村两委换届特色亮点9篇村两委换届特色亮点 村两委换届特色亮点 村“两委”换届经验、组工信息5篇 下好三步“先手棋”打好村级下面是小编为大家整理的村两委换届特色亮点9篇,供大家参考。
篇一：村两委换届特色亮点
style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: medium;">篇二：村两委换届特色亮点
ldquo;两委”换届经验、组工信息 5 篇下好三步“先手棋”打好村级换届主动仗
永登县着眼选优配强村级班子，全面加强农村基层组织建设，下好调研摸底、畅通渠道、优化储备三步“先手棋”，扎实做好村“两委”换届准备工作，确保换届选举平稳有序。
下好调研摸底先手棋确保换届选举“心中有数”。着眼做到社情民意、思想动态、班子现状、后备干部、影响因素、意向性人选“六个摸清”，扎实开展调研摸底。各乡镇采取座谈、入户、面谈等形式，对村“两委”班子年龄结构、文化层次、能力水平、工作实绩、群众公信度等方面进行深入调查摸底，逐村逐人分析研判，全面掌握具体情况。组织、民政部门联合对 16 个乡镇开展全覆盖大调研，逐村听取现任班子运行、后备干部、意向性人选等情况，征求党员群众意见建议，分析存在问题，研究破解方法，汇总建立村“两委”换届选举摸底台账。召开全县基层党建工作重点任务调度暨村“两委”换届前期调研汇报座谈会，逐一研判 16 个乡镇基层党建重点任务推进落实情况和村“两委”换届留任、意向性人选、专职化书记任职以及意见建议，找准共性问题，深挖个性难题，确保隐患早排查、矛盾早化解。
下好畅通渠道先手棋确保换届选举“平稳有序”。坚持“能者上、平者让、庸者下”的导向，采取“三个一批”措施，不断优化队伍结构。调整优化“留任一批”，以建档立卡贫困村、薄弱村、软弱涣散村为重点，对现任村级班子进行综合考量，精准确定留任、优化和调整对象，重点对群众威信高、工作能力好、带富能力强的优秀年轻村党支部书记，鼓励继续留任。动员发动“回引一批”，
以农村致富能手、回乡大中专毕业生、外出务工人员、转业退伍军人、经济合作组织和产业协会负责人、选调生等为重点，采取电话联系、微信互动、视频交流等方式，动员能力强、学历高、有意愿的人员回村参选。组织下派“选配一批”，对无合适人选的，通过组织下派专职化党组织书记，有效破解村党组织书记选任难的问题，进一步优化改善村干部队伍结构，推动专职化村党组织书记扎根基层，在脱贫攻坚和乡村振兴一线成长成才。
下好优化储备先手棋确保换届选举“优中选优”。严格储备条件，注重选拔热爱农村，组织协调能力强，善于做群众工作，有较强致富带富能力，年龄一般在40岁以下、高中及以上文化程度特别是年龄30岁左右、大专及以上文化程度的党员、群众作为村级后备干部。动态调整优化，按照“村党组织会议讨论—乡镇党委审批—县委组织部备案”的程序，及时对年龄 50 岁及以上、学历初中及以下的 1810 名“两委”班子后备干部进行优化调整。加强教育培养，建立乡镇领导班子成员、村“两委”主要负责人与后备干部“一带一”“多带一”结对帮带培养制度，定期开展谈心谈话，将后备人员纳入年度党员干部教育培训范围，确保至少参加 1 次不少于 24 学时的集中培训。强化考核管理，把村级班子、村干部年度考核与村级后备干部同步考核，对遵纪守法等方面出现问题，工作实绩不突出、无发展潜力，群众意见大、威信不高等其他原因不适宜的，及时进行调整，有效缓解了村干部后继乏人的问题。
结合村“两委”换届选优配强贫困村党组织书记
一是突出标准“调整”一批。对照全县村“两委”换届实施方案，按照“七个不能和六个不宜”要求，充分发挥党组织领导把关作用，突出政治标准，结合前期摸排结果和群众意见，对不适宜继续担任贫困村党组织书记的人选进行了劝退、撤职等处理；对年龄偏大、文化层次较低、群众评价较低、工作实绩不明显、
带富能力较弱的部分贫困村党组织书记，不列为此次换届人选。目前，80 个贫困村已调整 12 名党组织书记，并按照退职村干部管理办法，妥善做好安抚工作，确保退无怨气、退有保障。
二是组织调配“选派”一批。针对部分贫困村本村党员队伍中无适合人选的，从本乡镇选派政治素质高、协调能力强、善于做群众工作的优秀党员干部到 12 个村党组织书记被调整的贫困村，作为村党组织书记换届人选。同时，结合近年来村后备干部储备工作，调配5名后备干部到5个贫困村跟班锻炼，由村党组织书记作为帮带导师，作为村党组织书记后备人选。
三是外出能人“引导”一批。拓宽选人用人视野，加大从贫困村致富带头人、返乡创业人员、退伍军人、大学生毕业生等农村优秀党员中选举产生村党组织书记力度。各乡镇党委对外出务工、经商创业人员进行全面摸底排查，精心选择部分有一定资金积累、有一定技术特长的外出务工党员，明确专人沟通联系，引导回村作为村党组织书记人选。目前，已有 9 名外出创业有成的党员有初步意向回村任职。
四是跨村任职“帮带”一批。针对部分贫困村暂时无合适人选的状况，各乡镇党委积极创新举措，通过党员跨村竞选党组织书记等方式，引导优秀党员到地域相邻、民俗相近的贫困村作为党组织书记人选，帮助“弱”村加快发展，共同致富。同时，按照全县村“两委”换届方案，有计划、有针对性安排非贫困村村干部到友邻村跨村作为贫困村党组织换届人选，帮带、帮扶贫困村发展。目前，全县共有 10 名同志作为跨村任职人选。
未雨绸缪做足功课
牢牢把握基层组织换届选举主动权
为进一步做好全县 308 个村（社区）基层组织换届选举工作，该县早谋划、早
部署，五措并举从严从细从实做好前期准备工作。
细化负面清单，把好前期推荐关。拟定不宜作为“两委”委员候选人的 10 种情形，以告全体党员群众一封信的方式，在基层党员群众中广泛宣传，形成良好的导向。10 条负面清单紧扣省市要求，联系农村实际，将走读干部、不廉洁干部、不作为干部、涉黑涉恶、热衷宗教及封建迷信等基层反映强烈的问题列入负面清单，为“两推”产生候选人夯实基础。
坚持多方联动，把好资格预审关。部门联动。召开纪检、公检法、信访、综治等部门组成的联席会议，建立信息互通和资格审查机制，掌握了近 5 年基层党员干部负面信息 900 余条。预审“体检”。各镇党委结合民意调查和党员评议，对摸排有参选意向的 2200 余名初步人选，由村支部委员会、镇党委会对照负面清单预审体检。从严筛查。对通过体检的初步人选，由乡镇党委第一时间征求各联席单位意见，对照负面清单，逐一审核、筛查，目前已否决 112 人，有效防止了带病参选。
广泛征求民意，把好社会监督关。认真开展民意测评。结合 2017 年度党员评议，村干部任职考核工作，准确了解群众对农村党员干部的评价情况。做好公开公示。候选人资格审查通过后，将及时在各村张榜公示，同步公开否决条件，接受群众监督，确保把群众异议化解在正式选举之前。营造良好环境。结合全县打黑除恶专项行动，今年三月印发了基层组织换届选举治安和综合治理工作方案，县、乡、村分设专门举报电话，畅通信访渠道，为群众维权和基层组织换届创造良好环境。
强化党委领导，把好审查审批关。进一步明确乡镇党委在换届工作中的主体责任和领导地位，强调村（社区）“两委”人选由镇党委审查、党委主导、党委把关、党委审批，赋予基层党委充分的审查否决权。要求各党委对基层推荐的不符
合条件的候选人人选以党委专项考察程序进行排除。对通过非组织手段，以另选他人的方式入选村“两委”委员的，镇党委启动专项调查程序，召开党委会研究否决其选举结果，并对当事人做出相应处理。坚持下管一级，把好县委核查关。县委组织部、民政局强化过程指导，制定流程图，标注风险点，及时核查各党委对候选人的推荐程序和资格审查情况，做到程序合规，查证严谨。选举结束后，当选人员名单及个人信息及时报县委组织部、民政局备案，及时组织联席会议进行复核，发现问题及时纠正。目前，全县农村（社区）“两委”换届选举摸底排查和预备人选初审已基本结束，确定一类试点先行村 58 个、二类统筹推进村 224 个、三类专项整顿村 26 个。（根据中共新安县委组织部材料）
