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党员教师组织生活会批评意见3篇

发布时间:2023-03-16 12:45:06

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党员教师组织生活会批评意见3篇

篇一:党员教师组织生活会批评意见

师民主生活会批评意见清单

  教师民主生活会批评意见清单

 教师民主生活会批评意见清单 2017-01-24 浏览:分享人:王顺莺手机版

  开展批评与自我批评,是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。下面小编收集整理的教师民主生活会批评意见清单,欢迎阅读参考!!

 教师民主生活会批评意见清单

 在校党支部的组织下,今天各位党员坐在一起召开党员民主生活会议,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想认识和工作能力,通过自我省视、自我调整,自我教育、自我提高、自我完善、使我们的工作思路更清晰了,目标更明确了。下面,我就一年来自己的思想工作情况作一汇报。

  1、认真学习理论知识,积极完成本职工作。回顾过去的一年,本人能拥护党的基本路线,全面贯彻国家的教育方针,自觉遵守国家的各项法律法规,热爱教育事业和本职工作,热爱学校,热爱学生,注意为人师表,廉洁从教,模范地遵守社会公德,能认真学习并领会毛泽东、邓小平、习近平等伟大领袖思想的精髓和十八大文件精神,了解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态,以此进一步端正自己的工作动机,严肃自己的工作态度,提高自己的思想素

 质,努力提高 自身的思想水平。

 2、加强自身作风。在工作作风上,我能够始终保持积极进取的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,以高度的事业心和政治责任感做好本职工作,做好学校的财务工作、教学工作。时刻严格要求自己,树立爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干的精神,各项工作高标准、严要求,狠抓落实,不断更新观念、改进工作方法,与时俱进,主动为领导分忧解难,推动学校教育教学工作向前迈进。能够坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩。在实践中不断学习和探索,真心实意为她们服务。树立务实形象,坚持实事求是,做到知实情、办实事、求实效,不断提高筹划能力、协调能力、执行能力。

 3、严于律己,保持清正廉洁。廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。干部只有严于律己、廉洁自律,才能树立威信、树好形象,才能有凝聚力和号召力,才能干好事业。常思贪欲之害,常怀律己之心。在工作和生活中,我能认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规,严格要求自己,不断加强个人党性修养,勤俭朴素,勤政廉政,坚决不做违背党性原则的事情,不做违背党的纪律的事情,从小节做起,做到干干净净办事,清清白白做人。凡事做到公平、公正、公开,时刻做到自重、自省、自警、自励,使自己在各种环境条件下,保持清醒的头脑,自觉抵制金钱的诱惑。

 4、去年我接手学校的报账员工作,在一年多的时间里,网上业务工作已熟练,能够胜任这一工作任务。

 1、教学工作。在教学工作中自己总认为对教材比较熟,加上工作头绪多有时课前准备不够充分,对学生可能提出的问题预设不够,低估了学生的思维,造成课堂上有时比较被动,有时在教学中钻研还不够,课外对学生的辅导时间较少,一部分学生的成绩在下降,可能会完不成指标。

 2、在做好学生的思想教育工作中有时急于求成,特别是对于学习较差又不遵守纪律的学生缺乏足够的耐心,对他们进行教育后效果不明显时,便失去信心,有时则听之任之,心想只要他们安安全全就行了,当他们犯错误时有时态度过于严厉。偶尔对学生小施惩戒,还认为是对学生的关爱,有时的言行流露出对他们的失望,我知道这样不利于他们的成长,可是有时还是不能控制自己。

 3、在教学教研工作方面,平时虽然能积极参加教研活动,完成学校交给的教育教学任务,但主动探索,大胆创新方面做的还不够好,不善于积累教学经验,也不积极撰写教育教学论文,觉得自己不评职称了,写不写都行,在思想上没有高度重视。

 4、在报账员工作上,对于财务政策方面还需要加强学习。

 1、转变作风,积极工作。要贯彻落实好“十八大”重

 要思想,积极主动地深入教学一线,脚踏实地地做好教育与教学工作,树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。用最短的时间完成最好的工作任务。以创新的意识、创新的精神、创新的思路迎接新机遇,开创新局面。。

