项整治，在所有村党组织中开展隐患大整治，不仅整治突出问题、主要问题，次要问题、风险隐患也进行了整治。
篇二：镇街换届风气问题风险排查表
部门重要环节廉政风险点表现形式风险点涉及的岗位风险等级防控要点及防控措施直接责任人部门责任人1城建项目前期工作程序办理立项、 招标、 勘察、 设计、 审图、 预算编制等工作不规范、 制度不落实， 造成违反法定程序、 失职、 渎职、 以权谋私。具体城建项目前期工作责任人、 前期工作负责人中一、 落实以下制度及文件：1. 《中华人民共和国招标投标法》2. 《建筑工程设计招标投标管理办法》 （建设部令82号）3. 《工程建设项目勘察设计招标投标办法》4. 《关于加强城建计划项目管理的通知》 （惠湾办[2010] 200号）5. 《关于加强城建计划项目管理的通知》 （惠湾办[2011] 40号）二、 措施：1. 严格按国家相关法规要求， 办理立项、 招标、 勘察、 设计、 审图、 预算编制等程序，确保城建项目前期工作程序和相关文件的规范、 合法。2. 认真做好与工贸局、 财政局、 环保局对接， 保证城建项目前期工作相关文件的规范、 合法。具体项目负责人、江益凡2城建项目地质勘察、 施工设计成果管理城建项目地质勘察、 施工设计不够科学合理， 可能造成损失。具体城建项目业主单位的相关技术负责人， 前期工作专家组审核专家、 前期工作负责人中一、 落实以下制度及文件：1. 《关于加强城建计划项目管理的通知》 （惠湾办[2010] 200号）2. 《关于加强城建计划项目管理的通知》 （惠湾办[2011] 40号）二、 措施：1. 协调相关部门、 科室， 认真做好勘察、 设计任务书。2. 为保证城建项目设计科学合理， 在方案设计要组织一次方案会审， 在初步设计完成后在进行一次设计会审。
3. 在签订勘察、 设计合同时， 列出专门条款， 明确由于勘探、 设计、 审图方工作责任产生不良后果时，将给予相应的处罚。业主单位相关项目技术负责人、 前期工作专家组审核专家、 江益凡3城市建设科（燃气管理科）城市燃气相关审核报批审核报审相关资料把关不严， 可能造成我区建设不合理的燃气设施而产生危险源。报送资料审核人员中一、 落实以下制度及文件：1. 《城市燃气管理条例》 （国务院令583号）2. 《广东省燃气管理条例》3. 《城市燃气安全管理规定》 （公安部 建设部 劳动部令10号）4. 《市政公用事业特许经营管理办法》 （建设部令126号）5. 《惠州市城市管理行政执法暂行规定》 （惠州市政府令63号）二、 措施：
1. 严格按《大亚湾区燃气专项规划》 审核报批项目是否符合《燃气专项规划》 。
2. 严格要求燃气企业按市住房和城乡 规划建设局燃气相关审批所需文件目录准备文件， 并核对相关文件的真实性。
3. 严格按局办事程序报局技术会、 或主管领导批准。4城市建设科（燃气管理科）城市燃气工程竣工备案验收程序中竣工资料不规范， 可能造成质量问题而产生安全隐患。参加燃气工程竣工验收人员、 燃气工程竣工资料审核人员中一、 落实以下制度及文件：1. 《城市燃气管理条例》 （国务院令583号）2. 《广东省燃气管理条例》3. 《城市燃气安全管理规定》 （公安部 建设部 劳动部令10号）4. 《市政公用事业特许经营管理办法》 （建设部令126号）5. 《惠州市城市管理行政执法暂行规定》 （惠州市政府令63号）二、 措施：
1. 把好燃气工程竣工验收关， 认真审核燃气工程竣工资料； 2. 定时检查燃气工程施工现场， 掌握燃气工程的施工情况； 3. 认真参加燃气工程竣工验收， 现场查验工程质量； 4. 认真审核《燃气工程竣工资料》 ， 保证《燃气工程竣工资料》 符合规范要求。区住建局党风廉政风险点岗位排查及防控措施一览表城市建设科刘铁明刘铁明、余德球第 1 页， 共 18 页
序号部门重要环节廉政风险点表现形式风险点涉及的岗位风险等级防控要点及防控措施直接责任人部门责任人区住建局党风廉政风险点岗位排查及防控措施一览表5财务会计室财务管理1. 报销原始凭证票据审核把关不严；2. 私设小金库；3. 原始凭证审核不严致使费用多报；4. 固定资产等财物增减变动不登记致使固定资产管理混乱；5. 虚列财务开支；6. 私刻财务公章；7. 库存现金超额；8. 签发空头支票；9. 未专人专柜保管财务印章、 空白收据和空白支票；10. 出租出借银行账户；11. 贪污、 挪用公款。会计、 出纳人员高一、 落实以下制度：
1. 《惠州大亚湾区住房和规划建设局财务管理规定；
2. 《住房和规划建设局日常财务审批制度》 ； 3. 《大亚湾住房和规划建设局公务卡报销管理暂行规定》 ； 4. 《住房和规划建设局财务公开制度》 。二、 措施：1. 建立、 健全单位内部会计监督制度； 2. 财务人员依照会计法规定进行会计核算， 实行会计监督； 3. 任何人不得以任何方式伪造、 变造会计凭证、 会计账薄和其他会计资料， 提供虚假财务会计报告。
4. 严格执行相关收入上缴和支出管理的制度规定， 从秩序和机制上防范“小金库” ； 5. 将“小金库” 监督检查经常化、 制度化， 对发现的问题依法处理， 处罚绝不手软； 6. 严格财务审核制度； 7. 对不真实、 不合法的原始凭证不予接受， 并向单位负责人报告， 对记载不准确、 不完整的原始凭证予以退回， 按规定更正、 补充； 8. 建立、 健全单位内部会计监督制度， 明确财务记帐人员及财物保管人员的职责权限， 并相互分离、 相互制约； 9. 定期将会计账薄与固定资产实物进行一次全面盘点与清查， 确保账账、 账实和账卡相符； 10. 低值易耗品应登记低值易耗品登记薄； 11. 重点监控一些弹性较大的费用开支， 如固定资产维修费用等， 对其进行单项核定， 加强管理； 12. 分析费用支出内容是否与日常办公耗用有关， 支出数量和价格是否超出正常范围， 有无同一费用事项重复列支等现象； 13. 加强费用支出的审批与管理， 开展定期检查与专项检查相结合， 规范财务开支行为； 14. 严格财务公章管理；15. 建立现金日结单制度， 对超额库存现金及时存入银行； 16. 做到银行存款日清月结， 及时掌握存款余额， 杜绝空头支票产生； 17. 财务印章采用“专人使用、 专人保管和专人负责” 的办法， 会计人员分管财务专用章， 出纳分管印鉴私章， 相互监督、 相互制约， 合理使用； 18. 有价单证应视同现金管理， 并全面贯彻“账证分管” 的原则，由会计人员管帐， 出纳管证， 相互制约， 相互核查。吴武超、李玲、 游卫民、 易爱莲廖彩红6人事任用1. 不按规定的基本条件、 任职资格、 方式、程序和范围进行民主推荐、 民主测评；2. 更改、 伪造民主推荐、 民主测评结果；3. 不按规定的程序和范围进行考察， 隐瞒、歪曲考察情况；4. 泄露民主推荐、 民主测评、 考察、 酝酿、讨论决定， 隐瞒、 歪曲考察情况。人事干部高一、 制度：1.
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 、 《中国共产党纪律处分条例》 、 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规； 2. 增大干部选拔工作透明度， 逐步推进竞争上岗； 3. 严格按照《省国土资源系统干部选拔任用工作程序》 ， 加强对干部选任工作11个环节的监督。二、 措施：1. 认真组织人事干部学习《党政领导干部选拔任用条例》 等有关文件， 严格按照规定办事； 2. 完善干部监督制度， 加强对干部选拔任用重要环节的监督； 3. 加强廉政教育， 提高人事干部的自我防范意识。7人事调动1. 超编制进人；2. 进人不透明。人事干部高一、 制度：1.