扎实准备全员发动
吹响村（社区）“两委”换届“冲锋号”
该区立足实际，扎实做好换届前的“基本功”，确保换出一支“能力突出、结构优化、动力强劲”的村（社区）干部队伍。
提高思想认识，把好换届工作“新要求”。全省村（社区）“两委”换届培训会议后，立刻召开专题会议传达省委培训会议精神，逐一梳理、建立台账，明确常委部门、镇（街道）党（工）委等责任单位 24 个，分别成立由区、镇（街道）党（工）委书记任组长的“两委”换届协调小组 12 个，深刻把握换届工作面临的新形势、新任务、新要求，吃透法律法规政策，扎实做好换届选举工作。
深入宣传发动，搞好换届工作“总动员”。通过宣传专栏、微信工作群等各种载体，大力宣传村(社区)“两委”换届选举的政策、意义以及“两委”班子的任职资格条件等，激发广大党员干部群众的参与热情，引导党员群众正确行使民主权利，确保选举工作依纪、依法有序进行。同时，采取提前审计、提前谈心、提前分包“三提前”的方式传导舆论压力，把群众的思想引导到正确健康的选举
工作轨道上来。目前，审计工作已全面启动，累计谈心谈话 11000 余人次。
逐村摸排研判，当好换届工作“先行官”。对 11 个镇（办）开展专题调研、逐村分析，掌握存在问题、拿出切实可行的换届预案；镇（街道）党（工）委班子成员包村包户、谈心谈话，掌握村里选情、了解村民思想。目前，已基本形成全区村“两委”换届选情台账，并对 13 个换届重难点村进行了分析研判，真正做到了基本情况清楚、党员群众思想状况清楚、“两委”班子状况清楚、影响换届选举因素清楚、换届经验教训清楚的“五个清楚”。
统筹部门联动，打好换届工作“攻坚战”。区委、各镇（街道）党（工）委切实负起换届工作主体责任，组织部门牵头抓总，民政部门强化指导，相关部门全力配合，形成步调一致强大合力。对照 6 方面换届选举面临的不利因素，细化“负面清单”，严把村（社区）“两委”成员政治关、素质关，教育引导党员群众把符合要求的优秀人才选进村（社区）“两委”班子。在全区形成换届前扫黑除恶的高压态势，摸排打掉涉恶团伙 8 个，打击处理涉恶人员 57 人，其中，刑事拘留涉恶人员 55 人，行政治安拘留寻衅滋事 3 人，震慑了各类黑恶势力违法犯罪活动，打下了换届工作坚实基础。
多措并举打好换届工作“组合拳”
该区按照中央和省委、市委工作部署，通过强化“两个引导”，摸清“三情”，把好“三关”，扎实推进社区“两委”换届选举工作。
强化“两个引导”，提升换届认知度。强化组织引导。区、街道分别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为具体责任人，纪检、组织、宣传、政法、财政、民政、审计等 19 个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。强化宣传引导。充分利用各种媒体和宣传形式，加大换届政策和纪律要求的宣传，增强
广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。
深入摸清“三情”，确保信息准确度。全面排查摸清社情。先后 5 次组织对全区 71 个社区进行摸底排查，全面了解各社区发展稳定、班子成员公信度等情况，排查并化解可能影响换届工作的潜在因素。走访调研把握民情。区委常委、组织部长带头深入街道办事处和部分社区开展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取意见建议，了解掌握干部的思想动态。同时，结合第一季度逐社观摩，通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作情况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。分析研判掌握选情。对各社区“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况进行综合分析，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供依据。
牢牢把好“三关”，提高群众满意度。严把资格关。按照省换届文件要求，对照不宜确定为社区“两委”成员候选人的 10 种情形，严把候选人资格关，着力提高人选质量。严把审计关。组织开展居委会成员任期和离任经济责任审计、社区居委会财务收支审计工作，公开审计结果，接受群众监督。严把进度关。实行换届选举进度日报告制度，实时掌握各社区换届选举工作有关情况，并通过工作例会、座谈会等形式，了解工作进展、听取意见建议，分析有关情况，开展学习交流，确保换届工作平稳有序推进。
篇三：村两委换届特色亮点
dquo;两委”换届选举工作典型经验材料 “两委”换届选举工作典型经验材料做好农村特别是薄弱村 两委 换届选举工作，是加强农村基层组织建设、夯实党在农村执政基础的重大政治任务。XX 一村是 XX 镇四个驻地村中最为薄弱的一个村，在该村 两委 换届选举工作中，镇村两级严格按照上级两委换届要求以及相关法律、法规，超前谋划、突出重点、统筹协调，积极稳妥推进，顺利完成了选举任务，选出了党员群众满意的 当家人 领路人 。
一、村庄及换届基本情况 XX 一村位于 XX 镇驻地中心，交通十分便利。该村共有土地 805 亩，323 户，971 口人，党员 42 人，村民代表 30 人。村 两委 换届前夕，该村存在班子散乱、工作紊乱、治安混乱等问题，不能很好地承担引领发展的重任，党员干部群众意见很大，被列为换届重点难点村。2016 年 4月，镇党委、政府突出超前谋划，成立换届工作组，经过扎实有效地工作， 无震荡 完成了该村 两委 换届任务，选出新一届村 两委 成员 4 人，其中党支部委员 3 人，村委委员 3 人，兼职 2 人。通过换届选举，XX 一村 两委 班子的文化程度、年龄结构均有较大改善，提高了班子整体素质和战斗力。换届后，该村先后开展旧村改造、农业产业结构调整等工作，实现村集体经济收入 11.2 万元，农民人均收入 9344 元，在全镇各项工作位于前列。
二、主要措施及做法 为平稳有序推进 XX 一村两委换届工作，镇党委政府坚持未雨绸缪、超前谋划，以支部联系党员，实现党内畅通。以党员联系群众，实现社情民意畅通，为顺利完成村 两委 换届打下了扎实的基础。工作中重点做好了四个 沟通
一是注重与党员谈话沟通，把握思想动态。党委政府成立了由镇党委组织委员带队的 访谈工作组 ，在换届前集中与党员和村干部 约谈 。鼓励党员献计献策，重点做好与村内德高望重党员、村退职干部的沟通，争取他们对换届工作的支持。机关干部先后与 42 名党员、村干部全部进行了谈心，全面掌握了该村发展现状、存在的主要问题、党员队伍思想现状等情况。
二是注重与在外能人沟通，拓宽选人渠道。在 约谈 过程中，镇党委政府按照党员群众的意愿，采取请经济能人回村治村的 方略 ，通过打电话和上门拜访等方式加强与他们的沟通。最终，有一定的经济实力、年轻的能人 赵
从月，被纳入重点考察视野，当选为支部书记、村委主任。
三是注重党员会议沟通，统一思想认识。在党员谈话及入户的基础上，镇党委组织党员召开党员会议，对前期的调研、情况及党委的意见在党员会上向全体党员进行了反馈。会上，对支部候选人进行了民主。采用不记名投票的方式，每名党员推选出 3 名支部候选人，结果汇总后，为党委决策提供参考。
