银行合规演讲比赛2篇银行合规演讲比赛 做合格员工 助力农商梦尊敬的各位领导、各位同事： 很荣幸可以在这里和大家一起分享青春、交流奉献、规划理想。 每个人对于青春的诠释是不同下面是小编为大家整理的银行合规演讲比赛2篇,供大家参考。
篇一：银行合规演讲比赛
格员工助力农商梦 尊敬的各位领导、各位同事：
很荣幸可以在这里和大家一起分享青春、交流奉献、规划理想。
每个人对于青春的诠释是不同，每个人对于青春的感悟也是不同的。我特别钟情于一句话：“人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。”我们此刻正在谱写自己的青春、谱写着自己的人生最精彩的一页。
如今的我们少了一份天真，多了一份理智；少了一份轻狂，多了一份成熟；少了一份烂漫，多了一份责任。而现在的我们正在真正地体会自己的责任所在。在家庭里，我处于中间力量，承担着养家之责；在单位里，我珍爱自己的岗位，承担着兴企之责；在社会中，我又是长江的后浪，承担着奉献之责。
这是成长的一个阶段，我们会褪去刚毕业那会儿的天真浪漫，为生活慢慢的变得成熟起来。
来到晋城农商行的这四年，我一直工作在前台岗位，在这个平凡的岗位上兢兢业业，尽管有时不免烦躁、平淡、矛盾、失落；但更多的是充实、兴奋、快乐、满足。我认真的完成每一件业务，这一件件业务堆积成我的一天，这一天天让我更加了解到这三尺柜台赋予我们的使命。柜台，是银行展现给世人的窗口，这里是直面客户的沟通的桥梁，这里是展现我们晋城农商行优质服务品牌的地方。所以我一直要求自己作一名合格的员工，合格员工要具备多方面的素质，首先必须对银行的事业忠诚，没有忠诚度的员工不可能维护和造就有忠诚度的客户。其次，要努力培养并具备一定的综合素质，业务素质是为客户提供高效的业务服务；管理素质是为客户提供增值的服务；人品素质是为客户提供可持续发展的服务。其他特殊技能素质为客户提供特别需求的服务。
具体来说，我会从以下几方面做起：
一、必须提高自身的综合素质，要具备丰富、精深的专业知识，包括银行产品、市场营销，客户关系管理、客户服务知识等；同时不断充实金融、法律制度、风俗习惯、社交礼仪、客户心理等多方面的知识和信息，通过丰富的知识武装自己，努力成为具有广博知识的杂家，有效提高个人综合素质。
二、要具备较强的服务意识和专业的服务能力。“服务”是一个永恒的话题，金融企业是服务性行业。服务行业不谈服务，服务没有特色，就不可能留住客户。
作为一名银行的员工，只有真正把客户当成“衣食父母”，让客户永远享受当“上帝”的感觉，只有客户满意了，我们才会在竞争中立于不败。
三、要定好自己的地位。客户是我们银行最重要的资源，他们不必依赖我们，而我们必须依赖他们；他们带给我们的不是工作上的烦恼，而是工作岗位；他们不是我们工作上的旁观者，而是我们业务的主角，我们提供的服务并非是给他们恩惠，反而是他们带给我们的业务机会，而令我们得到很多恩惠。在个人业务日益重要的今天，员工在银行中的作用越来越明显，地位和重要性是由客户对银行的重要性决定的。银行和客户实际上已经结合成一个利益共同体，可谓“荣辱与共”，客户经营得好，银行产品销售状况和信誉就会提高，银行的效益也就随之提高；客户经营失败，银行的效益也就没有了来源。所以说每个员工都是银行的一种“资源”，要站在较高的角度预测客户需求，要一对一地为优质客户提供服务并满足客户需求，通过服务客户为银行创造效益。
晋城农商银行自去年改制以来迅速的崛起壮大，已经取得了可喜的收获与进步。