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 、 《中国共产党纪律处分条例》 、 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规；
2. 增大人事调动工作透明度； 3. 干部调配工作规定（1991年2月4日人事部发布）
； 4. 坚持党组集体讨论制度。二、 措施：认真审核调入、 调出有关材料， 必要时向有关部门核实。组织人事科黄建维安杰第 2 页， 共 18 页
序号部门重要环节廉政风险点表现形式风险点涉及的岗位风险等级防控要点及防控措施直接责任人部门责任人区住建局党风廉政风险点岗位排查及防控措施一览表8公务员考试和录用1. 招考录用不按规定的资格条件进行审查；2. 泄露其他考录秘密信息；3. 收受不正当利益。人事干部高一、 制度：1. 坚持“逢进必考” 制度； 2. 严格执行《中华人民共和国公务员法》 、 《中国共产党纪律处分条例》 、 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 等党内法规等国家法律法规。二、 措施：1. 认真组织人事干部学习《公务员录用规定（试行）
》 等文件， 严格按照规定办事；2. 加强廉政教育， 提高人事干部自我防范意识； 3. 坚持公开、 平等、 竞争、 择优的原则， 增大公务员录用工作透明度； 4. 加强对公务员录用工作各个环节的监督。9干部交流轮岗1. 不按有关规定调配工作人员；2. 接收他人财物或者接受他人安排的消费活动。人事干部中一、 制度：严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 、 《中国共产党纪律处分条例》 、 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 等党内法规和《中华人民共和国公务员法》 等国家法律法规。二、 措施：1. 完善干部交流轮岗制度， 坚持公正公平的原则， 实现人尽其才、 才尽其用的目标；2. 加强学习教育， 提高人事干部自我防范意识和业务水平。10工会财务管理1. 报销原始凭证票据审核把关不严；2. 私设小金库；3. 原始凭证审核不严致使费用多报；4. 固定资产等财物增减变动不登记致使固定资产管理混乱；5. 虚列财务开支；6. 私刻财务公章；7. 库存现金超额；8. 签发空头支票；9. 未专人专柜保管财务印章、 空白收据和空白支票；10. 出租出借银行账户；11. 贪污、 挪用公款。会计、 出纳人员高一、 制度：严格按照《工会法》 、 《工会章程》 、 《区住建局工会财务制度》 及《规划法》 等规章制度执行。
二、措施：
1.严格遵守 “工会法”要求， 建立工会主席“一支笔” 经费审批制度； 2.建立、 健全工会内部会计监督制度； 2.财务人员依照会计法规定进行会计核算， 实行会计监督； 3.任何人不得以任何方式伪造、 变造会计凭证、 会计账薄和其他会计资料， 提供虚假财务会计报告； 4.严格财务审核制度； 5.对不真实、 不合法的原始凭证不予接受， 并向单位负责人报告， 对记载不准确、 不完整的原始凭证予以退回， 按规定更正、 补充； 6.建立、健全单位内部会计监督制度， 明确财务记帐人员及财物保管人员的职责权限， 并相互分离、 相互制约； 7.定期将会计账薄与固定资产实物进行一次全面盘点与清查， 确保账账、 账实和账卡相符；
8.加强费用支出的审批与管理， 开展定期检查与专项检查相结合， 规范财务开支行为； 9.严格财务公章管理； 10.建立现金日结单制度， 对超额库存现金及时存入银行； 11.做到银行存款日清月结， 及时掌握存款余额， 杜绝空头支票产生； 12.财务印章采用“专人使用、 专人保管和专人负责”的办法， 会计人员分管财务专用章， 出纳分管印鉴私章， 相互监督、 相互制约， 合理使用； 13.有价单证应视同现金管理， 并全面贯彻“账证分管”的原则， 由会计人员管帐， 出纳管证， 相互制约， 相互核查。易爱莲、游卫民杨惠英组织人事科黄建维安杰第 3 页， 共 18 页
序号部门重要环节廉政风险点表现形式风险点涉及的岗位风险等级防控要点及防控措施直接责任人部门责任人区住建局党风廉政风险点岗位排查及防控措施一览表11建设项目内部管线审查建设项目管线、 化粪池等占用后退道路红线控制范围未按法规审查， 影响市政管线的布设。市政科中12市政管线审查对小区市政管线审查把关不严， 致使小区管线无法顺利接入道路市政管网。市政科中13路口审查过程在机动车出入口审批过程中， 违规开设路口或开设路口位置不合理。市政科中张国强、陈宜启14房地产开发资质的初审核查开发企业人员的在职情况时， 企业未按规定配备各类型管理人员的， 给予通过初审。房地产科办事人员低防止企业用假的职称资格证， 必须由部门负责人带队（最少2人）
到所有申报企业现场进行核查。15住房保障对象条件的审查住房保障对象条件审查、 认定和房源分配过程中， 对申请对象把关不严或收受不正当利益。房地产科及相关部门中加强对住房保障对象的调查、 摸底、 核实工作， 建立由街道办、 民政局等多部门联合审查的机制。16用地业务洽谈1. 洽谈带有私人目的， 未做到公平、 公正、公开；2. 未在法律、 规章制度允许范围内洽谈， 存在越权、 违规洽谈的现象。用地科全体岗位高对所有洽谈业务， 特别是敏感项目加强监管：一、 业务洽谈时， 必须2人以上同时到场；二、 与项目有利害关系的人员应回避；三、 加强教育， 提高认识。17现场踏勘1. 踏勘位置不准确；2. 踏勘人员现场判断不合理。用地科全体岗位中一、 现场踏勘时， 必须2人以上同时到场；二、 准备详细地形图， 确保位置准确；三、 加强学习， 熟悉情况。18用地规划审批 未依法依规审批。用地科全体岗位高一、 加强学习， 提高认识， 总结经验教训；二、 全体成员在工作中互相监督， 互相提醒；三、 严格依照法律法规执行。19造价管理站施工合同备案未按规范办理施工合同备案， 对不合格的合同进行备案。1. 经办工程师2. 造价站站长低一、 按照以下相关规章制度：1. 《中华人民共和国建筑法》 ；2. 《屋建筑和市政基础设...
篇三：镇街换届风气问题风险排查表
纳雍县昆寨乡干部廉政风险点排查登记表莇 单位：
社会事务办
填表时间：
2014年7月10日
芁 姓 名
芀
蒇 性别
薅
男
螁 职务
肁
蕿 岗位职责
蚃 1、负责全乡城乡居民最低生活保障、医疗救助、孤儿救助的受理审核工作。
蒄 2、贯彻执行党和国家有关老龄事业的政策、法规，承担老年人、五保户等特殊困难群体权益保护的管理工作，推行居家养老服务工作，指导和支持敬老院的管理。
螁 3、负责本乡优抚对象抚恤金、优待金、定期定量补助的发放工作；组织开展拥军优属活动。
莆 4、负责本乡因灾生活困难群众的救济和社会临时救济工作，检查灾情，做好灾情上报工作。
羆 5、负责本乡殡葬管理工作。
袃 6、指导村民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动村务公开和基层民主政治建设。
薁 7、负责民政信访工作，为群众排忧解难，维护社会稳定。
莈 8、负责残联工作，组织制定年度残疾人工作计划，并组织实施。
膄 9、按时完成党委、政府和区民政局交办的各项工作。
芃 风险点
羈 1、审核材料疏漏、把关不严；
葿 2、公示不到位、有异议的调查不到位；
蒆 3、村居受理不及时、不受理；
蚂 4、评议不公平公正；
螈 5、入户调查不客观、不全面、不入户调查；
芆 6、优抚、救灾资金发放不及时。
薅 7、救助制度不够完善、操作性不强，给部分人有机可乘，骗取救助，而一些真正困难的对象却不符合条件，另有一些困难对象对政策不满足，影响稳定。
膁 8、服务对象老弱来访情绪易激动发生意外。
风险等级
一级 防控措施
1、加大人力，认真细致审核，严格按要求审核； 2、坚持按规定进行公示，公布举报电话，有异议及时调查； 3、加大对乡村工作人员的培训和监督，按规定和时限受理； 4、城乡低保坚持实行民主评议听证会制度，扩大评议范围； 5、坚持 2 人以上入户调查，确保公正客观； 6、严格按要求及时发放优抚、救灾资金,坚持社会化发放。
7、健全机制，加大听证力度，坚持公开、公正公平。
8、接访人员耐心细致。
审核意见
分管领导意见：
盖章（签字）：
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份各单位留存，一份送报送。7 月 27 日前报送乡纪委，报送分别是纸质版和电子版。2、填写内容如有需要，可另加附页。
篇四：镇街换届风气问题风险排查表
市村社区岗位廉政风险防控措施登记表 宣州区县市区
沈村
乡镇街道 村社区 沈村镇丁店村 岗位名称 党总支书记 现任该岗位 人员姓名 崔成发 岗位职责 1、主持召开党总支委员会、党员大会、村班子联席会。结合本村的具体情况认真传达贯彻上级的决议、指示并保证党的路线、方针、政策以及上级的决议指示和下达的各项任务在本村的落实和完成 2、组织实施党总支工作计划、决定、决议及时向上级党委报告工作 3、在街道总体规划的指导下根据实际情况制订并组织实施本村经济建设和社会发展计划 4、注意抓好全村的精神文明建设指导订立村规民约培养社会主义道德风尚 5、经常与村其他组织负责人交流工作协调其他各级组织使之团结协作地做好各项工作 6、认真倾听农民群众和各方面的反映为党总支进行科学决策提供第一手资料 7、抓好村党总支的自身建设按照规定召开民主生活会开展批评与自我批评坚持民主集中制原则充分发挥集体领导作用增强班子的整体功能 8、及时了解掌握并分析党员的思想、工作和学习情况健全党内组织生活制度组织他们积极参加各种有益的社会活动搞好党员教育做好经常性的政治思想工作。
序号 权力名称 廉政风险点及描述 风险 等级 防控措施 1 村重大事项 决策 村重大事项决策不按“四议两公开”程序进行决策不集体研究制定方案做出的决定缺乏科学性和合理性。
A 1、决策前进行充分的调查和论证对涉及专业性较强的问题事前征询专家意见2、严格按照“四议两公开”程序进行决策3、征求村民意见做到民主决策、科学决策4、接受村务监督委员会的监督。
2 党务公开 党务公开内容不全或弄虚作假。
C 1、履行廉政承诺2、内部监督采取定期抽查制度3、健全投诉、举报监督制度。
3 党务公开 对点题公开的不及时受理或公开内容避重就轻。
C 1、履行廉政承诺2、内部监督采取定期抽查制度3、健全投诉、举报监督制度。
4 党组织换届 选举 不按规定召开党组织换届过程中的相关会议。
A 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
5 党组织换届 选举 在推荐、考察中不按程序操作进行拉票贿选活动。
A 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
6 党组织换届 选举 在选举中有违规行为。
C 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
7 村委会换届 选举 村委会换届选举不按规定召开党组织相关会议不按照规定建立村民选举委员会。
A 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
8 村委会换届 选举 在选民登记、产生候选人、投票选举中不按规定程序操作,进行拉票贿选活动。
A 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
9 印章管理 违反规定指令文书用印。
A 加强教育 严格遵守 《公章使用和管理制度》 实行违规用印问责制。
10 集体经济组织财务收支及报账 在大额工作经费开支上随意性大不召开村民代表大会通过。
A 1、 严格执行村级集体经济财务管理制度 2、资金拨付公开透明运行接受社会监督3、大额资金使用必须通过会议集体研究后审批4、接受村务监督委员会的监督. 1、严格执行村级财务管理制度 2、资金拨付公开透明运行接受社会监督 3、大额资金使用必须通过会议集体研究后审批
4、接受村务监督委员会的监督。
11 集体经济组织财务收支及报账 不执行村级财务管理制度在大额工作经费开支上随意性大未经集体研究后审批。
对资产处臵个人说了算 不经会议集体讨论。
A 12 集体资产处臵 C 1.建立资产管理台帐2.搞好备案存档3.进行政务公开4.设立举报电话接受社会监督5、设立回访制度。
