工会模范职工之家报告3篇

发布时间:2023-03-16 15:00:07

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工会模范职工之家报告3篇

篇一：工会模范职工之家报告

模范职工之家事迹材料与工会模范职工之家自荐材料合集

　工会模范职工之家事迹材料

　一、民主管理，建设维权之家院务公开工作，是医院政治文明建设的一个重要内容。成立了以院长、党支部书记为组长，由各部门负责人及医护群众代表组成的院务公开工作领导小组。由工会具体负责院务公开工作。我们利用院务公开栏、通知栏、院内网、教职工大会等多种形式向职工公开院务。规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、发展党员等，院方都及时公布。还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，进行民主管理，每周有检查、每月有评比、每期有奖励。工会委员会，广泛征集职工提案，党支部、院长室对职工的提案非常重视，逐项研究、落实。

　二、提高素质，建设学习之家近几年，我校有多位职工进修学习使技能得到提高，还有数十名医护职工选送参加省、市、区各级培训，更新了他们的教育观念，提高了他们的水平，增添了学校发展的后劲。

　工会在全体教工中开展了多项医德医风教育活动。通过系列活动，强化了我院职工医德建设，强化了职工爱院爱患意识、主人翁意识。

　三、寓教于乐，建设文化之家广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、教育、激励广大职工，组织参加篮球、乒乓球、象棋、扑克、卡拉 OK、书画展等活动。

　四、以人为本，建设和谐之家

　学校积极开展送温暖活动，对生病院职工，党政工领导亲自上门探望，并送上慰问金；对职工父母亡故，学校及时送去关怀；职工结婚、生小孩，工会也去祝贺。院方在财力比较紧张的情况下，做好、元旦、春节期间慰问和送温暖活动。组织旅游，陶冶情操、开阔视野，丰富了职工的课余生活。

　为了改善工作条件，医院进行装修改造使医院成为职工之家患者之家；为了改善工作条件，提高医疗现代化水平，对所有落后的医疗设备进行了更新换代。

　工会工作在党支部的领导下，全心全意依靠广大职工，积极开展“职工之家”创建活动。全体齐心协力，按照“职工之家”建设考核评比细则的条件和标准，做了大量的工作，我们深知，成绩的取得离不开上级领导的关心和指导，离不开全体职工的大力支持，我们相信，在工会和学校党支部的领导下，我工会工作一定会开拓创新、与时俱进、再创新辉煌。

　工会模范职工之家自荐材料

　20**年我公司被评为模范职工之家，同年 7 月被评为先进基层党组织，20**年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。根据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动方案的通知精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下：如下：

　一、民主管理工作方面 1、于 20**年 3 月召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。于 20**年 2 月召开了一届二次职工代表大会，实行了向上级实业发展有限公司会前请示、会后汇报制度。审议了总经理的行政工作报告，20**年的财务决算报告和 20**年的财务预算报告，工会会费使用情况等重大事项，职工代表分成两组进行了充分审议。经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。

　2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于 20**年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版，并有效执行了该细则。

　3、在职代会上进行了民主评议干部工作，有关材料均报到上级公司备案。20**年干部评语率 100％，参评率 100％，职工代表具体意见率达到 90％以上，受到上级工会组织表扬。

　二、群众经济工作方面 1、在全厂范围内号召开展群众性经济技术创新活动，制定了活动计划，共设立 6 个改进项目，实际完成 8 个，累计节约资金达 28 万余

　元，对职工提交的论文均报到上级公司参加评比。通过技术创新活动的开展，广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。

　2、以综合管理部为龙头，号召全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予每条 10 元的奖励。共提出合理化建议 14 条，对切合本公司实际情况的 5 条建议给予了积极的采纳。此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。

　3、按照上级公司要求进行了 6S 管理工作，设立 6S 检查小组，每月检查评比一次。进行了安康杯活动，有计划有总结。举办了漫画比赛，收到漫画作品 20 余幅，贴标语 3 条。进行了安全知识培训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营提供了有力的保证。

　三、维权工作方面由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参与讨论，以保障职工合法权益不受侵害。20**年报请实业公司对亡故职工家属建立困难职工档案，让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主席带队不定期、不定量地走访、送温暖。20**年共走访困难、患病职工 20 余人次，向困难职工捐款 2 次，资助贫困学生 1 次，为困难大学毕业生捐款 1 次，累计捐助资金 7000 余元。