四是注重在换届中联系沟通，依法进行选举。在前期工作的基础上，镇党委政府在征求党员同意后，采取入户的方式进行支部换届。按照该村居住区域，划分 8 个小组，每组由两名德高望重的老党员和两名镇机关干部入户，一方面宣传换届政策、换届程序、换届纪律要求，宣传选人用人政策，另一方面组织群众按照自己的真实意愿推选支部候选人。在村党支部换届选举完成后，顺利完成了该村的村委会换届工作。
三、几点启示 此次 XX 镇 XX 一村 两委 换届选举工作的顺利完成，让我们得到几点启示：
一是领导重视，组织到位是搞好村 两委 换届工作的保证。XX 镇把搞好这次换届作为加强村级班子建设的重大机遇，专门成立精干的换届难点村工作组，明确了党委书记为重点难点村 两委 换届工作第一责任人，强化工作措施，加强督促指导，确保了换届选举工作的顺利进行。
二是摸准情况，有的放矢是搞好村 两委 换届工作的基础。实践证明，在换届前开展深入细致的调查研究，把现状搞清楚，把问题找准确，把原因分析透彻，有针对性地制定政策、采取措施，才能保证换届选举取得圆满成功。
三是广泛宣传，营造氛围是搞好村 两委 换届工作的前提。事实证明，通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动和引导党员群众，就能充分调动党员群众的积极性，换届选举工作就有群众基础，就会顺利推进。在这次换届中，通过镇村干部联合坐班等机制，对换届政策进行了广泛深入的宣传，群众参与意识、民主意识非常高涨。
四是严格程序，依法选举是搞好村 两委 换届工作的关键。实践证明，只要充分尊重民意，民主问题用民主的方法去解决，换届工作就能实现预定目标。在这次村 两委 换届工作中，从制定工作方案，到体操作过程，都做到了该给党员群众的权利不留，法定的程序不变，规定的步骤不少，使换届选举每个环节都有法可依、有章可循。
篇四：村两委换届特色亮点
区“两委〞换届工作典型经验材料民族要复兴，乡村必振兴；乡村要振兴，村〔社区〕“两委〞班子必须选优配强。2021 年以来，XX 市认真落实全国村〔社区〕“两委〞换届工作电视
会议要求，高标准高质量开展村〔社区〕“两委〞换届工作，着力换出新班子、新气象、新作为，为全面推进乡村振兴夯实筑牢战斗堡垒。目前，全市 XXXX 个村、XX 个社区顺利完成换届任务。
一、坚持书记抓、抓书记，层层压实换届工作责任。X个县市区均成立由党委书记、副书记或组织部长任组长的换届工作领导小组，建立组织部门牵头协调、民政部门密切配合、有关部门共同参与的工作机制。XX 市委书记屡次听取工作汇报、深入基层调研，推动解决重点难点问题，出席换届发动会议并讲话，对换届工作进行安排部署，召开党委常委会议研究换届工作，着力加强对换届工作的领导。实行市级领导联系区县、县级领导包乡联村、乡镇〔街道〕干部和驻村〔社区〕干部全员压上的指导推进机制，特别是推动县乡党委书记把换届工作紧紧抓在手上，确保一抓到底、抓出实效。市委组织部把村〔社区〕“两委〞换届选举工作列入年度基层党建述职评议考核的重要内容，作为相关干部在市县乡领导班子换届中进退留转的重要参考；组织部长专门致信试点村〔社区〕，催促做好试点工作，确保换届不出纰漏。
二、重早谋划、早动手，把功夫下在换届选举之前。坚持摸底排查、集中整顿、宣传发动“三在先〞，普遍由县乡领导班子成员带队逐村、逐社区调研分析，摸清根本情况、班子运转、党员现状、人选储藏、群众诉求、风险隐患，主动化解矛盾隐患，帮助群众解决难题。XX 县发挥 XXX 个乡镇〔街道〕党校作用，组织 XXXX 名基层党员深入学习习近平总书记关于加强基层组织建设、乡村振兴工作重要论述，为换届做好理论和思想准备。XX 市提前半年组建工作专班，先行开展入党程序核查、离任经济责任审计等工作，同步推进XX 个村撤村建居，完成 XX 个 5000 户以上超大型社区的拆分调整。XX 县组织乡镇党员干部开展 3 轮以上的入户走访，党员群众对换届人选特别是“一肩挑〞人选满意率达 80%以上的方得启动换届选举。XX 区在换届选举前集中对所有村和社区开展任期和离任经济责任审计，给予党纪政务处分 XX 人。XX 区坚持提早部署，着手推动村党组织书记、村委会主任“一肩挑〞工作， “一肩挑〞比例由 2019 年底的 XX%提高到 XX%。XX 市建立专人专责跟踪监测机制，随时掌握村〔社区〕“两委〞候选人和重点人群动态，及时做好研判预判。XX 县坚持先整顿后换届，对全县 XX 个软弱松散村〔社区〕党组织进行集中整顿并完成验收，转化升级率达 100%，为顺利启动换届工作奠定坚实根底。
三、着眼高标准、划底线，拓宽渠道“下深水〞选人。在严格政治标准前提下，大力选拔懂开展善治理、有干劲会干事、甘于奉献、敢闯敢拼、能够团结带着群众推进乡村振兴的优秀人员进入村〔社区〕“两委〞班子。XX 市注重“就地取材〞与“开门揽才〞相结合，制定鼓励大学生回乡任职9 项措施，推动 XXX 余名 35 岁左右、大专以上学历的优秀分子进入村〔社区〕“两委〞班子。XX 市统筹 XXX 多个事业编制，公开选聘 XX 名熟悉农村情况、能力素质较高、愿意扎根基层的大学生，专职担任软弱松散村和无适宜人选村的党组织书记，入编为乡镇事业编干部，为换届储藏高素质人选。XX 区采取从乡土致富能手中培育一批、从现任优秀村组干部中留任一批、从外出返乡能人中回引一批、从机关企事业单位人员中选派一批、从效劳基层工程人才中优选一批的“五个一批〞方法，把工作实绩显著的党员、人才甄选出来。全面落实村〔社区〕党组织书记县级党委组织部门备案管理制度和“两委〞成员资格联审制度，党组织书记人选由县乡联合考察、县委常委会会议研究，县级组织、民政部门会同有关部门对“两委〞候选人逐一联审“过筛子〞，坚决取消不符合条件人员参选资格。XX 区坚持“干中换、换中干〞，对党组织书记人选反复比对、优中选优，列出人选负面清单，强化乡镇党委把关、筑牢 “防火墙〞。明确“政治觉悟不
高、组织观念不强、不担当不作为〞等 10 种负面情形，将XXX 名不符合条件的人选挡在门外。
四、突出标准化、精细化，全程依法依规操作。始终坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，严格遵循有关法律法规，紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等关键节点，细化流程、标准操作，确保换届在政 策框架和法律法标准围健康有序进行。XX 市制定村〔社区〕党组织、村〔居〕委会换届工作流程图和民主推荐、选民登记、候选人产生及公示、选举组织、违法违纪行为处理等 20 余种标准性配套指南，为依法组织换届选举提供行为标准和根本遵循。印发“两委〞换届选举工作手册 2 套 2 万册、简明流程图 2 幅 4.5万张，将换届流程细化为 5 个阶段 32 个环节，逐一明确标准要求，确保工作有遵循、对照有标尺。XX 县修改完善村〔居〕民委员会组织法方法，编印下发工作指导手册，明确选举程序和选举方式，制定工作流程图，细化选举委员会推选、选民登记、候选人提名、大会组织及投票选举等关键环节操作流程和参考样本，形成村“两委〞换届工作“一本通〞，确保基层在实际操作中有章可循。XX 区采取统一选票样式、统一选举票箱、统一选举流程、统一会场布置、统一时间步骤、统一制定流程图等，增强选举的严肃性、标准性。XX 区坚持“一个程序一次签字确认〞，要求相关责任人在承诺书、统
计表、报告单上签字背书，明确责任主体，做到有迹可查、追责有据。