13 集体资产处臵 不经村民会议或村民代表会议讨论通过擅自决定资产处理方式。
B 1.建立资产管理台帐2.搞好备案存档3.进行政务公开4.设立举报电话接受社会监督5、设立回访制度。
14 集体资产处臵 不按公开、公正、公平的原则进行资产处臵。
A 1.建立资产管理台帐2.搞好备案存档3.进行政务公开4.设立举报电话接受社会监督5、设立回访制度。
15 村集体资源项目招投标 没有按照规定程序组织承包发包招投标。
C 1、严格按照招投标流程组织承包发包2、标底由会议集体审议通过 3、 公布监督电话接受群众监督4、对泄标的进行严肃处理。
16 村集体资源项目招投标 标底管理不严甚至泄标。
A 1、严格按照招投标流程组织承包发包2、标底由会议集体审议通过 3、 公布监督电话接受群众监督4、对泄标的进行严肃处理。
17 村工程建设项目 擅自决定工程项目不经过会议或者公示程序不进行招投标。
B 1、 召开村民或村民代表会议 通过工程建设项目同时公示2、明确职责强化各部门的履行管理的责任意识3、公布监督电话接受群众监督。
18 村工程建设项目 标底管理不严甚至泄标。
A 1、 召开村民或村民代表会议 通过工程建设项目同时公示2、明确职责强化各部门的履行管理的责任意识3、公布监督电话接受群众监督4、对泄标的进行严肃处理。
19 村工程建设项目 在村工程建设项目中存在优亲厚友、收受贿赂或其他违反廉洁的行为。
B 1、 召开村民或村民代表会议 通过工程建设项目同时公示2、明确职责强化各部门的履行管理的责任意识3、公布监督电话接受群众监督。
4、 对违反廉洁自律行为进行严肃处理。
20 村工程建设项目 不落实施工监理责任 B 1、严格落实施工监理责任2、对不落实施工监理责任造成工程质量问题的严格追究相关人员责任。3、公布监督电话接受群众监督。
21 农村征地补偿费 分配 私自决定分配方案违规操作、产生个人侵占征地补偿费或优亲厚友的行为。
B 1、通过村民大会决定分配方案2、分配方案要求农户签字确认并进行公示3、加强对工作人员的教育提高工作人员廉政意识4、向社会公开监督方式加强各方面监督。
22 农村征地补偿费 分配 土地征用情况及分配方案不公开、透明。
B 1、通过村民大会决定分配方案2、分配方案要求农户签字确认并进行公示3、加强对工作人员的教育提高工作人员廉政意识4、向社会公开监督方式加强各方面监督。
23 党纪处分 擅自决定给予党员党纪处分或者在讨论党纪处分决定时徇私情不按照党纪党规办事。
B 1、 由支部会议集体讨论对犯错党员的党纪处分2、 党组织对违纪党员的申辩及其他党员的所作的证明和辩护要认真听取进一步核实采纳其合理意见3、按规定对违纪党员作出客观公正的处分。
24 恢复党员权利 支委会在进行走访考察形成书面考察材料时徇私情不严格把关或者有意刁难对符合恢复党员条件的不提交支部大会讨论。
B 1、 支委会在走访考察时要认真负责 形成的书面考察材料要实事求是、客观公正2、由支部会议集体讨论是否恢复犯错党员的党员权利3、召开支部会议前进行公示。
25 刊物征订 因朋友熟人推销或因接受回扣不经集体讨论擅自决定征订报刊杂志、书籍等。
C 1、严格控制非党报党刊的征订2、由村支两委会议集体讨论征订刊物计划 3、 对初步讨论通过拟征订刊物计划进行公示 4、 村务监督委员会加强对报刊征订工作的监督。
本人承诺
签字
审核意见
签字
注 承诺内容应紧密结合岗位职责和具体风险点实际 具有较强的针对性 审核意见中 “两委”副职及以下村社区干部由村党组织书记或主任审核 “两委”正职由乡镇、街道纪工委书记审核如页面不够可参照此格式另附页。
宣城市村社区岗位廉政风险防控措施登记表
宣州区
县市区
沈村
乡镇街道
村社区 沈村镇丁店村 岗位名称 总支副书记 村委会主任 现任该岗位 人员姓名 陈守梅 岗位职责 1、召集并主持召开村委会会议、村民代表会议讨论决定涉及全村村民利益和全村性工作的大事 2、贯彻执行村民代表会议的决议、决定向村民代表会议负责并报告工作 3、主持村民委员会日常工作。在街道党委、政府的指导和村党组织的领导下统筹、协调本村村务工作领导村民委员会副主任、委员及下属各工作委员会依法开展村民自治活动并对下属各委员会工作进行检查指导 4、制定并实施本村发展规划负责编制与街道区域规划相适应的村域经济和社会发展规划及年度计划经村民代表会议讨论通过后组织实施 5、制定执行各项村务规章制度。在村党组织的领导下负责制定并贯彻落实村民代表会议制度、村务公开制度民主评议村委会成员制度、村委会成员报告工作制度、村财务制度、村委会成员离任审计制度、村务监督委员会制度等教育、引导和督促村民自觉遵守村民自治章程、村规民约 6、支持和组织村民发展生产。带领本村村民发展经济做好本村各类经济组织和村民生产经营活动的服务和协调工作维护各类经济组织和村民的合法权益确保集体资产增值保值 7、积极向村民宣传法律、法规及上级党委政府的各项方针政策。带头遵守、严格执行村民自治章程、村规民约带领村民委员会协助街道党委政府开展工作按时完成街道党委政府交办的各项工作任务重大问题及时向村党组织请示汇报 8、负责村建设和管理工作。负责办理本村公共事务和公益事业调解民间纠纷维护社会治安保护和改善生态环境依法管理本村的集体资产等。
序号 权力名称 廉政风险点及描述 风险 等级 防控措施 1 村重大事项决策 不按“四议两公开”程序召开村民代表大会决议。
B 1、决策前进行充分的调查和论证对涉及专业性较强的问题事前征询专家意见2、严格按照“四议两公开”程序进行决策3、征求村民意见做到民主决策、科学决策4、接受村务监督委员会的监督。
2 村重大事项决策 组织实施情况不通过村民或村民代表会议决定 C 1、 严格按照 “四议两公开” 程序进行决策 3、征求村民意见做到民主决策、科学决策3、接受村务监督委员会的监督。
3 村务公开 村务公开内容不全或弄虚作假。
C 1、履行廉政承诺2、内部监督采取定期抽查制度3、健全投诉、举报监督制度。
4 村务公开 对群众要求点题公开的不按规定进行。
C 1、履行廉政承诺2、内部监督采取定期抽查制度3、健全投诉、举报监督制度。
5 党组织换届选举 在推荐、考察中不按程序操作进行拉票贿选活动。
A 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
6 党组织换届选举 在选举中有违规行为。
C 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
7 村委会换届选举 不按照规定建立村民选举委员会。
A 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
8 村委会换届选举 在选民登记、产生候选人、投票选举中不按规定程序操作,进行拉票贿选活动。
A 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
9 印章管理 违反规定指令用印。
A 严格遵守《公章使用和管理制度》 实行违规用印问责制。
10 集体经济组织财务收支及报账 不执行村级财务管理制度在大额工作经费开支上随意性大不召开村民代表大会通过。
A 1、严格执行村级财务管理制度 2、资金拨付公开透明运行接受社会监督 3、大额资金使用通过会议集体研究后审批 4、接受村务监督委员会的监督。5、村务监督委员会按照职责要求认真履职。
11 集体经济组织财务收支及报账 在大额工作经费开支由于他人或自身原因可能导致未经集体讨论而直接划拨的现象。
A 1、严格执行村级财务管理制度2、资金拨付公开透明运行接受社会监督3、大额资金使用必须通过会议集体研究后审批4、接受村务监督委员会的监督5、村务监督委员会按照职责要求...
篇五：镇街换届风气问题风险排查表
镇县乡换届工作舆情风险监测及应对机制方案为做好县镇换届中舆情事件应急处置工作，最大限度地避免、减少和消除因舆情事件造成的各种负面影响，营造风清气正的换届舆论环境，根据我镇实际，特制定本方案。
一、工作原则
1 1 、准确把握、快速反应。舆情事件发生后，力争在第一时间发布准确、权威信息，稳定公众情绪，最大限度地避免或减少公众猜测和新闻媒体的不准确报道，掌握新闻舆论的主动权。
2 2 、加强引导、注重效果。提高正确引导舆论的意识和工作水平，使事件的新闻发布有利于镇党委工作大局，有利于维护人民群众的切身利益，有利于社会稳定和人心安定，有利于事件的妥善处置。
3 3 、讲究方法、提高效能。坚持舆情事件处置与新闻发布同时布置、同时落实，新闻发布依托主流强势媒体、积极引导和应用好外来媒体，处置舆情事件的各级各部门密切配合新闻发布工作等行之有效的做法，确保以最短的时间、最快的速度，发布最新消息，正确引导舆论。
3 3 、严格制度、明确职责。完善镇党委换届工作新闻发布制度，加强组织协调和归口管理，健全制度，明确责任，严明纪律，严格奖惩。
二、组织机构
舆情事件应急处置实行联席会议制度。镇纪委为牵头单位。镇党委成立换届舆情应急处置联席会议领导小组，党委书记 XX 同志任组长，其他班子成员任副组长，纪委书记 XX同志具体负责应急处置工作的协调、指导日常工作。
领导小组职责：
1.根据舆情事件的发生发展及时启动应急预案，决定介入事件的处置。
2、对舆情事件应急处置过程中出现的新情况、新问题及时进行会商，提出解决方案及处置措施，确定相关部门进行处置。
3.依纪依法对当事人、责任人、责任单位提出处理和责任追究意见建议，并按有关程序移交相关部门处理。
4.落实上级领导交办的其他事项。
三、应对机制
（一）建立网络舆情监控信息员队伍。确定一名政治素质好、责任心强、反映机敏、熟悉业务的干部担任网络舆情监控信息员，对涉及换届工作网络舆情实行 24 小时监控和引导，加强网上舆情监测和应对，24 小时开通值班电话，重
点加强对干部关心、群众关注的重点论坛的实时监控，及时了解社情民意，监测舆情发展动向。
（二）建立快速报告机制。镇党委舆情监控信息员发现有关换届舆情信息后要立即向分管领导汇报，提出意见根据事件进展情况适时向主要领导汇报。
（三）建立网络舆情研判机制。要通过跟踪分析，把握舆论发展走向，分析判断及重大舆情的程度，提出合理化建议。
（四）建立快速查核机制。对网络反映的情况，需要调查的，要迅速组织力量开展调查，与网络抢时间，并注重周密谋划，妥善处置、严控因处置不当造成不良后果。经查证属实，并构成违纪的，按照有关规定严肃查处；与事实不符或者出入较大的，及时予以澄清。对恶意造谣、干扰换届选举的，严肃查处，绝不姑息。
。
（五）建立信息发布机制。完换届工作制度，形成权威、畅通的信息发布渠道。如发生舆情事件，经镇党委领导审定后，按照统一的口径，选择合适的时机发布，营造有利舆论。按照“及时、准确、公开、透明”的原则，不论是网络舆情初步形成，还是网络舆论已成热点，都主动澄清事实真相，争取理解支持。
（六）建立舆论引导、疏导机制。坚持疏堵结合、以疏为主，在网上及时跟帖、发帖甚至“灌水”，运用易于接受的方式和语言引导网上热点，努力掌握舆论的话语权。
四、严格责任和追究
建立舆情风险监测及应工作责任制，明确责任领导，明确责任人员，完善登记制度，严格责任追究。对因工作不力、责任心不强，网络监控出现遗漏时段和监控盲区，延误应对时机的，追究相关责任人责任；对因机制不畅、重视不够，应对不及时，造成不良影响和严重后果的,追究有关责任人的责任；对玩忽职守、不听指挥，导致舆论引导不力、事件处置不及时，造成消极影响和严重后果的视情节轻重追究领导者的责任；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。对违反工作纪律，蓄意封锁或隐瞒不报舆情事件，造成事态失控，产生重大消极影响和严重后果的，追究有关责任人的责任。
篇六：镇街换届风气问题风险排查表
件 ４：科室 廉政风险排查防控一 览表 姓
名 何大丰 职
务 办公室副主任 分管领导 刘小明 岗位职责 综合协调机关政务工作； 制定机关工作制度； 负责文电、 会务、 机要、 档案、 财务等机关日常运转工作； 承担安全保密、 来信来访、 综合调研、 卫生统计、 政务公开、 等工作； 负责卫生宣传、 工会、 机关党务、 精神文明建设等工作。
序号 职权名称 廉政风险及表现形式风险等级 防控措施 1 公务接待 管理混乱， 公务接待未经批准， 不到协议饭店接待， 不按标准接待或超过标准接待。
中 １、 严格规范公务接待行为。
２、 严格按照标准进行公务接待。
２ 公车管理 局现有车辆管理混乱， 存在公车私用行为。