　四、文体工作方面我公司积极参加上级公司组织的文体活动，每次均派人员参加。并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参加。截止目前已开展了元旦扑克赛、三八女子拔河比赛、五四青年乒乓球比赛、排球比赛、六一亲子接力赛、跳绳比赛等各类文体工作六次以上。对文体活动用品实行了建账管理，做到了账物相符。

　五、组织建设方面 1、于 20**年 2 月 19 日向上级公司提出了工会选举的请示报告，按上级公司批复的要求在职工代表大会上进行了差额选举，并向上级公司进行了

　汇报。于 4 月 12 日得到了批准通知。工会班子的工作依据是 20**年 1 月 10 日下发的第二版工会工作制定。于今年初制定工作计划，将于年末进行工会工作的总结，本公司按时参加了上级公司召开的各次工会会议。

　2、在“创先争优”活动中，制定了活动方案，由工会委员分别负责各项工作，不定期向工会主席汇报工作进展情况。

　3、由工会委员按季度按人收缴会费，认真执行了收取标准，并按时将会费收取表报上级工会；做到了合理使用会费，并在职工大会上汇报使用情况工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训，做到认真听讲，认真记录，不断提高政治理论水平和业务素质。

　六、女工工作方面工会设立了女工委员，由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检，发放相关妇女用品，关心女工家庭生活，及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动，争当“巾帼英雄”。并且开展了“四自”教育，组织女职工拔河比赛、六一母子接力赛等健康向上的体育活动。

　七、宣教工作方面公司经常组织领导班子为中层人员开展企业形势、任务的教育工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会，如针对大学生开展的谈心会，针对中层干部开展的形势座谈会等，不拘泥于形式，只注重实际效果。目前，公司职工思想状态良好，未发生大面积思想波动，也未发生过上访及越级上访事件。公务员之家版权所有在配合企业改制宣传过程中，工会通过宣讲，召开职工座谈会，个别谈话等形式，积极做好职工思想工作，促进职工对企业改制的认识，使他们积极支持改制。我公司每月都按上级公司要求报送职工思想信息。另外，在工会建家工作中，各位工会委员均能按工会班子的要求，本着创新务实的精神开展工会工作，广泛吸收先进经验，为职工办实事、办好事。工会主席撰写的工会论文曾在集团公司获得三等奖。工会平时非常注重关心职工生活，为职工排忧解难。在工会的组织下，**年 9 月份为困难毕业生捐助近 6000 元钱，以解

　决其生活困难。使困难职工感受到工会的关爱和力量，受到广大职工好评。一年来，工会委员会做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。如有些活动虽然开展了，但记录做得不够详细，我们将在以后的工作中不断努力，不断改进。

篇二：工会模范职工之家报告

校工会办成教职工在温暖之家

　 ——“模范职工之家“汇报材料

　尊敬的各位领导：

　大家好!

　首先，让我们代表学校支部、行政、工会对各位领导的光临和指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

　近年来，我校工会以党的十八大胜利召开为契机，全心全意依靠教职工办学，积极开展各项创建活动，充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、参与促进、活跃凝聚"的作用，把创建高标准的“职工之家”作为促进各项工作发展的重要载体，坚持以“建家” 加强管理，提高素质，以“建家” 优化服务，促进发展，齐心协力创建“模范职工之家 ” 。

　在创建活动中，为确保创建工作的顺利开展，我校专门成立了以张宇恩书记为组长，以邬亚群主任为副组长、学校工会委员为成员的创建“模范职工之家” 的共建领导小组，有组织、有计划、有步骤的开展创建活动。

　下面就我校创建工作的开展情况作如下介绍：

　一、基本情况

　我校是一所全日制完全小学，现有教学班 6 个，在校学生 94 人，专任教师 8 人。

　现有工会会员 14 人，其中高级教师 10 人，教师学历合格率 100％，普通话合格率 l00％，信息技术合格率 100%

　 “教职工之家”，旨在高举邓小平理论伟大旗帜、坚持党的群众路线、进一步贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学建校指导方针、