五、聚 焦严纪律、明规矩，保证换届选举风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先，采取开展换届纪律宣传教育、排查化解风险隐患、加大问题查处力度等多种方式，始终保持对违纪违法行为的高压态势，让投机者“心有所畏、行有所止〞，确保换届选举风清气正。XX 区发放、张贴换届纪律宣传材料 XX 多万份，让党员群众和参选竞选人明底线、知红线。XX 市采取观看警示教育片、制发纪律警示卡、签订纪律承诺书等多种方式，开展换届纪律教育，共开展警示教育 5.8 万场，开展谈心谈话 XX 万人次，签订纪律承诺书 X万份。XX 区把各级人大代表、政协委员、老党员、驻村第一书记、驻村工作队员、村民代表、经济合作组织负责人等选入村民选举监督委员会，全程监督村委会换届选举，建立村民小组民情直报制度，对问题隐患做到早发现、早防范、早处理。XX 县落实换届工作重大问题报送、情况通报和责任追究制度，明确换届信访问题核查不得向下委托，反映到哪一级就由哪一级查核，快速回应群众关切，通报 2017 年村级换届过程中发生的 25 起违纪违法案例，制作换届纪律微动漫宣传片，采取集中观看学习、流动宣传车宣传等多种方式，让换届纪律家喻户晓、深入人心。
六、着力抓配套、紧衔接，推动新班子顺利开启新征程 。注重加强统筹、搞好衔接，及时跟进后续工作，深入细致做好对离任、落选干部的思想引导，推动新老班子交好“接力棒〞。XX 市全部村“两委〞均按要求完成公章、文档、资产、办公场所等交接工作，做到账目清楚、手续标准、内容齐全、衔接有效。XX 区指导 XX 个乡镇〔街道〕集中开展集体宣誓就职仪式，对 XXX 名落选退职人员逐一进行谈心谈话，为 XXX名符合条件的离任村干部发放生活补助。XX 县推出 XX 个优秀村〔居〕党组织书记工作室，采取举办“老书记〞荣退仪式、组建“老书记〞工作队和开展新老书记结对等方式，做好“传帮带〞工作,按照每人 1000 元标准划拨经费，组织对本次村“两委〞换届中正常离任的党组织书记全覆盖慰问。局部县市区通过开展履职培训、催促指导、健全机制等多种方式，推动新班子尽快理清思路、进入角色，在全面推进乡村振兴中撸起袖子加油干。XX 县委主要负责同志为全县 XXXX名新任村〔社区〕干部讲党课。XX 市委组织部指导做好新一届村〔社区〕“两委〞成员工作分工，做到定人定岗定责，研究出台村级组织工作规那么和村级班子监督管理、不合格村干部处置、村干部根本报酬、党组织书记县级备案管理“1+4〞政策体系，为新班子标准运行提供制度保障。XX 区及时布置开展村级组织换届“回头看〞，采取乡村自查、县级核查、县委研判、第三方评估等方式了解换届成效，既发
现问题、改良工作，更加压鼓劲、推动干事。XX 区以换届后“开门一件事〞为主题，催促新班子广泛开展民情大走访，制定村庄开展规划，落实竞职、干事、辞职三项承诺，主动回应群众需求，以新作为开启新征程。
篇五：村两委换届特色亮点
ldquo;两委”换届选举典型材料 ××村“两委”换届选举工作于 3 月 17 日已顺利完成。工作中，我们严格按区委、区政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全村阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。一、主要特点和收获 从总体上看，××村“两委”换届选举工作主要呈现出六个特点：
（一）各级领导高度重视，加强领导。在区委换届领导小组办公室和 饱 永丰镇党委、政府的指导下 ，××村通过认真制定村级 断 换届选举工作实施方案，精 心组织，统筹兼顾，率先在 全镇完成村级换届选举工作 帙 。
（二）群众民主意识明 笸 显增强，选民参选率高。广 乃 大党员和选民为了××村的 聒 发展，让老百姓过上幸福的 埽 日子，都十分珍惜自己的民 主权利，自始至终广泛关注 瀛 ，积极参与，表现出了极大 囹 的热情，全村选民参选率达 姗 到 91.9%。
（三）村 “两委”换届统筹安排。在 情 这次村“两委”换届选举中 φ ，我们按照“先支部后村委 鸠 ”的次序，以稳定为前提， 拷 统筹安排。对个别社情复杂 的，提前介入，摸准情况，
因势制宜，一组一策。由于 凭 我们指导思想明确，措施得 脑 当，宣传到位，村两委换届 赳 选举有序进行，全面完成。
（四）新一届村“两委”班 竣 子整体素质明显提高，结构 击更趋合理。全村共选举产生 了“总支委”成员 5 人，“ 岸 村委”成员 4 人，平均年龄 醢 46.2 岁，其中高中以上 文化程度 4 人。无论是年龄 楼 结构，还是学历结构都更趋 网 合理。妇女干部的比例有所 静 增加，全村共有 2 名妇女干 啼 部选进了村“两委”班子。
萝
（五）村“两委”交叉任 杓 职比例高。换届后，党支部 书记、村主任实行“一肩挑 慢 ”。
（六）选举秩序井然 吨 ，班子实现了平稳过渡。选 宰 举大会秩序井然，全村设立 常 一个会场，全体选民集中投 票选举，没有出现任何扰乱 竿 选举的现象，没有发生一起 工 因选举造成的人访、信访事 件，新老班子交接顺利，实 讵 现了平稳过渡。
二、主要 焯 做法 这次村“两委”换届 选举，新要求多，政策性强 眠 。工作中，我们把握政策， 忠 严格程序，积极探索，大胆 胥 工作，积累了一些经验体会 笊 。概括起来，主要包括以下 【 几点：
（一）在选举过程 款 中，从推选村民选举委员会 恿 、选民登记到预选、正式选 衤 举，我们都本着“严格依法 啁 办事、处处有据可查、坚持 庑 选民意愿”的原则，精心组 碾 织，周密部署，做
到一个步 ゆ 骤不省略，一个细节不忽视 。譬如讲，若候选人的排名 顺序出现问题，也直接影响 尾 选举顺利进行。在选民登记 嗄中，我们对选民榜、选举公 犹 告的张贴情况，逐村进行了 酎 拍照，存档备查。在组织选 诜 举时，我们全部采用入户通 嗉 知选民到会场进行投票选举 胖 ，保证了选民的参选率。在 搠 举行选举大会时，确定区域 Ц ，以村民小组为单位集中就 座，统一发票、投票、计票 瘩 ，做到一组一个代写票点。
敞 并统一印制了领票登记表和 狨选票，由我们的镇村工作人 聩 员协助大会工作人员分发选 涉 票，实行逐人领票、逐人填 函 票、逐人投票的方法，保证 橡 了投票速度和会场秩序。在 睿 计票工作中做到“五当场” ┠ ，即当场开箱验票，当场公 酎 开唱票，当场公开计票，当 鞭 场公布计票结果，当场密封 ⑶ 选票，一环扣一环，环环紧 肜 扣，不留一点漏洞。在工作 湖 中还注意做到三点：一是慎 用委托票，做到不办理委托 剑手续的不准委托投票。二是 懵 没有使用流动票箱，全村只 渭 设立一个投票会场。三是注 称 意搞好竞职演讲。正式候选 焘 人在选举大会前，向全体选 民作竞职演讲，是这次村“ 调 两委”换届选举的新要求。
痼
（二）不能忽视群众的民 饱 主意识。这次村“两委”换 ㈧ 届选举，同往届相比，群众 催 的民主法制意识更强，关注 螂 度更高，参与更广泛。全村 坦 共登记选民 2738，其中 Ⅳ 有 2516 选民参加了选举 晶 投票，参选率达到了 91. 魏 9%。这就要求我们一定要 敷 注意保护好群众的这种热情 颉 和积极性，坚持公平、公开 毹 、公正
的原则，正确引导， ж 严密组织，依法放开选举。
剿 实践证明，谁当村干部最合 ｔ 适，群众心里有杆称。在这 次村“两委”换届选举中， 哨 “两推一选”产生的党总支 榛 书记、党总支成员，群众和 № 党员真正推荐了信得过的人 瑷 参加竞选。
（三）准备工 蔺 作扎实充分，牢牢把握工作 嗄 的主动权。工作中。
一是 ⒌ 搞好调查摸底，把握准村情 酒 民意，坚持公平、公正、公 瘠 开的原则。从去年 9 月份开 榛 始，我们就进村入户开展了 瞪 大规模的调查摸底工作。通 袄 过问卷调查，民主测评、召 疔 开座谈会等形式，走访了八 个村民小组 625 户，多形 佻 式、多渠道征求村民对村民 直选，村“两委”交叉任职 鸫 ，支部书记、村主任“一人 凄 兼”等问题的意见和建议。