中 １、 严格按照公务用车规定， 规范用车管理。
２、 科室用车按规定填派车单， 报分管领导审批。
３ 印章管理 单位印章没有严格保管、 存在来人自行用印、 印章私自带出去使用的行为。
中 １、 严格执行局公章管理制度， 规范使用公章。
２、 严格保管和使用印章， 加强监管， 严禁私自将印章带出去使用。
４ 财务管理 不执行机关财务制度， 财务管理混乱， 账目不清。
中 １、 严格执行机关财务制度。
５ 文电、 档案管理、 安全保密 文件起草、 会议纪要、 公文传递出差错； 机要文件收发、 传阅、 保管、 流转等过程中， 粗心大意， 出现有关资料外泄或是失密情况。
中 １、 做好公文传递工作， 完善档案保管制度、 保密制度， 妥善保管机要文件， 防止重要机密信息泄露。
２、 加强岗位责任心，提高保密意识， 加强保密举措， 严格按规章制度办事。
６ 信访工作 对信访重大集体突发事件报告、 处理不及时， 有造成越级信访、 集体信访事件的发生并产生社会负面影响的风险。
中 １、 进一步完善信访工作制度。
２、 及时受理群众来信来访， 畅通信访渠道， 强化工作责任，提高工作效率， 确保信访事项落实， 维护群众利益和社会稳定，进一步完善信访事项督查督办制度。
个人廉政承诺 认真履行岗位职责， 严格执业操守， 严格执行各项政策法规和规章制度， 牢固树立廉洁意识、 风险意识和责任意识。
本单位党组意见
督导组意见
科室 廉政风险排查防控一 览表 姓
名 王梅 职
务 人事科科长分管领导 陈建淮、 刘小明、 孙爱炎 岗位职责 承担局机关和直属单位机构编制、 人事管理、 工资福利、 考核奖惩、 职称评审、 离退休、 卫生援外等工作；负责纪检监察工作。
拟订全市卫生人才发展规划并组织实施。
负责制定全市继续医学教育的规划并组织实施；负责全市卫生专业技术资格考试、 考务工作和卫生专业技术人员继续医学教育。
负责全市重点学科建设管理工作； 负责医学新技术引进和推广应用， 医学科技成果的转化、 普及和应用。
序号 职权名称 廉政风险及表现形式风险等级 防控措施 1 工资管理 不严格执行工资政策， 人为因素造成单位人员工资错误， 导致个人利益受损。
中 １、 坚强工资政策理论学习。
２、 提高服务意识。
３、 严格执行各项工资政策。
2 人事管理 人事变动过程中不按照党组会议要求办理， 科级干部考察中不如实反映考察对象的情况和问题， 泄露干部考察情况， 造成严重影响，造成组织用人人事档案管理不规范， 容易导致个人资料丢失。
不严格执行卫生专业技术资格考试管理规定， 保密意识不强， 容易导致试卷丢失、 考场秩序混乱、 当年考试成绩无效。
中 １、 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 。
２、 严格执行《干部档案工作条例》 ， 及时收集整理各类档案资料。
３、 严格执行保密制度。
3 职称考试、 评审 中 １、 认真执行全国卫生专业技术资格考试各项规定。
２、 加强试卷保密。
３、 加强考场管理。
4 纪检监察 在负责督办和处理案件时，不按规定及时结案。
监察室信访受理， 可能存在有访不问、 有案不查或查处过程中受人托请、 寻私情等风险。工作人员违法违纪案件查处中， 可能存在办人情案，不执行办案程序、 徇私舞弊等风险。
不严格执行继续医学教育管理规定及时审核年度继教学分， 可能影响专业技术人员职称聘任、 执业注册。
中 １、 切实履行纪检监察职能， 认真学习和贯彻执行党的方针政策、 法律法规， 按有关规定督促各项工作的贯彻落实。
２、 严格执行纪检监察案件办理程序， 坚持原则， 依法办事，奉公守法。
３、 严格执行《信访条例》 和纪检监察信访有关规定。
对于违法违纪信访件， 做到有访必问， 有案必查。
5 科技教育 中 １、 严格执行《安徽省继续医学教育项目管理办法》 和《池州市继续医学教育实施细则》 。
个人廉政承诺 认真履行职责， 严格执行各项政策法规和规章制度， 牢固树立廉洁意识、 风险意识和责任意识， 保持自重、自省、 自警， 忠于职守， 自觉接受监督。
本单位党组意见
督导组意见
科室 廉政风险排查防控一 览表 姓
名 王姝敏 职
务 农合办主任 分管领导 刘小明 岗位职责 拟订全市农村卫生发展规划并组织实施， 承担综合管理全市农村基本卫生保健和新型农村合作医疗工作； 负责全市新型农村合作医疗管理、 协调、 监督与指导工作； 指导全市农村卫生服务体系建设和乡村医生相关管理工作； 监督指导农村卫生政策的落实。
序号 职权名称 廉政风险及表现形式风险等级 防控措施 1 新农合定点医疗机构的监管 新农合定点医疗机构的监管不到位， 容易出现新农合基金被违法套取， 造成参合农民个人利益受损。
监管财务收支登记不明， 账目不清， 导致机关财务管理不规范。
中 会同医政、 卫生监督、 规划财务等科室加强新农合定点医疗机构的监管 2 局机关财务收支 中 加强局机关内部财务管理。
个人廉政承诺 认真履行岗位职责， 严格执业操守， 绝不以权谋私， 不做损害单位利益和形象的事情。
本单位党组意见
督导组意见
科室 廉政风险排查防控一 览表 姓
名 刘隆盛 职
务 中医科科长兼医政科科长 分管领导 孙爱炎 岗位职责 负责拟定全市医疗机构设置规划、 医疗服务质量、 安全、 绩效考评标准并组织实施； 承担医疗机构医疗服务、医院药品、 医疗器械的临床应用、 临床用血质量、 医院感染的监督管理； 负责执业医师考试， 医疗机构和医疗卫生技术人员准入管理； 负责全市急救网络建设、 采供血机构网络建设管理； 负责审批医疗机构开展医疗新项目和新技术； 协助政府及有关部门对重大人员伤亡事件实施紧急救护； 承担征兵体检、 医疗对口支援、 卫生下乡、 残疾人康复和防盲活动等工作。
拟订全市中医药工作计划及发展规划并组织实施； 承担全市中医医疗、 预防、 保健、 康复及临床用药等监督管理工作； 负责监督和协调医疗、 研究机构的中西医结合工作； 组织开展中药资源普查， 促进中药资源的保护、开发和合理利用以及中医药文化的继承和发展。
贯彻执行国家基本药物制度， 组织实施国家基本药物目录； 贯彻国家药物政策， 组织实施基本药物采购、 配送、 使用的政策措施。
序号 职权名称 廉政风险及表现形式 风险等级防控措施 １ 医疗机构的设置审批 以权谋私， 不按规定同意设置医疗机构 中 １、 加强思想道德品质驾驭及廉政教育， 自觉筑牢廉政思想防线。
２、 加强有关审批、 准入的制度建设， 以制度来约束有关行政许可于准入行为。
３、 细化有关准入、 审批的标准， 严格按照标准实施准入审批。
４ 、 加强对法律法规和中医药工作、 国家药物政策的学习， 不断增强依法行政意识和责任意识， 努力提高自身政策和业务水平。
５、 加强中医医疗、 预防、 保健、 康复及临床用药等监督管理工作。 ６、 认真贯彻国家药物政策， 落实国家基本药物制度， 组织实施国家基本药物目录。
２ 医疗卫生技术人员 的准入管理 徇私舞弊， 私自降低准入 中 ３ 医疗机构开展医疗新项目、 新技术的审批 碍于情面， 降低审批标准 中
４ 中医药管理 政策水平不高， 对中医医疗机构管理服务不到位 ５ 基本药物制度管理 疏于政策学习和基层医疗机构督查 个人廉政承诺 加强法律学习， 坚持依法行政。
本单位党组意见
督导组意见
科室 廉政风险排查防控一 览表 姓
名 方东霞 职
务 规划财务科科长 分管领导 陈建淮 岗位职责 拟订全市卫生事业中长期发展规划， 推动区域卫生规划工作； 统筹规划与协调全市卫生资源配置， 管理大型医用装备配置； 负责全市卫生事业费的财务年报汇编工作； 会同有关部门提出医疗服务价格、 药品价格、 基本医疗保险费用结算等政策的建议； 负责卫生专项投资、 市级卫生单位基本建设和直属单位国有资产的监督管理； 组织拟订全市卫生装备标准和管理办法； 负责国债等重大项目的管理工作； 负责全市卫生基础设施以及外资引进工作； 负责组织开展卫生经济政策调研工作； 负责各项民生工程的组织实施。
序号 职权名称 廉政风险及表现形式风险等级 防控措施 １ 财务制度不落实 不严格财务制度执行， 落实不够， 导致机关财务管理不规范。
不及时处理各项财务收支，以至出现坐收坐支、 开支不合理， 甚至出现“账外账、小金库”。
资产管理不规范， 导致资产出现闲置、 毁损、 流失等可能发生。
１、 以干部论坛为阵地， 认真学习《警示录》 ， 牢固树立廉洁意识、 风险意识和责任意识， 增强拒腐防变的主动性和坚定性， 更加自觉地做到自重、 自省、 自警、 自励。
２、 建立健全财务公开运行制度， 完善办事公开机制和廉政承诺制， 主动接受群众和社会的监督。
中 １、 强化部门预算管理， 防范财务风险。
２、 强化财务管理， 加大监管力度。
３、 严格内部会计控制制度。
４ 、 进一步完善会计检查目的 。
５、 明确会计岗位职责。
２ 财务收支管理 中 ３ 资产管理 中 个人廉政承诺 本单位党组意见
督导组意见
科室 廉政风险排查防控一 览表 姓
名 黄光华 职
务 政策法规科科长 分管领导 孙爱炎 岗位职责 贯彻落实国家医药卫生体制改革政策， 拟订医药卫生改革的具体方案和措施； 承担机关规范性文件的合法性审核工作， 有关行政复议和行政应诉工作。
负责食品安全综合协调、 组织查处食品安全重大事故工作； 组织开展食品安全检测、 风险评估、 和预警工作， 统一发布重大食品安全信息； 承担重大食品安全信息上报工作。
指导规范卫生行政执法工作； 按照职责分工， 负责职业卫生、 放射卫生、 环境卫生、 学校卫生、 公共场所卫生和饮用水卫生的监督管理， 传染病防治监督与健康相关产品的监督管理； 负责组织开展打击非法行医和非法采供血工作， 整顿和规范医疗服务和市场秩序。
序号 职权名称 廉政风险及表现形式风险等级 防控措施 １ 食品 安全综合协调 食品安全综合协调不到位，容易导致食品安全问题， 损害群众健康。
中 １．宣传贯彻落实《食品安全法》， 依法行政， 做好食品安全综合协调工作， 建立健全食品安全工作机制， 保障食品安全。
２．制定食品安全专项整治方案， 组织协调食品安全专项整治工作。 ３．认真组织开展食品安全重大事故查处工作。
４ ． 督促各地健全食品安全监管网络， 按照有关规定及时受理、 分流、 督办、 处理消费者的咨询、 申诉、 举报。
５．建立食品安全事故提前预警和应急处置机制。
６． 加强全市食品安全监管工作的督查和通报。
７ ． 接受社会、 领导和同事的监督。
２ 查处食品 安全重大事故 不依法查处食品安全重大事故， 导致群众对食品安全的信任度下降。
中 个人廉政承诺 认真履行岗位职责， 严格执业操守， 严格执行各项政策法规和规章制度， 牢固树立廉洁意识、 风险意识和责任意识。
本单位党组意见
督导组意见
科室 廉政风险排查防控一 览表 姓
名 张学军 职
务 疾控科科长 分管领导刘小明 岗位职责 拟订全市重大疾病防治规划、 免疫规划和严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施并组织实施， 完善重大疾病防控体系， 防治和控制疾病的发生和疫情的蔓延； 负责全市疾病预防控制机构的业务技术指导； 开展疾病发展监督检测工作； 承担上报传染病疫情信息工作。
承担市爱国卫生运动委员会和地方病防治领导小组的日常工作。
拟订全市妇幼卫生、 社区卫生、 健康教育规划、 目标、 配套政策措施并组织实施； 对妇幼保健工作实施监督管理； 组织严重危害妇女、 儿童健康疾病的防治工作； 对社区卫生服务工作实施宏观管理与监督； 协助做好妇幼卫生、 社区卫生项目的管理。
序号 职权名称 廉政风险及表现形式风险等级 防控措施 １ 重大传染病防控、 地方病防治 失职导致疫情扩散和地方病防治不力。
中 １、 加强重大传染病防控工作， 保障人民身体健康； ２、 积极开展公共卫生服务项目， 努力提高妇女儿童健康水平。 ３、 认真开展市爱国卫生运动委员会和地方病防治领导小组的日常工作。
２ 妇幼保健 渎职使妇幼保健工作滞后 中 ３ 社区卫生服务管理 爱国卫生运动 不按照要求开展爱国卫生运动 认真履行岗位职责， 严格执业操守， 严格执行各项政策法规和规章制度， 牢固树立廉洁意识、 风险意识和责失职影响社区卫生工作拓展 中 ４ 中 个人廉政承诺 任意识。
本单位党组意见
督导组意见
科室 廉政风险排查防控一 览表 姓
名 陈晛 职
务 应急办副主任 分管领导 刘小明 岗位职责 拟定卫生应急处理和紧急医学救援规划、 ...