 2、加强学习,提高素质。要认真学习党的“十八大”精神,特别是要深入学习科学发展观,不断提高理论水平,学以致用,理论联系实际,解决工作中碰到的新情况、新问题。还要积极拓展知识面,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新,克服求稳和保守思想,创造性地开展工作为建设和谐校园贡献自己的力量

 3、提高标准严以律己。充分发挥主观能动性和创造性,为学校的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度,积极参加党支部的各项活动,时刻用党员的标准严格要求自己,永葆共产党员的先进性。进一步增强工作积极性,树立强烈的自觉意识和责任意识,把工作做得更好。

 4、进一步增强大局意识和全局观念,不断开阔自己的视野从全局出发考虑、处理问题,提高自己的理论修养、文化素质和领导水平。

 5、加强财务知识的学习,加强政策的研究性学习,把握好政策导向。

 教师民主生活会批评意见清单

 在深入学习实践科学发展观活动中,举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要

 内容。开展批评与自我批评,是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲,是重要的反思自我,提高自我的机会。通过自我省视、自我调整,自我教育、自我提高、自我完善。使我们的工作思路更清晰了,目标更明确了。下面,我就一年来自己的思想工作情况汇报如下:

  1、加强理论学习,提高自身的综合素质。

 开展科学发展观学习以来,我能认真学习上级文件和精神,积极撰写读书笔记和学习心得,做到头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明。以一名优秀的党员干部标准要求自己,主动做好各项工作。无论是教学本职工作还是后勤副校长工作都是尽职尽责任劳任怨。

 2、提高思想认识,树立为学校教育发展服务的意识。

 在思想上,能够认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策,热爱教育事业。坚持以马列主义为指导,用邓小平理论、“三个代表”、科学发展观武装头脑,指导实践,自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照教师职业道德要求,始终自觉地维护学校集体的良好形象,恪尽职守,努力工作,自觉当好科学发展观的实践者,自觉加强对世界观的改造,树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观,尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

 3、改变工作作风,提高工作效率。

 在工作作风上,我能够始终保持积极进取的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,以高度的事业心和责任感做好本职工作,不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己,树立爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干的精神,增强对分管工作的指导和创新思维,各项工作高标准、严要求,狠抓落实,尤其是面对十四中当前的新形势,能紧紧围绕学校的整体工作思路,不断更新观念、改进工作方法,与时俱进,主动为学校分忧解难,推动学校教育教学工作向前迈进。

 4、廉洁自律,牢记优良传统。

 廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。我在工作和生活中,认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规,经常用《党员领导干部廉政要求》来严格要求自己,不断加强个人党性修养,勤俭朴素,接受群众的监督。

 (一)是思想解放程度不够。存在着理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多,按部就班,遇到实际问题时不敢闯,不敢试,破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前,缺乏开放性、发散性思维,思想解放仍停留在口头上,真正在用解放思想的思维方法解决问题、切实促进学生的有效学习实践活动还有待于进一步深入。

 (二)是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低,运用现代理论知识分析和处理问题能力差,更缺乏战略性思维

 眼光,反应不敏锐,来到新的工作环境面对新的工作要求,未能有足够迅速的应变能力。

 (三)是改革创新意识不浓,主动性工作能力不强。存在了解学校整体思想不够,工作不够细致深入,解决问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。

 (一)夯实理论基础

 理论的模糊,必然导致行动上的盲目,政治上的先进,源于理论上的坚定,而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习马列主义,毛泽东思想,特别是要学好邓小平理论,并坚持理论联系实际的原则,认真掌握其理论精髓,科学地运用实际。在掌握其基本理论及精神实质上下功夫,从而树立坚定的政治信念,不断提高思想情操和道德品质,努力培养与人民群众的良好感情,建立与群众建立血肉联系,认真学习胡总书记中纪委七次全会上的讲话精神,“用心想事,用心干事,用心谋事”全心全意地为人民服务。