二是搞好宣传引导。我们坚 渡 持把宣传引导的重点放在上 级关于交叉任职、“一人兼 镫 ”的新要求、新精神和候选 阱 人的标准条件上，放在镇党 汁 委、政府“大稳定小调整” 的政策宣传上。这样对广大 ァ 党员和选民的引导更直接， 更明确。特别是对候选人的 爨 标准条件，我们在村《实施 彗 方案》中明确规定了村“两 黼 委”候选人应具备的六个条 蓉 件和不宜被提名为候选人的 十二种情况，并通过多种形 蘖 式向群众广泛宣传，让群众 疸知道为了××村又好又快发 展，必须选好能带领××村 淖 人民发展的领头人来。我们 濞 严格要求对村“两委”成员 涸 候选人标
准条件、“一人兼 菽 ”和交叉任职的宣传，加大 安 了对破坏选举的行为如何制 镬 裁的宣传，从而使广大选民 ダ 明白了如何行使自己的民主 纵 权利和选什么样的人进村“ ガ 两委”的问题，为换届选举 创造了良好的舆论环境和群 Х 众导向。
三是准备好了一 嘤 整套预案。针对换届选举中 莆 可能出现的问题，估计足， 黾 分析透，研究制定了详细的 狒 实施细则和操作程序，重点 蕊 准备了主持词、注意事项等 き 选举大会使用的材料和一整 膈 套预案，做到未雨绸缪。为 菸 明确责任，村换届选举领导 ぎ 组制定了工作流程图和进度 瞑 控制表，哪天办哪些事，哪 ┥ 些人参加，按什么要求办， 谁负责组织都一目了然。
篇六：村两委换届特色亮点
（社区）两委换届选举工作情况汇报精选 2 篇篇一：村（社区）两委换届选举工作情况及突出亮点的情况汇报
按照市委、市政府《关于认真做好全市村（社区）党组织和自治组织换届选举工作的通知》（都委发〔****〕**号）和市委组织部《关于全市村（社区）党组织和自治组织换届选举工作的实施意见》（都组发〔****〕**号）文件相关要求和规定，在市委组织部的精心指导下，柳街镇结合本镇实际，在严格按照相关选举程序规定的原则下，开拓创新，圆满完成全镇**个村（社区）党组织换届选举工作，现将工作开展主要情况和突出亮点汇报如下：
一、制定工作方案，成立领导组织
根据有关文件要求，镇党委综合考虑全镇实际情况，制定了柳街镇《关于村（社区）党组织换届选举工作的实施方案》和《关于村（社区）委员会换届选举工作的实施方案》及时成立了党委书记为组长、全体班子成员为成员的村（社区）党组织和自治组织换届选举工作领导小组以及村（社区）委员会换届选举工作领导小组，并分别成立了有多次换届选举工作经验的以中层干部为主的村（社区）党组织
和自治组织换届选举工作指导小组和村（社区）委员会换届选举工作指导小组，向各村派驻了换届工作指导员。
二、明确任职条件，广泛宣传发动
在宣传发动阶段，分别召开了镇、村、组三级工作动员会，全镇共悬挂宣传标语、横幅 70 余条，发出村（社区）党组织和自治组织及村委会换届选举工作致全镇党员群众的公开信 9 万余份，做到换届选举工作家喻户晓。
在换届选举过程中，镇党委严格按照相关文件规定，根据有关规定从思想政治素质、推动发展能力、范文TOP100 带富能力、政策理论、宗旨意识、群众观念、工作能力以及年龄等方面明确了各村新一届党支部（总支）委员的任职条件，尤其在年龄方面严格按照相关规定确定新一届支部委员年龄一般不超过 50 周岁，继任的一般不超过 58 周岁。整个选举中，全镇 15 个村（社区）被正式选任为支部书记和村主任 30 人中，仅 1 人因工作需要放宽条件的特殊情况。
三、谨遵工作程序，严肃竞选纪律
在选举过程中，我镇严格遵照组织选举阶段的公开推荐、确定正式候选人、直接选举和批复等四个步骤进行工作推进，特别强调在选举过程中，不允许设置流动票箱、公开唱票并现场公布推选结果。并对候选人及换届选举工作小组人员严肃竞选纪律和工作纪律，候选人在参选过程中不得以任何形式拉票、贿票，并规定选举过程中，任何工作组
人员不准与参选人员单独吃饭、攀谈。此次选举工作中，对于工作组织程序和工作人员工作纪律未出现一例群众异议。
四、重视后续管理，指导任期目标
在选举工作圆满完成之后，镇党委指导各村（社区）新一届党组织确定任期目标和签订了任期目标责任书，及时组织各村（社区）开展了公开任职承诺，并公示于村（社区）党务公开栏接受党员群众的监督。
五、敢于开拓创新，亮点突出，成效明显
（一）制定宣传通知签证表，保障选举工作参与率和真实性。
在“一户一票”公开推荐工作中，全体换届选举指导工作组成员与各组长一起深入各户，宣传、发放“一户一票”公开推荐票，并按照镇换届选举工作领导小组要求，制定了推荐票领取确认鉴证表，要求各选民签字并按手印确认，确保了选举工作最大范围的群众参与率和真实性。
(二)实行选票专人保管责任制，确保选举工作的民主、公开、公平，公正进行。
在直接选举投票前，村(社区)党组织和自治组织换届选票及村(社区)委员会成员选票上盖上镇党委和政府公章，并制定专人进行密封保管，在直接选举投票时，由选票保管员带到现场，当中打开，同时按照“一户一票”和“一选民一票”原则，经选民代表在选票发放登记簿上签字后逐
一发放，防止了暗箱操作和胡乱代票的现象，确保选举工作的民主、公开、公平，最全面的写作站公正进行。
（三）设置固定投票点，力促换届选举工作合法、有序、有效开展
在公开推荐和直接选举中，镇党委、政府高度重视选举纪律，明确规定禁止私自设置流动票箱，并很据村大小、人员聚集具体情况，只在各村（社区）设置 1-2 个固定投票点，同时明确投票有效时间为早上 8 点至中午 12 点，整个过程选举工作指导组成员全程参与，并由镇纪委巡回督查，力促换届选举工作合法、有序有效开展。
篇二：村两委会换届选举工作总结
根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我乡于今年 4 月份起，同步开展了村级两委会换届选举工作，截止 6 月底，全乡村级六个支部、七个村委会换届选举工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下：
一、基本情况
在村党组织“两推一选”过程中，全乡共有 125 名党员参加了推荐，占到党员总数的 66％；有 126 名党员参加了选举，参选率达到 88％。在村委会“公推直选”过程中，有1280 户选民参加了候选人提名推荐，占到总数的 63％；有4092 名选民参加了投票选举，占到总数的 85％。
村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委会班子成员实际人数为 42 名，范文写作其中有 11 名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的 26％。新一届村两委会班子成员平均年龄岁，比换届前下降岁，其中党支部书记平均岁，比换届前下降 1 岁，村委会主任平均年龄岁，比换届前下降岁；有 5 个村班子配备了 35 岁以下年轻干部，占到总数的％。
村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数 30 名，占到总数的％；有 6 名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的 14％；其中村两委会主职干部占 7％。此外，还有 13 名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子。同时，通过充分调研，将地域相近，人缘相亲的**、**支部进行合并，新成立了**联合支部，精简了支部数量，减少了村干部人数。
二、主要做法