篇七：镇街换届风气问题风险排查表
班子廉政风险排查防控一览表 单位名称中共池州市委统战部 主要负责人 李跃宜 主要工作职能 （ 一）
组织贯彻执行党的统战工作方针、 政策， 开展统一战线理论、 政策调查研究； 向市委反映全市统一战线情况， 提出开展统战工作的意见和建议； 监督、 检查统战政策执行情况， 协调统一战线各方面的关系。
（ 二）
负责联系各民主党派和无党派代表人士； 贯彻党领导的多党合作和政治协商制度以及对民主党派的方针、 政策； 发挥民主党派、 无党派代表人士参政议政和民主监督作用； 落实市委同各民主党派进行政治协商活动的组织工作； 支持帮助各民主党派加强自 身建设、改善工作条件。
（ 三）
督促检查党的民族、 宗教政策的贯彻落实； 联系少数民族和宗教界代表人士， 协助有关部门做好少数民族干部的培养、 选拔工作， 指导和帮助宗教团体加强自 身建设； 协助有关部门打击邪教和境外宗教敌对势力的破坏活动。
（ 四）
负责开展海外统战工作； 联系我市在香港、 澳门和海外有关社团及代表人士； 做好台胞、 台属、 出国和归国留学人员 、 归侨、 侨眷的有关工作； 指导市台胞、 台属联谊会， 市黄浦军校同学会工作。
（ 五）
负责党外代表人士的政治安排； 会同有关部门做好党外人士的培养、 选拔、 安排、 使用工作； 协助各民主党派、 市工商联做好机关干部管理工作； 协助市委组织部管理统战系统内市委管理的干部。
（ 六）
贯彻党的非公有制经济的方针、 政策； 调查研究并反映我市非公有制经济代表人士的情况， 提出政策建议； 团结、 帮助、 引 导、 教育非公有制经济代表人士， 培养和建立一支拥护党的领导、坚持走建设有中国特色社会主义道路的积极分子队伍， 受市委委托， 领导市工商联党组、 指导工商联工作。
（ 七）
调查研究党外知识分子情况， 反映意见， 协调关系， 提出政策建议； 联系并培养党外知识分子的代表人物； 配合有关部门检查党外知识分子政策贯彻落实情况。
（ 八）
负责开展统一战线理论、 方针、 政策和统一战线重大活动、 先进人物的宣传工作；指导市统战理论研究会开展工作， 建立统一战线理论研究队伍； 编辑出版统战理论研究刊物。
（ 九）
建立党委领导下统战部牵头协调、 有关部门相互配合的统战工作机制； 负责指导协调有关单位党组(党委) 和有关部门的统战工作； 负责统战部门干部的培训工作。
（ 十）
组织贯彻执行党的对台工作方针、 政策； 开展对台工作的调查研究， 向市委提出对策建议； 组织、 指导、 协调全市对台工作。
（ 十一）
完成市委交办的其它工作。
序号 职权名称 廉政风险及表现形式 风险等级 防控措施 责任领导责任科室 1 统战工作贯彻执行权、 决策权
执行统一战线的方针、 政策及法律、 法规等不到位； 统战工作决策失误。
中 加强学习， 树立正确权利观， 增强能力； 发扬民主， 科学决策。李跃宜 各科室
2 部机关干部选拔使用权 提名推荐风险。
1、 可能存在失察、 失廉；
2、 选人不当、 用人不准。
高 严格执行人事管理制度， 坚持公开、 公平、 公正的原则。
李跃宜 刘岳宣 干部科 3 党外干部实职安排提名建议权 4 党外干部政治安排提名建议权 5 政协委员 提名考察权 委员结构比例不合要求。
中 严格掌握人选条件、 结构比例、社会影响、 代表性、 提名程序、工作步骤、 比例要求 1、 严格执行财务管理制度； 2、健全大额资金使用审批程序； 3、大额资金使用坚持领导班子集体决定。
刘岳宣 干部科 6 财务、 物资、 项目、活动等使用实施决定权 部机关年度经费预算编制不合理； 大额资金、物资使用， 重大项目、 重大活动的实施等不规范。
高 李跃宜 各科室 7 评选表彰权 统战系统评选表彰不能公正合理。
中 群众推选， 班子集体讨论。
李跃宜 办公室 主要领导意见
党委（党组）
意见
督导组意见
领导班子成员廉政风险排查防控一览表 姓
名 李跃宜 职
务 市政协副主席、 市委统战部部长 岗位职责 主持市委统战部全面工作， 分管对台工作。
序号 职权名称 廉政风险及表现形式 风险等级 防控措施 1 议题提交 审定权 提交议题风险 中 由部长办公会议集体审议， 决定是否提交市委常委会研究； 严格贯彻执行民主集中制。
审定议题风险 高 2 干部提名权 干部提名推荐风险 高 严格按照《党政领导干部选拔作用工作条例》 规定条件推荐干部， 避免“惟亲推荐” 。
3 经费使用权 部机关经费监管风险 高 落实“一把手” 负责制， 严格对部机关经费工作实施监管； 自觉接受群众监督。
个人廉政承诺 严于律已， 勤政廉政。
党委（党组）
意见
督导组意见
领导班子成员廉政风险排查防控一览表 姓
名 刘岳宣 职
务 副部长 岗位职责 分管党派科、 党外干部科工作。
序号 职权名称 廉政风险及表现形式 风险等级 防控措施 1 贯彻执行权 以身作则不到位， 影响机关执行力 中 加强政治理论学习， 不断改造自己的世界观， 树立正确的权力观、 地位观、 利益观， 保持“自重、 自省、 自警、 自励” 。
协助主要领导监督力不明显 中 认清形势任务， 切实增强责任感； 讲党性、 重品行、 作表率， 保持清醒头脑， 把握正确政治方向。
2 党外干部实职安排提名建议权 党外干部政治安排提名建议权 政协委员提名 考察权 在党外干部实职安排和党外代表人士政治安排中履职不到位、 操作程序不规范、提出意见不准确。
高 清白立身、 敬业从政、 廉洁用权、 规范用权。
违反廉洁自律相关规定。
高 协助部主要领导组织完善机关各项工作制度， 带头执行、 协助监督。
个人廉政承诺 承诺严格实施自己提出的 4 条防控措施。
党委（党组）
意见
督导组意见
领导班子成员廉政风险排查防控一览表 姓 名 陈浩清 职 务 中共池州市委统战部副部长 岗位职责 分管办公室、 联络科工作 序号 职权名称 廉政风险及表现形式 风险等级 防控措施 1 贯彻执行权 带头执行党的统战路线、 方针、 政策等不到位，执行力不够 中 加强学习， 提高认识， 树立正确权力观、 地位观、 利益观， 提高抓分管工作的执行力 2 财 物 事使用 实 施决定权 督促、 检查办公室人财物管理力度不够 中 认真学习法规制度， 加强机关各项规章制度的实施， 严把监督关 广交、 深交社会各界人士的联络方法和手段不够 中 立足统战特点， 把握团结和民主两大主题， 积极主动地参与各项联络活动 3 光彩项目 管理权 1、
对光彩项目监管不力， 造成资金挪用；2、
虚报光彩项目， 占用光彩资金。
高 制定制度， 加强对光彩项目资金的监管力度。
个人廉政承诺 对本人承诺将认真执行。党委（党组）
意见
督导组意见
领导班子成员廉政风险排查防控一览表 姓
名 殷秀娥 职
务 台办主任 岗位职责 负责全市对台工作及涉台事务， 完成市委市政府交办的其他任务。
序号 职权名称 廉政风险及表现形式 风险等级 防控措施 1 对台经贸、 交流、宣传
在池台两地交流中不按程序办理、 违规操作 中 严格执行对台交流的各项规章制度、 按章操作
工作中， 受利益诱惑接受 馈赠和好处等行为
中 加强党性修养， 从根本上杜绝不廉现象 2 台商投诉、 经费审核
在接待台胞、 台属、 台属投诉中不按程序办理或故意拖延
中 处理来信来访及台商投诉， 掌握原则、
按程序办理， 做到耐心、 细致。
周到。
经费管理把关不严、 违规操作
中 严格执行财务管理制度， 自觉接受群众监督。
个人廉政承诺 严格按访控措施执行。
党委（党组）
意见
督导组意见
科室廉政风险排查防控一览表 科室名称 办公室 主要负责人李中富 分管领导 陈浩清 主要工作职责 1、 协助部领导负责部内外联系及综合协调工作； 2、 承担统战工作综合性材料； 3、 负责文书处理， 承担督查工作； 4、 负责部长办公会议、 部务会议及其它重大会务工作； 5、 负责信访、 档案、 财务、 接待、 固定资产管理、 机要、 保密工作； 6、 负责机关印章、 文件日常管理； 7、 负责部招商引资工作； 8、 完成领导交办的工作。
序号 职权名称 廉政风险及表现形式 风险等级 防控措施 责任人员 1 办公用品采购 在进行办公用品采购时， 不按程序， 不在政府指定的采购范围内进行采购 低 购买办公用品、 添置固定资产， 按有关规定和程序， 组织采购， 购买商品要坚持 2 人以上 李中富 2 公务招待费报销 经费开支报销时， 不按本单位财务制度进行审批 中 厉行节约， 严格执行市、 部招待费管理制度， 实行对口陪客， 严禁超标接待 3 文、 印管理 违反文、 印章管理规定， 不按程序和范围办理文件、 使用印章。
低 严格执行《机关文、 印管理规定》 ， 实行专人负责， 按程序收发文， 重大事项印章使用须经部领导签字同意。
分管领导意见
党委（党组）
意见
督导组意见
科室廉政风险排查防控一览表 科室名称 党派科 主要负责人 刘 慧 分管领导 刘岳宣 主要工作职责 负责联系各民主党派， 贯彻执行党对民主党派工作的方针、 政策； 及时通报情况， 帮助各民主党派加强自 身建设（ 思想建设、 组织建设、 制度建设、 机关建设）