 (二)加强党性锻炼

 第一:作为一名党员我们首先应准确定位自己。自己的言谈举止应与党员教师这一职务相称,要严格要求自己,做到:大事讲原则,小节要检点,不虚张声势,不故作姿态,不哗众取宠,以朴实的作风,出色的成绩,塑造自己的党员形象。二是:作为一名党员教师在名、权、利方面要把握住

 自己,要把师生拥护不拥护,师生赞成不赞成,师生答应不答应作为自己出发点和落脚点,做到思想上尊重师生,感情上贴近师生,工作上依靠师生,要情为民系、职为民用、利为民谋,做群众的知心人、贴心人。时时刻刻做到职务变了,艰苦奋斗的政治本色不变,地位变了,密切联系群众的作用不变;条件变了,勤俭纯朴的传统美德不变;只有这样,才能与群众打成一片,才能得到群众支持与拥护。

 第二,正确对待苦与乐。树立以苦为乐,以干为荣的崇高思想境界,勇于开拓,苦干实干,自觉接受艰苦环境,复杂环境的磨练,实现自己辉煌的人生价值,做问心无愧的人民公仆。

 第三,正确对待义和利。用正确的人生观,价值观处理个人利益与党的利益,局部利益与整体利益的关系,正确对待工作艰辛,生活清苦的问题,自觉抵制拜金主义,享乐主义和极端个人主义的侵蚀,坚决摒弃那种只讲利,不讲义,唯利是图,金钱至上,损人利已,坑蒙拐骗的行为。认真摆正自己的人生坐标,不为私利所动,不为金钱所诱,不为享乐所惑,视个人名利淡如水,视党和人民利益重如山,位为民正,权为民用,利为民谋,情为民系,踏踏实实办事,默默无闻奉献。

 (三)自觉接受监督

 作为一名党员自身学习和修养是必要的,但必须自觉接

 受人民的监督;按照法律规范自己的行为,按照党员教师的有关规定加强自身修养,不断净化自己的心灵,排除各种思想杂念和干扰,尊重自己的人格,珍惜自己的名誉,从而达到增强党性,完善自我,提高素质,让自己真正做一个高尚纯洁的有益于人民的人。

 让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高,促进个人和学校的稳步发展,不断进步。

篇二:党员教师组织生活会批评意见

学习教育开展批评意见 50 条

 1、进一步做好组织委员工作,统筹掌握总支所属支部党员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤,督促支部组织委员做好党员发展工作,熟悉和掌握党员发展工作的全过程。

 2、主动担当精神不足。对党建工作系统性思考和统筹谋划不够,主动担当、积极作为、责任落实上还有不足。

 3、与党员思想沟通交流不够还缺少统筹思维和团队意识。

 4、党史学习还不够全面,思考还不够深入,还需要进一步加强。

 5、沟通交流不够,仍需加强与其他同志之间的思想沟通。

 6、注重支委角色转换,不能将自己等同于一名普通党员,在充分发挥党员先锋模范作用上下功夫。

 7、要强化党史的深入学习,特别是要加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习,进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。对总支和支部的指导还不够,还存在以“会议落实会议、以文件落实文件”的情况,结合支部实际提出有针对性的指导意见还不多。