（一）统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村两委会换届选举工作
乡党委对这次村两委会换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全
乡的整体形势，制定了工作意见和实施方案，思想汇报专题明确提出了“三个代表”重要思想统领这次村两委会换届选举工作，把抓好村两委会换届作为加强全乡村级基层组织建设的一次重要契机，促进渔农村经济发展和社会进步，保持渔农村稳定。
为切实加强对这次村两委会换届选举工作的领导，乡党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。并分为 7 个指导小组，分片、包村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。
（二）、认真落实责任制，充分发挥村党支部的作用
在这次村两委会换届选举工作中，乡党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了副职以上领导和包村工作队包片包村制度，使乡机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做到了任务明确、措施到位、责任到人。
（三）严格程序、依法选举，认真贯彻“两法一规”
1、对选举必要的程序和注意事项以及基层很难把握的问题以书面形式下发到基层。在这次村两委会换届选举工作中，我们对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。比如，在选民的界定问题上，我们提出了在特殊情况下，由
村民选举委员会主持召开村民代表会议决定（如竹山村非农户口人员选举权确定问题）。从而有效地防止了违法现象的发生。
2、认真做好每一阶段选举前的准备工作。在每一次选举前深入到各村，巡回检查各村选举的筹备情况，重点检查选举程序、选民登记等内容。各分管领导为确保选举工作依法进行，在每次投票选举前都深入到各村，严格检查各项筹备工作，避免了违法、违规问题的发生。
三、一些体会
此次村两委会换届选举是对乡、村两级党组织战斗力强弱的一次检验，总体上看，我乡村党支部内部团结，战斗力强，即使村情比较复杂，也能够依法顺利完成选举，并且选举结果也比较理想；这次大多数支部书记参选积极性高，能够旗帜鲜明地主持推选村民委员会的工作，积极主动参加竞选。从而保证了对村委会换届选举的有效领导。7 个村全部完全成选举目标的实现，就证明了我乡的农村基层组织战斗力是强的，是有群众基础的。
其次，这次村两委会换届选举工作，总的可以概括为“全过程地加强了党的领导，全过程地依法进行了选举，全过程地发扬了民主，选举结果真正地达到了群众满意、组织满意”。在这次选举中，因为我们相信了群众，依靠了群
众，尊重了群众的意愿，直接进行了选举，一大批优秀人才被群众推上了渔农村领导岗位。在对待支部书记兼任这个问题上，我们强调了它的重要性，并鼓励支部书记积极参加竞选，但是我们首先尊重了群众的意愿，群众的选择，最终选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的村委会领导班子，使我们党的利益同群众的利益达到了真正的一致。《村（社区）两委换届选举工作情况汇报精选 2 篇》是由（）为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。
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篇七：村两委换届特色亮点
dash; 1 —村（社区）党组织换届工 工 作 作 专 专 报第 1 期村（社区）两委换届工作领导小组办公室 202X 年 12 月 3 日根据全州村（社区）党组织换届总体工作安排，各县（市）扎实安排部署，稳步有序推进，目前全州换届工作已全面进入党组织委员会委员候选人酝酿推荐阶段。一、前期工作完成情况1. 督查指导：州委常委、组织部长 到 、 对村（社区）“两委”换届工作进行深入调研、掌握进度、了解问题，与乡镇、村组干部座谈交流，对下一步工作提出明确要求。各县（市）党政部门主要负责人、组织部部长下沉到乡镇村社，指导督促党组织换届工作，并派出工作指导组对 74 个重难点村（社区）进行蹲点指导。— 2 —2. 舆论宣传：各县（市）充分发挥微信公众号、电视、广播等各类宣传平台作用，发布信息 21009 条，张贴横幅标语 2978 条，发布动漫宣传片 13 期，到村宣讲 3024 场次。3. 财务审计：
：经各县（市）委组织部统一部署，全州 662个村和 36 个社区均已完成村（社区）干部任期经济责任财务审计工作，并建立台账，对审计中发现的问题正在整改中。4. 人选确定 ：全州完成党员和群众代表会议推荐和乡镇（街道）党（工）委会议推荐的村 639 个、占 96.5%。其中，39 个占 100%， 县 65 个占 100%， 县 141 个占 100%，县95个占97.9%， 县208个占100%， 县52个占100%，县 24 个占 100%， 县 15 个占 41.7%。全州 36 个社区已100%全部完成初步人选确定。5. 资格联审 ：全州完成村（社区）党组织委员会候选人资格县级联审的村 319 个占 48.2%,社区 27 个占 75%。其中，37 个村占 94.9%、8 个社区占 100%， 县 65 个村占 100%、4 个社区占 100%， 县 141 个村占 100%、10 个社区占100%， 县 52 个村占 100%、2 个社区占 100%， 县 24个村占 100%、3 个社区占 100%。6. 组织考察 ：全州完成村（社区）党组织委员会委员候选人乡镇（街道）考察的县（市）有三个（ 、 县、县），91 个村占 13.7%、9 个社区占 25%。其中， 6 个村占 15.4%、6 个社区占 75%， 县 33 个村占 50.8%、1
— 3 —个社区占 25%， 县 52 个村占 100%、2 个社区占 100%。同时， 县 52 个村、2 个社区全部已进入候选人预备人选县级公示阶段。7. 请示报告 ：州县组织部门严格落实请示上报制度，对村（社区）党组织换届工作中存在的问题及时向省委组织部请示，目前，书面请示省委组织部 2 次、7 条相关问题，省委组织部电话答复问题 7 条，主要涉及增加村干部职数、一肩挑比例下降、专职化书记考核继续提名等方面问题，各县市对工作中存在的问题做的发现一个报告一个。二、特色亮点抽调专人成立人选研判组，对乡镇（街道）确定的人选开展“一乡一研判”行动，确保严要求分析，高标准研判。
县靠实工作责任，规范换届程序，建立定期调度和通报制度，确保换届工作任务落实落地。
县委书记带头开展“五步工作法”，走遍全县所有乡镇，推动村级换届工作稳步向前。
县创新宣传手段，通过制作新颖活泼、生动形象的动漫宣传片，教育引导党员群众严格遵守换届纪律要求，自觉抵制各种违法违纪行为。
县召开县委常委会议专题研判村（社区）换届人选，坚持高线选人，提高人选质量，全县无一名放宽条件的人员。
县拓宽选人视野， 镇有 15 名未就业大学生被确定为村党组织候选人初步人选，占村级班子成员的 42.9%。
篇八：村两委换届特色亮点
021 村两委换届工作取得成效及经验三篇2021 村两委换届工作取得成效及经验三篇
心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字。今天为大家精心准备了 2021 村两委换届工作取得成效及经验三篇，希望对大家有所帮助!