和后备干部队伍建设； 支持民主党派发挥参政议政、 民主监督作用， 支持民主党派按照各自 章程开展活动 序号 职权名称 廉政风险及表现形式 风险等级防控措施 责任人员 1 贯彻执行权 对本职工作不熟悉、 业务知识欠缺的风险 低 加强统战理论、 方针、 政策和业务知识的学习， 通过学习提高自 身 综合素质 刘 慧 2 组织发展 考察权 不按政策规定发展民主党派成员， 并且在发展新成员时有可能存在调查不清不细致的风险 中 严把“入口关” ，
坚持“三个为主”方针， 注重质量， 控制数量， 并且尽量在本党派所联系的范围对象中发展新成员 分管领导意见
党委（党组）
意见
督导组意见
科室廉政风险排查防控一览表 科室名称 联络科 主要负责人 程学文 分管领导 陈浩清 主要工作职责 负责非公有制经济领域统战工作方针、 政策的调研并提出政策性建议； 联系工商联工作， 引导非公有制经济人士开展光彩事业； 负责联系香港、 澳门和海外有关社团及代表人士； 指导市海外联谊会、 各民主党派、 工商联和统战系统有关团体开展海外统战工作； 负责联系黄埔军校同学会； 负责统一战线宣传教育和理论研究， 开展统战调研， 编辑《池州统战》 。
序号 职权名称 廉政风险及表现形式 风险等级 防控措施 责任人员 1 光彩项目管理权 3、
对光彩项目监管不力， 造成资金挪用；
4、
虚报光彩项目， 占用光彩资金。
中 制定制度， 加强对光彩项目资金的监管力度。
程学文 2 市黄埔同学会 经费使用权 1、 不能严格执行财经纪律；
2、 对经费使用把关不严。
低 1、 完善科室经费使用管理制度；2、 坚持执行财经纪律。
分管领导意见
党委（党组）
意见
督导组意见
科室廉政风险排查防控一览表 科室名称 干部科 主要负责人 闵文杰 分管领导 刘岳宣 主要工作职责 承办党外代表人士的政治安排； 协助有关部门做好党外人士担任政府、 司法机关领导职务的安排工作； 负责党外后备干部队伍建设； 负责党外干部、 统战干部培训和党内领导干部统战理论、 方针、 政策的培训； 协助各民主党派、 市工商联机关干部的管理工作； 负责部机关人事管理及退休人员的管理与服务工作； 协助市委组织部管理统战系统内市委管理的干部； 收集、管理党外人物档案资料。
序号 职权名称 廉政风险及表现形式 风险等级 防控措施 责任人员 1 协助组织部门做好党外干部的考察工作 党外干部考察工作中 “泄露机密”、“跑风漏气”。中 加强学习， 严格要求， 人事工作中坚持公开、 公平、 公正， 接受纪检部门监督。
闵文杰 2 协助有关部门做好党外人士的政治安排 安排党外代表人士工作不讲原则， 任人唯亲， 暗箱操作。
中 严格执行组织纪律， 切实做到招待程序不走样， 严格标准不变通。分管领导意见
党委（党组）
意见
督导组意见
科室廉政风险排查防控一览表 科室名称
台湾工作科 主要负责人 陈秀娟
分管领导 殷秀娥
主要工作职责 1、 负责经办对台经贸、 对台交流、 对台宣传业务工作； 2、 负责文书处理管理工作； 3、 负责单位印章管理； 4、负责单位财务经办工作。
序号 职权名称 廉政风险及表现形式 风险等级 防控措施 责任人员 1 对台业务工作
不按照对台政策做对台工作
低 加强对台政策学习， 提升对台业务水平。
陈秀娟 2 财务经办工作
不按财务规章制度办事
中 坚决执行财务制度， 加强对每张发票的审查。
3 印章管理 违反印章使用规定，
不按程序和范围使用印章
低 严格执行《机关印章管理的规定》 ， 每次使用印章必须经领导批准
分管领导意见
党委（党组）
意见
督导组意见
g5htFR%5htFR%5htFR%5gsEQ$4gsEQ$4gsEQ$4gsEQ$4grDP!3frDP!3frDP!3frDP!3frCO#2eqCO#2eqCO#2eqCO#2eqCOZ1dpBNZ1dpBNZ1dpBNZ1dpBNZ0coAMY0coAMY0coAMY0coAMY0bnzLX+bnzLX+bnzLX+bnzLX+bmyKW-amyKW-amyKW-amyKW-amyJV)9lxJV)9lxJV)9lxJV)9lxJU(8kwIU(8 kwIU(8 kwIU(8 kwIU*7jvHT*7jvHT*7jvHT*7jvHT*6iuGS&6iuGS&6iuGS&6iuGS&6itFR%5htFR% 5htFR%5htFR%5htEQ$4gsEQ$4gsEQ$4gsEQ$4gsEP!3frDP!3frDP!3frDP!3frDP#2eqCO#2eqCO#2eqCO#2eqCO #1dpBNZ1dpBNZ1dpBNZ1dpBNZ1 doAMY0coAMY0coAMY0coAMY0cozLX+bnzLX+bnzLX+bnzLX+bnzKW-amyKW-amyKW-amyKW-amyKV)9lxJV)9lxJV)9lxJV)9lxJV)8kwIU...
篇八：镇街换届风气问题风险排查表
廉政风险排查表单位（岗位）：新基村委会 查找人 姓名 曾志芬 职务 书记、主任 岗位 主要 职责 1、负责召集支部委员会和支部大会坚决贯彻党的路线、方针、政策； 2、全面负责村委会的行政事务，主持、实施村级经济发展规划，想方设法发展村级集体经济，落实各项经济指标； 3、指导、组织和带领村干部搞好各项中心工作，落实任务到村、到户； 4、廉洁自律，依章守法使用“两笔会签”审批权； 5、带头搞好村“两委”团结，尊重同事，协调联动各方人士支持本村工作； 6、负责完成上级党工委，办事处交办的各项任务。
存在 廉政 风险 思想 道德 方面 1、服务意识不牢固，自身工作作风不扎实、责任心不强等，导致党性修养缺失； 2、理论学习不够，在认识、分析和解决问题中缺乏理论指导； 3、工作的主动性、积极性不强； 4、由于思考问题不全面、工作岗位没有系统化、标准化，决策出现失误。
岗位 职责 方面 1、党风廉政责任制重视不够，出现疏于督促、检查和管理，造成班子成员发生违规违纪行为； 2、个人主义严重，不遵守决策程序，可能发生一个人说了算，独断专行的武断行为，导致决策失误而造成重大损失； 3、放松对村干部的考核和日常管理； 4、不能对照岗位要求履职尽责，导致组织和领导的不力，组织工作水平不足。
业务 流程 方面 1、村建设工程的招投标、建设和实施等工作中，有可能出现违规操作，造成利用职务便利失职渎职的风险； 2、违反廉洁自律规定，利用知悉或掌握的内幕信息谋取不正当利益。
制度 机制 方面 1、在制度的执行过程中发现不够细化、缺乏时效性，不能及时修正，导致管理上出现偏差； 2、对指定的制度在落实中的检查督促不够，发挥不了应有的作用。
外部 环境 方面 1、八小时之外，由于受上级、朋友、亲戚的影响，可能出现为其违规办理事情，造成失职的风险；
廉政风险防控承诺书
单位：新基村委会 岗位 责任人 姓名 曾志芬 职务 书记、主任 岗位 主要 职责 1、负责召集支部委员会和支部大会坚决贯彻党的路线、方针、政策； 2、全面负责村委会的行政事务，主持、实施村级经济发展规划，想方设法发展村级集体经济，落实各项经济指标； 3、指导、组织和带领村干部搞好各项中心工作，落实任务到村、到户； 4、廉洁自律，依章守法使用“两笔会签”审批权； 5、带头搞好村“两委”团结，尊重同事，协调联动各方人士支持本村工作； 6、负责完成上级党工委，办事处交办的各项任务。
廉政 风险点 廉政 风险点 1、服务意识不牢固，自身工作作风不扎实、责任心不强等，导致党性修养缺失； 2、理论学习不够，在认识、分析和解决问题中缺乏理论指导； 3、工作的主动性、积极性不强； 4、思考问题不全面、工作岗位没有系统化、标准化，决策出现失误； 5、党风廉政责任制重视不够，出现疏于督促、检查和管理，造成班子成员发生违规违纪行为； 6、个人主义严重，不遵守决策程序，可能发生一个人说了算，独断专行的武断行为，导致决策失误而造成重大损失； 7、放松对村干部的考核和日常管理； 8、不能对照岗位要求履职尽责，导致组织和领导的不力，组织工作水平不足； 9、政治学习的自觉性不强，党性修养不够、艰苦奋斗的意识不牢，导致廉洁自律的标准不高、党员先锋作用不明显。
防范 措施 1、加强政治理论的学习，坚定为党建设贡献一生的理想信念； 2、廉洁自律，端正态度，坚决克服工作中的庸懒散软现象； 3、结合实际，进一步完善制度建设，加大执行力度； 风险 承诺 不断的加强学习，严格遵守国家的法律法规以及党风廉政建设的各项规章制度，结合自身实际坚定执政为民的理想信念，依法办事、依法行政。
承诺人（签名）：
党组织审核意见
同意
2012 年 6 月 18 日
岗位廉政风险排查表
单位（岗位）：新基村委会 查找人 姓名 冯运明 职务 委员 岗位 主要 职责 1、协助村委向群众宣传党的路线、方针、政策，与村支部保持高度一致； 2、带头遵守财经纪律，协助村副主任加强财务的管理，按月要求做好财务收支和各项统计工作，做到日清月结，按月公布； 3、协助书记、主任抓好本辖区 的党风廉政建设和反腐败工作，对党风廉政和反腐败工作负直接领导责任； 4、群策群力完成支部的年度工作任务以及协助上级完成分管片的征地拆迁工作。