　不断推进工会自身建设、民主管理、落实法律法规和队伍建设四大工程，团结动员全体敦职工积极投身教育事业，不断提高教育教学质量、坚决完成教育教学任务、为实现办一流农村学校目标，为推动学校全而发展，办好人民满意的教育做贡献。

　二、建立和完善民主管理制度 1、加强工会自身建设

　我校党政领导对工会工作十分重视、党政工“共建一个家” 的认识明确，相关部门分工合作、形成了齐抓共建的工作格局，加强了对工会工作的领导。

　我校工会组织完善，管理有法，工作有方，措施得力。

　工会委员能认真听取教职工意见。

　每学期开学伊始，工会都要在党支部、校长办公会上汇报工会工作、汇报工会一学期的工作计划，研究部署工会工作，研究解决工会工作和职工队伍建设中出现的突出问题，确保工会工作正确的政治方向。

　学校把工会工作纳入精神文明管理目标体系中，在学校的各项工作中都得以体现，如：

　学校安全工作、师德师风考核、各类政治学习活动及讲座等等，工会都发挥了很重要的作用。

　2、建立和完善民主管理制度。

　(1)、健全民主管理制度。

　近几年以来，学校每年至少召开两次教职工代表大会，校长每次都在会上做了工作报告听取代表意见，几年来分别通过了多项管理制度，代表会之后对于会上通过的制度都能形成大会决议并逐步落实。

　 (2)代表行使权利、民主评议干部有制度。

　几年来随着学校教师

　队伍的不断壮人，代表们能发挥作用，为学校发展积极提案，工会能将提案汇总交学校行政，按部门落实，己达到群众满意。

　(3)校务公开工作有组织，做到制度化、规范化。

　知情是民主管理和民主监督的前提。

　校务公开是一种让教职工知情的手段，是学校民主监督的重要形式，校务公开的目的是发动和依靠教职工参与决策、管理和监督。

　推进校务公开不仅为教职工行使当家作主的权利提供了重要条件而且是教职工实现自身经济、政治和精神权益的重要手段。

　近年来学校坚持利用学校例会、教职工大会议、校务公开栏、学校广播、校园网络等形式，如：

　对学校在校务方面如学校重大规划、计划、各项改革方案、领导年度述职报告、各项制度执行情况、教师的年度考核、学校评优选先工作教师考勤、帅德师风考核情况、教师工作业绩及课时分配情况；教师教研教学情况等；财务方面：

　学校财务各项收支情况、学生收费情况等都做到了及时公开。

　真正做到了校务公开制度化、规范化。

　三、主动积极协助党政班子，搞好教职工队伍建设建家重要任务之一就是要抓好队伍建设，不断提高教职工队伍的政治素质、业务素质、身体素质，所以建家就是建队伍。

　我们主要做了以下儿方面工作。

　 1、狠抓思想建设、定期进行政治思想教育。

　学校党政工会定期分析教职工思想状况，及时疏导、化解矛盾，结合国内外和区情及时做好教职工的思想工作。

　例如 2009 年乌鲁木齐市“7． 5” 事件发生以后，学校工会配合党支部及时组织教职工进行思想教育和民族团结教育。

　每年利用寒暑假、开学以后每周一中午

　政治学习时间对教职工进行师德师风教育、民族团结教育、“四个认同” 教育、“热爱伟大祖国、建设美好家园”“法律法规” 教育等政治思想教育。

　学校为了加强教师队伍建设提高教师素质，经常开展职业道德教育专题讲座，委托工会每月对教职工、干部进行师德师风考核，评选形象大使，此项工作推动了学校师德师风的建设，形象大使给教职工、干部树立了榜样，给学校树立了正气。