在业务创新方面，我行紧握行业的发展动态，发展手机银行、微信银行等电子银行业务，让客户足不出户办理业务，手机银行交易量不断提升，成果斐然。我行推出的红领巾成长卡，满足了未成年人的用卡需求，培养了未成年人良好的理财习惯……这些业务拓展和创新，切实地为客户带来实惠和便利，同时也为我行带来经济效益。这一切都离不开领导正确的工作指导和员工们诚挚的工作热情。
在队伍建设方面，去年我行招进一批新员工，新鲜血液的注入，为晋城农商行带来朝气与热情，我们的队伍正在逐渐壮大与完善。我行非常注重对新员工的培养，对老员工也积极开展各种教育培训工作，在总行领导的培育下，员工整体素质显著提升，不论是服务理念、柜面营销还是自我认知与激励，都有很大的提高。
在行风行貌建设方面，我们已然树立起晋城农商行的服务品牌，每一位前来办理业务的客户都会感受到我们热情周到的服务。“来有迎声，问有答声，走有送声”，这是我们员工服务一个微小的缩影。服务理念深入每一个员工心中，营造出了“讲服务、比服务”的和谐氛围。昨天我们以身为晋城农商行员工而骄傲，今天晋城农商行因为我们年轻一代而自豪。我们树立“从我做起”的主动服务意
识，爱岗敬业、不怕辛苦，用优质的服务征服每一位客户，用智慧和汗水打造着晋城农商银行的服务品牌。
虽然已经取得了不小的进步，但想要在激烈的行业竞争中取得优势，我们还需要做更多努力。
首先，我们不仅要加强服务，还要在行为上有所改进。一个小马钉可以亡国的故事告诉了我们合规的重要性，也就是我们的管理理念：“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”。合规就是要从小事做起，不忽视工作中的任何一个细节，严格遵守规章制度。在金融行业竞争日益激烈的今天，我们要牢记我们的风险理念，“违规就是风险，安全就是效益”。
其次，为了更好的了解民声，我们可以推出“倾听计划”，能够加强服务工作的开展和改进，以专业贴心的服务得到客户和市场的认可。一是通过柜面、电话和网络三大重要渠道，受理客户口头、书面、电子等方式的意见和建议并给予及时处理，二是倡导中高层领导直接面对客户提供服务和听取意见，三是认真倾听员工心声，对员工提出的合理化建议给予嘉奖和实施。
最后，在新的形势、新的机遇下，作为青年员工，我们将进一步发扬老一辈信合人爱岗敬业，无私奉献的精神，在晋城农商行这个沸腾的舞台上尽情的演绎灿烂的青春。在平凡琐碎的工作中，争创一流的工作业绩是我们对自己的严格要求，以极大的热忱去实现所热爱的事业是我们对自己庄重的承诺。树立同甘共苦的主人翁意识，努力成为一名优秀的员工才是个人与企业共赢的王道。愿我们与晋城农商银行共同成长，打造更加美好的明天。
我的演讲完毕，谢谢！
XXX 支行
XXX
篇二：银行合规演讲比赛
防人人有责， 合规在我心中， 做安全卫士 尊敬的各位领导、 各位评委以及各位同事， 大家好。我是来自 XX 支行的 XX。
非常荣幸能参加本次演讲比赛。
看到这“案防人人有责。
合规在我心中” 的主题， 我就会想到 2007 年发生在中国农业银行邯郸分行的案例。
2007年 4 月 14 日邯郸市农业银行金库发生特大盗窃案， 被盗现金人民币近 5100 万元， 因其涉及金额巨大、 性质恶劣而震惊全国。
作案的就是金库保管员任晓峰、 马向景等农行内部员工。
在五个月的时间内， 他们盗窃几千万现金， 竟然没有被发现， 这折射出了邯郸市农业银行的系统管理漏洞。
进入金库不办理正常手续、 查库制度形同虚等制度执行不到位的表现是该风险案件发生的主要原因。
这一案件就是重点风险环节、 岗位操作不合规的的代表。
就在前几个月光大证券发生的“乌龙事件” 也主要是由于系统漏洞和交易员的操作失误导致的。
无论是否涉及到违法犯罪， 这些事件对金融机构的声誉甚至后期经营都会产生不利影响。
由此， 合规操作对金融机构的重要性显而易见。