存在 廉政 风险 思想 道德 方面 1、不注重政治理论学习，自身工作作风不扎实、责任心不强等，造成党性修养缺失； 2、工作的主动性、积极性不强，可能导致职务行为偏移； 3、缺乏良好的职业道德，经不起金钱的诱惑，在金钱面前失去理智，置法律法规于不顾，中饱私囊，满足一己之利。
岗位 职责 方面 1、责任意识不强，工作疏忽大意，给村集体财务造成损失； 2、利用工作之便，截留现金收入不入账，私设小金库，为自己谋取私利； 业务 流程 方面 1、村级重大工程项目建设工程款和零用工工资名单有可能虚报。
2、抽取他人前已报销的凭证，重新报一次，骗取现金。
3、不按规定管理，致使发票损坏、丢失。
4、在征地拆迁安置过程中，收受他人好处，谋取不正当利益。
5、村级财产物资产不逐笔认真登记管理，人为造成丢失。
制度 机制 方面 1、在制度的执行过程中发现不够细化、缺乏时效性，不能及时修正，导致管理上出现偏差； 2、对指定的制度在落实中的执行力度不够，发挥不了应有的作用。
外部 环境 方面 1、八小时之外，由于受上级、朋友、亲戚的影响，可能出现为其违规办理事情，造成失职的风险； 2、购买物品时抬高物价，虚开发票
廉政风险防控承诺书
单位：新基村委会 岗位 责任人 姓名 冯运明 职务 委员 岗位 主要 职责 1、协助村委向群众宣传党的路线、方针、政策，与村支部保持高度一致； 2、带头遵守财经纪律，协助村副主任加强财务的管理，按月要求做好财务收支和各项统计工作，做到日清月结，按月公布； 3、协助书记、主任抓好本辖区 的党风廉政建设和反腐败工作，对党风廉政和反腐败工作负直接领导责任； 4、群策群力完成支部的年度工作任务以及协助上级完成分管片的征地拆迁工作。
廉政 风险点 廉政 风险点 1、不注重政治理论学习，自身工作作风不扎实、责任心不强等，造成党性修养缺失； 2、工作的主动性、积极性不强，可能导致职务行为偏移； 3、缺乏良好的职业道德，经不起金钱的诱惑，在金钱面前失去理智，置法律法规于不顾，中饱私囊，满足一己之利。
4、责任意识不强，工作疏忽大意，给村集体财务造成损失； 5、利用工作之便，截留现金收入不入账，私设小金库，为自己谋取私利； 6、在制度的执行过程中发现不够细化、缺乏时效性，不能及时修正，导致管理上出现偏差； 7、对指定的制度在落实中的执行力度不够，发挥不了应有的作用。
8、在征地拆迁安置过程中，收受他人好处，谋取不正当利益。
9、八小时之外，由于受上级、朋友、亲戚的影响，可能出现为其违规办理事情，造成失职的风险， 10、在购买物品时抬高物价，虚开发票 防范 措施 1、加强政治理论的学习，廉洁自律，端正态度，坚决克服工作中的庸懒散软现象； 2、建立健全有效的村级财务内控制度，制定明确的工作职责、业务范围和权限，形成环环相扣的内控管理运行模式； 3、村级财务按时公开。
风险 承诺 不断的加强学习，提高素质，严格遵守国家的法律法规，结合自身实际自觉执行领导干部廉洁自律的各项规章制度，勤政廉政，搞好本职范围内的廉政建设。
承诺人（签名）：
党组织审核意见
同意
2012 年 6 月 18 日
岗位廉政风险排查表
单位（岗位）：新基村委会 查找人 姓名 谢海英 职务 委员 岗位 主要 职责 1、协助村委向群众宣传党的路线、方针、政策，与村支部保持高度一致； 2、负责本村的统计工作，数据的录入、归档、保管和上报； 3、热心为群众办事，关心五保户、特困户，帮助群众解决日常生活问题，并做好村殡改工作； 4、群策群力完成支部的年度工作任务以及协助上级完成分管片的征地拆迁工作。
存在 廉政 风险 思想 道德 方面 1、不注重政治理论学习，自身工作作风不扎实、责任心不强等，造成党性修养缺失； 2、工作的主动性、积极性不强，可能导致职务行为偏移； 3、缺乏良好的职业道德，经不起金钱的诱惑，在金钱面前失去理智，置法律法规于不顾，中饱私囊，满足一己之利。
岗位 职责 方面 1、利用工作之便，在为群众办理日常事务中推诿搪塞，收受他人好处。
2、责任意识不强，工作疏忽大意，在财务核算中出现错误，给村集体财务造成损失； 业务 流程 方面 1、不熟悉工作流程，造成在会计计算中，与真实数据不符，利用工作关系，不坚持会计制度，造成村集体资金流失。
2、不按规定管理，致使发票损坏、丢失。
3、在征地拆迁安置过程中，收受他人好处，谋取不正当利益； 4、在优抚、救济过程中，谋取不正当利益。
制度 机制 方面 1、由于规章制度不健全和监督机制的不完善，不能形成有效的常规化工作措施，效率不高； 外部 环境 方面 1、八小时之外，由于受上级、朋友、亲戚的影响，可能出现为其违规办理事情，造成失职的风险；
廉政风险防控承诺书
单位：新基村委会 岗位 责任人 姓名 谢海英 职务 委员 岗位 主要 职责 1、协助村委向群众宣传党的路线、方针、政策，与村支部保持高度一致； 2、带头遵守财经纪律，协助村副主任加强财务的管理，按月要求做好财务收支和各项统计工作，做到日清月结，按月公布，； 3、热心为群众办事，关心五保户、特困户，帮助群众解决日常生活问题，并做好村殡改工作； 4、群策群力完成支部的年度工作任务以及协助上级完成分管片的征地拆迁工作。
廉政 风险点 廉政 风险点 1、不注重政治理论学习，自身工作作风不扎实、责任心不强等，造成党性修养缺失； 2、工作的主动性、积极性不强，可能导致职务行为偏移； 3、缺乏良好的职业道德，经不起金钱的诱惑，在金钱面前失去理智，置法律法规于不顾，中饱私囊，满足一己之利。
4、利用工作之便，在为群众办理日常事务中推诿搪塞，收受他人好处。
5、责任意识不强，工作疏忽大意，在财务核算中出现错误，给村集体财务造成损失； 6、不熟悉工作流程，造成在会计计算中，与真实数据不符，利用工作关系，不坚持会计制度，造成村集体资金流失。
7、不按规定管理，致使发票损坏、丢失。
8、在优抚、救济过程中，谋取不正当利益。； 9、八小时之外，由于受上级、朋友、亲戚的影响，可能出现为其违规办理事情，造成失职的风险； 防范 措施 1、严格按照会计制度，确保依据充分，凭证完整，手续齐全，手续规范，去向清楚； 2、加强工作责任心，完善相关制度，严格廉政建设的各项制度，防范廉政风险。
风险 承诺 不断的加强学习，提高素质，严格遵守国家的法律法规，结合自身实际自觉执行领导干部廉洁自律的各项规章制度，勤政廉政，搞好本职范围内的廉政建设。
承诺人（签名）：
党组织审核意见
同意
2012 年 6 月 18 日
岗位廉政风险排查表
单位（岗位）：新基村委会 查找人 姓名 曾向阳 职务 委员 岗位 主要 职责 1、协助村委向群众宣传党的路线、方针、政策，与村支部保持高度一致； 2、协助书记、主任抓好本辖区 的党风廉政建设和反腐败工作，对党风廉政和反腐败工作负直接领导责任； 3、深入调查研究，做好群众的来访来信和调节工作，帮助群众解决“热点”“难点”问题，稳定农村大局； 4、及时发现和处理民事纠纷，在迅速做好向分管部门上报的同时，协助做好相关工作； 5、群策群力完成支部的年度工作任务以及协助上级完成分管片的征地拆迁工作。
存在 廉政 风险 思想 道德 方面 1、放松对自身的人生观、世界观、价值观的改造，思想信念动摇、责任心不强等，廉洁自律标准不高； 2、不注重加强理论学习和业务学习，党性修养不够，作风不正。
岗位 职责 方面 1、对村社会治安综合治理、法制建设、信访工作不落实； 2、平时不注重业务学习，群众在咨询法律问题中随意搪塞，不作为。
业务 流程 方面 1、对法律法规掌握不足，按照主观意识处理一些纠纷，导致公正发生偏差； 2、对案件当事人的违法行为进行调查取证时收取好处，隐瞒证据 3、利用工作之便，在调解村民纠纷过程中，放松自我要求，贪图利益接受礼品等。
制度 机制 方面 1、因制度不完善，不能形成有效的常规化工作措施，易产生社会综治维稳安全一系列问题。
外部 环境 方面 1、八小时之外，由于受上级、朋友、亲戚的影响，可能出现为其违规办理事情，造成失职的风险。
廉政风险防控承诺书
单位：新基村委会 岗位 责任人 姓名 曾向阳 职务 委员 岗位 主要 职责 1、协助村委向群众宣传党的路线、方针、政策，与村支部保持高度一致； 2、协助书记、主任抓好本辖区 的党风廉政建设和反腐败工作，对党风廉政和反腐败工作负直接领导责任； 3、深入调查研究，做好群众的来访来信和调节工作，帮助群众解决“热点”“难点”问题，稳定农村大局； 4、及时发现和处理民事纠纷，在迅速做好向分管部门上报的同时，协助做好相关工作。
5、群策群力完成支部的年度工作任务以及协助上级完成分管片的征地拆迁工作。
廉政 风险点 廉政 风险点 1、放松对自身的人生观、世界观、价值观的改造，思想信念动摇、责任心不强等，廉洁自律标准不高； 2、不注重加强理论学习和业务学习，党性修养不够，作风不正； 3、对村社会治安综合治理、法制建设、信访工作不落实； 4、平时不注重业务学习，群众在咨询法律问题中随意搪塞，不作为； 5、对法律法规掌握不足，按照主观意识处理一些纠纷，导致公正发生偏差； 6、对案件当事人的违法行为进行调查取证时收取好处，隐瞒证据 7、利用工作之便，在调解村民纠纷过程中，放松自我要求，贪图利益接受礼品等； 8、1、因制度不完善，不能形成有效的常规化工...