　积极推动“创建学习型组织、争当知识型职工” 活动。

　为了教职工学习方便学校为每位教职工买了一本苏佛母林斯基《献给教师的爱》等书籍、给每个办公室及科室征订了报纸。

　通过工会的不断努力，保证了我校教师队伍的纯洁性。

　2、开展技术练兵，提高教师业务素质

　近年来学校为了提高教师业务素质，教研室做了大量工作。

　第一、狠抓教学常规工作。

　第二、强化校本研究。

　第三、优质课大赛。

　第四、少先队以及兴趣小组的建立健全。

　第五、名师打造。

　第六、教师“结对” 培训。

　第七、课题研究。

　(3)协助行政落实教职工教育培训计划。

　几年以来我校工会坚持鼓励教师积极参加继续教育、学历进修，为学历进修的教师争取时间保障、创造条件，使他们按时完成学业；

　鼓励教职工积极参加计算机培训等、使之能掌握现代教育技术，并运用于教育教学之中。

　 (4)坚持开展文体活动、活跃教职工业余生活、促进精神文明，凝聚人心。

　为了丰富教职工精神生活、展示教职工的才能，工会每年坚持举办元旦迎新年文艺节目汇演；三八妇女节趣味运动会或拔河、中长跑比赛：

　五一、十一、教师节歌咏比赛：

　由于教学任务重、压力大有时会产生郁闷心情，工会经常组织卡拉 OK 演唱会，给教师一个减压的场所。

　每学期工会都要开展一次球类比赛、平时鼓励教职工到学校篮球场、排球场活动，鼓励大家课余时间走出办公室锻

　为活跃教职工业余生活，工会组织教职工借书给工会，工会委员打扫工会活动室、收集教职工书籍、建立“职工之家”，

　开放工会活动室，为教职工读书提供了方便。

　每年根据县文明办、总工会文件要求工会组织教职工评选了爱岗敬业、团结友善、等道德模范。

　学期末配合学校开展评优选先工作。

　为了活跃教职工课余生活，舒缓教职工紧绷的身心，搭建能展示教职工才艺的平台，促进同事之间的团结协作，每年元旦，新年来临之际工会都要举办一次别开生面的迎新年座谈会和文艺节目演出活动。

　每次联欢活动搞得都非常成功，整个活动过程都是在和谐欢快的气氛中进行的，在排练节目的过程中，教师们互相学习、相互交流、促进了团结、增进了友谊，通过活动许多教职工的才艺得到了展示，

　达到了我们举办活动的预期目的。

　四、党政支持工会工作、创建工作有目标、有措施。

　学校将工会主席列入行政领导班子，工会参与了学校重大事项讨论、人事变动、评优选先、项目开支、切实解决了工会工作中存在的问题和难题，工会制定了一系列能提高教职工思想素质、凝聚人心的各种活动，学校党政领导和各部门都给予了时间和财力上的支持。

　工会在每年开展的文体活动、欢庆教师节、三八妇女节等活动时，遇到教师参加活动的时间难统一的困难，学校党支部书记张宇恩给予了大力支持，学校副校长、各部门负责人也非常配合给与工会方便。

　我校工会组织在上级工会的正确领导和指导下，在学校党支部的直接领导下、在行政领导的大力支持下，取得了一定的成绩，但是与上级的要求还差得很远、离教职工的要求还差得很远、离我们的目标还有很大的距离。

　今后我们还要在加强工会自身建设上和下功夫，要不断加强学习提高工会干部的自身素质和工作能力：

　还要在完善民主管理制度、维护好教职工的合法权益、保障学校的公平正义上等方面加大力度，争取早日使我校工会建成和谐健康文明的“模范教职工之家 ” 。

篇三：工会模范职工之家报告

会先进职工之家申报材料申报材料范文大全

　工会先进职工之家申报材料

　 x 工会在公司党总支和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕企业改革发展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进企业改革和发展。

　建好职工之家工作是 xxxxx 工会常抓不懈的一项基础工作。为了配合公司创建省级文明单位，工会将建家工作融入公司创建省级文明单位之中，同时把公司精神文明建设纳入建家的内容，提出了 2006 年创建“ 先进职工之家 ”的建家目标和实施措施。

　在开展建家活动中，公司工会坚持建家就是建企业的指导思想，搞好“ 五个结合 ”，即把建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合，与坚持企业加强民主管理相结合，与支持、参与企业转制后改革建制相结合，与教育职工、提高职工素质相结合，与突出维护职能为职工办实事相结合，使办公写作网公司建家活动落到实处。

　在开展建家活动中，公司工会重点抓了以下几方面的工作：

　一、加强组织领导，建职工思想之家

　工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题，也就是要建职工思想之家。

　工会建家工作要坚持和扎实开展下去，党总支的领导、行政的支持是关键。为此，公司总支专门下发通知，明确了建家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。