 9、统筹做好党总支和各部门之间的工作,解决好工学矛盾,在部门业务和总支党建工作中两手抓、两不误、两促进。

 10、由于业务工作繁重,支部工作参与度不高,希望能够为支部工作开展多出谋划策。

 11、充分发挥综合协调、对外衔接能力,带领支部多开展一些“走出去”活动。

 12、协调配合意识不强,在完成好自身工作的同时,还要加强与其他部门的工作协调。

 13、注意工作的方式方法,有时还不关于总结经验,致使工作完成的效果还有所不足。

 14、多和办公室人员沟通交流,多为年轻人传授经验。强化理论学习,提升服务意识。

 15、与其他同志沟通联系不够,交心谈心较少,大胆交流思想不够。

 16、党史学习的积极性和主动性都还不够,在深度和广度上有所欠缺,还不能联系实际、指导实践、推动工作。

 17、对新知识、新事物的学习热情不够,干事创业激情有所弱化,存在求稳固化思想。

 18、对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。

 19、工作取向上过于求快,还存在问题考虑不周、细节上把关不严的情况。

 20、党史学习不够,对党的基本理论系统学习还不够深入,学用结合方面还存在不足。

 21、与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多,了解党员思想动态还不经常。

 22、给予支部党建工作指导、讲授党的理论知识还不多。对支部工作提要求的时候多,指导支部解决实际问题的方法和经验不多。

 23、对支部开展活动给予现场指导不够,对支部党员上廉政党课不够。

 24、对党的创新理论学原著不够,理论学习还不全面、不系统、不深入。

 25、要加强与支部其他同志沟通交流。在思想上、工作上和其他同志沟通不够,综合协调方面做得还不够好。

 26、在组织总支党员理论学习、开展廉政活动时,要多想办法,多出实招、多积极参与,参加党课和主题党日活动时,要经常地对总支党员进行党风廉政教育。

 27、今年是建党 100 周年,应从总支层面加强对学习党史教育活动统筹计划安排,组织总支所属党员开展形式多样的学习、教育、宣传活动。在组织支部党员理论学习、宣传教育、开展活动时,要多想办法,多出实招,多积极参与,做好支部活动的宣传报道工作。

 29、工作中要严格要求自己,在处理工作中遇到的问题要千脆果断。严格要求自己,强化服务,重视档案等相关业务知识的学习,在档案管理信息化水平上下功夫,花力气。

 30、与支部书记开展谈心谈话还没有做到经常化,与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多,了解支部存在困难情况还不多。

 31、统筹对支部工作开展的指导还不够,在发挥优秀支部典型示范作用不够,以点带面帮助其他支部还有所欠缺。

 32、要树立主动学习的意识,不仅要学好文字排版、计算机相关方面的知识,更要在学历提升上下决心。

 33、加强政治理论学习,特别是加强对党史学习教育 4 本书的深入学习不断增强理想信念提高党性修养,发挥工作特长,将工作热情、工作能力带到支部的组织建设中。

 34、加强与党员、群众的沟通交流,多了解他们的思想、工作、生活等方面的情况,及时掌握思想动态存在的困难和问题。

 35、加强学习,强化纪律意识和服务意识。

 36、传帮带发挥作用不够,希望多参加组织生活会,在支部工作开展上多给予指导。在干部培养,年轻人教育上多发挥作用。

 37 在材料质量把关上下功夫,在“言之有文”“行之更远”上下功夫。统筹协调能力上还有待提高,在工作中多沟通。

 38、对组织工作理论缺乏系统学习,主动学习的积极性和前瞻性不够。与年轻人交心不够工作的传递性上做的还不够到位。

 39、思政课教师的专业优势发挥不够,应该多为支部开展理论宣讲活动。

 40、在人才引进、编制上下功夫,多为年轻人创造一个稳定的工作环境。

 41、继续加强政治理论学习,特别是加强对党史学习教育4 本书的深入学习,不断增强理想信念,提高党性修养,作为宣传委员,要对支部每年的学习计划进行统筹安排思考。

 42、强化党员的教育培训,今年是建党 100 周年,在学习党史方面要继续做好对支部党员的教育培训计划,多思考、多提建议、多想办法。

 43、强化政治理论学习,特别是加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习,进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。

 44、进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

 45、对支部宣传工作的指导不够,今后要积极发挥宣传办的工作优势,助力支部做好宣传教育工作。

 46、应多给年轻人传授经验,激发年轻人干事创业的劲头和热情。

 47、在工资改革、信息化上下功夫,持续不断提高工作效率。

 48、希望把工作中积累的经验和方法,多分享,让我们在工作中少走弯路。

 49、工作中要多向别人请教,注重工作方法,在工作中不断提升自己。

 50、工作的统筹性和计划性还不够,还存在安排工作不及时,遇到事情临时性布置多,还缺乏工作前瞻性。

篇三:党员教师组织生活会批评意见

生活会相互批评意见参考〔200 条〕 【精品 441 期】

 101.进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

 102.XX 同志对待工作认真负责、敢抓敢管,执行力比较强。但有时在工作摆布上,对主要领导关注的工作高度重视,对有的工作用力不够。在推进“三会一课〞制度落实上还需要继续加强。