2021 村两委换届工作取得成效及经验一篇
按照统一安排部署，在乡选举领导小组的指导下，我村第九届村级换届选举工作，严格按照《村民委员会组织法》和《安徽省村民委员会选举办法》文件精神。切实加强组织领导，广泛宣传动员，精心安排组织，严格法定程序，依法操作，目前，我村村委会的换届选举工作已全面结束，依法产生了村委会成员，圆满完成了我村第九届村级换届选举工作任务。现将我村换届选举工作总结如下：
一、基本情况
我村现有村民 1052 人，11 个村民小组，通过第九届村委会换届选举产生主任 1 名，副主任 1 名，委员 3 名，其中女性 2 名。村干部都进行了兼职，为山东村的新农村建设奠定了坚实的基础。
二、主要做法
(一)高度重视，精心准备。村制定了实施方案，成立了村级换届选举工作委员会，负责村换届选举具体工作，村党组织书记
为第一责任人。在换届选举工作中，我们按要求、分步骤、分阶段进行了工作的开展。认真做好村选举委员会推选，选民登记，选举日的确定，提名候选人，确定候选人，竞争演说，投票选举，村民代表推选，组长的推选，并张贴公布公告。
(二)注重宣传、依法推进。为确保村村委换届选举的圆满成功，在乡统一指导下进行换届选举工作法律、法规的培训，学习市委和换届选举工作的有关政策规定。通过我们充分利用党员会、代表会、板报、标语等为载体，在群众中广泛宣传发动，宣传村村委换届选举工作的有关政策，从而有利于党员、群众在整个选举过程中进行监督，使全体干部在实施选举的各个环节能够严格程序，依法办事。通过宣传发动，使 95%的选民都知道要搞换届选举,并自觉投入到选民登记活动中。村党组织在换届选举工作严格按照政策法规进行操作、不准变通、不准简化程序。村委会的选举工作严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》、市、乡第九届村民委员会换届选举工作实施意见等进行操作，尤其在选民登记、选民资格的确认、法定时限、参选人数等方面严格把关。在整个换届中，要求党员作风正派，干部纪律严明，能够依法办事，坚决反对和杜绝发生欺骗、利诱、恐吓、贿选、利用宗族派性和邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。同时要求登记员必须深入农户逐户查访、核准登记，坚决做到不重登、不漏登、不误登。通过登记员 10 多天的艰辛努力，不分白天黑夜的劳动，终于在 7 月底前全面完成了选民登记
工作。
(三)严格程序，依法选举。在这次换届选举工作中，我们坚持做到每一阶段都严格程序，严格操作，严格把关。始终认真贯彻《村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》等相关法律法规。同时对每一环节严把质量关，如选民登记做到不重、不漏、不错;严把候选人的资格审查关、以及投票选举关等等。认真做好每一阶段选举前的准备工作。为了选举工作规范有序，由乡选举办公室统一印制了村民直接提名票、选民登记表、选民证、候选人提名表、委托投票证、选票等。选举工作的筹备情况，会场布置等。在选举时，我们采取了村设立主会场和四个投票站，每个投票站都设秘密填写处，代写处不设流动票箱的形式进行投票，确保选举工作依法进行。在提名候选人和正式选举时，乡党委都组织工作人员到村指导、帮助、协调、监督，有效推动了选举工作的正常进行。由于严格程序，依法选举，工作细致、扎实，没出现一起因工作违法引起的上访，在整个选举中形势比较稳定。
(四)加强宣传，正确引导。及时请示，保证工作不走样。村民委员会的换届选举工作，有其自身的复杂性和特殊性，选举是能够体现选民的意志。选出的村委会成员是代表绝大多数选民利益的，也是能够较好地完成乡党委、政府交给的任务。为了确保选举一次成功，村选举委员会进行正面引导，通过细致的思想工作，教育选民正确行使自己的权利，投出有价值的一票。在村民委员会的选举中，村党组织的作用很大，立场非常关键，平时大
家在一起工作，难免有分歧，如果把分歧带到选举中，后果十分严重。因此，我们注意把握苗头倾向，切实做好党员思想工作，顾全大局，搞好团结。通过细致的思想工作和正面引导，选举工作渡过一道道难关，顺利向前推进，选出了素质较高、能力较强的村委会班子，取得了乡党委、政府和群众的一致认可。
三、几点体会
(一)党委、政府的重视是搞好选举的关键。一是党委、政府统筹兼顾，把村级组织换届选举工作放到突出位置来抓。制定周密的实施方案，乡党委多次召开换届选举工作会议，党委主要领导经常到我村督促，并提出了具体工作要求。二是分工干部认真负责，保证了我村换届选举工作的顺利进行。此次我村委会换届选举之所以成功，与乡换届指导小组周密布署、精心指导是分不开的。
(二)党员的坚强党性，是搞好选举的前提。在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，山东村全体党员都站在历史的高度，为山东村的将来负责，高度支持村换届选举工作，可以这样说，通过这次换届选举，检验了我村党组织，也检验了村干部的综合素质。
(三)群众的参与支持，是搞好选举的基础。换届选举的过程，也是推进我村基层民主政治建设的过程，是教育广大群众的过程。在选举过程中，我们采取不同形式，积极做好群众的思想政治工作，广泛、深入宣传《村民委员会组织法》和《选举法》，让群众
明白换届选举的目的、意义、方法、步骤及原则等内容，从而使群众能够依法、正确行使自己的民主权利，广泛参与选举，这是成功的基础。
(四)依法办事是搞好选举的保证。一是根据实际，确定了选举方案。在选民的界定问题上，由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定，从而有效地防止了违法、违规现象的发生。二是在每一个阶段工作上、在每一个工作环节上都严格程序、严格操作。三是相信群众，依靠群众，充分尊重群众的民主权利。在这次选举中，我们充分尊重了群众的意愿，依法保障选民的民主权利，为了山东村的将来，为了山东村的群众，投上了庄严的一票。
目前，我村换届选举工作已圆满结束，在下一步的工作中，我们将重点做好建章立制、新老班子的交接工作和村委会工作的分工，推选产生新一届村民代表和组长，对村班子成员开一次会，使他们尽快进入角色，投入工作，为加快推进我村社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
2021 村两委换届工作取得成效及经验二篇
3 月 10 日下午，南吕镇召开 2021 年村（社区）两委换届工作第八次推进会。分析小结前段时间该镇村（社区）两委换届工作情况，部署下一步此项工作任务。
县委常委、宣传部部长张议文带县委换届督导组到会指导，并对该镇村（社区）两委换届工作做指导讲话。会议指出，高标准完成村（社区）两委换届工作是当前一项重大政治任务，要切