　公司成立创建职工之家工作领导小组，由党总支书记、经理任组长，副经理、工会主席任副组长，各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导班子，使公司建家活动组织健全、人员落实，为公司建家活动提供了强有力的组织保障。

　同时完善了职工申诉流程、合理化建议收集流程，并且指定专人负责，使广大职工困难有处诉，意见有处提，疙瘩有处解，申诉有处管，让职工切实感受到组织的关爱，企业的温暖，放下思想包袱，全身心投入到企业的经营和发展中去。

　二、党政工齐抓共管，建职工稳定之家

　党组织是企业的政治核心，行政是企业经营效益中心，工会是企业联系职工的桥梁与纽带。

　我们知道企业薪酬制度改革会

　带来各种利益的再调整，产生利益冲突也是在所难免的。

　在公司的薪酬制度改革过程中，公司始终把稳定作为一项重要工作来抓。

　职工思想稳定才能队伍稳定，职工收入稳定、福利待遇稳定也才能思想稳定，公司领导充分认识到了这一点。

　公司党政在抓好职工思想政治工作的同时，充分发挥工会组织的作用，在做薪酬制度改革方案时委托工会带队进行宣传、收集职工意见，将大多数职工的利益摆在最前面。自 2002 年公司进行薪酬制度改革以来，每年都由于工会的积极工作，使职工的思想向正确的方向转变，改革方案得到了广大职工的支持，顺利的得以实施。

　薪酬制度改革以来，公司生产经营持续发展，职工收入稳中有升，各项规章制度不断完善，在改制工作中创造的稳定局面赢得了上级领导的肯定。

　三、维护职工权益，建职工民主之家

　随着企业改革的不断深入，加强民主管理，充分发挥职工主人翁作用，推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，已成为我公司党政工领导的共识。

　为了维护职工合法权益，保障职工行使民主管理权利，我公司开展了以下工作：

　1、开展《公司法》、《工会法》、《 xxx 市职工权益保障条例》等法律、法规学习，增强领导依法行政意识和提高职工自我保护意识。

　公司每年都要组织一至两次相关法律、法规的集中学

　习，将相关书籍发给每位职工学习。

　每次公司有新的方案、章程和制度出台，公司都要组织职工代表根据学习的结果，对照公司方案、章程和制度进行认真斟酌、提出修改建议，使最广大的职工利益得到保证。

　经过反复讨论、修改，我公司出台的相关方案、章程和制度均得到了绝大多数职工的支持。

　2、积极推行企务公开。公司非常重视推行企务公开，行政积极支持，工会切实承担企务公开工作机构的职责，建立健全了公司企务公开制度，严格按照规定程序公开企业工作制度规定的公开内容，充分保证了职工的知情权、参与权和监督权。

　公司通过公开栏和简报定期实行企务公开，让公司员工对各项工作一目了然。通过企务公开职工参与企业民主管理意识增强了。

　3、履行集体合同平等协商制度。

　公司于 1997 年建立了集

　体合同制度。

　集体合同制度建立后公司行政与工会认真履行集体合同，坚持平等协商，续签合同等规范程序，保证了集体合同的连续性和有效性。

　公司薪酬制度后，进一步强化了劳动合同的签订，坚持用人单位到期与个人签订劳动合同，使它制度化，从而维护了职工和企业的合法权益，加强了劳动者与经营者的合作关系，为企业稳定、发展提供了法律保障。

　 4、建立劳动争议调解委员会。

　劳动争议调解委员会于 1997年建立，成员由 5 人组成，包括工会、劳工、行办、职工代表，工会主席任主任。

　5、建立工会会员代表联系会制度，多方位保证职工参政、议政。

　公司工会委员、工会小组组长、临时推选的会员代表是联系会成员，每年坚持定期、不定期联系会、碰头会、年终召开会员代表大会，主要对公司行政年终工作安排、总结评比等进行讨论、提建议，也对工会建家工作进行考核、总结，带动全体职工参建热情。