 103.存在党性锤炼不过硬,理论武装不自觉的问题,多以学习组织上安排的内容,用笔记字数衡量学习效果,撰写学习心得体会不求质量,党性修养内化于心外化于行做的不彻底。

 104.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点那么少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

 105.遵守政治纪律还需加强。存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。

 106.XX 同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻

 实效,以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在,下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记,对于开展每项工作,比较注重宣传效应,经常是强调信息稿件、简报的多,具体有没有落实、效果怎么样过问的少,一定程度上造成了重形式、轻内容的导向,增加了基层的负担,影响了工作实效。

 107.引导催促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强,对党风廉政建设制度规定学习还不够系统,催促落实的力度还需进一步加大。

 108.政治鉴别力需要提升,对党员的教育有弱项,特别是在新开展党员的审核把关上,对宗教信仰了解重视不够。

 109.存在喜欢背后说人,不当面指出问题的缺点。

 110.对干部队伍中当面不说、背后乱说,会上不说、会后乱说等无组织无纪律的行为,批评不够,制止不力,处理不严。

 111.纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了,干工作一辈子了,到这就是最后一站了,不想再多得罪人,在处理问题时就低不就高。

 112.XX 同志担任了 XXX 后,在进取意识和创新精神上比较缺乏,在思想上有所放松。深入基层不够,对基层情况掌握不深不细,虽然自己也经常到基层单位调研,

 但了解掌握基层群众的呼声不全面,对指导推动 XX 开展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会开了、部署过了,至于进度如何,有何困难,落实与否,缺乏盯住不放,缺乏不间断检查督导。

 113.理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站〞思想,认为要退休的人了,共产主义远大理想要留给后来人了,放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

 114.工作方法简单,缺乏创造性,有“拿来主义〞倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高,如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

 115.做人虽然不搞当面一套、背后一套,但是由于纪委的特殊性质,办案保密性的需要,在执纪审查阶段,但凡涉及到案件的内容,没有如实反映给 XX 同志,有时连主要领导也只是简单汇报,存在“两面人〞现象。

 116.在执纪监督过程中,存在当老好人、碍于情面的现象。

 117.针对反腐败斗争面临的新情况新问题研究不深不透的问题。将在形势判断上,没有充分估计腐败问题的严重性,充分认识推进党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。

 118.XX 同志走访基层存在“就近原那么〞,对较为

 偏远的基层单位一般较少深入走访调研,对基层工作和基层干部存在问题批评较多,实质性措施较少。

 119.求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过〞思想。

 四、担当负责攻坚克难方面 120.勇于担当精神缺乏

 有的工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过〞的思想,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清,相互配合,相互支持还不够的问题,过于强调分管,对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。

 121.较真碰硬措施不强。联系基层、效劳群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,

  指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。

 122.存在求稳怕乱思想。干事创业激情有所弱化,存在求稳为上的思想。局部领导干部工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思

 路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。

 123. 存在等待观望思想。存在推进开展的紧迫感不够强,有的工作上只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升,尽管能尽职尽责、高质量完成工作,但在面临较多困难和多重压力下,存在遇到棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强,创新意识缺乏,面对客观条件制约造成的问题,习惯于用被动的“等靠要〞替代“主动创造有利条件〞;创新能力有待提升,对于新问题新情况的深入研究缺乏,习惯于因循守旧、老生常谈。

 124.政绩观存在偏差,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严、力度大,但是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象。

 125.XXX 同志在抓一些中心工作上,前瞻性、指导性、针对性还不够强,有时作风还不够扎实,指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步加强对基层的检查指导,推动我市在脱贫攻坚、招商引资等方面取得更好成效。