实加强组织领导，凝聚各方合力，调动一切积极因素，强化工作保障，形成换届工作强大合力；要依法依规做好换届选举实施过程当中各项工作，重点抓好六个关键环节，确保换届工作蹄疾步稳，稳中求进；要持续营造风清气正的换届环境，坚持教育在先、警示在先、预防在先，对恶意破坏换届选举工作的违法行为零容忍。要充分认识村（社区）两委换届工作的重要意义，切实增强抓好换届工作的责任感与紧迫感，以高标准、严要求的态度抓好各个环节，对涉及换届工作中各个细节严控把关，确保换届工作稳步推进。
为做好此次村（社区）两委换届工作，南吕镇党委高度重视，先后组织班子成员、各村支部书记集中深入学习《村民委员会组织法》等有关规定以及省委、县委有关换届的文件，做到村（社区）两委换届每个环节、每个步骤、每个细节都按照政策、程序操作。
2021 村两委换届工作取得成效及经验三篇
1 月 19 日，儋州市 2021 年村（社区）两委换届工作会议召开。儋州融媒全媒体记者黎有科摄
1 月 19 日，儋州市 2021 年村（社区）两委换届工作会议召开。市委书记、市（社区）两委换届工作领导小组组长袁光平在会上强调，换届工作责任重大、使命光荣，大家要强化首战即决战的意识和首战必首胜的担当，以对党和人民事业高度负责的态度，严谨细致的工作作风，切实把人选精准选配到位、程序要
求落实到位、换届纪律执行到位、风险矛盾提前化解到位，高标准、高质量完成村（社区）两委换届任务。
袁光平指出，村（社区）两委换届，是农村基层组织建设的一项重要基础性工作，是农村基层党员群众政治生活中的一件大事，是从严守政治纪律和政治规矩高度落实中央和省委决策部署的现实需要，是开启十四五新征程、加快建设西部中心城市的迫切需要，是加强和创新基层社会治理的重要举措。儋州人口众多、社情民意复杂，换届工作面临的形势也严峻复杂。各镇及相关部门要提高政治站位，深刻把握村（社区）两委换届的特殊重要意义，坚持问题导向，把准形势要求，高质量推进村（社区）两委换届工作。
袁光平强调，村（社区）两委换届选举是一项政治性、政策性、程序性都很强的工作。要研究吃透中央、省委的一系列部署要求和文件精神，坚持高标准严要求、依法依规开展换届工作。要认真落实村（社区）两委换届的总体要求，严把选人用人关，优化班子结构，严格选举程序，把握关键环节，全力确保村（社区）两委换届工作扎实有序开展。
袁光平要求，加强组织领导、落实工作责任、防范化解风险、严肃换届纪律，是圆满完成村（社区）两委换届工作的重要保证，必须一一落到实处、取得实效。一要严格责任落实，领导小组及其工作机构要认真履职尽责，统筹推进好各项工作。二要严防突发事件。要建立市、镇、村三级村（社区）两委换届选举工作信
息报告制度，全面掌握选举动态，及时上报选举引发的重大事件。三要严肃换届纪律。坚持全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，以零容忍的态度正风肃纪，营造风清气正的换届环境。四要形成工作合力。建立健全党委领导、组织部门牵头协调、民政部门密切配合、有关部门共同参与的工作机制。
省（社区）两委换届工作第三巡回督导组组长吴家杨到会指导并讲话。他说，要认真学习贯彻党中央和省委的部署要求，坚持正确的政治方向，切实增强做好换届工作的政治责任。要明确目标任务，坚决落实村（社区）两委换届工作督导的安排部署，加强政策宣传和舆论引导，做好舆情监测，及时处置换届期间突发事件，紧绷疫情防控这根弦，严格落实各项常态化疫情防控措施，防范疫情反弹扩散风险。要严肃换届纪律，坚持全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，以零容忍的态度正风肃纪，营造风清气正的换届氛围，做到让党中央放心，让省委放心，让人民群众满意，确保圆满完成村（社区）两委换届工作。
市委副书记、市长、市（社区）两委换届工作领导小组第一副组长邹广主持会议。
市领导杨忠诚、纪少雄、张广英、吴振兴、王凌融出席会议。
海头镇党委、王五镇徐浦村党支部、光村镇泊潮社区党支部有关负责人作表态发言。会议以电视电话会议的形式开到各镇。
据了解，本次儋州市村（社区）两委换届共有 276 个村（社区）和 2212 个村（居）小组以及农垦退场改革新设的 16 个居换
届，时间从 2021 年 1 月至 2021 年 6 月下旬结束，分为动员准备、选举实施、后续工作三个阶段。
篇九：村两委换届特色亮点
x 沿村 2021 年度工作亮点和不足 在即将结束的 2021 年度里，在镇党委、镇政府的正确领导下，我村认真贯彻落实党的 xx 届 xx 全会精神，积极开展各项工作，带领全村广大干部群众，群策群力，团结拼搏，各项工作出色完成。现将 2021 年度工作亮点和不足汇报如下：一、工作亮点 1.换届选举圆满能完成。今年适逢换届选举年，换届选举工作我村工作重中之重，在换届选举工作中，在镇换届选举工作小组的指导下，深入群众，倾听民生，务求挑选出群众支持的好干部，村党支换届，村委换届选举持续近 3 个月的时间里我村换届选举风气良好、平稳有序，顺利完成了 xx沿村换届选举工作，得到了上级部门和包点领导、单位的肯定。此次换届选举也为村“两委”班子输送了新鲜的血液，“两委”班子年龄和学历结构得到了优化，新任“两委”班子干劲和战斗力明显提升，得到了群众和上级部门的肯定。
2.维护辖区社会治安稳定。我村委会在上级部门的正确领导下，根据上级精神要求，结合本村委会实际情况，认真地开展 工作以维护地方稳定。积极配合镇综治中心的治安巡逻、综治、流口等相关工作，为辖区内长治久安提供有力保障，有效地阻止和控制了案事件的发生。
3.抓好村级党建建设，党组织建设相当一部分体现在基层村党组织的战斗力上，村级党组织直接承担着组织群众、宣传群众、发动群众、团结带领群众进行社会主义新农村建设的重要职责，xx 沿村党支部向来重视农村基层党组织的地位和作用，切实加强村级党组织的建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，在加强软件建设的基础上，完善各项规章制度，以党建上台阶促进村级经济社会的发展。
二、存在的不足 回顾一年来的工作，我村各项事业都取得了较好的发展和进步，也有一些未能让人满意的地方，主要表现为以下几个方面: 1.村内卫生不够整洁，村民的环境保护意识也有待进一步提高; 2.缺乏实施有力的致富举措，村集体没有收入来源; 3.农村基础配套设施尚不够完善; 4.安置楼项目仍有阻滞，今年无实际进展; 5.村“两委”工作方法仍有所欠缺，群干关系矛盾时常发生; 6.党员队伍结构虽有所优化，但党员老龄化、学历低等问题依然突出，造成党员队伍的活力欠缺; 7.“两委”班子成员工作积极性方法经验欠缺; 8.党建活动开展得不够丰富多采，形式单一;
9.党建工作，全年只培养建党用心分子，条件尚不成熟，未发展新党员； 10.在创先争优活动中为群众办实事中没有特色亮点； 下年度我们相信，在上级党委政府的正确领导下，本村定会克服种种困难，团结一切可凝结团结的力量，为我村经济发展、社会稳定，为本村的新农村建设和和谐社会建设而努力奋斗。
xxx 镇 xx 沿村党总支 2021 年 11 月 19 日
