下面是小编为大家整理的2022年度最害人三个不良习惯，你有吗（2022年）,供大家参考。
最害人的三个不良习惯，你有吗？
人在江湖漂，哪能不挨刀。我们身在职场的江湖中，不能脚踩西瓜皮—滑到哪算哪，必须要有“春江水暖鸭先知”的能力，努力克服三种不良习惯，才能在与领导的相形相随中获好印象，在激烈的行业竞争中抢占先机，在复杂的人际关系处理中游润有余，使得自己变得本领更强、更合群、更有价值，成为山头上那一抹亮丽的阳光。
1.只管埋头做当下之事，不会抬头看前方之路。很多人觉得领导说什么就干什么，我把手头上这些事做好就好，觉得这样对的起组织要求、对得起这份工资，其它“分外妖娆”与我何干？尤其是职场新人，缺乏自己的职业规划，眼界只有三尺宽，理所当然的认为活在当下就是最佳状态。所不知的是，一艘在大海中没有目标的航船，不管东西南北风都是逆风。同样道理，一个缺少职业规划的人，其发展势必逆风而行。我们要像下围棋那样，走一步，观两步，察三步，有意识的对照自身优缺点、在单位所处的位置、未来可能变化去分析判断，找准适合自己的职业发展道路。大学刚毕业时，要结合自己所学所长，选准将从事的职业；
30岁以前，因为有了一定工作经历和经验，“鞋合不合脚”已经心里有数，对自己当初职业选择是否准确要有一个全面判断了；
30岁以后职业方向大致确定，就要对细分领域做出取舍，自己擅长哪方面、不擅长哪方面要更为精准；
35岁以后要更加清晰的认识自身还存在的短板、差距，有意识的去弥补，全面提升综合能力，这就是即将说到的第二点。
2.只愿意呆在舒适区，不愿意挑战新事物。喜欢做自己经历过得事、做自己最擅长的事，是人的本性使然。如果自己不有意识的去加以纠正、努力突破，那就会“温水煮青蛙”，在熟悉的舒适区里，逐步丧失了进取精神、创新思维和冒险意识，就失去了补齐短板、提升自己的好机会。如机关工作的同志长期从事文稿写作、报表编制、电话传令，对这一块工作驾轻就熟，但缺乏在基层与群众打交道的经历，缺乏具体项目建设上操盘实战，缺乏招商引资中的沟通锻炼，而这些都是在解决具体问题，都是在面临复杂矛盾，都是在做有效实功，不在实践中历经风雨考验，就难以获得“气冲霄汉”的本领。因此，要积极克服本性束缚，主动跳出温适区，勇敢的去尝试未有之经历，勇敢的去做从未做的事，虽然开始会有内心恐惧、会有无所适从，但只要脚步迈出去了，就会感到越走越顺，自信心、能力感便会随之节节攀高。
3.只喜欢自己喜欢的人，不会扩大交际圈。人是群居性动物，都有社交需求，每个人都是社会关系网络中的一个节点。如何处理复杂的人际关系，怎样结交朋友，建立自己的交际圈，因个人自我认知、情感需求、社会经验不同而迥异。良性的社会交往、丰富的人脉资源无疑对自身事业和生活的健康发展十分有益。但人们常常陷入一种“社交陷阱”，就是只喜欢自己所喜欢的人，换句话说就是和自己聊得来、感兴趣、志同道合的人，亦或是同行业同领域的同道中人，而忽视了社交的宽广度和多样性，久而久之朋友圈里都是与自己脾气相投、志趣相近的人，基本没有显著差异，这会关闭接触新事物、获取新信息的渠道，不利于扩大自己的影响力，不利于拓宽自己的视野，尤其在经济全球化、社会信息化快速发展的当今，机会稍纵即逝，风口一转就没，不断扩大社交面，多与不同层次、不同领域的人接触，了解不同的事物十分的重要。
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