合规操作， 避免风险案件发生是银行稳健经营的重要保证。
对我们商业银行来说， 我们是以盈为目的， 但盈利的前提则是要保证银行经营的安全性、 流动性。
收益与风险是成正比的， 银行要盈利， 意味着要承担更多的风险。
这些风险由来自市场的， 也有来自政策等等。
有一部分是银行本身无
法控制的， 但至少有一点， 那就是内部风险是可以控制的。
具体到我们 XX 银行， 严格执行案件防控规章制度， 加强合规操作监督等措施都是有效控制内部风险的重要手段。特别是 XX 信用社经过股份制改造并更名为 XX 银行后， 正从股份制改革的试水阶段日趋完善、 健全。
案防工作更是我行能继续扩大经营的重要保证。
今年八月底， 我有幸加入了 XX。
对于当时刚踏上工作岗位的我来说， 起初对案件防控的理解只停留在 “不违法犯罪”这样的肤浅层面。
经过这两个多月的亲身实践， 特别是后一个月自己亲自办理业务， 才对这几个字有了深层次的认识。就拿柜员刚来说， 我们操作的计算机界面时刻都能看到柜面操作“五条禁令” 和“十不准” 。
每天出库、 入库， 一日三碰库具体到每一笔业务的办理都需要我们按规定落实到每一步。
其中很多都是细节问题， 一不留心就可能出错。
还记得刚上柜的时候， 锁好电脑屏幕， 放好印章， 盖上款箱就去倒水喝， 等回来的时候支行的孔行长问：
“你款箱锁了吗?”我当时一惊：
“这看得出来没锁吗？ ” 他的一句话让我很惭愧：
“款箱不是所给我看的， 你要对你的款箱负责。
” 的确，我们合规操作， 是对自己负责， 也是对这项工作负责。
不得不承认， 刚参加工作的我， 做的并不是尽善尽美。
在各位领导及同事的关心、 帮助下， 我也渐渐养成了好习惯， 更加注意工作细节。
从老员工身 上， 我也学到很多。
清算中心 和
审计处的领导们到支行检查， 工作之余和蔼可亲， 但是已进入工作状态都特别认真、 严谨。
他们细心翻阅传票、 抽查监控、 检查各项登记簿。
在紧张的时间内， 仍一一核对， 丝毫不马虎。
还有保卫科的工作人员夜深值班查岗。
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这些都让我越来越多的了 解到在 XX 银行的风险案件防控的大方针下，如何细化落实， 有条不紊的。
我感受到了 自己的成长。
正是因为行领导重视风险防控， 不同岗位员工各司其职， 落实政策规定， 才促使 XX 银行的取得了 现在的成就。
合规操作是。
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， 是案防工作有效开展的前提。
竹溪农商行在县域经济发展中扮演重要角色， 只有合规操作、 合规经营， 才能在我行发展的同时， 助力地方经济。
银行没有了规章制度， 员工不遵守行规， 只会加大银行的经营风险，更有可能使自己走上违法犯罪的道路。
对于现在的我来说， 我理解的案防不仅仅是会背诵案件防控知识问答， 也不仅仅是会做案防考试题， 而是我们全体员工上下齐心， 严格落实并执行各项管理制度， 在优化业务流程、 提升业务素质的同时， 加强自我约束， 提高风险控制意识。
在加入了 XX 银行的那一刻， 就意味着我已经融入这个大集体， 我没有华丽辞藻的来对这个集体承诺什么， 只想用实际行动对我的工作负责， 对自己负责。
我会在以后的工作中， 自觉接受同事的监督， 不断学习， 提升自身道德修养，
提高案防技能， 将每项制度落实到每天的每笔业务中， 将合规操作培养成一种自觉的习惯。
要想筑就 XX 银行的案防长城， 需要我们每名员工， 从细节做起， 扮演好自己 360 的角色， 让我们携手努力， 成为 XX 银行的安全卫士！