　四、关心职工疾苦，建职工温暖之家

　1、工会认真管好用好《职工互助基金》为困难职工排忧解难。在今年春节前，公司工会带领慰问组将 3000 元慰问金分别送到5 位困难职工家里，解除职工实际困难。

　每年底公司行政与工会还将开展慰问困难职工和生病住院职工，对生病住院职工，公司派人关心慰问，对重点病人公司领导亲自看望。

　对职工父母逝世，公司派人送去悼念品和补助金表示组织的关怀，使职工增强了爱企业、爱集体的信念，同时也发挥了工会的作用、体现了组织的关怀。

　2、开展 “ 献爱心 ” 活动，把同志间的关怀送达困难职工。

　今年 8 月，公司发起“ 献爱心 ”捐助活动，收到现金 3300 元送到xxxx 分公司黄平同志手里，帮助其治病和解决家庭困难，使该同志深切体会到了组织和同志们的关怀。

　3、积极参与“ 1＋ 1”扶贫助残济困活动。在县委组织开展的“ 1＋ 1” 扶贫助残济困活动中，公司工会组织全体员工踊跃捐款、捐物。自 2000 年以来，我公司共计为新县陡山河乡扶前湾村捐款 10 万多元，捐衣物 2000 余件，员工参与率达到 100%。今年，工会又从互助基金中取出 2000 元送到我县林场职工张新梅同志手里，帮助该同志解决家庭困难。

　今年 9 月份，工会又捐出 2000 元，帮助新县高中的两名贫困学生解决学费问题。

　五、丰富业余生活，建职工团结之家

　1、结合实际，经常组织开展、参加各种形式的文体活动，活跃员工的业余文化生活。

　每年元霄节前后，公司均要组织 “ 元霄节文体活动 ”。

　在跳绳、自行车慢骑、拔河、众人划奖、乒乓球、象棋、扑克等一些列集娱乐和健身于一体的比赛中，既丰富了员工的业余文化生活，掀起了全民健身的热潮，又加强了企业的凝聚力和团队精神。

　公司组建的男子篮球队，先后在全

　县第一届运动会和我公司组织开展的 “ xxx 杯 ” 全县男子篮球赛上取得亚军和季军的好成绩，充分展示了我公司职工的风采。每年春节前夕的离、退休职工茶话会，表达公司关心离、退休职工身体健康，同时肯定老同志过去对公司作出的贡献和支持。

　几年来通过一些列文体活动的开展，既增添了节日气氛，又活跃了职工文化生活，还增进了职工团结、友谊，更展示了 xxx人的精神风貌，增强了公司凝聚力。

　2、增添设备，改善职工文体活动设施和环境。

　近年来，我公司购买了大量健身器材和书籍，因地制宜建起了篮球场、乒乓球室、健身房，建立了卡拉 ok 活动室、图书室，改善了公司职工和家属的娱乐环境。

　3、组织职工外出休养、旅游。

　2005、 2006 两年借公司连连获得省公司表彰之机，组织职工外出休养、旅游，鼓舞士气、缓解压力，使广大职工更加信心百倍的投身到企业的生产、经营工作中去。

　我公司工会负责组织的常年活动内容丰富，为全公司职工丰富业余文化生活创造着越来越好的条件。

　公司建家活动在稳定

　队伍、加强团结、增强凝聚力等方面取得了明显效果。

　六、围绕中心工作，建职工效益之家

　“ 建家就是建企业，就是发展企业 ”，这是我公司建家宗旨。要建好企业，必须抓好经营生产这一中心工作。

　为此，公司党政工密切配合，在安全生产、劳动保护、开展劳动竞赛、强化管理、提高职工素质等方面做了大量工作。

　1、开展安全竞赛，创建 “ 安全之家 ”。

　安全是职工的生命，也是影响效益的重要因素。

　近几年来，年年都是公司的安全生产年，公司领导非常重视。

　围绕公司安全生产目标，工会协助行政广泛组织和开展了形式多样的安全学习、竞赛。

　公司每年均采取出文件、购图书、下工地等形式进行广泛的学习宣传，布置学习任务，最后还出试卷进行了考试，职工安全意识得到增强；开展了 “ 职工安全生产教育 ” 活动，制订了安全防范措施预案；在节假日、汛期到来前都部署安全自查，发现安全隐患及时消除；健全了安全生产各种台帐和安全工作档案资料，接受上级安检组定期、不定期安全交叉检查等。

　我公司未发生重大伤亡责任事故，并连续获得 ...

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