 126.只重视城市建设、工业开展,无视农业增效、

 农民增收;只重视产值、税收,无视开展的可持续性,对产业聚集区的工程把关不严,存在重数量、轻质量现象。

 127.抓招商引资雷声大,雨点稀,只求数量,不求质量。

 128.XX 同志作为副书记,在实际工作中把自己等同于普通班子成员,发挥带头作用不够,实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作,主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥,还缺乏分忧意识、担当精神。

 129.主动考虑工作、主动效劳大局的意识不够。平时替县长开会多、应酬多,帮助县长谋大事少、想方法少,还有把大事推给县长的现象。

 130.激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想推,缺少担当勇气。

 131.本位主义思想严重,对县委安排活,总是强调本职工作,有时候往外推,有时候不尽力,讲条件、讨价还价,组织纪律观念不强,效劳大局意识不够强。

 132.改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革,考虑方方面面利益关系较多,怕遇到阻力,带来麻烦,以至于对改革困难估计过高,在改革上畏首畏尾,放不开手脚。

 133.研究工作不深入,作风浮漂,上推下交、互相交办,导致落实不力,工作棚架。

 134.担当不够,经验缺乏,需要抓紧补课,但主观上来讲,挑大梁的意识也不强。

 135.基层经验缺乏,有机关作风,有时感觉自己的阅历丰富,就很少接地气了,与乡镇、局委融入不够,沟通交流少,不能和 XX 同志们打成一片。

 136.精气神缺乏,与世无争、四平八稳,工作要求不严,创新不够,没有亮点。工作被动承接多,主动创新少。对于上级安排的工作积极响应,但主动创新不够,没有针对组织工作实际,研究思考,以求突破,存在懒政思想。

 137.对待信访稳定工作,对待信访群众存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦,言语生硬,方法简单。

 138.缺乏责任担当,有时自己落好,矛盾上交。一遇事就讲客观,讲条件,遇见工作上的事,一说难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点。

 139.说得多、做得少,遥控指挥多、身体力行少,习惯于当“甩手掌柜〞、做“二传手〞,位置高了、作风反而虚了。

 140.革命意志衰退,奋斗精神明显减弱。从去年以来,我感到你有松劲泄气的想法,自我突破的冲劲缺乏,

 存在求稳怕乱的倾向。你作为这样一个人口多、欠兴旺的大市的,责任和压力大家都是清楚和理解的。但你的松劲泄气、你的冲劲缺乏、你的求稳怕乱会对班子的战斗力有多大的影响,对干部群众干事创业的激情有多大的影响?这些问题,希望 XX 同志要引起高度重视,把精气神提起来,像前几年那样充满激情、富有活力,为、为当好典范,起好表率。

 141.干劲松懈,责任感蜕化。据我观察,随着你职务的变动,劲头明显缺乏,缺乏在工作时“逢山开路、遇水架桥〞的魄力。有时抓工作停留在简单的安排部署上,缺乏一竿子插到底的毅力;对如何妥善解决一些制约企业开展的深层次矛盾和问题,缺乏推进力度,缺乏主动为市委分忧解难的积极性。

 142.XX 同志作为常委组织部长,工作很积极、很主动,有想法、有方法、有成效。但个别农村党员教育问题还需要进一步深入,希望在今后工作中,进一步解放思想、创新工作方法、大胆工作。

 143.有些民生工程抓得不到位。XX 同志虽能做到真心实意办好民生实事,不折不扣落实好民生政策,在一些民生工程和工程上,虽能到实地去查看,听进度汇报,但督导检查工作还没有做到经常性。

 144.担当精神不够。XX 同志,你对市几大班子成员

 还存在不愿、不敢监督,怕影响团结的思想。有时即使谈问题,事前也总是再三掂量,千方百计把话说得婉转含蓄,不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面,总感觉组织上培养一个干部不容易,能少处分就少处分,能不处分就不处分,这方面以后要认真加以改进。