篇九：镇街换届风气问题风险排查表
16 关于换届风气自查报告按照中央、省、市、县关于换届工作的总体部署，为营造良好的换届环境，永兴镇严格按照"九个严禁、九个一律"、"六个坚决查处"等要求，将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准，坚持严格责任落实，宣传教育先行，着力抓好换届风气监督，用铁的纪律、铁的手腕保证我镇换届风清气正。目前，我镇党委换届工作已基本结束，现正在进行成总结工作和材料归档工作。截至目前，我镇尚未接到有关换届风气相关举报，现将换届风气监督情况汇报如下：
一、加强推选"质量"把关。我镇共推选了 70 名党代表，选举工作严格按照相关程序进行，各选举单位及时将候选人的基本情况进行了公示，并公布举报电话。镇上成立了由镇纪委、党政办组成的代表资格审查委员会，共先后召开 3 次专题会议对代表资格进行审查。尤其是对候选人的政治素质、党
风廉政情况进行了认真核查把关，共清理了1 名不符合条件的候选人。同时组织代表候选人进行换届纪律专题学习和培训。
二、强化换届风气监督。我镇制定了党代表代表团团长风气监督责任清单，压紧压实了相关责任。先后组织党代表和相关工作人员参加换届纪律相关学习会议 3 次，观看警示教育片《镜鉴》5 次，学习典型案例学习会 5 次。同时主动要求县上乡镇领导班子换届工作指导组到会指导 3 次。
三、认真做好疏导工作。我镇高度重视换届工作中的各种不稳定因素的排查工作，重点对班子调整下来的干部、乡镇选举差额人选、"四类人员"比选落选人员等重点人群的思想疏导工作，党委班子与相关人员共开展谈心谈话 12 次，进行换届纪律学习教育 3次，截止目前，重点人员未发生信访事件。同时对因人事调整新成为"四必谈"对象的也及时开展了谈心谈话和学习教育 2 次。
四、组建队伍发挥作用。我镇先后组建成立了永兴镇换届风气监督工作领导小组、风气监督直报制度，在镇上聘期了 2 名换届
分期监督员、各个支部明确了 1 名民情信息员，广泛收集换届工作的意见和建议，共收到相关建议 6 条，已经采纳 4 条。同时根据反映的相关线索，调查处理 1 条，重新选举党代表 1 名。
五、快核快查落到实处。建立了永兴镇快核快查机制，明确了工作领导小组和工作职责。完善了换届风气风险排查研判防控机制，针对几类重点进行了认真排查，共开展相关工作 5 次，明确相关责任人 8 人，制定了具体措施和应急处理机制，截至目前，未发生相关风险情况。
六、舆论引导做到实处。先后成立了永兴镇换届风气舆论监控领导小组和网上舆情处置工作领导小组，制定了相关应急预案，明确了专职网上舆情监督员 2 人，每天上网及时关注相关情况，扎实做好了相关舆情监控和应急处置，尚未发现相关网上舆情。
七、收集整理正在落实。目前我镇党委换届选举工作已经完成，正在收集整理相关资料、分类建档工作，我镇将高标准严格落
实相关制度，认真扎实开展好资料的完整、规范工作。
【2016 关于换届风气自查报告 2】
一、基本情况
5月5日，召开了市县乡换届工作会议，全面部署了换届风气监督工作。截止目前，召开市委常委会专题学习研究部署 1 次，市委书记与四大班子成员、市直部门一把手、重点岗位干部和负责换届工作人员进行集体谈话 1 次，印发换届纪律宣传卡片 8 万份，张贴宣传海报 1 万张，四平日报、四平广播电视台设立专栏，为营造风清气正的换届环境、扎实推进换届工作打牢了思想基础，实现了良好开局。
二、工作进展情况
1、全面压实五个主体责任。4 月 28 日，召开了常委会专题研究市县乡换届工作，成立了市委换届工作领导小组和换届风气监督工作领导小组。成立了换届风气监督组和巡回督查组，列出了《四平市严肃换届纪律“五个责任主体”责任清单》，签订了《严
肃换届纪律工作责任书》，明确了问责机制，层层压实主体责任。
2、周密安排部署换届工作。5 月 5 日，召开了全市换届工作会议，市委书记赵晓君对市县乡换届工作进行全面部署，并就切实履行好第一责任人职责当场郑重表态。市委常委、组织部长胡越平为与会人员进行了换届政策专题解读。市纪委、市委组织部制定下发了《关于加强换届风气监督的工作方案》(四组发[2016]3 号)，转发了《中央组织部干部监督局关于加强换届风气监督的行动方案》(四组通字[2016]10 号)、《中共中央组织部关于学习贯彻中央领导同志重要指示精神切实加强换届纪律教育的通知》(四组通字[2016]11 号)等文件，对严肃换届纪律提出了明确的要求和详细的安排。研究制定了四平市严肃换届纪律工作《守纪承诺书》、《保纪承诺书》，进一步落实各级党委、书记和换届相关人员的目标任务和责任要求。
3、深入开展换届纪律教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，开展换届政策
法规和“九严禁”换届纪律学习教育。在 4月 28 日专门召开市委常委会第一时间传达学习中央、省委换届会议精神和巴音朝鲁书记重要讲话精神，认真学习了中央“九严禁”换届纪律规定。及时将中央印制的《严肃换届纪律文件选编》全部发放到相关人员手中。在全市换届工作会议上，集中观看了中央《镜鉴》警示教育宣传片。市委赵晓君书记对参会人员进行了集体谈心谈话教育。
4、加强换届政策纪律宣传。在《四平日报》、四平广播电视台、四平重点网站开设“市县乡换届”专栏，重营造自觉守纪、积极监督的换届氛围。制作了换届纪律歌谣卡片、海报 9 万份，向全市各级领导干部发送并要求熟知熟记。海报按照“城市到楼，农村到户”的原则，在全市范围内发放，确保宣传教育全覆盖。制定了《全市市县乡换届重大舆情应急预案》，及时处理突发舆情问题。
5、注重发现苗头性问题。注重抓早抓小、积极预防，充分运用“舆情监控、电话举报、信访举报、督导巡查”四位一体的工
作网络，及时发现处理苗头性、倾向性问题。畅通各类举报平台，确保及时收到有关信息。制定了换届风气巡回督查方案，把发现处理苗头性、倾向性问题作为督导的重点任务，加强对县、乡换届参与人员的巡视监督。
6、保持举报查处高压态势。畅通来电、来信、来访、网络“四位一体”的举报平台，设专人负责“12380”举报电话和举报网站，及时受理查核群众反映的问题。实行“直查直办”、“督查督办”、“协查协办”三查三办制度，严格落实查核工作责任制，做到“即接即办、立项专办、快查快办，坚决查办”。近日，对群众反映的县(市)区乡镇长配备的举报，即时进行了查办处理。
7、严格执行有关监督制度。严格执行“四个凡提”、干部任前审核、全程纪实、重要社会关系报告、能上能下等制度要求，对换届人选坚持从严审核把关，严防“不适宜”干部上岗位。对报审单位的职数情况、拟提拔对象的“三龄两历一身份”等资格条件从严把关，对领导亲属、子女及身边工作人员和重要社会关系，受处分人员及其他
有特殊情况的拟提拔考察人选进行重点把关，并由报审单位出具详细的情况说明，对存在影响任职的问题，坚决不予审批通过。目前，县(市)区有 2 人未予审批通过。
三、存在问题及措施
一是换届风气监督氛围还不够浓厚。二是换届政策和纪律学习还不够深透。主要是由于县(市)区换届工作刚刚开始，正在落实部署阶段，换届纪律宣传学习教育没有完全到位。下步，我们将进一步加大宣传引导、学习教育、督导检查的力度和密度，确保换届纪律知晓率。
四、亮点工作
一是压实五个主体责任。在列出了《四平市严肃换届纪律“五个责任主体”责任清单》基础上，五个责任主体分别与市委签订《严肃换届纪律工作责任书》，明确具体责任，做出郑重承诺。制作了严肃换届纪律“两个承诺书”。即，下级党委主要负责人要与上级党委签定严肃换届纪律“保纪承诺书”，对本地换届风气作出承诺，保证认真履职尽责、严肃换届纪律，确保风清气正、
不发生重大违反换届纪律问题。所有参加民主推荐人员、有被推荐资格人员要与组织部门签定严肃换届纪律“守纪承诺书”，保证严格遵守换届纪律，坚决抵制拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为。目前，各县(市)区委书记和四平市委签订了《严肃换届纪律“保纪承诺书”》，各乡镇(街)党委书记和各县(市)区党委分别签订了《严肃换届纪律“保纪承诺书”》。二是编印了系列纪律宣传品。编印下发了 4 万份《四平市换届纪律歌谣》，通俗解释了中央“九严禁”规定。编印下发了 4 万份《2016 年四平市市县乡换届纪律须知》，要求每名领导干部熟知熟记。编印下发了 1 万份《中央严明换届纪律“九严禁”海报》，张贴到各地各部门(单位)、楼栋村屯，做到人人皆知。三是对换届纪律知晓率进行检测。印制了《严肃换届纪律情况调查问卷》，在各地换届考察民主推荐大会上发放，检测基层对换届纪律规定知晓率。
篇十：镇街换届风气问题风险排查表
件 2：单位廉政风险点排查、 防控登记表
填表日 期：
年
月
日
单位名 称 上渡镇文广站 1 、运 用 各 种 文 化 艺 术 手 段 ，单位主要 职责 进 行 时 事 政 策 、两 个 文明 建 设 以 及 爱 国 主 义 、 集 体 主 义 和 社 会 主 义 等 方 面 的社 会 宣 传 教 育 ； 2、 组 织 开 展 丰 富 多 彩 的 文 体 活 动 ； 3、开 办 书 刊 阅 览 ，开 展 群 众 读 书 活 动 ；4、普 及 科 学 文化 知 识 ， 传 递 经 济 信 息 ， 为 经 济 建 设 服 务 ； 5、 收 集 、整 理 民 族 民 间 文 化 艺 术 遗 产 ，指 导 村 居 文 化 室 工 作 ；6、 承 办 党 委 、 政 府 交 办 的 其 他 事 项
廉政风险 1、 在村级农民健身 场地建设方面存在贪污建设资金的现象；
2、 在免费开放经费运行上存在违规使用的现象； 3、 利用职位之便向群众吃拿卡要， 办事效率不高， 办事不够热情主动、 及时； 4、 在征地过程中容易存在吃拿卡要的风险， 为群众办事不够热情， 办人情事等； 5、 在平时工作过程中， 存在工作散漫现象， 在征地过程中容易存在吃拿卡要的风险 廉政风险 防控举措 1、 严格按照上级建设工作要求， 做好村级建设场所建设工作；
2、 严格按照上级要求执行， 阳光透明， 不私自 挪用资金；
3、 严格规范公务活动、 社交活动和个人活动， 牢固树立正确的权力观， 决不利用职务之便牟取私利， 做到廉洁自律、 以身作则；提高自身素质, 不吃、 拿、 卡、 要 4、 加强反腐倡廉教育， 遵循办事原则， 违法、 违纪的事坚决不做，增强拒腐防变的能力 5、 认真履行岗位职责或履行到位；
推荐访问:镇街换届风气问题风险排查表 排查 换届 风气