 145.缺乏责任担当意识,碍于人情面子,工作打不开局面。

 146.遇到事情能躲就躲,能避就避,习惯于把责任推给上级领导,大事小情希望推给领导,由领导拿主意,让领导做决定。

 147.XX 同志作为党委书记,在带着党委一班人攻坚克难、突破制约 XX 建设开展瓶颈问题方面的举措还不够有力,作为“一班之长〞,坐办公室听汇报多,深入基层单位调研思考少。有急功近利的思想,对一些工作总想尽快出亮点、出经验,尽管有的工作谋划不周密,落实不到位,只做了一局部,却纵容下属总结经验、提炼亮点,有纸上谈兵、闭门造车,注重信息排名、无视实际效果的现象。

 148.XX 同志有时当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,如遇到需重复解释的问题时,显得没有耐心,没有合理调整自己的情绪,导致局部干部产生距离感。平时与基层群众交流较少,与基层干部谈心较少,有时存在“严下不严上〞现象,在狠抓 XX 平安管理方面力

 度不够,缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。

 149.工作落实力度不够,具体工作不够细致:具体的工作方案,时而因为这样那样的原因而得不到落实,使得工作效果大打折扣。重结果轻过程,要求安排多,敦促落实不到位。有时凭空定论,感觉良好,无视过程管理。

 150.缺乏责任担当,有时自己落好,矛盾上交。一遇事就讲客观,讲条件,遇见工作上的事,一说难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点。

 151.工作中满足于老经验、老方法,只求过得去,不求过得硬,工作标准还需进一步提高。

 152.有的同志缺乏担当精神,对一些“老大难〞问题不敢碰硬 153.工作安于现状,存在“船到码头车到站〞的思想,干事缺乏激情。

 154.担当意识弱化,工作只是下任务、压担子,放权变甩手,认为自己安排的就是干部职工落实的,不主动与大家一起研究工作、解决问题。比方:为推进集镇建设而成立的领导小组,仅在成立时开过一次会,没有在谋划XX 建设中起到应有作用。

 155.不敢担当,不敢碰硬。精神有所懈怠,习惯于老经验、老方法,开拓进取意识有所减弱,缺乏主动谋划

 工作的积极性、创造性,不主动思考,想方法、出点子,汇报工作讲问题多,提对策、建议少。

 156.不敢创新工作方法,怕惹出新的麻烦,亲力亲为的劲头弱化,在一些工作中只当“指导员〞,不当“战斗员〞。比方:对身边工作人员特别是党政办和党建办的管理上,对工作中出现的失误提批评意见不到位。

 157.心存畏难情绪,担当精神缺乏。有的工作安排后,不指导分析工作中的困难和问题,只是要结果,与干部交心谈心、理解干部的思想工作做得少,只顾把工作安排下去,对干部职工重使用轻管理情况突出,一些工作上思想没有统一,工作没有形成合力。

 158.缺乏主动担当精神,有时工作脱离实际,凭经验感觉做事,只注重安排下属干工作,自己当甩手掌柜,导致了对所分管的工作业务不熟,情况掌握不了。

 159.作为 XX 党委书记,XX 同志在组织班子学习方面往往没有摆脱做方案、念文件、读文章、请人讲课等老套路,没有组织班子成员深入细致地分析研读,导致局部党委班子对所开展学习的内容吃不透,弄不清,学习效果不佳。对一些违反 XX 规章制度的苗头性、倾向性问题,只注重于教育,没有去深挖根源,采取严格的管理及处分措施,存在一定的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是害〞的道理,使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到

 有效整改。

 160.不敢担当,创新缺乏,对工程建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,工作方式方法简单,命令式安排的多,耐心细致引导说服的少,在工作中怕出事,怕冒风险,放不开手脚。

 161.在抓一些中心工作上,前瞻性、指导性、针对性还不够强,有时作风还不够扎实,指导基层破难攻坚还不够到位。

 162.破解组织工作重点难点问题的措施和方法还不够多,对党建工作一些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大。

 163.革命意志衰退,奋斗精神明显减弱。有松劲泄气的想法,自我突破的冲劲缺乏,存在求稳怕乱的倾向。

 164.对抓班子带队伍责任履行得不够。对干部要求是不全面...

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